總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,，是對以往工作實踐的一種理性認識,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

職工培訓(xùn)總結(jié)篇一

在這銀裝素裹的寒冬，懷揣著夢想和希望的我們，以嶄新的姿態(tài)邁入了令人向往的集訓(xùn)隊,。面對新年伊始的干部集訓(xùn)，我們只有一個信念：再苦再累,，也要堅持到底,，絕不輸在前行的起點上！我們該如何交出一份滿意的答卷呢,？經(jīng)過連續(xù)五天封閉式訓(xùn)練,、培訓(xùn)，我們學(xué)習(xí)領(lǐng)悟到了以下幾點：

5,、始終把"責(zé)任,、使命、榮譽"牢記在心,，發(fā)揚艱苦奮斗的精神,，不怕苦、不怕累,，毫不松懈,，堅持到底。

6,、強化學(xué)習(xí)抓管理,，提升能力強素質(zhì)。

我們以此干部集訓(xùn)為契機,，不斷加強干部隊伍正規(guī)化建設(shè)的學(xué)習(xí)和實踐,，積極探索新方法、新手段,，大抓軍事訓(xùn)練不放松,，更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展建設(shè)的實際需要，主動作為,。為此,，我們將牢記職責(zé)，緊密聯(lián)系自身實際，堅持精細化管理,，發(fā)揚勤學(xué)苦鉆的優(yōu)良學(xué)風(fēng),，進一步拓寬知識面，全面提升自身綜合能力素質(zhì),。

7,、嚴以律己做表率，樹立良好自身形象,。

身教重于言傳,，嚴兵必先嚴己。我們牢固樹立"集體第一,，工作第一"的思想,，在處理事關(guān)集訓(xùn)人員切身利益的問題上，堅決做到按原則辦,，按規(guī)定辦,；在為人處事上，堅決做到公道正派,，一視同仁,；在遵章守紀上，堅決做到讓集訓(xùn)人員做到的自己先做到,，不讓集訓(xùn)人員做的自己堅決不做,；在完成任務(wù)上，堅決做到不講價錢,，不打折扣，不打擦邊球,，敢于叫響"看我的,，跟我來"，以自身良好的形象贏得同志們的信任,，以優(yōu)異成績向公司黨委交上一份滿意的答卷,。

職工"唱響兵團精神"軍事訓(xùn)練活動強化了軍、政素質(zhì),，積極規(guī)范自身言行舉止,，通過學(xué)習(xí)，熟悉,、了解當(dāng)前社會形勢,，為今后更好地履行"屯墾戍邊"這一光榮使命打下夯實基礎(chǔ)。

職工培訓(xùn)總結(jié)篇二

隨著科技的不斷發(fā)展,，技術(shù)職工的培訓(xùn)顯得尤為重要,。在技術(shù)行業(yè)，不斷學(xué)習(xí)和提升自我是保持競爭力的關(guān)鍵。而我有幸參加了一次技術(shù)職工培訓(xùn),，通過這次培訓(xùn),，我深刻體會到了學(xué)習(xí)的重要性和培訓(xùn)的價值。下面,，我將從培訓(xùn)內(nèi)容,、師資力量、學(xué)習(xí)方法,、培訓(xùn)效果以及個人成長等方面進行總結(jié)和體會,。

首先，這次技術(shù)職工培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富和實用,。培訓(xùn)涵蓋了技術(shù)行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài),、新技術(shù)的應(yīng)用和實踐案例等。通過這些內(nèi)容的學(xué)習(xí),，我深入了解了當(dāng)前技術(shù)行業(yè)的發(fā)展趨勢,，并掌握了一些新技術(shù)的應(yīng)用方法。這些知識不僅滿足了我個人的求知欲望,，更讓我在工作中能夠更加從容應(yīng)對各種挑戰(zhàn),，提高了工作效率。

其次,，師資力量是一個好的培訓(xùn)的關(guān)鍵,。這次的培訓(xùn)課程由多位業(yè)內(nèi)知名的專家擔(dān)任講師，他們不僅在技術(shù)上有很高的造詣,，而且在培訓(xùn)教學(xué)方面也非常有經(jīng)驗,。他們講授的內(nèi)容通俗易懂，深入淺出,，很好地與我們現(xiàn)實工作的需求相結(jié)合,，讓我很容易地吸收和理解知識。同時,，講師還鼓勵我們積極參與互動,，提問和交流，讓培訓(xùn)更加豐富和有趣,。

同時,，學(xué)習(xí)方法對于技術(shù)職工的培訓(xùn)也是非常重要的。培訓(xùn)中,，我們不僅僅是被動地接受知識,，而是被鼓勵主動思考、動手實踐,。我們通過小組討論,、案例分析和實踐操作等方式,，將理論與實踐結(jié)合起來，進一步提高了學(xué)習(xí)效果,。這種學(xué)習(xí)方法也讓我們在培訓(xùn)中感受到了成就感,，更有動力去學(xué)習(xí)和實踐。

另外,，培訓(xùn)的效果也是衡量培訓(xùn)質(zhì)量的重要指標(biāo)之一,。通過這次培訓(xùn)，我不僅鞏固了一些基礎(chǔ)知識,，還學(xué)到了很多新知識,。培訓(xùn)結(jié)束后，我們進行了一次測評,，結(jié)果顯示我對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度有了明顯的提高,。我也深刻意識到，這次培訓(xùn)只是一個開始,，真正的提升需要不斷地學(xué)習(xí)和實踐,，這是一個持久的過程。我會將學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中,，不斷提高自己的技術(shù)能力,。

最后，我想說的是這次培訓(xùn)不僅讓我技術(shù)上有所提高,，更重要的是讓我有了一次非常寶貴的學(xué)習(xí)機會和成長機會,。通過和其他技術(shù)職工的交流，我深刻認識到自己的不足和努力的方向,。在培訓(xùn)中,，我結(jié)識了很多志同道合的同事，我們相互學(xué)習(xí),、相互幫助,，一起成長。這次培訓(xùn)讓我感受到了團隊的力量,，也看到了自己的潛力。我會繼續(xù)努力,，不斷提升自己,，為技術(shù)行業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

