“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!
數據分析報告格式篇一
(一)在增強“四個意識”方面
十九大以來，xx黨委始終牢固樹立“四個意識”，以黨的群眾路線教育實踐活動,、“三嚴三實”專題教育活動,、“兩學一做”學習教育活動和“不忘初心、牢記使命”專題教育為契機,，重點圍繞新修訂的黨紀條例以及習近平中國特色社會主義思想組織開展形式多樣的思想政治教育,，進一步推動學習宣傳和貫徹執(zhí)行,。始終加強對十九大以來正反面典型案例的剖析反思和深入討論，做到受警醒,、學榜樣、明底線,、知敬畏,，自覺在思想上、政治上,、行動上與黨中央保持高度一致,，堅決執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，不折不扣貫徹中央,、省委的各類決策部署,。各級黨委始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，強化政治意識,，堅定政治立場,，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到善于從政治上看問題,、把握方向,，堅持用科學理論武裝頭腦，堅持樹立黨章意識,，自覺維護黨章的尊嚴和權威,，堅持做到大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明,，自覺做政治上的明白人;始終嚴明組織紀律,，強化組織觀念，嚴格執(zhí)行民主集中制,，遇到重大問題及時請示報告;始終嚴格工作紀律,，重點加強對中央、省委重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查,，決不允許在貫徹執(zhí)行上級決策部署上打折扣,、做選擇、搞變通,，確保各項決策部署落到實處,，保障政令暢通,。
(二)在落實從嚴治黨主體責任方面
一是落實管黨治黨責任不放松。xx黨委始終堅持把黨建工作和中心工作同謀劃,、同部署,、同考核，在確定全年重點工作任務的同時明確黨建工作要點,。完善黨委書記負總責,、分管領導分工負責、機關黨委推進落實,、各單位各部門主要負責人“一崗雙責”的黨建工作機制,，每年聽取機關、系統(tǒng)黨建工作匯報,，對重大事項隨時聽取機關黨委匯報,。為推動管黨治黨責任落實，把黨建工作情況納入各級領導班子和領導干部述職,、評議,、考核全過程，努力把工作抓具體,、抓深入,、抓扎實。
二是狠抓基層黨建工作不松勁,。xx黨委堅持抓系統(tǒng),、系統(tǒng)抓，把機關,、基層作為黨建工作的一個整體,。制定加強和改進基層黨建工作實施意見，認真貫徹執(zhí)行《基層組織工作條例》,，開展基層組織規(guī)范化建設年活動,，黨的組織機構和工作制度不斷健全，專兼職黨務干部配備齊全,、積極作為,。從xx年開始組織召開黨委書記抓黨建述職評議會議，上級黨委書記逐一點評,，全體干部現場測評,，讓基層黨建工作真正成為“一把手”必須擔起的責任,。
三是加強黨風廉政建設部署不懈怠,。每年xx黨委均要組織專題學習中央關于推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要文件精神、省委黨風廉政會議精神,，并將上級講話精神及時印發(fā)全系統(tǒng)各級黨委進行學習,，切實將思想和行動統(tǒng)一起來;圍繞上級工作部署和要求,，紀檢組認真協(xié)助黨委研究制定全年黨風廉政建設和反腐敗工作的目標任務和實施方案;在每年年初組織召開全市黨風廉政建設和反腐敗工作會議，并通過層層簽訂《黨風廉政建設目標任務書》的形式,，將任務具體安排到各級具體機關和部門,，確保各項工作有人抓、能落實;年中組織好半年黨風廉政建設專題匯報會,，聽取各基層單位黨風廉政建設工作匯報,，總結經驗，分析不足,，對下一步工作進行針對性地安排部署,，進一步推動全年黨風廉政建設工作落到實處。
三是開展監(jiān)督考核問責不缺位,。xx黨委研究制發(fā)了《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施細則》和《關于落實紀檢監(jiān)察部門黨風廉政建設監(jiān)督責任實施細則》,，建立了責任分解、檢查監(jiān)督,、倒查追究的完整鏈條;同時又下發(fā)了《黨風廉政建設主體責任清單(試行)》和《黨風廉政建設監(jiān)督責任清單(試行)》,，進一步細化量化了責任考核;對黨風廉政建設“兩個責任”落實情況實行臺賬式管理，定期不定期地檢查兩個臺賬落實情況,，將其作為年終黨風廉政責任制考核的重要參考依據,，年底對賬結賬，確保臺賬管理不搞形式,、不走過場;每年年底都要組織成立考核組,，加強對全系統(tǒng)本年度的黨風廉政建設責任制落實情況的考核檢查。
(三)在新形勢下黨內政治生活和強化黨內監(jiān)督方面
一是堅持思想建黨,。xx黨委帶頭學黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神,，尤其是對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等進行了深入學習。今年以來,，共開展黨委中心組理論學習x期,，講黨課x人次，舉辦專題學習研討x期,，做到學深學透,、把握精髓，進一步提高了黨性修養(yǎng);堅決遵守“六大紀律”,，全面增強“四個意識”,，特別是核心意識和看齊意識，在思想和行動上始終以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致,，不折不扣貫徹落實中央,、省委的各項重大決策和工作部署，確保全系統(tǒng)做到了政令暢通,、令行禁止,。認真開展各項專題教育活動,。以深入開展“不忘初心、牢記使命”專題學習教育為抓手,，舉辦黨委中心組擴大專題學習研討班,，將學習課堂搬到教育基地，變傳統(tǒng)封閉學習為開放體驗學習,，進一步增強從嚴管黨治黨的思想認識,，營造風清氣正的良好氛圍。
二是堅持制度建黨,。xx黨委認真貫徹落實中央,、省委《黨組工作條例》，領導干部個人重大事項報告制度,、辦理婚喪喜慶事宜報告等制度;建立了緊急重大事項報告,、領導干部外出報備等制度。同時,，各級領導班子逐步完善民主生活會,、班子成員相互溝通、定期通報情況等制度,。xx黨委每年召開一次專題民主生活會,，廣泛征求意見和建議，黨委書記帶頭開展批評與自我批評,，同志們講問題不躲躲閃閃,，提意見直奔主題,，聽批評胸襟開闊,，既凈化了思想意識,，又改進了工作作風,，最終增進了班子團結,。
根據歷年來最新修訂,、出臺的黨章黨規(guī)黨紀,，修訂完善了本單位機關黨委抓黨建責任制度、黨組-機關委員會-黨支部工作聯系制度,、黨員黨性分析制度,、組織生活會制度、黨費收繳制度、黨員廉政建設制度,、換屆選舉制度,、流動黨員教育管理制度,、民主評議黨員制度,、黨員學習制度,、黨支部書記會議制度,、發(fā)展黨員工作制度,、黨內監(jiān)督制度、發(fā)展黨員票決制度,、請示報告工作制度,、妥善處理不合格黨員制度,、機關委員會議事規(guī)則等多項黨內工作制度，進一步推動全面從嚴治黨科學化,、規(guī)范化,、長效化。
三是堅持有效監(jiān)督,。xx黨委重點把“兩個責任”落實情況作為民主生活會的重要內容,，領導班子成員圍繞責任落實情況開展批評和自我批評，及時發(fā)現問題,、解決問題,。紀檢監(jiān)察部門把“兩個責任”落實情況作為監(jiān)督檢查的重要內容，重點突出對關鍵崗位和“三重一大事項”的監(jiān)督,，對責任落實不到位的問題,，及時開展督促整改，認真梳理排查領導干部問題線索,，及時更新干部廉政檔案,，嚴把“黨風廉潔意見回復”關,，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”,。各級黨組織和黨的職能部門主動承擔黨內監(jiān)督職責，切實加強對黨員領導干部和普通黨員的監(jiān)督,，進一步建立健全協(xié)調共管機制,，形成了協(xié)同有序、融合增效的黨內監(jiān)督格局,。
今年以來,，全系統(tǒng)有x個單位被評為全省先進基層黨組織，x個單位被評為全省先進基層黨組織;全市系統(tǒng)有x人被評為xx省xx系統(tǒng)優(yōu)秀黨員,、x人被評為xx省優(yōu)秀黨務干部,、x人被評為優(yōu)秀黨員、xx人被評為優(yōu)秀黨務工作者,。
(四)在推動作風建設方面
一是扎緊扎密制度籠子,，營造風清氣正環(huán)境。先后出臺了《關于進一步改進工作作風,、密切聯系群眾的實施意見》,、《機關工作研討辦法》《公務卡管理暫行辦法》《國內公務接待管理實施辦法(試行)》等多項規(guī)章制度，切實改進工作作風,、提升工作質效,，有效減輕了基層負擔。
二是紀律規(guī)矩挺在前,，扎實開展綜合檢查,。在全系統(tǒng)圍繞落實中央八項規(guī)定精神，開展了監(jiān)督檢查工作。通過全覆蓋式的檢查,，辦公用房按照規(guī)定得到了進一步的清理,，公車清理、管理和使用得到了全面整改,，“三公”經費,、會議費及培訓費使用得到了進一步規(guī)范。針對之前開展專項監(jiān)督檢查發(fā)現的問題,，及時督促落實整改,，同時成立了回頭看專項巡視領導組及巡察組，并對基層單位開展了重點巡視檢查,，針對問題,，立行立改，絕不姑息,，確保落實中央八項規(guī)定不打折扣,。
三是緊盯重要時間節(jié)點，扎實開展督查,。在“元旦”“春節(jié)”“五一”“端午”“中秋”“國慶”期間,，特別是對易發(fā)“節(jié)日病”的重點部位和關鍵環(huán)節(jié)開展重點檢查，確保政務值班,、信訪輿情等制度規(guī)定剛性執(zhí)行,。同時，堅持不定期組織開展明察暗訪,，利用簽到考勤,、模擬辦事、問卷調查等方式,，對各基層單位的工作作風,、辦事效率、服務態(tài)度情況開展了檢查,，對于發(fā)現的問題要求各單位限期整改,，進一步促進了各基層單位的作風建設。
(五)在防范廉政風險方面
xx黨委先后多次組織專題會議專門具體研究部署內控機制建設工作,，并下發(fā)了《關于進一步推進內控機制建設防范廉政風險的實施意見》,。為規(guī)范全系統(tǒng)內控機制建設標準，經過多次修訂完善,，印發(fā)了《防范廉政風險手冊》,，以此為依據，要求各基層單位結合本單位實際加大本級內控機制建設力度,，從職責,、風險,、權力內控和監(jiān)督懲戒等方面進一步明確崗位職責，劃分權力事項,，排查廉政風險,，編制防范風險行流程圖，完善相關制度,，規(guī)范權力運行機制,。
今年以來，xx黨委在從嚴管黨治黨方面做了大量工作,，采取了有力措施,，取得了明顯成效。但開展的自查,、巡察,、督查情況看，形勢仍然緊迫,，一些問題還時有發(fā)生,，需要引起重視并加以解決。歸納起來,，主要表現在以下幾方面：
1.思想教育,、理論學習需進一步深化
一是理論學習抓的不夠緊、學的不夠系統(tǒng),，在一些重大理論方面理解的不夠深入,，只能知其然,，卻不知其所以然,。二是學習新理論不深不透。面對“互聯網+”,、大數據,、云計算等新事物，還只是一知半解,、被動接受,，隨著市場經濟的發(fā)展、依法治國的推進和全面從嚴治黨的加強,，本領恐慌,、能力不足的問題越來越明顯。三是理論聯系實際有差距,。服務基層,、服務大局的理念雖然樹立起來了，但服務還比較注重過程和程式化的東西,，在如何創(chuàng)新服務方法措施,、提高服務質量效率上研究的不夠主動,，服務大局的視野和效果與工作發(fā)展需要相比、與上級的要求相比還有較大差距,。
2.全面從嚴治黨還需進一步加強,。
一是黨風廉政建設工作“抓鐵有痕、踏石留印”的思想還沒有提到應有高度,，抓中心工作投入精力多,，抓黨風廉政建設投入精力比較少，存在重業(yè)務輕黨建的問題;二是黨風廉政建設工作與中心工作結合不夠緊密,，主動服務于經濟發(fā)展大局的措施不多,、不鮮;管理不嚴，少數干部法紀意識淡薄,，黨風廉政建設對中心工作的引領和保障作用發(fā)揮不夠,。
3.兩個責任落實仍需鞏固。
一是認識不夠充分,。個別領導干部沒有把黨風廉政建設與中心工作放在同等重要的位置去安排部署落實,，個別單位的主體責任和監(jiān)督責任職責劃分不清，責任不明,，導致出現主體責任缺位,、監(jiān)督責任越位或二者錯位的情況;二是監(jiān)督不主動。個別紀檢監(jiān)察部門不敢認真開展監(jiān)督檢查,，對一些案件不敢大膽查處,，存在畏難情緒和“老好人”思想。監(jiān)督上級怕得罪領導,，監(jiān)督同級怕傷了和氣,，監(jiān)督下級又怕影響大局，還害怕影響自己的年終評優(yōu)選優(yōu),，缺乏監(jiān)督的主動性,。三是考核不對癥。目前對各級黨委和班子成員的黨風廉政建設考核采取群眾測評,，考核方式比較單一,，而將信訪核實量、司法或黨紀政紀處理案件等重要指標游離于考核之外,，考核結果不能公正反映履行黨風廉政建設“兩個責任”的情況,。
4.組織生活制度有待進一步狠抓落實。
一是思想認識還不夠,。著重該議哪些事,、抓哪些工作，有哪些措施,，思路還不是很明確;二是組織生活存在形式化,，對于三會一課等仍只滿足于時間,、次數要求，質量不高,，形式大于內容的問題仍然存在,，中心組學習形式比較單調，效果不夠好;三是黨組織的監(jiān)督檢查作用不強,。對黨員的思想動態(tài),、精神狀態(tài)、日常工作情況了解不夠及時,、不夠準確,，特別是領導干部表率作用發(fā)揮不夠充分，也不同程度對組織生活質量有一定影響;四是黨員教育方式缺乏創(chuàng)新,。教育手段比較單一,，主要仍然以大講堂、抄筆記等方式來普遍進行,，缺乏當前形勢下個性化的一些有效教育手段,。
