人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

培訓自我鑒定篇一

01x年4月,，按照安排,，我參加了黨校選調(diào)生培訓班。通過為期1個月的學習培訓,，我的黨性原則得到了增強,，較為系統(tǒng)地掌握了必備的理論知識，現(xiàn)將學習培訓情況報告如下：

一,、能夠遵守學習紀律,，較好完成培訓課程。在1個月的學習培訓中,，我按照市委黨校制定的學習紀律和課程安排,，從未缺課和遲到早退，注意聽講,，認真記筆記,，尊重老師,，團結(jié)同學，較好地完成了培訓課程,。

二,、能夠自覺地加強理論學習。在學習中,，我能夠勤記筆記,，盡量把所聽的知識詳實地記下來，在課余對知識進行回味,、消化,，并對馬克思主義基本理論、科學及現(xiàn)代經(jīng)濟管理等基本觀點進行重點把握,，與湘西的發(fā)展實際結(jié)合起來進行思索,，澄清自己的模糊認識，汲取新知識,，夯實理論知識基礎,。

通過為期1個月的學習，我深深感到自己取得了長足進步,。

一是加強了黨性修養(yǎng),。能夠自覺地運用科學的眼光看待事物，堅定了"立黨為公,、執(zhí)政為民"的信念,，牢固樹立了"情為民所系，權(quán)為民用,，利為民所謀"的思想基礎，深深認識到作為人民公仆和共產(chǎn)黨員,，就要堅定不移地貫徹黨的方針政策,，為人民群眾扎扎實實地辦好事、辦實事,。

二是增強了干事創(chuàng)業(yè)的信心,，通過學習，我認為作為一名黨員干部,，就要始終保持黨的先進性,，為推動生產(chǎn)力的發(fā)展而努力奮斗。因此,，要堅定科學發(fā)展的信念,，增強干事創(chuàng)業(yè)的信念，腳踏實地,，勤政為民,，為建設魅力湘西作貢獻,。

三是個人知識結(jié)構(gòu)趨于合理。我能夠十分珍惜這次學習機會,，對自己知識結(jié)構(gòu)中較弱的經(jīng)濟,、管理知識作為重點去學習掌握，使自己知識結(jié)構(gòu)合理化,，能夠更好地服務國家和人民,。

培訓自我鑒定篇二

短暫的黨校學習結(jié)束了，經(jīng)過近段時間的努力,，使我不論是在學習方面還是思想方面都有了很大的提高,，可是同時我也看到了很多自身的不足，此刻就簡要總結(jié)如下,。

思想政治方面：

一向以來,，共產(chǎn)主義是我的信仰。因為我覺得一個人如果沒有一種能夠終生奉行的信仰的話,，也就失去了自我的方向,，在很多事情上會很胡涂，不明白怎樣處理,，日子也過得漫無目的,，浪費時光。有信仰才能有動力,，才有原則,，才會讓自我覺得很充實，才能夠分辨是非,。未來的世界將是這樣的,，自我理應為真實的未來而努力?？墒菍W無止境,，我以后也會抱著嚴謹?shù)膽B(tài)度繼續(xù)學習黨的知識，關(guān)心實事和黨的政策;同時平時做事從小事做起,，盡量用黨員的標準要求自我,。

學習方面：

本人認為自我無論是作為一個入黨進取分子，不能夠只是空有一腔熱忱而沒有相應的本事,，要有相應的知識才能夠把自我的熱情化為行動,，才能夠真正做到為人民服務。所以我注意學習方面的各種問題,。上課努力聽講,，盡量消化自我學過的知識。認真學好專業(yè)知識的同時注意注意自我其他非專業(yè)知識的學習，盡量提高自我的綜合素質(zhì),。例如電腦方面的學習,，我自我自學了很多，同時學會了制作網(wǎng)頁,，制作flash等,。同時把學到的知識用到自我的工作上，發(fā)揮了自我的長處,。

還有就是工作方面：

作為一個入黨進取分子,，作為一個向黨組織靠攏的人，工作方面必須要全心全意為人民服務,。本人于大二第一學期參加了班級團支書的競選并榮幸的擔當此職,。在工作期間，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨,，盡力做到自我所力所能及的一切,。

同時我還認識到了自身的一些不足之處，那就是思想不夠成熟,，應對很多政治性的問題時容易出現(xiàn)幼稚的想法,，雖然并沒有過激的言論，可這是作為一個入黨進取分子所不該有的,。還有就是對黨的了解還不足夠多,，今后我會在這些方面嚴格要求自我，爭取早日使自我變成合格的黨的接班人,。

總之,，無論以前做的怎樣樣，本人都應當總結(jié)經(jīng)驗,，眼光向前看,，用黨員的標準來要求自我，繼續(xù)努力,，爭取加入中國_!

