隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)篇一

xxx同志,，性別,，身份證號(hào)xxxxxxx ，系我單位聘用職工,，該同志與我單位協(xié)商一致,，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

特此證明,。

單位（蓋章）

年 月 日

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi),，提前三日通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。

第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,；給勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)篇二

本單位與______________同事簽訂的勞動(dòng)合同,依據(jù)____________________________,，于______年______月______日解除勞動(dòng)合同,。

經(jīng)辦人:______________。

________年______月______日,。

第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;,。

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;,。

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;,。

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)篇三

編號(hào):,。

日起至年月日止,，合同期內(nèi)從事工作，在本單位工作年限年,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定,，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）,。

甲方單位(章):勞動(dòng)者（簽名）:,。

送達(dá)時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日注：《證明書(shū)》一式四聯(lián),，附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款,。

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)篇四

____，性別,，身份證號(hào)______x,，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致,，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。

特此證明。

單位(蓋章),。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,。

第37條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)者在試用期內(nèi),，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,。

第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第89條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)篇五

單位：

姓名性別出生年月,。

參加工作時(shí)間身份證號(hào)碼。

勞動(dòng)合同簽訂起止時(shí)間年月日至年月日,。

在本單位,。

工作年限在本單位從事工作崗位、工種,。

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(元)經(jīng)辦人簽字,。

解除(終止)。

勞動(dòng)合同原因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動(dòng)者本人)提出解除(終止)勞動(dòng)合同,，終止合同證明書(shū),。

其他需要。

說(shuō)明的情況,。

單位意見(jiàn),。

及蓋章年月日勞動(dòng)者簽名年月日。

注：此表一式三份,。勞動(dòng)者,、用人單位,、勞動(dòng)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。

名性別身份號(hào)碼,。

戶籍所在地省市縣區(qū)街號(hào),。

現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)。

本單位工作起止時(shí)間,。

本單位工作年限年月日起至年月日止,。

工作崗位。

無(wú)固定期限年月日起,。

完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

()勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

()勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤,。

()用人單位被依法宣告破產(chǎn)。

()用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者提前解散。

()勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡,。

()法律,、行政法規(guī)規(guī)定的'其他情形。

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個(gè)月,，每月標(biāo)準(zhǔn)：元,，合計(jì)：元。

國(guó)有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況個(gè)月,，每月標(biāo)準(zhǔn)：元,，合計(jì)：元。

繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人,。

用人單位,。

(公章)。

經(jīng)辦人：

注：1,、此證明由用人單位出具,，一式三份，證明書(shū)《終止合同證明書(shū)》,。一份交給勞動(dòng)者本人,，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案，一份由用人單位留存,。

2,、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng),，請(qǐng)保留此標(biāo)記,、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),。

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)篇六

茲有本單位職工______，性別______,，年齡___,，工作崗位______，在本單位的工作年限______,，現(xiàn)住址____________,。

勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年,，從___年______月___日至___年___月___日止(或____________ ),。

動(dòng)合同。

因____________,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第______規(guī)定,，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為_(kāi)__年______月___日,。

該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月,，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫)_________,。

特此證明,。

勞動(dòng)者簽名：________

勞動(dòng)單位簽名：________

______年______月______日

______年______月______日

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)篇七

朱雅蘭：

我們雙方于20xx年7月7日簽訂的勞動(dòng)合同，合同有效期為20xx年7月7日至20xx年7月6日,，雙方協(xié)商一至同意解除勞動(dòng)關(guān)系,，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定規(guī)定。現(xiàn)公司決定于20xx年11月19日提前一個(gè)月通知您,，公司決定20xx年12月19日起與您解除勞動(dòng)合同,，并根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金800元（包括但不限于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi),、代通知金,、社保費(fèi)用等）。請(qǐng)你收到通知之日起到與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的.工資,，20xx年12月19日起與您完全脫離勞動(dòng)關(guān)系,。

特此通知。

單位（簽名或蓋章）,。

簽收回執(zhí),。

本人已收到廣西麥隆酒業(yè)有限公司單位于20xx年11月19日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。

