在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

參加培訓交流發(fā)言稿篇一

各位領(lǐng)導,、各位同仁：

很感謝能舉辦公文寫作培訓班,，給我們這些年輕干部提供一個相互學習、相互交流,、共同提高的機會,，聽了各位領(lǐng)導的講授，感到非常解渴,，困擾多時的寫作困惑得到了解決,。大家都有一個切身體會，進入機關(guān)工作之后,，文稿起草就成為了工作中很重要的一部分，幾乎每天都要圍繞文字轉(zhuǎn),。通過這幾年的寫作,，也積累了一些體會和感悟，現(xiàn)與大家做一下交流,。我認為,，寫好公文材料，要做到六多：

高爾基說,，書籍是人類進步的階梯,。書籍收錄了人類的經(jīng)驗，凝聚了人類的智慧,，為我們打開了未知世界的大門,，讓我們在知識的海洋里徜徉,。我們要多讀，多積累,，厚積才能薄發(fā),。要多讀理論書籍。一直認為理論書籍晦澀難懂,，不如文學書籍情節(jié)跌宕起伏,、引人入勝，就忽視了對理論書籍的閱讀,。殊不知,，理論的積累是寫好文稿的重要基礎(chǔ)。李雪勤老師在書中就說過,，他大學的時候就對哲學感興趣,，還專門旁聽了哲學系的許多課程，剛到中紀委工作時,，在工作之余還集中時間專門學習了《馬克思恩格斯全集》,。日常的積累為他今后的文稿寫作奠定了堅實的基礎(chǔ)。要多讀領(lǐng)導講話,、調(diào)研文章等,，深入學習研究，掌握其真正內(nèi)涵,，而不是走馬觀花地看,。要多讀業(yè)務(wù)書籍。文稿起草要求我們也要精通業(yè)務(wù),，對各項業(yè)務(wù)工作心中有數(shù),，才能寫出切合實際的好文稿。

從小就聽過一句話：好記性不如爛筆頭,。腦子再好用,，也不如把想記的內(nèi)容用筆記下來。我們平時要注意搜集,，把看到的好的內(nèi)容都用筆記下來,，沒事的時候時不時地再翻翻看看，也許會有不一樣的收獲,。我們市委研究室主任就有做摘抄筆記的習慣,。有一次在寫調(diào)研報告時，他所摘抄的一句話用在報告里面就恰到好處,，起到了很好的效果,。記得在上學的時候，我的讀書筆記記了好幾本,，之前搬家的時候還翻出來回憶了一番,。但是隨著年齡的增長,，尤其是近幾年，工作家庭事情越來越多,，隨手記好詞好句好觀點的習慣就慢慢放下了?，F(xiàn)在，我要再把這個習慣撿起來,，注意把搜集到的資料分門別類的整理好,，不斷積累素材資料。

紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。讀了記了學習了，空有理論是不行的,，眼高手低更是不可以的,，要理論和實踐結(jié)合起來。現(xiàn)在我在編輯《信息》,，這就是我練習的機會,。要認真對待每一篇卷首語，結(jié)合每一期雜志的內(nèi)容,，認真思考寫作角度,，構(gòu)思寫作框架，充實工作內(nèi)容,，爭取每一次都有進步,。要認真對待每一期信息的編輯工作，整理好領(lǐng)導講話真正把精髓要義展現(xiàn)出來,。要充分利用整理稿件,、編輯稿件的機會，學習他人在文稿起草中的好的地方,，吸取不足的教訓,，避免以后自己在文稿起草中出現(xiàn)同樣的問題，不斷提高自己的文稿能力,。

事后總結(jié)是一個好習慣,。不管做什么事情，做完之后及時總結(jié)經(jīng)驗教訓,，有利于以后的整改提升。我想每當大家齊心協(xié)力完成一項工作任務(wù),，就組織一次總結(jié)會議,，大家分別說一下自己在做好分內(nèi)工作時的好的經(jīng)驗做法和不足。經(jīng)驗的分享讓其他人在遇到同樣的工作的時候,，可以找到快速高質(zhì)量完成的途徑,；不足則讓大家注意不要再犯同樣的錯誤或者不要走彎路,。同樣，作為個人在完成一篇文稿,、一項工作之后,，也要認真總結(jié)，不斷提升自己,。

創(chuàng)新是起草好文稿的靈魂,，沒有創(chuàng)新就沒有生命力。沒有創(chuàng)新,，文稿總是千篇一律,。我覺得創(chuàng)新并不是隨隨便便的創(chuàng)新，也不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新,，而是要在理論積累的基礎(chǔ)上的創(chuàng)新,。文稿的創(chuàng)新是一種水到渠成，理論積累到一定程度,，掌握大量的現(xiàn)實材料,，經(jīng)過深入的研究思考，自然而然產(chǎn)生出來的,。創(chuàng)新是要在正確的基礎(chǔ)上,，理論要正確、觀點要精煉,、見解要獨到,。真正創(chuàng)新的材料會很出彩，能展示一個人的才能,。沒有思路硬創(chuàng)新,，只會適得其反，還不如按部就班的好,。

我覺得這里的方式方法有兩個方面,。一是起草文稿的方式方法。寫文稿要根據(jù)文稿的用途,、文稿的使用對象,、文稿的種類等來區(qū)分寫法。領(lǐng)導講話,、規(guī)范性文件,、調(diào)研文章等的寫法是不一樣的。不同的領(lǐng)導也有不同的風格,，對文稿的要求也不同,。這就要求我們在起草文稿的時候，要根據(jù)實際來確定文稿的寫法，在動筆之前多做些準備工作,，以防走彎路,。二是溝通的方式方法。起草文稿不是一個人閉門造車,，需要跟其他人一起打交道,，這就需要溝通協(xié)調(diào)能力。主持文稿起草,，要注意與整個團隊人員的溝通協(xié)調(diào),，大家才能高效的完成任務(wù)。參與文稿起草,，如果是分塊起草文稿,，則要注意與參與文稿起草的其他人員的溝通交流，自己負責的那塊內(nèi)容與其他人所寫的語言,、風格等要相近,，不能一人一個風格。還要注意在文稿修改會議上如何提出自己的想法,，既不能不敢說,，也不能說的不合實際。

由于,，我還是公文寫作領(lǐng)域的一名新兵,，以上發(fā)言還很粗糙，希望能起到拋磚引玉的作用,，認真聆聽大家的金玉良言,。

參加培訓交流發(fā)言稿篇二

教學目標是一切教學活動的出發(fā)點和歸宿點。有效的教學始于準確的.知道達到的目標是什么,。由此可見,，把握教學目標是實現(xiàn)有效教學的前提與關(guān)鍵。在初中歷史教學中,，課堂教學目標需要教師根據(jù)課程目標和課程標準,，結(jié)合學生特點和學校實際以及教師的個人教學風格自行設(shè)計和編制。因此,，怎樣使初中歷史課堂教學目標的設(shè)計即能真正落實《課程標準》的要求,，又具體、明確,、具備可操作性,，克服與解決課堂教學目標設(shè)計所存在的困難和問題，這是一個值得探討的重要課題,。

布魯姆指出：有效的學習始于準確的知道達到的目標是什么,。由此可見,，把握教學目標是實現(xiàn)有效教學的前提與關(guān)鍵,，它是教學的靈魂,，支配著教學的全過程，并規(guī)定著教與學的方向,。因此,，在初中歷史教學中，教師應(yīng)樹立目標意識,，站在課標的高度,、全冊教材甚至整個初中段教材的高度俯瞰教學內(nèi)容，在充分分析課標,、教材的基礎(chǔ)上確定教學目標,，并確保課堂教學的各項活動都圍繞教學目標進行。

然而,，隨著歷史新課程教學的不斷深入,，教師對教學目標的把握成為最突出的實際問題，直接影響了課堂的教學效率,。在從事多年的基層教學生涯中體會到,，歷史教學目標的設(shè)計存在以下問題。

1,、隨意性：在教學之前未制定明確的教學目標,，部分歷史教師不理解制定教學目標的重要意義，認為講完規(guī)定的教材內(nèi)容就是完成了教學任務(wù),，就達到了教學目標,。

2、虛假性：教學目標僅作為教案中的一種備查形式,，在課堂教學過程中,，教師只憑經(jīng)驗和考試的要求操作，教學目標對教學活動,、教學過程沒有直接的指導作用,，形同虛設(shè)。課堂教學目標是否達成,，教師心中無數(shù),。

3、單一性：制定了基礎(chǔ)知識目標和基本技能目標,，忽視了情感態(tài)度與價值觀目標,。

4、錯誤性：主要指目標的表述,。以教育目的代替教學目標,，如“把學生培養(yǎng)成德智體全面發(fā)展的人”；行為主體以教師代替學生等。如“拓寬學生的知識面”,。

5,、超越性：制定了很多教學目標，但有些目標超出了學生認知結(jié)構(gòu)的“最近發(fā)展區(qū)”,，實際上無法達到,。

6、機械性：指在具體的教學中執(zhí)行教學目標過死,，教學就是機械展開教案,，忽視了課堂的動態(tài)生成性因素。

因此,，怎樣使初中歷史課堂教學目標的設(shè)計即能真正落實《課程標準》的要求,，又具體、明確,、具備可操作性,，克服與解決課堂教學目標設(shè)計所存在的困難和問題，這是一個值得探討的重要課題,?；诮虒W目標在教學中的地位和現(xiàn)實中存在的問題，我在如何把握教學目標上談一點看法,。

（一）鉆研《課程標準》對課程目標的描述

歷史《課程標準》對課程目標的描述是基于對目標理論的分析,，根據(jù)各學科的模塊的特點而設(shè)立的，是學科教師制定課堂教學目標的依據(jù),。具體到初中歷史學科,，應(yīng)關(guān)注以下幾方面：

1、 了解初中歷史課程目標及其分類

歷史《課程標準》包括前言,、課程目標,、內(nèi)容標準、和實施建議四個部分,， 主體是課程目標和內(nèi)容標準,。

初中歷史新課程分類目標。課程目標規(guī)定了學生在“知識與能力”,、“過程與方法”,、“情感態(tài)度與價值觀”等三個方面應(yīng)達到的總體目標。內(nèi)容標準規(guī)定了學生在上述三個方面應(yīng)達到的具體目標,。 “三位一體”課程目標,，是這次課程改革遵循的規(guī)范。

歷史分類目標具體表現(xiàn)為：

（1）歷史知識與能力目標：

（2）歷史過程與方法目標：

（3）歷史情感態(tài)度與價值觀目標：具體內(nèi)容在課標上應(yīng)該熟讀,，掌握在心中,。

“知識與技能”目標是目標中的基礎(chǔ)部分,，只有掌握“雙基”方能立足于發(fā)展；“過程與方法”目標,，重在能力和方法,，此目標的達成有利于其它兩個目標更好的實現(xiàn)；“情感態(tài)度與價值觀”目標重在體驗與感受,，它貫穿于前兩個目標,，它的實現(xiàn)才能更好地促進整體目標的實現(xiàn)，培養(yǎng)出和諧發(fā)展的人,。三維目標是一個相互聯(lián)系不可分割的整體，各自發(fā)揮著獨特的作用,。

值得說明的是,，為了實現(xiàn)以上課程目標，歷史《課程標準》將以上所有的課程目標細化為內(nèi)容目標,，貫穿在歷史課程所有模塊中實施,。因此，教師在進行教學目標設(shè)計過程中,，除了總體上了解歷史學科所要求的特定課程目標,，還必須借助《課程標準》關(guān)于內(nèi)容目標的描述，設(shè)計出可操作的課堂教學目標,。