培訓自我鑒定篇三

20xx年根據(jù)上海市農(nóng)委對農(nóng)業(yè)培訓工作的總體部署,，按照農(nóng)業(yè)行業(yè)示范性培訓工作要求，堅持以提高勞動者素質(zhì),，培育新型職業(yè)農(nóng)民為目的,，重點在農(nóng)作物示范性培訓,、農(nóng)資經(jīng)營人員,、蔬菜專業(yè)從業(yè)人員、綠葉蔬菜栽培與管理,、病蟲專業(yè)防治員等方面按照農(nóng)民田間學校培訓模式組織培訓,，重點提高受訓人員職業(yè)技能操作能力和專業(yè)知識素質(zhì)，共組織9個專業(yè)50多個班級，舉辦200多期培訓,，參加人數(shù)2130人,，合計培訓12000多人次，很好的完成培訓任務,。

一,、20xx年培訓工作總體情況

1、職業(yè)技能鑒定

根據(jù)年初的職業(yè)技能鑒定安排,，今年共組織5個工種573人次的培訓鑒定,，其中：中級植保員107人、初級植保員224人,、中級農(nóng)資營銷員56人,、初級農(nóng)資營銷員55人、果園藝工（草莓,、玉米）53人,，水稻農(nóng)藝工80人，合格通過率為92.5%（參見下表）,，比20xx年增加了4個百分點,。

2、行業(yè)示范性培訓

（1）果桑茶園藝工培訓400人,。為提高經(jīng)濟作物的產(chǎn)品質(zhì)量,，增加農(nóng)民收入，今年在主要經(jīng)濟作物玉米,、草莓,、葡萄、西甜瓜,、桃子等作物上共組織約400多人的培訓工作,，按照農(nóng)民田間學校的方式，在整個作物的生長時期,，安排一系列培訓內(nèi)容,，以提高受訓人員的專業(yè)素質(zhì)和操作技能。其中383人參加了特有工種職業(yè)技能鑒定,。

（2）農(nóng)資營銷員530名,。為了提高上海農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，規(guī)范農(nóng)業(yè)投入品使用,，提高農(nóng)資營銷員的業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì),，宣傳法律法規(guī)知識，更好學習了解上海農(nóng)作物植保病蟲害防治情況,，我們舉辦了全市主要農(nóng)資營銷員的培訓工作,，并組織了統(tǒng)一試卷的考核工作,，大大提高了農(nóng)資營銷人員的全面素質(zhì)。今年在9個區(qū)縣共舉辦10期培訓班,，637人參加了培訓,。

（3）糧油作物植保員108人。 為了更好的實行統(tǒng)防統(tǒng)治工作,，提高病蟲草害的綜合防治水平,，我們組織了重點區(qū)縣的糧油作物植保員培訓，以深入開展糧食安全生產(chǎn)技術(shù)培訓,，進行病蟲草害識別和防治,、綠色防控技術(shù)、安全用藥,、科學用藥的培訓及噴霧器操作使用的現(xiàn)場指導為主要內(nèi)容的培訓工作,。

（4）蔬菜園藝工500人。組織了以合作社,、標準園藝場的栽培人員為主要培訓對象的蔬菜園藝工培訓,，對參訓人員安排了科學種菜、合理使用農(nóng)藥,、設施菜地生產(chǎn)管理,、蔬菜栽培技術(shù)、病蟲害防治技術(shù),、自我保護等方面的培訓內(nèi)容和技能訓練,，內(nèi)容充實、可操作性強,。共有503人參加了培訓,。

（5）農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)測員150人。提高農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)測人員過硬的技術(shù)能力和素質(zhì)是我們培訓的重點,，今年共組織111人農(nóng)產(chǎn)品殘留速測員參加了培訓,，以速測儀實踐操作為主，理論學習為輔,，舉辦為期3天的培訓工作,。同時我們組織了全市重點標準園管理的107名農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量中級植保員培訓，宣傳了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管中的主要問題現(xiàn)狀,，提高了農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)管水平,。

（6）蔬菜專業(yè)病蟲專業(yè)防治員150人。為了提高蔬菜專業(yè)人員病蟲防漢水平,，加強標準園建設管理水平,，我們組織以各區(qū)主要蔬菜專業(yè)合作社和標準園管理人員為對像的蔬菜植保員培訓，共有206名學員參加并通過了農(nóng)業(yè)部的初級植保員職業(yè)技能鑒定,。

3,、開辦農(nóng)民田間學校培訓。為提升農(nóng)民培訓效率,，提高培訓過程中的農(nóng)民參與度,，今年在全市范圍內(nèi)大力推行農(nóng)民田間學校培訓模式，覆蓋嘉定,、浦東,、奉賢、崇明,、青浦和金山,，共舉辦農(nóng)民田間學校12個，包含水稻,、桃子,、食用菌、西甜瓜,、蔬菜,、玉米、葡萄,、哈密瓜和草莓等9個專業(yè),。

組織農(nóng)民田間學校師資培訓2期，約有100人參加,。以有經(jīng)驗的中高級科技人員為主力軍,，培養(yǎng)一批極具口才、動手能力,，現(xiàn)場反應能力,、組織協(xié)調(diào)能力，現(xiàn)場掌控能力的新型輔導員,。

二,、開展培訓工作的主要做法

1、領導重視,，組織到位,。

20xx年農(nóng)民培訓工作得到了各級領導的高度重視，組成了由市,、區(qū),、鎮(zhèn)各級分管領導組成的領導工作小組，多次召開專題會議,，明確了各級相關(guān)部門的具體工作內(nèi)容與職責,。嚴格按照培訓要求組織實施，加強培訓的組織管理,、人員管理,、檔案管理和資金管理,，充分調(diào)動培訓負責人的積極性，做到計劃周密,、措施到位,、管理嚴謹，確保培訓工作的順利開展,。

