在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告的用途越來越大，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式,。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢,？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考,，一起來看看吧

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇一

社會(huì)調(diào)查是人們對(duì)社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行研究的一種重要方法,，而社會(huì)調(diào)查報(bào)告則是對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)、分析和闡述的文獻(xiàn)形式,。本文將從五個(gè)方面介紹我撰寫社會(huì)調(diào)查報(bào)告的心得體會(huì),。

一、前期準(zhǔn)備,。

在撰寫社會(huì)調(diào)查報(bào)告之前,，必須進(jìn)行充分的前期準(zhǔn)備工作。首先,，要明確研究對(duì)象和研究?jī)?nèi)容,，并制定清晰的研究目標(biāo)和問題。其次,，要選擇合適的調(diào)查方法和工具,，如問卷調(diào)查、訪談?wù){(diào)查等,。調(diào)查過程中,，還需要留意調(diào)查對(duì)象的態(tài)度和言行舉止，并及時(shí)記錄,。最后,，要整理、分析和歸納調(diào)查數(shù)據(jù),，并準(zhǔn)備好撰寫報(bào)告所需的參考資料,。

二、報(bào)告結(jié)構(gòu),。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告的結(jié)構(gòu)應(yīng)具有清晰和邏輯性,，以便讀者能夠快速理解和吸收?qǐng)?bào)告內(nèi)容。一般來說,，報(bào)告結(jié)構(gòu)應(yīng)包括引言,、調(diào)查目的、調(diào)查方法,、調(diào)查分析和結(jié)論等幾個(gè)部分,。其中，調(diào)查目的應(yīng)該明確和具體,，調(diào)查方法要詳細(xì)而準(zhǔn)確,，調(diào)查分析應(yīng)該展現(xiàn)數(shù)據(jù)和圖表,，結(jié)論要簡(jiǎn)明扼要地回答研究問題。

三,、數(shù)據(jù)分析。

對(duì)于數(shù)據(jù)分析,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)研究目的,，在保證數(shù)據(jù)可信度和精度的前提下，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類,、歸納和分析,。另外，在對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析時(shí),，要注重比較和綜合,，盡可能展示多維度的數(shù)據(jù)，并進(jìn)行回歸分析和趨勢(shì)分析等,，以形成更加準(zhǔn)確,、全面的結(jié)論。

四,、語言表達(dá),。

語言表達(dá)是社會(huì)調(diào)查報(bào)告中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在語言表達(dá)上,，報(bào)告應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要,、邏輯嚴(yán)密、有條理,、準(zhǔn)確無誤,。在撰寫報(bào)告時(shí)，應(yīng)避免使用難懂的詞匯和專業(yè)術(shù)語,，而是應(yīng)選擇通俗易懂的語言,，提高報(bào)告的可讀性和傳播效果,。

五,、審校修改。

最后,，要進(jìn)行審校修改工作,。在這個(gè)階段,，要仔細(xì)審核報(bào)告中的數(shù)據(jù)、表格和圖表等信息是否準(zhǔn)確無誤,，語言是否流暢,、條理分明，是否達(dá)到要求的寫作風(fēng)格等,。如果發(fā)現(xiàn)不妥之處,，要及時(shí)進(jìn)行修改，確保報(bào)告的專業(yè)性和可行性。

總之,，社會(huì)調(diào)查報(bào)告撰寫的過程中,，前期準(zhǔn)備、報(bào)告結(jié)構(gòu),、數(shù)據(jù)分析,、語言表達(dá)和審校修改都是非常重要的環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要我們認(rèn)真仔細(xì)地對(duì)待,。只有這樣,，才能保證我們的社會(huì)調(diào)查報(bào)告具有優(yōu)秀的文獻(xiàn)價(jià)值和學(xué)術(shù)研究的意義。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇二

為了運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)來了解會(huì)計(jì)核算的工作流程和管理辦法,，加深對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí),，將理論聯(lián)系與實(shí)踐，培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問題的能力,，達(dá)到學(xué)以致用的目的,，為今后更好地工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我于20xx年7月20日——20xx年8月20日在寧波蘇美電器有限公司進(jìn)行了實(shí)踐調(diào)查,。

寧波蘇美電器有限公司是一家在本市范圍內(nèi)從事家電產(chǎn)品零售及批發(fā)的連鎖公司,。我在此公司財(cái)務(wù)部主要的學(xué)習(xí)內(nèi)容是關(guān)于家電買賣銷售方便的會(huì)計(jì)核算工作，其中主要包括填制憑證,，登記賬簿,，月底出報(bào)表，月初繳稅,，網(wǎng)上報(bào)稅等等,。該公司財(cái)務(wù)科設(shè)有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1名，會(huì)計(jì)2名,，出納2名,，保管1名，其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),，報(bào)告該公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,，并及時(shí)、準(zhǔn)確,、完整地記錄,、計(jì)算、報(bào)告財(cái)務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況,，為下一步工作提供真實(shí),、完整的會(huì)計(jì)信息。

公司的財(cái)務(wù)人員設(shè)置,、賬冊(cè)設(shè)置,、預(yù)算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容,，具體包括為：1/4。

1,、崗位設(shè)置狀況,，主要針對(duì)是否設(shè)有會(huì)計(jì)、出納,、保管,。

2、人員素質(zhì)情況,，主要針對(duì)是否有專業(yè)證書、是否專職,、是否遵守財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德等,。

3、賬冊(cè)設(shè)置情況,，主要針對(duì)總賬,、明細(xì)賬、銀行存款日記賬,、現(xiàn)金日記賬等賬冊(cè)設(shè)置是否齊全,，記載是否及時(shí)，賬賬,、賬證,、賬實(shí)是否相符。

4,、主要針對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是否健全,。

1、會(huì)計(jì)核算中企業(yè)產(chǎn)權(quán)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限不清,，中小企業(yè)種民營(yíng)企業(yè)居多投資者就是經(jīng)營(yíng)者,，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生互相占用的情況，給會(huì)計(jì)核算工作帶來了困難,。

2,、所有者逃避納稅現(xiàn)象很普遍，通常為了自身利益,，凈想著逃避納稅義務(wù)從而獲得更多利潤(rùn),。

3、有時(shí)想要獲得原始憑證卻要加價(jià),，而不要發(fā)票時(shí)價(jià)格較低,，也是逃稅的一種做法。

4,、建賬不規(guī)范或不依法建賬,，賬薄登記賬目混亂,，也有企業(yè)設(shè)兩套賬，使會(huì)計(jì)信息失真,。

5,、企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督和控制制度不健全。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)常會(huì)干預(yù)會(huì)2/4計(jì)工作,，會(huì)計(jì)人員受制于領(lǐng)導(dǎo)或者利益驅(qū)使,，使會(huì)計(jì)工作不能真實(shí)的體現(xiàn)出來。

（一）作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員,，工作中一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)的操守以及敬業(yè)態(tài)度。因?yàn)樗粌H是為了報(bào)表而已,，更是為了更好的掌握公司各個(gè)會(huì)計(jì)的資料以便了解公司經(jīng)濟(jì)的正確信息,。會(huì)計(jì)部門作為現(xiàn)在企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，其從業(yè)人員,，必須牢記會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,，堅(jiān)持原則處理今后面對(duì)的工作。

（二）作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。會(huì)計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作,，要求會(huì)計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo)，牢記每一條稅法,，正確使用每一個(gè)公式,。會(huì)計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識(shí)的工作，靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的,。所以我們一定要加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補(bǔ)漏洞。

（三）作為一名會(huì)計(jì)人員要具備良好的人際交往能力,。會(huì)計(jì)部門是企業(yè)管理的核心部門,，對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息，對(duì)上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息,，對(duì)內(nèi)要相互配合整理會(huì)計(jì)信息,，對(duì)外要與社會(huì)公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個(gè)部門各種人員打交道時(shí)一定要注意溝通方法,。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇三

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,，行政管理專科已經(jīng)成為越來越受歡迎的專業(yè)之一,。在如今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中,，行政管理專科畢業(yè)生具有很強(qiáng)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,。然而,，在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境下,，行政管理專科是否能夠真正符合社會(huì)對(duì)于人才的需求,，仍然需要進(jìn)一步調(diào)查研究,。

本報(bào)告基于對(duì)各個(gè)單位的調(diào)查，對(duì)行政管理?？七M(jìn)行了全面的社會(huì)調(diào)查,。通過對(duì)受訪者的采訪和問卷調(diào)查，我們得到了一系列關(guān)于行政管理?？频臄?shù)量,、質(zhì)量、學(xué)生就業(yè)情況等的數(shù)據(jù)和信息,。同時(shí),，我們還考察了社會(huì)對(duì)于行政管理專科的需求以及人才培養(yǎng)目標(biāo)等方面的情況,。

數(shù)據(jù)表明，目前行政管理?？频臄?shù)量正在逐年增加,，但是其質(zhì)量卻并無大幅度的提高。在就業(yè)方面,，行政管理?？飘厴I(yè)生的平均薪資仍然比較低，并且就業(yè)崗位的穩(wěn)定性不夠理想,，有相當(dāng)一部分畢業(yè)生在畢業(yè)后很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)還沒有找到自己滿意的工作,。

在調(diào)查中，我們還發(fā)現(xiàn)了人才培養(yǎng)方面的問題,。目前,，許多行政管理專科教育的重點(diǎn)都放在了理論知識(shí)和法規(guī)知識(shí)的講解上,，而忽略了實(shí)踐和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),。這導(dǎo)致許多畢業(yè)生在實(shí)際工作中無法勝任工作需要，同時(shí)也限制了他們的職業(yè)發(fā)展,。

