為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體,、詳細,、針對性強的方案,，方案是書面計劃,，是具體行動實施辦法細則,，步驟等,。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢,？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

教學質(zhì)量提高方案設計篇一

我認為培養(yǎng)學生良好的學習習慣是整個教育的主旨，也能使學生終身受益,。在語立,、文教學方面，鑒于語文學科是門工具性與人文性相結(jié)合為特征的學科,，我認為語言文字的學習,，就理解方面說，是得到一種知識,；就運用方面說,，是養(yǎng)成一種習慣。這兩方面必須聯(lián)成一貫,，就是說,，理解是必須的，但是理解之后必須能夠運用,；知識是必要的,，但是這種知識必須養(yǎng)成習慣。現(xiàn)在的學生只去記知識,，但是不會用知識,。就拿這次模擬考試來說吧，其中有“我們學校這次舉行了很多活動”一句,，有絕大多數(shù)學生做錯了,，可我平時在詞語搭配中講過“活動”要和“開展”搭配，可才實際應用就不會了,。所以在“知識”與“能力”之間,，必須以“養(yǎng)成習慣”為橋梁，認真抓好“養(yǎng)成教育”是我們提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵,。

自我約束能力,，也就是要學生有自我教育的本領(lǐng),。我認為一個優(yōu)秀的學生必須是一個具備足夠的自學能力的人，能夠隨時隨地地進行自我教育的人,，否則，算不得是個優(yōu)秀的學生,。作為教師,，必須讓學生學會舉一反三，自己去學習,、去研究,、去掌握，去掌握更多的知識,。人類的知識財富,，其積累主要不是機械相加，而是發(fā)展演進的,，由此,，學生對于現(xiàn)代的知識，絕不可“光知守而不知變”,，一定要多看書,，在接受前人經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，通過自己的獨立思考,、有所發(fā)現(xiàn),、有所改革、有所創(chuàng)新才是,。這種發(fā)現(xiàn),、改革、創(chuàng)新,，是別人不能代替的,，必須在自學過程中逐步達到這樣的境地。但是現(xiàn)在的學生自我約束能力較差,，在老師面前還看看書,，一旦老師離開教室，學生也就離開了書本,，他們根本沒有明確學習目的,，玩心較重，再加上他們遺忘得快,，造成了在這次模擬考試中許多我講過的內(nèi)容,，而且是他們記過一遍又一遍的都失分，而對于有約束能力的學生,，在考試中理所當然地取得了好成績,，如李博婷93分,，明鑫92分等。所以我說培養(yǎng)學生的自我約束能力是提高學生成績的重要因素,。

教師的教學應以課堂教學為軸心,，教師應使課堂教學富有知識性、趣味性,，語言要有激發(fā)性,，更要有激情，教師上課有精神,，學生回答問題也有精神,。教師要為課堂渲染一種氣氛，營造一種與文章內(nèi)容相一致的情境,，使學生置身于特定的情境中,，形成一定的情感基調(diào)，從而使學生集中注意力上好每堂課,。我在本期上一了堂公開課,，同事們聽后，在評課中說我上課特有精神,，學生回答問題也有精神,，有的還說：“你這堂課是不是上過的？你的學生答得那么流利,？”我說：“沒有呀,。”所以說,，教師豐富的表情動作,、富有感情的語言、飽滿的激情,，讓學生高效率地投入,，快樂地學習是我們課堂教學的最終目的，是搞好課堂教學的關(guān)鍵,，而搞好課堂教學又是提高教學質(zhì)量的又一關(guān)鍵,。

教學質(zhì)量提高方案設計篇二

（二）衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)疾病預防控制工作績效考核評估標準的通知》。

（一）貫徹落實《中共中央,、國務院關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》的實施意見30號）的要求：各級疾病預防控制機構(gòu)要依據(jù)有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī),，進一步加強對學校傳染病和常見病、學生健康危險行為及教學環(huán)境安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)測工作,。

（二）掌握和了解各級中小學校教學建筑設施,、設備及學生學習生活環(huán)境衛(wèi)生安全現(xiàn)狀和發(fā)展變化趨勢，為各級衛(wèi)生、教育行政部門對學校衛(wèi)生工作的決策和宏觀管理提供科學依據(jù),，建立健全河南省中小學校教學環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測長效工作機制,。

（一）監(jiān)測對象。

縣（區(qū)）監(jiān)測不少于12所,，包括縣城中學2所,，小學2所；鄉(xiāng)級中學2所,，小學2所,；村級小學4所（各省轄市、縣,、區(qū)監(jiān)測的學校中應包括1—2所民辦學校）。

（二）監(jiān)測內(nèi)容,。

1,、學校基本情況：包括學校名稱,、學生人數(shù),、學校層次、學校類型,、學校性質(zhì),、學生夜自習情況等。

2,、教學設施情況：包括教學樓朝向,、教學樓外廊欄桿（欄板）高度、教學樓外廊寬度,、每棟教學樓供學生使用的樓梯數(shù)量,、教室照明情況、教室人均面積,、應急燈安裝情況等,。

3,、教學輔助設施狀況：包括生活飲用水供水方式、教室co2濃度（冬春季各1次）、食堂衛(wèi)生許可證,、學校廁所類型、校園內(nèi)洗手設施等情況,。

4,、學校自備水（二次供水）水質(zhì)。

5,、學校食堂餐具消毒效果,。

詳見附表1河南省中小學校教學環(huán)境監(jiān)測記錄表。

其中學校自備水（二次供水）水質(zhì)和學校食堂餐具的監(jiān)測各地可根據(jù)本地情況自行選擇,，全省不做統(tǒng)一要求,。

教學設施的監(jiān)測參照《學校衛(wèi)生監(jiān)督評價》（gb/t18205—20xx）執(zhí)行,，空氣中二氧化碳的檢驗方法按照公共場所二氧化碳檢驗標準方法進行。

學校生活飲用水,、食堂餐具的檢驗參照國家相關(guān)標準方法進行,。

（一）指標：學校教學環(huán)境監(jiān)測覆蓋率100%。

（二）指標的計算方法,。

學校教學環(huán)境監(jiān)測覆蓋率=開展教學環(huán)境監(jiān)測的學校數(shù)／轄區(qū)應開展教學環(huán)境監(jiān)測的學?？倲?shù)×100%。

（說明：應開展教學環(huán)境監(jiān)測的學?？倲?shù)：本考核年度,，省疾病預防控制中心方案中要求各級疾病預防控制機構(gòu)開展教學環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測的.各類學校總數(shù),；開展教學環(huán)境監(jiān)測的學校數(shù)：考核年度,，根據(jù)省疾病預防控制中心方案，各級疾病預防控制機構(gòu)實際開展教學環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測的各類學?？倲?shù)）,。

（三）要求。

疾病預防控制中心對轄區(qū)內(nèi)應監(jiān)測學校的教學環(huán)境監(jiān)測覆蓋率必須達到100%,。

（一）通過監(jiān)測,，獲得本年度我區(qū)各級中、小學校（城市,、鄉(xiāng)及村級學校）教學建筑設施,、學習環(huán)境衛(wèi)生狀況的基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

（二）獲得本年度我區(qū)各級中,、小學校（城市,、鄉(xiāng)及村級學校）教學設施安全狀況的`基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

（一）20xx年3月,，對疾控中心學校衛(wèi)生專業(yè)人員進行學校教學環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測內(nèi)容,、方法以及監(jiān)測結(jié)果數(shù)據(jù)統(tǒng)計軟件使用與數(shù)據(jù)錄入技術(shù)培訓。

（二）20xx年4月—9月,，疾控中心對各目標學校教學環(huán)境衛(wèi)生進行現(xiàn)場監(jiān)測,，10月10日前，將本年度監(jiān)測結(jié)果錄入,，并將數(shù)據(jù)庫及,、核查報告上報至南陽市疾控中心。

（一）資料收集,。

按照衛(wèi)生部下發(fā)的《疾病預防控制工作績效考核評估標準》中的資料目錄顯示,，各級疾控中心應收集整理以下基本資料：

1、學校教學環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測相關(guān)通知、方案和工作計劃,；

2,、學校教學環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測工作總結(jié)；

3,、各學校教學環(huán)境衛(wèi)生原始監(jiān)測記錄表,；

4、學校教學環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測錄入數(shù)據(jù)庫,；

5,、生活飲用水、食堂餐具監(jiān)測采樣單及相關(guān)檢驗結(jié)果記錄表,。

6,、學校教學環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測相關(guān)痕跡資料。

（二）應上報資料,。

各省轄市應向省疾控中心上報的資料：

1,、學校教學環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測工作計劃和總結(jié)；

2,、學校教學環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測錄入數(shù)據(jù)庫（epidata數(shù)據(jù)庫文件）,；

3,、各省轄市,、縣、區(qū)兩次數(shù)據(jù)錄入核查結(jié)果文件,；

4,、城鄉(xiāng)中小學校教學環(huán)境監(jiān)測采樣報表（excel文件）。

（三）對各級疾控機構(gòu)考核評價標準,。

1,、上述四項基本資料收集齊全，內(nèi)容詳實,；

2,、學校教學環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測覆蓋率達到100%；

3,、各級疾控機構(gòu)按時上報數(shù)據(jù),；

4、其他相關(guān)指標,。

各地可根據(jù)具體情況向當?shù)刎斦暾埍O(jiān)測工作經(jīng)費,。

第“22”項，生活飲用水供水方式：

集中式供水：自水源集中取水,，通過輸配水管網(wǎng)送到用戶或者公共取水點的供水方式,，包括自建設施供水。為用戶提供日常飲用水的供水站和為公共場所、居民社區(qū)提供的分質(zhì)供水也屬于集中式供水,。

分散式供水：用戶直接從水源取水,，未經(jīng)任何設施或僅有簡易設施的供水方式。

教學質(zhì)量提高方案設計篇三

以“xx省義務教育教學質(zhì)量提高工程實施意見”以及“監(jiān)利縣義務教育教學質(zhì)量月活動方案”為指導,，結(jié)合上車灣鎮(zhèn)教管組3月20日干部會議精神和下發(fā)的《上車灣鎮(zhèn)20xx年4月份教育教學質(zhì)量月活動方案》,，以整體提升我校教師隊伍素質(zhì)為目標，以集體備課為抓手,，通過示范課,、公開課、評課議課,、專題講座等形式,，努力探索高效課堂構(gòu)建的基本教學模式，扎扎實實地實施教學質(zhì)量提高工程,。

總顧問：xxx,。

組長：xxx。

副組長：xxx,。

組員：xxx,。

20xx年4月1日——20xx年4月30日。

通過召開上車小學3月份教師月例會,，傳達教管組3月20日會議精神,，結(jié)合教管組下發(fā)的《上車灣鎮(zhèn)教管組20xx年春季開學工作檢查情況通報》開展教師常規(guī)工作自查，集中學習《上車灣鎮(zhèn)教學管理常規(guī)實施細則》和《上車灣鎮(zhèn)20xx年4月份教育教學質(zhì)量月活動方案》,，制定與布置我校四月份教學教研活動,，以開展教育教學質(zhì)量月系列活動為契機，探索我校構(gòu)建高效課堂之路,。具體活動如下：

