當(dāng)我們經(jīng)歷一段特殊的時(shí)刻,，或者完成一項(xiàng)重要的任務(wù)時(shí),，我們會(huì)通過反思和總結(jié)來獲取心得體會(huì),。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識自己,，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,，從而不斷提升自己,。以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

銀行合規(guī)心得體會(huì)短文篇一

在當(dāng)今金融行業(yè)，銀行合規(guī)意識越來越強(qiáng),，銀行和監(jiān)管機(jī)構(gòu)對合規(guī)管理的要求也越來越高,。作為員工，學(xué)習(xí)銀行合規(guī)知識和技能,，提高自己的法律意識和法規(guī)意識,，是必要的職業(yè)素養(yǎng)。我在銀行合規(guī)學(xué)習(xí)中有一些心得體會(huì),，現(xiàn)在與大家分享,。

在銀行合規(guī)方面，監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求十分嚴(yán)格,，任何違規(guī)行為都可能導(dǎo)致罰款,、業(yè)務(wù)受限或注銷執(zhí)照,。而且,，如果銀行員工在工作中犯了錯(cuò)誤，可能不僅會(huì)造成銀行損失,，還會(huì)影響銀行聲譽(yù),。如果員工能夠熟知銀行的法律、法規(guī),、規(guī)章以及內(nèi)部制度,，盡可能地了解業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并掌握合規(guī)處理的方法,，就能夠更好地保護(hù)銀行的利益和聲譽(yù),。

學(xué)習(xí)銀行合規(guī)知識，可以采用多種方法和途徑,。例如可以通過銀行內(nèi)部培訓(xùn)和線上課程學(xué)習(xí),，也可以參加國外先進(jìn)的培訓(xùn)課程和通過新聞媒體了解國內(nèi)外的合規(guī)新聞。不同的學(xué)習(xí)途徑,、方式和方法都有其優(yōu)點(diǎn)和局限性,，可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇最適合自己的方式,。

第四段：實(shí)踐與應(yīng)用。

銀行合規(guī)知識的學(xué)習(xí)要結(jié)合實(shí)踐和應(yīng)用,，才能更好地提高崗位責(zé)任和業(yè)務(wù)合規(guī)水平,。在工作中，我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注行業(yè)內(nèi)新法規(guī),、新政策的出臺,，以及行內(nèi)自身合規(guī)制度的更新，及時(shí)了解合規(guī)的最新標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，保持警醒和敏感,；同時(shí)，也應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，總結(jié)工作中遇到的合規(guī)問題,，并嘗試探索解決方法和提升內(nèi)部控制水平。

第五段：總結(jié)與展望,。

總之,，銀行合規(guī)知識的學(xué)習(xí)是提升自身職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平所必需的。通過了解行業(yè)內(nèi)的新形勢,、新標(biāo)準(zhǔn)和新規(guī)定,，以及了解自身作為銀行員工在實(shí)踐中的操作經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，最終達(dá)到更好地學(xué)習(xí)合規(guī)知識和提高職業(yè)素質(zhì)的目的,。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)銀行合規(guī)知識的學(xué)習(xí),，不斷改進(jìn)工作方法和技能,，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，保持合規(guī)整潔,。

銀行合規(guī)心得體會(huì)短文篇二

在平凡中奉獻(xiàn),，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡,，實(shí)那么偉大,。從大的方面來說，一份職業(yè),，一個(gè)工作崗位,，都是一個(gè)人賴以生存和開展的根底保障。從小的方面講,，比方我們農(nóng)行,，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和開展的保障，也是農(nóng)行存在和開展的必需,。農(nóng)行要開展,，要在這個(gè)競爭劇烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大,，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的,。作為農(nóng)行人,，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽(yù),，做一名愛崗敬業(yè)的人,，是職業(yè)道德對我們最引為用以標(biāo)準(zhǔn)行為品質(zhì)，評價(jià)善惡的行為規(guī)那么,。

作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德,，如果路走得不對就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向;如果沒有德,，就難于為人民效勞,，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺,，就沒有個(gè)人事業(yè)的開展,，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作,，這是我的職業(yè),，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來,，我一直從事這項(xiàng)職業(yè),，也一直熱愛這個(gè)職業(yè)，對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情,，所以我一直是愛崗敬業(yè)的,。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民效勞的精神的詳細(xì)表達(dá)。

講求職業(yè)道德還必須老實(shí)守信,，所謂老實(shí)就是忠心耿耿,，忠誠老實(shí),。所謂守信就是說話算數(shù),，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),。所以通過對這次的`學(xué)習(xí),，使我更深地了解到作為一個(gè)農(nóng)行職工的根本、為人,、言行和責(zé)任,，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)去要求自己,，努力工作,，才能使自己立于不敗之地,。

“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工,，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺效勞，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù),。作為臨柜人員,，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用,。因此，在臨柜工作中,，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”,。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能,，耐心辦理業(yè)務(wù),，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨劇烈的形勢下,，我們都很清楚地意識到：只有更耐心,、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)效勞才能為我行爭取更多的客戶,，贏得更好的社會(huì)形象,。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟,。

