無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

水的重要性篇一

技能是每個(gè)人為生存、發(fā)展和成功所需要的基本能力之一,，也是人類進(jìn)步的重要推動(dòng)力量,。掌握一項(xiàng)技能不僅能夠提高個(gè)人的生產(chǎn)力和競爭力，更能夠?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展和進(jìn)步做出貢獻(xiàn),。在我看來,，技能的重要性無法被低估。接下來,，我將分享我的心得體會(huì),，以闡述技能對個(gè)人和社會(huì)發(fā)展的重要性。

一,、個(gè)人發(fā)展離不開技能。

技能是人與人和人與物相互作用的過程中,，通過實(shí)踐和總結(jié)所創(chuàng)造的一種能力,。無論是在個(gè)人生活和職業(yè)領(lǐng)域，掌握一項(xiàng)技能都可以使個(gè)人更具備競爭力,，從而為個(gè)人的發(fā)展和成功打下基礎(chǔ),。比如，在日常生活中,，掌握廚藝,、手工、保健等方面的技能可以提高自我生存能力,，提高自我滿足感和自信心,。在職業(yè)領(lǐng)域中，掌握高超的專業(yè)技能可以提高工作的效率和質(zhì)量,，增加自身的工作機(jī)會(huì)和薪資待遇,。因此，學(xué)習(xí)和掌握技能是人類追逐自由,、平等,、幸福的必由之路,。

二、技能對社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)作用不可替代,。

作為一個(gè)社會(huì)成員,，每個(gè)人都有義務(wù)為社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。技能的掌握是為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的主要方式之一,。先進(jìn)的技術(shù),、高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)將激發(fā)人們的需求，從而推動(dòng)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步,。如果每個(gè)人向著掌握一項(xiàng)技能的方向努力,，那么社會(huì)將會(huì)充滿著繁榮、發(fā)展和進(jìn)步的氣息,。

技能的掌握需要持續(xù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。由于技能的更新?lián)Q代非常快,，如果不能不斷提升和學(xué)習(xí),，那么很快就會(huì)被時(shí)代所淘汰。因此,，技能培訓(xùn)是提高技能創(chuàng)新的重要途徑,。目前，很多單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都提供各種各樣的技能培訓(xùn)課程,。這些培訓(xùn)課程不僅可以提高個(gè)人的競爭力和求職的機(jī)會(huì),，而且對于提高企業(yè)的核心競爭力也有積極的推動(dòng)作用。

四,、關(guān)注技能人才的培養(yǎng)和發(fā)展,。

技能人才是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的短板之一,。特別是近年來，人才越發(fā)重要的時(shí)代背景下，技能人才已成為我國實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略不可缺少的重要力量,。因此,，社會(huì)應(yīng)該關(guān)注技能人才的培養(yǎng)和發(fā)展,，讓更多的人了解技能的重要性,，掌握必要的產(chǎn)業(yè)技能，并推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技能的升級和優(yōu)化,。

五,、結(jié)語。

技能的重要性是毋庸置疑的,。個(gè)人掌握技能不僅能夠提高自我生存能力和競爭力,，也為社會(huì)發(fā)展進(jìn)步做出了積極的貢獻(xiàn)。因此,，我們應(yīng)該重視技能培訓(xùn),，注重技術(shù)人才的培養(yǎng)和發(fā)展,，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí),，我們每個(gè)人都要關(guān)注技能的學(xué)習(xí)和掌握,，不斷提高自身技能水平，為自己的未來發(fā)展打好基礎(chǔ),。只有這樣,，我們才能共同推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，創(chuàng)新科技,，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平,。

水的重要性篇二

父親是一個(gè)家庭的支柱和領(lǐng)導(dǎo)者，他們在家庭中扮演著重要的角色,。父親對孩子的教育和成長至關(guān)重要,，不僅約束著孩子的行為舉止，還在孩子的人生道路上給予指導(dǎo)和幫助,。父親們承擔(dān)著巨大的責(zé)任,，他們勇敢、無私和堅(jiān)定的品質(zhì)都對孩子們有深遠(yuǎn)的影響,。

父親對孩子的影響是獨(dú)一無二的,。父親的存在能夠給予孩子們安全感和自信心，他們是孩子們的榜樣和引導(dǎo)者,。父親們的堅(jiān)韌和努力工作的態(tài)度會(huì)潛移默化地影響孩子,，讓他們理解艱辛和奮斗的重要性。父親們的言傳身教更是塑造孩子們品格的重要環(huán)節(jié),，父愛溫暖的庇護(hù)下,，孩子們能夠茁壯成長，擁有良好的價(jià)值觀和道德標(biāo)準(zhǔn),。

父愛無比寶貴，它是一種鼓勵(lì),、支持和保護(hù),。父愛的力量遠(yuǎn)不止于此，它還有助于孩子們塑造健康的性格和自尊心,。一個(gè)有父愛的孩子,，通常具備勇敢、自信,、積極向上的精神狀態(tài),，他們愿意迎接挑戰(zhàn)并追求夢想。父愛還能夠幫助孩子培養(yǎng)正確的價(jià)值觀,，并教育他們?nèi)绾蚊鎸Υ煺酆屠щy,。父愛的存在讓孩子感受到家庭的溫暖與支持,，可以讓他們有力量去面對生活中的困難和挑戰(zhàn)。

