在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

工作犯錯檢討書自我反省篇一

尊敬的工業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)：

于20xx年10月25日上午10點30分左右,，本人在未征得工業(yè)區(qū)管理部門的領(lǐng)導(dǎo)及部門主任同意的情況下，私自動用工業(yè)區(qū)的a座西邊三樓的消防栓,，開消防水用來沖刷a座西邊一樓門口水道口處的“死貓”,，由于死貓死了很久，約有半個月,，已經(jīng)發(fā)臭長蟲,，貴工業(yè)區(qū)的清潔員也沒進行清理，最近我們廠的員工個個都說經(jīng)過一樓的樓梯口都說很臭,，本人出于好心,，也為了大家的工作和生活著想，平常也看見有清潔員開消防栓的水來沖洗樓梯,，于是本人沒有多想就私自動用了消防水,，對此違反了工業(yè)區(qū)安全部門管理規(guī)范和規(guī)章制度，本人認識到自己的錯誤,，在此作出深刻的檢查,！

本人認識到自己的以下錯誤：

1,、作為一個工廠的員工,，除了服從公司的規(guī)章管理制度外，服從工業(yè)區(qū)的管理也是非常重要的,，這是工業(yè)區(qū)管理有序運行的保證,，本人未經(jīng)得工業(yè)區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)明確的同意后,，就私自動用消防栓，對工業(yè)區(qū)的安全管理方面造成影響,。

2,、對于我個人做出的如此決策是站在缺乏日常管理機制，本人應(yīng)該從整體,、全面的角度來衡量,，由本公司的行政部去與工業(yè)區(qū)管理部門溝通后，來要求工業(yè)區(qū)的管理部門來作出決定和安排,，由于我個人局部的自由主義,，缺乏管理程序，破壞了工業(yè)區(qū)的整體的安全管理全局的工作,，這些本人應(yīng)該要認識到的,，并且日后需要進一步加強。

3,、服從管理是一個基層員工基本點工作態(tài)度和素質(zhì),，不管有什么理由或者借口都是不對的。

希望工業(yè)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)看到我的檢討,，知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度,，請相信我的悔過之心？我的行為是自己的一時失足,，因此給公司和工業(yè)區(qū)的管理和安排造成的不良影響表示道歉,。希望工業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生,。

本人認識到自己的錯誤,，本人保證在日后的生活或工作中不再犯類似的錯誤，希望領(lǐng)導(dǎo)給予改過自新的機會,，并在以后的工作中予以監(jiān)督和指導(dǎo),。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日,。

文檔為doc格式,。

工作犯錯檢討書自我反省篇二

_______：

一、對問題嚴重性的認識,。

我鎮(zhèn)發(fā)生如此嚴重違反財經(jīng)紀律的問題,，作為__鎮(zhèn)黨委書記，我負有全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，我將認真配合上級相關(guān)部門的調(diào)查,，誠懇接受組織的一切處理意見，并就相關(guān)問題扎實進行整改,。

二,、問題發(fā)生的根源,。

1、思想認識不到位,。本人擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)以來,，尤其是調(diào)任__鎮(zhèn)黨委書記以來，由于多方面的原因,，對單位財務(wù)管理工作重要性的認識不足,，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整頓治理小金庫嚴重形勢下,，自己認為財務(wù)管理是行政職能,，是政府鎮(zhèn)長的份內(nèi)工作，不便過問,，沒有在思想認識上引起高度重視,，在單位財務(wù)管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理和自以為是的想法。同時,，由于自身財務(wù)管理知識缺乏,，存在不貪便無過的錯誤想法，對會計賬務(wù)沒有引起高度重視,。

2,、工作銜接不到位。作為單位一把手,，對財務(wù)工作及管理人員疏于嚴格管理,，親自過問檢查做的不到位。對人大,、紀檢等監(jiān)督崗位的組織領(lǐng)導(dǎo)不到位,，沒有按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)常性組織督查、檢查,，監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮,，致使政府財務(wù)基本在無監(jiān)督的環(huán)境下運行;對財務(wù)主管及相關(guān)工作人員經(jīng)常性督促、教育不夠,，致使管理人員財務(wù)知識匱乏,，工作人員業(yè)務(wù)不精。