銀行合規(guī)心得體會(huì)短文篇三

近年來,，金融行業(yè)內(nèi)頻繁發(fā)生的違規(guī)事件引發(fā)了嚴(yán)重的社會(huì)影響，也讓金融監(jiān)管部門加大了對金融機(jī)構(gòu)合規(guī)運(yùn)營的監(jiān)督力度,。作為國內(nèi)大型銀行之一,，平安銀行一直以來都非常注重合規(guī)學(xué)習(xí)，通過不斷強(qiáng)化員工的合規(guī)意識和學(xué)習(xí)能力,，提高了機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)防范和合規(guī)水平,，從而在金融市場上具有了較高聲譽(yù)。本文就是我個(gè)人對平安銀行合規(guī)學(xué)習(xí)的心得體會(huì),。

第二段：合規(guī)學(xué)習(xí)的重要性,。

在金融市場中，合規(guī)經(jīng)營一直是銀行最基本的要求之一,。要想做好合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控,，必須先得具備正確的合規(guī)學(xué)習(xí)理念。通過學(xué)習(xí)掌握相關(guān)的合規(guī)法規(guī)和政策，可以有效地提高員工的合規(guī)意識和遵從法規(guī)的能力,。同時(shí),，合規(guī)學(xué)習(xí)能夠加強(qiáng)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控系統(tǒng)建設(shè)，為金融機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展提供保障,。

作為一家重視合規(guī)學(xué)習(xí)的金融機(jī)構(gòu),，平安銀行采取了多種方式來加強(qiáng)員工合規(guī)學(xué)習(xí)。首先,，平安銀行會(huì)在員工入職時(shí)進(jìn)行合規(guī)教育,，為員工規(guī)范行為提供基本指導(dǎo)。其次,，平安銀行每年都會(huì)組織員工進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn),，內(nèi)容涵蓋法規(guī)宣講、案例分析,、合同審查等方面,。此外，平安銀行設(shè)置了合規(guī)學(xué)習(xí)考核機(jī)制,，鼓勵(lì)員工每年完成一定學(xué)習(xí)任務(wù),，以提高合規(guī)法律法規(guī)水平。

第四段：合規(guī)學(xué)習(xí)的效果與收獲,。

通過參與平安銀行的合規(guī)學(xué)習(xí),，我深刻意識到合規(guī)管理在金融行業(yè)中的重要性。我對國家相關(guān)法規(guī)有了更深刻的理解,，也能夠主動(dòng)適應(yīng)公司的制度和規(guī)范,。在工作中，我能夠更好地理解公司各項(xiàng)要求,，更好地發(fā)現(xiàn)和解決問題,。通過合規(guī)學(xué)習(xí)，我不僅提高了個(gè)人的專業(yè)素質(zhì),，也體現(xiàn)了個(gè)人的責(zé)任意識,。

第五段：總結(jié)。

合規(guī)學(xué)習(xí)是金融行業(yè)中的基本要求,，也是一項(xiàng)永遠(yuǎn)不能停歇的任務(wù),。平安銀行為員工提供豐富的合規(guī)教育資源，不僅讓員工規(guī)范了自己的行為規(guī)范,，更是讓金融機(jī)構(gòu)做到了持續(xù)健康發(fā)展,。我也將一直堅(jiān)持合規(guī)學(xué)習(xí),，在工作中嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度和規(guī)范,，為金融行業(yè)的合規(guī)經(jīng)營做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

銀行合規(guī)心得體會(huì)短文篇四

“思考方式?jīng)Q定行為和成就?！眲?wù)必讓合規(guī)的觀念和意識滲透到全行員工的血液中,，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中,，促使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時(shí)能夠遵循法律,、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。

一是強(qiáng)化法紀(jì)意識,。用心開展法制教育,，增強(qiáng)員工的防范意識、法律意識,；用現(xiàn)實(shí)的案例教育身邊的人,，使員工將法紀(jì)規(guī)范熔鑄在自我思想中,。

二是強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識。引導(dǎo)員工加強(qiáng)自身修養(yǎng),，學(xué)會(huì)心理調(diào)控，不盲目與人攀比,，防微杜漸,，應(yīng)對各種誘惑持續(xù)高度的警覺性；正確處理好群體與個(gè)體,、個(gè)體與社會(huì),、個(gè)體與個(gè)體利益得失的矛盾。三是強(qiáng)化自覺意識,。引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,，自覺地運(yùn)用各種社會(huì)規(guī)范指導(dǎo)和檢點(diǎn)自我的行為，使自我循規(guī)蹈矩,。

四是強(qiáng)化群眾意識,。引導(dǎo)每個(gè)員工珍愛群眾榮譽(yù)，關(guān)心群眾的共同利益,、共同目標(biāo),、共同榮譽(yù)，增強(qiáng)群眾觀念,。

要據(jù)改革和發(fā)展的管理體制和業(yè)務(wù)形勢,，制定盡可能詳盡的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程，建立以提高執(zhí)行力為目標(biāo)的制度體系,。

一是加大制度的執(zhí)行力度,，引導(dǎo)員工增強(qiáng)利用制度自我保護(hù)意識，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”,，做到有章必循,，違章必究,，構(gòu)成制度制約。

二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度,，對實(shí)踐證明仍然行之有效的管理辦法,，務(wù)必堅(jiān)持；對于不適合形勢發(fā)展要求的,，務(wù)必及時(shí)進(jìn)行全面檢查梳理,，制定合規(guī)經(jīng)營程序以及合規(guī)手冊、員工行為準(zhǔn)則等合規(guī)指南,，為員工恰當(dāng)執(zhí)行法律,、規(guī)則和準(zhǔn)則帶給指導(dǎo)。