5.作風建設還需長抓不懈。
一是調查研究不夠,，調查的方法滿足于傳統(tǒng)的開開座談會,、聽聽匯報、收集收集問題,，手里典型不多,，不善于解剖麻雀，不善于透過現象看本質,、發(fā)現問題找原因,，還沒有用大數據進行分析問題的意識和能力，做出的決策科學性,、操作性和精準度不高,。二是形式主義依然存在，以會議落實會議,、以文件貫徹文件的現象仍然存在，文件過多,、會議過多,，文件過長、會議過長,，文件質量不高,、會議效果不好的問題沒有得到根本解決。三是享樂主義的現象雖然大大減少,，但享樂主義的思想依然存在,，做工作不求過得硬,，只求過得去，下苦功夫,、下硬功夫的勁頭不足,。
對照存在的問題，xx黨委將按照邊學邊改,、隨查隨糾,、清單整改、確保成效的要求,，堅持條件成熟的立即整改,，條件暫時不具備的創(chuàng)造條件整改，涉及完善體制機制的向上反映整改建議,，對每個問題確定責任領導和責任部門,，細化整改目標和要求，明確整改時限和成效,，并從五個方面提出努力方向：
(一)進一步筑牢思想根基,，著力加強黨性鍛煉。一是立足黨性,，增強政治定力,。緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”的要求,，切實加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成,，確保領導干部隊伍對“四講四有”要求時時銘記、事事堅持,、處處上心,。二是繼續(xù)深入學習領會中央精神、習近平中國特色社會主義思想規(guī)定要求,，切實增強班子成員的理想信念,、宗旨意識、群眾觀點和反腐倡廉意識,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀和政績觀,、權利觀,、利益觀。三是堅持黨委中心組理論學習制度,、干部教育培訓制度,，加大學習培訓力度，把“我要學”的自覺性與“要我學”的制度有機統(tǒng)一起來,，增強學習的內生動力,。四是加強法律法規(guī),、領導能力、業(yè)務知識等方面的培訓,，切實提高班子整體素質,。
(二)進一步壓緊壓實責任，著力推進全面從嚴管黨治黨落到實處,。堅持黨的領導不動搖,，加強各級黨委和領導班子建設，逐級傳導“兩個責任”,。發(fā)揮黨建工作領導小組統(tǒng)籌謀劃,、推動落實的引領作用，強化各級黨委領導核心地位,，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,，實現黨建工作和中心工作齊頭并進、相得益彰,。在思想上真正明確,，在行動上真管真嚴、敢管敢嚴,、長管長嚴,，嚴格貫徹落實全面從嚴治黨的政治要求，認真履行全面從嚴治黨主體責任,，按照工作思路,，在常和長、嚴和實,、深和細上下功夫,，推動形成齊抓共管的良好局面。始終堅持嚴字當頭,，把嚴格貫徹到一切工作中去,，嚴肅黨內政治生活，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，切實加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度,，嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，落實上級黨委織參加下級領導班子民主生活會制度,，下大力氣解決好影響各級黨組織嚴肅認真開展黨內政治生活的各種問題,，不斷推動全面從嚴治黨向縱深推進。
(三)進一步強化紀律意識,，著力營造清正廉潔風氣。領導班子和領導干部要帶頭廉潔自律,，帶頭遵守中央“八項規(guī)定”,，以自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高的四個要求提高修養(yǎng)自覺,，筑牢防腐拒變的防線，自覺接受紀律,、法律約束和群眾監(jiān)督,。在管好自己的同時，要敢于擔當,，為干部負責,，堅持從嚴帶隊，把嚴格教育,、嚴格要求,、嚴格管理、嚴格監(jiān)督“四嚴”體現到傾情帶隊上,。發(fā)現領導干部存在工作紀律和為稅不廉等苗頭性問題,，該進行約談的要約談提醒，該誡勉談話的要大膽開展誡勉談話,，該制止的要毫不留情制止,，該糾正的要堅決糾正。同時上級機關也要發(fā)揮表率作用,，要求基層做到的,，機關首先要做到，從嚴要求,，從嚴管理,，嚴明紀律，改進作風,，確保政令暢通,。
(四)進一步轉變作風建設，著力推進改革創(chuàng)新,。一是堅持從群眾中來,，到群眾中去，深入基層,，加強調研,，提高發(fā)現問題、分析問題,、解決問題的能力,。要緊緊圍繞中央、省委的重點開展調研，提高調研的實效性;及時總結地方經驗和工作成果,，努力形成指導面上工作的政策建議,。二是堅持科學決策、民主決策,，加強黨委會議,、局長辦公會議決策之前的調查研究和溝通醞釀，統(tǒng)籌把握好工作力度,、推進程度和基層一線承受度之間的關系,，提高決策水平和效率。
(五)進一步強化問題導向,，著力抓好整改落實,。牢固樹立問題意識，有針對性地解決工作中存在的問題,。準確厘清哪些是思想方面的問題,，哪些是制度方面的問題，哪些是措施方面的問題,，抓住一個問題持續(xù)整改直至有效解決,。一是要合理安排工作，將工作的主要精力,，放在多深入基層,、多調查研究、多傾聽群眾意見上,，及時掌握干部群眾的思想動態(tài)和合理需求,，用真抓實干的實際行動，推動事業(yè)發(fā)展,。二是要密切聯系群眾,，心系干部冷暖，在政策允許范圍內,，合法,、合理、合情地解決好基層干部工作生活中的困難,，盡最大努力改善干部職工的工作學習生活條件,，盡最大努力為大家排憂解難，辦實事,、辦好事,，切實做到在思想上與群眾共鳴，在行動上與群眾合拍,。
數據分析報告格式篇二
我于x年x月參加工作,，x年x月入黨?，F任x公司黨委書記。自保持共產黨員先進性教育活動以來,，我作為公司黨委第一負責人,，堅持落實“一崗雙責”,，按公司黨委整體計劃認真組織運行和落實,。
我積極參加黨委中心組集體學習和黨支部集體活動，在學習教育階段,，自己系統(tǒng)地學習了黨中心,、山東省委、治理局黨委的一系列文件精神和x大文獻,、黨章,、保持共產黨員先進性教育讀本等材料，做好了學習記錄,、撰寫了心得體會,。通過學習，進步了對“保持共產黨員先進性教育活動”極端重要性的熟悉,，觸動了靈魂,，激活了思想，思想政治理論10c5水平有了大幅度提升,，黨性觀念,、黨性修養(yǎng)進一步得到了升華。進入分析評議階段后,，根據同道們提出的意見和建議,，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進行了認真的學習和分析,，對個人存在題目的原因進行了更深層次的剖析,，以期達到自我教育、自我進步,、自我完善和增強黨性的目的,。
按照保持共產黨員先進性教育活動的要求，遵循“五對照”的原則,，認真回顧和深刻反思自己的學習,、工作和生活，查擺自身存在的題目和差距,，我以為主要有以下五個方面：
1,、理論學習上與把握新形勢、完成新任務的實際要求相比有差距,。自查報告
一是自己身為黨委書記,，抓各級班子集體學習力度不夠大,。有時礙于情面，請假制度,、補課制度沒有很好落實;有時工作繁忙,，集體學習在內容上、時間上有所松動,。二是個人在理論聯系實際上結合不夠好,。學也學了，記也記了,，但用在實際工作中就感到不很得心應手,，學習的計劃性和針對性不是很強。三是個人專題學習不很突出,。一般通讀多,，重點精讀少，對理論的鉆研還不夠深,、不夠細,。四是個人對新技術、新知識學習不夠系統(tǒng),。由于工作壓力大,、應酬多，自己對經營治理新方法,、專業(yè)新工藝,、網絡信息新技術等的學習存在一定差距，跟不上科學,、技術,、文化知識突飛猛進的形勢。
2,、思想解放的速度與程度與深化改革,、加快發(fā)展的新要求相比有差距。
一是抓班子集體解放思想,、轉變觀念的力度不夠,，黨政領導班子對研究、構建公司長遠發(fā)展藍圖,，在思想觀念上預備不充分,。二是個人有時對治理局改革發(fā)展的新思路、新舉措,，在熟悉和理解上還有局限性,，在用全新的思維方式和思想方法去做開創(chuàng)性的工作中，有時自己的創(chuàng)造性發(fā)揮得不夠好,。三是個人敢想,、敢闖,、敢冒的氣勢還不夠大，尤其對新形勢下的改革工作,，由于穩(wěn)定工作的壓力,，總是怕搞偏了、搞快了,、搞早了,，求穩(wěn)怕亂的思想有時存在，在處理改革發(fā)展穩(wěn)定關系的實踐中,，有時考慮本單位的利益多,，考慮治理局的利益較少，在一定程度上束縛了思想,，影響了改革工作的深入開展。
3,、工作作風上與務實,、勤政、高效的內在要求相比有差距,。
一是抓班子集體工作作風有待于進一步強化,。主要是工作謀劃多、布置多,、文件多,、會議多，抓落實的力度不夠,。二是自己深入基層不夠多,。作為公司黨政主要領導，由于工作頭緒多,、事務性應酬多,，自己確實存在深入基層不夠的題目，到三科級單位調研的時間多,，沉入基層調研的時間少;在辦公室聽取匯報多,，深入基層檢查指導少。三是為職工群眾排憂解難的力度需要進一步加大,，固然自己知道的職工群眾中熱門,、難點題目都能夠妥善解決，但還有一部分題目和職工群眾的實際困難等待解決,。
4,、工作能力與局黨委提出的“負責任、有能力,、大作為”的要求相比有差距,。自查報告范文
黨的x大對各級黨委和領導干部提出了“五個能力”的要求,，黨的x屆四中全會對全黨加強執(zhí)政能力提出“五個方面的能力”要求,，局黨委在思想作風建設年中又提出了“負責任、有能力、大作為”的具體要求,。對照這些要求，聯系公司發(fā)展實際,，自己在分析判定能力,、科學決策能力、市場應變能力,、經營治理能力和協(xié)調處理能力等方面存在一些不足或差距,，有待于在學習、實踐,、鍛煉中進一步進步,。
5、在抓制度建設上與形成的要求有差距,。
一是抓班子執(zhí)行制度方面有欠缺,。有時一些重大題目沒有按規(guī)定納入集體議程程序和決策機制。二是個人對干部治理存在失之于寬的現象,。自己固然十分重視黨風廉政建設和反腐敗工作,，嚴格執(zhí)行和倡導了“約法三章”、“三權分離”的制度,，但有時怕管嚴了“有傷感情或礙于面子”,，存在治理上嚴格要求不夠、監(jiān)管不到位的題目,。三是在班子團結方面固然提出了“五會,、六要”等一系列規(guī)范化要求，對班子團結講得多,、要求多,，但在嚴厲批評個別班子成員方面做得還不夠好。
上述題目的存在是表面的,，但題目的實質是深層次的,。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的,。分析起來,，主要有以下幾點：
1、沒有妥善處理好工作與學習的關系,，在工作繁忙,、事務繁雜、身心疲憊的情況下,，自己在思想上對學習有所放松,。學習和思考結合不夠,，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深。
2,、思想觀念的進步速度跟不上時代快速發(fā)展的速度,，思維方式多樣化的程度與事業(yè)發(fā)展的要求還有一定差距。主要是自己舊的思維模式在作怪,。我以為,，意識形態(tài)的東西，固然摸不到看不見,，但對世界觀的改造和事業(yè)發(fā)展起著至關重要的作用,。
3、有時工作不夠深入,，深入基層少,、密切聯系群眾不夠。群眾是聰明和氣力的源泉,。我時常告誡自己,，要為群眾多辦實事，多做好事,。但隨著時間的推移，工作環(huán)境的不斷變化,，接觸基層的機會少了,，群眾的呼聲聽得少了。自己布置任務,、了解工作,，多數都是通過分管領導或有關部分領導進行的，和下屬,、普通群眾交流談心較少,。有時也有一種思想，覺得作為書記就要抓一些b2f關系全局發(fā)展的大事,，這才是從根本上為群眾辦實事,，具體的事情就讓下邊的人辦。這就造成深入基層和群眾少,，親身解決的題目少,。工作中有時存在急躁情緒，自己主觀上要求進步,，總是希望把工作盡快盡好完成,，但有時使得工作質量不夠高。
4,、對照新形勢,、新任務,，綜合素質和復合能力有待于進步。工作壓力大,、工作任務重時,，有時放松了對自己更高的要求。面對新的事物,、新的形勢,，自己學習、研究得不夠透徹,，在把握規(guī)律,、認清本質方面做得不夠好，制約了自身綜合素質和復合能力的迅速進步,。
數據分析報告格式篇三
半年來,，我中心在局黨委的領導下，按照上級黨委的統(tǒng)一部署和要求,，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于疫情防控和經濟社會發(fā)展重要講話指示批示精神,，積極落實黨風廉政建設及風險防控工作，進一步健全權力運行監(jiān)督和制約機制,，加強自身內控制度建設,，不斷推進黨風廉政建設工作。我黨組織緊緊圍繞本單位中心工作,，堅持提高政治站位和政治覺悟,，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，持之以恒糾正“四風”,，強化自我約束,，加強自身建設，現將我中心黨風廉政建設具體的工作情況匯報如下：
為加強組織領導和指導協(xié)調,，我們成立了黨風廉政建設風險防控工作領導小組,，組長由支部書記擔任，副組長由分管業(yè)務和后勤工作的兩位中心副主任擔任,，組員由支委,、醫(yī)務科、護理部等相關科室負責人組成,，領導小組負責全面指導和組織協(xié)調廉政風險防控工作,，研究制定廉政風險防控方案。領導小組下設辦公室,，具體負責各項防控工作的落實,，各部門各科室主要負責人為第一責任人，負責抓好本部門廉政風險防控工作。
