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銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！今天我非常榮幸站在這個講臺上，為大家分享一下我近年來在銀行合規(guī)方面的心得體會,。希望通過這次演講，與大家一起深入探討銀行合規(guī)的重要性，共同提高我們的合規(guī)意識和水平,。

首先,，對于銀行從業(yè)人員而言，合規(guī)意識至關(guān)重要,。合規(guī)不僅是一個法律與規(guī)章制度的問題,，更是銀行信譽與可持續(xù)發(fā)展的基石。作為銀行合規(guī)工作的參與者和推動者,，我們應(yīng)該時刻保持高度的合規(guī)意識,，時刻警醒自己在業(yè)務(wù)操作過程中是否存在違反法律法規(guī)、規(guī)章制度或公司內(nèi)部制度的行為,。只有通過合規(guī)的業(yè)務(wù)操作,，我們才能保證銀行的聲譽不受損，為客戶提供安全,、合法的金融產(chǎn)品與服務(wù),。

其次，銀行合規(guī)工作需要強調(diào)風(fēng)險管理和內(nèi)控機制的建立,。風(fēng)險是銀行業(yè)務(wù)與經(jīng)營過程中不可回避的問題,，但只有建立完善的風(fēng)險管理與內(nèi)控機制，才能有效地控制和規(guī)避風(fēng)險,。在合規(guī)工作中,，我們應(yīng)該根據(jù)銀行的實際情況制定合理的風(fēng)險管理政策與程序，并加強內(nèi)部控制,，確保風(fēng)險得到及時發(fā)現(xiàn)和防范,。只有這樣，我們才能保證銀行的經(jīng)營安全和風(fēng)險可控,。

第三,，加強溝通與協(xié)作，提高合規(guī)能力,。銀行合規(guī)工作是一個綜合性,、系統(tǒng)性的工程，涉及到多個業(yè)務(wù)部門和多個層級的員工,。在開展合規(guī)工作時,，我們應(yīng)該加強內(nèi)外部的溝通與協(xié)作，形成合力,，共同推動合規(guī)工作的開展,。與此同時，我們也要不斷提高自身的合規(guī)能力,，關(guān)注合規(guī)方面的法律法規(guī),、政策法規(guī)動態(tài)，加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自己的合規(guī)意識和專業(yè)素養(yǎng),。

第四,，銀行合規(guī)還要注重未雨綢繆。在如今經(jīng)濟全球化的背景下,，國際上的金融合規(guī)要求也越來越嚴(yán)格,。正是在這樣的背景下，我們應(yīng)該提前做好相關(guān)準(zhǔn)備,，合規(guī)工作不僅僅是適應(yīng)當(dāng)下的外部要求,，更是為了未來的持續(xù)發(fā)展。只有通過及時進行合規(guī)風(fēng)險評估與規(guī)劃,，預(yù)防和化解風(fēng)險,，我們才能在未來競爭中立于不敗之地。

最后,，堅持誠信經(jīng)營,，樹立良好的社會形象。銀行是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分,，我們必須始終堅持誠信經(jīng)營的原則,，樹立起銀行的良好社會形象。在合規(guī)工作中,，我們要堅守底線,、強化責(zé)任，積極主動地踐行銀行的社會責(zé)任,，并與廣大客戶建立起互信互利的長期合作關(guān)系,，共同促進金融行業(yè)的健康發(fā)展。

總結(jié)這段時間以來的銀行合規(guī)心得,，合規(guī)意識的提高,、風(fēng)險管理與內(nèi)控機制的完善、溝通協(xié)作與合規(guī)能力的提高,、未雨綢繆與良好的社會形象建設(shè),，這是我對銀行合規(guī)工作的幾點體會和認(rèn)識。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高,，為銀行合規(guī)工作做出更大的貢獻。同時,，我也希望大家能夠共同關(guān)注銀行合規(guī),，加強合規(guī)意識、認(rèn)真履行崗位責(zé)任,，推動銀行合規(guī)工作不斷邁上新的臺階,。

謝謝大家,！

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇二

各位領(lǐng)導(dǎo):

提到“合規(guī)”，在座的大家都不會陌生,，因為它時時刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中,。我曾經(jīng)從《讀者》上看到這么一則比喻：假設(shè)一個停車場有一百個停車位。如果美國人來停車,，只能停八十輛，因為美國人的車大,；要是德國人來停車呢,，可以停一百輛，因為德國人守秩序,；如果日本人來停車,，則可以停一百二十輛，因為日本人的車??；但是如果中國人來停車，也許只能停兩輛,，入口一輛,、出口一輛。我想這個比喻不是有意要貶低我們的國民素質(zhì),，而是想通過這個故事來告訴大家一個事實：那就是對規(guī)則進行認(rèn)真貫徹落實,，也就是我們所說的合規(guī)，可以最大化的整合現(xiàn)有的資源,，將其合理安排,，有序的使用，以保證目標(biāo)的實現(xiàn),。這就是合規(guī)對于效率的保障,。

自從我進入信用社工作以來，聽得最多的就是合規(guī)操作,。通過省銀監(jiān)局《*》和省聯(lián)社《*題》中通報的多起案例,，特別是河北邯鄲農(nóng)行金庫今年發(fā)生的5100多萬元現(xiàn)金被盜這一特大案件，更是揭示出日常工作中的有章不循,，制度執(zhí)行不嚴(yán)的危害性,，給我們一次次敲響了警鐘，時刻提醒著我們要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度,，只有這樣,，才能把工作干好。同時,，金融行業(yè)的特殊性也要求我們必須一切合規(guī),。

任何一種文化的形成,，都必然有孕育其發(fā)生成長的合適土壤，合規(guī)文化亦是如此,。當(dāng)前,，正值信用社改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，合規(guī)操作,，對信用社的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,。我們每個人都要明確在履行職責(zé)過程中自己該做什么、不該做什么,，自覺規(guī)范,、約束自身的行為，使自己的行為符合信用社的規(guī)定,。當(dāng)然合規(guī)操作,，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時,，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)操作,，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細細想來,，其實不然,，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來的產(chǎn)物,，而是經(jīng)歷了許許多多血的教訓(xùn)總結(jié)出來的,。只有嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度辦事，我們才能更好地保護自己,、單位和廣大客戶的利益,。而要長期一貫按規(guī)章制度辦事，確實不是一件輕而易舉的事,，會遇到很多這樣那樣的困難,。但不能就因此而心灰意冷，要用意志戰(zhàn)勝困難,，要用毅力長期與合規(guī)作為伙伴,。工作中，只要我們每位員工都把合規(guī)作為一種精神愉悅,，作為一種道德修養(yǎng),，作為一種本領(lǐng)歷練；在規(guī)章制度執(zhí)行上,，不怕吃苦,，不怕受累，不怕麻煩,；對待合規(guī)要求,，要以鍥而不舍的精神,，反復(fù)實踐，反復(fù)磨煉,，達到持久成習(xí),，使合規(guī)行為宛如自然，使依法合規(guī)經(jīng)營成為一種習(xí)慣,。那么,，在習(xí)慣合規(guī)的過程中，無論體制如何變化,，無論領(lǐng)導(dǎo)班子怎樣更迭,，無論人力資源如何組合，任何力量都不能改變慣之成習(xí)的合規(guī),。這樣，最終呈現(xiàn)在我們面前的,，就是合規(guī)的升華,，就是合規(guī)文化的形成。

《你在為誰工作》,，是我們?nèi)鐔T工的必讀書,，通過認(rèn)真的閱讀和思考，使我明白：無論做什么工作,，面對的工作環(huán)境無論是松散,，還是嚴(yán)格，都要以飽滿的熱情,，認(rèn)真地工作,。在工作中不管作任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)放空,，要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗,，一扇通往成功的機會之門,。同時我們應(yīng)該把工作看作是一個施展自己才能的舞臺，只有在追求自我價值的實現(xiàn)過程中,，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能,，最大限度地服務(wù)于社會。

總之,，只有在工作中嚴(yán)格要求自己,，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)教育，深化對合規(guī)操作的認(rèn)識,、深化對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解,、深化對業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險的領(lǐng)悟,、深化對風(fēng)險防范要點的把握，增強執(zhí)行制度的能力和自覺性,，在全社形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn),，處處都有嚴(yán)格的合規(guī)經(jīng)營的紀(jì)律約束，才能使依法合規(guī)成為全員的自覺行動和良好習(xí)慣,。我想,，如果全社的員工都這么做了，那么就會在人們心中筑起一道堅不可摧的制度長城,，也就會形成有我們信用社自己特色的合規(guī)文化,，我們?yōu)o縣農(nóng)村信用社的明天就會更加美好！

