人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,,也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,,希望對大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧。
培訓自我鑒定篇一
01x年4月,,按照安排,,我參加了黨校選調(diào)生培訓班。通過為期1個月的學習培訓,,我的黨性原則得到了增強,,較為系統(tǒng)地掌握了必備的理論知識,現(xiàn)將學習培訓情況報告如下:
一,、能夠遵守學習紀律,,較好完成培訓課程。在1個月的學習培訓中,,我按照市委黨校制定的學習紀律和課程安排,,從未缺課和遲到早退,注意聽講,,認真記筆記,,尊重老師,,團結(jié)同學,較好地完成了培訓課程,。
二,、能夠自覺地加強理論學習。在學習中,,我能夠勤記筆記,,盡量把所聽的知識詳實地記下來,在課余對知識進行回味,、消化,,并對馬克思主義基本理論、科學及現(xiàn)代經(jīng)濟管理等基本觀點進行重點把握,,與湘西的發(fā)展實際結(jié)合起來進行思索,,澄清自己的模糊認識,汲取新知識,,夯實理論知識基礎,。
通過為期1個月的學習,我深深感到自己取得了長足進步,。
一是加強了黨性修養(yǎng),。能夠自覺地運用科學的眼光看待事物,堅定了"立黨為公,、執(zhí)政為民"的信念,,牢固樹立了"情為民所系,權(quán)為民用,,利為民所謀"的思想基礎,深深認識到作為人民公仆和共產(chǎn)黨員,,就要堅定不移地貫徹黨的方針政策,,為人民群眾扎扎實實地辦好事、辦實事,。
二是增強了干事創(chuàng)業(yè)的信心,,通過學習,我認為作為一名黨員干部,,就要始終保持黨的先進性,,為推動生產(chǎn)力的發(fā)展而努力奮斗。因此,,要堅定科學發(fā)展的信念,,增強干事創(chuàng)業(yè)的信念,腳踏實地,,勤政為民,,為建設魅力湘西作貢獻,。
三是個人知識結(jié)構(gòu)趨于合理。我能夠十分珍惜這次學習機會,,對自己知識結(jié)構(gòu)中較弱的經(jīng)濟,、管理知識作為重點去學習掌握,使自己知識結(jié)構(gòu)合理化,,能夠更好地服務國家和人民,。
培訓自我鑒定篇二
短暫的黨校學習結(jié)束了,經(jīng)過近段時間的努力,,使我不論是在學習方面還是思想方面都有了很大的提高,,可是同時我也看到了很多自身的不足,此刻就簡要總結(jié)如下,。
思想政治方面:
一向以來,,共產(chǎn)主義是我的信仰。因為我覺得一個人如果沒有一種能夠終生奉行的信仰的話,,也就失去了自我的方向,,在很多事情上會很胡涂,不明白怎樣處理,,日子也過得漫無目的,,浪費時光。有信仰才能有動力,,才有原則,,才會讓自我覺得很充實,才能夠分辨是非,。未來的世界將是這樣的,,自我理應為真實的未來而努力??墒菍W無止境,,我以后也會抱著嚴謹?shù)膽B(tài)度繼續(xù)學習黨的知識,關(guān)心實事和黨的政策;同時平時做事從小事做起,,盡量用黨員的標準要求自我,。
學習方面:
本人認為自我無論是作為一個入黨進取分子,不能夠只是空有一腔熱忱而沒有相應的本事,,要有相應的知識才能夠把自我的熱情化為行動,,才能夠真正做到為人民服務。所以我注意學習方面的各種問題,。上課努力聽講,,盡量消化自我學過的知識。認真學好專業(yè)知識的同時注意注意自我其他非專業(yè)知識的學習,盡量提高自我的綜合素質(zhì),。例如電腦方面的學習,,我自我自學了很多,同時學會了制作網(wǎng)頁,,制作flash等,。同時把學到的知識用到自我的工作上,發(fā)揮了自我的長處,。
還有就是工作方面:
作為一個入黨進取分子,,作為一個向黨組織靠攏的人,工作方面必須要全心全意為人民服務,。本人于大二第一學期參加了班級團支書的競選并榮幸的擔當此職,。在工作期間,牢記全心全意為人民服務的根本宗旨,,盡力做到自我所力所能及的一切,。
同時我還認識到了自身的一些不足之處,那就是思想不夠成熟,,應對很多政治性的問題時容易出現(xiàn)幼稚的想法,,雖然并沒有過激的言論,可這是作為一個入黨進取分子所不該有的,。還有就是對黨的了解還不足夠多,,今后我會在這些方面嚴格要求自我,爭取早日使自我變成合格的黨的接班人,。
總之,,無論以前做的怎樣樣,本人都應當總結(jié)經(jīng)驗,,眼光向前看,,用黨員的標準來要求自我,繼續(xù)努力,,爭取加入中國_!