1.主題教育常態(tài)化,。建立中心黨政聯席會議制度,，即每半個月組織開展一次黨政聯席會議，在全中心全體黨員及中層管理干部開展黨風廉政主題教育,。共開展黨政聯席會議12場次,。開展廉政建設主題黨日并通過遠程教育平臺觀看廉政教育紀錄片等影視教育片2場次。支部書記帶頭組織學習文件《關于陳志毅同志嚴重違紀問題的通報》等通報文件,，激勵我中心黨員干部以學促行,，知行合一。
2.定期組織談心談話,，提高黨員干部政治意識,。堅持預防在前，要求廣大黨員干部強化自身綜合素質的提升,，在日常業(yè)務工作中認真落實醫(yī)務人員“九不準”規(guī)定,，為全體職工起模范帶頭作用。半年來共組織以下談心談話：黨員集體座談2次,，支委與預備黨員談話3次,，書記與入黨積極分子談話1次。在黨政聯席會議期間與各中層干部及科室主要負責人間共開展談心談話12次,。
為落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任,，根據《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》及有關規(guī)定,，結合我單位實際，今年5月制定了落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任清單,，內容涵蓋政治監(jiān)督、教育監(jiān)督,、紀律監(jiān)督,、作風監(jiān)督、黨風政風監(jiān)督,，并由防控領導小組落實實施,。
以支部書記為組織的作風建設組織領導小組切實落實支部監(jiān)督主體責任，制定了重要節(jié)日期間作風建設監(jiān)督檢查工作方案,，并開展落實各項監(jiān)督檢查內容,，發(fā)現問題線索及時向上級紀委報告反饋，并落實中央八項規(guī)定監(jiān)督檢查自查;嚴格執(zhí)行公車管理制度,，未發(fā)現公車私用等違紀問題,。以上措施確保中心醫(yī)療衛(wèi)生工作平穩(wěn)，安全,，有序的進行,，為患者營造風清氣正的就醫(yī)氛圍,。
1.深化廉政風險防控體系建設，制定詳細的內控制度,。
(1)在完善藥品,、疫苗、器械采購等方面我們采取了一下措施：醫(yī)藥代表接觸醫(yī)務人員推薦藥品措施：中心實行醫(yī)藥代表公開接待日,，定于每周四下午,，對預啟用或申請采購藥品由藥事委員會研究討論。在藥品采購方面：嚴格執(zhí)行在福建省藥械聯合限價陽光采購平臺采購,。在耗材,、試劑及疫苗采購方面：一是嚴格執(zhí)行政府采購和招投標制度;二是對需自行采購的部分參照多家競價原則或進行隨機抽取供應商，并進行報價,。大型設備等大宗采購方面：一是采購前中層會議充分討論設備參數需求;二是嚴格執(zhí)行政府采購和招投標制度,。
(2)完善廣告印刷宣教禮品制作工作流程：對已納入單位備選庫的公司，實行對凡有掛靠其它公司行為的一律不再啟用;對較大批量或金額較大的業(yè)務實行具備合格資質的多家公司進行打樣競價,。
(3)杜絕收受紅包,、回扣、違反“九不準”規(guī)定：一是持續(xù)加強作風建設,，公開設置舉報信箱,、電子郵箱及監(jiān)督電話;二是納入單位各類考評指標
(4)在工程建設領域：十萬以下采取三家以上具備相關咨質的工程隊抽簽十萬以上委托國投。
以上措施旨在加強對權力運行的制約和監(jiān)督,。
2.強化制度執(zhí)行力度,。開展經常性的談心談話，充分發(fā)揮監(jiān)督管理作用,。中心重大事項決策,、重要干部任免、重要項目安排,、大額資金的使用,，經黨政聯席會議，職工代表大會等形式集體討論做出決定并制定了單位"三重一大"制度,，要求紀檢委員參與決策的全過程,，有效防止了權力失控和行為失范。通過集體討論認真落實集體領導與個人分工負責,，各司其職,。堅持在半個月一次的黨政聯席會議當中重要情況及報告及時匯報。
中心支部書記帶頭完成黨建e家及學習強國app每天的學習,。每天嚴格要求所有黨員干部完成學習強國的全部積分,，并截圖接龍在黨支部群，黨員間相互監(jiān)督，相互勉勵,。要求黨員干部每月5日前完成黨建e家一月一測及黨費的提交工作,，按時參加主題黨日及黨員大會，黨課學習,，并積極發(fā)言,，做好個別談話記錄。利用業(yè)余時間參加單位組織的志愿者服務活動,。準確的掌握黨員干部的思想動態(tài),。
1、學習形式多為集體和線上學習,，檢驗學習成效的活動開展不夠,，與實際結合不夠深入。
2,、部分監(jiān)督項目落實力度不夠,，存在浮于表面的問題。
3,、防控機制有待進一步完善健全,，存在運行不夠順暢的問題。
4,、個別黨員干部職工重視程度不夠,。
1、以習近平新時代中國特色社會主義思想及兩會精神為指導,，加強學習教育,，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,，增強黨性觀念,，增強防腐意識，筑牢思想防線,，防微杜漸,，把黨風廉政建設及風險防控工作落到實處，并不斷地引向深入,。
2、繼續(xù)組織學習《中國共產黨支部工作條例》,、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》等法規(guī),。
3、持續(xù)堅持反“四風”工作,。
4,、繼續(xù)健全完善機制，發(fā)現漏洞即查即改，不斷加強制度建設,。
5,、提高廉政風險意識，通過談心談話和學習正反案例或教材來加強警示教育,。
6,、繼續(xù)探索黨風廉政建設及風險防控工作新舉措，豐富各種載體形式,，推進工作的貫徹落實,。
數據分析報告格式篇四
根據縣紀委縣監(jiān)委相關工作要求，現將縣自然資源局2019年度政治生態(tài)分析情況報告如下,。
縣自然資源局是在原縣國土資源局,、縣規(guī)劃局和縣林業(yè)局基礎上新成立組建的正科級政府工作部門。其主要承擔實施全縣主體功能區(qū)規(guī)劃,，建立空間規(guī)劃體系;履行全民所有各類自然資源資產所有者職責,，統(tǒng)一調查和確權登記，建立自然資源有償使用制度,，對全縣自然資源開發(fā)利用和保護進行監(jiān)管;負責測繪和地質勘查行業(yè)管理;組織生態(tài)保護和修復,，開展全縣造林綠化工作，管理國家公園等各類自然保護地等二十余項職責,。
縣自然資源局機關設有12個職能股室,，設置派駐機構26個(國土資源所和林業(yè)站)，下屬事業(yè)單位13個,，其中正科級事業(yè)單位1個,，副科級事業(yè)單位2個，其余均按照股級設置,?？h自然資源局共有在編在崗人員248人，其中核定行政編制26人,，事業(yè)編制222人,。
縣自然資源局黨政班子成員共有8人?？h自然資源局黨組于2019年4月成立,，班子由7名成員組成，其中黨組書記1名,，黨組副書記2名,，其他黨組成員4名。下設黨支部7個,，現有黨員154人,，均為正式黨員,。
縣自然資源局工作人員先后被立案調查27人次，其中重處分2人(均為降低崗位等級),，黨內警告處分12人,，記過處分2人，通報和誡勉問責12人,，函詢4人次,。
2017年12月，縣委第一巡察組對縣自然資源局開展了為期兩個月的常規(guī)巡察,，向縣自然資源局反饋巡察問題31項,，經過努力，縣自然資源局全面完成了問題整改,，巡察整改以后,，縣自然資源局堅持以黨的十九大精神和習近平新時代社會主義理論為指引，不忘初心,，牢記使命,，扎實工作，積極適應新形勢任務要求,，牢固樹立“清廉,、高效、務實,、為民”的服務理念,，全面貫徹落實以生態(tài)建設為主的自然資源發(fā)展戰(zhàn)略，取得了豐碩成果,。目前,，縣自然資源黨組運行順暢，班子團結和諧,，干部隊伍肯吃苦,、敢擔當，黨內政治生活嚴肅認真,，黨內政治生態(tài)健康潔凈,。
雖然縣自然資源局政治生態(tài)建設取得了較為明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題,。對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》十二個方面的內容,，結合縣委第一巡察組反饋的問題，聯系局實際情況,，全局政治生態(tài)建設中還存在不少問題,，這些問題主要表現為：
(一)針對壓緊壓實“兩個責任”，不斷鞏固風清氣正的良好政治生態(tài)和黨風廉政建設良好態(tài)勢繼續(xù)保持等問題方面,，存在黨組具體履行相關職責方面抓得還不夠實,，研究還不夠深入，措施還不夠具體的問題,。一是黨員干部主要工作時間和精力較多用在業(yè)務上,，在研究和落實黨風廉政建設上花的時間和精力還不夠，對廉政風險點的排查和管控還需要進一步加強,，例如,，黨支部每次組織召開學習或會議時，總是有黨員干部缺席,，總在強調業(yè)務繁忙,，無法抽身參加學習或會議;二是班子成員間、班子成員與中層干部間的談心談話,、思想交流,、溝通還需要加強，班子成員在履行“一崗雙責”上還存在有一些不足,。比如,，有班子成員在開展談心談話工作上做表面文章，談話內容事前沒有準備,，沒有針對性,，泛泛而談，流于形式,，不能發(fā)揮談話的真正作用;三是落實黨風廉政建設主體責任沒有及時跟上,，抓黨風廉政建設缺乏深入系統(tǒng)的研究。例如,，全年主動研究黨風廉政建設的次數較少,，還停留于滿足上級要求的基礎層面上，對于本單位個性問題分析不足,，措施缺位,。
(二)在牢固樹立“四個意識”，全體黨員干部自覺按照要求執(zhí)行中央,、省市縣重大決策部署問題上,，依舊存在具體落實的主動性上還有欠缺，精神實質還吃得不透,，聯系工作實際還不夠緊密,，先進理論指導具體實踐效果還不明顯的情況。一是在對中央,、省委,、市委和縣委出臺的政策措施落實還不到位。例如,，全縣國土基準地價更新工作嚴重滯后,，沒有按照規(guī)定及時開展,，導致土地評估工作無法開展，群眾怨聲載道;二是對新時期自然資源工作定位不夠準確,，創(chuàng)新理念方式還不夠,，實施專業(yè)化精細化水平還有差距,，如,，新的機構成立以來，一些黨員領導干部存在無所適從的現象,，對開展工作思路閉塞,，缺乏務實舉措;三是統(tǒng)籌推進全縣自然資源事業(yè)發(fā)展缺乏一定的力度，存在部分“等,、靠”思想,，導致具有引領性和帶動性的辦法措施相對較少。例如,，縣不動產登記中心對于一些歷史遺留問題的處理上,，上級已經有了大的政策，但部門對待問題的細化措施不夠,，造成工作之后,，群眾問題等不到有效解決。
(三)在嚴格落實全面從嚴治黨要求,，糾治“四風”毫不撒手,，堅決反對圈子文化、碼頭文化等歪風邪氣,，形成了良好的機關風氣的同時,，仍個別存在好人主義思想，始終如一地講原則,、講紀律的剛性還不夠,。一是存在以信任代替監(jiān)督的問題。例如,，王海東違規(guī)經商辦企業(yè)案,，充分說明局黨組在對干部的監(jiān)督管理上存在以信任代替監(jiān)督的問題，由于礙于情面,，沒有做到大膽管理,，認真斗硬地批評教育;二是在抓黨風廉政建設工作與業(yè)務工作的統(tǒng)籌協(xié)調、融合發(fā)展方面用心用力不夠,，容易造成顧此失彼;例如,，全局開展黨風廉政建設工作中，有部分業(yè)務相對繁忙的股室總是以各種理由推脫不參加學習培訓,。三是對“作風建設永遠在路上”的理解不夠,，抓黨風廉政建設工作有時顯得急于求成,，在抓細節(jié)、抓長效方面還有短板,。例如,，去年我局地籍地產股、不動產登記中心多次被群眾反映“事難辦,，臉難看”。但黨組在該問題上不愿動真碰硬,，只是簡單的談話提醒,，致使上述股室部門無動于衷，屢教不改,。
(四)在厲行黨內民主,，扎實落實各項制度，黨內生活民主氣息濃厚,，積極發(fā)揮黨員干部主觀能動性的問題上,，還存在著落實制度不夠規(guī)范、不夠嚴謹的問題,。一是存在個別時候碰頭會代替黨組會的情況,。例如，在對林森村扶貧隊員的人選問題上,，不動產選定的黃成建并沒有在黨組會議上審議,，造成選人不當，開展工作不力等問題,，被縣領導嚴肅提出了批評,。二是黨組研究重要事項時還存在事前調研論證不夠深入、征求意見不夠充分等情況,，例如,，在機構改革期間，對于我局劃轉人員的確定上,，局黨組始終不能嚴格按照文件規(guī)定劃定人員,，導致多次上報的人員均不符合要求，人員轉隸尚未落實到位;三是未能充分地調動黨組成員,、黨外領導干部工作積極性,，出現過個別班子成員過于恪守分管職責，分工不分家的責任意識不夠濃厚,，主動擔當的精神還不強的現象,。例如，巡察反饋意見中指出我局原黨組成員李江同志對待有“風險”的工作選擇繞道走,，不服從黨組工作安排,，一味強調工作分工,，與主要領導討價還價，嚴重影響黨組權威性,。
(五)牢固樹立宗旨意識,，服從大局、服務群眾,，保持了良好的政風行風,，但在提高群眾對自然資源工作的知悉度、參與度和滿意度方面工作還不到位,，措施還不得力,。一是向群眾宣傳推介自然資源工作的渠道還不夠、宣傳引導主動性還不強,，主動服務基層服務群眾沒有做到常態(tài)化,，例如，全縣違法用地行為屢禁不止,，主要是因為人民群眾對自然資源工作知悉度不高,，導致對于用地行為是否違法模棱兩可;三是對提升社評的方法還不多、路子還沒有完全趟開,，缺少綱舉目張,、執(zhí)本末從的工作方法。例如,，對于縣自然資源局社會評價不高的問題,，局黨組始終不能拿出行之有效的整改措施充實自然資源良好社會形象。
(六)對于規(guī)范干部的選拔任用,，強化干部能力素質培養(yǎng),，努力建設高素質干部隊伍等問題，在具體操作中還曾存在不規(guī)范,、不嚴謹,、不系統(tǒng)的情況。主要體現在雖然在選人用人的導向上始終堅持按原則辦事,、按程序辦事,，沒有“帶病提拔”“帶病上崗”情況的出現，但干部選任基礎工作還有不夠扎實的地方;中層干部輪崗交流還比較少;例如,，曾出現黨組會討論干部任免事項時會議記錄不夠完善,，記錄中出現全體參會人員均無異議的表述，未依次記錄黨委成員討論發(fā)言的情況,。再如,，對于中層干部的人才儲備不足，導致中層干部一旦請辭，業(yè)務工作便無法正常運轉的問題,。