三是培養(yǎng)員工良好習(xí)慣,，堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù),，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作,。

四是正確處理好合規(guī)經(jīng)營與業(yè)務(wù)發(fā)展的辨證關(guān)系,，僅有合規(guī)經(jīng)營，業(yè)務(wù)才能更好更快地發(fā)展,，在合規(guī)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新,，在創(chuàng)新的平臺上到達(dá)更高質(zhì)量和更有效益的合規(guī)。

“合規(guī)操作,，從我做起”,。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差,。

一是管好自我,。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立潛力、防腐拒變潛力和風(fēng)險(xiǎn)防范潛力的基礎(chǔ),，員工要從保護(hù)自我,、保護(hù)家人的立場，切實(shí)提高自身防微杜漸的潛力,。

二是監(jiān)督別人,。不輕易相信別人，留心觀察身邊人,，善于及時(shí)提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問,，對自我經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底，是有效監(jiān)督平等業(yè)務(wù)柜員間業(yè)務(wù)處理合規(guī)性的有力手段,。

三是堅(jiān)持流程,。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風(fēng)險(xiǎn)的最有效方法,，實(shí)踐證明,，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險(xiǎn)隱患,，流程制的監(jiān)督保障更能夠?yàn)榉€(wěn)健經(jīng)營帶給強(qiáng)有力的督查制約。四是建立有效溝通的平臺,。透過共同談心,、單獨(dú)談心等方式了解員工的工作,、學(xué)習(xí),、生活及家庭狀況，傾聽員工的心聲,，在網(wǎng)點(diǎn)與家庭間建立良好的溝通平臺,，讓雙方都明白員工八小時(shí)內(nèi)外的動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫忙有困難的員工解決問題,，解開心扉,，讓大家學(xué)習(xí)專心、工作舒心,、生活開心,。

完善體現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風(fēng)險(xiǎn)防范的監(jiān)督機(jī)制,。

一是將合規(guī)經(jīng)營落實(shí)狀況考核納入業(yè)績考核指標(biāo)體系,，并作為衡量各單位工作績效的指標(biāo)之一，使其和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績,、員工收入緊密掛鉤,。

二是建立獎(jiǎng)罰并重的專項(xiàng)考核激勵(lì)機(jī)制。對合規(guī)工作做得好或?qū)εe報(bào),、抵制違規(guī)有貢獻(xiàn)者給予保護(hù),、表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)；對履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤,、且未造成不良后果的,，予以免責(zé)或從輕處理；對存在或隱瞞違規(guī)問題,、造成不良后果者,，要按照規(guī)定給予處罰，追究職責(zé),。

三是建立溝通制度,。制度不是頒發(fā)了就完事，管理人員要經(jīng)常向員工宣講,，不厭其煩地溝通,、解釋、提醒,，制度才能得以執(zhí)行,。

四是建立合理化推薦制度,。透過開展“合理化推薦活動(dòng)”，充分發(fā)揮員工的智慧,，重視他們的意見,，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機(jī)會(huì),，引導(dǎo)他們提出改善業(yè)務(wù)操作,、防范風(fēng)險(xiǎn)的合理化推薦，凡是自我提出來且受到重視并在實(shí)踐中得以運(yùn)用的推薦,，員工自然會(huì)銘記在心,，自覺執(zhí)行。

“榜樣的力量是無窮的”,。正面典型是旗幟,，能夠啟迪心靈，引路導(dǎo)航,；反面典型是警鐘,，能夠敲山震虎，以之為鑒,。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范,，身體力行，給下屬員工做出合規(guī)操作的良好示范,。合規(guī)要從高層做起,，這是巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)指導(dǎo)原則的一個(gè)重要理念，也是《中國人民銀行合規(guī)政策》要求的,。合規(guī)從高層做起,，從每一個(gè)單位的一把手做起，口頭要時(shí)時(shí)講合規(guī),，行為要時(shí)刻體現(xiàn)合規(guī),，給廣大員工做出合規(guī)經(jīng)營的良好示范，僅有各級管理人員提高認(rèn)識,，高度重視,，才能保證合規(guī)經(jīng)營各項(xiàng)工作落實(shí)到位，合規(guī)經(jīng)營才能在銀行經(jīng)營中發(fā)揮作用,。

二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段,，透過透視發(fā)生的各類案例，抓住典型,，經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)案件的警示教育,，個(gè)性是案件的量刑、給家庭帶來的危害和處理人的力度,，到達(dá)警鐘常鳴,、防患未然的目的,。

合規(guī)文化的建設(shè)貴在堅(jiān)持。合規(guī)文化的建設(shè)是一個(gè)持續(xù)的動(dòng)態(tài)過程,，而不是一勞永逸的工作,。它需要銀行在持續(xù)相對穩(wěn)定的核心合規(guī)價(jià)值觀的前提下，開展形式多樣,、富有實(shí)效的合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng),，從而在全行范圍內(nèi)倡導(dǎo)和弘揚(yáng)“合規(guī)光榮，違規(guī)可恥”的合規(guī)理念,，樹立和強(qiáng)化“合規(guī)從高層做起,、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)制,、合規(guī)人人有責(zé)”的合規(guī)意識,，烘托和營造良好的合規(guī)氛圍，逐步構(gòu)成防控各種違規(guī)行為的動(dòng)態(tài)防護(hù)網(wǎng),，最終培育和建立具有我行特色的合規(guī)企業(yè)文化,。