3,、制度執(zhí)行不到位,。單位雖然制定了財務(wù)審批制度、資金管理制度等相關(guān)規(guī)章制度,，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋,，有時由于工作緊迫，在資金運行、管理上沒有嚴格按章辦事,，存在管理脫節(jié)、程序錯位,、制度形如虛設(shè)的問題,。

三、整改落實的措施,。

1,、提高認識，全面認真抓好整改,。對省督查組查出的問題,，我們完全認可，我完全接受縣委常委會的處理意見,，對常委會做出的處理結(jié)果利用3天時間,，逐項全面落實。同時,，積極抽調(diào)相關(guān)人員組成工作組,，利用3—5天時間，對全鎮(zhèn)財務(wù)全面進行自查自糾,，并隨時接受相關(guān)部門檢查,、驗收。

2,、統(tǒng)一思想,，認真做好當(dāng)前各項工作。我將正視存在的問題,，在全面抓好財經(jīng)紀律整治的同時,，認真組織抓好全鎮(zhèn)當(dāng)前各項中心工作。一方面,，以此為契機,，認真組織全鎮(zhèn)廣大干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,，深入開展好財經(jīng)紀律專項整治活動,，通過各種形式開展財經(jīng)知識教育、廉政教育和警示教育,，提高干部綜合素質(zhì),。另一方面，積極穩(wěn)定干部情緒,，引導(dǎo)干部客觀看待問題,，振奮精神，把心思和精力集中到當(dāng)前各項工作上來，以更高要求和標準,，抓好各項工作落實,。

3、強化措施,，積極建立健全財經(jīng)管理的長效機制,。通過上級部門檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題,，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會,，我將認真吸取精要教訓(xùn)，認真彌補自己的過錯,。并以此為契機,，創(chuàng)新思路，強化措施,，完善各項規(guī)章制度,，積極探索建立健全財經(jīng)管理的長效工作機制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報組織對我的培養(yǎng)和信任,。

總之,，我的行為已經(jīng)給__鎮(zhèn)帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧,。相信組織給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中,，我會更加嚴格要求自己,，加強學(xué)習(xí)，認真履行崗位職責(zé),，以加倍努力的工作來證明自己,，懇請組織考驗。

此致

敬禮!

檢討人：___,。

____年__月__日,。

工作犯錯檢討書自我反省篇三

尊敬的xx：

今天俺懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表俺對公司重要會議早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心,。在俺們踏進會場之前,，您就已經(jīng)強調(diào)了全體中原的季會不可以早退。但是俺還是在關(guān)健的時候犯了嚴重的錯誤,。俺平時都是很遵守公司規(guī)章制度的,，只是因為開會當(dāng)天俺朋友幫俺搬場到龍崗，一心想著這些事情,，想盡早的去收拾一下,，在一念之差下,，做出了有違反工作紀律的事情。

俺現(xiàn)在熟悉到因這個事情而早退是不應(yīng)該的,，俺覺得俺有必要并且也是應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)做出這份書面檢討,，來深深的反省一下自己的錯誤。對不起,，陳經(jīng)理,！俺犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。俺知道,，你對于俺的無故曠堪巢非常的生氣,。俺也知道,，對于一個中原的一份子,，包管每次季會按時參加，不早退,，是一項最基本的責(zé)任,，也是最基本的義務(wù)。但是俺卻連最基本的都沒有做到,。

事后,，俺冷靜的想了很久，俺熟悉到自己要為自己的沖動承擔(dān)后果,。你反復(fù)的教導(dǎo)言猶在耳,，嚴厲認真的表情猶在眼前，俺深為震撼,，也已經(jīng)深刻的熟悉到了事情后果的嚴重性?，F(xiàn)在，俺深深懊悔,，深刻檢討,，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠,，對領(lǐng)導(dǎo)的尊重不夠,，對重要事項重視不足。