目前,，全局黨員干部隊伍思想狀況總體上是好的，呈現出一種開拓進取,、務實守矩的態(tài)勢,，但按照縣自然資源局黨員干部在推動全縣經濟社會發(fā)展中應肩負的使命來衡量，仍然存在一些不容忽視的問題和不足,。主要表現在以下幾個方面：
一是部分黨員干部對黨章,、黨史、黨建知識的系統(tǒng)性學習相對缺乏,，理論學習與工作實踐結合得不夠緊密,，在黨建理論學習上，個別還存在著應時應景,、囫圇吞棗的現象。
二是有的黨員干部特別是青年黨員干部雖然有朝氣,、有活力,，但由于缺乏艱苦生活的磨礪，面對工作要求日益增加,、行為規(guī)范硬性約束更多,、群眾關注度更高、監(jiān)督的渠道和方式更加多元的情況,，感覺工作壓力比較大,，思想情緒容易出現反復和波動。
三是個別黨員干部進取精神缺乏,，覺得工作枯草乏味,，缺乏工作熱情和沖勁，滿足于既得成績,，放松自我要求,，降低工作標準，缺乏攻堅爬坡,、再創(chuàng)佳績的信心和勇氣,。
四是少數黨員干部創(chuàng)新意識欠缺，不能結合實際因地制宜,、創(chuàng)造性地開展工作,，不敢突破常規(guī)和慣性思維推進工作，在機遇面前循規(guī)蹈矩,、畏首畏尾,，在挑戰(zhàn)面前等待觀望、庸碌無為，缺乏改革創(chuàng)新和敢闖敢干的精神勇氣,。
一是堅持把進一步堅定黨員干部理想信念作為強化政治生態(tài)建設的思想基礎,，高度重視對黨員干部的政治紀律和政治規(guī)矩教育，充分結合當前開展的“不忘初心,、牢記使命”主題教育活動,，不斷深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，在強化黨組中心組學習,、支部小組集中學習和黨員干部自主學習上再下功夫,，不斷創(chuàng)新學習方式方法，著力提升學習效果,，進一步增強黨員干部的政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,，堅決維護黨中央的權威，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央的領導,，樹立和堅持正確的人生觀,、政績觀和價值觀，自覺做遵守和維護政治紀律以及其他各項紀律的表率,，以堅強的黨性和嚴明的紀律為政治生態(tài)建設打好思想理論基礎,。
二是堅持把嚴肅黨內政治生活作為強化政治生態(tài)建設的重要手段，切實強化對機關黨建工作制度的執(zhí)行力,，繼續(xù)鞏固加強“三會一課”制度落實,，不斷規(guī)范和完善民主生活會和組織生活會的組織實施，不斷增進黨員干部的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力,，充分調動黨員的積極性和主動性，激發(fā)廣大黨員的工作熱情,，責任意識,、使命意識和黨員榮譽感，形成強大合力,，為推進政治生態(tài)建設發(fā)揮最大作用,。
三是堅持把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為強化政治生態(tài)建設的核心抓手，全面強化風險防控,，在完善機關制度建設上下功夫,，切實構建起前期有預防、中期有監(jiān)控,、后期有處置的防控機制,。完善局機關內控管理制度，確保各項制度對于防控風險有針對性、有操作性,、有可行性,。繼續(xù)糾治“四風”，重點整治機關庸,、懶,、散、慢等不作為,、慢作為,、亂作為的問題;嚴格落實黨規(guī)黨紀、黨風廉政建設責任制有關問責要求,，保障機關廉政防控機制建設取得實實在在的效果,，為建設機關清正廉明的政治生態(tài)環(huán)境做好保障。
數據分析報告格式篇五
我叫zzf,，1992年出生,，是一個活潑開朗的女孩，今年21歲了,，光陰似箭,，歲月如梭，回憶那曾經走過的路,，有快樂也有悲傷，有委屈也有挫折,，有幼稚天真的幻想也有遠大的志向和高遠的目標,。生活中的點點滴滴像跳動的音符編織著我美麗的夢想和絢麗的生活，我要感謝我的父母和所有關心愛護我的人,，因為是他們給了我機會和力量,。
我出生在一個普通家庭里，爸爸媽媽雖然文化水平不高,，但擁有一顆對生活熾熱的心,，他們積極進取，正直豁達,，認真負責,。但是原本快樂的生活停止在了2004年，因為房子的事情導致父親的一陣不起,，父親相信法律,，所以他通過法律手段來維護自己是權益，可是事實讓他失望,，因為那需要錢;也因為母親的文化不高,，導致了母親簽下了那份讓父親忍氣吞聲的協(xié)議書;爸爸和奶奶不和，爸爸也常常在懊悔娶了母親，他也許不知道間接同時也在否定我,。在這種情況下,，再加上我的幼稚、不懂事,，還有父親的身體也在每況愈下,，不得不說，那段時間我有所察覺,，但是我也在害怕,，所以我選擇了沉默。所以我成長為一個內斂,、善良,、倔強的女孩。
八歲的時候我就離開父母開始接受學校教育,，小學階段,，在老師的教育和關心下，我無憂無慮的健康快樂的成長著,。但時間悄悄的溜走,，我在成長。進入初中,，一切都是陌生的,。陌生的校園陌生的同學陌生的老師。隨著時間的流逝,，漸漸地陌生的都變熟悉了,。校園不再陌生了。老師和同學也都成為朋友了,，于是走過陌生,，一切都變得快樂起來。然而2007年的一個事故讓我措手不及,。在我的家庭中,，父親是家里的力量支柱和經濟支柱，所以這個事故讓當時的我很茫然,。中學主要是學習,，自己卻不曾認真的努力的學習過。上課總愛睡覺,，看課外書,，偶爾間陷入自己的憂傷中，下課后和同學鬧鬧,，就這樣,，我平凡的初中畢業(yè),。在2008年的暑假里，我發(fā)現了我一個僅初中畢業(yè)的應屆生多找到的工作很不理想,。所以我在收到中專的畢業(yè)證書的時候,，請求姑姑可以幫助我,，然后我在姑姑的幫助下我進入了中專,，進行了我三年的學習。
高一和高二的生活很寬松!高三的生活緊張而充實!高一高二的時候我試著去學習書上的知識,，去將知識融入我的世界,，然而英語知識的薄弱只能讓我維持在班級的中上水平線上,，與其他同學的成績拉開了很大的距離。漸漸的覺得學習很累很煩躁,。高一的運動會上改變了我————我報了3000m,。原先報3000m只是為了讓我多余的精力發(fā)泄出來，然后跑完后我知道我也收獲友誼,。同齡間有著很多話題,，我不愿接觸悲傷，所以我將時間花在了和同學玩鬧上,，也讓我在初中時期的憂傷漸漸的撫平了,，雖然傷口還在，但我能感覺到它已經痊愈了,。在高三的時候聽了洪濤老師的講座,，我按著她說的方法一步一步的將英語單詞背下去且吃透。漸漸的我的信心也回來了,，也讓我的成績進入了班級的前六,。進而我考上經貿職業(yè)技術學院。
曾聽說過:在大學里先學作人,，其次是作學問。也在大學生活中體會和實踐著這句話,。逐漸的發(fā)現一個人對生活的價值,，于是不斷鞭策自己，完善和提高自己成為一個優(yōu)秀的人,。我覺得自己還有許多當面還需要加強,，第一，堅持讀書,，讀好書,，多讀書。與偉大的靈魂對話,，從而使個人修養(yǎng)得到提高,。終身學習確定自己的目標,。第二，學會取舍,，寬容他人,，第三，完善人格,，保持積極樂觀的人生觀,。
沒有只有更好，積極進取,，按照計劃定期目標行動，逐步實現目標,。真正的成功,，來源于前進道路上的每一小步，不要幻想憑借好運一步登天,，所以我把所有精力放在短期目標上,，相信一定能夠實現更長遠的目標。堅持不懈,，每天都為實現目標努力，不管取得的成就多么微小,。
我憧憬美好幸福的生活，希望努力學習工作,，希望有所成就,。
周圍好友對我的評價:我外向合群,，積極向上,，有較好的交際能力，善于表達,，頭腦靈活有較強的思維能力,，但我有我的缺點，有時太過于沉浸在自己的思維里進而給了同學一種忽視的感覺,。但我相信我會完善我所欠缺的，走出一條屬于自己的道路,。
數據分析報告格式篇六
在過去的一年中,，我校黨支部在縣教育局黨委和鄉(xiāng)黨委的正確領導下,，緊密結合學校實際，以創(chuàng)建學習型黨支部,、黨員先鋒崗,、爭當優(yōu)秀共產黨員為中心內容，圍繞“深化課改,，提高教育教學質量;創(chuàng)先爭優(yōu),、提升管理服務水平”的學校中心工作，創(chuàng)新工作思路,，扎實開展黨建工作,，為學校教育教學質量的提升，為隊伍的團結穩(wěn)定提供了有力的保障,，取得較好的效果,，現將一年來的支部工作總結如下：
1、健全組織,，規(guī)范制度,。進一步加強黨的執(zhí)政能力建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。一年來我校黨支部堅持把“三會一課”制度落到實處,，不斷強化黨員思想政治教育，并與師德建設結合起來,。繼續(xù)堅持和完善學習制度,，重點抓好“十八大”精神的學習貫徹和科學發(fā)展觀、“創(chuàng)先爭優(yōu)”的深入學習實踐,，積極在黨員干部中開展“兩學一做”不斷提高廣大黨員,、全體教職工的政策理論水平和道德素質，以達到轉變作風,、思想統(tǒng)一,、質量提高的目的。2,、完善教職工學習制度,。完善學習，保障學習活動扎實開展,。學校黨支部在學習中不斷完善學習制度.記錄檢查制度,、學習檔案制度,，同時對各黨員教師學習的計劃,、措施、記錄,、筆記情況進行檢查,。3,、認真做好黨員的管理、發(fā)展工作及黨費的搜集上繳工作,。努力做好骨干教師入黨工作,，引導團員青年及入黨積極分子積極向黨組織靠攏，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎,。本年度轉正2名黨員,，發(fā)展積極分子6名，向黨支部遞交入黨申請書6人,，全部為一線青年教師骨干,。
圍繞“履職盡責抓課改、立足崗位創(chuàng)高效”這一主題,，根據我校實際情況和黨員崗位特點,創(chuàng)新活動載體為著力點主要開展了以下幾項活動:1,、以學習型黨支部創(chuàng)建為中心，組織黨員干部學理論提升思想素質,，學法規(guī)提升政策水平,、學科學提升創(chuàng)新能力、學業(yè)務提升發(fā)展本領,。2,、公開承諾。學校黨支部和黨員分別按照“五個好”和“五個帶頭”的要求,，結合工作實際和群眾需求做出承諾,，承諾書在黨務專欄向群眾公布，接受群眾監(jiān)督,。3,、以“管理育人”“教書育人”“服務育人”的黨員、,、示范崗為抓手,，開展履職踐諾，創(chuàng)建黨員先鋒示范崗活動,。根據學校支部實際,，全校黨員結合自身的工作崗位和教學任務，明確個人的崗位承諾,，進一步提升崗位服務意識和服務質量,。創(chuàng)建了青藍工程崗位、扶困助學崗位,、教育科研崗位,、領導干部安全管理示范崗等。實現了人人有示范崗位,，人人有示范任務,，人人踐行承諾的良好局面(1)我支部每名黨員每人幫扶一名學困生,，建立了幫扶愛心基金。(2)針對我校開展推廣的“課堂教學分組導學法”等教育科研建立教育科研示范崗,，教務主任教師黨員老師在教育科研崗位積極引領開展相關教育科研工作做了大量工作,，使得此項工作能夠在全校有效地開展。4,、搭建愛心幫扶平臺,，開展黨員干部關愛學困生，積極開展“一幫一”結對幫扶活動,。以實踐創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,，建立黨員扶困助學示范崗，我校支部29名黨員在支部的安排下,，與學困生進行幫扶活動,、每年度每名黨員教師每人拿出200元作為幫扶基金。他們在德育處的安排下與各班中由于家庭困難影響學習成績的學生,，對他們進行了“一幫一”結對幫扶,。黨員對這些學生購買了學習用品，還有的黨員利用自己的課余時間對他們輔導補課,。
1,、堅持貫徹民主集中制原則。完善領導班子的議事和決策機制,，凡重大事項,，均通過黨支部委員會集體研究。2,、加強師德師風教育,。組織教師學習了《兩學一做》《張延清書記講話精神》等，提出然我校每一名老師都努力成為受學生愛戴,、讓人民滿意的教師,。嚴禁教師私自辦班收費和有償家教，進一步規(guī)范教師從教行為,。本年度學校未發(fā)生任何“三亂“事件,。3、推進學校民主化管理進程,。發(fā)動廣大教師參與學校管理,，利用教代會、家長會,，廣泛征集師生,、家長對學校工作的意見、建議，并整理歸納,，為學校制定發(fā)展規(guī)劃提供參考依據。4,、做好校務公開工作,。堅持“公開、公平,、民主”的原則,，積極落實校務公開、黨務公開,，學校的各項工作如發(fā)展黨員,、師資培訓、評優(yōu)評先,、職稱評聘,、年度考核、財務開支等情況,，均在公示欄或全體教師會上予以公開,。同時，經常聽取教工對學校工作的意見和建議,，大大增強教職工的工作主動性和積極性,。本年度的評優(yōu)評先、教師晉級等以前的熱點問題,，學校黨支部能積極配合校委,，細心傾聽教職工心聲，耐心做好解釋說明工作,，在我們公正公平公開的工作下得以順利實施,。
總之，一年來,，學校黨支部在縣教育局黨委,、鄉(xiāng)黨委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導,，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，為學校的教育教學工作發(fā)展提供了堅強的組織保證。在今后的工作中,，我校支部將百尺竿頭,，更進一步，為學校教育教學質量的全面提升打下堅實的基礎,，為我縣創(chuàng)建教育強區(qū)做出我們應有的貢獻!
