隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

建筑行業(yè)勞動合同簽訂一般幾年篇一

法定代表人（委托代理人）：_________,。

地址：_____________________________,。

性質(zhì)：_____________________________。

聯(lián)系電話：_________________________,。

乙方（勞動者）姓名：_______________,。

性別：_____________________________。

出生年月：_________________________,。

家庭住址：_________________________,。

居民身份證號碼：___________________。

聯(lián)系電話：_________________________,。

甲乙雙方根據(jù)《____》,、《新疆維吾爾自治區(qū)勞動合同管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和期限,。

甲,、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限,。自______年______月______日至______工作（任務(wù)）完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為______天,。

二、工作崗位,。

（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在______崗位工作，擔任______工種或職務(wù),，具體工作內(nèi)容為：

（二）甲方根據(jù)國家,、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，制定科學合理的工作任務(wù),；乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

（三）經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整,。

三,、勞動報酬。

（一）乙方試用期的工資標準為：____________元／月,。

（二）試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1,、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：____,、____、____,、____,；其金額分別為____、____,、____、____。

2,、全額計件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學,、合理的勞動定額標準，計件單價為____________,。

3,、崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行,。

4、其他工資形式,。具體辦法在本合同第十條中明確,。

（三）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日,，不得克扣或者拖欠,。

（四）甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準,。

（五）甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四,、社會保險和福利待遇,。

（一）社會保險。

甲方應(yīng)按照國家和自治區(qū)有關(guān)社會保險的規(guī)定,，為乙方辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費,，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇,。

（二）福利待遇。

1,、乙方在本合同履行期間,，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等,，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動保護和勞動條件。

（一）工作時間,。

1,、標準工作制：乙方每天工作—小時，每周工作＿天,，每周工作時間不超過40小時,；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。

2,、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時,，超過部分按加班加點計發(fā)工資。

3,、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時,，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,。

（二）休息休假,。

1、甲方保證乙方每周至少休息一天,。

2,、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假,、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期,。

3,、甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,，日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

（三）甲方要嚴格執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,，改善生產(chǎn)、生活條件,，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

（四）甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,，實行持證上崗制度,；乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告,。

（一）甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示。

（二）乙方在合同期間應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂,。

（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的,，必須提前15天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（二）有下列情況之一的`,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1,、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)己經(jīng)修改或失效,。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

3、嚴重失職,、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責任的,。

（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按國家,、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

（七）乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)第（五）,、（六）項解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的,；

2,、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

4、符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同,，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方克扣或者無故拖欠工資的,；

4,、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；

5,、甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的,；

6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的,。

（九）除上述第（八）項規(guī)定外,，乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日書面通知甲方,，超過30日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù),。

（十）符合下列條件之一的，本合同即行終止：

1,、合同期限屆滿的；

2,、合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；

3、乙方達到法定退休條件的,；

4,、甲方依法破產(chǎn)、解散的,；

5,、法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方,。

（十二）有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

1,、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,；

2、本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

出現(xiàn)本條第2項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月,；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

八,、經(jīng)濟補償金與賠償。

（一）有關(guān)經(jīng)濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理,。

（二）發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：

（三）甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50％支付額外經(jīng)濟補償金。

（四）甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的,，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,。患重病的還應(yīng)加發(fā)50％的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100％的醫(yī)療補助費,。

（五）甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任,。

（六）乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任：

1,、______________________________；

2,、______________________________,；

3、______________________________,。

（一）當事人一方違反合同時,，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元,。

十一,、勞動爭議處理及其他。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同的附件如下,。

十三,、本合同的條款與國家和自治區(qū)新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十四、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，交乙方的不得由甲方代為保管。

甲方（公章）：______________乙方（簽字或蓋章）：________,。

法定代表人（委托代理人）,。

（簽字或蓋章）：____________。

簽訂日期：____年____月____日

鑒證機關(guān)（蓋章）___________鑒證員（蓋章）：____________,。

簽訂日期：____年____月____日

建筑行業(yè)勞動合同簽訂一般幾年篇二

甲方（用人單位）：

住所：

性質(zhì)：

法定代表人（主要負責人）：

乙方（勞動者）：

住所：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同,。

本合同為下列第____項：

1,、固定期限。本合同自期限為年,。（其中試用期自日止,，期限為____個月）。

2,、____年____月____日起生效,。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自____完成時即行終止,。

乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排在____部門（地點）承擔工作任務(wù),。

本合同實行下列第____項工時制：

1,、標準工時制，每日工作時間不超過八小時,，每周工作時間不超過四十小時,，每周至少休息一天。

2、綜合工時制,，按____（周,、月、季,、年）為周期綜合計算工作時間,，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。

3,、不定時工時制,，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休,。實行綜合工時制,、不定時工時制需經(jīng)勞動保障行政部門批準。

1,、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,，保障乙方的安全和健康,。

2、甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓,，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的,，不得上崗作業(yè)。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的`工種（崗位）,，乙方需經(jīng)培訓合格,，取得相應(yīng)資格持證方可上崗。

3,、甲方督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

4,、乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評,，并向有關(guān)部門檢舉控告,。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同,。

5,、甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督,、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴,、使用。

1,、甲方于每月日前,，以貨幣形式支付乙方工資元。

2,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位,、工資增長指導(dǎo)線，與工會（職工代表）平等協(xié)商確定的工資分配辦法,。

3,、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼,。

1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育五項社會保險費,；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

2,、甲方保障乙方依法享受法定休假。

3,、乙方在本合同履行期間,，因病或非因工負傷、死亡的有關(guān)待遇,，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定。

甲乙雙方一方違反本合同，給對方造成損失的,，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任,。

除在培訓服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下,，不得約定由勞動者承擔違約金,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日,。

建筑行業(yè)勞動合同簽訂一般幾年篇三

第一條根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建筑法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第二條乙方(勞動者)姓名：_________。

居民身份證號碼：__________________,。

上崗證證件號碼：

聯(lián)系電話：________________________,。

第三條本合同采取下列第種期限形式：

(一)以完成一定工作任務(wù)為期限。自_____年____月____日起至工作任務(wù)完成即行終止,。

(二)固定期限：自年月日起至年月日止,。其中，試用期自年月日起至年月日止,。

第四條甲方招用乙方擔任崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。工作地點為,。

第五條甲方根據(jù)國家,、北京市和行業(yè)勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，安排乙方的工作任務(wù),。乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到約定標準,。

第六條乙方工資標準為：

(一)實行按日計算工資的：

1,、工資標準為元/日;。

2,、工資計算方式為元/日×出勤工日;,。

3、出勤工日按照乙方每天的出勤簽字計算;,。

(四)甲方以法定貨幣或采取銀行轉(zhuǎn)帳方式支付乙方工資,。

第七條甲方和乙方在施工過程中，應(yīng)當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章,、規(guī)程,，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權(quán)對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見,。乙方對危及生命和人身健康的行為有權(quán)拒絕,，并提出檢舉和控告。

第八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

第九條甲乙雙方解除,、終止本合同,，應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以到項目所在地的勞動爭議調(diào)解委員會,、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;調(diào)解不成的或者當事人不愿意調(diào)解的,，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。

第十一條本合同附件包括：

乙方應(yīng)服從甲方的現(xiàn)場管理,，甲方《》,、《》、《》,、《》,、《》等管理制度，乙方在簽署本合同前已經(jīng)知悉上述制度的相關(guān)內(nèi)容并同意遵照執(zhí)行,。

甲方(公章)乙方簽字：

法定代表人(簽字)：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

建筑行業(yè)勞動合同簽訂一般幾年篇四

甲,、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解,，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進行調(diào)解。

若雙方不能協(xié)商解決的,，當事人應(yīng)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi),，向_________人民法院提起訴訟,。

