無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工打架的檢討書篇一
敬愛的領導同事們：
您們好,！
打架的檢討書,。在此我進行深刻的檢討,。
首先,，請允許我把事情經(jīng)過做一簡單敘述,。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打飯，因為飯菜問題與食堂員工發(fā)生語言上的沖突,，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人,。
事后在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性,，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍,！俗話說,，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空,，可是我今天卻沒有做到,，事情發(fā)生后,，我非常后悔！在這里我做出深刻的檢討,！我錯在不該動手打架，無論什么場合,，什么原因,，都不該和別人動手,。我現(xiàn)在特別后悔,，后悔自己辜負了領導的教育與期望,，后悔自己的行為造成的惡劣影響,，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法,。早在我剛踏進單位的那刻開始,，領導就已三令五申,，一再強調(diào)：同事有了矛盾,，自己解決不了可以找組織,，絕對不可以摻雜社會成分，其實,，單位領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心,。而語言上的遲緩，思想上的麻痹,，更是由我身上體現(xiàn)無疑,。
正如高爾基說過的那樣——當你把一件事看得十分重要的時候,，磨難和失敗就接踵而來了。因為,，這所有的問題都只能歸結(jié)于我，還未能達到一個現(xiàn)代勞動者該具有地認識問題的水平,。未能對領導們的辛勤勞作做出回報,，我深刻地認識到了我的`錯誤舉動,！我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤,，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教導以及傷害了領導和同事們對我所寄托的希望,。
最后，我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說聲對不起,！同時甘愿接受經(jīng)濟處罰！至此事之后,，無論在什么場合,，遇到什么樣的人,，我保證再也不會跟別人動手打架了,。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人,，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通,，自己就采取回避的辦法,，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上,，我要通過這次事件,，提高我的思想認識，強化責任措施,。我有決心、有信心改正,。
最后的最后,，我向中心領導保證,，今后如有再犯主動請辭,！請關心愛護我的領導同事們繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點,，取得更大的進步！
xx,。
20xx年xx月xx日,。
員工打架的檢討書篇二
尊敬的領導：
您好,！
我很慚愧，身為一個步入了社會熔爐的成年人,，在工作的地方居然跟自己的工作伙伴，自己的同事打了起來,，甚至鬧的還挺大,，讓我們兩個身上都帶了些傷,。并且我們的行為給廠里面帶來了很不好的影響,，相當于是起了一個壞頭,，破壞了我們廠內(nèi)努力工作，團結(jié)互助的工作氛圍和宗旨,。
我們身為工廠車間的員工,，講究的就是一個團隊合作，因為在工廠工作中,，一個人的力量微乎其微，必須要大家一起來努力,，將事情做好,，將問題解決。所以在這樣的環(huán)境里,，我們共同工作，互相幫助,，大家的關系也都是非常不錯的。下班以后也常常一起小聚一會,，享受一下工作后的美好閑暇,。
但是這次,，也許是因為天氣太熱,，也或許只是我們兩的心情都不太好,，在話語間語氣就不太對，太過于沖動了才會從普通的口角演變成劍拔弩張的緊張事態(tài),，并且在之后迅速的變成打架斗毆,，整個過程速度之快讓邊上的同事都沒有反應過來,，我們兩個就已經(jīng)扭打到地上了,，讓大家好一陣才拉開,。
我還在拉開的時候不小心傷到了拉我的xx,，這在我清醒以后著實感到不好意思,。畢竟大家好心拉開我,，讓我們沒有出更大的事,，卻還挨了自己一下,。
再說與我打架的xx，其實我們倆的關系也不算差,，雖然都是脾氣比較大的人,，但我倆也都爽快,，所以這次是真的意外,，在事情結(jié)束后，我倆也就握手言和了,，倒不會影響我們的在工作中的協(xié)同合作,。
我也知道規(guī)矩的重要性，也認為自己之前的行為確實是欠考慮,，欠理智了,。打起來就沒能顧得上工廠的立場,，現(xiàn)在只覺得對不起各位領導平日里對我們的教育和愛護,，所以之后廠里有什么處罰我們都愿意接受,，作為一個反面例子展示給其他員工們看，讓我們廠里的風氣更加好,，讓我們的工作環(huán)境更加好。
希望領導能夠原諒我的魯莽,，我也保證以后一定多想多思考,，做事情不沖動,，動腦子,，不再給您和工廠添麻煩了,。
此致
敬禮,！
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工打架的檢討書篇三
尊敬的xx領導：
我在這里對自己犯下的錯誤感到很深的慚愧,，對xx同事造成的身體和精神上的雙重傷害表示歉意，并且承諾不再犯下類似的錯誤,。由于我自身的思想覺悟不足,，感情用事和責任心的不足才讓我犯下了這次的錯誤,，我以后會改正我的'個人作風，重建良好的公司員工形象,。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見,。同時,，我請求領導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻,，請領導相信我,。
檢討人：xxx。
xx年xx月xx日,。
員工打架的檢討書篇四
尊敬的領導：
您好,！
我是xxx，自我來到xx這里工作到現(xiàn)在也是一名老員工了,，對于xx這里的廠規(guī)也是知道的,，可是這些基本紀律我卻都違反了,，我知道這些都是一定的，在工作當中我必須要承認這一點,，工作是沒有任何理由反駁的,，在工作當中我們要知道自己的位置,，團結(jié)同事跟同事友好相處這是第一點,，作為老員工我應該很清楚這些才是,，可是今天我卻跟一名同時打了起來,，在車間打架情節(jié)非常嚴重，我知道這些都是需要負責的,，車間的設備都是非常昂貴的,，一旦有什么損失都要全部負責,，現(xiàn)在我想想就已經(jīng)很后悔了，這是我的錯誤,，在這次事情當中是我的最先犯得錯誤,，我當然知道這些都是不對的，現(xiàn)在大家引發(fā)的后果非常惡劣，我一定反省自己,。
早上在上班的時候本來正常的來說按部就班，每個人都應該在自己的崗位上面,，我的崗位想對來說比較簡單,，一直以來就有人想在我我這個崗位上面工作，可是我也不想換,，畢竟我在這個崗位上面已經(jīng)做了很久了,，每個人都有每個人應該做的事情，可是早上上班的時候我卻發(fā)現(xiàn)我的崗位被別人占了,，本來我覺得就是別人坐一下,，可是沒想到他真的是不想走了,，當時我就去與之理論，可是并沒有什么用,，依然叫不走，當時是上班的時候,，那么多人都在工作,，我站在后面，當時我覺得自己休息的時候在去告知您,，畢竟是上班的時間,，我打算先忍一忍就休息的時候再去解決，畢竟這么多事情都等著我們?nèi)プ?，還是車間產(chǎn)量重要,。