另外,，我們還考察了社會(huì)對(duì)于行政管理專科所需人才方面的預(yù)期,。調(diào)查表明,，社會(huì)需要的行政管理專科人才主要包括政策制定和管理方面的人才,、公共事務(wù)管理方面的人才,、企業(yè)管理方面的人才等,。這些人才具有綜合的理論知識(shí)和實(shí)踐能力，可以勝任各種應(yīng)用或管理工作,。

最后,，在對(duì)行政管理專科進(jìn)行綜合考察后,，我們提出了若干建議,。首先，學(xué)校應(yīng)該更加注重實(shí)踐和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),，為學(xué)生提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)和創(chuàng)新平臺(tái),；其次，應(yīng)該加強(qiáng)與社會(huì)的聯(lián)系,，了解社會(huì)對(duì)于人才的需求,，并以此為導(dǎo)向進(jìn)行課程設(shè)置和人才培養(yǎng)計(jì)劃；最后,，政府和企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)于行政管理?？飘厴I(yè)生的支持，包括提高薪資待遇,、優(yōu)化就業(yè)環(huán)境等,，鼓勵(lì)更多優(yōu)秀的畢業(yè)生投身于行政管理行業(yè)。

總之,，在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境下,，行政管理專科仍然需要進(jìn)一步改進(jìn)和優(yōu)化,。唯有如此,，方能更好地滿足社會(huì)需求，為社會(huì)和國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量,。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇四

了解小學(xué)生什么時(shí)候說話不禮貌及他們說不禮貌語言的起因,。

20xx年7月至9月。

xxx小學(xué)六年級(jí)學(xué)生50名,。

1)觀察法:仔細(xì)觀察不禮貌語言何時(shí)出現(xiàn)及資料,。

2)談話法:經(jīng)過談話了解有些學(xué)生為什么說話不禮貌，并分析原因,。

1)小學(xué)生為什么說話不禮貌:,。

(1)由于與別人的矛盾而產(chǎn)生憤怒情緒，說話會(huì)口不擇言,，一般都是發(fā)生在男生身上,。

(2)由于他人的行為、舉止或是衣著相貌而取笑別人，說一些不雅的綽號(hào),。

(3)很多小學(xué)生說不禮貌語言都是出于一種反抗的情緒,，對(duì)某件事情不滿的時(shí)候，甚至難過的時(shí)候,。

(4)還有大部分人表示,，不禮貌語言是從長(zhǎng)輩、周圍人的嘴里聽來的,，有的是看電視,、電影學(xué)來的，不自覺就講出來了,，時(shí)間長(zhǎng)了就養(yǎng)成了不好的習(xí)慣,。

2)小學(xué)生講不禮貌語言后心理表現(xiàn)或想法:。

(1)心里有一種莫名其妙的舒服感,。

(2)有時(shí)邊說邊大笑,，作為一種發(fā)泄的方式。

(3)聽到周圍的人講過禮貌語言,，所以不認(rèn)為有什么不對(duì)的地方,。

3)小學(xué)生什么時(shí)候會(huì)說話不文明:。

(1)玩的時(shí)候:做游戲時(shí)有些人會(huì)賴皮,，然后互相用語言攻擊,。

(2)公共場(chǎng)合:一個(gè)同學(xué)在很多人面前讓另一個(gè)人出洋相，被譏笑的那方就開始了語言攻擊,。

(3)暗地里:和某人關(guān)系不好,，不敢當(dāng)面說,，就在背地里說有損于他的話,。

1)小學(xué)生的模仿本事很強(qiáng)，有些不禮貌語言是從家里,、社會(huì)上聽來的,，還有的是從同學(xué)那里學(xué)來的。在不禮貌的環(huán)境里,，小學(xué)生的語言,、舉止都會(huì)受到影響。

2)高年級(jí)小學(xué)生的心理特點(diǎn)之一,，就表現(xiàn)為用一些不太雅的語言表達(dá)心中的不滿情緒,，作為發(fā)泄的方式。有時(shí)并無惡意,，但造成的影響很不好,。

3)高年級(jí)學(xué)生還有一個(gè)特點(diǎn)就是愛譏笑同學(xué)，這也是講不禮貌語言的原因之一,。

4)此刻的獨(dú)生子女的脾氣,、度量不算大,、吃了虧，嘴上一點(diǎn)也不饒人,，這也是原因之一,。

中國(guó)歷來有“禮儀之邦”的美稱。作為現(xiàn)代中國(guó)人,，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)光大,。

禮貌古國(guó)。

的傳統(tǒng)美德,。作為小學(xué)生,，我們要擔(dān)負(fù)起建設(shè)禮貌、繁榮祖國(guó)的重任,，必須在各方面全面發(fā)展,。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇五

行政管理專科是現(xiàn)代社會(huì)非常重要的專業(yè)之一,，其在社會(huì)管理中具有重要作用,。我們進(jìn)行了一次社會(huì)調(diào)查，旨在了解行政管理?？频默F(xiàn)狀以及對(duì)社會(huì)的影響,。

根據(jù)我們的調(diào)查結(jié)果，行政管理?？茖W(xué)生占大多數(shù)的是女生,，這與其他專業(yè)相比略有不同。而且,，行政管理?？茖W(xué)生主要來自于城市，大多數(shù)來自于一二線城市,，底層城市占比較少,。我們認(rèn)為這與城市的經(jīng)濟(jì)、文化,、教育條件有關(guān),，也體現(xiàn)出行政管理專業(yè)對(duì)城市管理的重要性。

在調(diào)查中,，我們還發(fā)現(xiàn),，大多數(shù)行政管理專業(yè)學(xué)生選擇的是公共機(jī)構(gòu)和政府部門，這也意味著他們更重視服務(wù)社會(huì)和公益性質(zhì)的崗位,。與此同時(shí),，也有部分學(xué)生選擇到大型企業(yè)從事中層管理工作，這意味著行政管理專業(yè)擁有著廣泛而多樣的就業(yè)崗位。

我們還了解到,，行政管理?？茖W(xué)生在求職過程中更注重專業(yè)的實(shí)踐能力，而不是單純的理論知識(shí),。他們認(rèn)為經(jīng)驗(yàn)和技能對(duì)于日后的職業(yè)生涯比知識(shí)和文憑更加重要,。

除了學(xué)生個(gè)人的特點(diǎn)外，我們還從社會(huì)層面了解到了行政管理?？频淖饔?。在我們對(duì)市民調(diào)查中，大多數(shù)人認(rèn)為行政管理專業(yè)在城市和社會(huì)管理中具有重要作用,，特別是在公共服務(wù),、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、財(cái)政稅收和城市規(guī)劃等方面,。行政管理專業(yè)的發(fā)展與城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定密切相關(guān),，因此，培養(yǎng)高素質(zhì)的行政管理專業(yè)人才具有重要的現(xiàn)實(shí)和戰(zhàn)略意義,。

綜上所述,，行政管理專科是亟需培養(yǎng)的重要專業(yè)之一,。我們應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力,，不斷提高專業(yè)素質(zhì)，為城市管理和社會(huì)建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn),。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇六

近幾年隨著xxxx經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,，xxxx建筑業(yè)得到了較快的發(fā)展，規(guī)模不斷擴(kuò)大,，已然成為我市的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),。然而在建筑迅速發(fā)展的同時(shí)，建筑工業(yè)施工安全問題也引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注,，其中建筑起重機(jī)械使用安全成為安全施工的重中之重,，為保障建筑起重機(jī)械安全運(yùn)行,，減少,、杜絕建筑起重機(jī)械事故發(fā)生的關(guān)鍵所在就是要加強(qiáng)起重機(jī)械分析安全管理。

建筑工地起重機(jī)械安全隱患現(xiàn)狀,。

(一)使用單位安全管理機(jī)構(gòu)缺失或不健全,。使用單位為了降低成本未設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)，設(shè)備的日常安全狀況無人問津,。

(二)建筑起重機(jī)械安全技術(shù)檔案,、檢查制度未建立或嚴(yán)重缺失。《起重機(jī)械安全監(jiān)察規(guī)定》第二十條,、第二十一條明確規(guī)定,，使用單位應(yīng)建立健全起重機(jī)械使用安全管理制度并建立完整的起重機(jī)械安全技術(shù)檔案。而我們?cè)跈z驗(yàn)中發(fā)現(xiàn),，使用單位沒有建立起重機(jī)械的安全技術(shù)檔案和檢查制度,，有的制度僅僅是流于形式?jīng)]有執(zhí)行。主要表現(xiàn)為：

1,、重要資料(如隨機(jī)出廠的技術(shù)資料,、圖紙)缺失，歷年檢驗(yàn)報(bào)告未存檔,，這為檢驗(yàn)工作及設(shè)備的管理,、檢修帶來很大困難。

2,、規(guī)章制度嚴(yán)重缺失,，部分企業(yè)未建立起重機(jī)械的安全操作規(guī)程，沒有約束員工行為的基本準(zhǔn)則,，作業(yè)人員無章可循,，違章作業(yè)時(shí)有發(fā)生，致使起重機(jī)械設(shè)備頻頻受損,，設(shè)備出現(xiàn)了安全隱患不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理,。

(三)帶病運(yùn)行，未按規(guī)定進(jìn)行起重機(jī)械設(shè)備的維修,、保養(yǎng),。在起重設(shè)備使用過程中常常因非正常使用等因素導(dǎo)致安全保護(hù)裝置損壞，如起升高度限位器,、起重量限制器,、力矩限制器、吊鉤防脫鉤裝置,、運(yùn)行極限限位器等未裝或失效,設(shè)備接地或接零,、漏電保護(hù)不可靠等，因維修資金短缺,、生產(chǎn)工況繁忙等原因沒有進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng),、維修，沒有及時(shí)修復(fù),、更換安全裝置,，而是隨意短接，更有甚者為了節(jié)省時(shí)間和方便違章作業(yè),，擅自將安全保護(hù)裝置拆除或短接,，使安全保護(hù)裝置失效,。上述做法勢(shì)必導(dǎo)致嚴(yán)重后果。

