演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,，中間要用各種方法和所準備的材料說明,、支持你的論點,，感染聽眾，然后在結尾加強說明論點或得出結論,，結束演講。那么你知道演講稿如何寫嗎？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇一

尊敬的各位領導,、老師,，親愛的同學們：

大家好！（鞠躬）,。

我來自機電工程系15機電7班,，我叫廉德昌。

很榮幸參加這次演講比賽,。

我演講的題目是：

近來,，"制造精神""工匠精神"這些字眼，頻繁出現(xiàn)在電視,、報紙和微信上,。這究竟是一種什么精神？有何強大的力量,？帶著這一串串疑問,，我如饑似渴的翻閱了相關書籍，觀看了《大國工匠,，為國鑄劍》的電視節(jié)目,。

臘月28，回老家,，路過大伯家門口,，我喊著大伯，走進他的院子,。大伯正在做木凳子,，我不解的說"大伯，您直接去市場買幾個塑料凳子,，不就得了,，干嘛費這事。"大伯笑了笑說"孩子,，我干了半輩子木匠,，家里的桌椅板凳都是自己做的，用了快30年了,，你看,，多結實,，多耐用呀！買塑料凳子是省事兒,，可它不結實,，沒兩天就碎了。"說完,，只見他拿著魯班刨,，一遍又一遍刨著初成型的板凳面、板凳腿,；拿著剛尺和碳筆在凳面上比劃著開眼位置,。

大伯邊干邊說"孩子，就說這魯班刨吧,，用力要均勻,，速度要快，還要一推到頭,，否則刨出來的面就不平,。"我說："忒麻煩,，還是買來省事兒。"在我看來,，真的沒必要費這么大工夫去做幾個凳子,?？墒?，對大伯來說，卻不是這樣,，他臉上流露著對手里木工活的熱愛,，對自己產品質量的胸有成竹,。他笑起來眼角隆起的皺紋告訴我，他內心是踏實的,，是滿足的,，是幸福的，他用心打造的"木凳"仿佛就是藝術品,。

這一情景就像一束陽光,，照進我的內心。

很多年輕人,，和我一樣,，內心是功利的，是浮躁的,，我們喜歡去做一些投入一點就能立刻看到回報的事情,，或者領著公司發(fā)的數(shù)萬元年薪，不愁吃不愁穿的混日子,，這種心態(tài)太可怕了,。

在閱讀了關于工匠精神的書和文章后，我對書中"打工的狀態(tài)并不可怕,，打工的心態(tài)很可怕"這一觀念非常認同,。敬業(yè)才會有事業(yè)，我們不能抱著"打工"的心態(tài),，而要與企業(yè)同呼吸,、共命運，把工作當作事業(yè),，像希爾頓說的那樣"哪怕是洗一輩子馬桶,，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人"，是的,，態(tài)度決定一切,，所以，我呼吁：

1,、年輕的小伙伴們,，請戒除我們內心的功利、浮躁,，腳踏實地的去做一件事,，不要再費力氣去尋找什么成長捷徑了，立足崗位,，把當下的做好了,，捷徑可能就來了。

2,、請那些像我這樣正在混日子的小伙伴們,，趕快清醒過來,，不要覺得自己在給別人打工，如果你混十年,，就算公司損失百萬,，這點錢對公司來說又算什么呢？而這十年對我們來說,，那可是生命?。?/p>

年輕的朋友們,，讓我們按捺住眼前的的焦躁,、憂郁、惶恐,，用執(zhí)著的,、精益求精的工匠精神，積極的面對學習和工作,，我相信,，如果我們做到了，我們的生活會會變得更加充實,，更加美麗,！我們的人生夢想一定會實現(xiàn)！讓我們修煉工匠精神,，實現(xiàn)人生夢想吧,！

我的演講完畢，謝謝大家,！

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇二

大家好,！

在人們的印象里，國家實用新型專利已經非常高大上了,。6年獲得22項國家使用新型專利,，這可不是一般人能夠取得的成就。就算是專門從事科研工作的人,，也不一定能夠做到這一點,。朱愛民，一位紡織專業(yè)的從業(yè)人員,，能夠做到這一點,，正是由于他的鉆研精神。本來可以在辦公室“坐班”,，他卻要求到生產一線去鍛煉,，而當自己所學與生產實際相結合，就碰撞出了靈感的火花,，促進了很多實際問題的解決,。

對于生產型企業(yè)而言，懂技術的能人非常緊缺,。有的生產設備比較高端,，一旦出了問題，想要修起來沒有那么容易,。要是找外面的人修,，就要花費不少錢財。如果單位里面有人能夠修理這種設備,，無疑會為企業(yè)節(jié)省很大一筆物質財富,。就拿朱愛民來說，他在獲得22項國家專利的個人榮譽的同時,，也為企業(yè)減少了運營成本,，這形成了員工與企業(yè)的雙贏局面。碰到問題迎難而上,，專心致志解決問題,，將理論與實際相結合，一絲不茍,、精益求精,，就拿促進實際問題的解決。這其實就是在今年政府工作報告中提到的“工匠精神”,。

弘揚工匠精神,，要增強主人翁精神。有的人可能有小富即安或者是當一天和尚撞一天鐘的心態(tài),，這些都是要不得的,。企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家,，每個人都增強主人翁精神,，把企業(yè)當成自己的家，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量,，企業(yè)發(fā)展才能迎來一片艷陽天,。弘揚工匠精神，要專心致志地對待工作,，做好工作中的每件事,。朱愛民能夠脫穎而出，正在于他碰到問題不退縮,，潛心鉆研,，虛心學習，掌握了相關技術,，有了看家本領,，碰到問題才不至于心慌,。長期的堅持，讓他成為了眾人羨慕的技能狀元,。臨淵羨魚不如退而結網(wǎng),，有的人可能認為，自己跟他的差距其實也不是那么大,。眼高手低,、得過且過，形成了自己與技能狀元之間的差距,。

6年獲得22項專利,，為企業(yè)降本320多萬，這樣的成就正是發(fā)揚工匠精神的成績單,。每位企業(yè)員工都應該積極發(fā)揚工匠精神,，讓自己的技術更熟練、更精湛,，這樣既能為企業(yè)創(chuàng)造經濟效益,，同時又能實現(xiàn)個人的社會價值，改善個人的薪資待遇,。技能狀元的產生不是一蹴而就的,，是長期的認真鉆研鑄就的。一絲不茍,、精益求精,，認認真真對待工作中的每件事，是通往技能狀元的必由路徑,。

愿企業(yè)員工都能大力弘揚工匠精神,，爭當技能狀元。愿全社會都能大力弘揚工匠精神,，讓工匠精神蔚然成風！

謝謝大家,！

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇三

截止20xx年,，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家,，為全球最多,，德國有837家，荷蘭有222家,，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家,，是一種偶然嗎,？他們長壽的秘訣是什么呢？我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神,！

很多人認為工匠是一種機械重復的工作者，其實工匠有著更深遠的意思,。他代表著一個時代的氣質,，堅定,、踏實,、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。

“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。瑞士制表商對每一個零件,、每一道工序,、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢,、他們用心制造產品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念,。在工匠們的眼里，只有對質量的精益求精,、對制造的一絲不茍,、對完美的孜孜追求，除此之外,，沒有其他,。正是憑著這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以譽滿天下,、暢銷世界,、成為經典。

工匠精神不是瑞士的專利,，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度,，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實就是“工匠精神”,。

所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具,，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神,。在眾多的日本企業(yè)中,，“工匠精神”在企業(yè)領導人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業(yè)的內生動力,。

在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里,。一個大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當一名葬儀師，通過他出神入化的化妝技藝,，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣,。他也因此受到了人們的好評。這名葬儀師的成功感言是：當你做某件事的時候,，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結,，不要拒絕它，要把它看成是一個有生命,、有靈氣的生命體,，要用心跟它進行交流。