培訓自我鑒定篇三
20xx年根據(jù)上海市農(nóng)委對農(nóng)業(yè)培訓工作的總體部署,,按照農(nóng)業(yè)行業(yè)示范性培訓工作要求,堅持以提高勞動者素質(zhì),,培育新型職業(yè)農(nóng)民為目的,,重點在農(nóng)作物示范性培訓,、農(nóng)資經(jīng)營人員,、蔬菜專業(yè)從業(yè)人員、綠葉蔬菜栽培與管理,、病蟲專業(yè)防治員等方面按照農(nóng)民田間學校培訓模式組織培訓,,重點提高受訓人員職業(yè)技能操作能力和專業(yè)知識素質(zhì),共組織9個專業(yè)50多個班級,舉辦200多期培訓,,參加人數(shù)2130人,,合計培訓12000多人次,很好的完成培訓任務,。
一,、20xx年培訓工作總體情況
1、職業(yè)技能鑒定
根據(jù)年初的職業(yè)技能鑒定安排,,今年共組織5個工種573人次的培訓鑒定,,其中:中級植保員107人、初級植保員224人,、中級農(nóng)資營銷員56人,、初級農(nóng)資營銷員55人、果園藝工(草莓,、玉米)53人,,水稻農(nóng)藝工80人,合格通過率為92.5%(參見下表),,比20xx年增加了4個百分點,。
2、行業(yè)示范性培訓
(1)果桑茶園藝工培訓400人,。為提高經(jīng)濟作物的產(chǎn)品質(zhì)量,,增加農(nóng)民收入,今年在主要經(jīng)濟作物玉米,、草莓,、葡萄、西甜瓜,、桃子等作物上共組織約400多人的培訓工作,,按照農(nóng)民田間學校的方式,在整個作物的生長時期,,安排一系列培訓內(nèi)容,,以提高受訓人員的專業(yè)素質(zhì)和操作技能。其中383人參加了特有工種職業(yè)技能鑒定,。
(2)農(nóng)資營銷員530名,。為了提高上海農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量,規(guī)范農(nóng)業(yè)投入品使用,,提高農(nóng)資營銷員的業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì),,宣傳法律法規(guī)知識,更好學習了解上海農(nóng)作物植保病蟲害防治情況,,我們舉辦了全市主要農(nóng)資營銷員的培訓工作,,并組織了統(tǒng)一試卷的考核工作,,大大提高了農(nóng)資營銷人員的全面素質(zhì)。今年在9個區(qū)縣共舉辦10期培訓班,,637人參加了培訓,。
(3)糧油作物植保員108人。 為了更好的實行統(tǒng)防統(tǒng)治工作,,提高病蟲草害的綜合防治水平,,我們組織了重點區(qū)縣的糧油作物植保員培訓,以深入開展糧食安全生產(chǎn)技術(shù)培訓,,進行病蟲草害識別和防治,、綠色防控技術(shù)、安全用藥,、科學用藥的培訓及噴霧器操作使用的現(xiàn)場指導為主要內(nèi)容的培訓工作,。
(4)蔬菜園藝工500人。組織了以合作社,、標準園藝場的栽培人員為主要培訓對象的蔬菜園藝工培訓,,對參訓人員安排了科學種菜、合理使用農(nóng)藥,、設施菜地生產(chǎn)管理,、蔬菜栽培技術(shù)、病蟲害防治技術(shù),、自我保護等方面的培訓內(nèi)容和技能訓練,,內(nèi)容充實、可操作性強,。共有503人參加了培訓,。
(5)農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)測員150人。提高農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)測人員過硬的技術(shù)能力和素質(zhì)是我們培訓的重點,,今年共組織111人農(nóng)產(chǎn)品殘留速測員參加了培訓,,以速測儀實踐操作為主,理論學習為輔,,舉辦為期3天的培訓工作,。同時我們組織了全市重點標準園管理的107名農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量中級植保員培訓,宣傳了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管中的主要問題現(xiàn)狀,,提高了農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)管水平,。
(6)蔬菜專業(yè)病蟲專業(yè)防治員150人。為了提高蔬菜專業(yè)人員病蟲防漢水平,,加強標準園建設管理水平,,我們組織以各區(qū)主要蔬菜專業(yè)合作社和標準園管理人員為對像的蔬菜植保員培訓,共有206名學員參加并通過了農(nóng)業(yè)部的初級植保員職業(yè)技能鑒定,。
3,、開辦農(nóng)民田間學校培訓。為提升農(nóng)民培訓效率,,提高培訓過程中的農(nóng)民參與度,,今年在全市范圍內(nèi)大力推行農(nóng)民田間學校培訓模式,覆蓋嘉定,、浦東,、奉賢、崇明,、青浦和金山,,共舉辦農(nóng)民田間學校12個,包含水稻,、桃子,、食用菌、西甜瓜,、蔬菜,、玉米、葡萄,、哈密瓜和草莓等9個專業(yè),。
組織農(nóng)民田間學校師資培訓2期,約有100人參加,。以有經(jīng)驗的中高級科技人員為主力軍,,培養(yǎng)一批極具口才、動手能力,,現(xiàn)場反應能力,、組織協(xié)調(diào)能力,現(xiàn)場掌控能力的新型輔導員,。
