隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

中國移動實踐報告篇一

在學(xué)院的統(tǒng)一部署下,，我今年寒假利用十五天的時間在中國移動集團xx分公司完成了寒假實習(xí)任務(wù)。

中國移動通信集團公司xx省移動通信公司是遵照國務(wù)院關(guān)于政企分開,，郵電分營,、電信重組改革精神的要求，于1999年8月12日獨立運營,，是中國移動通信集團全資子公司,，轄8個地市分公司，三個直屬單位和40個縣(市)營業(yè)部,。

公司在保持與國際先進技術(shù)同步發(fā)展,，努力提供多種業(yè)務(wù)應(yīng)用的同時，始終堅持溝通從心開始的理念,，追求客戶滿意服務(wù),。目前，全省客戶達200余萬,，并已在全省建成一個覆蓋廣,、通信質(zhì)量高、業(yè)務(wù)豐富,、服務(wù)一流的綜合通信網(wǎng)絡(luò),，網(wǎng)絡(luò)容量為398萬門。gsm移動通信網(wǎng)已經(jīng)與五大洲70多個國家的140多個移動通信運營商開通了國際漫游業(yè)務(wù),。目前,，正在大力發(fā)展gprs技術(shù)、移動數(shù)據(jù)和多媒體業(yè)務(wù),，積極推動網(wǎng)絡(luò)向第三代移動通信演進,。

為了了解通信公司的實際運營模式，熟悉通信公司的運作方式,，將自己所學(xué)到的知識在實際工作中加以檢驗,，明確自己企業(yè)的定位，為明年的就業(yè)做好見習(xí)準(zhǔn)備,，通過與xx移動公司人力資源部的聯(lián)系,，經(jīng)過人力資源部與綜合辦公室的兩輪面試，最終留在該公司實習(xí),。

在實習(xí)中,，我注重了與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通，培養(yǎng)了自己的團隊精神,，加強了自己的集體榮譽感。

我相信十五天的實習(xí),，將成為我人生華美樂章中,，一個青春激揚、跳動的音符!

企業(yè)核心競爭力是指企業(yè)獨具的`、支撐企業(yè)可持續(xù)性競爭優(yōu)勢的核心能力,。它可更詳細表達為,，企業(yè)核心競爭力是企業(yè)長時期形成的，蘊涵于企業(yè)內(nèi)質(zhì)中的,，企業(yè)獨具的;支撐企業(yè)過去,、現(xiàn)在和未來競爭優(yōu)勢，并使企業(yè)長時間內(nèi)競爭環(huán)境中能取得主動的核心能力,。

通過在xx移動近一個月的實習(xí),，使我意識到：

企業(yè)的一般競爭力，如營銷競爭力,、產(chǎn)品競爭力等,，只是企業(yè)某一方面的競爭力，而企業(yè)核心競爭力卻是處在核心地位的,、影響全局的競爭力,，是一般競爭力的統(tǒng)領(lǐng)。從企業(yè)核心競爭力不同表現(xiàn)形式角度可將企業(yè)核心競爭力分為三類：核心產(chǎn)品,、核心技術(shù)和核心能力,。他們之間關(guān)系密切，產(chǎn)品來自技術(shù),，技術(shù)來自能力,。

在競爭的環(huán)境中，為什么有的企業(yè)能長盛不衰,，有的只能成功一時,，有的企業(yè)卻連一點成功的機會都沒有?人們無法簡單地從企業(yè)所處的行業(yè)、企業(yè)所有制結(jié)構(gòu),、企業(yè)的組織形式,、企業(yè)的規(guī)模或企業(yè)管理層和員工的努力程度等方面解開這一問題的謎底,，因為這是企業(yè)核心競爭力的本質(zhì)決定的,。

企業(yè)之間競爭的實質(zhì)，就是企業(yè)為其生存和發(fā)展進行的對環(huán)境中企業(yè)所需資源的爭奪戰(zhàn),，企業(yè)競爭力是企業(yè)爭奪環(huán)境中資源的能力,。傳統(tǒng)企業(yè)競爭力理論未能對企業(yè)長期性的盛衰原因做出令人滿意的回答。核心競爭力理論從對企業(yè)的短期性資源優(yōu)化配置能力的研究,，延伸到對企業(yè)的長期性資源優(yōu)化配置能力的研究,。為確保企業(yè)可持續(xù)性生存和發(fā)展，就必須要有比其競爭對手更強的長期性優(yōu)化配置資源能力,，也就是必須要有很強的核心競爭力,。

crm管理系統(tǒng)

crm管理系統(tǒng)所起的作用是實現(xiàn)前端互動營銷與客戶服務(wù)、客戶支持、客戶追蹤,、客戶挖掘和客戶自助,，在吸引并留住客戶的同時與商業(yè)伙伴和供應(yīng)商保持良好關(guān)系，最大限度地挖掘和協(xié)調(diào)利用企業(yè)資源,，包括信息資源,、客戶資源、生產(chǎn)資源和人力資源,，拓展企業(yè)的生存空間,，提升企業(yè)的核心競爭力。

從80年代中期開始,，為了降低成本,，提高效率，增強企業(yè)競爭力,，許多公司進行了業(yè)務(wù)流程的重新設(shè)計,。為了向業(yè)務(wù)流程的重組提供技術(shù),，特別是信息技術(shù)的支持，很多企業(yè)采用了企業(yè)資源管理系統(tǒng)erp(enterprise resource planning)或與之名稱不同,，但實質(zhì)類似的信息系統(tǒng)，這一方面提高了企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程(如財務(wù),、制造,、庫存,、人力資源等諸多環(huán)節(jié))的自動化程度，使員工從日常事務(wù)中得到了解放，另一方面也對原有的流程進行了優(yōu)化。由此，企業(yè)完成了提高內(nèi)部運作效率和質(zhì)量的任務(wù),，可以有更多的精力關(guān)注企業(yè)與外部相關(guān)利益者的互動,，抓住商業(yè)機會。在企業(yè)的諸多相關(guān)利益者中,，作為上帝的顧客的重要性日益突顯,。企業(yè)的客戶(包括個人和團體)也要求企業(yè)更多地尊重他們，在服務(wù)的及時性,、質(zhì)量等方面都提出了高要求,。企業(yè)在處理與外部客戶的關(guān)系時，越來越感覺沒有信息技術(shù)支持的crm力不從心,，crm系統(tǒng)應(yīng)運而生,。

因此xx移動將引入crm系統(tǒng)，本系統(tǒng)建設(shè)采用亞信公司分析型crm系統(tǒng),，它以亞信經(jīng)營分析及決策支持系統(tǒng)aiomni vison為核心,，采用數(shù)據(jù)倉庫,、etl,、olap分析,、靈活報表展現(xiàn)及數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)，并結(jié)合亞信公司在移動業(yè)務(wù)領(lǐng)域的深厚經(jīng)驗,。建成后的系統(tǒng)將幫助xx移動實現(xiàn)對現(xiàn)有及潛在客戶的基本屬性,、利潤價值、信用度,、消費行為和傾向,、資費水平,、投訴記錄等的深入了解,，對客戶群進行分析分解,，從而有針對性地提供不同的市場策略;并使xx移動可以從多角度深入了解業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況,，有針對性地提高通話量和網(wǎng)絡(luò)利用效率，以更好的服務(wù)質(zhì)量留住老客戶同時吸引新客戶，擴大市場份額,，最終幫助xx移動公司實現(xiàn)客戶數(shù)據(jù)分析,，從而使運營商了解大客戶的需求,，提高服務(wù)質(zhì)量，確保用戶滿意度和忠誠度,，并且準(zhǔn)確的掌握高端潛在客戶之所在。

通信快速發(fā)展的趨勢,。因此,，在最短的時間內(nèi)轉(zhuǎn)變思路，將業(yè)務(wù)的發(fā)展轉(zhuǎn)入以客戶為中心的模式上,，已經(jīng)成為大勢所趨,。crm系統(tǒng)受到了運營商的青睞，正是運營商經(jīng)營思路的轉(zhuǎn)變,。而中國移動繼完成boss系統(tǒng)建設(shè),，又大力投入crm建設(shè)，也顯示了其蓬勃發(fā)展的勢頭,。