2,、開展調(diào)研，認真布署,。

深入開展培訓前的需求調(diào)查與分析,，確定培訓內(nèi)容、方式,、地點安排及具體實施工作等,，如在培訓地點的選擇上，有53%左右的回答是農(nóng)民的田間地頭,，還有11%認為要具體情況具體分析,，在培訓內(nèi)容上，強調(diào)實用性為主,，對經(jīng)營營銷的需求占有比例21%,，政策類的也將近10%等，結(jié)合這些數(shù)據(jù)和全市的實際情況,，制定切實可行的培訓計劃和實施方案,。

3、創(chuàng)新方式,，豐富內(nèi)容,。

今年全部按照農(nóng)民田間學校培訓的模式開展培訓，我們將每個作物培訓的關(guān)鍵內(nèi)容做成模版,，輔導員按照培訓大綱,，因地制宜的設計當?shù)氐呐嘤栒n程，提煉出重點培訓內(nèi)容,，安排田間技能訓練,，提高了農(nóng)民學科技用科技的興趣。組織農(nóng)民田間學校學員異地參觀學習比較,，學習人家的先進管理模式,，提高管理水平，增加產(chǎn)品產(chǎn)值,。

4,、鑒定技能，提高素質(zhì),。

農(nóng)民學技能用技能是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中關(guān)鍵因素,，為了能將培訓的成效落到實處,，在學員培訓結(jié)束后，結(jié)合培訓的重點內(nèi)容,，組織老師對其進行理論和技能的考試鑒定,，進一步考核培訓的效果，也對培訓形式有一個初步的檢驗和后評估,，找出培訓中的先進做法，查找不足,，以方便以后的培訓中更合理的安排,。

三、取得的主要成效

1,、通過田間學校師資培訓,，鍛煉出一批優(yōu)秀創(chuàng)新的輔導員。

農(nóng)民培訓的主體是老師輔導員,，沒有優(yōu)秀的輔導員,，農(nóng)民的培訓工作就是紙上談兵。我們根據(jù)培訓專業(yè)的需求,，有針對性的舉辦輔導員培訓班,。經(jīng)過培訓的老師，現(xiàn)場掌控能力有了明顯提高,，隨機應變能力增強,，專業(yè)培訓重點找的更準，農(nóng)民需求了解的更加合理,。參加過第二,、第五期培訓的顧海峰輔導員，已經(jīng)在本區(qū)舉辦了三個哈密瓜示范性培訓班和二個草莓示范性培訓班,，并帶領農(nóng)戶栽培了新品種新技術(shù),，戶均年增產(chǎn)達6000元。參加過第三期培訓的孫育紅輔導員,，在浦東舉辦了2個草菇農(nóng)民田間學校,，組織了50名栽培草菇的外地來滬小企業(yè)老板，幫助學員引進優(yōu)良菌種,，學習科學的管理方式,，增加了學員間的溝通和幫助，大部分學員年均增長2萬元以上,，收到了很好的經(jīng)濟效益,。

2、農(nóng)民參加示范性培訓,，提高了自身的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì),。

培訓的主要內(nèi)容有法律法規(guī),、專業(yè)知識、道德提高和技能操作等多個方面,，參加的學員均能得到一定程度的提高,，通過自學和現(xiàn)場學習相結(jié)合，提高了業(yè)務知識和自身能力,，為新型職業(yè)農(nóng)民的培養(yǎng)作好了充分準備,。參加的學員中，有部分學員意識到品牌和提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要性,，品味是最關(guān)鍵的因素之一,，因此在栽培過程中，認真學習,，改善品質(zhì),，提高產(chǎn)品價值。

3,、通過培訓和技能鑒定,，提高了新型職業(yè)農(nóng)民上崗持證率。

參加培訓的學員,，在有條件的班級開展職業(yè)技能鑒定,，一方面考核了學知識用知識的能力和水平，另一方面能增強農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)的信心,，通過技能鑒定,，頒發(fā)國家人保部的職業(yè)技能證書，提高了農(nóng)民持證上崗的比率,。

四,、下一步打算

1、進一步安排以提高農(nóng)民綜合素質(zhì)的培訓課程,。當前農(nóng)民的綜合水平較低,，不可能在短期內(nèi)得到較大改變，需要在培訓中逐步引導,，慢慢改變,，在人員中找榜樣，從技術(shù)中找骨干,。通過大量的培訓,，提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)。

2,、創(chuàng)新培訓手段,，應用先進的培訓工具開展工作。農(nóng)民田間學校經(jīng)過二年的嘗試，通過案例證明,，在上海是適合發(fā)展應用的,，先進的培訓手段和培訓工具未得到最佳的應用，在以后的培訓過程中要大力推廣新方法新工具,，提高培訓的效果,。

3、培訓年輕的輔導員,，以保證培訓師資的數(shù)量和質(zhì)量,。農(nóng)民培訓的工作量較大，每個專業(yè)的輔導員數(shù)量有限,，要培養(yǎng)更多的有技術(shù)有創(chuàng)新能力的年輕輔導員才能將農(nóng)民培訓工作更好的延續(xù)下去,，促使培訓工作年年有提高，年年有創(chuàng)新,，年年有發(fā)展,。