可是正在我這么想的時候，那位同事就冒出了這么一句話“反正現(xiàn)在位置是我坐著的,，你就這么耗著吧”我當時就氣不過了,，畢竟那本來就是的我崗位，我要做的工作,，我當時還在跟他理論我并不想因為這件事情,，早成不好的`影響，可是咄咄逼人讓我是在受不了,，于是就爭吵了起來，當時我是非常氣不過的,，于是就說話大聲了起來,，就有了后面的打架，在車間工作的時候打架,，影響了形象不說,，還違反了車間的秩序,，破壞了原有的工作秩序，讓大家都在干等著,，更惡劣的是這耽誤了時間啊，在車間時間就是產(chǎn)量,，我們兩個人實在是羞愧，差點因為打架損壞了車間設備,，這是最嚴重的后果，對這次發(fā)生的事情,，我抱著非常自責的心態(tài),，我也會跟車間同事解釋的，再也不會再這樣了,。
此致
敬禮！
檢討人：xxx,。
日期：xx年xx月xx日
員工打架的檢討書篇五
敬愛的,，各位：
大家好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：我知道犯了不可饒恕的,。但是我很慶幸,！
我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū),，我知道這次是我的錯,，思想覺悟不高，當時都喝了點酒,，情緒有點激動,。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢,，更何況是與我朝夕相處的同事呢。,。在這件當中我深刻認識到自己的錯誤行為。
這次打架的主要原因是對于自己的日常行為的重視不夠,。對于這一點,，我開始反省的時候并沒有太在意,，但是,，經(jīng)過深刻的反省,，我終于認識到了,，這個錯誤才是導致我打架的重要原因。試問：如果我很重視自己的日常行為,，我自己會隨意打架嗎,？這個錯誤也反映到了我平時沒有打架的時候,。很多時候，往往我并沒有自始至終保持嚴謹?shù)淖黠L,，這種行為雖然沒有擾亂同事，但是這對于自己來說,，卻是一個嚴重的錯誤,。對于工廠的每一條規(guī)矩都有公司的理由，我們作為員工就更應該去認真執(zhí)行,，并堅決不觸犯。
錯誤的性質(zhì)是嚴重的,。這種行為本身就是違背了做員工的原則,。我只是由于自己的沖動,，和一時的想法,，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這也是不對的,，公司是一個集體，大家不應該只是想著自己,，我這么做,，害的不是一個兩個人，同時,，我這樣做，實際上是不成熟的表現(xiàn),。而且給領導帶來了很大的麻煩,，領導們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情,，平息影響,。因此我感到十分對不起領導。是我的沖動及心理上的.不成熟,，讓忙碌的領導們多操了許多心。我在此真誠地說：“領導,，對不起，請您們原諒,。”
其次,，我打架的行為還是破壞工廠內(nèi)團結(jié)的表現(xiàn),。公司是一個大集體，每個人,，每個員工都是公司的一個分子。我不應該破壞它,。
再次,，我這種行為還在工廠同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應該是團結(jié)的,，互相工作，互相促進,，而我這種表現(xiàn),，給同事們帶了一個壞頭,，不利于公司的文化建設。同時，也對工廠形象造成了一定損害,，我只有認真反思,，尋找錯誤后面的深刻根源,，認清問題的本質(zhì)，才能給工廠和自己一個交待,，從而得以進步,。做為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領導對我的批評教育，我已經(jīng)深刻認識到這件事情的嚴重性,，領導教育我說明領導是非常的關心我,，愛護我，所以我今后要聽領導的話,，充分領會理解領導對我們的要求,，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生。如果再遇到這種事,，我不會再這樣做,。
事情既然應經(jīng)發(fā)生了，我們不只要積極主動的交代錯誤,，向xx同事賠禮道歉,。更要從中總結(jié)教訓，以這次打架事件作為一面鏡子,，經(jīng)常檢查自己,，作自我批評告誡自己，每當沖動的時候就要以此事警示自己,，從根本上消除沖動這一毛病,。
我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤，對領導作出最深刻的反思和最深刻的檢討,。并保證以后不會發(fā)生這樣的情況,。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工打架的檢討書篇六
尊敬的領導：
您好,！
打架這種破壞同事間情誼的做法明顯是不利于企業(yè)的整體發(fā)展,，正因為如此才會讓前段時間上班打架的自己造成了許多讓人難以接受的慘烈結(jié)果，無論是打架的雙方還是被影響到工作效率的其他同事都會因此而遭受損失,，工作至今卻連情緒都無法得到控制不得不令人懷疑打架的做法是否過于愚蠢,，至少考慮到后續(xù)工作中的成長不難想象打架對于整體工作環(huán)境的破壞究竟有著怎樣的危害性。
盡管時間的流逝能夠修復很多事物卻無法令打架產(chǎn)生的裂痕恢復如初,，盡管過去沒多久卻能令我感受到打架的做法令自身的形象變得卑劣不堪,，至少在其他同事的看來因為些許矛盾便打架的人明顯是不值得在工作中深交的,，更何況領導也會覺得無法理智對待工作的企業(yè)員工也無法托付重任,，看似自己通過打架的方式宣泄了內(nèi)心的不滿卻令后續(xù)的職業(yè)生涯增添了不少前進的`阻礙,，正因為這種做法造成了不少的遺憾才需要想辦法進行補救從而展現(xiàn)出自己對打架的痛恨。
盡管不知以怎樣的心態(tài)面對打架的同事卻能感受到自己內(nèi)心的悔恨與無奈,，若是能夠早些知道上班期間打架會造成這樣的結(jié)果便不會做出這種不理智的行為,，至少通過這些天工作中的表現(xiàn)以及其他同事的看法可以得知打架的做法是被唾棄的，除了被人打上性格魯莽的標簽以外還會讓更多人覺得無法理智對待矛盾的自己沒有太多發(fā)展的空間,，為了滿足一己私欲甚至能夠放棄多年的同事情誼還有怎樣的錯事不會做出來呢,？聯(lián)想到這種道理以后不難發(fā)現(xiàn)上班打架的做法在企業(yè)的發(fā)展過程中的確顯得過于愚蠢。
工作中的努力與道歉的誠懇對于當前階段的自己來說無疑顯得十分重要,，所以我會在想辦法獲得原諒的同時逐漸增加對自身工作的投入力度,，對于已經(jīng)意識到打架錯誤性的自己來說的確需要盡快取得工作中的成就才能彌補之前造成的嚴重損失。
此致
敬禮,！
檢討人：xxx,。
20xx年xx月xx日。
員工打架的檢討書篇七
尊敬的領導：
您好,！
打架這種破壞同事間情誼的做法明顯是不利于企業(yè)的整體發(fā)展,，正因為如此才會讓前段時間上班打架的自己造成了許多讓人難以接受的慘烈結(jié)果，無論是打架的雙方還是被影響到工作效率的其他同事都會因此而遭受損失,，工作至今卻連情緒都無法得到控制不得不令人懷疑打架的做法是否過于愚蠢,，至少考慮到后續(xù)工作中的成長不難想象打架對于整體工作環(huán)境的破壞究竟有著怎樣的危害性。
盡管時間的流逝能夠修復很多事物卻無法令打架產(chǎn)生的裂痕恢復如初,，盡管過去沒多久卻能令我感受到打架的做法令自身的形象變得卑劣不堪,，至少在其他同事的`看來因為些許矛盾便打架的人明顯是不值得在工作中深交的，更何況領導也會覺得無法理智對待工作的企業(yè)員工也無法托付重任,，看似自己通過打架的方式宣泄了內(nèi)心的不滿卻令后續(xù)的職業(yè)生涯增添了不少前進的阻礙,，正因為這種做法造成了不少的遺憾才需要想辦法進行補救從而展現(xiàn)出自己對打架的痛恨。
