演講稿具有觀點(diǎn)鮮明,，內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn),。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好,，我叫孫翠翠，來自泰安農(nóng)信,。

今天,，我演講的題目是《建設(shè)合規(guī)文化,，打造和諧農(nóng)信》。

朋友們,，你見過南遷的候鳥嗎,？你見過排成一字或人字的雁群嗎？遷徙途中,，大雁們在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下,，浩浩蕩蕩，整齊劃一,，蔚為壯觀,、著實(shí)讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴(yán)密的組織和統(tǒng)一的步伐呢,？那是因?yàn)樗鼈冎烂撾x雁群,、孤雁獨(dú)飛的后果可能就是遭遇不測。

大家一定也聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認(rèn)為堤岸限制了它的自由,，一天，它慍怒之下沖出河床,，漫過大堤,，涌上原野，逞兇肆虐,，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了,。能掀起大浪、推動(dòng)巨輪的河水,，在奄奄一息時(shí)終于明白，它苦苦追尋的自由其實(shí)就在那兩條堤岸之間,。

現(xiàn)實(shí)中，自由永遠(yuǎn)是相對(duì)的,。沒有規(guī)矩的約束,，一切自由都將變成空談,。業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風(fēng)險(xiǎn)可以說是銀行的兩大命脈,。對(duì)于任何一個(gè)不堅(jiān)持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行，或者一味堅(jiān)持制度而不謀發(fā)展的銀行,，都是沒有前途和難以持久的,。

關(guān)于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，國際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)的定義是這樣說：合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是指銀行因未能遵循法律,、監(jiān)管規(guī)定,、規(guī)則，自律性組織的有關(guān)準(zhǔn)則,，以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則而可能遭受到法律制裁,、監(jiān)管處罰、重大財(cái)務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn),。

我們都知道,，在競爭如此激烈的今天，金融業(yè)是一個(gè)十分特殊而且高風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)行業(yè),，可謂“前有天使引路,，后有魔鬼誘惑”,，對(duì)于深處其間的每一位工作人員來說,，每時(shí)每刻都面臨道德,、紀(jì)律和法規(guī)的考驗(yàn),，稍有不慎就會(huì)陷入“美麗的陷阱”近年來發(fā)生的幾起典型案例,。

無不充分暴露出我們在合規(guī)經(jīng)營方面存在的問題,，“重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理”“往往把目光局限于完成考核任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo),，個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)甚,、至不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)以實(shí)現(xiàn)短期業(yè)績”，在工作當(dāng)中,，以信任代替管理,，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律”,？這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險(xiǎn)上抓治理,、搞排查、追究責(zé)任,、一個(gè)回合接一個(gè)回合、力度之大前所未有,，但是仍然沒有徹底遏制案件的發(fā)生,。是我們的法律制度不夠健全嗎,？是我們的規(guī)章制度不夠細(xì)致嗎,？還是我們已經(jīng)束手無措、草木皆兵了呢,？不,，歸根結(jié)底，都是合規(guī)理念缺失,、合規(guī)意識(shí)不強(qiáng),、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展必須是“合規(guī)”的發(fā)展,，否則今天的發(fā)展，可能就是明天的包袱,，明天的隱患，甚至是明天的案件,。我想我們每個(gè)人都本能的渴望幸福安逸的生活,，作為一名農(nóng)信人，我們幸福的源泉不就是創(chuàng)造效益,、防范風(fēng)險(xiǎn)嗎？只有業(yè)務(wù)發(fā)展才能創(chuàng)造效益,、只有建立合規(guī)文化,，我們才能防范風(fēng)險(xiǎn)。正如于丹《論語》心得中所講到“理想之道,，就是給我們一個(gè)淡定的起點(diǎn),，給我們一點(diǎn)儲(chǔ)備心靈快樂的資源。

”在這里,，合規(guī)文化建設(shè)正是我們淡定的起點(diǎn),，創(chuàng)造效益，防范風(fēng)險(xiǎn)就是心靈快樂的資源,。服務(wù)文化為我們贏得客戶,、贏得業(yè)務(wù)，合規(guī)文化約束著,、保護(hù)著我們?nèi)珕T,，一直以來,，兩者都是良好企業(yè)文化的重要組成部分,。

當(dāng)前，農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好習(xí)慣,，在全轄營造規(guī)范、謹(jǐn)慎,、誠實(shí),、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己梅諊?，才能有效避免盲目?jīng)營,、違規(guī)操作等問題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本,，從嚴(yán)治社是生存之道,，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源，而建設(shè)合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊,。

同志們，朋友們,，讓我們行動(dòng)起來吧，伸出您的手,、伸出我的手，讓我們一起用助農(nóng),、興農(nóng)的雙手托起農(nóng)信社明天的太陽,！謝謝大家！“合規(guī)成習(xí)慣,，業(yè)務(wù)少風(fēng)險(xiǎn)”。朋友們,，讓我們從現(xiàn)在做起，把愛崗敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣,，把合規(guī)操作常留心間,。做平凡崗位上的專家，做合規(guī)文化的踐行者,。

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位嘉賓、親愛的同事們：

大家好,！今天我非常榮幸能夠站在這里與大家分享我在銀行合規(guī)工作中的心得體會(huì),。首先,，我想從銀行合規(guī)的意義和重要性說起。

銀行合規(guī)是銀行行業(yè)的重要基石,，它是保障銀行穩(wěn)健運(yùn)營和發(fā)展的重要保障措施,。合規(guī)不僅體現(xiàn)了銀行的社會(huì)責(zé)任感，更是銀行維護(hù)金融秩序,、防范風(fēng)險(xiǎn)的有效手段,。只有保持合規(guī)，銀行才能夠在市場競爭中立于不敗之地,，贏得客戶的信任和口碑。因此,，銀行合規(guī)不僅僅是一項(xiàng)規(guī)定和要求，更是銀行文化建設(shè)和發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,。

接下來，我想談?wù)勎以阢y行合規(guī)工作中的體會(huì),。首先,，要樹立合規(guī)意識(shí)，這是確保銀行合規(guī)的第一步,。作為銀行從業(yè)人員,，我們要時(shí)刻牢記自己的職責(zé)和使命,，自覺遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則,、銀行內(nèi)部規(guī)章制度,。只有樹立起合規(guī)意識(shí),，才能夠把合規(guī)納入日常工作中去,，形成規(guī)范化的操作習(xí)慣,。

其次,，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，了解法律法規(guī)的最新變化和合規(guī)要求的最新要求。銀行合規(guī)工作具有不斷變化的特點(diǎn),，僅僅掌握現(xiàn)有的法律法規(guī)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，我們需要不斷更新知識(shí),、積極參與學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，保持自己的合規(guī)能力與時(shí)俱進(jìn),。

另外,，要加強(qiáng)溝通和協(xié)作，形成合規(guī)的合力,。銀行合規(guī)工作需要各部門的通力合作，需要共同理解和推動(dòng),。我們要加強(qiáng)與內(nèi)外部的溝通，及時(shí)了解各方的要求和關(guān)切,，相互協(xié)作,、互相支持，形成合力,，共同完成合規(guī)任務(wù),。

最后,，要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控的意識(shí)和能力,。銀行合規(guī)工作與風(fēng)險(xiǎn)防控密不可分，只有加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控,，才能夠確保銀行合規(guī)的有效實(shí)施。我們要從日常工作中發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，提升自身風(fēng)險(xiǎn)防控的能力，為銀行的合規(guī)工作提供堅(jiān)實(shí)的保障,。

總結(jié)起來,，銀行合規(guī)是一項(xiàng)重要的工作，也是我們每個(gè)銀行從業(yè)者的職責(zé)和使命,。只有本著合規(guī)的原則和精神,，才能夠保障銀行的穩(wěn)健發(fā)展,，為銀行業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn),。我相信,，只要我們每個(gè)人都能夠樹立起合規(guī)的意識(shí),、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),、加強(qiáng)溝通協(xié)作,、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和能力,，銀行合規(guī)工作一定能夠取得更好的成績。讓我們一起為銀行的合規(guī)工作貢獻(xiàn)自己的力量,，共同創(chuàng)造更美好的未來,！

謝謝大家,！

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好,！

烈日炎炎的夏日午后,，今天的演講比賽為我們的困倦的雙眸增添了幾分緊張與激情,。很榮幸今天有此機(jī)會(huì)站在這里與大家一起探討我們的青春,，我們的奉獻(xiàn),，我們的合規(guī)文化,。

首先，我想跟大家聊聊青春,。

青春是什么呢?青春是輕盈歡快的小溪,，青春是健康跳動(dòng)的脈搏，青春是美好生活的依托,，青春是事業(yè)的希望。你是一滴水,，你滋潤了一方寸土?你是一縷陽光,，你照亮了一份黑暗?你是一粒糧食，你哺育了有用的生命?不要輕看滴,、一縷、一粒,，正是這點(diǎn)點(diǎn)滴滴,、絲絲縷縷,、顆顆粒粒,，灌溉的是良田萬頃,，照亮的是錦繡，哺育的是新的生命,，而綻放的正是青春中最美麗的花朵!

生命中最大的獎(jiǎng)勵(lì)并財(cái)富的積累,而是奉獻(xiàn)帶來的精神上的!在的心目中,，奉獻(xiàn)抗洪英雄的奮不顧身,，是教師們“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的高尚情懷;奉獻(xiàn)是李素麗的任勞任怨,，是牛玉儒的一心為民,，是任長霞的正義執(zhí)法,。奉獻(xiàn)一篇篇?dú)鈩莅蹴纭⒖筛杩善膭?dòng)人詩篇!

奉獻(xiàn)既是高尚的情操,，平凡的精神,。既在和需要時(shí)的挺身而出,，也融匯人們?nèi)粘Ｉ畹闹藶闃罚N(yùn)涵了青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業(yè)業(yè),。

敬業(yè)是奉獻(xiàn)的基礎(chǔ),，樂業(yè)是奉獻(xiàn)的前提,，勤業(yè)是奉獻(xiàn)的,，而青春則是激情奉獻(xiàn)的絢麗舞臺(tái)!

年輕一代的央行行員,，我感到無比的自豪,，在我的周圍,、在人行系統(tǒng),，個(gè)鮮活的事例和榜樣激勵(lì)和著我的成長，敬業(yè)愛崗，開拓創(chuàng)新,，無私奉獻(xiàn)，用的行動(dòng)譜寫著一曲曲動(dòng)人的青春奉獻(xiàn)之歌,。報(bào)表的上報(bào),，犧牲了多少個(gè)節(jié)假日;調(diào)研工作的詳實(shí)，白天下企業(yè)走訪,，晚上挑燈夜戰(zhàn)，寫出了一篇篇精彩的文章;金庫的安全,，日夜守衛(wèi),，絲毫不敢有半點(diǎn)的懈怠;新系統(tǒng)的運(yùn)行,，下班已過很久,，依然是忙碌不知疲倦的身影,。有人累倒在工作崗位上，有人帶病工作,，有人父母病重盡孝，有人孩子年幼無暇照顧…..正是無私的奉獻(xiàn),，才央行輝煌的成績，才央行蒸蒸日上,、發(fā)展!即使用盡所加減乘除,也算不盡所做的奉獻(xiàn);即使吟遍所詩詞歌賦，也頌不完的敬業(yè)之歌!