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇三

大家好!我是來自xx銀行基層網(wǎng)點負責(zé)人,，今天,，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí)，我感到十分榮幸感謝xx行黨委為我提供的種種機遇,，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持,。今天我演講的題目是“銀。希望能對大家有些幫助和啟發(fā)行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”作為一個人,，我們都本能的渴望生活的幸福美滿,，萬事順意。作為一名xx行人,，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟大潮中去創(chuàng)造良好的效益,，同時防范和規(guī)避風(fēng)險。多為國家和企業(yè)做貢獻,。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù),，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化，才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險,。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化,，就像魚水之情，魚兒離不開水,，沒有魚兒,，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化,。他們相輔相成,，缺一不可!所謂的合規(guī)文化，顧名思義,，就是凡事合乎規(guī)則和常理,。放在企業(yè)的文化建設(shè)中，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延?，F(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象,。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展,，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo),，注重市場營銷和拓展,，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險,，以實現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù),，忽視合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出,，雖然大量的操作風(fēng)險主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上,，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識欠缺，反映出膚淺和缺失,，沒有滲透到日常管理和決策中,。這需要我們xx行人警惕!如今，經(jīng)濟在飛速而迅猛的發(fā)展,，也帶來了諸多問題和風(fēng)險,。

以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為,，屢屢發(fā)生。曾幾何時那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”在利令智昏的灰塵里,，成為僅供觀賞的卷軸,。在我們銀行界，有很大一批曾經(jīng)忠實奉獻的干部,，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜**違法,，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥,。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例,，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。

時刻刻刻提醒著我們,，必須建立合規(guī)文化,，并矢志不渝的去遵守和實施。有一句名言,，叫做思想有多高,，心就能走多遠。一種好的思想文化,，對于行動,，意義之深不容置疑作為我們每一名xx行人，都應(yīng)該看到,，如果沒有心境上的淡泊,、寧靜,，就沒有行動上的明志、致遠,。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo),，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點也更沒有內(nèi)控管理可言。所以,，建立合規(guī)文化,，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然,。目前,，我們正在打造一個全新的xx行，不講合規(guī),，想到那干到那,，靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財路的,，從某種意義上講,，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是生產(chǎn)力,，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營的長效機制,、治本之策，是有效防范化解各類風(fēng)險,，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求,，是完善xx行全面風(fēng)險管理，健全有效內(nèi)控體系的.重要基礎(chǔ),，是xx行實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,、提高發(fā)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障,。為此,，一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層做起，從根本上消除無所謂,、捆手腳,、放不開等錯誤觀念，法律和上級文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事項,，就要嚴(yán)格遵守,，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”。對沒有明文規(guī)定的,，要充分利用,，大膽的試，大膽地闖。同時要教育全體員工進一步增強法治意識,、制度意識,，從正確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起，培養(yǎng)合規(guī)文化意識,，其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向,，是一種潛移默化的教育方式。二要重視合規(guī)文化的培訓(xùn),，要將合規(guī)文化建設(shè),，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點,、企業(yè)文化塑造等有機地結(jié)合起來,，搞好規(guī)劃，潛心研究,，并付出實踐,。

要加強學(xué)習(xí)，從服務(wù)禮儀,、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起,、做起，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系理順,，形成規(guī)定動作,、示范動作，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于xx行的整個業(yè)務(wù)活動和領(lǐng)域,，把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于xx行每個員工的整個職業(yè)生涯,，把合規(guī)文化理念扎根于整個xx行的管理與決策之中。三要搞好風(fēng)險關(guān)口前移,，逐日排查，逐月分析,，隨時排除和堵塞各種隱患和漏洞,，以防患于未然，練就駕馭各種風(fēng)險的本領(lǐng),。四要抓保障,。要加大輔導(dǎo)和督查力度，加大問責(zé)力度,，嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營,，加大處罰力度，增大違規(guī)成本,，使合規(guī)者得益,，違規(guī)者受損，以達到令行禁止，確保合規(guī)文化建設(shè)落到實處,。合規(guī)文化是是我們xx行企業(yè)文化的延伸,，是需要我們?nèi)wxx行員工認(rèn)同和遵守的經(jīng)營理念、價值觀念,、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和,，是該企業(yè)行業(yè)化、個性化的具體體現(xiàn),。

就我們xx行系統(tǒng)來說,，概括地講。

作為就是十二個字,，即“敬業(yè),、守紀(jì)、規(guī)范,、務(wù)實,、和諧、創(chuàng)新”我們經(jīng)營者和管理者,，就是圍繞這十二個字把它細化,、量化、具體化,、形象化,，進而形成一種信念、一種理念,、一種意識,、一種精神、一種文化,。因為合規(guī)文化對企業(yè)生存與發(fā)展的至關(guān)重要,。一個沒有經(jīng)營思路的企業(yè)缺乏靈氣，一個沒有經(jīng)營活力的企業(yè)缺乏人氣,，一個沒有文化底蘊的企業(yè)缺乏底氣,。我作為一名xx行人，一個經(jīng)常與客戶和社會打交道的xx行基層網(wǎng)點負責(zé)者,，更應(yīng)該理解基層銀行網(wǎng)點合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用,，把握其實質(zhì)和內(nèi)涵，不抱怨,，不放棄,，不氣餒從身邊的點點滴滴小事做起，從本職工作做起,，虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇,，努力工作是我唯一的目標(biāo),，踏踏實實做人，本本份份做事,，不貪慕虛榮,，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，用自己的實際行動,，用高尚的人品和操守，用實實在在的人生,，來為xx行基層事業(yè)貢獻自己一份微薄的貢獻,。我相信，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝,，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓,。xx銀行合規(guī)文化建設(shè)是以xx行員工為載體而存在的，是xx行企業(yè)精神的綜合反映,，是xx行企業(yè)核心競爭力的外在體現(xiàn),，關(guān)系到我們xx行的興衰成敗。

我們xx行人一定要愛崗敬業(yè),，以行為家,，作為各級領(lǐng)導(dǎo)，也要關(guān)心信合員的工作和生活,，幫助他們解決實際困難,，消除后顧之憂，使我們xx行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化,，對合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感,，從而自覺地把xx行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，樹立主人翁責(zé)任感,。相信在經(jīng)濟全球化,、辦公自動化、業(yè)務(wù)信息化,、各行各業(yè)競爭激烈的今天,，我們xx行員工，不論你在那個崗位,，那個地方，只要不斷學(xué)習(xí),，努力充實提高自己,，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢，肩負起自己的責(zé)任,，積極進取,，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天!

看不過癮！

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

俗話說無規(guī)矩不成方圓,，強調(diào)的就是“規(guī)”的重要性。大到一個國家的治理,，小到個人的言行舉止,，無論做什么事都得有個規(guī)章制度，這不是約束,，而是必需,，按“規(guī)”行事，一切才有章可循,，有據(jù)可依,。只有按規(guī)操作，才能防范不必要的風(fēng)險,，無形之中也創(chuàng)造了價值,。

那么，何為合規(guī),？

合規(guī)不僅僅只是一種規(guī)定,，也是一種理念，一種文化,。從巴賽爾銀行監(jiān)管委員會關(guān)于合規(guī)風(fēng)險的界定來看,，銀行的合規(guī)特指遵守法律、法規(guī),、監(jiān)管規(guī)則或標(biāo)準(zhǔn),。根據(jù)新巴賽爾協(xié)議的定義，“合規(guī)風(fēng)險”指的是：銀行因未能遵循法律法規(guī),、監(jiān)管要求,、規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則,、已經(jīng)適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動的行為準(zhǔn)則,，而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財務(wù)損失或聲譽損失的風(fēng)險,。

從內(nèi)涵上看,，合規(guī)風(fēng)險主要是強調(diào)銀行因為各種自身原因主導(dǎo)性地違反法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)則等而遭受的經(jīng)濟或聲譽的損失。這種風(fēng)險性質(zhì)更嚴(yán)重,、造成的損失也更大,。合規(guī)風(fēng)險管理本身并不能直接為銀行增加利潤，對于“合規(guī)創(chuàng)造價值”可以這樣定義：指通過合規(guī)管理增強銀行在金融市場的持續(xù)競爭力,，增加盈利空間和機會,，避免業(yè)務(wù)活動受到限制,，為企業(yè)創(chuàng)造價值。

對于合規(guī),，身為一線員工,，我個人覺得我們主要從以下兩方面做起。

首先,，從思想上提升,，樹立正確觀念，增強合規(guī)意識,。

加強合規(guī)操作意識,，并不僅僅只是一句話，終究是需要體現(xiàn)在行為上的,，只有按照各項規(guī)章制度辦事,，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶權(quán)益的能力，才能減少損失,，實現(xiàn)價值最大化,。如果不按規(guī)定操作，哪怕有時候只是一點點的疏忽都會造成不可估量的損失,，正所謂“差之毫里,，失之千里”。同時我們各項制度的維護和貫徹不是某一人來執(zhí)行的,，而是要一個集體相互制約,、相互監(jiān)督共同實施，互相配合共同進步,，最終才會防患于未然,。

由于我們的合規(guī)文化建設(shè)尚不健全，合規(guī)風(fēng)險管理工作還相對薄弱,，導(dǎo)致一些違規(guī)問題屢查屢犯,，影響了農(nóng)信社的發(fā)展質(zhì)量，所以我們目前要做的是把這種理念這種文化深入到平時的言行舉止業(yè)務(wù)操作以及思想意識當(dāng)中,。