盡管不知以怎樣的心態(tài)面對打架的同事卻能感受到自己內(nèi)心的悔恨與無奈,，若是能夠早些知道上班期間打架會造成這樣的結(jié)果便不會做出這種不理智的行為,，至少通過這些天工作中的表現(xiàn)以及其他同事的看法可以得知打架的做法是被唾棄的，除了被人打上性格魯莽的標簽以外還會讓更多人覺得無法理智對待矛盾的自己沒有太多發(fā)展的空間,，為了滿足一己私欲甚至能夠放棄多年的同事情誼還有怎樣的錯事不會做出來呢,？聯(lián)想到這種道理以后不難發(fā)現(xiàn)上班打架的做法在企業(yè)的發(fā)展過程中的確顯得過于愚蠢。
工作中的努力與道歉的誠懇對于當前階段的自己來說無疑顯得十分重要,，所以我會在想辦法獲得原諒的同時逐漸增加對自身工作的投入力度,，對于已經(jīng)意識到打架錯誤性的自己來說的確需要盡快取得工作中的成就才能彌補之前造成的嚴重損失。
此致
敬禮,！
檢討人：xxx,。
xx年xx月xx日。
員工打架的檢討書篇八
敬愛的領導：
您好！
20xx年xx月xx日,，我與同事xx同事發(fā)生了爭執(zhí),，事由起因是因為我與x因為買書的事情開始吵架，到最后出手打人,。對于此事,，xx主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿,，當天我并沒有認識到自己的錯誤,。雖然第二天我交了檢討書，但在內(nèi)心我并不認為自己錯,。也是因此,，導致了xx月xx日我再次和他出手打架。
其實,，不管我個人對他有多大意見或不滿,，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考,，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的,！
這幾天我在網(wǎng)上找什么叫“”、“團隊組織”“一個人的個人修養(yǎng)”等文章,?？戳嗽S多也明白了，做人要有忍讓度的道理,，不管做什么事情都要忍,！人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人,，是最愚蠢的一種行為,。可是那天我沒有做到,，事情發(fā)生后,，我現(xiàn)在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對,，并影響了同事們的工作,！在這里我做出深刻的檢討！
一個人長大的過程,，就是不斷獲得自由的過程,，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由,，通常是因為來自內(nèi)心的不良情緒左右了我們,。一個能控制住不良情緒的人,，比一個能拿下一座城池的人強大。
藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn),，所以我要學會去控制,，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷,，有太多人需要去接觸,。我的憤世疾俗能帶給我什么呢,？我要學會去看待,、寬容、包容我身邊的一切,。學會大度,、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情,。
我應該做到團結(jié),，團結(jié)是由多種情感聚集在一起而產(chǎn)生的一種精神。團結(jié)并不只存在于志同道合的人群之中,。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體,，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人,，都感覺到心靈的溫暖,。學會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大,；學會傾聽他人的話語,，而不是妄加評論；學會客觀地看待他人的言論,，而不是偏袒憎惡,；學會發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，而不是放大缺點,；學會平和地對待他人的缺陷,，而不是挖苦諷刺；學會在必要的時候讓步,，而不是斤斤計較,，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空,?！崩硭斎坏模舜酥g還要互相幫助,，這樣才是一個團結(jié)的集體,！
一個團結(jié)的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解,，因為集體擁有個人無法比擬的無窮智慧。友愛產(chǎn)生動力,，和諧鑄就輝煌,。雖然我們每個人不是最優(yōu)秀的，但我們在一起就可以組成一個最優(yōu)秀的集體——友愛產(chǎn)生動力,，文明鑄就輝煌,，團結(jié)就是力量！我們也是一個團隊,，團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎,，個人和集體只有依靠團結(jié)的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結(jié)合起來,，超越個體的局限,，發(fā)揮集體的協(xié)作作用，產(chǎn)生1+12的效果,。我們在同一個單位工作,，每個人的工作，都有相對的獨立性,，又都與全局相關聯(lián),，如果一個人只顧自己，不顧他人,，不肯與他人協(xié)作,，勢必會影響團隊的戰(zhàn)斗力和整體形象。人們常說：立足本行如下棋,，輸贏系于每個棋子,，“一招不慎，滿盤皆輸”,，如果整個棋局都輸了,，再有力量的棋子也沒有什么用了。
我個人覺得：“集體是一個大家庭,，我們每個人都是其中一分子,。團結(jié)、互助,、友愛是人生必不可少的道德品質(zhì),，只有擁有這種優(yōu)秀的品質(zhì)，我們才能有機結(jié)合起來,。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就,，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力,、凝聚力,，個體利益和整體利益的統(tǒng)一,，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。為企業(yè)為工作創(chuàng)造出更好的效率,！
樹欲靜而風不止,，真正的自由就是表現(xiàn)在：樹根的堅定，樹桿的力度和樹枝的飄搖自如,，三者統(tǒng)一,。
通過這件事，在深刻反省的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。通過各位領導的教育,、關愛及對于我的期望，今后不管任何事都三思而后行,。不辜負領導們的期望,。
這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，扣工資或其它任何方式,，我都不會有任何意見。同時,，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作為單位做出積極的貢獻，請領導相信我,。
此致
敬禮,！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日,。
員工打架的檢討書篇九
本人因在xx日因瑣事與xx發(fā)生肢體沖突,，特作此深刻檢討。經(jīng)歷上一次事件,，讓我深刻認識到?jīng)_動是魔鬼這個道理,，我在打架事件中由于沒有時刻牢記團結(jié)友愛這句話，最終導致了打架這樣不愉快的事件發(fā)生,，我的內(nèi)心也深感內(nèi)疚,，這是我忽略了組織性和紀律性所導致的惡果,，對此我必須承擔惡果所造成的惡劣后果以及懲罰，我對此次因為沖動而引起的錯誤結(jié)果表示萬分的悔過以及十二分的自責,。人貴在自立,、自強，打架是錯誤的,、是愚蠢的,，很多事情可以靠其他方式來解決的.，而我卻用打架的方式來解決,，真是徹頭徹尾的愚不可及,，經(jīng)過此次事件之后，我向組織保證,，今后再不犯類似的錯誤,，凡事三思而后行，不以惡小而為之,，不以善小而不為,，做一個新時期的五好青年，思想好,、品德好,、風格好、身體好,、文化好,，不斷用知識充實自己的頭腦，改掉一切惡習,，做一個大有作為的好青年,。