2,、課程目標和內(nèi)容標準的區(qū)別

（二）把握教材內(nèi)容，進行任務(wù)分析

相對于教學大綱的剛性來說,，彈性的課程標準更不可能具有法律效力,。首先，課程標準所提出的是最基本的課程目標,，是所有學生都能達到的目標,。也就是說，國家課程標準中只規(guī)定最低限度的標準線,，作為衡量歷史教學是否達到義務(wù)教育目標的一個尺度,。但在實際的教學和課程改進中允許超標。其次,，課程標準還充分考慮了在實行三級課程管理體制的背景下,，國家、地方與學校三者之間的關(guān)系調(diào)控問題,，把論述的重點放在對國民素質(zhì)的基本要求上,，而不是對課程內(nèi)容作出具體規(guī)定。這有助于不同地區(qū)依據(jù)自身的情況開發(fā)出內(nèi)容豐富,，形式多樣的課程,。這樣的設(shè)計便于教師增強課程意識,，拓展課程資源，創(chuàng)造性地開展教學,。再次,，由于沒有像教學大綱那樣固有的內(nèi)容要點，以課程標準作為教材編寫的基礎(chǔ)才可能真正實現(xiàn)教科書風格的多樣化,，避免教科書的雷同或“克隆”現(xiàn)象,。課程標準為教材編寫和教師教學留下了一定的創(chuàng)造空間，因此它對教材編寫,、教師教學和學業(yè)評價的影響是間接的,、指導性的、啟發(fā)性的,，這也正是它的優(yōu)點,。

教材是對課程標準各目標的分解和具體化，教師要把握教學層次性和側(cè)重點,，即要對教材目標進行分析,。分析每課教材內(nèi)容在整個課程標準中和每個模塊（每本教材）中的地位和作用；掌握教材的前后聯(lián)系,了解教材的編排意圖, 正確把握每課正文和專題探究的具體要求,，并了解它在全冊教材中的地位和作用,，每堂課的教學目標要明確、具體,、集中,；把目標和具體要求合理地分配到每一課時中，并注意每課時教學前要列出須達到的具體要求,。

3,、制定教學目標還要依據(jù)對學科知識的分析和對學生的分析

對學科知識的分析主要是依據(jù)課程標準提供的教學內(nèi)容及其要求，結(jié)合對學生已學過知識的掌握情況的分析,，設(shè)計出知識目標,，并在對知識內(nèi)容分析的基礎(chǔ)上進行能力目標的分析。一節(jié)課的內(nèi)容可以培養(yǎng)的能力有多個方面,，究竟選擇哪一個或哪幾個方面作為本節(jié)的目標,，還要考慮學生的需要和后續(xù)課程的需要。例如,，歷史教學中培養(yǎng)分析能力是一個很重要的目標,，在知識和能力目標分析的基礎(chǔ)上，還要結(jié)合教學內(nèi)容設(shè)計出適合培養(yǎng)的情感和態(tài)度目標,，然后根據(jù)對學生的思想狀況的分析,，按需求的緊迫性和重要性進行選擇，同時要考慮學校與社會中可利用的課程資源,。

（三）分析學生已有的學習狀態(tài),，確定教學起點

除對學科知識進行分析,，更應(yīng)該考慮學生的狀況，學生也是設(shè)計目標的主要依據(jù)之一,。必須充分了解學生,，準確掌握學生的心理動態(tài)和認知水平，尤其要緊緊圍繞有利于學生終身發(fā)展而設(shè)定目標,?？傊O(shè)計好教學目標,，做好對課程目標的理解,、研究，做好對學科知識,、學生和社會的全面分析都是必不可少的,。

教學起點的確定，主要對學習者進行三方面的分析,。首先，對學習者的社會特征進行分析,。主要包括學習習慣,、興趣、方法,、態(tài)度以及成熟程度,、班級水平、心智發(fā)展水平等,。其次,，對學習者預(yù)備技能的分析。最后,，對學生目標技能的分析,，即了解學習者是否掌握和部分掌握了課程及其單元或模塊教學目標中要求的學會的知識和技能。

（四）教師的個人教學風格,，來實施教學,，確保課堂時效性。

1,、教學目標的設(shè)計主體應(yīng)為學生,。教師要善于把教的目標轉(zhuǎn)化為學的目標。學生既是教師施教的對象,，更是課堂教學的主體,。教師的職責就是引導學生主動學習、探究學習,、合作學習,，幫助學生在學習活動中體驗成功的快樂,。評價教學是否成功，其直接依據(jù)應(yīng)該是學生收獲了什么,，學生在自己原有的基礎(chǔ)上獲得了什么,，其具體的進步怎么樣，而不是教師完成了什么任務(wù),。但在具體的教學目標設(shè)計中學生這一主體卻是隱含的,、未直接陳述出來的。

2,、教學目標的設(shè)計要全面,。教師要有明確的目標意識。要隨時監(jiān)控教學過程的每一步驟,，使其緊緊圍繞目標,，能及時、清醒地判斷每一項目標的達成度,。切忌“寫歸寫,，做歸做”。要反映教育對人的全面發(fā)展的要求,，要體現(xiàn)多元化,。不僅有對知識性目標的要求，還要重視學生能力,、情感,、態(tài)度、意識等方面的發(fā)展要求,。

3,、教學目標的設(shè)計要多樣。雖說教學的終極目標一致,，由于施教內(nèi)容不同,，施教班級的差異，每堂課的教學目標自然也就不盡相同,。其實,，就是同一堂課教學目標也應(yīng)是多樣的，同樣的班級在同一堂課中,，不同的學生欲達的教學目標也不應(yīng)相同,，承認差異，因材施教,；因人設(shè)標,，分類推進，方是科學之原則,。教師要講究教學目標呈現(xiàn)技巧,。課時教學目標展示的方法,、方式和時機，做到靈活多樣,，富有情趣和感染力,，從而激發(fā)學生的求知欲望。

4,、課時教學目標要與學段,、單元目標一致。課時教學目標是一切教學目標的基礎(chǔ),，這三種教學目標有著如下關(guān)系：學段目標一單元目標一課時目標,。這三種教學目標在內(nèi)容上是依次更加可操作化、更加具體化,、更加過程化,，在目標要求和水平層次上更加體現(xiàn)了階段性和發(fā)展性。

為了新課程改革的進一步深化,，歷史教師應(yīng)該從現(xiàn)在做起,、從自己做起，切實從學生的實際出發(fā),，用新課程理念真正設(shè)計出有利于學生綜合素質(zhì)提高的教學目標,，使教師的教學行為和學生的學習方式得到改善，以實現(xiàn)新課程的宗旨,。

總之，我們每一位教師牢牢樹立目標意識,，站在歷史課程標準的高度,、全冊教材甚至整個初中段教材的高度俯瞰教學內(nèi)容，認真審視教材,，從鉆研課程標準,、把握教材內(nèi)容、分析學生學習狀態(tài)等步驟策略來制定教學目標,，才能使有效教學成為可能,，否則，有效教學就會成為“無源之水,，無本之木”,。

“把教科書作為課程資源之一，精心設(shè)計教學方案”是教師開展創(chuàng)造性教學的題中之意,。教師要創(chuàng)造性的開展教學,，最先需要的是研究課程標準。深刻理解課程標準所闡釋的課程理念,，依據(jù)對標準的理解,、教材本身的特點和學生心智發(fā)展的特點建構(gòu)科學的教學目標,，而后充分開發(fā)和利用課程資源，精心設(shè)計教學方案,，組織形式多樣,、豐富多彩的教學活動，實現(xiàn)教學與學習方式的根本轉(zhuǎn)變,?？傊處熤挥邪蜒芯靠醋魇墙虒W必不可少的一部分,，實現(xiàn)研究與教學的一體化,，在研究中教學，在教學中研究,，才能走上創(chuàng)造之路,。

參加培訓交流發(fā)言稿篇三

尊敬的羅部長、各位領(lǐng)導,、即將走上村官崗位的同事們：

大家好,！我叫梁娟，20xx年畢業(yè)于云南師范大學公共,。

事業(yè)管理專業(yè),，去年9月份被選聘為包谷垴鄉(xiāng)洼落村書記助理。首先,，感謝組織和領(lǐng)導給我提供這次與大家交流的機會,。通過一年的基層實踐，在上級領(lǐng)導,、同事的關(guān)心和幫助下,，我對農(nóng)村工作有了更深刻的理解，也積累了一定的基層工作經(jīng)驗,。

一年來,，我參與了村里大部分的村務(wù)工作。從宣傳計,。

劃生育政策法規(guī),，到昭巧二級路特色民居打造；從新農(nóng)合的宣傳辦理,，到新農(nóng)保收繳工作,；從狠抓核桃、花椒特色產(chǎn)業(yè),，到草原承包改革,；從接待上級領(lǐng)導到村視察，到接待群眾上訪和農(nóng)村實用技術(shù)培訓、推廣工作,；從協(xié)助調(diào)解糾紛,，到低保、臨時救助核查,；從宣傳“農(nóng)轉(zhuǎn)城”政策,，到轉(zhuǎn)戶表冊填寫；從開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，到抗旱,、防汛救災(zāi)工作；從村務(wù)公開示范點建設(shè),，到省級文明村的申報,；從“四群”教育，到學習“插甸”經(jīng)驗,；從基層組織建設(shè)年“回頭看”,，到基層組織分類定級和晉位升級活動。我在調(diào)整磨合中不斷適應(yīng)和熟悉了農(nóng)村工作,。任職至今,，我走訪群眾36戶,，協(xié)助黨總支開展黨員活動和培訓13次,，協(xié)助村“兩委”同事調(diào)解糾紛6起,。

下面，我從三個方面來具體和大家分享我的村官感想和體會：

從一名大學生到基層工作者,，從繁華的都市來到寂靜的山村,，或多或少都會有些心理落差。但是我想說,，既然選擇了,，就要踏實干、努力干,，不一定要做出多大的成績，但至少要做到平凡而不平庸,。我想,，村官應(yīng)該做什么，通過這幾天的培訓大家已經(jīng)有一個清楚的認識了,，我主要從新任村官應(yīng)該怎么做來談?wù)勎业捏w會,。一是虛心學習，掌握村情,。初來乍到,，首先要熟悉村委會的情況，搞清楚幾個問題：村“兩委”每個人的職務(wù)、職責,；村上的文件和基本資料,；村委會日常事務(wù)；遠程教育和農(nóng)家書屋管理等,。其次要掌握村情,。除了自然地理條件、主要產(chǎn)業(yè),、基礎(chǔ)設(shè)施,、村組和人口概況等，還應(yīng)該重點了解本村弱勢群體,、致富能手以及各項工作的開展情況,。再次要走村入戶，深入田間地頭開展調(diào)研,，了解群眾所需所想,，為群眾辦力所能及的事。二是主動,、熱情,善于觀察,用心做事慎終如始,。大學生村官作為新農(nóng)村建設(shè)的新生力量，在電腦技能,、材料撰寫,、接受新事物、理論知識方面有很大的優(yōu)勢,，要主動幫助村兩委同事完成工作,，在熱心辦事中體現(xiàn)親和力，不讓同事和群眾對我們產(chǎn)生距離感,。我剛到村任職的第二個星期就是到鄉(xiāng)勞保所核對新農(nóng)保信息,，全村20xx多人的信息，要在三天內(nèi)就核對完,，在同事們都擔心完成不了任務(wù)的時候,，我主動要求把資料拷貝到我的電腦里，分類分組核對,，兩天就完成了任務(wù),，我的熱心幫助得到了村委會同事的認可，也使他們從心里把我當成了“自家人”,。

