心得體會是對一段經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟,。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)心得體會篇一

企業(yè)必須依據(jù)運(yùn)營地法律法規(guī)的要求,，合法合規(guī)地開展經(jīng)營活動,。隨著反壟斷、反腐敗力度的加強(qiáng),，企業(yè)必須切切實(shí)實(shí)地在制度上,、實(shí)施上、監(jiān)管上認(rèn)真做到,，才能防患于未然,。在業(yè)務(wù)往來和員工行為方面嚴(yán)格執(zhí)行商務(wù)道德條例和守則,，言行一致，誠信為本,，做到防微杜漸,。同時，尊重員工權(quán)利,，倡行多元文化,、機(jī)會平等，也是十分重要的,。

打造百年企業(yè)其中企業(yè)文化是貫穿企業(yè)生命的精神鏈條,，好比一個人，沒了追求和信仰,，健全的軀體也覺得索然無味,。看看任正非《華為的冬天》,，你可以領(lǐng)略到一個向百年企業(yè)邁進(jìn)的公司是怎么樣的一個文化,。

健安環(huán)社：在健康、安全,、環(huán)境,、社區(qū)四大方面根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)和社會相關(guān)的需求建立實(shí)施計(jì)劃。健康和安全不僅涉及到本企業(yè)員工,、合同工,、供應(yīng)商,，同時也涉及到客戶和企業(yè)運(yùn)營地所關(guān)聯(lián)的社區(qū),。對于企業(yè)而言，環(huán)境問題的治理應(yīng)當(dāng)從源頭上著手,，而不是簡單,、被動地對尾氣、尾料,、廢水,、廢渣進(jìn)行處理。同時應(yīng)當(dāng)把環(huán)境治理與降低能耗,、高效利用能源結(jié)合起來,。

協(xié)作創(chuàng)新：進(jìn)一步從企業(yè)產(chǎn)品和市場戰(zhàn)略上考量企業(yè)面臨的'挑戰(zhàn)與機(jī)遇問題，以支持建立可持續(xù)發(fā)展的社會,，以經(jīng)濟(jì)和自然環(huán)境為己任,，來尋找和確定企業(yè)未來生存和發(fā)展的空間。ge（通用電器）在這方面做出了出色的成績：ge以“綠色創(chuàng)想”作為業(yè)務(wù)發(fā)展的旗艦戰(zhàn)略,，引領(lǐng)了ge全面的技術(shù)創(chuàng)新和新型市場的開發(fā),，為企業(yè)的發(fā)展帶來勃勃生機(jī)，為社會的發(fā)展注入積極的建設(shè)性力量。

社會合作：企業(yè)在履行其社會責(zé)任時,，應(yīng)當(dāng)與利益相關(guān)方和社會相關(guān)方面形成就關(guān)注領(lǐng)域的合作,。首先，產(chǎn)業(yè)鏈上與供應(yīng)商和客戶端的垂直合作（比如：更加可持續(xù)的消費(fèi)價值引導(dǎo),，更加有效地利用資源和能源）,，以業(yè)務(wù)關(guān)系帶動社會7責(zé)任實(shí)踐的合作關(guān)系，產(chǎn)生更加有影響力的群體效應(yīng),。其次,，ngo和企業(yè)就共同關(guān)心的社會和環(huán)境問題的橫向合作，以企業(yè)的戰(zhàn)略管理能力,、資源能力與ngo組織的專業(yè)性能力相結(jié)合,，產(chǎn)生更加有效的協(xié)同效應(yīng)。再次,，應(yīng)當(dāng)積極支持員工志愿活動,，并將其貫穿于縱向和橫向合作中，使員工通過身體力行來發(fā)揮出積極的作用,。最后,，社會合作還應(yīng)當(dāng)充分注意到協(xié)助ngo的能力建設(shè)。除了在財(cái)力上給予資金支持,，還應(yīng)當(dāng)在項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)上,、戰(zhàn)略規(guī)劃的思想上等各方面幫助ngo實(shí)現(xiàn)能力提升和擴(kuò)展，成長為企業(yè)的csr的長期可靠的專業(yè)合作伙伴,。

監(jiān)督—評估—報(bào)告：企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告（或企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告）不應(yīng)當(dāng)是為了編寫而編寫的,。它必須是企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域中所實(shí)施的戰(zhàn)略、開展的工作,、與績效目標(biāo)相比較的達(dá)標(biāo)或差距的評估等自然的實(shí)時的數(shù)據(jù)記錄,。只有把可持續(xù)發(fā)展的工作踏踏實(shí)實(shí)地做好，企業(yè)的社會責(zé)任報(bào)告（或可持續(xù)發(fā)展報(bào)告）才真正有存在的必要和意義,。在現(xiàn)階段有相當(dāng)一部分企業(yè)還沒有真正做到這一點(diǎn),。此外，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需要全社會多角度的監(jiān)督,。透明度是一個關(guān)鍵問題,。媒體和ngo等社會力量將在這方面發(fā)揮重要的作用。

在商業(yè)可持續(xù)發(fā)展框架下,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立起規(guī)范和嚴(yán)格的管理流程,，從而保證在實(shí)施可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目過程中，企業(yè)能夠可持續(xù)地做好可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目,。

企業(yè)心得體會篇二

對管理案例分析的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，才是對管理學(xué)理論進(jìn)一步運(yùn)用到實(shí)踐中去有所理解,。學(xué)習(xí)企業(yè)管理案例分析提高了諸多能力，比如,，幫助我們建立起了系統(tǒng)的知識體系,；增強(qiáng)了對專業(yè)知識的感性認(rèn)識，靈活的運(yùn)用所掌握的管理知識,；培養(yǎng)分析和解決問題的能力,，提高決策水平等等。我明白了管理的本質(zhì)就是協(xié)調(diào),，而協(xié)調(diào)的過程中,，需要我們具有豐富的知識和良好的能力。

在學(xué)習(xí)這門課之前,，也曾經(jīng)學(xué)習(xí)過管理學(xué)的內(nèi)容,，管理學(xué)包括一般的原理、理論,、方法和技術(shù)等,，但通過這學(xué)期對管理案例分析的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，才是對管理學(xué)理論進(jìn)一步運(yùn)用到實(shí)踐中去有所理解,，更能深刻的理解理論知識并在實(shí)踐過程中指導(dǎo)操作,。

初次接觸這門課程時，感覺耳目一新,。首先,，教材的內(nèi)容模板與以往不同，教材包含了五十多個案例,，案例內(nèi)容涉及管理學(xué)案例,、生產(chǎn)運(yùn)作管理、人力資源管理案例,、市場營銷案例和財(cái)務(wù)管理案例等,，使學(xué)生進(jìn)一步加深了實(shí)際工作中現(xiàn)代管理會計(jì)的理性和感性認(rèn)識,，為親臨實(shí)踐而“嘗試身手”,。其次，課堂采用討論式教學(xué),，講課方式很靈活,。大家進(jìn)行討論各抒己見，很能激發(fā)發(fā)散性思維,。再次,，這門課對學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力要求很高，每講一個案例都需要課前查找很多相關(guān)輔助資料,，這樣才能更便于掌握課上內(nèi)容,。

通過對這門課的學(xué)習(xí),，我覺得我的幾個方面的能力有所提高，正是這些能力的提高,，才能讓我在之后的工作中更自如,、理性，更能全面的做好每一件事,。我覺得受益匪淺,。