培訓自我鑒定篇四

根據(jù)區(qū)黨委的安排,，我參加了xx縣20xx年科級領導干部培訓班學習,，透過學習既使我增長了理論素養(yǎng)、開拓了視野,、磨練了意志,，提升了處理和解決實際問題的潛力，又培養(yǎng)了良好的學習習慣,，主要收獲如下：

二是重新認識自我,，把學習放在首位。透過培訓,，使我進一步端正了學習態(tài)度,，學習是增長自身潛力，提高自身素質(zhì)的最有效途徑,，要注意克服吃老本,，固步自封等錯誤傾向，把學習升華為一種境界,、一種職責,，自覺地做學習的模范。在今后的學習生活中我將把學習變?yōu)橐环N愛好和習慣,，善于學習,，勤于思考，使學習成為安身立命之本,。

三是塑造自我的陽光心態(tài),，快樂工作。陽光心態(tài)就是自信,、感恩,、知足,、達觀，快樂工作是一種精神境界,、一種理想追求,。學會減壓，使自我身心健康,，學會陽光心態(tài),，對內(nèi)有益于我們的身體健康，對外有助于營造和諧的家庭氛圍和人際關(guān)系,。打開心靈的窗戶,，讓陽光照進來，我們的生活會更加精彩,。

五是加強自身修養(yǎng),，做廉潔自律的表率。要嚴格按照廉政建設要求,，自覺理解監(jiān)督,，始終持續(xù)黨的領導干部的優(yōu)秀本色。正確對待權(quán)力,、名利,，樹立正確的地位觀、政績觀和榮辱觀,，不斷提高筑牢拒腐防變和抵御風險的潛力,。

透過這次學習，使我進一步認識到了學習的重要性和緊迫性,，認識到學習是提高領導干部政治素養(yǎng)和工作潛力以及提高自身創(chuàng)新思維,、應對競爭挑戰(zhàn)潛力的迫切需要。因此,，只有堅持不懈地學習,，才能為今后更好的工作打下堅實的基礎。

培訓自我鑒定篇五

作為一名公務員,，我十分榮幸的參加了2012年第一期公務員培訓班,，在行政學校進行為期半月的進修學習。我感受到了濃厚的政治理論學習氛圍,，所學的知識涉及面廣,、層次較深，要求較高,，收益匪淺,，也是自我加壓、自我完善、自我提高的良好機會,，本人始終以飽滿的熱情,、用心的態(tài)度自覺主動地參加學習，認真遵守班級的各項規(guī)章制度,，按時參加學習和群眾討論活動?，F(xiàn)就本人進入黨校學習以來的狀況作如下自我鑒定：

在培訓期間，我認真對待每一門課程,，做好筆記,，用心消化吸收，并將理論與實踐相結(jié)合,，學以致用,，使自我在思想道德、政治覺悟,、實踐潛力等方面,，獲得了長足的進步。透過學習,，使自我具有了必須的政策分析潛力,，也具有了必須的行政潛力，能較熟練操作國家公務員的具體實務,，更使自我的綜合素質(zhì)有了較大的提高,。

本人自進入黨校學習以來,，思想上用心向上,，堅持自覺遵守國家的各項政策法令和學校的各項規(guī)章制度，聽從老師的教導,，按時上下課,，無遲到、早退,、曠課等現(xiàn)象,。能誠懇待人，團結(jié)同學,。具有強烈的班群眾主義精神,，用心協(xié)助組長及班委做好班級管理工作,。樂于參加班級組織的各項小組討論活動。

半個月的黨校學習，學到了很多知識,，尤其是對忠縣建立市級環(huán)保模范縣城，打造潔凈忠州,、品味小城,、幸福橘鄉(xiāng)等有了更深刻的認識更重要的是透過對實事、我黨政策及其公務員基本素質(zhì)的學習了解，更加堅定了我的共產(chǎn)主義信仰,。思想變成熟了許多,，性格更堅毅了，更加珍惜此刻的崗位,，明白如何做一名群眾滿意的公務員,。認識了許多同學和老師，建立起友誼,，并在與他們的交往中看到了自身的不足并加以改正,，提升了自身素質(zhì)。團隊協(xié)作潛力,、群眾意識也有很大提高,，為更好地做好本職工作奠定了基礎。

培訓自我鑒定篇六

為期三天的選調(diào)生培訓班已經(jīng)結(jié)束,，在這三天的學習生活中,，我深深感受到作為一名選調(diào)生的責任感和使命感，這個不僅有來自工作和生活,，更要求我們在這個任道重遠的職業(yè)上發(fā)揮好一名基層干部的作用,。短短的三天的學習中，通過黨校老師系統(tǒng)地理論性講解及市委組織部精心安排的領導經(jīng)驗講座,，使我深刻了解到基層工作方方面面的問題,，同時老師們具有很強指導性和實用性的講課，使我受益匪淺,，并很好地指導我在今后的工作開展,。