一是學習本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村官管理辦法和制度,。我剛駐村的第二天，就在分管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下學習了《包谷垴鄉(xiāng)大學生村官管理辦法》《村官請銷假制度》《村干部管理辦法》等,。二是積極開展黨員活動,，為群眾解決實際困難,。在“四群”教育走訪活動中，我了解到本村聯(lián)系戶中有5戶生活困難,，其中還有一戶是孤寡老人,，我主動向領(lǐng)導匯報情況，并為5戶村民申請到了農(nóng)村低保,。三是管理,、利用好遠程教育平臺和農(nóng)家書屋。今年4月份,，整個包谷垴鄉(xiāng)還處于嚴重的干旱期,，可已到了一年一季的春耕生產(chǎn)，玉米,、水稻,、花生等農(nóng)作物沒有辦法種下去，我向支書建議先把部分田地規(guī)劃為烤煙種植區(qū),，申請到煙苗后,，我專門在遠教平臺和農(nóng)家書屋中找了一些烤煙的種植技巧，對我村的煙農(nóng)進行烤煙移栽培訓,，講解種煙技巧,，鼓勵村民種煙，把災(zāi)害降到最小,。

作為一名大學生村官,，應(yīng)該結(jié)合本職工作，寫好工作信息,，對內(nèi)做好政策宣傳,，對外做好本村經(jīng)濟社會發(fā)展宣傳。

一是要知政策,、懂政策,，引導百姓享受政策?！稗r(nóng)轉(zhuǎn)城”是今年又一項新的惠民政策,，在宣傳過程中，開始有很多群眾不理解,，不愿意轉(zhuǎn)戶口,，我們的工作很難開展，后來向村民們了解情況,，才知道他們是擔心轉(zhuǎn)了戶口后失去賴以生存的土地，得知這個情況,，我到鄉(xiāng)“農(nóng)轉(zhuǎn)城”服務(wù)站進一步了解了關(guān)于土地經(jīng)營權(quán)的具體事項,，回到村后向支書匯報，并協(xié)助召開各小組會議，把“兩床被子,，十件衣服”的好處一一向村民解釋,，在村兩委同事的共同努力下，8月20日,，我村超額完成了農(nóng)轉(zhuǎn)城任務(wù),。二是利用網(wǎng)絡(luò)加大對外宣傳，推進農(nóng)村建設(shè)信息化,。我詳細記錄我村各項工作的開展情況,，勤思考，善總結(jié),，及時報送工作信息,。一年來，我向縣,、市級媒體報送各類工作信息50余篇,，其中，在市級網(wǎng)站發(fā)表22篇,。

親愛的村官朋友們：“把結(jié)果獻給社會,，把過程留給自己”，堅定的走好腳下的每一步,，我相信,，在各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在我們大家的共同努力下,，農(nóng)村這片希望的田野一定會結(jié)出無限燦爛的果實,，農(nóng)村的明天將會更加美好！

我的發(fā)言完了,，謝謝大家,！

參加培訓交流發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導、敬愛的老師,、親愛的同學們：

大家好,，我是來自華亭縣的學員柳楊文。首先感,。

謝各位領(lǐng)導和老師,，組織本次新任公務(wù)員培訓，讓我們有機會聆聽教誨,，并和全市各個縣區(qū)的同學一起學習和交流,。下面我就自己在培訓期間的幾點體會和感想與同學們做一交流，不足之處請大家指正,。

一是通過培訓,，政治素質(zhì)得到提高,。在這次培訓中，我們系統(tǒng)學習了《公務(wù)員道德修養(yǎng)與行為規(guī)范》,、《公務(wù)員職業(yè)道德與實踐》,、《發(fā)揚黨風的優(yōu)良傳統(tǒng)、加強黨風廉政建設(shè)》以及依法行政等一系列課程,，各位授課老師的認真講解,，使我從思想道德和個人修養(yǎng)上得到了一次洗禮，加深了對公務(wù)員的理解,，為我們更好地依法行政,，樹立為人民服務(wù)的宗旨打下了基礎(chǔ)。相信大家都不會忘記于貴平老師旁征博引,、激情勵志的講授,，讓我們在學習中更加明確了自己的定位，使進取,、廉潔,、忠誠、自強的價值觀深入到我們每個同學的內(nèi)心,。

共管理》,、《公共經(jīng)濟》、《公共行政》等課程,，使我們進一步明確了經(jīng)濟,，管理以及行政之間的密切聯(lián)系，讓我們的決策水平和理論水平得到了提升,。尤其是由沈?qū)W文老師講授的《機關(guān)公文寫作與處理》課程,，圍繞多年寫作經(jīng)驗和親身體會，悉心講解公文寫作及處理工作中的重點和難點,，這對我們廣大機關(guān)行政人員來說非常的實用,，具有很強的指導意義。

三是通過培訓,，知識范圍得到拓展,。作為新時期的國家公務(wù)人員，只具備基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)是遠遠不能適應(yīng)工作需要的,，這就要求我們不斷開闊眼界,，拓展知識面。在本次培訓中,，通過田之珍老師深入淺出地對《公務(wù)員社交禮儀》的講解,，讓我們懂得了社交禮儀在行政公務(wù)中的重要性，學會從細節(jié)上來更好的體現(xiàn)公務(wù)人員的修養(yǎng)素質(zhì)和精神面貌,；練迎春老師《音樂審美與欣賞》課程聲情并茂,，寓教于樂,，相信每一位學員和我一樣，內(nèi)心深處對音樂之美都有了更深刻的理解,；還有我們班主任白嘉苑老師，她在認真負責本次培訓的同時,，為我們講授的《依托文化產(chǎn)業(yè),，繁榮地方經(jīng)濟》課程，圍繞熱點話題,，依托平?jīng)鑫幕a(chǎn)業(yè)發(fā)展實際,，多角度多層面講述了文化產(chǎn)業(yè)對地方經(jīng)濟繁榮的巨大促進作用，就我個人而言開拓了眼界,，豐富了知識,，受益匪淺。

四是通過培訓,，品格和意志得到錘煉,。這次培訓不。

僅課程設(shè)置全面合理,，而且內(nèi)容豐富,，為我們專門設(shè)置了軍訓和籃球比賽兩個環(huán)節(jié)。這不僅是對我們身體素質(zhì)和意志的考察和鍛煉,，更讓我們在訓練和比賽中感受到集體的重要性和團結(jié)協(xié)作的力量,，激發(fā)了我們力爭上游，勇于進取的品質(zhì),，同時強健了體魄,，錘煉了意志。

五是通過培訓,，工作和學習得到交流,。俗話說“工夫在詩外”，而知識的獲取不僅僅都在課堂上,，與兄弟縣區(qū)同學的交流與相處本身就是一種學習,，在課外，我們通過對各自工作的交流,，既開闊了眼界,，又建立了友誼，還學習到他人的優(yōu)點,，即使是吃飯時的謙讓,，主動幫廚端飯上菜這些看似普通的小事，也體現(xiàn)出同學身上值得我們學習的閃光點,，而與同學們的相識相知,，更是我們今后一筆寶貴的財富,。

六是通過培訓，心靈和思想得到凈化,。就我個人而言,，離開課堂已經(jīng)好幾年了，參加工作后這樣系統(tǒng)的學習機會真不多,，這讓我又重溫了學生時代,，同時，在暫時遠離了日常繁忙的工作后,，結(jié)合老師的諄諄教誨,，讓我們有時間靜下心來對自己以往的學習和工作有一個反思，在對以后學習工作有了一個更清晰的規(guī)劃的同時,，重新認識自己,，定位自己。

面存在的不足,，作為一名初任公務(wù)員,，我深感責任重大，任重道遠,，為此我決心在以下幾個方面繼續(xù)努力：

一是擺正位置,，在工作中勇于進取。不滿足于一時的成績,，始終以謙虛謹慎的態(tài)度對待周圍的人和事,，戒驕戒躁，砥礪進取,，切實增強工作的榮譽感和使命感,，做到高效盡職、有所作為,。

二是加強學習,，在學習中不斷提高。以這次培訓為新的起點,，堅持學習,，不斷提高自己的各項素質(zhì)，使自己更好地勝任本職工作,。

三是聯(lián)系實際,，在崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。將理論知識和實踐結(jié)合起來,，不斷增強處理實際問題的能力,，提升工作效能，開拓創(chuàng)新，在工作崗位上作出應(yīng)有的貢獻,。

學習增長才干,，相識即是有緣。是學習的力量讓我們今天能齊聚一堂,，成為同學和朋友,，這種同學之情，師生之誼來之不易,，彌足珍貴,。在此，我真誠地邀請大家到華亭來做客,，登登蓮花臺，爬爬雙鳳山,，在米家溝天然的氧吧中享受健康與快樂!

最后,，向各位領(lǐng)導和老師致以最誠摯的謝意，向每一位學有所獲的同學道一聲祝賀,，祝大家工作順利,，身體健康！謝謝,！

參加培訓交流發(fā)言稿篇五

各位同任,，大家好，請先允許我做一個自我介紹,。我叫王靜莉,，三橫一豎的王，安靜的靜,，茉莉花的莉,。我來至北碚土地房屋權(quán)屬登記中心，現(xiàn)從事繕發(fā)證件科副科長工作,。

這次短短的五天培訓,，雖然現(xiàn)在只進行到第三天，但是這三天來的學習就象一場急時雨,，使我的心靈和思想得到了洗禮與提高,。不論是市局干部人事處陳處長的開班講話，還是李爽教授的“政務(wù)禮儀”講課,，曾國平專家的“從責任走向優(yōu)秀”,，以及昨天下午市委黨校周矩教授富有輕松、詼諧,、思考性的“情商和壓力管理”講課,，使我深深地認識到“學習、責任,、壓力,、服務(wù)”的重要性,。“學習”,，使我能找到自身不足,，明確奮斗目標，知道怎樣努力,；“責任”,，使我明白“責任重于泰山”的含義，只要有了責任心,，就能在做好本職工作的前提下思考如何做得更好,，如何能為老百姓提供實實在在的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，如何能讓老百姓帶著疑問來,，揣著滿意,、微笑走?！皦毫Α笔刮宜伎棘F(xiàn)在我們的登記工作與其它優(yōu)秀單位存在怎樣的差距,。有了壓力才會有動力，我們只有加強學習,，苦煉內(nèi)功,，用創(chuàng)新思維、科學人性化管理來縮短差距,，做到更加優(yōu)秀,。“服務(wù)”使我思考怎樣的服務(wù)才是真正意思上的一流服務(wù),。我們首先要解決思想認識問題,，現(xiàn)在登記辦證部門是一個服務(wù)型的行政管理部門，只有思想轉(zhuǎn)變了,，才會意識到“服務(wù)”是我們現(xiàn)在工作的核心,。“科學化,、人性化,、現(xiàn)代化、系統(tǒng)化”服務(wù)就是我們努力的方向,。這次培訓頭一天就讓我感受到“一新,、二嚴、三認真”,，新的培訓體系內(nèi)容,，嚴格的考勤考試制度、認真的教授專家、老師和學員,。以上是我這三天來的一些學習感受,。

下面我將把我們單位在工作中的一些做法與大家進行交流。第一方面,，對于一些歷史疑留問題,、疑難案件、資料不齊等不好辦的案件,，現(xiàn)在我們采取通過“疑難案件匯審小組”進行討論,，最后形成會議紀要的方式進行解決。第二方面,，關(guān)于房屋買賣雙方身份證存在的真假,，身份證號錄入不正確不規(guī)范等情況，現(xiàn)在我們采取在每位受理窗口工作人員前配備一個身份證識別器,，以提高身份證的真實性,、準確性，只要房屋交易雙方的身份證在識別器上輕輕一刷,，就知道真假，個人信息就會在業(yè)務(wù)系統(tǒng)中體現(xiàn)出來,，減少前臺工作人員錄入量,，提高辦事效率。第三方面,，針對辦結(jié)的房產(chǎn)證,，購房人不能及時領(lǐng)取，及時繳費,，影響單位全年收入問題，我們率先實現(xiàn)了各種登記業(yè)務(wù)收費前置,。確保了收入的收繳率,，也使老百姓第一時間、一次性知道辦證費用,，做到明明白白消費,。以上就是我們單位在業(yè)務(wù)工作中的一些做法。