朋友們,，讓我們一起凝心聚力謀發(fā)展，扎扎實(shí)實(shí)干事業(yè),，進(jìn)一步認(rèn)清形勢,、振奮精神,、牢記使命,，用無悔的青春和奉獻(xiàn)書寫支行轉(zhuǎn)型發(fā)展的新篇章,！

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同志：

大家好,！

我是來自**銀行**基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人***,，今天，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí),，我感到十分榮幸,！感謝**銀行黨委為我提供的種種機(jī)遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持,。今天我演講的題目是：學(xué)監(jiān)管規(guī)定，做規(guī)范業(yè)務(wù),。希望能對(duì)大家有些幫助和啟發(fā)！

作為一個(gè)人,，我們都本能的渴望生活的幸福美滿,，萬事順意,。作為一名**銀行人,，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)大潮中去創(chuàng)造良好的效益，同時(shí)防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。多為國家和企業(yè)做貢獻(xiàn),。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù),，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益,；只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化,，才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化,，就像魚水之情,，魚兒離不開水,，沒有魚兒,，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開學(xué)習(xí)合規(guī)文化,。他們相輔相成,，缺一不可,！

所謂的合規(guī)文化,，顧名思義,，就是凡事合乎規(guī)則和常理,。放在企業(yè)的文化建設(shè)中,，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延?，F(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象,。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展,，輕合規(guī)管理的做法,，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo),，注重市場營銷和拓展,，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理,，有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn),，以實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù)，忽視合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),；一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出,，雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上,，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺,，反映出膚淺和缺失,，沒有滲透到日常管理和決策中,。這需要我們**銀行人警惕,！

如今,，經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的發(fā)展,，也帶來了諸多問題和風(fēng)險(xiǎn),。以利益最大化為目的,，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為,，屢屢發(fā)生,。曾幾何時(shí),，那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”，在利令智昏的'灰塵里,，成為僅供觀賞的卷軸,。在我們銀行界，有很大一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部,，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法,，將自己釘上人生的恥辱柱,，讓自己和國家蒙羞蒙恥,。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例,，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時(shí)刻刻刻提醒著我們，必須建立合規(guī)文化,，并矢志不渝的去遵守和實(shí)施,。

有一句名言,，叫做思想有多高,，心就能走多遠(yuǎn),。一種好的思想文化,，對(duì)于行動(dòng)，意義之深不容置疑,！作為我們每一名**銀行人,，都應(yīng)該看到，如果沒有心境上的淡泊,、寧靜,，就沒有行動(dòng)上的明志,、致遠(yuǎn),。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo),，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點(diǎn),！也更沒有內(nèi)控管理可言,。所以,，建立合規(guī)文化,，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然,。

目前,，我們正在打造一個(gè)全新的**銀行,，不講合規(guī),，想到那干到那,，靠拍腦袋決策是沒有出路的,。也是沒有財(cái)路的，從某種意義上講,，合規(guī)也是效益,，合規(guī)也是生產(chǎn)力，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營的長效機(jī)制,、治本之策，是有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn),，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求,，是完善**銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ),，是**銀行實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,、提高發(fā)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障,。

為此,，一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層做起，從根本上消除無所謂,、捆手腳,、放不開等錯(cuò)誤觀念，法律和上級(jí)文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事項(xiàng)，就要嚴(yán)格遵守,，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”,。對(duì)沒有明文規(guī)定的，要充分利用,，大膽的試,，大膽地闖。同時(shí)要教育全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識(shí),、制度意識(shí),，從正確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起，培養(yǎng)合規(guī)文化意識(shí),，其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向,，是一種潛移默化的教育方式。

二要重視合規(guī)文化的培訓(xùn),，要將合規(guī)文化建設(shè),，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點(diǎn),、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來,，搞好規(guī)劃，潛心研究,，并付出實(shí)踐,。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從服務(wù)禮儀,、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起,、做起，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系理順,，形成規(guī)定動(dòng)作,、示范動(dòng)作，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于**銀行的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和領(lǐng)域,，把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于**銀行每個(gè)員工的整個(gè)職業(yè)生涯,，把合規(guī)文化理念扎根于整個(gè)**銀行的管理與決策之中。

三要搞好風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移,，逐日排查，逐月分析,，隨時(shí)排除和堵塞各種隱患和漏洞,，以防患于未然，練就駕馭各種風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)。

四要抓保障。要加大輔導(dǎo)和督查力度,，加大問責(zé)力度,，嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營,，加大處罰力度,，增大違規(guī)成本,，使合規(guī)者得益,，違規(guī)者受損,，以達(dá)到令行禁止，確保合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處,。

合規(guī)文化是是我們**銀行企業(yè)文化的延伸,，是需要我們?nèi)w**銀行員工認(rèn)同和遵守的經(jīng)營理念、價(jià)值觀念,、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和,，是該企業(yè)行業(yè)化、個(gè)性化的具體體現(xiàn),。就我們**銀行系統(tǒng)來說,，概括地講就是十二個(gè)字，即“敬業(yè),、守紀(jì),、規(guī)范、務(wù)實(shí),、和諧,、創(chuàng)新”。作為我們經(jīng)營者和管理者,，就是圍繞這十二個(gè)字把它細(xì)化,、量化、具體化,、形象化,，進(jìn)而形成一種信念、一種理念,、一種意識(shí)、一種精神,、一種文化,。因?yàn)楹弦?guī)文化對(duì)對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的至關(guān)重要。一個(gè)沒有經(jīng)營思路的企業(yè)缺乏靈氣,，一個(gè)沒有經(jīng)營活力的企業(yè)缺乏人氣,，一個(gè)沒有文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺乏底氣,。

我作為一名**銀行人，一個(gè)經(jīng)常與客戶和社會(huì)打交道的**銀行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)者,，更應(yīng)該理解`基層銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用,，把握其實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，不抱怨,，不放棄,，不氣餒！從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起,，從本職工作做起,，虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標(biāo),，踏踏實(shí)實(shí)做人,，本本份份做事，不貪慕虛榮,，不貪圖享受,，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用自己的實(shí)際行動(dòng),，用高尚的人品和操守,，用實(shí)實(shí)在在的人生，來為**銀行基層事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的貢獻(xiàn),。我相信,，平凡的一滴水也會(huì)折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會(huì)壘起萬丈高樓,。

借用大家很熟悉的四句話：“常修合規(guī)之德,、常懷合規(guī)之心、常練合規(guī)之能,、常行合規(guī)之為”,。

常修合規(guī)之德：要牢固“誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法”的職業(yè)道德,。一名銀行業(yè)從業(yè)人員,，嚴(yán)守道德底線，具備依法合規(guī)辦理的企業(yè)文化理念,。人們常說：有才無德干壞事,、有德無才干蠢事、德才兼?zhèn)涓珊檬?。職業(yè)道德的修養(yǎng),，的人生觀、價(jià)值觀,，是“做合規(guī)員工,、辦合規(guī)”的前提,。，在日常工作乃至生活中,，要嚴(yán)以律己,，筑牢的思想道德底線。

常懷合規(guī)之心：要“愛崗敬業(yè),、盡職盡責(zé)”的事業(yè)心,。熱愛本職工作的人，才會(huì)去學(xué)習(xí)制度,、理解制度,、制度；對(duì)從事的事業(yè)強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感的人,，才會(huì)把制度,、依法合規(guī)辦理當(dāng)成的職業(yè)生命。我在信合戰(zhàn)線工作近十年,，與信合事業(yè)結(jié)下了深厚的感情,，我珍惜這份工作、熱愛信合事業(yè),，誓將的青春與熱血奉獻(xiàn)給信合事業(yè)的發(fā)展,。

常練合規(guī)之能：要“素質(zhì)、技能”的從業(yè)能力,。人對(duì)從事的事業(yè)抱負(fù),、滿腔的熱血，而具備的能力,，那是空想主義,。要想干事，而且更的是能干事,。做合規(guī)員工,、辦合規(guī)，是對(duì)思想道德素質(zhì)的要求,，對(duì)綜合素質(zhì)的要求,。學(xué)習(xí)，綜合素質(zhì),，才能合規(guī)文化建設(shè)的新要求,，才能真正合規(guī)辦理。

常行合規(guī)之為：要一以貫之“原則,、依法辦事”的從業(yè),。里，我想給大家講的故事。在我剛參加工作的那一年,，參加過正式培訓(xùn)，一切規(guī)章制度由我所在的分社人一手指教,。而在分社,，除了人以外，新進(jìn)員工,。大家都憑借著對(duì)這位人的信賴辦理,。在她面前失去了原則性的，私章混用,，在當(dāng)時(shí)手工帳本的情況下不去復(fù)核她辦理的,，甚至在做月報(bào)的時(shí)候，也聽信她存款任務(wù)而做假帳的理由,。最后釀成的悲劇是客戶儲(chǔ)蓄存款被她非法侵占30萬元,，前后所虛假帳目多達(dá)一百多筆！案件給我的震撼,，讓我覺得在人生的道路上狠狠地摔了一交,！也從此讓我警醒，后辦理銀行的工作中,，我便常常提醒,，放棄原則，用感情代替制度,，用靈活性代替原則性,。制度，才能真正合規(guī)辦理每筆,。要注重細(xì)節(jié),。細(xì)節(jié)決定成敗，往往細(xì)節(jié)的疏漏就埋下了風(fēng)險(xiǎn)的隱患,，甚至?xí)卮蟮陌讣惋L(fēng)險(xiǎn),。，銀行業(yè)從業(yè)人員要一絲不茍,、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，規(guī)章制度對(duì)每筆的每環(huán)節(jié)、每要素,、每一張傳票細(xì)致的審查,。

中國銀行合規(guī)文化建設(shè)是以**銀行員工為載體而存在的，是**銀行企業(yè)精神的綜合反映,，是**銀行企業(yè)核心競爭力的外在體現(xiàn),，關(guān)系到我們**銀行的興衰成敗。我們**銀行人一定要愛崗敬業(yè),，以行為家,，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，也要關(guān)心信合員的工作和生活，幫助他們解決實(shí)際困難,，消除后顧之憂,，使我們**銀行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化，對(duì)合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感,，從而自覺地把**銀行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè),，樹立主人翁責(zé)任感。

相信在經(jīng)濟(jì)全球化,、辦公自動(dòng)化,、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天,，我們**銀行員工,，不論你在那個(gè)崗位，那個(gè)地方,，只要不斷學(xué)習(xí),，努力充實(shí)提高自己，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢,，肩負(fù)起自己的責(zé)任,，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上,，一定能有更輝煌的明天,！