隨著最近中國電信業(yè)的重組,，運營商已經(jīng)從以產(chǎn)品為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐钥蛻魹橹行摹Ｎ蚁嘈偶ち业母偁帟^續(xù)加劇運營商對crm解決方案的需求,。

xx移動大客戶短信服務(wù)系統(tǒng)是xx移動為提升企業(yè)的核心競爭力,，經(jīng)過多方論證，接見先進經(jīng)驗推出的全新服務(wù),。

大客戶短信息服務(wù)系統(tǒng)是基于internet的公司或政府部門的短信息服務(wù)系統(tǒng),。它可以實現(xiàn)公司或政府部門的領(lǐng)導(dǎo)在因特網(wǎng)上對自己員工進行短消息群發(fā)和對個人單發(fā)的功能，并可以創(chuàng)建個人的電話簿實現(xiàn)日志定時發(fā)送,。是公司(政府部門)領(lǐng)導(dǎo)管理的好幫手!它分為實時單呼,，實時群呼，自動發(fā)送,，個人電話簿,，日程電話簿,，系統(tǒng)管理幾個模塊。

大客戶短信系統(tǒng)服務(wù)

1,、發(fā)送部分：

分實時發(fā)送和自動發(fā)送,。在實時發(fā)送部分，編制單呼和群呼模塊,，用戶根據(jù)自己的需求選擇單呼或者群呼的功能,。在單呼模塊，用戶可以自己填寫信息接受方電話號碼,，也可以從號碼簿和公司部門中選擇接受方電話號碼,。在群發(fā)模塊，用戶可以一次將信息發(fā)送到公司內(nèi)部單個部門或者多個部門,。在自動發(fā)送部分,，用戶可以自己設(shè)定時間間隔或者發(fā)送的時間段，在用戶設(shè)定完成后,，系統(tǒng)根據(jù)用戶的設(shè)定,，系統(tǒng)按時自動發(fā)送短消息。

2,、個性化服務(wù)部分：

可以編制一個辦公自動化模塊,，讓用戶可以自己設(shè)定個人電話簿、日程安排,，并提供管理模塊,，讓用戶可以增加、刪除,、修改,、查詢。

移動數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)

超級客戶服務(wù)在數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中起到了舉足輕重的作用,。所謂的超級客戶服務(wù)就是在客戶認為服務(wù)該結(jié)束的時候,，而超級客戶服務(wù)卻剛剛開始，即根據(jù)客戶的特點提供更多的附加業(yè)務(wù),，搞好服務(wù)的延伸,。在客戶接入移動數(shù)據(jù)專線后，針對客戶需要建網(wǎng)站等專業(yè)需求,，為其提供虛擬主機或服務(wù)器托管服務(wù),，同時適時組織客戶培訓(xùn)移動業(yè)務(wù)知識及網(wǎng)絡(luò)知識，一方面加強了客戶對移動數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的了解及使用層次,，另一方面提升了用戶對中國移動的認知度和忠誠度,。為使用戶感到超值享受，xx移動對所有數(shù)據(jù)專業(yè)接入用戶提供大客戶待遇，凡涉及到移動任何業(yè)務(wù),，都不分時間及地點的限制,，全權(quán)代理。并為其提供短信會議通知等在數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)平臺能夠?qū)崿F(xiàn)的各類增值業(yè)務(wù),。為給全球通用戶提供更好的服務(wù),，對xx移動網(wǎng)站內(nèi)容進行了全面改版，使網(wǎng)站各欄目的實用性更貼近用戶的需要……這些超級客戶服務(wù)的實施,，讓用戶真正感覺到自身的重要性及中國移動為社會創(chuàng)造的真正價值,。

為迎合用戶不斷需求個性化服務(wù)的消費心理，xx移動注重數(shù)據(jù)新業(yè)務(wù)的開發(fā)和推廣工作,。隨著夢網(wǎng)業(yè)務(wù)迅速推廣,，用戶對夢網(wǎng)業(yè)務(wù)的要求也逐步提高。為更好地適應(yīng)用戶對短信業(yè)務(wù)的需求,，充分利用現(xiàn)有短信設(shè)備的網(wǎng)絡(luò)資源,，xx移動對基于短信平臺業(yè)務(wù)進行了整合工作。

信息點播業(yè)務(wù)的整合,。原有的168信息點播業(yè)務(wù)只有股票,、航班、電視節(jié)目和英漢詞典等幾項基本功能,，功能比較單一,，增加新業(yè)務(wù)的難度較大。針對這一情況,，xx移動提出了新的信息點播平臺改造方案，與廠商及工程部門確定了技術(shù)方案,，在新平臺上增加了天氣預(yù)報,、幽默笑話、體彩福彩查詢,、謎語,、黃歷、新聞,、體育,、足球?qū)凇⒂耙暯榻B,、生活常識,、電視節(jié)目、每日一詞,、違章查詢等新的業(yè)務(wù)功能,。對原來的點播指南進行整改，更加方便地幫助用戶使用信息點播業(yè)務(wù)。在開發(fā)信息點播業(yè)務(wù)的同時,，充分考慮到用戶長期使用該業(yè)務(wù)的需求和定制業(yè)務(wù)的需要,，在短信點播中大部分業(yè)務(wù)開發(fā)了定制功能。

開展1259數(shù)字點播業(yè)務(wù),。針對部分用戶在手機上進行短信操作不熟練的情況,，與sp合作開發(fā)了數(shù)字點播平臺，用戶可以不用編輯短消息,，直接撥打特定的號碼,，來獲得短消息。數(shù)字點播是一種新的信息點播方式,，操作快捷,，非常適用于電視競猜等節(jié)目?；诖?，與電視臺及sp緊密合作，共同策劃了新的參與性節(jié)目,，增加短信流量,，提升了移動夢網(wǎng)知名度。

在國民經(jīng)濟發(fā)展并不理想的xx省,，移動數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)對大多數(shù)用戶來講還是一個新鮮的事物,，因此如何在短時間內(nèi)使更多的人了解移動夢網(wǎng)是首要的工作。xx移動借助5·17電信日開展了主題為互聯(lián)網(wǎng)--挑戰(zhàn),、機遇與前景的新聞發(fā)布會,。對stk業(yè)務(wù)便利卡中的部分夢網(wǎng)服務(wù)進行了宣傳，通過媒體擴大了影響,。 組織移動夢網(wǎng)高校行活動,。年輕人市場是移動夢網(wǎng)的重點目標(biāo)消費群體，也是移動夢網(wǎng)業(yè)務(wù)的市場切入點,。針對xx省大專院校較多的特點,，xx移動適時開展了移動夢網(wǎng)高校行系列活動。包括移動互聯(lián)展示會,、有獎?wù)魑?、移動夢網(wǎng)迎新生文藝晚會、業(yè)務(wù)創(chuàng)意活動,、夢網(wǎng)迎新生校園租機活動等,，為移動數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)從校園走向社會創(chuàng)造了良好的開端。開展短信風(fēng)暴活動,。目前移動夢網(wǎng)業(yè)務(wù)的使用方式分為兩種：一種是通過wap方式,，一種是通過短信方式,。wap方式由于終端、服務(wù)內(nèi)容,、資費,、速度的問題而發(fā)展緩慢，短信方式則成為移動夢網(wǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展的主要方式,。針對這種情況,，xx移動借鑒兄弟省市的成功經(jīng)驗，開展了短信風(fēng)暴活動,。短信風(fēng)暴采取發(fā)短信贈話費的形式,，極大地激發(fā)了移動用戶發(fā)短信的熱情。短信風(fēng)暴活動開展后,，僅兩個月的時間點對點短信量就超過了3000萬條,。