“工匠”是技藝精湛的人,，在歐洲,，德國的學徒傳統(tǒng)培養(yǎng)了最優(yōu)秀的工匠、瑞士的頂級名表都是工匠一個零件一個零件打磨而成的,。工匠精神,，就是追求極致的精神，并且專業(yè),、專注,。

在這個“商人精神”橫行的年代。個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。比如一些以山寨產品為主的企業(yè),，在外部環(huán)境好的時候，企業(yè)可以生存,，一但外部環(huán)境變的惡劣,，企業(yè)很容易馬上倒閉。

企業(yè)的核心因素是人,，而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”,。工匠不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝,，他們在享受產品在手里升華的過程,。其他企業(yè)熱衷于“圈錢—做死某款產品—出新品—圈錢”。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿足自己的精神需求,，看著自己的產品在不斷改進,、不斷完善，最終以一種符合自己嚴格要求的形式存在。

工匠用的工作獲得金錢,，但工匠不為錢工作,。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)就是他志向的表示,、理想的所在,。

工匠精神并不是舶來品，《莊子》中就有記載了一個“庖丁解?！钡墓适?。

廚師給梁惠王宰牛。他的手所接觸的地方,，肩膀所依靠的地方,，腳所踩的地方，膝蓋所頂?shù)牡胤?，嘩嘩作響,，進刀時豁豁地,，沒有不和音律的,。

梁惠王問：“你解牛的技術怎么竟會高超到這種程度啊,？”

廚師回答說,，他憑精神和牛的接觸，而不用眼睛去看,，依照牛體本來的構建,。用很薄的刀刃插入有空隙的骨節(jié)。十九年了,，他的刀刃還像剛從磨刀石上磨出來的一樣鋒利,。

廚師還說：每當碰到筋骨交錯很難下刀的地方，他就小心翼翼地提高注意力,，視力集中到一點,，動作緩慢下來，動起刀來非常輕,，霍啦一聲,，牛的.骨和肉一下子就解開了。

庖丁解牛的故事告訴人們一個道理,，做任何事要做到心到,、神到、就能達到登峰造極,、出神入化的境界,。看看瑞士名表，將一項技術發(fā)揮到極致,，頂級品質造就了頂級品牌,。

工匠精神不是口號，它存在于每一個人身上,，心中,。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持,、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以,，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神、重塑工匠精神,，是生存,、發(fā)展的必經之路。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇四

在座尊敬的領導,，同事們:,。

大家好，不知大家是否對工匠精神有一定的了解?下面就由我來給大家?guī)黻P于工匠精神的一些演講,，謝謝大家的聆聽,。

其實，世界上沒有一蹴而就的改革,，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新,。所謂的終南捷徑，不過是自欺欺人,。如今,，工業(yè)化、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊,，但“手藝人”的內涵和精神卻不會變,。能夠在風雨中巋然不動的，或者風雨過后看到彩虹的,，永遠是那些堅持自我,、堅守“工匠精神”的人。

有人問德國的菲仕樂鍋具負責人:“你們德國人造的鍋說要用100年,，賣出一口鍋,，也就失去了一位顧客,。因為沒多少人能活100年。你看別人造的鍋,，10年20年就足夠了,，這樣一來，顧客就得經常來買,。你們把產品的使用期搞短一點,，不是可以賺更多錢嗎?”

聽聽很有道理，“菲仕樂”似乎有點笨,。事實也是如此,，甚至國內外很多好的產品，都預設了一定的使用期限,，也吸引了回頭客,，擴大了產品銷量。

這位菲仕樂鍋具負責人卻這樣回答:“正因為所有買了我們鍋的人都不用再買第二次,，所以產品質量才有口碑,，才會吸引更多人來買?！?/p>

為什么一個8000萬人口的德國,，竟然會有2300多個世界名牌?西門子公司總裁維爾納·馮·西門子說:“這靠的是我們德國人的工作態(tài)度，對每個生產技術細節(jié)的重視,。我們承擔著要生產一流產品的義務,?！?/p>

北京人形容一個人“軸”,，說的就是他鉆牛角尖，不懂變通,。用浙江人的話來說,，就是腦子“一根筋”，不會轉彎,。

小野二郎是全球最年長的米其林三星大廚,，在日本被稱為“壽司之神”。許多來自世界各地的饕客慕名而來,，只為品嘗“壽司第一人”超過50年的精湛技藝,。讓人驚訝的是，他的餐廳只有10個座位,，小小的店面也從來沒有擴張過,，堅持“一根筋”半個多世紀。

“軸”不“軸”?可是,，慕名而來的顧客都得提前幾個月預定,。但凡吃過的人都會感嘆,，這是“值得一生等待的壽司”。

所謂的“軸”,，就是一種追求極致的精神,，專業(yè)專注的精神。一生專注做一事,，珍視“身后名”,，不貪“眼前利”。

在具有“工匠精神”的人看來,，工作是修行,，產品是修煉，不浮不殆,，不急不躁,，篳路藍縷，久久為功,。

在最珍視“工匠精神”的德國,，沒有哪家企業(yè)是一夜暴富的。他們往往是專注于某個領域,、某項產品的“小公司”“慢公司”,，極少有“差公司”，更沒有“假公司”,。

尤其是如今日新月異的世界,，每天都有眾多企業(yè)雨后春筍般冒出來，更有一夜爆紅的互聯(lián)網(wǎng)神話,。要在日趨激烈的市場競爭中保持定力,，用“苦行僧”一樣的意志和信念辦企業(yè)、做產品,，堅持“工匠精神”,，殊為不易。

其實,，世界上沒有一蹴而就的改革,，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新。所謂的終南捷徑,，不過是自欺欺人,。如今，工業(yè)化,、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊,，但“手藝人”的內涵和精神卻不會變。能夠在風雨中巋然不動的,，或者風雨過后看到彩虹的,，永遠是那些堅持自我,、堅守“工匠精神”的人。

我的演講完畢,，謝謝大家!

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇五

xxx先生在序中就寫到“將畢生歲月奉獻給一門手藝,、一項事業(yè)、一種信仰,，這個世界上有多少人可以做到呢,？如果做到，需要一種什么精神支持呢,？”,，這就是工匠精神，工匠精神是工匠對自己的產品精雕細琢,，精益求精,、更完美的精神理念，它是一種追求,，是一種執(zhí)著,，是一種信仰，更是一種精神力量,。正如小野二郎說的,，一旦你決定好職業(yè)，你必須全心投入工作中,，你必須愛自己的工作,，千萬不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能,，這就是成功的秘訣,，也是讓人家敬重的關鍵”，而這就是工匠精神最純真的呈現(xiàn),。

相信大家都和我一樣,，曾經對自己所從事的工作進行過深層次的思考,，我們?yōu)槭裁垂ぷ?？用什么態(tài)度去工作？到底值不值得用心付出自己的努力,？在迷茫的時候又會想：反正干多干少都是發(fā)那么多工資,，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎？工作和生活到底怎樣平衡,？等等……此書以全新的角度解答了這些問題,，并告訴我們，工匠精神不是枯燥機械的,、僵硬死板的,，而是一種熱愛工作的精神,，是一種精益求精的態(tài)度，它不只是一種付出,，更是一種獲得,，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業(yè)，都是一種“雙贏”的局面,。

很多人都想得很簡單：工作就是為了養(yǎng)家活口,，圖生存。當然這是基礎的,，但如果一味變成為“為了賺錢而工作”就無法體會工作的樂趣和成功喜悅,，無法獲得更多的提升，成為一個“上班奴”,。俗話說的好：立志要如山,、行道要如水，讓賺錢的目標與自己的長遠目標結合起來,，有夢想才會有動力,，也不至于虛度光陰。在工作過程中還要解決好“心”的問題,。高爾基曾說,，“工作是快樂時，人生便是幸福,；工作是義務時,，人生便是苦役”。在工作中我們會碰到形形色色的人和事情,，有時候我們會受到挫折,，讓我們體會“進退”的深意，有時候有貴人相助,，助我們錦上添花,，這些都是我們人生的必修課，要從容去面對,。

