當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。
個人培訓總結(jié)與收獲篇一
在現(xiàn)代社會中,，人們對于個人業(yè)務技能和知識的要求越來越高，而且互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,，更讓人們對于自己的職業(yè)規(guī)劃,、發(fā)展和提升有了更高的追求。為了滿足這些需求,，各種各樣的個人業(yè)務培訓課程應運而生,，為人們提供了更多的學習和發(fā)展的機會。本篇文章將重點探討我在參加個人業(yè)務培訓課程中所獲得的心得體會總結(jié),。
第二段：學習的目標和過程,。
在參加個人業(yè)務培訓課程之前，我對自己的目標很明確：希望通過學習課程,，能夠提高自己的技能水平,，為今后職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展打下更堅實的基礎(chǔ)。在具體的學習過程中,，我注重實踐與理論相結(jié)合,，注重提高自己的綜合能力，同步了解行業(yè)發(fā)展趨勢與市場需求,，努力推陳出新,，在學習的過程中加強了自我認知和領(lǐng)悟，提高了自己的實際應用能力,。
第三段：學習所獲得的收獲和成果,。
學習的過程充滿挑戰(zhàn)和收獲，在個人業(yè)務培訓中,，我擴大了視野和知識面,，了解到更多的業(yè)務和經(jīng)驗。通過老師的指導和幫助，我學會了如何建立自己的業(yè)務和產(chǎn)品體系,，提高了自己的市場營銷策略和分析能力,，在實踐中沉淀出了自己的經(jīng)驗和技能，為自己的職業(yè)發(fā)展打下了更良好的基礎(chǔ),。
第四段：學習過程中所遇到的問題和反思,。
在學習的過程中，我也遇到了很多問題和困難,。通過分析自身學習的情況和原因,，我發(fā)現(xiàn)自己存在著不少的短板和欠缺，對于有些知識領(lǐng)域我沒有很深入的了解,，深感自己的知識儲備和技能水平比較欠缺,。于是我反思自己，重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向,，努力尋找自己的不足和克服的辦法,，并制定了更為完善和實用的學習計劃。
第五段：結(jié)論和展望,。
個人業(yè)務培訓的過程給我留下了深刻的印象和豐富的經(jīng)驗,，我認為，每個人都應該通過不斷的學習和環(huán)節(jié)提升自己的技能和素質(zhì),，充實自己的職業(yè)能力,，并不斷挑戰(zhàn)自己，尋找自己的不足與創(chuàng)新的機會,。我相信,，在未來的職業(yè)發(fā)展過程中，我將不斷完善自己,，不斷學習,、實踐與創(chuàng)新，為自己的職業(yè)生涯譜寫更為輝煌的篇章,。
個人培訓總結(jié)與收獲篇二
經(jīng)過半個月的培訓,，不敢說自己有了什么樣的進步，卻能說自己有了什么樣的變化,。
第三輪培訓的第一天,，我明白，要想做好支教工作,，首先要有思想上的覺悟,，做好角色的轉(zhuǎn)化，從一個學生轉(zhuǎn)變到教師我們需要不斷的學習和加強自身的思想觀念,。明確我們是干什么去的,，這樣才能有動力,。有目標的去做好工作。再者,，在工作上,、學習上都應該以身作則，才能夠讓人信服,。才能教好學生,，做好工作。
在這些天的學習中,，我從各位授課老師身上學到了一種精神：認真,、精心、負責的一種精神,。如褚老師的數(shù)學公開課中，褚老師講的找規(guī)律,，在課前她就精心的在衣服上貼著有規(guī)律的圖案,，學生的思維由老師帶動跳躍著。整個教學過程無不體現(xiàn)著老師的認真,，展現(xiàn)著老師精心設計的課堂藝術(shù)魅力,。如高老師的語文公開課，高老師在板書上的設計讓我佩服,。整個黑板寫的字不多,，卻有條有理，聯(lián)系緊密,。只要學生看到黑板中所寫的其中一點,，就能從板書的緊密上聯(lián)系整篇文章，了解文章內(nèi)容,。這些都是老師的精心,、認真、負責的態(tài)度所創(chuàng)造,。
在后階段的技能培訓上,，同學們暴露出許多問題，卻不乏相似之處,。但對于初登講臺的我們,，若說沒有缺點，似乎是不可能的,。
我在培訓中遇到的一些問題：1,、在第一節(jié)課中，講述內(nèi)容的鏈接沒有過度好,，沒有把握例題,。2,、在講“線和角”這一節(jié)中，重點分配不均,，把大部分時間花在講述“線”的內(nèi)容上,，而忽視了“角”的內(nèi)容，導致在講角的過程中一概而過,，致使學生走進誤區(qū)：認為角不是重點,。在講線和角的知識點上聯(lián)系實際過少。3,、照本宣科式教學,，課堂乏味......
我認為，還有一些大家共同出現(xiàn)的問題：
1,、講課照本宣科,，內(nèi)容乏味。2,、重點內(nèi)容把握不住,，內(nèi)容過度跨度大，無層次深入,。3,、課堂師生互動少，沒有很好的聯(lián)系實際,，例題反復乏味,。4、不了解教材,，概念沒有很好的把握好,。5、丟失課本內(nèi)容,，出現(xiàn)深層次知識內(nèi)容......
針對上述的問題,，老師給我們的建議有：1、教師除了要把握好重點內(nèi)容外,，還要勇于創(chuàng)新,。我們不僅是要有新理念，還要把理念結(jié)合到實際教學中去,。2,、針對于知識點上的歸納，不要由教師去總結(jié),，而是倡導學生多說,，有學生自己去歸納總結(jié)。3,、在教學過程中,，老師應該仔細研讀教材,，并引導學生自己去分析教材，歸納教材,，得出信息,。4、在教學過程中,，可根據(jù)課文內(nèi)容,，創(chuàng)導學生擴展信息，發(fā)展思維,。甚至可由信息擴展成故事,。這樣的課堂就不會沉悶無趣。教學不僅教給學生知識還教他們?nèi)绾蝿?chuàng)新,，鍛煉學生的表達能力和拓展思維......
另外,，作為一名教師還應該注意，教師可以犯技能上的錯誤,，但絕不能犯知識上的錯誤,。你的課堂可以按部就班，但你所傳授的知識必須是準確無誤的,。這是一名教師必須注意的。就如,，在幾何教學中,，大寫字母是用來表示點，小寫字母用來表示線段,，我們就不能用小寫字母來表示點,，誤導學生，這是不被允許和原諒的,。
教師還應該要注意自己的情緒,。首先教師講課要有激情和熱情。只有自身不缺乏激情和熱情,，才能調(diào)動課堂,，調(diào)動學生。負面的情緒絕不能帶到課堂上,。
評課老師還反復強調(diào)備課的重要性,。在講課過程中，我們出現(xiàn)的很多問題都是因為備課的不充分引起的,。這些錯誤是完全可以避免的,。從備課的程度上就可以看出一個人的態(tài)度。備課的充分性體現(xiàn)一個人對工作認真負責的態(tài)度,。所以說,，做好任何事情,，態(tài)度尤其重要。不僅態(tài)度重要,，行動更是至上,。
通過這半個月的培訓，真的是累慘了,。有時候,，我們稱其為魔鬼式訓練?？墒钱斉嘤柦Y(jié)束后,，我們倒也懷念和享受著它的好。這段時間真的是體會到當一名教師的不易與艱難,。沒有堅強的毅力和恒心,，我相信，任何人都不能走到最后,，都做不好這份職業(yè),。
所以說，這段時間培訓的不只是我們的教師技能,，還有我們的人生情感態(tài)度價值觀,。改變轉(zhuǎn)化我們的認知，考驗我們的毅力和恒心,，鍛煉我們持之以恒的堅韌,。相信走到最后的事勝者。
堅持到最后就是勝利,，而我選擇堅持走下去,，做好！
個人培訓總結(jié)與收獲篇三
個人業(yè)務培訓對于個人的成長和發(fā)展具有至關(guān)重要的作用,。在培訓過程中,，我們將學習并掌握一系列的技能和知識，這不僅有助于我們更好地完成當前的工作,，同時也能使我們更好地應對未來的挑戰(zhàn),。在我參加的個人業(yè)務培訓中，我深受教育,，獲益匪淺,。接下來我將分享我的個人體驗和思考。
第二段：培訓的收獲,。
在個人業(yè)務培訓中,，我學到了一些非常實用的技能。首先,，我學會了如何更好地與人溝通,。在事業(yè)上,，溝通是十分關(guān)鍵的一環(huán)。在培訓中,，我們針對不同場合練習了各種不同的溝通技巧,，如如何引導談話、如何表達意見,、如何聆聽并反饋對方等,。這些技能不僅提高了我的口頭表達能力，而且增加了我的信心,，幫助我在與他人交流和合作時表現(xiàn)更好,。
其次，我學會了如何更好地管理自己的時間,。在培訓中,，我們學到了如何分配時間，如何優(yōu)先安排工作任務,，并采用時間管理工具和技巧來提高自己的工作效率,。這讓我更好地掌控自己的工作和生活節(jié)奏，更好地適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,。
最后,，我也認識到了自己的不足，并在培訓中取得了改善,。培訓中反饋機制的設置,，幫助我了解了自己在工作中的優(yōu)點和缺點，并且為我提供建設性的指導和建議,。在之后的實踐中，我不斷地提高自己,，并不斷地逼迫自己成為更出色的自己,。
第三段：培訓的感受。
