心得體會是對一段經(jīng)歷,、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇一

在現(xiàn)代企業(yè)中,，新員工入職前培訓(xùn)的重要性越來越被公司所關(guān)注,。新員工入職前的培訓(xùn),，可以幫助員工更快速地適應(yīng)和融入公司的文化與理念，提高工作效率和工作質(zhì)量,。我最近也參加了一次新員工入職前的培訓(xùn),，讓我非常受益。下面,，我將分享我對這次培訓(xùn)的心得和體會,。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和方法。

新員工入職前的培訓(xùn)持續(xù)了五天,，內(nèi)容涵蓋了公司介紹,、崗位職責(zé),、組織架構(gòu)、制度規(guī)章等方面的知識,，并針對公司實際情況進行了案例研究和模擬操作,。同時，我們還參加了團隊建設(shè)和溝通能力提升等方面的活動,，培訓(xùn)方法主要為講解+討論+活動的形式,。在培訓(xùn)中，我通過聽取講解,、與同事互動,、參加活動等方式，深入了解了公司文化和戰(zhàn)略,，明確了個人的職責(zé)和目標(biāo),，同時也更好地了解了同事，向他們學(xué)習(xí)和借鑒,。

這次培訓(xùn)讓我獲益良多,，讓我意識到入職前的培訓(xùn)不僅僅是讓新員工知道公司相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，更重要的是幫助新員工對公司有更深層次的認識,。在培訓(xùn)中,，我了解到了公司堅持以人為本的理念，了解到了公司對員工的要求和期望,。同時,，通過團隊活動，我也更好地了解了同事之間的關(guān)系,，增強了團隊意識和團隊協(xié)作能力,。通過培訓(xùn)，我有信心融入新的團隊,，更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境,。

第四段：培訓(xùn)的不足和建議,。

盡管這次培訓(xùn)收獲很大,，但也存在一些不足。在培訓(xùn)中,，有些部分內(nèi)容過于枯燥和單一,，例如制度規(guī)章等方面的講解顯得較為無聊。另外,，培訓(xùn)活動組織過于單一,，更多的是團隊建設(shè)和溝通能力提升的活動，對于實際工作的輔助不足,。建議公司在今后的培訓(xùn)中,，加強實際操作能力的培養(yǎng),，并對培訓(xùn)活動作出更多樣化的安排。

第五段：總結(jié),。

總之,，新員工入職前的培訓(xùn)是非常重要的一環(huán)，它不僅是對員工的一種考驗,，也是對公司的一種考驗,。在這次培訓(xùn)中，我了解到了公司的文化,、價值觀和業(yè)務(wù)流程等方面的知識,，更好地適應(yīng)了新的工作環(huán)境。這次培訓(xùn)讓我對未來的工作充滿信心,，我相信,，在公司的幫助和支持下，我能夠在崗位上不斷進步,，為公司和自己創(chuàng)造更好的未來,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇二

作為一名入職毅德不足一月的新員工，非常榮幸能有機會學(xué)習(xí)到公司核心層的講話精神,，對我來說既是鼓舞,，也是鞭策，現(xiàn)將學(xué)習(xí)感悟匯報如下,，希望能與各位同事共同交流,，共同進步。

以史為鑒,，繼往開來,，齊鑄毅德百年品牌。王再興主席帶領(lǐng)我們一起回顧往昔創(chuàng)業(yè)崢嶸歲月,，一路充滿泥濘與艱辛,，帶領(lǐng)我們從贛州的一家小企業(yè)成長為具有全球視野的國際控股集團公司，讓我更加直觀清晰的感受到“毅德”這兩個字厚重的文化積淀和刻在骨子里的奮進開拓旋律,，讓我以毅德為榮,，更加懂得珍惜今天毅德這一平臺帶來的發(fā)展機遇。我們每一個同事都應(yīng)該認識到正確理解“從哪里來,，到哪里去”這一核心命題對于企業(yè)和每一個員工發(fā)展的重要性,。我們每一個同事都應(yīng)正確理解公司文化的深刻內(nèi)涵，從實踐中來,，到實踐中去,，在自身工作崗位嚴格履行職責(zé)，凝練提升自身價值,，努力提升精益管理水平,，發(fā)現(xiàn)解決細微管理問題,，互幫互助，不忘初心,，共同為公司發(fā)展貢獻力量,，與公司同呼吸，共命運,，一同成長,。

以人為本，凝聚共識,，共創(chuàng)千億發(fā)展目標(biāo),。曾云樞主席的講話使我深刻認識到毅德已經(jīng)將人才發(fā)展戰(zhàn)略例為企業(yè)發(fā)展壯大的核心戰(zhàn)略之一。個人理解的人才戰(zhàn)略核心是“以平臺吸引人才,、以機制留住人才,、以發(fā)展培育人才，以價值成就人才”,?！吧舷峦邉佟保鳛楣拘姓芾韻徫?，我將在今后實際工作中認真領(lǐng)悟毅德核心價值和發(fā)展理念,，團結(jié)帶領(lǐng)同事牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識、大局意識,、創(chuàng)新意識,，以公司核心價值為目標(biāo)導(dǎo)向，為公司人才發(fā)展戰(zhàn)略的不斷完善和提升貢獻力量,。