支撐網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)是關(guān)系到數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的大事，xx移動相關(guān)工程管理人員根據(jù)實際情況合理安排項目進度,，積極組織工程實施,，保證了數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展。在短信網(wǎng)關(guān)工程過程中把短信與internet緊密地結(jié)合起來,，為給用戶提供多樣的業(yè)務(wù),、為數(shù)據(jù)新業(yè)務(wù)的拓展提供有效保證。xx移動積極協(xié)調(diào)廠家和工程管理人員進行程序開發(fā),、功能測試,，同時配合短信廠家對短信中心進行了升級，改善統(tǒng)計功能,，保證了短信網(wǎng)關(guān)工程順利開展,。短信系統(tǒng)相當(dāng)復(fù)雜，需要與十幾個第三方或外部功能實體連接,，并進行接口測試,，在進行了多輪技術(shù)交流后將新建短信中心順利割接入網(wǎng)，至此,，xx省的短信建設(shè)又上了一個新臺階。新建的短信中心具有處理能力大,、擴展性強,、支持新業(yè)務(wù)等特點。xx移動近期開展的短信風(fēng)暴活動,，用戶反響極其強烈,，流量達到開通前的10倍以上，短信中心經(jīng)受住了第一次考驗,。與點對點短信交相輝映的是網(wǎng)絡(luò)短信,，就是用戶在互聯(lián)網(wǎng)上通過短信網(wǎng)關(guān)發(fā)送、定制短信息，具有一點接入,，全網(wǎng)服務(wù)的特點,，開創(chuàng)了一種嶄新的業(yè)務(wù)模式。xx省自前年開始建設(shè)短信網(wǎng)關(guān),，去年通過擴容使短信網(wǎng)關(guān)的處理能力達到50條/秒,，可以與500家icp或企業(yè)相連。為配合互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展,，xx移動工程管理人員深入了解目前各方面的網(wǎng)絡(luò)情況,，設(shè)計了ip電話、internet的專線接入方案,，并針對不同用戶的實際情況設(shè)計其專用的方案,。xx移動還允許個別業(yè)務(wù)量大的icp自建短信中心發(fā)展業(yè)務(wù)，一方面減輕了移動公司短信系統(tǒng)的壓力,，另一方面增加了業(yè)務(wù)收入,。強大的網(wǎng)絡(luò)承載能力為xx移動數(shù)據(jù)用戶提供了多元化的業(yè)務(wù)。

市場是龍頭,，維護是基礎(chǔ),，維護工作的重要性不言而喻。xx移動數(shù)據(jù)分公司的設(shè)備維護隊伍擔(dān)負著全省短信及相關(guān)的增值業(yè)務(wù)平臺,、cmnet骨干網(wǎng),、cmnet省網(wǎng)的設(shè)備維護工作，日常的維護工作比較繁重,。為更好地完成維護工作,，從加強管理工作入手，制訂詳細的規(guī)章制度及維護流程,、嚴(yán)格的檢查考核辦法,，同時配備必要的維護測試手段，使工作效率顯著提高,。通過廠家培訓(xùn),、內(nèi)部培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的培訓(xùn)形式，全面提高了維護人員的素質(zhì),，也充分發(fā)揮了維護人員的技術(shù)水平,，保障了系統(tǒng)的正常運行。

在高效率,、快節(jié)奏的當(dāng)今社會,，用戶對移動數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的需求會日益增多。同時,，來自市場同業(yè)競爭者的競爭壓力也會越來越大,。中國移動數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)能否在這塊市場中獨占鰲頭,，只有靠其技術(shù)先進、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、良好信譽和堅實的客戶關(guān)系,，來鞏固和發(fā)展移動數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)市場，利用更加靈活的機制,，以追求客戶滿意的企業(yè)宗旨,，開創(chuàng)理想新紀(jì)元。中國移動gprs業(yè)務(wù)開通后,，除了讓用戶享受其所有功能外,，xx移動還將在gprs業(yè)務(wù)推出的同時針對經(jīng)常使用數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)、有g(shù)prs使用需求的用戶組織有關(guān)gprs的培訓(xùn),、宣傳,，擴大手機加筆記本電腦上網(wǎng)業(yè)務(wù)的使用，增加移動數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的魅力,。

中國移動實踐報告篇二

這次實習(xí)我總結(jié)了以下幾條經(jīng)驗,，在以后的生活中如果我能吃透這些經(jīng)驗，將會使我受益匪淺,。

在與別人打交道時一定要主動積極,。我自己本身是個相對比較內(nèi)向的，不擅長主動和別人交流打交道,，在此次實習(xí)中我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足,。比如在剛開始實習(xí)的幾天內(nèi)，我比較怯生,，和辦公室的幾位同事打過招呼后就不敢說什么了,。雖說我是怕影響他們工作，也因為不了解工作環(huán)境不能順利交流,，但我也認識到了自己的不足,，面對沉默不語的尷尬，自己有責(zé)任和義務(wù)去與別人主動交流,。在公司里一個新的職工到來時很平常的,，老師傅們也沒有必要主動和一個新職工主動打交道，這時候你就應(yīng)該主動去和別人交流,，介紹介紹自己啊,，拉拉家常，關(guān)心一下工作啊,，都會讓大家認識你,，了解你,，對你留下良好的印象,。在后來的`實習(xí)中我已開始能和大家愉快的交流,，就是出于自己的積極主動。在工作的時候同樣也要積極主動地和別人交流,。在今后的社會工作中,，工作不再是一個人所能完成的，那是幾個人或是一個團隊的工作,，而且你還必須去幫助別人或是接受別人的幫助已完成工作,。因此你不能期望你自己一個人就能完成任務(wù)，或是看到別人有困難也不去幫助,。雖然此次我是來實習(xí)的,，由于對業(yè)務(wù)的不了解以及專業(yè)知識的不熟悉，只能夠在領(lǐng)導(dǎo)的安排下進行一些相對簡單的工作,，但是我也很積極地去幫助別人完成自己力所能及的工作,。就比如在實習(xí)中，在領(lǐng)導(dǎo)沒有分配任務(wù)的空暇里,，我就常主動詢問周圍的工作人員有沒有需要幫忙的,，有時候別人也不好意思麻煩我，我就主動承擔(dān)他們的工作,。這樣子不僅鍛煉了自己,，幫助了他人，還融洽了你與別人之間的關(guān)系,，在今后的工作中人家也更樂意與你交往了,。

這次實習(xí)我總結(jié)了以下幾條經(jīng)驗，在以后的生活中如果我能吃透這些經(jīng)驗,，將會使我受益匪淺,。

中國移動實踐報告篇三

仍舊清晰地記得第一次來移動面試，第一次穿上工作服,，在師傅的指導(dǎo)下接待第一位客戶太多的第一次,。如今，轉(zhuǎn)眼間在前臺營業(yè)廳的日子已經(jīng)快一個月了,，在這將近20多天的日子里,，我深深地認識到了作為移動前臺工作人員的酸甜苦辣。他們工作在柜臺第一線,，在面對客戶的表揚時,，微笑接受，不驕不燥,；在面對客戶的無理取鬧依舊要保持笑容,，維護公司形象。每一位移動營業(yè)廳的工作人員都是一面鏡子,，他不光反射了自己,，同時也折射出了中國移動公司精心錘煉打造出的企業(yè)文化,。

通過這段時間的實習(xí)，我總結(jié)了以下幾條經(jīng)驗,，在以后的生活中如果我能掌握這些經(jīng)驗,，將會使我受益匪淺。

第一,，在與別人打交道時一定要主動積極,。我自己本身是個相對比較內(nèi)向的人，不擅長主動和別人交流打交道,，在此次實習(xí)中我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足,。因此，盡量讓自己積極主動地和別人交流,，在今后的社會工作中,，工作不再是一個人所能完成的，那是幾個人或是一個團隊的工作,。想起剛開始我對于移動業(yè)務(wù)受理是一竅不通,，只是在柜臺后面當(dāng)?shù)裣瘢吙催厡W(xué),，時而幫人家遞個單子復(fù)印個什么的,，如果不去主動交流自己的心得與體會，就不會進步,，相反,，積極地與老員工交流能盡快的熟悉工作和工作環(huán)境。同時,，作為前臺的營業(yè)員,，除了要做到規(guī)定的禮儀服務(wù)外，還要積極主動地跟客戶介紹業(yè)務(wù)內(nèi)容,，推薦適合他們的產(chǎn)品,，使他們滿意而歸，更需要我們的熱心服務(wù),。公司提倡的三主動：主動問候,、主動關(guān)懷、主動介紹,。我相信很多人說公司的服務(wù)態(tài)度好,，這三主動起著至關(guān)重要的作用。