第四段：孩子們與父親們的互動(dòng)（200字）,。

孩子們與父親們的互動(dòng)是家庭中重要的一部分,。父親們的關(guān)懷和陪伴對孩子們的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。與父親一起玩耍,、學(xué)習(xí)和探索世界,，讓孩子們更加了解父親并與他們建立起親密的關(guān)系。父親們的陪伴不僅讓孩子們感到溫暖,，還有助于他們形成健康的情感和溝通能力,，使得父子之間的紐帶更加牢固。

第五段：感悟父愛重要性（200字）,。

回顧成長的歲月,，我深深體會(huì)到了父愛對我的成長的重要性。父親的關(guān)懷,、教導(dǎo)和引導(dǎo)塑造了我健康的品格和動(dòng)力,。父愛讓我明白了生活中的重要價(jià)值觀和道德準(zhǔn)則，讓我成為一個(gè)勇敢,、自信的人,。我也發(fā)現(xiàn)，父親是一個(gè)對我負(fù)責(zé)任的人,，他在我的成功和失敗中都給予我最真誠的幫助和支持,。因此，我深深珍惜和感激父親的愛和呵護(hù),。同時(shí),，我也時(shí)刻感悟到，在成為一個(gè)優(yōu)秀的父親時(shí),，我將傳遞和延續(xù)父愛的意義,，為下一代帶來最好的教育和支持。

總結(jié)：

父親的重要性在一個(gè)家庭和孩子的成長中是不可忽視的,。他們的存在和愛是無價(jià)之寶,，給予孩子們自信、支持,、鼓勵(lì)和指導(dǎo),。父親對孩子性格的塑造、價(jià)值觀的教育和情感的培養(yǎng)都起到至關(guān)重要的作用,。因此,，我們應(yīng)該珍惜和感激父親的愛和呵護(hù)，并致力于成為一個(gè)盡職盡責(zé)的父親，為下一代傳遞父愛的光輝,。

水的重要性篇三

大學(xué)生是國家的未來,，但是對于大學(xué)生廉潔修身的教育則并不讓人理解。大家都認(rèn)為大學(xué)生一來手無權(quán)力,，二來還沒工作,沒什么財(cái)產(chǎn)資本,更不用說追逐什么個(gè)人利益,謀取私利,。但是一個(gè)人的任何生活習(xí)慣作風(fēng)都不是一下子就能養(yǎng)成的，那是需要一朝一夕的努力,，慢慢養(yǎng)成,。

都說大學(xué)生是國家的希望，貪婪也是人的本性,，如果大學(xué)生們由于在學(xué)校內(nèi)沒有得到相應(yīng)的廉潔修身教育,，出到社會(huì)后都變得貪婪腐敗，那這個(gè)社會(huì),，會(huì)變成什么樣呢,？我們現(xiàn)在做廉潔修身教育的本質(zhì)意義在于引導(dǎo)大學(xué)生在一身中都保持廉潔，因?yàn)榇髮W(xué)是一個(gè)人思想道德趨于成型的時(shí)間,，這個(gè)時(shí)間都于人的一生尤為重要,。而且大學(xué)生很容易受媒體輿論的影響，畢竟大學(xué)生與社會(huì)還沒有完全的接觸,，很容易就受到這些影響,，所以廉潔修身對大學(xué)生成才起著導(dǎo)航和推動(dòng)器的作用，即廉潔修身為大學(xué)生成才指明發(fā)展方向,，注入前進(jìn)動(dòng)力,。但是在現(xiàn)實(shí)生活中，特別是在市場經(jīng)濟(jì)條件下,，廉潔修身對學(xué)生的成才意義往往容易被忽視,。改革開放后在文化多元下，一些大學(xué)生受西方利己主義,，享樂主義的影響,，認(rèn)為“舍個(gè)人為集體”的價(jià)值觀難以接受。在這種氛圍下,，再加上社會(huì)上的一些政府工作人員越過道德底線,，徇私舞弊貪污賄賂，興起“人情案”,，“關(guān)系案”的**等等，所以我們有必要打預(yù)防針,。

我們大學(xué)生的廉潔修身具有更多的未來意義,，為中國未來的社會(huì)廉潔進(jìn)行人才上的道德儲(chǔ)備。廉潔修身與未來社會(huì)的主流價(jià)值觀相一致，從理論上來說,，它將有利于大學(xué)生參與社會(huì)整合,，讓大學(xué)生更好地融入社會(huì)。

至于說到怎么做,，我覺得主要有以下這些：

賽,、征集警句格言、寫心得體會(huì)和畢業(yè)生離校前“廉潔人生路”教育等活動(dòng),從大處著眼,從小處著手,構(gòu)建廉政文化氛圍,。

觀,、權(quán)力觀、利益觀教育結(jié)合起來,與黨內(nèi)反腐倡廉工作和“三個(gè)條例”的學(xué)習(xí)結(jié)合起來,與大學(xué)生思想品德教育結(jié)合起來,與各類校園文化活動(dòng)結(jié)合起來,以多種形式開展廉潔教育,全方位幫助大學(xué)生筑牢思想道德防線,促進(jìn)大學(xué)生揚(yáng)善棄惡的基本價(jià)值取向和生活觀念的形成,培養(yǎng)“以廉為榮,、以貪為恥”的良好風(fēng)尚,為反腐倡廉提供智力支持和思想保證,。