二,、開展培訓工作的主要做法
1、領導重視,,組織到位,。
20xx年農(nóng)民培訓工作得到了各級領導的高度重視,組成了由市,、區(qū),、鎮(zhèn)各級分管領導組成的領導工作小組,多次召開專題會議,,明確了各級相關(guān)部門的具體工作內(nèi)容與職責,。嚴格按照培訓要求組織實施,加強培訓的組織管理,、人員管理,、檔案管理和資金管理,,充分調(diào)動培訓負責人的積極性,做到計劃周密,、措施到位,、管理嚴謹,確保培訓工作的順利開展,。
2,、開展調(diào)研,認真布署,。
深入開展培訓前的需求調(diào)查與分析,,確定培訓內(nèi)容、方式,、地點安排及具體實施工作等,,如在培訓地點的選擇上,有53%左右的回答是農(nóng)民的田間地頭,,還有11%認為要具體情況具體分析,,在培訓內(nèi)容上,強調(diào)實用性為主,,對經(jīng)營營銷的需求占有比例21%,,政策類的也將近10%等,結(jié)合這些數(shù)據(jù)和全市的實際情況,,制定切實可行的培訓計劃和實施方案,。
3、創(chuàng)新方式,,豐富內(nèi)容,。
今年全部按照農(nóng)民田間學校培訓的模式開展培訓,我們將每個作物培訓的關(guān)鍵內(nèi)容做成模版,,輔導員按照培訓大綱,,因地制宜的設計當?shù)氐呐嘤栒n程,提煉出重點培訓內(nèi)容,,安排田間技能訓練,,提高了農(nóng)民學科技用科技的興趣。組織農(nóng)民田間學校學員異地參觀學習比較,,學習人家的先進管理模式,,提高管理水平,增加產(chǎn)品產(chǎn)值,。
4,、鑒定技能,提高素質(zhì),。
農(nóng)民學技能用技能是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中關(guān)鍵因素,,為了能將培訓的成效落到實處,,在學員培訓結(jié)束后,結(jié)合培訓的重點內(nèi)容,,組織老師對其進行理論和技能的考試鑒定,,進一步考核培訓的效果,也對培訓形式有一個初步的檢驗和后評估,,找出培訓中的先進做法,查找不足,,以方便以后的培訓中更合理的安排,。
三、取得的主要成效
1,、通過田間學校師資培訓,,鍛煉出一批優(yōu)秀創(chuàng)新的輔導員。
農(nóng)民培訓的主體是老師輔導員,,沒有優(yōu)秀的輔導員,,農(nóng)民的培訓工作就是紙上談兵。我們根據(jù)培訓專業(yè)的需求,,有針對性的舉辦輔導員培訓班,。經(jīng)過培訓的老師,現(xiàn)場掌控能力有了明顯提高,,隨機應變能力增強,,專業(yè)培訓重點找的更準,農(nóng)民需求了解的更加合理,。參加過第二,、第五期培訓的顧海峰輔導員,已經(jīng)在本區(qū)舉辦了三個哈密瓜示范性培訓班和二個草莓示范性培訓班,,并帶領農(nóng)戶栽培了新品種新技術(shù),,戶均年增產(chǎn)達6000元。參加過第三期培訓的孫育紅輔導員,,在浦東舉辦了2個草菇農(nóng)民田間學校,,組織了50名栽培草菇的外地來滬小企業(yè)老板,幫助學員引進優(yōu)良菌種,,學習科學的管理方式,,增加了學員間的溝通和幫助,大部分學員年均增長2萬元以上,,收到了很好的經(jīng)濟效益,。
2、農(nóng)民參加示范性培訓,,提高了自身的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì),。
培訓的主要內(nèi)容有法律法規(guī),、專業(yè)知識、道德提高和技能操作等多個方面,,參加的學員均能得到一定程度的提高,,通過自學和現(xiàn)場學習相結(jié)合,提高了業(yè)務知識和自身能力,,為新型職業(yè)農(nóng)民的培養(yǎng)作好了充分準備,。參加的學員中,有部分學員意識到品牌和提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要性,,品味是最關(guān)鍵的因素之一,,因此在栽培過程中,認真學習,,改善品質(zhì),,提高產(chǎn)品價值。
3,、通過培訓和技能鑒定,,提高了新型職業(yè)農(nóng)民上崗持證率。
參加培訓的學員,,在有條件的班級開展職業(yè)技能鑒定,,一方面考核了學知識用知識的能力和水平,另一方面能增強農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)的信心,,通過技能鑒定,,頒發(fā)國家人保部的職業(yè)技能證書,提高了農(nóng)民持證上崗的比率,。
四,、下一步打算
1、進一步安排以提高農(nóng)民綜合素質(zhì)的培訓課程,。當前農(nóng)民的綜合水平較低,,不可能在短期內(nèi)得到較大改變,需要在培訓中逐步引導,,慢慢改變,,在人員中找榜樣,從技術(shù)中找骨干,。通過大量的培訓,,提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)。
2,、創(chuàng)新培訓手段,,應用先進的培訓工具開展工作。農(nóng)民田間學校經(jīng)過二年的嘗試,通過案例證明,,在上海是適合發(fā)展應用的,,先進的培訓手段和培訓工具未得到最佳的應用,在以后的培訓過程中要大力推廣新方法新工具,,提高培訓的效果,。