（一）3月31日召開上車小學教師月例會,。

（3）傳達3月20日上車灣鎮(zhèn)干部會議精神；

（4）討論制定《上車灣鎮(zhèn)中心小學創(chuàng)建高效課堂實施方案》,；

（5）學習與部署校長室制定的`《監(jiān)利縣上車灣鎮(zhèn)中心小學20xx年春季,。

（二）我校教學開放周時間與活動安排：

（1）教學開放周時間：4月4日至4月8日。

（2）教學開放周內(nèi)完成工作：

（a）制作宣傳板報以展示近年來我校教師教學教研成果,；

（b）制作宣傳板報展示近年來我校教師“教與學,、聽與評”景場圖片；

（d）安排開放周期間公開課或示范課,。

（e）組織教師進行集體議課,，在教師授課后組織教師評課；

（g）做好相關(guān)資料建設,。

（三）我校教學質(zhì)量月期間“創(chuàng)高效課堂”教研活動安排：

1,、我校各級骨干教師“創(chuàng)高效課堂”研討課,；

2、xxx參加全縣小學課堂教學研討會,；

3,、xxx參加鎮(zhèn)教管組對全鎮(zhèn)部分小學教學視導；

4,、我校教師參加全鎮(zhèn)小學同學科同臺展示,、研討高效課堂教學活動。

6,、xxx知識講座：電腦使用中常見問題維護,；

8、籌辦我校首屆經(jīng)典誦讀比賽暨參加縣教科所籌辦的主題為“我們的節(jié)日”首屆校園經(jīng)典誦讀大賽,。

教學質(zhì)量提高方案設計篇四

“雙減”,，是一場教育的重大轉(zhuǎn)型，一次教育的深刻革命,，既是對傳統(tǒng)課堂的嚴峻挑戰(zhàn),，也是對重構(gòu)課堂的難得機遇，更是為此開啟課堂尋變之旅的必然選擇,。

“雙減”實施近百天,，xx小學全體師生積極落實“雙減”政策，既緩解了當前的教育焦慮問題,，也有利于學校重新整體治理,，優(yōu)化教育生態(tài)，讓教育返璞歸真,?？梢哉f,，“雙減”政策的落實,，還給了學生快樂幸福的童年，讓“雙減”在**小學智慧幸福地“起航”,！

1.立足頂層設計,，提升教育質(zhì)量自“雙減”政策發(fā)布以來，學校成立“雙減”工作領(lǐng)導小組,，確立了貫徹落實減負提質(zhì),、變革教育教學方式的工作目標。結(jié)合我?！爸腔塾?，幸福成長”理念，引導教職員工進一步樹立科學育人觀和正確教育評價導向,。做到尊重教育規(guī)律,，遵從教育的原點精神,，摒棄“立竿見影”的觀念和“揠苗助長”的做法，讓教師在常態(tài)的教育堅守中回歸初心,，靜待花開,。

2.完善制度建設，精細常規(guī)管理為落實“雙減”和“五項管理”工作要求,，教導處德育處聯(lián)合制定《“五項管理”實施方案》《教學常規(guī)管理實施方案》《作業(yè)減負實施方案》《課后延時實施方案》《教師培養(yǎng)實施方案》《加強課程建設實施方案》等內(nèi)容,，做到各項工作有布置、有落實,、有檢查,、有整改、有反饋,、有總結(jié),，努力實現(xiàn)學校管理的人性化、精細化,、數(shù)字化,。

此外，針對“雙減”政策后教師工作內(nèi)容和工作時長增加的`問題,，學校目前正在積極探索彈性上班制,、零星假期兌換制、半日假補貼制等制度,，于精細化管理中彰顯溫度,。

3.加強責任分工，加強隊伍建設我校努力構(gòu)建“同心同氣,、互助和諧”的教師團隊,，進一步完善教研組、年級組的建設,，進一步發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用,，進一步提升老教師的傳幫帶作用，帶動青年教師的快速成長,。

為打造高效課堂,，促進教師發(fā)展，我校通過“常態(tài)+分層+共享+科研”的研訓模式,，正在努力打造一支師德高尚,、業(yè)務精湛、專兼結(jié)合的教師隊伍,。

1.扎根常態(tài)研修,，落實提質(zhì)增效：在“雙減”政策的背景下，各教研組積極探索提高課堂質(zhì)量,，減輕學生作業(yè)負擔的優(yōu)秀做法,，老師們在教研活動中凝結(jié)智慧,，生成智慧，分享智慧,。

2.注重分層培養(yǎng),，促進教師成長：以青年教師成長，骨干教師成才為工作重點,，發(fā)揮區(qū)內(nèi),、校內(nèi)優(yōu)質(zhì)資源的引領(lǐng)作用，繼續(xù)實行“請進來,，走出去”的培訓方式,，分層開展培訓學習活動。

這些豐富多樣的活動,，為教師搭建了校內(nèi)交流平臺,。

教學質(zhì)量提高方案設計篇五

1、加強教師政治業(yè)務學習,。要求教師按規(guī)定每周至少進行一次政治業(yè)務學習,，留好學習筆記，做好學后交流,。通過學習,，一方面要進一步加強教師師德師風建設，牢固樹立教師全心全意為學生服務的思想,。另一方面要切實轉(zhuǎn)變教師的教育教學觀念,，深入學習新課標，轉(zhuǎn)變教師角色,，培養(yǎng)一支敬業(yè)愛崗,，樂于奉獻的教師隊伍，為教育教學質(zhì)量的提高提供人才支撐,。

2,、嚴格執(zhí)行學校考勤制度,。為保證教育教學質(zhì)量的提高,，不論是支教教師還是本校在編教師,，都要嚴格執(zhí)行學?？记谥贫龋瑢嵭忻咳蘸灥近c名制度,，嚴把曠勤和遲到關(guān),，為教育教學的正常開展提供保障。

3,、切實做好績效考核工作,。嚴格按照《大同鎮(zhèn)教師績效考核細則》對每位教師進行考核,，排出名次，評出優(yōu)劣,，鼓勵先進,，鞭策后進。從考核方面激勵教師拼搏進取,，爭先創(chuàng)優(yōu),，做好教育教學工作，提升教育教學質(zhì)量,。

4,、按照規(guī)定開足開全課程。為提高學生學習興趣,，提高辦學質(zhì)量,，嚴格按照國家規(guī)定，開足開全課程,，培養(yǎng)一批音,、體、美,、藝術(shù)和信息技術(shù)等專職教師,，淡化主科和副科的區(qū)別，提升學生綜合素養(yǎng),，為全面推進素質(zhì)教育打下良好基礎(chǔ),。

5、做好“升旗”和“兩操一拳”工作,。按照國家規(guī)定搞好升旗儀式,，培養(yǎng)學生愛國精神，進取精神,。通過“兩操一拳”活動,，(即眼保健操、課間操和太極拳)增強學生體質(zhì),，搞好特色建設,，為國家培養(yǎng)政治合格，素質(zhì)過硬的高素質(zhì)人才,。

要求教師按教育規(guī)律教學,，探討新課程標準下課堂教學，優(yōu)化課堂教學,，探究提高教學質(zhì)量的策略和方法,，根據(jù)學生的基礎(chǔ)和不同特點，制定教學目標,，使向40分鐘要質(zhì)量的目標真正落實到每一位教師,、每一節(jié)課,、每一個學生，切實加強對課堂教學全過程的科學管理,。

(一)抓備課,。上一節(jié)課并不難，但上一節(jié)有質(zhì)量的課不易,，經(jīng)常上有質(zhì)量的課就更不容易,，因此我們要把功夫下在課前，認真做好備課工作,，努力提高課堂效率,。我們要求教師做到：

1、認真研究教材和學生,，整體把握教材體系,，了解學生的認知規(guī)律，做到以學生發(fā)展為根本,，以提高教育教學質(zhì)量為目標,。

2、確定備課制度,，形成集體備課的習慣,。

(1)固定時間、地點,、負責人,，全面開展集體備課。(要求不能占用學生正常上課時間),。

(2)固定每次備課內(nèi)容,。由備課組長組織安排，根據(jù)計劃選好中心發(fā)言人,，主要討論要上課的內(nèi)容,、重點、難點,、注意點,、學生容易出錯的地方以及教學策略等，大家集思廣益,，把個體的認識納入到群體的智慧之中,，使每次集體備科都有目的性、針對性和實效性,。

(3)實施二次備課,。根據(jù)本班的具體情況，對教案進行二次補充,，再創(chuàng)造,，力求體現(xiàn)一種共性和個性完美相結(jié)合的優(yōu)質(zhì)化的課堂教學現(xiàn)狀。

(4)及時反思,。要求教師一課一反思,，集體備課時首先討論交流上周教后感，總結(jié)經(jīng)驗,，彌補不足,。

(5)評價備課。要求每周教研組長對本教研組的教師業(yè)務進行檢查,，并留好檢查材料,，每月學校進行一次抽查，對教師的備課工作進行監(jiān)督和督導,，并將業(yè)務檢查列入年終考核,，從而從而促進教師備課水平的提升，為進行有效課堂教學打好基礎(chǔ),。

(二)抓教法與學法的研究,。

我們倡導教師每節(jié)課盡可能做到優(yōu)質(zhì)高效，鼓勵教師大膽嘗試可行有效的教學方法與教學手段,，但不能脫離以下幾點原則：

1,、必須明確本節(jié)課的教學目標，目標的確定要符合學生的`學習內(nèi)容,，可以讓學生自己提出學習目標,，教師根據(jù)學生的意見采取引導、指導學生自主學習的方式,，師生共同參與,，解決學習中的問題。

2,、讓學生積極主動參與教學活動,，體現(xiàn)學生的主體地位，提倡生本教育的理念,，通過多媒體等先進的教學手段,，提高學生的學習興趣，培養(yǎng)學生自主學習的能力,。

3,、及時收集信息，聽取學生反饋的意見,，查找學生學習效率不高的原因,，不斷改進教學方法和手段，有效地提高課堂效率。

(三)精心設計課后作業(yè),。

精選帶有鞏固性練習,，和提升性練習，不搞重復性勞動,，不搞一刀切,，分等級留梯度作業(yè)或彈性作業(yè)，作業(yè)量不超時,，不加重學生的課業(yè)負擔,，有效地提高學生的學習效益。

1,、積極開展聽課評課活動,。制定學校聽評課制度，按照市教育局聽評課要求,，校長不少于60節(jié),，副校長不少于80節(jié)，教師互相聽課不少于60節(jié)的規(guī)定,，認真組織聽評課活動,，加強教師相互學習，相互交流,，指導課堂教學,，提高課堂效率和教育教學質(zhì)量。

2,、積極開展業(yè)務競賽活動,。按照計劃，本學年要組織三到四次教師業(yè)務競賽,，如說課比賽,，優(yōu)質(zhì)教案評比，優(yōu)質(zhì)課件評比,，優(yōu)質(zhì)課評比等,。通過評比競賽努力創(chuàng)造良好的教研氛圍，全面提高教師的教研水平,，為提高課堂效率提高教育教學質(zhì)量打好基礎(chǔ),。

3、加強教師的學習交流,。第一要采用“走出去,，請進來”的辦法，組織教師到先進的兄弟學校參觀學習,，向有經(jīng)驗的教師學習交流,，同時，邀請市教研室各科教研員蒞臨學區(qū)各校指導教育教學，從而有效提高教師的教學能力,。第二要繼續(xù)以“兩個論壇”(即“教師論壇”和“班主任論壇”)為依托,，按照教研計劃，每月開展一次“教師論壇”和“班主任論壇”,，增強學區(qū)間教師相互交流,，探討提高教育教學質(zhì)量和班級管理的有效方法,。第三實施幫扶幫帶工程,，保留校教師要對口教學點，對教學點的年輕教師進行幫扶指導,，對薄弱學科給予幫助,，從而帶動全區(qū)教育教學質(zhì)量全面提升。

4,、創(chuàng)新課堂教學模式,，創(chuàng)建快樂高效課堂。本學年要繼續(xù)探討和研究適合農(nóng)村小學的教育教學模式,，本著以生為本的原則,，采用興趣引領(lǐng)，自主探究,，合作交流的方法,，為學生創(chuàng)造一個快樂而高效的學習環(huán)境。