其次,，從行動上做起，提高業(yè)務(wù)水平,，降低操作風(fēng)險,。

身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力,，全面加強柜面營銷和柜臺服務(wù),，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,，我們都很清楚地意識到：只有更耐心,、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能爭取到更多的客戶,，贏得更好的社會形象,。作為臨柜人員，我們跟顧客有著最直接的接觸,，所以我們的一言一行會直接影響到客戶的決定和對我們信合的直觀判斷,。因此，在臨柜工作中,，我們要規(guī)范化,，制度化，時刻注意自己的服務(wù)態(tài)度,，謹(jǐn)記要給客戶提供優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù),，同時也要虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能,，耐心辦理業(yè)務(wù),，合規(guī)操作，正確辦理每一筆業(yè)務(wù),，認(rèn)真審核每張票據(jù),，不徇私不越權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范,，抵制各種違規(guī)作業(yè),，嚴(yán)格按章操作，盡量把風(fēng)險降到最低,。

任何一個崗位,，也許有的看似平凡，實則不然,，一個系統(tǒng)是由許多不同的或平凡或不平凡的崗位凝聚而成的,，不論處在何種崗位上,，我們都要以身作則,，嚴(yán)格要求自己，明白是非找準(zhǔn)方向,，提高思想意識規(guī)范言行舉止,。從身邊的點點滴滴小事做起,，從本職工作做起，努力工作,，踏實做事,，本份做人，用自己的實際行動,，用高尚的人格品質(zhì),，用實實在在的人生,，來為我們基層事業(yè)貢獻自己一份微薄的力量。我相信,，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝,，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓！

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇五

大家好!我叫吳楠楠,，來自孔孟之鄉(xiāng)--濟寧,。今天我要演講的題目是《合規(guī)建設(shè)，從我做起》,。

“我的信仰中有一條就是維護法律的權(quán)威,，既然法律判處我極刑，作為一個好公民,，我必須去遵守!”老人最終帶著對法紀(jì)的忠誠含笑離開了人世,，但他的思想?yún)s流芳百世。這位老人就是偉大的哲學(xué)家蘇格拉底,。蘇格拉底為了信仰,，用自己的生命去維護了法律的尊嚴(yán)。

是的,，“國有國法,，家有家規(guī)”，對于農(nóng)村信用社這個“大家庭”來講,，我們的“家規(guī)”就是各項金融法規(guī)與規(guī)章制度,。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè)，具有高風(fēng)險的特點,，而各項法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎(chǔ),，離開了各項制度，信用社的管理經(jīng)營則是無本之木,、無源之水,。

日常工作中，我們員工知道有風(fēng)險防范,，要合規(guī)操作,，但往往沒有放在心里，也沒有養(yǎng)成習(xí)慣,，結(jié)果飛檢檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作,，在整改過程中，自身也感到后悔,。尤其我們一線柜員每天和現(xiàn)金打交道,，更是每個環(huán)節(jié)不都能疏忽，如“現(xiàn)金收入先收款后記賬，現(xiàn)金付出先記賬后付款”“一日三碰庫”“大額換人復(fù)核”“離柜退,，,、、屏,，收章鎖箱”等等,，稍有疏忽就可能造成無法挽回的損失。

“小吳啊,，我就這臭脾氣，實在對不住啊!原來是我們公司丟失了印鑒,，更換后,，會計沒有及時通知你們!”那一刻，我所有的委屈都化為淚水,，奪目而出,。

盡管暫時遭受了委屈，但是,，堅守“合規(guī)”的信念最終讓我不僅維護了金融規(guī)章制度的威嚴(yán)和本社的信譽,，更贏得了人與人之間的理解和尊重!我第一次真切地感受了“合規(guī)”就在我身邊，似乎從懵懂模糊中豁然開朗：原來,，“合規(guī)建設(shè)”不僅需要有“規(guī)”有“矩”,，更需要每一名員工從我做起、悉心維護啊!當(dāng)日歷一頁頁撕落,，不知不覺間,，我來到信用社工作已經(jīng)一年了，一年來,，最初的彷徨不知所措已經(jīng)不復(fù)存在,，守著一份愉悅，一份執(zhí)著,，一份收獲,，每天記賬，結(jié)賬,，雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績,，但我盡心盡力，用這平平淡淡的生活,，平平淡淡的工作,，收獲著豐富的喜悅。

朋友們,，人生如棋,，落子無悔!愿我們在合規(guī)操作中，從容渡過每一天的美好時光,，渡過每一段燦爛美麗的人生!讓我們從一點一滴做起,，合規(guī)操作每一天,，快樂工作多一天，穿合規(guī)的鞋,，走合規(guī)的路,，做合規(guī)的人。

謝謝大家!“條條規(guī)章血寫成,，人人必須嚴(yán)執(zhí)行”,。建立合規(guī)文化，不是靠某一個人的力量,，靠的是我們大家,，從小事做起，從自身做起,，需要我們行動起來,。創(chuàng)建合規(guī)文化，我們一起行動,。

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們:

大家好！

我叫xx,，33歲,，中共黨員，大專學(xué)歷,。于1995年從事郵政儲蓄工作,，先后擔(dān)任過基層儲蓄員、綜合柜員,、營銷組組長?，F(xiàn)任風(fēng)險管理員職務(wù)，主要負責(zé)工作,。今天,，我參加競爭的是支行支行長一職。能參加這次競選,，我心中百感交集,，首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟,、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任,；我很榮幸自己趕上了這次挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機,，使我有機會爭取一個我喜愛且需要我的工作崗位,。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電,，我的工作經(jīng)驗日見豐富,，理論知識日益扎實，人也越來越成熟,，已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗,，我覺得自己有信心也有能力擔(dān)任一名銀行支行行長，能做好應(yīng)該履行的職責(zé),。

一是我有扎實的基層工作經(jīng)驗和嫻熟的業(yè)務(wù)技能,。我于1995年從事郵政儲蓄工作，從最原始手工填寫存單存折直至現(xiàn)在與國際聯(lián)網(wǎng),，伴隨著郵儲的每一個成長過程,，我一步一腳印地走過來，從基層儲蓄員,、綜合柜員、營銷組組長到現(xiàn)在的風(fēng)險管理員,，在每個崗位我都取得了較好的成績,。無論是在組織管理、協(xié)調(diào)服務(wù)還是前臺的操作流程,，我都積累了較為豐富的經(jīng)驗,。我深知一份耕耘，一份收獲,，在每一份工作中我總是以兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇的態(tài)度認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，盡最大的努力把工作做到最好,，也由于我在工作中認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度,，并且具有較強的組織、溝通,、協(xié)調(diào)及管理能力,，我曾連續(xù)獲得“表揚個人”“先進個人”“營銷能手“等多個稱號。從事6年的營銷組長這個崗位,，在組織,、溝通、協(xié)調(diào)及管理方面讓我積累了豐富的經(jīng)驗和心得,，并且通過在金融業(yè)十幾年的切身體會的發(fā)展讓我對這個行業(yè)有著深刻的見解,，對金融風(fēng)險以及如何把控風(fēng)險也有著較全面的認(rèn)識。另外,，在多年的工作中,，我始終不忘充實自己，堅持實踐中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中實踐,，完善自我,，提高自我。由于我多年來多崗位的磨練練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)能力,，特別是銀行管理方面的知識,。這些，都有利于今后工作的展開,。我相信這是我競爭誠信支行行長的最大優(yōu)勢,，使我能更快、更好地進入角色,，順利地開展工作,。

二是我熟知支行長的崗位職責(zé)。支行長的崗位職責(zé)是重要的,，也是包羅萬象,、非常繁雜的，它既要負責(zé)支行的行政管理,，又要搞好交叉營銷等經(jīng)營業(yè)務(wù),，還要考慮支行的發(fā)展。支行長工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關(guān)鍵取決于否有一個堅定不移地貫徹了總行方針,、政策,；是否能積極主動配合全局，勇于創(chuàng)新具有較強組織能力和良好素質(zhì)修養(yǎng),；是否善于博采眾長帶領(lǐng)大家團結(jié)一致,、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)集體,。對工作職責(zé)的清醒認(rèn)識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,。重要的是我能夠站在全局的角度，全方位地思考問題,，并說出自己的想法,，也許有利于推進支行的工作發(fā)展。

三是熱情與冷靜并存,。工作中我總能清醒的意識到肩負的責(zé)任,，在職業(yè)生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。能力不足,，道德可補,，責(zé)任可補，道德缺損,，責(zé)任意識不強,，能力卻不可補,。良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)必將使我工作起來事半功倍,。

1,、加強內(nèi)部管理

管理是金融行業(yè)的生命，嚴(yán)管理才能真正出效益,，嚴(yán)管理才能防范和化解金融風(fēng)險,。為確保各項工作的順利開展，及圓滿完成上級行下達的目標(biāo)任務(wù),，我將嚴(yán)格按照上級行規(guī)定,，強化內(nèi)部管理：一是改革完善經(jīng)營機制。根據(jù)上級行精神,，努力健全完善經(jīng)營機制,，理順和完善市場拓展機制，為完成各項目標(biāo)工作任務(wù)夯實經(jīng)營管理機制基礎(chǔ),。二是開展經(jīng)營管理自查自糾工作,。強化內(nèi)部管理，落實從嚴(yán)治行,，全面開展經(jīng)營管理的自查自糾工作,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的財務(wù)收支、財務(wù)核算,、信貸管理等方面存在的問題，逐項進行糾正,，及時落實整改措施,，確保各項工作合法合規(guī)。