(四)作業(yè)人員無證上崗,，違章作業(yè),。部分企業(yè)由于員工流動(dòng)性較大等原因未及時(shí)安排起重機(jī)械作業(yè)人員參加培訓(xùn)，對(duì)于過期的操作證也不主動(dòng)申請(qǐng)換證培訓(xùn),，使得無證人員上崗,，作業(yè)人員起重機(jī)械安全知識(shí)匱乏，違反安全操作規(guī)程,、違章作業(yè)司空見慣,。

(五)安全意識(shí)淡薄，不依法接受起重機(jī)械的安全監(jiān)管,、履行定期檢驗(yàn),。有些使用單位由于管理人員對(duì)特種設(shè)備的安全意識(shí)淡薄，存有僥幸心理逃避檢驗(yàn),。使得設(shè)備安全狀況不能得以確認(rèn),，造成數(shù)量不清、狀態(tài)不清,，有效安全管理更無從談起,。對(duì)設(shè)備的安全狀態(tài)知之甚少，更有甚者錯(cuò)誤地認(rèn)為只要起重機(jī)械能開動(dòng)就屬正常,，從而埋下安全隱患,。

解決建筑工地起重機(jī)械安全隱患的建議。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行初次登記制度,，安裝告知制度和使用登記制度。各施工企業(yè)首次使用的起重機(jī)械必須有特種設(shè)備許可證,、產(chǎn)品合格證和制造監(jiān)督檢驗(yàn)證明等文件資料,。企業(yè)首次使用起重機(jī)械時(shí)要向安監(jiān)站辦理初次登記手續(xù)，安裝或拆卸前辦理告知手續(xù),，安裝完畢,、驗(yàn)收合格辦理使用登記手續(xù)。對(duì)國(guó)家明令淘汰或禁用產(chǎn)品,，沒有齊全有效安全保護(hù)裝置和完整安全技術(shù)檔案產(chǎn)品以及未經(jīng)檢測(cè)或檢測(cè)不合格的起重機(jī)械從xxxx9年9月1日起一律禁止使用,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行資質(zhì)證和安全生產(chǎn)許可證制度,。凡從事建筑起重機(jī)械安裝,、拆卸的單位必須具有由建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的資質(zhì)證和安全生產(chǎn)許可證,，并在資質(zhì)范圍內(nèi)承接安裝拆卸工程,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行操作人員持證上崗制度。建筑起重機(jī)械特種作業(yè)人員必須取得建設(shè)行政主管部門核發(fā)的特種作業(yè)操作資格證后,，方可上崗作業(yè),，嚴(yán)禁無證上崗、無證操作,。對(duì)不符合安裝條件的起重機(jī)械堅(jiān)決查封,，對(duì)違法違規(guī)裝拆、使用起重機(jī)械的企業(yè)及人員依照相關(guān)法律法規(guī)作出處理,。

(二)使用單位責(zé)任落實(shí)到位,。

1、建立起重機(jī)械設(shè)備檔案,，完善技術(shù)資料;,。

2、建立健全安全管理機(jī)構(gòu),，配備安全管理人員;,。

3、全面落實(shí)起重機(jī)械使用單位安全管理主體責(zé)任,，建立健全安全管理規(guī)章制度;,。

4、建立企業(yè)維護(hù)保養(yǎng)和自檢制度;,。

5,、提高起重機(jī)械作業(yè)人員素質(zhì)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，杜絕違章作業(yè)發(fā)生;,。

6、按時(shí)申請(qǐng)定期檢驗(yàn),，及時(shí)處理檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的問題,。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇七

行政管理是一個(gè)涵蓋廣泛的領(lǐng)域，在政治,、法律,、經(jīng)濟(jì)等方面都有著重要的作用。本文將會(huì)對(duì)行政管理?？茖W(xué)生的社會(huì)調(diào)查報(bào)告進(jìn)行分析和總結(jié),，以了解行政管理專業(yè)的學(xué)生在社會(huì)中的受歡迎程度和就業(yè)前景等方面的情況。

經(jīng)過對(duì)行政管理?？茖W(xué)生的調(diào)查,，我們得到了一些有意思的結(jié)果。首先,，行政管理專業(yè)的大部分學(xué)生都比較熱衷于政治管理的相關(guān)內(nèi)容,，而在法律和經(jīng)濟(jì)方面的興趣相對(duì)較少,。其次，在社交方面,，行政管理?？茖W(xué)生的人際交往能力相對(duì)較強(qiáng)，更容易與人溝通和合作,。此外,，在實(shí)習(xí)經(jīng)歷方面，大多數(shù)學(xué)生都有過政府,、非政府組織和企業(yè)等方面的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,，這些經(jīng)歷對(duì)于他們未來的就業(yè)形成了一定的幫助和指導(dǎo)。

那么,，行政管理?？茖W(xué)生的就業(yè)前景如何呢？根據(jù)我們的社會(huì)調(diào)查報(bào)告,，我們發(fā)現(xiàn),，行政管理專業(yè)的學(xué)生就業(yè)率相對(duì)較高，且就業(yè)方向比較廣泛,。大部分學(xué)生都能在政府,、企業(yè)、非政府組織和社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域找到自己滿意的工作,，其中又以政府工作為主要就業(yè)方向,。另外，我們還發(fā)現(xiàn),，擁有行政管理專業(yè)學(xué)位的畢業(yè)生,，在就業(yè)過程中相對(duì)容易得到升職和晉升的機(jī)會(huì)，因而在職場(chǎng)上也能獲得較高的社會(huì)地位和收入,。

最后,，我們得出結(jié)論：行政管理專業(yè)對(duì)于社會(huì)發(fā)展和治理具有重要的作用，且其學(xué)生的就業(yè)前景良好,，擁有廣泛的就業(yè)方向和升職機(jī)會(huì),。這些結(jié)果為行政管理專科學(xué)生提供了積極的信心和動(dòng)力,，同時(shí)也對(duì)于學(xué)生和相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)于該領(lǐng)域的重視和投入提供了更好的依據(jù),。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇八

隨看社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，道路交通量也在急劇增長(zhǎng),，然而闖紅燈違章現(xiàn)象卻處處可見,，使得城區(qū)的交通持續(xù)，交通安全不盡人意,。

據(jù)這一現(xiàn)象,，我利用假期展開了對(duì)闖紅綠燈情況的調(diào)查,。我選擇了與交通燈且人流量比較大的中心街二路，五路和六路作以調(diào)查,。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果可知：

1,、闖紅燈的現(xiàn)象普遍存在,，既有摩托車,、自行車、小汽車之類的機(jī)動(dòng)車輛,，也有步行的人,。

2、小汽車,、出租車穿紅燈的幾率比其他車輛步行的闖紅燈幾率大,。

造成上述問題原因：

(1)1機(jī)動(dòng)車輛駕駛員和行人的交通意識(shí)單薄，漠視交通安全,。

(2)出租車駕駛員太多認(rèn)為時(shí)間就是金錢覺得等紅燈就是浪費(fèi)時(shí)間,，為了多賺點(diǎn)錢，不惜以闖紅燈來節(jié)約時(shí)間,。

(3)小汽車駕駛員多為富裕人家,，財(cái)大氣粗，認(rèn)為有錢就比別人高一等,，就可以不遵守交通規(guī)則,。

經(jīng)過一番調(diào)查分析后，我有以下建議：

(1)加強(qiáng)交通安全宣傳教育：

教育應(yīng)廣泛宣傳遵守交通規(guī)則的意義和闖紅燈所帶來的危害,，交通管理部門在紅綠燈區(qū)和人行道等地方刷寫警句或樹立宣傳牌,。

(2)嚴(yán)格執(zhí)法，依法對(duì)交通違法者處罰：

在主要路口時(shí)常增派交警執(zhí)勤,、執(zhí)法部門在處理交通違法行為時(shí)應(yīng)依法嚴(yán)肅查處,。

遵守和維護(hù)交通失序是我們每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，我們應(yīng)團(tuán)結(jié)一致,，各行其取,、使城區(qū)的交通井然有序，也在社會(huì)上形成良好的文明風(fēng)尚,。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇九

近年來,，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，行政管理專業(yè)成為人們熱門關(guān)注的話題之一,。本文對(duì)行政管理?？七M(jìn)行了社會(huì)調(diào)查，旨在了解人們對(duì)該專業(yè)的認(rèn)知和評(píng)價(jià),，以及對(duì)今后的發(fā)展趨勢(shì)的看法,。

首先,，調(diào)查結(jié)果顯示，大多數(shù)受訪者對(duì)行政管理專業(yè)還存在著很多模糊的認(rèn)知,。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,，行政管理職業(yè)已不再是指管理事務(wù)的人員，而是一種包含多種不同方向的職業(yè),。此外,，對(duì)于學(xué)生而言，選擇該專業(yè)主要是因?yàn)閷?duì)管理方面的興趣,。

其次,，在行政管理專科的學(xué)習(xí)體驗(yàn)方面,，調(diào)查結(jié)果表明,，學(xué)科設(shè)置、教材內(nèi)容和教學(xué)方法是學(xué)生關(guān)注的重點(diǎn),。學(xué)生希望參與實(shí)踐項(xiàng)目和實(shí)踐教學(xué),，從中深入了解管理理論和實(shí)踐操作。此外,，學(xué)生普遍認(rèn)為教師的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)非常重要,，應(yīng)注重教師隊(duì)伍的建設(shè)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的傳授。

再次,，本次調(diào)查還發(fā)現(xiàn),，行政管理專科的畢業(yè)生就業(yè)率較高,，重點(diǎn)招聘對(duì)象是政府,、企業(yè)和非盈利組織等，就業(yè)崗位涉及機(jī)構(gòu)管理,、人力資源管理和市場(chǎng)營(yíng)銷等,。但是，在就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下,，本科文憑,、碩士學(xué)位以及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)是學(xué)生獲得工作的關(guān)鍵性因素。