好了，非常感謝大家這十幾分鐘的聆聽與熱情陪伴,，希望我們大家一起共同學(xué)監(jiān)管規(guī)定,，做規(guī)范業(yè)務(wù)。謝謝,！

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

我是來自陵川支行的xx，是去年8月份定向招聘參加我們建行工作的,，在忐忑和興奮中第一次實(shí)現(xiàn)了我人生的角色轉(zhuǎn)換,，青春、理想,、信仰化作了一種勢不可擋的正能量,，讓我對(duì)未來充滿無限憧憬，使我眼中的世界五彩繽紛,，充滿著蓬勃和力量,。當(dāng)我真正作為一分子融入到建行這個(gè)大家庭里，豐富而多元的企業(yè)文化和職業(yè)使命深深感染了我，特別是我行的風(fēng)險(xiǎn)管理文化讓我感到任重而道遠(yuǎn),，多了許多些許責(zé)任和擔(dān)當(dāng),，那就是無論是建行這個(gè)大家庭，還是這個(gè)家庭里的每一分子,，讓合規(guī)成為一種習(xí)慣,，讓我們的職業(yè)充滿神圣感和使命感。今天,，我演講的題目是《讓合規(guī)成為職業(yè)生涯的主旋律》我堅(jiān)信：我的心聲也是大家的心聲，我的心愿也是我們共同的心愿,。

銀行作為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),，內(nèi)控合規(guī)始終是銀行生存和發(fā)展的根基，是銀行實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的關(guān)鍵所在,，無論任何時(shí)候都要將內(nèi)控合規(guī)擺在重要戰(zhàn)略地位,。“合規(guī)促發(fā)展,，內(nèi)控創(chuàng)價(jià)值”,，安全是最大的效益。

整章建制求完善,?！霸O(shè)繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓,?！比f事萬物只有沿著本身的規(guī)則運(yùn)行，世界才會(huì)變得絢麗多彩,。

銀行的合規(guī)有著更深的內(nèi)涵和寬廣的外延,。對(duì)于每一次違規(guī)行為和每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)案件，首當(dāng)其沖要看制度是否健全和完善,，是否有打擦邊球的現(xiàn)象,，是否存在制度的盲區(qū)，針對(duì)實(shí)際情況,，進(jìn)一步整章建制,，力求完善，保證規(guī)章制度的完整性,、嚴(yán)謹(jǐn)性,、務(wù)實(shí)性和嚴(yán)肅性，唯有一系列縝密的防范制度,，才能讓全行員工有章可循,，有章可依，按章操作，知道什么事能做,，什么事不能做,，應(yīng)該怎樣做，從行為規(guī)范上受到約束,。為此,，針對(duì)每一次違規(guī)行為和每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)案件，要真正做到“四個(gè)一”即查處一個(gè)問題,，吸取一個(gè)教訓(xùn),，堵塞一個(gè)漏洞，完善一項(xiàng)制度,，不斷夯實(shí)內(nèi)控基礎(chǔ),，促進(jìn)案防工作扎實(shí)開展。

“三觀”教育是關(guān)鍵,。說起案防工作,，至關(guān)重要的因素還是人的因素，古人云：士有百行,，以德為首,。特別是對(duì)于經(jīng)營貨幣的金融行業(yè)，一個(gè)人的品質(zhì)品德顯得尤為重要,。無論你身處什么崗位,，身居什么職位，無論是普通員工,，還是部門經(jīng)理,，關(guān)鍵要樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,，通過觀看《再現(xiàn)真相》等警示教育宣傳片和到愛國主義教育基地進(jìn)行參觀培訓(xùn),，通過正反兩方面的學(xué)習(xí)和感受，在日常生活工作中,，要養(yǎng)成慎獨(dú),、慎行、慎言,、慎思的良好習(xí)慣,，時(shí)時(shí)保持理性冷靜，面對(duì)金錢心如止水,，面對(duì)誘惑心不浮躁,，勿以善小而不為，勿以惡小而為之,，平凡不平庸,，有為不越位,，做一個(gè)有道德，有思想,，有作為的好員工,。

“己不凈焉能凈人，己不正焉能正人,?！薄捌渖碚涣疃?其身不正,，雖令不行”,。打鐵還需本身硬，作為每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，在案防工作每個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)施過程中,，表率作用至關(guān)重要，要求員工不能做的,，自己首先不做，提倡員工要做的自己率先做到,，風(fēng)險(xiǎn)管理工作更是如此,。村看村，戶看戶,，群眾看的黨支部,，你的言論就是廣告語，你的行動(dòng)就是無聲命令,，你的表率就是標(biāo)桿，否則,，就是罪魁禍?zhǔn)?，就是反面典型。比如?0xx年我省發(fā)生的3起存款類案件中,，其中有一起是某支行行長違反企業(yè)開戶業(yè)務(wù)有關(guān)規(guī)定,，使不法分行有了可乘之機(jī)，調(diào)換了印鑒卡等企業(yè)開戶資料,，導(dǎo)致犯罪分行輕易盜用資金2800萬元,。此案件突出反映了有的基層負(fù)責(zé)人職業(yè)素質(zhì)嚴(yán)重低下、個(gè)人意志高于制度,，內(nèi)部管理調(diào)度形同虛設(shè),，銀行內(nèi)控體系隨意被突破，從而敗壞了自身和企業(yè)的形象,，成為典型的反面教材,。

作為每一名員工,，要倍加珍惜來之不易的幸福生活，要倍加珍惜我們的職業(yè)生涯,，算好人生七筆賬,，“人生多選擇，利害細(xì)思量,。一算政治賬,，辨向不迷航。二算經(jīng)濟(jì)賬,，知足莫奢望,。三算名譽(yù)賬，身正天地廣,。四算家庭賬,，平安福滿堂。五算親情賬,，真誠恒久長,。六算自由賬，悲歡隔高墻,。七算健康賬,，無藥解恐慌。規(guī)矩成方圓,，榮辱賴修養(yǎng),。克己真君子,，玉潔何堪傷,。”簡單又讓人深思的小詩,，是煙臺(tái)分行紀(jì)檢監(jiān)察特派員撰寫的工作心得,，同時(shí)也是每一名建行員工最切實(shí)的感受，意味深長,，常吟常新,，令人回味無窮。

在我們的日常工作中,，不難發(fā)現(xiàn),，業(yè)務(wù)發(fā)展與規(guī)范管理的關(guān)系做的還不夠到位，或多或少還存在制度走樣,、監(jiān)督走神,、貫徹走調(diào)的情況，仍然存在屢查屢犯,，前查后犯,，此查彼犯,，屢禁不止的現(xiàn)象，甚至還存在“觸底線,、碰紅線,、踏雷區(qū)”，以身試法的現(xiàn)象,。比如我行20xx年發(fā)生的王村分理處案件當(dāng)事人因交友不慎而誤上賊船,，道德缺失而身陷囹圄，毀滅了職業(yè)理想,，斷送了職業(yè)生涯,，給親人帶來了無盡的痛苦，使家庭失去了一份穩(wěn)定的收入,，甚至面臨牢獄之災(zāi),，給原本幸福的家庭頻添痛苦的慘痛的教訓(xùn)，足以讓人警醒,。

查處案件不手軟,。千重要萬重要，防范案件最重要;千辛苦萬辛苦,，出了案件白辛苦;千成績?nèi)f成績,，有了案件沒成績。

面對(duì)縝密的風(fēng)險(xiǎn)防范制度,，面對(duì)高舉高打的`高壓態(tài)勢,，總有不乏心存僥幸,，鋌而走險(xiǎn)的亡命之徒以身試法,，以青春和生命作賭注玩火自焚。遠(yuǎn)的不講,，在我們身邊就有活生生的案例,，有是員工知法犯法，嚴(yán)重違犯業(yè)務(wù)規(guī)定挪用資金而被開除,，有的員工虛增存款而被降職停職,，一般性的業(yè)務(wù)差錯(cuò)而被積分就更不用說了。為此,，對(duì)于違規(guī)失職行為要進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度,，提升案防問責(zé)的威懾力，特別是對(duì)一些屢查屢犯,、屢糾屢錯(cuò)和各類重復(fù)出現(xiàn)的操作風(fēng)險(xiǎn)隱患,，堅(jiān)決實(shí)行“硬約束”、“零容忍”,，絕不能失之于寬,、失之于軟,、失之于情，必須堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,，加大違規(guī)者的違規(guī)成本,，使其不想違規(guī)、不愿違規(guī),、不敢違規(guī),，從而達(dá)到根本上防范風(fēng)險(xiǎn)和遏止案件發(fā)生之目的。在制度執(zhí)行面前不講情面,，在違規(guī)違紀(jì)問題上毫不手軟,。堅(jiān)持“三不放過”原則，即：對(duì)責(zé)任人不處理不放過,，原因查不明不放過,，整改不到位不放過。使案件防控真正起到警示和震懾作用,。

立體滲透抓防范,。有了完善的制度，有了健全的機(jī)制,，案防工作是不是就一勞永逸了?答案是否定的,，省分行把20xx年確定為“內(nèi)控合規(guī)年”，其主旨鮮明,，意義深遠(yuǎn),。結(jié)合當(dāng)前開展的“兩打一防”專題教育活動(dòng)、“學(xué)黨章,、守紀(jì)律,、正品行”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“抓基層、強(qiáng)管理,、防案件”專項(xiàng)活動(dòng),，我們每一位員工切實(shí)感受到了活動(dòng)在進(jìn)一步升級(jí)，頻率在進(jìn)一步加大,，再一次證明案件防范和風(fēng)險(xiǎn)控制的重要性,、迫切性和嚴(yán)峻性，絲毫松懈不得,，麻痹不得,，僥幸不得。一是從機(jī)制上防范,。以風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理,、紀(jì)檢監(jiān)察特派員和營業(yè)主管三個(gè)崗位角色為載體，各負(fù)其責(zé),，各司其責(zé),，嚴(yán)格把關(guān),，不僅防案件防風(fēng)險(xiǎn)，而且防差錯(cuò),，最大限度實(shí)現(xiàn)零案件,、零差錯(cuò)的目標(biāo);二是從思想上防范。堅(jiān)持“教育為先,、警示在先,、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，教育和提醒員工珍惜自身的職業(yè)生命,，權(quán)衡利弊,，算好人生成本賬，使員工在思想上“不愿為”,、在操作上“不能為”,、在行為上“不敢為”的教育目標(biāo)，筑牢員工的思想道德防線,，遵章守紀(jì),，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn),，盡職盡責(zé),。三是從監(jiān)管上防范。每季一次的員工日常行為大排查,，既要重視員工八小時(shí)內(nèi)的監(jiān)控,，更要關(guān)注員工八小時(shí)以外的行為規(guī)范，通過實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)隨時(shí)監(jiān)控員工工作行為,，促使員工以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)形象,，高效的辦事效率為客戶提供貼心的服務(wù);通過開展員工道德及行為風(fēng)險(xiǎn)排查，嚴(yán)查員工及家屬是否直接參與組織,、參與民間借貸或集資活動(dòng),，充當(dāng)社會(huì)融資“掮客”等,，及時(shí)消除員工行為風(fēng)險(xiǎn)隱患,。

千重要萬重要，防范案件最重要,。案防工作任重而道遠(yuǎn),，全行上下只有做到人人合規(guī)，事事合規(guī),，讓合規(guī)成為一種習(xí)慣,，讓合規(guī)成為每位員工職業(yè)生涯的主旋律，建設(shè)銀行這座旗艦才能在時(shí)代的潮頭,，乘風(fēng)破浪,，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航,。