3、培訓年輕的輔導員,,以保證培訓師資的數(shù)量和質(zhì)量,。農(nóng)民培訓的工作量較大,每個專業(yè)的輔導員數(shù)量有限,,要培養(yǎng)更多的有技術(shù)有創(chuàng)新能力的年輕輔導員才能將農(nóng)民培訓工作更好的延續(xù)下去,,促使培訓工作年年有提高,年年有創(chuàng)新,,年年有發(fā)展,。
培訓自我鑒定篇四
根據(jù)區(qū)黨委的安排,,我參加了xx縣20xx年科級領導干部培訓班學習,,透過學習既使我增長了理論素養(yǎng)、開拓了視野,、磨練了意志,,提升了處理和解決實際問題的潛力,又培養(yǎng)了良好的學習習慣,,主要收獲如下:
二是重新認識自我,,把學習放在首位。透過培訓,,使我進一步端正了學習態(tài)度,,學習是增長自身潛力,提高自身素質(zhì)的最有效途徑,,要注意克服吃老本,,固步自封等錯誤傾向,把學習升華為一種境界,、一種職責,,自覺地做學習的模范。在今后的學習生活中我將把學習變?yōu)橐环N愛好和習慣,,善于學習,,勤于思考,使學習成為安身立命之本,。
三是塑造自我的陽光心態(tài),,快樂工作。陽光心態(tài)就是自信,、感恩,、知足,、達觀,快樂工作是一種精神境界,、一種理想追求,。學會減壓,使自我身心健康,,學會陽光心態(tài),,對內(nèi)有益于我們的身體健康,對外有助于營造和諧的家庭氛圍和人際關(guān)系,。打開心靈的窗戶,,讓陽光照進來,我們的生活會更加精彩,。
五是加強自身修養(yǎng),,做廉潔自律的表率。要嚴格按照廉政建設要求,,自覺理解監(jiān)督,,始終持續(xù)黨的領導干部的優(yōu)秀本色。正確對待權(quán)力,、名利,,樹立正確的地位觀、政績觀和榮辱觀,,不斷提高筑牢拒腐防變和抵御風險的潛力,。
透過這次學習,使我進一步認識到了學習的重要性和緊迫性,,認識到學習是提高領導干部政治素養(yǎng)和工作潛力以及提高自身創(chuàng)新思維,、應對競爭挑戰(zhàn)潛力的迫切需要。因此,,只有堅持不懈地學習,,才能為今后更好的工作打下堅實的基礎。
培訓自我鑒定篇五
作為一名公務員,,我十分榮幸的參加了2012年第一期公務員培訓班,,在行政學校進行為期半月的進修學習。我感受到了濃厚的政治理論學習氛圍,,所學的知識涉及面廣,、層次較深,要求較高,,收益匪淺,,也是自我加壓、自我完善、自我提高的良好機會,,本人始終以飽滿的熱情,、用心的態(tài)度自覺主動地參加學習,認真遵守班級的各項規(guī)章制度,,按時參加學習和群眾討論活動?,F(xiàn)就本人進入黨校學習以來的狀況作如下自我鑒定:
在培訓期間,我認真對待每一門課程,,做好筆記,,用心消化吸收,并將理論與實踐相結(jié)合,,學以致用,,使自我在思想道德、政治覺悟,、實踐潛力等方面,,獲得了長足的進步。透過學習,,使自我具有了必須的政策分析潛力,,也具有了必須的行政潛力,能較熟練操作國家公務員的具體實務,,更使自我的綜合素質(zhì)有了較大的提高,。
本人自進入黨校學習以來,,思想上用心向上,,堅持自覺遵守國家的各項政策法令和學校的各項規(guī)章制度,聽從老師的教導,,按時上下課,,無遲到、早退,、曠課等現(xiàn)象,。能誠懇待人,團結(jié)同學,。具有強烈的班群眾主義精神,,用心協(xié)助組長及班委做好班級管理工作,。樂于參加班級組織的各項小組討論活動。
半個月的黨校學習,學到了很多知識,,尤其是對忠縣建立市級環(huán)保模范縣城,打造潔凈忠州,、品味小城,、幸福橘鄉(xiāng)等有了更深刻的認識更重要的是透過對實事、我黨政策及其公務員基本素質(zhì)的學習了解,更加堅定了我的共產(chǎn)主義信仰,。思想變成熟了許多,,性格更堅毅了,更加珍惜此刻的崗位,,明白如何做一名群眾滿意的公務員,。認識了許多同學和老師,建立起友誼,,并在與他們的交往中看到了自身的不足并加以改正,,提升了自身素質(zhì)。團隊協(xié)作潛力,、群眾意識也有很大提高,,為更好地做好本職工作奠定了基礎。
培訓自我鑒定篇六
為期三天的選調(diào)生培訓班已經(jīng)結(jié)束,,在這三天的學習生活中,,我深深感受到作為一名選調(diào)生的責任感和使命感,這個不僅有來自工作和生活,,更要求我們在這個任道重遠的職業(yè)上發(fā)揮好一名基層干部的作用,。短短的三天的學習中,通過黨校老師系統(tǒng)地理論性講解及市委組織部精心安排的領導經(jīng)驗講座,,使我深刻了解到基層工作方方面面的問題,,同時老師們具有很強指導性和實用性的講課,使我受益匪淺,,并很好地指導我在今后的工作開展,。
一、堅定信念,,找準自我定位,。
選擇選調(diào)生,既代表了一份榮耀,,同時也代表了服務基層的責任,。身份的轉(zhuǎn)變但不變的是為人民服務的精神宗旨,選擇這份工作,,就意味著無論前面的路如何艱難險阻,,都要義無反顧地向前走。選調(diào)生的特性決定了我們的工作會受到社會大眾的高度關(guān)注與期待,,也就決定了我們不僅要嚴于律己,,更要發(fā)揚好選調(diào)生甘于吃苦、樂于奉獻的光榮傳統(tǒng),?!傲私饣鶎?、服務基層、投身基層”,,這個是我們到基層后首先要做到的一點,,同時到達崗位后應將自己所學的理論知識運用于實踐中,調(diào)整自己的心態(tài),,努力克服困難,,學會適應基層艱苦的環(huán)境,將工作的壓力化作動力,,堅定自己的信念,,認認真真做好事情,既然選擇這條道路,,我們就要時刻做好準備,,放低姿態(tài),融入基層,,融入群眾,,不斷在基層工作中獲得成長,開拓視野,。