因?yàn)橐氡容^準(zhǔn)確的分析一個管理案例，就必須將分散的知識實(shí)現(xiàn)有機(jī)的結(jié)合,，形成知識的總體,，在發(fā)現(xiàn)問題的同時，能夠系統(tǒng)的分析和解決問題,，鍛煉自己發(fā)現(xiàn),、分析、解決問題的能力,，提高自身實(shí)踐操作水平,。

通過對一個又一個案例的分析，了解到許多公司的運(yùn)營模式,，以及如何將會計(jì)與公司管理相結(jié)合,，認(rèn)識到了財(cái)務(wù)會計(jì)對公司運(yùn)營管理的重要性。并且復(fù)習(xí)了原有的會計(jì)知識,，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,，使自己的專業(yè)水平更加扎實(shí)。

通過對案例情境中所包含的矛盾和問題的分析和處理,，有效地鍛煉和提高了我們運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力,，在分析案例的過程中，從多個方面,，多個角度去理解發(fā)掘問題,，使得思路更為開闊，視野更為廣泛,，從而使專業(yè)知識有了很大幅度的提高,。

此課程比較注重學(xué)生的自學(xué)能力培養(yǎng)，通過自主的學(xué)習(xí),，對課程有比較主觀的認(rèn)識,，結(jié)合老師的講解，使得我們對案例分析有了新的認(rèn)識,，通過學(xué)習(xí),，獲得了許多新知識，尤其在學(xué)習(xí)能力方面有了很大的提高,，自覺,、自主的學(xué)習(xí),，對現(xiàn)在的我們而言更加重要。

企業(yè)心得體會篇三

企業(yè)TPM(TotalProductiveMaintenance)是一種以提高企業(yè)生產(chǎn)效率為目的的維護(hù)管理方法,，其核心理念在于通過全員參與和預(yù)防性維護(hù)的方式降低生產(chǎn)故障率,、減少停機(jī)時間、優(yōu)化生產(chǎn)效率,。在過去的實(shí)踐中,，我們的企業(yè)從實(shí)施TPM經(jīng)驗(yàn)中得到了豐富的啟示和收獲，下文將從多個方面總結(jié)我們的心得體會,。

第二段：體驗(yàn)TPM的必要性,。

TPM的本質(zhì)是一種變革，涉及到整個企業(yè)運(yùn)營的方方面面,，從團(tuán)隊(duì)建設(shè),、生產(chǎn)計(jì)劃到設(shè)備維護(hù)、能源管理,，需要充分理解,、互相協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧,。在TPM前,，我們的制造流程業(yè)務(wù)人員與設(shè)備維修假定疏失。經(jīng)由公司的TPM教練或的培訓(xùn),了解了一系列的專業(yè)知識,、技能和工具,，理解TPM其重要性，體驗(yàn)TPM是改善十分有必要的管理工具,。并逐漸接受了這一管理方式,，努力提升各自的技能水平，在生產(chǎn)工藝上更加注重細(xì)節(jié),，任務(wù)清單和數(shù)據(jù)管理方面做得更細(xì)致,，把好質(zhì)量控制和時間計(jì)劃，不斷追求產(chǎn)量和質(zhì)量之間的平衡,。

第三段：實(shí)踐TPM的收益,。

TPM的實(shí)施給企業(yè)帶來了明顯的收益。首先,，我們在設(shè)備管理方面實(shí)現(xiàn)了巨大的改進(jìn),。通過對設(shè)備的常規(guī)維護(hù)與保養(yǎng),，設(shè)備的健康狀態(tài)得到了全面保障,，設(shè)備效率得到了顯著提高，維護(hù)成本有所降低,，這樣就進(jìn)一步縮短了停機(jī)時間,，更充分地保證了生產(chǎn)計(jì)劃的完成,。其次，TPM的實(shí)施有助于提高生產(chǎn)人員的技能水平,，通過培訓(xùn)和協(xié)作,，人員之間更好地合作、協(xié)調(diào),，流程更加順暢高效,、質(zhì)量更有保障。再次,，TPM的實(shí)施有利于提高企業(yè)的管理水平,，不僅讓使用者和維護(hù)團(tuán)隊(duì)更加自覺主動地維護(hù)設(shè)備，而且更好地支持了我們的環(huán)保理念,，降低了能源成本,。最后，TPM的實(shí)施有助于提高企業(yè)自身的競爭力,，通過提高效率,，降低成本與提升質(zhì)量，我們減少了生產(chǎn)中的浪費(fèi),，提高了效率和品質(zhì),，而企業(yè)競爭力也因此進(jìn)一步提高。

第四段：TPM的實(shí)踐問題和解決方案,。

TPM的實(shí)施也不是一帆風(fēng)順的,，其中會出現(xiàn)一些問題，在解決問題的過程中也需要理清一些思路,。首先,，在實(shí)施TPM時需要充分考慮整個組織的資源和人力，需要有效的組織,、培訓(xùn),、落實(shí)任務(wù)清單、設(shè)定檢查控制,，需要定期的TPM例會以及故障值班考核機(jī)制等等,。其次，實(shí)施TPM的業(yè)務(wù)人員需要有足夠的專業(yè)技能,，這需要公司內(nèi)部實(shí)施培訓(xùn),，培養(yǎng)一批有前提的TPM管理干部。此外,，公司需合理安排TPM經(jīng)費(fèi)投入,，大力支持企業(yè)TPM，同時倡導(dǎo)全員TPM意識,。

第五段：總結(jié),。

通過實(shí)踐TPM,我們深刻領(lǐng)悟到了TPM的重要性,，讓我們更加注重設(shè)備管理、流程的高效,、可靠性,。除此之外，還讓我們學(xué)會了更加注重細(xì)節(jié),、時間的控制,、任務(wù)計(jì)劃的落實(shí)等在生產(chǎn)狀況下的重要性。當(dāng)然,，這也需要我們不斷學(xué)習(xí),、深入思考和創(chuàng)新，不斷優(yōu)化和完善TPM的應(yīng)用,，以便更好的為公司貢獻(xiàn)自己的力量,。

企業(yè)心得體會篇四

企業(yè)學(xué)是指通過研究企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制和經(jīng)驗(yàn)，以提高企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力,。在學(xué)習(xí)企業(yè)學(xué)的過程中,，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。下面將結(jié)合實(shí)際案例,，以五段式的方式分享我對企業(yè)學(xué)的心得體會,。

第一段：企業(yè)學(xué)的意義和目的。

企業(yè)學(xué)作為一門研究企業(yè)管理和發(fā)展的學(xué)科,，對于企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展具有重要的意義,。通過學(xué)習(xí)企業(yè)學(xué)，我們可以了解企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境和市場需求,，掌握市場營銷,、人力資源、財(cái)務(wù)管理等方面的知識和技巧,，進(jìn)而提高企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力,。目的是幫助企業(yè)更好地發(fā)展壯大，為社會做出更大的貢獻(xiàn),。

第二段：企業(yè)學(xué)的原則和方法,。

在學(xué)習(xí)企業(yè)學(xué)的過程中，我發(fā)現(xiàn)有一些重要的原則和方法可以指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展,。首先,，要以市場為導(dǎo)向，根據(jù)市場需求調(diào)整產(chǎn)品和服務(wù)的供給,；其次,，要強(qiáng)化創(chuàng)新意識，注重技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新；再次,，要重視人力資源的重要性,，合理安排和有效利用人力資源,；最后,，要注重財(cái)務(wù)管理，做好資金的合理運(yùn)用和風(fēng)險(xiǎn)控制,。