端正心態(tài),，攻堅克難，傳承毅德奮斗精神,。蔡鴻文主席深刻,。

總結(jié)。

了老一代毅德人開疆拓土的艱難歷程,，賦予了我們新一代毅德人鼓勵和和期望,。我們應(yīng)該深刻認識到真金不怕火煉，要堅持毅德對于自身項目的準(zhǔn)確定位和發(fā)展思路,，堅持自身特色,，堅信一個個項目輝煌成績的取得是團隊共同努力,、新老員工協(xié)力的必然結(jié)果,。我們要時刻以學(xué)習(xí)的意識，以求知的心態(tài)來對待我們的每一項工作,，鍥而不舍,，滿懷激情,、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求按照公司發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標(biāo)去完成好每一項工作,，毅德的奮斗精神就必定能得到傳承和發(fā)揚光大,，讓毅德的二次創(chuàng)業(yè)、二次遷徙薪火相傳,、延續(xù)輝煌,。

提煉思想，鑄牢標(biāo)準(zhǔn),，匯聚毅德價值體系,。楊三名總裁總結(jié)性“靈魂三問”發(fā)言，發(fā)人深省,，讓我們充分認識到個人價值與企業(yè)發(fā)展的辯證關(guān)系,。個人價值的體現(xiàn)不在于進入公司時間的長短，而在于能否嚴守職業(yè)價值觀底線,，能否清醒的將工作認真作為我們終身奮斗的事業(yè),，能否在工作壓力下，為企業(yè)創(chuàng)造的價值,、解決實際困難作為衡量自身價值的標(biāo)準(zhǔn),。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇三

對于一名新員工來說，入職前培訓(xùn)是十分重要的,。這不僅是讓新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境,，融入公司文化，還可以提高他們的工作效率,，從而更快地為公司創(chuàng)造價值,。我最近開始了一份新工作，參加了入職前培訓(xùn),，今天我想分享一下我的心得體會,。

第二段：環(huán)境適應(yīng)。

入職前培訓(xùn)的第一步是熟悉公司的文化和制度,，包括入職手續(xù),、員工手冊、公司使命和價值觀等,。這些都是讓新員工對公司有一個全面的了解,，尤其是公司文化成為對新員工非常重要的一部分。在這個過程中,，我了解到了公司的價值觀和行為準(zhǔn)則,，也更好地了解自己在公司中的角色和位置。這幫助我更快地適應(yīng)了公司的環(huán)境和文化。

第三段：技能培訓(xùn),。

除了文化方面,，入職前培訓(xùn)還向新員工介紹了需要掌握的技能和知識,。例如,，在我的工作中，我需要使用一些新的軟件和工具,，入職前培訓(xùn)給了我詳細的教程和演示,，讓我更好地理解和掌握了這些工具。此外,，入職前培訓(xùn)還幫助新員工了解公司的產(chǎn)品和服務(wù),，可以從客戶的角度更好地了解公司的需求，提高團隊的工作效率,。

第四段：與同事互動。

在入職前培訓(xùn)中,，新員工與其他新員工互動,，相互介紹，并學(xué)習(xí)他們的故事和經(jīng)驗,。我很高興能夠認識來自各種背景的人們,，在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)他們的趣事和為什么想加入這個公司,。這不僅讓我看到了新的角度，而且也有助于構(gòu)建更好的團隊合作關(guān)系,。

第五段：總結(jié)。

入職前培訓(xùn)是使新員工融入新環(huán)境,，提高效率和產(chǎn)出的必要手段,。公司能夠重視新員工培訓(xùn)，是一種積極進取的態(tài)度,，也提高了環(huán)境和團隊的凝聚力,。我很感激公司給了我這個機會來參與入職前培訓(xùn)，也深深體會到團隊的和諧和相互支持的重要性,。在未來的工作中,，我會積極應(yīng)用培訓(xùn)所學(xué)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司創(chuàng)造價值,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇四

流光容易把人拋，紅了櫻桃,，綠了芭蕉,，時間猶如白駒過隙般匆匆而過，懷著美好的心情和對未來的美好向往,，我加入xxxxxxx有限公司已經(jīng)一個月了,，也參加了公司組織的為期兩天的新員工入職培訓(xùn)，這次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富多彩而且緊湊,，主要有對公司創(chuàng)始歷史,、人事制度、財務(wù)制度,、考勤制度和軍訓(xùn)等培訓(xùn)科目組成,，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但使我快速及深刻了解到公司的各種規(guī)章制度及辦事流程等,，為自己能快速融入工作環(huán)境,，融入集體奠定了基礎(chǔ)，增強了員工對公司對項目的歸屬感與責(zé)任感,，使我受益匪淺,，深有體會。

因公司是xxxxx企業(yè),，因此有軍事管理文化滲透到日常的管理中,，培訓(xùn)第一天首先對我們進行了軍訓(xùn)，我們選擇一個企業(yè)的同時,，也是選擇接受一個企業(yè)的企業(yè)文化,，所以我們必須要認同公司的企業(yè)文化和核心理念，包括在以后的工作中也是以軍隊標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己完成任務(wù),，生活上也像軍人般嚴于律己,，生活內(nèi)務(wù)上也要像軍人般整潔有度，這對自己人生也是一種好的方向好的生活作風(fēng)和態(tài)度,，這就貫穿了我們公司要求的“做人讓人感動,，做事讓人放心”的核心價值理念。

通過對公司各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，面對新的環(huán)境和新的工作任務(wù),，包括接觸新的同事，如何能更快地融入工作角色或者以一種“歸零”的心去重新認識重新學(xué)習(xí)尤為重要,，除了日后要嚴格要求自己遵守公司各項規(guī)章制度,，依照公司各項公司制度辦事之外，同時也要做到出色完成工作任務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，以一個“新人”的心和態(tài)度重新出發(fā),，切不可驕傲自滿,，同時工作上遇到困難要相信“乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?。最后祝公司繁榮昌盛，扶搖直上,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇五