二,、善于學習,勤于積累,。
作為充滿熱情和抱負的職場新鮮人,,我十分認同“有為才有位,有位才更有位”的理念,,從不掩飾想要通過每一項工作成效來實現(xiàn)自身價值,,但是基層的任務圓滿需要的是積累,能力的積累,,經(jīng)驗的積累,,這些恰恰是我們目前所欠缺的,。除了前輩們的傳授和幫帶,,更需要我們善于學習,勤于實踐,。作為新一批即將走入基層工作的選調(diào)生,,對現(xiàn)實情況的理解多來源于新聞報道和自我想象,所以在對問題的闡述時,,“我認為”“據(jù)說”常是我們的口頭禪,,很少有經(jīng)過實踐證明的確實想法。但聽了黨校老師及基層工作的領導講課后,,讓我對棗莊市經(jīng)濟社會發(fā)展情況,,特別是對具體指標,、數(shù)字的熟悉程度,以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的突出重點難點問題時,,讓我深深感到了這份職業(yè)的重要性,。更強烈的責任感迫使我思考今后努力的途徑。一是善于學習政策文件和了解新聞要事,。學習最新的法律法規(guī),,學習國家的重大方針政策,了解每天的新聞動向,,這些都可以有效提高自身的政治敏感性,,提高行政工作的見解能力,為今后的工作打好基礎,。二是通過基層鍛煉積累對實際情況的研究,。基層紛繁復雜的工作是了解社情民意的最佳渠道,,我們應深入基層,,了解群眾的所想所需,服務好群眾,,這樣才能有效的提升自己的行政執(zhí)行力,。
楊振寧說過:寧拙毋巧,寧樸毋華,。做任何事情都不能投機取巧,,要腳踏實地的完善每一個細節(jié),才會成功,。作為選調(diào)生,,應該向領導學習,向同事學習,,向?qū)嵺`學習,,向群眾學習,注重細節(jié),,掌握合理高效的工作方法和靈活巧妙的工作藝術(shù),,提高我們工作和服務的水平。不畏苦難,,刻苦鍛煉,,于逆境中破繭成蝶,于順境中務實進取,。
三,、從細節(jié)探索創(chuàng)新,從工作中總結(jié)經(jīng)驗,。
在黨校學習的三天里,,老師們用具體鮮活的案例引導我們展開發(fā)散性思考,,用淺顯生動的語言講解深刻入里的原則。他們教學模式的創(chuàng)新啟發(fā)了我要善于創(chuàng)新,。創(chuàng)新可以體現(xiàn)為對原有模式的整體顛覆,,但也可以體現(xiàn)在對細節(jié)的點滴改變。它可以是思路的轉(zhuǎn)變,,方法的換用,,方式的更新,內(nèi)容與模式的交叉運用,。特別是對于作為這一批年輕的知識型干部來說,,我們熱情高漲、思維活躍,,落實到工作中,,就要突破傳統(tǒng)思維模式,樹立與時俱進,、開拓創(chuàng)新的思想,,認真對待每一項工作,深入思考工作中的每一個細節(jié),,高標準嚴要求,,把工作做到精益求精。同時也要學會從工作中思考總結(jié)經(jīng)驗,,不能單單依靠老師的經(jīng)驗之談,,而是要在今后的基層工作中,學會發(fā)現(xiàn)問題,,總結(jié)工作經(jīng)驗,,提煉屬于自己的一套工作方式方法,這樣才能更好提高自己的處理問題的能力和增加工作閱歷,。
“我不去想是否能成功,,既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程,?!备兄x這次及時的培訓,我們一定會牢記選調(diào)生的責任和使命,,嚴格要求自己,,努力做好本職工作,讓群眾滿意,,讓組織放心。
培訓自我鑒定篇七
我在xxx小學任職班主任,,是x年級xx班的班主任,,最近學校對我們這些小學班主任進行了培訓,,我也從這次的培訓中獲得很多,回顧培訓,,我對自己有了一些鑒定,。
在培訓中,認真的聽培訓的老師講課,,對待課堂我很守紀律,,雖然是個班主任了,但是我對待上課的老師也是很尊重的,,沒有擺自己的架子,。在這一次的培訓,我很認真的學習關(guān)于做好班主任工作的知識,,努力去提高自己作為老師的職業(yè)素養(yǎng),,提高自己的專業(yè)技能,對自己的工作有了更深的認識,。
培訓過程,,我從老師那里學到很多班主任管理班級的知識,也不斷的去嘗試新的管理方式,,爭取學到很多對管理方面的知識,,希望在培訓結(jié)束后能夠運用到班級管理上去。在學習的一個過程里,,認真的做好老師講解的知識點,,分析好每一個知識點的用處,在課堂上做示范的時候,,我取得了老師的認可,,我越加的對培訓上心,也是希望自己能夠在之后做好班主任一職工作,。
在培訓中,,我漸漸發(fā)現(xiàn)自己之前工作上的不足,知道自己哪方面是有缺陷的,,也是需要去改正的,。之前的自己經(jīng)驗特別的不足,所以在管理自己的班級時,,就不能去做好,,沒有讓學生去服氣,因此我的班級是有點亂的額,,而且我在工作時,,經(jīng)常個人一種不嚴肅的樣子,所以班上的學生都不怎么怕我,,也就對我沒有多尊敬,,我也管不好他們,,因此當學校有這樣一場培訓時,我迫不及待餓就參加了,,就是希望能讓自己從其他老師那學到經(jīng)驗,,把工作做好。
在培訓過程里,,我已經(jīng)改掉大部分的缺點,,還有小部分的缺點,這些都不是有多重要的,,但是在以后我也會去把它們改正的,。我想要去做好班主任這一工作,希望自己吧班級管理好,,讓我的學生們有一個很溫馨的班級,。我相信有了這次培訓的經(jīng)驗,我至少能做好以前一大半的工作,,能夠讓領導您更加滿意我做的工作,,給我更多的認可,未來不管有多大的挑戰(zhàn),,我自信自己能去面對,。