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我演講的題目是《合規(guī)促進(jìn)效率提升》

提到“合規(guī)”,，在座的大家都不會(huì)陌生,，因?yàn)樗鼤r(shí)時(shí)刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中。我曾經(jīng)從《讀者》上看到這么一則比喻：假設(shè)一個(gè)停車場有一百個(gè)停車位,。如果美國人來停車,，只能停八十輛，因?yàn)槊绹说能嚧?；要是德國人來停車呢,，可以停一百輛，因?yàn)榈聡耸刂刃?；如果日本人來停車,，則可以停一百二十輛，因?yàn)槿毡救说能囆,?；但是如果中國人來停車，也許只能停兩輛,，入口一輛,、出口一輛。我想這個(gè)比喻不是有意要貶低我們的國民素質(zhì),，而是想通過這個(gè)故事來告訴大家一個(gè)事實(shí)：那就是對(duì)規(guī)則進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實(shí),，也就是我們所說的合規(guī)，可以最大化的整合現(xiàn)有的資源,，將其合理安排,，有序的使用，以保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。這就是合規(guī)對(duì)于效率的保障,。

自從我進(jìn)入信用社工作以來，聽得最多的就是合規(guī)操作,。通過省銀監(jiān)局《x》和省聯(lián)社《x題》中通報(bào)的多起案例,，特別是河北邯鄲農(nóng)行金庫今年發(fā)生的5100多萬元現(xiàn)金被盜這一特大案件，更是揭示出日常工作中的有章不循,，制度執(zhí)行不嚴(yán)的危害性,，給我們一次次敲響了警鐘，時(shí)刻提醒著我們要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,，只有這樣,，才能把工作干好。同時(shí)，金融行業(yè)的特殊性也要求我們必須一切合規(guī),。

任何一種文化的形成,，都必然有孕育其發(fā)生成長的合適土壤，合規(guī)文化亦是如此,。當(dāng)前,，正值信用社改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，合規(guī)操作,，對(duì)信用社的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,。我們每個(gè)人都要明確在履行職責(zé)過程中自己該做什么、不該做什么,，自覺規(guī)范,、約束自身的行為，使自己的行為符合信用社的規(guī)定,。當(dāng)然合規(guī)操作,，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí),，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)操作,，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來,，其實(shí)不然,，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來的產(chǎn)物,，而是經(jīng)歷了許許多多血的教訓(xùn)總結(jié)出來的,。只有嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才能更好地保護(hù)自己,、單位和廣大客戶的利益,。而要長期一貫按規(guī)章制度辦事，確實(shí)不是一件輕而易舉的事,，會(huì)遇到很多這樣那樣的困難,。但不能就因此而心灰意冷，要用意志戰(zhàn)勝困難,，要用毅力長期與合規(guī)作為伙伴,。工作中，只要我們每位員工都把合規(guī)作為一種精神愉悅,，作為一種道德修養(yǎng),，作為一種本領(lǐng)歷練,；在規(guī)章制度執(zhí)行上,，不怕吃苦，不怕受累,，不怕麻煩,；對(duì)待合規(guī)要求,，要以鍥而不舍的精神，反復(fù)實(shí)踐,，反復(fù)磨煉,，達(dá)到持久成習(xí)，使合規(guī)行為宛如自然,，使依法合規(guī)經(jīng)營成為一種習(xí)慣,。那么，在習(xí)慣合規(guī)的過程中,，無論體制如何變化,，無論領(lǐng)導(dǎo)班子怎樣更迭，無論人力資源如何組合,，任何力量都不能改變慣之成習(xí)的合規(guī),。這樣，最終呈現(xiàn)在我們面前的,，就是合規(guī)的升華,，就是合規(guī)文化的形成。

《你在為誰工作》,，是我們?nèi)鐔T工的必讀書,，通過認(rèn)真的閱讀和思考，使我明白：無論做什么工作,，面對(duì)的工作環(huán)境無論是松散,，還是嚴(yán)格，都要以飽滿的熱情,，認(rèn)真地工作,。在工作中不管作任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)放空,，要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn),，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門,。同時(shí)我們應(yīng)該把工作看作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)，只有在追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)過程中,，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能,，最大限度地服務(wù)于社會(huì)。

總之,，只有在工作中嚴(yán)格要求自己,，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)教育，深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí)、深化對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解,、深化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟,、深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握，增強(qiáng)執(zhí)行制度的能力和自覺性,，在全社形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn),，處處都有嚴(yán)格的合規(guī)經(jīng)營的紀(jì)律約束，才能使依法合規(guī)成為全員的自覺行動(dòng)和良好習(xí)慣,。我想,，如果全社的員工都這么做了，那么就會(huì)在人們心中筑起一道堅(jiān)不可摧的制度長城,，也就會(huì)形成有我們信用社自己特色的合規(guī)文化,，我們?yōu)o縣農(nóng)村信用社的明天就會(huì)更加美好！

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同志：

大家好,！

我是來自xx銀行xx基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人xxx，今天,，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí),，我感到十分榮幸！感謝xx銀行黨委為我提供的種種機(jī)遇,，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持,。今天我演講的題目是：學(xué)監(jiān)管規(guī)定，做規(guī)范業(yè)務(wù),。希望能對(duì)大家有些幫助和啟發(fā),！

作為一個(gè)人，我們都本能的渴望生活的幸福美滿,，萬事順意,。作為一名xx銀行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)大潮中去創(chuàng)造良好的效益,，同時(shí)防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。多為國家和企業(yè)做貢獻(xiàn)。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù),，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益,；只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化，才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化,，就像魚水之情，魚兒離不開水,，沒有魚兒,，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力,。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開學(xué)習(xí)合規(guī)文化。他們相輔相成,，缺一不可,！

所謂的合規(guī)文化,，顧名思義,，就是凡事合乎規(guī)則和常理。放在企業(yè)的文化建設(shè)中,，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延?，F(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展,，輕合規(guī)管理的做法,，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)，注重市場營銷和拓展,，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理,，有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)，以實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù),，忽視合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),；一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出,，雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上,，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺，反映出膚淺和缺失,，沒有滲透到日常管理和決策中,。這需要我們xx銀行人警惕！

如今,，經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的發(fā)展,，也帶來了諸多問題和風(fēng)險(xiǎn)。以利益最大化為目的,，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為,，屢屢發(fā)生。曾幾何時(shí),，那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,，在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸,。在我們銀行界,，有很大一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法,，將自己釘上人生的恥辱柱,，讓自己和國家蒙羞蒙恥,。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘,。時(shí)刻刻刻提醒著我們,，必須建立合規(guī)文化，并矢志不渝的去遵守和實(shí)施,。

有一句名言,，叫做思想有多高，心就能走多遠(yuǎn),。一種好的思想文化,，對(duì)于行動(dòng)，意義之深不容置疑,！作為我們每一名xx銀行人,，都應(yīng)該看到，如果沒有心境上的淡泊,、寧靜,，就沒有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn),。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo),，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點(diǎn)！也更沒有內(nèi)控管理可言,。所以,，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然,，是提升管理水平之必然,。

目前，我們正在打造一個(gè)全新的xx銀行,，不講合規(guī),，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒有出路的,。也是沒有財(cái)路的,，從某種意義上講，合規(guī)也是效益,，合規(guī)也是生產(chǎn)力,，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營的長效機(jī)制、治本之策,，是有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn),，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，是完善xx銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理,，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ),，是xx銀行實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,、提高發(fā)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障,。

為此,，一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層做起，從根本上消除無所謂,、捆手腳,、放不開等錯(cuò)誤觀念，法律和上級(jí)文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事項(xiàng),，就要嚴(yán)格遵守,，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”,。對(duì)沒有明文規(guī)定的,，要充分利用，大膽的試,，大膽地闖,。同時(shí)要教育全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識(shí)、制度意識(shí),，從正確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起,，培養(yǎng)合規(guī)文化意識(shí)，其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向,，是一種潛移默化的教育方式,。

二要重視合規(guī)文化的培訓(xùn)，要將合規(guī)文化建設(shè),，同職業(yè)化精神,、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來,，搞好規(guī)劃,，潛心研究，并付出實(shí)踐,。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，從服務(wù)禮儀、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起,、做起,，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系理順，形成規(guī)定動(dòng)作,、示范動(dòng)作,，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于xx銀行的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和領(lǐng)域，把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于xx銀行每個(gè)員工的整個(gè)職業(yè)生涯,，把合規(guī)文化理念扎根于整個(gè)xx銀行的管理與決策之中,。

三要搞好風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移,，逐日排查，逐月分析,，隨時(shí)排除和堵塞各種隱患和漏洞,，以防患于未然，練就駕馭各種風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng),。

四要抓保障,。要加大輔導(dǎo)和督查力度，加大問責(zé)力度,，嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營,，加大處罰力度，增大違規(guī)成本,，使合規(guī)者得益,，違規(guī)者受損，以達(dá)到令行禁止,，確保合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處,。

合規(guī)文化是是我們xx銀行企業(yè)文化的延伸，是需要我們?nèi)wxx銀行員工認(rèn)同和遵守的經(jīng)營理念,、價(jià)值觀念,、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，是該企業(yè)行業(yè)化,、個(gè)性化的具體體現(xiàn),。就我們xx銀行系統(tǒng)來說，概括地講就是十二個(gè)字,，即“敬業(yè),、守紀(jì)、規(guī)范,、務(wù)實(shí),、和諧、創(chuàng)新”,。作為我們經(jīng)營者和管理者,，就是圍繞這十二個(gè)字把它細(xì)化、量化,、具體化,、形象化，進(jìn)而形成一種信念,、一種理念,、一種意識(shí)、一種精神,、一種文化,。因?yàn)楹弦?guī)文化對(duì)對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的至關(guān)重要,。一個(gè)沒有經(jīng)營思路的企業(yè)缺乏靈氣，一個(gè)沒有經(jīng)營活力的企業(yè)缺乏人氣,，一個(gè)沒有文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺乏底氣,。

我作為一名xx銀行人，一個(gè)經(jīng)常與客戶和社會(huì)打交道的xx銀行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)者,，更應(yīng)該理解`基層銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用,，把握其實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，不抱怨,，不放棄,，不氣餒！從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起,，從本職工作做起,，虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標(biāo),，踏踏實(shí)實(shí)做人,，本本份份做事,，不貪慕虛榮,，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，用自己的實(shí)際行動(dòng),，用高尚的人品和操守，用實(shí)實(shí)在在的人生,，來為xx銀行基層事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的貢獻(xiàn),。我相信，平凡的一滴水也會(huì)折射出太陽的光輝,，平常的一塊磚也會(huì)壘起萬丈高樓,。

借用大家很熟悉的四句話：“常修合規(guī)之德、常懷合規(guī)之心,、常練合規(guī)之能,、常行合規(guī)之為”。

常修合規(guī)之德：要牢固“誠實(shí)守信,、遵紀(jì)守法”的職業(yè)道德,。一名銀行業(yè)從業(yè)人員，嚴(yán)守道德底線,，具備依法合規(guī)辦理的企業(yè)文化理念,。人們常說：有才無德干壞事、有德無才干蠢事,、德才兼?zhèn)涓珊檬?。職業(yè)道德的修養(yǎng),，的人生觀、價(jià)值觀,，是“做合規(guī)員工,、辦合規(guī)”的前提。,，在日常工作乃至生活中,，要嚴(yán)以律己，筑牢的思想道德底線,。

