在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

護士晉升申請書表篇一

各位領導,，各位評委,，同志們：

我是眼科護士長、副主任護師xxx,，今年xx歲,，本科學歷,，技術6級，文職3級,，于1987年任眼科護士長,，200x年晉升為副主任護師。200x年被聘為全軍衛(wèi)生技術資格考試命題委員會委員,，200x年被第二軍醫(yī)大學聘為兼職副教授。任職以來,，在各級領導的幫助教育下,，我刻苦學習，積極工作,，較好地完成了各項工作任務,。先后三次被醫(yī)院表彰為“優(yōu)秀醫(yī)務工作者”，兩次被評為“優(yōu)秀婦女”,，所在科室,、黨支部兩次被醫(yī)院表彰為“全面建設先進科”，兩次被評為“先進黨支部”,，1次被評為“醫(yī)德醫(yī)風先進單位”和“學習成才先進單位”?，F(xiàn)將任職以來履行職責情況匯報如下：

注重政治學習和思想修養(yǎng)。作為一名黨員干部,，我積極參加院里組織的各項政治教育和理論學習及文化體育活動,，認真學習實踐“三個代表”重要思想，始終在思想上,、行動上與黨中央保持一致,。熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德,，從不以權謀私,，多次受到患者表揚。身為科室黨支部成員,，能帶頭執(zhí)行上級黨組織的決議,，積極配合科主任、支部書記的工作,，廣泛團結同志,，注重做好護士班的經常性思想工作。

加強病區(qū)管理和技術創(chuàng)新,。作為一名護士長,，我注重從嚴要求自己，處處以身作則,，在護理工作中做到了嚴格,、細致,、規(guī)范。嚴格護理操作規(guī)范,，落實護理工作“三查七對”制度,，在工作中一絲不茍，堅持節(jié)假日查房和夜查房制度,，各項護理指標經專家檢查均達標,，任期內未發(fā)生任何醫(yī)療事故和明顯差錯。在此基礎上,，我注重提高業(yè)務水平和科研創(chuàng)新能力,。認真閱讀各類護理雜志及有關業(yè)務書籍，對科室的急救藥品,、急救器材做到了如指掌,，定期檢查，及時補充,，及時維修,，確保能滿足臨床所需；對本科室各種護理儀器能正確掌握,、熟練操作,；對難度較大的護理工作，能親自操作或指導護士進行,。認真做好帶教工作,，提高授課能力和科研水平，在干好工作的同時,，為第二軍醫(yī)大學實習生授課20余學時,，親自帶教實習進修的護士，對她們進行細心指導,。同時,，我結合工作實踐，認真總結經驗,，積極撰寫論文,，先后發(fā)表學術論文8篇，在學術會議上交流文章4篇,。

任現(xiàn)職以來,，盡管取得了一些成績，但也存在一些不足,。一是在科室規(guī)范化管理上有時還不細致,、不大膽；二是在日常護理工作中創(chuàng)新能力還不夠強；三是鉆研新技術,、新業(yè)務的能力還不夠強,。在今后的工作中，我將積極推行人性化服務,，營造舒適,、溫馨的服務環(huán)境；立足醫(yī)院,、科室實際,，瞄準國際、國內醫(yī)學前沿,，學習現(xiàn)代醫(yī)院護理管理知識,，了解最新護理技術發(fā)展動態(tài)，不斷提高護理技能和操作水平,。

現(xiàn)申請申請一級護士長崗位,，請領導批示,！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年x月x日

護士晉升申請書表篇二

尊敬的領導：

您好！感謝您抽空看我的申請,。

在公司工作三年多時間里,，我先后從事多種工作，積累了一些實踐經驗,；同時,，利用工作之余報讀中國經濟管理大學的在職mba《職業(yè)經理人》學習，并順利通過學校的考試和導師的認可,，并取得《國際注冊職業(yè)經理人證書》和研究生學歷,，同時不斷的自我學習管理學大師余世維博士和知名管理學院的相關課程及大量有關企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、經營管理,、營銷策略,、人才激勵等錄像和文字資料，對企業(yè)經營有了一個初步了解,。通過學習,，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的'目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功；人人都可以成功,；經營企業(yè)也是這樣,。也正是因為學習，讓我獲得了知識,，增長了自信,，不但使我喜歡上了質量管理行業(yè)，而且逐步明確了人生職業(yè)理想,，爭取成為質量管理領域的專家,。