大學(xué)畢業(yè)后,，開始參加工作，我應(yīng)聘到一家銀行工作,，隨后參加了信用卡中心20__年新員工培訓(xùn),。從小到大，我們學(xué)習(xí)了無數(shù)課程,，歷經(jīng)十年寒窗,，不明白參加了多少培訓(xùn)多少考試，但這次的崗前培訓(xùn)對我們的意義是空前的,，意義非凡的,，它作為一個過渡，一個橋梁,，讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`,。對員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才,、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,。參加這次培訓(xùn)的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務(wù)的也有沒接觸過信用卡的，大家都很珍惜這次機會,，早早地就來到公司,，為培訓(xùn)做準(zhǔn)備我們收獲的遠比想象中的豐富。

這一次培訓(xùn)的主要資料主要是公司的基本情景介紹和__銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹,，__銀行信用卡中心主任還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源,，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀,、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營銷理念方面的專業(yè)知識，經(jīng)過這次培訓(xùn),，讓我們受益匪淺,、深有體會。

經(jīng)過這次培訓(xùn),，讓我們對自我的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更清晰的認識和了解,，對自我有一個全新的定位,，充分發(fā)揮自我的主動性，在做好自我的本職工作的同時,，充分利用好公司的優(yōu)勢資源,，限度地發(fā)揮自我的優(yōu)勢，明確自我的在工作上的長期發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向,。公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展,。經(jīng)過培訓(xùn)，我更加了解到做事先做人的道理,。首先我們要明確的是我們不是為公司打工,、不是為老板打工,，我們是為自我打工,，要相信自我能做好，更重要的是要去堅持做,，在秉承__文化“人本,、誠信、創(chuàng)新”的同時堅持歡樂工作,，開心生活,。

信用卡作為一種現(xiàn)代化的金融工具，它便捷,、時尚,、安全的特點正逐步被越來越多人所理解，隨著我國市場經(jīng)濟發(fā)展,，人民生活水平的提高,，用卡環(huán)境的不斷改善，信用卡市場蘊含著廣闊地發(fā)展空間,，但隨著各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自我品牌的信用卡,，如何使我們__信用卡在競爭激烈的市場中脫穎而出，以下是我對信用卡營銷工作中的一些心得體會,。僅有與客戶進行經(jīng)常性的溝通與交流,，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲,，才能及時調(diào)整營銷策略,，捕捉商機，在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機,。

細節(jié)決定成敗,，心態(tài)決定成敗高低。工作從細微處入手,，在做出營銷前對客戶有充分的了解,，要明白自我的客戶看重的是什么,，需要的是什么，發(fā)掘合作的廣闊天地,，同時要細心觀察,，見人所未見，想人所未想,，捕捉蘊參加完培訓(xùn),，我最深刻的感觸就是覺得自我十分幸運。這是個很系統(tǒng)的培訓(xùn),，銀行卡中心人力資源部投入了很多的人力,、財力，并有專業(yè)的團隊經(jīng)理及相關(guān)培訓(xùn)人員給我們進行培訓(xùn)指導(dǎo),，短短的幾天內(nèi),，把我們凝聚在一齊，學(xué)習(xí)了信用卡的基本情景,，融入了__銀行信用卡中心這個大團體中,。

作為一家這樣成功的股份制商業(yè)銀行，對于我們剛?cè)肼毜男滦袉T來說是多么的榮幸啊,。有人說：小勝靠個人,，中勝靠團隊，大勝靠平臺,。而__銀行信用卡中心就是這樣一個優(yōu)秀的平臺,。在那里，我們將與__銀行信用卡中心共同發(fā)展,，把個人的職業(yè)規(guī)劃與__銀行信用卡中心的發(fā)展融合在一齊,，共同實現(xiàn)騰飛。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，我們將被分到不一樣的小組上開始工作,，一周的培訓(xùn)時間大家培養(yǎng)了深厚的感情，不在乎時間的長短,，我們重視的是共同的經(jīng)歷,，也許僅有在這樣優(yōu)秀的平臺上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團隊。時間雖然短暫,，可是這次培訓(xùn)對我們來說是人我們都將成為有職責(zé)心,、充滿自信的職業(yè)人。在此,，我再次感激培訓(xùn)中的教師和幫忙我的同學(xué),、同行們，讓我們一齊為了夢想啟程吧,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇六

走出校門,，成為xx物業(yè)的一員,，開始自己人生的新征程。 為幫助新員工更好地了解公司,，適應(yīng)公司環(huán)境,，公司人力資源部組織了11月25日、11月26日為期兩天的新員工入職培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司發(fā)展史簡介、職業(yè)健康安全,、物業(yè)管理法律法規(guī),、公司品質(zhì)管理、人力資源管理,、財務(wù)資產(chǎn)部和行政綜合部部門介紹等諸多方面,。通過這次培訓(xùn)，使我對公司的了解更加深入了,，也讓我對物業(yè)管理和職業(yè)道路有了更多的理解,，我感受最深的是以下幾點：

當(dāng)今時代生活節(jié)奏快,，壓力大,，浮躁，急功近利是很多人的心態(tài),，在這種大環(huán)境中,，選擇一條適合自己的職業(yè)道路，不去追求一時的名與利,，沉下心來,，從細小的工作做起，努力充實自己,，堅定地走下去,。培訓(xùn)課程中幾乎每位老師都分享了自己工作多年來的心路歷程，我發(fā)現(xiàn)有一個共同的字眼便是“努力”,，“努力好好干”,、“因為努力，我們在”,，這些鼓勵的話語,，告訴我們無論這條路是平坦還是坎坷，忘掉過去,，帶上新的自己,，在科住的大舞臺上，憑借自身努力去實現(xiàn)職業(yè)理想,。