2,、加強服務(wù)水平

服務(wù)是銀行永遠的主題,，我會始終把服務(wù)品質(zhì)的提升作為樹立品牌形象、提升核心競爭力的重要工作來抓,。在工作中推出多個與服務(wù)有關(guān)的貫穿全年的主題活動,，從明確客戶服務(wù)的工作重點，深入挖掘客戶服務(wù)工作的內(nèi)涵,，細致解客戶的服務(wù)需求入手,，查找日常工作中需要改進、改善的地方,。并通過這些活動的開展,，進一步提高整體服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平,，為廣大客戶提供更加細致,、體貼的金融服務(wù),，以求獲得客戶的普遍滿意。

3,、加強隊伍建設(shè)

要做好銀行工作,，隊伍建設(shè)是根本。我將注重加強員工隊伍建設(shè),，著重抓三方面工作：一是加強員工行為建設(shè),，切實加強員工思想教育，提高員工政治思想覺悟與道德情操,，強化員工“一人一扇窗,，人人重形象”的責(zé)任意識，形成自覺遵守行為規(guī)范的濃厚氛圍,；二是加強制度文化建設(shè),，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級行制定的各項規(guī)章制度、辦法,，樹立“制度至上,、執(zhí)行完美”的理念，提高員工的制度執(zhí)行力,；三是加強專業(yè)文化建設(shè),，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳上級行制定的專業(yè)文化理念,，要求員工牢記本專業(yè)文化理念,，強化員工員工對專業(yè)文化理念的認(rèn)知度和理解力，并結(jié)合工作實際和專業(yè)特點,，積極培育具有專業(yè)特色,、符合現(xiàn)代銀行要求的客戶服務(wù)文化，切實做好本職工作,。

4,、加強風(fēng)險防范

加強金融風(fēng)險防范，把合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營,、合規(guī)操作落到工作實處，使內(nèi)控意識和內(nèi)控文化滲透到每一位員工思想深處,，使內(nèi)控成為每位員工的自覺行為,，深化對合規(guī)操作的認(rèn)識，學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度,，增強執(zhí)行制度的能力和自覺性,，形成事事都符合守法合規(guī)的工作標(biāo)準(zhǔn)，理解和掌握內(nèi)控要點,，及時發(fā)現(xiàn)并消除存在的金融風(fēng)險,，通過合規(guī)守法,，保證銀行資產(chǎn)平安，實現(xiàn)最大效益,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們，也許今天我的演講并不動人,、也并不精彩,，但我一定會以自己赤誠的心和實際行動奉獻給我所熱愛的郵政儲蓄事業(yè)，決不辜負大家對我的厚望,。最后,，我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表個態(tài)：無論我這次競聘成功與否,，我都將一如既往地繼續(xù)做好我應(yīng)做的工作,。因為結(jié)果并不是目的，能夠參與,，能夠在參與中檢驗自己的能力,、水平，激勵自己更加奮發(fā)有為地做好工作,，以此報答郵政系統(tǒng)我們大家庭的每個成員,，才是應(yīng)有的目的。

我的演講完了,，謝謝大家,！

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,，同事們：

大家好,！我是來自農(nóng)業(yè)銀行xxx分理處的xxx。有有機會和大家共同交流對員工誠信,、內(nèi)控合規(guī)操作的思考和感悟,，我感到十分榮幸,。今天,，我演講的題目是《萬金指尖過，內(nèi)控合規(guī)心中留》,！

朋友們,，俗話說，無規(guī)矩不成方圓,。規(guī)矩就如同十字路口的紅綠燈,，告訴人們何時能走，何時須停,！她是秩序的保障,，是和諧的根基,。而對于金融的安全、穩(wěn)定運行來講,，“規(guī)矩”尤為重要,！

作為經(jīng)濟領(lǐng)域里的領(lǐng)軍力量，我們金融行業(yè)先行已經(jīng)成為不爭的事實,。作為農(nóng)行的員工,，我們應(yīng)對自己的職業(yè)無比自豪，應(yīng)加倍珍惜自己的工作崗位,，牢牢戍守自己的職責(zé),，愛崗敬業(yè)，內(nèi)控合規(guī)操作,，無論有沒有人監(jiān)督,，都要自覺規(guī)范、約束自己的從業(yè)行為,，都要進一步深化對內(nèi)控合規(guī)操作的認(rèn)識,、深化對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解、深化對業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險的領(lǐng)悟,、深化對風(fēng)險防范要點的把握,，增強執(zhí)行制度的能力和自覺性，真正做到“萬金指尖過,，內(nèi)控合規(guī)心中留”,！

我們都知道，內(nèi)控合規(guī)文化的作用不僅僅是對內(nèi)的導(dǎo)向,、凝聚和規(guī)范,、督控等作用，還在于提高企業(yè)的團隊績效,，更重要的是提升企業(yè)整體競爭力,，塑造為企業(yè)和消費者甚至社會的品牌精神。所以我行不僅要加強企業(yè)文化能力建設(shè),，更應(yīng)高效推進內(nèi)控合規(guī)文化的建設(shè),。以形成尊崇內(nèi)控合規(guī)……的良好的企業(yè)創(chuàng)新文化氛圍。

然而,，我們也看到,，在市場經(jīng)濟過程中，由于各種文化的滲透,，人們的價值取向呈現(xiàn)多元化的格局,。特別是在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中，一些傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化因素會受到?jīng)_擊,，一些金融工作者急功近利,，追求短期的利益最大化,，致使誠信缺失。加上內(nèi)控合規(guī)的制度化規(guī)范還沒有完全形成,，使得一些不法之徒鉆了空子,，做出不法之事對企業(yè)形象造成負面影響。正如魯迅先生所言,，“當(dāng)打開窗子時,，有清新的空氣涌進屋來，同時進來的還有蒼蠅和灰塵,?！?/p>

工作中，我曾總結(jié)過內(nèi)控合規(guī)文化對我行的巨大促進作用,。我們在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時,，要以誠信促內(nèi)控合規(guī)，全力推進以員工為主體和核心,、面向業(yè)務(wù),、面向管理、面向操作的內(nèi)控合規(guī)文化建設(shè),，通過強化教育培訓(xùn),、組織風(fēng)險點的成因分析，搭建防控體系,、優(yōu)化流程,、規(guī)范管理，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動的.深入開展,，讓內(nèi)控合規(guī)人人有責(zé),、內(nèi)控合規(guī)創(chuàng)造價值的觀念深入人心。

我們金融人雖然天天都在和錢打交道,，但是我們手中的錢和權(quán),，是職務(wù)所賦予的，它不是滿足個人私利的工具,，而是必須用來為人民謀利益,、為社會的發(fā)展，國家的騰飛做貢獻,！我們經(jīng)手的一筆筆貸款,，能夠成就企業(yè)的發(fā)展和壯大,，能夠促進地方經(jīng)濟的騰飛,，更關(guān)系著國家的金融安全和穩(wěn)定！“萬金指尖過,，內(nèi)控合規(guī)心中留”是對每一名金融工作者的要求,，誠實守信,，內(nèi)控合規(guī)操作，按制度執(zhí)行,，更應(yīng)是我們對社會的鄭重承諾,！

“子規(guī)夜半猶啼血，不信東風(fēng)喚不回,！”只要我們隨時以規(guī)范為標(biāo)尺,，明確自己該做什么、不該做什么,，自覺規(guī)范,、約束自己，杜絕不內(nèi)控合規(guī)的行為,，就能夠齊心協(xié)力,，筑起一道堅不可摧的“長城”，確保金融業(yè)的蓬勃健康發(fā)展,。這應(yīng)成為我們?nèi)w金融工作者義不容辭的神圣責(zé)任,。朋友們，為了這份沉甸甸的責(zé)任,，讓我們時刻做到：萬金指尖過,，內(nèi)控合規(guī)心中留！

我的演講完畢,，謝謝大家,！

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的朋友們：

大家上午好!我是來自淄博農(nóng)信的孟婷,，今天我演講的題目是《揚合規(guī)文化鑄信合輝煌》,。

朋友們，你見過南遷的候鳥嗎?你看過排成一字形或人字形的雁群嗎?遷徙途中,，大雁們在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下,，浩浩蕩蕩，整齊劃一,，蔚為壯觀,、著實讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴(yán)密的組織和統(tǒng)一的步伐呢?那是因為它們知道脫離雁群,、孤雁獨飛的后果可能就是遭遇不測,。

大家一定也聽過這樣一則寓言故事:奔騰的河水一直認(rèn)為堤岸限制了它的自由。

一天,，它慍怒之下沖出河床,，漫過大堤,涌上原野,逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪,、推動巨輪的河水,在奄奄一息時終于明白,，它苦苦追尋的自由其實就在那兩條堤岸之間。

現(xiàn)實中,，自由永遠是相對的.,。沒有規(guī)矩的約束，自由便成空談,，我們也不可能成就今天的所有,。就像人們常說的那樣:不以規(guī)矩，不成方圓,。