十一,、其它約定,。

合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,。甲方、乙方各存一份,，甲方公示一份,。

甲方(簽章)：_________。

乙方(簽章)：_________,。

_________年____月____日,。

建筑行業(yè)勞動合同簽訂一般幾年篇五

(三)乙方薪資的具體發(fā)放參照以下第款確定：

1、乙方工作崗位在項目部,。按所在項目部規(guī)定(或標準)每月發(fā)放固定工資______元,，作日常生活支出，其他獎勵工資等在以下任一情況出現(xiàn)時,，一次性結(jié)算支付：

a,、春節(jié)b、解聘c,、辭職d,、調(diào)動。

2,、乙方工作崗位在(分)公司以上各部,、處、科,、室從事管理工作,，乙方薪資按甲方依法制訂的制度規(guī)定發(fā)放。在以下任一情況出現(xiàn)時,，乙方薪資應(yīng)一次性結(jié)算支付：

a,、春節(jié)b、解聘c,、辭職,。

(四)各單位安排員工加班，應(yīng)支付加班工資,，加班工資不列入年薪,，在年終核算發(fā)放。

(五)特殊情況下,，薪資的支付方式可由甲,、乙雙方協(xié)商確定。

四,、工作時間和休息休假,。

休假按公司。

規(guī)章制度,。

規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),，加強安全生產(chǎn)保護措施,，保障職工在勞動過程中的生命安全和身體健康。

2,、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項工作規(guī)范,、安全操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

3、甲方根據(jù)工作需要,，對乙方進行必要的業(yè)務(wù),、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德,、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育,。

六、勞動紀律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理和甲方的決定。

七,、社會保險和福利,。

鑒于目前社保費用賬戶管理的現(xiàn)狀，保險費用繳納和報銷方式經(jīng)雙方協(xié)商按下述第___款方式解決：

(一)由甲方在東陽市社保部門統(tǒng)一交納,，乙方應(yīng)承擔部分由乙方工資中扣除或乙方在規(guī)定時間內(nèi)交納費用,。

(二)因乙方原因，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的,，乙方自主選擇參保地點,，繳納相關(guān)費用，憑有效憑證,，按東陽市社保部門規(guī)定比例,、標準報銷。

(三)因乙方原因,，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的,，乙方要求個人社會保險關(guān)系維持現(xiàn)狀，不需要甲方重新或繼續(xù)為其辦理社會保險和繳納社會保險費,。

八,、合同變更、解除,、終止的條件,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可隨時變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

1,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;,。

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。

(二)甲方可依照勞動法有關(guān)規(guī)定,，單方解除合同;乙方也可依法解除,。

1、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;。

(4)乙方不得同時與第三方建立勞動關(guān)系,。

(5)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的,。

(6)被依法追究刑事責任的。

2,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：

(2)乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;。

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商無法變更。

3,、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第1,、2款的規(guī)定提前解除聘用合同：

(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

4,、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)甲方未按本合同約定,，為乙方繳納社會保險費的;,。

(2)甲方以欺詐、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。

(3)甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬的;,。

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律規(guī)定的;。

5,、乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同,，應(yīng)提前三日通知甲方。

7,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可隨時解除。

(三)本合同期滿自動終止,。由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

九,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)和繼續(xù)教育培訓,，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，可按甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議計收賠償金，沒有簽訂專項培訓協(xié)議的,，甲方可按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓費總額的%。

十,、商業(yè)秘密,。

甲方把下列內(nèi)容列為本企業(yè)的商業(yè)機密，乙方崗位涉及以下各款內(nèi)容的,，乙方應(yīng)嚴守保密制度,，未經(jīng)許可，不得擅自外傳：

(一)甲方人事信息、員工薪資;,。

(二)甲方經(jīng)營中發(fā)生的各項經(jīng)濟技術(shù)參數(shù)和財務(wù)數(shù)據(jù);,。

(三)甲方工程招投標及施工經(jīng)營管理中涉密資料和經(jīng)濟指標;。

(四)甲方各項管理制度和涉密文件;,。

(五)甲方尚未付諸實施和正在實施中的經(jīng)營戰(zhàn)略,、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃,、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

十一,、其他約定：

1,、甲方可以根據(jù)實際情況更新各項規(guī)章制度與勞動紀律，乙方有責任隨時關(guān)注甲方在公司網(wǎng)站,、辦公信息化平臺,、布告欄(包括但不限于)等平臺、媒介發(fā)布的更新后的規(guī)章制度與勞動紀律,，并予以嚴格遵守,。

2、乙方有違反公司規(guī)章制度與勞動紀律的行為,，經(jīng)甲方相關(guān)部門確認為嚴重違反規(guī)章制度的,，甲方可提出解除勞動合同，不支付經(jīng)濟補償金,。