在培訓中,，我不僅學到了知識和技能,，還感受到了在一個集體中學習的力量。在個人業(yè)務培訓過程中,，我們與其他同學共同分享了學習的機會,，鼓勵彼此，互幫互助,。這樣的學習氛圍讓我感到溫暖,、舒適，并感到在工作環(huán)境中建立和維護人際關(guān)系的重要性,。同時,，在這個集體中,，我還結(jié)識了很多不同領(lǐng)域的優(yōu)秀同事，我們建立了起友好的溝通和學習關(guān)系,，并為將來的發(fā)展提供了有價值的機會,。
第四段：未來打算。
通過參加個人業(yè)務培訓,，我已經(jīng)擁有了很多非常有用的技能和知識,。作為一個成功的職場人士，要不斷地發(fā)展和改進自己的技能和能力,，以適應不斷變化的工作環(huán)境,。因此，在未來的日子里,，我會更加努力地將自己的所學應用到實踐中,，同時不斷地發(fā)展自己的能力和增加自己的競爭力。
第五段：結(jié)論,。
在個人業(yè)務培訓過程中,，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和幫助。我了解了自己能力上的不足,，并在培訓中開拓了更寬廣的視野,。通過個人的不斷發(fā)展和學習，我對于未來的發(fā)展有著更加清晰的認識和規(guī)劃,。在人生的道路上,，無論遇到什么發(fā)展機會都需要不斷地學習、適應和發(fā)展自己的能力,，才能迎接未知的挑戰(zhàn)并持續(xù)成長,。
個人培訓總結(jié)與收獲篇四
又到該寫總結(jié)的時候了，大學三年級上半學年已經(jīng)將要結(jié)束了,?；厥滓粚W期以來,，我在紀檢部學習,、工作，在各方面都有了成長,，豐富了我的大學生活,，也提高了我的個人素養(yǎng)，,。也使得自己發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)點和不足,。
一、我在紀檢部的工作回望。
1,、20xx年進入大學不久之后,，模擬營各部門都開始了納新的活動。我懷著對國防生生活的渴望與激動的心情毅然報名,，因為從小就遵紀守法,、自律能力較強，我選擇了紀檢部,。經(jīng)過面試和審核我幸運的成為紀檢部的一員,。
2、在紀檢部工作,，工作目標很明確,。首先是查留宿問題，為了督促大家認真遵守營部制度,，克服懶惰,，紀檢部成員每周定期查宿，堅持把這項工作落實到位,。說實話作為紀檢部的一員,，每天重復著同一件事情，有時候會感到一些枯燥,，但我從沒想過放棄,，因為我覺得能為大家做點貢獻是一件光榮的事，是一件有意義的事,。所以我要更加嚴格的要求自己,，盡自己的責任，做到嚴謹認真,，真正的起到督促作用,，為國防生模擬營良好風氣的形成貢獻微薄力量。
3,、準時的參加部里召開的各種會議,，認真記錄會議內(nèi)容及要求，實事求是的發(fā)現(xiàn)問題,，提出見解,，我極度討厭形式主義,，不喜歡做一些對我毫無意義的事,。
4、加強和其他干事的交流,，建立友誼,，為工作的更好開展奠定基礎(chǔ)。
二、我在紀檢部的不足,。
1,、有些時候會因為情緒上的問題而沒有認真工作，草草了事,。在這一學期我并沒有什么很積極的工作表現(xiàn),，自己也變得懶惰了，可能是因為大三的緣故,，對自己放松了很多,，偶爾也會偷偷懶。
2,、偶爾會因為礙于面子,，放松對熟人的檢查。
三,、對未來的設想,。
在紀檢部里哪怕只剩一年，一個月或是一天,，但是無論還能在紀檢部待多久,，我始終得做好自己的本職工作。團結(jié)紀檢部各干事,，齊心協(xié)力,，一起把紀檢部推得更遠。而紀檢部也能夠在和其他部門的溝通,，合作下,，走向更加輝煌的一天！
以上便是我作為紀檢部干事一學期來的,，或許在工作中的有些問題,，或多或少的我還沒有提出來，后續(xù)我會不斷思考并改正,。
個人培訓總結(jié)與收獲篇五
個人業(yè)務培訓是現(xiàn)代職場中非常重要的一個環(huán)節(jié),，它可以幫助職場人士提高專業(yè)技能和個人能力，從而更好地完成工作任務并獲得職業(yè)成功,。在最近一次個人業(yè)務培訓中,，我深刻地認識到了自身的不足，并通過這次培訓不斷地自我克服和提升?，F(xiàn)在,，我想分享我的一些心得體會和總結(jié)，希望能夠?qū)ζ渌枰岣呗殘鰝€人能力的人士有所幫助,。
二,、學習方法。
在接受個人業(yè)務培訓時，我深深感受到學習方法的重要性,。通過培訓師的引導和自己的總結(jié)歸納,，我發(fā)現(xiàn)針對不同的學習內(nèi)容要采取不同的學習方法。比如說,，對于一些實踐型的業(yè)務技能,，需要通過模擬練習和實際操作來鞏固、提高,；而對于一些理論型的知識,，則需要通過課堂筆記和自我閱讀來進行習得。因此,，制定一個合適的學習計劃,，并結(jié)合自己的實際情況和亟需提高的能力，選擇合適的學習方法和途徑,，將會極大地提高學習效率,。
三、積極思考,。
在接受個人業(yè)務培訓中,，我還深刻地意識到積極思考的重要性。在面對復雜的問題和繁瑣的業(yè)務操作時,，我們需要積極調(diào)整自己的思維方式,，善于去問、去想,、去學,、去做。即使遇到挫折或困難,，也不能氣餒或放棄,，要保持良好的心態(tài)和積極進取的心理狀態(tài)。通過這種積極思維的方式,，我經(jīng)常能夠省時,、省力地完成本來覺得很難、很復雜的工作任務,。
四,、團隊合作。
學習個人業(yè)務不僅需要個人努力,，而且還需要團隊協(xié)作,。在個人業(yè)務培訓中，我們需要與團隊成員相互支持,、相互學習,、相互幫助。通過與團隊成員的相互溝通,、相互協(xié)作,，我不僅發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足和弱點，也得到了一些非常有價值的新思路和建議,。因此,，與他人積極交流、相互學習,、相互支持是實現(xiàn)個人能力提升的關(guān)鍵,。
五、總結(jié),。
通過這次個人業(yè)務培訓,，我深刻地領(lǐng)悟了學習方法、積極思考,、團隊合作等方面的重要性,。在未來的職業(yè)生涯中，我將更加注重這些方面,，在不斷實踐和改進中不斷提升自己的能力,。在此，我也希望與大家分享這些心得體會和總結(jié),，希望能夠?qū)ζ渌赡苡龅酵瑯訂栴}的人士們有所幫助,。
個人培訓總結(jié)與收獲篇六
第一段：簡介入礦培訓的重要性和目的（150字）。
入礦培訓是每位新員工的必經(jīng)之路,，它旨在為新員工提供必要的技能和知識,，使他們能夠適應礦山工作環(huán)境，并以高效的方式參與到工作中,。在我經(jīng)歷的入礦培訓中,，我深刻體會到了其意義和重要性。通過培訓,，我不僅掌握了必要的安全知識和技能,，還對礦山工作的流程和規(guī)范有了更加深入的了解。
第二段：培訓內(nèi)容的詳細介紹和學習成果（300字）,。
入礦培訓包括了多方面的內(nèi)容,，如安全操作知識、應急處理技能,、設備使用方法等,。在培訓中，我們詳細學習了礦山工作的各個環(huán)節(jié)和相關(guān)規(guī)定,，特別是安全操作知識的學習尤其重要,。通過專業(yè)的教師講解和實地操作,，我了解到了工作中的安全隱患及應對方式。同時,，我還學習了如何正確使用各種設備,，提高了工作的效率和質(zhì)量。
第三段：培訓過程中的困難和挑戰(zhàn)（300字）,。
雖然入礦培訓有諸多好處和學習成果,，但其中也不乏一些困難和挑戰(zhàn)。首先,，培訓內(nèi)容繁多,，需要我們保持較高的學習能力和學習效率。其次,，由于礦山工作環(huán)境的特殊性,，在培訓中需要我們適應和熟悉新的工作環(huán)境和作息時間。此外,，培訓期間我們還要和其他新員工一起完成各種任務和演練,，這要求我們具備良好的團隊合作能力和溝通能力。
第四段：培訓中的收獲和個人成長（300字）,。
在入礦培訓的過程中,，我不僅學到了很多知識和技能，還在各個方面得到了提升和成長,。首先,，我通過學習了解了礦山工作中的各個環(huán)節(jié)，提高了對礦山工作的整體認知,。其次,，培訓中的團隊合作任務使我更好地理解了團隊合作的意義和重要性，并且學會了與他人進行有效的溝通和協(xié)作,。最重要的是,，通過模擬演練和實地操作，我提高了實際操作能力,，增強了應對突發(fā)情況的應急處理能力,。
第五段：未來的展望和結(jié)語（250字）。
通過入礦培訓,，我對礦山工作有了更加深入的了解,，同時也對自己的能力和潛力有了更大的信心。在未來,，我將繼續(xù)努力學習和提升自己的技能,，不斷適應和融入礦山工作環(huán)境，成為一名出色的礦山工作者,。同時,，我也希望能夠與其他同事共同努力,，共同進步，為礦山的安全和高效運行做出貢獻,。
總結(jié)：通過入礦培訓,，我深刻體會到了其意義和重要性。培訓中的學習內(nèi)容和實踐操作使我掌握了必要的知識和技能,，并且培養(yǎng)了團隊合作和溝通能力。在未來的工作中,，我將充分發(fā)揮所學所長,，不斷提升自己，在礦山工作中取得更好的成績,。同時,，我也希望借此機會向所有參與入礦培訓的教師和同事們表達我的感激之情，感謝他們?yōu)槲覀兲峁┝巳绱藢氋F的學習機會和指導,。
個人培訓總結(jié)與收獲篇七
為了響應國家上大壓小方針,，為了我公司長遠發(fā)展的需要，20xx年我公司將抽調(diào)分流xx電廠,、xx電廠人員,，運行部還要抽調(diào)部分調(diào)試人員，人員抽調(diào)后使班組人員大幅減少,，骨干力量缺乏,，人員搭配不合理，年齡老化(xx電廠主要抽調(diào)的是年輕骨干力量),。為適應新形勢需要,，公司適時將今年定為我公司的培訓年，力爭快速,、高效提高員工的綜合素質(zhì),，滿足新形勢的需要。