常懷合規(guī)之心：要“愛崗敬業(yè),、盡職盡責(zé)”的事業(yè)心。熱愛本職工作的人,，才會(huì)去學(xué)習(xí)制度,、理解制度、制度,；對(duì)從事的事業(yè)強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感的人,，才會(huì)把制度、依法合規(guī)辦理當(dāng)成的職業(yè)生命,。我在信合戰(zhàn)線工作近十年,，與信合事業(yè)結(jié)下了深厚的感情，我珍惜這份工作,、熱愛信合事業(yè),，誓將的青春與熱血奉獻(xiàn)給信合事業(yè)的發(fā)展。

常練合規(guī)之能：要“素質(zhì),、技能”的從業(yè)能力,。人對(duì)從事的事業(yè)抱負(fù)、滿腔的熱血,，而具備的能力,，那是空想主義。要想干事,，而且更的是能干事,。做合規(guī)員工、辦合規(guī),，是對(duì)思想道德素質(zhì)的要求,，對(duì)綜合素質(zhì)的要求。學(xué)習(xí),，綜合素質(zhì),，才能合規(guī)文化建設(shè)的新要求，才能真正合規(guī)辦理。

常行合規(guī)之為：要一以貫之“原則,、依法辦事”的從業(yè),。里，我想給大家講的故事,。在我剛參加工作的那一年,，參加過正式培訓(xùn)，一切規(guī)章制度由我所在的分社人一手指教,。而在分社,，除了人以外，新進(jìn)員工,。大家都憑借著對(duì)這位人的信賴辦理,。在她面前失去了原則性的，私章混用,，在當(dāng)時(shí)手工帳本的情況下不去復(fù)核她辦理的,，甚至在做月報(bào)的時(shí)候，也聽信她存款任務(wù)而做假帳的理由,。最后釀成的悲劇是客戶儲(chǔ)蓄存款被她非法侵占30萬元,，前后所虛假帳目多達(dá)一百多筆！案件給我的震撼,，讓我覺得在人生的道路上狠狠地摔了一交,！也從此讓我警醒，后辦理銀行的工作中,，我便常常提醒,，放棄原則，用感情代替制度,，用靈活性代替原則性。制度,，才能真正合規(guī)辦理每筆,。要注重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗,，往往細(xì)節(jié)的疏漏就埋下了風(fēng)險(xiǎn)的隱患,，甚至?xí)卮蟮陌讣惋L(fēng)險(xiǎn)。,，銀行業(yè)從業(yè)人員要一絲不茍,、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，規(guī)章制度對(duì)每筆的每環(huán)節(jié),、每要素,、每一張傳票細(xì)致的審查。

中國銀行合規(guī)文化建設(shè)是以xx銀行員工為載體而存在的，是xx銀行企業(yè)精神的綜合反映,，是xx銀行企業(yè)核心競爭力的外在體現(xiàn),，關(guān)系到我們xx銀行的興衰成敗。我們xx銀行人一定要愛崗敬業(yè),，以行為家,，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，也要關(guān)心信合員的工作和生活,，幫助他們解決實(shí)際困難,，消除后顧之憂，使我們xx銀行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化,，對(duì)合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感,，從而自覺地把xx銀行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，樹立主人翁責(zé)任感,。

相信在經(jīng)濟(jì)全球化,、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化,、各行各業(yè)競爭激烈的今天,，我們xx銀行員工，不論你在那個(gè)崗位,，那個(gè)地方,，只要不斷學(xué)習(xí)，努力充實(shí)提高自己,，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢,，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取,，奮發(fā)向上,，一定能有更輝煌的明天！

好了,，非常感謝大家這十幾分鐘的聆聽與熱情陪伴,，希望我們大家一起共同學(xué)監(jiān)管規(guī)定，做規(guī)范業(yè)務(wù),。謝謝,！

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同志：

大家好!

我是來自郵儲(chǔ)銀行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人韓玉梅,，今天,，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí)，我感到十分榮幸!感謝郵儲(chǔ)銀行黨委為我提供的種種機(jī)遇,，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持,。今天我演講的題目是“銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”。希望能對(duì)大家有些幫助和啟發(fā)!

作為一個(gè)人，我們都本能的渴望生活的幸福美滿,，萬事順意,。作為一名郵儲(chǔ)人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)大潮中去創(chuàng)造良好的效益,，同時(shí)防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。多為國家和企業(yè)做貢獻(xiàn)。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù),，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益;只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化,，才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化,，就像魚水之情,，魚兒離不開水，沒有魚兒,，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力,。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化。他們相輔相成,，缺一不可!

所謂的合規(guī)文化,，顧名思義，就是凡事合乎規(guī)則和常理,。放在企業(yè)的文化建設(shè)中,，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延。現(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象,。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展,，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo),，注重市場營銷和拓展,，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn),，以實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù),，忽視合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出,，雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺,，反映出膚淺和缺失,，沒有滲透到日常管理和決策中。這需要我們?nèi)腥司?

如今,，經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的發(fā)展,，也帶來了諸多問題和風(fēng)險(xiǎn)。以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為,，屢屢發(fā)生,。曾幾何時(shí),那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸,。在我們銀行界,，有很大一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法,，將自己釘上人生的恥辱柱,，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例,，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘,。時(shí)刻刻刻提醒著我們，必須建立合規(guī)文化,，并矢志不渝的去遵守和實(shí)施,。

有一句名言，叫做思想有多高,，心就能走多遠(yuǎn),。一種好的思想文化，對(duì)于行動(dòng),，意義之深不容置疑!作為我們每一名郵儲(chǔ)人,，都應(yīng)該看到，如果沒有心境上的淡泊,、寧靜,，就沒有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn),。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo),，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點(diǎn)!也更沒有內(nèi)控管理可言。所以,，建立合規(guī)文化,，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然,。

目前,，我們正在打造一個(gè)全新的郵儲(chǔ)銀行，不講合規(guī),，想到那干到那,，靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財(cái)路的,，從某種意義上講,，合規(guī)也是效益,，合規(guī)也是生產(chǎn)力，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營的長效機(jī)制,、治本之策,，是有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求,，是完善郵儲(chǔ)銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理,，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ)，是郵儲(chǔ)銀行實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,、提高發(fā)展質(zhì)量,、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障。

為此,，一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層做起,，從根本上消除無所謂、捆手腳,、放不開等錯(cuò)誤觀念,，法律和上級(jí)文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事項(xiàng)，就要嚴(yán)格遵守,，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”,。對(duì)沒有明文規(guī)定的，要充分利用,，大膽的試,，大膽地闖。同時(shí)要教育全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識(shí),、制度意識(shí),，從正確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起，培養(yǎng)合規(guī)文化意識(shí),，其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向,，是一種潛移默化的教育方式。

二要重視合規(guī)文化的培訓(xùn),，要將合規(guī)文化建設(shè),，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點(diǎn),、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來,，搞好規(guī)劃，潛心研究,，并付出實(shí)踐,。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從服務(wù)禮儀,、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起,、做起，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系理順,，形成規(guī)定動(dòng)作,、示范動(dòng)作，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于郵儲(chǔ)銀行的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和領(lǐng)域,，把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于郵儲(chǔ)銀行每個(gè)員工的整個(gè)職業(yè)生涯,，把合規(guī)文化理念扎根于整個(gè)郵儲(chǔ)銀行的管理與決策之中。

三要搞好風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移,，逐日排查,，逐月分析，隨時(shí)排除和堵塞各種隱患和漏洞,，以防患于未然,，練就駕馭各種風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)。

四要抓保障,。要加大輔導(dǎo)和督查力度,，加大問責(zé)力度，嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營,，加大處罰力度,，增大違規(guī)成本，使合規(guī)者得益,，違規(guī)者受損,，以達(dá)到令行禁止，確保合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處,。

合規(guī)文化是是我們郵儲(chǔ)銀行企業(yè)文化的延伸,，是需要我們?nèi)w郵儲(chǔ)銀行員工認(rèn)同和遵守的經(jīng)營理念、價(jià)值觀念,、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和,，是該企業(yè)行業(yè)化、個(gè)性化的具體體現(xiàn),。就我們郵儲(chǔ)銀行系統(tǒng)來說,，概括地講就是十二個(gè)字，即“敬業(yè),、守紀(jì),、規(guī)范、務(wù)實(shí),、和諧,、創(chuàng)新”。作為我們經(jīng)營者和管理者,，就是圍繞這十二個(gè)字把它細(xì)化,、量化,、具體化、形象化,，進(jìn)而形成一種信念,、一種理念、一種意識(shí),、一種精神,、一種文化。因?yàn)楹弦?guī)文化對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的至關(guān)重要,。一個(gè)沒有經(jīng)營思路的企業(yè)缺乏靈氣,，一個(gè)沒有經(jīng)營活力的企業(yè)缺乏人氣，一個(gè)沒有文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺乏底氣,。

我作為一名郵儲(chǔ)銀行人,，一個(gè)經(jīng)常與客戶和社會(huì)打交道的郵儲(chǔ)銀行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)者，更應(yīng)該理解`基層銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用,，把握其實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵,，不抱怨，不放棄,，不氣餒!從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起,，從本職工作做起，虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇,，努力工作是我唯一的目標(biāo),，踏踏實(shí)實(shí)做人，本本份份做事,，不貪慕虛榮,，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，用自己的實(shí)際行動(dòng),，用高尚的人品和操守，用實(shí)實(shí)在在的人生,，來為郵儲(chǔ)銀行基層事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的貢獻(xiàn),。我相信，平凡的一滴水也會(huì)折射出太陽的光輝,，平常的一塊磚也會(huì)壘起萬丈高樓,。

郵儲(chǔ)銀行合規(guī)文化建設(shè)是以郵儲(chǔ)銀行員工為載體而存在的，是郵儲(chǔ)銀行企業(yè)精神的綜合反映,，是郵儲(chǔ)銀行企業(yè)核心競爭力的外在體現(xiàn),，關(guān)系到我們郵儲(chǔ)銀行的興衰成敗。我們郵儲(chǔ)銀行人一定要愛崗敬業(yè),，以行為家,，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，也要關(guān)心信合員的工作和生活，幫助他們解決實(shí)際困難,，消除后顧之憂,，使我們郵儲(chǔ)銀行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化，對(duì)合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感,，從而自覺地把郵儲(chǔ)銀行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，樹立主人翁責(zé)任感,。

相信在經(jīng)濟(jì)全球化,、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化,、各行各業(yè)競爭激烈的今天,，我們郵儲(chǔ)銀行員工，不論你在那個(gè)崗位,，那個(gè)地方,，只要不斷學(xué)習(xí)，努力充實(shí)提高自己,，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢,，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取,，奮發(fā)向上,，一定能有更輝煌的明天!