請組織和領導共同來監(jiān)督我、見證我成長的歷程,。在今后的日子里我一定懂得團結(jié)友愛,、互幫互助，為構(gòu)建和諧社會貢獻自己的一份力量,！
檢討人：xx,。
20xx年x月x日。
員工打架的檢討書篇十
尊敬的領導：
您好,！
今天,，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心,。
今天下午,，我和同事發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把他打傷了,，事后想想,，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制,，讓沖動控制我的理智,；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
早在我們剛踏進這個工廠的時候,，您就已經(jīng)三令五申,，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我,，絕對不可以叫人,，不可以摻雜社會成分。其實,，領導你的反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心,。
而語言上的遲緩,，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而,，正如高爾基說過的那樣———當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了,。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤,，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后,，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生,。
經(jīng)過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤,，在這個以和諧為主題的社會里,，人與人，就應該和諧相處,，和諧發(fā)展,，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司里,，作為辦公室一員,，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響,，此刻,，后悔莫及,，從小，老師就教導我們,，要心胸寬廣,，認認真真工作，不受其他事物干擾,，要學會忍讓,，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比,，我的事真是微不可及,，再有凡事以和為貴，和氣生財,，工作也一樣,，和諧了，才能更有效的工作,。經(jīng)歷了這件事,，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經(jīng)歷,，卻讓我明白了很多做人處事的道理,，有些道理，必須要自己親身經(jīng)歷了以后,，才能真正的大徹大悟,。
人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷,，有太多人需要去接觸,。經(jīng)歷一些事，遇見過一些人后,，身上的棱棱角角才會慢慢磨平,，生活中必須學會去看待、寬容,、包容身邊的一切,。學會大度、寬容,、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情,。
我要通過這次事件，提高我的思想認識,，強化責任措施,。我有決心、有信心改正！
這次事件引起了不小的負面影響,，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉,，最主要的，我要對被我打傷的同事說聲對不起,。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤,，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友,，多了一個“敵人”,。如果可能，我希望和同事重新做朋友,。
對于這件事情,，無論領導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何意見,。同時,，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司的發(fā)展做出積極的貢獻,。我懇請您的原諒,！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工打架的檢討書篇十一
尊敬的公司領導：
于xxxx年xx月xx日下午上班期間，我因與同是辦公室人員的xxxx發(fā)生摩擦而大打出手,。
此番在公司打架,，著實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書,，以深刻反省我自身存在的錯誤,，向您與當事人作出道歉。
面對錯誤,，我感到非常的愧疚與難過,。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突，后果是嚴重的,，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省,，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思,，從今往后，我一定時時刻刻保持理智的.思考問題,，努力上進工作,，勤奮努力，做好自己該做的事情,。
經(jīng)過這次事情,，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人,，就應該和諧相處,，和諧發(fā)展，而不應該因為一些小事而大動干戈,，特別是在公司里,，作為辦公室一員，不但有損公司形象,，而且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響,，此刻，后悔莫及,，從小,，老師就教導我們，要心胸寬廣,，認認真真工作,，不受其他事物干擾，要學會忍讓,，典故有韓信受胯下之辱亦不怒,，和我相比，我的事真是微不可及,，再有凡事以和為貴,，和氣生財，工作也一樣,，和諧了,，才能更有效的工作。經(jīng)歷了這件事,，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石,，雖然是負面的不好的成長經(jīng)歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理,，有些道理,，必須要自己親身經(jīng)歷了以后，才能真正的大徹大悟,。
人的一生有太多的路要走,，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸,。經(jīng)歷一些事,，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會慢慢磨平,，生活中必須學會去看待,、寬容,、包容身邊的一切。學會大度,、寬容,、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
同時感謝公司領導對我的教導,，讓我懂了很多知識,，讓我進步了，也讓我認識到自己的不足,，在此我保證再也不會發(fā)生此類事情,。