在經(jīng)濟,、科技飛速發(fā)展的今天,，要求我們每個人都要樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，通過學(xué)習(xí)拓寬知識面,，提升自身的專業(yè)水平,，為公司、為社會創(chuàng)造更大的價值,。公司倡導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí),，給員工提供學(xué)習(xí)的平臺和機會，并對員工學(xué)習(xí),、考證給予資金方面的支持,。同時培訓(xùn)老師還分享了很多學(xué)習(xí)方法比如利用手機微信公眾平臺學(xué)習(xí)、閱讀優(yōu)秀書籍等,。

在職業(yè)安全和物業(yè)管理法律法規(guī)兩門課程中,，為我們講解了多個物業(yè)管理案例，職業(yè)安全案例在警醒我們的同時對我們在工作中如何防范物業(yè)管理風(fēng)險也提供了一些思路,。法律法規(guī)課程中展示的案例則讓我們對于物業(yè)管理日常工作中的一些異常狀況的處理及權(quán)責(zé)的劃分有了更清晰的認識,。

在培訓(xùn)中我積極回答問題，與組員配合默契,，雖然所在的小組沒能獲得最佳小組獎,，但培訓(xùn)中學(xué)到的知識以及團隊協(xié)作的過程都給我留下了深刻的印象。在今后的工作生活中,，我會努力提升自身的專業(yè)素養(yǎng),，更好更快地成長起來，為公司,，為社會貢獻更大的力量,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇七

懷著空杯的心態(tài)和期待的心情，我有幸參加了中國人壽保險股份有限公司x省分公司第4期組訓(xùn)培訓(xùn)班,。通過20余天的積極參與和全心投入，我在對壽險的知識,、態(tài)度,、技巧和習(xí)慣等各個方面都取得了長足的進步和可喜的成績,，這一切的取得，與領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)是分不開的，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我就沒有機會參加這樣高水平、高規(guī)格,、超強度,、超極限的提升班,。在此向領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷表示衷心的感謝,！

培訓(xùn)班的課程緊張而有序，培訓(xùn)班的氛圍嚴肅而又活潑?；厥纂y忘的日日夜夜，收獲良多,，感慨萬千,，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

第4期組訓(xùn)班有兩條醒目的精神標(biāo)語：一條是——壽險是人才的事業(yè),，人才是教育的事業(yè)，教育是培訓(xùn)的事業(yè),；另一條是——我為壽險而來，我為成功而來，我為理想而來,。從培訓(xùn)班一開始我就把它們當(dāng)作我的座右銘,，時刻牢記在心,，把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步,。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切1只有從心里認同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性,，才能使行動變自發(fā)為自覺,，才能產(chǎn)生良好和積極的效果。培訓(xùn)班為期三周的課程也有效地證明了這一點,。第一節(jié)課班主任就要求我們認真思考這樣的一個問題：在培訓(xùn)班過程中如何學(xué)習(xí),，想學(xué)到什么，學(xué)習(xí)后對自己有哪些期望我覺得,，首先要明確目標(biāo),，樹立信心，理論聯(lián)系實際,，嚴格遵守紀(jì)律,。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目標(biāo)走去,。不僅要以飽滿的熱情,，專注的精神來聽好每一堂課，同時也要學(xué)習(xí)講師的授課技巧,，互動的豐采,，也要與各個地區(qū)的伙伴多溝通，多交流,，從他們身上吸取更多的營養(yǎng)和靈感,，每位伙伴都是老師，每位伙伴身上都有閃光的亮點,，有著非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學(xué)習(xí),。這樣的機會，人生能有幾回有什么理由不去珍惜和努力呢積極向上的態(tài)度是進步的根本保障,，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富,。總比別人多付出一點,，總比別人多努力一些，總比別人多學(xué)習(xí)一分，離成功總會近些再近些,。這是培訓(xùn)班給我的感受之一,。

有意練功，無意成功,。所謂成功,，就是功到自然成。成功就是從不習(xí)慣到習(xí)慣的過程,。所以,，良好習(xí)慣的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的。一個人的輝煌,，決不是偶然,，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷,。專家統(tǒng)計,，一個良好習(xí)慣的養(yǎng)成，至少要經(jīng)過37次的反復(fù)練習(xí)才能形成,，而即形成的好習(xí)慣,，可以陪伴其一生，一流組訓(xùn)的風(fēng)范,，要從培養(yǎng)良好習(xí)慣開始,。在培訓(xùn)班里有許多細節(jié)上的規(guī)定，比如椅子及時歸位,，上課手機不能攜帶,，就餐不得喧嘩，保持四周整潔衛(wèi)生,，著裝整齊講究,，嚴格遵守作息時間，嚴格履行請假手續(xù)等,，這些都充分體現(xiàn)了老師們的良苦用心,。一支招之即來，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之能勝的部隊必然是一支習(xí)慣良好,，紀(jì)律嚴明，作風(fēng)過硬的部隊,。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的,，大家都以追求競爭、追求卓越,、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入,，整合舊知識,，學(xué)習(xí)新技能是目標(biāo)，同時,，我認為,，良好習(xí)慣的培養(yǎng)也是不可缺少的內(nèi)容之一。良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程,，培訓(xùn)班是個很好的提升機會和修正的基地,，因為在這里有來自八閩大地的伙伴們的友情提示和無私幫助，也有各位講師的嚴格監(jiān)督和熱忱關(guān)心,。濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境,，無疑會使學(xué)習(xí)進步得快些再快些。在長達三周的課程里,，我的紀(jì)律是滿分,，這與我努力培養(yǎng)良好習(xí)慣是分不開的。組訓(xùn)作為職場的一名管理者與輔導(dǎo)者,，自身必須具備光輝與正面的形象,，以身作則，用實際的行動來感召和影響伙伴,，做語言和行動的雙巨人,，這樣才能取得很好的效果。一流組訓(xùn)的風(fēng)范的養(yǎng)成,，要從大處著眼,，小處著手。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的,，因為這是奮斗的方向和期待達成的境界,，但日常生活中細節(jié)小事就可以體現(xiàn)組訓(xùn)的修練功底，正所謂：細微之處見風(fēng)范,，毫厘之優(yōu)定乾坤,。

