總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助。

車間班長月度工作總結篇一

作為一名普通黨員,，我有信心,、有決心，帶領彩印車間全體員工,，本著對企業(yè)的無限忠誠,，對崗位的真摯熱愛和對工作的高度負責，努力學習,，恪盡職守,，常懷進取之心，正確處理崗位與價值的關系,，團結奮斗,，凝心聚力，對自己嚴格要求,，始終保持昂揚的精神狀態(tài),，在以后時間里，干出一流工作成績,，在平凡崗位上積極踐行著一名共產黨員的先進本色,。

一,、警鐘長鳴，抓好安全工作

一年來,，在公司正確指導下,，車間始終把安全工作作為重中之重，全年安全事故為,。車間始終堅持以人為本,，以樹立安全生產責任意識，以強化落實提高班組安全生產,，結合實際情況提出一些與安全生產密切相關的要求：

1〉樹立安全生產責任意識,，把安全工作放在首位;

2〉采取日常檢查、綜合檢查以及全員工排查相結合對生產設備運行情況尤其是安全監(jiān)控點運行情況,，加大檢查力度,，及時發(fā)現(xiàn)異常情況，采取措施消除隱患,，排除隱患,，防止事故發(fā)生;徹底整頓車間勞動紀律，規(guī)范員工行為,，統(tǒng)一著裝,，改善員工隊伍作風建設，加大宣貫力度等......

3〉定時對設備運行維護保養(yǎng),，隨時檢查設備運行,。真正做到了管理到位、檢查到位,、整改到位,、落實到位，生產現(xiàn)場消防器具齊全,，始終將不安全因素控制在萌芽狀態(tài),，確保安全生產。

二,、狠抓質量管理,，確保降耗增效

一年來，在公司領導重視和qc小組指導下,，車間彩箱色差不合格率由原來3.4%下降至.73%,，產品損耗率也逐月下降，基本控制在3%到4%之間,，都優(yōu)于目標值,。同時車間認真執(zhí)行落實各項質量制度和質量過程控制程序，堅持“質量第一”的方針,，正確處理好進度與質量關系,，嚴肅工藝紀律,，對本車間人員違反工藝紀律造成的質量問題負領導責任。

1〉車間結合自身實際情況制定了《彩印車間過程質量控制》和《彩印重大質量預防措施》將目標分組到班組和個人,，以完成車間質量目標;

2〉定期召開質量分析會,，及時組織不合格品的質量分析會，對質量事故及不合格品進行分析及時向上級領導反饋;

3〉嚴格加大對原輔材料的源頭監(jiān)控力度,，發(fā)現(xiàn)異常,，立即停止使用，及時向有關部門反饋,，避免造成大的質量事故和生產成本的浪費;

三,、向管理創(chuàng)新要效益，確保完成全年生產目標

一年來,，在公司領導,、各部門大力支持幫助下，通過車間不懈努力,，在質量,、安全,、生產管理等方面都有了很大的改觀,。元月份至今完成各類彩箱18816個，品種29個,，產品平均合格率達99.4%以上,，估計到12月底完成215萬左右，基本與去年持平,。

1〉進一步加強了生產現(xiàn)場管理,，對生產計劃，生產組織,，人員,，設備，物料調配,、量化等嚴格按生產工藝執(zhí)行,，不斷優(yōu)化，保持生產現(xiàn)場的整潔有序,，推進標準化生產,，推進精細化管理制度。

2〉車間發(fā)揮團結協(xié)作的精神,，加強理論和技術方面的學習,，利用淡季對車間員工進行專業(yè)知識和操作規(guī)程培訓，努力提高員工自身技能,，同時,，車間還加強“學習型班組”的創(chuàng)建把開展班組管理工作同學習實踐科學發(fā)展觀結合起來,，建立上下結合，有效溝通機制,，完善考核與獎懲制度,，在加強班組考核現(xiàn)場管理、提高質量,、安全管理方面取得新的進展?，F(xiàn)在車間無論從橫向再到縱向已交織成全方位立體式的管理模式。