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓,、專家,、同事們：

大家好！

今天,，我將就銀行合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理方面,，向大家介紹一些意見和建議。

風(fēng)險(xiǎn)是銀行面臨的永恒話題,，溝通風(fēng)險(xiǎn)是銀行合規(guī)經(jīng)營的重要內(nèi)容,。目前，銀行合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)主要包括信用風(fēng)險(xiǎn),、市場風(fēng)險(xiǎn),、操作風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn),、法律風(fēng)險(xiǎn)等,。對(duì)此，銀行需要建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理體系和制度,，加強(qiáng)內(nèi)部控制,，從根本上保障銀行合規(guī)經(jīng)營,。

首先，銀行要建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理框架和流程,，制定科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)管理制度和規(guī)章制度,，完善風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告、監(jiān)測,、預(yù)警和控制等系統(tǒng),，確保風(fēng)險(xiǎn)管理的全面、準(zhǔn)確和及時(shí),。

其次,，銀行需要根據(jù)實(shí)際情況，科學(xué)制定風(fēng)險(xiǎn)分類等級(jí),，制定不同風(fēng)險(xiǎn)類型的處置措施和預(yù)案,，建立風(fēng)險(xiǎn)管理工作的長效機(jī)制，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測和風(fēng)險(xiǎn)控制,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患,，避免風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)散，做到風(fēng)險(xiǎn)有效規(guī)避,、控制和處置,。

最后，銀行還應(yīng)該加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理能力的培養(yǎng)和提升,，不斷完善風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制和方法,，建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，提升風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)代化水平,，不斷推進(jìn)銀行合規(guī)經(jīng)營的'深化,。

總的來說，銀行合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理是銀行合規(guī)經(jīng)營的重要組成部分,。銀行應(yīng)該不斷完善風(fēng)險(xiǎn)管理制度,，加強(qiáng)內(nèi)部控制，建立流程規(guī)范,、清晰明確,、風(fēng)險(xiǎn)可控的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，從而確保銀行安全,、合法和合規(guī)的經(jīng)營,。

謝謝！

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同志：

大家好!

我是來自中國銀行xx基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人xxx,，今天，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí)，我感到十分榮幸!感謝中行黨委為我提供的種種機(jī)遇,，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持,。今天我演講的題目是“銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”。希望能對(duì)大家有些幫助和啟發(fā)!

作為一個(gè)人,，我們都本能的渴望生活的幸福美滿,，萬事順意。作為一名中行人,，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)大潮中去創(chuàng)造良好的效益,，同時(shí)防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。多為國家和企業(yè)做貢獻(xiàn),。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù),，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益;只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化，才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水之情,，魚兒離不開水,，沒有魚兒，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力,。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化,。他們相輔相成，缺一不可!

所謂的合規(guī)文化,，顧名思義,，就是凡事合乎規(guī)則和常理。放在企業(yè)的文化建設(shè)中,，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延?，F(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展,，輕合規(guī)管理的做法,，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)，注重市場營銷和拓展,，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理,，有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)，以實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù),，忽視合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);一些單位有章不循,，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出，雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上,，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺,，反映出膚淺和缺失，沒有滲透到日常管理和決策中。這需要我們中行人警惕!

如今,，經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的發(fā)展,，也帶來了諸多問題和風(fēng)險(xiǎn)。以利益化為目的,，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為,，屢屢發(fā)生。曾幾何時(shí),那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里,，成為僅供觀賞的卷軸,。在我們銀行界，有很大一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部,，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法,，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥,。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例,，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時(shí)刻刻刻提醒著我們,，必須建立合規(guī)文化,，并矢志不渝的去遵守和實(shí)施。

有一句名言,，叫做思想有多高,，心就能走多遠(yuǎn)。一種好的思想文化,，對(duì)于行動(dòng),，意義之深不容置疑!作為我們每一名中行人，都應(yīng)該看到,，如果沒有心境上的淡泊,、寧靜，就沒有行動(dòng)上的明志,、致遠(yuǎn),。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點(diǎn)!也更沒有內(nèi)控管理可言,。所以,，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然,，是提升管理水平之必然,。

目前，我們正在打造一個(gè)全新的中行,，不講合規(guī),，想到那干到那,，靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財(cái)路的,，從某種意義上講,，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是生產(chǎn)力,，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營的長效機(jī)制,、治本之策，是有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn),，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求,，是完善中行全面風(fēng)險(xiǎn)管理，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ),，是中行實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,、提高發(fā)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障,。

為此,，一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層做起，從根本上消除無所謂,、捆手腳,、放不開等錯(cuò)誤觀念，法律和上級(jí)文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事項(xiàng),，就要嚴(yán)格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”,。對(duì)沒有明文規(guī)定的,，要充分利用，大膽的試,，大膽地闖,。同時(shí)要教育全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識(shí)、制度意識(shí),，從正確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起,，培養(yǎng)合規(guī)文化意識(shí)，其中的示范作用就是一種導(dǎo)向,，是一種潛移默化的教育方式,。

二要重視合規(guī)文化的培訓(xùn)，要將合規(guī)文化建設(shè),，同職業(yè)化精神,、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來,，搞好規(guī)劃,，潛心研究，并付出實(shí)踐。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，從服務(wù)禮儀,、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起、做起,，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系理順,，形成規(guī)定動(dòng)作、示范動(dòng)作,，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于中行的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和領(lǐng)域,，把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于中行每個(gè)員工的整個(gè)職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個(gè)中行的管理與決策之中,。

三要搞好風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移,，逐日排查，逐月分析,，隨時(shí)排除和堵塞各種隱患和漏洞,，以防患于未然，練就駕馭各種風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng),。

四要抓保障,。要加大輔導(dǎo)和督查力度，加大問責(zé)力度,，嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營,，加大處罰力度，增大違規(guī)成本,，使合規(guī)者得益,，違規(guī)者受損，以達(dá)到令行禁止,，確保合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處,。

合規(guī)文化是是我們中行企業(yè)文化的延伸，是需要我們?nèi)w中行員工認(rèn)同和遵守的經(jīng)營理念,、價(jià)值觀念,、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，是該企業(yè)行業(yè)化,、個(gè)性化的具體體現(xiàn),。就我們中行系統(tǒng)來說，概括地講就是十二個(gè)字,，即“敬業(yè),、守紀(jì)、規(guī)范,、務(wù)實(shí),、和諧,、創(chuàng)新”。作為我們經(jīng)營者和管理者,，就是圍繞這十二個(gè)字把它細(xì)化,、量化、具體化,、形象化,，進(jìn)而形成一種信念、一種理念,、一種意識(shí),、一種精神、一種文化,。因?yàn)楹弦?guī)文化對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的至關(guān)重要,。一個(gè)沒有經(jīng)營思路的企業(yè)缺乏靈氣，一個(gè)沒有經(jīng)營活力的企業(yè)缺乏人氣,，一個(gè)沒有文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺乏底氣,。

我作為一名中行人，一個(gè)經(jīng)常與客戶和社會(huì)打交道的中行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)者,，更應(yīng)該理解`基層銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用,，把握其實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，不抱怨,，不放棄,，不氣餒!從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起，從本職工作做起,，虛心學(xué)習(xí)是我的選擇,，努力工作是我的目標(biāo)，踏踏實(shí)實(shí)做人,，本本份份做事，不貪慕虛榮,，不貪圖享受,，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用自己的實(shí)際行動(dòng),，用高尚的人品和操守,，用實(shí)實(shí)在在的人生，來為中行基層事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的貢獻(xiàn),。我相信,，平凡的一滴水也會(huì)折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會(huì)壘起萬丈高樓,。

中國銀行合規(guī)文化建設(shè)是以中行員工為載體而存在的,，是中行企業(yè)精神的綜合反映,，是中行企業(yè)核心競爭力的外在體現(xiàn)，關(guān)系到我們中行的興衰成敗,。我們中行人一定要愛崗敬業(yè),，以行為家，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，也要關(guān)心信合員的工作和生活,，幫助他們解決實(shí)際困難，消除后顧之憂,，使我們中行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化,，對(duì)合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感，從而自覺地把中行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè),，樹立主人翁責(zé)任感,。

相信在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化,、業(yè)務(wù)信息化,、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們中行員工,，不論你在那個(gè)崗位,，那個(gè)地方，只要不斷學(xué)習(xí),，努力充實(shí)提高自己,，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢，肩負(fù)起自己的責(zé)任,，積極進(jìn)取,，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天!

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇十一

大家好!

我是來自中國銀行x基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人x,，今天,，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí)，我感到十分榮幸!感謝中行黨委為我提供的種種機(jī)遇,，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持,。今天我演講的題目是“銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”。希望能對(duì)大家有些幫助和啟發(fā)!

作為一個(gè)人,，我們都本能的渴望生活的幸福美滿,，萬事順意。作為一名中行人,，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)大潮中去創(chuàng)造良好的效益,，同時(shí)防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。多為國家和企業(yè)做貢獻(xiàn),。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù),，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益;只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化,，才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化,，就像魚水之情,，魚兒離不開水，沒有魚兒,，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力,。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化。他們相輔相成,，缺一不可!

所謂的合規(guī)文化,，顧名思義，就是凡事合乎規(guī)則和常理,。放在企業(yè)的文化建設(shè)中,，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延。現(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象,。

表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展,，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo),，注重市場營銷和拓展,，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn),，以實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù),，忽視合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出,，雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上,，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺，反映出膚淺和缺失,，沒有滲透到日常管理和決策中,。這需要我們中行人警惕!

如今，經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的發(fā)展,，也帶來了諸多問題和風(fēng)險(xiǎn),。以利益化為目的，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為,，屢屢發(fā)生。曾幾何時(shí),那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里,，成為僅供觀賞的卷軸,。在我們銀行界，有很大一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部,，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法,，將自己釘上人生的恥辱柱,，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例,，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘,。時(shí)刻刻刻提醒著我們，必須建立合規(guī)文化,，并矢志不渝的去遵守和實(shí)施,。

有一句名言，叫做思想有多高,，心就能走多遠(yuǎn),。一種好的思想文化，對(duì)于行動(dòng),，意義之深不容置疑!作為我們每一名中行人,，都應(yīng)該看到，如果沒有心境上的淡泊,、寧靜,，就沒有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn),。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo),，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點(diǎn)!也更沒有內(nèi)控管理可言。所以,，建立合規(guī)文化,，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然,。

目前,，我們正在打造一個(gè)全新的中行，不講合規(guī),，想到那干到那,，靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財(cái)路的,，從某種意義上講,，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是生產(chǎn)力,，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營的長效機(jī)制,、治本之策，是有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn),，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求,，是完善中行全面風(fēng)險(xiǎn)管理，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ),，是中行實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,、提高發(fā)展質(zhì)量,、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障。

為此,，一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層做起,，從根本上消除無所謂、捆手腳,、放不開等錯(cuò)誤觀念,，法律和上級(jí)文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事項(xiàng)，就要嚴(yán)格遵守,，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”,。對(duì)沒有明文規(guī)定的，要充分利用,，大膽的試,，大膽地闖。同時(shí)要教育全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識(shí),、制度意識(shí),，從正確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起，培養(yǎng)合規(guī)文化意識(shí),，其中的示范作用就是一種導(dǎo)向,，是一種潛移默化的教育方式。

二要重視合規(guī)文化的培訓(xùn),，要將合規(guī)文化建設(shè),，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點(diǎn),、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來,，搞好規(guī)劃，潛心研究,，并付出實(shí)踐,。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從服務(wù)禮儀,、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起,、做起，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系理順,，形成規(guī)定動(dòng)作,、示范動(dòng)作，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于中行的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和領(lǐng)域,，把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于中行每個(gè)員工的整個(gè)職業(yè)生涯,，把合規(guī)文化理念扎根于整個(gè)中行的管理與決策之中。

三要搞好風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移，逐日排查,，逐月分析，隨時(shí)排除和堵塞各種隱患和漏洞,，以防患于未然,，練就駕馭各種風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)。