一、堅定信念,，找準自我定位,。

選擇選調(diào)生，既代表了一份榮耀,，同時也代表了服務基層的責任,。身份的轉(zhuǎn)變但不變的是為人民服務的精神宗旨，選擇這份工作,，就意味著無論前面的路如何艱難險阻,，都要義無反顧地向前走。選調(diào)生的特性決定了我們的工作會受到社會大眾的高度關(guān)注與期待,，也就決定了我們不僅要嚴于律己,，更要發(fā)揚好選調(diào)生甘于吃苦、樂于奉獻的光榮傳統(tǒng),?！傲私饣鶎?、服務基層、投身基層”,，這個是我們到基層后首先要做到的一點,，同時到達崗位后應將自己所學的理論知識運用于實踐中，調(diào)整自己的心態(tài),，努力克服困難,，學會適應基層艱苦的環(huán)境，將工作的壓力化作動力,，堅定自己的信念,，認認真真做好事情，既然選擇這條道路,，我們就要時刻做好準備,，放低姿態(tài)，融入基層,，融入群眾,，不斷在基層工作中獲得成長，開拓視野,。

二,、善于學習，勤于積累,。

作為充滿熱情和抱負的職場新鮮人,，我十分認同“有為才有位，有位才更有位”的理念,，從不掩飾想要通過每一項工作成效來實現(xiàn)自身價值,，但是基層的任務圓滿需要的是積累，能力的積累,，經(jīng)驗的積累,，這些恰恰是我們目前所欠缺的,。除了前輩們的傳授和幫帶,，更需要我們善于學習，勤于實踐,。作為新一批即將走入基層工作的選調(diào)生,，對現(xiàn)實情況的理解多來源于新聞報道和自我想象，所以在對問題的闡述時,，“我認為”“據(jù)說”常是我們的口頭禪,，很少有經(jīng)過實踐證明的確實想法。但聽了黨校老師及基層工作的領導講課后,，讓我對棗莊市經(jīng)濟社會發(fā)展情況,，特別是對具體指標,、數(shù)字的熟悉程度，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的突出重點難點問題時,，讓我深深感到了這份職業(yè)的重要性,。更強烈的責任感迫使我思考今后努力的途徑。一是善于學習政策文件和了解新聞要事,。學習最新的法律法規(guī),，學習國家的重大方針政策，了解每天的新聞動向,，這些都可以有效提高自身的政治敏感性,，提高行政工作的見解能力，為今后的工作打好基礎,。二是通過基層鍛煉積累對實際情況的研究,。基層紛繁復雜的工作是了解社情民意的最佳渠道,，我們應深入基層,，了解群眾的所想所需，服務好群眾,，這樣才能有效的提升自己的行政執(zhí)行力,。

楊振寧說過：寧拙毋巧，寧樸毋華,。做任何事情都不能投機取巧,，要腳踏實地的完善每一個細節(jié)，才會成功,。作為選調(diào)生,，應該向領導學習，向同事學習,，向?qū)嵺`學習,，向群眾學習，注重細節(jié),，掌握合理高效的工作方法和靈活巧妙的工作藝術(shù),，提高我們工作和服務的水平。不畏苦難,，刻苦鍛煉,，于逆境中破繭成蝶，于順境中務實進取,。

三,、從細節(jié)探索創(chuàng)新，從工作中總結(jié)經(jīng)驗,。

在黨校學習的三天里,，老師們用具體鮮活的案例引導我們展開發(fā)散性思考,，用淺顯生動的語言講解深刻入里的原則。他們教學模式的創(chuàng)新啟發(fā)了我要善于創(chuàng)新,。創(chuàng)新可以體現(xiàn)為對原有模式的整體顛覆,，但也可以體現(xiàn)在對細節(jié)的點滴改變。它可以是思路的轉(zhuǎn)變,，方法的換用,，方式的更新，內(nèi)容與模式的交叉運用,。特別是對于作為這一批年輕的知識型干部來說,，我們熱情高漲、思維活躍,，落實到工作中,，就要突破傳統(tǒng)思維模式，樹立與時俱進,、開拓創(chuàng)新的思想,，認真對待每一項工作，深入思考工作中的每一個細節(jié),，高標準嚴要求,，把工作做到精益求精。同時也要學會從工作中思考總結(jié)經(jīng)驗,，不能單單依靠老師的經(jīng)驗之談,，而是要在今后的基層工作中，學會發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗,，提煉屬于自己的一套工作方式方法，這樣才能更好提高自己的處理問題的能力和增加工作閱歷,。

“我不去想是否能成功,，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程,?！备兄x這次及時的培訓，我們一定會牢記選調(diào)生的責任和使命,，嚴格要求自己,，努力做好本職工作，讓群眾滿意,，讓組織放心。

培訓自我鑒定篇七

我在xxx小學任職班主任,，是x年級xx班的班主任,，最近學校對我們這些小學班主任進行了培訓,，我也從這次的培訓中獲得很多，回顧培訓,，我對自己有了一些鑒定,。

在培訓中，認真的聽培訓的老師講課,，對待課堂我很守紀律,，雖然是個班主任了，但是我對待上課的老師也是很尊重的,，沒有擺自己的架子,。在這一次的培訓，我很認真的學習關(guān)于做好班主任工作的知識,，努力去提高自己作為老師的職業(yè)素養(yǎng),，提高自己的專業(yè)技能，對自己的工作有了更深的認識,。