國壽股份制改革，帶給公司全新的機遇,，同時也讓我們面臨更高的挑戰(zhàn),。如何加強營銷管理，如何迅速有效地拓展市場,，如何健全和完善教育訓(xùn)練體系,，如何提高營銷員隊伍的整體素質(zhì)，如何突破思維有所創(chuàng)新等等一系列的問題已成為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題,。事實和實踐證明,，只有通過專業(yè)培訓(xùn)和規(guī)范教育，提升各級主管和一線銷售人員的綜合素質(zhì),，從而提高公司營銷業(yè)務(wù)的核心競爭力,，才能從根本上保證業(yè)務(wù)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,。從公司的生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度上講，充實營銷知識教育,，提升國壽專業(yè)技能是第4期組訓(xùn)班的核心要求,，也是我參加本次培訓(xùn)班對自己的根本要求,。

培訓(xùn)班的課程由淺入深,，深入淺出，可以體會到是經(jīng)過老師認真考慮,，周到安排和精心設(shè)計的,。第一周的課程是導(dǎo)入性和結(jié)構(gòu)性的，主要包括組訓(xùn)人員的工作職責(zé)和基本工作模式,，壽險營銷團隊的經(jīng)營運作,，壽險公司的組織形式與結(jié)構(gòu)，國壽的雙成企業(yè)文化,，一流組訓(xùn)的風(fēng)范等,。第二周課程轉(zhuǎn)入實踐性和具體操作性，包含如何填寫工作日志,，如何進行活動管理,，如何經(jīng)營日志的批閱與指導(dǎo)，職場輔導(dǎo)要領(lǐng),，團隊亞文化建設(shè)等,。第三周課程有：如何安排行事歷，如何進行業(yè)務(wù)推動,，如何培養(yǎng)企劃力,，如何撰寫企劃案，如何進行溝通和激勵,，營業(yè)單位kpi指標(biāo)分析,，職場訓(xùn)練要素，xx版基本法,，愛心激勵會和經(jīng)營總結(jié)會等,。每一節(jié)課對我來說都是受益匪淺的。其中：李俊勇講師的kpi指標(biāo)分析課具有鮮明的針對性和非常強的實用性,。通過對營業(yè)單位各項經(jīng)營成果的分析和解剖,，形成系統(tǒng)化的指標(biāo)和規(guī)范化的報表，使生硬和冰冷的數(shù)字產(chǎn)生強烈的視覺沖擊效果,，用數(shù)字說話,，用指標(biāo)來糾正目標(biāo)，用分析來查明問題,，用最佳方案來解決問題,。這些對原本粗放型經(jīng)營的單位來講,，具有相當(dāng)現(xiàn)實的指導(dǎo)意義。業(yè)務(wù)報表體系的建立,，不僅要直觀易懂,，導(dǎo)向突出，同時盡量做到格式統(tǒng)一,，防止工作量過大而影響業(yè)務(wù)報表的質(zhì)量,，更重要的是要將可用資源優(yōu)化配置，爭取價值最大化,。準(zhǔn)確,、科學(xué)、完整也是對業(yè)務(wù)報表的基本要求之一,。系統(tǒng)設(shè)立業(yè)務(wù)報表并進行指標(biāo)分析的終歸目的是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,。作為一名職場的組訓(xùn)，僅有發(fā)現(xiàn)問題的能力是不夠的,。只有通過敏銳的觀察和精準(zhǔn)的判斷,，將發(fā)現(xiàn)的問題鎖定下來，并運用科學(xué)的方式來分析出問題產(chǎn)生的原因,，根據(jù)原因設(shè)計解決方案,，只有這樣的方案才能有的放矢。有關(guān)職場訓(xùn)練的7節(jié)課,，重點是要提升組訓(xùn)人員的輔導(dǎo)和培訓(xùn)業(yè)務(wù)員的能力,。通過輔導(dǎo)和培訓(xùn)，將組訓(xùn)所學(xué)的知識有效地轉(zhuǎn)移到業(yè)務(wù)伙伴的身上,，并通過業(yè)務(wù)伙伴的展業(yè),，將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，從而達到業(yè)績輝煌組織滿堂的良好效果,。怎樣才能有效地訓(xùn)練呢首先要營造溫馨的氛圍,，鼓勵全員參與，激發(fā)業(yè)務(wù)伙伴提升素質(zhì),，卓越成長的欲望,；其次，要以培養(yǎng)能力為出發(fā)點,，一切課程的設(shè)置,，專題的選材都必需順從業(yè)務(wù)伙伴的需求出發(fā)，以創(chuàng)造績效為歸宿,。做到需什么練什么,，缺什么學(xué)什么。同時，要使伙伴們明白,，訓(xùn)練是雙向的交流,，是互動的過程，不是傳統(tǒng)的,、簡單的教與學(xué)的老模式,。專業(yè)知識是組訓(xùn)施展水平的基礎(chǔ)與出發(fā)點，只有把基礎(chǔ)夯實,，才能構(gòu)筑起飛的平臺,。