對于這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，都不會有任何意見,。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻,。我懇請您的原諒!
此致
敬禮
檢討人：xxxx。
xxxx年xx月xx日,。
員工打架的檢討書篇十二
尊敬的廠領導：
您好,！
于20xx年xx月xx日下午上班期間，我因與同是廠里人員的xx發(fā)生摩擦而大打出手,。此番在廠里打架,，著實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書,，以深刻反省我自身存在的錯誤,，向您與當事人作出道歉。
面對錯誤,，我感到非常的愧疚與難過,。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突，后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。我必須為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思,，從今往后,，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作,，勤奮努力，做好自己該做的事情,。
經(jīng)過這次事情,，我深刻的認識到自己的錯誤,，在這個以和諧為主題的社會里，人與人,，就應該和諧相處,，和諧發(fā)展，而不應該因為一些小事而大動干戈,，特別是在廠里,，作為廠里一員，不但有損工廠形象,，而且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響,，此刻，后悔莫及,，從小,，老師就教導我們，要心胸寬廣,，認認真真工作,，不受其他事物干擾，要學會忍讓,，典故有韓信受胯下之辱亦不怒,，和我相比，我的事真是微不可及,，再有凡事以和為貴,，和氣生財，工作也一樣,，和諧了,，才能更有效的.工作。經(jīng)歷了這件事,，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石,，雖然是負面的不好的成長經(jīng)歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理,，有些道理,，必須要自己親身經(jīng)歷了以后，才能真正的大徹大悟,。
此致,！
敬禮！
檢討人：xx,。
20xx年xx月xx日,。
員工打架的檢討書篇十三
尊敬的領導：
您好！
作為公司員工應該維護和睦的工作環(huán)境才能有所成長,，否則的話因為些許的矛盾而大打出手只會讓原本簡單的事情復雜化,，然而這次自己在公司與其他員工打架的事情造成了比較惡劣的影響,，無論是圍觀的眾人還是事后批評自己的領導都不會對此事有什么好印象，而作為主動打人一方的自己也應該好好檢討這次與其他員工打架的行為,。
面對工作中產(chǎn)生的瑣事應該放寬心態(tài)才能正確看待問題,，否則的話總是頭腦一熱便對可能產(chǎn)生的后果不顧又怎能有所成長，畢竟在職場道路中需要與同事們互相扶持才會走得更遠一些,，僅憑自己的努力又怎能讓原有的利益獲得擴大的機會呢,？不得不說打架這種短視的行為除了宣泄自己的情緒以外只會造成更多的破壞，如果說當時自己能夠稍微冷靜一些的話便會意識到在公司打架的后果是多么嚴重,，只可惜自制力不強的自己面對這種小矛盾竟然都使用了打架的手段,，或許自己這次在公司打架的事情上面的確顯得有些小心眼。
實際上自己想要在工作中有所成長則需要建立良好的人際關系才行,，即便自己沒有考慮到這點也不應該通過打架的方式將原有的矛盾擴大化,，否則的話事后冷靜下來的自己也會為這次在公司打架的行為感到后悔，與其今后陷入到無盡的自責與后悔之中還不如想辦法讓這種事不再發(fā)生在自己身上,，因此面對打架的行為應該慎重對待才能夠從這次教訓之中認識到自己的錯誤所在,，只不過想到這次事件中被打的同事還是讓自己的內(nèi)心感到無比愧疚。
在我看來除了基本的道歉以外還需要從思想上認識到自己的錯誤,，如果不是思想上沒有重視這個問題的話也不會輕易采取打架的方式進行解決,，這種過于情緒化的表現(xiàn)只會讓好不容易建立起來的深厚友誼因為打架而化為泡沫，但凡能夠冷靜一些的話都應該認識到打架行為的錯誤性以及產(chǎn)生的嚴重后果,，對待生活應該保持和善的心態(tài)才能夠從中找出解決問題的正確方式,，這種連自身情緒都控制不了的做法只會讓原本穩(wěn)定的工作環(huán)境遭到嚴重的破壞。
因此通過領導的批評已經(jīng)讓我意識到打架的做法并不能解決與同事之間的矛盾,，如果自己想要挽回這段來之不易的友情就應該盡快和同事進行道歉才行,，而且我還應該記住這種慘痛的教訓以免將來再次發(fā)生打架的事件，對我而言這次在公司打架帶來的苦頭實在是難以將其咽下去,。
此致
敬禮,！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架的檢討書篇十四
敬愛的：
您好！
今天,，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書,，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午,，我和xx發(fā)生了口角,，由于一時沖動，我把xx打傷了,，事后想想,，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制,，讓沖動控制我的理智,；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法,。
早在我們剛踏進這個車間的時候，您就已經(jīng)三令五申,，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，解決不了可以找我,，絕對不可以叫人,，不可以摻雜社會成分。其實,，領導你的反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心,。
而語言上的遲緩,，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而,，正如xx說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候,，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤,，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望,。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生,。
今后,，我一定努力加強自己的責任心和工作態(tài)度。認真克服粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，用優(yōu)秀的成績來彌補我的過錯，認真履行自己的崗位職責,，認真做好職責范圍內(nèi)和領導交辦的工作任務,。
最后，我再一次的向大家道歉,，我真的錯了,，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我,！
此致
敬禮,！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工打架的檢討書篇十五
尊敬的領導：
您好！
以下是我對工作態(tài)度不端正,、失誤錯誤的個人感觸,。其實,，承認錯誤對于任何人來說都是一次經(jīng)歷磨練與痛心的過程，但我就必須承認錯誤,，勇敢,、積極得去面對和解決。
第一,，關于我工作知識方面存在不足,。通過反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解決之道就是刻苦學習,。因此今后對于工作方面存在不懂之處,，我應自己刻苦地學習。