四,、未來工作設想,、計劃

1〉繼續(xù)深入學習貫徹公司的各項方針政策和工作要求，努力完成好公司領導交給的各項工作任務,，加強自身思想建設,，積極為員工起模范帶頭作用;

2〉繼續(xù)加強車間安全管理工作，向管理創(chuàng)新要效益;

3〉繼續(xù)狠抓落實過程質量控制,，加大質量力度,，提高成品合格率;

4〉繼續(xù)抓好節(jié)能降耗，成本核算和設備檢查保養(yǎng)工作;

5〉繼續(xù)加大加強員工思想教育,、安全教育,、安全操作規(guī)程工作;

回首過去，我們無怨無悔,，展望未來,，機遇和挑戰(zhàn)猶存，信心與勇氣同在,。我們要以時代為己任,，以飽滿的熱情投身于汾酒事業(yè)，“與企業(yè)共命運,，用于承擔責任,，有任務不推諉，有困難不避讓”,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，將汾酒事業(yè)超百億激動心情和提出的宏偉構想轉化為拳拳之心，認認真真學習,，踏踏實實工作,，以實際行動，在平凡崗位上踐行著對黨對汾酒事業(yè)的忠誠,。

車間班長月度工作總結篇二

短暫的一年擦肩而過,，在新的一年來臨之際，盤點一年來的工作，有成績也存在不足,，在此特對這一年來的工作做一次認真總結,，為下一年工作做細致的安排。

一,、強化管理,，加強員工思想教育，不斷提升員工綜合素質

員工是企業(yè)的力量源泉,，而員工的思想狀況直接關系到工作效率和工作完成情況,，車間每月定期組織大家學習，不斷加強員工思想教育,，讓大家樹立主人翁意識,，把個人命運與公司緊密的聯(lián)系起來。

1,、認真組織員工學習公司各項管理制度,，同時根據(jù)車間實際情況，制定相關的內部考核條例,，在工作中做到有章可循,，從而保證了車間各項工作的順利開展。

2,、每月組織一至兩次班組會議,，及時宣傳企業(yè)文化、公司相關文件,、大調度會精神,，宣傳公司經營計劃,、企業(yè)發(fā)展前景,，使員工對公司有充分的了解，對公司有信心,，從而提高工作積極性,。

3、根據(jù)公司培訓計劃,，積極做好員工業(yè)務培訓與安全教育,，重點抓每周一題的培訓與測試，并利用實際案例對員工進行教育,，使員工明白學習的重要性,，使員工綜合素質得到不斷提高。

4,、鼓勵員工積極參于公司舉辦的各項活動,，不斷豐富員工業(yè)余文化生活，努力營造和諧,、充滿活力的員工隊伍,。

5,、加強班組建設，發(fā)揮班組長的骨干帶頭作用,。班組長工作做得好壞直接影響車間的工作質量,，因此，車間每月召開班組長會議,，及時處理班中出現(xiàn)的一些問題,，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識,。要求班組長不斷加強學習,，提高自身業(yè)務素質，真正做到“四懂三會”使他們真正發(fā)揮車間骨干和模范帶頭作用,。

二,、加強工藝管理、優(yōu)化工藝,，切實做好節(jié)能降耗工作

在這一年里,，造氣車間始終把工作的重點放在節(jié)能降耗上，在保證供氣的前提下,，努力降低原料煤消耗,。

1、車間管理人員首先從原料煤入場開始嚴格管理,，制定原料煤入場管理制度,，設專人管理，場地及時清理,，保證進場原料煤不受損失,。嚴把入爐原料煤計量關，保證計量的真實性,。嚴把粉煤收集,、堆放，嚴格控制灰渣中的殘?zhí)亢?，保證原料煤一絲一毫不受損失,。