總之,，技術(shù)職工培訓(xùn)是保持競爭力和提高技術(shù)水平的有效途徑,。通過這次培訓(xùn)，我深刻認識到學(xué)習(xí)的重要性,，更加明確了自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和方向,。我會把培訓(xùn)中學(xué)到的知識和技巧運用到實際工作中,，不斷提升和發(fā)展。同時,，我也希望能夠繼續(xù)參加更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,，為自己的職業(yè)發(fā)展奠定更加堅實的基礎(chǔ)。

職工培訓(xùn)總結(jié)篇三

xx年,，電力公司工會女工委在公司黨委,、師市工會及公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)女職工培訓(xùn)工作,，把培訓(xùn)工作落實在平時的工作與行動中,。進一步提高女職工的業(yè)務(wù)能力和工作水平，在道德素質(zhì)和知識素質(zhì)方面有較大提高,，讓女職工在公司各項工作中起到“半邊天”的作用,。一年來，女工委結(jié)合女職工自身特點和專業(yè)崗位的不同開展培訓(xùn)工作,。較好的完成了公司領(lǐng)導(dǎo)及工會交辦的各項培訓(xùn)任務(wù),，現(xiàn)將xx年女職工培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

現(xiàn)有女職工55名，占公司職工總數(shù)的25%,，中專學(xué)歷23人,，占女職工的42%，大專以上學(xué)歷19人,，占女職工的35%,，窗口服務(wù)女職工占女職工的60%以上，是電力生產(chǎn)經(jīng)營的主力軍,。是一支較高素質(zhì)的女職工隊伍,。她們在公司的改革和發(fā)展中充分發(fā)揮了女性的自身優(yōu)勢和主觀能動性，勤奮工作,、愛崗敬業(yè),。在培訓(xùn)、學(xué)習(xí),、經(jīng)營,、管理、后勤的工作中,，展示了女職工“半邊天”的作用,，自身價值得到了充分的體現(xiàn)。

1,、加強崗位培訓(xùn),，堅持持證上崗。女工委在上級工會業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,，并結(jié)合電力行業(yè)特點,，先后對變電運行人員,、調(diào)度所人員、窗口營業(yè)人員,、設(shè)備檢修人員,、報帳人員等工種不同進行了分期分批的專業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，合格率達到98%,，持證上崗率達100%,。同時為了適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，專題組織一線職工培訓(xùn),，主要從變電運行,、調(diào)度業(yè)務(wù)、報帳規(guī)范等培訓(xùn)工作,。通過職業(yè)培訓(xùn),，使女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯的提高。

2,、嚴格考核,、提高服務(wù)水平。在抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時,，針對職工業(yè)務(wù)需要和崗位特點,，對女職工進行強化培訓(xùn)，并對培訓(xùn)結(jié)果進行考核,，《安規(guī)》,、《運規(guī)》實行一月一考核，業(yè)務(wù)技能實行一季一考核,，在考核中實行能上能下,。在培訓(xùn)和組織考核中，待崗處理1名不合格人員,，對2名連續(xù)兩次考核不及格進行了清退,。此外，為強化安全管理,，增強職工防范意識,，確保安全輸送電力，對公司一線女職工組織進行安全知識的培訓(xùn)和考試,，在考試中,，并辭退了2名不合格人員。

3,、突出培訓(xùn)重點,，抓好骨干隊伍建設(shè),。近年來公司有8名女職工,，走上了企業(yè)中層管理崗位,，10名女職工擔(dān)任一線崗位班組長，在企業(yè)中擔(dān)負起發(fā)展的重任,，成為企業(yè)安全,、管理、經(jīng)營,、服務(wù)工作的中堅力量,。為此，我們始終堅持了“抓龍頭,、帶隊伍,、提素質(zhì)”的工作思路，注重抓好女職工素質(zhì)的提高,。一是積極組織各類管理,、技術(shù)、服務(wù)人員分期分批參加上級組織的各類培訓(xùn),；二是每年組織3對女職工進行專題《女性保健理論》,、《社會心理學(xué)理論在公共管理中的應(yīng)用》、《如何指導(dǎo)幫助女職工簽訂勞動合同》等內(nèi)容的培訓(xùn),；三是每年組織女職工廣泛開展新時期女工工作專題論文征集活動,；四是鼓勵女職工“崗位成才”，增強女職工競爭能力,。

公司結(jié)合女職工自身的特點和工作需要,，每年均組織進行崗位練兵技術(shù)比武活動，提出“干什么,、練什么,、通什么”和“精一門、會兩門,、學(xué)三門”的要求,，在公司營造出了“人人爭當(dāng)業(yè)務(wù)技術(shù)尖子、個個爭當(dāng)經(jīng)營能手”的良好氛圍,。每年進行兩次女職工《安全工作規(guī)程》,、《電力實際操作理論》練兵競賽活動，來自生產(chǎn)一線的30名女職工參加了競賽活動角逐,。女職工們面隊激烈競爭,，爭先恐后，在技術(shù)競賽場上盡顯巾幗風(fēng)采,，最后評選出優(yōu)秀選手進行了重獎,。通過勤學(xué)苦練，她們在日常的工作中,，做到熟背業(yè)務(wù)知識,，熟練操作業(yè)務(wù),，實行每月一小考，每季度一大考,，對用戶提出的用電問題,，均能迅速給予準確答復(fù)，為公司女職工樹立了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)榜樣,，進一步激勵了女職工立足崗位,，苦練本領(lǐng)，鉆研業(yè)務(wù),、力爭上游的信心,。

4、將女職工培訓(xùn)工程,、素質(zhì)工程活動與女職工“巾幗立功”競賽活動結(jié)合起來,，評比、選樹,、表彰一大批女職工先進集體和先進個人,，涌現(xiàn)出一批有代表性的“業(yè)務(wù)尖子”女能手，選樹“巾幗文明示范崗”女性職工,，使廣大女職工學(xué)有榜樣,，奮斗有目標(biāo)。