我們運行部3-5單元在人員抽調(diào)后,，單元內(nèi)共15人(其中1人在三,、四單元看設備)，值長1名,、機長2名,、機長備員1名、副機長3名,、副機長備員2名,、巡檢5名(其中1名甲巡)、回調(diào)學習人員1名,。所有人員中只有2人是原單元人員,，其余都是近期抽調(diào)到單元的人員,，年齡平均在45歲，學歷普遍為中技,，并有3人為初,、高中學歷，培訓任務重,，難度大,。為了更加深入、有效的開展班組的培訓工作,，積極配合公司及運行部的培訓工作,，快速、高效提高員工的綜合素質(zhì),，滿足新形勢的需要,，我們x-x單元積極行動起來，集思廣益,，努力探索和創(chuàng)新班組的培訓工作,，針對班組成員的實際情況，在班組中積極開展了形式多樣的培訓方式,，努力提高培訓質(zhì)量,，力爭使我們班組成員在原崗位的基礎(chǔ)上，盡快達到上一級崗位的值班水平?，F(xiàn)將我們x-x單元在今年培訓工作中的一些創(chuàng)新方式,、方法做個總結(jié)。
一,、每位員工開展的每日一題,。
我們班組從20xx年3月15日起,，要求每人、每班學習一個問題，并且要求記錄在學習筆記本內(nèi),。學習內(nèi)容以實際工作中遇到的問題和現(xiàn)場操作為重點,，運行規(guī)程,、操作票,、系統(tǒng)圖、相關(guān)的理論知識,、公司及運行部有關(guān)的技術(shù)措施等均可,，并有目的性的加強自己較薄弱專業(yè)的學習，學習的題目不限,、題目大小不限,、形式不限、字幅不限,。這種通過員工自己找問題,，自己找答案的學習方式,，首先提高了員工學習的主動性，員工可根據(jù)自己情況決定自己所學內(nèi)容,。其次培養(yǎng)了員工的學習興趣與積極性,，今天我進行了什么操作寫入筆記本內(nèi)、今天我遇到了什么問題搞懂了寫入筆記本內(nèi),，天天有收獲,，從而使員工學習積極性得到了很大提高。再次使員工能針對自己的實際情況,，增加對掌握較薄弱專業(yè)方面的學習,，做到有的放矢。最后通過每日一題,，增加了學習內(nèi)容,，而員工普遍反映這種靈活的方式感覺增加的學習強度并不大,。通過我們班組開展的每日一題,，極大的提高了班組成員的學習熱情，有效的促進了員工專業(yè)水平的提高,，效果是明顯的,。
二、現(xiàn)場實際操作和理論講解,。
我們利用機組停運期間及班組中的重大操作等,，由運行經(jīng)驗豐富、理論水平高的員工,，在現(xiàn)場對大家進行設備結(jié)構(gòu),、工作原理、實際操作的講解和培訓,。通過這種方式,，利用難得的機組停運檢修期間和班組中的重大操作機會，使大家能夠直接看到一些正常運行時看不到的設備內(nèi)部結(jié)構(gòu),，重大操作的項目步驟,，同時由運行經(jīng)驗豐富、理論水平高的員工現(xiàn)場講解,，理論與實踐相結(jié)合,，能起到事半功倍的效果。如我們班組在今年4月份#8機組a級檢修期間,，在4月16日利用我們班組布置汽機檢修#8機調(diào)速系統(tǒng)a級檢修,、#8機抗燃油系統(tǒng)a級檢修、#8機潤滑油系統(tǒng)a級檢修工作票安全措施時,，由機長xxx帶領(lǐng)班組成員到現(xiàn)場具體講解相關(guān)的設備結(jié)構(gòu),，系統(tǒng)組成,，工作原理及布置工作票的有關(guān)注意事項等。如在4月19日后夜班,，我們班組布置電氣檢修#81循環(huán)水泵,、#81復水泵、#81給水泵電機a級檢修及#82循環(huán)水泵,、#82復水泵,、#82給水泵電機a級檢修工作票安全措施時，利用將高壓小車開關(guān)停電的機會,，班組組織人員分兩批,，由機長xx現(xiàn)場講解高壓小車開關(guān)的結(jié)構(gòu)、停送電操作及注意事項,，并重點講解了#81,、#82給水泵微機內(nèi)帶軟壓板的和#81復水泵帶變頻器的高壓小車開關(guān)的停送電操作方法及必須注意的有關(guān)事項。通過現(xiàn)場講解和操作,，大家反映,，利用停機檢修機會，有專業(yè)人員現(xiàn)場講解和操作,，即實際看到了設備的結(jié)構(gòu)和了解了設備的工作原理,，又進行了實際操作，印象深,，學的快,，效果好，希望多進行這樣的活動,。
三,、師父傳、幫,、帶和跨專業(yè)學習,。
要求班組每位成員，針對自己的實際情況,，找?guī)煾?，在班組內(nèi)簽訂師徒合同，合同期限一般定為三個月,，最少不低于一個月,。合同內(nèi)容包括：培訓對象、培訓目的,、培訓方式,、培訓內(nèi)容、具體要求、達到目標,、及考核人,、考核內(nèi)容、考核成績,、綜合評價等,。考核人一般由班組各專業(yè)骨干組成考核小組,，力爭做到公開,、公平、公正,。要求在合同期滿后,，必須達到合同所要求的目標，對完成好的師徒同時給予獎勵,，對未達到要求的師徒一起進行考核,。通過這種對師徒一起獎勵與考核的機制，即極大的促進了徒弟的學習積極性,，又提高了師父傳,、幫、帶的熱情,，形成了徒弟愿意學,，師父愿意教的良好學習氛圍,。在班組組織的最后考評中,，均達到了合同所要求的目標。同時在班組內(nèi)進行跨專業(yè)學習,，班組內(nèi)的正常運行維護,、定期工作、設備倒換等操作,，盡可能安排跨專業(yè)操作,，本專業(yè)監(jiān)護，充分給大家提供全面學習的機會,。并且班組根據(jù)實際情況,，合理安排有關(guān)人員到跨專業(yè)的崗位學習，爭取用較短的時間,，使跨專業(yè)學習人員盡快達到所學崗位獨立值班能力,。如3月份，安排xx到鍋爐巡檢崗位學習,，xxx到電氣巡檢崗位學習,，通過1個月的學習均達到了所學崗位獨立值班能力。4月份安排xxx到副機長崗位學習，xx到電氣巡檢崗位學習,，1個月都達到了所學崗位獨立值班能力,。這樣的安排還很多，目的就是為了給大家多提供全面學習的機會,，專心在跨專業(yè)崗位的學習,，進步快，成效顯著,。
四,、仿真機演練。
仿真機的培訓演練,，是提高實際操作水平和事故處理能力的重要手段,，通過演練，找出我們實際工作中可能出現(xiàn)的缺點和錯誤,，加深了學習印象,，鍛煉了事故應變和處理的能力，為今后實際工作打下堅實的基礎(chǔ),。因此我們班組每輪一次,，抽一定時間，安排班組所有成員到仿真機進行演練,。演練內(nèi)容主要以班組成員學習的要求及針對正常運行時不易見到的事故為重點,，班組自己出題目，班組自己制定詳細預案和考評細則,，同時留有一定時間讓班組成員演練個人想要演練的項目,。演練要求人人參加，真實認真,，同時要求盡可能跨專業(yè)演練,。演練結(jié)束后，對演練結(jié)果進行總結(jié)和綜合考評,，并按人按項逐條進行考核,。按考評成績對每人每月的培訓獎進行考核，并對演練成績突出的給予獎勵,。通過幾個月的演練,，大家的綜合素質(zhì)有了顯著提高，工作起來感覺心中有底了,，工作也變得輕松順利了,。
五、班組小型事故演習,。
每月一次,，一般在月中第一個前夜班進行,，一次演習一個機組。演習的內(nèi)容主要是日常工作中經(jīng)常發(fā)生的故障和易發(fā)生的事故,。參加演習人員包括本機組全體人員及巡檢人員,。演習前制定好演習題目、事故處理預案,，具體包括事故名稱,、事故現(xiàn)象、事故原因,、處理方法,、有關(guān)注意事項等。要求大家必須做到對經(jīng)常發(fā)生的故障和易發(fā)生的事故,，通過現(xiàn)象,，立即能夠判斷出事故的名稱及可能引起事故的原因，知道如何正確處理事故和有關(guān)的注意事項,。經(jīng)過演習,，使大家對經(jīng)常發(fā)生的故障和易發(fā)生事故的現(xiàn)象、原因,、處理了然于胸,，從而才能從容應對日常工作中可能發(fā)生的故障和事故。
六,、學習天專業(yè)知識講課,。
每月三次，全體人員參加,，利用每輪第二個白班下班學習時間,，班組從機、電,、爐各專業(yè)輪流選定業(yè)務水平高,，技術(shù)能力強的人員進行講課,。講課的重點以實際為主,，以班組成員日常工作學習中遇到的難點為中心，由講課人自己準備教案,，集中進行講課,。以這種員工自己給自己講課的方式，首先是鍛煉了講課人,，通過講課人精心準備教案,，講解，回答班組成員提出的各種疑問,，促進提高了講課人的業(yè)務水平,。同時對班組其它成員也是一個很好的學習機會，集中解決了日常工作學習中的一些疑難問題，并且講課時大家可以互相討論,，活躍了講課氣氛,，增強了記憶，促進了大家共同提高,。班組每月還要對講課好的人員給予一定的獎勵,。
七、每月班組組織的綜合考試,。
為了及時了解和掌握班組成員對所學內(nèi)容理解及掌握的情況,，表彰先進，督促后進,，每月對班組成員所學內(nèi)容進行綜合考試,。考試內(nèi)容主要是班組成員每月筆記本所學內(nèi)容,，包括運行規(guī)程,、現(xiàn)場系統(tǒng)圖、現(xiàn)場實際操作,、操作票,、專業(yè)理論知識、公司及運行部有關(guān)的技術(shù)措施等,?？荚囆问接泄P試、現(xiàn)場提問等方式,，并將考試成績納入到每人每月的培訓獎考核中,。通過考試即檢驗了大家的學習成果，又對大家的學習起到一個督促和促進的作用,。