把大學(xué)生廉潔教育和廉政文化進(jìn)校園作為學(xué)校教育教學(xué)工作的有機(jī)組成部分,融入到思想政治理論課、社會(huì)實(shí)踐課,、第二課堂教學(xué),、校園文化活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng),、勤工助學(xué),、黨課等教育教學(xué)中,貫穿到教育與教學(xué)的方方面面。要以“廉政文化進(jìn)校園”活動(dòng)為載體,不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè),在高校中大力營造廉政文化環(huán)境氛圍,組織大學(xué)生讀“廉政書”,唱“廉政歌”,看“廉政戲”,聽“廉政課”,觀“警示片”,實(shí)行“廉政承諾和廉政宣誓”,開辟“廉政專欄”,以此來教育和引導(dǎo)大學(xué)生加強(qiáng)道德修養(yǎng),強(qiáng)化自律意識(shí),、責(zé)任意識(shí),、法紀(jì)防線。要充分發(fā)揮高校學(xué)科綜合的優(yōu)勢,注重古今廉政文化研究,向大學(xué)生傳播先進(jìn)的廉政理念,、廉政知識(shí),、廉政人物、廉政要求,并向社會(huì)輻射,。要做好此項(xiàng)工作,還必須將廉政教育納入學(xué)校師德師風(fēng)教育的范疇,特別加強(qiáng)對教師的政治思想教育和反腐倡廉教育,將廉政文化的精髓融入良好師德師風(fēng)的創(chuàng)建活動(dòng)中,。教師能夠以身作則,率先垂范,學(xué)生就會(huì)積極效仿,努力實(shí)踐。

完善大學(xué)生廉潔教育的工作機(jī)制,。中紀(jì)委和教育部把廉政文化進(jìn)校園和大學(xué)生廉潔教育納入反腐倡廉大格局,那么高校就要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)廉政文化進(jìn)校園建設(shè)和開展大學(xué)生廉潔教育的重要性和必要性,從“培養(yǎng)什么人”和“怎樣培養(yǎng)人”的政治高度,切實(shí)把此項(xiàng)工作做好,。因?yàn)檫@不僅僅關(guān)系到個(gè)人更關(guān)系到一個(gè)國家的未來，所以不管是高校還是學(xué)生本身都要把這個(gè)事情做好,，要上心,，齊心協(xié)力把廉政文化進(jìn)校園和大學(xué)生廉潔教育工作抓緊、抓實(shí),、抓出成效,。

大學(xué)生作為當(dāng)今社會(huì)一股主流新力，知識(shí)面廣,、思想活躍,。自身良知的體現(xiàn)不僅是為對社會(huì)和他人命運(yùn)的高度關(guān)注，也是對知識(shí)和真理的執(zhí)著追求，對自身行為的深刻檢視,。無論何時(shí)我們都應(yīng)從自己做起,，從小事做起，講誠信話,，做誠信事,，不相互攀比、不找關(guān)系,、不搞小特殊,、不盲目追星，努力學(xué)習(xí),，為了個(gè)人的理想,，為了祖國的富強(qiáng)而奮斗終身,做一個(gè)誠實(shí)守信、正直無私,、自律自強(qiáng)的人,讓廉潔成為我們一生的操守,。

水的重要性篇四

成本管理是指：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中各項(xiàng)成本核算、成本分析,、成本決策和成本控制等一系列科學(xué)管理行為的總稱,。成本管理一般包括成本預(yù)測、成本決策,、成本計(jì)劃,、成本核算、成本控制,、成本分析,、成本考核等職能。研究成本會(huì)計(jì)的目的是,，充分動(dòng)員和組織企業(yè)全體人員,，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行科學(xué)合理的管理,，力求以最少生產(chǎn)耗費(fèi)取得最大的生產(chǎn)成果,。

成本主要指(1)產(chǎn)品生產(chǎn)中所耗用的物化勞動(dòng)的價(jià)值(即已耗費(fèi)的生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)移價(jià)值)；

(3)勞動(dòng)者剩余勞動(dòng)所創(chuàng)造的價(jià)值(即歸社會(huì)支配的部分,，包括稅金和利潤),。

成本管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，它要求系統(tǒng)而全面,、科學(xué)和合理,，它對于促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)支、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,，改進(jìn)企業(yè)管理,，提高企業(yè)整體管理水平具有重大意義,。成本管理的主要過程分為成本預(yù)測，成本目標(biāo),，成本決策，成本計(jì)劃,，成本控制,，生產(chǎn)過程成本核算，成本核算制度,，成本開支范圍,，產(chǎn)品成本。成本分析,。要搞好成本管理和提高成本管理水平,，首先要認(rèn)真開展成本預(yù)測工作，規(guī)劃一定時(shí)期的成本水平和成本目標(biāo),，對比分析實(shí)現(xiàn)成本目標(biāo)的各項(xiàng)方案,，進(jìn)行最有效的成本決策。然后應(yīng)根據(jù)成本決策的具體內(nèi)容,，編制成本計(jì)劃,，并以此作為成本控制的依據(jù)，加強(qiáng)日常的成本審核監(jiān)督,，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)并克服生產(chǎn)過程中的損失浪費(fèi)情況,，在平時(shí)要認(rèn)真組織成本核算工作，建立健全成本核算制度和各項(xiàng)基本工作,，嚴(yán)格執(zhí)行成本開支范圍,，采用適當(dāng)?shù)某杀竞怂惴椒ǎ_計(jì)算產(chǎn)品成本,。同時(shí)安排好成本的考核和分析工作,，正確評價(jià)各部門的成本管理業(yè)績，促進(jìn)企業(yè)不斷改善成本管理措施,，提高企業(yè)的成本管理水平,。要定期積極地開展成本分析，找出成本升降變動(dòng)的原因,，挖掘降低生產(chǎn)耗費(fèi)和節(jié)約成本開支的潛力,。