數據分析報告格式篇七
今年以來,，x黨組始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢抓住“全面從嚴”主線，堅決落實“管黨治黨”主責,，緊密結合x中心工作,，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。現將黨風廉政建設形勢分析報告如下：
(一)以黨的政治建設為統(tǒng)領,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，涵養(yǎng)拒腐防變的政治生態(tài)。始終把嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨風廉政建設的首要任務,，堅持常學常講,，篤信篤行。一是積極踐行“兩個維護”,、爭當“三個表率”,。第一時間組織學習《加強和改進中央和國家黨的建設的意見》和習近平總書記關于加強黨的建設重要論述。認真學習黨章黨規(guī),，圍繞“18個是否”深入開展檢視剖析,。組織開展“我是黨員我光榮，我為黨旗添光彩”主題演講活動,。黨組書記x親自為黨員干部作黨課輔導,，要求全體黨員干部不忘初心使命，帶頭做到“兩個維護”,、爭當“三個表率”,。全體黨員干部對標對表，認真學習,，躬身踐行,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的思想和行動更加自覺。二是嚴格落實民主集中制,，強化重大決策監(jiān)督,。黨組會嚴格落實“三重一大”議事規(guī)則，注重會前充分醞釀征求意見,，會上班子成員各抒己見,，派駐紀檢監(jiān)察組、紀委列席會議,，堅持民主決策,、集體領導，x項列入黨組會議題被“叫?！?，x項經費事宜作調整。研究調整干部x人(次),，順利完成x,、x等工作任務,，上下普遍認可，暢通言路,、民主議事,、接受監(jiān)督的政治生態(tài)更加清明。三是嚴肅認真開展黨內政治生活,。嚴格落實黨的組織生活制度，堅持“三會一課”,、民主生活會,、請示報告、談心談話等制度機制,。班子成員帶頭講黨課,、過雙重組織生活，嚴肅開展批評與自我批評,，積極維護良好的政治生態(tài),。黨內政治生活的政治性、時代性,、原則性,、戰(zhàn)斗性更加堅強，黨員干部的政治免疫力不斷增強,。
(二)以主題教育為載體,，加強學習教育引導，筑牢拒腐防變的思想基礎,。始終把學習教育作為黨風廉政建設的基礎性工作,，緊抓不放、常抓不懈,。一是強化理論武裝,。以“四學”為統(tǒng)攬，堅持讀原著,、學原文,、悟原理，原汁原味,、逐字逐句學習“三本教材”、聆聽“五堂黨課”,，組織中心組理論學習5次,，專題研討x次，黨員干部撰寫學習筆記均在x篇以上,，廣大黨員干部運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,、推進工作的能力進一步提升。二是開展黨風廉政教育,。注重先進模范引領和反面典型警示相結合,，舉辦“不忘初心、牢記使命,，立足崗位,、建功立業(yè)”先進模范事跡報告會，組織參觀黨風廉政警示教育基地,，增強黨風廉政教育實效,。廣泛開展“清風潤萬家”家庭助廉活動，簽定承諾書,、張貼倡議書,、印發(fā)公開信，積極營造濃厚的教育氛圍,。三是深入檢視剖析問題,。圍繞“四個對照”“五條標準”，深學細照,，查找學習教育,、思想政治、干事創(chuàng)業(yè),、為民服務,、清正廉潔等5個方面的問題x條，建立問題清單,，制定整改方案,，逐條整改落實，把教育成效固化到夯實思想基礎,、改進工作作風,、推動工作落實上來,。
(三)以落實責任制為根本，層層壓實責任,，履行管黨治黨的政治責任,。始終扭住落實責任制這個推動黨風廉政建設的“牛鼻子”，做到明責知責,，負責盡責,。一是嚴肅“講責”，黨風廉政建設責任意識進一步強化,。年初專題召開黨的建設和黨風廉政建設工作會議,，安排部署工作，提出目標要求,。黨組書記與班子成員集體廉政談話,，找問題、講責任,、提要求,。開展“黨風廉政面對面”活動，先后x余次與重點敏感崗位工作人員面對面講廉潔從政責任,，全體黨員干部嚴守黨規(guī)黨紀,，廉潔自律、克已奉公的責任意識進一步增強,。二是嚴格“定責”,，黨風廉政建設責任內容進一步明確。嚴格按照省委黨風廉政建設和反腐敗工作任務要求,，層層分解責任,，層層簽訂目標責任書，領導班子和處室負責人各自肩負的黨風廉政建設職責進一步明晰,。結合各黨支部重新調整,，明確紀檢委員及工作職責，紀檢工作責任更加明確,。三是嚴以“履責”,，黨風廉政建設責任落實進一步強化,。委領導班子落實主體責任“不松手”、落實監(jiān)督責任“不縮手”,，以高度的政治責任感,，把黨風廉政建設和反腐敗工作列入重要議事日程，與中心工作同部署,、同落實,、同檢查、同考核,。班子成員履行“一崗雙責”,，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問,、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調,。一級抓一級、層層履責抓落實的責任體系更加健全,。
(四)以專項整治工作為牽引,，真抓實糾立改，著力糾治問題,。始終把專項整治工作作為推進黨風廉政建設的有效載體,，堅持邊查邊改，立糾立改,。一是集中整治形式主義,、官僚主義突出問題。把解決形式主義,、官僚主義作為“兩個維護”的務實舉措,，及時印發(fā)通知，細化整治內容,，查擺梳理領導班子x個方面x條突出問題,，班子成員共x條問題。每名黨員干部對標“五個方面19類問題”,，人人建立問題清單,，并堅持即知即改、立行立改,。二是認真落實“基層減負年”各項任務,。嚴格落實中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》和省委省政府相關要求，精簡文件會議,、規(guī)范督查事項,。上半年文件壓減x%，會議壓減x%,，各類督導檢查壓減x%,，取消各類責任書,、承諾書、計劃書以及手機app10余項,。三是深入開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題整治工作,。圍繞公車(物)使用、辦公用房,、公務接待,、項目審核、資金使用x個方面內容,，采取各處室自查,、財務室核查、紀委督查的方式,，共梳理核查公務接待x次,、經費報銷業(yè)務x筆、評審驗收項目x個,，及時發(fā)現和糾正問題x個,。開展領導干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經商辦企業(yè)問題排查整治,，開展領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題自查,，持續(xù)鞏固深化執(zhí)行八項規(guī)定精度成效。,。
(五)以日常監(jiān)督檢查為抓手,，抓早抓小抓常,，嚴格維護紀律,。始終把日常監(jiān)督檢查作為加強黨風廉政建設的重要舉措，做到抓早抓小,、防微杜漸,。一是紀委履行專責，積極開展督查檢查,。緊盯元旦,、春節(jié)、清明,、五一等重要時間節(jié)點,，及時印發(fā)廉潔過節(jié)的通知，重申紀律規(guī)矩,。堅持每月明查暗訪,，每季督導檢查，重點查究黨員干部違反工作紀律以及“慵懶散漫”等行為,，及時發(fā)現問題,，并現場反饋,、督促整改。組織x余名新任職干部開展任前廉政談話,，對x名處以上干部婚喪喜慶報告事項進行報備核查,。持續(xù)動態(tài)更新黨員干部廉政檔案。二是黨支部發(fā)揮監(jiān)管職能,，履行直接教育管理監(jiān)督服務黨員職責,。各黨支部堅持運用“三會一課”等制度，加強對黨員進行經常性監(jiān)督教育管理,。積極組織開展黨員承諾踐諾活動和“重溫入黨誓詞,、銘記初心使命”主題黨日活動，嚴肅組織召開組織生活會和民主評議黨員,。開展廉政專題黨課x余堂,，提醒談話x余次，常態(tài)運用“第一種形態(tài)”紅臉出汗咬耳扯袖,，黨員教育管理監(jiān)督的時效性進一步增強,。
一是思想認識還存在偏差。有的黨員干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性,、緊迫性認識不到位,，對糾“四風”正作風的長期性、復雜性缺乏清醒認識,，還存在會上重視,、會后輕視，考核重視,、平時忽視的傾向,。有的認為自己不管錢不管物，不管項目不管經費,，反腐敗斗爭離自己很遠,，把自己當成了黨風廉政建設的“局外人”。有的依賴班子把向,、領導把關,，缺乏嚴格執(zhí)紀、堅持原則,、按章辦事的勇氣和擔當,。
二是落實責任還存在不足。落實黨風廉政建設責任制還有不完善的問題,，存在用責任書代替責任,、用承諾書替代踐諾的現象。履行“一崗雙責”方面,，有時還存在業(yè)務工作操心指導多,，從嚴治黨管黨用心用力少,，黨風廉政建設靠支部自建的問題。履行監(jiān)督執(zhí)紀專責方面,，在制度的修訂細化上還不能及時跟進,，在監(jiān)督檢查上還缺乏有效抓手，在執(zhí)紀問責上還不夠嚴格嚴肅,。黨支部加強日常監(jiān)管方面,，還存在不愿管、不敢管,、不會管的問題,。
三是監(jiān)督執(zhí)紀還不夠嚴格。狠抓政治紀律監(jiān)督方面,，加強政治督察,，維護黨章的權威性和嚴肅性還缺乏大膽嘗試和行之有效的辦法舉措。執(zhí)行黨章黨規(guī)方面,，還存在概略式執(zhí)行,、粗放式執(zhí)行、選擇性執(zhí)行的問題,，該報告報備的沒有及時報告,，少報漏報誤報的問題沒有完全杜絕。開展專項整治方面,，還存在自滿情緒和排斥心理,，把安排了當作完成了，把開展了當作糾正了,，把沒有發(fā)現問題當作沒有問題,，缺乏細實嚴謹的工作態(tài)度。
四是黨紀教育還不夠經常,。開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育還缺乏創(chuàng)新,，組織學習黨風廉政建設理論和法規(guī)制度內容方式還比較單調單一,。廉政黨課有的不能緊密結合黨員思想和工作實際,，缺乏吸引力感染力。警示教育的平臺和素材還比較有限,。黨內談心談話還不能做到經常有效,、主動開展、敞開胸懷,、坦誠相見,。紀檢干部、紀檢委員參加學習培訓機會不多,，監(jiān)督執(zhí)紀的政策水平,、能力素質還有待進一步提高,。
(一)加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制,。始終把黨風廉政建設放在突出位置切實抓好抓實,，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中。在講責,、定責,、履責基礎上，探索述責,、評責,、考責辦法。積極探索責任制清單化管理,，把各級履行黨風廉政建設責任拉單列表,，提醒銷號，規(guī)范管理,，促進黨風廉政責任制落地落實,。
(二)注重教育，提高黨員干部廉潔自律意識,。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，跟進學習習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個意識”,、樹牢“四個自信”,、做到“兩個維護”。以深入學習貫徹新修訂的《中國共產黨問責條例》《中國共產黨基層黨組織工作條例》《紀檢監(jiān)察機關處理檢舉控告工作規(guī)則》為契機,，深入開展黨紀法規(guī)學習教育,。深入深化主題教育成果，持續(xù)強化自律意識,，打牢拒腐防變的思想基礎,。
(三)完善制度，扎實構建黨內監(jiān)督的保障機制,。始終把制度建設作為重中之重,，不斷建立和完善黨風廉政建設和反腐敗工作相關制度，確保黨風廉政建設各項工作有章有據有序開展,。深入學習貫徹《中國共產黨紀律檢查監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》,，細化完善《紀委工作規(guī)則》，探索創(chuàng)新政治督察,、黨紀教育,、報備建檔、提醒談話、日常監(jiān)督,、信訪受理等工作制度,，固化紀委工作的具體抓手和運行規(guī)范。
(四)狠抓整改,，推動黨風廉政建設取得實效,。始終堅持問題導向，緊盯疫情防控中顯露的問題,，緊盯集中整治形式主義,、官僚主義查糾的突出問題，緊盯主題教育檢視查擺的突出問題,，緊盯黨風廉政建設形勢分析查找的問題,，主動認領、完善措施,、明確時限,、落實責任，一項一項抓整改,、一個一個改到位,，在堅持上見常態(tài)、在治本上求長效,，一以貫之整改問題,，持之以恒正風肅紀，以實實在在的整改落實,，推動黨風廉政建設取得實效,。