辛勤勞動,，結(jié)出豐碩成果，我們運行部x-x單元在幾個月創(chuàng)新培訓實踐中,，取得了很好的效果,，在運行部近幾個月的考試中，我們班組有30多人次達到了運行部的前20%受到了運行部的表彰和獎勵,，班組參加運行部培訓的11名員工,，全部通過了運行部上一崗位的理論和實際考核。班組成員中有一人由副機長備員提升為副機長,，一人由巡檢提升為副機長備員,，一人由學習人員定為巡檢。人員素質(zhì)得到了很大提高,，全體人員基本達到了上一崗位全能值班員的要求,，在我公司抽調(diào)分流xx電廠,、xx電廠人員，運行部抽調(diào)部分調(diào)試人員后,，所缺崗位均能及時補上,，班組工作能夠順利安全完成，并做到了機組安全經(jīng)濟運行,。
今后,，我們還要不斷努力，繼續(xù)探索和創(chuàng)新班組的培訓工作,，使我們運行部x-x單元的培訓工作能夠邁上一個更大的臺階,，為我公司的持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
個人培訓總結(jié)與收獲篇八
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,，礦山行業(yè)也進入了高速發(fā)展期,。為了適應行業(yè)的需求，我參加了一次入礦培訓,，學習了許多有關(guān)礦業(yè)的知識和技能,。在這次培訓中，我深刻體會到了礦山工作的艱辛和責任,，同時也收獲了成長和進步,。以下是我個人對入礦培訓的一些心得和體會。
第一段：培訓目標和籌備,。
入礦培訓的目標是幫助新員工迅速適應礦山工作,，掌握必要的技能和知識。在培訓開始前,，我們參與了一系列籌備工作,，如填寫相關(guān)表格、準備必要的材料等,。這些工作預示著我們要正式步入礦山行業(yè),，并對我們具體的職責有了更清晰的認知。
第二段：知識學習和技能培養(yǎng),。
入礦培訓期間,，我們學習了豐富的礦山知識和技能。包括礦山安全管理,、礦產(chǎn)資源開發(fā),、礦石破碎與選礦等方面的知識。通過理論學習和實踐操作,，我們對礦山的工作流程和安全要求有了更深入的了解。同時,，我們接受了實際操作的訓練,，如設備的操作技巧,、挖掘車輛的駕駛技能等。
第三段：溝通交流和團隊合作,。
入礦培訓不僅僅是幫助我們掌握必要的知識和技能,，更重要的是讓我們學會了團隊合作和有效的溝通交流。在培訓中,，我們被分成了小組,，需要完成一系列的任務和項目。通過與小組成員的協(xié)作,，我們學到了如何傾聽他人意見,，克服困難，達到共同的目標,。這些團隊合作的經(jīng)驗對我們今后在礦山工作中起到了非常重要的作用,。
第四段：責任和壓力。
礦山工作環(huán)境復雜,、危險,，要求我們具備較強的責任心和心理承受能力。入礦培訓中,，通過模擬的場景和角色扮演,，我們模擬面對緊急情況時的反應和處理能力。這幫助我們在實際工作中更好地面對危險和壓力,，保證自己和團隊的安全,。
第五段：個人反思與展望。
通過入礦培訓,，我意識到了自身的不足和不斷學習的重要性,。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學習礦山知識和技能,，提高自己的專業(yè)水平,。同時，我也希望能夠?qū)⒆约核鶎W到的知識和經(jīng)驗回饋到團隊中,，幫助新員工更好地適應礦山工作,，共同為礦山行業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
總之,，入礦培訓是我職業(yè)生涯中的重要里程碑,。通過這次培訓，我不僅掌握了必備的礦山知識和技能,，還學會了團隊合作和應對壓力的重要性,。我深知礦山工作的艱辛和責任，但也堅信通過不斷學習和努力,，我能夠成為一名優(yōu)秀的礦山工作者,。我相信這次入礦培訓為我今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。
個人培訓總結(jié)與收獲篇九
年末將至，一年工作總結(jié)開始,，總結(jié)過去一年的工作,，表彰先進，思考不足,，明確下一年工作方向與目標,。公司培訓分為四大類：入職培訓、公司年度培訓,、每月一課,、員工崗位培訓，本關(guān)口所負責部分主要為員工崗位培訓,，現(xiàn)總結(jié)如下：
一,、員工入職培訓。采用的講授培訓方式,，課程主要包括公司簡介及管理制度,、公司產(chǎn)品與制程簡介、生產(chǎn)車間管理（凈房管理）,、esd靜電知識,、品質(zhì)意識、消防安全與?；方榻B相關(guān)知識,。
二、公司年度培訓,。依據(jù)20xx年末由公司內(nèi)部各部門所提供的培訓需求確定了公司年度培訓計劃共128個課題,，在培訓工作執(zhí)行過程中遇到各種落實問題，公司年度培訓計劃于六月進行重新制定修改為34個課題,。
三,、每月一課。公司第二十八周周例會上張總提出開展每月一課工作事項,，由公司各部門經(jīng)理,、主管每月開展一堂培訓課程，課題自選,，培訓方式不限,，此項培訓8月正式開始實施。
四,、員工崗位培訓,。即員工到崗后所需培訓的崗位理論知識與作業(yè)技能，崗位培訓分為保姆計劃與教育訓練兩個階段。
教育訓練主要工作員工崗位培訓,。
保姆計劃于二月導入,，從生產(chǎn)車間一線作業(yè)員中選拔了12名保姆人作為新員工的培訓師,，推行之初,，保姆人的.培訓方法不多，培訓技能欠缺,，又逢年后員工入職高峰時段,，新員工接踵而至，保姆計劃處于保姆人少新人多的狀態(tài),，面對這個現(xiàn)象采取了由崗位領(lǐng)班指定老員工協(xié)助培訓新人的動作,，培訓壓力緩解，直至八月,，新的教育訓練培訓方式取締保姆計劃,，在此期間，保姆計劃共培訓及考核新員工436人,，分別為薄化415人,，鍍膜21人。
教育訓練8月20日正式取締保姆計劃,，教育訓練是依據(jù)文件《操作及檢驗員資格認證管理標準》為基礎(chǔ)的認證標準,，與保姆計劃相比較，規(guī)范化更強,、可行性更高,，增設了員工的回訓環(huán)節(jié)，無論是學而時習之,，還是以考促學,，其中心思想都是讓公司讓車間彌漫學習向上的良性氛圍，從推行至今,，教育訓練共完成回訓及新員工考核789人,，分別為減薄608人，切割65人,，ogs二強51人,，鍍膜65人。
培訓工作任重道遠,，教學路程步履艱辛,，遇到種種困難，各種瓶頸,，從人員素質(zhì),、生產(chǎn)產(chǎn)量、品質(zhì)質(zhì)量結(jié)果顯示看來,，公司的員工素質(zhì)并未提高,，生產(chǎn)效益也未提升,，甚至依然會存在員工因為畏懼考試而離職的現(xiàn)象。但我們堅持著考核原則,，牢牢掌控著至關(guān)點,，在公司一線員工的骨子里種下了一顆種子，一顆學習與考試的種子,，人人知曉轉(zhuǎn)正必須考試,，也只有靠自己通過考試才可以轉(zhuǎn)正。我們目前欠缺的是培訓,，管理者的培訓方法,，各級干部的培訓技巧，公司整體缺乏培訓類的教學,，都是照本宣科的念讀作業(yè)指導書,，“先這樣然后這樣再這樣”的培訓術(shù)語。培訓工作的不足暴露明顯,，迫在眉睫,，如何改善！直接影響到后續(xù)培訓工作的效果,，連帶反應直接影響到產(chǎn)品的質(zhì)量與產(chǎn)量,，各級干部都需深刻思考，如何將種在員工心底的那顆種子澆灌,，讓其茁壯成長,，讓公司員工人人都是技能能手，人人都是業(yè)務精英,，讓每位員工都因就職于沃格而自豪,，讓每位員工的進步與公司發(fā)展一同成長，并為沃格的再續(xù)輝煌夜以繼日,、發(fā)奮圖強,。
個人培訓總結(jié)與收獲篇十
農(nóng)業(yè)培訓對于提高農(nóng)業(yè)質(zhì)量和效益刻不容緩。而我也有幸參加了一次農(nóng)業(yè)培訓課程,，收獲頗豐,。在這個過程中，我深刻認識到了農(nóng)業(yè)培訓的重要性,，也通過個人的實踐體驗和感受,，得到了一些啟示和心得總結(jié)。
第二段：培訓程序與體驗,。
這次農(nóng)業(yè)培訓課程主要是通過課程講解和實地考察相結(jié)合的方式進行的,。在課程講解中，講師通過簡單易懂的語言為我們闡述了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的重要概念和關(guān)鍵技術(shù)。而在實地考察中,，則是通過走訪農(nóng)村實際生產(chǎn)企業(yè),，觀摩實際生產(chǎn)操作，加深對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的認識和理解,。
在整個培訓過程中,，我深刻認識到了學習和實踐相結(jié)合的重要性，也對于培訓效果充滿信心,。
第三段：培訓中的收獲,。
在農(nóng)業(yè)培訓過程中,，我深刻認識到了科技的引導作用,。在生產(chǎn)中采用高科技手段可以大大提高效益和質(zhì)量，也可以減少資源浪費和環(huán)境污染,。而在培訓中,，我們也看到了很多創(chuàng)新的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，如新型育種技術(shù),、土壤調(diào)理技術(shù),、農(nóng)業(yè)機械化等。