被通知方（簽名或蓋章）：

文檔為doc格式,。

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)篇八

本單位與原因,，自年月日解除。其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)與年月日前辦理,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已按下列第項(xiàng)支付：

1,、無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;,。

2、實(shí)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;,。

3,、實(shí)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元;。

4,、

勞動(dòng)者,。

(簽名)。

單位蓋章,。

(注:此件在15日內(nèi)到勞動(dòng)行政部門備案,。由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一監(jiān)制。),。

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)篇九

因乙方主動(dòng)提出解除雙方于______年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同,，經(jīng)雙方協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

2,、乙方工資結(jié)算至_____年___月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共計(jì)人民幣_(tái)_____元(大寫：_______________),，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方,。

3、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)手續(xù),，乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

4,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金_________元,。

5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

此協(xié)議書(shū)一式兩份，具有同等的法律效力,，雙方各持一份,。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：_______________,。

授權(quán)委托人(簽字或簽章)：_______________,。

乙方(簽字或蓋章)：_______________。

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)篇十

身份號(hào)碼。

戶籍所在地,。

省市縣區(qū)街號(hào),。

現(xiàn)住址。

區(qū)市縣街號(hào),。

本單位工作起止時(shí)間,。

本單位工作年限。

年月日起至年月日止,。

工作崗位,。

固定期限。

年月日起年月日止,。

無(wú)固定期限,。

完成工作任務(wù)期限。

年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

()勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,。

()勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。

()用人單位被依法宣告破產(chǎn),。

()用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或者提前解散。

()勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡,。

()法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況。

個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元,。

國(guó)有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況,。

個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元。

繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào),。

單位,。

個(gè)人。

用人單位,。

(公章),。

經(jīng)辦人:。

注:1,此證明由用人單位出具,一式三份.一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由用人單位留存.

2,用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū),市,縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu).

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)篇十一

乙方：________________________(員工工號(hào)：_________________________________),。

三,、___________________________;。

四,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;。

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司)__________________,。

乙方(簽字)__________________,。

法定代表人或委托代理人：_______________。

_________年_________月_________日,。

_________年_________月_________日,。

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)篇十二

1.王某與某有限責(zé)任公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，自20__年2月1日起至20__年2月1日止,，雙方約定試用期為6個(gè)月,。20__年6月18日王某向公司提出解除勞動(dòng)合同，并向公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。公司認(rèn)為王某沒(méi)有提出解除合同的正當(dāng)理由,，且解除合同未征求公司意見(jiàn)，未經(jīng)雙方協(xié)商,，因而不同意解除合同,，并提出如果王某一定要解除合同，責(zé)任自負(fù),，公司不但不給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，還要求王某賠償用人單位的損失，即在試用期內(nèi)培訓(xùn)王某的費(fèi)用,。試分析：

（3）用人單位應(yīng)否給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

（4）王某應(yīng)否賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用?

參考答案：

（1）不需說(shuō)明理由,。

王某在20__年6月18日提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，尚處于試用期內(nèi),，我國(guó)《勞動(dòng)法》未規(guī)定在試用期內(nèi)勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同須說(shuō)明理由,。因此王某不需要說(shuō)明正當(dāng)理由。

（2）可以單方解除,。

試用期是勞動(dòng)者與用人單位雙向選擇的考察期,，雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，因此王某可以在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,，不用與用人單位協(xié)商,，單方解除勞動(dòng)合同的行為是法律所允許的。

（3）用人單位不應(yīng)給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

因解除勞動(dòng)合同的要求是王某提出的,，且不屬于雙方協(xié)商解除，我國(guó)勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)法中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,。

（4）王某不應(yīng)賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用。

勞動(dòng)法規(guī)定的承擔(dān)賠償責(zé)任的條件是當(dāng)事人有不履行或不適當(dāng)履行勞動(dòng)合同的行為,、當(dāng)事人本身有過(guò)錯(cuò),。王某在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同并未違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,沒(méi)有過(guò)錯(cuò)行為,，依法不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2,、職工劉某原在一家國(guó)有公司工作并與該公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,，在合同期間，劉某以收入偏低為由口頭提出解除勞動(dòng)合同,，公司未予答復(fù),。之后，劉某即被一家外資企業(yè)聘用,，又在該企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同,。劉某走后，原國(guó)有公司要求其回廠上班,。同時(shí),，與劉某所在的外資企業(yè)聯(lián)系，希望劉某回廠,，但外資企業(yè)以已簽訂勞動(dòng)合同為由,，不予放人。