銀行合規(guī)心得體會(huì)短文篇五

銀行服務(wù)窗口員工合規(guī)操作體會(huì)合規(guī)操作從我做起，優(yōu)質(zhì)服務(wù)真心付出金融業(yè)是一個(gè)競爭激烈的行業(yè),，建設(shè)銀行的成功上市,，并且在業(yè)務(wù)上突飛猛進(jìn)的發(fā)展，都離不開一系列新政策的出臺,。在一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)無時(shí)不在的行業(yè)中,，沒有規(guī)矩不成方圓。要使建行的事業(yè)能夠持續(xù),、健康,、快速的發(fā)展，作為前臺員工必須堅(jiān)守規(guī)章制度,，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,，做到防范風(fēng)險(xiǎn)，人人有責(zé),，合規(guī)操作,，從我做起。工作處處有風(fēng)險(xiǎn),，慎重認(rèn)真最重要,。

作為一名前臺員工，我深深的感受到合規(guī)操作的重要性,，我們一定要在自己的職責(zé)與權(quán)限范圍內(nèi)辦理每一筆業(yè)務(wù),，如果每一名員工都能按照規(guī)范化操作，就能切實(shí)防范操作風(fēng)險(xiǎn),，讓我們行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到健康的發(fā)展,。作為服務(wù)窗口的一名員工,，我們要在認(rèn)真做好每一件事，慎重對待每一筆業(yè)務(wù)的同時(shí),，也必須牢記“客戶至上”,、“以客戶為中心”的宗旨，嚴(yán)格按照規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)來接待每一位客戶,，比如在實(shí)際工作中,，我們經(jīng)常會(huì)遇到開戶資料不全的客戶要求開戶，不能支取現(xiàn)金的客戶想違規(guī)提現(xiàn),，票據(jù)要素不全的要辦理結(jié)算等現(xiàn)象,，但作為前臺人員，我們要提供服務(wù)也要堅(jiān)持原則,，這就需要提高與客戶溝通的技巧,，在客戶的要求不符合規(guī)章制度的時(shí)候，我們不能只是簡單生硬地說“不”,，而是要用良好的態(tài)度向客戶解釋不能辦理的原因,，在防范風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)依然提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)；其實(shí),，優(yōu)質(zhì)服務(wù)也表現(xiàn)在一些細(xì)微之處,，持之以恒，我工作以來,，一直在一線前臺工作,，作為一名普通的會(huì)計(jì)人員，我有很多的感觸,，我行裝修,、設(shè)施等硬件設(shè)施都不夠氣派、高檔,，但位于建設(shè)路的某單位,，從交通方面來看，離鹽湖支行較遠(yuǎn),，且該單位附近有多家裝修豪華的銀行,，該單位卻心甘情愿在鹽湖支行開戶，并存了1000萬的定期存款,，這些都是與我們行領(lǐng)導(dǎo),、及前臺經(jīng)辦人員以真情打動(dòng)了客戶離不開的。

由此看出,，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并不僅僅只是一張笑臉,，它關(guān)鍵在于要我們?nèi)娜鉃榭蛻舴?wù)，從客戶利益出發(fā)，急客戶之所急,，想客戶之所想,，只有真心的付出，就能得到回報(bào),。我們銀行的服務(wù)工作一方面要堅(jiān)持執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，防范風(fēng)險(xiǎn)，保證資金安全,；另一方面,，要用真心對待客戶。有了客戶的支持,，銀行才得生存和發(fā)展,。讓我們都行動(dòng)起來吧，合規(guī)經(jīng)營,、合規(guī)操作,、規(guī)范管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，把我們各項(xiàng)工作推向一個(gè)更高的起點(diǎn),。

銀行合規(guī)心得體會(huì)短文篇六

合規(guī)經(jīng)營是銀行實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證,。下面是本站帶來的銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí),。

希望大家喜歡。

合規(guī)經(jīng)營是防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)的需要,。合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為,，遏制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生，全面防范風(fēng)險(xiǎn),，提升經(jīng)營管理水平的需要,，能為銀行創(chuàng)造價(jià)值，而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)消除于無形,。

合規(guī)經(jīng)營是完善商業(yè)銀行制度體系的需要,。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個(gè)環(huán)節(jié),，源于每一個(gè)崗位的每一位員工,。銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營為前提,，才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn),。

合規(guī)經(jīng)營是銀行實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證。合規(guī)經(jīng)營就是為業(yè)務(wù)保駕護(hù)航的,，是為了更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的,。在發(fā)展、開拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競爭中,，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念,，提高管理的質(zhì)量,，才能保證銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰。

加強(qiáng)合規(guī)操作意識并不是一句掛在嘴邊的空話,。有時(shí),，總覺得有些。

規(guī)章制度,。

在束縛著業(yè)務(wù)的辦理,，在制約著業(yè)務(wù)發(fā)展。細(xì)細(xì)想來,，其實(shí)不然,，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物,，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的,，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自己和廣大客戶的權(quán)益的能力,。思想教育要到位就是讓每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中真正營造“依法合規(guī),，開拓創(chuàng)新”的良好氛圍，促使我們在開展經(jīng)營管理工作時(shí)能夠自覺遵循法律,、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn),。每位員工首先要強(qiáng)化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗(yàn)”操作,。其次,，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從,。再者,，要樹立內(nèi)部控制人人有責(zé)，從我做起的思想,，不再是事不關(guān)己,，高高掛起。