培訓過程,，我從老師那里學到很多班主任管理班級的知識，也不斷的去嘗試新的管理方式,，爭取學到很多對管理方面的知識,，希望在培訓結(jié)束后能夠運用到班級管理上去。在學習的一個過程里,，認真的做好老師講解的知識點,，分析好每一個知識點的用處，在課堂上做示范的時候,，我取得了老師的認可,，我越加的對培訓上心，也是希望自己能夠在之后做好班主任一職工作,。

在培訓中,，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己之前工作上的不足，知道自己哪方面是有缺陷的,，也是需要去改正的,。之前的自己經(jīng)驗特別的不足，所以在管理自己的班級時,，就不能去做好,，沒有讓學生去服氣，因此我的班級是有點亂的額,，而且我在工作時,，經(jīng)常個人一種不嚴肅的樣子，所以班上的學生都不怎么怕我,，也就對我沒有多尊敬,，我也管不好他們,，因此當學校有這樣一場培訓時，我迫不及待餓就參加了,，就是希望能讓自己從其他老師那學到經(jīng)驗,，把工作做好。

在培訓過程里,，我已經(jīng)改掉大部分的缺點,，還有小部分的缺點，這些都不是有多重要的,，但是在以后我也會去把它們改正的,。我想要去做好班主任這一工作，希望自己吧班級管理好,，讓我的學生們有一個很溫馨的班級,。我相信有了這次培訓的經(jīng)驗，我至少能做好以前一大半的工作,，能夠讓領導您更加滿意我做的工作,，給我更多的認可，未來不管有多大的挑戰(zhàn),，我自信自己能去面對,。

培訓自我鑒定篇八

作為一名公務員，我非常榮幸的參加了20xx年第一期公務員培訓班,，在行政學校進行為期半月的進修學習,。我感受到了濃厚的政治理論學習氛圍，所學的知識涉及面廣,、層次較深,，要求較高，收益匪淺,，也是自我加壓,、自我完善、自我提高的良好機會,，本人始終以飽滿的熱情,、積極的態(tài)度自覺主動地參加學習，認真遵守班級的各項規(guī)章制度,，按時參加學習和集體討論活動?，F(xiàn)就本人進入黨校學習以來的情況作如下自我鑒定：

一、學習方面：

在培訓期間,，我認真對待每一門課程,，做好筆記，積極消化吸收，并將理論與實踐相結(jié)合,，學以致用,，使自己在思想道德,、政治覺悟,、實踐能力等方面，獲得了長足的進步,。通過學習,，使自己具有了一定的政策分析能力，也具有了一定的行政能力,，能較熟練操作國家公務員的具體實務,，更使自己的綜合素質(zhì)有了較大的提高。二,、紀律和參加班集體活動方面：

本人自進入黨校學習以來,，思想上積極向上，堅持自覺遵守國家的各項政策法令和學校的各項規(guī)章制度,，聽從老師的教導,，按時上下課，無遲到,、早退,、曠課等現(xiàn)象。能誠懇待人,，團結(jié)同學,。具有強烈的班集體主義精神，積極協(xié)助組長及班委做好班級管理工作,。樂于參加班級組織的各項小組討論活動,。三、收獲：

半個月的黨校學習,，學到了很多知識,，尤其是對忠縣創(chuàng)建市級環(huán)保模范縣城，打造“潔凈忠州,、品味小城,、幸福橘鄉(xiāng)”等有了更深刻的認識更重要的是通過對實事、我黨政策及其公務員基本素質(zhì)的學習了解,，更加堅定了我的共產(chǎn)主義信仰,。思想變成熟了許多，性格更堅毅了,，更加珍惜現(xiàn)在的崗位,，明白如何做一名群眾滿意的公務員。認識了許多同學和老師，建立起友誼,，并在與他們的交往中看到了自身的不足并加以改正,，提升了自身素質(zhì)。團隊協(xié)作能力,、集體意識也有很大提高,，為更好地做好本職工作奠定了基礎。

范文三：

一,、培訓工作情況,。

××年共舉行內(nèi)訓24項，分別質(zhì)量管理意識培訓占46%,，專業(yè)技能培訓占50%,，規(guī)章制度與職業(yè)道德培訓占4%，共計57：85課時,，參訓27人次,。培訓課程主要集中為以下幾類：

××年培訓費用總計為522397.50元，費用均為下半年,，因上半年沒有做培訓成本這一項,。

三、培訓工作分析,。

(一)取得的成績：

1,、××年度的培訓工作與20xx年度相比，從培訓項目數(shù),、舉辦培訓課程次數(shù),、接受訓練的人次等方面，取得了一定的增長,。

2,、建立制度性培訓體系。以往,，公司培訓工作缺乏系統(tǒng)性制度,，培訓管理幅度和力度很弱，培訓資金無保證,，員工培訓意識差,，培訓工作開展十分困難。今年質(zhì)量管理部投入大量精力,在總結(jié)了以往公司培訓經(jīng)驗的基礎上,，優(yōu)化培訓管理流程,，完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程,，在多次征求各單位意見后,，全面提升公司培訓工作的制度化管理。

3、在××年公司通過iso9001：20xx標準認證和cmm認證的基礎上,，引入iso10015,、gb/t19025-20xx和mqms體系知識，逐步掌握與國際接軌的培訓管理制度和工作程序,，建立和完善職工培訓教育的質(zhì)量保證和效果評價體系,。