第二,，關于我的工作作風懶散,。通過反省，我已經(jīng)認識到一個人存在工作懈怠,、偷懶,、怕吃苦等習慣的原因恰恰是因為缺少鍛煉，缺少挫折,。倘若一個經(jīng)歷過磨練和艱辛地人,，就會更加珍惜自己的工作。因此,，通過此次檢討讓我一定程度上經(jīng)歷了一份艱辛,，而我也希望通過自己今后刻苦用心的工作，更多的體驗一份艱辛,，克服自己工作懈怠,、偷懶、怕吃苦的壞毛病,。
第三,，我的危機意識嚴重欠缺。今后我在日常工作中,，在認真做好自己本職工作的`同時,，更應該逐漸地學習領悟一些銀行其他工作的整體情況，這樣讓我在今后的任何一項工作中都能清晰明朗,，就能夠更加明白自己工作的意義,，以便于更好的工作。
此次工作態(tài)度不端正導致的工作失誤,，我內(nèi)心覺得很對不起領導,，我知道領導對我的工作情況很關心，對我今后的發(fā)展也有期待。在此,，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤,，以十分充足的干勁投身于自己工作當中，踏踏實實地做好工作,，為我行的發(fā)展盡自己最大的一份力量,。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工打架的檢討書篇十六
敬愛的領導：
您好,！
今天,，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心,。
今天下午，我和xx發(fā)生了口角,由于一時沖動,，我把xx打傷了,，事后想想，這次打架我有很大的責任,，我不應該因為他先挑釁我而失去控制,，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法,。
早在我們剛踏進這個工廠的時候,，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾,，自己解決不了可以找我,，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分,。其實,，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負領導對我們的一片苦心,。
而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑,。然而,，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了,。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤,，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生,。
這次事件引起了不小的負面影響,，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的,，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起,。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快,，但是失去了一個朋友,，多了一個“敵人”。如果可能,，我希望和xx同事重新做朋友,。
我要通過這次事件，提高我的思想認識,，強化責任措施,。我有決心、有信心改正,！
敬愛的領導,，各位同事：
大家好!
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書： 我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸,！
我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū),，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高,，當時都喝了點酒,，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想,，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢,，更何況是與我朝夕相處的同事呢.,。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為,。
這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情自己也很懊悔很氣自己因為自己的一時腦熱沖動去觸犯公司里的紀律。深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了羞愧,。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作,。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響,破壞了公司里的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響,。您說王超，不對,，是王大宿舍管-理-員,，人家不愿給我換鎖就算了是吧，我不應該動手,。 由于我一個人的犯錯誤去破壞了公司里的良好環(huán)境是很不應該的若每一個同事都這樣犯錯那么是不會有良好的工作環(huán)境形成對違反公司規(guī)的人給予懲罰也是應該的我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意識到自己犯了很嚴重錯誤我知道造成如此大的損失我應該為自己的犯的錯誤付出代價我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任在此錯誤中應負不可推卸的主要責任,，最主要的是不應該打人。
我由于近期與王超管-理-員發(fā)生爭執(zhí)并動手打架。經(jīng)過深刻的反思和領導的教誨,，我認識到自己犯的錯誤的嚴重性,。 我對自己的沖動十分的后悔， 并且對...十分抱歉,。
事后,，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,，破壞了公司的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響,。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿,，影響公司的紀律性,，宿舍的紀律性，而且給對自己抱有很大期望的領導,，政委也是一種傷害,，也是對別的同事的父母的一種不負責任。每一個公司都希望自己的員工做到德行兼優(yōu),，全面發(fā)展，樹立良好形象,，也使我們的公司有一個良好形象,。每一個員工也都希望公司給自己一個良好的工作環(huán)境來工作，生活,。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境,，但是一個良好的工作環(huán)境是靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤,，去破壞了公司的良好環(huán)境,，是很不應該的，若每一個同事都這樣犯錯,，那么就不會有良好的工作環(huán)境形成,，對違反校規(guī)的學生給予懲罰也是應該的，自己想了很多,，也意識到自己犯了很嚴重錯誤,，我知道，造成如此大的損失,，我應該為自己犯的錯誤付出代價,，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任,。我真誠地接受批評,，并愿意接受公司給予的處理。
對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤,。對于公司的每一條規(guī)矩都有公司的理由,，我們作為員工就更應該去認真執(zhí)行,并堅決不觸犯.