5,、認真抓好課題研究工作,。結(jié)合學校實際，積極開展校本研究,，解決教育教學中出現(xiàn)的問題,，為更好地開展教育教學工作提供有力保障。

認真做好質(zhì)量分析工作,，切實做到“抓兩頭,、帶中間”，實施分層教學,，做到因材施教,，扶差促優(yōu)，促進學生成績?nèi)嫣岣?。因此,，針對不同層次的學生做好以下幾方面工作：

1、商定層次目標,。學校將學生的素質(zhì)按認知,、能力、情感分類確定，讓不同層次的學生都能“跳一跳摘果子”,，各有所得,。任課教師在授課過程中將不同層次教學目標設置為具有層遞性的問題，輔以個性化的教學方法,，創(chuàng)造條件讓不同層次學生都有收獲,、都有提高。

2,、推行分層次教學法,。分層次教學法的核心是基于傳統(tǒng)的“因材施教”思想，構(gòu)建學生學習可能性與教學要求間的適應度,。分層次教學法在尊重學生個性差異的基礎(chǔ)上,，進行教學任務、目標的層遞,，要求教學過程中不同層次學生都有不同程度提高,，增強學生的成就感，激發(fā)學生的學習興趣,。

3,、嘗試分層次評價。這是分層次教學過程中的難點之一,，分層次評價科學得當,，有利于激發(fā)學生的積極性。本學年要進一步探討和研究對學生的分層次評價制度,，使每位學生都有一個追求的`目標,，都有成就感，以此來進一步調(diào)動學生的學習積極性,，起到鼓勵先進,，鞭策后進的效果。

提高教育教學質(zhì)量不單指提高課堂效率和提升學生成績,，學生綜合素養(yǎng)的提升也是提高教育教學質(zhì)量的重要體現(xiàn),。特別是小學生，正是處于良好習慣的養(yǎng)成期,，不能只照顧了學生的成績,，而忽略了學生的健康成長。本學年,，要進一步加大開展第二課堂的力度,，成立書畫小組，科技小組,，寫作小組,，體育小組等,，定期開展各種活動，激發(fā)學生的學習興趣,，全面提升學生的綜合素質(zhì),，提高教育教學質(zhì)量。

本學年要加大對教師的獎勵力度,，特別是在教育教學方面有所創(chuàng)新,，有所突破，取得成效的教師,，要在物質(zhì)榮譽等方面給予獎勵,，鼓勵教師大膽嘗試，努力實踐,，探討能夠切實提高教育教學質(zhì)量,，提高學校管理水平的方法,，辦具有本學區(qū)特色的學校,，為全面提高教育教學質(zhì)量提供技術(shù)支持。

教學質(zhì)量提高方案設計篇六

加強“雙語”培訓工作是少數(shù)民族區(qū)域提高工作效率,，加強自身建設的需要,，有利于進一步密切黨群、干群關(guān)系,，有助于少數(shù)民族干部進一步掌握和領(lǐng)會黨和國家的各項路線,、方針和政策，有助于各族干部之間相互學習,、共同進步,、增加溝通，有助于增進民族團結(jié),，促進農(nóng)村社會穩(wěn)定,，是加快社會主義新農(nóng)村建設的重要舉措，對實現(xiàn)我市全面建設小康社會的宏偉目標具有十分重要的意義,。

msk初中等證書6級（含6級）以上,、hsk三級乙等（含三級乙等）以上等級證書的教職工不做硬性規(guī)定。

2．目標任務,。用兩年時間,，使全校教職工具備基本的'“雙語”能力，即：漢族教職工要能聽,、會說,，能夠與少數(shù)民族同志進行日常會話和交流。少數(shù)民族教職工必須具有較高國家通用語言文字聽說讀寫能力,，能夠運用國家通用語言文字正常履職,、開展工作,。

1．培訓內(nèi)容。學哈薩克語的干部以哈薩克語33個字母的認讀書寫,、地區(qū)電大“雙語微課堂”學習教材,、《阿勒泰地區(qū)干部“雙語”學習日常用語100句》、教育系統(tǒng)確定的50句等三部分為主要內(nèi)容,，以《阿勒泰地區(qū)干部“雙語”學習日常用語100句》及教育系統(tǒng)確定的50句為主要內(nèi)容,。

2．主要形式。主要采取脫產(chǎn)培訓,、在崗學習,、實踐鍛煉及個人自學等形式進行。安排集中學習時間,，抓好字母,、詞匯等基礎(chǔ)知識學習，全面開展每天一句話,、每周一段文等學習活動,。充分發(fā)揮少數(shù)民族“雙語”優(yōu)勢，開展民漢干部“結(jié)對幫學”活動,，組成“雙語”學習小組,，采取“一幫一”、“一幫幾”或“幾幫一”等形式,，利用工作實踐和業(yè)余時間進行互幫互學,。有條件的可開設“雙語”課堂》，單位可與地區(qū)廣播電視大學聯(lián)系,，開展在線培訓,。

1．分類摸底建檔。采取測試等方法對教職工掌握“雙語”情況進行全面調(diào)查摸底,，準確掌握每名教職工運用“雙語”的能力水平,，并按照熟練掌握“雙語”、程度一般,、只懂語言不懂文字和既不懂文字又不懂語言四個層次,，建立干部“雙語”學習檔案。

2．召開動員會議,。要于20xx年5月28日前召開動員會,，對本單位“雙語”學習進行安排部署。

3．考核獎懲,。將“雙語”作為領(lǐng)導班子和干部隊伍建設一項硬任務落到實處,。每季度組織考核測評工作，考核測評采取口試和筆試相結(jié)合的辦法進行,，漢族干部重點測試口語交流能力,，少數(shù)民族干部重點測試口語和書面表達能力,。考試合格的標準為:,。

2．明確責任,，領(lǐng)導帶頭。主要負責同志作為,。

教學質(zhì)量提高方案設計篇七

10月28日名師工作室進行了第一次活動,。這次活動主要內(nèi)容是：制定xxxx年度工作計劃。工作計劃圍繞的主題是“細化教學目標,，提高課堂教學實效性”,。

1、現(xiàn)狀分析,。

在國家提出減輕學生課業(yè)負擔的大背景下,，作為教師的我們只有上好每一節(jié)課，提高課堂教學效率,，才能落實這一要求,。可是在我們的教學實踐中,，真正讓有限的40分鐘實現(xiàn)最大化的教學效率,，卻很難做到。究其原因我們發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵是制定教學目標的`問題,。當下許多時候，我們對每一節(jié)課教學目標的達成,，存在以下兩種情況：

（一）盲目性,。對課程標準、年段目標,、單元目標吃的不透,，導致課堂教學目標針對性不強，總是要找時間把自己認為沒有說到的內(nèi)容進行補充,。

（二）隨意性,。許多時候老師們不能深入解讀教材，課堂目標跟著感覺走,，每節(jié)課都是固定的模式,，不僅教學效率不高，而且使得學生漸漸喪失學習興趣,。

2,、緊跟教改步伐。

本學期,，區(qū)教研室組織了“細化教學目標,，提高課堂教學實效性”的專題研討活動,，工作室制定這一計劃，也是和我區(qū)的語文教學重點工作相一致的,。

1,、圍繞“細化教學目標，提高課堂教學實效性”組織講座和講課活動,。

苗xx老師就中段如何“細化教學目標,，提高課堂教學實效性”進行講座。

張xx老師講示范課《盤古開天地》,。

2,、在第一學期每位成員首先選一課嘗試進行教學目標細化,。

工作室每位成員就自己所教的年級選一課進行教學目標細化,，同時寫出自己在細化目標時的思考與依據(jù)。

3,、研討交流細化目標,。

針對工作室每位成員寫的細化教學目標進行研討交流,。

4、閱讀有關(guān)細化目標方面的文章及書籍,。

5,、第二學期繼續(xù)圍繞“細化教學目標，提高課堂教學實效性”組織備課講課活動,。

1.工作室的`每位成員都要認真細化每一課的教學目標,。

老師、劉xx老師就這一主題進行示范課教學,。

3.每位教師認真進行教后反思,。

6、開始進行《基于培養(yǎng)學生學習素養(yǎng)為目標的小組合作學習方式的實踐與研究》的課題實驗,。

教學質(zhì)量提高方案設計篇八

20xx年6月23日,，中共中央、國務院印發(fā)的《關(guān)于深化教育教學改革全面提高義務教育質(zhì)量的意見》,，這是新時代我國深化教育教學改革,、全面提高義務教育質(zhì)量的綱領(lǐng)性文件，為新時代義務教育改革發(fā)展指明了方向,，必須認真貫徹落實,，回應人民群眾的期盼，滿足人民群眾由“有學上”轉(zhuǎn)向“上好學”的需求,。

20xx年,，全省88個縣(市、區(qū),、特區(qū))和貴安新區(qū)通過國家督導評估認定,，提前兩年完成了縣域義務教育基本均衡發(fā)展的目標,，在西部省率先實現(xiàn)義務教育基本均衡發(fā)展，成為全國第16個整體實現(xiàn)義務教育基本均衡的省份,。義務教育鞏固水平不斷提升,，九年義務教育鞏固率由20xx年84%提升到20xx年的95%。省委,、省政府印發(fā)《貴州省推進教育現(xiàn)代化建設特色教育強省實施綱要(20xx—20xx年)》,，明確提出到20xx年我省教育整體水平進入全國教育中等行列，在教育現(xiàn)代化進程中力爭走在西部前列,，實施義務教育優(yōu)質(zhì)均衡行動計劃,。義務教育優(yōu)質(zhì)均衡的核心就是義務教育質(zhì)量的均衡，提高義務教育質(zhì)量是實施優(yōu)質(zhì)均衡的前提和基礎(chǔ),。

一是強化政治站位,。更加重視貫徹落實黨對義務教育教學改革的全面領(lǐng)導，更加突出貫徹落實“培養(yǎng)什么人,、怎樣培養(yǎng)人,、為誰培養(yǎng)人”根本要求。

二是強化價值引領(lǐng),。著重引導樹立正確教育觀念,，著力構(gòu)建德智體美勞全面培養(yǎng)的教育體系，更加關(guān)注學生的身心健康,、全面發(fā)展,，更加注重個體差異、面向全體學生,。

三是強化解決問題,。圍繞全面發(fā)展素質(zhì)教育、提高課堂教學質(zhì)量,、建設高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍、強化關(guān)鍵領(lǐng)域改革等方面存在的突出問題,，提出有效舉措,。

四是強化綜合保障。強化省直有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合,，發(fā)揮各部門服務義務教育的職能職責,，壓實市(州)政府的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和縣級政府的主體責任，以全面落實立德樹人,、健全“五育”并舉工作體系,、樹立科學的教育質(zhì)量觀等為改革重點，切實提升義務教育質(zhì)量保障服務水平,。

第一部分“明確目標要求,，落實立德樹人根本任務”：對全省義務教育教學改革的目標任務進行了明確,，對德智體美勞“五育”并舉重點進行了明確，對當前少數(shù)地方以升學率為唯一評價指標等亂象進行了糾正,。

第二部分“促進內(nèi)涵發(fā)展,，切實提高教育教學質(zhì)量”：主要通過改革創(chuàng)新課程課堂教學、提升教學常規(guī)精細管理,、支持薄弱學校提質(zhì)增效,、健全質(zhì)量監(jiān)測評價制度、穩(wěn)步推進優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展等主要抓手,，強化對義務教育質(zhì)量監(jiān)測評價結(jié)果的`運用,，通過“組團式”結(jié)對幫扶等舉措幫助教育教學質(zhì)量相對薄弱學校良性發(fā)展，整體提升義務教育質(zhì)量,。通過建立常規(guī)檢查等制度,，提高學校自我精細化管理能力，確保教育教學各項要求得到有效落實,。