最后提兩點建議：

1,、業(yè)務(wù)方面在辦理針對xx年12月1日實行兩證合一前的房屋買賣中，我們的工作人員常常會問到賣方婚姻問題,。這是我們的工作職責，但是往往得不到老百姓的理解，用他們的話說“這是我們的隱私,，你們沒有權(quán)利問,！”所以建議市局能否在“土地房屋辦件收件須知”中將xx年12月1日以前的房屋買賣收取要件中涉及到婚姻的要件,，更加的簡化,，或是不與審核?；蚴峭ㄟ^全市統(tǒng)一進行兩件合一的換證工作來解決這個問題,。

2,、培訓方面這次培訓非常好,，能使我們靜下心來認真學習，認真提高,，認真思考,，查漏補缺，也能使我們的思想得到更新,、提升,。所以建議這類培訓能長期化、制度化,、豐富化,。最好每年一次，也可以進行一些專題培訓,、專項培訓等等,。

參加培訓交流發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：

大家下午好,！首先感謝教師進修學校給了我這次交流與學習的機會,！

為促進現(xiàn)代教育技術(shù)在教學中的運用，加大課堂教學的容量和深度,。我區(qū)開展了為期兩個多月的中學老師《信息技術(shù)實用手冊》網(wǎng)絡(luò)培訓,。而我有幸被學校推選為校培訓班的輔導教師。

回顧這兩個多月的培訓輔導工作,，可以用疑惑,、緊張、繁忙,、有序幾個詞來形容,。

會后,，我和培訓班班主任褚慶松老師把會議情況匯報給學校胡校長，這個培訓工作引起他的高度重視,，當場是這樣安排的：“我校是一所農(nóng)村偏遠的初中,，基礎(chǔ)設(shè)施十分落后，教師現(xiàn)代教育技術(shù)理論和實踐能力差距很大,。我們一定要抓住這次機遇,，開展好培訓工作，按照培訓時間節(jié)點制訂出我校的培訓計劃,。而教師辦公電腦和校園網(wǎng)絡(luò)我來解決,！”

10月13日，46臺聯(lián)想電腦到位,，6m帶寬網(wǎng)絡(luò)信號接入學校,，教室多媒體系統(tǒng)陸續(xù)安裝到位。由于學校只有我一名信息老師,，新配備的電腦又是裸機,，接下來工作就是繁忙和緊張：46臺電腦46個系統(tǒng)，辦公學習軟件,、常用殺毒軟件,、校園網(wǎng)絡(luò)、多媒體網(wǎng)絡(luò)教室的安裝整整用了我兩天時間,。10月16日,，我校召開《信息技術(shù)實用手冊》培訓大會，會后由我集中講解操作指南,。

師完成了各個章節(jié)的學習和測試。

我校教務(wù)處黃廣才主任年近五十,，學期初他的大腦接受過微創(chuàng)手術(shù),，在家休養(yǎng)一段時間又來到學校。原先的他接觸電腦不多,，在看到我培訓時用的ppt很有意思,，幾次在我簽到簽退時總問一些小問題，讓我操作給他看,。還有很多青年教師在學校qq群里討論操作中遇到的問題,，好幾次讓我措手不及。

同事們學習的熱情對我觸動很大,，要求我必須提高認識,，做好一名輔導老師應(yīng)該做的工作。所有章節(jié)視頻,、測試我都提前看完做完,，以前不常用的軟件必須重新學習,，班級里的多媒體系統(tǒng)自己必須到場操作幾遍。

學校的中年教師們學習積極性更加高漲,，他們以教研小組為單位,，相互學習，共同提高,。由于培訓的老師都分別擔任著教學任務(wù),，為了讓老師們能夠?qū)W會操作，各個學科組辦公室我基本上一天來回走動兩三次,，有時更多,。午餐后的休息基本都是我的輔導時間，認真地給他們講解,、演示,，直到他們學會。就這樣,，經(jīng)過幾次輔導,，參加學習的老師都能熟練地完成操作，在上交的各項作業(yè)和作品中,，大多非常優(yōu)秀,。

臨近操作考核，為了能更好地鞏固和檢驗所學的培訓知識,，凸顯培訓過程的有序和考核的規(guī)范,，我把我教學用的學生信息技術(shù)學習系統(tǒng)改編為培訓考核系統(tǒng)，配置服務(wù)器,、調(diào)整客戶端,、編排考號和密碼；添加操作視頻到考核系統(tǒng),，考前我又集中培訓講解一遍,；進修學校胡敬文等兩位老師親臨考場巡視。就這樣,，我校參訓的教師全部順利地通過操作考核,！

回顧這兩個多月來，在輔導培訓中,，其他學校的輔導老師有的做得比我更好,，是我學習的榜樣。此次培訓雖然臨近結(jié)束,，但這也是新的開始,，需要我們在今后的工作中繼續(xù)學習，積極實踐,，把學到的技術(shù)運用到教育教學中去,。在今后的學習運用中,，我一定還會繼續(xù)為教師們服務(wù)，給他們當好幫手,！

謝謝大家,！

參加培訓交流發(fā)言稿篇七

各位領(lǐng)導、各位學員：

下面,，我代表青年骨干教師培訓班第*組同學發(fā)言,。

當前高等學校面臨的形式十分嚴峻。從國內(nèi)來說,，青年學子對優(yōu)質(zhì)教育資源的渴求十分迫切,，高等教育的辦學質(zhì)量亟待提升。從國際上講,，發(fā)達國家已經(jīng)在搶占中國高等教育市場,。我國大學還面臨體制機制上的重大難題。建立“黨委領(lǐng)導,，校長負責,，教授治學，民主管理”的現(xiàn)代大學制度,，就是要形成自由的學術(shù)環(huán)境,，為學校的健康、快速,、可持續(xù)地發(fā)展提供制度保障,。

大學的功能在于人才培養(yǎng)、科學研究,、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展,、文化傳承創(chuàng)新。大學的生命在于形成自身的特色,。大學之大,，在于“大師、大樓,、大器”,。大學以教師為本,。教學以學生為本,。

一流大學的產(chǎn)生不可能一蹴而就，而是要靠長期不懈地艱苦奮斗,。一所大學的文化是在潛移默化中形成的,。在研修過程中，我們深刻領(lǐng)悟了__大學“求是,、求實,、求新,、求精”的校風內(nèi)涵，并將努力踐行“堅苦自立”的揚大精神,。

__大學的發(fā)展戰(zhàn)略是“發(fā)展工科,、振興文理、強化農(nóng)科,、提升醫(yī)科”,，發(fā)展目標是“國內(nèi)有地位，國際有影響,，高水平地方綜合性大學”,。

為達此目標，學校正著力打破學科壁壘,，實現(xiàn)交叉融合,，真正辦出綜合性大學的特色。學校正積極探索國際化發(fā)展的道路,。學校正采取有力措施提升科學研究水平,，試圖通過完善教師評價機制和獎勵機制來督促教師從事有價值的科學研究工作。學校特別注重實踐能力的培養(yǎng),，通過課堂教學和各種社會實踐,，努力貫徹“育人為本、德育為先,、能力為重,、全面發(fā)展”的教育方針，實現(xiàn)“學會生存,，學會與人相處,，學會知識，學會學習,，學會創(chuàng)造”的教育目標,。

1.努力把握高等教育自身的規(guī)律。我們要以兼容并包的胸懷,，吸收西方成熟的大學理念和大學制度,，結(jié)合中國實際情況，為我所用,。改革實際工作中存在的不合理,、不科學，特別是浮夸和形式主義的做法,，減少無用功,，不去瞎折騰。在無法改變大環(huán)境的情況下,，既要適應(yīng)各方面的要求,，更要保持清醒的頭腦,，努力提升工作質(zhì)量，創(chuàng)造教育工作的核心價值,。

2.學習是提高教學科研質(zhì)量的必由之路,。只有不斷地學習，才能不斷更新知識,，為教學科研活動提供新鮮的營養(yǎng),。我們生活的時代復雜多變，學生進入社會以后要創(chuàng)造性地開展工作,。作為教育工作者,，我們自己在教育過程中就要體現(xiàn)創(chuàng)造性的要求。

3.第二課堂對學生全面發(fā)展具有同等重要的意義,。我們力求通過生動活潑的形式強化學生職業(yè)倫理修養(yǎng),，通過身體力行率先垂范，強化學生的學術(shù)責任和道義擔當,。

4.科學研究是高等學校教師的立命之本,。我們要以卓越的研究成果來體現(xiàn)生命存在的意義。我們要積極參與國際合作,，促進文化交流,。我們要努力推動不同學院、學科之間的交流與合作,，促進知識的交叉融合,。

5.積極參與學校、學院管理,，服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展是高校教師的光榮使命,。我們要在自己的職責范圍內(nèi)創(chuàng)造性地開展工作，做到有的放矢,，注重實效,。我們要在力所能及的范圍內(nèi)運用所學知識服務(wù)社會，為群眾排憂解難,。

總之,，站在時代的潮頭，牢記教書育人的使命,，堅守高校教師的職責,，就是我們對__大學的承諾！

我的發(fā)言完了,。謝謝,！

參加培訓交流發(fā)言稿篇八

大家好,，請先允許我做一個自我介紹,。我叫王靜莉,，三橫一豎的王，安靜的靜,，茉莉花的莉,。我來至北碚土地房屋權(quán)屬登記中心，現(xiàn)從事繕發(fā)證件科副科長工作,。

這次短短的五天培訓,，雖然現(xiàn)在只進行到第三天，但是這三天來的學習就象一場急時雨,，使我的心靈和思想得到了洗禮與提高,。不論是市局干部人事處陳處長的開班講話，還是李爽教授的“政務(wù)禮儀”講課,，曾國平專家的“從責任走向優(yōu)秀”,，以及昨天下午市委黨校周矩教授富有輕松、詼諧,、思考性的“情商和壓力管理”講課,，使我深深地認識到“學習、責任,、壓力,、服務(wù)”的重要性?！皩W習”,，使我能找到自身不足，明確奮斗目標,，知道怎樣努力;“責任”,，使我明白“責任重于泰山”的含義，只要有了責任心,，就能在做好本職工作的前提下思考如何做得更好,，如何能為老百姓提供實實在在的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，如何能讓老百姓帶著疑問來,，揣著滿意,、微笑走?！皦毫Α笔刮宜伎棘F(xiàn)在我們的登記工作與其它優(yōu)秀單位存在怎樣的差距,。有了壓力才會有動力，我們只有加強學習,，苦煉內(nèi)功,，用創(chuàng)新思維、科學人性化管理來縮短差距，做到更加優(yōu)秀,?！胺?wù)”使我思考怎樣的服務(wù)才是真正意思上的一流服務(wù)。我們首先要解決思想認識問題,，現(xiàn)在登記辦證部門是一個服務(wù)型的行政管理部門,，只有思想轉(zhuǎn)變了，才會意識到“服務(wù)”是我們現(xiàn)在工作的核心,?！翱茖W化、人性化,、現(xiàn)代化,、系統(tǒng)化”服務(wù)就是我們努力的方向。這次培訓頭一天就讓我感受到“一新,、二嚴,、三認真”，新的培訓體系內(nèi)容,，嚴格的考勤考試制度,、認真的教授專家、老師和學員,。以上是我這三天來的一些學習感受,。