數據分析報告格式篇八
和草原局2020年政治生態(tài)分析情況報告如下。
xx市林業(yè)和草原局為正縣級機構,，屬政府工作部門,，班子成員x人，其中：黨組書記x名,、副書記x名,、黨組成員x名，非領導職數x名,，其中：二級調研員x名,、三級調研員x名、四級調研員x名;縣級干部中男性x人,，女性x人,，藏族x人，漢族x人,，平均年齡50歲，研究生學歷x人，本科學歷x人;全局正式黨員x人(包括退休黨員x人),，設黨總支x個,，配備黨總支書記、副書記,、組織委員,、宣傳委員、紀檢委員各x名,，黨支部x個,，每個支部配備支部書記、組織委員,、宣傳委員各x名,。全局核定編制x個，其中行政編制x個,、參公編制x個,，事業(yè)編制x個，政法專項編制x個,，機關后勤編制x個,，實有在編在崗干部職工x名。
2020年,，市林業(yè)和草原局黨組在市委的堅強領導下,，在派駐紀檢組的正確指導下，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，以政治建設為統(tǒng)領,，全面學習貫徹落實習近平總書記關于全面從嚴治黨和生態(tài)文明建設工作的重要講話指示批示精神，堅決貫徹落實“黨建統(tǒng)市”,、“環(huán)境立市”戰(zhàn)略,，堅持壓實責任、嚴明紀律,、上下同建,，營造了風清氣正的林草事業(yè)政治生態(tài)。
(一)領導干部“關鍵少數”作用發(fā)揮情況
局黨組嚴格落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》,，修訂完善《xx市林業(yè)和草原局落實黨建主體責任制辦法》,，自覺提高政治站位，樹牢責任意識,，堅持黨建統(tǒng)攬全局,、黨建指導業(yè)務、黨建業(yè)務同步推進的工作思路,，嚴格履行黨組全面從嚴治黨主體責任,，從嚴從實抓牢全面從嚴治黨各項工作,。一是帶頭加強政治理論學習。以黨組中心組理論學習,、“三會一課”,、主題黨日等活動為抓手，以“共產黨員”,、“雪域清風”“xx黨建”等微信公眾平臺為載體,，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆二中,、三中,、四中、五中全會精神,，中央第七次西藏工作座談會精神等黨的理論方針政策,，不斷強化思想建設。截止目前,，累計組織黨組中心組理論學習10次,，領導班子講黨課3次，班子成員帶頭研討發(fā)言2次,，營造了以上率下的濃厚學習氛圍,。二是帶頭加強廉潔自律。始終保持對黨風廉政建設和反腐敗工作長期性,、艱巨性,、復雜性的清醒認知，認真貫徹落實《準則》,、《條例》,、中央八項規(guī)定、自治區(qū)“約法十章”,、“九項要求”,、市委“八項要求”等廉政規(guī)定，帶頭執(zhí)行《xx市林業(yè)局黨風廉政建設規(guī)定》《xx市林業(yè)和草原局黨風廉政建設責任制管理辦法》,，指導制定《2020年黨風廉政建設工作計劃》,，組織學習廉政案例、開展廉政談話,，持續(xù)開展公車入庫登記,、婚喪嫁娶報備、公務規(guī)范接待等監(jiān)督管理工作,，堅決按照規(guī)章制度辦事,。2020年，組織開展廉政談話2次,，召開廉政學習,、廉政提醒會議12次,，通過微信群轉發(fā)廉政警示案例10余次，全局各科室梳理廉政風險32條,，制定防范措施36項,，切實從思想上,、行動上筑牢反腐防線,，今年以來，黨員干部無違規(guī)違紀情況,，真正做到了踏踏實實干事,，清清白白做人。同時,，積極配合九屆市委第十一輪巡查工作,，成立了配合巡查工作領導小組，先后兩次召開會議安排部署巡查工作,，并安排兩名專職人員負責協(xié)調配合,，確保了巡查工作的順利推進，對巡查組前期反饋的4項立行立改問題,，目前已按照要求完成整改,。三是帶頭加強黨的組織和制度建設。注重局黨總支部及黨支部班子建設,，2020年6月,，根據人員調整變動情況和實際工作需要，按照組織程序分別召開局黨總支和4個黨支部換屆選舉大會,，順利完成各級黨組織書記,、委員改選工作，進一步選強配優(yōu)黨務工作干部,，全面強化基層黨組織建設;高度重視黨的制度建設,，堅持制度管人管事的工作導向，啟動新一輪制度修編工作,，修訂完善各項規(guī)章制度53項,，不斷推動各項工作科學化、規(guī)范化,。年初層層簽訂《黨建工作責任書》《黨風廉政建設責任書》《黨員不信仰宗教責任書》,，進一步明確工作目標、細化工作任務,、傳導工作壓力,，形成了上下聯動、各司其職,、齊抓共管的良好工作機制,。四是切實履行第一責任人職責,。局黨組書記認真履行第一責任人職責，親自指導制定黨風廉政建設責任清單,，親自審定黨風廉政建設計劃,，親自部署黨風廉政建設工作，帶頭廉潔自律,、學習廉政紀律,、簽訂廉政責任書、排查自身廉政風險點,、報告?zhèn)€人事項,、主動述責述廉，切實發(fā)揮好黨風廉政建設工作模范帶頭作用;注重班子管理,，嚴格要求班子成員認真履行 “一崗雙責”職責,，把“一崗雙責”職責履行情況納入目標管理，作為年終考核的一項重要內容,，督促班子成員將廉政工作與業(yè)務工作同安排,、同部署、同落實,，形成了黨風廉政建設黨組書記親自抓,、班子成員共同抓的良好工作格局;強化廉政監(jiān)督，定期聽取班子成員落實“一崗雙責”情況報告,，按時組織廉政談話活動,，實時了解和掌握班子成員的思想狀態(tài)、廉政情況,，切實做到打好預防針,、防患于未然。2020年,，局黨組書記講廉政專題黨課2次,，赴基層調研3次，組織召開廉政會議6次,，聽取班子成員廉政工作匯報3次,，與班子成員進行廉政談話2次，切實以實際行動踐行第一責任人職責,。五是注重加強班子團結,。在班子建設中，嚴格按照“目標明確,、各負其責,、主動擔當、團結互助,、共謀發(fā)展”的原則和“分工不分家”的要求,，注重教育引導班子成員在學習工作中相互提高,、相互促進，形成工作合力推動林草事業(yè)發(fā)展,，班子成員履職盡責,，無爭權奪利、相互詆毀,、斗氣拆臺現象,，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力得到充分體現,，樹立了良好的團結合作典范,。嚴格落實民主集中制,、“三重一大”等決策制度和《xx市林業(yè)和草原局議事規(guī)則》《xx市林業(yè)和草原局工作規(guī)則》等規(guī)章制度,，對涉及全局性、改革性的重大問題和事關全體干部職工切身利益的重大事項,，切實做到該上會的一律上會,，須決策的集體研究，全面做到了不搞一言堂,、不專行獨斷,，2020年，累計召開黨組(擴大)會議8次,，局長辦公會5次,，專題會議9次，集體研究決策重大事項40余項,，營造了良好的決策議事決策氛圍,。班子成員按照所在黨支部，以普通黨員身份積極參加支部的組織生活會,、學習交流,、社會實踐、志愿服務,、談心談話,、批評與自我批評等各項活動20余次，進一步嚴肅和規(guī)范了黨內政治生活,。
(二)嚴明政治紀律和政治規(guī)矩情況
一是加強理想信念教育,。始終將政治紀律、政治規(guī)矩挺在前面,，教育引導黨員干部“守初心,、擔使命”，堅持以黨的理論武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作,，將習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神,、中央第七次西藏工作座談會精神等納入黨組理論中心組學習計劃,，作為局黨總支、各黨支部的重要學習內容,，做到層層學,、長效學、反復學,，截止目前,，局黨組、局黨總支,、各黨支部累計開展各類學習70余次,，各類交流研討6次，撰寫心得體會60余篇,，每個黨員均簽訂黨員不信仰宗教責任書,，廣大黨員干部的政治覺悟全面增強，理想信念更加堅定,，無黨員信仰宗教情況,，無破壞祖國統(tǒng)一和民族團結行為，自覺做到將習近平總書記重要講話精神融合在思想中,、融化在行動上,，筑牢了信仰之基、補足了精神之鈣,、把穩(wěn)了思想之舵,，能夠始終做到樹牢“四個意識”、維護“兩個核心”,、堅定“四個自信”,。在貫徹落實黨中央決策部署上，始終嚴格按照從嚴管黨治黨和新時代生態(tài)文明建設要求,，做到不講條件,、不談要求、有令即行,、有禁不為,，無自行其是、陽奉陰違,、拖延唐塞,、推諉扯皮情況，堅決做到了時刻與黨中央保持高度一致。二是加強黨的組織生活制度建設,。嚴格落實“三會一課”“三重一大”等制度,，修訂完善了《xx市林業(yè)和草原局黨組工作規(guī)則》《xx市林業(yè)和草原局“三重一大”決策制度》《xx市林業(yè)和草原局黨的基層組織工作制度》等規(guī)章制度，嚴格用制度管人,，按規(guī)章辦事,，按時組織開展好黨員大會、民主生活會,、組織生活會,，按要求開展述責述廉、民主評議黨員,、批評與自我批評活動,，黨員干部不存在游離于組織之外、凌駕于組織之上的問題,，沒有無視黨的組織紀律,，無故缺席各項黨內活動情況，均能按要求通過手機客戶端及時足額繳納黨費;嚴格落實民主集中制,，修訂完善了局黨組(擴大)會,、專題會、局長辦公會等各項會議制度及重大事項決策咨詢和法律顧問制度,，凡重大事項、重要決策,，按照緩急和權重,，均通過集體會議研究決定，無個人說了算情況,，2020年以來無黨組集體名義決策違規(guī)情況;嚴格執(zhí)行請示報告制度,，對需上級部門決策批示方可實行的事項，嚴格按照要求,，正式行文請示獲批后再行實施,，2020年，上報請示類文件(事項)120余個,，無先斬后奏,、自行其是、亂作為情況,，同時,，積極通過簡報、專報,、報告等形式,，積極向上級部門匯報工作情況、思路想法,、意見建議等,，無瞞報不報現象,。
(三)選人用人情況
牢固樹立正確的選人用人導向，始終堅持黨管干部原則,，堅持新時期好干部標準,，嚴把政治標準和德才標準，公正選人用人，堅決不用政治上有硬傷,、廉潔上不過關的干部,。2020年，我局提拔使用干部9人,，調入干部3人，在干部選用中嚴格按規(guī)矩,、按程序組織開展分析研判,、動議、民主推薦,、考察,、會議決定等程序，嚴格落實廉政要求和社會治安綜合治理要求,，征求和聽取紀檢監(jiān)察機關和綜治管理部門意見,，堅持黨組書記和紀檢組長在廉潔自律結論性意見上“雙簽字”，切實做到全程痕跡管理,，嚴防帶病提拔,、帶病上崗。干部選拔中,，無拉票賄選,、說情打招呼、買官賣官,、違規(guī)提拔現象,，無提拔受黨紀政紀處分魏國影響期干部情況，樹立了良好的選人用人之風,。
(四)黨組加強干部隊伍教育監(jiān)督情況
始終注重抓實抓牢黨員干部的學習教育,，將黨章黨規(guī)黨紀等內容作為局黨組、班子成員,、黨總支,、各黨支部的“首修課、必修課,、終身課”,，貫穿全年學習始終，結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化,、“不忘初心,、牢記使命”主題教育等活動，嚴格落實“三會一課”,、主題黨日,、每周學習例會等制度，用好用活“學習強國”“法治西藏”“xx黨建”“清風xx”等平臺和載體,，通過集中學習,、個人自學、外派培訓等方式,，全方位,、多角度加強黨員干部教育，2020年,，組織開展各層級,、各類學習參觀活動2次，全局黨員干部關注有關微信公眾號20余個,，外派學習培訓人員30余人次,，全局黨員干部理論學習質量普遍提高。嚴格落實談心談話制度,，2020年,，在全局范圍內組織開展系統(tǒng)性、全覆蓋談話活動2次,，談話人數120余人次,，認真開展批評與自我批評，按照見人見事見細節(jié)的要求,，在民主生活會、組織生活會上,，班子成員之間,、普通黨員之間，均嚴肅認真進行了批評與自我批評,，詳細記錄批評意見,，會后認真整改，黨員干部整體素質普遍增強,。
(五)政治文化建設