大勝靠德,。我是品德成功論的忠實信徒，但并不排斥個人魅力論,。因此,，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養(yǎng)自己積極主動的心態(tài)以及維持良好人際關系的圓熟技巧,。

獨木難成林,。在以往的學習工作生活中，我與他人融洽相處,、團結合作,，在培養(yǎng)了我良好的團隊合作精神的同時，也鍛煉了自己的管理,、溝通和協(xié)調能力,。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，我希望我能管理公司整個品管部,，這個工作非常適合我的發(fā)展方向和興趣所在,。

誠然，在日新月異的當今社會,，在日趨激烈的人才競爭中,，我還欠缺很多，但我相信,，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導,，具有謙虛好學、務實上進,、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我,，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高,，日趨完善,。同時，我也會竭我所能獻出我的才智,，以報答領導的知遇之恩,。

申請人：xx。

日期：xx

護士晉升申請書表篇三

尊敬的領導：

本人xxxx年xxxx月份進公司至今已滿一年,，在這一年里經過部門的培訓,、領導的關心和同事的幫助，我從對his業(yè)務的全面學習,，加上工作實踐,，已經能勝任部分系統(tǒng)后期維護及二次開發(fā)方面的工作，如決策分析系統(tǒng)、財務查詢系統(tǒng),、醫(yī)囑系統(tǒng)等的,，但對有些子系統(tǒng)仍因缺少業(yè)務及程序學習時間及實踐機會等原因而相對陌生。

上半年我的工作場地在公司,，主要負責的工作是：

一,、決策分析系統(tǒng)的后期維護工作，在對該系統(tǒng)的維護工作中,，因需做各種統(tǒng)計報表,，從而能全面熟悉到各子系統(tǒng)重要的表結構，能夠從微觀到宏觀的分析his各系統(tǒng)數(shù)據(jù),。

二,、負責his1.0版本標準庫pdm的整理工作，整理出各系統(tǒng)的主要表結構,，主要是表的字段注釋和二級代碼注釋信息,。

三、根據(jù)領導要求與指點在工作空閑時間為公司客服部獨立開發(fā)出《企業(yè)信息通用查詢系統(tǒng)》可以方便的維護及查詢公司客戶,、公司員公等各方面信息,，主要是聯(lián)系方式，目的是為提高工作效率,，但程序的推廣情況不是很理想,，希望以后可以在工作空閑時間進一部完善該系統(tǒng)的功能,，達到真正意義上的通用,。xxxxxxxx年xxxx月之后，因省腫瘤醫(yī)院信息科外包給我們公司管理,，我所在的開發(fā)組工作場地發(fā)生變化,，搬到浙江省腫瘤醫(yī)院半山總院，工作內容也發(fā)生了變化,，主要負責的工作是：

一,、維護及二次開發(fā)全公司的決策分析系統(tǒng)，包括部分醫(yī)院新系統(tǒng)上線,，處理初始化環(huán)境及數(shù)據(jù)等工作,。

二、負責包括省腫瘤醫(yī)院在內的his1.5版本醫(yī)囑系統(tǒng)的后期維護及二次開發(fā)工作,。

三,、在省腫瘤醫(yī)院現(xiàn)場負責部分系統(tǒng)的程序或數(shù)據(jù)的`后期維護工作，包括醫(yī)囑系統(tǒng),、財務查詢,、決策分析、醫(yī)技系統(tǒng)（該系統(tǒng)目前不主要在我這里維護了）病區(qū)藥房等子系統(tǒng)，接各科室電話處理臨時問題,，在此之間配合檢驗系統(tǒng)上線處理住院方面需要修改的程序和新增功能的開發(fā),，另外因檢驗系統(tǒng)上線，負責處理由于接口方面及操作控制方面的漏洞造成的錯誤數(shù)據(jù),。