下面我將把我們單位在工作中的一些做法與大家進行交流。第一方面,，對于一些歷史疑留問題,、疑難案件、資料不齊等不好辦的案件,，現(xiàn)在我們采取通過“疑難案件匯審小組”進行討論,，最后形成會議紀要的方式進行解決。第二方面,，關(guān)于房屋買賣雙方身份證存在的真假,，身份證號錄入不正確不規(guī)范等情況，現(xiàn)在我們采取在每位受理窗口工作人員前配備一個身份證識別器,，以提高身份證的真實性,、準確性，只要房屋交易雙方的身份證在識別器上輕輕一刷,，就知道真假,，個人信息就會在業(yè)務(wù)系統(tǒng)中體現(xiàn)出來，減少前臺工作人員錄入量,，提高辦事效率,。第三方面，針對辦結(jié)的房產(chǎn)證，購房人不能及時領(lǐng)取,，及時繳費,，影響單位全年收入問題，我們率先實現(xiàn)了各種登記業(yè)務(wù)收費前置,。確保了收入的收繳率，也使老百姓第一時間,、一次性知道辦證費用,，做到明明白白消費。以上就是我們單位在業(yè)務(wù)工作中的一些做法,。

最后提兩點建議：

1,、業(yè)務(wù)方面在辦理針對xx年12月1日實行兩證合一前的房屋買賣中，我們的工作人員常常會問到賣方婚姻問題,。這是我們的工作職責,，但是往往得不到老百姓的理解，用他們的話說“這是我們的隱私,，你們沒有權(quán)利問!”所以建議市局能否在“土地房屋辦件收件須知”中將xx年12月1日以前的房屋買賣收取要件中涉及到婚姻的要件,，更加的簡化，或是不與審核,?；蚴峭ㄟ^全市統(tǒng)一進行兩件合一的換證工作來解決這個問題。

2,、培訓方面這次培訓非常好,，能使我們靜下心來認真學習，認真提高,，認真思考,，查漏補缺，也能使我們的思想得到更新,、提升,。所以建議這類培訓能長期化、制度化,、豐富化,。最好每年一次，也可以進行一些專題培訓,、專項培訓等等,。

以上就是我要向大家交流的內(nèi)容，不妥之處請各位同任批評指證,，同時我也希望在與大家的交流中學到好經(jīng)驗,、新思想。“有緣才使我們相聚,，成為同學和朋友,，共同度過這五天的美好時光，所以真誠地邀請大家到北碚來做客,，登登健身梯,，爬爬縉云山，在天然的氧吧中享受健康與快樂!

謝謝大家!

參加培訓交流發(fā)言稿篇九

十分有幸,，去年的這個時候,，受公司安排，參加了清華edp的學習,。在培訓的100多天里,，給我們留下了很深的記憶，收獲很大,。

一是學習知識,，開拓視野。較為全面的了解和學習了管理學,、經(jīng)濟學的基礎(chǔ)理論和知識,。edp課程設(shè)置上將管理學、經(jīng)濟學以及人文知識,、企業(yè)考察結(jié)合起來,；內(nèi)容上貼近管理實踐，從戰(zhàn)略管理,、企業(yè)運營,、創(chuàng)新力、領(lǐng)導力,、溝通力等多方面設(shè)計,，設(shè)計科學，綜合聽完這些課,，開拓視野,；融匯貫通，會有很深體會,。

二是分享經(jīng)驗,，增長見識。講課的老師,，都具有實戰(zhàn)經(jīng)歷和經(jīng)驗,，可以分享到很多經(jīng)驗、體會,，這些不是課本上可以得到的,。如,，并購案例、法律問題,、方案策劃等,。由于層次高，講解分析透徹,，可以說是感悟性的學習,。

三是驗證管理，思考成長,。學習的過程也是驗證日常管理一些心得體會的過程,，讓我們修證自己的管理經(jīng)驗與認知。日常工作中,，可能我們處理事務(wù),、各種關(guān)系方面也有一些作法,，自己也在總結(jié)得失成敗,。通過學習、聽課,，以及三個月脫離工作環(huán)境的一種深入思考,，可以認真體會自己一些作法的合理性，明析疑惑,，尋找其合理性的來源和理論依據(jù),，尋求迷惑中的題解，通過思考,、修正,，歸納成為一種思考的方法，更有利于今后工作生活事務(wù)的判斷與決策,。

四是有備而來,，解決問題。去之前,，梳理一下工作中的,、手頭的問題，在學習中會逐步歸納為某一方面（如戰(zhàn)略,、績效等）的問題,，向老師請教，和同學溝通（來自各行業(yè),、各地的企業(yè)管理人員）,，有目的地開展一些微研究（呵呵）得到一些提示、解釋,。我個人的體會是,，去的時候帶著“一流”的概念去完成論文,，因為總在說一流企業(yè)，如何就是一流,，一流的途徑是什么,。學習的過程中，收集了很多資料,，了解了“一流”是一個什么樣的水平,，支持“一流”的指標從“軟”、“硬”來劃分的方式,，落實“一流”的戰(zhàn)略,、措施如何解決的，其量表如何劃分,，以“平衡計分卡”的方式是否能夠來貫穿一流指標的問題,、評價的問題、戰(zhàn)略實施的問題,。通過這樣的思考,，切實解決了一些概念上的認識，從理論上解決了一些自己認知上的問題,。通過思考,，完成的論文獲得了優(yōu)秀。也算是一點收獲,。

五是合理時間,，提升素養(yǎng)。我們會有很充足的時間,，去的時候應(yīng)該給自己訂一點目標,，除了上好課外，有效利用好時間,。比如,，看兩至三本書，平時缺少這樣的時間,，一般是缺啥補啥,，用啥找啥。利用這樣的時間去認真看完一本書（或幾本）,，不求多,，但求看完一本，對某一問題,、事務(wù)有深入的了解,，有自己的認識，觀點,，思考,。

學習之后,，有一點遺憾，在這里講一下,，供大家學習時參考,，就是原計劃每節(jié)課后，都把心得,、體會,，整理成文，以加深理解和印像,，避免遺忘,。但是感覺課很重，時間也很緊張,，只是整理了個別課程,。我想，還是自己不夠努力的原因吧,。但是,，這件事，我沒有放棄,，想著憑借講義逐步去完成,。

同時,，除了課程安排外,，也有很多活動，會識很多朋友,。會有不少活動,，會讓你的生活很充實，也會感覺時間不夠用,。處理好活動與學習的度,，也是值得我們關(guān)注的一件事。

總之,，重新走進校園去學習是一件令人興奮的事情,，會是一段有收獲，值得記憶的美好時光,。預(yù)祝各位學友,，在清華度過一個不一樣的春天！

一點體會,，一點遺憾,，供諸位參考。謝謝,！

參加培訓交流發(fā)言稿篇十

各位老師：

大家晚上好,！

“誠惶誠恐”,、“忐忑不安”出自專家之口那是謙虛之詞，而此刻用在我身上則是有過之而無不及,。站在這里,，我很慚愧，在座的各位都是我的老師,，聽,，大家比我聽到認真，記,，大家比我記的詳細,，這些我就不多說了，下面就結(jié)合自己的班主任工作經(jīng)歷簡單談?wù)剮c感受吧,！

回首6年的班主任生涯,，幾多心酸、幾多困惑,、幾多艱辛,，也有幾多坎坷。但我收獲最多的還是作為一名班主任老師的快樂,、成就感和幸福感,。一路走來，我一直奉行：兩袖清風甘做綠葉,，一片丹心力托紅花,！在平凡中追求極致，在平淡中享受幸福,！這幾天經(jīng)過學習,、交流、消化,、反思,、總結(jié)，我覺得班主任要靈活運用三件教育法寶,，傾情演繹四個角色：

慈愛,、智慧、夸贊,。

蘇霍姆林斯基說：“教師要像對待荷葉上的露珠一樣,，小心翼翼地保護孩子的心靈。晶瑩剔透的露珠是美麗可愛的,，卻又是十分脆弱的,，一不小心露珠滾落，就會破碎不復存在,?！边@種呵護就是無微不至的愛,。走進孩子的心靈去發(fā)現(xiàn)并寬容他們的新、奇,、趣,、怪的想法。

我班有一個學生叫周帥,，他好像得了小兒多動癥,，沒有一刻能穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)刈Ｔ谡n堂上總是“聲東擊西”甚至有時自言自語;課間呢,，就霸氣十足,，常常欺負同學，作業(yè)從不按時按量完成,。每天都引起代課老師的不滿和同學們的埋怨,。一天放學，我把他留下來了,。通過一番溝通,，我了解到他之所以搞怪多多，無非是想引起大家的注意,。我曉之以理,，動之以情后，我說愿意和他做朋友并幫助他,。他很感動,，也很欣喜。于是我們便約法三章：一,、用自己的上進心和意志力約束自己的行為,。二,、找一個最信任的同學幫助自己,，隨時提醒自己。三,、每天放學都來告訴我,，今天都有哪些進步。

他爽快地答應(yīng)了,。

兩學期下來,，奇跡出現(xiàn)了。他像變了個人,，表現(xiàn)轉(zhuǎn)變了,，作業(yè)完成了?？粗稽c一滴的進步,，我十分欣慰,。我知道這是愛的力量。我要做一個有愛的教師,，播撒愛的雨露,，讓每一片綠葉都充分享受愛的陽光，讓每一個孩子都沐浴在幸福教育的燦爛陽光下,！

教育是面向每一個學生的,，然而“一花一世界，一葉一如來,?！笔澜缟蠜]有兩片完全相同的樹葉，更何況是人呢,？要想做到真正的有教無類,。就要用我的法寶二：用智慧澆灌稚嫩。

1,、正確引導,，化“腐朽”為神奇。

所謂“腐朽”指班里的問題生,，面對問題生,，說教式的教育只能讓他們更加反感你，甚至產(chǎn)生與之相對抗的逆反心理,。淘氣頑劣的神經(jīng)經(jīng)過與老師的對抗之后會變本加厲,。一個名人說:“孩子是成人的一面鏡子?！崩蠋熢诿刻炻曀涣叩睾鸾?、責罵。孩子又怎么能轉(zhuǎn)變態(tài)度,，潛心向?qū)W呢,？我們要耐心的正確引導，方可化“腐朽”為神奇,。

2,、多元化評價，化“平庸”為神奇,。

所謂“平庸”指班里的中等生,。他們在班里默默無聞，甚至成了被忽略的人群,。由于成績和表現(xiàn)都居中,，久而久之，老師便放棄了對這類學生的提升教育。其實我們錯了,，轉(zhuǎn)化他們比轉(zhuǎn)化后進生容易多了,。我們只需要建立評價目標多元，評價方法多樣的多元化評價體系,。拿起放大鏡去尋找他們身上的閃光點,，因材施教，發(fā)揮所長,。班里就會多出一些“文明之星”,、“勞動之星”、“守信小明星”了,。這時我們才發(fā)現(xiàn)“小荷才露尖尖角”,。

3、讓優(yōu)生更優(yōu),，化“神奇”為更神奇,。

優(yōu)等生永遠是幸運兒，總是在老師和同學們的贊美中抬頭挺胸的向前走,。其實他們身上的潛質(zhì)是無窮的,，要善于挖掘他們的潛能，讓他們的優(yōu)益更優(yōu),，從而化“神奇”為更“神奇”,。

夸獎給人快樂，贊揚使人振奮,，贊賞則促人奮進,。一句贊許的話語，往往抵得住十句批評訓斥聲,。的確,，過多的批評、指責可能使一個人沉淪絕望,，甚至將其毀掉,，而夸獎、贊美,、鼓勵卻常常能給人以巨大的力量,，使人看到光明燦爛的前途。難怪有人說：“好學生都是夸出來的”,。在教育實踐中，我更切實感覺到了,，不要吝惜夸獎,，要時時夸，處處夸。一句溫暖的話語,，一個鼓勵的眼神,，一次深情的撫摸，都足以讓學生欣喜一天,、一周,、一月，甚至一輩子,。那就讓我們做個孩子的加油者吧,！為他們點亮一盞明燈，鼓勵他們滿懷信心的去追求,。做一名孩子的欣賞者吧,！用欣賞的目光去關(guān)注每一個閃光點，用喜悅的心情去贊賞每一個成功,！