工匠之道就是把理想變成價值的思維法則,，成敗在一念之間，從改變念頭開始,。五大正念中首要為先做人,，后做事，用小約翰拼圖的故事,，一語雙關：“人對了,，世界就對了”。歲月悠悠,，人要實實在在地做成幾件事情并不容易,，堂堂正正做好一個人更不容易,，做事先做人，做人先立德,，要善于把“會做人”和“能做事”有機的統(tǒng)一起來,。

而要想改變我們的人生，最重要的要改變書中寫到的三種思維方式：交差思維,、差不多思維和走捷徑思維,。大家都知道，中國人是有名的“差不多”先生,，從歷史上看,，我們的中庸文化、糊涂文化,，導致人們以“差不多”為標準,，以“難得糊涂”為明智。從現(xiàn)實看,，“差不多”先生背后,，是缺乏一種對他人、對客戶,、對工作的一種基本的責任心,。從專業(yè)上看，“差不多”先生的`出現(xiàn),，也跟他的知識結構,、專業(yè)技能、眼見經歷有關,，很多事情,，做的貌似差不多，是因為他不知道還有更好更高的標準,，也就是跟他的能力有關,。同樣交差和走捷徑思維，阻礙了自己進步的機會,，對職業(yè)成長是很不好的,。

時下，社會上一些人對工匠嗤之以鼻,，認為工匠是傻子,。他們覺得把工作做完就行了，精益求精做什么,？干嘛非要在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點？干嘛非要把密封精度控制在頭發(fā)絲的五十分之一,？也有一些人雖然敬佩工匠,，但理念信念淡化,，不愿付出勞動；但更有一部分人,，憑著內心的信仰與追求,，身體力行學習大國工匠，為社會作出更多貢獻,、創(chuàng)造更大價值,。就像央視新聞推出的《xxxx》系列，講述不同崗位勞動者用靈巧雙手匠心筑夢的故事,，這群不平凡勞動者的成功之路，不是進名牌大學、拿耀眼文憑,，而是默默堅守,，孜孜以求,，在平凡崗位上追求職業(yè)技能的完美和極致,，這是一種值得社會尊重的職業(yè)精神，也是當今社會最稀缺的品質。

作為這個創(chuàng)新時代的年輕員工,，雖然人的能力有大小,，機遇各不相同,，但只要人人愿意在某一個領域日日潛心鉆研,，都能成為受人敬重和熱愛的大國工匠,，都能為自己的人生添色加彩。因此,，要把工作當做一種修行,，一種信仰，就像京瓷創(chuàng)始人滔盛和夫先生的“六項精進”一樣,，在工作中堅持不懈的努力,。把工作當成事業(yè),，拋棄雜念,，棄焦去躁,；把工作當做是磨練自己,，提升自己,，完善自己的橋梁；把每一天都當作人生的最后一天來度過,，對待任何事情都認認真真,，精益求精，不留遺憾,。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇六

親愛的老師,，親愛的同學們：

大家好。

今天我要演講的主題是,，勞動創(chuàng)造世界,。“勞動創(chuàng)造世界,?！笔邱R克思的名言,，可見古往今來，勞動都是每一個國家每一個地方的重要話題,。

對此,，我認為這種懶惰的思想是錯誤的，首先,，這句話本意上已經是對勞動的不尊重,，從古到今勞動都是一項神圣的活動；其次,，不勞動，你何以養(yǎng)活自己,？“靠雙手創(chuàng)造財富”說明我們取得的一切成就皆離不開勞動,。要知道，在當今世界里,，不勞而獲之人是不存在的。

對勞動的理解和尊敬,，我相信古人做得比我們更加優(yōu)秀，早在遠古時期,，森林古猿就通過下地覓食生活,，憑著遇到的生活經驗與勞動經驗,，進化成了我們人類,。在古代沒有任何機器的時代里,，祖先們更是通過勤勤懇懇的勞動來養(yǎng)活自己。在前人留下的許多詩詞歌賦當中,，描繪與贊揚勞動的便數(shù)不勝數(shù),。關于這一點對勞動的尊重，我們應該學習古人,。

在當今世界中,，勞動已經成為了我們的日常,。在公園里大街上,，甚至在家里無時無刻勞動都在進行,。但隨著科技的進步,，懶惰的行為，越來越多,。這也是為什么學校，讓我們打掃公區(qū)衛(wèi)生,，打掃課室，宿舍的原因之一,，為的是培養(yǎng)同學們對勞動的熱愛與勞動的尊重啊,。

現(xiàn)在的我們,，都是父母掌上的明珠,。在家里，衛(wèi)生不用我們打掃,，家務也不用我們去做,，每天都生活在養(yǎng)尊處優(yōu)的日子里，過得好不舒適,。對此學校才要求我們在校內除了學習外額外勞動,，也是別有用心了。因此,，對于每一次勞動,，我們都不應該去埋怨,，而是抱著積極的心態(tài)去完成，這樣才能詮釋勞動的真正意義,，這才是對勞動的尊重?。?/p>

我的演講完畢,，謝謝大家,。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇七

“工匠精神”從紀錄片、媒體報道中走進《政府工作報告》,，這不只是一個曾被遺忘詞語的“命運”轉折,，更像是一個時代精神的轉折。從表面來看,，它是要契合供給側改革的需要,，鼓勵企業(yè)提供更高品質的產品;但從更深層意義來看，這是決策層在價值觀層面的一次成功倡導,，其指向是涵養(yǎng)一種內心充滿定力,、凡事精益求精的時代氣質。

時代對工匠精神回饋什么“工匠精神”背后是精致的產品,、匠人平和的心境以及追求極致的時代氣質,。但不能盲目樂觀，要看到這種轉身是艱難的,、需要時間的,。無論我們用何種氣勢磅礴的語氣坐而論道，都不會讓社會一夜之間憑空出現(xiàn)許多“大國工匠”,。

一項針對1794名15至36歲年輕人進行的調查顯示,，95%的受訪青年表示欽佩能在某個領域做到極致的人。但佩服歸佩服,，行動起來就難多了,。因此，盡管“工匠精神”理應是當代人尤其是年輕人氣質的重要元素,，但絕不會自然而然地成為他們的內在追求,。不激活年輕人追求極致的內心，“工匠精神”將可能只是浪漫的傳說,。

“工匠精神”應該成為一種時代風氣,。無論是故宮修補文物的匠人還是制作宣紙的手藝人，靠的都是個人的自覺,，而大家所津津樂道的德國或者日本的“工匠精神”,，顯然是一種群體性的選擇。這種選擇有個體的因素，但更多的是來自社會風氣的認可和制度的保障,。因此,，教育要參與培育新的社會風氣，建設新的制度,，為從坐論“工匠精神”到自覺踐行“工匠精神”的轉身準備制度養(yǎng)料,，進而使其發(fā)酵成如同空氣一般自然存在的國民素質、民族精神,。

當然,，我們還必須直面一個問題：時代對“工匠精神”的回饋是什么?有報道說，航空“手藝人”胡雙錢在35年里加工了數(shù)十萬個飛機零件,，沒出現(xiàn)過一個次品,。但這種手藝在過去并沒有讓他過上相對富足的生活。這無疑讓人遺憾,。教育要傳遞新的信念,，社會也要有力地回應這種信念，要讓年輕人清楚,，這種遺憾正慢慢成為歷史,。時代正在艱難轉身，風向已經改變,，是時候俯下身子,，做一個專注的“工匠”或“極客”，發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造美好,，服務他人,，推動社會創(chuàng)新和進步了。

當下,，“中國制造”正在向“中國智造”強力邁進,，我們要補上“工匠精神”這一課，讓它為中國騰飛,，做出積極擔當,。

從容獨立、踏實務實,。“欲速則不達”,、“蘿卜快了不洗泥”告訴我們,，無論是企業(yè)發(fā)展、人的發(fā)展,，太強調“快”和“立竿見影”,，注定會留下粗糙、浮躁的印記。無法讓人永久記住,。因此,，需要在踏踏實實方面下功夫：不貪多求快，不好高騖遠,，不眼花繚亂,，不惜力，不怕費事,。甚至費盡周折沒有收獲也無怨無悔,，不輕言放棄，用一步一個腳印的精神,，艱苦磨練,，產品和技能才能不斷攀越，走向精致,。比如“大國工匠”胡雙錢,，在自己的行業(yè)干了35年，“在車間里,，他從不挑活,，什么活都干，通過完成各種各樣的急件,、難件,，他的技術能力也在慢慢積累和提高”。