為了更好的熟悉錯誤,，也是為了讓你可以夠相信俺可以夠真正的改正自己的錯誤,，包管不再重犯，俺將自己所犯的錯誤歸結(jié)如下：

1,、思想上的錯誤：對于季會的重視度不夠,，俺開始的時候并沒有太在意，但是,，經(jīng)過深刻的反省,，俺終于熟悉到了，這個錯誤才是導(dǎo)致俺早退的重要原因。對于公司開設(shè)的每一次會議都有公司的理由,，都是重要的,，都有其的重要性。俺作為一名員工就更應(yīng)該積極去參加,。

2,、行為上的錯誤：不應(yīng)該早退。對于這一點,，是很明顯的一個錯誤,。并且這個錯誤在一定程度上其實是對領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，并且影響了在公司領(lǐng)導(dǎo)面前的個人形象,。假如大家都提前離開,，不但影響了會議，同時也影響到其他同事的心情,。這不僅僅是對公司的不尊重,，也是對大多想在會議中學(xué)習(xí)的同事的不尊重。

3,、對同事和自己的影響上的錯誤：俺的早退假如沒有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為,。

另外，早退了以后,，沒有學(xué)到自己本該學(xué)到的許多知識和上級的指示安排,，這對于俺自己未來的綜合素質(zhì)行為習(xí)慣的提高和改進都有很大的不良影響。對于以上的錯誤,，俺已經(jīng)深深的熟悉到了它們的嚴重性,，為了更好的向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己，俺特做出以下四點承諾,，誠心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督,。

致此。

敬禮

檢討人：

20xx年xx月xx日,。

工作犯錯檢討書自我反省篇四

現(xiàn)如今,，工作壓力大，為了完成業(yè)務(wù)量我們根本停不下來,，難免會出錯,，但是工作犯錯之后我們還是必須得檢討總結(jié)犯錯的原因，避免下次再犯同樣的錯誤,。下面是本站小編給大家整理的一些關(guān)于工作犯錯檢討的模板,，希望對大家有用。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們:,。

在這次檢查站值班工作中,因為疏忽麻痹大意,導(dǎo)致礦石被非法偷運過站而沒有被發(fā)現(xiàn),。幾天來,我認真反思,深刻自剖,為自己的錯誤感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做出深刻檢討,并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下:。

6月21日,這是我們值班的第三天晚上,。由于前三天值班期間均沒有發(fā)現(xiàn)任何非法偷運礦石的情況,因此就樂觀的判斷,經(jīng)過這段時間縣,、鄉(xiāng)的大力整治,非法偷運礦石的行為基本上得到了杜絕。所以在值班到晚上十二點多的時候因為困就把檢查桿鎖好睡了,。后半夜也沒有起來查看過往車輛,導(dǎo)致了這件事情的發(fā)生,。通過這件事,我感到這是自己放松工作要求,忽視工作職責(zé)的結(jié)果。記得在接班之前,鄉(xiāng)上各位領(lǐng)導(dǎo)曾反復(fù)囑托,在值班期間要認真踏實,提高警惕,。在值班的前兩天我也經(jīng)常提醒自己要警惕,然而經(jīng)過幾天的觀察沒有發(fā)現(xiàn)任何情況,所以慢慢放松了警惕心,。因此,這次發(fā)生的事情使我不僅感到是自己犯了一次嚴重的錯誤,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的囑托,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時在這件事中,我還感到,自己在工作責(zé)任心上仍就,。

欠缺,。這充分說明,我從思想上沒有把這項工作的重要性重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,更沒有把自己的工作做好。發(fā)生這樣的事,絕對事自己沒有從思想到行動上重視這項工作的結(jié)果,現(xiàn)在,我深深感到自己工作責(zé)任心的欠缺和對工作職責(zé)的忽視,這是一個十分危險的情況,。如果不是這件事情的發(fā)生,并且進行深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果將會是及其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,通過這件事在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己的及時覺醒,這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,在此我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做出檢討的同時,也向你們表示內(nèi)心的感謝,。

此外,我也看到了這件事情的惡劣影響,如果在這項工作中,大家都想我一樣欠缺責(zé)任心,不充分重視這項工作,那么怎么能把這項工作落實好、做好呢,。同時如果在我們這個集體中形成了這種不遵守工作職責(zé)的觀念,其影響是可怕的,。這件事的后果事十分嚴重的,影響事十分惡劣的。因此無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我,我都會接受,。同時我懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們在給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,。