3,、一年內(nèi)連續(xù)曠工15天(含15天)以上，累計曠工30天(含30天)以上,，勞動合同自動終止,。凡發(fā)生未經(jīng)公司允許擅自離崗及根據(jù)公司規(guī)定其它視同曠工處理的行為，勞動合同均自行終止,，因乙方未正常履行工作移交,、清理債權(quán)債務(wù)等其它應(yīng)了未了事宜，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,，并承擔相應(yīng)的責任,。

十二、法律效力,。

本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及合同未盡事宜，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當首先協(xié)商解決,，協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商，可由當事人從知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起二個月內(nèi),，以書面形式向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向市人民法院提起訴訟,。

十四,、本合同一式叁份，甲方保存兩份,，乙方保存一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日,。

甲方(用人單位)：

住所：

性質(zhì)：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)：

住所：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同,。

一,、合同期限。

本合同為下列第項：

1,、固定期限,。本合同自期限為年。(其中試用期自日止,，期限為個月),。2年月日起生效。

3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自完成時即行終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點,。

乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排在部門(地點)承擔工作任務(wù),。

三,、工作時間和休息休假,。

本合同實行下列第項工時制：

1、標準工時制,，每日工作時間不超過八小時,，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天,。

2,、綜合工時制，按(周,、月,、季、年)為周期綜合計算工作時間,，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同,。

3、不定時工時制,，每一工作日沒有固定的上下班時間限制,。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休,。實行綜合工時制,、不定時工時制需經(jīng)勞動保障行政部門批準。

四,、勞動保護和勞動條件,。

1、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康,。

2,、甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的,，不得上崗作業(yè),。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的工種(崗位)，乙方需經(jīng)培訓合格，取得相應(yīng)資格持證方可上崗,。

3,、甲方督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

4,、乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施,，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權(quán)提出批評,，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同,。

5、甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,，并監(jiān)督,、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用,。

五,、勞動報酬。

1,、甲方于每月日前,，以貨幣形式支付乙方工資元。

2,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位,、工資增長指導(dǎo)線,，與工會(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法,。

3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的,，按規(guī)定支付夜班津貼,。

六,、社會保險和福利待遇。

1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育五項社會保險費;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2,、甲方保障乙方依法享受法定休假,。

3、乙方在本合同履行期間,，因病或非因工負傷,、死亡的有關(guān)待遇，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動合同的履行、變更,、解除和終止,。

甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定。

甲乙雙方一方違反本合同,，給對方造成損失的,，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

九,、雙方約定的其他事項：

除在培訓服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外,，其他情況下，不得約定由勞動者承擔違約金,。

十,、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理,。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、本合同一式二份，甲,、乙方雙各執(zhí)一份,。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日。

共

2

頁,，當前第,。

2

頁

1

2

建筑行業(yè)勞動合同簽訂一般幾年篇六

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理,。

五,、勞動報酬,。

乙方工資按以下第_________種方式，按工期進度結(jié)算：

(一)按時計酬,，日薪_________元或月薪_________元;,。

(二)按建筑面積計酬，每平方米_________元;,。

(三)其它：_________,。

若按工期進度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情況下,，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元,，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。

六,、社會保險,。

甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險,。

七,、勞動紀律。

乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)及施工規(guī)范,、安全等各項規(guī)章制度。

乙方違反勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度,，甲方可給予批評,、教育、處罰,，直至解除勞動合同,。

建筑行業(yè)勞動合同簽訂一般幾年篇七

法定代表人或主要負責人：

單位地址：

電話：

乙方：(職工姓名)。

身份證號：

戶口所在地：

家庭現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《民法典》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限本合同為期限的勞動合同。自年月日至年月日止,，期限為年個月;其中試用期為個月,，自年月日至年月日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方安排乙方在監(jiān)理工程師崗位工作,，工作地點,。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商甲方可變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點,。

第三條勞動保護和工作條件甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn),、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境、必要的勞保用品及制定相關(guān)的措施并組織相關(guān)的安全知識教育,，提供安全的生產(chǎn)工具,、工作場所和基本生活設(shè)施,，執(zhí)行國家工作時間和休假制度。