進(jìn)行成本管理應(yīng)該實(shí)行指標(biāo)分解，將各項(xiàng)成本指標(biāo)層層落實(shí),，分口分段地進(jìn)行管理和考核,，使成本降低的任務(wù)能從組織上得以保證，并與企業(yè)和部門的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制結(jié)合起來,。成本是體現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平高低的一個(gè)綜合指標(biāo),。因此,，成本管理不能僅局限于生產(chǎn)耗費(fèi)活動(dòng)，應(yīng)擴(kuò)展到產(chǎn)品設(shè)計(jì),、工藝安排,、設(shè)備利用、原材料采購,、人力分配等產(chǎn)品生產(chǎn),、技術(shù)、銷售,、儲(chǔ)備和經(jīng)營等各個(gè)領(lǐng)域,。參與成本管理的人員也不能僅僅是專職成本管理人員，應(yīng)包括各部門的生產(chǎn)和經(jīng)營管理人員,，并要發(fā)動(dòng)廣大職工群眾,，調(diào)整全體員工的積極性，實(shí)行全面成本管理,，只有這樣,，才能最大限度地挖掘企業(yè)降低成本的潛力，提高企業(yè)整體成本管理水平,。

企業(yè)在生產(chǎn)過程中生產(chǎn)各種工業(yè)產(chǎn)品(包括產(chǎn)成品,、自制半成品、工業(yè)性勞務(wù)等),、自制材料,、自制工具、自制設(shè)備以及供應(yīng)非工業(yè)性勞務(wù)要發(fā)生各種耗費(fèi),，這些耗費(fèi)稱為生產(chǎn)費(fèi)用,。為生產(chǎn)一定種類和數(shù)量的產(chǎn)品所發(fā)生的全部生產(chǎn)費(fèi)用，稱為產(chǎn)品成本,。

成本管理是管理者借助過去的經(jīng)驗(yàn)來現(xiàn)實(shí)對管理對象進(jìn)行控制,，從而追求較高的質(zhì)量、效率和避免或減少浪費(fèi)的過程,。這是一種最為基礎(chǔ)的和較低級別的,，但是應(yīng)用最為普遍，在一定的條件下效果也是十分好的一種成本控制法,。大多數(shù)企業(yè)的成本管理都是由此開始的,，而其他每一種成本控制方法的最底層部分其實(shí)都是由此構(gòu)成的。

20世紀(jì)60年代中期,，日本的豐田公司為了控制產(chǎn)品的成本,，在新產(chǎn)品的開發(fā)階段，就開始對成本進(jìn)行估計(jì),，逐步形成了包括協(xié)作企業(yè)在內(nèi)的一體化成本規(guī)劃活動(dòng),。這種方法是一種用于在產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段降低成本的方法,，它要求企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)階段，為滿足整個(gè)公司的利益,，規(guī)劃滿足顧客質(zhì)量要求的產(chǎn)品,，在一定的中長期目標(biāo)利潤及市場環(huán)境下，決定產(chǎn)品的目標(biāo)成本,。之后的年份里,，這種方法受到了人們的重視，得到了不斷的豐富和發(fā)展,，被廣泛應(yīng)用在了企業(yè)實(shí)踐中。

長期以來,，我國企業(yè)對成本管理的理解仍然停留在片面地降低成本水平,，強(qiáng)調(diào)節(jié)約和節(jié)省上。對成本的狹隘理解,，使我國企業(yè)的成本管理方式落后,，甚至失敗?？v觀世界發(fā)達(dá)國家的企業(yè)成本管理,，無論是作業(yè)成本法還是成本企劃，其運(yùn)用的都是系統(tǒng)的,、全方位的成本戰(zhàn)略管理觀念,，從使用的具體方法到參與的人員，無不體現(xiàn)了這一點(diǎn),。如果仍然停留在陳舊的成本管理觀念上,，企業(yè)的成本管理是不會(huì)提供有用的成本信息的。歐美等發(fā)達(dá)國家的企業(yè)之所以能運(yùn)行如此復(fù)雜的作業(yè)成本法和成本企劃,，與它們先進(jìn)的企業(yè)文化,、人員素質(zhì)、組織管理方式是分不開的,。如在成本企劃中,，成本降低方案是--個(gè)全員參加的過程，不論是第--線的生產(chǎn)人員還是專職成本分析人員,，都對企業(yè)的技術(shù)特點(diǎn),、生產(chǎn)流程有清楚的認(rèn)識(shí)，并有責(zé)任參與,、配合,，而不單單是成本核算人員的事。這就對人員素質(zhì)和協(xié)作的有效性提出了很高的要求,。日美的成本管理模式差別如此之大,，不是偶然,，與其各自的傳統(tǒng)文化背景和企業(yè)內(nèi)部組織方式的差別有密切關(guān)系。日本企業(yè)的工作方式強(qiáng)調(diào)合作,、信任,，其組織方式以橫向合作為主，不同于美國的縱向控制,，有嚴(yán)格的上下級之分,，這就是日本企業(yè)采用更強(qiáng)調(diào)合作、協(xié)調(diào)的成本企劃,，而不照搬作業(yè)成本法的原因,。中國企業(yè)在借鑒外來先進(jìn)成本管理經(jīng)驗(yàn)時(shí)，也要注意結(jié)合自身實(shí)際,。