職工培訓(xùn)總結(jié)篇四

隨著科技的不斷進步和應(yīng)用的廣泛,，技術(shù)職工培訓(xùn)成為企業(yè)提升競爭力的一項重要舉措,。我有幸參與了一次針對技術(shù)職工的培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn),，我深刻認識到了培訓(xùn)的重要性和收獲了很多寶貴的經(jīng)驗,。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會總結(jié)。

段落一：培訓(xùn)前期的準備,。

培訓(xùn)的成功往往離不開前期的準備工作,。在這次培訓(xùn)中，組織者提前做了一系列準備,，如確定培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容,、制定培訓(xùn)計劃和時間表等。這樣的準備使培訓(xùn)能夠有條不紊地進行,，并更好地滿足了參與者的需求,。我學(xué)到了準備工作的重要性，以及在工作中如何提前做好規(guī)劃和準備,，以確保任務(wù)的順利完成,。

段落二：培訓(xùn)內(nèi)容的實用性。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分實用，涵蓋了技術(shù)職工在工作中常見的問題和解決方法,。培訓(xùn)講師以專業(yè)的知識和豐富的經(jīng)驗,，為我們詳細介紹了各種常見技術(shù)問題的解決辦法，并通過實際操作演示,，讓我們更好地掌握了這些技能和知識。這次培訓(xùn)不僅讓我增長了見識,，還提高了我的工作效率和處理問題的能力,。我認識到學(xué)習(xí)實用的知識對工作的重要性，以及在工作中保持學(xué)習(xí)的態(tài)度是多么重要,。

段落三：培訓(xùn)形式的多樣性,。

這次培訓(xùn)采用了多種形式，如講座,、案例分析,、小組討論等。這些形式的靈活運用使培訓(xùn)更加生動有趣,，大大提高了培訓(xùn)的效果,。與此同時，我們還通過實踐操作培訓(xùn)內(nèi)容,，鞏固和應(yīng)用所學(xué)知識,。這種多樣化的培訓(xùn)形式激發(fā)了我們的學(xué)習(xí)熱情，并使我們在培訓(xùn)中更加積極主動,。我明白了不同形式的培訓(xùn)適用于不同的學(xué)習(xí)需求,，這將對我今后的學(xué)習(xí)和工作產(chǎn)生深遠的影響。

段落四：培訓(xùn)師資的重要性,。

一位優(yōu)秀的培訓(xùn)講師對培訓(xùn)的效果起到關(guān)鍵作用,。這次的培訓(xùn)講師具備廣泛的知識儲備和專業(yè)經(jīng)驗，能夠與我們進行良好的互動交流,，并耐心解答我們的問題,。他們的教學(xué)風(fēng)格幽默輕松，讓學(xué)員們在輕松的氛圍中學(xué)習(xí),。通過與講師的互動交流,，我學(xué)到了很多實用的技巧和方法，這些對我的工作產(chǎn)生了很大的幫助,。我也意識到,，提升自己的技能和知識是一項長期而有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，需要不斷地進行學(xué)習(xí)和交流,。

段落五：培訓(xùn)的效果與個人的努力,。

一次成功的培訓(xùn)需要有培訓(xùn)機構(gòu)的支持，有組織者的策劃和執(zhí)行，也需要學(xué)員的積極參與和努力,。就我自己而言,，我在這次培訓(xùn)中將學(xué)習(xí)的重點放在了實踐運用上，不斷嘗試和總結(jié),，以提升自己的技能,。通過與其他學(xué)員的交流和合作，我也得到了很多啟發(fā)和指導(dǎo),。我深刻認識到培訓(xùn)僅僅是一個起點,，要想真正將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為自己的能力，需要在工作中不斷運用和實踐,。

在總結(jié)中,，我體驗到了一次成功的技術(shù)職工培訓(xùn)為參與者帶來的巨大益處。我也逐漸認識到知識和技能的積累對于我們個人和企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,。我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的姿態(tài),，不斷提升自己的技能，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量,。同時,，我也會將這次培訓(xùn)中的心得體會分享給身邊的同事和朋友,，讓更多人受益,。

職工培訓(xùn)總結(jié)篇五

（一）改善條件,、優(yōu)化環(huán)境是搞好職工教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。礦對培訓(xùn)基地按照保四爭三的目標(biāo)要求,，不斷增加投資,，改善辦學(xué)條件,，新建了薄煤層炮采模擬試訓(xùn)基地,，增加學(xué)員的感性認識,，促進理論與實踐的相互結(jié)合,，保證四級安全培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)全面推進、高位達標(biāo),。

（二）因地制宜,、注重實效是搞好職工教育的根本目的。在各項安全培訓(xùn)中,，我們既遵循上級培訓(xùn)大綱要求,，又突出我礦薄煤層炮采礦井特色，采取235方式與6m模式的全面結(jié)合,，使各項安全技術(shù)培訓(xùn)適應(yīng)了安全生產(chǎn)形勢發(fā)展的需要,，起到了為安全生產(chǎn)、提高效益擂鼓助威,、保駕護航的目的,。

研究解決職工教育中出現(xiàn)的問題,，使職教工作成為礦井總體工作的有機組成部分，為我們開展工作提供了力量源泉,。

（四）健全機構(gòu),、充實力量是搞好職工教育的組織保證。為保證職教工作的正常開展,，重新聘任了20余名區(qū)隊,、科室業(yè)務(wù)技術(shù)骨干為安全技術(shù)培訓(xùn)兼職教師，使職教教師專兼結(jié)合,、結(jié)構(gòu)合理,、學(xué)歷達標(biāo)，更加適應(yīng)四,、五級聯(lián)動教學(xué)的需要。