2、對工藝運行情況進行跟蹤,，制定星期天與夜晚值班制度,，安排車間管理人員跟蹤觀察生產情況，及時發(fā)現(xiàn)生產中出現(xiàn)的細微變化,，以便及時調整,，穩(wěn)定工藝。

①根據(jù)鼓風機的電流和風壓的變化及時調整鼓風量，做好記錄,，減少波動,。

②時刻注意供煤崗位是否按要求進行原料煤的配比，每班班長不定時進行檢查,，同時還要檢查兩條輸送帶的運轉是否正常,，是否能夠達到供煤要求，若達不到及時進行調整,。

③入爐蒸汽的溫度對造氣的消耗有直接的影響,，雖然我們的入爐蒸汽溫度一直都比較穩(wěn)，但仍有波動,，影響造氣的工藝條件,，操作時必須密切注意溫度數(shù)據(jù)的變化并做到及時排污，盡可能縮小入爐蒸汽溫差,，減少無形影響,。

④車間規(guī)定凡下灰有異常現(xiàn)象要及時匯報且班中必須認真記錄,，以便于總結分析,。

3、每月組織班組長召開兩次生產分析會,，每個班分別將半個月以來的運行數(shù)據(jù)進行匯總分析,，總結半個月以來的工作成績，找出影響因素,，各自提出見解和看法,，每位班長必須發(fā)言，通過討論,，使大家及時了解影響爐況波動的因素,，找出制約生產的問題所在，使大家充分認識到原料煤的配比對工藝條件的影響,、認識到入爐蒸汽溫度對造氣消耗的影響,。最后達成共識,，統(tǒng)一操作,。

通過以上措施，造氣車間工藝運行穩(wěn)定,，全年原料煤消耗xkg/tnh3,，按公司下達的計劃指標xkg/tnh3計算，噸氨原料煤消耗下降4kg,，累計全年節(jié)約原料煤xkg(約x噸),，同時機物料消耗也隨之下降，由于工藝的穩(wěn)定與優(yōu)化，為公司的節(jié)能降耗安全生產做出了巨大貢獻,。

三,、加強設備管理、做好設備檢修,、改造與維護保養(yǎng),，保證設備良好運行

1、根據(jù)設備現(xiàn)狀,，制定設備日常維護,、保養(yǎng)工作計劃，建立設備檢修,、運行臺帳,，加強巡檢，及時做好設備的日常檢修與維護保養(yǎng),，杜絕跑,、冒、滴,、漏現(xiàn)象的發(fā)生,，同時制定設備日常管理考核細則，定期進行檢查和考評,，并納入績效考核,。

2、對五臺爐進行計劃檢修,，確保爐況穩(wěn)定,，對到了使用周期的造氣爐進行停爐檢修，根據(jù)爐內腐蝕,、磨損情況,，做好配件的申報領用工作，及時做好造氣爐的檢修(于元月份,、4月份,、8月份、1月份,、11月份分別對5臺造氣爐進行了計劃檢修),。

3、對制約生產的工藝管線,、設備進行改造,，積極開展修舊利廢工作，及時解決工藝,、設備上存在的一些問題,。一年來分別對半脫崗位循環(huán)水,、氣柜污水管線、油路系統(tǒng),、羅茨機用冷卻水等進行改造,，使工藝運行狀況不斷得到優(yōu)化，同時將日常檢修更換下來的螺栓,、閥門,、油缸、爐條機等進行修復利用,，全年累計修復舊閥門4多只,，爐條機3臺、油缸,、螺栓無數(shù),，為節(jié)能降耗工作做出了一定的貢獻。

4,、積極做好新上設備的安裝工作,。為了進一步做好節(jié)能降耗工作，公司給造氣新上一臺汽輪機,，并把汽輪機的安裝工作交給了造氣車間,，為做好汽輪機的安裝工作，車間安排維修人員一邊做好設備的日常維護,，一邊集中力量做好汽輪機的安裝工作,，在維修人員的共同努力下，高效完成汽輪機的安裝工作,，確保開車一次成功,。