甲方應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知乙方,。

第四條勞動報酬甲方依據(jù)按勞分配原則，實行(計件工資,、崗位工資,、崗位技能工資、等級工資工資制度,，月工資為元,，并執(zhí)行最低工資制度，工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定并參照工資指導(dǎo)線執(zhí)行,。試用期期間的工資不低于《民法典》第二十條規(guī)定的標準,。工資支付日期為每月30日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單,，列明支付內(nèi)容,、支付標準、支付項目,、特殊情況下工資支付內(nèi)容和工資的扣除項目,。

甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資,，加班工資標準,、加班時間按國家規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會保險甲方按有關(guān)法律,、法規(guī)及省(市)的相關(guān)規(guī)定為乙方繳,。

納社會保險費，應(yīng)由乙方承擔的社會保險費用由甲方代扣代繳,，保障乙方享受國家及省(市)的相關(guān)規(guī)定的保險,、福利待遇,。雙方就補充保險,、其他福利可約定補充條款。

第六條勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同,。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。任何一方違法解除勞動合同，都應(yīng)依法承擔賠償責任,。

第七條解除勞動合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

第八條終止勞動合同條件符合《民法典》第四十四條規(guī)定情形之一的,，勞動合同終止,。

勞動合同期屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同,，甲方須以書面形式將是否續(xù)簽勞動合同的意愿告知乙方，不予續(xù)簽的,，到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù),。

第九條經(jīng)濟補償金解除、終止合同時,，符合《民法典》第四十六條情形之一的,，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付按國家規(guī)定執(zhí)行,。

第十條專項協(xié)議如甲方向乙方提供專項培訓費用時,，雙方可以根據(jù)《民法典》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責任,。

甲方可以與負有保密義務(wù)的人員,，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件,、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任,。專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

第十一條雙方約定的其他條款,。(可另附頁),。

第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方制定的合法規(guī)章制度為本合同的附加條款,。

第十四條本合同一式三份，甲乙雙方簽字(章)后雙方各執(zhí)一份,，乙方檔案存一份,。

第十五條本勞動合同自簽字蓋章之日起生效。

第十六條雙方因履行,、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決,，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴,。

甲方：法定代表人(或委托代理人)乙方：(簽字),。

(蓋章)年月日(簽章)年月日。

建筑行業(yè)勞動合同簽訂一般幾年篇八

(主要負責人)

聯(lián)系人________________ 住址________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、無固定期限：從________年____月____日起,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至____________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標志是,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1,、無試用期

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

(合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。)

(一)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)________________。

(二)乙方的工作地點____________________________,。

(三)甲方根據(jù)國家,、省市和行業(yè)勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，科學合理地安排工作任務(wù),。乙方按照甲方要求完成數(shù)量,、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間,。

1,、標準工時制，即每日工作____小時(不超過8小時),，每周工作____小時(不超過40小時),，每周至少休息一日。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假及帶薪年休假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排____________________。

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),，按下列第____種形式執(zhí)行,，并不得低于深圳市最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

3,、其他形式：________________________,。

(二)乙方試用期工資為____________元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準),。

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定的標準支付加班工資。

(四)甲方為乙方發(fā)放工資的時間按以下第____種方式執(zhí)行,。

1,、每月____日(或周____)支付工資。

2,、乙方工作任務(wù)完成后支付工資,。工資支付時間為工作任務(wù)完成后第____日。乙方工作任務(wù)完成前,，甲方應(yīng)當于每月____日按照不低于深圳市最低工資的標準向乙方預(yù)付部分正常工作時間工資,，安排乙方加班的，應(yīng)同時向乙方支付加班工資,。

3,、其他方式：____________________。

工資支付日如遇節(jié)假日或休息日,，甲方應(yīng)提前到最近的工作日向乙方支付工資,。

(五)非因乙方過錯，甲方部分或全部工程停工的,，甲方應(yīng)依法支付乙方停工期間的工資,。

(六)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇____________________。

甲方負責對乙方進行職業(yè)技能,、勞動安全生產(chǎn)教育培訓,。

(一)甲方應(yīng)堅持安全第一、預(yù)防為主的方針,，建立健全安全生產(chǎn)的責任制度和群防群治制度,。

(二)甲方在編制施工組織設(shè)計時，應(yīng)當根據(jù)建筑工程的特點制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施,。對專業(yè)性較強的工程項目,，應(yīng)當編制專項安全施工組織設(shè)計，并采取安全技術(shù)措施,。