（五）整章建制,、嚴格考核是搞好職工教育的重要措施,。礦重新修訂了《北宿煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定》，不斷學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗,、好做法,，使各項安全培訓(xùn)有章可循、有章必循,、違章必究,。同時，按照制度規(guī)定的條款,，以嚴治學(xué),，教考分離，實行動態(tài)的準軍事化管理,，學(xué)員的自治能力,、執(zhí)行能力、服從能力明顯提高,。

1.校容校貌煥然一新,。

2.培訓(xùn)體系規(guī)范運作。

或下現(xiàn)場2次,，包保,、督促、指導(dǎo)基層區(qū)隊業(yè)余辦學(xué),，認真開展論文評比,、優(yōu)質(zhì)教案評選、學(xué)員評教,、教師互評活動,，教學(xué)質(zhì)量大大提高,。20xx年，我礦組織教學(xué)課件評比2次,，論文評比2次,，對成績優(yōu)秀者分別給予了500、400,、300,、200元的獎勵，教師教學(xué)教研積極性大大提高,。四是在執(zhí)行程序上,，所有培訓(xùn)都按照需求確認設(shè)計策劃實施培訓(xùn)培訓(xùn)效果評價培訓(xùn)改進程序，規(guī)范運作,。如：今年初,，通過崗位能力差距確認，發(fā)現(xiàn)部分電鉗維修工,、泵站司機對新設(shè)備,、新工藝、新技術(shù),、新材料掌握不熟練,，動手能力較差的問題，就安排他們在機廠車間進行實物現(xiàn)場教學(xué),，解疑答難,，學(xué)習(xí)效果明顯提高。

職工培訓(xùn)總結(jié)篇六

隨著科技的不斷發(fā)展和應(yīng)用,，技術(shù)領(lǐng)域的職工培訓(xùn)變得越來越重要,。為了跟上科技的步伐和市場的需求，技術(shù)職工不斷通過培訓(xùn)來提升自己的技能和知識,。在我過去的工作中,，我有幸參加了一次針對技術(shù)職工的培訓(xùn)，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗,。在本文中,，我將分享我在培訓(xùn)中的心得體會總結(jié)。

首先,，我發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)是一個不斷學(xué)習(xí)和進步的過程,。在培訓(xùn)中，我接觸到了許多新的技術(shù)和概念,，這些對我來說都是全新的,。我意識到，要想在技術(shù)領(lǐng)域立足,，學(xué)習(xí)是一個永恒的過程,。技術(shù)更新迅速,，只有不斷學(xué)習(xí)和接觸新的知識才能保持競爭力。因此,，我決定將學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣,，每天都會花一些時間來了解最新的技術(shù)發(fā)展和行業(yè)趨勢。

其次,，培訓(xùn)還幫助我意識到團隊合作的重要性,。在培訓(xùn)中，我們通常需要與其他參與者合作完成一些任務(wù)和項目,。通過與他人的合作,，我學(xué)會了傾聽和尊重他人的意見，學(xué)會了如何與團隊協(xié)作,，使整個團隊更加高效和有成效,。在工作中，我將這些團隊合作的經(jīng)驗應(yīng)用到實踐中,，與同事們一起合作解決問題,，取得了更好的業(yè)績。

第三,，通過培訓(xùn),，我培養(yǎng)了自我學(xué)習(xí)和解決問題的能力,。培訓(xùn)中,，我們往往面臨一些技術(shù)難題和挑戰(zhàn)。在解決這些問題的過程中,，我學(xué)會了獨立思考和分析問題的能力,。我開始主動參與解決問題的過程，不再依賴他人的指導(dǎo),。這樣的經(jīng)歷讓我明白,，只有不斷鍛煉自己的自學(xué)能力和問題解決能力，才能在面對困難和挑戰(zhàn)時更加從容和自信,。

此外,，培訓(xùn)也加強了我的溝通和表達能力。在培訓(xùn)中,，我們需要與講師和其他參與者進行交流和討論,。通過這些交流，我學(xué)會了如何清晰地表達自己的想法和觀點,，以及如何更好地理解他人的意見,。這對我在工作中與他人溝通和協(xié)調(diào)工作非常有幫助。我發(fā)現(xiàn),，通過有效的溝通和表達,，可以減少誤解和沖突,，提高工作效率和質(zhì)量。

最后,，培訓(xùn)教會了我如何保持學(xué)習(xí)的動力和積極性,。在培訓(xùn)中，我們經(jīng)常面臨一些艱難的挑戰(zhàn)和困難,。但是,，我們需要堅持下去并保持積極的態(tài)度。在我參加的培訓(xùn)中,，講師經(jīng)常鼓勵我們勇于嘗試和面對困難,。通過這些鼓勵和提醒，我學(xué)會了堅持不懈地追求目標(biāo),，即使遇到困難也不輕易放棄,。這對我在工作中遇到問題時也起到了很大的幫助。

總結(jié)起來,，技術(shù)職工培訓(xùn)幫助我不斷學(xué)習(xí)和進步,，培養(yǎng)了我團隊合作、自我學(xué)習(xí),、解決問題,、溝通表達以及保持學(xué)習(xí)動力和積極性的能力。這些經(jīng)驗將指引我在未來的工作中繼續(xù)成長和發(fā)展,。我相信,，只要堅持學(xué)習(xí)和追求進步，我將能夠在技術(shù)領(lǐng)域取得更大的成就,。

職工培訓(xùn)總結(jié)篇七

學(xué)校師生的安全不僅關(guān)系到學(xué)校能否開展正常的教育教學(xué)工作,，更關(guān)系到和諧校園，平安校園的創(chuàng)建,，關(guān)系到家庭幸福和社會穩(wěn)定,，因此，我校一向重視安全教育工作,，對教師開展安全教育培訓(xùn),，制定了相關(guān)計劃，并根據(jù)學(xué)校實際,，有條不紊地開展教育活動,。

根據(jù)上級教育行政部門的有關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校特點及時對學(xué)校的安全管理和教育工作進行了研究,，并通過以下幾個方面落實教職工安全教育培訓(xùn)工作：

