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考勤通報批評篇一

x4年9月19日、23日,，人事處會同校紀(jì)委,、黨辦、院辦、組織部等部門對各院(部),、職能部門教職工考勤情況進(jìn)行了督促檢查,，重點檢查考勤制度是否完善，不在崗人員的記錄是否準(zhǔn)確,?？记诮M逐一查看了各部門教職工考勤簽到表，核實外出學(xué)習(xí)(出差),、事假,、產(chǎn)(病)假、缺勤人員,。

從檢查情況看,，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度，實行例會(集會)簽到,。部分院(部)存在事假,、產(chǎn)(病)假、外出學(xué)習(xí)手續(xù)不全問題;基于上課,、體檢,、出差、事假等多方面原因,，部分行管部門的人員有遲到,、不在崗現(xiàn)象。

檢查中發(fā)現(xiàn),，個別院(部)對教職工考勤重視不夠,，簽到表記載事項少，沒有匯集成冊,，難以準(zhǔn)確反映每個工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實行簽到制,，存在制度缺陷。

值得表揚(yáng)的是,，音樂舞蹈學(xué)院,、教育科學(xué)學(xué)院實行領(lǐng)導(dǎo)值日制度，督查理論課(技巧課)教師上課,、行政人員值班情況。音樂舞蹈學(xué)院對教職工出勤,、授課情況堅持每周一通報,、每周一點評、每周一對比;學(xué)生處長期堅持實行簽到制,，各學(xué)期的簽到簿裝訂成冊;財務(wù)處實行指紋識別考勤,，每月統(tǒng)計匯總一次考勤結(jié)果;圖書館實行領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班,，每天上,、下午實名簽到,，超過簽到規(guī)定時間的工作人員到值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室補(bǔ)簽，并記為遲到,。值班領(lǐng)導(dǎo)采用隨機(jī)查崗,，認(rèn)真記錄離崗、串崗,、請假等情況,，并詳細(xì)記入考勤日志。

為加強(qiáng)教職工日?？记?，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，學(xué)校要求各院(部)以此次通報為契機(jī),，學(xué)習(xí)音樂舞蹈學(xué)院,、教育科學(xué)學(xué)院的經(jīng)驗，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、辦公室主任,、教學(xué)秘書、團(tuán)總支書記以及其它教輔人員等實行坐班,、簽到制,，每天或每周安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)督促工作人員簽到、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機(jī)制,，對行管人員實行工作日上,、下午簽到制度。

x年xx月xx日

考勤通報批評篇二

局各科室,、下屬各單位：

為進(jìn)一步貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動要求,，我局深入開展正風(fēng)肅紀(jì)專項工作，重點對違反上班紀(jì)律,、辦事效率低下等問題開展訪查,，特別對是否存在上下班遲到早退、擅離職守以及工作時間網(wǎng)上聊天,、玩游戲,、看電影等問題進(jìn)行重點檢查。現(xiàn)將我局上半年的考勤和各項督查有關(guān)情況通報如下：

一,、總體情況

局紀(jì)檢監(jiān)察室將我局上半年考勤及各類督查情況進(jìn)行全面統(tǒng)計,。根據(jù)指紋考勤及領(lǐng)導(dǎo)值月紀(jì)錄分析，我局上下班紀(jì)律總體情況較好,，絕大多數(shù)干部職工能自覺遵守勞動紀(jì)律,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作作風(fēng)端正。但個別干部職工仍然存在遲到早退,、無故曠工等違反效能建設(shè)的現(xiàn)象,。

二、存在比較突出的問題

1,、個別同志曠工現(xiàn)象突出,。特別是原在編不在崗人員中幾位返崗?fù)荆诜祶彸跗跁绻?、怠工現(xiàn)象較其他同志突出,。

2、遲到現(xiàn)象仍然普遍,。上半年,，全局累計遲到173人次，基層中隊較機(jī)關(guān)科室更突出些,。

3,、擅自離崗和早退情況時有發(fā)生。在幾次領(lǐng)導(dǎo)值月督查中發(fā)現(xiàn),，下午早退和臨時外出未向科室負(fù)責(zé)人,、分管領(lǐng)導(dǎo)請假等現(xiàn)象較為普遍。

