在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
考勤的通報(bào)批評語篇一
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要求，我局深入開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)工作,，重點(diǎn)對違反上班紀(jì)律,、辦事效率低下等問題開展訪查，特別對是否存在上下班遲到早退、擅離職守以及工作時(shí)間網(wǎng)上聊天,、玩游戲,、看電影等問題進(jìn)行重點(diǎn)檢查。現(xiàn)將我局上半年的考勤和各項(xiàng)督查有關(guān)情況通報(bào)如下：
一,、總體情況
局紀(jì)檢監(jiān)察室將我局上半年考勤及各類督查情況進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)。根據(jù)指紋考勤及領(lǐng)導(dǎo)值月紀(jì)錄分析,，我局上下班紀(jì)律總體情況較好,，絕大多數(shù)干部職工能自覺遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé),，工作作風(fēng)端正,。但個(gè)別干部職工仍然存在遲到早退、無故曠工等違反效能建設(shè)的現(xiàn)象,。
二,、存在比較突出的問題
1、個(gè)別同志曠工現(xiàn)象突出,。特別是原在編不在崗人員中幾位返崗?fù)?，在返崗初期曠工、怠工現(xiàn)象較其他同志突出,。
2,、遲到現(xiàn)象仍然普遍。上半年,，全局累計(jì)遲到173人次,，基層中隊(duì)較機(jī)關(guān)科室更突出些。
3,、擅自離崗和早退情況時(shí)有發(fā)生,。在幾次領(lǐng)導(dǎo)值月督查中發(fā)現(xiàn)，下午早退和臨時(shí)外出未向科室負(fù)責(zé)人,、分管領(lǐng)導(dǎo)請假等現(xiàn)象較為普遍,。
三、處理意見
1,、根據(jù)《xx市環(huán)保局行政效能督查暫行辦法》(樂環(huán)〔20xx〕77號)文件的規(guī)定,，因陳茂才、周浩,、陳凱,、鄭仕行、周漫等五位同志,，在20xx上半年遲到,、曠工情況突出的，給予內(nèi)部通報(bào)批評一次。
2,、各科室,，下屬各單位負(fù)責(zé)人對本單位遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員,，開展談話談心,，及時(shí)掌握其思想動態(tài)，并向分管領(lǐng)導(dǎo),、聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。
3、局紀(jì)檢監(jiān)察室要及時(shí)對此次統(tǒng)計(jì)中出現(xiàn)的遲到,、曠工及擅自離崗情況突出的人員開展誡勉談話,，加大糾治力度，切實(shí)治庸治懶,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。
4、人事宣教科要將考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果運(yùn)用到全員考績工作中去,。
附件：各科室,、下屬各單位上半年人員遲到曠工情況統(tǒng)計(jì)表
xx市環(huán)境保護(hù)局
20xx年8月13日
考勤的通報(bào)批評語篇二
各處室(單位)：
現(xiàn)將四月份考勤情況通報(bào)如下：
一、考勤比對
局監(jiān)察室對四月份考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總,、甄別,、比對，并對參與考勤人員簽到,、簽退情況與各處室(單位)對接核查,，同時(shí)對請假人員請銷假情況進(jìn)行核實(shí)。對因工作原因,、個(gè)人原因未簽到簽退的人員,，各處室(單位)均提供由其主要負(fù)責(zé)人簽字的書面說明。
二,、好的方面
1,、從考勤結(jié)果和核查情況看，各處室(單位)十分重視考勤工作,，主要負(fù)責(zé)人能夠認(rèn)真履行考勤第一責(zé)任人責(zé)任,，對因公、因私請假人員均能夠認(rèn)真記錄,，做到心中有數(shù),。
2、局大院內(nèi)集中考勤在崗人員參與考勤情況良好,，因考勤機(jī)識別故障不能考勤的均能及時(shí)報(bào)告,，未發(fā)現(xiàn)故意不參與考勤的特殊人員,。
3、張永升,、王世勤,、劉建國、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難,，全勤考勤,。
三、存在不足
1,、遲到早退的現(xiàn)象仍然存在,，特別是上午下班和下午上班階段。
2,、在外局屬單位執(zhí)行《xx市水利局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號)相關(guān)規(guī)定還沒有完全到位。
各處室(單位)要對照本通報(bào)中存在的問題認(rèn)真加以整改,，處室(單位)主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對上午下班和下午上班階段考勤管理,，堅(jiān)決糾正遲到早退現(xiàn)象，監(jiān)察室將適時(shí)進(jìn)行檢查和抽查,。
xx市水利局監(jiān)察室
20xx年5月27日
考勤的通報(bào)批評語篇三
3月16日,，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例
1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次,，超過30分鐘扣半天工資,。
2、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資,，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理,。
3,、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對舉報(bào)者給予獎勵。
4,、 請假：必須寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),，向組長請假，組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,，向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定,、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,，并嚴(yán)格執(zhí)行!