第三段：企業(yè)學(xué)的案例分析,。

在學(xué)習(xí)企業(yè)學(xué)的過程中，我通過分析一些企業(yè)的成功和失敗案例,，進(jìn)一步加深了對企業(yè)學(xué)的理解,。比如，蘋果公司憑借其卓越的創(chuàng)新能力和高質(zhì)量的產(chǎn)品,，成功地打造了全球最具影響力的科技公司之一,；而諾基亞則因?yàn)闆]有及時適應(yīng)市場變化，失去了在手機(jī)市場的競爭優(yōu)勢,。通過案例分析,，我們可以發(fā)現(xiàn)背后的管理和決策原則，從而學(xué)到更多的知識和經(jīng)驗(yàn),。

學(xué)習(xí)企業(yè)學(xué)并不僅僅是理論上的知識積累,，更重要的是將所學(xué)知識應(yīng)用到實(shí)踐中。例如,，在我所在的公司,，我們通過學(xué)習(xí)市場營銷的知識，改進(jìn)了我們的銷售策略,，提高了銷售額,；通過學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理知識，我們改善了財(cái)務(wù)狀況,，提高了盈利能力,。通過實(shí)踐，我深刻地體會到了企業(yè)學(xué)對企業(yè)發(fā)展的重要性和實(shí)際效果,。

第五段：對未來的展望和總結(jié),。

學(xué)習(xí)企業(yè)學(xué)是一個不斷深化和拓展的過程。在未來,，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)企業(yè)學(xué)的知識和技能,，不斷提高自己的綜合能力和素質(zhì)。同時,，我也希望將所學(xué)的企業(yè)學(xué)知識應(yīng)用到實(shí)際工作中,，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我相信我可以在企業(yè)學(xué)的道路上不斷成長和進(jìn)步,。

總之,，通過學(xué)習(xí)企業(yè)學(xué)，我深刻地認(rèn)識到了企業(yè)管理和發(fā)展的重要性和復(fù)雜性,。只有不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。我相信,，在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力，將所學(xué)的企業(yè)學(xué)理論和實(shí)踐相結(jié)合,，不斷提升自己的綜合能力和素質(zhì),。

企業(yè)心得體會篇五

作為一名企業(yè)家，經(jīng)歷了許多起伏和挑戰(zhàn),，我深深地體會到了企業(yè)家精神的重要性,。在這篇文章中，我將分享我從創(chuàng)業(yè)過程中得到的五個心得體會,。

首先,，企業(yè)家應(yīng)該有遠(yuǎn)見和目標(biāo)。一個有遠(yuǎn)見的企業(yè)家應(yīng)該能夠看到未來的趨勢和機(jī)會,，并為此制定明確的目標(biāo),。例如，當(dāng)我創(chuàng)辦自己的公司時,，我意識到人們對健康食品的需求正在不斷增長,，因此我決定創(chuàng)造一種健康、方便的食品替代品,。我設(shè)定了一個遠(yuǎn)大的目標(biāo),，即成為市場上最受歡迎和最成功的健康食品品牌。擁有遠(yuǎn)見和明確的目標(biāo)可以幫助我在競爭激烈的市場中領(lǐng)先一步,。

其次,，企業(yè)家需要具備堅(jiān)定的決心和毅力。創(chuàng)業(yè)過程中經(jīng)常會遇到挫折和困難,，而只有堅(jiān)定的決心和毅力才能推動我們繼續(xù)前進(jìn),。創(chuàng)業(yè)初期，我經(jīng)歷了許多失敗和挫折,，但我從不輕易放棄,。我相信失敗是成功的嘗試，每一次失敗都會教會我一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。正是通過持續(xù)努力和不懈奮斗,，我才能克服困難,，最終取得了成功。

第三,，一個成功的企業(yè)家應(yīng)該具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力,。在企業(yè)創(chuàng)辦初期，我意識到我無法獨(dú)自完成所有的工作,，因此我構(gòu)建了一個有能力和專業(yè)技能的團(tuán)隊(duì),。通過有效的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作，我們能夠共同解決問題,、實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。團(tuán)隊(duì)合作不僅提高了工作效率,，也使我們能夠互相學(xué)習(xí)和幫助,。作為企業(yè)家，我們要具備激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力,，以及建立積極的工作環(huán)境,，吸引和留住優(yōu)秀的人才。

第四,，企業(yè)家應(yīng)該具備創(chuàng)新和靈活性,。市場競爭激烈，只有不斷創(chuàng)新和適應(yīng)變化才能在競爭中立于不敗之地,。我始終保持對新技術(shù)和新市場趨勢的關(guān)注,，不斷尋找新的商機(jī)和發(fā)展方向。當(dāng)市場出現(xiàn)變化時,，我會迅速調(diào)整策略和業(yè)務(wù)模式,，以適應(yīng)新的需求和變化。靈活性是企業(yè)家成功的關(guān)鍵,，只有不斷創(chuàng)新和調(diào)整才能保持競爭力,。

最后，一個成功的企業(yè)家應(yīng)該具備良好的時間管理和自我管理能力,。創(chuàng)業(yè)者通常面臨高強(qiáng)度的工作壓力和時間限制,，因此良好的時間管理和自我管理能幫助我們更好地平衡工作和生活。我會合理安排時間,，專注于最重要的任務(wù),。我也會給自己留出休息和放松的時間，以保持身心健康,。良好的時間管理和自我管理能力讓我能夠更高效地工作,，同時保持健康和快樂。

作為一個企業(yè)家,，我深深地體會到遠(yuǎn)見,、決心,、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新以及良好的時間管理和自我管理能力的重要性,。這些是我從創(chuàng)業(yè)過程中得到的寶貴經(jīng)驗(yàn),，也是我成功的關(guān)鍵。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，我相信我可以成為一名更優(yōu)秀的企業(yè)家,，取得更大的成功。

企業(yè)心得體會篇六

企業(yè)對員工實(shí)施軍事訓(xùn)練,，是全面貫徹黨的教育方針,，改革教育內(nèi)容,，加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治教育，全面提高員工素質(zhì)。那么,，通過軍訓(xùn),，讓我們將心得體會總結(jié)下來,。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“企業(yè)軍訓(xùn)心得體會”,，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考,！

七天的時光很快就過去了,，短暫而又漫長。成為生活中一次難忘的經(jīng)歷,。這次公司集體舉行的培訓(xùn),，總體包括兩部分：三天的軍事化管理培訓(xùn)和四天的拓展訓(xùn)練。每一個經(jīng)歷甚至細(xì)節(jié)都?xì)v歷在目,。下面我從個人·公司以及友誼三個方面談?wù)劚救舜舜蔚捏w會,。

對自己來說，我覺得這不僅僅是一次經(jīng)歷而且是一次歷練甚至是個人思想和素質(zhì)的一次升華,。三天的軍訓(xùn)中我記憶最深的一句話就是“令必行,，禁必止”。這讓我徹底體會到了軍人嚴(yán)明的紀(jì)律,，自律的作風(fēng),。讓我意識到自己自由散漫的行事風(fēng)格應(yīng)該得到徹底的改變。軍訓(xùn)不僅從心理上更能從身體上提升自己,。還記得那晚十點(diǎn)和兩點(diǎn)的兩次緊急拉練,。我是一瘸一拐跑完10公里的。這讓我覺得現(xiàn)實(shí)生活中所謂的吃苦根本不算什么,，應(yīng)該以一種更加積極的態(tài)度面對生活中的困難,。經(jīng)過七天的訓(xùn)練我微妙的感覺到自己的身體素質(zhì)產(chǎn)生了變化，變得越來越好,。