此致敬禮

檢討人:。

20xx年x月x日,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):,。

您好!本人因平時工作踏實認真,在崗時間長積累了一定的工作經(jīng)驗,所以近3個月來部門領(lǐng)導(dǎo)讓我代理著領(lǐng)班的工作。但在這期間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成績不盡人意,特別是期間產(chǎn)生的一些基本的關(guān)于衛(wèi)生質(zhì)量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤,令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討,。

10月17日,hskp收到一封1002房間的客人的賓客意見書,其中有這樣幾句話:“窗臺有厚的積灰,用紙巾一擦黑黑的,希望將此處清理干凈,以方便客人欣賞xx大道的美景”,。看客人是頗負閑情逸致的幾句話,卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問題展現(xiàn)出來了,也將我在基層督導(dǎo)工作中的失職體現(xiàn)出來了,。雖然說十樓是屬于資深服務(wù)員自查自放房,我抽查,。但也說明我沒有掌握員工的心理動態(tài),平時沒有提高他們的自覺性。我沒有理解透自身的工作性質(zhì),沒掌握方法,不是查房而查房,檢查衛(wèi)生不是唯一的事情,。

在思想上,曾經(jīng)總是站在服務(wù)員的立場上考慮問題,覺得他們,每日很辛苦而放低了自己的驗收標準,以致該做的衛(wèi)生沒做徹底,有的甚至沒做,。起初也礙于情面,不好意思去指出員工工作問題,對于員工工作中出現(xiàn)的問題,沒有讓他們自己來及時地跟進和改正,而是一手包攬,善后了。其實這種工作方式既害了自己也害了員工,。害自己:沒有更多的時間來做好自己的本職督導(dǎo)工作,害員工:因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進,。在這一點我要學(xué)會放手,對自己放手也是對員工放手,我放手做好自己的督導(dǎo)工作,讓員工放手去改進自己的錯誤,。

對于客人的投訴我沒怨言,因為是我錯在先而導(dǎo)致的結(jié)果,相反地我要感謝他的提醒,也讓我警覺起來,讓我更盡心的工作。退后想一下,如果他把他對我們酒店的這種印象寫到網(wǎng)上,要是別人讀到會是怎樣的反響,當(dāng)見聞?wù)f給身邊的朋友聽,那對我們酒店的聲譽是多大的影響,那將對酒店的生意造成多大的損失?我真的不敢想象,也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過,。因為這是我一手造成的,以我微薄之力,這責(zé)任和后果我怎承擔(dān)得起?!我深感到此時后果的嚴重性,。也感謝領(lǐng)導(dǎo)的從輕處罰。

在以后的工作中,我要努力做足百分之百,。雖然能力和結(jié)果不能100%,但我的狀態(tài)和思想要投入100%,。還有一點保證,決不能寫有生以來的第三份。

檢討書,。

了,。

此致敬禮

檢討人:。

20xx年x月x日,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):,。

你好!

今天在正常工作之時,我沒有做好自己的工作!犯下了在線路板上寫字的這一低級錯誤,并被上級主管發(fā)現(xiàn),我深刻的反思自己的行為,并為我自己的這種錯誤行為感到了深深的內(nèi)疚與不安,在此,我謹向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討。

通過看似很小的事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事,但同時,也是我對自己工作的放松,帶來的結(jié)果,經(jīng)反思我覺得自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,這次的事使我不僅感到是自己恥辱,。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向,也是一個極為重要的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反醒,而我還這樣下去,那么后果極為嚴重,甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤,在此我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響,做出了這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧,。

發(fā)生這件事,我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯,因此我不請求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重的處分我,我都不會有任何意見,同時!我請求領(lǐng)導(dǎo)在給我一次機會,讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻,請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評,并愿意接受處理,。對于這一切我還將進一步深入總結(jié),深刻反省,懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn),、改正錯誤!