第二,，工作時一定要一絲不茍,，認真仔細。營業(yè)員的業(yè)務(wù)流程及整理流程比較復(fù)雜，養(yǎng)成一個杰出的工作態(tài)度是及其重要的,，特別是對于我剛接觸這崗位的實習(xí)生,。養(yǎng)成細心、積極的工作態(tài)度,，對提高我以后工作的準(zhǔn)確性、效率至關(guān)重要,。還記得我剛開始幾次練習(xí)著坐臺受理業(yè)務(wù)的情況,，手忙腳亂，狀況百出,。有時候師傅急的看不下去了,，就親自幫我辦理了。不過后來看我學(xué)習(xí)得挺用心的,，又讓我繼續(xù)坐前臺服務(wù),。我時刻叮囑自己要認真仔細。工作中的輸號,，問名,，收錢，驗鈔,，印單等按部就班,、有條不紊地進行著，一些簡單的講解也能應(yīng)付自如,，在我每每誠懇地看著客戶的眼睛,，耐心地講解完什么叫做預(yù)存話費贈話費，怎么個贈法后客戶露出恍然大明白的表情時,，我就會有一種成就感,，滿足感。期間,，也有下班結(jié)賬時,，由于我的失誤少錢的情況，雖然自掏腰包不舍得,，但是這個失敗的教訓(xùn)更讓我記住了一絲不茍的重要性,。

第三，要有豐富的專業(yè)知識和專業(yè)技能,，這會使工作更加得心應(yīng)手,。跟在師傅后面學(xué)習(xí)的一段時間后，我對移動公司的業(yè)務(wù),、服務(wù),、操作系統(tǒng)有了大致的認識。在前臺辦理一些簡單業(yè)務(wù)時，也能為客戶較為明了地答疑,，也能向客戶介紹我公司推出的最新的優(yōu)惠勾當(dāng)及新業(yè)務(wù),。但是，這些遠遠不夠,，碰到一些復(fù)雜的,，我只能向同事發(fā)出求救信號，同時也浪費了客戶的時間,。因此,，專業(yè)知識和專業(yè)技能是自己還要加強和練習(xí)。

進入移動公司以后,，讓我明白了一件事：做好一件事不難,，難得是堅持！如何讓客戶感受到上帝的感覺也不是一時半會能達到的,?！澳茫g迎觀臨,！“,、您好！交費是嗎,？您請坐,，請問辦理什么業(yè)務(wù)hh”，一句句多么簡單的語言，多么樸素的話語，卻代表了移動公司對客戶的真誠與關(guān)愛,！這也教會我要如何為人處事，如何做一個真誠的人,！通過實習(xí)的這些日子，讓我在各個方面的技能都得到提高,，也讓我感受到移動公司不光光是一個服務(wù)型的企業(yè),，他更多的是培養(yǎng)人才的搖籃。

營業(yè)是公司對外的窗口,，是企業(yè)形象的代表,。從走進營業(yè)廳的那一刻起，我就下定決心：一定要做一名合格的,、優(yōu)秀的營業(yè)員,。

中國移動實踐報告篇四

大學(xué)畢業(yè)前，經(jīng)過精心準(zhǔn)備策劃我向內(nèi)蒙移動公司投出了求職簡歷,，我并不知道,，這一份簡歷會把我?guī)нM一個怎樣的世界，我將走上一條怎樣的路，但心底的自信強溢在臉上,，又帶著那樣的迷惑,，不安和好奇。經(jīng)過激烈的競爭,，我被錄取了,。也曾有過很多工作選擇，但命運還是讓我走近了你,，內(nèi)蒙移動,，走近了你，也更讓我充滿了向往和渴望,。

經(jīng)過短短2周的新員工培訓(xùn)，我懂得了什么是優(yōu)秀,，什么是愛崗敬業(yè),，什么是移動的好員工。兩周里,，從網(wǎng)絡(luò)到市場,，從人力到財務(wù)，那么多優(yōu)秀的主管熟練地講述著自己工作中的經(jīng)驗,。談到公司,，談到工作，他們眼睛里閃爍著自信的光芒,；談起未來,，談起我們，他們言語里盡是關(guān)照,。內(nèi)蒙移動從1999年9月16日掛牌成立至今,，經(jīng)過八年的建設(shè)和發(fā)展，已建成了一個覆蓋范圍廣,、通信質(zhì)量高,、業(yè)務(wù)品種豐富、服務(wù)水平領(lǐng)先的綜合通信網(wǎng)絡(luò),。截止到20xx年,，交換機總?cè)萘窟_到1500萬門，基站超過6000個,，客戶總數(shù)突破1000萬戶,，與185個國家和地區(qū)的440個運營公司開通了gs網(wǎng)絡(luò)和業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)，不斷推進行業(yè)和企業(yè)信息化的建設(shè)和應(yīng)用,，在促進自治區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和信息化建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用,。這樣傳奇式的發(fā)展速度，怎能不讓我這個剛剛走出校門、踏進社會的大學(xué)生心敬佩呢,！八年啊,，短短的八年，從網(wǎng)絡(luò)的覆蓋,，再到組織機構(gòu)的健全,、社會良好的口碑，這一切就像一塊磁石緊緊的吸引了我,。

20xx年7月16日,，星期一，我來到呼和浩特分公司開始實習(xí),，實習(xí)前公司黃立奎總經(jīng)理還特意為我們這些新員工組織了見面會,，會上把公司總體情況做了介紹并鼓勵我們盡快熟悉公司各項業(yè)務(wù)充分發(fā)揮自己的潛能，會后經(jīng)過人力部門的分配,，我到市場部實習(xí),。帶著些許敬畏和幾縷驚慌，我踏進了市場的辦公區(qū)域,。作為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生,，我很清楚的知道，眼高手低是我們的通病,。所以,，在自己動手能力還很弱的情況下，我更樂意從最基本的東西學(xué)起,、做起,，比如發(fā)發(fā)傳真，接接電話什么的,。7月16日,，實習(xí)的第一天，我就在從座位到復(fù)印機,，從復(fù)印機到座位的腳步中度過了,。但是我的心很平靜，盡管頭上一直冒著冷汗,，但那是怕耽誤師傅們工作的謹(jǐn)慎,。

從7月17日，也就是實習(xí)的第二天到9月中旬,，我轉(zhuǎn)到新城區(qū)營銷中心旗下的中山路營業(yè)廳實習(xí),，因為這是我們最基層、業(yè)務(wù)最全面,、客戶最多的營業(yè)廳,，在這里實習(xí)可以很快掌握最全面的市場業(yè)務(wù)及公司各項營銷方針的執(zhí)行,。營業(yè)廳主要業(yè)務(wù)可以分為九類，即銷戶,、開戶,、過戶、分合戶,、資費變更,、密碼修改、一卡雙號,、國際漫游,、補換卡業(yè)務(wù)；日常工作還有接待重要客戶,，執(zhí)行公司新的營銷政策等,。在營業(yè)廳實習(xí)這段時間，感觸最深的一是執(zhí)行力問題,，二是營業(yè)員心理問題,，如果把這兩個問題解決了基層將會很“暢通”。

9月下旬到08年3月,，我回到市場部實習(xí),。在營業(yè)廳主要是學(xué)習(xí)了如何使用boss系統(tǒng)和執(zhí)行新政策,，應(yīng)該說在中山路營業(yè)廳我動手實際操作的機會最多,，而且在新城區(qū)營銷中心還實習(xí)了3個多月，學(xué)習(xí)了各項營銷政策的落實及反饋,，所以回到市場后業(yè)務(wù)非常熟悉,。6個多月的市場部實習(xí)，讓我擁有了無數(shù)位師傅的關(guān)心和關(guān)照,。