四,、配合掌握公司電子病例系統(tǒng)的移動查房系統(tǒng)功能的開發(fā)，包括整理出醫(yī)囑系統(tǒng)醫(yī)囑錄入的接口文檔,、整理測試用例,、搭建測試環(huán)境等工作。目前因移動查房系統(tǒng)全面上線,，因其程序及業(yè)務上的漏洞,，頻繁的造成各種系統(tǒng)錯誤數(shù)據(jù)，如醫(yī)囑執(zhí)行錯誤,，藥房發(fā)藥錯誤等,，這些錯誤數(shù)據(jù)糾正的工作基本由我來負責處理。

我認為自己已經符合研發(fā)部晉級的標準,，特此提出申請,，在以后的工作學習中我將加倍努力，盡快全面勝任his各系統(tǒng)的后期維護及二次開發(fā)工作,，在工作實踐及學習中不斷提高自身業(yè)務水平和解決實際問題的能力,，另外還需加強與客戶溝通的能力。

此致

敬禮,！

申請人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

護士晉升申請書表篇四

尊敬的領導：

您好,！

首先非常感謝院領導給我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會和展示自我才華的舞臺！我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會,，一展自己的理想和抱負，為我們醫(yī)院健康,、和諧發(fā)展增添一份靚麗的色彩,。

我叫xx，今年32歲,，護理專業(yè)大專畢業(yè),，主管護師。從事臨床護理工作13年,，先后在普外,、腦外、骨科,、內科等科室和社區(qū)門診工作,，刻苦鉆研了各專業(yè)的'護理理論，熟練掌握了各專業(yè)的護理常規(guī)和護理技術操作,，形成了具有特色的護理工作管理理念。忠誠正直,、以身作則、顧全大局,、敢于創(chuàng)新,、服務至上，這既是我做人一貫尊崇的信念,，更是我實際工作中的行動指南和真實寫照,。正因為如此，我才有足夠的勇氣和百倍的信心走上今天的演講臺,，參加慢性老年病房護士長的崗位競聘,，為把我院慢性老年病房建設成我市乃至整個湘贛交界地區(qū)的區(qū)域性老年病中心病房貢獻自己的智慧和力量。當然,，無論競聘成功與否，我都將終生酷愛我們的護理事業(yè),，永遠銘記南丁格爾誓言,。

一,、現(xiàn)代化護理隊伍的管理,，只有具備超前意識、協(xié)調意識,、勤奮意識,、

質量意識的新時期的護士長才能勝任。好的護士長就能帶出高素質的護理群體,，形成一個“群雁高飛,，頭雁領”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習,、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務,，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護理質量。

二,、重視質量監(jiān)控,，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài),。

實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的需要,，是提高護理質量最有效的保證，也是提高醫(yī)院社會和經濟效益的最佳選擇,。我將進一步加強和改進實際工作質量,，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)。

現(xiàn)代化質量管理要求用數(shù)據(jù)說話,，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標,。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上,，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一,。

其二，作為護士長,，我將每周進行質量監(jiān)控,，結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況，作出評價,，找出存在的問題,，把問題和難點作為制定計劃的目標，集思廣益,，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法,，并每月召開質量講評會講解也以此作為量化管理，做到心中有數(shù),。

其三,，制定具有本科特色的病人滿意度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫,。住院期間每周一次,，評出最佳護士和最佳護理單元，并對護士長的工作進行評價,。這三方面的結合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證,，也為護士績效工資、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù),。

三,、繼續(xù)打破績效工資,、獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶,，獎優(yōu)懲劣,。

醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經打破了干與不干，干好與干壞都一樣的大鍋飯,，但是我個人認為,，還可以更好的利用它調動護士的積極性。我上述的加強質量監(jiān)控量化管理,，就是為績效工資,、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話提供考核依據(jù)，再結合護理部制定的各項護理質量標準考核,，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀,、良好、稱職,、不稱職四等,。每月通過經濟指標細化每1份金額，再乘以考核級別的系數(shù),，做到公正,、公平、公開,。以經濟為杠桿,，提高護理質量，充分挖掘和調動每一位護士的主動性和積極性,。

四,、加強溝通，增進協(xié)調,，處理好人際關系,，為提高護理質量和管理提供有力的契機。

護士長在醫(yī)院處于多層次,、多角度,、多方位、多類型的人際關系中,，扮演著舉足輕重的角色,。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾,；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導,；以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,，只有關心,、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