(三)甲方應(yīng)依法加強對建筑安全生產(chǎn)的管理,，執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，采取有效措施,，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,。

(四)甲方和乙方在施工過程中，應(yīng)當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章,、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè),。乙方有權(quán)對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見,，有權(quán)獲得安全生產(chǎn)所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的.規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同，雙方應(yīng)當采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同,。

解除或者終止本合同,，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可以向依法設(shè)立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成或當事人不愿調(diào)解的,，可以依法申請仲裁、提起訴訟,。

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)____________乙方：(簽名)____________

法定代表人：____________

(主要負責人)

建筑行業(yè)勞動合同簽訂一般幾年篇九

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：

地址：

乙方(受聘員工)姓名：性別：

出生年月：學歷：

身份證號碼：電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，結(jié)合中天五建的實際情況,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本勞動合同。家庭地址：(地址變化請在一周內(nèi)告知甲方),。

一,、合同期限。

按下列第款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從年月日起至年月日止,。其中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起年月日止,。

(二)本合同從年月日起至工程本崗位職責內(nèi)工作內(nèi)容完為止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點,。

1,、乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作,，完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容,，并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關(guān)工作及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2,、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力、工作表現(xiàn),，對職務(wù),、崗位進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排,。

3,、工作地點，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方同意按甲方安排,，在甲方所屬的各地下屬機構(gòu)工作。

三,、勞動報酬,。

乙方享有獲得勞動報酬的權(quán)利。

(一)乙方熟練期(培訓期,、見習期),、試用期內(nèi)的薪資為;試用期滿正式轉(zhuǎn)正錄用后薪資為。

(二)甲方可以根據(jù)企業(yè)實際經(jīng)營狀況,、公司規(guī)章制度,，結(jié)合乙方的工作績效，對乙方的工資進行調(diào)整,。

(三)乙方薪資的具體發(fā)放參照以下第款確定：

1,、乙方工作崗位在項目部,。按所在項目部規(guī)定(或標準)每月發(fā)放固定工資______元，作日常生活支出,，其他獎勵工資等在以下任一情況出現(xiàn)時,，一次性結(jié)算支付：

a、春節(jié)b,、解聘c,、辭職d、調(diào)動,。

2,、乙方工作崗位在(分)公司以上各部,、處,、科、室從事管理工作,，乙方薪資按甲方依法制訂的制度規(guī)定發(fā)放,。在以下任一情況出現(xiàn)時，乙方薪資應(yīng)一次性結(jié)算支付：

a,、春節(jié)b,、解聘c、辭職,。

(四)各單位安排員工加班,，應(yīng)支付加班工資，加班工資不列入年薪,，在年終核算發(fā)放,。

(五)特殊情況下，薪資的支付方式可由甲,、乙雙方協(xié)商確定,。

四、工作時間和休息休假,。

休假按公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī),，加強安全生產(chǎn)保護措施，保障職工在勞動過程中的生命安全和身體健康,。

2,、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項工作規(guī)范,、安全操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

3、甲方根據(jù)工作需要,，對乙方進行必要的業(yè)務(wù),、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德,、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育,。

六、勞動紀律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理和甲方的決定。

七,、社會保險和福利,。

鑒于目前社保費用賬戶管理的現(xiàn)狀，保險費用繳納和報銷方式經(jīng)雙方協(xié)商按下述第___款方式解決：

(一)由甲方在東陽市社保部門統(tǒng)一交納,，乙方應(yīng)承擔部分由乙方工資中扣除或乙方在規(guī)定時間內(nèi)交納費用,。

(二)因乙方原因，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的,，乙方自主選擇參保地點,，繳納相關(guān)費用，憑有效憑證,，按東陽市社保部門規(guī)定比例,、標準報銷。

(三)因乙方原因,，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的,，乙方要求個人社會保險關(guān)系維持現(xiàn)狀，不需要甲方重新或繼續(xù)為其辦理社會保險和繳納社會保險費,。