培訓自我鑒定篇八
作為一名公務員,我非常榮幸的參加了20xx年第一期公務員培訓班,,在行政學校進行為期半月的進修學習,。我感受到了濃厚的政治理論學習氛圍,所學的知識涉及面廣,、層次較深,,要求較高,收益匪淺,,也是自我加壓,、自我完善、自我提高的良好機會,,本人始終以飽滿的熱情,、積極的態(tài)度自覺主動地參加學習,認真遵守班級的各項規(guī)章制度,,按時參加學習和集體討論活動?,F(xiàn)就本人進入黨校學習以來的情況作如下自我鑒定:
一、學習方面:
在培訓期間,,我認真對待每一門課程,,做好筆記,積極消化吸收,并將理論與實踐相結(jié)合,,學以致用,,使自己在思想道德,、政治覺悟,、實踐能力等方面,獲得了長足的進步,。通過學習,,使自己具有了一定的政策分析能力,也具有了一定的行政能力,,能較熟練操作國家公務員的具體實務,,更使自己的綜合素質(zhì)有了較大的提高。二,、紀律和參加班集體活動方面:
本人自進入黨校學習以來,,思想上積極向上,堅持自覺遵守國家的各項政策法令和學校的各項規(guī)章制度,,聽從老師的教導,,按時上下課,無遲到,、早退,、曠課等現(xiàn)象。能誠懇待人,,團結(jié)同學,。具有強烈的班集體主義精神,積極協(xié)助組長及班委做好班級管理工作,。樂于參加班級組織的各項小組討論活動,。三、收獲:
半個月的黨校學習,,學到了很多知識,,尤其是對忠縣創(chuàng)建市級環(huán)保模范縣城,打造“潔凈忠州,、品味小城,、幸福橘鄉(xiāng)”等有了更深刻的認識更重要的是通過對實事、我黨政策及其公務員基本素質(zhì)的學習了解,,更加堅定了我的共產(chǎn)主義信仰,。思想變成熟了許多,性格更堅毅了,,更加珍惜現(xiàn)在的崗位,,明白如何做一名群眾滿意的公務員。認識了許多同學和老師,建立起友誼,,并在與他們的交往中看到了自身的不足并加以改正,,提升了自身素質(zhì)。團隊協(xié)作能力,、集體意識也有很大提高,,為更好地做好本職工作奠定了基礎。
范文三:
一,、培訓工作情況,。
××年共舉行內(nèi)訓24項,分別質(zhì)量管理意識培訓占46%,,專業(yè)技能培訓占50%,,規(guī)章制度與職業(yè)道德培訓占4%,共計57:85課時,,參訓27人次,。培訓課程主要集中為以下幾類:
××年培訓費用總計為522397.50元,費用均為下半年,,因上半年沒有做培訓成本這一項,。
三、培訓工作分析,。
(一)取得的成績:
1,、××年度的培訓工作與20xx年度相比,從培訓項目數(shù),、舉辦培訓課程次數(shù),、接受訓練的人次等方面,取得了一定的增長,。
2,、建立制度性培訓體系。以往,,公司培訓工作缺乏系統(tǒng)性制度,,培訓管理幅度和力度很弱,培訓資金無保證,,員工培訓意識差,,培訓工作開展十分困難。今年質(zhì)量管理部投入大量精力,在總結(jié)了以往公司培訓經(jīng)驗的基礎上,,優(yōu)化培訓管理流程,,完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程,,在多次征求各單位意見后,,全面提升公司培訓工作的制度化管理。
3、在××年公司通過iso9001:20xx標準認證和cmm認證的基礎上,,引入iso10015,、gb/t19025-20xx和mqms體系知識,逐步掌握與國際接軌的培訓管理制度和工作程序,,建立和完善職工培訓教育的質(zhì)量保證和效果評價體系,。
4、不斷改進培訓方式,,積極探索新的培訓模式,。
(二)存在的問題和不足,。
1,、培訓工作考核少,造成培訓“參加與不參加一個樣,,學好學孬一個樣”的消極局面,,導致培訓工作的被動。
2,、培訓形式缺乏創(chuàng)新,。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式,,呆板,、枯燥,提不起學員的興趣,,導致學員注意力不集中,,影響了培訓效果。
3,、原則性不強,。不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關(guān)規(guī)定,對違反者睜一只眼閉一只眼,,不能按章辦事,,這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因,。
4,、在年中所做培訓中我們還不難發(fā)現(xiàn),一部分人員感覺培訓過于頻繁,,另外一部分員工則反應得不到相應培訓,,這是一個不容回避的問題,作為致力于學習型組織的企業(yè),,首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識,,為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓層面的不均衡,更是需要××年去大力改善,。
5,、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高,有待提高,,制作課件水平不足,,自主研發(fā)課程能力有所欠缺,所以,,以上需要改善,,進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,提升內(nèi)部講師授課水平,,推行內(nèi)部講師認證,,真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓師隊伍。