摒棄浮躁,、寧靜致遠,。也就是所謂的職業(yè)心境的從容淡泊：外邊的世界很熱鬧，自己卻不輕易盲從;燈紅酒綠中的誘惑很多,，自己卻堅守“初心”,，一切“走心”，像田野一樣安靜,，像詩歌一樣平和,。“靜能生慧”,，“靜能生樂”,，所以，工匠們才能把更多的時間投入到枯燥的專業(yè)發(fā)展中,，擁有不知疲倦的技術性快樂,。讓技術發(fā)展，離淺入深,，不斷飛躍,。比如“大國工匠”毛臘生,，是給導彈鑄造衣服的人，在現(xiàn)實生活中,，卻“很無趣,，甚至連個愛好都沒有，有時甚至連表達都成問題”,?！?9年，他只做了一件事——讀懂砂子,，鑄好導彈”,。他將“木訥”當做淡定，將“無趣”當做安靜,，浮躁少了,，當然就能造就技術的輝煌。

精致精細,，執(zhí)著專一,。《尚書?大禹謨》有云：“人心惟危,，道心惟微;惟精惟一,，允執(zhí)厥中?！痹诩夹g競爭,、人才競爭白熱化的當下，要想謀求更輝煌的成果,，“差不多的思維”要不得,，它會讓自己流于庸俗，止于輕薄,、膚淺和粗糙,。發(fā)展思想不精細，產品就上不了檔次,。所以,，我們要有“人有我優(yōu)”的技術追求，選定一個目標,，努力用一生的時間和更多的精力,，精心打造，永不放棄,，不遺余力,，精益求精，甚至用強迫一樣的思維,，讓技術和產品“從99%到99.99%”的過程中，迂回推進，不厭其煩,，努力堅守,，把每一個生產產品，當作工藝品一樣精雕細刻,、耐心打磨,。久而久之，就能創(chuàng)造出與眾不同的發(fā)展奇跡,、震撼效應,。比如“大國工匠”胡雙錢，“在35年里加工過數(shù)十萬個飛機零件,，在這里面沒有出現(xiàn)過一個次品,。”精細到了何種程度,，由此可見一斑,。

人人都有“工匠精神”，“中國智造”,、中國品質,，自然就能更上一層樓。

我的演講完畢,，謝謝!

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇八

尊敬的各位領導：

大家好,！

就目前的大環(huán)境下，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。截止20xx年,，壽命超過2的企業(yè)，日本有3146家,，為全球最多,，德國有837家，荷蘭有222家,，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎,？他們長壽的秘訣是什么呢,？結果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神！

說到工匠精神,，我第一個總能想到瑞士手表,。百達裴麗、朗格,、勞力士,、江詩丹頓這些頂級豪表,，全都產自瑞士。一塊手表價值千萬,，卻有讓人不得不服的理由：小小機械表殼里,，能有744個零件，最小的細如毫發(fā),。一個頂級表匠全身心投入,，一年只能制造出一塊。這樣的一絲不茍,，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品,，百年不衰。

而我國鋼鐵產量世界第一,，高鐵速度世界第一,，擁有的大學生數(shù)量世界第一，卻生產不出一個小小的圓珠筆筆珠,；德國人口只有我國的1/17,，卻有2300多個世界名牌。這是當前我國經濟發(fā)展遇到的尷尬處境,。西門子公司總裁說：“精益求精制造產品,，是我們德國企業(yè)與生俱來的天職和義務！”精益求精的通俗解釋就是“沒有最好,，只有更好,。”只有依靠這種精神,，我國才能生產出更多與制造業(yè)強國質量同樣過硬的產品,，創(chuàng)造出世界聞名的中國品牌。在新經濟中,，制造業(yè)與服務業(yè)正在實現(xiàn)融合,，科學家和工程師同樣需要工匠精神，工匠也同樣需要創(chuàng)新精神,。許多人嘆惜中國產品是一流產品,、二流包裝、三流利潤,，其實這種認識是片面的,，在市場經濟條件下不會長期存在價廉物美的產品，超額利潤永遠是對產品創(chuàng)新的獎賞,。激勵萬眾創(chuàng)新需要有嚴格的績效考核機制,，重賞創(chuàng)新成功者，寬容創(chuàng)新失敗者,，堅決杜絕“干好干壞一個樣,、遇到問題繞著走”的現(xiàn)象,。

很多人認為工匠是一種機械重復的工作者，其實工匠有著更深遠的意思,。他代表著一個時代的氣質,，堅定、踏實,、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。

工匠精神不是口號，它存應在于每一個人得身上和心中,。長久以來,，正是由于缺乏對品質的堅持、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神,、重塑工匠精神，是生存,、發(fā)展的必經之路,。

我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經典自述，他說,，“當你把一個產品完全當做自己的孩子,，滿懷愛意、細心觀察時,，必然就會獲得如何解決問題,、如何提高制成率的啟示?！?/p>

最后,，希望大家把xx扛在肩上，產品放在心中,，一步一個腳印的走下去,，祝福xx早日實現(xiàn)自己的企業(yè)愿景！

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

工匠精神是一種熱愛工作的職業(yè)精神,。和普通工人不一樣的是,，工匠的工作不單是為了謀生，而是為了從中獲得快樂,。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業(yè)的原因,。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞，數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化,，靠著傳承和鉆研,，憑著專注和堅守，去締造了一個又一個的奇跡,。中國航天科技集團一院火箭總裝廠高級技師高鳳林,，他是發(fā)動機焊接的第一人，為此,，很多企業(yè)試圖用高薪聘請他,，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件。高鳳林卻不為所動,，都一一拒絕,。理由很簡單，用高鳳林的話說,，就是每每看到自己生產的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空,，就有一種成功后的自豪感，這種自豪感用金錢買不到,。

工匠精神是一種精益求精的工作態(tài)度,。能夠被稱之為工匠，其手藝自然得到社會公認,。但工匠對于自己制造的產品,，卻永遠不會滿足。在他們的心目中,，制作出來的產品應該沒有最好,，只有更好。工匠精神的代表人物哈里森費時40余年,，先后造了五臺航海鐘,，最后一個鐘，創(chuàng)造了航行了64天,，只慢了5秒的記錄,，從而完美解決了航海經度定位問題。而我國的工匠們同樣毫不遜色,，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點,，有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一，還有人檢測手感堪比x光那般精準，令人嘆服,。而這沒有一絲不茍,、精益求精的工作態(tài)度顯然是無法做到的。

因此,，大國工匠詮釋出的工匠精神應該成為中國制造的內在支撐,，這樣才能讓我們國家制造的產品釋放出更加奪目的光彩。

在一個3000平方米大的現(xiàn)代化數(shù)控車床廠房里,，中國商飛大飛機制造首席鉗工胡雙錢所在的角落,，并不起眼。

這像一個隱喻：在我們這個人口超過13億人的偌大國度里,，胡雙錢和他的鉗工同行們,，顯得寡言少語，也幾乎得不到太多的關注,。甚至，直到今年的五一勞動節(jié)期間,，中央電視臺特別節(jié)目《大國工匠》在介紹胡雙錢們時,，仍有一些網(wǎng)友驚嘆，原來還有這樣一群人的存在,。

《大國工匠》講述了8個工匠8雙勞動的手所締造的神話,。節(jié)目播出之后，工匠的故事很快引起社會熱議,，截至5月7日,，相關話題的微博閱讀量超過3560萬次。人們發(fā)現(xiàn),，包括胡雙錢在內的工匠們,，之所以走入鏡頭，并非他們有多么高的學歷,、收入,，而是他們能夠數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化，靠著傳承和鉆研,，憑著專注和堅守,，締造了一個又一個的中國制造。