合規(guī),，作為社會良好運轉(zhuǎn)的紐帶，它滲透于社會生活中的方方面面,、點點滴滴,。作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)村信用社，經(jīng)過幾十年的不斷完善和發(fā)展,，已逐漸形成其特有的合規(guī)文化,。如果把我們信合比作搏擊市場浪潮的戰(zhàn)艦，那么合規(guī)文化就是戰(zhàn)艦馳騁在大洋上所必須遵守的航行規(guī)則;如果把我們信合比作搏擊長空的雄鷹,，那么合規(guī)文化就是雄鷹翱翔藍天所必須依靠的強健翅膀;如果把我們信合比作開疆?dāng)U土的勇士,，那么合規(guī)文化就是勇士手中披荊斬棘的鋒利寶劍。

業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化,，就像魚水之情：魚兒離不開水,，水也因為魚兒而具有了靈性與活力。如果荒廢了合規(guī)文化建設(shè),，銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展就成了脫韁的野馬,，必將給國家經(jīng)濟和銀行自身發(fā)展造成嚴(yán)重后果!原南京商業(yè)銀行副行長挪用資金8500萬元;原中行河南分行博愛縣支行副行長挪用公款361萬元;原中行黑龍江分行雙鴨山支行行長私自簽發(fā)銀行承兌匯票進行貼現(xiàn)，涉案金額達9.146億元,。這些數(shù)字觸目驚心,，讓人不寒而栗。其實,，以上案件之所以發(fā)生并不是犯罪分子的手段有多么高明,，而是干部、員工合規(guī)理念淡漠,，以人情代替了制度,，感情代替了監(jiān)督所致!是什么原因造成了合規(guī)經(jīng)營“說起來重要、做起來次要,、忙起來忘掉”的現(xiàn)象呢?究其根源,，正是粗放型經(jīng)營的慣性思維仍在延續(xù)，合規(guī)文化尚未深入人心而成為員工的一種自覺與本能。

“天下之事,，不難于立法，而難于法之必行;不難于聽言,，而難于言之必效”“合規(guī)”二字,，說出口容易，寫出來也不難,，難就難在,。

將合規(guī)真正作為自己的行為方式并持之以恒。

朋友們,，“往者不可諫,，來者猶可追”。經(jīng)驗和教訓(xùn)告訴我們：信合要發(fā)展,，合規(guī)必至上!如果我們將規(guī)章制度視為掛在墻上的形式和講在嘴里的空談,，熟視無睹，置若罔聞,，我行我素,，麻木不仁，必將有礙農(nóng)村信用社的發(fā)展,，釀成難以估量的后果,。

“路漫漫其修遠兮”，合規(guī)建設(shè)任重而道遠,。建立合規(guī)文化不是靠某一個人的力量,，靠的是我們大家從小事做起，從自身做起,，從我們經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)做起,。

合規(guī)文化是秩序的代表，是和諧的根基,，是促進信合之舟安全穩(wěn)定運行,、和諧健康發(fā)展的重要保障，更是對員工自我,、對信合事業(yè)和社會公眾負責(zé)的體現(xiàn),。它如同鋼鐵支架，填充其間,，就是一座高樓大廈,。它仿佛鋪設(shè)的鐵軌，鐵軌既成,，信合號便順軌疾馳,，風(fēng)馳電掣。

朋友們，真正行動起來吧!讓我們攜起手來,，將合規(guī)意識置入腦心,，把合規(guī)操作貫穿于業(yè)務(wù)經(jīng)營全程，積極爭做自重,、自省,、自警的合規(guī)員工，用實際行動為自己負責(zé),，為家人負責(zé),，為信合負責(zé)!我們相信，只要我們視信合事業(yè)為己任,，高揚合規(guī)文化旗幟,，投身于合規(guī)文化沃土，我們的信合事業(yè)一定能再鑄輝煌!“一花獨放不是春,，百花齊放春滿園”,。只有每一位農(nóng)信員工都能做到人人自危，人人自衛(wèi),，才能讓合規(guī)蔚然成風(fēng),，讓違規(guī)無處遁形。平安是福合規(guī)立足,。

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們大家好!我叫吳楠楠，來自孔孟之鄉(xiāng)--濟寧,。今天我要演講的題目是《合規(guī)建設(shè),，從我做起》。

“我的信仰中有一條就是維護法律的權(quán)威,，既然法律判處我極刑,，作為一個好公民，我必須去遵守!”老人最終帶著對法紀(jì)的忠誠含笑離開了人世,，但他的思想?yún)s流芳百世,。這位老人就是偉大的哲學(xué)家蘇格拉底。蘇格拉底為了信仰,，用自己的生命去維護了法律的尊嚴(yán),。

是的，“國有國法,，家有家規(guī)”,，對于農(nóng)村信用社這個“大家庭”來講，我們的“家規(guī)”就是各項金融法規(guī)與規(guī)章制度,。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè),，具有高風(fēng)險的特點,，而各項法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎(chǔ)，離開了各項制度,，信用社的管理經(jīng)營則是無本之木,、無源之水。

日常工作中,，我們員工知道有風(fēng)險防范,，要合規(guī)操作，但往往沒有放在心里,也沒有養(yǎng)成習(xí)慣,，結(jié)果飛檢檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作,，在整改過程中,，自身也感到后悔,。尤其我們一線柜員每天和現(xiàn)金打交道，更是每個環(huán)節(jié)不都能疏忽,，如“現(xiàn)金收入先收款后記賬,，現(xiàn)金付出先記賬后付款”“一日三碰庫”“大額換人復(fù)核”“離柜退，,、,、屏，收章鎖箱”等等,，稍有疏忽就可能造成無法挽回的損失,。

“小吳啊，我就這臭脾氣,，實在對不住啊!原來是我們公司丟失了印鑒,，更換后，會計沒有及時通知你們!”那一刻,，我所有的委屈都化為淚水,，奪目而出。

盡管暫時遭受了委屈,，但是,，堅守“合規(guī)”的信念最終讓我不僅維護了金融規(guī)章制度的威嚴(yán)和本社的信譽，更贏得了人與人之間的理解和尊重!我第一次真切地感受了“合規(guī)”就在我身邊,，似乎從懵懂模糊中豁然開朗：原來,，“合規(guī)建設(shè)”不僅需要有“規(guī)”有“矩”，更需要每一名員工從我做起,、悉心維護啊!當(dāng)日歷一頁頁撕落,，不知不覺間，我來到信用社工作已經(jīng)一年了,，一年來,，最初的彷徨不知所措已經(jīng)不復(fù)存在,，守著一份愉悅，一份執(zhí)著,，一份收獲,，每天記賬，結(jié)賬,，雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績,，但我盡心盡力，用這平平淡淡的生活,，平平淡淡的工作,，收獲著豐富的喜悅。

朋友們,，人生如棋,，落子無悔!愿我們在合規(guī)操作中，從容渡過每一天的美好時光,，渡過每一段燦爛美麗的人生!讓我們從一點一滴做起.合規(guī)操作每一天,，快樂工作多一天，穿合規(guī)的鞋,，走合規(guī)的路,，做合規(guī)的人。

謝謝大家!“條條規(guī)章血寫成,，人人必須嚴(yán)執(zhí)行”,。建立合規(guī)文化，不是靠某一個人的力量,，靠的是我們大家,，從小事做起，從自身做起,，需要我們行動起來,。創(chuàng)建合規(guī)文化，我們一起行動,。

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事： 大家好！

我是來自陵川支行的李媛,，是去年8月份定向招聘參加我們建行工作的,，在忐忑和興奮中第一次實現(xiàn)了我人生的角色轉(zhuǎn)換，青春,、理想,、信仰化作了一種勢不可擋的正能量，讓我對未來充滿無限憧憬,，使我眼中的世界五彩繽紛,，充滿著蓬勃和力量,。當(dāng)我真正作為一分子融入到建行這個大家庭里，豐富而多元的企業(yè)文化和職業(yè)使命深深感染了我,，特別是我行的風(fēng)險管理文化讓我感到任重而道遠,，多了許多些許責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，那就是無論是建行這個大家庭,，還是這個家庭里的每一分子,，讓合規(guī)成為一種習(xí)慣，讓我們的職業(yè)充滿神圣感和使命感,。今天,，我演講的題目是《讓合規(guī)成為職業(yè)生涯的主旋律》我堅信：我的心聲也是大家的心聲，我的心愿也是我們共同的心愿,。

銀行作為高風(fēng)險行業(yè),，內(nèi)控合規(guī)始終是銀行生存和發(fā)展的根基，是銀行實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的關(guān)鍵所在,，無論任何時候都要將內(nèi)控合規(guī)擺在重要戰(zhàn)略地位,?！昂弦?guī)促發(fā)展,，內(nèi)控創(chuàng)價值”，安全是最大的效益,。