首先是李改梅師傅,。她工作認真、思想超前,，在指導(dǎo)我實習(xí)的時候非常有耐心,，從她那里我學(xué)到很多宣傳方面的知識。

其次是王保志,、武堯斌,、吳建東幾位師傅。他們幾個都很鼓勵我大膽地動手操作,，不要怕出錯,。尤其是王保志，他教會了我不少新業(yè)務(wù)知識,。

最后是楊旭和劉月英師傅,。因為他們營銷策劃和經(jīng)營分析一直很忙,，所以，我的師傅們每天都要加班,，兩個人工作認真負責(zé),，有點工作狂的味道。在我實習(xí)期間,，楊旭師傅有空時還經(jīng)常給我補課,，給我系統(tǒng)地講解營銷和經(jīng)營分析中常出現(xiàn)的問題和解決方法等等，我也很認真的學(xué)習(xí),。我就是這樣一點一點地學(xué)習(xí)和請教,，一步一步地向前走的。本著積極上進的態(tài)度,，認真,、努力地學(xué)習(xí)，并且理論結(jié)合實際,，鍛煉了自己的動手能力,。

08年3月初到4月下旬，我到財務(wù)部實習(xí),，為的是全面了解及掌握公司的財務(wù)狀況,。財務(wù)部實習(xí)期間，我得到了眾多師傅的關(guān)心和鼓勵,，還把以前在學(xué)校學(xué)習(xí)的財務(wù)理論和實踐相結(jié)合,，不管做什么都要嚴(yán)格遵守soxx和財務(wù)法律法規(guī)，做到嚴(yán)謹(jǐn),、求實,。但是，我也有點小建議,，財務(wù)部嚴(yán)格遵守財務(wù)規(guī)章制度的同時應(yīng)該考慮公司最大的利益,，比如：合理控制成本、巧簽合同,、薪酬的發(fā)放,、各類政策的規(guī)避等。

08年5月1日至今,，我正式到網(wǎng)絡(luò)部網(wǎng)優(yōu)中心工作,，從事網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作后我才發(fā)現(xiàn)自己的喜好，技術(shù)才是我真正喜歡的,，隨著3g,、4g時代的到來，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的優(yōu)劣將是移動公司在未來市場競爭的核心,，沒有好的網(wǎng)絡(luò)一切皆無,。網(wǎng)絡(luò)部下設(shè)3個中心：網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化,、運行維護、工程建設(shè),。在網(wǎng)優(yōu)中心王曉霞主任的安排下,，我主要是和唐巍師傅負責(zé)常規(guī)優(yōu)化測試、全網(wǎng)頻率規(guī)劃,、網(wǎng)優(yōu)專項優(yōu)化,、大型會議活動應(yīng)急保障、網(wǎng)絡(luò)選站址審核設(shè)計方案及開站后的測試驗收等,。

在做完這些工作后我總結(jié)了一下有這么幾點比較深刻的體會：

你可以偽裝你的面孔你的心,，但絕不可以忽略真誠的力量。

要想在短暫的實習(xí)時間內(nèi),，盡可能能多的學(xué)一些東西,，這就需要跟師傅有很好的溝通，加深彼此的了解,。

激情與耐心,，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西,，卻能碰撞出最美麗的火花,。

細心負責(zé)是做好每一件事情所必備的基本素質(zhì)，基本的專業(yè)素養(yǎng)是前提,。

當(dāng)你可以選擇的時候,，把主動權(quán)掌握在自己手中。

總之,，在實習(xí)期間除了淺層次地學(xué)習(xí)了專業(yè)技能外,，我還感受和體會到了很多技能之外的東西,。首先是移動人的敬業(yè)和那種生機蓬勃的工作氛圍,。走進這樣的一個集體中，你的心會不由自主地年輕起來,，你的腳步會不由自主地跟著大家快起來,，而你的工作態(tài)度更會變得努力、認真,，再認真一些,，再努力一點。也許,，這就是一個集體的凝聚力,，這就是一個企業(yè)寫在書面之外的“特殊文化”！

短期的實習(xí),，讓我學(xué)到了不少東西,，自己呢,，也有一些不成熟的話想說。實話實說：

一,、在人員穩(wěn)定性上,，把好面試關(guān)，對于合適的人員盡量滿足其期望值,，并在考察通過后由人事進行最后溝通,。

二、部門配合上,，需要上頭領(lǐng)導(dǎo)來協(xié)調(diào)跟進,，如果只是平級間來協(xié)商的話，很難及時得出結(jié)果,，總是一拖再拖,，相互影響工作進度。

三,、在溝通上,，也許不是普遍問題，比如網(wǎng)絡(luò)部和市場部應(yīng)該是走動很密切的部門,。在溝通上,，最好可以安排每周或每兩周部門間有個固定的交流時間，部門經(jīng)理不一定出席,，但要安排人員溝通,。

四、員工的積極性是公司規(guī)模擴大后涌現(xiàn)的一個新問題,。因為公司大了,，個人的貢獻也就顯得微乎其微，個人的積極性也相應(yīng)降低,。這里,，需要通過公司文化、公司人文關(guān)懷等細節(jié)來展現(xiàn)公司對員工的重視,，體現(xiàn)員工對公司的貢獻和價值,，找到他們的自我認同感。

五,、在工作方法上,，效果還是不錯，但專業(yè)的細分也導(dǎo)致員工可能產(chǎn)生厭倦情緒,，沒有太多新鮮血液,。可以在量上降低一些,，從細小環(huán)節(jié)上來美化和提升含金量,，通過制作精品來提升滿足感,，更多強調(diào)員工的創(chuàng)新性。

六,、規(guī)劃合理,，逐步轉(zhuǎn)向“務(wù)虛”。規(guī)劃好不同時段的工作重點,，將“務(wù)實”的工作盡量配合到位,、一步到位，提升效率和質(zhì)量,，逐步側(cè)重于分析和思考,，展現(xiàn)創(chuàng)造性價值，真正發(fā)揮公司“智慧大腦”的作用,。

當(dāng)然,，以上僅僅代表我個人的想法，是“井底之蛙”之見,，如有冒犯之處,，實屬無心，請多包涵,。

在與呼市移動結(jié)緣之后,，我一直在為自己“估價”，也一直在想我到底能為公司做些什么,。我不敢驕傲,、不敢妄言，我只能說,，在以后的日子里,，我會盡200%的努力，盡200%的熱情去工作,，我希望公司能知人善任,，同時也期盼著自己能夠很好的從起點做起，一步一步扎扎實實地往前走,，全心全意為成為一名合格,，再到優(yōu)秀,，直至卓越的移動人而努力奮斗,！

中國移動實踐報告篇五

一、實習(xí)目的'：通過本次專業(yè)實習(xí),，置身于真實的營銷環(huán)境中,，對所學(xué)的營銷知識、營銷技巧進行實際運用,，從而達到鍛煉營銷能力,、為以后就業(yè)打下良好基礎(chǔ)的目的,。

二、實習(xí)時間：

20xx年5月7日--20xx年6月7日,。

三,、實習(xí)地點：

長沙移動動感地帶品牌店營業(yè)廳。

四,、實習(xí)內(nèi)容：

9月7日,，班里確定各人的專業(yè)實習(xí)單位之后，前往我此次為期一個月的專業(yè)實習(xí)的地點--長沙移動動感地帶品牌,。經(jīng)過一番簡單的培訓(xùn)之后,，開始嘗試前臺實習(xí)：銷售動感地帶校園卡、業(yè)務(wù)辦理,、客服咨詢等,。下面就從幾個方面來簡要地談一下。

銷售校園卡,。

首先對所要銷售的sim卡進行統(tǒng)計整理,，并將號碼打印出來方便顧客選號。當(dāng)客戶開始選號咨詢的時候,，為其講解各項優(yōu)惠活動以及業(yè)務(wù)的資費還有生效日期,。例如：店里的sim卡自帶30元自由話費，而且還可以參加充五十送五十,、充一百送一百的促銷活動,；sim卡上的8元必選優(yōu)惠套餐包括無線音樂會員、集團彩鈴,、新聞早晚報等業(yè)務(wù),；5元親情包可以包兩個國內(nèi)的移動號碼為親情號碼，每個親情號碼可以免費撥打750分鐘等,，親情包業(yè)務(wù)的生效時間是24小時之后,，而且長途親情號碼之前必須加撥17951。如果顧客決定購買,，作為銷售人員首先要引導(dǎo)消費者在業(yè)務(wù)登記表上登記sim號,、身份證號、需辦理的業(yè)務(wù),、姓名,、地址、服務(wù)密碼等,，接著將卡與現(xiàn)金遞交前臺業(yè)務(wù)員進行充值,。以上為我在實習(xí)單位作為一名售卡人員的工作步驟。