近日,，在接受中國青年報記者采訪時,，中央電視臺新聞中心經濟新聞部副制片人、《大國工匠》節(jié)目制片人岳群說,，這樣的工匠精神,，在當下浮躁的社會中顯得尤為珍貴,。正如一位網(wǎng)友的評論所言：當看見哈雷戴維森工廠的裝配工自豪地對兒子說，街上那些漂亮的摩托車里就有我的簽名的時候,，我想,，我們的中國工匠也應該有這種榮譽感，社會需要給予技術人才更多尊重與重視,。

胡雙錢:上海飛機制造有限公司高級技師,。

可以不是官員也不是負責人但必須有別人難以替代的技術。

提到優(yōu)質制造,，人們的第一反應往往是瑞士,、德國、日本等國家的制造業(yè),，以及這些國家里控制誤差不超毫秒的鐘表匠,，僅擰各種螺絲就要學習幾個月的工人，和那些捏壽司都要捏成極致藝術品的手藝人,。而經這些工匠之手制造出來的產品,，也無一例外地打上了隱形的高品質標簽。

那么,，中國呢?作為一個制造業(yè)大國,，我們難道就沒有這種工匠精神，還是說社會的浮躁,，讓我們忽視了這種精神的存在?岳群說,。

這也成了《大國工匠》制作的初衷。選題確定后,，拍攝對象的尋找是一道難關：要在種類繁多的工種與數(shù)量龐大的技術工人中,，找到能代表中國水平與中國制造實力的工匠，并非易事,。

更讓他們始料未及的是,，在諸多單位推薦的工匠名單中，不乏一些大工程項目的指揮官,、負責人,，但制作團隊卻堅持一點，尋找真正的匠人一定要找到擁有頂尖技術的一線技術工人,，他們可以不是官員也不是負責人,，但無一例外都要有別人難以替代的技術水準。

胡雙錢就是其中一位擁有非凡技術的匠人,，至今,，他都是一名工人身份的老師傅，但這并不妨礙他成為制造中國大飛機團隊里必不可缺的一分子,。

2019年,，中國新一代大飛機c919立項，對胡雙錢來說，這個要做百萬個零件的大工程,，不僅意味著要做各種各樣形狀各異的零件,，有時還要臨時救急。一次,，生產急需一個特殊零件,，從原廠調配需要幾天的時間。為不耽誤工期,，只能用鈦合金毛坯來現(xiàn)場臨時加工,，這個任務交給了胡雙錢。

岳群至今記得,，在節(jié)目中,，胡雙錢所講述的任務難度之大，令人難以想象：一個零件要100多萬元,，關鍵它是精鍛鍛出來的,，所以成本相當高。因為是有36個孔,，大小不一樣,，孔的精度要求是0.24毫米。

0.24毫米,，相當于人頭發(fā)絲的直徑，這個本來要靠細致編程的數(shù)控車床來完成的零部件,，那時只能依靠胡雙錢的一雙手,，和一臺傳統(tǒng)的銑鉆床。

僅用了一個多小時,，36個孔悉數(shù)打造完畢,，一次性通過檢驗，也再一次證明胡雙錢的金屬雕花技能,。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十

成熟是一種明亮而不刺眼的光輝,，一種圓潤而不膩耳的聲響，一種不理會喧囂的微笑,，一種洗刷了偏激的淡漠,，一種無需伸張的厚實，一種并不陡峭的高度,。

從最開始的《弟子規(guī)》,、《工匠精神》再到現(xiàn)在的《論語》，這些一開始并不怎么接受甚至有些排斥的字眼,，隨著時間的推移,，潛移默化的深入到我們的腦海里。其實這是很寶貴的，無時不在傳遞著一種正能量,。也許在日常的生活中,，我們的言行舉止都有稍稍的改變，只是我們自己不知道罷了,。

而今,，隨著經濟的飛速發(fā)展，人們的物質生活水平提高,，但是人們的精神世界開始變得荒蕪,，變得復雜，變得冷漠,。我們的愛心越來越少,，對于那些需要幫助的人，我們不敢伸出援助之手,。是因為害怕,，是因為責任，還是社會的'現(xiàn)狀本是如此?所以我們需要不斷提升自己,，培養(yǎng)正確的價值觀,，豐富我們的內心世界。

學習《工匠精神》,，最先想到的三個階段：信仰,、目標、工匠精神的特質,。

信仰,，是一種強大的精神支柱，一種信念,。我們需要很多內心的自我反省,，檢查出自己內心和做事的動機，就可以知道如何定位“我的人生”,。以前對信仰二字毫無概念,，現(xiàn)在也只是對信仰有了淺顯的意識，但我知道我的信仰源自于我背后強大的精神支柱,。

目標,，一但有了信仰，有了目標,，加上行動以及不懈的堅持,，這樣的人不會成功嗎?原一平——日本保險銷售之神的案例觸動了我，一個其貌不揚,，身材矮小的他,，只要確定了自己的目標,，不管遇到多大的困難都毫無畏懼。原一平,，憑借自己的自信,，困境后的堅強以及對工作的認真精神，始終在證明自己,，證明他的價值,。

在面對日益競爭的社會和就業(yè)壓力大的我們來說，擇業(yè)是很關鍵的一步,。我們總想找一份薪水高,，待遇好，又輕松的工作,。其實不然,，首先要確定自己想要做什么，這這份工作上能改變什么,，能給你帶來什么,，是不是你想要的，所以在選擇工作的時候本身就是很慎重的,，千萬不要因此覺得是浪費時間,。還有一點也是很重要的，就是精益求精,。把一份平凡的工作做到極致,，“細節(jié)決定成敗”，等到我們的競爭對手比我們還努力的時候,，到那時我們就能體會到競爭的危機了,。

最后，我們都該學習工匠精神,，也就是喬布斯身上的兩種氣質：一是不論何時何地都要追求精致和完美。二是堅持心靈的純凈,。

不要讓別人的意志左右自己內心的聲音,，最重要的是，勇敢的去追隨自己的心靈和自覺,。只要自己的心靈和自覺知道你的真實想法,，其他一切都是次要的。成長的道路上,，都會有酸甜苦辣,，需要我們去慢慢體會。錯了,，并不可怕,，可怕的是我們一錯再錯,。我們都有一份平凡的工作，但我們絕對不可以平庸,。

走到生命的哪一個階段,，都該喜歡那一段時光，完成那一段該完成的職責,，順生而行,，不沉迷過去，不狂熱的期待未來,，不管正經歷著怎樣的掙扎與挑戰(zhàn),，或許我們都只有一個選擇：雖然痛苦，卻依然快樂,，并相信未來,。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十一

經歷30多年粗放、高速的發(fā)展,，當前中國經濟發(fā)展已進入新常態(tài),，經濟發(fā)展的內在支撐條件和外部需求都已發(fā)生深刻變化，正需要推動中國制造從低端邁向中高端,。五一勞動節(jié)前夕,，筆者去一些民營企業(yè)調研，發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)主抱怨生意難做,，部分行業(yè)產能相對過剩,。但筆者認為，這恰恰是中國品牌重塑的過程?，F(xiàn)在中國許多產業(yè)的產量規(guī)模居于世界前列,，但是大而不強，產品檔次整體不高,，靠山寨和低價競爭的企業(yè)并非少數(shù),，自主創(chuàng)新能力偏弱的問題突出。正是這樣的背景呼喚工匠精神的回歸,。

“工匠精神”一詞事實上并不是舶來品,，而是一個具有濃郁中國傳統(tǒng)文化色彩的詞匯。早在戰(zhàn)國時代,，中國人已經將“爍金以為刃,，凝土以為器”的卓越能工巧匠視作具有“濟世”之能的“圣人”。從本義上來講,，工匠精神就是專業(yè)精神的代表,，不僅體現(xiàn)在對產品的精雕細琢，更體現(xiàn)的是追求品質,，打造精品,。