整章建制求完善,。“設(shè)繩墨而取曲直,，立規(guī)矩以為方圓,。”萬事萬物只有沿著本身的規(guī)則運行,，世界才會變得絢麗多彩,。

銀行的合規(guī)有著更深的內(nèi)涵和寬廣的外延。對于每一次違規(guī)行為和每一個風(fēng)險案件,，首當(dāng)其沖要看制度是否健全和完善,，是否有打擦邊球的現(xiàn)象，是否存在制度的盲區(qū),，針對實際情況,，進一步整章建制，力求完善,，保證規(guī)章制度的完整性,、嚴(yán)謹(jǐn)性、務(wù)實性和嚴(yán)肅性,，唯有一系列縝密的防范制度,，才能讓全行員工有章可循,，有章可依，按章操作,，知道什么事能做,，什么事不能做，應(yīng)該怎樣做,，從行為規(guī)范上受到約束,。為此，針對每一次違規(guī)行為和每一個風(fēng)險案件,，要真正做到“四個一”即查處一個問題,，吸取一個教訓(xùn)，堵塞一個漏洞,，完善一項制度,，不斷夯實內(nèi)控基礎(chǔ)，促進案防工作扎實開展,。

“三觀”教育是關(guān)鍵,。說起案防工作，至關(guān)重要的因素還是人的因素,，古人云：士有百行,，以德為首。特別是對于經(jīng)營貨幣的金融行業(yè),，一個人的品質(zhì)品德顯得尤為重要,。無論你身處什么崗位，身居什么職位,，無論是普通員工,，還是部門經(jīng)理，關(guān)鍵要樹立正確的人生觀,、世界觀和價值觀,，通過觀看《再現(xiàn)真相》等警示教育宣傳片和到愛國主義教育基地進行參觀培訓(xùn)，通過正反兩方面的學(xué)習(xí)和感受,，在日常生活工作中,，要養(yǎng)成慎獨、慎行,、慎言,、慎思的良好習(xí)慣，時時保持理性冷靜,，面對金錢心如止水,，面對誘惑心不浮躁，勿以善小而不為,，勿以惡小而為之,，平凡不平庸,，有為不越位，做一個有道德,，有思想,，有作為的好員工。

“己不凈焉能凈人,，己不正焉能正人,。” “其身正,，不令而行,；其身不正，雖令不行”,。打鐵還需本身硬,，作為每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在案防工作每個環(huán)節(jié)的實施過程中,，表率作用至關(guān)重要,，要求員工不能做的，自己首先不做,，提倡員工要做的自己率先做到,，風(fēng)險管理工作更是如此。村看村,，戶看戶,，群眾看的黨支部,，你的言論就是廣告語,，你的行動就是無聲命令，你的表率就是標(biāo)桿,，否則,，就是罪魁禍?zhǔn)祝褪欠疵娴湫?。比如?012年我省發(fā)生的3起存款類案件中,，其中有一起是某支行行長違反企業(yè)開戶業(yè)務(wù)有關(guān)規(guī)定，使不法分行有了可乘之機,，調(diào)換了印鑒卡等企業(yè)開戶資料,，導(dǎo)致犯罪分行輕易盜用資金2800萬元。此案件突出反映了有的基層負責(zé)人職業(yè)素質(zhì)嚴(yán)重低下,、個人意志高于制度,，內(nèi)部管理調(diào)度形同虛設(shè)，銀行內(nèi)控體系隨意被突破,，從而敗壞了自身和企業(yè)的形象,，成為典型的反面教材,。作為每一名員工，要倍加珍惜來之不易的幸福生活,，要倍加珍惜我們的職業(yè)生涯,，算好人生七筆賬，“人生多選擇,，利害細思量,。一算政治賬，辨向不迷航,。二算經(jīng)濟賬,，知足莫奢望。三算名譽賬,，身正天地廣,。四算家庭賬，平安福滿堂,。五算親情賬,，真誠恒久長。六算自由賬,，悲歡隔高墻,。七算健康賬，無藥解恐慌,。規(guī)矩成方圓,，榮辱賴修養(yǎng)?？思赫婢?，玉潔何堪傷?！焙唵斡肿屓松钏嫉男≡?，是煙臺分行紀(jì)檢監(jiān)察特派員撰寫的工作心得，同時也是每一名建行員工最切實的感受,，意味深長,，常吟常新，令人回味無窮,。

在我們的日常工作中,，不難發(fā)現(xiàn)，業(yè)務(wù)發(fā)展與規(guī)范管理的關(guān)系做的還不夠到位,，或多或少還存在制度走樣,、監(jiān)督走神、貫徹走調(diào)的情況，仍然存在屢查屢犯,，前查后犯,，此查彼犯，屢禁不止的現(xiàn)象,，甚至還存在“觸底線,、碰紅線、踏雷區(qū)”,，以身試法的現(xiàn)象,。比如我行2009年發(fā)生的王村分理處案件當(dāng)事人因交友不慎而誤上賊船，道德缺失而身陷囹圄,，毀滅了職業(yè)理想,，斷送了職業(yè)生涯，給親人帶來了無盡的痛苦,，使家庭失去了一份穩(wěn)定的收入,，甚至面臨牢獄之災(zāi)，給原本幸福的家庭頻添痛苦的慘痛的教訓(xùn),，足以讓人警醒,。

查處案件不手軟。千重要萬重要,，防范案件最重要,；千辛苦萬辛苦，出了案件白辛苦,；千成績?nèi)f成績,，有了案件沒成績。

面對縝密的風(fēng)險防范制度,，面對高舉高打的高壓態(tài)勢,，總有不乏心存僥幸，鋌而走險的亡命之徒以身試法,，以青春和生命作賭注玩火自焚,。遠的不講，在我們身邊就有活生生的案例,，有是員工知法犯法，嚴(yán)重違犯業(yè)務(wù)規(guī)定挪用資金而被開除,，有的員工虛增存款而被降職停職,，（本文出自范文先.生網(wǎng)）一般性的業(yè)務(wù)差錯而被積分就更不用說了。為此,，對于違規(guī)失職行為要進一步加大責(zé)任追究力度,，提升案防問責(zé)的威懾力，特別是對一些屢查屢犯、屢糾屢錯和各類重復(fù)出現(xiàn)的操作風(fēng)險隱患,，堅決實行“硬約束”,、“零容忍”，絕不能失之于寬,、失之于軟,、失之于情，必須堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,，加大違規(guī)者的違規(guī)成本,，使其不想違規(guī)、不愿違規(guī),、不敢違規(guī),，從而達到根本上防范風(fēng)險和遏止案件發(fā)生之目的。在制度執(zhí)行面前不講情面,，在違規(guī)違紀(jì)問題上毫不手軟,。堅持“三不放過”原則，即：對責(zé)任人不處理不放過,，原因查不明不放過,，整改不到位不放過。使案件防控真正起到警示和震懾作用,。

立體滲透抓防范,。有了完善的制度，有了健全的機制,，案防工作是不是就一勞永逸了,？答案是否定的，省分行把2013年確定為“內(nèi)控合規(guī)年”,，其主旨鮮明,，意義深遠。結(jié)合當(dāng)前開展的“兩打一防”專題教育活動,、“學(xué)黨章,、守紀(jì)律、正品行”主題教育實踐活動和“抓基層,、強管理,、防案件”專項活動，我們每一位員工切實感受到了活動在進一步升級,，頻率在進一步加大,，再一次證明案件防范和風(fēng)險控制的重要性、迫切性和嚴(yán)峻性,，絲毫松懈不得,，麻痹不得，僥幸不得。一是從機制上防范,。以風(fēng)險經(jīng)理,、紀(jì)檢監(jiān)察特派員和營業(yè)主管三個崗位角色為載體，各負其責(zé),，各司其責(zé),，嚴(yán)格把關(guān)，不僅防案件防風(fēng)險,，而且防差錯,，最大限度實現(xiàn)零案件、零差錯的目標(biāo),；二是從思想上防范,。堅持“教育為先、警示在先,、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想,，教育和提醒員工珍惜自身的職業(yè)生命，權(quán)衡利弊,，算好人生成本賬,，使員工在思想上“不愿為”、在操作上“不能為”,、在行為上“不敢為”的教育目標(biāo),，筑牢員工的思想道德防線，遵章守紀(jì),，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻，盡職盡責(zé),。三是從監(jiān)管上防范,。每季一次的員工日常行為大排查，既要重視員工八小時內(nèi)的監(jiān)控,，更要關(guān)注員工八小時以外的行為規(guī)范,，通過實時監(jiān)控系統(tǒng)隨時監(jiān)控員工工作行為，促使員工以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)形象,，高效的辦事效率為客戶提供貼心的服務(wù),；通過開展員工道德及行為風(fēng)險排查，嚴(yán)查員工及家屬是否直接參與組織,、參與民間借貸或集資活動,，充當(dāng)社會融資“掮客”等，及時消除員工行為風(fēng)險隱患,。

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家晚上好！我是來自xx支行的xx,，我演講的題目是：塑合規(guī)文化,，造合規(guī)中行。

有這樣一個寓言故事：河水對河岸咆哮：“你像兩堵墻立在我的身邊,，阻擋我隨意流淌,，限制我的發(fā)展……”河岸嚴(yán)肅而認(rèn)真地回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能匯聚成滔滔巨流,！”河水不聽勸告,，沖毀堤岸，野漫橫流……漸漸消失了,。這個寓言故事告訴我們：規(guī)矩不是羈絆和障礙,，而是一張無形的安全網(wǎng)，維護著我們的社會秩序和生存環(huán)境,。