綜上所述,，本文對(duì)行政管理?？七M(jìn)行了社會(huì)調(diào)查，普及大眾對(duì)該專業(yè)的認(rèn)知,，了解學(xué)生學(xué)習(xí)體驗(yàn),，了解畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)，為從事行政管理專業(yè)相關(guān)工作的機(jī)構(gòu)、組織提供參考和幫助,，對(duì)推動(dòng)行政管理專業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展具有一定的現(xiàn)實(shí)意義,。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇十

摘要：我們對(duì)社會(huì)上存在的一批特殊人群—80后的生存狀況，特別是做了調(diào)查,。經(jīng)調(diào)查,，我們了解到80后在工作、住房等方面面對(duì)巨大的生存壓力,。在對(duì)80后生存狀況有了深刻了解之后,，我們從經(jīng)濟(jì)學(xué)、人口學(xué),、社會(huì)學(xué),、以及他相關(guān)方面對(duì)所調(diào)查的現(xiàn)象做了細(xì)致的分析,。并在分析之后提出了相應(yīng)對(duì)策,，希望能引起社會(huì)和有關(guān)部門的關(guān)注，在一定程度上對(duì)80后所面臨的困境有所幫助,。讓80后能全身心地投入到社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中,，為社會(huì)主義現(xiàn)代化的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。同時(shí)解決社會(huì)上的一大難題,，促進(jìn)社會(huì)安定和經(jīng)濟(jì)繁榮,。

在中國(guó)五千年的文明史中，吃,、穿,、住、行一直都是關(guān)乎民生的社會(huì)重大問題,。自中國(guó)改革開放以來,，房地產(chǎn)業(yè)得到迅速發(fā)展，近年來房地產(chǎn)價(jià)格持續(xù)快速上漲,，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過一般人所能承受的經(jīng)濟(jì)能力,。而伴隨中國(guó)經(jīng)濟(jì)一起成長(zhǎng)起來的還有一群特殊的人群，他們就是80后青年,。80后是中國(guó)第一代獨(dú)生子女,，他們是中國(guó)改革開放的一面鏡子，也是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍,，然而面臨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)巨大的變革,，他們也面臨著很大的挑戰(zhàn)，如今80后一代也到了結(jié)婚生子的年齡,，他們的住房問題就突顯了出來,，特別是對(duì)于剛剛步入社會(huì)不久的80后來說，過高的房?jī)r(jià)帶給他們的不僅僅是沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，還有巨大的心理壓力,，因而由此就引發(fā)了如啃老,、丁克、犯罪等一系列社會(huì)問題,，這些問題最終會(huì)影響中國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定,。因此，本課題就針對(duì)河南鄭州,、洛陽,、開封、駐馬店這四個(gè)城市的80后的居住現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查,，通過了解80后住房的相關(guān)情況,，進(jìn)而了解其生存及心理狀況并提出應(yīng)對(duì)的策略。

一,、研究城市“高房?jī)r(jià)”背景下80后生存現(xiàn)狀的意義,。

（一）80后的特殊性。

1978年12月召開的黨的十一屆三中全會(huì)開啟了中國(guó)改革開放的序幕,，此后1980年改革開放初期的一批“獨(dú)生子女”相繼誕生,。而當(dāng)我國(guó)改革開放進(jìn)入第30個(gè)年頭時(shí)，最小的一批“80后”青年也進(jìn)入了18歲的成人期,，這意味著“80后”青年群體整體步入社會(huì),。由于“80后”置身一種全新的時(shí)空狀態(tài)下，他們?cè)趦r(jià)值觀念,、行為準(zhǔn)則,、生活方式、參與途徑等方面都呈現(xiàn)出與以往數(shù)代人較為明顯的差異性,。他們之所以引起社會(huì)的高度關(guān)注,，主要有以下兩個(gè)方面的原因：第一，“80后”進(jìn)入社會(huì)的時(shí)候,，正值中國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)入起飛階段的關(guān)鍵時(shí)期,，時(shí)代和社會(huì)賦予這一代人以重任，但與此同時(shí),，由于他們出生和成長(zhǎng)在一種物質(zhì)相對(duì)富裕和條件相對(duì)優(yōu)越的環(huán)境中,，因此，對(duì)于他們是否能夠勝任這個(gè)重任,，人們自然而然地會(huì)存在并表現(xiàn)出種種擔(dān)憂,。

第二，在社會(huì)變遷加劇的背景下,，社會(huì)主導(dǎo)價(jià)值觀念的發(fā)展有時(shí)往往滯后于社會(huì)結(jié)構(gòu)的變遷,，與此相應(yīng)的是，處在同一時(shí)期的不同代人的價(jià)值觀念也會(huì)存在一定的差異性。因此,，“80后”身上所表現(xiàn)出的新的特質(zhì),，如果得不到從新的角度的理解，就會(huì)導(dǎo)致某些誤解的產(chǎn)生,，并引起某些不必要的擔(dān)憂,。

（二）80后的生存現(xiàn)狀。

80后這個(gè)群體生活條件差,、缺乏社會(huì)保障,、思想情緒波動(dòng)較大，挫折感和焦慮感等心理問題較為嚴(yán)重,，且普遍不愿意與家人說明真實(shí)境況,，與外界的交往主要靠互聯(lián)網(wǎng)并以此宣泄情緒。他們的壓力很大,，很多人表示他們的壓力來自生活,，如買房子、養(yǎng)孩子,，還有在工作中,，若要闖出一番事業(yè)很難,。但他們也是一個(gè)孕育著希望的群體,，他們受過或正在接受高等教育，充滿智慧,，不畏艱難,，樂觀開朗，面對(duì)現(xiàn)實(shí),，敢于接受挑戰(zhàn),，懷揣夢(mèng)想，有著質(zhì)樸的信念,，對(duì)未來充滿美好的期待,，尤其相信通過奮斗實(shí)現(xiàn)自己的理想。

本調(diào)查樣本選取方法及spss軟件的運(yùn)用,，采取實(shí)證研究的方法,，以求調(diào)查數(shù)據(jù)和得出的結(jié)論都來源于實(shí)際調(diào)查，在一定程度上確了保研究的客觀性和科學(xué)性,。調(diào)查過程如下：

1,、20xx年5月—20xx年11月，經(jīng)小組討論我們通過問卷調(diào)查,、走訪調(diào)查和網(wǎng)絡(luò)查詢等方式對(duì)鄭州,、開封、洛陽和駐馬店四地區(qū)的部分80后青年的生存狀況特別是住房狀況做了調(diào)查，在四座城市的調(diào)查過程中我們共發(fā)調(diào)查問卷3500份,有效問卷3416份,，共走訪269戶,。通過調(diào)查我們對(duì)四地區(qū)80后青年的生存狀況特別是住房狀況有了比較深入的了解。

2,、20xx年1月份—3月,，我們針對(duì)近期房地產(chǎn)及相關(guān)政策的變動(dòng)做了調(diào)查和分析，發(fā)現(xiàn)了一些問題并對(duì)問題做出分析,，提出相應(yīng)對(duì)策希望能對(duì)解決80后生存所面臨的問題有所幫助,。

我們做這次調(diào)查報(bào)告雖然不能直接地解決問題，但是也有著重要的意義,。

首先,，調(diào)查將80后的問題擺在了桌面上。80后是一個(gè)特殊的群體,，他們逐漸成長(zhǎng)為國(guó)家的未來,，成為社會(huì)的支柱。因此解決好80后的問題是非常重要的,。其次,，調(diào)查顯示了80后住房問題的社會(huì)性。80后住房的問題需要引起社會(huì)的關(guān)注,，同時(shí)也需要社會(huì)來共同解決,。因?yàn)椋@些問題都不是青年人憑著自己的努力可以輕易解決的,，很多問題都涉及社會(huì)的方方面面,。最后，此次調(diào)查報(bào)告也會(huì)對(duì)80后本身有警醒意義,，對(duì)90后乃至更年輕的一代有借鑒意義,。

二、城市“高房?jī)r(jià)”背景下80后生存現(xiàn)狀,。

作為一個(gè)社會(huì)人口學(xué)概念,，“80后”指出生在20世紀(jì)80年代的人，特指國(guó)家依法實(shí)行計(jì)劃生育后所出生的一代人,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，中國(guó)的這個(gè)群體超過2億人，超過中國(guó)總?cè)丝诘?/6,。

轉(zhuǎn)型社會(huì)的洪流造就了“80后”的獨(dú)特性,，這些在溫室里成長(zhǎng)的“小皇帝”們，卻要面對(duì)社會(huì)變遷進(jìn)程中的狂風(fēng)暴雨,。頭上頂著“垮掉的一代”,、“叛逆”,、“自私”、“脆弱”等負(fù)面評(píng)價(jià),，還伴隨著“富二代”,、“房奴”、“卡奴”,、“蟻?zhàn)濉?、“宅男”等社?huì)現(xiàn)象。住房,、婚戀,、競(jìng)爭(zhēng)壓力、父母贍養(yǎng)等,，構(gòu)成了“80后”青年普遍面臨的現(xiàn)實(shí)枷鎖,。理想與現(xiàn)實(shí)之間的落差讓他們感到迷茫與焦慮?！霸趭^斗的路上”——這便是這一代人目前最重要的人生主題,。