曾幾何時,，中國工匠成為標識世界的名片。但是隨著工業(yè)化時代的流水化生產和大規(guī)模生產代替?zhèn)鹘y(tǒng)生產方式,，產品生產被分解為無數(shù)的環(huán)節(jié),，生產者無需完整和獨立生產一個產品，曾經耳熟能詳?shù)哪窘?、銅匠,、鐵匠、石匠,、篾匠等老工匠角色逐漸淡出日常生活,。但筆者認為，中國傳統(tǒng)手工業(yè)者的工匠精神不應丟棄,。

第一,，消費需求升級呼喚工匠精神。近年來,，中國游客海外搶購電飯煲,、馬桶蓋、化妝品等情況屢見報端,，排隊購買“蘋果”新產品的現(xiàn)象也不再稀奇,。這種消費需求嚴重外流的現(xiàn)象，反映的是對“中國制造”短板的不滿,。而這種國內國外市場出現(xiàn)的“冰火”兩重天現(xiàn)象,，說明我國“需求側”依然旺盛，只是消費者品味發(fā)生變化導致需求升級,。

現(xiàn)在,，不少消費者對國產品牌的總體感受與體驗是人性化設計不夠，缺乏潮流引領,；精細化不夠,，耐用性不強。究其原因,，除了設計理念的問題外,，工匠精神的'缺失不可忽視。細節(jié)決定品質,，中國企業(yè)必須善于從細節(jié)發(fā)現(xiàn)需求，有工匠的耐心,，臻于至善地追求品質,，以贏得消費者的青睞。

第二,，“雙創(chuàng)”時代呼喚工匠精神,。隨著國家一系列支持“大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新”政策的出臺，近年來創(chuàng)新,、創(chuàng)業(yè)的眾創(chuàng)平臺在蓬勃發(fā)展,。然而，其中也存在一些不好的苗頭,，急功近利,、投機取巧和暴富心理正在成為影響深度成長的隱患；對實體產業(yè)認識不足,，過多擁堵在虛擬經濟中,，只玩概念不做產品，這是一個危險的信號,。

一個充滿活力的中國經濟需要創(chuàng)新驅動作為動力引擎,，更需要腳踏實地、“如切如磋,，如琢如磨”的工匠精神打造實體產品,。在雙創(chuàng)的大背景下，創(chuàng)業(yè)需要工匠般的耐心和韌性,，創(chuàng)新需要工匠般的用心和踏實專注的“匠氣”,。今天世界經濟進入中國時代，做強國貨是中國時代的重要課題,。找回“工匠精神”,，是打造世界級中國產品的“金鑰匙”，只有大國工匠才能支撐起大國產品,。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十二

和普通工人不一樣的是,，工匠的工作不單是為了謀生，而是為了從中獲得快樂,。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業(yè)的原因,。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞，數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化,，靠著傳承和鉆研,，憑著專注和堅守，去締造了一個又一個的奇跡,。中國航天科技集團一院火箭總裝廠高級技師高鳳林,，他是發(fā)動機焊接的第一人，為此,，很多企業(yè)試圖用高薪聘請他,，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件。高鳳林卻不為所動,，都一一拒絕,。理由很簡單,，用高鳳林的話說，就是每每看到自己生產的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空,，就有一種成功后的自豪感,，這種自豪感用金錢買不到。

能夠被稱之為工匠,，其手藝自然得到社會公認,。但工匠對于自己制造的產品，卻永遠不會滿足,。在他們的心目中,，制作出來的產品應該沒有最好，只有更好,?！肮そ尘瘛钡拇砣宋锕锷M時40余年，先后造了五臺航海鐘,，最后一個鐘,，創(chuàng)造了航行了64天，只慢了5秒的記錄,，從而完美解決了航海經度定位問題,。而我國的工匠們同樣毫不遜色，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點,，有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一,，還有人檢測手感堪比x光那般精準，令人嘆服,。而這沒有一絲不茍,、精益求精的工作態(tài)度顯然是無法做到的。

因此,，“大國工匠”詮釋出的“工匠精神”應該成為“中國制造”的內在支撐,，這樣才能讓我們國家制造的產品釋放出更加奪目的光彩。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十三

尊敬的老師,、親愛的同學們：

你們好,！

我的演講題目是“勞動”。

勞動,，是人類社會生存和發(fā)展的基礎,；勞動，是人維持自我生存和自我發(fā)展的唯一手段,。但有人卻說：“我不想勞動,，我有錢，我可以雇保姆，我可以買智能機器人來幫我做事情,。”那么,，你雇保姆和買智能機器人的錢,，又怎么能不用勞動賺來呢？就像德國哲學家尼采說的——“誰的靈魂是掛在腰間的錢包,，誰的幸福就是骯臟的鈔票,！”有了錢就可以使自己放棄勞動的想法，即便使你得到幸福,，這幸福也不過就像尼采所說的那樣——“骯臟的鈔票”而已,。

我曾經在一間廁所的門上看到過一張紙條，上面赫然寫著“尊重他人的勞動成果,，注意環(huán)保衛(wèi)生”幾個大字,。文明社會的每一個角落，無不體現(xiàn)著他人的勞動,。當你享用這一切的時候,，他人沒有要求你去做同樣的付出，但毫無疑問,，尊重他人的勞動,，這是最體面的舉止，最涵養(yǎng)的表現(xiàn),。

從前有一位老婦人,，她到處找工作。終于有一天,，有一個人肯雇傭她去打掃衛(wèi)生,。她也覺得可以去試一試，于是就同意了,。就這樣,，老太太按點上班，從來沒有因為任何原因遲到過,，總是把衛(wèi)生打掃得干干凈凈,。后來，整個環(huán)境都一改往日的臟亂而變得潔雅高貴了起來,。沒有人覺得老太太是打掃衛(wèi)生的而瞧不起她,，反而大家總是能從她的身上讀出一種他人難以企及的尊貴。她幾乎成了所有人的奶奶,。其實老太太的家境很差,，生活也異常拮據(jù)，但她的勞動賦予了環(huán)境以高貴，而高貴的環(huán)境又反襯了她高貴的靈魂,。

我時常想,，同樣是打掃衛(wèi)生，為什么有一些清潔工沒有讓自己高貴起來呢,？答案也許是因為他們沒有讓自己負責的環(huán)境高貴,。熱愛自己的工作，把它當成自己的生命一樣對待,，即便你身份卑微,，你的勞動也將為你贏得尊嚴與高貴。

沒有勞動就沒有我們舒適的住宅,，就沒有我們舒適的`沙發(fā),，有的只是流浪街頭的乞丐，有的只是無聊與抱怨,，有的只是懺悔與現(xiàn)實的人間悲劇,。

用自己的勞動尊嚴地取得自己業(yè)已取得的，才是人間正道,，就像巳采所說的那樣：“這個世界上最壞的贈予,，就無法施以回贈?！崩蠋焸?，同學們，從身邊的一點一滴做起,，從自我做起,，讓我們熱愛勞動吧！

我的演講完畢,。謝謝大家,。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十四

尊敬的各位領導、同事們：

大家好,！

在人們的印象里,，國家實用新型專利已經非常高大上了。6年獲得22項國家使用新型專利,，這可不是一般人能夠取得的成就,。就算是專門從事科研工作的人，也不一定能夠做到這一點,。朱愛民,，一位紡織專業(yè)的從業(yè)人員，能夠做到這一點,，正是由于他的鉆研精神,。本來可以在辦公室“坐班”,，他卻要求到生產一線去鍛煉，而當自己所學與生產實際相結合,，就碰撞出了靈感的火花,，促進了很多實際問題的解決。