業(yè)務(wù)辦理。

熟悉了各項業(yè)務(wù),、以及在前臺計算機上如何操作之后,，我開始為客戶辦理各項業(yè)務(wù)以及收取話費，業(yè)務(wù)包括：過戶,、短信包,、親情包、流量包的訂購與退訂,。

過戶流程大致為：登錄過戶系統(tǒng)的界面--輸入sim卡號--輸入原始密碼--鍵入客戶端身份證,、姓名、地址--修改服務(wù)密碼--確認并提交,。

客服咨詢,。

每天我們面對上百位客戶的業(yè)務(wù)咨詢、都會處理幾百份業(yè)務(wù),，因此偶爾會遇到個別書寫較潦草或者身份證位數(shù)不正確的客戶,，我們也會撥打電話過去重新確認。

中國移動實踐報告篇六

通過本次專業(yè)實習(xí),，置身于真實的營銷環(huán)境中,，對所學(xué)的營銷知識、營銷技巧進行實際運用,，從而達到鍛煉營銷能力,、為以后就業(yè)打下良好基礎(chǔ)的目的。

20xx年5月7日--20xx年6月7日,。

長沙移動動感地帶品牌店營業(yè)廳,。

9月7日，班里確定各人的專業(yè)實習(xí)單位之后,，前往我此次為期一個月的專業(yè)實習(xí)的地點--長沙移動動感地帶品牌,。經(jīng)過一番簡單的培訓(xùn)之后，開始嘗試前臺實習(xí)：銷售動感地帶校園卡,、業(yè)務(wù)辦理,、客服咨詢等。下面就從幾個方面來簡要地談一下,。

首先對所要銷售的sim卡進行統(tǒng)計整理,，并將號碼打印出來方便顧客選號。當(dāng)客戶開始選號咨詢的時候,，為其講解各項優(yōu)惠活動以及業(yè)務(wù)的資費還有生效日期,。例如：店里的sim卡自帶30元自由話費，而且還可以參加充五十送五十,、充一百送一百的促銷活動,；sim卡上的8元必選優(yōu)惠套餐包括無線音樂會員,、集團彩鈴,、新聞早晚報等業(yè)務(wù),；5元親情包可以包兩個國內(nèi)的移動號碼為親情號碼，每個親情號碼可以免費撥打750分鐘等,，親情包業(yè)務(wù)的生效時間是24小時之后,，而且長途親情號碼之前必須加撥17951。如果顧客決定購買,，作為銷售人員首先要引導(dǎo)消費者在業(yè)務(wù)登記表上登記sim號,、身份證號、需辦理的業(yè)務(wù),、姓名,、地址、服務(wù)密碼等,，接著將卡與現(xiàn)金遞交前臺業(yè)務(wù)員進行充值,。以上為我在實習(xí)單位作為一名售卡人員的工作步驟。

熟悉了各項業(yè)務(wù),、以及在前臺計算機上如何操作之后,，我開始為客戶辦理各項業(yè)務(wù)以及收取話費，業(yè)務(wù)包括：過戶,、短信包,、親情包、流量包的訂購與退訂,。

過戶流程大致為：登錄過戶系統(tǒng)的界面--輸入sim卡號--輸入原始密碼--鍵入客戶端身份證,、姓名、地址--修改服務(wù)密碼--確認并提交,。

每天我們面對上百位客戶的業(yè)務(wù)咨詢,、都會處理幾百份業(yè)務(wù)，因此偶爾會遇到個別書寫較潦草或者身份證位數(shù)不正確的客戶,，我們也會撥打電話過去重新確認,。

中國移動實踐報告篇七

播種一個理念，收獲一種態(tài)度,；播種一個態(tài)度,，收獲一種心情；播種一種心情,，收獲一種行動,。只要我們帶著真誠服務(wù)的理念，將會收獲客戶對我們肯定的態(tài)度,。在營業(yè)廳實習(xí)的時間雖然不長,，但是我感受頗多，主要有以下幾個方面：

1、對營業(yè)廳內(nèi)的業(yè)務(wù)流程有了更深入的了解,。理論來源于實踐,，實踐能更好地檢驗理論，說起容易做來難,。在學(xué)習(xí)前臺操作系統(tǒng)熟悉各項業(yè)務(wù)流程時,，首先覺得很簡單，總是不以為然,。當(dāng)自己上臺操作時,，這才發(fā)現(xiàn)不是丟東就是落西，不知所措,?？上攵谝院蟮膶嶋H工作中,，一定要腳踏實地,，戒驕戒躁，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,。此外,，在熟悉流程之后，我發(fā)現(xiàn)有些流程過于繁瑣,。這就導(dǎo)致了客戶需求服務(wù)的短時間性與操作相對長時間性產(chǎn)生了矛盾,。也許這一矛盾引起了很多客戶在業(yè)務(wù)受理過程中的不耐煩。在實習(xí)過程中我已遇到多次,，由于長時間的等待或是手續(xù)要求繁瑣讓客戶產(chǎn)生了不滿的情緒從而造成了沖突,。所以，這一矛盾應(yīng)引起我們的深思,。

2,、對需要服務(wù)的客戶有了更深入的了解。

通過跟來訪客戶的不斷接：

1,、客戶對相關(guān)業(yè)務(wù)不是觸,、交流后我發(fā)現(xiàn)，來訪客戶主要有三種類型：

2,、客戶對相關(guān)業(yè)務(wù)理解,，很了解，經(jīng)咨詢并了解后表示滿意,，隨即離開,。

3、客戶對相但不是很滿意,，經(jīng)再三解釋后仍不滿意,，因此不情愿離去,。

關(guān)業(yè)務(wù)半知半解存在疑惑，覺得消費不明,，經(jīng)解釋后明白滿意地離開,。針對這幾類客戶，為了提高辦理業(yè)務(wù)的效率和客戶滿意度,，我感覺可以適當(dāng)?shù)夭扇∫恍┐胧?，如第二種客戶在辦完相關(guān)業(yè)務(wù)后可直接讓值班經(jīng)理進行咨詢接待,，了解一下他們的想法和建議,。

3、對做好服務(wù)工作有了更深的認識,。

用心地傾聽：讓客戶感受到真誠與尊重,。在營業(yè)廳實習(xí)的時候經(jīng)常有客戶對某些業(yè)務(wù)、資費有疑問或是不懂的過來詢問,，也有的是對公司提出的一些建議,，不管是什么方面的我都很認真地學(xué)習(xí)營業(yè)員的表現(xiàn)很認真地聽著客戶的每一句話，對一些有用或是重要的建議做好記錄,，讓客戶感受到我的真誠以及對他的尊重,，使他們對公司留下一個很好的印象，感受到服務(wù)源自真誠,。

繪心的交流：讓客戶感受到安心與放心,。用心傾聽客戶的意見或是疑問之后，耐心詳細地為他們解釋每一個疑問,，解釋的前提是我們熟悉公司的各項業(yè)務(wù),、資費和活動，以免引起誤解,；同時對他們的提出的寶貴建議表示感謝,。這在一定程度上消除了客戶的許多疑慮以及對資費或是套餐的不理解而導(dǎo)致的誤會。同時也增加了客戶對公司的信任度,，使他們能夠感受到明明白白的消費,。

溫馨的提示：讓客戶感受到貼心與溫暖。在營業(yè)廳實習(xí)跟同事學(xué)習(xí)的時候,，總是能聽到他們對客戶一些溫馨的提示,。比如說一些客戶在選擇品牌時營業(yè)員會根據(jù)客戶的消費情況和類型提示客戶選擇什么品牌和套餐會為客戶節(jié)省更多的話費；在客戶辦完業(yè)務(wù)后提醒客戶拿好身份證和自己隨身攜帶的物品等等這些提示看上去好像是小事,，但是卻能讓客戶感受到我們的貼心與溫暖,，在一定程度上提升客戶對我們服務(wù)的滿意度。