市場如戰(zhàn)常要想贏得戰(zhàn)爭，光有勇氣和膽識是不夠的,。保險營銷正處于揚帆啟航,，期待變革的大好時期，同時,，營銷市場也將狼煙四起，烽火連天,。組訓(xùn)作為一名保險教練,，除了要讓動運員掌握豐富的知識，端正的態(tài)度,，良好的習(xí)慣以外,，實用的技巧是必不可少的。而技巧的提升不可能在一朝一夕完成,，必須通過大量的實踐和演練,，最后讓市場來檢驗可行度。

本次培訓(xùn)班雖然課程上已經(jīng)結(jié)束了,，但新的征程剛剛開始,。我將以從培訓(xùn)班中學(xué)到的知識、態(tài)度,、習(xí)慣,、技巧等投入到緊張有序的實際工作中去，以持之恒的精神,、認真嚴謹?shù)淖黠L(fēng),，立志為中國人壽的光輝事業(yè)奮斗終身！

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇八

高度重視,，精心組織,。為做好本次入職培訓(xùn)，讓新員工充分了解和融入公司文化,，提升團隊協(xié)作能力,，增進個人素質(zhì)，實現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,。培訓(xùn)中心進行了周密的策劃和安排,，培訓(xùn)課程涉及公司的發(fā)展史,，公司文化以及規(guī)章制度等。

重點學(xué)習(xí),，保駕護航,。集團公司培訓(xùn)中心趙主任講授如何做好一名合格的員工的道理，為我們重點剖析了新員工與老師傅之間相處的的各類問題;培訓(xùn)中心老師也介紹了企業(yè)文化,、規(guī)章制度,、薪酬福利等相關(guān)制度，使我們都受益良多,。

新老互動,，分享經(jīng)驗。俗話說：“授人以魚不如授人以漁”,。人力資源處老師結(jié)合自己建邦十年的工作經(jīng)驗,，分享了對集團公司文化的理解以及如何更好地適應(yīng)公司環(huán)境的體會;介紹了工作生活中的點點滴滴，受到了大家的一致好評,。

立足本職,，傳道授業(yè)。集團公司常務(wù)副總劉力強介紹了集團的發(fā)展概況,，建議我們在今后的工作中注意細節(jié),，腳踏實地。勇于挑戰(zhàn),，敢于擔(dān)當(dāng),，常懷感恩，努力實現(xiàn)人生價值,。希望大家通過自己的辛勤勞動和智慧,，在這個舞臺上譜寫自己滿意的樂章。

最后,，我們共同希望盡快融入到集團公司的大家庭中,，祝大家在建邦生活充實，自信快樂!

今天下午,，張總給我們作新員工入職培訓(xùn),，新員工入職培訓(xùn)心得體會。因為是張總講課,，所以我們早早的趕去霸個好位置——選了個正對張總的座位,，可以把張總的一舉一動都收在眼底。嘿嘿,，也有個別不pass的同事,，競?cè)桓疫t到，結(jié)果被張總指令請大家明天的下午茶，大家又有口福了,。

入職培訓(xùn)主要是介紹公司的背景,、公司的架構(gòu)以及公司的規(guī)章制度等等，使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解,，認識并認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化,，堅定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范,。雖然在培訓(xùn)之前,，張總說這堂課會有比較枯燥的內(nèi)容，但兩個小時下來,，我們所聽到的都是些很生動的例子,，根本感覺不到這是在講制度類的東西，張總的演講總是很富有感染力的,，而且我們在其中學(xué)到了很多做人的道理,。首先，為人要真誠,，只有當(dāng)你真誠地對待別人時,，別人才會真誠地對待你，我們要學(xué)會用寬容的心去對待身邊的人和事,，你的心胸夠?qū)掗煟拍軌虬l(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,，才能夠喜歡別人,，和別人相處融洽。

有句話說得好：當(dāng)你發(fā)現(xiàn)別人越來越多缺點的時候,，說明你的缺點也越來越多!所以我們想自己優(yōu)點多一些的話,，就趕快去發(fā)現(xiàn)身邊人的優(yōu)點吧，呵呵,。其次,，要有足夠?qū)I(yè)的知識，只有你對自己的工作夠?qū)I(yè),，才能夠更好的開展工作,，面對客戶才能提供全方位更完善的服務(wù)，讓客戶接受認同你的工作,。

再者是快樂,，快樂生活，快樂工作,，當(dāng)你真心喜歡你所從事的工作崗位,，你會感受到工作帶給你的快樂;如果你不喜歡這份工作，將無法把它做到最好，像張總所說,，面對你不喜歡的工作,，只有兩條路可走，一是放棄這份工作,，二是喜歡上這份工作,。相信進入時代財富的同事們都是很快樂的在工作的，因為時代財富本身的工作氛圍就是很輕松快樂的,，例如張總辦室時不時傳出來的爽朗的笑聲,、中午下班鈴響沖向飯?zhí)玫哪且粍x那、蘿卜一聲令下?lián)屜挛绮璧臅r刻,，這些都是快樂的體現(xiàn),。

時代財富的快樂無時不在，無處不在,，只要你善于去發(fā)現(xiàn),。經(jīng)過這兩個小時的培訓(xùn)，我獲益良多,，從今天開始,，我要快樂的工作，快樂的生活,，因為有些事發(fā)生了是無法改變的事實,，只有積極的面對才是上策，像人們常說的一句話：快樂也要過,，不快樂也要過,，不如選擇快快樂樂開開心心的過!