我認(rèn)為,，對于整個公司來說,，這七天的培訓(xùn)不僅讓大家獲得了許多營銷方面的知識，更增加了公司的凝聚力和集體榮譽(yù)感,?！吧离娋W(wǎng)”.“信任背摔”.“雷區(qū)取水”.“畢業(yè)墻”這幾個項(xiàng)目都是需要團(tuán)隊(duì)每一個成員集體參與獻(xiàn)智獻(xiàn)策協(xié)同努力才能完成的項(xiàng)目。這就要求我們每一個人必須有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感,，相互信任,，團(tuán)結(jié)互助。這在無形中促進(jìn)了公司凝聚力的形成,，為下一年完成任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

作為公司一名實(shí)習(xí)生，我覺得這七天的收獲就是讓自己漸漸的融入到了這個團(tuán)隊(duì),，這個大家庭,。不論是訓(xùn)練還是生活中我無時不刻感受到這個大家庭所帶來的溫暖與力量。老員工會耐心并且毫無保留的解答我們提出的問題,，宿舍人的幽默,，善良,，以及晚會上大家的多才多藝,，激情與熱心等等，都讓我體會到了前所未有的一種感覺!經(jīng)過與同事七天的相處,，我覺得我們形成了真正的“革命戰(zhàn)爭友誼”,，我們成為了真正的戰(zhàn)友!而我們面對的所謂的戰(zhàn)場就是沒有硝煙的市場競爭。我相信只要公司所有“戰(zhàn)友”能夠團(tuán)結(jié)一心,，依托普萊柯強(qiáng)大的實(shí)力,，我們定能在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中取得勝利，普萊柯也一定會在2014年實(shí)現(xiàn)新的突破!

滿懷憧憬的來到了單位,，剛出校園的我對一切是那么陌生又好奇,，來之前，人事部已經(jīng)下發(fā)通知接下來一個月的安排,，首先便是軍訓(xùn),。軍訓(xùn)，并不陌生,，初入高中以及初入大學(xué)時,，都會經(jīng)歷這個階段，回想起來稍有些久遠(yuǎn)了,。

7月21日清晨吃完早飯便踏上了軍訓(xùn)之旅,，來到了蒲白技校。遠(yuǎn)遠(yuǎn)看見一位頭發(fā)稍有蒼白的老人站在門口,，精神爽朗,，挺著肚子,，穿著軍綠色的訓(xùn)練服，這便是蒲白的王校長,。在之后,，我們都親切的稱他王伯或者王叔。進(jìn)門之后首先是簽字墻上簽字,，頗有儀式感,，有那么一瞬間像明星的感覺。領(lǐng)取了衣服,，分配了房間,。傍晚，隨著一聲哨聲吹響,，所有參訓(xùn)人員開始集合,，我知道，軍訓(xùn)正式開始了,。這便是為期15天軍訓(xùn)之旅的開端,。

熟悉的口號，熟悉的軍歌,，一幕幕都在眼前了,，同樣是飯前一首歌，依然是那套規(guī)定,，聲音不洪亮,，沒有氣勢不許吃飯。這樣的生活,，這樣的情景,，仿佛回到了大學(xué)時代。但我清楚地知道,，此刻不同以往,，這是邁上工作崗位的第一步，是步入社會的敲門磚,。古人云：“天將降大任于斯人也,，必先苦其心志，勞其筋骨,，餓其體膚,，空乏其身，行拂亂其所為,，所以動心忍性,，增益其所不能?！避娪?xùn),，可以鍛煉人的體質(zhì),，磨煉人的意志，增強(qiáng)人的信念,，培養(yǎng)人的團(tuán)結(jié)意識,。在苦難之時，你或許希望時間快些走,，苦難之后,，再回首，已是另一番風(fēng)景,。不知不覺中軍訓(xùn)迎來了尾聲,。8月6日，進(jìn)行了結(jié)業(yè)典禮,，分列式,、拳、棍會演,，展現(xiàn)了我們新進(jìn)學(xué)員的風(fēng)采氣勢,。軍訓(xùn)期間，校長在生活上特別照顧學(xué)員,，營養(yǎng)均衡的飯菜,，酷熱的夏天，一碗綠豆湯,，讓我們的心中有些許的涼意,，有家的感覺。靜坐回想一下,，這些天也不乏精彩之處。單位組織的這種軍訓(xùn)和大學(xué)時代還是有些許的不同的,，上午進(jìn)行著緊張刺激的訓(xùn)練,，下午則是學(xué)習(xí)單位的企業(yè)文化，歷史,，以及各位前輩的工作經(jīng)驗(yàn),，職業(yè)能力。以前對陜煤的認(rèn)識僅僅存在于煤炭產(chǎn)業(yè)上,，但如今,，通過學(xué)習(xí)，深刻了解到陜煤是一個集“煤炭開采,、煤化工”兩大主業(yè)和“燃煤發(fā)電,、鋼鐵冶煉、機(jī)械制造,、建筑施工,、鐵路投資,、科技、金融,、現(xiàn)代服務(wù)”等多元化互補(bǔ)于一體的企業(yè),，協(xié)調(diào)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。

學(xué)校有豐富的課外活動,，同心鼓,，顧名思義，只有大家齊心協(xié)力才能玩好這個游戲,，才能贏得勝利,。此外，還會為軍訓(xùn)期間生日的學(xué)員準(zhǔn)備生日蛋糕,，對于這些過生日的學(xué)員來說,，無疑是個難忘的生日。烈日炎炎,，老師們,、教官們以及所有參訓(xùn)學(xué)員們?yōu)閴坌浅懮崭瑁饲榇司?，著?shí)有一番感動,。為了防止學(xué)員中暑，還專門準(zhǔn)備了藿香正氣液,，貼心的考慮,，有種在家父母般的關(guān)懷。最讓人感動的是,，雖然訓(xùn)練辛苦,，但是校長和各位老師們也同樣在烈日下陪著我們一起堅(jiān)持?；蛟S是王校長個人的執(zhí)著,，亦或許是他個人的原則，可在學(xué)員們看來,，王叔是榜樣,。軍訓(xùn)，曬黑了皮膚,，疼痛了肌肉,，磨破了腳皮，卻鍛煉了意志,，再苦再累不放棄,，堅(jiān)持到底才能看見彩虹。這次集訓(xùn)學(xué)到了很多，不僅讓久違的感覺重回腦海,，還讓我又一次明白堅(jiān)持的重要性,，生而為人，必須明白自己堅(jiān)持的是什么,，信念很重要,，當(dāng)前進(jìn)的道路上丟失了信念，那么終點(diǎn)則停于此刻,。德國作家尼采說過,，“一個人知道自己為什么而活，就可以忍受任何一種生活”,。堅(jiān)持自己的信念,，那是人生路上的燈塔，是前進(jìn)的方向,，一個擁有信念并且堅(jiān)持的人將是無往不勝的,，信念會讓一個人強(qiáng)大起來。

此次軍訓(xùn)最讓我明白的是堅(jiān)持與忠誠,。我們來到單位,，單位視我們?yōu)槿瞬牛度氪罅康馁Y金培訓(xùn)我們,，這是對我們的重視,，在聽各位前輩講述陜煤的歷史、企業(yè)文化,、理念以及先進(jìn)事跡時,，能明顯感受到他們身為一個陜煤人的自豪。對于我們這些新員工來說,，初到單位,，對一切都是那么的未知，看到一個個陌生的面孔,，或許心中有些忐忑,，不了解大家都是什么樣的性格，是否容易相處,，但是經(jīng)過為期半個月的軍訓(xùn)，便沒有這種感受了,，相仿的年紀(jì),，相處還是比較開心的。