5、努力做好脫碳低閃氣回收管線的配制安裝工作與二改一吹風氣煙囪閥放空管的制作,，為兄弟單位解決制約生產的瓶頸問題,。

6、努力做好大修工作,，造氣車間對公司組織的兩次大修都認真做好檢修計劃,，合理安排人員進行檢修，做到按時,、按量,、優(yōu)質、安全完成檢修任務,。

四,、安全工作：

一年來，始終把安全生產作為工作的重點,，保證不出任何事故,。苦練內功,，降低各項消耗成本,，增強企業(yè)抗風險能力，通過低成本消除不利因素的影響,，使企業(yè)立于不敗之地,。按照這個思路，制定安全目標考核責任制,，與員工簽訂安全責任狀,，責任到人。堅持以人為本,，強化班組,、個人安全意識。

1,、牢固樹立安全生產責任意識,，形成安全工作天天講，人人抓的良好局面,。

2,、切實做好巡回檢查工作，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況,，采取相應措施消除隱患,。

3、嚴格交接班制度,，要求交接班人員面對面交接,，將生產、安全情況交接清楚,。

4,、嚴格穿戴勞動保護用品，確保人身安全,。

通過大家的努力,，20xx年全年未發(fā)生一起安全生產責任事故，為安全生產打下了堅實基礎,。

五,、工作中不足之處：

1、車間管理人員在政治理論和業(yè)務知識方面存在不足,，給車間的管理工作帶來一些不變,，作為車間的管理人員必須努力提高理論素養(yǎng)和管理能力，以便能更好的開展工作,，為公司的發(fā)展做出更大貢獻,。

2,、對員工的思想教育不夠到位，導致仍有少數(shù)員工出現(xiàn)工作積極性不高,，責任心不強,、違紀等現(xiàn)象的發(fā)生，一方面說明了員工的素質有待提高,，另一方面也說明車間管理不到位,。

3、工作力度不夠,，在制度的執(zhí)行上仍有怕得罪人的思想,，工作中細小環(huán)節(jié)沒有妥善處理好，今后要努力把工作做細做到位,。

六,、20xx年的工作計劃：

1、繼續(xù)深入宣傳貫徹晉煤集團,、中能公司,、泉盛公司的各項方針政策和各項管理制度，努力完成好公司領導交給的各項工作任務,，加強員工思想教育,，進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識,。

2,、做好車間各項管理制度的修訂、完善工作,，使制度不斷規(guī)范,、合理，保證生產順利進行,。

3,、繼續(xù)強化安全生產管理工作，杜絕三違現(xiàn)象的發(fā)生,，編制事故應急預案,，加強對安全隱患的檢查與整改，確保安全生產,。

4,、抓好員工培訓工作，重點做好員工業(yè)務技能的培訓,，努力打造一支技術過硬,、思想過硬的高素質員工隊伍，為公司新項目的投產培養(yǎng)人才,。

5,、開拓創(chuàng)新,，不斷進取，抓好造氣的節(jié)能降耗工作,，通過不斷的摸索改造,，努力降低原料煤消耗,。

6,、積極安排人員參與公司新項目培訓及搬遷建設工作。

7,、生產管理上精雕細刻,，確保爐況穩(wěn)定，保證供足氣供優(yōu)質氣,，確保設備長周期穩(wěn)定運行,。

8、加強與領導,、同事之間的溝通,，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識,。

總之,，在20xx年的工作中，造氣車間將繼續(xù)加強全體員工的思想教育與培訓,，努力提高員工的工作熱情,，努力完成公司交給的各項工作任務，讓我們全體員工,，齊心協(xié)力,，扎實苦干，為“三百”愿景的早日實現(xiàn),，為xx公司的大發(fā)展努力奮斗,。