4、不斷改進培訓方式,，積極探索新的培訓模式,。

(二)存在的問題和不足,。

1,、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣,，學好學孬一個樣”的消極局面,，導致培訓工作的被動。

2,、培訓形式缺乏創(chuàng)新,。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式,，呆板,、枯燥，提不起學員的興趣,，導致學員注意力不集中,，影響了培訓效果。

3,、原則性不強,。不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關(guān)規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼,，不能按章辦事,，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因,。

4,、在年中所做培訓中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺培訓過于頻繁,，另外一部分員工則反應得不到相應培訓,，這是一個不容回避的問題，作為致力于學習型組織的企業(yè),，首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識,，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓層面的不均衡，更是需要××年去大力改善,。

5,、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高,，制作課件水平不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以,，以上需要改善,，進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平,，推行內(nèi)部講師認證,，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓師隊伍。

四,、改進措施,。

(一)有利條件。

1,、公司改制后,，改制企業(yè)的機構(gòu)、人員做完調(diào)整后,，改制企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高,，以及企業(yè)文化的再建，必然是下一階段的工作重點,，培訓工作的任務必將增加,，良好的培訓效果和質(zhì)量也會越來越得到公司領導的重視。

2,、隨著mqms體系《培訓管理程序文件》的發(fā)布,，公司教育培訓體系正在初步建立，培訓工作有了制度的指導和約束,，將大大的有利于以后工作的展開,。

(二)具體措施。

1,、作好培訓基礎工作,。

《培訓管理程序文件》雖已發(fā)布，在具體執(zhí)行過程中一定還會遇到各種困難,，還需要我們的不斷總結(jié)和及時調(diào)整,。在具體工作流程上還需要進一步理順，在管理制度上還需要多方面補充,。還要進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置,，加強相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓,。

2、建立培訓資源網(wǎng)絡,，進一步豐富企業(yè)培訓資源,。

3、重點建立一支富有實踐經(jīng)驗,，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊培訓需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓資源的有限性的矛盾,，已經(jīng)越來越突出。建立一支富有實踐經(jīng)驗,，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊就變的越來越重要了,。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團隊，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓經(jīng)費,，其次,，為公司培養(yǎng)了一批各個領域內(nèi)的專家，再次,，也可以在員工中樹立起學習的榜樣,，培養(yǎng)員工的自主學習思想。以往的實踐表明,，聽過公司內(nèi)部領導講課的員工都能覺出，企業(yè)高級主管對企業(yè)經(jīng)營認識之深刻,、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解,，應該積極倡導高級主管都為培訓工作做出良好的表率。在具體措施上,，重點加強對管理人員各項培訓的同時,，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師,。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理,、激勵、考核制度,。

培訓自我鑒定篇九

20xx年,，在區(qū)委的領導和上級法院、人大,、政協(xié)及社會的廣泛關(guān)注與監(jiān)督下,，在院長的帶領下，通過廣大法官和其他干警共同努力以及各機關(guān),、部門協(xié)力配合,、幫助下，我所分管的立案和民事審判工作沿著預定的改革目標順利推進：多元化糾紛解決機制得到進一步鞏固和完善,，訴訟案件及執(zhí)行案件,、上訴發(fā)改案件繼xx年突降之后保持平穩(wěn)態(tài)勢,，新的上訪明顯減少，迅速推進了法官職業(yè)化,，積極營造良好司法環(huán)境,，使xx人民法院工作品位得以明顯提升，絕大部分相應的審判工作指標保持在地區(qū)前列,，為社會穩(wěn)定,、和諧及經(jīng)濟的發(fā)展作出了應有的貢獻。中政委領導,、最高人民法院,、省政法委、省高級人民法院,、市中級人民法院和區(qū)委等,，對xx多元調(diào)解經(jīng)驗給予高度評價和肯定。特別是xx法院的"法院附設多元調(diào)解"的理論成果和實踐效果贏得了中外專家,、實務界和司法屆的廣泛贊譽,。

在履行分管業(yè)務庭審判管理、隊伍管理,、政務管理和黨組,、審委會等職責外，拓展性地開展了以下工作：

1,、積極探索和實踐多元化解決糾紛機制,，取得全國空前的成效，進而帶動全院工作進入了一個嶄新的歷史階段,。

xx年,，xx法院先后被最高人民法院指定為"歐盟-聯(lián)合國開發(fā)計劃署司法成本與效率試點法院"和"司法公開試點法院"。xx年8月18日--19日,，我和立案庭馬學彥庭長在最高院參加了最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯(lián)合國開發(fā)計劃署項目《提高司法效率工作指南》論證會和寫作分工會,，并被確定為八名作者之一。

以上這些,，都是最高人民法院對xx經(jīng)驗給予的充分肯定,。

經(jīng)過對其他地區(qū)多元調(diào)解先進法院的考察、比較和通過各種渠道了解,，我們的多元化調(diào)解工作在理論和實效方面,，仍然遠遠領先于國內(nèi)其他法院。

2,、持續(xù)推進法官職業(yè)化建設,。

首先，通過多元調(diào)解和繁簡分流,，使審判業(yè)務庭的案件難度增大,，促使民商事法官的自然優(yōu)化,。今年年初以來，8名民商事法官陸續(xù)被其他機關(guān)和上級機關(guān)"遴選",，占一線審判法官的25%,。但是，由于法院的結(jié)構(gòu)優(yōu)化和訴訟案件對職業(yè)化的要求,，我院的法院專業(yè)水準沒有降低,，依然堅持"少數(shù)精英法官審判少數(shù)疑難案件"的法官職業(yè)化道路。在艱難困苦的司法環(huán)境背景下,，民商事法官依然圓滿完成了審判工作任務,。