一是嚴格“三公經費”和公務用車管理,。修訂完善了《xx市林業(yè)和草原局機關財務管理制度》《xx市林業(yè)和草原局內部控制工作規(guī)則》《xx市林業(yè)和草原局車輛和駕駛員管理辦法》《xx市林業(yè)和草原局干部職工請假出差暫行規(guī)定》等規(guī)章，強化制度約束,?！叭涃M”使用嚴格按照科室負責人確認、分管領導把關、財務負責人核查,、主要領導審批的程序,，層層審批把關，確保合理合規(guī)使用;公務用車一律實行加油卡加油制度及下班時間和非工作日入庫登記報備制度,，并指定專人負責監(jiān)督管理,，杜絕了公車私用和私車公養(yǎng)現象;出差相關經費一律通過先刷公務卡墊支，返崗后按照有關標準報效制度,，杜絕了假借培訓考察名義公款旅游,、公款吃喝現象;局黨組嚴格落實各項廉政要求和廉潔紀律，在公務接待,、黨內活動等事務中,，無虛列開支現象，無巧列名目濫發(fā)津貼補貼情況,。二是強化權力運行監(jiān)督,。加強對局主要領導、項目分管領導,、項目負責人等重點崗位人員的監(jiān)督管理,，督促及時如實匯報個人事項、核查收入來源,、了解直系親屬動態(tài),，強化權力的運行和監(jiān)督;準確把握“親、清”新型政商關系的實質和內涵,，在項目實施,、苗木采購、辦公耗材購買等工作中,，嚴格按照工程項目管理規(guī)定和有關財務制度,，該招標的招標、該上會研究的上會研究,、該集中采購的集中采購,，始終嚴守紀律紅線和法律底線。2020年,，無私交暗結企業(yè)負責人,、私下與商人老板勾肩搭背、吃吃喝喝現象,，無領導干部及其配偶子女私下受賄和經商辦企情況,，不存在以權謀私、優(yōu)親厚友,、濫用職權等現象,。三是強化黨性觀念,。堅定不移培育和踐行社會主義核心價值觀，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，教育引導廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，時刻以合格黨員標準嚴格要求自己,，堅決做到嚴守黨的各項紀律和規(guī)章制度，練就過硬的政治素質,、堅定的理想信念,、扎實的工作作風和良好的生活品德，切實以積極健康,、文明向上的觀念指導自身學習,、工作和生活。2020年,，黨員干部無個人主義,、分散主義、自由主義等表現,。同時,，正確處理同志之間、同事之間,、上下級之間的關系,，樹立正確的政紀觀念、晉升觀念,，堅決做到依法執(zhí)政,、按章辦事，打破拉幫結派和不正常人情關系,。2020年,，全局黨員干部無宗派主義、圈子文化,、碼頭文化等相關表現,。四是關注特殊黨員干部。注重地域,、歷史、文化,、生活環(huán)境對援藏干部,、“藏二代”等特殊黨員干部的影響，時刻關心和了解這類黨員干部的思想動態(tài),、工作動態(tài)和生活動態(tài),，積極引導他們適應新形勢下的新變化,，2020年，我局無援藏干部,， “藏二代”干部2人,，始終堅持踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作,，任勞任怨,、勤勤懇懇，較好地傳承和弘揚了 “老西藏精神”癥和“兩路精神”,。全局黨員干部能夠切實做到清正廉潔,、公道正派，不趨炎附勢,、不附庸風雅,，踐行了共產黨員應有的優(yōu)良品質。
(六)檢舉控告類信訪舉報數量及其違紀違法類型,、人員層次情況
2020年以來,，我局始終將政治紀律、整治規(guī)矩挺在前面,，不斷強化紀律建設和作風建設,，堅持依法依規(guī)行政，全局黨員干部無違紀違法情況,，無舉報投訴情況,，未受到紀檢監(jiān)察部門有關違法違紀函詢、談話情況,。
(七)作風建設方面
一是嚴格落實中央“八項規(guī)定”,。始終把貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神作為一項重大政治任務，擺在黨組工作的重要位置高位推進,，在“嚴紀律,，正作風”上下功夫，在“重落實,，嚴監(jiān)管”上出實招,，中央“八項規(guī)定”精神落實取得了明顯成效。嚴格公務用車,、辦公用房,、“三公經費”、“婚喪嫁娶”等各類事項管理,，修訂完善了《局車輛和駕駛員管理辦法》《局機關內部控制工作制度》《局機關財務管理制度》《局工作人員管理若干規(guī)范》等有關規(guī)章制度,，進一步強化剛性約束、嚴格審批管理,、加強監(jiān)督檢查,，在保證各項工作正常推進的同時,，注重降低行政成本，促進黨風廉政建設和節(jié)約型機關建設;強化思想教育,，以正面教育和反面警示相結和的方式,，常態(tài)長效學習黨的廉政紀律和有關規(guī)定，同時,，用典型事項,、典型案例作為反面教材，教育和引導廣大黨員干部,，時刻牢記黨員身份,，主動追求積極向上、健康文明的生活方式,，遠離低俗和惡趣味,，堅決摒棄酗酒、賭博等不良嗜好,，永葆共產黨員的先進性和純潔性,。二是堅決抓實“四種形態(tài)”。堅持挺紀在前,，始終把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設首要任務來抓,，不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識,，樹牢底線思維,，堅持抓早抓小，小事小節(jié)零容忍,，堅持冒頭就糾,，露頭就打，把全面從嚴治黨要求體現到學習,、工作,、生活的各方面和全過程。嚴格履行“一崗雙責”,，局領導班子始終把黨風廉政建設主體責任抓在手上,、扛在肩上、放在心上,，落實到具體工作上,，親自指導和參與分管部門、分管領域黨風廉政建設工作,，層層明確任務,、壓實責任，建立起了主要領導負總則,、分管領導具體抓,，一級抓一級，一級向一級負責的工作制度,，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展;不斷深化廉政教育,，加大黨風廉政建設有關知識學習力度，通過例會學習,、黨員大會等形式,，組織黨員干部認真學習習近平系列重要講話、和黨紀黨規(guī),，及時傳達學習上級文件會議精神和典型案例通報,，使全面治黨各項規(guī)章制度、最新精神融入日常學習,，經常學,、反復學，做到警鐘長鳴;全面加強源頭防范,，按時按要求組織開展好民主生活會,、組織生活會，適時組織開展批評與自我批評,、談心談話等活動,，及時了解和掌握黨員干部思想動態(tài)和廉政情況，加強節(jié)日提醒教育,，及時召開節(jié)前廉潔提醒會,，切實筑牢了拒腐防變思想防線，全局上下保持為民,、務實,、清廉的政治本色，做到了知敬畏,、存戒懼,、守底線，做到公正用權,、依法用權,、為民用權、廉潔用權,。三是持之以恒“糾治四風”,。堅持“作風建設永遠在路上”，牢牢把握作風建設總要求,，聚焦主題主線,、突出主旨主責、主動對標對表,，全面覆蓋抓學習,、撲下身子搞調研,、刀刃向內深檢視、上下聯動抓整改,，持之以恒反對“四風”,，作風建設成果更加鞏固。堅持少發(fā)文,、發(fā)有用的文,，堅決防止文山會海，嚴格控制文件數量,，在2019年完成精簡文件目標的基礎上,， 2020年正式行文數量較2019年減少17%;嚴格限制會議規(guī)模，每年除組織召開全市林草工作會議和義務植樹動員部署會議外,，原則上不再召開其他需要各縣(區(qū))全部參加的集體性會議;做實調查研究,，嚴格落實調查研究各項規(guī)定，在基層調研特別是檢查指導中,，堅決按照不打招呼,、不定行程、不要求接待的原則,，能夠集中開展的集中開展,、能夠組隊進行的組隊進行，最大程度減少基層干部群眾負擔;廣泛開展厲行節(jié)約,、反對浪費教育,，在會議室、走廊等醒目位置張貼倡議書,、宣傳畫報,，積極引導廣大黨員干部做到艱苦樸素、勤勞節(jié)儉,，全局節(jié)儉之風自覺形成;全面貫徹落實上級部門決策部署,，凡有關指示批示、目標任務,、督察督辦事項,，均嚴格按照要求，明確責任分工,、細化方案措施,、注重時限實效，不折不扣落實,，全局反對“四風”氛圍濃厚,。
(八)健全完善規(guī)章制度及提高制度執(zhí)行力情況
為持續(xù)鞏固和深化全面從嚴治黨工作，進一步做到“轉觀念、轉作風,、提士氣,、鼓干勁”，促進機關規(guī)范化,、制度化建設,，加快構建與全面從嚴治黨要求相一致、與經濟社會發(fā)展相適應,、與生態(tài)文明建設相匹配、與服務xx總體戰(zhàn)略部署相銜接的管理體制和工作機制,，局黨組精心謀劃,、集思廣益，匯聚全局力量,，本著“解放思想,、改革創(chuàng)新、有章可循,、強化約束,、結合實際、推動工作”的原則,，組織開展全局規(guī)章制度修訂工作,，對工作規(guī)則、議事規(guī)則,、機關黨建,、財務管理、目標績效考核等制度進行了完善,，從法治政府建設,、宣傳工作、信息工作,、脫貧攻堅,、機關內控等方面進行了規(guī)范化建設，全局各項規(guī)章制度更加科學和完善,。同時,，強化制度執(zhí)行力，堅決杜絕貼在墻上,、掛在嘴上,、當成擺設、束之高閣的現象,，2020年,，重點加強了有關學習制度、會議制度、財務管理制度,、請銷假制度的落實,，對無故不參加學習活動的黨員干部，一律嚴肅批評教育,，對應該上會研究而沒有上會的事項,，堅決不能實施，對請假超過規(guī)定時限的,，嚴格從次年休假天數中扣除,，切實做到用制度管人，按規(guī)章辦事,。
2020年,，局黨組在從嚴管黨治黨、加強政治生態(tài)建設方面采取有力措施,，做了大量工作,，取得了明顯成效，但結合上級部門的要求和自查情況來看,，仍有一些問題需要引起重視并加以解決,。
(一)存在的問題
一是政治理論學習有待持續(xù)深化鞏固。以學促知,、以知促行的的政治站位不高,，制定的學習方案計劃多，但落實得不夠全面徹底,，部分黨員干部存在任務式,、應付式學習，沒有切實做到在學懂弄通做實上下功夫,，與深學深用黨的政策理論知識去研究解決推進新時代林草事業(yè)發(fā)展過程中遇到的新情況,、新問題還有差距。如：通過檢查全局黨員干部學習情況,，有的黨員沒有學習筆記,，有的記錄不全、潦草敷衍,，心得體會,、交流討論等存在網上搬超現象，學習中不認真,，學習后沒有自己的見解和體會,。二是全面從嚴治黨有待進一步加強。黨內政治生活還不夠嚴肅,，對黨員干部管束不夠嚴格,，在具體工作中仍然存在以工作建議代替批評意見現象,，班子成員之間，班子成員與普通黨員之間敞開心扉談思想,、指問題不夠深入,，沒有落實好“照鏡子、正衣冠,，紅紅臉,、出出汗”的政治生活要求。如：2020年,，黨內全面談心談話活動僅開展了2次,，與上級部門和黨內政治生活要求還有較大差距;領導班子對部分干部職工遲到早退現象沒有嚴肅批評或作出相應處理，存在聽之任之的現象,，沒有落實好“嚴”的要求,。三是黨風廉政建設壓力傳導有待進一步提升。落實黨風廉政建設各項規(guī)章制度還存在“頭重腳輕”現象,，日常監(jiān)督執(zhí)紀行動較少，對中層干部,、普通黨員監(jiān)督管理不夠全面細致;廉政教育往往是書面?zhèn)鬟_,、口頭強調，教育形式不夠豐富多樣,，不利于加強對黨員干部的廉政警示教育,。如：2020年，除廉政談話外,，未組織開展過全局范圍內有關廉潔執(zhí)紀檢查,，未組織黨員干部參觀過有關廉政教育基地、觀看廉政視頻,，監(jiān)督執(zhí)紀和學習教育形式較為單一,。
(二)主要原因
一是學習理念不牢。沒有真正把學習教育作為作為一項重要工作來抓,，對學習的系統(tǒng)性,、長效性、全面性研判不夠,，對黨員干部的學習缺乏合理的引導和監(jiān)督,，導致出現學與不學一個樣、學多學少一個樣,、學好學差一個樣的現象,。二是思想認識不夠。全面從嚴治黨思想認識不到位,，班子成員存在“老好人”思想,，認為只要不出大問題，差不多就行了，害怕得罪人,，考慮個人得失多,，害怕暴露問題，缺乏較真碰硬的勇氣,，對一些不當行為聽之任之,，睜一只眼閉一只眼。
三是理想信念動搖,。廉政建設的信心和決心不夠堅定,，存在盲目自信和僥幸心理，認為廣大黨員干部受黨教育培養(yǎng)多年,，能夠堅定理想信念,，自覺守住紅線底線，沒有把高標準,、嚴要求始終貫穿到黨員干部學習,、生活、工作的各方面和全過程,。