四,、改進措施,。
(一)有利條件。
1,、公司改制后,,改制企業(yè)的機構(gòu)、人員做完調(diào)整后,,改制企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高,,以及企業(yè)文化的再建,必然是下一階段的工作重點,,培訓工作的任務必將增加,,良好的培訓效果和質(zhì)量也會越來越得到公司領導的重視。
2,、隨著mqms體系《培訓管理程序文件》的發(fā)布,,公司教育培訓體系正在初步建立,培訓工作有了制度的指導和約束,,將大大的有利于以后工作的展開,。
(二)具體措施。
1,、作好培訓基礎工作,。
《培訓管理程序文件》雖已發(fā)布,在具體執(zhí)行過程中一定還會遇到各種困難,,還需要我們的不斷總結(jié)和及時調(diào)整,。在具體工作流程上還需要進一步理順,在管理制度上還需要多方面補充,。還要進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置,,加強相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓,。
2、建立培訓資源網(wǎng)絡,,進一步豐富企業(yè)培訓資源,。
3、重點建立一支富有實踐經(jīng)驗,,熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊培訓需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓資源的有限性的矛盾,,已經(jīng)越來越突出。建立一支富有實踐經(jīng)驗,,熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊就變的越來越重要了,。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團隊,首先大大節(jié)約了公司有限的培訓經(jīng)費,,其次,,為公司培養(yǎng)了一批各個領域內(nèi)的專家,再次,,也可以在員工中樹立起學習的榜樣,,培養(yǎng)員工的自主學習思想。以往的實踐表明,,聽過公司內(nèi)部領導講課的員工都能覺出,企業(yè)高級主管對企業(yè)經(jīng)營認識之深刻,、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解,,應該積極倡導高級主管都為培訓工作做出良好的表率。在具體措施上,,重點加強對管理人員各項培訓的同時,,也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師,。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理,、激勵、考核制度,。
培訓自我鑒定篇九
20xx年,,在區(qū)委的領導和上級法院、人大,、政協(xié)及社會的廣泛關(guān)注與監(jiān)督下,,在院長的帶領下,通過廣大法官和其他干警共同努力以及各機關(guān),、部門協(xié)力配合,、幫助下,我所分管的立案和民事審判工作沿著預定的改革目標順利推進:多元化糾紛解決機制得到進一步鞏固和完善,,訴訟案件及執(zhí)行案件,、上訴發(fā)改案件繼xx年突降之后保持平穩(wěn)態(tài)勢,,新的上訪明顯減少,迅速推進了法官職業(yè)化,,積極營造良好司法環(huán)境,,使xx人民法院工作品位得以明顯提升,絕大部分相應的審判工作指標保持在地區(qū)前列,,為社會穩(wěn)定,、和諧及經(jīng)濟的發(fā)展作出了應有的貢獻。中政委領導,、最高人民法院,、省政法委、省高級人民法院,、市中級人民法院和區(qū)委等,,對xx多元調(diào)解經(jīng)驗給予高度評價和肯定。特別是xx法院的"法院附設多元調(diào)解"的理論成果和實踐效果贏得了中外專家,、實務界和司法屆的廣泛贊譽,。
在履行分管業(yè)務庭審判管理、隊伍管理,、政務管理和黨組,、審委會等職責外,拓展性地開展了以下工作:
1,、積極探索和實踐多元化解決糾紛機制,,取得全國空前的成效,進而帶動全院工作進入了一個嶄新的歷史階段,。
xx年,,xx法院先后被最高人民法院指定為"歐盟-聯(lián)合國開發(fā)計劃署司法成本與效率試點法院"和"司法公開試點法院"。xx年8月18日--19日,,我和立案庭馬學彥庭長在最高院參加了最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯(lián)合國開發(fā)計劃署項目《提高司法效率工作指南》論證會和寫作分工會,,并被確定為八名作者之一。
以上這些,,都是最高人民法院對xx經(jīng)驗給予的充分肯定,。
經(jīng)過對其他地區(qū)多元調(diào)解先進法院的考察、比較和通過各種渠道了解,,我們的多元化調(diào)解工作在理論和實效方面,,仍然遠遠領先于國內(nèi)其他法院。
2,、持續(xù)推進法官職業(yè)化建設,。