--x電子
生產(chǎn)部
3-19
考勤的通報(bào)批評語篇四
局屬各部門：
為認(rèn)真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊(duì)伍中加強(qiáng)“五種作風(fēng)”建設(shè)的要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)我局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外塑形象,，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部,、黨群工作部組成考勤檢查組,，于近期對局機(jī)關(guān)員工出勤情況進(jìn)行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn),，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴(yán)格遵守考勤制度,，立足崗位，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動加班加點(diǎn),，延長工作時(shí)間,，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴(yán)守紀(jì)律,、積極進(jìn)取,、自覺奉獻(xiàn)的良好精神風(fēng)貌。但是,，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象,，已通知有關(guān)部門進(jìn)行批評教育。
當(dāng)前,，南水北調(diào)中線工程已進(jìn)入高峰期,、關(guān)鍵期。全體員工要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會精神,，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,，進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)，為又好又快推進(jìn)工程建設(shè),、如期實(shí)現(xiàn)全線通水目標(biāo)提供保障?，F(xiàn)對進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作提出要求如下：
一,、各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求,，切實(shí)負(fù)責(zé),，充分調(diào)動廣大職工的自覺性、積極性和創(chuàng)造性,，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和事業(yè)心,用制度管人,，進(jìn)一步推動工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動深入開展。
二,、各部門考勤員要認(rèn)真負(fù)責(zé),、敢于管理、如實(shí)記錄考勤情況,，做到“四時(shí)四查”,，即上班時(shí)間查遲到，下班時(shí)間查早退,，工作時(shí)間查在崗,，值班時(shí)間查到位。
三,、今后，局有關(guān)部門將不定期地對考勤情況進(jìn)行檢查,，對無故遲到,、早退、曠工等違反勞動紀(jì)律的員工,，將給予局內(nèi)通報(bào)批評和一定的經(jīng)濟(jì)處罰,。
特此通報(bào)。
x年xx月xx日
考勤的通報(bào)批評語篇五
局各科室,、下屬各單位：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要求,，我局深入開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)工作，重點(diǎn)對違反上班紀(jì)律,、辦事效率低下等問題開展訪查,，特別對是否存在上下班遲到早退、擅離職守以及工作時(shí)間網(wǎng)上聊天,、玩游戲,、看電影等問題進(jìn)行重點(diǎn)檢查。現(xiàn)將我局上半年的考勤和各項(xiàng)督查有關(guān)情況通報(bào)如下：
一,、總體情況
局紀(jì)檢監(jiān)察室將我局上半年考勤及各類督查情況進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì),。根據(jù)指紋考勤及領(lǐng)導(dǎo)值月紀(jì)錄分析，我局上下班紀(jì)律總體情況較好,，絕大多數(shù)干部職工能自覺遵守勞動紀(jì)律,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，工作作風(fēng)端正。但個(gè)別干部職工仍然存在遲到早退,、無故曠工等違反效能建設(shè)的現(xiàn)象,。
二、存在比較突出的問題
1,、個(gè)別同志曠工現(xiàn)象突出,。特別是原在編不在崗人員中幾位返崗?fù)荆诜祶彸跗跁绻?、怠工現(xiàn)象較其他同志突出,。
2、遲到現(xiàn)象仍然普遍,。上半年,，全局累計(jì)遲到173人次，基層中隊(duì)較機(jī)關(guān)科室更突出些,。
3,、擅自離崗和早退情況時(shí)有發(fā)生。在幾次領(lǐng)導(dǎo)值月督查中發(fā)現(xiàn),，下午早退和臨時(shí)外出未向科室負(fù)責(zé)人,、分管領(lǐng)導(dǎo)請假等現(xiàn)象較為普遍。
三,、處理意見
1,、根據(jù)《xx市環(huán)保局行政效能督查暫行辦法》(樂環(huán)〔20xx〕77號)文件的規(guī)定，因陳茂才,、周浩,、陳凱、鄭仕行,、周漫等五位同志,，在20xx上半年遲到、曠工情況突出的,，給予內(nèi)部通報(bào)批評一次,。
2、各科室,，下屬各單位負(fù)責(zé)人對本單位遲到,、曠工及擅自離崗情況突出的人員，開展談話談心,，及時(shí)掌握其思想動態(tài),，并向分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。
3,、局紀(jì)檢監(jiān)察室要及時(shí)對此次統(tǒng)計(jì)中出現(xiàn)的遲到,、曠工及擅自離崗情況突出的人員開展誡勉談話，加大糾治力度,，切實(shí)治庸治懶,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
4,、人事宣教科要將考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果運(yùn)用到全員考績工作中去,。
附件：各科室、下屬各單位上半年人員遲到曠工情況統(tǒng)計(jì)表
xx市環(huán)境保護(hù)局
20xx年8月13日
考勤的通報(bào)批評語篇六
各處室(單位)：
現(xiàn)將四月份考勤情況通報(bào)如下：
一,、考勤比對
局監(jiān)察室對四月份考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總,、甄別、比對,，并對參與考勤人員簽到,、簽退情況與各處室(單位)對接核查，同時(shí)對請假人員請銷假情況進(jìn)行核實(shí),。對因工作原因,、個(gè)人原因未簽到簽退的人員,，各處室(單位)均提供由其主要負(fù)責(zé)人簽字的書面說明。
二,、好的方面
1,、從考勤結(jié)果和核查情況看,，各處室(單位)十分重視考勤工作,，主要負(fù)責(zé)人能夠認(rèn)真履行考勤第一責(zé)任人責(zé)任,，對因公、因私請假人員均能夠認(rèn)真記錄,，做到心中有數(shù)。
2,、局大院內(nèi)集中考勤在崗人員參與考勤情況良好,，因考勤機(jī)識別故障不能考勤的均能及時(shí)報(bào)告，未發(fā)現(xiàn)故意不參與考勤的特殊人員,。
3,、張永升、王世勤,、劉建國,、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難，全勤考勤,。
三,、存在不足
1、遲到早退的現(xiàn)象仍然存在,，特別是上午下班和下午上班階段,。
2,、在外局屬單位執(zhí)行《泰州市水利局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號)相關(guān)規(guī)定還沒有完全到位。
各處室(單位)要對照本通報(bào)中存在的問題認(rèn)真加以整改,，處室(單位)主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對上午下班和下午上班階段考勤管理,，堅(jiān)決糾正遲到早退現(xiàn)象，監(jiān)察室將適時(shí)進(jìn)行檢查和抽查,。
xx市水利局監(jiān)察室
5月27日