對照存在的問題,，深入剖析產生問題的根源，局黨組班子將嚴格按照從嚴管黨治黨,、凈化政治生態(tài)的工作要求,，堅持“立查立糾、邊學邊改,、確保成效”的原則,，全面制定整改措施、羅列整改清單,、明確整改時限,、落實整改責任人，持續(xù)長效整改,，努力打造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境,。一是政治理論學習“再加碼”，確保理想信念不滑坡,。將黨章黨規(guī),、渉林涉草法律法規(guī)、習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平新時代生態(tài)文明思想等黨的理論,、方針,、政策作為常態(tài)長效學習的內容，充分利用“三會一課”,、主題黨日,、網絡報刊等載體和平臺,，通過集中學習、個人自學,、交流研討,、專題講座、外派培訓,、社會實踐等方式,，分階段、有步驟定期組織開展學習實踐活動,，不斷豐富學習形式和學習內容;建立健全黨組書記,、黨總支書記、支部書記帶頭學習,、帶頭發(fā)言,、帶頭研討制度，增強全局黨員干部學習的內生動力,，強化學習監(jiān)督,，定期檢查學習筆記、學習記錄,、學習體會,，將學習情況、學習質量納入黨員干部年終考核內容,，切實通過帶頭引領和制度約束增強學習意識和積極性，確保學習成效,，堅定理想信念,。二是全面從嚴治黨“再加壓”，堅持黨的領導不動搖,。牢固樹立抓好黨建是盡職,，抓不好黨建是失職的理念，全面深入學習《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主題責任的規(guī)定》,，進一步壓實黨組班子主體責任,，嚴格落實民主生活會、組織生活會,、黨內談心談話等制度,，按照見人、見事,、見細節(jié)的原則,，按時按要求組織開展好民主評議黨員、批評與自我批評,、談心談話等活動,，提高黨內政治生活質量,。進一步在“嚴”字上下功夫，建立健全嚴格的考勤制度,、請銷假制度和外出報備制度,，通過對照考勤、集中檢查,、不定期查崗等方式,，實時掌握黨員干部動態(tài)，全面加強黨內監(jiān)督和管理,，努力打造一支堅定不移聽黨話,、跟黨走、能干事,、干成事的林草干部隊伍,。三是黨風廉政建設“再升溫”，確保作風紀律不松動,。始終堅持將黨的政治紀律和整治規(guī)矩挺在前面,，創(chuàng)新方式方法和廉政教育學習形式，引導黨員干部主動適應新形勢下拒腐防變能力;在落實好中黨的各項廉政制度的同時,，進一步強化《xx市林業(yè)和草原局黨風廉政建設規(guī)定》《xx市林業(yè)和草原局落實黨風廉政建設責任制管理辦法》等制度的執(zhí)行和落實,，筑牢反腐敗制度防線;堅持問題導向，拓展監(jiān)督覆蓋面,，加強對全局黨員干部的廉政監(jiān)督,，通過報告?zhèn)€人事項、分析廉政風險,、定期匯報思想動態(tài),、隨機抽查檢查、暢通監(jiān)督舉報渠道等方式和途徑,，建立常態(tài)長效監(jiān)督機制,，切實做到以監(jiān)督防風險、以執(zhí)紀促落實,、以問責促整改,，全面筑牢不能腐、不敢腐,、不想腐的思想防線,，努力打造一支紀律嚴明、作風過硬的林草干部隊伍,。
數據分析報告格式篇九
按照市國資委黨委在趙正永案以案促改工作中的部署和要求,，現將五環(huán)集團近年政治生態(tài)情況分析報告如下：
近年來，五環(huán)集團在市委和市國資委的堅強領導下,，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，以政治建設為統(tǒng)領,，全面加強黨的領導，深入推進“兩學一做”學習教育和“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，推動全面從嚴管黨治黨向縱深發(fā)展，營造了風清氣正的企業(yè)政治生態(tài),。
(一)堅持政治統(tǒng)領,，聚焦“兩個維護”思想政治建設扎實深入。堅決將習近平總書記重要講話精神融合在思想中,、融匯在改革中,、融化在實踐中，筑牢了信仰之基,、補足了精神之鈣,、把穩(wěn)了思想之舵。一是堅持不懈強化創(chuàng)新理論武裝,。始終把學懂弄通做實習習近平新時代中國特色社會主義思想,，特別是來陜考察重要講話重要指示精神作為政治任務、首要職責,，真學真信,、常學常新、細照篤行,，堅決以新思想定向領航,、與新思想對標找差，扎實推動企業(yè)各項工作落實,，不斷凝聚起了干事創(chuàng)業(yè)的強大共識合力,。二是鍥而不舍推動決策部署落實。把貫徹落實中央大政方針和省市委,、市國資委決策部署作為踐行“兩個維護”的根本檢驗，深入貫徹黨管理念,，健全完善貫徹落實的制度機制,，扎實推動各項決策部署落地見效，以實際行動體現了對黨忠誠,。三是一絲不茍落實意識形態(tài)責任,。堅持黨管意識形態(tài)工作原則，始終把意識形態(tài)工作作為重大政治任務,，納入重要議事日程,，納入班子成員民主生活會，與黨建工作,、業(yè)務工作同部署,、同落實,、
同檢查、同考核,，將意識形態(tài)工作責任細化到支部,、分解到崗位、明確到人員,，確保意識形態(tài)工作責任落到實處,，以政治引領進一步凝聚了企業(yè)上下思想共識。
(二)強化黨建引領,，聚焦“全面從嚴”組織建設堅強有力,。注重發(fā)揮黨內政治生活鍛煉黨性、提高覺悟,、增進團結的功能作用,，嚴肅認真抓好各項制度落實，企業(yè)黨建制度執(zhí)行更加有力,。一是抓實教育,，理想信念更加堅定。不斷推進“兩學一做”學習教育和“不忘初心,、牢記使命”主題教育常態(tài)化,、制度化，教育引導企業(yè)黨員干部把初心使命作為“首修課,、必修課,、終身課”;嚴格落實中心組理論學習、黨支部學習,、黨小組學習,，用好用活“學習強國”、小布幫學等平臺抓手,，理論學習質量普遍提高;扎實開展經常性黨課教育,，班子成員每年帶頭授課輔導，廣大黨員干部做到經常性自學,，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,，自覺在思想上,、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,。二是嚴肅組織生活,，黨性鍛煉更加扎實。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則,，認真落實“三會一課”,、民主生活會,、領導干部雙重組織生活、談心談話等制度,，班子成員率先垂范,、以身作則，注重用好批評和自我批評這一銳利武器,，自我批評和相互批評,、書記講評都直奔具體問題、直奔思想根源,、直奔問題危害,，切實增強了黨內政治生活的政治性、時代性,、原則性,、戰(zhàn)斗性，黨員干部凝聚力,、向心力不斷提升,。三是加強制度建設,黨的領導更加有力。認真貫徹黨對企業(yè)工作的集中統(tǒng)一領導,，堅決貫徹民主集中制,，班子成員分工明確、各負其責,，敢于擔當,、善于集中，凡事按程序守規(guī)矩,，始終堅持“三重一大”集體研究,、會議決定，黨對企業(yè)工作的集中統(tǒng)一領導更加堅強有力,。四是注重團結,，班子共事氛圍濃厚。班子成員不論職務高低,、年齡大小,、任職長短，都始終注重團結共事,，內部關系融洽，配合默契,、作風民主,，大事講原則、小事講風格,，工作互相配合,、互相補臺,，經常溝通思想、交流感情,，始終堅持以事業(yè)為先,、以大局為重，心往一處想,、勁往一處使,，充分發(fā)揮了核心領導作用。
(三)堅持監(jiān)督從嚴,，聚焦“四種形態(tài)”黨風廉政建設有力有效,。始終把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識,、規(guī)矩意識,，企業(yè)黨員干部保持務實清廉的政治本色，做到了知敬畏,、存戒懼,、守底線，做到公正用權,、依法用權,、為民用權、廉潔用權,。一是嚴格履行“一崗雙責”,。企業(yè)領導班子始終把黨風廉政建設主體責任抓在手上、扛在肩上,、放在心上,，落實到具體工作上，企業(yè)中層以上及重點崗位管理人員每年簽訂黨風廉政建設承諾書,，明確任務,、壓實責任，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,。二是不斷深化廉政教育,。加大黨風廉政建設有關知識學習力度，通過例會學習,、黨員大會等形式,，組織黨員干部認真學習習近平系列重要講話、紀委全會精神和黨紀黨規(guī),，及時傳達學習上級文件,、會議精神和典型案例通報;組織黨員干部集中觀看專題警示片并開展研討交流，參觀廉政警示教育基地，做到警鐘長鳴;加強節(jié)日提醒教育,，及時下發(fā)“廉節(jié)”通知,，切實筑牢了拒腐防變思想防線。三是始終堅持挺紀在前,。樹牢底線思維,，強化紀律意識，堅持抓早抓小,，把全面從嚴治黨要求體現到監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程,。嚴明企業(yè)各項紀律規(guī)定，確保了企業(yè)每一項事宜都符合條例規(guī)定,、符合上級要求,，有效防止了利用職務之便謀取私利、違規(guī)違紀等問題發(fā)生,。
(四)堅持扎實務實,，聚焦“糾治四風”作風建設持續(xù)向好。堅持“作風建設永遠在路上”,，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神,，持之以恒反對“四風”，作風建設成果更加鞏固,。一是堅持目標導向,，夯實求真務實基礎。全面覆蓋抓學習,、撲下身子搞調研,、刀刃向內深檢視、上下聯動抓整改,，堅持一線工作法,，著力解決調研中發(fā)現的難點難題。堅定政治意識,，不斷提升業(yè)務能力,，強化為職工服務標準，將“不忘初心,、牢記使命”主題教育不斷引向深入,。二是堅持問題導向推進作風建設具體化常效化。認真落實中央八項規(guī)定精神實施細則,，細化內容和標準,，堅決防止文山會海，嚴格控制文件數量,，嚴格限制會議規(guī)模;結合“不忘初心,，牢記使命”主題教育,，著力解決企業(yè)黨員干部自身問題，特別是思想層面的問題,，解決了一批職工群眾關心的熱點難點問題。
近年來,，企業(yè)領導班子在從嚴管黨治黨,、加強政治生態(tài)建設方面做了大量工作，采取了有力措施,，取得了明顯成效,，但仍有一些問題需要引起重視并加以解決：一是理論學習的系統(tǒng)性、長效性,、實踐性還不夠,。以知促行的政治站位不夠高，學懂弄通做實上下苦功還不夠,，深學深用去研究和解決推進企業(yè)改革過程中遇到的新情況新問題還有差距,。二是政治生活的戰(zhàn)斗性、工作的嚴要求還有提升空間,。具體工作過程中還沒有完全摒棄以工作建議代替批評意見的現象,，敞開心扉談思想、指問題還不夠突出,，提高黨員干部素養(yǎng)能力的創(chuàng)新舉措還有不足,。三是黨風廉政建設貴任壓力的傳導還不夠到位。落實從嚴治黨各項制度規(guī)定還存在“上熱中溫下冷”現象,，廉政教育的形式還不夠多樣,，日常執(zhí)紀監(jiān)督的經驗還不夠豐富，一定程度上還存在對黨員干部管理不全面,、不細致的問題,。四是干事創(chuàng)業(yè)的工作作風和精氣神還不夠。工作中錘煉黨性,、提升標準,、強化服務做得還不夠，面對改革中的新情況新問題和歷史遺留問題,，打破慣性思維,，擔當作為的沖勁、動真碰硬的勇氣仍顯不足,。
對照存在的問題,，企業(yè)領導班子將結合此次趙正永以案促改工作，著眼全面從嚴治黨總要求,，認真持續(xù)抓整改,，不斷打造企業(yè)風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境,。一是堅持理論武裝不放松，不斷堅定理想信念,。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,，深刻領會習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，持續(xù)開展“讀原著,、學原理”活動,，不斷深化黨章黨規(guī)黨紀學習貫徹，凝聚推進企業(yè)改革,、促進高質量發(fā)展的思想合力,、認知合力和行動合力。二是堅持黨的領導不動搖,，持續(xù)強化黨的建設,。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念，壓實主體責任,、“一崗雙責”,，抓實實民主集中制貫徹落實，狠抓組織功能建設,，推動“不忘初心,、牢記使命”主題教育制度化常態(tài)化，創(chuàng)新豐富黨日活動形式,，抓好“三會一課"和組織生活制度落實,，進一步提高黨內政治生活質量，落實好“好干部”標準,，樹立正確的用人導向,，不斷提升組織戰(zhàn)斗力、凝聚力,，持續(xù)激發(fā)企業(yè)黨員隊伍活力,。三是堅持全面從嚴不松勁，繼續(xù)加強紀律作風建設,。始終堅持挺紀在前,，切實把從嚴治黨各項制度規(guī)定落到實處;堅決強化紀律剛性約束，全面加強關鍵環(huán)節(jié)重點階段廉政風險防控,，切實以執(zhí)紀促落實,，以問責促整改;創(chuàng)新方式方法深化廉政學習教育，切實增強拒腐防變能力,，當好黨規(guī)黨紀的模范遵守者,、企業(yè)紀律的堅定執(zhí)行者，引導企業(yè)廣大黨員干部主動適應新形勢新任務,，為企業(yè)搬遷建設和轉型升級高質量發(fā)展貢獻力量,。