第三部分“加強隊伍建設,，提升教師整體專業(yè)素質(zhì)”：通過縣管校聘、在核定的中小學教職工編制總額內(nèi)跨學校統(tǒng)籌分配教職工編制等推動解決好教師結(jié)構(gòu)性缺編,、區(qū)域性缺編等現(xiàn)狀,，引導教師良性流動。嚴把教師入口關(guān),，堅持先培訓再上崗,，建立健全新任教師三年期規(guī)范化培訓制度。同時發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,，加大對名師,、名班主任、名校長培育培養(yǎng)力度,，整體提高教師教育教學能力,。同時，提出要通過統(tǒng)籌績效工資等手段,，加強對教師的激勵約束措施,。加強教研人才配置，提升教研對教育教學改革的專業(yè)支撐,。

第四部分“強化綜合保障,，提升支持服務質(zhì)量能力”：落實縣級人民政府義務教育主體責任，根據(jù)城鎮(zhèn)化進程等人口變化趨勢,，加強對小區(qū)配套學校,、易地扶貧搬遷安置點學校等配建力度，增加學位供給，消除大班額等,。提升財政投入經(jīng)費管理效益,，建立完善基礎(chǔ)教育財政經(jīng)費使用監(jiān)管制度，逐步增加支持學校內(nèi)涵發(fā)展等方面的經(jīng)費投入,。支持激發(fā)學校辦學活力,。建立健全“學校、社會,、家庭”三位一體的育人體系,。

第五部分“加強組織領(lǐng)導，推動質(zhì)量保障落實見效”：主要對如何加強黨的領(lǐng)導,、落實部門職責,、強化督查問責等三個方面的內(nèi)容進行了明確。

一是牢牢抓住立德樹人根本任務,。堅持“五育”并舉,，著力解決素質(zhì)教育落實不到位的問題?！秾嵤┮庖姟吩谕怀龅掠龑嵭?、提升智育水平、強化體育鍛煉,、增強美育熏陶,、加強勞動教育等方面提出了具體目標，以構(gòu)建德智體美勞全面培養(yǎng)的教育體系,。

二是牢牢抓住課堂教學主陣地,。堅持把課堂教學作為提高義務教育質(zhì)量的主要環(huán)節(jié)，著力解決課堂教學質(zhì)量不高的問題,。一方面,，要創(chuàng)新教學方式方法，促進信息技術(shù)與教育教學的深度融合應用,，不斷提高課堂教學質(zhì)量,。另一方面，要加強學校教學常規(guī)管理,，確保開齊開足國家課程,，特別要保證農(nóng)村邊遠地區(qū)學校和小散遠教學點按照國家課程要求教學，要通過質(zhì)量捆綁考核,、組團幫扶等方式提高農(nóng)村邊遠地區(qū)教育教學質(zhì)量。

三是牢牢抓住教師隊伍建設,。堅持把教師隊伍作為辦好教育的第一資源,，著力強化高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍對提高義務教育質(zhì)量的基礎(chǔ)作用，不斷提高教師教育教學能力，優(yōu)化教師資源配置,，依法保障教師權(quán)益待遇,，加強校長隊伍建設。

四是牢牢抓住監(jiān)測評價,。建立健全以發(fā)展素質(zhì)教育為導向的多元評價體系,，建立全過程、全方位,、全學科質(zhì)量監(jiān)測制度,，完善省級義務教育質(zhì)量監(jiān)測制度，定期發(fā)布監(jiān)測報告,。通過監(jiān)測評價等手段,，引導各級政府處理好發(fā)展素質(zhì)教育與升學考試的關(guān)系，提高教學質(zhì)量與減輕學生過重學業(yè)負擔的關(guān)系,，規(guī)范管理與激活學校辦學活力的關(guān)系,。通過初中學業(yè)水平考試實行全省統(tǒng)一命題，進一步找準義務教育存在的區(qū)域發(fā)展差距,、城鄉(xiāng)發(fā)展差距的問題癥結(jié),，發(fā)揮好考試評價對教育教學的重要引導作用，系統(tǒng)推進,、整體推進課程,、教學、考試,、評價等關(guān)鍵有效落實,，逐步縮小區(qū)域差距、城鄉(xiāng)差距,，真正實現(xiàn)全面提高義務教育質(zhì)量,。

一是持續(xù)抓好控輟保學。自打響脫貧攻堅教育保障硬仗以來,，全省上下認真貫徹《義務教育法》《未成年人保護法》,，千方百計保障適齡兒童少年入學權(quán)利，不斷探索實踐控制保學“雙線”責任和“七長”負責制,，縣級人民政府控輟保學主體責任得到有效落實,，實現(xiàn)了控輟保學動態(tài)清零的目標。為此,，將“常態(tài)落實控輟保學‘雙線’責任制和‘七長’負責制,，保持輟學學生常態(tài)化動態(tài)清零”寫入《實施意見》。

二是持續(xù)實施組團幫扶,。近年來,，我省搶抓東西部扶貧協(xié)作機遇，實現(xiàn)了66個連片貧困縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校以上學校與東部協(xié)作幫扶城市優(yōu)質(zhì)學校結(jié)成“一對一”結(jié)對幫扶關(guān)系，涌現(xiàn)出全國教書育人楷模臺江縣民族中學車立群同志,，廣州市天河區(qū)植入式幫扶納雍縣易地扶貧搬遷安置點學校納雍天河實驗學校初見成效,。同時，積極統(tǒng)籌省內(nèi)優(yōu)質(zhì)資源,，幫助貧困地區(qū)邊遠地區(qū)學校提高辦學能力,，貴陽市對口幫扶關(guān)嶺縣、長順縣,、從江縣,、威寧縣等，南明小學幫扶從江縣大歹小學,、省府路小學威寧縣石門小學,、貴陽十八中幫扶威寧迤那二中、貴陽六中幫扶長順縣民族高級中學等,，都取得了顯著成績,。全面總結(jié)結(jié)對幫扶經(jīng)驗，持續(xù)推進振興鄉(xiāng)村教育,、提升薄弱學校辦學能力,，在《實施意見》就如何“深化東西部教育扶貧協(xié)作”“支持薄弱學校提質(zhì)增效”等方面提出了具體舉措。

三是推進優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,。在持續(xù)鞏固義務教育基本均衡發(fā)展成果的基礎(chǔ)上,，科學規(guī)劃優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展和實施公辦強校計劃，形成統(tǒng)籌規(guī)劃,、典型引路,、嚴格標準、實事求是的路線圖和時間表,。通過優(yōu)化教育資源配置,，深化教育教學改革，實施“強師工程”,，推進學區(qū)化,、集團化辦學，不斷改善公辦義務教育學校辦學條件,，不斷提升教師隊伍專業(yè)化水平,，不斷激發(fā)辦學活力，培育壯大一批優(yōu)質(zhì)公辦學校品牌,，不斷擴大優(yōu)質(zhì)公辦學校資源,，打造成老百姓“家門口的好學校”,，不斷提升適應義務教育內(nèi)涵發(fā)展的能力水平和鄉(xiāng)村學校治理能力現(xiàn)代化水平,。

教學質(zhì)量提高方案設計篇九

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，全面貫徹教育方針，全面實施素質(zhì)教育,，深入踐行科學發(fā)展觀，以提高教育教學質(zhì)量為目標,，以改革學校管理體制,、提高課堂效益為突破口，全面推動我縣基礎(chǔ)教育持續(xù),、協(xié)調(diào),、健康發(fā)展，不斷滿足社會的需求,，辦人民滿意的教育,。

通過3-5年的實踐和努力，全縣全面實施教育教學改革并步入良性發(fā)展階段,，課堂教育教學發(fā)生明顯變化,，教師隊伍教育教學理念發(fā)生轉(zhuǎn)變，教學和學習狀況發(fā)生變化,，學校工作效益和教學明顯提高,。全縣教育教學質(zhì)量得到提高，緩解教育發(fā)展和社會需求之間的矛盾,，改變我縣教育落后局面,，形成我縣教育改革和發(fā)展模式。

本次改革主要從以下三個方面進行：

(一)教育主管部門,。

要變單一的行政管理為行政管理與業(yè)務管理相結(jié)合,。要將職能部門的工作重點下移到學校的教育教學工作上，把政府的宏觀政策具體地落實在學校的管理上,。深入學校進行調(diào)查研究,，增強對學校的服務意識。讓每一個職能部門對口承擔一個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))或一所學校的教育教學改革監(jiān)督,、指導和服務工作,，將干部的考核與學校的工作績效掛鉤。要讓教科研部門和學校參與職能部門的宏觀管理,。在教育主管部門制定規(guī)劃,、出臺政策、推行管理措施的時候,，邀請教科研部門和學校的有關(guān)領(lǐng)導或?qū)＜覅⑴c,，或建立一支常態(tài)的業(yè)務專家隊伍為職能部門的宏觀管理出謀劃策。

(二)教研部門,。

要建立以教科研部門為核心的業(yè)務管理機制,。要加強教科研部門建設,。以在職教研員和兼職教研員相結(jié)合的形式，分小學,、初中和高中,，建立一支能夠指導學校教育教學的學科專家隊伍。要以教科研部門統(tǒng)領(lǐng)學校教育教學,。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心校和縣直學校教科研部門要成立不同學段的學科專家組,，指導、參與學校教育教學及管理的研究和教師培訓,，評估學校的教育教學;在統(tǒng)一部署,、協(xié)調(diào)發(fā)展的基礎(chǔ)上，又為不同學校提供個性發(fā)展空間,，達到共性與個性的統(tǒng)一,。教研員要認真做好“送教下鄉(xiāng)”、掛鉤鄉(xiāng)(鎮(zhèn))或?qū)W校等工作,，加強對學校教育教學改革工作的指導,，有效提高教育教學質(zhì)量。

(三)學校的改革,。

一是校長及其他教學管理人員承擔教學和教研任務,，以及將班級考核、學科考核與學校領(lǐng)導的考核相結(jié)合,，充分發(fā)揮學校管理的效能,，校長對學科和班級工作進行統(tǒng)籌。要每周對學校教育教學改革工作進行一到兩次督查,，確保工作落到實處,。

二是要建立常態(tài)的學科管理為主的管理模式，以學科為單位,，統(tǒng)一進行學校的學科教學及科研的管理,，將責任落實到學科，以班級管理來協(xié)調(diào)年級各學科的.教學和學習的分配,。突出管理重專業(yè)性的特點,，將重點放在提高學科課堂教學質(zhì)量上，使得教學與教研相互促進,，能夠?qū)⒓w的力量體現(xiàn)在學科教學與教研上,，有效地避免師生重復機械勞動的過重負擔，增強校長,、學科長對教學的監(jiān)督,，使得那種各行其是的課堂教學無生存之地，不同班級的教學出現(xiàn)一個整體發(fā)展的態(tài)勢,。

三是要每門學科任命一名學科長,，學科長組織各學科科任教師制定不同年級的教學任務,，然后各學科長一起根據(jù)學科教學任務來核定各學科的權(quán)重，合理調(diào)配各科的教學量和學習量,。年級組長和班主任根據(jù)各科的教學量和學習量進行班級管理,。形成一個學科聯(lián)動的教學管理的運行機制。

四是教師要變統(tǒng)一的教學模式為差異化的教學模式,。在繼續(xù)保持大班額教學形式的前提下,，通過改變學科管理的模式，協(xié)調(diào)各學科的教學任務,，合理系統(tǒng)地制定統(tǒng)一的學習內(nèi)容和不同層次的學習要求，以及有選擇性的分層次的學習任務,，使學生在課內(nèi)外的學習都得到有效的落實,。