同時,，我也認識到了人才的重要性,。對于農(nóng)業(yè)企業(yè)來說，擁有一批高素質(zhì)的專業(yè)人才是很重要的保障,。只有擁有一支高素質(zhì)的專業(yè)隊伍,，才能掌握最新科技、進行優(yōu)質(zhì)生產(chǎn),。
第四段：培訓中的啟示和思考,。
通過這次農(nóng)業(yè)培訓，我意識到了農(nóng)業(yè)的重要性,。農(nóng)業(yè)是國家的重要支柱產(chǎn)業(yè),，確保了人民的溫飽問題。同時,，在不斷推進城鄉(xiāng)一體化進程中,，農(nóng)業(yè)也成為了提高人民生活質(zhì)量的重要手段。
對于我個人來說,，通過這次培訓,，我深刻地認識到自己的職業(yè)使命。作為一名農(nóng)業(yè)工作者,，我要積極學習最新的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù),，以更好地服務社會和為人民謀福利。
第五段：結(jié)語。
總之,，這次農(nóng)業(yè)培訓不僅讓我深深地領(lǐng)悟到了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技性和專業(yè)化,，更讓我理解到了培訓對于農(nóng)業(yè)發(fā)展的促進作用和個人職業(yè)發(fā)展的重要性。我相信,，在我們?nèi)w農(nóng)業(yè)工作者的共同努力下,，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一定會取得更大的進步和成就。
個人培訓總結(jié)與收獲篇十一
住院醫(yī)師的培訓是醫(yī)學生畢業(yè)后教育的重要組成部分,，對于培訓臨床醫(yī)師,，提高醫(yī)療質(zhì)量極為重要，是醫(yī)學臨床專家形成過程的關(guān)鍵所在,。我院20xx年在劉院長的領(lǐng)導下,，結(jié)合我院的實際情況，對住院醫(yī)師進行了比較規(guī)范的一系列培訓,。
醫(yī)德觀念模糊影響醫(yī)生的進步及行業(yè)發(fā)展,，即損害了衛(wèi)生行業(yè)的形象，還造成了惡劣的社會影響問題,。而醫(yī)生的技術(shù)水平與其責任心呈正比,，沒有責任心的醫(yī)生不可能用心觀察病人、處理病人,，故其技術(shù)水平也不會很高,，甚至引發(fā)醫(yī)療糾紛。我院在住院醫(yī)生培訓中強化職業(yè)道德和責任意識的培養(yǎng),，督促帶教老師以身作則樹榜樣,，潛移默化感染規(guī)范化培訓醫(yī)師，同時帶教老師需結(jié)合工作中所遇到的具體情況有針對性的進行分析,、討論,，抓住典型，深入剖析,，培養(yǎng)規(guī)范化培訓醫(yī)師抵制非道德行為的堅決性和長期性,。
融洽的醫(yī)患關(guān)系能有效地預防和減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生，而溝通障礙是導致患者及其家屬對醫(yī)院和醫(yī)務人員信任度下降的重要因素,，也是引發(fā)醫(yī)療糾紛的潛在危險因素,。因此，我們在培訓過程中提倡“多作換位思考,，真誠關(guān)心患者”,。一些看起來微不足道的動作可以換來病人高度的信任，比如查房時與病人握握手,，晚上查房時幫病人掖一下被角等,。規(guī)范化培訓醫(yī)師要從細微之處體現(xiàn)“以人為本”的服務理念,，這對提高醫(yī)患溝通能力有著巨大的推動作用。
臨床實踐培訓,，住院醫(yī)師深入科室后由科主任指定主治醫(yī)師,、副高或以上職稱的指導教師負責，實行指導教師與上級醫(yī)師集體指導相結(jié)合的培訓方式,。
建立,、實施考核制度，包括培訓質(zhì)量及組織管理水平等方面的評估,、檢查,，認真組織出科考核。評估,、考核的目的是對臨床醫(yī)師參加培訓的情況進行檢驗,，同時也能發(fā)現(xiàn)培訓中存在的不足，使之在今后的工作中不斷完善,。
取得成績的同時我們也發(fā)現(xiàn)存在的問題：住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)不能達到要求,、指導老師的數(shù)量不能滿足培訓要求。臨床技能考核中普遍認為盡量利用真實病人或標準化病人,、模擬病人或虛擬病人，盡量客觀設計考核方案,、內(nèi)容,，流程和時間，并應增加了人文,、倫理,、法律等方面的內(nèi)容。在新的一年里,，我們會對以上的問題加以持續(xù)改進,。
住院醫(yī)師培訓正在從無到有走向逐漸規(guī)范的過程之中，帶教老師對住院醫(yī)師培養(yǎng)工作要高度重視,，這是我們的責任更是我們的使命,，我們要用十二分的熱情，為社會培養(yǎng)優(yōu)秀的醫(yī)學人才而努力,！
個人培訓總結(jié)與收獲篇十二
自從我畢業(yè)之后,，一直在尋找一份理想的工作。當我得知礦山行業(yè)廣闊的發(fā)展前景,，并了解到礦山公司提供的入礦培訓機會時,，我決定投身于這個行業(yè)。這次入礦培訓的經(jīng)歷,，對我來說是一次全新的體驗和挑戰(zhàn),。我在這個培訓過程中收獲了寶貴的經(jīng)驗和心得體會,。
第二段：專業(yè)知識的學習與提升。
在入礦培訓的過程中,，我接觸到了豐富的礦山知識,。從礦山基礎(chǔ)知識的了解、室內(nèi)教室的學習,，到現(xiàn)場實際操作的訓練,，我在不同方面的學習中不斷提升自己。例如,，我學習了礦山勘探的基本流程,，學習了開采技術(shù)的應用，還學習了礦石的篩選和礦石的浮選等相關(guān)知識,。通過不斷的學習,，我逐漸建立了起了對礦山行業(yè)的全面認識，并且增強了自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能,。
第三段：團隊協(xié)作與溝通能力的提高,。
在礦山行業(yè)，團隊合作和良好的溝通能力至關(guān)重要,。在入礦培訓期間,，我認識到個人的成長是依托于團隊的合作和協(xié)作的。每天的課程和實操訓練中,，我與同事們一起學習,、相互幫助、共同解決問題,。通過團隊合作,，我學會了如何與人溝通、分享經(jīng)驗和合理安排工作,。這些技能對我今后的工作和生活都將起到積極的促進作用,。
第四段：面對困難時的堅持與努力。
入礦培訓并非一帆風順,，中間充滿了各種挑戰(zhàn)和困難,。在面對復雜的操作，如設備的調(diào)試和礦石的處理時,，我多次遇到困境,。但是，我沒有放棄,，堅持努力在實踐中學習,。我向?qū)熣埥蹋c同事討論,，尋找解決辦法,，最終克服了困難,。這次堅持與努力的經(jīng)歷讓我深刻體會到只有堅持不懈的努力才能取得進步。
第五段：展望未來,，迎接更大的挑戰(zhàn),。
通過這次入礦培訓，我不僅學到了各種專業(yè)知識和技能,，還提升了自己的綜合素質(zhì)和實踐能力,。我相信這些能力將成為我未來職業(yè)道路上的寶貴財富。我也深深意識到,，入礦培訓只是我事業(yè)發(fā)展中的第一步,，未來的挑戰(zhàn)和冒險還有很多。我希望能繼續(xù)保持學習的態(tài)度,，始終保持對礦山行業(yè)的熱愛,，將所學所得運用到實際工作中。我將不斷追求進步,，努力開拓自己的職業(yè)發(fā)展道路,。
總結(jié)：入礦培訓不僅帶給我專業(yè)知識和技能的提升，更讓我深入了解了礦山行業(yè)的特點和挑戰(zhàn),。我學會了團隊合作,、溝通技巧和面對困難時的堅持與努力，這些經(jīng)歷將成為我未來工作和生活中的寶貴財富,。我期待著未來從事礦山行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇,，相信我會勇往直前，追求自己的職業(yè)發(fā)展目標,。
個人培訓總結(jié)與收獲篇十三
通過一學年的校本培訓，令我受益匪淺,。從對培訓的精彩內(nèi)容的學習中,，我們更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標及班級管理，反思了以往工作中的不足,。一些對教育教學工作很有見解的專家們以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述,，使我的教育教學觀念進一步得到更新。下面我將自已通過校本培訓作作出如下總結(jié)：
新課程倡導的自主學習,、合作學習,、探究性學習，都是以學生的積極參與為前提,，沒有學生的積極參與,，就不可能有自主、探究,、合作學習,。實踐證明,，學生參與課堂教學的積極性，參與的深度與廣度,，直接影響著課堂教學的效果,。每一個學生都發(fā)言就是參與嗎？專家的觀點是：“應該說,，站起來發(fā)言是參與,，但從表面上看，是一種行為的參與,，關(guān)鍵要看學生的思維是否活躍,，學生所回答的問題、提出的問題,，是否建立在第一個問題的基礎(chǔ)之上,，每一個學生的發(fā)言是否會引起其他學生的思考；要看參與是不是主動,、積極,，是不是學生的自我需要；要看學生交往的狀態(tài),，思維的狀態(tài),，不能滿足于學生都在發(fā)言，而要看學生有沒有獨立的思考,?！?/p>