1,、學(xué)校成立了以校長為組長，全體行政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員為組員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，并負責(zé)學(xué)校教職工的安全教育培訓(xùn),。學(xué)校安全教育領(lǐng)導(dǎo)小組的成員結(jié)合我校地處山塬結(jié)合部,，周圍治安環(huán)境比較復(fù)雜，以及學(xué)生上下學(xué)家長接送,，學(xué)校進出人員復(fù)雜等情況進行了專門的研究,，并把進一步強化學(xué)校的安全管理和安全教育作為工作的重點，開展針對性的培訓(xùn),。

2,、明確各部門責(zé)任和任務(wù)，針對不同對象開展教育工作,?？倓?wù)處主要負責(zé)對門衛(wèi)、保安,、后勤和食堂工作人員的培訓(xùn),。政教處處主要負責(zé)對教師的培訓(xùn)，對班主任和大型活動組織者的培訓(xùn),。

2,、學(xué)校利用例會組織全體教師培訓(xùn)，培訓(xùn)時有簽到表,，培訓(xùn)資料,，讓教師明確各自責(zé)任，提高責(zé)任意識,。

3,、政教處組織班主任召開班主任會議，學(xué)習(xí)《學(xué)生意外傷害條例》,、《教師法》,、《安全責(zé)任書》等,，明確班主任職責(zé),，簽訂相關(guān)責(zé)任書。

4,、總務(wù)處對門衛(wèi),、食堂工作人員、飲水工作人員定期進行安全培訓(xùn),，明確各自崗位責(zé)任,，建立責(zé)任追究制，做到職責(zé)到人,。

5,、積極開展安全工作演練，提高應(yīng)急處理能力,。為了落實學(xué)校應(yīng)急預(yù)案,，我校利用課間操時間進行了演練,。從全方位檢驗《應(yīng)急預(yù)案》的實施情況，當(dāng)師生聽到疏散信號后,，全校學(xué)生在老師的疏導(dǎo)下安全,、快速地疏散到操場，在疏散的過程中,，沒有一人受傷,，疏散工作取得了成功，為師生今后遇到突發(fā)災(zāi)害積累了經(jīng)驗,。

6,、聘請法制副校長和交通民警，來我校開展針對性的宣傳教育活動,。學(xué)校聘請派出所民警作為我校法制副校長,，定期對學(xué)生進行法制教育，來我校檢查安全設(shè)施情況,，并組織教師參加法制安全講座,，從實際的事例中接受教訓(xùn)，引起感悟,，提高認識,。桐川交警支隊的警員也來我校進行交通宣講，從一起起血淋淋的事故中也讓我們提高了對交通安全的認識,。

只有全體教職員工提高了安全意識,，增強了安全技能，學(xué)生的安全才能有所保障,。通過培訓(xùn),，全體教師明確了安全是學(xué)校的生命線，掌握了一些基本的安全技能,，學(xué)校的安全得到了有效保證,。

職工培訓(xùn)總結(jié)篇八

隨著經(jīng)濟發(fā)展和市場競爭加劇，職業(yè)培訓(xùn)逐漸成為企業(yè)的重要組成部分,，尤其是骨干職工培訓(xùn),。在我參加公司舉辦的骨干職工培訓(xùn)后，我深刻認識到培訓(xùn)對于職業(yè)發(fā)展的重要性,，同時也體會到了很多收獲和啟示,。本文將從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法,、自我認知,、團隊協(xié)作和職業(yè)規(guī)劃五個方面進行總結(jié)與分享，以期對廣大職場人士有所幫助。

一,、培訓(xùn)內(nèi)容：拓展視野提升素質(zhì),。

骨干職工培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，除了傳統(tǒng)的管理知識和技能外,，還涉及到行業(yè)發(fā)展趨勢,、國內(nèi)外法律政策、并購重組案例,、創(chuàng)新思維等方面,。其中，我覺得最有用的是拓展視野和提升素質(zhì)的課程,。雖然這些課程難以量化卻能夠提供更為廣泛和深層次的幫助,。通過聽取行業(yè)發(fā)展趨勢，了解市場狀況,，有助于幫助我們深入了解公司發(fā)展的方向和目標(biāo),，為日后的合作和工作提供更為有效的支持和展示；而提升素質(zhì)的課程則是進一步完善個人能力和綜合素質(zhì),，幫助個人在更高層次上適應(yīng)工作和生活的需要,。

二、培訓(xùn)方法：案例分析認知方式最佳,。

盡管學(xué)習(xí)方法因人而異,，但無論是培訓(xùn)活動還是企業(yè)內(nèi)部討論會議，個人的學(xué)習(xí)方式必不可少,。在我參加的骨干職工培訓(xùn)環(huán)節(jié)中,，我最喜歡的就是通過案例分析的方式進行學(xué)習(xí)和認知。因為案例分析不僅可以幫助我們更客觀和具體地了解問題,，還可以通過多維度的信息進行問題解決,，有助于培養(yǎng)個人的邏輯思考能力和決策能力，是一種非常實用和可行的學(xué)習(xí)方法,。

三,、自我認知：了解自身優(yōu)缺點，提升職業(yè)價值,。

骨干職工培訓(xùn)中,，我們不僅要了解關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作流程和技能,，還需要更加重視并注重個人能力素質(zhì)的提升,。培訓(xùn)活動中的自我認知環(huán)節(jié)，包括心理測試,、性格分析等,，幫助我們更深入地了解自身優(yōu)點和缺點，可以有針對性地進行職業(yè)規(guī)劃和能力提升,，增強自身的職業(yè)競爭力和價值,，更好地適應(yīng)所在行業(yè)和市場的變化,。

四、團隊協(xié)作：提升團隊協(xié)作技能和意識,。

在所有的課程中,，團隊協(xié)作是必不可少的，畢竟各個不同領(lǐng)域的職工間相互合作共同推進公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重要手段,。骨干職工培訓(xùn)不僅是提升個人職業(yè)素質(zhì)和能力,，也是提升團隊協(xié)作技能和意識的契機。雖然每個人都有很多不同的角色和任務(wù),，但是在培訓(xùn)環(huán)節(jié)中需要更加注重個人協(xié)同和團隊協(xié)作的能力,，共同尋找解決問題的最佳方式，促進良性互動并達到更好的工作協(xié)作效果,。