合規(guī)操作到位,。合規(guī)不是一日之功,，違規(guī)卻可能是一念之差。所以一是管好自己,。堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù),，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作,。在工作中善于及時(shí)提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問,，對自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底。堅(jiān)持規(guī)范流程，流程制是解決合規(guī)經(jīng)營,、防范資金風(fēng)險(xiǎn)的最有效方法,，實(shí)踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險(xiǎn)隱患,，流程制的監(jiān)督保障更能夠?yàn)榉€(wěn)健經(jīng)營提供強(qiáng)有力的督查制約,。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務(wù)操作禁止性規(guī)定》，增強(qiáng)了本人遵紀(jì)守法的自覺性,，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情,，提高了工作中的自律意識。我們廣大職工在日常的工作中要“抓整改,、強(qiáng)內(nèi)控,、零違規(guī)”，自發(fā)地以“自重,、自省,、自警、自勵(lì)”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，并做到遵紀(jì)守法,，嚴(yán)以律己，盡職盡責(zé),，恪守職業(yè)道德,，爭做遵規(guī)守紀(jì)的建行人，為實(shí)現(xiàn)建行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營,、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量,。

開展合規(guī)文化建設(shè)大討論活動(dòng)對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義,。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)對加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)的認(rèn)識,，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者,，策劃者、推動(dòng)者,。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識經(jīng)濟(jì)社會(huì),，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù),、新知識更是層出不窮,。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論,、金融業(yè)務(wù),、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì),，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要,。

按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行,。

崗位職責(zé),。

要注重加強(qiáng)對政治理論、經(jīng)濟(jì)金融,、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí)不斷提高自身的綜合素質(zhì)增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力做到在大是大非面前立場堅(jiān)定,、頭腦清醒。

同時(shí),，要進(jìn)一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想,，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)引向正確軌道,，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展,。一方面，要提高全體員工對合規(guī)文化建設(shè)大討論活動(dòng)的認(rèn)識,，全行干部職工是我行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體,，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與,，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè),，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。從現(xiàn)實(shí)看,，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的熟悉和理解,，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動(dòng)混淆起來，以為提幾句,，組織一些文體活動(dòng),，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。在全員中開展合規(guī)文化建設(shè)大討論,，就是要通過學(xué)習(xí),、討論，使大家認(rèn)識到合規(guī)文化建設(shè)的極端重要性并積極參與其中,。其次下大氣力做好全員的培訓(xùn),、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性,、系統(tǒng)性,、專業(yè)性、實(shí)用性,、提升性,，要使所有業(yè)務(wù)人員人人熟知制度規(guī)定,，個(gè)個(gè)爭當(dāng)合格柜員、能手;通過系列活動(dòng),，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵,，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控治理意識,，狠抓基礎(chǔ)治理,，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。

根據(jù)省行開展“人人遵章,、全行整改”的主題教育活動(dòng)的精神,，在分行相關(guān)部門的宣傳、組織和動(dòng)員下,，我認(rèn)真,、深入地參加了這次全行開展的“遵章、整改”學(xué)習(xí)活動(dòng),。通過這次主題教育活動(dòng),，進(jìn)一步提高了我的風(fēng)險(xiǎn)防范意識，強(qiáng)化了合規(guī)操作的觀念,，并且明晰了崗位的責(zé)任以及這次主題教育活動(dòng)的意義和重要性,。

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動(dòng)和落實(shí)省行案件防范工作整改方案的通知》文件，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性,，深刻認(rèn)識到違規(guī)經(jīng)營,，案件高發(fā)的危害性。南?！肮馊A”案件,，順德支行賬外經(jīng)營案件和省行去年通報(bào)的案件再一次向我們敲響警鐘，今年分行對案情的通報(bào),，使我更加認(rèn)析到當(dāng)前內(nèi)控管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢,。作為一名管理人員，我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則,，也是堅(jiān)持正確的經(jīng)營方向的保證,，更是金融企自我發(fā)展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險(xiǎn)的根本所在。因此,，在經(jīng)營管理工作中，必須做好以下幾項(xiàng)工作,，才能確保我處各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展,。

一、提高員工思想素質(zhì),，增強(qiáng)員工依法合規(guī)經(jīng)營的理念,。

加強(qiáng)員工的法律法規(guī),、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想教育,，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段,。加強(qiáng)對銀行員工的風(fēng)險(xiǎn)防范教育，使大家都認(rèn)識到社會(huì)的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的普遍性,，認(rèn)識到銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),，必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位。版權(quán)聲明：依法合規(guī)建設(shè)學(xué)習(xí)心得由中國人才指南網(wǎng)原創(chuàng)首發(fā),，作者：績東一分理處周豪恩,未經(jīng)授權(quán)禁止用作商業(yè)用途,，轉(zhuǎn)載請注明出處。每天從自己的崗位做起,，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī),、違章行為,，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度,，以情面代替紀(jì)律,，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命,，糾違章如排雷,，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識和自我保護(hù)意識，提高規(guī)范操作,，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生,。