此致敬禮

檢討人:。

20xx年x月x日,。

工作犯錯檢討書自我反省篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是xx崗位的實習(xí)生xxx。非常的抱歉,，在昨天的工作中,，因為我的疏忽，導(dǎo)致了xxx項目的一份工作出現(xiàn)了錯誤,！不僅嚴重的影響了我們的工作進度,，還給大家添了不少的麻煩，對此,，我深抱歉,！

盡管作為一名實習(xí)生，但是在過去的工作中我一直努力的做好自己的每一份工作,，堅守自己的責(zé)任,。但是，,，我卻因為自己的自大,，馬虎，導(dǎo)致了這次的失誤,！甚至產(chǎn)生了這么大的麻煩,！對此,，我感到很慚愧。

回憶自己的錯誤,，在昨天下午的時候,，因為在生活中沒有做好安排，在昨天下午的時候,，我的精神狀況非常的糟糕,！這不僅僅導(dǎo)致工作的效率大大的下降，甚至在工作精度上出現(xiàn)了不少的問題,。盡管您已經(jīng)再三的叮囑了我們要嚴謹?shù)耐瓿蛇@份工作,。可是,，正是因為我的這種情況導(dǎo)致了我在工作中犯下了不少的錯誤,！

分析這次的情況，我認為最主要的情況還是因為自己的自大,！作為一名實習(xí)生,，我們面對你的工作都非常的簡單！為此,，我總是認為自己能做的非常順利,，在工作中也不會出現(xiàn)什么問題！但,！帶著這樣馬虎又散漫的心態(tài),，原本不會出問題的工作,，也會因為這份自大而出現(xiàn)問題,！

看到昨天的工作中，其中不少都是因為我在工作中的不仔細,，不細心,，導(dǎo)致錯誤頻出！甚至有不少顯眼的問題我都沒能發(fā)現(xiàn),！再看看我大前天的晚上,，因為沒能做好準備，熬夜到深夜的時候才去睡覺,。這不僅僅嚴重的影響了昨天的精神,，更是讓我出現(xiàn)了注意力不集中，專注性差等情況,！

其實,，仔細的反思，我早該認識到這樣的情況,，但是我對自己太過自信,，導(dǎo)致“明知山有虎偏向虎山行”,！但很可惜，我并沒有武松的勇武,，在迷迷糊糊的狀況下,，不僅給自己帶來了麻煩，更是給同事們也增添了不少的事情,！對此,，我深感抱歉！

反思了自己的問題,，我對自己的錯誤更加的慚愧,！我本有機會避免出現(xiàn)錯誤！我本可以做的更好,！但是我卻對自己太自信,，對工作太不負責(zé)！這就是我最大的問題,！

為此,，我深刻的在這次檢討中反省了自己，我決定在這次的反省后,，嚴格的改正自己,，要求自己，將自己從思想開始努力的改變,！希望您也能給我一次改正的機會,，我一定不會再讓您失望！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日。

工作犯錯檢討書自我反省篇六

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)如今,，我已經(jīng)深刻認識自身問題,，我欠缺的恰恰是一種覺悟，一種意識,。古來"單槍匹馬"的烈士沒有不死的（我沒有嘲諷他們的意思,，僅作一番表述），唯有真正富有團隊智慧的人才能給與環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，出奇制勝,。

通過參加戴老師課程學(xué)習(xí)，我深刻地認識到了自身問題所在,。與其說是我的工作能力不足,，倒不如說是我不擅與人協(xié)調(diào)溝通合作，不擅與團隊形成默契配合,，只一味尋求"單槍匹馬",，只顧做好個人工作,，不顧團隊集體效益。

我‘過去這樣不好的工作作風(fēng)’很明顯與‘戴老師分享先進工作理念’相悖,，而與人溝通合作的能力,，更是一種人類適應(yīng)環(huán)境的能力，假如沒有這種能力,，那也可以認為我漸漸要被環(huán)境淘汰,，成為生態(tài)系統(tǒng)當(dāng)中的"弱者"！

個人醒悟：今后我在個人工作當(dāng)中一定要注意與團隊協(xié)調(diào)配合,，當(dāng)然具體工作要具體處理,，可是這一思想要堅決落實。舉例來說,，平常我若是遇到客觀上不能及時完成的工作,，我就要與領(lǐng)導(dǎo)及時通報，在對同事溝通當(dāng)中,，我要注意準確使用描述語言,，讓同事直白清晰地明白我的意思。