（一）物質(zhì)層面：

1、學(xué)歷貶值,，工作難找,，生活壓力大。

中國(guó)的教育體制造成中國(guó)學(xué)生高分低能和人文素養(yǎng)缺失,。長(zhǎng)期應(yīng)試教育致使廣大學(xué)生埋首故紙堆,，不管事實(shí)，忽視動(dòng)手實(shí)踐能力的鍛煉,，嚴(yán)重扼殺80后的積極性和創(chuàng)造性,。從而導(dǎo)致眾多大學(xué)生以優(yōu)秀的成績(jī)從大學(xué)甚至名校畢業(yè)后卻無法在社會(huì)上立足。人文素養(yǎng)缺失是畸形道德教育的惡果,。所謂畸形道德教育，是因?yàn)檫^分強(qiáng)調(diào)意識(shí)形態(tài)的結(jié)果,。幼兒園不重視養(yǎng)成教育,，卻高談愛祖國(guó)愛人民。中學(xué)里最關(guān)注的是學(xué)習(xí)成績(jī),，一好百好,。結(jié)果到了大學(xué)，既沒有真正的愛國(guó)主義,，甚至連基本的道德修養(yǎng)都缺乏,，而且大學(xué)生的思想工作實(shí)際上是在放羊。21世紀(jì),，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,，最寶貴的資源是人才,。然而作為祖國(guó)生力軍的80后卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)偏離時(shí)代對(duì)他們的期望。

在當(dāng)今大城市“高房?jī)r(jià)”背景下,，80后的大部分人都買不起房,，他們經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不扎實(shí)，對(duì)于他們而言,，供房情況與他們的需求情況差距過大,。因此，啃老族和蟻?zhàn)宄闪怂麄兊拇~,，蝸居,、裸婚和拼房成了他們的生活方式。住房,、婚戀,、競(jìng)爭(zhēng)壓力、父母贍養(yǎng)等,，構(gòu)成了“80后”青年普遍面臨的現(xiàn)實(shí)枷鎖,。理想與現(xiàn)實(shí)之間的落差讓他們感到迷茫與焦慮。

2,、工作待遇低,，發(fā)展前景灰暗。

除了在校學(xué)生以外,，大部分80后已經(jīng)步入工作崗位,，開始了自己的工作生涯，遠(yuǎn)離了父母和學(xué)校的庇護(hù),，開始自己養(yǎng)活自己,。當(dāng)然部分富二代們選擇工作只是因?yàn)榧彝ニ然驗(yàn)榱讼r(shí)間，他們無需為生存發(fā)愁,。然而對(duì)于大多數(shù)80后來說,，工作就是生活。在人才招聘會(huì)上,，“工作經(jīng)驗(yàn)”成為高頻詞匯,，對(duì)于80后這個(gè)群體來說，最大不過30歲,，這成為他們應(yīng)征高層工作的一大障礙,。就其發(fā)展前景來看，根據(jù)調(diào)查大部分80后理想遠(yuǎn)大，而根據(jù)其實(shí)際情況，在經(jīng)驗(yàn)不足,、資金不足的情況下又面臨人才廣泛的社會(huì)現(xiàn)實(shí),，競(jìng)爭(zhēng)壓力之大,，現(xiàn)實(shí)之殘酷,，致使80后生存境況不佳,。

3,、房?jī)r(jià)持高不下的同時(shí)房租上漲,，80后積蓄不多,。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇十一

在假期中，偶然間意識(shí)到自己的生活常識(shí)水平實(shí)在是淺陋,，慚愧之下,，決定做這份調(diào)查報(bào)告，看看同齡人的情況如何,。

了解青少年的生活常識(shí)水平,。

調(diào)查對(duì)象年齡為18~22歲。其中百分之七十的調(diào)查對(duì)象答題正確率為百分之五十,；最低正確率為百分之十,，占調(diào)查對(duì)象的百分之十；有百分之二十的調(diào)查對(duì)象正確率從百分之七十至百分之九十,。

總結(jié)來說,，仍然是我們實(shí)踐的太少了，學(xué)了的理論知識(shí)不給自己機(jī)會(huì)用,，自然導(dǎo)致知識(shí)的架空,，久而久之，我們有著學(xué)富五車的理論,，然而,，卻不知道最簡(jiǎn)單的生活常識(shí)。

如果我們?nèi)耘f只讀圣賢書,，不聞窗外事,，不做身邊事，我們將愧對(duì)大學(xué)生的稱呼,，辜負(fù)祖國(guó)將未來交托我們的期望,。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇十二

活動(dòng)需要集體的力量，加強(qiáng)合作精神,。

此次社會(huì)調(diào)查的主要目的是調(diào)查“低頭一族”在我們生活中的普遍性和產(chǎn)生“低頭一族”的原因以及為什么產(chǎn)生“低頭一族”最后對(duì)“低頭一族”的建議,。呼吁大家遠(yuǎn)離“低頭”，愿大家有一個(gè)美好的大學(xué)生活,。

在社會(huì)中隨處可見。長(zhǎng)期“低頭”不僅影響身心健康,，也會(huì)對(duì)日常學(xué)習(xí)生活帶來負(fù)面影響,。針對(duì)本校學(xué)生進(jìn)行調(diào)查研究。

有關(guān)“低頭一族”的產(chǎn)生原因及社會(huì)普遍現(xiàn)象,。

本小組通過問卷調(diào)查的方式對(duì)本校學(xué)生展開調(diào)查,，以及通過網(wǎng)上查閱資料,，最后將調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和分析。

有關(guān)大學(xué)生“低頭一族”問卷調(diào)查：本次問卷調(diào)查面向長(zhǎng)江師范學(xué)院學(xué)生,、校北門口人員隨機(jī)共發(fā)放200份問卷(此外還在網(wǎng)上隨機(jī)問了幾個(gè)人),。收回173份。其中男生80份女生93份,。

1,、調(diào)查結(jié)論：

(1)有86%的人覺得自己是“低頭族”，另一些覺得自己不是低頭一族,，其中大多數(shù)覺得自己身邊的“低頭一族”很多,。

(3)很大一部分人覺得上課玩手機(jī)對(duì)課堂學(xué)習(xí)影響很大，但是上課依然會(huì)玩手機(jī),。調(diào)查顯示95%的人上課會(huì)玩手機(jī),，其中比重最多的37%的人覺得上課玩手機(jī)的原因是：反正聽不懂，不如直接不聽,。玩手機(jī)時(shí)聊天,、玩游戲、瀏覽網(wǎng)頁,、看小說的人占了絕大多數(shù),。

(4)絕大多數(shù)人覺得手機(jī)是生活必需品，但也有部分人覺得手機(jī)在生活中是弊大于利,。其中帶來的負(fù)面影響主要為：身體帶來不適,，人際關(guān)系變化，表達(dá)能力,，語言能力變差等,。所以當(dāng)手機(jī)嚴(yán)重影響生活和學(xué)習(xí)時(shí)會(huì)有50%的人選擇改變目前使用手機(jī)的方式。

(5)娛樂休閑是吸引“低頭族”的主要原因,。在調(diào)查低頭原因時(shí)30%由于娛樂休閑低頭,。另外由于資訊信息，通訊工具,，網(wǎng)絡(luò)小說,，工作學(xué)習(xí)而引起低頭的各占13%。

(6)“低頭族”現(xiàn)象對(duì)人際關(guān)系有較大影響,，多數(shù)同學(xué)都有因?yàn)橥媸謾C(jī)而忽略了身邊朋友的現(xiàn)象,。在與朋友聚會(huì)，工作會(huì)議,，集體活動(dòng),，乘坐交通工具時(shí)都是“低頭”的高峰期。

(7)多數(shù)同學(xué)都知道自己低頭的原因,，并且當(dāng)“低頭”嚴(yán)重影響了他們的生活和學(xué)習(xí)時(shí)選擇抬起自己的頭來,。70%的同學(xué)覺得自己沒有患上手機(jī)依賴癥,，當(dāng)手機(jī)影響了他們的生活和學(xué)習(xí)時(shí)他們會(huì)選擇改變目前的使用手機(jī)方式。

2,、調(diào)查分析：

手機(jī)的普及及功能的日漸強(qiáng)大使大學(xué)生“低頭”現(xiàn)象在我們身邊越來越普遍,。同時(shí)出現(xiàn)了一系列安全健康問題，與人交往問題,，學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)失去興趣,，上課注意力不集中問題。

3,、調(diào)查危害：

馬路上低頭看手機(jī)極易發(fā)生意外情況,。低頭看手機(jī)，不注意周圍人行車流的情況,，發(fā)生交通事故的可能性很大,。即使馬路上車流較少也會(huì)發(fā)生其他情況，據(jù)報(bào)道,，某人在路上低頭看手機(jī)時(shí),，沒有注意到地面的井蓋丟失，結(jié)果掉入地下水道中,。還有人因?yàn)榭词謾C(jī)過于投入,，導(dǎo)致撞到路燈的立桿上。

與朋友和家人的交流變少,，使得人與人之間的感情變淡,。朋友聚會(huì)，本來大家應(yīng)該高高興興的大談闊論,，好長(zhǎng)時(shí)間不見該有多少話要說呀,，偏偏有人這時(shí)候掏出手機(jī)看看微博上有沒有人@自己，看看空間有沒有新的訪客,，說說有沒有被人評(píng)論,，或者直接打開游戲，偷偷菜,，打打游戲,。好好的加深感情的氛圍被手機(jī)無情的破壞無遺。在家庭中,，丈夫拿手機(jī)看新聞,，妻子拿手機(jī)讀小說，兒子拿手機(jī)玩游戲,，爺爺奶奶不會(huì)玩智能手機(jī)只能選擇看電視了,。家庭中的那種和諧溫馨的感覺淡然無存，每個(gè)人都存在自己的虛擬空間中,。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇十三

1,、封面：寫清楚調(diào)查報(bào)告的題目，班級(jí),，學(xué)號(hào),，姓名，聯(lián)系方式,。

2,、標(biāo)題：一般采取公文式標(biāo)題，即《關(guān)于……的調(diào)查報(bào)告》,；也可以用雙標(biāo)題,，

主標(biāo)題三號(hào)字黑體，居中,；副標(biāo)題小四號(hào)黑體,，居中；

3,、前言：寫出社會(huì)實(shí)踐的參加者,、實(shí)踐的主題、時(shí)間,、地點(diǎn),。

然后用“現(xiàn)將此次實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)情況報(bào)告如下”，過渡到正文,。宋體小四號(hào)字,。