是啊,，確實如此，我到中行工作僅僅半年,，但就在這短短的半年時間里,，我已深刻感受到了合規(guī)的份量。這半年里,，我聽到了不少違規(guī)行為,、犯罪案例，行里也經(jīng)常下發(fā)一些案情通報,，比如這一次的警示教育活動,，有些案例觸目驚心：湖南一銀行職員虛增儲戶存款挪用150萬被判刑14年，該員工利用自己職務(wù)上的便利,，他的行為已是嚴(yán)重違規(guī),，觸犯了刑法。也有銀行員工因賭博成性,，資金周轉(zhuǎn)不足,，挪用銀行存款，最后把自己送進監(jiān)獄,，斷送大好前途,。這一個個案例向我們展示了當(dāng)事人走向罪犯的軌跡，他們中有領(lǐng)導(dǎo)干部,，有一般職員,，有代辦員；有的曾是先進工作者,，有的年輕有為前途無量,，但他們都因為一個貪字,，拿了不該拿的東西，毀掉了人生,，毀掉了前程,，傷害了家人，傷害了同事,，更影響了中國銀行的聲譽,。

細細究來，案件的發(fā)生都是有其內(nèi)在原因的,，大多是當(dāng)事人放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造,，思想不求上進，法制觀念淡薄,，經(jīng)不住考驗,，鋌而走險，最后走上犯罪道路,。

案例給我們敲響了警鐘,，前車之覆，后車之鑒,，我們應(yīng)該吸取他們的慘痛教訓(xùn),，嚴(yán)格按規(guī)章制度做事。尤其是象我這樣的新員工,，要把合規(guī)意識深深刻到腦子里,。合規(guī)不是負擔(dān)，而是服務(wù)我們的工具,，它就象指路明燈,，幫我們用最有效的方法達成目標(biāo)，即使我們非專業(yè)出身,，也很容易從不會到會,，從非專業(yè)到專業(yè)。

當(dāng)一個司機半夜開到?jīng)]有旁人和攝像頭的路口也能面對紅燈自覺停車的時候,，交規(guī)已深刻在他心中,。當(dāng)每個人都遵守交通規(guī)則時，每天就不會有那么多無辜的生命因為交通事故而離開這個世界,。同樣,，當(dāng)合規(guī)意識深深地鐫刻在我們心靈的碑石上，我們就不會感到束縛,，感到的則是義不容辭和責(zé)無旁貸,。當(dāng)我們每個中行人都能“從我做起，合規(guī)操作”,，我們就能避免許多過失,，業(yè)務(wù)運行的將會更加健康高效,。

合規(guī)是我們每位銀行人的事業(yè)，讓我們一起唱響合規(guī)之歌,，為我們中行的璀璨前程一起加油吧,！

謝謝大家,！

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇十二

在銀行工作,，時間不覺已過了四年整。幾年來,，我也深知只有把風(fēng)險降至最低點,，銀行的各項工作才能更好地開展。因此,，合規(guī)是關(guān)乎銀行發(fā)展過程中關(guān)健的一環(huán),。

合規(guī)，對于業(yè)務(wù)操作崗位的我,，尤為重要,。在我行舉行的《我與合規(guī)大討論》專題中，個個鮮明的案例回放,，不僅使我們了解合規(guī)的重要性,，更應(yīng)在腦中懸掛警鐘，時刻敲響,，規(guī)范自己的行為,。

以下是我對合規(guī)教育活動的幾點體會：

由于銀行業(yè)的特殊性，直接與金錢打交道,，因此首先須保持一顆正直的心,，不妄生邪念。在職業(yè)上,，講求道與德,。俗語說：一失足成千古恨。如果不慎走錯路,，就會迷失了方向,，何談職業(yè)理想，何談社會貢獻,，只能使自己陷于萬劫不覆的深淵,。

作為臨柜人員，每天上班,，不論自己心情狀態(tài)如何,，都要首先告誡自己，認(rèn)真投入工作當(dāng)中,，按照規(guī)程辦好每一筆業(yè)務(wù),，并認(rèn)真做好六個方面的工作：第一,，要求自己在辦理業(yè)務(wù)時一定要認(rèn)真，細心,，做到一次過,，盡量避免重復(fù)審查憑證；第二,，統(tǒng)籌合理的安排自己的時間,，不做無用功以便提高工作效率；第三,，對于特殊的業(yè)務(wù)一定要在辦理時格外小心審核,，合規(guī)操作；第四,，在辦理業(yè)務(wù)時同事間要相互提醒,，發(fā)現(xiàn)有任何不合規(guī)的問題時，一定要及時指出,；第五,，每日現(xiàn)金、重空一定要認(rèn)真清點,；第六,，登記簿絕不流于形勢，一定要做到帳實相符?，F(xiàn)在,，正值中行it藍圖上線的特殊時期，正值我高新區(qū)支行升為管轄行的轉(zhuǎn)型時期,，合規(guī)操作,，對中行的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。我們每個人都要明確在履行職責(zé)過程中自己該做什么,、不該做什么,，自覺規(guī)范、約束自身的行為,。這不僅是對客戶負責(zé),，對單位負責(zé)，最終是對自己負責(zé),。

合規(guī)操作,，必先熟知銀行的各項規(guī)章制度及實際工作中的各項規(guī)范。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度,，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌,，話說“車行千里始有道”,，因此,，作為一線員工，不僅要提升自己的業(yè)務(wù)能力,，同時也要學(xué)習(xí)如何規(guī)范操作,，各項制度不能放松?？赡苡腥藭f“有些制度不過形式罷了”,。其實不然，各項規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來產(chǎn)物,，而是經(jīng)歷了許許多多續(xù)血的教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事,，我們才能更好地保護自已、單位和廣大客戶的利益,。

合規(guī),，對于銀行來說，是一個永恒的話題,。同時合規(guī)文化的建設(shè)也需要全體員工“從我做起”,。

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇十三

合規(guī)，是一種真誠的愛一陣陣凄厲的警笛聲劃破了城市寧靜祥和的上空,，一輛警車呼嘯而至,，在一群表情嚴(yán)肅的武裝警察的簇擁下，一個三十多歲的中年男子被推進了警車,。車窗外,，他的妻子悲痛欲絕，嚎啕大哭,；他五歲的女子一邊掙扎著撲向警車,，一邊哭喊著：爸爸，你回來,，你回來,，他白發(fā)蒼蒼的母親，被突如其來的變故震驚了,，一頭栽倒在馬路上,，車窗內(nèi)，他留下了痛苦的淚水,，掩面而泣,。周圍擠滿了觀眾，人們在嘁嘁喳喳議論著,，一個聲音說：可憐啊,，他家里還有癱瘓在床的父親,，他妻子下崗了，而且常年有病,，失去了勞動能力還有一個聲音說：可是法律是無情的,！

這就是警示教育視頻中震撼人心的一幕。被逮捕的中年男子是某銀行的一名干部,，由于他的違規(guī)操作,，致使四百萬巨款被犯罪分子詐騙，自己也因瀆職鋃鐺入獄,，拋下了幼小的孩子,、年邁體弱的父母和失業(yè)的妻子。失去了家庭支柱和經(jīng)濟來源的他們,，以后將面對怎樣的生活困境,？這個事例生動地告訴我們，合規(guī),，不是對工作的束縛和壓抑,，不是麻煩和累贅，而是一種真誠的愛,，體現(xiàn)了銀行對每個員工的關(guān)心與愛護,。

什么是合規(guī)？簡單講,，就凡事要合乎規(guī)則與常理,，凡事要遵循制度和規(guī)章，凡事要符合要求和政策,。俗話說,，不以規(guī)律，不成方圓,。農(nóng)行的健康運行,，離不開合規(guī)的經(jīng)營；防控金融風(fēng)險,，離不開合規(guī)的操作,；農(nóng)行的蓬勃發(fā)展，離不開全體員工的規(guī)范工作,；員工的幸福人生,，也離不開合規(guī)的意識。合規(guī),，體現(xiàn)了我們農(nóng)行文化價值觀,；合規(guī)，體現(xiàn)了農(nóng)行對員工的關(guān)愛。作為一名銀行員工,，我們沒有理由不去規(guī)范操作,；我們也沒有理由不去身體力行。假如那位中年干部能夠遵紀(jì)守法,、合規(guī)操作,，也許年富力強的他已經(jīng)被提拔到重要崗位，正在奉獻銀行的發(fā)展中意氣風(fēng)發(fā),，展示絢麗多姿的人生,；假如他沒有那次工作的事故，也許他正和父母妻兒過著平靜而幸福的生活,，繼續(xù)享受著銀行為他提供的優(yōu)越的物質(zhì)條件,；假如他盡職盡責(zé)，謹(jǐn)小慎微,，也許他的孩子正沐浴著暖意融融的父愛,，在溫馨的家庭健康成長；“假如,，假如”,，有太多的“假如”，讓他家庭美滿和諧,，讓他事業(yè)有成，繼續(xù)做一名驕傲自豪的銀行員工,。然而現(xiàn)實是無情的,，一旦墜落事故的深淵，就會斷送美好前程,，毀滅美滿家庭,，失去光彩人生！