這段時間,，有自己一些體會：

第一,，角色的轉(zhuǎn)換。學(xué)校的生活,，使我們養(yǎng)成索取和吸收的習(xí)慣,，肩上沒有責(zé)任,，壓力很小，而且環(huán)境單一,，但現(xiàn)在我已即將步入工作崗位,，“人，仕其職,，則必盡其職,。”在以后的工作,，生活中,，我們要肩負(fù)起更大的責(zé)任和壓力，去做好每一件事,。

第二,，自身修養(yǎng)與企業(yè)文化的結(jié)合，“人生追求的是精神追求,，企業(yè)經(jīng)營的層次是經(jīng)營文化”,，一個企業(yè)的文化，是由企業(yè)的行業(yè)和企業(yè)的員工素質(zhì)集體的體現(xiàn),。

第三,，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。敬業(yè)就是熱愛自己本身的工作,，時刻保持積極的心態(tài),，盡力去做好自己的工作。多利用公司的平臺向其他同事學(xué)習(xí),，不斷充實(shí)自己,，對所做的工作時刻進(jìn)行總結(jié)，在每一次總結(jié)中發(fā)現(xiàn)不足,，在每一次不足中進(jìn)步,。

最后，感謝單位為我們提供這次培訓(xùn)機(jī)會,，今后定不斷學(xué)習(xí),，多多為公司貢獻(xiàn)自己的一份力。

按照市委的安排,，_年_月_日至_月_日,，我在_省預(yù)備役步兵師炮兵團(tuán)進(jìn)行了軍事訓(xùn)練。這期間,，我認(rèn)真按照市委的要求,，端正態(tài)度，轉(zhuǎn)換角色，遵守紀(jì)律,，勤學(xué)苦練,，認(rèn)真錘煉自己的思想和作風(fēng)，較好地完成了軍訓(xùn)任務(wù),。

一端正態(tài)度,，擺正位置，當(dāng)好普通一兵,。這次軍訓(xùn),，是市委為了加強(qiáng)后備干部的國防教育、增強(qiáng)國防觀念,，對我們錘煉作風(fēng),、磨練意志、增強(qiáng)體魄,、提高綜合素質(zhì),、培養(yǎng)大局意識、團(tuán)隊(duì)精神,、提高辦事效率而進(jìn)行的一次訓(xùn)練,。在整個訓(xùn)練期間，我按照任務(wù)要求,，始終把自己當(dāng)作一名普通戰(zhàn)士,，嚴(yán)格要求，進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和刻苦的訓(xùn)練,。

在紀(jì)律方面,，嚴(yán)格執(zhí)行了軍訓(xùn)紀(jì)律和部隊(duì)訓(xùn)練條例。做到了不缺席,、不遲到,、不早退，堅(jiān)持上好每一天的訓(xùn)練課,，完成好每一堂的訓(xùn)練任務(wù),。

在訓(xùn)練中，始終端正態(tài)度,，堅(jiān)持刻苦訓(xùn)練,。在站姿的訓(xùn)練中，嚴(yán)格按照動作要領(lǐng),，做到癢了不撓,，汗流不揩，紋絲不動;在動作訓(xùn)練上,，從一個邁步、一個轉(zhuǎn)身、一個臂彎,、一個踢腿開始,，認(rèn)真體會動作要領(lǐng)，反復(fù)訓(xùn)練規(guī)范每一個動作,。軍體拳打了一遍不行,，就再打一遍，直到自己滿意為止,，最終進(jìn)入了64人軍體拳匯報(bào)表演方陣的行列;在輕武器的訓(xùn)練上,，認(rèn)真按照射擊要求，反復(fù)體會動作要領(lǐng),，在實(shí)彈射擊中,，取得了5發(fā)子彈全部命中總環(huán)數(shù)37環(huán)的好成績。

通過教官們認(rèn)真的輔導(dǎo)讓我更加明白了什么叫嚴(yán)于律己,，對于這一點(diǎn)的人士對我今后的工作生活學(xué)習(xí)軍人地養(yǎng)成是非常的重要的!再就是這次來炮兵旅軍訓(xùn)的一行人發(fā)揚(yáng)了團(tuán)結(jié)一致昂揚(yáng)向上的優(yōu)良作風(fēng),，同志們從前在團(tuán)里各有各的專業(yè)接觸也很少，這次軍訓(xùn)在一起生活訓(xùn)練,，為了榮譽(yù)在各項(xiàng)工作的開展中都發(fā)揚(yáng)了團(tuán)結(jié)一致的好作風(fēng),，只要我們每一個將作風(fēng)養(yǎng)成和持效，今后我們在開展任何工作都不懼艱難,，共同為軍旅文化事業(yè)貢獻(xiàn)力量!

第二點(diǎn)就是這次軍訓(xùn)是一次很好的體驗(yàn)生活的過程,，前幾天看新聞第八次文代會召開——提出開了文藝要來源于基層。服務(wù)于基層,。所以當(dāng)我們這次來之后我們歌隊(duì)的演員都有共同的認(rèn)識,，就是要經(jīng)常地深入生活，只有真正的容入部隊(duì)的生活,，才可以在舞臺上演兵唱兵,，塑造一個個合格的軍人形象，才能起到宣傳部隊(duì)宣揚(yáng)典型的作用,。

這次軍訓(xùn)回團(tuán)后我將嚴(yán)于律己,，將在教導(dǎo)隊(duì)保持的作風(fēng)帶回自己今后本職工作中，時刻以一名軍人來嚴(yán)格要求自己,，將一切不符合身份的雜質(zhì)拋于腦后身外,，回歸軍人的本然，再見!我的炮兵旅,，再見!我的老班長!

時下中國正處于一場劇烈的社會轉(zhuǎn)型過程,價值體系多元,各種利益格局消長,、變化。在人文化浪潮方興未艾,、高漲不已的今天,，青年人總會時時面對激動與困惑,，進(jìn)取和消沉，艱難與憂患等等極具沖擊性的矛盾情緒,。而與我們一墻之隔的和平的守望者和保衛(wèi)者——軍人,，這個特殊的群體，他們有著怎樣的思想?是否還象兒時記憶中的模樣?是否和影視,、文學(xué)作品中描寫的一般?我們之間的差異性到底在哪里?他們的精神,、作風(fēng)，他們的工作模式和方法有哪些值得我們借鑒和學(xué)習(xí)的地方?帶著滿腦子的疑問和憧憬,，身為“6331”工程的一名鍛煉干部,，我懷著探秘和學(xué)習(xí)的心理走進(jìn)了軍營。