并且,，我也要定期總結(jié)分析工作當(dāng)中存在的問題,，通過與同事溝通、開會討論等方式,，解決問題,，以不斷積累工作經(jīng)驗，提高個人工作能力,，為提高整個單位的市場競爭力貢獻自己的一份力量,。

檢討人：

工作犯錯檢討書自我反省篇七

今年的xx月xx日，根據(jù)公司統(tǒng)籌安排,，我生產(chǎn)車間對新開發(fā)產(chǎn)品“xxxx”進行投料試生產(chǎn),。生產(chǎn)按原工藝、配方操作一切正常,，當(dāng)時自感生產(chǎn)無缺陷、漏洞,。對即將進入市場的新開發(fā)產(chǎn)品報有很大的信心與希望,。

xx月xx日，當(dāng)聽說該產(chǎn)品因為產(chǎn)品含沙,，影響咀嚼的產(chǎn)品質(zhì)量事故時,，心里當(dāng)時就懵了。新產(chǎn)品,，第一次進入市場,，出現(xiàn)這樣的質(zhì)量事故,，作為一線生產(chǎn)管理主要負責(zé)人，我有不可推卸的主要責(zé)任,。當(dāng)天我對“海帶筍片”的生產(chǎn)工藝進行了細致的梳理,、分析對各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行了經(jīng)驗判斷，得出以下幾點形成事故的主要原因,。第一,，缺乏對原材料物理特性的了解。第二,，沒有針對性的對各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)制定相應(yīng)的操作規(guī)程,。第三，生產(chǎn)過程中沒有對各個工序質(zhì)量進行監(jiān)督,、檢驗,。第四，對成品存在惰性心理,。

這次的產(chǎn)品質(zhì)量事故由于我管理的原因,，造成商品市場退貨，給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失,，給該地區(qū)的銷售增加了困難,，同時影響了公司的品牌形象。為維護公司形象,，健全生產(chǎn)車間的規(guī)章制度,，規(guī)范員工對產(chǎn)品質(zhì)量的責(zé)任心，樹立產(chǎn)品質(zhì)量安全從我做起的意識,，我個人決定對自己處于200元的產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任罰款,，望公司予以接受，擇期執(zhí)行,。

通過這次產(chǎn)品質(zhì)量事故,，我必須要對自己的管理工作制定一個更高的發(fā)展目標，同時加大對員工進行食品質(zhì)量安全教育,、培訓(xùn)力度,。對各個崗位制定詳細的崗位工作指導(dǎo)書，做到“制定上墻,，責(zé)任到人”,，努力把產(chǎn)品質(zhì)量、職工素質(zhì)提到一個更高,，更穩(wěn)定的發(fā)展方向,。使產(chǎn)品質(zhì)量有一個更高、更穩(wěn)定的目標要求。在此感謝公司對我的信任與關(guān)懷,，請公司領(lǐng)導(dǎo)看我以后的工作行動吧,！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

xx年xx月xx日

工作犯錯檢討書自我反省篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于在xxxxxx的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對工程全部材料的`樣本和實品做樣品檢查,。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報,。

我可以說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤。連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求,，把項目的進展情況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報。給公司造成了很大的負面影響,，也導(dǎo)致了一些損失,，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。

但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意，敷衍了事,。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的,，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤,。

針對我的錯誤,，我反省了如下幾點改正措施：

1不該貪玩。作為一名學(xué)生,，還是一名大學(xué)生,，首先應(yīng)當(dāng)以學(xué)習(xí)為重，不應(yīng)該整天想著如何出去玩,，更不應(yīng)該因為出去玩而耽誤學(xué)校的正常課程,。我們讀大學(xué)是來學(xué)本事的，不是來玩的,，玩多了只會喪失自己的斗志，將來一事無成，辜負了學(xué)校和父母的栽培,。

1,，針對我的責(zé)任感不強，工作作風(fēng)懶散,，不實際,。我深刻認識到作為一名材料部的負責(zé)人，我對很多事情應(yīng)該親自過問,，不論處理的好壞,，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度,，認真工作之外,，我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時保持工作的細節(jié),。