學生能準確地回答教師提出的問題，但很少有學生提出自己的見解,；表面上看是師生互動,，實際上是用提問的方式“灌”，直到讓學生認同教師事先設計好的答案,。師生,、生生沒有真正地互動起來，是非常值得注意的一個問題,。
那么,，怎樣調(diào)動學生的“思維參與”呢？專家認為,，應當創(chuàng)設情景,，巧妙地提出問題，引發(fā)學生心理上的認知沖突,，使學生處于一種“心求通而未得,，口欲言而弗能”的狀態(tài)。同時,，教師要放權(quán)給學生,，給他們想,、做、說的機會,，讓他們討論,、質(zhì)疑、交流,，圍繞某一個問題展開辯論,。教師應當給學生時間和權(quán)利，讓學生充分進行思考,，給學生充分表達自己思維的機會,，讓學生放開說，并且讓盡可能多的學生說,。條件具備了,，學生自然就會興奮，參與的積極性就會高起來,，參與度也會大大提高,。只有積極、主動,、興奮地參與學習過程,，個體才能得到發(fā)展。
教師要充分信任學生,，相信學生完全有學習的能力,。把機會交給學生。俯下身子看學生的生活,，平等參與學生的研究,。教師把探究的機會交給學生，學生就能充分展示自己學習的過程,，教師也就可以自如地開展教學活動,。新課程實施的靈活性大，讓教師覺得難以駕馭教學行為,，課堂教學中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安。原因是教學過程中,，教師面對學生精彩紛呈的學習活動,，還不習慣參與學生的學習過程，觀察和探究學生的學習方式,，及時了解他們的認知情況,，學生的需要沒有真正地被關(guān)注。
一堂新課開始,，教師可通過新課導入的設計,、學習氛圍的創(chuàng)設,，教材所蘊含的興趣教學因素、課堂內(nèi)外的各種資源來喚起學生對新知識的興趣,，讓學生產(chǎn)生學習的意愿和動力,。然后，教給學生探索,、發(fā)現(xiàn)的方法,，讓學生會探索、會發(fā)現(xiàn),。教師除了必須把學生自學作為課堂教學的重要步驟外,，還需精心設計每一次自學的目標、內(nèi)容,，同時加強自學方法的指導,。
總之，在學校的教育改革中,，作為一名新課改的實施者,，我們應積極投身于新課改的發(fā)展之中，成為新課標實施的引領(lǐng)者,，與全體教師共同致力于新課標的研究與探索中,，共同尋求適應現(xiàn)代教學改革的心路，切實以新觀念,、新思路,、新方法投入教學，適應現(xiàn)代教學改革需要,，切實發(fā)揮新課標在新時期教學改革中的科學性,、引領(lǐng)性，使學生在新課改中獲得能力的提高,。
個人培訓總結(jié)與收獲篇十四
農(nóng)業(yè)是我國的重要產(chǎn)業(yè)之一,，與國民經(jīng)濟和人民生活密切相關(guān)。作為農(nóng)業(yè)從業(yè)者,，我們需要不斷地學習和掌握新技術(shù),、新方法，以適應和引領(lǐng)農(nóng)業(yè)發(fā)展的潮流,。在完成農(nóng)業(yè)培訓后,，我深感學到的知識和體會對我今后的工作、生活,、發(fā)展都有著重要的影響和指導,。在此，我想分享一下我收獲的農(nóng)業(yè)培訓心得和體會。
第二段：認識的提高,。
農(nóng)業(yè)培訓開拓了我的視野,，增進了對農(nóng)業(yè)的認識和了解。在這次培訓中,，我特別關(guān)注了現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的新技術(shù)和方法,，并結(jié)合我的實際經(jīng)驗進行了學習和實踐。我了解到了必須要選擇好肥料,，控制好溫度,，灌溉也要非常注意，植物適應一段時間后才能進行正常生長,。除此之外,，在苗種質(zhì)量、播種時間,、采收時間等方面的試驗,，也讓我受益匪淺。通過這次學習和實踐,，在今后的工作中,，我將更加注意細節(jié)，加強對接受新事物,、新技術(shù)的能力和積極性,，提高工作質(zhì)量和效率。
第三段：技能的提高,。
在農(nóng)業(yè)培訓中,，我掌握了不少實用的技能，并在實踐中將其熟練運用,。其中,，最有收獲的是在播種和防病蟲害方面的技巧。在播種方面,，我根據(jù)學習到的播種技巧和方法,，選用了適宜的肥料，并注意了種植密度,，這樣可以使我獲取更好的收成,。在防病蟲害方面，通過控制溫度和濕度,，還有選用合適的殺蟲劑,，成功地避免了病蟲害的侵入。這些具體的實踐體驗讓我加深了技能的認識和掌握,，在今后的工作中，我將更加注重實踐，鞏固技能的運用,。
第四段：態(tài)度的提升,。
農(nóng)業(yè)培訓不僅讓我技術(shù)水平得到提高，而且也在態(tài)度方面驚喜地改變了我,。在學習和實踐中,，我深刻地感受到了農(nóng)業(yè)所需的耐心、細心,、誠心和責任心,。培訓中老師的言傳身教，使我建立了這些重要的態(tài)度,，進一步增強了熱愛農(nóng)業(yè)工作的信心和自律精神,。在今后的工作和生活中，我相信這些態(tài)度也會成為我做事的基礎(chǔ)和底蘊,。
第五段：總結(jié),。
農(nóng)業(yè)培訓雖短暫，但對于我個人而言,，收獲多多,，帶來的提高和啟示都是值得珍惜和持久的。學到的知識,、掌握的技能,、建立的態(tài)度，將成為我今后在農(nóng)業(yè)工作中實現(xiàn)夢想和目標的重要保證和支撐,。同時,，我也明確了自己的不足和缺陷，將在今后的工作反思中努力去改進和完善,。在今后的農(nóng)業(yè)工作中,，我將努力將所學到的知識和技能發(fā)揮到最大程度，加強在農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)中的角色和作用,，為農(nóng)業(yè)的發(fā)展和進步貢獻自己的力量,。
個人培訓總結(jié)與收獲篇十五
總結(jié)是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績,、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編幫大家整理的個人培訓總結(jié),，僅供參考,，大家一起來看看吧。
二oxx年,，在醫(yī)院領(lǐng)導對各級各類護士培訓工作的重視下,，各科護士及全院護理人員的支持理解下，護理部結(jié)合衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理服務",、 “三好一滿意",、 “創(chuàng)先爭優(yōu)"活動，市衛(wèi)生局“崗位大練兵"活動的相關(guān)要求,，對全院各級各類護理人員進行了培訓和考核,，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、醫(yī)院領(lǐng)導高度重視培訓工作：醫(yī)院舉辦了管理培訓班,，院長吳道全對全院護理管理人員和骨干進行了題為《用結(jié)果說話拿結(jié)果交換》的專題講座,，分管院長蔣奎副院長進行了題為《責任與責任心》的專題講座。
2,、加強了護理人員“三基"“三嚴"培訓：督促,、鼓勵未取得護士執(zhí)業(yè)資格證書的`護理人員自學相關(guān)知識，并對通過全國護士執(zhí)業(yè)資格考試考試者予以首次注冊,。護理部共進行“三基"技能訓練7次,，包括：20 1 o年版徒手心肺復蘇、簡易呼吸器的使用,、靜脈采血等1 4項基礎(chǔ)護理技術(shù)操作訓練,，共約有1 28 0余人次參加技能培訓。舉行業(yè)務講座1 2次,，結(jié)合臨床實際涉及優(yōu)質(zhì)護理服務相關(guān)知識,、護士法律法規(guī)、職業(yè)防護,、院感控制等32個專題,，約有2 l 50人次參加業(yè)務知識講座的學習。結(jié)合衛(wèi)生部《臨床護理實踐指南》組織了全院各級各類護理人員護理基礎(chǔ)理論考試1次,，40 3人次參考,，平均8 1．25分，合格率90％,；護理技能考核7次,，2 24人次參考，平均分93．2分,，合格率98．8％,。
3,、規(guī)范化培訓人員的管理：對今年新聘l 5名護理人員進行了為期一周的崗前培訓。理論培訓內(nèi)容涵蓋職業(yè)道德教育,、法律法規(guī)和職業(yè)禮儀等,；技能培訓內(nèi)容有急救技能(徒手心肺復蘇、簡易呼吸器的使用),、密閉式靜脈輸液、無菌技術(shù)等,；并對其進行了強化實習和規(guī)范化培訓,，讓她們了解護士職責和醫(yī)院的規(guī)章制度，幫助她們樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)信念,，使新護士盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,，為勝任護理工作奠定了基礎(chǔ)。護理部及科護士長對20xx—20 11年聘用護理人員進行護理基礎(chǔ)知識及理論講座共1 6次,。