五,、職業(yè)規(guī)劃：未來發(fā)展有規(guī)劃更有前途。

骨干職工培訓(xùn)的最終目的是提升個人職業(yè)素質(zhì)和限制方向,，為公司貢獻更多的價值和效益,。職業(yè)規(guī)劃是企業(yè)骨干職工培訓(xùn)的一個重要組成部分，是制定個人職業(yè)發(fā)展方向和計劃的關(guān)鍵,。通過其中的職業(yè)規(guī)劃環(huán)節(jié),，我更加明確了個人未來職業(yè)發(fā)展的方向和目標(biāo)，制定了一些符合自身特點和外界需求的的職業(yè)計劃,，有更明確的目標(biāo)和計劃,，有助于我未來的職業(yè)成長和個人價值實現(xiàn)。

總結(jié)：骨干職工培訓(xùn)是企業(yè)中不容忽視的重要組成部分,，是助力該企業(yè)全面發(fā)展的有效手段,。通過本次總結(jié)與分享，我希望同仁們明確關(guān)鍵課程和總結(jié)收獲,，并將其運用到實際工作中,，不斷提升自身素質(zhì)和職業(yè)能力，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和持續(xù)成長貢獻自己的力量,。

職工培訓(xùn)總結(jié)篇九

職工培訓(xùn)總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?每一次培訓(xùn),，我們肯定可以收獲很多!以下是小編為大家準備好的職工培訓(xùn)總結(jié)范文，歡迎大家參考!

20xx年5月19日至5月21日,，我參加了全國銀行間同業(yè)拆借中心舉辦的第180期全國銀行間本幣市場交易員培訓(xùn),。

本次培訓(xùn)由中國人民銀行金融市場司債券交易處茍宇、中國外匯交易中心楊凝,、邵靈豪分別授課,，主要對銀行間拆借市場和債券市場政策法規(guī)、市場業(yè)務(wù)介紹和本幣交易系統(tǒng)進行了講解。

現(xiàn)將三天的培訓(xùn)總結(jié)如下：

一,、銀行間拆借市場和債券市場政策法規(guī)

本次培訓(xùn)政策法規(guī)篇共收錄了五部分內(nèi)容,，即：綜合類、準入類,、業(yè)務(wù)類,、信息披露與風(fēng)險監(jiān)測、其他,，共計70項政策法規(guī),。

現(xiàn)就以下3項基本政策法規(guī)做簡單介紹。

1,、中華人民共和國中國人民銀行法

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善,，中國人民銀行作為中央銀行在宏觀調(diào)控體系中的作用將更加突出。

20xx年12月27日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第六次會議修正后的《中華人民共和國中國人民銀行法》包括八章,，對中國人民銀行的職責(zé),、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù),、財務(wù)會計等方面做出規(guī)定,。

此法是為確立中國人民銀行的地位，明確其職責(zé),，保證國家貨幣政策的正確制定和執(zhí)行,，建立和完善中央銀行宏觀調(diào)控體系，維護金融穩(wěn)定而制定的,。

2,、同業(yè)拆借管理辦法

人民銀行1996年建立了全國銀行間同業(yè)拆借市場，將同業(yè)拆借交易納入全國統(tǒng)一的同業(yè)拆借網(wǎng)絡(luò)進行監(jiān)督管理,。

全國銀行間同業(yè)拆借市場建立以后,，中國的同業(yè)拆借市場步入了規(guī)范發(fā)展的軌道，在市場規(guī)?？焖贁U大的同時,，沒有出現(xiàn)系統(tǒng)性風(fēng)險和嚴重違約事件，市場運行效率和透明度不斷提高,。

人民銀行在十年同業(yè)拆借市場管理的實踐中,，逐步探索出一系列行之有效的市場管理措施。

期限管理,、限額管理,、準入管理、備案管理,、透明度管理等市場管理手段,，既能防范系統(tǒng)風(fēng)險,，又能靈活適應(yīng)不同類型市場參與者的多樣化需求,。

近年來,，隨著金融改革不斷深化，金融機構(gòu)的內(nèi)控制度建設(shè)取得了明顯進步,，金融機構(gòu)融資渠道多樣化,、定價機制市場化程度提高，金融市場的其他子市場有了長足發(fā)展,。

新形勢下,，金融機構(gòu)對進一步發(fā)展同業(yè)拆借市場提出了新的需求，特別是上海銀行間同業(yè)拆放利率(shibor)報價制改革推行后,，金融機構(gòu)希望同業(yè)拆借市場能夠更加具有深度和廣度,。

《同業(yè)拆借管理辦法》正是在總結(jié)同業(yè)拆借市場管理經(jīng)驗基礎(chǔ)上，為了進一步促進同業(yè)拆借市場發(fā)展,，配合shibor報價制改革,，順應(yīng)市場參與者需求而出臺的重要規(guī)章。

該辦法自20xx年8月6日起施行,，對同業(yè)拆借市場的準入,、交易和清算、風(fēng)險控制,、信息披露管理,、監(jiān)督管理、法律責(zé)任進行了詳細的規(guī)定,。

3,、全國銀行間債券市場債券交易管理辦法

為推動全國銀行間債券市場的進一步發(fā)展，規(guī)范債券交易行為,，防范市場風(fēng)險,，保護交易各方合法權(quán)益，中國人民銀行制定了《全國銀行間債券市場債券交易管理辦法》并于20xx年4月30日發(fā)布實施,。

該辦法對全國銀行間債券市場參與者和中介服務(wù)機構(gòu),、債券交易、托管與結(jié)算等做了詳細規(guī)定,。

二,、市場業(yè)務(wù)介紹

銀行間市場是機構(gòu)投資者進行大宗批發(fā)性金融交易的場所，屬于場外(otc)金融市場,，一般包括外匯市場,、貨幣市場、債券市場和衍生品市場等組成部分,。