首先,通過多元調(diào)解和繁簡分流,,使審判業(yè)務庭的案件難度增大,,促使民商事法官的自然優(yōu)化,。今年年初以來,8名民商事法官陸續(xù)被其他機關(guān)和上級機關(guān)"遴選",,占一線審判法官的25%,。但是,由于法院的結(jié)構(gòu)優(yōu)化和訴訟案件對職業(yè)化的要求,,我院的法院專業(yè)水準沒有降低,,依然堅持"少數(shù)精英法官審判少數(shù)疑難案件"的法官職業(yè)化道路。在艱難困苦的司法環(huán)境背景下,,民商事法官依然圓滿完成了審判工作任務,。
其次,繼續(xù)堅持由主管院長,、庭長列席的正規(guī)合議制度,,案件庭前研討制度、當庭宣判制度,、判后答疑制度,,并加強裁判論理的公開審判制度。在制度基礎上,,營造職業(yè)法官平臺,。
第三,繼續(xù)發(fā)揮審判學會作用,,《xx審判》會刊(雙月刊)發(fā)刊,、法官論壇和每周三下午召開審判學會等學術(shù)活動運行正常。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題,,更重要的是在全院范圍內(nèi)形成了濃厚的學術(shù)氣氛和良好的工作氛圍及良好的風氣。
第四,,加強管理,。首先是審判管理。今年深化了合議制度創(chuàng)新,、實行庭前會議,、審判學會研討、當庭宣判,、判后答疑和加強裁判論理等"陽光審判"制度,。
第二是隊伍管理。一年來,,干警無一人違法違紀,。
第三是政務管理。在協(xié)調(diào)相關(guān)庭室業(yè)務配合及后勤保障的同時,,嚴格要求分管庭室的政務管理工作,。明令禁止分管庭室拉贊助,、私設小金庫等違法、違紀行為,。
3,、自主優(yōu)化創(chuàng)新審判環(huán)境取得良好效果。
首先,,通過我院法院工作網(wǎng)站,,進行宣傳、建立溝通和工作的平臺,。其次,,以審判學會為主體,和北華大學建立緊密協(xié)作關(guān)系,,包括建立學生實習基地,、互派專業(yè)人員作專題講座、共同申請科研項目等,,實現(xiàn)法律資源優(yōu)勢互補,。
第三,打造法律人共同體,。首先,,和北華大學聯(lián)手,建立學生實習基地,、互邀講座,、共同研發(fā)科研課題和以審判學會為平臺的學術(shù)交流活動。其次,,邀請上級法院法官,、律師、法律工作者,、企業(yè)法律顧問等,,到院里參觀交流,彼此加強溝通理解,,特別是對多元調(diào)解改革中,,司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題,,獲得了廣泛的理解和支持,。第四,組織法院部分法官在審判工作之余進企業(yè),、軍營,、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村等,,通過巡回審判等方式進行法律和改革的宣傳活動,。
4,以人為本,,建立服務設施,。
立訴訟導引服務,并設觸摸屏,、訴前提示欄,、報刊閱覽、休息席等等服務項目,。
5、自身建設,。
(1)被省高院評委吉林省專家法官。
首先,,法官職業(yè)化推進過程中的很多措施的落實還有部分仍然沒有到位,。原因是:一方面,,有些措施本來在設計中就是先務虛后務實的;另一方面,,新的法官理論素質(zhì),、法律素質(zhì),職業(yè)道德素質(zhì)都很高,但是法律意識的培養(yǎng),,法律經(jīng)驗的積累等方面,,不可能是一蹴而就的,,因此諸如當庭宣判等制度不能馬上全面落實到位。
其次,,對多元調(diào)解的.總結(jié)性工作有待于進一步深化,。主要是總結(jié)經(jīng)驗的親歷性,,導致搞總結(jié)的人必須了解改革、理解改革的精髓,,而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團隊。
再次,,在對外銜接的很多方面,,沒有落實到位。一方面原因是個人精力有限,、法院資源有限,。另一方面是我本人對務虛性的工作重視不夠,。
第四,、司法公開具體措施有待進一步深化和日常落實。
第五,、司法服務有待進一步完善,。例如法律援助窗口的建設問題。今后的工作重點是進一步狠抓落實,工作做到虛實結(jié)合,。
首先對多元調(diào)解組織具體指導和調(diào)研有待進一步深入探討,。在院內(nèi)民事審判工作走上正軌后,把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進一步完善,,并爭取在盡可能短的時間內(nèi)發(fā)揮作用,。同時,,審判工作向延伸審判服務提高審判工作質(zhì)量、提高審判工作效率和擴大審判的社會效果方面有所轉(zhuǎn)移,。
其次,,對多元化解決糾紛機制的總結(jié)探討應當抓緊進行,。
再次,探索新的法官管理模式,,如法官的集約化管理機制。陽光審判的落實,需要管理設施及機制的創(chuàng)新,。集約化管理應當是節(jié)約司法資源,、提高工作效率和提高審判質(zhì)量的有益嘗試。
第四,,加強學術(shù)研討,。目前,新的糾紛不斷出現(xiàn),,法律知識也在不斷更新,,因此,為適應未來審判工作需要,,必須未雨綢繆,,加強學習和研討,,以適應未來,為法官的進一步獨立創(chuàng)造條件,。
今后的工作內(nèi)容是紛繁復雜的,,總之在未來的工作中,必須加強政治業(yè)務學習,,提高司法能力,,積極進取,,加倍努力,,忠實地履行職責,,力爭上游,,一定出色地完成黨和人民交給我的各項任務,,決不辜負黨和人民的信任,。