規(guī)范的舉止：讓客戶感受到高素質(zhì)與高水平,。每當(dāng)有客戶走進營業(yè)廳的時候,，導(dǎo)辦都會主動問候表示歡迎,，并詢問客戶需要辦理什么業(yè)務(wù)，然后對其進行引導(dǎo),。在辦理的業(yè)務(wù)的時候營業(yè)員站起來問好,，并請客戶坐下然后辦理業(yè)務(wù)。整個過程中手勢,、表情,、語言各個細節(jié)都有明確的規(guī)范，使客戶真正感受到公司員工的高素質(zhì),，體驗到了公司服務(wù)的高質(zhì)量,，給公司樹立良好的形象。

不斷強化服務(wù)優(yōu)勢,，提升客戶滿意度與忠誠度,，在激烈的市場競爭中全力助力全業(yè)務(wù)運營和促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展！在客戶中心的實習(xí)給我留下非常深刻的印象,，要我學(xué)到了很多東西,，主要有以下幾方面：

1、落實有時限,，獎罰很分明,。在客服中心跟師傅、師兄學(xué)習(xí)的過程中了解到對所有的客戶投訴事件都要在規(guī)定的時間內(nèi)處理,，并且要求處理達到客戶滿意,，使客戶的投訴能夠及時滿意地得到處理，在一定范圍內(nèi)提升了客戶的滿意度和忠誠度,。在處理的過程中根據(jù)客戶所反映的情況對客戶投訴事件的對象進行分析是否考核,，責(zé)任到個人，獎罰分明,，有效實現(xiàn)了服務(wù)過程與服務(wù)結(jié)果的雙重考核,。

2、管理有規(guī)范,，執(zhí)行有標(biāo)準(zhǔn),。來公司實習(xí)的時候在營業(yè)廳就感受到了規(guī)范的管理，比如說一個標(biāo)準(zhǔn)的營業(yè)廳必須包括有業(yè)務(wù)臺席,，一個vip室,，其次是g3展示區(qū)，終端銷售區(qū),，顧客休息區(qū),，自助查詢繳費機區(qū)和員工辦公室等。每一項業(yè)務(wù)的辦理都有相關(guān)的規(guī)定和一定的流程,。對營業(yè)員的服務(wù)質(zhì)量也有一定的標(biāo)準(zhǔn),，如一項業(yè)務(wù)的辦理時長,，以及言語舉止都有一定的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。我覺得流程和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)有效降低了業(yè)務(wù)辦理和服務(wù)時的失誤,，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)在一定程度上提高了服務(wù)質(zhì)量,。這些規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)確保了客戶服務(wù)工作持續(xù)有效地提升。

3,、對處理客戶投訴有了一定的了解,。跟著師傅師兄們學(xué)習(xí)處理投訴的時候要我學(xué)到了很多東西。首先他們都根據(jù)客戶所反映的情況仔細認真地查閱公司的相關(guān)規(guī)定和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進行核對,，分析問題所在,。然后以最適當(dāng)?shù)姆绞竭M行處理。在處理時措辭的表達又很重要,，言語表達不能有歧義,，要防止因歧義產(chǎn)生誤解,。其次是語言要精簡,，通過精確簡短的語言來表達處理意見，過于繁瑣的語句影響工作效率,。在處理每一件投訴之后吳元鈞師兄都會把投訴情況和處理意見記錄下來進行分類總結(jié),，這給我留下了深刻的印象，通過這種總結(jié)分析客戶不滿的主要是那些方面,，然后提出相關(guān)建議,。在以后的工作中我們要善于總結(jié)，在總結(jié)中進步,，在進步中完善,。

中國移動實踐報告篇八

中國移動通信集團公司(簡稱“中國移動”)于20xx年4月20日成立，注冊資本3千億人民幣,，資產(chǎn)規(guī)模達到萬億人民幣,，基站總數(shù)超過220萬個，客戶總數(shù)超過8億戶,，是全球網(wǎng)絡(luò)規(guī)模,、客戶規(guī)模的移動通信運營商。20xx年,，中國移動位居《財富》雜志“世界500強”排名第55位,，并連續(xù)七年入選道·瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)。

中國移動全資擁有中國移動(香港)集團有限公司,，由其控股的中國移動有限公司(簡稱“上市公司”)在國內(nèi)31個省(自治區(qū),、直轄市)和香港特別行政區(qū)設(shè)立全資子公司，并在香港和紐約上市,。主要經(jīng)營移動話音,、數(shù)據(jù),、寬帶、ip電話和多媒體業(yè)務(wù),，并具有計算機互聯(lián)網(wǎng)國際聯(lián)網(wǎng)單位經(jīng)營權(quán)和國際出入口局經(jīng)營權(quán),。近年來，中國移動通過全面推進戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,，深入推動改革創(chuàng)新,，加快轉(zhuǎn)變方式、調(diào)整結(jié)構(gòu),，經(jīng)營發(fā)展整體態(tài)勢良好,，經(jīng)營業(yè)績保持穩(wěn)定。20xx年,，中國移動建成全球規(guī)模的4g網(wǎng)絡(luò),，基站數(shù)量超過70萬個，客戶數(shù)超過9000萬,。中國移動多年來一直堅持“質(zhì)量是通信企業(yè)的生命線”和“客戶為根,，服務(wù)為本”的理念，不斷提升質(zhì)量,，改善服務(wù),，客戶滿意度保持行業(yè)，百萬客戶申訴率連續(xù)多年全行業(yè)最低,。

在啟動3g后,，全行業(yè)都在思考一個問題。那就是在3g時代,，運營商應(yīng)該提供什么樣的服務(wù),。盡管同2g相比3g的帶寬有了很大提高，可是如果沒有相應(yīng)的業(yè)務(wù),，3g只能淪落為簡單的互聯(lián)網(wǎng)接入通道,，而不能給運營商帶來與成本相匹配的收益。移動支付,，逐漸成為中國3g沒有大吸引力的障礙物,。

全球手機移動支付業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛進入21世紀(jì)，日韓,、歐美等地區(qū),，通過采用rfid技術(shù)，大力開展手機移動支付業(yè)務(wù),。經(jīng)過幾年發(fā)展,，手機移動支付業(yè)務(wù)得到用戶的廣泛認可和接受，20xx年全球手機移動支付額約為550億美元,。據(jù)英國調(diào)研公司juniperresearch預(yù)測,，20xx年全球手機移動支付額將達6000億美元,，增長近10倍。

中國移動手機移動支付業(yè)務(wù)收入主要來源于兩方面：業(yè)務(wù)實現(xiàn)的傭金提取以及合作商戶接入的比例分成,。為此,，中國移動建立了兩級移動支付業(yè)務(wù)中心。其中,，全國級中心,，主要處理清算及結(jié)算業(yè)務(wù)，運營商可根據(jù)業(yè)務(wù)實現(xiàn)情況,，提取傭金,。相比銀行卡刷卡傭金分配環(huán)節(jié)，手機移動支付傭金分配環(huán)節(jié)少,，可由運營商直接控制,，傭金比例比銀聯(lián)更具優(yōu)勢。運營商可通過具競爭力的傭金比例,，以及更便捷的t+n資金劃撥周期,，獲得盈利;省級中心，主要處理各省商戶接入管理與運作等事宜,。與提供運營平臺的合作商,，按交易流量，比例分成,，實現(xiàn)收益。據(jù)媒體報道,，中國移動董事長王建宙做客人民網(wǎng)時表示,，三新和兩新成為中國移動增長的驅(qū)動力?！叭隆敝浮靶掠脩簟?、“新話務(wù)”、“新業(yè)務(wù)”,，“過去那么多年來一直是增長的主要驅(qū)動力”,，而“兩新”指“新領(lǐng)域”和“新模式”，“比如手機支付,、手機金融,、手機游戲等，都需要不斷進入新的領(lǐng)域,，開拓新的模式”,。

在這些創(chuàng)新中，商業(yè)模式的創(chuàng)新更是中國移動未來發(fā)展的必須,。簡單的說,，商業(yè)模式的創(chuàng)新大概表現(xiàn)在以下方面：