五是要打破單一的終結(jié)評價，注重形成性和過程評價結(jié)果對教學效果的反饋作用,，力求使評價方式的多樣化和評價主體的多元化,。通過評價引導教師和學生的不斷反思，促成其自我成長的能力,，以此充分發(fā)揮好評價功能的診斷,、調(diào)控、激勵的導向作用,。

六是各學校要從農(nóng)村義務教育保障經(jīng)費中安排一定的資金用于教育教學改革,。

為確保教育教學改革工作的實施，縣教育局成立××縣教育局中小學教育教學改革工作領(lǐng)導小組和專家指導組,，全面領(lǐng)導和指導我縣中小學教育教學改革工作,。

領(lǐng)導小組組長由教育局局長董保強同志擔任，副組長由教育局其他領(lǐng)導班子成員擔任,，成員由教育局機關(guān)各股室負責人,、縣教科中心主任、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心校校長,、縣直各學校校長組成,，主要負責本次改革工作的領(lǐng)導、協(xié)調(diào),，共同推進教育改革工作的開展,。

專家指導組組長由教育局副局長韓永信同志擔任，副組長由縣教育局基教股股長,、縣教科中心主任擔任,，成員為教研室中小學教研員、××一中校長,、教務主任,、教科室主任及××縣高中學段兼職教研員,，主要負責改革工作的調(diào)研、改革工作的總結(jié),、推進,、推廣，改革的評價,、反饋等,，負責對各學校實施改革的業(yè)務指導等工作。

全縣中小學教育教學改革實行專家引領(lǐng),、試點先行,、分類指導、分布推進的原則,，首先在高中先行,，逐步向初中、小學推進,。

1,、20xx年9月，根據(jù)全州部署,、安排,，在××一中高中部進行試點改革，積極探索改革經(jīng)驗,，為下一步全面推進改革總結(jié)經(jīng)驗,、奠定基礎(chǔ)。其他學校積極做好學習,、宣傳,、動員工作，為下一步的改革造足聲勢,。

2,、20xx年9月，××一中要在深化高中教育教學改革工作的基礎(chǔ)上,，認真總結(jié)典型成功經(jīng)驗,，全面推進以“配餐制”為核心的課堂教學改革;其他初中階段學校要積極探索適合學段特點的改革模式，穩(wěn)步推行“先學后教,、當堂訓練”的課堂教學改革,，并在××一中(初中部)、××二中,、××三中,、清平中學進行試行改革;小學階段少數(shù)民族聚居的學校要積極開展“雙語雙文”教學，全面提高義務教育段學校教育教學質(zhì)量,。

3,、20xx年9月,，全縣中學全面推行教育教學改革，并在部分小學試行教育教學改革,。

4,、20xx年9月，全縣中小學正式全面推行教育教學改革,。

教學質(zhì)量提高方案設計篇十

根據(jù)高一年級實行文理分科后的具體情況,，正確指導學生形成適合自己的.學習方法并提升高考科目的學習成績，是高一年級所有教師共同的目標和課題,。根據(jù)年級學生的實際知識水平和能力狀況,，從以下幾個方面做好高一年級教學質(zhì)量提升工作。

組長：李學彬,。

副組長：陳建波（負責高一教學質(zhì)量提升管理）,。

卓澤震（負責高一德育教育提升管理）。

組員：各處室（指導協(xié)調(diào)）年級組（嚴格管理,，狠抓落實）。

年級目標：年級以各班學生人數(shù)的25%作為一本培養(yǎng)目標,，以學生人數(shù)25%作為二本培養(yǎng)目標,；剩余人數(shù)作為三本或?qū)？婆囵B(yǎng)目標,。

班級目標：各班以相應比例的人數(shù)為相應層次的目標,，并對各層次目標的學生建立跟蹤機制。

學生目標：學生個人必須制定自己的目標,，允許學生個人目標高于班級目標,，以促使他們能夠努力實現(xiàn)自己的目標。班主任要督促學生按各考試階段制定出具體可行的成績目標,，來作為要求學生的依據(jù),。

（一）、抓備課,。

以高效課堂為突破口,，要求教師把課上成有質(zhì)量的課，把功夫下在課前,，認真做好備課工作,，努力提高課堂效率。力爭做到：

1,、認真研究教材和學生,，整體把握教材體系，了解學生的知識水平和能力水平,，做到以學生發(fā)展為根本,，以提高教育教學質(zhì)量為目標,。

2、建立集體備課的制度,，讓學生共享所有教師的智慧,。

（1）兩個人以上的學科都要固定時間、地點,、內(nèi)容,、中心發(fā)言人，全面開展集體備課,。（要求不能占用學生正常上課時間）,。

（2）每次備課要討論要上課的內(nèi)容、重點,、難點,、熱點、學生容易出錯的地方,，以及教學策略,。做到集思廣益，把教師個體的認識納入到群體的智慧之中,，力爭每次集體備課都有實效性,，制定的方案有實用性和可操作性。

（3）教學反思,。集體備課時首先討論交流上次反思,。總結(jié)經(jīng)驗,，彌補不足,。

(二)、抓上課,。

1,、上課要針對學生實際，要力爭做到“六個一點”：即“起點要低一點,；底面要寬一點,；臺階要密一點；坡度要小一點,；反復要多一點,；要求要嚴一點”。高一要全面夯實基礎(chǔ),，不偏科,。確保高二提前進度，高三有足夠的復習時間。重視學生對基礎(chǔ)知識的掌握,，要讓學生對基礎(chǔ)知識做到明白,，記住，會用,。要引導,、幫助學生整理章節(jié)的框架結(jié)構(gòu)。從知識網(wǎng)絡的梳理中把握知識點,，從知識點的構(gòu)成中理解知識要素,。同時要要重視學生基本技能的形成。要從速度,、準確性和靈活性三個維度,，對基本技能的形成提出明確要求。

2,、設置切實有效的教學目標,。教學內(nèi)容的選擇，既要從學生發(fā)展的需要著眼（包括應試的需要）,，也要從學生掌握的可能著手,。切合學生的實際，讓學生“跳一跳”能夠“摘得到”,。把握好教材的難度,，學生自己能學會的不教；教了也不會的暫時不教,。難度過高，只能造成課堂教學時間的浪費,。教學目標的確立既要考慮高考的需要,，也要考慮學生接受的可能。拉開高考成績差距的不是高難度題,，而是中檔題,。對大多數(shù)學生而言，抓好基礎(chǔ)依然是最重要的,。

（三）,、抓課堂作業(yè)。

課堂作業(yè)要堅持“四性”：一是針對性題目的內(nèi)容要緊扣課堂教學的內(nèi)容,，題目的形式要符合訓練目的,，題目的難易要切合學生的實際。二是遷移性,。三是延伸性,。四是綜合練習要有整體性。教師一定要加強指導、檢查和督促,。教師對作業(yè)要有及時,、精到的批改和講評。要在教新課前把上堂的作業(yè)講評好,。要重點講評學生作業(yè)中存在的帶普遍性的典型問題,。要督促學生及時訂正錯題，鞏固講評的效果,。有的學生的錯題教師沒有講評到的教師要做好個別輔導工作,。對錯題要重復訓練。教師要督促學生把作業(yè)中出現(xiàn)的典型錯題,、帶普遍性的錯題,、以及學生容易做錯的題目，隨時收集起來,，建立錯題集,。過了一段時間再訓練一次，重復訓練時既要有原題又要有變式題,，做到觸類旁通,。年級組定期配合教務處進行作業(yè)檢查，檢查結(jié)果與教師個人教學業(yè)績掛鉤,。

（四）,、抓課后輔導。

課后輔導是在作業(yè)反饋的信息之后進行,。分集體輔導和個別輔導,。集體輔導主要針對全體學生中存在的帶有共同性的問題，提供解決方法,、途徑,。個別輔導是針對個別學生的問題，進行個別指導,、點撥,。協(xié)助他們找到解決問題的方法。

（五）,、抓綜合學科,。

文理分班后，綜合學科的科目減少了,，學科權(quán)重卻增加了,。我們要在一如既往地抓好語數(shù)外基礎(chǔ)學科教學的同時，抓好文理綜合科目的教學,。因為學生的語數(shù)外成績在達到一定程度后,，很難再提升,。綜合科目成了學生成功的關(guān)鍵。綜合科目往往會影響到學生升學的檔次,，甚至會決定學生能否升學,。因此，從高一開始,，必須抓緊綜合科目的教學,。一是各科教師要根據(jù)高考考綱把握好知識點，把高考意識貫穿到教學過程中,。二是各學科要有綜合意識,，要指導學生在綜合練習時，科學配比時間,，并指導學生進行速度訓練,，避免綜合試卷做不完的老問題。年級組將從高一下期開始,，逐步組織綜合學科合卷適應性訓練,，以培養(yǎng)學生的適應能力。三是根據(jù)文理科的不同特征,，文科著重指導學生掌握識記,、理解、分析,、綜合的學習方法及解題技巧,；理科著重指導學生掌握邏輯推理、分析演繹,、遷移運用的方法及解題能力,。以提高學生的綜合學科成績。

（六）,、抓考核,。

根據(jù)現(xiàn)有考核，本期加大高中期末教學質(zhì)量考核力度,，加大差距，真正體現(xiàn)“優(yōu)績優(yōu)酬”,。

年級組配合教務處考試,，進行嚴格的考試管理。

（一）考試設置：

1,、大型考試：按照學校教務處的安排,，共有4次大型考試，兩次月考和期中,、期末考試,。

2、基礎(chǔ)知識過關(guān)考試，安排在每大周歸宿假返校后的晚上,，時間90分鐘,，由教務處安排監(jiān)考人員，年級組安排考試科目,。

3,、單元（章節(jié)）強化訓練，安排在每個學科的每大周的第一個晚自習的第三節(jié),，時間安排70分鐘,。由各學科自主命題。

（二）成績分析：成績分析分三種情況進行,。

1,、學生分析，這既是對老師教的評價,，對學生也是一個反思的過程,。分析學生在各學科間的不平衡性及同學科前后不同時間的波動性，以利于教師和班主任有針對性采取措施,，促使學生各個學科平衡,、平穩(wěn)發(fā)展。盡量避免學生掉隊,。

2,、教師分析，分析到人分析到題,，找出學生的個體差異,，以便對癥下藥，個別指導,。找出教與學中的薄弱環(huán)節(jié),，便于查漏補缺。

3,、年級組分析,，重點解決各班級學生各學科學習上的不平衡性，及各班級在質(zhì)量上的不平衡性,。利用教務處綜合分析資料,，向全體教師通告全年級各學科教學分析結(jié)果，提出指導性意見,，落實改進措施,。同時，要重視試卷的講評,，講評要有足夠的時間,，試卷的講評一般可采用診斷性講評,、發(fā)散性講評、延伸性講評等形式進行,。

（三）,、為了增強考試的客觀性，與其他學校同年級的學生進行比較,，每學期至少一次利用外面的試題對學生進行檢測,。

（四）、開設學科大講堂,。定期與不定期開展學科講座,，解決部分學生學習吃不飽的問題。

（五）,、加強應試方法與考試心理的輔導,。學生對高中考試的方法、時間安排,、做題先后,、難易取舍都存在誤區(qū)。這就要求我們?nèi)w教師和班主任要對學生進行指導,，利用試卷評講的機會,，對學生進行培訓。同時,，要對學生進行考試心理的輔導,，幫助他們消除畏難情緒，以正確的心態(tài)對待考試和考試成績,。指導他們適應高中頻繁考試的現(xiàn)實,，做到在題海中游刃有余揮灑自如。