慈母,、嚴父、良師,、諍友,。

05年9月我如愿成為了一名鄉(xiāng)村教師，而“留守”這個詞也隨之嵌入了我的心海,。作為班主任我開始關(guān)注,、研究我班這個占總?cè)藬?shù)2/3的特殊群體。我發(fā)現(xiàn)他們有一個共同點,，那就是“三缺”：生活上缺人照料,；行為上缺人管教；學業(yè)上缺人輔導,。他們過早地體驗著親情的缺失,，忍受著孤獨的煎熬，另外3/1,，多是爸或媽一人在家,，父母都在的少之又少。面對著這棵棵缺少陽光雨露的幼苗,，我唯一能做的就是竭盡全力“扮演”好以下角色：

“慈母”

歌中唱道:“世上只有媽媽好,，沒媽的孩子像根草?！笔堑?，媽媽不在身邊，沒人噓寒問暖,；沒人穿衣打扮,；更沒人與之促膝交談。孩子，別怕,，有我在：

“扣子掉了,，我給你縫上,！”

“衣服破了,，我給你補補,！”

“送你一支鋼筆,！”

“這本作業(yè)本你用吧,！”

“這本課外書你看看吧,！”

“我們?nèi)嗤瑢W一起給你過生日,！”

“我請你吃餃子,！”

“有心事不妨跟我說說！”

他們背地里有人管我叫“愛心媽媽”.就是這樣一句稱呼,，讓我明白了為什么有人說母愛是一首江南吳歌，因為它柔和婉潤,，縈繞心田,；簡單平凡，圣潔溫暖,。孩子,，我樂意做你的“愛心媽媽”，讓稚嫩的你每日都無憂無煩如春天般燦爛,。

“嚴父”

母愛飄逸，父愛厚重,；母愛似水，父愛如山,。他們說我有時更像是一位嚴厲的父親。

記得留守兒童張亮貪玩進“網(wǎng)吧”,，早退、遲到,、曠課是家常便飯，門門考試不及格,，而且品性差,。經(jīng)過家訪,，我從近70高齡的奶奶口中得知:他出生三個月的時候,，父母就離了婚,，各自外出打工。十年了,，父親很少回來,，也難得寄錢回來。如今都11歲了,，連爸爸媽媽長得什么樣子也沒有見過,甚至連父母的聲音也沒有聽過,。據(jù)他本人坦言他做那么多“壞事”就是想讓老師請家長(和爸爸見一面)。這幼稚而真切的心聲震撼了我,。隨即我用自己的手機撥通了他爸爸的長途電話,，近一個小時的親情對話讓奶奶滿眼淚花，讓孩子說出了壓抑近10年的心里話,。第一次,，我看到他笑了！后來我們約定：只要他聽話,，改掉身上的惡習,。每月都可以用我的手機和爸爸通話，而且凡是需要爸爸做的都可以找我,。就為了這個不像條件的條件，孩子變了：惡習漸漸少了,，對奶奶孝順了,，成績也慢慢慢提高了,。一次作文課,，寫《我的爸爸》，他怯生生地說：“老師我沒見過爸爸,，能寫你嗎？”我先是一怔既而理解的點了點頭,。他寫的是《我的“代理”爸爸》,，其中有一段話讓我很感動,，也很欣慰：“是你嚴厲地管教加無私的關(guān)愛撫平了我心靈的創(chuàng)傷,，是你深入淺出的道理解除我成長的困惑,，是你語重心長的教誨樹立起我人生的航標,，你是我生活的知心人、學習的引路人,、品德的教育人,、成長的保護人,。我愛你,，我敬你，我的“代理爸爸!”

良師,。

教師是我的本位角色,，我一直為成為學生心目中的良師而不懈努力。俄國文學家車爾尼雪夫斯基則說：“教師要把學生造就成一種什么人,，自己就應(yīng)該是這種人,。”我想這就是“學高為師,，德高為范”的最好詮釋,！

我班的班訓是：低調(diào)做人，高標做事,，先成人,，后成才；對于孩子們我不拋棄,，不放棄,，先讓他們喜歡我，然后再喜歡上我的課剛接手四年級語文時,，他們成績排在全鎮(zhèn)倒數(shù)一,、二名，我是他們第七個語文老師,，第一學期期中考了倒數(shù)第四,，學生們很失望,，而我卻很高興，畢竟他們進步了,，接著是第十、第五,、第三,，孩子們再也不討厭語文了）,；廣播操比賽,、衛(wèi)生評比、板報設(shè)計等我回放手讓孩子做,，而我只在幕后適時指點和鼓勵,，讓我意外和欣慰的是每次他們都做得最好；我會放棄原定上的語文課而成全他們做他們感興趣的手工制作,；六一兒童節(jié)我會為孩子們準備禮物,，讓他們在語文課上自由慶祝；不管春夏秋冬,，我會和孩子一起跑早操,；如果有事我會先和孩子請假，得到允許后再向?qū)W校請假（中考在即,，老母住院需動手術(shù),，孩子們見我悶悶不樂，多方打聽之后,，全班同學以“一定考出好成績”為承諾讓我放心去照顧母親,。后來孩子們果真沒令我失望，19人參考,，110以上12人,，其中120分以上6人：128、126,、126,、125、122,、120）,。

諍友,。

所謂“諍友”,，就是勇于當面指出缺點錯誤,敢于為“頭腦發(fā)熱”的朋友“潑冷水”的人。娃兒們不僅需要親情的呵護,，更需要友情的傾注,。他們受了委屈沒有地方傾訴,，有了好消息沒有人和自己分享，在長期的情感孤獨中,，他們的性格從活蹦亂跳變得沉默寡言,，從熱愛學習變得貪玩厭學，[~課件]從積極上進變得消沉任性……于是課上我們是師生,，課下我便成了他們無話不談的朋友,，他們都叫“我大當家的”。在與他們交往的過程中,，我以高度負責的態(tài)度,，坦誠相見，對他們的缺點,、錯誤決不粉飾,，敢于力陳其弊，促其改之,。我希望他們在前進的道路上,，少走彎路，多出成績,，健康成長,。從教以來我最幸福的事,，便是傾聽已畢業(yè)的,、沒畢業(yè)的孩子在第一時間和我分享心中的喜怒哀樂!

愛是雨露,撒到哪里,哪里就會充滿希望;愛是甘泉,流到哪里,哪里就會充分滋養(yǎng);愛是陽光,照到哪里,哪里就會放射光芒.我傾情演繹著“慈母”、“嚴父”,、良師,、諍友的角色，對我“領(lǐng)養(yǎng)”的孩子們在生活上幫助,、情感上溝通,、習慣上培養(yǎng)、品德上塑造,，希望他們能在藍天下自由翱翔,；在愛河里微笑歡暢；在陽光中燦爛綻放,。

最后我想說,，教師，是一個甘苦相伴的職業(yè),，只要我們做好自己該做的,，在平凡中追求極致，就能在平淡中心滿意足,。因為每個平凡的工作都是一座豐富的“鉆石礦”,。只要全力以赴,，盡職盡責地去發(fā)掘，就一定能找到屬于自己的“鉆石”,。

我嘮叨了這么多,，其實是在犯罪，因為浪費大家都時間無異于謀財害命,。歡迎你們到我的家鄉(xiāng)霍邱臨水做客,，我一定請你們喝老酒，看千年白果樹,！謝謝大家,！

參加培訓交流發(fā)言稿篇十一

各位領(lǐng)導、各位學員：

下面,，我代表青年骨干教師培訓班第xx組同學發(fā)言,。

當前高等學校面臨的形式十分嚴峻。從國內(nèi)來說,，青年學子對優(yōu)質(zhì)教育資源的渴求十分迫切，高等教育的辦學質(zhì)量亟待提升,。從國際上講,，發(fā)達國家已經(jīng)在搶占中國高等教育市場。我國大學還面臨體制機制上的重大難題,。建立“黨委領(lǐng)導,，校長負責，教授治學,，民主管理”的現(xiàn)代大學制度,，就是要形成自由的學術(shù)環(huán)境，為學校的健康,、快速,、可持續(xù)地發(fā)展提供制度保障。

大學的功能在于人才培養(yǎng),、科學研究,、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、文化傳承創(chuàng)新,。大學的生命在于形成自身的特色,。大學之大，在于“大師,、大樓,、大器”。大學以教師為本,。教學以學生為本,。

一流大學的產(chǎn)生不可能一蹴而就,，而是要靠長期不懈地艱苦奮斗。一所大學的文化是在潛移默化中形成的,。在研修過程中,，我們深刻領(lǐng)悟了xx大學“求是、求實,、求新,、求精”的校風內(nèi)涵，并將努力踐行“堅苦自立”的揚大精神,。

xx大學的發(fā)展戰(zhàn)略是“發(fā)展工科,、振興文理、強化農(nóng)科,、提升醫(yī)科”,，發(fā)展目標是“國內(nèi)有地位，國際有影響,，高水平地方綜合性大學”,。

為達此目標，學校正著力打破學科壁壘,，實現(xiàn)交叉融合,，真正辦出綜合性大學的特色。學校正積極探索國際化發(fā)展的道路,。學校正采取有力措施提升科學研究水平,，試圖通過完善教師評價機制和獎勵機制來督促教師從事有價值的科學研究工作。學校特別注重實踐能力的培養(yǎng),，通過課堂教學和各種社會實踐,，努力貫徹“育人為本、德育為先,、能力為重,、全面發(fā)展”的教育方針，實現(xiàn)“學會生存,，學會與人相處,，學會知識，學會學習,，學會創(chuàng)造”的教育目標,。

1.努力把握高等教育自身的規(guī)律。我們要以兼容并包的胸懷,，吸收西方成熟的大學理念和大學制度,，結(jié)合中國實際情況，為我所用。改革實際工作中存在的不合理,、不科學,，特別是浮夸和形式主義的做法，減少無用功,，不去瞎折騰,。在無法改變大環(huán)境的情況下，既要適應(yīng)各方面的要求,，更要保持清醒的頭腦,，努力提升工作質(zhì)量，創(chuàng)造教育工作的核心價值,。

2.學習是提高教學科研質(zhì)量的必由之路,。只有不斷地學習，才能不斷更新知識,，為教學科研活動提供新鮮的營養(yǎng),。我們生活的時代復雜多變，學生進入社會以后要創(chuàng)造性地開展工作,。作為教育工作者,，我們自己在教育過程中就要體現(xiàn)創(chuàng)造性的要求。

3.第二課堂對學生全面發(fā)展具有同等重要的意義,。我們力求通過生動活潑的形式強化學生職業(yè)倫理修養(yǎng),，通過身體力行率先垂范，強化學生的學術(shù)責任和道義擔當,。

4.科學研究是高等學校教師的立命之本。我們要以卓越的研究成果來體現(xiàn)生命存在的意義,。我們要積極參與國際合作,，促進文化交流。我們要努力推動不同學院,、學科之間的交流與合作,，促進知識的交叉融合。

5.積極參與學校,、學院管理,，服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展是高校教師的光榮使命。我們要在自己的職責范圍內(nèi)創(chuàng)造性地開展工作,，做到有的放矢,，注重實效。我們要在力所能及的范圍內(nèi)運用所學知識服務(wù)社會,，為群眾排憂解難,。