三,、處理意見

1,、根據(jù)《xx市環(huán)保局行政效能督查暫行辦法》(樂環(huán)〔20xx〕77號)文件的規(guī)定，因陳茂才,、周浩,、陳凱、鄭仕行,、周漫等五位同志,，在20xx上半年遲到、曠工情況突出的,，給予內(nèi)部通報批評一次,。

2、各科室,，下屬各單位負(fù)責(zé)人對本單位遲到,、曠工及擅自離崗情況突出的人員，開展談話談心,，及時掌握其思想動態(tài),，并向分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

3、局紀(jì)檢監(jiān)察室要及時對此次統(tǒng)計中出現(xiàn)的遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員開展誡勉談話,，加大糾治力度,，切實治庸治懶、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。

4,、人事宣教科要將考勤統(tǒng)計結(jié)果運(yùn)用到全員考績工作中去。

附件：各科室,、下屬各單位上半年人員遲到曠工情況統(tǒng)計表

xx市環(huán)境保護(hù)局

20xx年8月13日

考勤通報批評篇三

各處室(單位)：

現(xiàn)將四月份考勤情況通報如下：

一,、考勤比對

局監(jiān)察室對四月份考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、甄別,、比對,，并對參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對接核查,，同時對請假人員請銷假情況進(jìn)行核實,。對因工作原因、個人原因未簽到簽退的人員,，各處室(單位)均提供由其主要負(fù)責(zé)人簽字的書面說明,。

二、好的方面

1,、從考勤結(jié)果和核查情況看,，各處室(單位)十分重視考勤工作，主要負(fù)責(zé)人能夠認(rèn)真履行考勤第一責(zé)任人責(zé)任,，對因公,、因私請假人員均能夠認(rèn)真記錄，做到心中有數(shù),。

2,、局大院內(nèi)集中考勤在崗人員參與考勤情況良好，因考勤機(jī)識別故障不能考勤的均能及時報告,，未發(fā)現(xiàn)故意不參與考勤的特殊人員,。

3、張永升,、王世勤,、劉建國、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難,，全勤考勤,。

三、存在不足

1,、遲到早退的現(xiàn)象仍然存在,，特別是上午下班和下午上班階段,。

2、在外局屬單位執(zhí)行《泰州市水利局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號)相關(guān)規(guī)定還沒有完全到位,。

各處室(單位)要對照本通報中存在的問題認(rèn)真加以整改,，處室(單位)主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對上午下班和下午上班階段考勤管理，堅決糾正遲到早退現(xiàn)象,，監(jiān)察室將適時進(jìn)行檢查和抽查,。

泰州市水利局監(jiān)察室

年5月27日

考勤通報批評篇四

各處室(單位)：

現(xiàn)將四月份考勤情況通報如下：

一、考勤比對

局監(jiān)察室對四月份考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總,、甄別,、比對，并對參與考勤人員簽到,、簽退情況與各處室(單位)對接核查,，同時對請假人員請銷假情況進(jìn)行核實。對因工作原因,、個人原因未簽到簽退的人員,，各處室(單位)均提供由其主要負(fù)責(zé)人簽字的書面說明。

二,、好的方面

1,、從考勤結(jié)果和核查情況看，各處室(單位)十分重視考勤工作,，主要負(fù)責(zé)人能夠認(rèn)真履行考勤第一責(zé)任人責(zé)任,，對因公、因私請假人員均能夠認(rèn)真記錄,，做到心中有數(shù),。

2、局大院內(nèi)集中考勤在崗人員參與考勤情況良好,，因考勤機(jī)識別故障不能考勤的均能及時報告,，未發(fā)現(xiàn)故意不參與考勤的特殊人員。

3,、張永升,、王世勤、劉建國,、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難,，全勤考勤。

三,、存在不足

1,、遲到早退的現(xiàn)象仍然存在，特別是上午下班和下午上班階段,。

2,、在外局屬單位執(zhí)行《泰州市水利局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號)相關(guān)規(guī)定還沒有完全到位,。