全體教師要做的關(guān)愛學生,，了解每一個學生的家庭和學習情況,，加強溝通，提升師生關(guān)系,，真正做到讓愛充滿課堂,，充滿學生的生活。

教學質(zhì)量提高方案設計篇十一

近年來,，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導下，我市堅持立德樹人,，全面推進素質(zhì)教育，普通高中教育質(zhì)量穩(wěn)步提升,，但與教育先進地區(qū)相比,，仍存在一定的差距,，為切實提升我市普通高中教育質(zhì)量，根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》及《內(nèi)蒙古自治區(qū)深化考試招生制度改革實施方案》（內(nèi)政辦發(fā)〔2016〕154號）等文件精神,，特制定本實施意見,。

堅持“育人為本、改革創(chuàng)新,、內(nèi)涵發(fā)展,、提高質(zhì)量”的工作思路，以提高教育質(zhì)量為重點,，以大力改善辦學條件為保障,，以深入推進新課程改革為突破口，以全面提高學生綜合素質(zhì)為宗旨,，優(yōu)化教育資源,，加強教育教學管理,，提升教師師德素養(yǎng)和業(yè)務水平，推動普通高中學校特色化,、優(yōu)質(zhì)化和多樣化發(fā)展。

高中優(yōu)質(zhì)資源不斷擴大,。以爭創(chuàng)自治區(qū)示范性高中,、市級優(yōu)質(zhì)普通高中為載體，促進普通高中軟硬件上檔升級,，到2021年,，自治區(qū)示范性高中增加1—2所，市級優(yōu)質(zhì)普通高中增加2—3所,。

教育教學質(zhì)量穩(wěn)步上升,。深入推進高中課程改革，強化學生實踐能力和創(chuàng)新精神培養(yǎng),，高考一,、二本上線率，高分段占全區(qū)比例,，就讀一流大學和一流學科人數(shù)逐年增加,，人民群眾對普通高中教育滿意度不斷提升。

特色高中建設成效顯著,。分類指導,、綜合施策，促進普通高中錯位發(fā)展,、特色發(fā)展,，到2021年，基本形成自治區(qū)示范性普通高中,、市級優(yōu)質(zhì)普通高中全面引領(lǐng),，特色高中彰顯獨特內(nèi)涵,、多元發(fā)展，綜合性高中普職融通發(fā)展的新格局,。

（一）更新教育教學理念,。

在全市教育系統(tǒng)認真學習貫徹《內(nèi)蒙古自治區(qū)加強中小學教學管理落實立德樹人根本任務的實施意見》《內(nèi)蒙古自治區(qū)深化考試招生制度改革實施方案》，與時俱進,，把握政策,，講究實效，更新教育發(fā)展理念,，系統(tǒng)推進普通高中辦學模式,、管理機制、教育教學方式等方面改革,，使普通高中教育更加符合教育規(guī)律,、更加符合人才成長規(guī)律、更能促進人的全面發(fā)展,，形成充滿活力,、富有效率、更加開放的教育教學體制機制,。

（二）積極應對新高考改革,。

1、加強調(diào)查研究,。各旗縣市區(qū)要提高對新高考改革的認識,，摸清高中學校應對新高考改革存在的問題和差距，出臺應對辦法,，制定精確的時間表和路線圖,。

2、科學布局普通高中學校,。各旗縣市區(qū)要根據(jù)城鎮(zhèn)化進程和人口變化情況,，科學規(guī)劃普通高中的布局和建設，使之與當?shù)氐慕?jīng)濟社會發(fā)展水平相適應,，與其他各級各類教育發(fā)展相協(xié)調(diào),。要積極扶持民辦高中發(fā)展。嚴格控制學校辦學規(guī)模,，新建普通高中規(guī)?？刂圃?000人以內(nèi)，班額控制在50人以內(nèi),。對3000人以上的大規(guī)模學校要制定三年規(guī)劃,，逐步減少招生計劃，消除大班額，到2021年達到適度規(guī)模,。

3,、做好辦學條件準備。各旗縣市區(qū)要堅持問題導向,，加大力度補齊普通高中辦學條件短板，對照高考綜合改革實施所需基礎(chǔ)條件,，進一步改善辦學條件,。在基礎(chǔ)條件建設方面，要結(jié)合《高中階段教育普及攻堅計劃（2017—2020年）》的實施,，加大經(jīng)費投入力度,，重點解決教室不足及儀器設備、信息化裝備缺口等突出問題,。

4,、做好師資準備。按照現(xiàn)有專任教師總量的20%比例左右補充專任教師（內(nèi)教辦發(fā)〔2018〕248號）,。積極采取“綠色通道”引進優(yōu)秀教師,、招錄優(yōu)秀畢業(yè)生、編制內(nèi)調(diào)劑使用教師等方式,，增加高中短缺學科教師儲備,，著力解決教師隊伍結(jié)構(gòu)性短缺問題，確保新高考改革“選課走班”順利實施,。

5,、做好高考改革“選課走班”試點工作。通遼五中是我市高考改革“選課走班”試點學校,，試點學校要逐步改革單一行政班管理模式,，探索建立適應“選課走班”教學要求的教學管理模式。要擴大試點學校覆蓋面,。試點學校根據(jù)實際研究制定“選課走班”工作方案和實施細則,，建立和完善“選課走班”教學管理配套制度，積極探索創(chuàng)新,，為全市普通高中積累經(jīng)驗,。

（三）深化教育教學改革。

1,、嚴格執(zhí)行教學常規(guī),。各地各校要貫徹落實《通遼市中小學教學常規(guī)精細化管理第二輪行動計劃（2019—2021年）》（通教基字〔2019〕10號），加強對備,、講,、批、輔,、考,、研等各環(huán)節(jié)的監(jiān)管,，切實提高教學常規(guī)管理的科學性和實效性。

2,、大力推進課堂教學改革,。市教育局制定工作方案，在全市普通高中開展分層教學改革實驗,。建立健全區(qū)域和學校推進課堂教學改革的管理制度和運行機制,，切實改變教師教學行為和學生學習行為，優(yōu)化教學過程,，全面提高課堂教學效益,。

學校要組織教師深入學習理解普通高中課程改革要求，準確把握課程標準和教材,，圍繞學科核心素養(yǎng)開展教學與評價,。要建立普通高中學生綜合素質(zhì)評價制度。學校要建立學生發(fā)展指導制度,，采用專,、兼職教師相結(jié)合的方式，組建專門隊伍,，加強對學生的理想,、心理、學業(yè),、生活,、生涯規(guī)劃等方面的指導。

（四）推動普通高中特色化多樣化發(fā)展,。

積極調(diào)動每所高中學校的積極性和創(chuàng)造性,，促進學校科學定位,、提升品質(zhì),、辦出特色。鼓勵學校在辦學體制機制改革,、育人風格與育人模式創(chuàng)新,、課程個性化設計與課程建設等方面形成特色，滿足不同潛質(zhì)和志趣學生的發(fā)展需要,。引導普通高中開設職業(yè)教育課程,，支持綜合高中發(fā)展，促進普職融通,，為學生提供更多的選擇機會,。使一批普通高中學校形成獨特的學校文化、鮮明的辦學特色、豐碩的育人成果和較高的辦學品質(zhì),，推動普通高中多樣化發(fā)展,。

（五）加強三支隊伍建設。

1,、加強校長隊伍建設,。校長是學校教育質(zhì)量第一責任人。建立科學的校長選拔任用工作機制,，把有思想,、懂教育、會管理,、樂奉獻的優(yōu)秀干部提拔到校長崗位上來。加大培訓力度,，更新教育理念,，明確辦學目標，不斷提高校長在實施高中新課程改革,、學校多樣化發(fā)展,、特色化辦學等方面的理論水平和實踐能力。建立校長任期目標責任制和教育質(zhì)量考核管理制度,。

2,、加強教師隊伍建設。貫徹落實市委,、市政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設改革的相關(guān)文件精神,，積極招錄國家免費師范生和碩士研究生以上學歷普通高校畢業(yè)生補充教師隊伍，配齊緊缺學科,、新增課程所需專任教師,，不斷優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊伍整體水平,。根據(jù)教師成長規(guī)律,，發(fā)揮教學名師的傳幫帶作用，促進年輕教師專業(yè)成長,。引進一批外地高水平名師,。開展分層次、多形式的教師培訓,，提升普通高中教師的`素養(yǎng)和業(yè)務水平,。

3、加強教研員隊伍建設,。大力加強市,、旗縣兩級教研室建設，優(yōu)先保障教研室人員編制，配齊,、配強專職教研人員,，保障教科研工作經(jīng)費。積極開展網(wǎng)絡教研,，構(gòu)建集體探索,、資源共享、共同進步,，整體提升教師專業(yè)水平的教師發(fā)展共同體,，全面提高學科教學質(zhì)量。各學校要重視教研組,、備課組建設,，將學科教研組和備課組建設提升為學科和課題研究的一線陣地。各學校要建立并完善校本教研制度體系,，包括校級領(lǐng)導參與教研制度,、教師專業(yè)學習制度、學校聽評議課制度,、科研課題管理制度,、新老教師結(jié)對幫扶制度、校本教研先進個人和優(yōu)秀成果獎勵制度等,，并認真付諸實施,。

（六）深化高中階段招生制度改革。

按照科學,、公平,、規(guī)范、高效的原則,，積極穩(wěn)妥地推進高中教育階段招生機制改革,。將自治區(qū)示范性普通高中和市級優(yōu)質(zhì)普通高中放在第一批次招生，實施公平競爭,?？茖W合理實施“統(tǒng)招”與“分招”政策?？刂剖兄逼胀ǜ咧忻嫦蛑鞒菂^(qū)以外其他旗縣市區(qū)分招比例,，促進旗縣普通高中均衡發(fā)展。實施初中學業(yè)水平考試制度和綜合素質(zhì)評價制度,，將初中學業(yè)水平考試和綜合素質(zhì)評價結(jié)果作為升學的依據(jù),。建立科學的普通高中教育質(zhì)量監(jiān)測機制，完善監(jiān)測評估體系,。

（七）大力推進教育信息化建設,。

以推進全市“三通兩平臺”建設為契機,，加強全市普通高中數(shù)字化校園建設，使各學校在基礎(chǔ)設施,、教學資源,、軟件工具、應用能力等方面全面提升,。積極推動信息技術(shù)與教育教學深度融合,，促進教學方法和教學模式創(chuàng)新。依托“一師一優(yōu)課,、一課一名師”活動,，激發(fā)教師教育智慧，不斷生成共建共享的優(yōu)質(zhì)教育資源,。利用網(wǎng)絡技術(shù),，實現(xiàn)豐富的教學資源和智力資源的共享與傳播。

（八）加強對外交流與合作,。

積極與國內(nèi)教育發(fā)達地區(qū)和學校建立較為穩(wěn)固的友好合作關(guān)系,，交流先進的辦學理念和辦學經(jīng)驗，共同探討與研究教育問題,，組織高水平的研討交流活動。鼓勵學校不斷擴大交流領(lǐng)域,，開闊視野,，創(chuàng)新辦學思路，借鑒國內(nèi)外先進的教育理念和經(jīng)驗,，促進學校發(fā)展,，提升辦學水平。

（一）加強組織領(lǐng)導,。市教育局成立全市普通高中教育教學質(zhì)量提升工作領(lǐng)導小組,，負責統(tǒng)一領(lǐng)導、協(xié)調(diào)全市普通高中教育教學質(zhì)量提升工作,，加強對行動計劃實施情況的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、督查指導，辦公室設在基礎(chǔ)教育科,。各旗縣市區(qū)也要成立相應機構(gòu),，把普通高中教育教學質(zhì)量提升工作擺到重要議事日程，結(jié)合自身實際,，研究制訂具體實施方案和舉措,，及時解決重點難點問題。