4,、外出進修及專科護士培訓：根據(jù)護理人員分層次培養(yǎng)計劃,，通過派出去和請進來等相結(jié)合的辦法進行培訓,。全院全年共選派了護理管理者和護理骨干80名外出短期培訓；23名護理骨干到華西醫(yī)院,、四川省人民醫(yī)院,、四川省腫瘤．醫(yī)院、成都市婦幼保健院等地進修?？谱o理學習3__6月,；11名護理人員參加腫瘤、急診,、糖尿病護理,、血液凈化、手術(shù)室,、精神科?？谱o士培訓，并順利取得四川省?？谱o士證書,。60名護理管理人員參加省衛(wèi)生廳、省護理學會舉辦的護理管理人員崗位培訓及護理新知識,、新理論學習,。
5、學歷教育：鼓勵護理人員專升本的學,。習卜有22人獲得了護理本科文憑,；有30名護理人員專升本在讀,；3名護理人員參加瀘州醫(yī)學院在職研究生學習。
8．．1 2月響應市衛(wèi)生局“全市衛(wèi)生系統(tǒng)崗位大練兵’’號召,，積極開展護理人員崗位大練兵活動,，選派了2名優(yōu)秀選手參加市衛(wèi)生局組織的全市衛(wèi)生系統(tǒng)“崗位大練兵"大賽，均獲二等獎,；在全院護理人員中形成趕,、學、比,、超的氛圍,。
7、按照相關(guān)制度落實了全院護理會診,、護理查房和護理疑難病例討論,，在形式、內(nèi)容上較20 11年有所提高,，對臨床護理工作具有較強的指導意義,。全年組織了護理會診和護理查房2 3次，護理疑難病例討論4次,。副主任護師參與修訂了全院護理質(zhì)量考評標準,、護理常規(guī)等l 5項。主管護師協(xié)助護士長對下級護士進行考試,、考核,，組織護理查房、護理會診和護理病例討論,。
8,、承擔了2 3 5名護生臨床帶教工作。
1 o,、選派了28名主管護師及以上護理人員到?jīng)錾街堇撞h人民醫(yī)院,、內(nèi)江市威遠縣人民醫(yī)院對口支援，她們的工作受到了對口支援單位的好評,。
1 1,、各級各類護理人員積極參加“好醫(yī)生網(wǎng)站"學習，均達到規(guī)定繼教學分,。
1,、少數(shù)護理人員主動學習意識不夠，參加醫(yī)院或護理部組織的講座學習積極性不高,。
2,、個別科室對各級各類護士在職培訓重視不夠，科內(nèi)業(yè)務知識和技能培訓未落實到位,。
3,、護理人員撰寫護理論文的意識不強,，論文質(zhì)量不高。
4,、護理技能,、護理理論考試合格率未達標。
1,、護理部將繼續(xù)加強各級各類護理人員的培訓考核,，制定相應的培訓計劃，注重低年資護理人員的培養(yǎng),，提升全院護理人員的整體素質(zhì),。在二o一一年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強護理人員的法律法規(guī),、基礎(chǔ)護理,、護理安全,、護理服務等知識的培訓,。
2,、護理部擬舉辦護理科研論文撰寫講座，對護理人員撰寫護理論文提供一定的幫助,，濃厚學術(shù)氛圍,，鼓勵護理人員撰寫論文,，給予論文發(fā)表者獎勵。
3,、護理人員培訓及考核結(jié)果納入科室績效管理。
個人培訓總結(jié)與收獲篇十六
創(chuàng)業(yè)是一種勇氣和冒險,，也需要具備一定的知識和技能,。因此,，創(chuàng)業(yè)培訓已經(jīng)成為許多人在創(chuàng)業(yè)之前必須要經(jīng)歷的一個環(huán)節(jié)。作為一個創(chuàng)業(yè)者,，我也參加了一些創(chuàng)業(yè)培訓,，以下是我的個人心得體會總結(jié)。
一,、課程內(nèi)容的重要性,。
培訓的課程內(nèi)容是非常重要的，因為它可以讓學員更新已經(jīng)落后的知識和技能,，也可以讓學員了解到什么是新的趨勢,。而且，在實際的創(chuàng)業(yè)過程中,，可能會遇到一些行業(yè)或者商業(yè)模式上的問題,，這時候了解相關(guān)的知識是非常重要的。所以,，在選擇創(chuàng)業(yè)培訓時,，一定要選擇內(nèi)容豐富,、實用性強的課程。
二,、培訓師的影響力,。
在創(chuàng)業(yè)培訓中,，導師的影響力是非常大的,。好的導師不僅可以幫助學員更好地理解課程內(nèi)容，還可以為學員提供自己的經(jīng)驗和教訓,。此外,，一些優(yōu)秀的導師，還可以成為學員的伙伴和合作伙伴,。因此,，選擇好的導師對于創(chuàng)業(yè)者來說也是非常重要的。
三,、培訓機構(gòu)的聲譽。
培訓機構(gòu)的聲譽也是很重要的,。雖然現(xiàn)在市場上的培訓機構(gòu)很多,，但是有些機構(gòu)只是快速盈利，而沒有好的培訓內(nèi)容和師資力量,。因此,，選擇值得信賴的培訓機構(gòu)，對于學員來說是非常重要的,。這些機構(gòu)通常會提供良好的培訓內(nèi)容,，優(yōu)秀的導師和有意義的知識和經(jīng)驗分享機會。
四,、實踐操作的重要性,。
學會理論知識是必要的，但是在實際的創(chuàng)業(yè)過程中,，更需要的是實踐操作,。因此，許多好的培訓機構(gòu)通常會為學員提供創(chuàng)業(yè)實踐機會,。在這個過程中,，學員可以將所學習的知識運用到實際的創(chuàng)業(yè)項目中，提高自己的實際操作能力,。這樣的實踐操作也可以讓學員更好地理解所學的課程內(nèi)容,，并且不斷調(diào)整和完善自己的創(chuàng)業(yè)計劃,。
五、自我反思和成長,。
在創(chuàng)業(yè)培訓中,，自我反思和成長也是非常重要的。學員應該及時總結(jié)自己的學習經(jīng)驗和感悟,，并且反省自己的不足之處,。同時，創(chuàng)業(yè)過程中遇到的挫折也是不可避免的,，但是,，要勇敢地面對這些挫折，并且從挫折中吸取經(jīng)驗和教訓,。這樣可以讓自己變得更加堅強和成熟,。
總的來說，創(chuàng)業(yè)培訓對于創(chuàng)業(yè)者來說是非常重要的,。只有在不斷學習和實踐的過程中,，才能成為優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者。因此,，在進行創(chuàng)業(yè)培訓的過程中,，建議學員應該注重內(nèi)容、導師,、機構(gòu)的選擇,，注重實踐操作，同時自我反思和成長,，以實現(xiàn)自己在創(chuàng)業(yè)過程中的成功,。
個人培訓總結(jié)與收獲篇十七
總結(jié)：
培訓是提高員工素質(zhì)的有效手段，是提高服務質(zhì)量的基礎(chǔ)性工作,。在20xx年,，我部培訓主要做了以下工作：
上半年：
1、春季消防知識培訓及演練
2,、 組織酒店網(wǎng)絡安全講座
3,、組織酒店客房技能大賽
4、組織彩妝培訓
下半年：
1,、企業(yè)文化學習
酒店聘請趙志惠老師為酒店的企業(yè)文化顧問,，每月為酒店講授3天的課程，自20xx年7月開始已經(jīng)開課5次,，共培訓1494人次,，對酒店企業(yè)文化建設起到了積極的作用。
2、 各部門組織培訓
要求各部門每月組織培訓工作,，并與每月25日送交培訓計劃,，本部門根據(jù)各部門送交培訓計劃，實施檢查,，提高部門服務技能水平,。
3、 宿舍評優(yōu)
出了大量的樣板宿舍和優(yōu)秀個人,，宿舍管理工作上了一個新的臺階,。
4、飯店外語考試
今年共組織2次飯店外語考試,，今年我酒店外語考試通過率不斷上升,。
5、 組織技能比賽
在飯店內(nèi)開展部門技能比賽,，在9月份開展了中西餐擺臺比賽,、客房鋪床比賽，10月份進行了前廳接待技能比賽,、餐飲托盤比賽,，11月份進行了全店消防知識競賽、餐飲刀工比賽,。酒店組織在10月份參加了城陽區(qū)餐飲業(yè)青年服務技能比武,，通過這些比賽增強員工的服務意識、鼓勵員工努力提升自己的崗位水平,，在酒店范圍內(nèi)形成良好的學習氛圍,。
6、組織各類文化娛樂活動
11月份組織冬季運動會,，進行了越野賽、拔河比賽,、跳繩比賽,，12月份組織進行了籃球比賽還進行了圣誕卡拉ok比賽。通過各種文娛活動的開展,，使酒店員工團結(jié)互助,，樂于溝通，也豐富了員工的業(yè)余生活,。
7,、 舍長溝通會
從11月開始組織各部門員工召開溝通會，就員工關(guān)心的熱點問題及建議意見在會議上提出,，通過員工溝通會酒店各部門員工的建議和呼聲得到了酒店的回應,，減少部門之間，各不同職位之間的矛盾，起到了積極的作用,。
8,、 抓好抓新員工的培訓
確定新員工入職培訓資料，規(guī)范培訓內(nèi)容,，把好酒店人員素質(zhì)的第一關(guān),，使新員工在剛進店就對自己的崗位知識有所了解，并且能很快地進入角色,，為以后的待客服務打下良好的基礎(chǔ),。全年共培訓新員工1106人次。
9,、 建立員工培訓檔案：以便向領(lǐng)導和相關(guān)部門提供資料,。09年的這項由于體制不完善，缺乏人手,，這項工作進行的還不細致,，在20xx必然在這方面下功夫，建立一套完善的員工培訓檔案,。
20xx年是不尋常的一年,，他記載著我們的努力，承載了我們的汗水,。20xx年我們做了大量的工作,，雖然取得了一些工作成績，但與酒店的長遠發(fā)展,，與酒店領(lǐng)導的要求還有差距,，工作當中還存在不少的問題，主要有以下幾個方面： 1,、思想工作不到位,。在日常工作當中，質(zhì)檢部查出的問題部門認為都是基層工作人員直接造成的,，有的管理人員抱著“事不關(guān)已,，高高掛起”的工作態(tài)度，對發(fā)生的問題只知道處罰員工,，不分析員工犯錯的根源,，進行及時有效的溝通。工作責任心還有待于加強,。