各處室(單位)要對照本通報中存在的問題認(rèn)真加以整改，處室(單位)主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對上午下班和下午上班階段考勤管理,，堅決糾正遲到早退現(xiàn)象,，監(jiān)察室將適時進(jìn)行檢查和抽查。

xx市水利局監(jiān)察室

5月27日

考勤通報批評篇五

局屬各部門：

為認(rèn)真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊伍中加強(qiáng)“五種作風(fēng)”建設(shè)的要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)我局干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外塑形象,，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部,、黨群工作部組成考勤檢查組,，于近期對局機(jī)關(guān)員工出勤情況進(jìn)行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn),，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴(yán)格遵守考勤制度,，立足崗位，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動加班加點,，延長工作時間,，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴(yán)守紀(jì)律,、積極進(jìn)取,、自覺奉獻(xiàn)的良好精神風(fēng)貌。但是,，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象,，已通知有關(guān)部門進(jìn)行批評教育。

當(dāng)前,，南水北調(diào)中線工程已進(jìn)入高峰期,、關(guān)鍵期。全體員工要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會精神,，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,，進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)，為又好又快推進(jìn)工程建設(shè),、如期實現(xiàn)全線通水目標(biāo)提供保障?，F(xiàn)對進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作提出要求如下：

一、各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格要求,，切實負(fù)責(zé)，充分調(diào)動廣大職工的自覺性,、積極性和創(chuàng)造性,，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和事業(yè)心,用制度管人,，進(jìn)一步推動工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動深入開展。

二,、各部門考勤員要認(rèn)真負(fù)責(zé),、敢于管理、如實記錄考勤情況,，做到“四時四查”,，即上班時間查遲到，下班時間查早退,，工作時間查在崗,，值班時間查到位。

三,、今后,，局有關(guān)部門將不定期地對考勤情況進(jìn)行檢查，對無故遲到,、早退,、曠工等違反勞動紀(jì)律的員工，將給予局內(nèi)通報批評和一定的經(jīng)濟(jì)處罰,。

特此通報,。

x年xx月xx日

考勤通報批評篇六

學(xué)校各部門：

x4年9月19日、23日,，人事處會同校紀(jì)委,、黨辦、院辦,、組織部等部門對各院(部),、職能部門教職工考勤情況進(jìn)行了督促檢查，重點檢查考勤制度是否完善,，不在崗人員的記錄是否準(zhǔn)確,。考勤組逐一查看了各部門教職工考勤簽到表,，核實外出學(xué)習(xí)(出差),、事假、產(chǎn)(病)假,、缺勤人員,。

從檢查情況看，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度,，實行例會(集會)簽到,。部分院(部)存在事假、產(chǎn)(病)假,、外出學(xué)習(xí)手續(xù)不全問題;基于上課,、體檢,、出差、事假等多方面原因,，部分行管部門的人員有遲到,、不在崗現(xiàn)象。

檢查中發(fā)現(xiàn),，個別院(部)對教職工考勤重視不夠,，簽到表記載事項少，沒有匯集成冊,，難以準(zhǔn)確反映每個工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實行簽到制,，存在制度缺陷。

值得表揚(yáng)的是,，音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院實行領(lǐng)導(dǎo)值日制度,，督查理論課(技巧課)教師上課,、行政人員值班情況。音樂舞蹈學(xué)院對教職工出勤,、授課情況堅持每周一通報,、每周一點評、每周一對比;學(xué)生處長期堅持實行簽到制,，各學(xué)期的簽到簿裝訂成冊;財務(wù)處實行指紋識別考勤,，每月統(tǒng)計匯總一次考勤結(jié)果;圖書館實行領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班,，每天上,、下午實名簽到，超過簽到規(guī)定時間的工作人員到值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室補(bǔ)簽,，并記為遲到,。值班領(lǐng)導(dǎo)采用隨機(jī)查崗，認(rèn)真記錄離崗,、串崗,、請假等情況，并詳細(xì)記入考勤日志,。

為加強(qiáng)教職工日?？记冢M(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，學(xué)校要求各院(部)以此次通報為契機(jī),，學(xué)習(xí)音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院的經(jīng)驗,，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、辦公室主任,、教學(xué)秘書、團(tuán)總支書記以及其它教輔人員等實行坐班,、簽到制,，每天或每周安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)督促工作人員簽到、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機(jī)制,，對行管人員實行工作日上,、下午簽到制度。

x年xx月xx日

考勤通報批評篇七

局屬各部門：

為認(rèn)真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊伍中加強(qiáng)“五種作風(fēng)”建設(shè)的要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)我局干部隊伍作風(fēng)建設(shè),，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象,，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神,，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組,，于近期對局機(jī)關(guān)員工出勤情況進(jìn)行了檢查,。檢查發(fā)現(xiàn)，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴(yán)格遵守考勤制度,，立足崗位，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動加班加點,，延長工作時間,，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴(yán)守紀(jì)律,、積極進(jìn)取,、自覺奉獻(xiàn)的良好精神風(fēng)貌。但是,，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象,，已通知有關(guān)部門進(jìn)行批評教育。