在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是,，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失。

2,，我今后做事情必須嚴格要求自己,，做一個認真負責(zé)，勤奮的工作人員,。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精,。

通過此次深刻的檢討,，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

工作犯錯檢討書自我反省篇九

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

這次犯的這一件作業(yè)，讓我開端檢討自己,，回想到了之前的日子,。我今日往回想的時分，才發(fā)現(xiàn)自己來到銀行作業(yè)現(xiàn)已兩年了,。兩年的時刻,，我在作業(yè)上面分明是可以做好了的，也有了一個安穩(wěn)的開展和發(fā)揮了的,?？墒墙袢杖允怯捎谧约旱囊恍┖雎裕瑢?dǎo)致在作業(yè)傍邊呈現(xiàn)了嚴峻的過錯,。這個過錯不只給咱們銀行帶來了極大的影響,，更是對我自己也帶來了很大的沖擊。

或許我真的沒有做好吧,，我有愧于銀行領(lǐng)導(dǎo)對我的信賴,，也愧于銀行這個渠道給予我的時機。在此我嚴厲的檢討了自己,，而且做出了改正計劃,，期望領(lǐng)導(dǎo)可以體諒我這一次，我可以確保往后肯定不會再犯第2次,，請您寬?。?/p>

昨天下午的時分,，一個大叔進來想要存錢,，其時我告知他這邊需求排號，可是他說他很急,，必定要立馬存到錢,，他一臉很著急的姿態(tài)。我問這個大叔會不會自助存錢,，他說不會,，我說只能去貨臺存。這個大叔越來越急,，必定要拉著我立馬幫他存好,，我問他是有什么重要的作業(yè)嗎？他也一向不回答我,，只需我?guī)退驽X,，我其時也很無法，可是也沒有任何方法,。

我一向都在耐性的跟他解說,，成果他不光不聽,，反而最終對我進行人身進犯，開端進犯我的長相以及作業(yè),，我一聽到這些話,，立馬忍不了了,。我給他滿足的尊重,，也供給了處理的計劃，任何一個公共場合都是需求次序的不是嗎,？可是他一點點沒有尊重我的作業(yè),，也沒有尊重我的辛苦解說。直接用不太好聽的言語影響我,，所以我才發(fā)怒了,，其時就懟回去了。成果他開端在咱們前臺罵罵咧咧的了,，后來司理知道狀況之后進行了處理,。好在處理的及時，否則不知道會給咱們銀行帶來多大的影響,。

后來司理了解了狀況之后,，對我仍是進行了批判，我也現(xiàn)已是一名作業(yè)了兩年的銀行職工了,，現(xiàn)在還呈現(xiàn)這樣的作業(yè),，真的是一件不該該的作業(yè)。我也沉重的反思了自己,，確實是我太過激動了,。關(guān)于各個人群,，咱們都應(yīng)該有一套自己的方法,，不管是多么無理取鬧，多么難以抵擋,。我也不該該用最愚笨的激動去應(yīng)對,，不只會給自己帶來費事，反而顯得自己沒有多大的本質(zhì),。往后我必定會改正這個激動的缺點,，必定謹記領(lǐng)導(dǎo)對我說的那些話，做好作業(yè)就夠了,，沒必要去理爭一些不必要的作業(yè)。這次我確實失誤了,，還望我們寬恕,，望司理寬恕,！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日,。

工作犯錯檢討書自我反省篇十

一個部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理,，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門應(yīng)該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難,，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神,，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪,，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工,。員工沒有任何問題，員工沒有錯,，一切問題在于我,。部門當(dāng)中幾個嚴重問題：

1、惰性;

2,、執(zhí)行力;

3,、激情;