本次培訓(xùn)主要對貨幣市場及債券市場進行了學(xué)習(xí),。

貨幣市場是商業(yè)銀行等機構(gòu)投資者之間融通短期資金的場所,，是我國銀行間市場的重要組成部分，主要包括同業(yè)拆借市場和回購市場,，我國銀行間市場的回購交易又分為質(zhì)押式回購和買斷式回購,。

貨幣市場是一國金融體系中的基礎(chǔ)性市場，從微觀上可以滿足市場主體短期資金的需求,，是金融機構(gòu)進行資金配置,、資產(chǎn)管理、流動性管理及風(fēng)險管理的重要渠道,，從宏觀上為中央銀行實施貨幣政策提供了必要的市場條件和政策傳到的渠道,。

銀行間債券市場是金融市場的重要組成部分，它主要包括了現(xiàn)券買賣和債券借貸兩個市場,。

銀行間債券市場是機構(gòu)投資者之間大額債券交易的場所,，是中央銀行宏觀政策傳導(dǎo)的載體。

銀行間債券市場的健康發(fā)展有利于穩(wěn)定整個金融體系,、降低金融風(fēng)險,，有利于豐富機構(gòu)投資者的投資渠道和風(fēng)險規(guī)避手段，也有利于形成金融市場基準利率,。

三,、本幣交易系統(tǒng)

本幣交易系統(tǒng)主要涉及對交易系統(tǒng)操作的培訓(xùn)。

交易系統(tǒng)包括前臺和中后臺,，前臺主要是交易員對各類交易品種進行交易操作,，中后臺主要是方便成員內(nèi)部管理。

四,、本次培訓(xùn)感受

1,、銀行間市場交易品種繁多，市場比較活躍,，信息更新很快,，對交易員素質(zhì)要求比較高，作為交易員,，應(yīng)熟練掌握各類交易品種,，及時了解市場動態(tài)，把握投資時機,。

2,、銀行間市場的交易對手往往是固定的，這就需要在平時的工作中進行交易對手的日常維護與溝通,，建立良好的合作關(guān)系,，同時積極挖掘新交易對手，增加交易的主動權(quán),。

3,、此次培訓(xùn)后公司銀行間市場操作將增加審核程序,，大大降低銀行間市場操作風(fēng)險。

今晚又是一個吸收新知識的時刻到了,，我又帶著我的記錄本早早的坐在培訓(xùn)室等待 ,，這已經(jīng)是第八次的培訓(xùn)了，今晚的培訓(xùn)師,，是一個年輕漂亮的女老師,，她叫燕子老師!真是人如其名一般活潑靈巧,。

一口齒伶俐的標(biāo)準普通話,，高雅端正的北京人氣質(zhì)，已經(jīng)吸引了我,。

今天她所要給我們講解的是《國學(xué)經(jīng)典》,，這對于我真的是很有幫助了，因為我就是教小朋友這門課程的,，可見是雪中送炭吶,。

她整個的局面控制的非常穩(wěn)，她的思路也清晰明了,，從最基本的給我們做講解,，課程的流程，時間的把握,，該注意的細節(jié),，幼兒的感受。

古詩詞要求:讀 誦 吟 唱 舞,，常規(guī)活動的經(jīng)典問候,，還有簡單風(fēng)趣的小律動，真是所謂為幼兒園小朋友,，量身打造 (邊做動作邊念):國學(xué)經(jīng)典 大聲的讀 國學(xué)經(jīng)典 有感情的誦 國學(xué)經(jīng)典 放聲的唱 國學(xué)經(jīng)典 翩翩的舞 ,，別看小小的一個律動，可以活躍小孩子的氣氛,，從而讓他們隨著老師的腳步,，學(xué)習(xí)今天的國學(xué)經(jīng)典內(nèi)容，這也是作為一個良好的導(dǎo)入工作,。

講了上課的常規(guī)活動,，她又細細的與我們分享圖畫閱讀，引導(dǎo)幼兒完整的觀察圖畫內(nèi)容 (以上到下 從左到右)切記不要指著圖畫說 小朋友你們看到了什么呀?那是最沒有教學(xué)意義的做法,，小朋友只會說 太陽 月亮 ?！?這時候可以引導(dǎo)幼兒說完整的話 例如:我看到了海 我看到了大海 老師指導(dǎo):在這副圖畫中，我看到拍打著沙灘的美麗壯觀的大海,，就是加修飾詞,，讓是句子變的更完整,，生動，這就是引導(dǎo)幼兒說完整的話,。

對于上課的幾點要求,，也做了較詳細的解說 有七:1語言清晰 2減少無效性的手勢 3引導(dǎo)幼兒說完整的話 4注重細節(jié)的'引導(dǎo) 5圖畫內(nèi)容總結(jié) 6整體欣賞 7文字閱讀。

還給我們分享了,，她所遇到的一些普遍性問題,，很多老師呢，講了圖片,，下面準備導(dǎo)入主題,，這個時候孩子們有點鬧哄哄的，他們有點坐不住的感覺,，這個問題的主要原因是老師沒有銜接語,，所以一定要保證句子的連慣性，而不是東一句西一句的,，那樣不能夠給孩子吸引了,，才從而容易造成那種情況。

先后又給我們介紹了 識字游戲,， 誦的基礎(chǔ) 形式 和要求,，吟的方式方法包括需注意的地方，還有很多很多的東西,，我都記在了腦海里,，這樣子的經(jīng)典講座我真的很想多聽幾次，很合我的胃口,，很高興自己學(xué)到了這么有益的知識,，從這一次的培訓(xùn)我告訴自己，不單單總是照著別人打好的例子來做,，那樣永遠得不到進步,，我也希望通過自己的努力，有自己的話可說,，有自己的話可談,，有自己的見解。

通過一學(xué)年的校本培訓(xùn),，令我受益非淺,。

從對培訓(xùn)的精彩內(nèi)容的學(xué)習(xí)中，我們更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標(biāo)及班級管理,，反思了以往工作中的不足,。