四要抓保障,。要加大輔導(dǎo)和督查力度,，加大問責(zé)力度，嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營,，加大處罰力度,，增大違規(guī)成本，使合規(guī)者得益,，違規(guī)者受損,，以達(dá)到令行禁止，確保合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處,。

合規(guī)文化是是我們中行企業(yè)文化的延伸,，是需要我們?nèi)w中行員工認(rèn)同和遵守的經(jīng)營理念、價(jià)值觀念,、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和,，是該企業(yè)行業(yè)化、個(gè)性化的具體體現(xiàn),。就我們中行系統(tǒng)來說,，概括地講就是十二個(gè)字，即“敬業(yè),、守紀(jì),、規(guī)范、務(wù)實(shí),、和諧,、創(chuàng)新”。

作為我們經(jīng)營者和管理者,，就是圍繞這十二個(gè)字把它細(xì)化,、量化、具體化,、形象化,，進(jìn)而形成一種信念、一種理念,、一種意識(shí),、一種精神、一種文化。因?yàn)楹弦?guī)文化對(duì)對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的至關(guān)重要,。一個(gè)沒有經(jīng)營思路的企業(yè)缺乏靈氣,，一個(gè)沒有經(jīng)營活力的企業(yè)缺乏人氣，一個(gè)沒有文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺乏底氣,。

我作為一名中行人,，一個(gè)經(jīng)常與客戶和社會(huì)打交道的中行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)者，更應(yīng)該理解`基層銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用,，把握其實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵,，不抱怨，不放棄,，不氣餒!從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起,，從本職工作做起，虛心學(xué)習(xí)是我的選擇,，努力工作是我的目標(biāo),，踏踏實(shí)實(shí)做人，本本份份做事,，不貪慕虛榮,，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，用自己的實(shí)際行動(dòng),，用高尚的人品和操守，用實(shí)實(shí)在在的人生,，來為中行基層事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的貢獻(xiàn),。我相信，平凡的一滴水也會(huì)折射出太陽的光輝,，平常的一塊磚也會(huì)壘起萬丈高樓,。

中國銀行合規(guī)文化建設(shè)是以中行員工為載體而存在的，是中行企業(yè)精神的綜合反映,，是中行企業(yè)核心競爭力的外在體現(xiàn),，關(guān)系到我們中行的興衰成敗。我們中行人一定要愛崗敬業(yè),，以行為家,，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，也要關(guān)心信合員的工作和生活,，幫助他們解決實(shí)際困難,，消除后顧之憂，使我們中行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化,，對(duì)合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感,，從而自覺地把中行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè),，樹立主人翁責(zé)任感。

相信在經(jīng)濟(jì)全球化,、辦公自動(dòng)化,、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天,，我們中行員工,，不論你在那個(gè)崗位，那個(gè)地方,，只要不斷學(xué)習(xí)，努力充實(shí)提高自己,，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢,，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取,，奮發(fā)向上,，一定能有更輝煌的明天!

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好,。我叫xx,，來自xx之鄉(xiāng)——xx。今天我要演講的題目是《合規(guī)建設(shè),，從我做起》,。

公元前xxxx年xx月的一個(gè)傍晚，雅典監(jiān)獄中一位年屆七旬的老人就要被處決了,。只見他衣衫襤褸,，散發(fā)赤足，而面容卻鎮(zhèn)定自若,。古希臘雅典的“當(dāng)權(quán)者”以對(duì)神不敬等罪名逮捕了他并判他極刑,。臨刑前，他的弟子們決定幫他越獄,，且一切都準(zhǔn)備妥當(dāng),。但他卻平靜而堅(jiān)定地說：“我的信仰中有一條就是維律的權(quán)威，既然法律判處我極刑,，作為一個(gè)好公民,，我必須去遵守?！崩先俗罱K帶著對(duì)法紀(jì)的忠誠含笑離開了人世,，但他的想?yún)s流芳百世。這位老人就是偉大的.哲學(xué)家蘇格拉底,。蘇格拉底為了信仰,，用自己的生命去維護(hù)了法律的尊嚴(yán),。

是的，“國有國法,，家有家規(guī)”,，對(duì)于農(nóng)村信用社這個(gè)“大家庭”來講，我們的“家規(guī)”就是各項(xiàng)金融法規(guī)與規(guī)章制度,。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè),，具有高風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)，而各項(xiàng)法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎(chǔ),，離開了各項(xiàng)制度,，信用社的管理經(jīng)營則是無本之木、無源之水,。

日常工作中,，我們員工知道有風(fēng)險(xiǎn)防范，要合規(guī)操作,，但往往沒有放在心里,，也沒有養(yǎng)成習(xí)慣，結(jié)果飛檢檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作,，在整改過程中,，自身也感到后悔。尤其我們一線柜員每天和現(xiàn)金打交道,，更是每個(gè)環(huán)節(jié)不都能疏忽,，如“現(xiàn)金收入先收款后記賬，現(xiàn)金付出先記賬后付款”“一日三碰庫”“大額換人復(fù)核”“離柜退,，,、、屏,，收章鎖箱”等等,，稍有疏忽就可能造成無法挽回的損失。

“小吳啊,，我就這臭脾氣,，實(shí)在對(duì)不住啊。原來是我們公司丟失了印鑒,，更換后,，會(huì)計(jì)沒有及時(shí)通知你們?！蹦且豢?，我所有的委屈都化為淚水，奪目而出,。

盡管暫時(shí)遭受了委屈,，但是,，堅(jiān)守“合規(guī)”的信念最終讓我不僅維護(hù)了金融規(guī)章制度的威嚴(yán)和本社的信譽(yù)，更贏得了人與人之間的理解和尊重,。我第一次真切地感受了“合規(guī)”就在我身邊,，似乎從懵懂模糊中豁然開朗：原來，“合規(guī)建設(shè)”不僅需要有“規(guī)”有“矩”,，更需要每一名員工從我做起,、悉心維護(hù)啊。當(dāng)日歷一頁頁撕落,，不知不覺間,，我來到信用社工作已經(jīng)一年了，一年來,，最初的彷徨不知所措已經(jīng)不復(fù)存在,，守著一份愉悅，一份執(zhí)著,，一份收獲，每天記賬,，結(jié)賬,，雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績，但我盡心盡力,，用這平平淡淡的生活,，平平淡淡的工作，收獲著豐富的喜悅,。

解和尊重,。我第一次真切地感受了“合規(guī)”就在我身邊，似乎從懵懂模糊中豁然開朗：原來,，“合規(guī)建設(shè)”不僅需要有“規(guī)”有“矩”,，更需要每一名員工從我做起、悉心維護(hù)啊,。當(dāng)日歷一頁頁撕落,，不知不覺間，我來到信用社工作已經(jīng)一年了,，一年來,，最初的彷徨不知所措已經(jīng)不復(fù)存在，守著一份愉悅,，一份執(zhí)著,，一份收獲，每天記賬,，結(jié)賬,，雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績,，但我盡心盡力，用這平平淡淡的生活,，平平淡淡的工作,，收獲著豐富的喜悅。

朋友們,，人生如棋,，落子無悔。愿我們在合規(guī)操作中,，從容渡過每一天的美好時(shí)光,，渡過每一段燦爛美麗的人生。讓我們從一點(diǎn)一滴做起,。合規(guī)操作每一天,，快樂工作多一天，穿合規(guī)的鞋,，走合規(guī)的路,，做合規(guī)的人。

謝謝大家,?！皸l條規(guī)章血寫成，人人必須嚴(yán)執(zhí)行”,。建立合規(guī)文化,，不是靠某一個(gè)人的力量，靠的是我們大家,，從小事做起,，從自身做起，需要我們行動(dòng)起來,。創(chuàng)建合規(guī)文化,，我們一起行動(dòng)。

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇十三

各位評(píng)委各位同事：

大家好,。我是一名前臺(tái)柜員,。很高興和大家一起參加“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的主題演講。我演講的題目是《用合規(guī)揚(yáng)帆做優(yōu)秀員工》,。

歲月如梭,。我加入信用社用這個(gè)大家庭已年。這年里,，寫滿了我與農(nóng)村信用不可割舍的情誼,；在這年里，信用社事業(yè)已深深地在我心里扎下了根,。

清晰記得初當(dāng)名柜員時(shí),。

領(lǐng)導(dǎo),。

和同事的熱心幫助。主任總是說,，你還年輕,，要乘著信用社快速發(fā)展的東風(fēng)，盡快學(xué)會(huì)并精通信用社的所有業(yè)務(wù),，爭取早日成為一個(gè)全能的信用社新秀,。我把主任的循循善誘銘記于心，并暗下決心,，一定不要辜負(fù)主任的期望,。

最銘刻的是同事“認(rèn)真細(xì)致”的叮囑，他們告訴我：“金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營的是‘貨幣’,，需要我們具備認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,。“千里之堤,，毀于蟻穴”,，小小的疏忽和差錯(cuò)，都有可能給單位和個(gè)人造成不可估量損失,?！?/p>

是啊，隨著我國改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，人們的世界觀、價(jià)值觀發(fā)生了深刻變化,，因不合規(guī)管理,、不合規(guī)經(jīng)營、不合規(guī)操作造成的人間悲劇時(shí)有發(fā)生,。棗陽聯(lián)社曾經(jīng)轟動(dòng)一時(shí)的信用站會(huì)計(jì)趙廷忠貪污殺人案件,，在趙出事以后，父母相繼含恨離世,，妻子改嫁他人,，孩子被外人領(lǐng)養(yǎng)，一個(gè)完整的家庭瞬間破裂,。這些活生生的現(xiàn)實(shí)甚至是血淋淋的教訓(xùn)強(qiáng)烈讓我們明白：合規(guī)文化,，是我們每一個(gè)人必須領(lǐng)會(huì)的；合規(guī)操作,，是我們每一個(gè)人的責(zé)任,。

曾看過郞咸平的一本書叫《熱點(diǎn)背后》，他講到新加坡的法制化觀念,，講到鞭刑,，其中有一句話讓我很受觸動(dòng),，“用嚴(yán)刑峻法讓你形成法制化的觀念，這樣才能產(chǎn)生自覺的行為,，大家都自覺了,，管理成本也就大幅度降低了”。自覺的行為成為新加坡人的習(xí)慣,，所以新加坡能成為世界著名的花園城市,。

我想，這是對(duì)合規(guī)重要性的最好詮釋,。銀行經(jīng)營時(shí)刻與風(fēng)險(xiǎn)相伴,，更要有自己的“規(guī)矩”。銀行的制度都是用血的教訓(xùn)和沉痛的代價(jià)換來的,，在制度執(zhí)行上不能有半點(diǎn)的僥幸,，任何1%的疏忽都可能導(dǎo)致100%的損失，哪怕一次小小的違規(guī)都可能帶來終生悔恨,。從某種意義上說,，一個(gè)人不可能搞好一個(gè)銀行，但可能搞垮一個(gè)銀行,。巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證,！由于交易員尼克里森利用制度的漏洞，違規(guī)操作,，使這個(gè)號(hào)稱“英國皇家銀行”的百年老字號(hào)轟然倒塌,，而里森自己也鋃鐺入獄，可見合規(guī)是多么重要,，不僅在制度執(zhí)行上不能打折扣,、存僥幸，在制度制定上更不能有半點(diǎn)的草率,。