所以成本管理在企業(yè)管理中擁有越來越重要的重要,，企業(yè)只有擁有先進(jìn)的成本控制體系，高素質(zhì)的成本管理人員,，嚴(yán)格的成本管理制度才能將成本最低化,，利潤最大化。

水的重要性篇五

體育的優(yōu)良作風(fēng)在許多方面都能夠體現(xiàn),。其中之一就是體育法的實(shí)施,。體育法的實(shí)施是保障體育運(yùn)動(dòng)公平競爭、保護(hù)運(yùn)動(dòng)員人身安全,、規(guī)范競賽行為規(guī)則,、制定其他具體法規(guī)等方面的必須條件和保障。體育法依法治體,，實(shí)現(xiàn)了市場化,、法制化、國際化等體育管理的總體方向,。

第三段：體育法對于職業(yè)體育運(yùn)動(dòng)員的重要性,。

體育法對職業(yè)體育運(yùn)動(dòng)員的重要性不言而喻。職業(yè)運(yùn)動(dòng)員是社會(huì)的中堅(jiān)力量,，他們的辛勤付出,，參賽表現(xiàn)，以及賽后的落地后激勵(lì)著廣大人民群眾的向上向善,。對于職業(yè)運(yùn)動(dòng)員,，體育法不僅是管理規(guī)范，也是投資招募的必不可少的前提,。合法的投資招募,，可以引得更多的資源，給運(yùn)動(dòng)員提供更完備的設(shè)施,、更優(yōu)質(zhì)的訓(xùn)練與醫(yī)療保障,，這也是保護(hù)運(yùn)動(dòng)員人身安全的基礎(chǔ),。

體育法對大眾體育的重要性同樣不容忽視。普及體育是國際奧委會(huì)的重要指標(biāo)之一,，也是落實(shí)全民健身政策的重要途徑,。從運(yùn)動(dòng)場上的各式各樣的活動(dòng)公開賽，到各種體育配套設(shè)施,，到運(yùn)動(dòng)員的自主權(quán),，都是體育法的實(shí)施重點(diǎn)。有法可依,，才能在廣大人民群眾中確立體育先在發(fā)展理念,，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神、健康生活,、社會(huì)和諧等方面的積極效果和社會(huì)價(jià)值,。

第五段：總結(jié)回顧。

因此,，體育法作為運(yùn)動(dòng)員從業(yè)、專業(yè)領(lǐng)域工作職責(zé),、政府監(jiān)管和廣大志愿者自主性開展活動(dòng)的必要法律規(guī)范,，不僅具有對于競技體育和大眾體育的規(guī)范引領(lǐng)作用，在促進(jìn)體育運(yùn)動(dòng)發(fā)展和提高健康水平方面也有重要作用,。我們每一個(gè)人都應(yīng)該從自己身邊的事做起,，對于體育法的宣傳，對于體育精神的傳承,，都是努力的方向,。只有重視體育法、彰顯體育精神,，才能推進(jìn)全民健身和精神文明建設(shè),，讓體育活動(dòng)真正體現(xiàn)人類文明的健康、奮斗,、陽光等價(jià)值觀,。

水的重要性篇六

為什么說制度是重要的？因?yàn)?，人類的一切活?dòng)都與制度有關(guān),。經(jīng)濟(jì)學(xué)的一條重要原理就是：人們會(huì)對激勵(lì)作出反應(yīng)。而不同的制度安排會(huì)對一個(gè)人產(chǎn)生不同的激勵(lì),，從而導(dǎo)致他產(chǎn)生不同的行為反應(yīng),。人們常常用道德水準(zhǔn)去要求人，其實(shí)道德本身也是由一系列不成文的制度構(gòu)成的,，道德水平下降即意味著道德作為制度安排對人們的約束能力下降,。英國歷史學(xué)家阿克頓（1834-1902）關(guān)于一個(gè)分粥的故事,，可以給我們一些感性的體悟：

有七個(gè)人組成的小團(tuán)體，其中每個(gè)人都是平凡而且平等的,。他們沒有兇險(xiǎn)禍害之心,，但不免自私自利。他們想用非暴力的方式,，通過制定制度來解決每天的吃飯問題——要分食一鍋粥,，但并沒有計(jì)量用具或有刻度的容器。

大家試驗(yàn)了不同的方法,，發(fā)揮了聰明才智,，多次博弈形成了日益完善的制度。大體說來主要有以下幾種：

制度一：指定一個(gè)人負(fù)責(zé)分粥事宜,。很快大家發(fā)現(xiàn),，這個(gè)人為自己分的粥最多。于是又換了一個(gè)人,，結(jié)果總是主持分粥的人碗里的粥最多最好,。大家的結(jié)論是：權(quán)力會(huì)導(dǎo)致腐敗,；絕對權(quán)力絕對腐敗,。