其次，繼續(xù)堅持由主管院長,、庭長列席的正規(guī)合議制度,，案件庭前研討制度、當庭宣判制度,、判后答疑制度,，并加強裁判論理的公開審判制度。在制度基礎上,，營造職業(yè)法官平臺,。

第三，繼續(xù)發(fā)揮審判學會作用,，《xx審判》會刊(雙月刊)發(fā)刊,、法官論壇和每周三下午召開審判學會等學術(shù)活動運行正常。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題,，更重要的是在全院范圍內(nèi)形成了濃厚的學術(shù)氣氛和良好的工作氛圍及良好的風氣。

第四,，加強管理,。首先是審判管理。今年深化了合議制度創(chuàng)新,、實行庭前會議,、審判學會研討、當庭宣判,、判后答疑和加強裁判論理等"陽光審判"制度,。

第二是隊伍管理。一年來,，干警無一人違法違紀,。

第三是政務管理。在協(xié)調(diào)相關(guān)庭室業(yè)務配合及后勤保障的同時,，嚴格要求分管庭室的政務管理工作,。明令禁止分管庭室拉贊助,、私設小金庫等違法、違紀行為,。

3,、自主優(yōu)化創(chuàng)新審判環(huán)境取得良好效果。

首先,，通過我院法院工作網(wǎng)站,，進行宣傳、建立溝通和工作的平臺,。其次,，以審判學會為主體，和北華大學建立緊密協(xié)作關(guān)系,，包括建立學生實習基地,、互派專業(yè)人員作專題講座、共同申請科研項目等,，實現(xiàn)法律資源優(yōu)勢互補,。

第三，打造法律人共同體,。首先,，和北華大學聯(lián)手，建立學生實習基地,、互邀講座,、共同研發(fā)科研課題和以審判學會為平臺的學術(shù)交流活動。其次,，邀請上級法院法官,、律師、法律工作者,、企業(yè)法律顧問等,，到院里參觀交流，彼此加強溝通理解,，特別是對多元調(diào)解改革中,，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題,，獲得了廣泛的理解和支持,。第四，組織法院部分法官在審判工作之余進企業(yè),、軍營,、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村等,，通過巡回審判等方式進行法律和改革的宣傳活動,。

4，以人為本,，建立服務設施,。

立訴訟導引服務，并設觸摸屏,、訴前提示欄,、報刊閱覽、休息席等等服務項目,。

5、自身建設,。

(1)被省高院評委吉林省專家法官。

首先,，法官職業(yè)化推進過程中的很多措施的落實還有部分仍然沒有到位,。原因是：一方面,，有些措施本來在設計中就是先務虛后務實的;另一方面,，新的法官理論素質(zhì),、法律素質(zhì)，職業(yè)道德素質(zhì)都很高，但是法律意識的培養(yǎng),，法律經(jīng)驗的積累等方面,，不可能是一蹴而就的,，因此諸如當庭宣判等制度不能馬上全面落實到位。

其次,，對多元調(diào)解的.總結(jié)性工作有待于進一步深化,。主要是總結(jié)經(jīng)驗的親歷性,，導致搞總結(jié)的人必須了解改革、理解改革的精髓,，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團隊。

再次,，在對外銜接的很多方面,，沒有落實到位。一方面原因是個人精力有限,、法院資源有限,。另一方面是我本人對務虛性的工作重視不夠,。

第四,、司法公開具體措施有待進一步深化和日常落實。

第五,、司法服務有待進一步完善,。例如法律援助窗口的建設問題。今后的工作重點是進一步狠抓落實，工作做到虛實結(jié)合,。

首先對多元調(diào)解組織具體指導和調(diào)研有待進一步深入探討,。在院內(nèi)民事審判工作走上正軌后，把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進一步完善,，并爭取在盡可能短的時間內(nèi)發(fā)揮作用,。同時,，審判工作向延伸審判服務提高審判工作質(zhì)量、提高審判工作效率和擴大審判的社會效果方面有所轉(zhuǎn)移,。

其次,，對多元化解決糾紛機制的總結(jié)探討應當抓緊進行,。

再次，探索新的法官管理模式,，如法官的集約化管理機制。陽光審判的落實，需要管理設施及機制的創(chuàng)新,。集約化管理應當是節(jié)約司法資源,、提高工作效率和提高審判質(zhì)量的有益嘗試。

第四,，加強學術(shù)研討,。目前，新的糾紛不斷出現(xiàn),，法律知識也在不斷更新,，因此，為適應未來審判工作需要,，必須未雨綢繆,，加強學習和研討,，以適應未來，為法官的進一步獨立創(chuàng)造條件,。

今后的工作內(nèi)容是紛繁復雜的,，總之在未來的工作中，必須加強政治業(yè)務學習,，提高司法能力,，積極進取,，加倍努力,，忠實地履行職責,，力爭上游,，一定出色地完成黨和人民交給我的各項任務,，決不辜負黨和人民的信任,。