二、建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度,，加強(qiáng)內(nèi)控管理,。

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看，“十個(gè)案件九違章”有章不循,，違規(guī)操作,，檢查不細(xì)，監(jiān)督不力,，實(shí)屬重要根源,，無數(shù)案件、事故,、教訓(xùn),，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善,，才導(dǎo)致一些人有機(jī)會(huì)鉆空子,，從而給國家資金造成損失,。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn)，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險(xiǎn)防范的前提條件,，要認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定，促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善,，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù),，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，加強(qiáng)規(guī)范管理,，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行,。

銀行合規(guī)心得體會(huì)短文篇七

自xxxx年總行開展內(nèi)部控制綜合評價(jià)以來，我行十分重視內(nèi)部控制管理工作,，把內(nèi)控工作作為一項(xiàng)重要的工作來抓,，在嚴(yán)格執(zhí)行上級行制度、辦法的前提下,，針對支行實(shí)際,，努力完善、細(xì)化內(nèi)控管理制度,，做精做細(xì)各項(xiàng)內(nèi)控管理,，為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，維護(hù)財(cái)產(chǎn)完整,，保證會(huì)計(jì)及其他資料正確和財(cái)務(wù)收支合法,，決策層的經(jīng)營方針、經(jīng)營決策能得以順利貫徹執(zhí)行,，工作效率和經(jīng)濟(jì)效益能得以提高,，我行堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控管理并舉的經(jīng)營策略，在規(guī)范操作程序,、降低金融風(fēng)險(xiǎn)中起到了進(jìn)取促進(jìn)作用,。

現(xiàn)將全行內(nèi)控管理情景報(bào)告如下：

一、內(nèi)部控制管理的基本情景支行本職設(shè)置辦公室,、人事監(jiān)察部,、計(jì)劃信貸部、市場客戶部,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部,、國際業(yè)務(wù)部、合規(guī)部七個(gè)職能部室,，一個(gè)工會(huì)辦公室,、一個(gè)黨委辦公室。轄屬營業(yè)部,、支行,、支行、分理處,、分理處,、分理處、分理處,、分理處,、分理處、分理處,、分理處十一個(gè)營業(yè)機(jī)構(gòu),，另設(shè)6個(gè)儲蓄所。到10月末全行員工人,，其中長期合同工人,，短期合同工人。在機(jī)構(gòu)上設(shè)置上做到職能部門橫向平行制約,，前后臺業(yè)務(wù)分離在崗位配置上做到人員落實(shí),、職責(zé)明確在制度建設(shè)上做到文件傳遞上及時(shí)，貫徹學(xué)習(xí)到位在制度執(zhí)行上嚴(yán)格要求規(guī)范操作,，努力降低操作風(fēng)險(xiǎn)在制度保障上堅(jiān)持加強(qiáng)自律監(jiān)管和再監(jiān)督力度,，為內(nèi)控管理保駕護(hù)航?？傮w上講,，我行內(nèi)控管理工作是領(lǐng)導(dǎo)重視、組織落實(shí),、職責(zé)明確,、三道防線環(huán)環(huán)相扣、風(fēng)險(xiǎn)防范本事日益提高,。

二,、當(dāng)年內(nèi)控管理采取的主要措施、取得的效果和成績?yōu)榇_保全行內(nèi)控管理的良好態(tài)勢,，今年以來我行在內(nèi)控管理工作上采取了以下措施：

1,、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實(shí),，xx年以來,，我行領(lǐng)導(dǎo)班子始終高度重視支行的內(nèi)控工作，把加強(qiáng)內(nèi)控工作作為提高全行管理水平,，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營,，提高全行員工綜合素質(zhì)的重要手段來抓，做到思想認(rèn)識到位,，工作措施到位,，組織體系健全,，處罰整改加強(qiáng)。我行單獨(dú)設(shè)立審計(jì)辦公室,，內(nèi)控工作由審計(jì)辦牽頭抓,，今年共組織現(xiàn)場審計(jì)次，參加人員人次,，今年以來,，根據(jù)行長室要求制訂了工作計(jì)劃，完成了主任,、分理處主任任期內(nèi)的職責(zé)審計(jì)儲畜所,、儲蓄所、儲蓄所,、分理處業(yè)務(wù)審計(jì)工作重要崗位職責(zé)移交個(gè)人次支持分行審計(jì)處人員調(diào)用對監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行延伸檢查建立了問題整改臺賬督導(dǎo)了內(nèi)控評價(jià)自查自糾工作,。

2、及時(shí)傳達(dá)銀監(jiān)會(huì),、人民銀行,、上級行新政策、新制度,、新辦法,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，到9月底共向支行本級轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)外部上級行業(yè)務(wù)性文件十多只,，向營業(yè)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)外部上級行業(yè)務(wù)性文件多只,，收文后及時(shí)組織了員工學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了全行員工熟練掌握國家金融政策,、制度,、辦法，規(guī)范了員工業(yè)務(wù)操作程序,。

3,、針對本行實(shí)際，不斷完善行之有效的各種規(guī)章制度,。根據(jù)上級行的文件精神,，我行為進(jìn)一步貫穿到具體業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理上，支行今年來出臺了各類制度保障性及業(yè)務(wù)性文件,，新成立了,、、委員會(huì),，調(diào)整了審查委員會(huì),、委員會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)小組、領(lǐng)導(dǎo)小組出臺了年度經(jīng)營目標(biāo)考核辦法,、經(jīng)營單位主職責(zé)人內(nèi)部綜合管理考核內(nèi)法,、工資分配辦法、工作質(zhì)量考核辦法修訂了支行職能部門崗位職責(zé),。制度,、辦法出臺使全行在組織上、職責(zé)上為內(nèi)控管理供給了有效的制度保障,。