護士晉升申請書表篇五

尊敬的領導：

您好,！

我于20xx年4月11日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業(yè)生,，初來公司,，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境,。在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,。不懂的問題虛心向別人學習請教,，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻,。當然,，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

這是我的第一份工作,，這三個月來我學到了很多，感悟了很多,。自入公司,，至此已三個月有余。初,，?；袒滩话?蓋因初入社會，壓力較大,。但正惟此,，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦,，了無成見;經領導傾力扶持,，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因,，申請轉正,，望領導批準。經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助,，現(xiàn)對工作有較強的處理能力,。希望能早日得到大家的認同。

在來到xxx區(qū)婦幼保健院之前,，我對xxx區(qū)婦幼保健院就有一份特別的感覺,。也許是因為它溫馨的環(huán)境，也許是因為她不張揚卻譽滿平頂山的名聲,。在我心里,，xxx區(qū)婦幼保健院是溫情和含蓄的，更是純潔而神圣的,。帶著向往和探索的期待,，我走進了xxx區(qū)婦幼保健院。

因為自己是一個新人,，所以對于許多狀況在一開始并不是能全盤掌握,，常常還有意外的事件發(fā)生，但是我很幸運地得到部門領導和同事的關心幫助,，也讓我能更容易地處理工作上的許多困難,。這里的同事教會我學到了很多，知道了人與人之間相互理解的重要性。我明白了不懂并不代表可恥,，重要的是有端正的工作態(tài)度和一顆上進的心,。我也看到了xxx區(qū)婦幼保健院的與眾不同,，xxx區(qū)婦幼保健院的深厚的人文關懷和服務意識讓人感動,，讓人溫暖，也讓我對xxx區(qū)婦幼保健院慢慢的融入了感情,。

這一個月雖然忙碌,，但成就感的期盼，一直是我前進的動力,，期待自己的文案,，能越來越成熟，期待自己的努力能一點點地接近未來的成功,。我喜歡把工作當成是一門課程,，工作對我而言不是“消耗”，而是一種“學習”,。每天都有新的觀察,、新的發(fā)現(xiàn)，進而思索,，獲得累積,、沉淀，除了個人經驗的累積外,，我對文案的認識也一天比一天的清晰,。

在xxx區(qū)婦幼保健院的服務理念里，病人就是生命,，病人就是命令,，病人就是我們的一切。醫(yī)院一直把“服務”擺在首位,，力求做到平頂山婦產科最滿意的醫(yī)院,。每一個病區(qū)溫馨的布局，每一個護士燦爛的笑臉,，都溶雜著xxx區(qū)婦幼保健院天使愛的奉獻,。我被融化在這種溫馨和諧的氛圍里，每一天都快樂而充實,，就像每天都沐浴在陽光下,，充滿朝氣和活力。期待能在這個溫馨圣地獲得更多的感想,，也期待自己的價值能在xxx區(qū)婦幼保健院得到展現(xiàn),。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

護士晉升申請書表篇六

各位評委同志們：

的幫助教育下,，我刻苦學習，積極工作,，較好地完成了各項工作任務,。先后三次被醫(yī)院表彰為“優(yōu)秀醫(yī)務工作者”，兩次被評為“優(yōu)秀婦女”,，所在科室,、支部兩次被醫(yī)院表彰為“全面建設先進科”，兩次被評為“先進支部”,，1次被評為“醫(yī)德醫(yī)風先進單位”和“學習成才先進單位”?，F(xiàn)將任職以來履行職責情況匯報如下：

注重政治學習和。

思想,。

修養(yǎng),。作為一名員干部，我積極參加院里組織的各項政治教育和理論學習及文化體育活動,，認真學習實踐“三個代表”重要,。

思想。

始終在,。

思想,。

上、行動上與中央保持高度一致,。熱愛本職工作,，遵守職業(yè)道德，從不以權謀私,，多次受到患者表揚,。身為科室支部成員，能帶頭執(zhí)行上級組織的決議,，積極配合科主任,、支部書記的工作，廣泛團結同志,，注重做好護士班的經常性,。