第一,、從收費到免費。在現(xiàn)在這個社會中,，雖然賺錢是必須的,，但收費卻并不是必須的，一直在漲價的銀行,、鐵路,、電力、有線,，其實都是外表強悍內(nèi)心虛弱,，而一直免費的谷歌、淘寶等卻是無往而不利,。中國的通信行業(yè)資費水平在持續(xù)下降,，未來“打電話不要錢”可期，運營商必須探索適合免費經(jīng)營的商業(yè)模式,。

第二,，從前向到后向。運營商習(xí)慣了向直接的客戶收費,，而互聯(lián)網(wǎng)喜歡向后面的商家收費,，運營商要進入互聯(lián)網(wǎng)，也得適應(yīng)這個模式,。

第三,，從抓小到抓大。現(xiàn)在的通信市場資費是客戶越大優(yōu)惠越多,，集團客戶比個人客戶優(yōu)惠更多,，越是使用數(shù)額小的客戶單價越貴，這和銀行類似,，把高價值客戶當(dāng)爺爺養(yǎng)著,、把低價值客戶當(dāng)孫子看著。而在未來,，如何從大客戶那里通過創(chuàng)造價值獲取收入,，而讓大多數(shù)成為享受優(yōu)惠的眾數(shù)。

當(dāng)然,，商業(yè)模式的創(chuàng)新是應(yīng)該以制度創(chuàng)新為前提的,，否則，制度的慣性和路徑依賴會讓任何的商業(yè)模式都失去發(fā)展的可能,。

此次實習(xí)的目的在于通過在中國移動公司北侖分公司的實習(xí),，熟悉移動通信的日常業(yè)務(wù)，了解企業(yè)管理的方面等。實習(xí)過程主要包括以下幾個階段：

第一,，了解企業(yè)文化,，熟悉集團公司的經(jīng)營單位，了解經(jīng)營單位的經(jīng)營對象,。

第二,，體驗臺席生活，為客戶提供基本的服務(wù),。了解服務(wù)行業(yè)所需要的技巧,，比如當(dāng)面溝通的技巧和電話溝通的技巧。

第三,，體驗客戶中心的話務(wù)員生活,。了解10086的主要業(yè)務(wù)，配合各位老師的工作,。

第四,，移動業(yè)務(wù)基礎(chǔ)服務(wù)知識和熟悉辦公系統(tǒng)的操作。了解企業(yè)管理的各個方向在企業(yè)中的應(yīng)用,。

剛開始走進移動公司時,，一切都是那么熟悉又那么陌生，熟悉的是對營業(yè)廳的環(huán)境的耳濡目染,，陌生的是對一些業(yè)務(wù)和禮儀還是那么生疏,，但心中有種初生牛犢不怕虎的精神，相信只要溝通從心開始,，一切都能做到無限可能,，幸好這里的同事都比較熱情，她們總是在空閑的時候耐心的教我,。

第二周,，我們開始真正走上臺席，辦理一些基本業(yè)務(wù),，師傅站在我們后面指導(dǎo)，手把手教我們?nèi)绾无k理以及一些基本禮儀,，讓我感觸頗深,。學(xué)會了"站立式服務(wù)"及"主動式服務(wù)"等許多東西，真正體會到"顧客就是上帝,，顧客是我們的衣食父母,，顧客永遠是對的!"等顧客理念;體會到要主動關(guān)懷顧客，了解顧客,，溝通顧客,，主動為顧客著想;體會到我們營業(yè)廳應(yīng)該堅持的許多工作準(zhǔn)則和行為規(guī)范。

因此好的營業(yè)廳內(nèi)的營業(yè)員必須具備如下幾點要素：

1）熟練的業(yè)務(wù)能力。業(yè)務(wù)操作的熟練掌握是對每一位營業(yè)廳的員工的最基本要求,，這也是員工核心競爭力的基本體現(xiàn),。

2）思想統(tǒng)一，目標(biāo)明確,。即俗話說："大家的心要齊",。切不可各懷心思，南轅北轍,。因為思想指導(dǎo)行動,，只有大家的思想高度統(tǒng)一了，才會真正把目標(biāo)落實到行動中來,。

3）團隊作戰(zhàn)的精神,，不強調(diào)個人英雄主義。因為每個員工的績效是與營業(yè)廳掛鉤的,，整體不好,，局部再好，也沒辦法體現(xiàn)你的優(yōu)秀,。木桶原理已很好地詮釋了這一切,。

第三周我要在客服中心做話務(wù)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為期十七天,，負責(zé)培訓(xùn)我們的是鄭晴師姐,。我們就從鄭晴師姐的身上感受到中國移動員工無微不至的人文關(guān)懷，同時也感受到中國移動員工"全心全意服務(wù)顧客"的服務(wù)精神,，師姐們在培訓(xùn)過程中一直向我們強調(diào)：我們的工作目標(biāo)就是熱情的服務(wù)客戶,，追求客戶滿意。從參加培訓(xùn)的第一天起,，我們就培訓(xùn)了作為一名專業(yè)的10086話務(wù)員服務(wù)所需要了解的流程規(guī)范,，在培訓(xùn)期間我感受到中國移動對員工的要求，同時也感受到公司對員工的關(guān)懷,，第一次親身感受到中國移動"溝通從心開始"的企業(yè)精神,。

在上一周了解了作為一名專業(yè)的10086話務(wù)員的流程規(guī)范后，第四周我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了移動業(yè)務(wù)基礎(chǔ)服務(wù)知識,，有公司優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師給我們進行培訓(xùn),，聽了每個老師的課程之后，更詳細的了解了移動的基礎(chǔ)業(yè)務(wù),，其中包括入網(wǎng),、品牌互轉(zhuǎn)、檔案修改,、停機保號及復(fù)機,、補卡換卡,、過戶、服務(wù)密碼,、預(yù)銷戶重開機,、申請銷戶、卡類業(yè)務(wù)等等,，讓我們了解到在受理這些業(yè)務(wù)過程中需要注意的地方,。在培訓(xùn)過程中老師還安排了有關(guān)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的課堂練習(xí)，更好的鞏固偶來培訓(xùn)所學(xué)的知識,，同時也提高了我們的學(xué)習(xí)效率,。

在這周的學(xué)習(xí)課程中，老師主要給我們詳細講解了boss知識庫的運作技巧與常用的操作,，隨著業(yè)務(wù)發(fā)展及系統(tǒng)功能的不斷完善,，我們從前臺使用的知識庫的常用功能入手對菜單和界面功能進行熟悉，提升了知識庫的操作便捷性和界面友好性,，熟悉知識庫查閱的操作和對各項功能實現(xiàn)集中使用,，提高了查詢的速度。在熟悉了基本的界面操作之后,，老師讓我們自己在電腦上進行簡單的系統(tǒng)界面的操作,，進行模擬使用系統(tǒng)軟件，并告訴我們在服務(wù)過程中,，如遇到自己不熟練或不明白的業(yè)務(wù)時,，使用boss知識庫可以快速的查詢到客戶提出的要求，進行有效的解答,。

4,、實習(xí)的主要收獲和體會

在這次十周的實習(xí)中，經(jīng)過十周的充實,、豐富的營業(yè)廳實習(xí)后,，我頻繁不斷的總結(jié)、思考,，也獲得了不少的心得與體會,。

1）培養(yǎng)細致而敏銳的觀察力，抓住一切機遇學(xué)習(xí),。實習(xí)的過程在某種程度上也是一個不斷發(fā)問的過程,，因為作為短時間實習(xí)的人員。不少時候我們必須學(xué)會自己去看,、去揣摩，通過觀察來自己學(xué)習(xí),、自我完善,。

2）積極主動，作為實習(xí)人員，我們不能光想自己學(xué)習(xí)東西,，也要去想如何發(fā)揮自己的特點,，達到相互學(xué)習(xí)、幫忙的雙贏效果,。為此,，我頻繁主動、積極地參與到一些自己可以勝任的工作中去,。當(dāng)然成功的實習(xí)與我們班組人員的大力幫助分不開,，在這里向?qū)λ齻冋f聲謝謝。

通過這次的實習(xí),，讓我更清楚地了解自身的優(yōu)勢和不足,，學(xué)會了很多學(xué)校里學(xué)不到的知識，更為我今后步入社會打下堅實的基礎(chǔ),。