5、自律監(jiān)管程序逐步規(guī)范,，處罰力度明顯提高,。月，支行對違所會(huì)計(jì)基本業(yè)務(wù)操作和制度的有關(guān)人員,，按照銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法和審計(jì)處理處罰辦法進(jìn)行了嚴(yán)肅處罰,，共處罰人次，金額元,。

6,、積極組織員工培訓(xùn)，提高員工規(guī)范操作意識,。

銀行合規(guī)心得體會(huì)短文篇八

最近我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)文件,，進(jìn)一步認(rèn)識到依法合規(guī)操作的重要性和緊迫性，深刻認(rèn)識到違規(guī)操作,，案件高發(fā)的危害性,。作為一名前臺柜員，我深知合規(guī)操作是基本原則,。

我平時(shí)加強(qiáng)自身對法律法規(guī),、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識,，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段,。銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位,。每天從自己的崗位做起,，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀(jì),、違規(guī),、違章行為，要根除以信任代替管理,，以習(xí)慣代替制度,，以情面代替紀(jì)律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命,，糾違章如排雷,，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識和自我保護(hù)意識，提高規(guī)范操作,，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生,。

我認(rèn)為作為銀行服務(wù)窗口的員工應(yīng)從我做起，一點(diǎn)一滴,，合規(guī)操作,。在一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)無時(shí)不在的行業(yè)中，沒有規(guī)矩不成方圓,。作為前臺員工我會(huì)堅(jiān)守規(guī)章制度,，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，做到防范風(fēng)險(xiǎn),，人人有責(zé),，合規(guī)操作，從我做起,。工作處處有風(fēng)險(xiǎn),，慎重認(rèn)真最重要。作為一名前臺員工,，我深深的感受到合規(guī)操作的重要性,，我們一定要在自己的職責(zé)與權(quán)限范圍內(nèi)辦理每一筆業(yè)務(wù)。作為服務(wù)窗口的一名員工,，我在認(rèn)真做好每一件事,，慎重對待每一筆業(yè)務(wù)的同時(shí)，也會(huì)牢記”客戶至上“,、”以客戶為中心“的宗旨,，嚴(yán)格按照規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)來接待每一位客戶，比如在實(shí)際工作中,，我們經(jīng)常會(huì)遇到開戶資料不全的客戶要求開戶,，不能支取現(xiàn)金的客戶想違規(guī)提現(xiàn)，票據(jù)要素不全的要辦理結(jié)算等現(xiàn)象,，但作為前臺人員,，我們要提供服務(wù)也要堅(jiān)持原則，這就需要提高與客戶溝通的技巧,，在客戶的要求不符合規(guī)章制度的時(shí)候,，我們不能只是簡單生硬地說”不"，而是要用良好的態(tài)度向客戶解釋不能辦理的原因,，在防范風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)依然提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

總之,，我們銀行的服務(wù)工作必須要要堅(jiān)持執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，防范風(fēng)險(xiǎn),，保證資金安全,。從自身做起，合規(guī)經(jīng)營,、合規(guī)操作,、規(guī)范管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，把我們各項(xiàng)工作做好,。

銀行合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)600字（一）最近我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，進(jìn)一步認(rèn)識到依法合規(guī)操作的重要性和緊迫性,，深刻認(rèn)識到違規(guī)操作,，案件高發(fā)的危害性。作為一名......

銀行合規(guī)心得體會(huì)短文篇九

近日,，我參加了省聯(lián)社黨委組織的黨員干部政治紀(jì)律和政治規(guī)矩集中教育視頻會(huì)議和xxx銀行黨委組織的嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩集中教育培訓(xùn),，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)了省聯(lián)社劉理事長講話和xxx銀行王董事長輔導(dǎo)報(bào)告后,，使我對“嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩”在思想上有了深刻的變化,，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)轉(zhuǎn)變：

從與己無關(guān)到與己有關(guān)轉(zhuǎn)變,。最初，對于政治紀(jì)律政治規(guī)矩,，我錯(cuò)誤認(rèn)為那是大領(lǐng)導(dǎo)的事情,，那是中央、省,、市的事情,，與我沒有什么關(guān)系。但通過學(xué)習(xí)劉理事長講話和王董事長輔導(dǎo)報(bào)告,，使我認(rèn)識到這個(gè)活動(dòng)事關(guān)黨和國家的興衰滅亡,，不僅僅是中央、省,、市的事情,，也關(guān)系到基層、關(guān)系到每個(gè)黨員,、關(guān)系到我本人,。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩與我息息相關(guān)，沒有國哪有家,，沒有黨哪有今天的發(fā)展,？如果不講政治紀(jì)律、不講政治規(guī)矩，我們就要受到處罰和追究,，就會(huì)影響到我們?nèi)粘５墓ぷ?，更談不上盡到黨員的責(zé)任。一句話,，政治紀(jì)律政治規(guī)矩與我相關(guān),，息息相關(guān)！