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇九

蘭建峰：

剛剛步入社會就迎了公司為新員工進行的為期六天的培訓(xùn)，讓我感受到了公司對我們新員工的重視,、照顧和關(guān)愛,。任董事長的講話讓我明白訂立一個明確目標(biāo)的重要性，圍繞目標(biāo),，努力奮斗,，我相信明天一定會實現(xiàn)。

陳星：

201年7月,，我榮幸的成為了一名六建的員工,，踏上了職業(yè)生涯，開始了新的人生征程,。前四天的培訓(xùn),，讓我了解了公司的企業(yè)化、管理制度,、職業(yè)生涯規(guī)劃等等,，老峨的拓展訓(xùn)練讓我感觸很深,。劃船比賽中我們四個人都非常努力，結(jié)果還是倒數(shù)第二,，我很焦急,，很渴望成為優(yōu)秀團隊中的一員，但是在接下的培訓(xùn)中,，我發(fā)現(xiàn)我錯了,，無論在哪個團隊，我們都應(yīng)全力以赴,，找原因,、找差距，把我們的團隊做得更好,，更何況我們同屬于六建的大家庭,。

曾楊：

首先非常感謝公司對我們的培訓(xùn)，因為我們深知要在新人身上花費如此大的人力,、物力是十分不容易的,，由此可見公司對我們新員工的重視。拓展訓(xùn)練讓我重新看清楚了自己,，重新定義“團隊”這個詞,，是責(zé)任、信任,、擔(dān)當(dāng),、支持、互幫互助等,。團隊中每一個人從不認識到打打鬧鬧相互調(diào)侃,，大家在很短的時間內(nèi)敞開心扉，相互交流,，這就是團隊的力量。

官杰：

走進訓(xùn)練基地,，教練布置的第一個任務(wù)就是設(shè)計隊名,、隊歌、隊旗,。這要求我們內(nèi)部要有良好的溝通和一致的目標(biāo),，在大家的努力下，我們亮劍隊以注重細節(jié)和突出企業(yè)化特點得到了教練的肯定,，得到了第一的好成績,，這個活動可以看出隊伍內(nèi)部溝通和細節(jié)是多么重要。

在“人生之旅”的活動中,，扶著隊友,，戴上眼罩走過“溝壑丘”,，因為黑暗、因為未知,，心里十分惶恐,，覺得自己寸步難行，我的搭檔是一個小小的女生,，她的細心和緊張到出汗的手讓我感到了安全感,，我們順利到達終點，一個團隊不僅要信任還要為對方負責(zé),。

萬丕建：

這次培訓(xùn)職業(yè)規(guī)劃感觸頗深,，作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，總會感到迷茫,，林嘉老師這堂教會我們做好規(guī)劃,，定好方向，雖然方向會偏離,，但要學(xué)會修正,，一直朝著目標(biāo)前進，不放過任何一次機會,，努力奮斗,，否則就會被超越。正如拓展訓(xùn)練中的劃船活動，不偏離目標(biāo)、不斷修正方向,、努力劃槳才能到達終點,。每個成員都一起努力，才能贏得最后的勝利,。

蔣亮：

從培訓(xùn)開始時的一無所知到后心里都是滿滿的感觸，真是收獲很大。在拓展訓(xùn)練中,，我明白每個人都是公司大家庭的一員，一個個小游戲就如一段完美的人生經(jīng)歷,，一段社會生活的縮影,，一個公司經(jīng)營的靈魂，包含責(zé)任,、團隊,、信任、努力等含義,?！胺匠菈Α钡幕顒又校?8個人通過人梯爬過4米高的人墻,，你能想象我們之間的感情嗎,？是一個團隊團體的責(zé)任心,，相互幫助、相互協(xié)作的精神,，真的很感動,，我相信，有我們這樣的團隊,，沒有什么能夠難倒我們,。

楊翼：

在老峨的兩天里，我經(jīng)歷了一生都難忘的體驗,，華西六建每一位新人都給我深深的震撼,，我學(xué)習(xí)了，感受了,，體悟了,，最后成長了。感謝公司給予我這樣的機會,，去體味青春的活力,，去發(fā)掘自己的潛力，讓我在正式入職前得到心靈的洗滌,。

劃船活動中,，一開始力不從心，我們的船毫無方向感,，經(jīng)過努力的嘗試,，我們終于找到了方向，此時,，我們已顧不得被湖水打濕的衣服,，澆濕的鞋，拼勁全力去追趕對手,。在劃船的時間里,，我聽不見隊友的吶喊，只是奮力的劃船,，幾次差點掉進了湖里,，我知道唯有努力才能夠到達彼岸?！叭松谩敝校易o著比我高大很多的男生去走一段陌生的旅程,，他戴著眼罩,，完全看不見，我緊張的大口喘氣,，心里默念,，不要讓他摔下去,，不要讓他倒下，很短的路,，我們走了好久,，我和隊友相互支持、信任,，只有這樣我們才能共同完成任務(wù),。