（二）加大經(jīng)費投入,。爭取各級財政支持,，加大對普通高中教育質(zhì)量提升工作的支持力度,。建立教育經(jīng)費投入穩(wěn)步增長的機制，為普通高中布局,、基礎(chǔ)設施改造,、教育技術(shù)裝備、校本課程開發(fā),、學校文化建設,、校長培訓、教師研訓,、教學改革等提供有力保障,。

（三）強化督查考核。市教育局將把《實施意見》目標任務完成情況列入對各旗縣市區(qū)科學發(fā)展和教育重點工作考評指標體系,。各旗縣市區(qū)教育行政部門和督導,、教研部門要切實加大對《實施意見》貫徹落實和推進情況的督導檢查，適時開展全面督導和專項督導,，確?！秾嵤┮庖姟犯黜椗e措落到實處。各旗縣市區(qū)要制定考核評價細則,，對學校執(zhí)行實施情況進行考核,，對學年度考評優(yōu)秀的單位和作出突出貢獻的個人進行表彰獎勵；對未完成目標任務的單位和個人予以通報,。

（四）營造濃厚氛圍,。充分利用報刊、網(wǎng)絡,、電視等各類媒體,，采取多種形式加強宣傳，引導各地各校樹立正確的教育觀,、人才觀和質(zhì)量觀,，努力營造全社會關(guān)心普通高中教育教學質(zhì)量提升的良好氛圍，贏得社會廣泛理解和支持,，推動我市普通高中教育又好又快發(fā)展,。

教學質(zhì)量提高方案設計篇十二

質(zhì)量是學校工作的生命線，為了強化質(zhì)量意識,，突出教學中心,，弘揚教師敬業(yè)、務實,、奉獻精神,，鼓勵教師爭創(chuàng)一流，現(xiàn)根據(jù)我校實際制定本方案,。

1,、初三畢業(yè)考試中,，語文、數(shù)學,、英語,、物理、化學年級平均分,、優(yōu)良率,、高分率達到全區(qū)平均線以上。

2,、九年級政治,、歷史，八年級地理,、生物成績達到全區(qū)劃定的b等以上,。

3、在每學期期中,、期末考試中,，各年級語文、數(shù)學,、英語,，八、九年級物理,、化學,，八年級地理、生物,，九年級歷史,、思品班級平均分,、達標率,、培優(yōu)率達到同等條件學校的平均水平。

4,、各年級組確定各班培優(yōu)生,、達標生，應以培養(yǎng)中考高分段學生和示范性高中錄取學生為目的,。

1,、評價方式采用年級大捆綁和班級各學科的小捆綁形式，形成同心協(xié)力,、齊抓共管態(tài)勢,。

2、評價科目：初中各年級語文,、數(shù)學,、英語,、物理、化學,、地理,、生物、歷史,、思品共9門學科,。

3、每個年級確定30%的學生作為達標生,，其中七年級30名,，八年級40名，九年級40名,。達標生名單經(jīng)任課教師討論核定,，確認簽字，報教導處備案,。年級組將名單下發(fā)各班,、各任課教師進行強化培養(yǎng)。

達標生平均分的評價：每個年級求確定的全部達標生單科成績的平均分,，將單科成績的平均分作為該科目達標生的實際達標分數(shù)線,；每個年級求確定的全體達標生各科總分的平均分，將各科總分的平均分作為該班級實際達標學生的達標分數(shù)線,。

各學科權(quán)重系數(shù)：語文,、數(shù)學、英語為1,，物理0.8,，化學0.7，地理,、生物,、九年級歷史0.5，歷史,、思品0.4.達標生達標率的評價：按達標分數(shù)線找出班級實際達標人數(shù),，并計算出年級達標生數(shù)的平均值，求班級達標生人數(shù)與年級達標生平均值的商,，即為本班達標生達標率,。

4、年級組按照上學年度學生考試成績,，按年級名次從高到低,，在七年級確定7名培優(yōu)生人選，八,、九年級各確定10名培優(yōu)生人選,，培優(yōu)生名單經(jīng)任課教師討論核定,，確認簽字，報教導處備案,。年級組將培優(yōu)生名單下發(fā)到各班,，承包給任課教師進行強化培養(yǎng)。期中,、期末考試成績評價時,，以培優(yōu)生單科成績培優(yōu)線為準篩選出達標的優(yōu)等生。培優(yōu)生平均分和培優(yōu)率評價辦法與達標生評價辦法一致,。

5,、達標生和培優(yōu)生名單一經(jīng)確定，如有成績進步明顯,、穩(wěn)定,，具備達標生、培優(yōu)生條件的可進行調(diào)換,。七,、八年級達標生每學期每班可調(diào)換1-2人，九年級最多調(diào)換1人,；培優(yōu)生一般不作調(diào)整,，如遇特殊情況，任課教師大多數(shù)同意,，可做極個別調(diào)整,。

6、任課教師教學成績的評定,，以期中,、期末考試成績?yōu)橐罁?jù)，每學期評價兩次,，全學期成績期中按40%計算,，期末按60%計算。評價要素包括參考率,、平均分,、達標率,、培優(yōu)率,。參考率指實際參考人數(shù)與該年度年報數(shù)的比率，平均分指該班全部學生該學科的平均成績,，達標率指該班進入達標線的人數(shù)與年級達標生平均數(shù)的比率,，培優(yōu)率指該班進入培優(yōu)線的人數(shù)與年級培優(yōu)生平均數(shù)的比率。

教學成績核算公式為：

學科教學成績=參考率（20%）+平均分（30%）+達標率（30%）+培優(yōu)率（20%）班級教學成績=（語文+數(shù)學+英語）x1+物理x0.8+化學x0.7+（地理+生物）x0.5+（歷史+思品）x0.4帶多個班級或課頭教師的教學成績,，先算出多個班成績的總和,，再乘以系數(shù),。一個班系數(shù)為1，兩個班系數(shù)為0.55,，三個班系數(shù)為0.45,，以下依次遞減0.05個點。

1,、獎罰部分班主任承擔15%,，各任課教師平均承擔40%，其它45%由各任課教師按成績承擔,。

2,、達標生和培優(yōu)生的評價以平均分和達標率或培優(yōu)率為標準，每進入達標線或培優(yōu)線一人,，獎勵任課教師現(xiàn)金10元,。凡規(guī)定的達標生任務完成80%以上的任課教師，未列入達標生名單的學生成績一旦進入達標線,，每生獎勵任課教師現(xiàn)金10元,。

3、學科教學成績的平均分按同年級,、同科目核算,，每高一分獎8元，每低一分罰4元,。

4,、畢業(yè)年級達標生和培優(yōu)生工作抓得實，畢業(yè)會考綜合評比名次每高出全區(qū)平均線一個名次,，獎勵年級組現(xiàn)金1000元,。

5、教學成績將作為教師績效考核,、評優(yōu)晉級的主要依據(jù),。學科教學成績和班級成績，以實際累計分數(shù)直接記入任課教師和班主任績效考核,。班級教學成績突出的班主任和教師優(yōu)先評先評優(yōu)晉級,；考試成績列最后一名的班主任和教師，師德考核不評優(yōu)良,，年度考核不評優(yōu)秀,，不參與各類先進的評選。

1,、充分調(diào)動教師的積極性,，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬，學校對達到教學質(zhì)量目標的任課師進行獎勵，獎金來源由教代會協(xié)商,，從勤工儉學經(jīng)費中和教師績效工資中支出,。

2、各年級組根據(jù)學生的學習狀況和教師的教學實際,，提出切實可行的完成教學質(zhì)量目標的具體操作辦法,，并認真組織實施，教導處將對實施情況進行跟蹤,、考評,，實行責任追究。

3,、教導處,、年級組、班主任和任課教師對達標生,、培優(yōu)生的成長建立成績跟蹤檔案,，每次考試后均要有每科和總體的情況分析，通過學情分析,，提出及時合理的整改措施,。

4、期中,、期末考試試卷聯(lián)系名校教師擬定,，保證命題質(zhì)量，有較高甄別性,。

5,、在每次統(tǒng)一考試后的質(zhì)量分析時，要以年級為單位,，按學科分類,，將平均分、達標率,、培優(yōu)率最低的,、影響班級總分最嚴重的學科列入重點監(jiān)控對象，并通過聽課,、跟任課教師,、學生談話等形式實施動態(tài)管理，進行誡勉,、督促,，跟蹤考核。

6,、表彰獎勵成績突出的教師和學生,，注重樹立優(yōu)秀典型。

教學質(zhì)量提高方案設計篇十三

xx年既是決勝全面建成小康社會,、打贏脫貧攻堅戰(zhàn),、實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是全縣教育教學質(zhì)量躍升年和教師素質(zhì)提升年,，按照地委教育工委,、縣委的工作安排部署，確保管理機制運行通暢,，完善規(guī)章制度,，明確工作主線，強化隊伍建設,，全面提升教育教學質(zhì)量,，努力辦好人民滿意的職業(yè)教育。我校根據(jù)《阿瓦提縣教育教學質(zhì)量提升工作實施方案》的文件要求,，再進一步強化教學質(zhì)量意識,，落實常規(guī)教學基本規(guī)范的基礎(chǔ)上，達到“以考促監(jiān)控,，以考促質(zhì)量,，以考促管理”的目的，特制定該實施方案,。

以貫徹落實自治區(qū)黨委,、地委和縣委系列教育工作會議精神，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標,，堅持社會主義辦學方向,，堅定不移推進國家通用語言文字教學，堅持以立德樹人為根本,，提升教育教學質(zhì)量為中心,，牢固樹立以質(zhì)量求發(fā)展，以質(zhì)量促發(fā)展,。加強教育教學管理,，提升教師教學水平，創(chuàng)新課堂教學模式,，鞏固提升國家通用語言文字教學成果,，不斷提高教育教學質(zhì)量。

以提升我校教育教學質(zhì)量為核心,，通過進一步規(guī)范管理,、完善機制，優(yōu)化隊伍,、激發(fā)潛力,，結(jié)對幫扶、共同提高，把全體師生的主要精力集中到教學工作中,，力求做到我校校管理水平,、教師專業(yè)能力、學生學習能力得到大幅提升,，學校教學質(zhì)量明顯改善,，學生和家長對教育的滿意度、認可度進一步提高,。

（一）為進一步加強對我校教育教學的組織領(lǐng)導,，成立阿瓦提縣職業(yè)技術(shù)學校教育教學工作領(lǐng)導小組。

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導小組下設職業(yè)技術(shù)學校教育教學領(lǐng)導辦公室,，辦公室主任由馬永鵬擔任,，郝磊擔任辦公室副主任，具體負責學校教育教學工作的推進和任務落實,。

（二）完善教育教學運行機制,。

為確保我校教育教學工作落到實處、見成效,，進一步健全運行機制,，明確職責，層層落實,，學校重點從以下五個方面做好抓手,。

1、學校領(lǐng)導層面,。

（1）全面貫徹落實黨的職業(yè)教育教學方針和政策,，以創(chuàng)新的教育思想和先進教學理念，領(lǐng)導和指導學校教育教學工作扎實開展,。

（2）做好教育科學決策,，上傳下達，審議學校制定的有關(guān)推動教育教學提升的方案,、計劃及考評措施等,。

（3）對學校月考、期中和期末考試成績進行分析和研判,，研究提出解決方法和改進措施,。

（4）全面抓好教育教學工作。

2,、主管教學領(lǐng)導層面,。

（1）落實好上級教育行政部門的指示和有關(guān)教育教學方面的決議，同時,，執(zhí)行好學校教育教學領(lǐng)導小組審議通過的教學工作方案,、決策和規(guī)劃,。