違規(guī),，一種恥辱,，它像一瓶墨水給潔白無暇人生的沾染上污點，讓人背負的沉重的心理負擔(dān)工作生活,；違規(guī)是一扇冰冷無情的鐵窗,，伴隨著枷鎖和桎梏，讓人深陷囹圄,，青燈相伴,，孤立無援，變成失去自由尊嚴(yán)的囚徒,，接受良心的譴責(zé)和法律的懲罰,；違規(guī)是一種親情離散，它讓人妻離子散，天各一方,，一頭在黑暗的牢獄孤孤單單,，形影相吊；一頭在光明的人間望眼欲穿,，淚水漣漣,；違規(guī)更是一種無盡的傷害，面對陷入泥淖的親人,，父母怎么去面對街坊鄰居,？妻子怎么在朋友同事面前從從容容地生活？而孩子如何面對周圍同學(xué)的恥笑,、譏諷,、排擠、挖苦,、甚至欺侮,？在自卑的陰影下，孩子又怎么能夠直面慘淡的人生,？而合規(guī)帶給人們的卻是尊嚴(yán),，光明，是親人的團員,，是其樂融融的和諧生活,。

古人云，“不因善小而不為,，也不因惡小而為之”,。細節(jié)決定事業(yè)的成敗，也能決定做人和人生的勝敗榮辱,。因此我們每個人應(yīng)當(dāng)樹立人人合規(guī),、處處合規(guī)的理念，心細如發(fā),，一絲不茍地開展工作,。有一件小事讓我至今記憶猶新，在腦海中久久縈繞,，揮之不去,，事后回想，假如麻痹大意,，后果將不堪設(shè)想,，不但影響銀行的良好信譽，造成了重大損失,，我個人也將承擔(dān)事故責(zé)任,，蒙受不必要的恥辱,，父母、子女都將為此擔(dān)驚受怕,，和諧的家庭生活將變得不再寧靜,。我深深體會到：合規(guī)操作，就需要細致入微,，從小事做起,，提高警惕；合規(guī),，是我們員工頭頂?shù)囊话驯Ｗo傘,，讓我們減少失誤，規(guī)避風(fēng)險,；合規(guī)是對我們員工充滿關(guān)愛的守護神,，讓我們遠離錯誤，遠離違規(guī),，繼續(xù)過著安寧溫馨的家庭生活,；合規(guī)，是熱心培養(yǎng)我們的良師,，為我們筑起一道預(yù)防風(fēng)險的高墻,，引領(lǐng)我們在平凡的崗位上，愛崗敬業(yè),，執(zhí)著奉獻,，成長為棟梁之材。

愛是一種保護,，是一種責(zé)任,，一種嚴(yán)格的要求。真愛不是寬容,，不是放縱，俗話講的“嚴(yán)是愛松是害”就是這個道理,。平心而論,，銀行精細化的管理制度、嚴(yán)格的要求絕非一朝一夕制定的,，而是參考了幾十年的實踐經(jīng)驗和千千萬萬案例和事故的教訓(xùn)總結(jié)出來的,，所有的規(guī)定，包括最平常,、最普通的制度,，比如對柜臺人員操作失誤導(dǎo)致經(jīng)濟損失責(zé)任有操作人員自負的規(guī)定，也是在實踐的考驗中歸納出來的,。前車之鑒,，不可不查，這些常識性的規(guī)定，同樣需要嚴(yán)格遵守,，同樣需要樹立主動合規(guī),、嚴(yán)肅合規(guī)的意識。合規(guī),，不單能夠保護我們家庭的幸福,，同樣能夠保護每個員工的健康成長。恩格斯認(rèn)為,，人和動物的根本區(qū)別在于：人是生活,，動物則是生存。他明確地告訴我們：人和動物的本質(zhì)區(qū)別就是動物只求吃飽喝足,，而人還有更高層次的精神追求,，通過自己的努力，做出一番事業(yè),，做一個對銀行,、對同事、對社會有用的人,，贏得他人的肯定和尊重,，有尊嚴(yán)、有目標(biāo),、有理想地活著,，實現(xiàn)人生的價值。作為一名銀行員工,，在社會競爭日益激烈的二十一世紀(jì),，誰不想創(chuàng)出一番引人注目的成績？誰不想有作為有地位,？誰不想在職場上積極進取,、鵬程萬里？包括那些因違規(guī),、違法深陷囹圄的人也都曾經(jīng)有過遠大理想,，有過美好的追求。但是由于缺乏“我要合規(guī)”“實質(zhì)合規(guī)”的意識,，結(jié)果多走了職場的彎路,，斷送了光明職業(yè)前途，甚至有的淪為人們的罪人,，埋葬了自己的青春與人生,。多少觸目驚人的案例，發(fā)人深思,，令人震驚,。

每當(dāng)我想起一個平常的不能再平常的小例子,，內(nèi)心久久不能平靜，為之惋惜,，為之扼腕嘆息,。小衛(wèi)是我的朋友，也是某全國性綜合大學(xué)的研究生,，品學(xué)兼優(yōu),，他本科專業(yè)是公共關(guān)系與秘書專業(yè)，研究生讀的卻是金融,，其導(dǎo)師也是知名教授,。上學(xué)期間，小衛(wèi)刻苦攻讀,，在國家級學(xué)術(shù)期刊發(fā)表金融論文多篇,，被學(xué)校譽為善交往、能寫作,、金融專業(yè)能力強的綜合人才,。畢業(yè)后，在其導(dǎo)師的推薦下,，經(jīng)過嚴(yán)格的專業(yè)考核,，小衛(wèi)如愿以償進入了心儀已久的某商業(yè)銀行總行辦公室。年僅24歲的她表現(xiàn)優(yōu)異,，把善于協(xié)調(diào)溝通,、擅長協(xié)作的優(yōu)點都發(fā)揮出來,，將領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)出色完成,，得到了周圍同事的一致好評,。因此，該銀行領(lǐng)導(dǎo)班子把她當(dāng)成重點培養(yǎng)對象,，一年后不僅把她發(fā)展為黨員,，而且派她到營業(yè)廳一線柜臺鍛煉，以期望增加她對基層工作的了解,，鍛煉她的實際操作能力,。作為重點再陪的對象，可以說,，呈現(xiàn)在小衛(wèi)眼前的是一帆風(fēng)順的職場和無比美好的個人發(fā)展前景。來到基層后,，小衛(wèi)工作熱情很高,，與周圍同事相處融洽，但是同事們逐步發(fā)現(xiàn)她具有“馬大哈”的性格,，上進心雖強,，但冒冒失失,，對完成工作操之過急。為此,，基層領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)委婉提醒,。一天，一位年輕的女客戶,，前來存款3000元錢,，由于排隊等候的客戶較多，工作較為繁忙,，忙忙碌碌中的小衛(wèi)辦完存款手續(xù)后,，竟然將存折和3000元現(xiàn)金一并交給了客戶。()事后找到該客戶索要3000元時,，該客戶承認(rèn)多收了3000元,，但拒不退還，其理由是該銀行有“現(xiàn)金離柜,，概不負責(zé)”規(guī)定,，而且聲言“要給銀行一個教訓(xùn)”。女客戶是個律師,，雖然反復(fù)協(xié)商,，但未能達成一致，在法庭幾經(jīng)周折雖然追回了一半現(xiàn)金,，但銀行的聲譽和形象受到了嚴(yán)重影響,。就這樣一次明顯的失誤，讓自尊心極強的主動小衛(wèi)離開了自己心愛的銀行和崗位,，失去人生中一次良好的個人發(fā)展機會,，在職業(yè)生涯中多了一段曲折，如今的她四處求職,，仍然未找到理想的崗位,，等待她的將是漫漫的人生旅途和意想不到的坎坷。如果她有主動合規(guī)的意識,，如果她能有條不紊開展工作,，也許她將成為單位的骨干，在該家銀行繼續(xù)書寫美好人生,。

朋友們,，有誰不熱愛我們的子女？有誰不希望過著幸福美滿的溫馨生活,？有誰愿意讓自己年邁的父母天天為自己擔(dān)驚受怕,？有誰不渴望自己的事業(yè)一帆風(fēng)順、職業(yè)生涯步步登高,？古人說,，“大愛無疆”,，深沉偉大的愛不是給我們一座金山銀山，不是給醉生夢死的奢華環(huán)境,，而是像涓涓細流,，源源不斷，為我們的家庭提供足夠的物質(zhì)基礎(chǔ),，讓我們的家人生活在平安幸福之中,，讓我們的孩子擁有完整的父愛母愛。合規(guī)能夠能夠讓我們生活更加的美好,，讓人生的旅途一帆風(fēng)順,，無疑是一種無疆的大愛，是對我們健康家庭和蓬勃事業(yè)最好的愛護,；事業(yè)發(fā)展需要合規(guī),，家庭溫馨也需要合規(guī)。讓我們秉承農(nóng)行豐富多彩的合規(guī)文化,，人人從我做起,，從小事做起，事事合規(guī),，時時合規(guī),，積極投身到農(nóng)行的科學(xué)發(fā)展中來吧！