夏錦錦：

很高興加入六公司，六公司為我們的職業(yè)生涯插上了理想的翅膀,，無論從哪個方向起飛,，她都以完善的體系，嚴謹?shù)闹贫?，精良的管理給我們以啟迪,，新員工入職培訓(xùn)為我們譜寫了一個靚麗的開頭，接下就需要我們認真抒寫自己的職業(yè)人生,，抒寫六公司美麗的明天,。拓展訓(xùn)練中，每一個活動都交給我一個方法和理念,，在團隊中,，我們必須齊心協(xié)力、服從紀(jì)律,、服從領(lǐng)導(dǎo),、找準(zhǔn)方法、創(chuàng)新思路才能發(fā)揮團隊的力量,。在“人生旅途”活動中,，非常感謝我的搭檔蔣亮，他很細心,，也很有同理心,，而我卻有點粗心，走路較快,，有的時候考慮不周,，害他摔了一下，經(jīng)過這事后,，我感觸很深,，也認識到自己的問題，以后要學(xué)會照顧他人,，特別是團隊中,，我們更應(yīng)該相互幫助，共同成長,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十

機緣巧合,，我畢業(yè)后加入××××的大家庭,。為了讓我們更好的了解公司，適應(yīng)公司,，更快的融入其中,，郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容主要從公司概述,、公司文化以及員工守則這三個方面展開,。在培訓(xùn)過程中，郭經(jīng)理問了我們兩個問題：其一,，為什么要工作;其二,，在工作中我們得到了什么。

通過這次培訓(xùn),，我感觸頗深,。我把這次培訓(xùn)的心得總結(jié)成了"六多"理念。 "六多",，即多看,、多問、多想,、多學(xué)習(xí),、多溝通、多總結(jié),。

多看,，就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的。一件工作,，一個有經(jīng)驗的人的工作方法與一個生手是截然不同的,。雖然每個人的工作方法都有自己的風(fēng)格，但是前輩們完成的工作更妥當(dāng),，效率更高,，領(lǐng)導(dǎo)更滿意，他們的工作方法是他們數(shù)年工作經(jīng)驗的總結(jié),，他們身上的閃光點是我們所不具備的,。所以，多看,，能幫我們偷師,。

多問，就是勤動嘴,。工作能力的提升是解決一個個問題而取得的,。作為新員工，要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難，求得解決,。在工作中要克服不愛問，不開口的心理障礙,。不會做沒關(guān)系,，向有經(jīng)驗的前輩請教過后記在心里，用在工作中,，將不會的弄懂,，這是一個新員工應(yīng)該懂的道理。

多想,，就是在工作中善于思考,。一個問題是一個點，由這個問題會延伸出一個面,。解決了一個問題,，并且拓展延伸解決多個問題，工作能力會得到很大提升,。因此,，多動腦，將遇到的每一個新問題拓展,，一一解決,，會在工作中起到事半功倍的效果。

多學(xué)習(xí),，要在工作之余學(xué)習(xí)新知識充實自己,。學(xué)習(xí)并不只是學(xué)生的本職工作，更是人一生都不能停止的本職工作,。術(shù)業(yè)有專攻,，工作后的學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確，從本職工作著手,，通過閱讀,、培訓(xùn)，積累與工作相關(guān)的專業(yè)知識,，真正做到學(xué)以致用,，知識為工作服務(wù)。

多溝通,，溝通是信息獲取的橋梁,。新員工在與老員工的溝通中，可以獲取一些諸如公司的具體情況,，公司員工的情況的信息,。與其他部門員工的溝通還能了解到本部門無從得知的信息。這些信息有時候會在工作時起到輔助作用。

多總結(jié),。在周末或者月末將這一段時間以來工作情況詳細地做一下記錄,，比如做了哪些工作，這些工作是怎樣完成的,，工作過程中是否遇到困難,，如何解決的。通過這樣的方法,，我們可以總結(jié)出做同類工作的經(jīng)驗以及捷徑,。由此可以達到提高工作效率的目的。

以上是我對于新員工培訓(xùn)的粗淺的見解,，我很珍惜這次工作機會,，愿我能在××成長得更快。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十一

金秋八月,，我參加了公司20xx年新員工入職培訓(xùn),，此次培訓(xùn)是一次學(xué)習(xí)、交流,、提高的機會,，更是一次精神食糧的補給。在這一個多月的學(xué)習(xí)中,，我有了新思想,、新感悟、新動力,。

凡是一個有膽識,，善思考，會做事的青年人,，必定是充滿激情與活力的,。保持激情與活力，在工作中就要有所開拓,，有所創(chuàng)新,。不能固守成規(guī)，被條條框框束縛住了自己的想法,，面對不斷變化著的工作環(huán)境,，我將做到與時俱進，勇于打破固有的藩籬,，提出新的想法,，開創(chuàng)新的格局。

只有一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬拍転楣ぷ鲀A注心血,，真正把工作做好做扎實,。因此時刻把責(zé)任二字放在心頭是很重要的，我將在工作實踐中牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不放過每個細節(jié),，杜絕紕漏的出現(xiàn),，同時勇于承擔(dān)，勇于擔(dān)責(zé),，絕不逃避絕不推諉,。

此次培訓(xùn)中還安排了許多考驗著我們團隊合作的活動課程，例如戶外拓展,。這些活動，在磨礪我們意志的同時,，讓我們對于團隊合作有了更為深刻的理解,，對于團隊意識有了更深層次的領(lǐng)悟。大到項目合作,，小到人際交往,，這些寶貴經(jīng)驗對于我們往后工作的開展都是大有裨益的。

此次20xx年新員工入職培訓(xùn)對我來說有著重要的指導(dǎo)作用,，我會將所學(xué)的東西內(nèi)化于心,，外化于行。在未來,，我亦將不忘初心,，砥礪前行，時刻三省吾身,，有則改之無則加勉,，要做工作中的“螺絲釘”，詮釋出青年人的責(zé)任擔(dān)當(dāng),，也要做自己的“螺絲帽”,，有所為也有所不為，更要用熾熱和奉獻去綻放青春的華彩,，爭當(dāng)先鋒干將,！