錯誤的性質(zhì)是嚴重的。這種行為本身就是違背了做員工的原則,。我只是由于自己的沖動,，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響,。這也是不對的,，公司是一個集體，大家不應該只是想著自己,，我這么做,，害的不是一個兩個人，同時,，我這樣做,，實際上是不成熟的表現(xiàn)。而且給領導帶來了很大的麻煩,，領導們工作繁忙,，還要分出心思來處理這件事情，平息影響,。因此我感到十分對不起領導,。是我的沖動及心理上的不成熟，讓忙碌的領導們多操了許多心,。我在此真誠地說：“領導,，對不起，請您們原諒,?！?/p>
其次，我打架的行為還是破壞公司內(nèi)團結(jié)的表現(xiàn),。公司是一個大集體,，每個人，每個學生都是公司的一個分子,。我不應該破壞它,。
再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響,。同事之間本應該是團結(jié)的,，互相工作，互相促進,，而我這種表現(xiàn),，給同事們帶了一個壞頭,，不利于公司的文化建設。同時,，也對公司形象造成了一定損害,，我只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源,，認清問題的本質(zhì),，才能給公司和自己一個交待，從而得以進步,。做為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領導對我的批評教育,，我已經(jīng)深刻認識到這件事情的嚴重性，領導教育我說明領導是非常的關心我,，愛護我,，所以我今后要聽領導的話，充分領會理解領導對我們的要求,，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生,。如果再遇到這種事，我不會再這樣做,。
使領導心慰的好學生,，領導如同父母對我們的愛都是無私的，所以我 也要把領導對我們的無私精神去發(fā)揚,，通過這件事情我深刻的感受到領導對我們那種恨鐵不成鋼的心情,，使我心里感到非常的愧疚，我太感謝領導對我的這次深刻的教育,，它使我在今后的人生道路上找到了方向，對我的一生有無法用語言表達的作用.我所犯的錯誤的性質(zhì)是嚴重的,，打架是心理不成熟的表現(xiàn),，其結(jié)果損害了多方利益，本來,，領導是對我很器重的,，然而，我的錯誤深深地傷害了他們的心?，F(xiàn)在的我對自己充滿了悔恨,，由于一時的沖動造成了這么惡劣的后果，悔恨自己的沖動片面與無知,。
事情既然應經(jīng)發(fā)生了,，我們不只要積極主動的交代錯誤，向王超同事賠禮道歉,。更要從中總結(jié)教訓,，以這次打架事件作為一面鏡子,，經(jīng)常檢查自己，作自我批評告誡自己,，每當沖動的時候就要以此事警示自己,，從根本上消除沖動這一毛病。
我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤,，對領導作出最深刻的反思和最深刻的檢討,。并保證以后不會發(fā)生這樣的情況。
好,。同時也真誠地希望公司領導能繼續(xù)關心和支持我,。
1、工廠員工打架檢討書
敬愛的xx領導：
您好!
今天,，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書,，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。
今天下午,，我和xx發(fā)生了口角,，由于一時沖動，我把xx打傷了,，事后想想,，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制,，讓沖動控制我的理智,；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
早在我們剛踏進這個工廠的時候,，您就已經(jīng)三令五申,，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我,，絕對不可以叫人,，不可以摻雜社會成分。其實,，領導你的反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心,。
而語言上的遲緩,，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而,，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候,，磨難和失敗就接踵而來了,。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望,。至此事之后,，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。
我要通過這次事件,，提高我的思想認識,，強化責任措施。我有決心,、有信心改正!