從盲目樂觀到還有差距轉(zhuǎn)變,。最初,，對于政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，我樂觀認(rèn)為,，我是個(gè)講政治守規(guī)矩的人,，但細(xì)讀政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的相關(guān)要求后，我感覺自己還有不小差距,。比如,，我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)是什么？我執(zhí)行的怎樣,？我的黨修養(yǎng)夠不夠,？面對重大問題，是否隨便發(fā)表個(gè)人意見,？把聽來的小道消息當(dāng)做“新聞”傳播,？在執(zhí)行上級制度辦法規(guī)定上有沒有打“擦邊球”等等。這些,，都是與我相關(guān)的,，也是我做的有差距的方面。

從應(yīng)付過關(guān)到自我加壓轉(zhuǎn)變,。最初,，對于政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我是有種應(yīng)付過關(guān)思想的,。但現(xiàn)在,，我認(rèn)識到，我應(yīng)該積極認(rèn)真的參加這次活動(dòng),，以這次活動(dòng)為契機(jī),，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律，黨的規(guī)矩,，認(rèn)真做好筆記,，撰寫體會(huì)，豐富自己的理論知識,，加強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng),，提高自己遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的能力,。更為重要的是，在日常生活工作中,，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，遵守各項(xiàng)制度辦法，認(rèn)真執(zhí)行上級要求,。

“嚴(yán)明政治紀(jì)律,，嚴(yán)守政治規(guī)矩”集中教育活動(dòng)，體現(xiàn)黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的堅(jiān)定決心,。我會(huì)立足崗位，積極參與,，在思想上重視,，在學(xué)習(xí)上認(rèn)真，在執(zhí)行上堅(jiān)決,，做一個(gè)講政治守紀(jì)律的明白人,、清白人。

銀行合規(guī)心得體會(huì)短文篇十

近日,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了“六種文化”,，對__行、對自己的工作有了一個(gè)更加全面,、清晰的認(rèn)識，也使我認(rèn)識到企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展的重要意義,，下面我談?wù)剛€(gè)人心得體會(huì),。

一、淺談對企業(yè)文化理念的理解,。

企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題而樹立形成的,，被組織成員認(rèn)為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認(rèn)知,。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展與強(qiáng)大需要兩種紐帶：一種是物質(zhì)利益,、產(chǎn)權(quán)的紐帶;另一種是文化、精神,、道德的紐帶,。優(yōu)良的企業(yè)文化能夠創(chuàng)造出一個(gè)良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的道德素質(zhì)和科技文化素質(zhì),。所以,，企業(yè)文化被譽(yù)為企業(yè)參與競爭的“軟實(shí)力”。

二,、關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)方面的幾點(diǎn)思考,。

建設(shè)企業(yè)文化,，我們要以彰顯特色為根。我們在建設(shè)企業(yè)文化的過程中,，應(yīng)突顯我們__行的個(gè)性色彩,，特別是要弘揚(yáng)“敢為人先，特別能創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“團(tuán)結(jié),、敬業(yè),、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”的核心價(jià)值觀,，使創(chuàng)新的意識,，團(tuán)隊(duì)的意識、服務(wù)的意識和務(wù)實(shí)的作風(fēng),，成為我們涼州支行最靚麗的標(biāo)簽!而其中,，特別重要的就是要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。我們都知道,，一盆散沙磕不破一個(gè)雞蛋,，而一枚石子可以輕而易舉地把雞蛋打破，同樣,，我們也只有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體力量,，才能創(chuàng)造驕人的業(yè)績。所以,，我們必須打造一支既有比賽,、爭鋒的氣勢，又有有團(tuán)結(jié),、互助,、補(bǔ)位的意識，虎虎有聲,、朝氣蓬勃的昂揚(yáng)團(tuán)隊(duì),。

建設(shè)企業(yè)文化，我們要以樹立形象為本,?！耙粋€(gè)好的品牌，不是他消滅對手的結(jié)果,，而是消費(fèi)者選擇的結(jié)果,。”所以,，我們要想在激烈的市場競爭中贏得主動(dòng),，就要盡最大努力贏得廣大客戶的信任與選擇。我們要通過實(shí)施“口碑工程”,，努力打造“以客為尊,，誠信為本,，為客戶提供卓越金融服務(wù)”的最佳服務(wù)品牌;我們要以為廣大客戶提供便捷和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，使我們的經(jīng)營,、服務(wù)等各項(xiàng)工作規(guī)范而不機(jī)械,，專業(yè)而不高傲，自然而不做作,，使客戶在接受我們服務(wù)的過程中感到舒暢愜意,，感受到人性化的尊重，進(jìn)一步提升“實(shí)力大行”,、同業(yè)領(lǐng)先者和系統(tǒng)“標(biāo)兵行”形象,。

建設(shè)企業(yè)文化，我們要以激發(fā)熱情為魂,。人們常說,，員工是企業(yè)的血液，而“是血就要澎湃”,，我們的企業(yè)文化應(yīng)該具有一種昂揚(yáng)之氣,，再進(jìn)一步講，就是要注重執(zhí)行力建設(shè),，要充分激發(fā)員工的工作熱情,，使員工能夠享受工作、能夠從工作中不斷獲得樂趣,，從而腳踏實(shí)地,、愛崗敬業(yè)，以主動(dòng)的工作,，勇?lián)?zé)任;以務(wù)實(shí)的作風(fēng),，告別無為，以澎湃的激情,，拒絕平淡，為__行更加燦爛的明天而全力以赴,，努力工作,。