八,、合同變更、解除,、終止的條件,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可隨時變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

1,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;。

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的,。

(二)甲方可依照勞動法有關(guān)規(guī)定，單方解除合同;乙方也可依法解除勞動合同,。

1,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;,。

(3)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;,。

(4)乙方不得同時與第三方建立勞動關(guān)系。

(5)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的,。

(6)被依法追究刑事責任的。

2,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：

(2)乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;。

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商無法變更。

3,、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第1、2款的規(guī)定提前解除聘用合同：

(1)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

4、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)甲方未按本合同約定,，為乙方繳納社會保險費的;,。

(2)甲方以欺詐、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。

(3)甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬的;,。

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律規(guī)定的;。

5,、乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同,，應(yīng)提前三日通知甲方。

7,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可隨時解除。

(三)本合同期滿自動終止,。由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

九,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)和繼續(xù)教育培訓,，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，可按甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議計收賠償金，沒有簽訂專項培訓協(xié)議的,，甲方可按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓費總額的%。

十,、商業(yè)秘密,。

甲方把下列內(nèi)容列為本企業(yè)的商業(yè)機密，乙方崗位涉及以下各款內(nèi)容的,，乙方應(yīng)嚴守保密制度,，未經(jīng)許可，不得擅自外傳：

(一)甲方人事信息,、員工薪資;,。

(二)甲方經(jīng)營中發(fā)生的各項經(jīng)濟技術(shù)參數(shù)和財務(wù)數(shù)據(jù);。

(三)甲方工程招投標及施工經(jīng)營管理中涉密資料和經(jīng)濟指標;,。

(四)甲方各項管理制度和涉密文件;,。

(五)甲方尚未付諸實施和正在實施中的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向,、經(jīng)營規(guī)劃,、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

十一、其他約定：

1,、甲方可以根據(jù)實際情況更新各項規(guī)章制度與勞動紀律,，乙方有責任隨時關(guān)注甲方在公司網(wǎng)站、辦公信息化平臺,、布告欄(包括但不限于)等平臺,、媒介發(fā)布的更新后的規(guī)章制度與勞動紀律，并予以嚴格遵守,。

2,、乙方有違反公司規(guī)章制度與勞動紀律的行為，經(jīng)甲方相關(guān)部門確認為嚴重違反規(guī)章制度的,，甲方可提出解除勞動合同,，不支付經(jīng)濟補償金。

3,、一年內(nèi)連續(xù)曠工15天(含15天)以上,，累計曠工30天(含30天)以上，勞動合同自動終止,。凡發(fā)生未經(jīng)公司允許擅自離崗及根據(jù)公司規(guī)定其它視同曠工處理的行為,，勞動合同均自行終止，因乙方未正常履行工作移交,、清理債權(quán)債務(wù)等其它應(yīng)了未了事宜,，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并承擔相應(yīng)的責任,。

十二,、法律效力。

本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十三,、勞動合同爭議的解決辦法。

本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當首先協(xié)商解決,，協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商，可由當事人從知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起二個月內(nèi)，以書面形式向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向市人民法院提起訴訟。

十四,、本合同一式叁份,，甲方保存兩份，乙方保存一份,。

建筑行業(yè)勞動合同簽訂一般幾年篇十

_________________有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè),，現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同,。

工作部門________________職位(工種)：__________,。

乙方被錄用后，須經(jīng)過__個月的試用期,。在試用期內(nèi),，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方,。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金,。試用期滿時,，若雙方無異議，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù),。

在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的.教育和訓練,。

甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

乙方每周工作不超過六天,，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點,，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費,。

甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用,。

甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資,、傷殘撫恤費,、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。

乙方享受元旦,、春節(jié),、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日,。乙方家屬在外地的,，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇,。乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品,。

甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)褥期,、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。

乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定,，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度,。

甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn),，貢獻大小,，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除,，本合同自行解除。

本合同自簽訂之日起生效,，有效期為__年,，于____年____月____日到期。

本公司《職工守則》為本合同的附件,，是本合同的有效組成部分,。

甲方：

公司總經(jīng)理簽章：

乙方：

職工個人簽章：

____年____月____日。