4、正文：實(shí)踐者根據(jù)學(xué)校要求和自己所要報(bào)告的內(nèi)容,，例如：活動(dòng)內(nèi)容,，調(diào)查資料，調(diào)查結(jié)果,，經(jīng)驗(yàn)體會(huì),，理性思考，問題建議,。正文宋體小四號(hào)字,。

正文內(nèi)一般要求插入活動(dòng)照片和相關(guān)圖片，不少于2張,，以增強(qiáng)報(bào)告的說服力,。

5、版式：一律用word編輯,，a4紙排版和打印,，1500字左右。

6、交稿：各班思政課代表將每個(gè)同學(xué)的打印稿在10月31前收齊后交付任課老師,，逾期不交,，社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告成績(jī)?yōu)?，并計(jì)入期末總評(píng)成績(jī),。

備注：可以五人一組就一個(gè)題目進(jìn)行調(diào)查,，但要設(shè)計(jì)調(diào)查問卷（不少于10道選擇和主觀題）。

附：《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告參考題目,。

1,、關(guān)于校園“八榮八恥”遵守情況的調(diào)查報(bào)告。

結(jié)合本校實(shí)際情況哪些方面做才得好,？哪些方面要注意,？

校園社會(huì)公德遵守情況調(diào)查，哪些方面做得好,？哪些方面還有待改進(jìn),？

結(jié)合本校實(shí)際情況，哪些方面做得好,？哪些方面還存在問題,？

6、大學(xué)生對(duì)手機(jī),、電腦的使用情況調(diào)查,。

親自到銀行、商場(chǎng)等地區(qū)調(diào)查,，按照銀行,、商場(chǎng)的行業(yè)服務(wù)規(guī)范，看看那里的工作人員工作時(shí)的禮儀是否符合規(guī)定,，并談?wù)勛约旱母惺堋?/p>

8,、關(guān)于大學(xué)生法律意識(shí)現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告。

9,、網(wǎng)絡(luò)文明道德調(diào)查,。

10、遼寧省愛國(guó)主義實(shí)踐教學(xué)基地的調(diào)查報(bào)告,。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇十四

現(xiàn)將此次實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)調(diào)查情況報(bào)告如下：

作為一名新世紀(jì)的大學(xué)生,，應(yīng)該懂得與社會(huì)上各方面的人交往，處理社會(huì)上所發(fā)生的各方面的事情,，這就意味著大學(xué)生要注意到社會(huì)實(shí)踐,，社會(huì)實(shí)踐必不可少。畢竟,，畢業(yè)以后,，我已經(jīng)不再是一名大學(xué)生,，是社會(huì)中的一份子，要與社會(huì)交流,，為社會(huì)做貢獻(xiàn),。只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識(shí),，還要不斷從生活中,，實(shí)踐中學(xué)其他知識(shí)，不斷地從各方面武裝自己,，才能在競(jìng)爭(zhēng)中突出自己，表現(xiàn)自己,。以后的人生旅途是漫長(zhǎng)的,，因此我們必須鍛煉自己成為一名合格的、對(duì)社會(huì)有用的人才,。

在寒假的第6天我的寒假社會(huì)實(shí)踐就開始了,，實(shí)踐的內(nèi)容是在一家電器公司當(dāng)網(wǎng)絡(luò)客服工作人員。淘寶客服就和實(shí)體店的員工類似,，有一個(gè)人來為顧客講解,，解決問題這樣的話肯定要比自動(dòng)售貨機(jī)的生意要好的。

1,、客服基本流程：

2,、接待客戶：

3、貨到付款的訂單處理：

很多買家并不清楚貨到付款的含義,，直接選用貨到付款,，等收到貨物的時(shí)候，一看價(jià)格比網(wǎng)站上貴一些,，于是會(huì)認(rèn)為你店鋪是在欺騙他,，拒收訂單，如果只是拒收訂單,，你只是需要多支出一些快遞費(fèi)用,，但是如果客戶在心里認(rèn)為你是在欺騙他的話，你失去的可能就是一群客戶了,，所以,，對(duì)于客服來說，一看到貨到付款的訂單,，需要立即聯(lián)系買家,，告知貨到付款的價(jià)格稍微要貴一點(diǎn)順便確認(rèn)顧客是否需要與顧客信息，如果買家同意發(fā)貨到付款那就可以寫單發(fā)貨了,，否則就需要重新下單,。讓客服給客戶打電話確認(rèn)，雖然電話費(fèi)是多支出了一些，但是事實(shí)情況證明：拒收率變得很低了,。

4,、客戶評(píng)價(jià)：

交易完成之后，記得給客戶寫個(gè)評(píng)價(jià),，這是免費(fèi)給店鋪?zhàn)鰪V告的機(jī)會(huì),。 淘巧網(wǎng)，淘寶開店必上網(wǎng)!中差評(píng)處理,，很多朋友被這個(gè)信譽(yù)度搞的欲哭無淚,。中差評(píng)不是魔鬼，中差評(píng)不可怕,，可怕的是不去處理,。當(dāng)發(fā)現(xiàn)有中差評(píng)的時(shí)候，趕緊跟客戶溝通下,，看看是什么情況導(dǎo)致的呢,，客戶不會(huì)無緣無故的給你中差評(píng)的，先了解情況,，然后再來解決問題,，曉之于理，動(dòng)之于情,。

在實(shí)踐過程中,，我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問題：

第一，本人的人際交往的能力還欠佳,，這還應(yīng)在日后的日常生活,、交際中有待加強(qiáng)和學(xué)習(xí)。

第二,，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，在為人處事方面尚還不太成熟，處理事物的態(tài)度和方法往往有時(shí)不得當(dāng),。

1.在社會(huì)上要善于與別人溝通,。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐工作讓我認(rèn)識(shí)很多的人。如何與別人溝通好,，這門技術(shù)是需要長(zhǎng)期的練習(xí)的,。以前實(shí)踐的機(jī)會(huì)不多，使我與別人對(duì)話時(shí)不會(huì)應(yīng)變,，會(huì)使談話時(shí)有冷場(chǎng),，這是很尷尬的。人在社會(huì)中都會(huì)融入社會(huì)這個(gè)團(tuán)體中,，人與人之間合力去做事,，使其做事的過程中更加融洽,，更事半功倍。別人給你的意見,，你要聽取,、耐心、虛心地接受,。

2.在社會(huì)實(shí)踐中以及以后的工作中要有自信,。自信不是麻木的自夸，而是對(duì)自己的能力做出肯定,。就像剛開始時(shí)我到飯店那樣有一點(diǎn)膽怯,，但后來是自信給了我勇氣。有自信使你更有活力更有精神,。

3.在社會(huì)中要克服自己膽怯的心態(tài),。自己覺得困難挺多的、缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等種種原因往往使自己覺得自己很渺小,，自己懦弱就這樣表露出來。所以應(yīng)該嘗試著克服自己內(nèi)心的恐懼,。如有人所說的在社會(huì)中你要學(xué)會(huì)厚臉皮,，不怕別人的態(tài)度如何的惡劣，也要輕松應(yīng)付,，大膽與人對(duì)話,，工作時(shí)間長(zhǎng)了你自然就不怕了。其實(shí)有誰一生下來就什么都會(huì)的,，小時(shí)候天不怕地不怕,，嘗試過吃了虧就害怕，當(dāng)你克服心理的障礙,，那一切都變得容易解決了,。戰(zhàn)勝自我，只有征服自己才能征服世界,。有勇氣面對(duì)是關(guān)鍵,，如某個(gè)名人所說：勇氣通往天堂，怯懦通往地獄,。

4.在工作中要不斷地豐富知識(shí),。知識(shí)猶如人體血液。人缺少了血液,，身體就會(huì)衰弱,，人缺少了知識(shí)，頭腦就要枯竭,。

回想一下,在這短短幾十天里面,，我雖然感覺到了前所未有的壓力,但是,我也一直在努力適應(yīng)著這種壓力, 雖然曾經(jīng)有放棄過,但是我想既然已經(jīng)來了,就要做到最好,受一點(diǎn)委屈算什么,如果這一點(diǎn)委屈都受不了,那根本就不用出家門,直接呆在家里天天靠父母好了, 那些工作雖然現(xiàn)在不會(huì),現(xiàn)在會(huì)犯錯(cuò)誤,但是只要我每天都努力了,每天都有進(jìn)步了.那就是收獲.