（2）向教育教學領(lǐng)導小組提出有助于提升教育教學的意見或建議，同時,，對教學過程中存在的問題提出解決對應的措施,。

（3）按照教學計劃，定期召開教學研討會（原則上每周至少一次）,，聽取教研組長和教師代表在教學中發(fā)現(xiàn)的問題,，提出建議和措施,，及時糾正教學中存在的.問題,。

（4）深入到教育教學一線，有目的,，有計劃地了解檢查教師教學和學生學習的情況,。

3、教務科層面,。

（1）組織制定并嚴格落實各學年,、學期教學工作計劃，對學期教學工作提出明確的要求和措施,，加強教學督導,、檢查，及時提出調(diào)控措施,。

（2）堅持以教學為中心,，安排好各項工作，組織制定學校教學常規(guī),、教學活動安排,，規(guī)范與完善教學過程的每一個環(huán)節(jié)，抓好教學常規(guī)管理,，建立科學正常的教學秩序,。

（3）按時召開教育教學工作例會（原則上每周至少一次），研究教學及教研究工作,，保障學校教學,、教研工作正常開展。

（4）組織開展學生周測和月考,，成績匯總,，評估；組織開展教師教育教學質(zhì)量檢查與評估,，并將月考評估情況提交教學工作領(lǐng)導小組,。

（5）實施校領(lǐng)導、中層領(lǐng)導包年級,、包班制,，制定了《阿瓦提縣職業(yè)技術(shù)學校年級,、班級包聯(lián)實施方案》，力在提高學生國語聽,、說,、讀、寫能力,。

（7）組織教研組制定教研工作計劃,，指導開展教研活動。

（8）協(xié)助其他科室,，做好教師的政治思想工作,，加強職業(yè)道德建設，有計劃地安排教師的文化學習和業(yè)務進修,。

（9）做好青年教師和骨干教師的培養(yǎng),，制定了《阿瓦提縣職業(yè)技術(shù)學校新教師培養(yǎng)方案》，全面提升新教師的業(yè)務水平和教學能力,。

（10）建立健全教育教學管理的各項規(guī)章制度,，教學考評辦法，制定了《阿瓦提縣職業(yè)技術(shù)學校日常教學管理考核辦法》,，并認真實施,，使教學管理科學化、規(guī)范化,。

（11）聯(lián)系縣域及地區(qū)優(yōu)秀院校,，階段性組織組織骨干教師，優(yōu)秀教師到對方學校學習交流,，如到縣二中,、四中，實驗小學,，地區(qū)中職,，沙雅中職等，并建立長效交流對接機制,。

4,、教研組層面。

（1）組織本組教師學習課標,，鉆研教材,，學習新課程教學理念，掌握教材的知識體系,。

（2）制定教研工作計劃,，組織展開學科課題研究、學科競賽,、開展課外活動等,。定期檢查計劃的實施情況,，做好學期或?qū)W年教研工作的自評和總結(jié)工作。

（3）組織集體備課,，每周至少一次,。備課內(nèi)容：課前三分鐘德育教育、教學目的,、學生實際,、重難點知識、教學過程,、教學方法等,。在集體備課時，注意做到四定：定時間,、定地點,、定專題,、定內(nèi)容,；五統(tǒng)一：統(tǒng)一教學目標、統(tǒng)一重難點,、統(tǒng)一進度,、統(tǒng)一作業(yè)、統(tǒng)一單元練習,。做好集體備課記錄,。

（4）協(xié)助教務處檢查本組教師執(zhí)行授課計劃、教案,、講稿,、作業(yè)批改等方面的情況。對周測和月考成績,，以教研組為單位,，對本組考試科目成績進行評估分析，并將匯總成績和評估情況上報教務科,。同時,，教研組長督促任課教師將周測、月考試卷給學生做認真的講解和分析,。

（5）負責檢查本組的教學工作,，總結(jié)和推廣行之有效的教學經(jīng)驗，要求每學期對組內(nèi)教師的檢查聽課至少每人一節(jié),，課后進行反饋交流,，并做好本學科公開課的組織和評議工作。

（6）抓好常規(guī)管理,，做好組內(nèi)教研活動,，總結(jié),、檢查、落實階段性工作成效,，做到活動前周密部署,，活動后及時小結(jié)，作好書面記錄,。

（7）做好與教研組有關(guān)的學科性競賽的準備和組織工作,，為輔導教師提供必要的競賽資料。

（8）每學期組織老師互相聽課,，交流教學經(jīng)驗（新教師不得少于14節(jié),，老教師不得少于8節(jié)）。

5,、任課教師層面,。

（1）根據(jù)教務科制定的教學計劃、教學大綱要求,，配合教研組長,，認真、合理的擬定教學進度,，按時提前完成教案,、講稿書寫。

（2）任課教師在完成個人教學任務后,，積極投入包聯(lián)班級建設及學校各項活動的開展,。

（三）提升專任教師綜合業(yè)務能力。

1,、組織做好校內(nèi)和校外培訓,。

（1）依據(jù)我校制定《阿瓦提縣職業(yè)技術(shù)學校新教師培養(yǎng)方案》和《阿瓦提縣職業(yè)技術(shù)學校師徒結(jié)對實施辦法》，通過師徒結(jié)對,、以老帶新的方式,，加快新教師成長，提升教師綜合業(yè)務能力,。

（2）制定業(yè)務學習計劃,，按時開展業(yè)務學習活動，依據(jù)《阿瓦提職業(yè)技術(shù)學?！半p師型”教師專業(yè)技能研修工作方案》組織優(yōu)秀專業(yè)教師進企業(yè)進行實踐活動,，選派優(yōu)秀教師到其他專業(yè)院校進行進修學習。

2,、選拔優(yōu)秀教師交流學習,。

（1）教研組組織教師每人每學期至少上1次公開課，新教師聽課不得少于14節(jié),，老教師不得少于8節(jié),。

（2）組織優(yōu)秀國語課教師和優(yōu)秀專業(yè)教師開展專題講座,。

（3）邀請紹興技師學院、新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院教師來我校進行教育教學指導,。

3,、強化教師自主學習的主動性。

（1）教師主動聽優(yōu)秀教師的講課,，取長補短,，增強自身教育教學能力。

（2）利用課外時間,，加強對業(yè)務知識,，法律、法規(guī)的學習,，不斷增強自身綜合素質(zhì),。

4、落實好教師集中備課,。

以教研組為單位,，組織教師開展集體備課，堅持統(tǒng)一性,、完整性和超前性原則,，做到備課有準備,、集體有研討,、最后有成效。

（四）嚴格執(zhí)行“兩手同步抓,，兩手都要硬”的教學思路,。

1、一手抓國語教學,。

針對我校目前的教學現(xiàn)狀,，在落實好各項提升教學質(zhì)量措施的同時，側(cè)重從兩個方面提升國語教學成績,。

（1）周測：每周國語教學進行一次測試,，任課老師要在規(guī)定的時間段完成此項工作，同時做好試卷分數(shù)登記和試卷分析,，教研組長主持本組周測成績評估,，做好周考檢查記錄。

（2）月考：每月所有開設課程進行一次測試,，由教務科統(tǒng)一安排,，組織實施。統(tǒng)一閱卷,，成績匯總,，并上報教育教學領(lǐng)導小組開展成績研討,，評估。

2,、一手抓專業(yè)教學,。

（1）加快專業(yè)教師隊伍建設。組建專業(yè)師資隊伍,，專業(yè)帶頭人,，依據(jù)教師意向和學校需求組建專業(yè)團隊，制定了《阿瓦提縣職業(yè)技術(shù)學校專業(yè)帶頭人,，后備專業(yè)教師培養(yǎng)計劃表》,，根據(jù)培養(yǎng)計劃，組織教師外出培訓,，從而不斷壯大專業(yè)教師隊伍,。

（2）各專業(yè)團隊負責做好學校本專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、實訓室建設,、人才培養(yǎng)方案等相關(guān)工作,，確保學校開設的專業(yè)能夠滿足縣域經(jīng)濟、行業(yè)人才發(fā)展需求,。

（一）強化組織領(lǐng)導,。為確保本實施方案落地生根，取得成效,，學校領(lǐng)導高度重視,，領(lǐng)導小組強化落實，加強督導,，做到所有教師有責任,、所有教師負責任、所有教師盡責任,。

（二）落實經(jīng)費保障,。學校經(jīng)費要優(yōu)先保證教育教學工作的進行，及時維修或更換不能正常運轉(zhuǎn)的實訓室設備及教育教學基礎(chǔ)設施,。

（三）加強督導檢查,。教育教學領(lǐng)導辦公室需加強教育教學工作監(jiān)督監(jiān)察、考核,、問責和正向激勵工作,，依據(jù)學校相關(guān)考核辦法，及時將學校教育教學情況上報,，學校領(lǐng)導隨時掌握教學情況,，及時協(xié)調(diào)解決有關(guān)工作，對思想上不重視、行動中不盡責的教師及時督促,、通報,、限期整改，確保學校教育教學工作順利開展,。

（四）落實績效考核,。學校將抓好教育教學質(zhì)量提升納入《阿瓦提縣職業(yè)技術(shù)學校績效工資考核分配及配套管理制度方案》體系,，加強對各級負責部門,、任課教師的考核。

教學質(zhì)量提高方案設計篇十四

xx年上半年小學研訓工作,，以黨的十八大精神與《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》和縣教師發(fā)展中心“小學研訓部”研訓工作計劃和上塘學區(qū)教科研工作計劃為指導,，以“促進教師專業(yè)發(fā)展”和“提高教育教學質(zhì)量”為重點，以“促進有效學習”和“課堂教學方式變革”為抓手,，落實市小學各學科教學新常規(guī),，全面提高教師專業(yè)水平和教育教學質(zhì)量。

1,、嚴格質(zhì)量監(jiān)測,，注重過程評價。

進一步強化學校,、教師的質(zhì)量意識,，嚴格教學質(zhì)量檢測與分析。學校和教師認真過好期中測試和期末質(zhì)量檢測,，教師認真做好評卷,、成績統(tǒng)計和質(zhì)量分析，期末質(zhì)量檢測要按縣局教師發(fā)展中心的要求嚴格執(zhí)行,，規(guī)范各學科的質(zhì)量檢測,，認真做好低段年級學業(yè)質(zhì)量項目評價，實現(xiàn)教學質(zhì)量穩(wěn)步上升,。

2、有效教學研討,，推進課堂變革,。

繼續(xù)以有效教學為主題，認真學習小學課程標準,，積極推進課堂變革,，從“有效教學”轉(zhuǎn)變到“有效學習”，積極實踐“學位中心,，以學定教,，教為學服務”的.課堂教學理念。動員教師積極參與各類教科研活動，組織好校教師公開課活動,，達到深化課堂變革和促進教學質(zhì)量的目的,。

3、強化校本教研,，開展特色活動,。

完善以“校本博客”為載體的校本教研模式，深入開展校本教研活動,。繼續(xù)開展各類科教活動,，大力開展科普教育，鞏固學?？破仗厣晒?。

4、規(guī)范教學常規(guī),，深入教學調(diào)研,。

有效推進教學規(guī)范的落實。強化對教學規(guī)范檢查工作,，切實落實我校教學規(guī)范工作,。突出教研“服務、指導”的職能,，加強針對性主體化的教學調(diào)研,，根據(jù)教師不同形態(tài)的結(jié)構(gòu)，開展不同形式的教學調(diào)研,，提高我校的教學質(zhì)量,。

5、積極配合好縣教師發(fā)展中心和上塘學區(qū)的教學教研工作,。