總之，站在時代的潮頭，牢記教書育人的使命,，堅守高校教師的職責,，就是我們對xx大學的承諾！

我的發(fā)言完了,。謝謝,！

參加培訓交流發(fā)言稿篇十二

我榮幸參加了國家局舉辦的第十五期縣局局長培訓班，通過一個月的學習培訓收獲很大,，增長了知識,、開拓了視野、提振了信心,、提高了能力,，對在新形勢、新職能,、新任務(wù),、新要求下，如何加強食品藥品監(jiān)管工作有了較深刻的理解,，結(jié)合我縣實際就餐飲服務(wù)監(jiān)管談幾點認識,。

**縣地處大別山腹地，面積3814平方公里,，人口65萬,，現(xiàn)有餐飲服務(wù)單位1200家，有證的僅三分之一?，F(xiàn)有涉藥單位416家,，我局現(xiàn)有藥品執(zhí)法人員20人，人均監(jiān)管面積達190平方公里,、人均監(jiān)管相對人80家,，是全省監(jiān)管任務(wù)重，執(zhí)法成本最高縣區(qū),。 20xx年是我縣食品藥品監(jiān)管體制改革后的第一年,，在監(jiān)管體制上:由原來的省以下垂直管理下劃地方政府分級管理，在職能調(diào)整上:增加了餐飲環(huán)節(jié)食品安全,、保健食品,、化妝品的許可與監(jiān)管，將食品安全綜合協(xié)調(diào)職能交衛(wèi)生部門承擔,?？h政府出臺了“三定方案”，確定食品藥品監(jiān)督管理局作為政府工作部門,成立了“食品藥品監(jiān)督所”,，完成了定編,、定崗,、定責。

（一）加工場所布局不合理,。雖然多數(shù)小飯店能做到廚房和其它功能間分開,，但有的小飯店初加工與廚房沒有分開，冷葷間與廚房（即生,、熟制作）也沒有分開,；部分小飯店無專用涼菜間，廚房面積不足,；廚房,、功能間、墻裙及吊頂裝修不符合要求,。

（二）消毒制度落實不到位,。有的小飯店無專用消毒間，消毒設(shè)施,、公共用具消毒有待加強,；有的小飯店雖然按要求配備了食品柜、保潔柜,、消毒柜,、保鮮冰柜等設(shè)施，但有的消毒柜成了儲碗柜,、有的保鮮冰柜成了擺設(shè),。同時，有部分小飯店沒有真正落實餐飲具一洗二消三保潔四消毒“四步操作程序”要求,，碗,、筷只在自來水里清洗。

（三）衛(wèi)生管理制度不健全,。有的小飯店衛(wèi)生條件較差,；有的沒有建立食品安全管理組織；有的管理制度不夠健全,，沒有配備經(jīng)專業(yè)知識培訓的食品安全管理員。

（四）防護設(shè)施不符合要求,。有的小飯店沒有設(shè)置防蠅,、防鼠、防塵等設(shè)施以及垃圾廢物裝置,，檢查時發(fā)現(xiàn)有蒼蠅,、有鼠跡。

（五）進貨驗收臺賬和健康證不全,。有的小飯店沒有進貨驗收記錄,，沒有索取進貨發(fā)票，沒有臺賬。由于小飯店工作人員更換頻繁,，有的工作人員沒有取得《健康證》就上崗,。

（六）從業(yè)人員食品安全意識差。有的從業(yè)人員法制觀念淡薄,，沒有參加食品安全知識培訓,，食品安全知識缺乏；有衛(wèi)生習慣差,，不勤冼手,，不勤換衣服。

上述問題具有普遍性,，部分還具有一定嚴重性,，是餐飲服務(wù)食品安全的很大隱患，必須徹底整治,，切實保障老百姓飲食安全,。

（一）高度重視，加大整治力度,。進一步提高認識,，把餐飲服務(wù)食品安全作為食品藥品監(jiān)管工作的重中之重來抓，并列入單位和有關(guān)人員的年度重點考核內(nèi)容,。為了全面提高我縣小餐飲業(yè)的衛(wèi)生水平,，我們決定在近期開展一次專項整治活動。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對全縣范圍內(nèi)的餐飲服務(wù)單位的許可條件,、從業(yè)人員健康狀況,、食品加工流程、原料采購,、衛(wèi)生設(shè)施等重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查,，凡不符合發(fā)證條件的，一律不予發(fā)證,；對不符合許可條件的餐飲單位限期整改,，凡未按要求進行整改的嚴肅依法查處，對無證經(jīng)營者堅決予以取締,。按照量化評價,、分類定級、全程監(jiān)督,、動態(tài)管理的原則,，對小飯店的硬件設(shè)施、衛(wèi)生管理,、日常保潔等情況進行量化打分,，依據(jù)打分結(jié)果將其分為a,、b、c三級,，并在經(jīng)營場所懸掛衛(wèi)生等級標示牌,。凡在一年內(nèi)受到三次限期整改或兩次行政處罰的，予以降級,；凡發(fā)生食物中毒或引發(fā)傳染病疫情事故的,，收回餐飲服務(wù)食品安全等級標示牌。

（二）加強宣傳,，營造良好氛圍,。通過各種形式把影響食品安全的科學知識、解決方法,、管理制度,、先進經(jīng)驗告訴餐飲業(yè)經(jīng)營者和廣大市民，讓他們了解政府對食品安全方面的要求和政策法規(guī),。對于餐飲業(yè)主搞好有針對性的專業(yè)培訓,。我們將充分利用《食品安全法》宣傳月、315消費者權(quán)益日等有利時機,，開展上街咨詢服務(wù),、發(fā)放宣傳資料、食品安全圖板巡回展等宣傳活動,，還將與宣傳,、教育、新聞等單位密切配合,，利用廣播,、電視、報紙,、網(wǎng)站等媒體,，廣泛深入地宣傳加強餐飲服務(wù)食品安全工作的重要性，要通過廣泛宣傳,，讓普通老百姓都掌握食品安全的相關(guān)知識,，提高廣大群眾的自我防護意識，進一步營造人人重視,、人人關(guān)心食品安全的良好氛圍,。

（三）完善體制，認真落實責任,。對我縣而言，農(nóng)村小飯店是監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié),。把餐飲服務(wù)監(jiān)管與農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)結(jié)合起來,、統(tǒng)一領(lǐng)導,，統(tǒng)一監(jiān)管。在監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面：一是切實加強食品（餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)）及農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)的領(lǐng)導,。構(gòu)建縣,、鄉(xiāng)、村三級監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),，建立政府負總責,，監(jiān)管部門各負其責，企業(yè)使用單位是第一責任人的責任體系,，縣成立食品（餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)）及農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)領(lǐng)導組,，分管縣長任組長，監(jiān)察,、財政,、衛(wèi)生、人口計生,、工商,、物價、藥監(jiān),、合管中心等部門為成員單位,，領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在食品藥品監(jiān)管部門,，負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管辦及“兩員”管理培訓工作,；鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應(yīng)成立食品（餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)）及農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)領(lǐng)導組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任組長,，分管領(lǐng)導任副組長,，衛(wèi)生院院長、工商所所長,、藥品配送企業(yè)負責人,、村委會主任等為成員。二是切實推進農(nóng)村食品藥品監(jiān)督網(wǎng)建設(shè),。農(nóng)村食品藥品監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)由縣食品（餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)）及農(nóng)村藥品農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)領(lǐng)導組辦公室,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管辦和協(xié)管員和行政村食品藥品信息員組成。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定一名在編在崗人員擔任食品藥品監(jiān)督協(xié)管員,、各行政村確定一名具有高中文化水平,、責任心強的人員擔任農(nóng)村食品藥品信息員(有鄉(xiāng)政府任命)。其主要任務(wù)是：宣傳國家食品藥品監(jiān)督管理法律法規(guī),，協(xié)助食品藥品監(jiān)管部門對農(nóng)村食品藥品流通,、使用質(zhì)量實施監(jiān)督，收集上報農(nóng)村食品藥品流通,、使用環(huán)節(jié)的質(zhì)量信息,。行政村食品藥品信息員任用,、培訓、管理工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管辦負責,。三是加大對食品（餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)）及農(nóng)村藥品農(nóng)村藥品“兩員”的培訓力度,。采取分級培訓的辦法，使“兩員”每年得到兩次以上的學習培訓,，切實提高“兩員”專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,。縣食品（餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)）及農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)辦公室負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管員進行培訓,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管辦負責對村信息員進行培訓,。食藥監(jiān)部門定期檢查督查，以案說法現(xiàn)場培訓,。四是加大農(nóng)村食品（餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)）及農(nóng)村藥品兩網(wǎng)經(jīng)費的投入力度,。要按照省政府和市政府文件要求，將農(nóng)村食品（餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)）及農(nóng)村藥品兩網(wǎng)建設(shè)經(jīng)費列入縣鄉(xiāng)財政預(yù)算,，保障縣,、鄉(xiāng),、村三級監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)的辦公經(jīng)費,，保障兩員的培訓,、宣傳經(jīng)費等。給“兩員”實行一定的補貼和獎勵,，充分調(diào)動兩員的積極性,。五是將農(nóng)村食品（餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)）及農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府年度目標考核體系，要切實擔負起農(nóng)村藥品安全的責任,，把食品（餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)）及農(nóng)村藥品的農(nóng)村藥品兩網(wǎng)建設(shè)納入本地社會發(fā)展的總體規(guī)劃,，認真解決好農(nóng)村食品（餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)）及農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)中的困難和問題。六是加強監(jiān)管部門自身建設(shè),，提高綜合執(zhí)法能力和水平,，嚴格執(zhí)法，明確任務(wù),，落實責任,，加大巡查督察力度，整合資源,，提高辦案質(zhì)量和辦案效率,。

一是“三級”聯(lián)控機制。建立完善縣,、鄉(xiāng),、村三級聯(lián)動監(jiān)控機制，采取定期和不定期的對轄區(qū)食品藥品經(jīng)營和使用單位進行監(jiān)督檢查，不斷加大對不合格食品藥品,、假冒食品藥品的源頭查處,、打擊力度，有效防止假冒偽劣產(chǎn)品流入市場,。二是宣傳培訓機制?？h監(jiān)管辦每年定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管人員組織1—2次業(yè)務(wù)培訓,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管辦每年定期組織對村監(jiān)管人員和行政相對人員進行1—2次培訓，縣監(jiān)管辦到場督促指導,，達到轄區(qū)全覆蓋,，人員全覆蓋。加大宣傳力度,，提高食品藥品質(zhì)量安全意識,，營造良好的飲食用藥環(huán)境。四是考評考核機制,。將餐飲服務(wù)食品安全和農(nóng)村藥品安全工作納入政府的目標考核,，實行半年考評、年終考核,，嚴格兌現(xiàn)獎懲,。五是應(yīng)急處理機制。積極開展各層級食品藥品安全人員培訓和演練活動,，做到有效預(yù)防,、及時處理，最大限度地消除食品安全事故隱患,；同時,，要抓好安全事故應(yīng)急隊伍建設(shè)，加大餐飲服務(wù)食品安全重大事故的查處力度,，保障群眾的身體健康與生命安全,。