制度二：大家輪流主持分粥，每人一天,。這樣等于承認(rèn)了個(gè)人為自己分粥的權(quán)利,，同時(shí)給予了每個(gè)人為自己多分粥的機(jī)會(huì)。雖然看起來平等了,，但是每個(gè)人在一周中只有一天吃的飽而且有剩余,，其余六天都饑餓難挨。大家認(rèn)為這種辦法造成了資源浪費(fèi),。

制度三：大家選舉一個(gè)信得過的人主持分粥,。開始這位品德尚屬上乘的人還能公平分粥，但不久他開始為自己和溜須拍馬的人多分,。不能放任其墮落和風(fēng)氣敗壞,，還得尋找新思路。

制度四：選舉一個(gè)分粥委員會(huì)和一個(gè)監(jiān)督委員會(huì),，形成監(jiān)督和制約,。公平基本做到了，可是由于監(jiān)督委員會(huì)常提出各種議案,，分粥委員會(huì)又據(jù)理力爭,，等分粥完畢時(shí)，粥早就涼了?？梢?，如果制度效率不高，就要吃涼粥,，就要影響當(dāng)初制定制度時(shí)所想達(dá)到的那個(gè)目的,。

制度五：每個(gè)人輪流值日分粥，但是分粥的那個(gè)人要最后一個(gè)領(lǐng)粥,。令人驚奇的是,，在這個(gè)制度下，七只碗里的粥每次都是一樣多,，就像用科學(xué)儀器量過一樣,。每個(gè)主持分粥的人都認(rèn)識(shí)到，如果七只碗里的粥不相同,，他確定無疑將要挨餓,。

好的制度渾然天成，清晰而精妙,，既簡潔又高效,，令人為之感嘆,。

制度至關(guān)重要,。成功的企業(yè)管理者,，一定擅長于借制度之力。分粥理論給我們的一個(gè)啟示就是要有一套好的制度,。好的制度讓壞人做好事,，壞的制度讓好人做壞事,。

好的制度做好事做大事壞的制度蹚渾水不做事壞人好人。

什么樣的制度才是好制度,？好制度的標(biāo)準(zhǔn)又是什么,？有效、公平是好制度應(yīng)具備的兩個(gè)基本特征,。企業(yè)管理中,，更重要的是要把蛋糕做大,。也就是,，要求制度能提供一種激勵(lì)機(jī)制,，促使人們相互合作去謀取最多的共同成果,，同時(shí)又公正合理地分配所取得的成果,，這兩者相輔相成,，成為企業(yè)制度設(shè)計(jì)所追求的價(jià)值目標(biāo),。

水的重要性篇七

質(zhì)量對于企業(yè),，猶如健康對于人的生命一樣重要,，它是企業(yè)發(fā)展的靈魂和競爭的核心，關(guān)系到企業(yè)的盈利與發(fā)展,，乃至生死存亡,。正所謂質(zhì)量體現(xiàn)素養(yǎng),，素養(yǎng)決定質(zhì)量,，質(zhì)量決定生存,！

隨著經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)日益發(fā)展,，想要有所發(fā)展的企業(yè)也深刻感受到了提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要性,。產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，關(guān)系到企業(yè)的生死存亡,。要發(fā)展就要把質(zhì)量放在首位,，更要落實(shí)到企業(yè)的每一名員工心中，形成牢固的質(zhì)量意識(shí),；求品質(zhì),，更要注重細(xì)節(jié)，從小事做起,，要像呵護(hù)生命一樣呵護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量,。

論發(fā)展，質(zhì)量才是硬道理,。

鄧小平說過：發(fā)展才是硬道理,。在產(chǎn)品質(zhì)量是就是企業(yè)生命的今天，產(chǎn)品質(zhì)量已成為一個(gè)企業(yè)在市場中立足的根本和發(fā)展的保證,。產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣決定產(chǎn)品的生命,，乃至企業(yè)的發(fā)展命運(yùn)。沒有質(zhì)量就沒有市場,，沒有質(zhì)量就沒有效益,，沒有質(zhì)量就沒有發(fā)展。因此,，質(zhì)量才是硬道理,！特別是現(xiàn)在，鋼鐵行業(yè)處于低迷時(shí)期,，我們更要狠抓產(chǎn)品質(zhì)量,，做到以質(zhì)取勝。

抓質(zhì)量,，質(zhì)量意識(shí)是關(guān)鍵,。

產(chǎn)品質(zhì)量決定于過程質(zhì)量，過程質(zhì)量決定于工作質(zhì)量,，工作質(zhì)量最終決定于員工的素質(zhì),。無論是產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量,，還是工作質(zhì)量,，歸根結(jié)底取決于制造產(chǎn)品、提供服務(wù),、進(jìn)行管理的人的“質(zhì)量”,。所以,，要高度重視員工的作用，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,，最大限度地保證產(chǎn)品質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量。質(zhì)量是企業(yè)的生命,，質(zhì)量意識(shí)是企業(yè)生命的靈魂,。因此，要提高產(chǎn)品質(zhì)量,，必須要先增強(qiáng)員工的質(zhì)量意識(shí),。