這次事件引起了不小的負面影響,，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的,，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起,。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快,，但是失去了一個朋友,，多了一個“敵人”。如果可能,，我希望和xx同事重新做朋友,。
xxx
2、員工在工廠打架檢討書
尊敬的廠領導：
此番在廠里打架,，我確實是錯了,。在此我向您遞交這篇廠里打架的檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤,，向您與當事人作出道歉,，并且上報最新的思想狀況，提出改正辦法,，爭取您與當事人最大程度的寬容,。
回顧錯誤，當天陰雨綿綿,，我的心情非常不好。遇到一點業(yè)務上的糾紛就一下子動了肝火,，莫名其妙地就對著顧客發(fā)火引發(fā)了當事同事與顧客的不滿,，于是爆發(fā)了肢體沖突。此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷,，但是我的行為嚴重的損害了公司形象,，敗壞了自身職業(yè)道德。是一起相當嚴重的員工紀律事件,，往嚴重了說也是觸犯了治安條例,。
面對錯誤,，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從初中以來第一次與人產(chǎn)生這么多的矛盾沖突,，后果是嚴重的,，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省,，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思,，我決定向您保證：
從今往后，我一定時時刻刻保持克制,，不再動肝火,，始終以微笑示人。努力上進工作,，勤奮努力,。
最后，我懇請您的原諒,！
xxx
3,、工廠員工打架檢討書
尊敬的廠領導：
于xxxx年xx月xx日下午上班期間，我因與同是廠里人員的xxx發(fā)生摩擦而大打出手,。
此番在廠里打架,，著實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書,，以深刻反省我自身存在的錯誤,，向您與當事人作出道歉。
面對錯誤,，我感到非常的愧疚與難過,。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突，后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。我必須為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思,，從今往后,，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作,，勤奮努力,，做好自己該做的事情。
經(jīng)過這次事情,，我深刻的認識到自己的錯誤,，在這個以和-諧為主題的社會里，人與人,，就應該和-諧相處,，和-諧發(fā)展,，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在廠里,，作為廠里一員,，不但有損工廠形象，而且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響,，此刻,，后悔莫及，從小,，老師就教導我們,，要心胸寬廣，認認真真工作,，不受其他事物干擾,，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒,，和我相比,，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴,，和氣生財,，工作也一樣，和-諧了,，才能更有效的工作,。經(jīng)歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石,，雖然是負面的不好的成長經(jīng)歷,，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理,，必須要自己親身經(jīng)歷了以后,，才能真正的大徹大悟。
xxx
4,、工廠員工打架檢討書
尊敬的領導：
我錯了!
冷靜下來后,，在領導和同事們的幫助下，我現(xiàn)在知道自己錯了,。我錯在不該動手打架,，無論什么場合，什么原因都不該和別人動手,。如果說打架的初衷是因為對方?jīng)]有素質(zhì),，那么我一出手,，也就已經(jīng)和他淪為同樣的素質(zhì),，甚至還不如他,。打架并不能說服別人，反而會讓別人更加看不起自己,。我現(xiàn)在特別后悔,，后悔自己辜負了領導的教育，后悔自己在學校白讀了那么多年的書,。
今后無論在什么場合,，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了,。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦,，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人,，如果真的無法溝通,，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上,。
xxx
敬愛的領導,，各位同事：
大家好!
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：
我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸!
我慶幸的.是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū),，我知道這次是我的錯,，思想覺悟不高，當時都喝了點酒,，情緒有點激動,。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢,，更何況是與我朝夕相處的同事呢.,。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。此事后,，我保證以后絕不會再有這樣的事情發(fā)生,。望各位領導相信我，監(jiān)督我,。絕不辜負各位領導的期望,。
同學打架檢討書
學校一開學就三令五申，一再強調(diào)校規(guī)校紀,，提醒學生不要違反校規(guī),，可我卻沒有把學校和老師的話放在心上，沒有重視老師說的話,，沒有重視學校頒布的重要事項,，當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對老師的不尊重,。應該把老師說的話緊記在心,，把學校頒布的校規(guī)校紀緊急在心。
事后,，我冷靜的想了很久,，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，而且我這種行為給學校也造成了及其壞的影響,，破壞了學校的管理制度,。在同學們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤,，有可能造成別的同學的效仿,，影響班級紀律性，年級紀律性,，對學校的紀律也是一種破壞,，而且給對自己抱有很大期望的老師，家長也是一種傷害,，也是對別的同學的父母的一種不負責任,。每一個學校都希望自己的學生做到品學兼優(yōu)，全面發(fā)展,，樹立良好形象,，也使我們的學校有一個良好形象。每一個同學也都希望學校給自己一個良好的學習環(huán)境來學習,，生活,。包括我自己也希望可以有一個良好的學習環(huán)境，但是一個良好的學習環(huán)境靠的是大家來共同維護來建立起來的,，而我自己這次卻犯了錯誤,，去破壞了學校的良好環(huán)境，是很不應該的,，若每一個同學都這樣犯錯,，那么是不會有良好的學習環(huán)境形成，對違反校規(guī)的學生給予懲罰也是應該的,。
家長的話,，家長是我們最親的人，也是我們在現(xiàn)在這個社會上最可以信任的人,，所以我們就要盡量的避免家長生氣,，不給他們帶來不必要的煩惱。而我們作為他們最親的人也不能夠惹他們生氣,，這個都是相互的,，當我們傷害到他們的心時,，也是對于自己心的傷害，因為我們是最親的人,。沒有任何人可以取代,。
我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性,。 我知道我那天確實是太沖動，太不冷靜了,。動手打人是不對的,，我應該考慮周到，耐心勸解,。我以誠懇的態(tài)度承認我的錯誤,，我身上的確存在問題，我已經(jīng)很深刻地認識到了這一點,。通過這件事,，我充分認識了自身的嚴重缺陷。我知道自己應該認真檢討自己的行為,，認真對自己的脾氣,、性格進行深刻的反思。我確實脾氣暴躁,，不夠冷靜,，應該通過這件事清醒地認識自己的錯誤，積極改正,。 其次,，我還應該團結(jié)同學。而我不但沒有那樣做,，反而還破壞同學之間的安定團結(jié),。在這一點上我做的也是十分十分的不夠。再次進行深刻地自我檢討,。 事情已經(jīng)發(fā)生了,，我應該積極的面對它，解決這件事,。
敬愛的領導,，各位同事：
大家好!
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書： 我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸,！
我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū),，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高,，當時都喝了點酒,，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢,，更何況是與我朝夕相處的同事呢.,。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。此事后,，我保證以后絕不會再有這樣的事情發(fā)生,。望各位領導相信我，監(jiān)督我,。絕不辜負各位領導的期望,。