當(dāng)前,，南水北調(diào)中線工程已進(jìn)入高峰期,、關(guān)鍵期。全體員工要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會精神,，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,，進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)，為又好又快推進(jìn)工程建設(shè),、如期實現(xiàn)全線通水目標(biāo)提供保障?，F(xiàn)對進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作提出要求如下：

一、各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求,，切實負(fù)責(zé),，充分調(diào)動廣大職工的自覺性、積極性和創(chuàng)造性,，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和事業(yè)心,用制度管人,，進(jìn)一步推動工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動深入開展。

二,、各部門考勤員要認(rèn)真負(fù)責(zé),、敢于管理、如實記錄考勤情況,，做到“四時四查”,，即上班時間查遲到,，下班時間查早退,，工作時間查在崗,，值班時間查到位。

三,、今后,，局有關(guān)部門將不定期地對考勤情況進(jìn)行檢查，對無故遲到,、早退、曠工等違反勞動紀(jì)律的員工,，將給予局內(nèi)通報批評和一定的經(jīng)濟(jì)處罰,。

特此通報。

x年xx月xx日

考勤通報批評篇八

局各科室,、下屬各單位：

為進(jìn)一步貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動要求,，我局深入開展正風(fēng)肅紀(jì)專項工作，重點對違反上班紀(jì)律,、辦事效率低下等問題開展訪查,，特別對是否存在上下班遲到早退、擅離職守以及工作時間網(wǎng)上聊天,、玩游戲,、看電影等問題進(jìn)行重點檢查。現(xiàn)將我局上半年的考勤和各項督查有關(guān)情況通報如下：

一,、總體情況

局紀(jì)檢監(jiān)察室將我局上半年考勤及各類督查情況進(jìn)行全面統(tǒng)計,。根據(jù)指紋考勤及領(lǐng)導(dǎo)值月紀(jì)錄分析，我局上下班紀(jì)律總體情況較好,，絕大多數(shù)干部職工能自覺遵守勞動紀(jì)律,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作作風(fēng)端正。但個別干部職工仍然存在遲到早退,、無故曠工等違反效能建設(shè)的現(xiàn)象,。

二、存在比較突出的問題

1,、個別同志曠工現(xiàn)象突出,。特別是原在編不在崗人員中幾位返崗?fù)荆诜祶彸跗跁绻?、怠工現(xiàn)象較其他同志突出,。

2、遲到現(xiàn)象仍然普遍,。上半年,，全局累計遲到173人次，基層中隊較機(jī)關(guān)科室更突出些,。

3,、擅自離崗和早退情況時有發(fā)生。在幾次領(lǐng)導(dǎo)值月督查中發(fā)現(xiàn),，下午早退和臨時外出未向科室負(fù)責(zé)人,、分管領(lǐng)導(dǎo)請假等現(xiàn)象較為普遍。

三,、處理意見

1,、根據(jù)《xx市環(huán)保局行政效能督查暫行辦法》(樂環(huán)〔20xx〕77號)文件的規(guī)定，因陳茂才,、周浩,、陳凱、鄭仕行,、周漫等五位同志,，在20xx上半年遲到、曠工情況突出的,，給予內(nèi)部通報批評一次,。

2、各科室,，下屬各單位負(fù)責(zé)人對本單位遲到,、曠工及擅自離崗情況突出的人員，開展談話談心,，及時掌握其思想動態(tài),，并向分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

3,、局紀(jì)檢監(jiān)察室要及時對此次統(tǒng)計中出現(xiàn)的遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員開展誡勉談話，加大糾治力度,，切實治庸治懶,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

4,、人事宣教科要將考勤統(tǒng)計結(jié)果運(yùn)用到全員考績工作中去,。

附件：各科室、下屬各單位上半年人員遲到曠工情況統(tǒng)計表

xx市環(huán)境保護(hù)局

20xx年8月13日