對于生產型企業(yè)而言,，懂技術的能人非常緊缺,。有的生產設備比較高端，一旦出了問題,，想要修起來沒有那么容易。要是找外面的人修,，就要花費不少錢財,。如果單位里面有人能夠修理這種設備，無疑會為企業(yè)節(jié)省很大一筆物質財富,。就拿朱愛民來說,，他在獲得22項國家專利的個人榮譽的同時，也為企業(yè)減少了運營成本,，這形成了員工與企業(yè)的雙贏局面,。碰到問題迎難而上，專心致志解決問題,，將理論與實際相結合,，一絲不茍、精益求精,，就拿促進實際問題的解決,。

弘揚工匠精神，要增強主人翁精神,。有的人可能有小富即安或者是當一天和尚撞一天鐘的心態(tài),，這些都是要不得的。企業(yè)是我家,，發(fā)展靠大家,，每個人都增強主人翁精神，把企業(yè)當成自己的家,，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量,，企業(yè)發(fā)展才能迎來一片艷陽天。弘揚工匠精神,，要專心致志地對待工作,，做好工作中的每件事。朱愛民能夠脫穎而出,，正在于他碰到問題不退縮,，潛心鉆研，虛心學習，掌握了相關技術,，有了看家本領,，碰到問題才不至于心慌。長期的堅持,，讓他成為了眾人羨慕的技能狀元,。臨淵羨魚不如退而結網(wǎng)，有的人可能認為,，自己跟他的`差距其實也不是那么大,。眼高手低、得過且過,，形成了自己與技能狀元之間的差距,。

6年獲得22項專利，為企業(yè)降本320多萬,，這樣的成就正是發(fā)揚工匠精神的成績單,。每位企業(yè)員工都應該積極發(fā)揚工匠精神，讓自己的技術更熟練,、更精湛,，這樣既能為企業(yè)創(chuàng)造經濟效益，同時又能實現(xiàn)個人的社會價值,，改善個人的薪資待遇,。技能狀元的產生不是一蹴而就的，是長期的認真鉆研鑄就的,。一絲不茍,、精益求精，認認真真對待工作中的每件事,，是通往技能狀元的必由路徑,。

愿企業(yè)員工都能大力弘揚工匠精神，爭當技能狀元,。愿全社會都能大力弘揚工匠精神,，讓工匠精神蔚然成風！

謝謝大家,！

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十五

尊敬的各位老師,，同學：

你們好！

經歷30多年粗放,、高速的發(fā)展,，當前中國經濟發(fā)展已進入新常態(tài)，經濟發(fā)展的內在支撐條件和外部需求都已發(fā)生深刻變化,，正需要推動中國制造從低端邁向中高端,。五一勞動節(jié)前夕,，筆者去一些民營企業(yè)調研，發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)主抱怨生意難做,，部分行業(yè)產能相對過剩,。但筆者認為，這恰恰是中國品牌重塑的過程?，F(xiàn)在中國許多產業(yè)的產量規(guī)模居于世界前列,，但是大而不強，產品檔次整體不高,，靠山寨和低價競爭的企業(yè)并非少數(shù),，自主創(chuàng)新能力偏弱的問題突出。正是這樣的背景呼喚工匠精神的回歸,。

“工匠精神”一詞事實上并不是舶來品,，而是一個具有濃郁中國傳統(tǒng)文化色彩的詞匯。早在戰(zhàn)國時代,，中國人已經將“爍金以為刃，凝土以為器”的卓越能工巧匠視作具有“濟世”之能的“圣人”,。從本義上來講,，工匠精神就是專業(yè)精神的代表，不僅體現(xiàn)在對產品的精雕細琢,，更體現(xiàn)的是追求品質,，打造精品。

曾幾何時,，中國工匠成為標識世界的名片,。但是隨著工業(yè)化時代的流水化生產和大規(guī)模生產代替?zhèn)鹘y(tǒng)生產方式，產品生產被分解為無數(shù)的.環(huán)節(jié),，生產者無需完整和獨立生產一個產品,，曾經耳熟能詳?shù)哪窘场~匠,、鐵匠,、石匠、篾匠等老工匠角色逐漸淡出日常生活,。但筆者認為,，中國傳統(tǒng)手工業(yè)者的工匠精神不應丟棄。

第一,，消費需求升級呼喚工匠精神,。近年來，中國游客海外搶購電飯煲,、馬桶蓋,、化妝品等情況屢見報端,，排隊購買“蘋果”新產品的現(xiàn)象也不再稀奇。這種消費需求嚴重外流的現(xiàn)象,，反映的是對“中國制造”短板的不滿,。而這種國內國外市場出現(xiàn)的“冰火”兩重天現(xiàn)象，說明我國“需求側”依然旺盛,，只是消費者品味發(fā)生變化導致需求升級,。

現(xiàn)在，不少消費者對國產品牌的總體感受與體驗是人性化設計不夠,，缺乏潮流引領,；精細化不夠，耐用性不強,。究其原因,，除了設計理念的問題外，工匠精神的缺失不可忽視,。細節(jié)決定品質,，中國企業(yè)必須善于從細節(jié)發(fā)現(xiàn)需求，有工匠的耐心,，臻于至善地追求品質,，以贏得消費者的青睞。

第二,，“雙創(chuàng)”時代呼喚工匠精神,。隨著國家一系列支持“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”政策的出臺,，近年來創(chuàng)新,、創(chuàng)業(yè)的眾創(chuàng)平臺在蓬勃發(fā)展。然而,，其中也存在一些不好的苗頭,，急功近利、投機取巧和暴富心理正在成為影響深度成長的隱患,；對實體產業(yè)認識不足,，過多擁堵在虛擬經濟中，只玩概念不做產品,，這是一個危險的信號,。

一個充滿活力的中國經濟需要創(chuàng)新驅動作為動力引擎，更需要腳踏實地,、“如切如磋,，如琢如磨”的工匠精神打造實體產品。在雙創(chuàng)的大背景下,，創(chuàng)業(yè)需要工匠般的耐心和韌性,，創(chuàng)新需要工匠般的用心和踏實專注的“匠氣”,。今天世界經濟進入中國時代，做強國貨是中國時代的重要課題,。找回“工匠精神”,，是打造世界級中國產品的“金鑰匙”，只有大國工匠才能支撐起大國產品,。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十六

尊敬的各位老師,、同學：

你們好！

在職場中每一位員工都應該具備一種精神,，精神是一種信仰與力量,，這種精神與力量會催人奮進，助人成長,，甚至造成職場的核心競爭力!

在企業(yè)每個人都是員工,，只是每個人的工種不同!

人生處處是考場，人生事事是考題,，人生人人為我?guī)?

思路決定出路,，腦袋決定口袋!

事在人為，休言萬般皆是命,。境由心生,，退后一步自然寬.

先解決你的問題，然后再解決你反映的問題!

一個人一生的格局,，一生的收獲,，永遠也超不過他思路中設計的東西,。一個人到了反思自己的時候,，將步入一個偉大的起點!一個人謙虛的時刻，將步入一個更偉大的起點,。

人生最可怕的是好為人師,。

你有一個思想，我有一個思想,，互換的結果是我們都有兩個思想,。

學習一個人的成功經驗固然重要，去看到和規(guī)避別人的缺點也同樣重要!工作是一件不得不做的事情,，工作還是一件我一定要去做的事情,。

不說錯話的唯一方式是不說話，不說話永遠也不知道你是會什么,，能干什么,，知道什么?不做錯事的唯一方式是不做事，不做事的結果就是你永遠也學不會做事!一個沒有主見和決策的人,，一輩子都不會有出息,。

對錯并不重要,，重要的是我有我自己的觀點。對的就做,，錯的就改,，拖延一個問題，比做錯付出的代價可能會更大!

“希望總讓我激起生活的陽光,，而生活總把我的希望破滅,，希望原諒生活的殘酷，可生活依然不把希望放過!當我發(fā)現(xiàn)我的人生失去希望的時候,，我要說我們再見了!”(古希臘----馬丁),。

既然不能改變風的方向，那就學會改變帆的方向;既然不能改變事實的結果,，就一定要學會改變心態(tài),。

開心你要做;不開心你也要做;開心做，賺錢更開心!不開心做,，賺錢也不開心,，不賺錢就更不開心。

人生當中,，心在哪里,，收獲才會在哪里!