出來的,，它對(duì)我們的工作具有重大意義。

作為一名前臺(tái)柜員,，我更要做到正確辦理每一筆業(yè)務(wù),，認(rèn)真審核每張業(yè)務(wù)憑證；更要做到每筆業(yè)務(wù)的合法合規(guī),，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程,，抵制各種違規(guī)作業(yè)；更要做好相互制約,，相互監(jiān)督,，不能礙于情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度辦事。

在“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”為主題”的演講活動(dòng)的有效推動(dòng)下用合規(guī)揚(yáng)帆爭做優(yōu)秀員工！

我的演講完畢,，謝謝大家,！

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇十四

親愛的朋友們：

大家上午好!我是來自淄博農(nóng)信的孟婷，今天我演講的題目是《揚(yáng)合規(guī)文化鑄信合輝煌》,。

朋友們,，你見過南遷的候鳥嗎?你看過排成一字形或人字形的雁群嗎?遷徙途中，大雁們在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下,，浩浩蕩蕩,，整齊劃一，蔚為壯觀,、著實(shí)讓人驚嘆,。是什么讓它們有如此嚴(yán)密的組織和統(tǒng)一的步伐呢?那是因?yàn)樗鼈冎烂撾x雁群、孤雁獨(dú)飛的后果可能就是遭遇不測,。

大家一定也聽過這樣一則寓言故事:奔騰的河水一直認(rèn)為堤岸限制了它的自由,。

一天，它慍怒之下沖出河床,，漫過大堤,涌上原野,逞兇肆虐,，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪,、推動(dòng)巨輪的河水,在奄奄一息時(shí)終于明白,，它苦苦追尋的自由其實(shí)就在那兩條堤岸之間。

現(xiàn)實(shí)中,，自由永遠(yuǎn)是相對(duì)的,。沒有規(guī)矩的約束，自由便成空談,，我們也不可能成就今天的所有,。就像人們常說的那樣:不以規(guī)矩，不成方圓,。

合規(guī),，作為社會(huì)良好運(yùn)轉(zhuǎn)的'紐帶,，它滲透于社會(huì)生活中的方方面面,、點(diǎn)點(diǎn)滴滴。作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)村信用社,，經(jīng)過幾十年的不斷完善和發(fā)展,，已逐漸形成其特有的合規(guī)文化。如果把我們信合比作搏擊市場浪潮的戰(zhàn)艦,，那么合規(guī)文化就是戰(zhàn)艦馳騁在大洋上所必須遵守的航行規(guī)則;如果把我們信合比作搏擊長空的雄鷹,，那么合規(guī)文化就是雄鷹翱翔藍(lán)天所必須依靠的強(qiáng)健翅膀;如果把我們信合比作開疆?dāng)U土的勇士，那么合規(guī)文化就是勇士手中披荊斬棘的鋒利寶劍,。

業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化,，就像魚水之情：魚兒離不開水,，水也因?yàn)轸~兒而具有了靈性與活力。如果荒廢了合規(guī)文化建設(shè),，銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展就成了脫韁的野馬,，必將給國家經(jīng)濟(jì)和銀行自身發(fā)展造成嚴(yán)重后果!原南京商業(yè)銀行副行長挪用資金8500萬元;原中行河南分行博愛縣支行副行長挪用公款361萬元;原中行黑龍江分行雙鴨山支行行長私自簽發(fā)銀行承兌匯票進(jìn)行貼現(xiàn)，涉案金額達(dá)9.146億元,。這些數(shù)字觸目驚心,，讓人不寒而栗。其實(shí),，以上案件之所以發(fā)生并不是犯罪分子的手段有多么高明,，而是干部、員工合規(guī)理念淡漠,，以人情代替了制度,，感情代替了監(jiān)督所致!是什么原因造成了合規(guī)經(jīng)營“說起來重要、做起來次要,、忙起來忘掉”的現(xiàn)象呢?究其根源,，正是粗放型經(jīng)營的慣性思維仍在延續(xù)，合規(guī)文化尚未深入人心而成為員工的一種自覺與本能,。

“天下之事,，不難于立法，而難于法之必行;不難于聽言,，而難于言之必效”“合規(guī)”二字,，說出口容易，寫出來也不難,，難就難在,。

將合規(guī)真正作為自己的行為方式并持之以恒。

朋友們,，“往者不可諫,，來者猶可追”。經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)告訴我們：信合要發(fā)展,，合規(guī)必至上!如果我們將規(guī)章制度視為掛在墻上的形式和講在嘴里的空談,，熟視無睹，置若罔聞,，我行我素,，麻木不仁，必將有礙農(nóng)村信用社的發(fā)展,，釀成難以估量的后果,。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”，合規(guī)建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。建立合規(guī)文化不是靠某一個(gè)人的力量,，靠的是我們大家從小事做起,，從自身做起，從我們經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)做起,。

合規(guī)文化是秩序的代表,，是和諧的根基，是促進(jìn)信合之舟安全穩(wěn)定運(yùn)行,、和諧健康發(fā)展的重要保障,，更是對(duì)員工自我、對(duì)信合事業(yè)和社會(huì)公眾負(fù)責(zé)的體現(xiàn),。它如同鋼鐵支架,，填充其間，就是一座高樓大廈,。它仿佛鋪設(shè)的鐵軌,，鐵軌既成，信合號(hào)便順軌疾馳,，風(fēng)馳電掣,。

朋友們，真正行動(dòng)起來吧!讓我們攜起手來,，將合規(guī)意識(shí)置入腦心,，把合規(guī)操作貫穿于業(yè)務(wù)經(jīng)營全程，積極爭做自重,、自省,、自警的合規(guī)員工，用實(shí)際行動(dòng)為自己負(fù)責(zé),，為家人負(fù)責(zé),，為信合負(fù)責(zé)!我們相信，只要我們視信合事業(yè)為己任,，高揚(yáng)合規(guī)文化旗幟,，投身于合規(guī)文化沃土，我們的信合事業(yè)一定能再鑄輝煌!“一花獨(dú)放不是春,，百花齊放春滿園”,。只有每一位農(nóng)信員工都能做到人人自危，人人自衛(wèi),，才能讓合規(guī)蔚然成風(fēng),，讓違規(guī)無處遁形,。平安是福合規(guī)立足,。

謝謝大家！

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇十五

評(píng)委：

大家好！

今天我演講的題目是：合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,。

眾所周知“安全性”是商業(yè)銀行經(jīng)營的首要原則,。要確保安全，就必須做到合規(guī),。什么是合規(guī)呢,？顧名思義，就是凡事合乎規(guī)則和常理,。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波,，從幾千元的資金挪用案到5100萬元的邯鄲驚天大案，無不向我們昭示著“合規(guī)”的重要性,。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘,，時(shí)刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無案件、無事故,，必須建立在合規(guī)之上,；實(shí)踐證明：合規(guī)創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、合規(guī)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值,、合規(guī)創(chuàng)造員工價(jià)值,。合規(guī)是農(nóng)行穩(wěn)健經(jīng)營第一要旨，是農(nóng)行提高資產(chǎn)質(zhì)量的根本保障,，是農(nóng)行減少風(fēng)險(xiǎn)損失的前提,，更是員工與農(nóng)行共同成長的不二法則！

那么,，作為農(nóng)行人,，怎么才能建立有序的合規(guī)操作環(huán)境呢？歌德曾說：“毫無節(jié)制的活動(dòng),，無論屬于什么性質(zhì),，最后必定一敗涂地?！本褪歉嬖V我們,，萬事都要有限制，而限制的這些就是我們今天所講的“合規(guī)”,。合規(guī)操作是一項(xiàng)循序漸進(jìn)的系統(tǒng)工程,，不能一蹴而就，怎樣才能將“合規(guī)”貫穿到整個(gè)日常工作之中,，結(jié)合本人工作實(shí)際,，本人認(rèn)為應(yīng)重點(diǎn)抓好以下幾點(diǎn)：

一、樹立先進(jìn)的文化理念,。古人云“勿因善小而不為,，勿因惡小而為之”,。我們應(yīng)從每一件小事做起，從每一個(gè)崗位做起,，從每一個(gè)操作環(huán)節(jié)做起,，深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí)，深化對(duì)規(guī)章制度的理解,，深化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟,，深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握，在全市農(nóng)行形成事事都有合規(guī)操作的工作標(biāo)準(zhǔn),，處處都有合規(guī)經(jīng)營的紀(jì)律約束,，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī),、時(shí)時(shí)合規(guī)”的目標(biāo),，達(dá)到“不愿違規(guī)、不能違規(guī),、不敢違規(guī)”的目的,。

二、養(yǎng)成良好的言行習(xí)慣,，使自己的行為符合社會(huì)主義道德要求,。“合規(guī)”不應(yīng)該只是停留在口頭上,，更要落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中,；不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情，更要著眼長遠(yuǎn),，形成習(xí)慣,。這需要我們有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，有持之以恒的工作態(tài)度,，有“咬定青山不放松”的韌勁,，有“衣帶漸寬終不悔”的追求！具體說,，就是我們每位員工在履行職責(zé)和行使權(quán)利的過程中必須明確自己該做什么,、不該做什么，進(jìn)而自覺規(guī)范,、約束自身的從業(yè)行為,，防止不道德的言行。

三,，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能,，提高員工自身素質(zhì),?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?。這就是說，一個(gè)人要想成就一番事業(yè),，離不開過硬的基本功,。在當(dāng)今金融業(yè)競爭愈來愈激烈的嚴(yán)峻形勢下，農(nóng)行最需要的,、最緊缺的就是精業(yè)的員工,。在實(shí)際工作中，對(duì)待自己,，對(duì)待工作,，一定要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求,，不能滿足于己掌握的知識(shí),，要努力尋求更好、更快,、更富有成效的專業(yè)技能和技巧,，不斷提高自身的競爭力。唯有如此,，才能創(chuàng)造出更好的佳績,，才能不斷豐富自己、完善自己,、發(fā)展自己,。

深入人心，讓合法合規(guī)成為員工的自覺行為和習(xí)慣,。三是加強(qiáng)教育培訓(xùn),。組織全員開展金融法規(guī)、內(nèi)控知識(shí)培訓(xùn)與考試,，加強(qiáng)警示教育和正反典型教育,，引導(dǎo)全員學(xué)法、知法,、守法,。切實(shí)提高制度執(zhí)行力。試問：如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了,，那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎,？那些違章違紀(jì)違法的慘痛教訓(xùn)還會(huì)發(fā)生在我們身上嗎？如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了,，必將形成我們農(nóng)行自己的合規(guī)文化,，必將在全市農(nóng)行員工心中筑起一道遵紀(jì)守法,、遵章守制的堅(jiān)固長城！

委的英明,。

領(lǐng)導(dǎo),。

下，全市農(nóng)行員工以“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”為指引,，努力宏揚(yáng)“開拓,、創(chuàng)新、爭先,、實(shí)干”的農(nóng)行,。

精神。

精城團(tuán)結(jié)奮發(fā)圖強(qiáng)必將實(shí)現(xiàn)荊門農(nóng)行的快速發(fā)展,！

我的演講完畢,！

謝謝大家！