車間班長月度工作總結篇三

回顧一年來的工作，感受很多,，收獲很多,，這其中包涵了各級領導的培養(yǎng)、教育,，同志們的幫助,、關心，也包涵了自己辛勤耕耘,、不懈努力的辛酸,，

一年來，自己始終堅持老老實實做人,，實實在在做事這一宗旨,，做到做事不貪大,，做人不計小，認真履行自己的本職工作,。在此,，談幾點個人體會與收獲。

一,、立足本職,，實實在在做事。

一年來,，自己圍繞本級職責,，無論做什么，從不敢有半點馬虎,，也不敢有半點偷懶,，更不敢對付應付，盡了自己的職責,，盡量完成自己的工作義務,。

二、與時俱進,，努力學習不斷“充電”,。

公司在進步當中，當然個人也不能怠慢,。在完成本職工作的時候,，本人也抽出點時間在學習新的知識，面對日新月異的新形勢和千變萬化的新情況,、新工程,，只有加強學習不斷豐富和充實自我，把學習作為增長知識和才干的重要途徑,，與時俱進,，爭做學習型的好職員，才能更好地勝任自己的本職工作,。一是自己干什么就學什么,。我自從踏進公司，就與建筑結下了不解之緣,，從一名建筑學徒,、建筑技術員、建筑管理到建筑總結;從學電腦基礎知識開始,，到學習cid繪圖,、到現(xiàn)在資料匯總這些都是進步;通過不斷的學習，一點一滴的知識積累，從不懂至懂,、從不會到會,，4多年的時間，我就是這樣學過來的,。二是素質缺什么就補什么,。一年來，根據(jù)自己工作性質的變化,，經常調整自己的學習內容,，缺什么就補什么。不斷學習規(guī)范理論知識,、進度理論知識和質量,、進度及預算等理論知識,。

三,、個人“意見”。

我覺得,，華英公司是個非常好的歸屬地,，非常好的團隊。從公司的環(huán)境,、公司的員工到公司的結構,。但也有不足的地方，下面我就談談個人的看發(fā),?！睹献印るx婁上》：“不以規(guī)矩，不能成方圓,?！彪m然是很淺的道理，但是想實現(xiàn)他卻并不難,。就從很簡單的地方說起,。就譬如工地員工的分工、作息時間,、倉庫管理,、進度管理等等。有很多都是每個人一把尺,，方式和方法都層出不窮各式各樣,。還有最主要的就是信息管理，我們是一個團隊,，開會商量這個是必不可少,，問題主要還是一起商量解決。

一年的工作、學習,、生活中,，自己存在諸多缺點和不足，

曾因自己工作隨意,，出現(xiàn)過多的失誤與失職,，希望各領導能原諒以前的過錯，讓我有新的機會認識自己,，改正自己,。今后，我將倍加珍惜,，努力學習,，勤奮工作，忠實履行好老老實實做人,，實實在在做事的宗旨,，在領導和同事們給予的舞臺上，為團隊的發(fā)展盡一份責任,。

作為卓躍電子科技股份有限公司的生產主管,，雖然只是短短幾個星期的實習時間，我卻接觸了多種的管理業(yè)務,，使我大學三年所學的管理理論知識得到了系統(tǒng)的檢驗,。在這短短的五個星期中，我把自己真正融入到工作中去,，覺得自己過得很充實,，收獲也不校不僅實習了整個生產企業(yè)的流程，也參與了對管理工作實行審查的更高一層次的管理,、生產工作的實踐,。一、公司基本概況1.發(fā)展規(guī)劃——維護和鞏固本地市場提高國內市場產品占有率,，延伸拓展國際市場,，實施產品多元化經營戰(zhàn)略，尋找新的利潤增長點,?！_展企業(yè)信息化建設和提高研發(fā)水平，全方位提升企業(yè)的管理效率和營運水平,，增加研發(fā)投入,，不斷提高產品技術含……