思想。

工作,。

檢查均達標,，任期內未發(fā)生任何醫(yī)療事故和明顯差錯。在此基礎上,，我注重提高業(yè)務水平和科研創(chuàng)新能力,。認真閱讀各類護理雜志及有關業(yè)務書籍，對科室的急救藥品、急救器材做到了如指掌,，定期檢查,，及時補充，及時維修,，確保能滿足臨床所需,；對本科室各種護理儀器能正確掌握、熟練操作,；對難度較大的護理工作,，能親自操作或指導護士進行,。認真做好帶教工作,，提高授課能力和科研水平，在干好工作的'同時,，為第二軍醫(yī)大學實習生授課20余學時,，親自帶教實習進修的護士，對她們進行細心指導,。同時,，我結合工作實踐，認真,。

總結,。

經驗，積極撰寫論文,，先后發(fā)表學術論文8,。

篇

在學術會議上交流文章4。

篇

任現(xiàn)職以來,，盡管取得了一些成績,，但也存在一些不足。一是在科室規(guī)范化管理上有時還不細致,、不大膽,；二是在日常護理工作中創(chuàng)新能力還不夠強；三是鉆研新技術,、新業(yè)務的能力還不夠強,。在今后的工作中，我將積極推行人性化服務,，營造舒適,、溫馨的服務環(huán)境；立足醫(yī)院,、科室實際,，瞄準國際、國內醫(yī)學前沿，學習現(xiàn)代醫(yī)院護理管理知識,，了解最新護理技術發(fā)展動態(tài),，不斷提高護理技能和操作水平。

現(xiàn)申請申請一級護士長崗位,，請,。

領導。

批示,！

此致

敬禮,！

申請人：xxx。

20xx年x月x日,。

護士晉升申請書表篇七

尊敬的醫(yī)院領導：

您好,！我是內一科護士xxx，護師職稱,，本科學歷,，已在本院工作了6年，于xxx年6月進入內一科工作,，在此期間,，我嚴格要求自己，責任心較強,，一心投身工作,。

但是在日常繁忙工作當中，我已經感覺到自身護理知識的缺乏,，遇到許多緊急情況自己也只懂的一些基本的護理知識,，無法讓病人得到100%的.護理，再加上現(xiàn)代各種醫(yī)療器械及醫(yī)療技術的不斷更新,，現(xiàn)特向您提出進修呼吸內科的申請,，申請能到更高一級的醫(yī)院去進修，學習新知識,，以提高自己的業(yè)務水平,。

在進修期間，我保證嚴格遵守進修單位的規(guī)章制度及工作要求,，服從進修單位的調度安排,，積極鍛煉，努力學習,，按期圓滿完成進修,！其他具體事宜及相關手續(xù)，均聽從院領導安排,。

以上申請,，敬請考慮并批準為盼,，謝謝！

此致

敬禮!

申請人：

日期：

護士晉升申請書表篇八

尊敬的領導：

你好,！

隨著我們公司的持續(xù)發(fā)展,，我個人的能力也在不斷提高和進步。在這共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產生了深厚的感情,。我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的`所有合伙人,。在我給他們的同時，他們也給了我更多,。謝謝公司領導的栽培和幫助,，我非常信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導能力的信任,，考慮到目前的工作責任范圍和工作強度，我希望能進一步發(fā)展到銷售經理這個職位,。

楊木選鳥棲息，人追求的目標越高,，他的財力發(fā)展越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果公司不給員工良好的發(fā)展空間和相應的信任,，公司的整個運營模式也將停滯不前,，得不到良好的發(fā)展。

在這里我不必說我的工作和工作態(tài)度如何,。因為你是我的直接領導,，你要非常理解。你甚至可以得到員工對我的評價,。提出這種晉升要求并不是“功不可沒”,。不要誤解我的本意，因為我支付的不是“球”,。我只是實話實說而已,。我相信只要付出就會有收獲！

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容和質量還沒有達到晉升要求,，我衷心希望你能提出誠實的意見或建議,。以后會有努力的方向和目標，提高自己的能力,，同時把工作做得更好,，走向更高的目標,。

另外，如果公司不考慮,，請放心,，我還是會像以前一樣以積極負責的態(tài)度做好所有的工作，不會因此而懈怠,。這就是我的知識和修養(yǎng)是我應該做的,。

此致

敬禮！

申請人：xx,。

申請時間：20xx年xx月xx日,。