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十七

尊敬的xxx：

紀錄片《大國工匠》以熱愛職業(yè)、敬業(yè)奉獻為主題,，講述了八位“手藝人”的故事,。他們中間，有在中國航天事業(yè)中,，給火箭的“心臟”——發(fā)動機焊接的第一人高鳳林,，有載人潛水機上被稱作“兩絲”鉗工的顧秋亮，有高鐵研磨師寧允展,，有港珠澳大橋深海鉗工管延安,，有捧起大飛機的`鉗工胡雙錢，有鏨刻人生,、為apec會議制作禮物的孟劍鋒,，還有撈紙大師周東紅。

他們文化不同,，年齡有別,，但他們都擁有一個共同的閃光點——熱愛本職，敬業(yè)奉獻,。他們之所以能夠匠心筑夢,，憑的是傳承和鉆研，靠的是專注與磨礪,。

“三百六十行,，行行出狀元”,，這些大國工匠給我們以財富，這就是要深植“勞動光榮,、技能寶貴,、創(chuàng)造偉大”的觀念，繼承中國源遠流長的工匠精神,、精湛手藝,，讓“中國制造”、“中國創(chuàng)造”釋放出更為奪目的光彩,。

在這個五光十色,、極致物欲橫流的當下，對這些成功的工匠們也少不了幾倍工資,、幾套房子,、幾多升遷的誘惑。但是,，他們都沒有為此所動,。因為他們的共同和特殊點，不僅在于技藝精湛,，而且在于有一顆熱愛祖國,，對所從事的事業(yè)的愛心和忠心，有一種令人高山仰止,、富有職業(yè)操守的“工匠精神”,。高鳳林的話，代表了大國工匠們的心聲：“每每看到我們生產的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空,，就有一種成功后的自豪感,，這種自豪感用金錢買不到?！?/p>

大國工匠,，匠心筑夢,。每一個從事五金制造的業(yè)者,，都是一個個工匠，都有一份份責任,。每個業(yè)者都應該以同樣“大國工匠”的精神尺度,，盡職盡責，贏得尊重,。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十八

你們好,！

在如今的時間節(jié)點上，中國倡導工匠精神,，甚至工匠精神成為國家級的議題,，是基于兩個大背景,，一是中國制造需要升級，二是中國消費正在升級,。

首先,，中國制造必須要升級，那就必須擺脫之前利用人口紅利開展的勞動力密集,、附加值低的低端加工業(yè),。從“中國加工”到中國制造，再到中國創(chuàng)造,，實現(xiàn)脫胎換骨的改造,，不能夠再走大批量生產、附加值低的經濟發(fā)展道路,，不能再生產粗枝大葉,、跑冒滴漏的低端產品，必須依賴“工匠精神”,，對產品品質,、外觀設計、用戶體驗精益求精,，實現(xiàn)中國制造的換擋升級,。

其次，中國的消費正在升級,。隨著中國中產階層的壯大,，中國消費者對于消費提出更多的升級要求、多樣化要求,，不再滿足于之前大批量生產,、低質量標準的“大路貨”，希望能夠滿足自己的個性化的需求,。所以,，才需要有工匠的精神，對產品品質,、設計,、功能全面提升，以全面回應中國消費者的個性化,、多樣性需要,。之前熱議的“日本馬桶蓋”就是一個中國消費升級的標志性產品。

總之,，中國制造升級,、消費升級是“工匠精神”的前提。

而如今，在公共輿論平臺上,，很多時候“工匠精神”被脫離了先進制造業(yè)的大背景,，不談“工”，只談“匠”,。結果,，很多時候“工匠精神”被偷換成“手工制造”、逆工業(yè)化,，一些落后的'生產工藝,，乃至三無產品、黑作坊,，居然搖身一變,，開始標榜自己的“工匠精神”,，甚至連“祖?zhèn)髻N膜”這樣的低端手工業(yè)也掛起了“工匠精神”的羊頭,。

是的,，“工匠精神”被寫入了今年3月份全國“兩會”上的政府的工作報告,。但是,，政府的工作報告到底是怎么說的,？——“鼓勵企業(yè)開展個性化定制,、柔性化生產,，培育精益求精的工匠精神,，增品種、提品質,、創(chuàng)品牌”,。顯然，“工匠精神”的載體是企業(yè),；“工匠精神”的目的是滿足消費者的定制化,、個性化的升級需求,，而其大語境則是：“中國制造”、生產流程,、用戶體驗的全面進步,，而不是對手工業(yè)、小作坊的退化,。

所以,，不要將“工匠精神”庸俗化,，把一切從事手工勞動的都冠以“工匠。

精神”之名，甚至把低端的手工業(yè),、小作坊都說成“工匠精神”,，否則,，只能與國家提倡的、基于現(xiàn)代先進制造業(yè)的“工匠精神”南轅北轍。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十九

大家好！

就目前的大環(huán)境下,，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。截止20xx年,，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家,，為全球最多,，德國有837家，荷蘭有222家,，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎,？他們長壽的秘訣是什么呢,？結果是他們都在傳承著一種精神――工匠精神,！

說到工匠精神，我第一個總能想到瑞士手表,。百達裴麗,、朗格、勞力士,、江詩丹頓這些頂級豪表,，全都產自瑞士。一塊名表價值千萬,，卻有讓人不得懷恨的理由：機械表殼里,，能有744個零件，最小的細如毫發(fā),。一個頂級表匠全身心投入,，一年只能制造出一塊。這樣的一絲不茍,，讓瑞士手表荷蘭成功地從日用品變身奢侈品,，百年不衰。

而歐美國家鋼鐵產量世界第一,，高鐵速度世界第一,，擁有的大學生數(shù)量世界第一，卻生產不出一個的圓珠筆筆珠,；德國人口只有我國的1/17,，卻有2300多個世界名牌。這是當下當前我國經濟發(fā)展遇到的尷尬處境,。西門子公司總裁說：“精益求精制做產品,，是我們德國企業(yè)與生俱來的天職和義務！”精益求精的淺顯解釋就是“沒有最好,，只有更好,。”只有依靠這種精神,，我國才能生產出更多與制造業(yè)強國質量同樣過硬的能否產品,，創(chuàng)造出世界聞名的中國品牌。在新經濟中,，圣索弗勒維孔特制造業(yè)與服務業(yè)正在同時實現(xiàn)融合,，科學家和工程師同樣需要工匠精神，工匠也同樣需要技術創(chuàng)新精神,。許多人嘆惜中國產品是一流產品,、二流包裝、三流利潤,，其實這種認識是片面的,，在市場經濟條件下不會圣索弗長期存在價廉物美的產品,，也許超額利潤永遠是對產品創(chuàng)新的獎賞。激勵萬眾創(chuàng)新需要有嚴格的.績效考核機制,，重賞創(chuàng)新成功者,，寬容創(chuàng)新失敗者，堅決杜絕“干好干壞一個樣,、遇到問題繞著走”的現(xiàn)象,。

很多人能認為工匠是一種機器人機械重復的工作者，在我看來其實泥水匠有著更深遠的意思,。他代表著一個時代的氣質,，堅定,、踏實,、精益求精。工匠不一定都能金融家成為企業(yè)家,。但肩頭大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。

工匠精神不是宣傳語，它存應在于每一個人得身上和心中,。長久以來,，便是正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路艱辛泥濘坎坷,，組織發(fā)展之途洋溢刑荊。這種缺乏也讓持久某些創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓千秋萬代常青成為鳳毛麟角,，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神,、重塑工匠精神，是生存,、發(fā)展的必經之路,。

我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經典自述，他說,，“當你把一個產品完全當做自己的孩子,，滿懷愛意、細心觀察時,，必然就會摘得如何解決問題,、如何降低制成率的啟示?！?/p>

最后,，希望大家把博實扛在肩上,，產品放在心中，一步一個腳印的走下去,，祝愿博實早日實現(xiàn)自己同時實現(xiàn)的企業(yè)愿景,！