（2）外資企業(yè)在本案中是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,？（不會(huì)）,。

3、

黃某與某館簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同,，合同中有一條款：“鑒,。

（2）某賓館違反了我國(guó)勞動(dòng)法哪些規(guī)定？

原告：中國(guó)東方航空江蘇有限公司,。

被告：丁某、府某,。

案情：1996年9月,，丁某、府某從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到中國(guó)東方航空江蘇有限公司從事飛機(jī)駕駛工作,，雙方訂立了書(shū)面勞動(dòng)合同,。20__年7月，丁,、府向中國(guó)東方航空江蘇有限公司遞交辭職報(bào)告,，未獲準(zhǔn)。20__年8月13日,，丁,、府就不再去單位上班。此起勞動(dòng)糾紛經(jīng)省勞動(dòng)仲裁委裁決未達(dá)成共識(shí),。江寧區(qū)法院審理后認(rèn)為,，丁、府單方解除勞動(dòng)合同違反了服務(wù)期限的約定，已構(gòu)成違約,，并給中國(guó)東方航空江蘇有限公司造成損失,。江寧區(qū)法院判決兩飛行員各賠償100萬(wàn)元，同時(shí)航空公司為其辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。

法官點(diǎn)評(píng)：這起因飛行員跳槽引發(fā)的航空公司索要巨額賠償案,，為全國(guó)首例。勞動(dòng)自由原則是勞動(dòng)法的一項(xiàng)基本原則,，勞動(dòng)者依法定原則行使辭職而不受約束,，但本案中飛行員不是一般普通勞動(dòng)者，其飛行作業(yè)關(guān)系著重大生命財(cái)產(chǎn)安全,，基于其職業(yè)的特殊性,。根據(jù)權(quán)利義務(wù)對(duì)等原則，案件判決在堅(jiān)持勞動(dòng)自由原則的同時(shí),，對(duì)飛行員單位變更予以適當(dāng)限制是必要的,。

課件上的案例，你看看,，我就不給你寫答案了,。

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)篇十三

勞動(dòng)合同解除證明書(shū)要怎樣寫呢？以下文書(shū)幫還推薦勞動(dòng)合同解除證明書(shū)閱讀,。

編號(hào)：________________________

用人單位(甲方)：_________________________

職工姓名(乙方)：____________________________

經(jīng)________方提出,，甲乙雙方于________年______月_______日解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。

特此證明

合同期限

醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月總計(jì)______元.

(本證明書(shū)一式三份,，甲乙雙方各持一份,，區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局留存一份。)

_____________年_______月_________日

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)篇十四

乙方：______(員工工號(hào)：___)

甲,、乙雙方于______年______月______日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，現(xiàn)由______方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一,、解除勞動(dòng)合同的日期為：______年______月______日;

二,、______方支付______方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)___元;

四、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

五,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________公司

乙方(簽字)：___

法定代表人或委托代理人：____________

______年______月______日

______年______月______日

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)篇十五

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)要怎樣與的呢?以下由文書(shū)幫小編推薦這編解除勞動(dòng)合同證明書(shū)閱讀參考,。

甲 方：公司

乙 方： (員工工號(hào)： )

_______乙__ ( 方)因___________________原因，要求提前解除與________甲_____( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同,。經(jīng)協(xié)商,，雙方同意根據(jù)___________________(勞動(dòng)法或勞動(dòng)管理的有關(guān)規(guī)定)，從_________年______月______日起,，解除勞動(dòng)合同,。

甲方自愿支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元，支付方式為：

_按月支付每月1000元,，直至支付到_____年______月______日,。

從本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金，其中員工本人應(yīng)承擔(dān)的'部分由公司從按月支付的1000元補(bǔ)償金中代為繳納,。

從本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除之日止,，甲方不再向乙方支付工資、補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金等,，乙方也不再履行勞動(dòng)義務(wù),。

本協(xié)議一式兩份，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

年 月 日