2,、制度的執(zhí)行力還不夠，導致處理問題出現(xiàn)負面影響,。
這種現(xiàn)象主要源于部門不能客觀地分析所發(fā)生的問題,，往往在實際的處罰中,，一旦涉及到經(jīng)濟利益和感情方面，很多管理人員都不情愿執(zhí)行,，或只是執(zhí)行不能使被罰員工心服口服,。
3、質(zhì)檢部人員不能全面有效地進行現(xiàn)場監(jiān)督,。 檢查人員對現(xiàn)場所存在的問題意識不到或檢查不夠深入,，對所存在的問題不能及時進行現(xiàn)場糾正，不能及時地進行現(xiàn)場指導,。主要原因是20xx年質(zhì)檢部的剛剛成立,，部門缺員。
4,、質(zhì)檢部在表格化,、規(guī)范化管理方面還有待于完善。 質(zhì)檢部對發(fā)現(xiàn)的問題分析匯總方面還比較單一,，層次不夠深,，內(nèi)容搜集不完整，合理化建議少,。
5,、培訓工作的計劃性、系統(tǒng)性,、整體性不夠到位,。
根據(jù)目前的服務質(zhì)量現(xiàn)狀分析，員工距離規(guī)范化,、標準化,、程序化操作還有些差距。
6,、部門之間的溝通能力與協(xié)作能力方面還需加強,。
作為質(zhì)檢部在開展各項工作的同時，應加強溝通與合作,，創(chuàng)造一個良好的,、融洽的工作環(huán)境。
工作計劃：
一年來雖然我們的各項工作取得了一定的成績,，但離酒店領(lǐng)導的要求還有不少的差距，培訓工作也還存在著一些問題和不足,。如：
1,、是培訓的效果不明顯;
2、是教育培訓的方式方法缺乏特色和手段相對落后;
3,、是培訓制度不夠完善,，日?？己嗽u估的力度不夠。
明年我們將在以下方面下工夫：
1,、制定階段性的培訓計劃,，對計劃和效果進行評價。
2,、展開大學習,、大練兵。針對不同的崗位制定不同的要求,，對員工的理論知識,、服務知識和服務技能進行全方位的培訓，將應知應會考核和技能比賽相結(jié)合,，提高培訓效果,。
3、要創(chuàng)新培訓,，激發(fā)個人參與培訓的積極性,。在教學手段上也要創(chuàng)新，計劃在20xx年完善培訓的方式方法,，改變單一的指導性,、言傳性教學。制作光盤,、課件,，使員工可視化、自學性學習,，提高培訓效率,，這也是20xx年培訓工作的重點。
4,、20xx年我將建立起完善的培訓體系,，從員工入職培訓、專業(yè)培訓,、日常培訓及管理者培訓幾方面入手,，把培訓工作形成有層次、結(jié)構(gòu)全面的培訓層級,，培訓體系將涵蓋酒店各個區(qū)域及各個方面,，并把培訓工作與質(zhì)檢工作有效結(jié)合，以訓我所需,、訓我所將需為主要原則,，把培訓工作建設成為企業(yè)文化重要的組成部分，通過培訓為酒店經(jīng)營奠定良好基礎(chǔ),。
今年還是全國服務質(zhì)量年,，質(zhì)檢工作尤為重要,，20xx年質(zhì)檢工作計劃如下：
1、加強表格化管理,，確保各項檢查工作有序進行,。
2、完善內(nèi)部檢查規(guī)定,，并嚴格執(zhí)行,。加大工作執(zhí)行力度，提高工作效率,。
1,、針對酒店質(zhì)量出現(xiàn)的問題，利用每周的例會對質(zhì)檢報告進行通報和分析,，從全店各部門服務態(tài)度,、衛(wèi)生、設施設備,、安全質(zhì)量管理等方面進行認真分析與總結(jié),。
2、招聘質(zhì)檢人員,，質(zhì)檢人員要積極參加各部門組織的業(yè)務培訓活動,，認真了解并掌握各部門的工作流程和標準，落實到日常檢查督導工作中,。
1,、質(zhì)檢部根據(jù)酒店的要求，協(xié)助各部門完善工作程序,，提高服務質(zhì)量,。為了規(guī)范操作流程，明年對部門將按季度進行業(yè)務知識競答比賽,、技能操作比賽,，體育項目比賽等。通過比賽,，來提高員工工作的積極性,、趣味性，形成你追我趕的工作氛圍,。對取得優(yōu)異成績的員工進行獎勵,。（今年已做有待加強計劃性）。
2,、質(zhì)檢部要不定期到各部門進行服務流程檢查,，將發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，以便把更好的服務獻給客人,。
3,、進一步規(guī)范各部門的工作程序與標準，提供四星級的軟件服務,。
部門發(fā)展
作為質(zhì)檢培訓部門,，隊伍發(fā)展的需求應該得到酒店的充分認識及肯定，創(chuàng)建學習型隊伍已成為我部門的戰(zhàn)略決策;為適應激烈的競爭環(huán)境,，需要進行一種全新的,、現(xiàn)代化的核心建設。在進行流程再造和服務創(chuàng)新的時候,，我們將提高出品質(zhì)量,、服務質(zhì)量、衛(wèi)生質(zhì)量,、提高顧客滿意度,，作為我部門10年計劃的目標。
在新的一年里,，我們將繼續(xù)完善質(zhì)量管理,，按照制定的部門目標，腳踏實地的完成各項任務;同時,，我們要不斷地提高自己,，及時學習更新，以使管理方法更加科學,、合理,。堅持全面質(zhì)量檢查的管理方法，加強與各部門間的溝通與合作,，促進相互了解與協(xié)調(diào)發(fā)展,。總之,，在新的一年,，質(zhì)檢培訓部的全體人員，將繼承并發(fā)揚以往積極向上的工作熱情和團隊精神,。使酒店的質(zhì)檢培訓管理能夠根據(jù)酒店現(xiàn)狀及對我部的工作要求走向正規(guī)化,、標準化。使質(zhì)檢工作能繼往開來,。 為了目標的實現(xiàn),，我們已經(jīng)做好了迎接新挑戰(zhàn)的準備。
個人培訓總結(jié)與收獲篇十八
在現(xiàn)代社會,，創(chuàng)業(yè)成為越來越多人的職業(yè)選擇,，為了在創(chuàng)業(yè)路上更好地發(fā)展，許多人會選擇參加創(chuàng)業(yè)培訓,。筆者曾經(jīng)參加過創(chuàng)業(yè)培訓,，通過自己的親身經(jīng)歷,，深深體會到了創(chuàng)業(yè)培訓的重要性。下面將結(jié)合自己的經(jīng)歷,，對創(chuàng)業(yè)培訓進行個人心得體會總結(jié),，以期能夠給更多有志于創(chuàng)業(yè)的人帶來借鑒和啟示。
第一段：創(chuàng)業(yè)培訓的意義,。
創(chuàng)業(yè)培訓,，也稱為創(chuàng)業(yè)指導，是指在啟動一項業(yè)務或項目之前,，通過受訓者的專業(yè)技能,、企業(yè)管理、商業(yè)貸款申請等方面的培訓,，提供必要的技能和知識,，以便更好地推動企業(yè)或項目的成功。創(chuàng)業(yè)培訓對每一位創(chuàng)業(yè)者而言,，都是非常重要的,，因為創(chuàng)業(yè)者需要從接觸到了解再到實施的過程中，學習到企業(yè)管理,、資本管理等方面的知識,，從而有效地幫助他們提升創(chuàng)業(yè)能力和成功率。
第二段：個人體驗,。
我曾經(jīng)參加過一次創(chuàng)業(yè)培訓,，這次培訓可以說是非常有收獲的一次體驗。我學習到了如何制定商業(yè)計劃,，如何對創(chuàng)業(yè)的首期資金來做一個科學的估算,，如何做出合理的市場預判等等。這些知識對一個創(chuàng)業(yè)者而言非常重要,，只有掌握這些知識,，才能更好地從理論到實踐，把企業(yè)的發(fā)展勢能盡可能發(fā)揮到極致,。
第三段：培訓提高了我的自信心,。
通過創(chuàng)業(yè)培訓，我學到了一些實用的技能,，同時也獲得了更多的信息資訊,。這些知識不僅在企業(yè)管理方面很有幫助，對我的自我提升也有巨大的幫助,，比如說,，我對自己未來的企業(yè)發(fā)展方向有了更清晰的認識，對我的成長和發(fā)展也更加自信。
第四段：創(chuàng)業(yè)培訓的課程安排是關(guān)鍵,。
創(chuàng)業(yè)培訓的課程安排很重要,，它不僅影響到受訓者的學習效果，還應該考慮到學習的難度和學員們的實際情況,。在我的體驗中,，課程專業(yè)、體系完整,、實用性強，讓我獲得了很大的收獲,。此外,，培訓機構(gòu)的師資力量和教學環(huán)境也是影響學習效果的重要因素。
第五段：結(jié)論,。
通過參加創(chuàng)業(yè)培訓,，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識，提升了自己的創(chuàng)業(yè)能力,，增強了自信心,。我相信，只要不斷學習,、不斷總結(jié),，我們每一個有志于創(chuàng)業(yè)的人，都可以在創(chuàng)業(yè)路上不斷成長,，取得成功,。因此，我強烈建議有志于創(chuàng)業(yè)的人,，選擇好的創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu),，參加這些課程，讓自己的創(chuàng)業(yè)之路更加順暢,。同時,，我也希望通過分享自己的體驗，能夠給更多的創(chuàng)業(yè)者帶來幫助,。