經(jīng)過三個月的當(dāng)兵鍛煉,，我有如下幾點(diǎn)感受：一,、實(shí)干拼搏出成績部隊(duì)強(qiáng)調(diào)的是硬指標(biāo)，“打得贏,，不變質(zhì)”是其追求的終極目標(biāo),，一切訓(xùn)練和工作都圍繞此目標(biāo)展開?？照劅o益,，只有實(shí)干，必須付出血和汗的代價才能取得成績,。打靶,、隊(duì)列、戰(zhàn)術(shù)等指標(biāo)都是一目了然,，無須浮夸,，不能粉飾。令我感觸較深的是,，現(xiàn)在機(jī)關(guān)上已經(jīng)不再鼓勵“帶病堅(jiān)持工作”,，而部隊(duì)仍在提倡“挺一挺”的精神，不準(zhǔn)隨意請假,。他們的理念是：平時都不能咬牙堅(jiān)持,，還何談戰(zhàn)時的流血犧牲、為民奉獻(xiàn),。我們參訓(xùn)的第一個星期,，時逢流感肆虐，一傳十,，十傳百,，加上訓(xùn)練強(qiáng)度異于常人，拉傷韌帶的有之,，肌肉撞傷的有之,，頭痛拉稀的有之,，痔瘡肛瘺的有之，至于鼻涕口水,，好在還有一身能默默承受一切的迷彩服,，一時間傷兵滿營，士氣大衰,。我們喊苦喊累，但沒有一個人愿意退出,，因?yàn)檫@是勇氣和意志的較量,，誰也不愿當(dāng)懦夫。說實(shí)話,，我在部隊(duì)時鬧了兩天肚子,，就親身體驗(yàn)到了褲襠里兜著一包東西奔跑的滋味。為了避免不雅,，只好省略細(xì)節(jié),。通過軍訓(xùn)期間的鍛煉，增強(qiáng)了求實(shí),、拼搏的意識和不懼困難的勇氣,，使我體會到：命運(yùn)全在搏擊，奮斗才有希望;失敗只有一種,，那就是放棄努力!位列全球四大金融公司之一的美國摩根斯坦利公司,，每年新招聘的員工都要參加海軍陸戰(zhàn)隊(duì)的殘酷的體能訓(xùn)練，結(jié)業(yè)的時候教官說：“從今天開始,，我相信你們能夠承受未來將要發(fā)生的一切,。”我將以此自勵,，面對挑戰(zhàn),。

短短十天的軍訓(xùn)生活就要結(jié)束了，從我們剛到炮兵旅營區(qū)時候的散漫到今天斗志昂揚(yáng)團(tuán)結(jié)一致的士氣,，所以說短短幾天的訓(xùn)練為我軍旅人生寫下濃墨的一筆,，炮兵旅教導(dǎo)隊(duì)成為我軍旅人生小小的驛站，但作為一名軍人,，作為一名軍人作為一名部隊(duì)文藝工作者,，這方小小的驛站卻使我回歸本然，下面就兩點(diǎn)本人這次軍訓(xùn)的體會和同志們做一個交流!

首先,，軍人二字對我們或多或少還有些淡然,，對于這兩個字的概念，對于我們這些文藝兵來說并不根深蒂固,，七年前考入軍校的時候曾參加了軍訓(xùn),，但是由于這幾年工作性質(zhì)的決定,，再就是最為主要的是自身的原因并沒有以一個軍人的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，恰恰相反的是作為文藝兵我們總忘記自己姓軍,，用一句上軍藝時候的警句來說就是“文藝兵先是兵,，德藝雙馨方是星”，作為軍營部隊(duì)特殊的群體,，只有以軍人的標(biāo)準(zhǔn)姿態(tài)來要求和審視自己才可以全心的為兵服務(wù),，為廣大部隊(duì)官兵服務(wù)，這次來軍訓(xùn)的時候我曾經(jīng)和教官開玩笑說“如果讓我脫掉軍裝的話,，可能就沒有了軍人的風(fēng)貌”,，的確是這樣，這幾天的訓(xùn)練從最簡單的脫帽敬禮到隊(duì)列訓(xùn)練和一日生活制度,，教官們耐心的教導(dǎo),，注意一點(diǎn)點(diǎn)地養(yǎng)成，同志們也虛心的學(xué)習(xí),，并沒有以自己是老兵等借口來推托應(yīng)付訓(xùn)練,，從基礎(chǔ)練起。

企業(yè)心得體會篇七

在今天的社會中,，企業(yè)經(jīng)營已經(jīng)成為了一門藝術(shù),。如何讓企業(yè)更加高效、創(chuàng)新,、穩(wěn)定地運(yùn)營,，成為了每個企業(yè)家的共同問題。為了更好地探索企業(yè)經(jīng)營的奧秘,，我參加了一次企業(yè)學(xué)的學(xué)習(xí)之旅,。通過這次學(xué)習(xí)，我深深體會到了企業(yè)學(xué)的重要性,，也獲得了不少的經(jīng)驗(yàn)和啟示,。

首先，我在學(xué)習(xí)中認(rèn)識到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。一個企業(yè)的發(fā)展離不開一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì),，只有團(tuán)隊(duì)成員之間相互信任、相互支持,，才能夠攻克困難,、迎接挑戰(zhàn)。在學(xué)習(xí)中,，我和同學(xué)們組成了一個小組,，通過討論、分享,，我們不僅學(xué)到了更多的知識,，而且收獲了更多的友誼,。正是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)合作，我們每個人的進(jìn)步都得以加速,，整體的學(xué)習(xí)效果也更加顯著,。

其次，我在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)了自身的不足,。企業(yè)學(xué)不僅僅是對企業(yè)現(xiàn)象的研究,，更是對自身的反思。通過學(xué)習(xí),，我深入了解了企業(yè)經(jīng)營中的問題和挑戰(zhàn),，同時也意識到了自身的不足。我發(fā)現(xiàn)自己在溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力上還有待提高,，同時也需要學(xué)習(xí)更多的管理知識和技巧。這次學(xué)習(xí)為我提供了一個機(jī)會,，讓我認(rèn)識到了自己的問題，并有機(jī)會著重修正和提高,。

第三,，我在學(xué)習(xí)中感受到了創(chuàng)新的重要性。在快速發(fā)展的社會中,，一個企業(yè)如果沒有創(chuàng)新能力,，就會被市場所淘汰,。學(xué)習(xí)企業(yè)學(xué)的過程中，我們學(xué)習(xí)了許多有關(guān)創(chuàng)新的方法和理念,，這些方法和理念都具有很強(qiáng)的實(shí)操性,。通過這些學(xué)習(xí)，我真切地感受到了創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵作用,，并意識到了只有不斷創(chuàng)新，才能夠在競爭中立于不敗之地,。

第四,，我在學(xué)習(xí)中體會到了企業(yè)管理的復(fù)雜性。一個企業(yè)的管理涉及到眾多方面,，需要掌握的知識也非常廣泛,。學(xué)習(xí)企業(yè)學(xué)的過程中,，我們不僅學(xué)到了有關(guān)戰(zhàn)略管理,、營銷管理,、人力資源管理等知識,，還了解了企業(yè)文化,、組織行為等方面的內(nèi)容,。通過學(xué)習(xí),，我認(rèn)識到了企業(yè)管理的復(fù)雜性，也更加明白了有效管理對企業(yè)運(yùn)營的重要性,。只有有條不紊地管理和協(xié)調(diào)企業(yè)各個環(huán)節(jié)，才能使企業(yè)發(fā)展得更好,。

最后,，通過這次學(xué)習(xí),，我意識到了學(xué)習(xí)的重要性。作為一名企業(yè)家,，不斷學(xué)習(xí)是非常關(guān)鍵的。學(xué)習(xí)不僅能夠幫助我們不斷提升自己的能力和知識,，更能夠讓我們更好地應(yīng)對市場的變化和挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)是一種能力，只有掌握學(xué)習(xí)的方法和技巧,，才能夠不斷提高自己，保持競爭力,。

總之，企業(yè)學(xué)的學(xué)習(xí)之旅讓我受益匪淺,。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，我認(rèn)識到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，發(fā)現(xiàn)了自身的不足,，體會到了創(chuàng)新的重要性,，理解了企業(yè)管理的復(fù)雜性，并認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性,。這些經(jīng)驗(yàn)和啟示將會對我未來的企業(yè)經(jīng)營之路產(chǎn)生積極的影響,，幫助我更好地規(guī)劃和實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

企業(yè)心得體會篇八

對高速公路企業(yè)文化的學(xué)習(xí),，我深受感動,，倍受鼓舞。公司企業(yè)文化中我們的使命,、愿景,、核心價值觀以及我們的行為準(zhǔn)則,，其內(nèi)涵是何等深刻,，其意義是何等重要。