如果想做好一個(gè)客服,第一,就是要有良好的心態(tài),就像昨天,我一直以為我可能要被開除了.我這么差,還老是犯錯(cuò)誤,沒有一點(diǎn)信心,結(jié)果后面出錯(cuò)的機(jī)率越來越多,連最基本的時(shí)間和格都都改改錯(cuò)或者是超格了,而且還有客戶好心的提醒我已經(jīng)超格了,不過,俗話說:人非圣賢誰能無過 其實(shí)最主要的還是心態(tài)沒有放好, 現(xiàn)在我想通了,如果我再這樣下去,就會(huì)真的被開除的.叔叔和曉曉說得對(duì)如果我做好了,錯(cuò)誤出現(xiàn)一次就盡量不要出現(xiàn)第二次,反省一下為什么出錯(cuò),錯(cuò)在哪里,為什么錯(cuò)了,下就會(huì)不會(huì)出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤了,就比如一個(gè)人騎車走在路上,他原本并不知道那里有個(gè)洞便一直往前走,結(jié)果掉下去了,下次,他就不會(huì)再走那條路了,因?yàn)橐呀?jīng)吸取教訓(xùn)了, 就像東東說的,犯第一錯(cuò)沒有關(guān)系,第二次錯(cuò)如果還犯的話那就是自身的問題了,而且犯了錯(cuò)誤就要及時(shí)提出來,不要私立自解決,。

此次社會(huì)實(shí)踐，真正地填補(bǔ)了我在課堂上所沒能學(xué)到的空白,，真正增長(zhǎng)了我的社會(huì)交際經(jīng)驗(yàn),。一個(gè)人可以沒有淵博的知識(shí)，但絕對(duì)不能沒有社會(huì)交際的經(jīng)驗(yàn)和能力,，這也是我此次實(shí)踐體會(huì)最深的一份心得,。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇十五

20xx年起，受世界金融危機(jī)的.影響,，大量企業(yè)出現(xiàn)了歇業(yè)和倒閉的結(jié)果，導(dǎo)致就業(yè)壓力增大,，特別是農(nóng)民工就業(yè)面臨近更大的挑戰(zhàn),，相當(dāng)數(shù)量的農(nóng)民工選擇了返鄉(xiāng)。農(nóng)民工轉(zhuǎn)移難,，就業(yè)難的狀況,，已成為制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，特別是困擾農(nóng)民收入增加,，推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程的一大難題,。針對(duì)此問題，我們?cè)诒拘ａ槍?duì)來自農(nóng)村的學(xué)生,，采用一對(duì)一談話的方式對(duì)其當(dāng)?shù)剞r(nóng)民就業(yè)問題展開調(diào)查,。

調(diào)查對(duì)象：本校來自農(nóng)村的學(xué)生。

調(diào)查經(jīng)過：我們通過詢問方式對(duì)來自農(nóng)村的學(xué)生一對(duì)一談話,，詢問有關(guān)問題,。

經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工存在以下幾方面特點(diǎn)：

1、從農(nóng)民工的返鄉(xiāng)情況看,，一是農(nóng)民工群體龐大,。二是農(nóng)民工返鄉(xiāng)后大量滯留。三是返鄉(xiāng)時(shí)間提前,。

2,、從返鄉(xiāng)農(nóng)民工的結(jié)構(gòu)看，一是返鄉(xiāng)農(nóng)民工男性多于女性,。二是高年齡段的返鄉(xiāng)農(nóng)民工成主體,，29歲以下占總數(shù)的27.6%，30到40歲占31.2%,，40歲以上占總數(shù)的41.2%,。三是低文化程度的返鄉(xiāng)農(nóng)民工明顯較多，返鄉(xiāng)農(nóng)民工小學(xué)及以下學(xué)歷占37.3%,，初中40.9%,，高中及以上占21.8%,。

3、從返鄉(xiāng)農(nóng)民工的影響看,，一是影響了農(nóng)民收入增長(zhǎng),。其次，影響農(nóng)村消費(fèi)市場(chǎng)的開拓,。第三,，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定。農(nóng)民工失去工作,、收入減少,，這本身就是影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要因素。而且,，不少農(nóng)民工在心理上已經(jīng)認(rèn)同了城市工人的身份,，返回家鄉(xiāng)后可能因?yàn)槿狈Ρ匾霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能和無法重新適應(yīng)農(nóng)村生活而產(chǎn)生失落情緒、出現(xiàn)各種問題,，進(jìn)而給社會(huì)和諧穩(wěn)定帶來不利影響,。

而制約農(nóng)民工就業(yè)的因素主要有：

第一，國(guó)際上對(duì)中國(guó)勞動(dòng)密集型產(chǎn)品進(jìn)口下降,，出口生產(chǎn)企業(yè)訂單減少,，企業(yè)遭遇困難，不得不裁員,，被解雇的農(nóng)民工大部分選擇返鄉(xiāng)。長(zhǎng)期以來,，中國(guó)被稱為“世界制造工廠”,，而從事加工制造的勞動(dòng)力供給中以農(nóng)民工為主。中國(guó)大多數(shù)企業(yè)是加工制造業(yè),，因此,，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的對(duì)外依存度很高。全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化給我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行帶來巨大壓力,，這也是導(dǎo)致我國(guó)大量農(nóng)民工失去工作的原因,。

第二，有很大一部分農(nóng)民工選擇工地等需要體力活的工作,，然而受樓市低迷影響,，建筑業(yè)、搬運(yùn)業(yè)等務(wù)工的民工大都失業(yè)返鄉(xiāng),。

第三,，現(xiàn)代企業(yè)對(duì)當(dāng)代農(nóng)民工提出了更高要求。在現(xiàn)代化大潮中,，隨著社會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的逐步提高,，傳統(tǒng)那種只靠力氣吃飯的“舊式農(nóng)民工”已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的技術(shù)要求和管理理念,。由于農(nóng)民工大部分文化素質(zhì)偏低，技術(shù)能力較差,，無法快速適應(yīng)新的工作環(huán)境,，出現(xiàn)了“有人沒活干，有活沒人干”的尷尬局面,。所以,，農(nóng)民工的自身素質(zhì)和就業(yè)技能成為影響其就業(yè)的重要內(nèi)在因素。

第四,，受自身能力及文化素質(zhì)的制約,，不少農(nóng)民工的工資較為低下，由于物價(jià)上漲,，尤其是醫(yī)療成本,、教育成本和住房成本等的上漲，導(dǎo)致農(nóng)民工生活成本成倍增長(zhǎng),，除去生活開支后,，其實(shí)際收入增長(zhǎng)十分有限，生活水平改善并不大,。受待遇低下的打擊,，不少民工在城里居無定所，職業(yè)穩(wěn)定性差,，合法權(quán)益不能得到有效保障,，生活壓力加大，萌發(fā)回鄉(xiāng)念頭,。

第五,，受惠農(nóng)支農(nóng)政策影響，農(nóng)民發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的積極性提高,，面對(duì)就業(yè)壓力,，許多農(nóng)民工選擇返鄉(xiāng)從事農(nóng)業(yè)。還有一些農(nóng)民工經(jīng)過數(shù)年拼搏,，積累了一定規(guī)模的資金,，掌握了一些先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，重返家鄉(xiāng)進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè),。

第六,，就業(yè)供求信息不對(duì)稱。他們獲取就業(yè)信息的主要渠道是通過朋友或熟人介紹,，很少參加招聘會(huì)或者上網(wǎng)搜索有關(guān)招工信息,。但是在當(dāng)今信息社會(huì)，大量用人單位要么在網(wǎng)上發(fā)布人才需求信息,，要么在大中型城市組織專場(chǎng)招聘會(huì),。這種招聘途徑和農(nóng)村的現(xiàn)實(shí)狀況很不對(duì)稱,，以至出現(xiàn)了有些用人單位招不到符合自己需求的人，而大量待業(yè)農(nóng)民工卻無法獲知相關(guān)的招聘信息,。

第七,，政府及社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的就業(yè)服務(wù)水平。由于長(zhǎng)期以來,，政府及社會(huì)中介人才機(jī)構(gòu)中介服務(wù),，諸如就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹,、供需見面會(huì)等,，多聚焦于本地本市居民，或者有大學(xué)以上學(xué)歷者,，所以,，大量高中以下學(xué)歷的外籍農(nóng)民工群體，其就業(yè)指導(dǎo)問題一直被忽略,。

第八,，社會(huì)保障與公共服務(wù)缺乏。近年來,，我國(guó)在構(gòu)建農(nóng)民工社會(huì)保障體系方面雖然取得了一定成績(jī),，但社會(huì)保障與公共服務(wù)仍顯不足，大多數(shù)農(nóng)民工依然無法享受到基本社會(huì)保障,。

1,、建立農(nóng)民工就業(yè)促進(jìn)組織，達(dá)到就業(yè)供求平衡機(jī)制,。城鎮(zhèn)人員失業(yè)以后可以在社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或相關(guān)的部門進(jìn)行登記,，也可以找工會(huì)等組織尋求再就業(yè)；大學(xué)生群體就業(yè)中也有相關(guān)的學(xué)校,、教育機(jī)構(gòu)等部門進(jìn)行就業(yè)促進(jìn)；而農(nóng)民工失業(yè)以后不但享受不了各種保障,，即使再就業(yè)也是十分困難的,。

2、政府做好“紅娘”,，促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè),。政府以其特殊地位組織有關(guān)用人單位直接到勞務(wù)輸出大的地區(qū)進(jìn)行面對(duì)面的招聘，直接挑選符合用人單位要求的勞動(dòng)力,；另外,，各級(jí)政府或民政部門可以帶領(lǐng)農(nóng)民工參與到縣、市乃至區(qū)組織的各種招聘會(huì),，為農(nóng)民工就業(yè)牽線搭橋,。

3,、健全人才中介服務(wù)平臺(tái)。進(jìn)一步健全勞動(dòng)力中介服務(wù)機(jī)構(gòu)信息披露機(jī)制,，形成企業(yè)與當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)信息的強(qiáng)制報(bào)送,，將崗位需求信息統(tǒng)一梳理至各區(qū)縣就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，并及時(shí)發(fā)布,，供擇業(yè)農(nóng)民工參考,。

4、建立城鄉(xiāng)平等的就業(yè)服務(wù)體系,。勞動(dòng)力流出地政府要大力發(fā)展有組織的勞務(wù)輸出,，健全公共就業(yè)服務(wù)體系和信息渠道，免費(fèi)為外出就業(yè)的農(nóng)民發(fā)放相關(guān)資料,，提供政策咨詢和就業(yè)信息,。勞動(dòng)力流入地政府就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要普遍向農(nóng)民工開放，免費(fèi)為他們提供就業(yè)信息和職業(yè)介紹等基本服務(wù),，降低門檻,，簡(jiǎn)化手續(xù)，收集崗位信息,，開發(fā)針對(duì)農(nóng)民工的服務(wù)項(xiàng)目,，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