求品質(zhì)，把握細(xì)節(jié)是重點(diǎn),。

追求完美品質(zhì),，要求從小事做起，做好細(xì)節(jié),。泰山不拒細(xì)壤,，故能成其高；江海不擇細(xì)流,，故能就其深,。細(xì)節(jié)是操作過程中的流程要領(lǐng)，掌握好細(xì)節(jié)也就是把住質(zhì)量,。隨著社會(huì)分工的越來越細(xì)和專業(yè)化程度的越來越高,，注意抓好細(xì)節(jié)，精益求精保證質(zhì)量才能讓產(chǎn)品在競爭中取勝,。因此,，追求完美品質(zhì)，把握細(xì)節(jié)是提高質(zhì)量的重點(diǎn),。

要生存，控制成本是前提,。

逼到絕境,。所以在生產(chǎn)時(shí)，要求各工序和環(huán)節(jié)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)要求去做,，這樣我們才會(huì)最大限度地降低成本,，提高市場競爭優(yōu)勢。

提高產(chǎn)品質(zhì)量意義大,。

提高產(chǎn)品質(zhì)量不僅對企業(yè)發(fā)展有至關(guān)重要的意義,，還將對社會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量是決定企業(yè)素質(zhì)、企業(yè)發(fā)展,、企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和競爭優(yōu)勢的主要因素,。質(zhì)量還是爭奪市場最關(guān)鍵的因素，誰能夠用靈活快捷的方式提供用戶滿意的產(chǎn)品或服務(wù),，誰就能贏得市場的競爭優(yōu)勢。

一個(gè)企業(yè)無論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮,，包裝有多么華麗,，但是如果沒有質(zhì)量，那么這個(gè)企業(yè)的生命將會(huì)是短暫的,，因?yàn)樗麤]有用自己的質(zhì)量和信譽(yù)來奉獻(xiàn)給消費(fèi)者和顧客,，很可能會(huì)損害消費(fèi)者的利益，那么消費(fèi)者自然就會(huì)放棄他,。企業(yè)要生存和發(fā)展下去,，首先必須以產(chǎn)品或工作的質(zhì)量取勝，以高質(zhì)量的產(chǎn)品樹立起社會(huì)上的信譽(yù),。

總之,，質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命,。企業(yè)只有注重產(chǎn)品質(zhì)量,，并把講究質(zhì)量放在整個(gè)企業(yè)工作的第一位，把它作為企業(yè)的生命來抓,，一絲不茍,，精益求精，始終保持優(yōu)質(zhì)高效,，只有這樣,，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

水的重要性篇八

作為體育愛好者以及生活中積極參與體育活動(dòng)的人,，我深深認(rèn)識(shí)到了體育法的重要性,，了解和應(yīng)用體育法對個(gè)人和社會(huì)都具有積極的作用。本文將從五個(gè)方面闡述體育法的意義,，并提出自己的一些心得體會(huì),。

第一段：體育法對于保障運(yùn)動(dòng)員權(quán)益的重要性。

體育法規(guī)定了運(yùn)動(dòng)員的權(quán)利和義務(wù),，關(guān)注了運(yùn)動(dòng)員的安全,、健康以及合法權(quán)益的保護(hù)。體育法規(guī)定了運(yùn)動(dòng)員的勞動(dòng)權(quán),、“體育明星”權(quán),、服務(wù)費(fèi)用的支付等權(quán)利，給予了運(yùn)動(dòng)員更多的保障,。此外,，體育法還規(guī)定了運(yùn)動(dòng)員的榮譽(yù)權(quán),，不僅對運(yùn)動(dòng)員的表演和比賽進(jìn)行了防范，同時(shí)也保護(hù)了運(yùn)動(dòng)員的個(gè)人形象,。

體育競賽的公正性關(guān)系到比賽結(jié)果的正常產(chǎn)生,，維系了體育文化的持續(xù)發(fā)展。體育法不僅規(guī)定了運(yùn)動(dòng)員,、教練員,、裁判員等相關(guān)人員的工作職責(zé)，還規(guī)定了比賽的舉辦,、組織等工作的程序和規(guī)范,。對于比賽的場地、器材等要求也進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定,，旨在確保比賽的公正性,。

第三段：體育法對于促進(jìn)體育市場的發(fā)展的重要性。

隨著全民健身的提倡,，越來越多的人加入到的體育活動(dòng)當(dāng)中,。因此，體育產(chǎn)業(yè)市場的發(fā)展得到了迅猛發(fā)展,，也需要體育法規(guī)的加強(qiáng)和完善,。體育法規(guī)定了體育服務(wù)商、體育與健身設(shè)施,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等體育產(chǎn)業(yè)市場的各種規(guī)章制度,，促進(jìn)了體育市場的健康發(fā)展。

體育場館中的器材和場地設(shè)施都是運(yùn)動(dòng)員們進(jìn)行訓(xùn)練和比賽必不可少的要素,。政府和社會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)對于體育場地和器材的保護(hù),，保持其設(shè)施的更新和維修，以確保運(yùn)動(dòng)場地的安全和健康,。體育法也規(guī)定了體育設(shè)施的使用和保護(hù),，對于違規(guī)占用、損壞器材的行為進(jìn)行了懲罰,，保證了體育場地的完好性,。