我以為由于我們企業(yè)的特殊性,，所以我們學(xué)習(xí)企業(yè)文化的目的,，就是為了創(chuàng)新服務(wù),，創(chuàng)新未來。由于創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂，只有與時俱進(jìn),，不斷推動理念創(chuàng)新,、治理創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新,，才能實(shí)現(xiàn)高速公路新的發(fā)展,，創(chuàng)造高速公路新的輝煌,。

再先進(jìn)的技術(shù),，假如沒有把握在練習(xí)有素且對工作布滿熱情的員工手上，也難以發(fā)揮作用,?？偣酒髽I(yè)文化中我們的行為準(zhǔn)則“老實(shí)取信,，團(tuán)結(jié)合作;持續(xù)性學(xué)，愛崗敬業(yè);遵章守紀(jì),，廉潔自律;服務(wù)大局,，艱苦奮斗”，就是要用先進(jìn)的觀念治理企業(yè)，使員工的心往一處想,，勁兒往一處使,。是企業(yè)的動力之源、治理之本,、凝聚力之魂，是企業(yè)取得成功,、不斷發(fā)展壯大的關(guān)鍵。

企業(yè)需要一種文化理念,，需要用文化理念來同一全體員工的思想與行動,，使每一個人的氣力凝聚起來，形成企業(yè)的協(xié)力,?？偣酒髽I(yè)文化中我們的使命“服務(wù)為先,，引領(lǐng)安徽崛起;微笑服務(wù),，促進(jìn)社會發(fā)展”，以及我們的愿景“成就投資典范,，追求卓越服務(wù)，創(chuàng)造樂活空間”,，充分體現(xiàn)了公司企業(yè)文化的人文和可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營理念,，而其更是對成長中安徽高速公路的發(fā)展起到了重要推動作用。

對于文化建設(shè)“是否需要繼承,，是否需要創(chuàng)新”的問題,，不同的專業(yè)人士和企業(yè)看法是不完全相同的：有的更強(qiáng)調(diào)繼承，不太注重創(chuàng)新;有的強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新,，不太注重繼承;有的既強(qiáng)調(diào)繼承，又強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新,。到底企業(yè)文化建設(shè)過程中，如何正確對待這個問題呢?本人認(rèn)為,，對于我國企業(yè)來講,，在文化建設(shè)過程中需要繼承,，更需要創(chuàng)新。

目前,，我國正處在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的過程中,，雖然,，我國市場經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)已經(jīng)表現(xiàn)得越來越明顯,，但是由于時間短,，當(dāng)年長期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的各種思想、觀念和意識仍然大量存在,。我國大部分企業(yè)是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變過程中成立和成長的,，在這個過程中,，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的各種思想,、觀念和意識自然而然就被帶到企業(yè)中來,，加上我國市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)是邊研究,、邊建設(shè),，“摸著石頭過河”,，在這種體制中運(yùn)行的我國企業(yè)的經(jīng)營管理也是這種“摸著石頭過河”狀態(tài)。

建立完善的市場經(jīng)濟(jì)體制是我國經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展的目標(biāo),，我國企業(yè)最終也會被推向市場,，成為“自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧”的主體,，自由競爭,，優(yōu)勝劣汰,。這樣一種環(huán)境下對企業(yè)競爭力的要求和在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下對企業(yè)競爭力的要求是完全不同的，因此,，我國大部分企業(yè)都必須重塑自身競爭力,，企業(yè)文化是競爭力的一個重要組成部分，為了保證我國企業(yè)在未來市場環(huán)境中更具有競爭力,，我們在文化建設(shè)中，除了需要繼承計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的優(yōu)秀文化,，更需要對“與市場經(jīng)濟(jì)不想吻合的思想,、觀念和意識”進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)造出具有競爭力的企業(yè)文化,。

文化具有很強(qiáng)的導(dǎo)向作用,，改革、創(chuàng)新與發(fā)展是我國目前大部分企業(yè)的主旋律,，在這個過程中,，優(yōu)秀的文化可以引導(dǎo)改革創(chuàng)新，成為改革創(chuàng)新的號角,。為了保證企業(yè)文化能夠?qū)ζ髽I(yè)的改革,、創(chuàng)新和發(fā)展具有導(dǎo)向作用,，企業(yè)在文化建設(shè)過程中，不僅需要注意繼承,，更需要講究創(chuàng)新,，只有創(chuàng)造出新的文化理念,，才能發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向功能,，引導(dǎo)員工思想觀念的轉(zhuǎn)變,，引導(dǎo)企業(yè)改革創(chuàng)新的推進(jìn),。

企業(yè)文化是企業(yè)全體員工在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的價值觀念、經(jīng)營理念,、團(tuán)體意識和行為規(guī)范的總和，企業(yè)文化包括理念文化,、制度文化,、行為文化和物質(zhì)文化,。對企業(yè)文化的調(diào)研必須系統(tǒng)全面，應(yīng)該分別對理念文化,、制度文化,、行為文化和物質(zhì)文化進(jìn)行深入調(diào)研,，系統(tǒng)分析，客觀評估,。明確哪些是優(yōu)秀的文化,，符合企業(yè)未來發(fā)展需要;哪些是過時的文化,，對企業(yè)未來發(fā)展起阻礙作用,。

對優(yōu)秀文化的繼承首先要從理念開始，要對優(yōu)秀的理念進(jìn)行充分的繼承;其次是繼承優(yōu)秀的制度文化,，再次是行為文化,，最后才是物質(zhì)文化。在繼承過程中,，必須注意理念文化,、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化的匹配和有機(jī)結(jié)合問題,。在很多情況,，四者之間是相互矛盾，而不是有機(jī)結(jié)合的,。這種情況下,，必須對四部分單獨(dú)繼承，而不是組合繼承,，把有矛盾沖突的都丟掉,。比如，公司倡導(dǎo)的理念與所制定的制度之間不相吻合,，存在明顯沖突,，在繼承的時候不能簡單把這樣的理念和制度同時丟掉，而是應(yīng)該對兩者分別進(jìn)行分析,，分別看是否對企業(yè)未來的發(fā)展有促進(jìn)作用,，只要有促進(jìn)作用，就應(yīng)該保留下來,，沒有促進(jìn)作用的就丟掉,。因此，最后的繼承結(jié)果有四種情況：一是保留理念,，廢除制度;二是放棄理念,，保留制度;三是修正理念，調(diào)整制度;四是放棄理念,，也廢除制度,。

在充分繼承的基礎(chǔ)上，對于過時的文化必須進(jìn)行有效創(chuàng)新,。在創(chuàng)新企業(yè)文化過程中,，必須以創(chuàng)新理念文化為核心，以創(chuàng)新后的理念文化為指導(dǎo)，對制度文化,、行為文化和物質(zhì)文化分別進(jìn)行創(chuàng)新,。

(1)創(chuàng)新理念文化。理念文化的創(chuàng)新是最艱難的,，也是企業(yè)文化創(chuàng)新的核心和重點(diǎn),。對企業(yè)理念的創(chuàng)新，首先必須對競爭企業(yè)進(jìn)行研究和分析,，充分了解競爭企業(yè)的經(jīng)營思想和經(jīng)營理念;其次必須對分析研究國內(nèi)外各種先進(jìn)的經(jīng)營理念和思想，對其進(jìn)行充分借鑒;最后必須充分分析企業(yè)自身的實(shí)際情況,，在此基礎(chǔ)上,，對企業(yè)的經(jīng)營理念、價值理念進(jìn)行創(chuàng)新,，提出更具有競爭力的理念文化體系,。