上邊的問題體現(xiàn)了，我對管控上邊的缺陷,，就像父母帶孩子,，如果父母對孩子平時出現(xiàn)的錯誤不論不問，直到出現(xiàn)問題的時候才去說一兩句,，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子,，這個孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母,。我們部門目前就是這么一個情況,，我沒有能夠?qū)γ總€環(huán)節(jié)做嚴厲的監(jiān)控，每個人的人生觀,、價值觀又是不同的,，導(dǎo)致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力,，導(dǎo)致一個人壞了影響到身邊的另外一個,，最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守游戲規(guī)則,，那么其他人也不會去遵守游戲規(guī)則,，最后導(dǎo)致這個游戲玩不下去,，一致性就會降低。所以這個問題的根源問題就是,，我對于管控上邊的不嚴格,，不利索造成的。

管理應(yīng)從自身做起,，樹立榜樣作用

經(jīng)理與員工朝夕相處,，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中,，經(jīng)理的形象高尚無比,，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細，經(jīng)理的一舉一動他們也都愿意去效仿,。一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反,，如果一個領(lǐng)導(dǎo)言行不一致,，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業(yè)績,，更會在員工心目中留下表里不一,、言行不一致的陰影?？梢?，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團隊管理質(zhì)量的一個重要因素，我覺得我應(yīng)該在工作實踐中,，應(yīng)該給員工樹立榜樣,，讓員工真正的信服你，信賴你,。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為,。比如，在日常的工作中,，嚴于要求自己,，做到最早到、最晚走,，堅守崗位,，認真工作，勤于,，與時俱進,，通過自己的良好作為，潛移默化,，持之以恒,，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣,、共同進步的氛圍與文化。

團隊中個人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用

1,、引領(lǐng)團隊奮斗的方向

一個良好的團隊?wèi)?yīng)該有一個集體的奮斗目標,，形成強大的團隊凝聚力。因此,，在團隊管理中,，我提出了"部門榮譽高于一切，團隊榮我榮,，團隊恥我恥"的口號,，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中,，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量,，重點對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量,，讓他們引領(lǐng)帶動全隊員工努力學(xué)習(xí),，奮勇拼殺，團結(jié)奮進,，為實現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團隊目標而共同努力,。

2、培養(yǎng)良好的團隊作風(fēng)

榜樣在哪里,，其實榜樣就在我們的身邊,。無數(shù)事實證明，員工身邊的榜樣具有更強的性,。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn),，精心培養(yǎng)。

一個團隊的氛圍,、文化,，對團隊每個成員都有約束、感染,、熏陶,、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段,，而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件,。我通過細心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團隊中各層次、各方面好的榜樣,，并試圖通過學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣",，以帶來"一花引來百花開"的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過身邊的榜樣,，讓大家自省自糾,，從而規(guī)范自己的言行，促進團隊文化的形成,。

榜樣的作用實際上是巨大的,，榜樣的感染力也是無可替代的，在團隊中的管理中我們應(yīng)該多多發(fā)揮榜樣的力量,，它真的是一種無形的指明燈,，會照亮員工的心田，指引大家向前進發(fā)!經(jīng)理底線就是部門紅線,，任何人不允許越界,。

作為一個部門的管理者，應(yīng)該在建立部門制度以后嚴格管理與實施,，并進行實施的過程中做到任何個人都是公平與平等,。

工作犯錯檢討書自我反省篇十一

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在此我懷著深刻自責(zé),、內(nèi)疚的心情向您遞交這篇工作期間玩電腦的檢討書,，以深刻反省我工作期間玩電腦的行為，向您表示深深的愧疚與歉意,。

回顧錯誤，我于12月9日下午工作期間多次去了車間主任辦公室玩電腦,。以至于我嚴重地耽誤了工作,，沒有能夠較好地在自身辦公室值班，導(dǎo)致了一些顧客前來辦事沒有能夠辦成,。

面對錯誤,，我感到非常愧疚。這樣的錯誤,，導(dǎo)致了相當(dāng)?shù)牟涣加绊?。此次錯誤，也充分暴露出我自身存在工作覺悟松懈,、思想散漫,、行為放任自由等缺點與不足。為此,，我覺得很愧疚于領(lǐng)導(dǎo),，很愧疚于同事，非常對不起大家,。

特此,，我在此向您做出深刻保證：從今往后，我沒有事情就不再去往車間主任辦公室,，沒有合理需要也不再觸碰那臺辦公電腦了,。

檢討人：xxx

時間：20xx年xx月x日