第五段：對于個(gè)人的體會(huì)及總結(jié)。

作為普通的市民,，我深刻意識(shí)到體育法的重要性,，它不僅保障了運(yùn)動(dòng)員的權(quán)益，維護(hù)了比賽公平,，也促進(jìn)了體育市場的發(fā)展,，增強(qiáng)了社會(huì)體育設(shè)施的保障。同時(shí)，我也知道自己作為一個(gè)普通市民應(yīng)該遵守體育法規(guī),，將其信念和理念融入到自己的日常生活當(dāng)中,。只有這樣，我們才能讓社會(huì)更加健康和文明,，建設(shè)一個(gè)全民健身的美好社會(huì),。

在本次主題討論中，我從多個(gè)角度出發(fā),，深入闡述了體育法的重要性,，并提出了自己的一些體會(huì)和感受。筆者深信,，在政府,、體育組織和社會(huì)各方的共同努力下,，體育法規(guī)才能得到充分的推行和貫徹,，體育事業(yè)也才能得到健康、可持續(xù)發(fā)展,。

水的重要性篇九

本報(bào)評論員,。

《人民日報(bào)》（2013年12月16日01版）。

“確保形成的制度行得通,、指導(dǎo)力強(qiáng),、能長期管用”，總書記提出的這一明確要求,，是一鼓作氣抓好第一批教育實(shí)踐活動(dòng)收尾工作的剛性任務(wù),，也是教育實(shí)踐活動(dòng)成果能不能落地、成效能不能持久的關(guān)鍵一環(huán),。

改作風(fēng)不僅是一場思想上的洗禮,，也是一次制度機(jī)制上的變革。教育實(shí)踐活動(dòng)一開始,，中央就明確提出建立健全促進(jìn)黨員,、干部堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉的長效機(jī)制。在第一批活動(dòng)中,，各地各部門用制度的卡尺對違規(guī)行為進(jìn)行約束,，以規(guī)則的紅線為灰色地帶豎起圍墻，廢止了一些不適用的制度,，制定了一批新的制度,，完善了不少已有的制度。抓好第一批活動(dòng)收尾工作,，關(guān)鍵就是讓這些制度富有旺盛的生命力,，加緊釋放出制度的剛性約束力。

制度設(shè)計(jì)是否科學(xué)，決定了制度的生命長度,。在建章立制過程中,，有沒有認(rèn)真落實(shí)十八屆三中全會(huì)的要求，以改革精神推進(jìn)了各方面體制機(jī)制創(chuàng)新,，強(qiáng)化了權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,？對那些帶有普遍性的問題，中央作出統(tǒng)一規(guī)定之后,，各地是否結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了細(xì)化,，以既治“流行病”又治“地方病”？對那些當(dāng)前的突出問題和需長遠(yuǎn)解決的問題,，是否已作出制度安排,，以既“堵風(fēng)”又“防風(fēng)”？在第一批活動(dòng)的收尾階段,，各地各部門要抓緊對已有制度進(jìn)行梳理,，著力形成整體配套、嚴(yán)密完備的制度體系,，以更好體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)要求,，體現(xiàn)機(jī)關(guān)管理和干部管理規(guī)律，體現(xiàn)廣大人民群眾意愿,。

制度建設(shè)關(guān)鍵是管用,，要管用就必須務(wù)實(shí)，切合實(shí)際,、便于操作,。不搞那些虛頭巴腦的空泛原則，不搞一刀切的統(tǒng)一要求,，也不搞數(shù)量上的考核統(tǒng)計(jì),。在收尾階段，各地各部門要著力增強(qiáng)制度的針對性操作性,，體現(xiàn)問題導(dǎo)向,、對準(zhǔn)突出問題，不能籠而統(tǒng)之,、大而化之,；要有重點(diǎn)、重質(zhì)量,、講實(shí)效,，不能一味追求數(shù)量，更不能為了好看而定制度,，防止用形式主義反對形式主義,。這樣形成的制度,，才會(huì)產(chǎn)生實(shí)際的效力，既能直接遏制突出問題的再出現(xiàn),，又能從源頭上防止問題的新滋生,。

“有制度不執(zhí)行，比沒有制度危害還要大”,。制度一經(jīng)確立,，就要以鐵的紀(jì)律強(qiáng)化執(zhí)行力、約束力,。對違反制度踩“紅線”,、闖“雷區(qū)”的行為零容忍，發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起,，堅(jiān)決杜絕“破窗效應(yīng)”。制度的剛性約束力才會(huì)產(chǎn)生倒逼機(jī)制,，遏制和根治作風(fēng)之弊,、行為之垢，助力清風(fēng)正氣的養(yǎng)成,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好守規(guī)的帶頭人,、執(zhí)規(guī)的鐵面人,，用對制度的敬畏與遵從強(qiáng)化人們的規(guī)則意識(shí),，用不折不扣的執(zhí)行樹立制度威信、發(fā)揮制度威力,。

作風(fēng)問題具有反復(fù)性,、頑固性，“四風(fēng)”問題往往是沉疴積弊,，很難畢其功于一役,。避免抓一抓有好轉(zhuǎn),、松一松就反彈的現(xiàn)象,，需要發(fā)揮制度的剛性約束,，用制度管人管事管權(quán),，從源頭上防止不正之風(fēng)。讓已經(jīng)形成的制度科學(xué)有效運(yùn)轉(zhuǎn)起來，產(chǎn)生密切聯(lián)系群眾、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的長效驅(qū)動(dòng)力，我們就必定能凝聚奮力前行的強(qiáng)大正能量，把改革大業(yè)不斷推向前進(jìn)。