5,、切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益要完善工會(huì)組織,，使農(nóng)民工可以通過集體談判以及組織化的渠道表達(dá)意愿、維護(hù)合法權(quán)益,；要建立面向農(nóng)民工的法律援助制度,，并嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》；要加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理,，規(guī)范職業(yè)中介行為,，嚴(yán)厲打擊以職業(yè)介紹為幌子騙取農(nóng)民工錢財(cái)?shù)倪`法犯罪活動(dòng)。

有效解決農(nóng)民工就業(yè)的問題,，應(yīng)立足當(dāng)前,，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，堅(jiān)持“公平對(duì)待,、合理引導(dǎo)”的原則,，把農(nóng)民工與城鎮(zhèn)居民就業(yè)共同謀劃，納入各級(jí)政府保增長(zhǎng),、促就業(yè),、保穩(wěn)定的工作大局。經(jīng)濟(jì)上同報(bào)酬，政治上同權(quán)同責(zé),，享有平等的待遇和權(quán)益,。清理整理針對(duì)農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的歧視性規(guī)定和不合理限制，切實(shí)改善他們的就業(yè)環(huán)境,。堅(jiān)持“兩條腿走路”的既定方針不動(dòng)搖,，既要積極引導(dǎo)農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工，又要大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和縣城經(jīng)濟(jì),，擴(kuò)大農(nóng)村勞動(dòng)力在當(dāng)?shù)鼐徒D(zhuǎn)移就業(yè),，確保農(nóng)村剩余勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè),，千方百計(jì)增加農(nóng)民收入,。

總之，有效解決農(nóng)民工就業(yè)問題,，短期內(nèi)應(yīng)依靠國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃,，長(zhǎng)遠(yuǎn)主要通過以破解城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)為主要內(nèi)容的體制機(jī)制改革，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，加快小城鎮(zhèn)建設(shè),，推動(dòng)城市化進(jìn)城，讓大量的農(nóng)民徹底脫離土地,，進(jìn)入城鎮(zhèn)安居樂業(yè)才是治本之策,。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇十六

20xx年7月22日至7月27日，我來到平度市崔家集鎮(zhèn)周家村社會(huì)實(shí)踐,。對(duì)于從小生活在城市中的我來說,，是一次難得的經(jīng)歷。短短的五天時(shí)間,，感受了濃厚的鄉(xiāng)村生活氣息,，也產(chǎn)生了很多感想。

進(jìn)村后,，首先引起我注意的就是有序的道路和整齊的房舍,，以及道路兩旁那既有經(jīng)濟(jì)效益又能美化環(huán)境的柿子樹，與我想象中的農(nóng)村有著相當(dāng)大的區(qū)別,。待融入到村中去以后,，可以深切的`感受到村里的治安情況相當(dāng)好。經(jīng)濟(jì)上的寬裕和生活上的安寧,，使我毫不夸張的用了安居樂業(yè)來作為周家村給我的第一印象。

聽村里的領(lǐng)導(dǎo)介紹,，村里的主要收入來源于種植業(yè),，其中200畝果園收益可達(dá)每畝4000元左右，而辣椒更是達(dá)到了每畝10000元。但當(dāng)我們問到村中是否有自己的企業(yè)和項(xiàng)目時(shí),，村里領(lǐng)導(dǎo)向我們道出了苦衷：數(shù)年前曾有一木器廠,，在村里投入生產(chǎn)，但不到3年,，木器廠就因接連虧損而在村中消失,，而其后的幾次上項(xiàng)目的想法，都因缺資金少技術(shù)（尤其是少技術(shù)少人才）而夭折,。

人才,、教育在我心中留下了深刻的烙印。在其后幾天給孩子們上課的過程中,，這個(gè)烙印日漸加深,。

學(xué)校并不算大，還算明亮的教室和尚未殘缺的課桌,，與偏遠(yuǎn)山區(qū)相比,，以令孩子們滿足。但與我從小生活的城市中的小學(xué)已有著天壤之別,。僅從每天上完課孩子們必須將自己的凳子搬回家來說,，這的學(xué)習(xí)環(huán)境并不能用一個(gè)好字來形容。但孩子們那對(duì)學(xué)習(xí)特有的熱情和認(rèn)真把我深深的感動(dòng)了,，他們幾乎想要我們?cè)?天之內(nèi)把所知道的所有知識(shí)都教給他們,。

在和孩子們的交流中我了解到，他們都很想成為大學(xué)生成為科學(xué)家,，對(duì)外面未知的世界充滿了好奇和憧憬,。但當(dāng)我問他們以后回不回來的時(shí)候，幾乎所有的孩子都沉默了,。也許是還是小學(xué)生的他們尚未明白我這個(gè)問題的含義,，也許是一直以來伴隨他們左右的考大學(xué)，去大城市的話影響著他們,。沒有一個(gè)孩子表示自己將回到自己的家鄉(xiāng),。

人才、教育再一次在我的腦海中回蕩著,。

一位朋友曾對(duì)我講過一個(gè)真實(shí)的故事,，某省重點(diǎn)中學(xué)有一位來自窮山村的學(xué)生，學(xué)習(xí)非常用功,。他的床頭貼著一句激勵(lì)自己學(xué)習(xí)的話,，只有九個(gè)字：別忘了！你是農(nóng)村戶口,！

聽到這件事的時(shí)候,，我的內(nèi)心是沉重的,。我國(guó)城鄉(xiāng)的巨大差異造成了教育觀念上一個(gè)極其偏激的錯(cuò)誤。農(nóng)村的孩子迫于自己農(nóng)村戶口及生活環(huán)境的壓力,，幾乎用盡自己所有的精力去學(xué)習(xí)考大學(xué),，以此來擺脫落后的環(huán)境，實(shí)現(xiàn)自己美好生活的夢(mèng)想,。但當(dāng)這些村里的驕傲考出去成為大學(xué)生以后呢,？他們中有幾個(gè)回到自己那還不富裕的家鄉(xiāng)，投身其中的建設(shè)呢,？人都向往美好的生活,，這本無可厚非，但村里留下的是什么,？幾個(gè)大學(xué)生的名字,，一個(gè)虛幻的榮譽(yù)而已。人才依舊缺乏,，生活依舊貧困,。

這種人才流向并非只存在于農(nóng)村和城市之間，也同樣存在于小城市和大城市之間,，落后地區(qū)和發(fā)達(dá)地區(qū)之間,，以至于我國(guó)的西部和東部之間及國(guó)內(nèi)和國(guó)外之間。

孩子們的想法和做法并非出自自己思考,，而大部分都來源于家長(zhǎng)和老師的言傳身教,。在和一位老大爺?shù)牧奶飚?dāng)中，老人告訴我們他有兩個(gè)兒子兩個(gè)女兒都考學(xué)去了城市,，在談到孫子時(shí),，老人很自豪的告訴我們，他的大孫子剛在一所省重點(diǎn)高中考了前十名,，以后考大學(xué),，考名牌大學(xué)，到大城市去,！老人的笑容讓我感受到了家長(zhǎng)們望子成龍,、望女成鳳的迫切心情。我問老人想沒想過讓孫子回家鄉(xiāng)支援家鄉(xiāng)建設(shè),，老人說：村子里太苦,，能到外面去，干嘛回來,。誰不想讓自己的孩子過點(diǎn)好日子,！

以周家村的生活水平來說，村子應(yīng)屬富裕的行列,。周家村的村民都不想讓孩子回來,，可想而知其他貧困村的情況,。

周家村之所以富裕，關(guān)鍵在于和韓國(guó)合作的200畝高效田,，其實(shí)這對(duì)村里既是一筆客觀的收入，又是一種勞動(dòng)力的利用,。韓國(guó)人出種子,，出技術(shù)，村里出勞力,，出土地,，收獲后，韓國(guó)人回收所有果實(shí)和種子,，付給村里的報(bào)酬只是收益中極少的一部分,。而且還規(guī)定村里不得留果留種，否則將受重罰,。這完全是一種勞動(dòng)力的欺騙,，可是以我們的知識(shí)就是無法掌握其中的技術(shù)關(guān)鍵。而我們?yōu)榱诉@筆可觀的收入,，還必須甘受韓國(guó)人的這種技術(shù)欺騙,，其原因何在？人才不足,！試想如果村里有這么一批農(nóng)業(yè)知識(shí)相當(dāng)豐富的人才,，我們完全可以掌握韓國(guó)人的技術(shù)，從而為我們自己所用,，那時(shí)所有的收益都將歸我們自己所有,。村里將遠(yuǎn)比現(xiàn)在要富裕！

孩子們是渴望知識(shí)的,，村里也是需要人才和技術(shù)的,。但一些客觀現(xiàn)實(shí)又使我們的教育觀念發(fā)生變化，造成了人才的流失,。改革開放20年來,，人們的思想有了極大的進(jìn)步，越來越多的人已經(jīng)意識(shí)到了教育的重要性,。在周家村采訪的過程中,，我們了解到，80%的家庭將孩子的教育費(fèi)用作為自己未來幾年內(nèi)的最重要支出,。在資金比過去有了保障之后,，我們支持農(nóng)村教育以不僅僅是財(cái)力上的幫助，還應(yīng)是教育人才和教育觀念上的幫助,。孩子們需要的不僅僅是知識(shí),，同樣需要做人的道理,、適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的觀念和大局觀。我們作為新時(shí)代的大學(xué)生,，有責(zé)任有義務(wù)盡我們最大的努力支持農(nóng)村的教育事業(yè),！

下鄉(xiāng)過程中所見所聞很多，但我認(rèn)為最重要的還是教育問題,?？萍际堑谝簧a(chǎn)力！新時(shí)期農(nóng)村的教育事業(yè)依然面臨很多的問題,，解決好這些問題將極大的促進(jìn)農(nóng)村的發(fā)展,。