參加培訓交流發(fā)言稿篇十三

自12月1日－5日短短的五天時間，卻給我留下了很多,，留下了收獲,，留下了感動，留存了記憶和友誼,。

幾天來,，我的最多感受是：三個體會、兩個收獲,、一句心里話,。三個體會即：一是感謝市委組織部、感謝市婦聯(lián)給我們提供了這樣一次學習提高的機會，為我們選擇了中華女子學院（全國婦女干部培訓的最高學府）這樣一個好地方,，我任婦聯(lián)干部五年來還是第一次來此,。二是感動中度過每一天。市婦聯(lián)領(lǐng)導的周到安排,，馬主席一行,，市婦聯(lián)姐妹的'細心關(guān)懷和院方老師的熱情接待深深地感動著我和其他人。尤其是孫紅英部長為了把費用降到最低,，精打細算,，甚是勞累。我們這些女人們被女人所感動著,。三是感慨很多,。我在基層工作了十幾年，接觸到的多是具體問題怎么解決,、什么樣的人如何對待,，怎樣才能更好地完成下達的任務(wù)指標，……,。到這兒的幾天里,，聆聽著教授們的講課，如沐浴著三月的春風,，所涉及知識的廣度,、思路的寬度、予以的啟迪,，時時浸透出教授們的水平,、修養(yǎng)和素質(zhì)。我感慨我的差距太大了,，我也感激我有了這次補習充電的機會,。

兩方面的收獲：即，一是短時間內(nèi)收獲了頗多的知識,。培訓內(nèi)容安排詳細,、完整，培訓課題實用,、有針對性,，而且符合婦女要求，符合婦聯(lián)工作需要,。從理論高度到實踐方法,；從傳統(tǒng)教育講到現(xiàn)代理念；從經(jīng)營家庭到科學教子,；從領(lǐng)導科學到中央政策,，為我們今后更好地干好本職工作，提供了理論基礎(chǔ)和保障。二是交流中存留了友誼,。我們來自唐山市各縣區(qū)直單位,，從陌生到相識，彼此留下了聯(lián)系方式,，彼此留下了美麗的印象,，讓我們在以后的日子里相互聯(lián)系，加強溝通,，為友誼之樹澆水施肥,。

最后是我的一句心里話，用個通用的詞語叫感言吧：在這寒冬季節(jié),，在這歲末之時，我們滿載學習的收獲,，珍貴的友情,，讓我們信心百倍地去迎接人生中新一年的機遇挑戰(zhàn)吧！祝福姐妹們成為漂亮,、美麗,、魅力的女性！誠懇地邀請大家去唐山灤縣做客,，那里是春齊故里,，魅力xx！

參加培訓交流發(fā)言稿篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好,！

在得知要進行入職培訓時，心中充滿了期待,，以前總認為只有外企才會做系統(tǒng)的入職教育,。拿到入職培訓更是驚喜萬分，培訓內(nèi)容既豐富翔實又處處有創(chuàng)意,，從企業(yè)文化,、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到項目管理等等,。短短的一周時間讓我們從“學院人”迅速轉(zhuǎn)變角色,，以積極、樂觀的心態(tài)來面對工作,。

培訓伊始,，我們這個由新人組成的班級分成四個小組，每一個小組就是一個團隊,，有自己的團隊名稱,、隊徽，比如我所在的“筑煤”組，我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè),，立志于我們xx的更大發(fā)展,。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識，在培訓的日子里,，每一位組員都能為團隊作出自己的貢獻而出謀劃策,。正因為如此，我們的友誼更加深厚,，我們的團隊凝聚力更加強大,。

在聽取了吳院長關(guān)于企業(yè)文化的報告后，第一次對企業(yè)文化有了深刻的認識,，企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風氣”,、“企業(yè)風格”。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象,，創(chuàng)企業(yè)名牌,，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力,。企業(yè)文化建設(shè)包含很多內(nèi)容,。武漢院的核心價值觀：多出精品，為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務(wù),。在我看來,，既簡潔明了又高瞻遠矚。只有全院同心協(xié)力,，思想認識高度統(tǒng)一才能實現(xiàn)我們的核心價值觀,。我們的愿景是企業(yè)成為國際領(lǐng)先的煤炭公司，員工成為受人尊重的專家和人才,。如此愿景,，讓我充滿信心，充滿動力,，也讓我看到了前進的方向,。在認識到企業(yè)文化的重要性和實用性后，我想我在以后的工作中一定會自覺學習企業(yè)文化,，以企業(yè)文化來指導自己,。

在看到xx礦井的介紹時，心中自豪萬分,，世界上最大的井工礦,、群礦選煤廠是由我們武漢院設(shè)計的。如此大的一個系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀,，可見我們院的實力非同一般,。生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設(shè)計思想與設(shè)計理念中提到設(shè)計理念創(chuàng)新要按照科學發(fā)展觀要求,，站在行業(yè)制高點上，改革煤炭工業(yè)設(shè)計理念,。設(shè)計院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作,，只有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計出更合理的內(nèi)容，這一點就告訴我們,，在工作中要敢于溝通,、善于溝通、樂于溝通,。把溝通做好才能把設(shè)計做好,。

管理出效益，制度是管理的手段,，作為新人,，我們要認真學習公司的規(guī)章制度并在工作中嚴格執(zhí)行。人力資源部x處長和財務(wù)部x主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務(wù)管理制度,。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項規(guī)章制度,，結(jié)合發(fā)下來的《員工手冊》，我會繼續(xù)深入學習,，在實踐中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事,。

參加培訓交流發(fā)言稿篇十五

各位同任：

請先允許我做一個自我介紹,。我叫王靜莉，三橫一豎的王,，安靜的靜,，茉莉花的莉。我來至北碚土地房屋權(quán)屬登記中心,，現(xiàn)從事繕發(fā)證件科副科長工作,。

這次短短的五天培訓，雖然現(xiàn)在只進行到第三天,，但是這三天來的學習就象一場急時雨,，使我的心靈和思想得到了洗禮與提高。不論是市局干部人事處陳處長的開班講話,，還是李爽教授的“政務(wù)禮儀”講課,，曾國平專家的“從責任走向優(yōu)秀”，以及昨天下午市委黨校周矩教授富有輕松,、詼諧,、思考性的“情商和壓力管理”講課，使我深深地認識到“學習,、責任,、壓力,、服務(wù)”的重要性?！皩W習”,，使我能找到自身不足，明確奮斗目標,，知道怎樣努力,；“責任”，使我明白“責任重于泰山”的含義,，只要有了責任心,，就能在做好本職工作的前提下思考如何做得更好，如何能為老百姓提供實實在在的優(yōu)質(zhì)服務(wù),，如何能讓老百姓帶著疑問來,，揣著滿意、微笑走,?！皦毫Α笔刮宜伎棘F(xiàn)在我們的登記工作與其它優(yōu)秀單位存在怎樣的差距。有了壓力才會有動力,，我們只有加強學習,，苦煉內(nèi)功，用創(chuàng)新思維,、科學人性化管理來縮短差距,，做到更加優(yōu)秀?！胺?wù)”使我思考怎樣的服務(wù)才是真正意思上的一流服務(wù),。我們首先要解決思想認識問題，現(xiàn)在登記辦證部門是一個服務(wù)型的行政管理部門,，只有思想轉(zhuǎn)變了,，才會意識到“服務(wù)”是我們現(xiàn)在工作的核心?！翱茖W化,、人性化、現(xiàn)代化,、系統(tǒng)化”服務(wù)就是我們努力的方向,。這次培訓頭一天就讓我感受到“一新、二嚴,、三認真”,，新的培訓體系內(nèi)容，嚴格的考勤考試制度,、認真的教授專家,、老師和學員,。以上是我這三天來的一些學習感受。

下面我將把我們單位在工作中的一些做法與大家進行交流,。第一方面,，對于一些歷史疑留問題、疑難案件,、資料不齊等不好辦的案件,，現(xiàn)在我們采取通過“疑難案件匯審小組”進行討論，最后形成會議紀要的方式進行解決,。第二方面,，關(guān)于房屋買賣雙方身份證存在的真假，身份證號錄入不正確不規(guī)范等情況,，現(xiàn)在我們采取在每位受理窗口工作人員前配備一個身份證識別器,，以提高身份證的真實性、準確性,，只要房屋交易雙方的身份證在識別器上輕輕一刷,，就知道真假，個人信息就會在業(yè)務(wù)系統(tǒng)中體現(xiàn)出來,，減少前臺工作人員錄入量,，提高辦事效率。第三方面,，針對辦結(jié)的房產(chǎn)證,，購房人不能及時領(lǐng)取，及時繳費,，影響單位全年收入問題，我們率先實現(xiàn)了各種登記業(yè)務(wù)收費前置,。確保了收入的收繳率,，也使老百姓第一時間、一次性知道辦證費用,，做到明明白白消費,。以上就是我們單位在業(yè)務(wù)工作中的一些做法。

最后提兩點建議：

1,、業(yè)務(wù)方面在辦理針對xx年12月1日實行兩證合一前的房屋買賣中,，我們的工作人員常常會問到賣方婚姻問題。這是我們的工作職責,，但是往往得不到老百姓的理解,，用他們的話說“這是我們的隱私，你們沒有權(quán)利問,！”所以建議市局能否在“土地房屋辦件收件須知”中將xx年12月1日以前的房屋買賣收取要件中涉及到婚姻的要件,，更加的簡化,，或是不與審核?；蚴峭ㄟ^全市統(tǒng)一進行兩件合一的換證工作來解決這個問題,。

2、培訓方面這次培訓非常好,，能使我們靜下心來認真學習,，認真提高，認真思考,，查漏補缺,，也能使我們的思想得到更新、提升,。所以建議這類培訓能長期化,、制度化、豐富化,。最好每年一次,，也可以進行一些專題培訓、專項培訓等等,。

參加培訓交流發(fā)言稿篇十六

四年前,，作為一名邗中學生，我就深深體會到了邗中精神,，四年后,，當我再次聆聽朱副校長，陳助理,，馬主任,，潘老師講述邗中精神，我有了全新的感受,，更深的理解,。作為邗中人，我更要學習“特別能吃苦,，特別能忍耐,，特別能戰(zhàn)斗，特別能勝利”的邗中精神,。

熱愛學生,，這是教師搞好教育工作的前提。徐校長提出教師要“愛校如家,，愛生如子”,。邗中的道德課堂正是這一原則的深刻體現(xiàn)與實踐。民主,，平等,，和諧的師生關(guān)系也是新課標的要求,。羅素說過“凡是缺乏教師愛的地方，無論品格還是智慧都不能充分的或自由的發(fā)展,?！苯處熡糜褠蹖Υ麄兙褪且粋€培養(yǎng)他們友愛的手段，情感需靠情感去陶冶,，愛心需靠愛心來熏陶,。教師對學生的情感影響到他們對世間百態(tài)的體驗，他們會把這種積極的情感遷移到對他人的信任,，尊敬和熱愛上,。

同時，師愛是增強教育效果的重要條件,。教師的愛使學生對教師產(chǎn)生親近感,、信任感和敬慕感，他們愿意與教師推心置腹的交流,，心悅誠服地接受教師的教育,，這就是所謂的“親其師，聽其言”,。

教師從事的是培養(yǎng)人的事業(yè),，人的培養(yǎng)靠單槍匹馬是不行的，因為學生的全面成長,，是多方教育者集體勞動的結(jié)晶,。教師間的團結(jié)協(xié)作對發(fā)展教育事業(yè)至關(guān)重要。昨天陳軍老師談到邗中精神之一“艱苦創(chuàng)業(yè),，克難求進,，在競爭中合作，在合作中競爭,，發(fā)揚老教師的奉獻精神,。”感謝邗中精神給我們新教師的支持,，感謝邗中老教師對新教師毫無保留的指導，傳授經(jīng)驗,。感謝邗中提供新教師成長的平臺以及以老帶新的優(yōu)良傳統(tǒng),。邗中是青年教師成長的搖籃。

“站在高崗上避免走下坡路的唯一辦法就是去攀登新的高峰”這是徐校長的名言,，同時也將是我的座右銘,，我的努力方向。是邗中培育了我,，將來我會在我的崗位上辛勤耕耘,，把這位份愛回饋給母校,！努力做到德業(yè)雙馨，成名成家,，養(yǎng)大家之氣,，成大家風范！