(2)創(chuàng)新制度文化。對制度文化的創(chuàng)新必須以理念文化的基礎(chǔ),，對不符合企業(yè)理念的制度進(jìn)行修正和完善,，實(shí)現(xiàn)制度與理念充分匹配，理念指導(dǎo)制度,，制度體現(xiàn)理念,。

(3)創(chuàng)新行為文化。對行為文化的創(chuàng)新必須以理念和制度為指導(dǎo),，以理念為最高要求,，以制度為最低要求，進(jìn)行系統(tǒng)梳理,，逐項(xiàng)調(diào)整,，最終實(shí)現(xiàn)行為文化與理念文化相吻合。理念指導(dǎo)行為,，制度規(guī)范行為,，行為實(shí)踐理念，行為以制度為準(zhǔn)繩,。

(4)創(chuàng)新物質(zhì)文化,。對物質(zhì)文化的創(chuàng)新也必須以理念文化為指導(dǎo)，對各種物質(zhì)文化進(jìn)行系統(tǒng)梳理和排查,，徹底消除,、調(diào)整和改進(jìn)，最終實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文化與理念文化相吻合,。

在實(shí)際操作過程中,，對于文化的創(chuàng)新更多的是對制度文化、行為文化和物質(zhì)文化的創(chuàng)新，而對理念文化的創(chuàng)新會相對比較少,。理念文化是文化的本質(zhì)和核心,，制度文化、行為文化和物質(zhì)文化是文化的表現(xiàn)形式和表象,。隨著環(huán)境的發(fā)展和變化,，制度文化、行為文化和物質(zhì)文化更容易過時,，而理念文化則比較不容易過時,。創(chuàng)新制度文化、行為文化和物質(zhì)文化更多的是創(chuàng)新了理念文化的表現(xiàn)形式,，而不一定是改變理念的本質(zhì)內(nèi)涵,。在文化創(chuàng)新過程中一定要謹(jǐn)慎分析，區(qū)別對待,，不要將“洗澡水和小孩一塊倒掉”,。比如，郭仕納擔(dān)任ibm公司董事長期間,，對ibm文化進(jìn)行創(chuàng)新時就有這么一個例子,，他繼承了ibm創(chuàng)始人湯姆·沃森就形成的核心價值觀“尊重客戶”，但是卻廢除了員工上班“穿深色西裝,、白襯衣,、素色領(lǐng)帶”的要求，因?yàn)樵趧?chuàng)始人湯姆沃森年代,，“穿深色西裝,、白襯衣、素色領(lǐng)帶”是對客戶尊重的有效表現(xiàn)形式,，但是在郭仕納擔(dān)任ibm公司董事長的90年代,，這種形式已經(jīng)過時了，不符合外部環(huán)境了,。

企業(yè)心得體會篇九

20xx年7月27-7月31日,，我有幸參與了由團(tuán)市委、市委黨校聯(lián)合舉辦20xx年汕頭市基層團(tuán)干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),。

此次培訓(xùn)是為了落實(shí)《全國團(tuán)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,，深入貫徹落實(shí)省第十次黨代會、粵東工作會議和市第九次黨代會精神以及市委關(guān)于開展創(chuàng)建好班子活動的工作部署,，把市委市政府的工作發(fā)展戰(zhàn)略及時傳達(dá)到廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年中去,，著力提高我市基層團(tuán)干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力和開拓創(chuàng)新能力,，建設(shè)一支忠于黨的事業(yè),、熱愛團(tuán)的崗位,、竭誠為青年服務(wù)的高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍。全市共有170多名來自農(nóng)村,、社區(qū),、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和學(xué)校等不同類型的基層團(tuán)干參與了本次為期5天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

本次培訓(xùn),，雖然只有短短五天,，但是課程安排十分緊湊，從基本政治理論到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢,，從青少年工作理論到團(tuán)的業(yè)務(wù)知識,，從心理健康知識到政務(wù)禮儀知識等，培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩,，且生動靈活,。培訓(xùn)形式多樣化，不單單有講座,，還有戶外拓展訓(xùn)練及聯(lián)歡活動。不但讓參與本次培訓(xùn)的基層團(tuán)干廣交了朋友,，增進(jìn)了友誼,，同時也學(xué)到了知識，開拓了視野,，讓我們對自身意識的更新,、知識體系的完善、工作思路的拓展及團(tuán)隊(duì)實(shí)踐能力的提高等方面,，都有了非常大的幫助及提高,。在本次培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識到：

青年向來是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的生力軍及排頭兵,，青年興則國家興,，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。作為一名共青團(tuán)干部,，不僅僅是干好青年團(tuán)員工作,，更應(yīng)在強(qiáng)化思想意識，提高責(zé)任意識,，鞏固思想防線,，提升自身素質(zhì)的同時，不斷引導(dǎo)及帶領(lǐng)團(tuán)員青年加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí),。對于所掌握的知識,，所熟悉的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，要不斷審視,、沉淀,，真正理解科學(xué)發(fā)展貴與青年成長的關(guān)系,，并在此基礎(chǔ)上不斷接收新知識，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),，不斷豐富自己的專業(yè)知識內(nèi)涵,，拓寬自己的業(yè)務(wù)技能領(lǐng)域，并在工作中體現(xiàn)兩者關(guān)系,，使之發(fā)揮最大效益,，真正體現(xiàn)“青年是祖國的未來”。

通過本次培訓(xùn),，我深刻認(rèn)識到,，作為一名人民教師，一名基層團(tuán)干青年,，不但要不斷充實(shí)自己,，也要注重實(shí)踐，注意能力的提升與鍛煉,，同時也要帶動身邊的青年教師與團(tuán)員不停吸收新知識,，學(xué)會并懂得運(yùn)用新知識。在學(xué)習(xí)中不斷“取其精華”,，積累思想的黃金,，也要懂得學(xué)以致用，具體情況,，具體分析,，靈活運(yùn)用，敢于大膽創(chuàng)新,。在借鑒的基礎(chǔ)上,，運(yùn)用所學(xué)知識和積累的經(jīng)驗(yàn)不斷提升自身的知識層面、認(rèn)識層面的素質(zhì)并將其轉(zhuǎn)化為自己的素質(zhì),。同時也應(yīng)注重學(xué)習(xí)形式的多樣化,，多于外界交流，勇于走出去接受,、學(xué)習(xí)新事物,，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識及創(chuàng)新能力的頭腦。

作為一名基層團(tuán)干,，我們應(yīng)該時刻將“服務(wù)青年,、服務(wù)事業(yè)”的意識銘記于心，凡事以團(tuán)員及青年對我們工作的滿意程度來衡量自己是否稱職,，并以此不斷地檢測自己,。與此同時，還要發(fā)揮團(tuán)員的主觀能動性,，經(jīng)常組織及開展豐富多彩的團(tuán)內(nèi)活動,，使更多團(tuán)員參與到活動中來,。在此基礎(chǔ)上，要不斷關(guān)注最新信息,，關(guān)注社會焦點(diǎn),，經(jīng)常與團(tuán)員青年交流思想，交流工作,，交流學(xué)習(xí),。

通過本次培訓(xùn)，我深刻體會到在這個終身學(xué)習(xí)的時代,，必須堅(jiān)持學(xué)習(xí),，不斷學(xué)習(xí)多方面知識，不斷充實(shí)自己,。今后,，我會在共青團(tuán)干部這個工作崗位上踏實(shí)奉獻(xiàn)、努力進(jìn)取,，刻苦學(xué)習(xí),、勇于創(chuàng)新，為共青團(tuán)及教育事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的青春熱血,。