一些對教育教學(xué)工作很有見解的專家們以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學(xué)觀念進一步得到更新,。

下面是我通過培訓(xùn)獲得的幾個方面的體會：

一,、沒有學(xué)生的主動參與,，就沒有成功的課堂教學(xué)。

新課程倡導(dǎo)的自主學(xué)習(xí),、合作學(xué)習(xí),、探究性學(xué)習(xí)，都是以學(xué)生的積極參與為前提,，沒有學(xué)生的積極參與,，就不可能有自主、探究,、合作學(xué)習(xí),。

實踐證明，學(xué)生參與課堂教學(xué)的積極性,，參與的深度與廣度,，直接影響著課堂教學(xué)的效果,。

每一個學(xué)生都發(fā)言就是參與嗎?專家的觀點是：“應(yīng)該說,，站起來發(fā)言是參與，但從表面上看,，是一種行為的參與,，關(guān)鍵要看學(xué)生的思維是否活躍，學(xué)生所回答的問題,、提出的問題,，是否建立在第一個問題的基礎(chǔ)之上，每一個學(xué)生的發(fā)言是否會引起其他學(xué)生的思考;要看參與是不是主動,、積極,，是不是學(xué)生的自我需要;要看學(xué)生交往的狀態(tài)，思維的狀態(tài),，不能滿足于學(xué)生都在發(fā)言,，而要看學(xué)生有沒有獨立的思考?！?/p>

簡單的問答式,，一問一答，學(xué)生好像忙得不亦樂乎,，但實際上學(xué)生的思維仍在同一水平上重復(fù);一些課表面上看熱熱鬧鬧,，學(xué)生能準確地回答教師提出的問題，但很少有學(xué)生提出自己的見解;表面上看是師生互動,，實際上是用提問的方式“灌”,，直到讓學(xué)生認同教師事先設(shè)計好的答案。

師生,、生生沒有真正地互動起來,，是非常值得注意的一個問題,。

那么，怎樣調(diào)動學(xué)生的“思維參與”呢?專家認為,，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)設(shè)情景,，巧妙地提出問題，引發(fā)學(xué)生心理上的認知沖突,，使學(xué)生處于一種“心求通而未得,，口欲言而弗能”的狀態(tài)。

同時,，教師要放權(quán)給學(xué)生,，給他們想、做,、說的機會,，讓他們討論、質(zhì)疑,、交流,，圍繞某一個問題展開辯論。

教師應(yīng)當(dāng)給學(xué)生時間和權(quán)利,，讓學(xué)生充分進行思考,，給學(xué)生充分表達自己思維的機會，讓學(xué)生放開說,，并且讓盡可能多的學(xué)生說,。

條件具備了，學(xué)生自然就會興奮,，參與的積極性就會高起來,，參與度也會大大提高。

只有積極,、主動,、興奮地參與學(xué)習(xí)過程，個體才能得到發(fā)展,。

二,、在教學(xué)活動中，教師要當(dāng)好組織者,。

教師要充分信任學(xué)生,，相信學(xué)生完全有學(xué)習(xí)的能力。

把機會交給學(xué)生,。

俯下身子看學(xué)生的生活,，平等參與學(xué)生的研究。

教師把探究的機會交給學(xué)生，學(xué)生就能充分展示自己學(xué)習(xí)的過程,，教師也就可以自如地開展教學(xué)活動,。

新課程實施的靈活性大，讓教師覺得難以駕馭教學(xué)行為,，課堂教學(xué)中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安,。

原因是教學(xué)過程中，教師面對學(xué)生精彩紛呈的學(xué)習(xí)活動,，還不習(xí)慣參與學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,，觀察和探究學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，及時了解他們的認知情況,，學(xué)生的需要沒有真正地被關(guān)注,。

三、在教學(xué)活動中,，教師要做一個成功的引路人

一堂新課開始,，教師可通過新課導(dǎo)入的設(shè)計、學(xué)習(xí)氛圍的創(chuàng)設(shè),，教材所蘊含的興趣教學(xué)因素,、課堂內(nèi)外的各種資源來喚起學(xué)生對新知識的興趣，讓學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)的意愿和動力,。

然后,，教給學(xué)生探索、發(fā)現(xiàn)的方法,，讓學(xué)生會探索、會發(fā)現(xiàn),。

教師除了必須把學(xué)生自學(xué)作為課堂教學(xué)的重要步驟外,，還需精心設(shè)計每一次自學(xué)的目標(biāo)、內(nèi)容,，同時加強自學(xué)方法的指導(dǎo),。

總之，在學(xué)校的教育改革中,，作為一名新課改的實施者,，我們應(yīng)積極投身于新課改的發(fā)展之中，成為新課標(biāo)實施的引領(lǐng)者,，與全體教師共同致力于新課標(biāo)的研究與探索中,，共同尋求適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)改革的心路，切實以新觀念,、新思路,、新方法投入教學(xué)，適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)改革需要，切實發(fā)揮新課標(biāo)在新時期教學(xué)改革中的科學(xué)性,、引領(lǐng)性,，使學(xué)生在新課改中獲得能力的提高。

職工培訓(xùn)總結(jié)篇十

20xx年塔城市三小的女工工作在市工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，在校黨委的重視和校工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，以服務(wù)學(xué)校中心工作為指導(dǎo)思想，以全心全意服務(wù)女教職工為出發(fā)點,，以女教職工素質(zhì)提升工程為載體,，開展了系列活動。現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、深入貫徹市工會《關(guān)于開展“學(xué),、比、賽”女教職工素質(zhì)提升工程活動的通知》精神,，凝心聚力地策劃組織女教職工素質(zhì)提升工程活動,，使廣大女教職工在職業(yè)道德建設(shè)、業(yè)務(wù)水平,、審美能力,、生活技能等方面有了長足的提高。

1,、制定切實可行的活動方案,，量化素質(zhì)提升工程的內(nèi)容，使活動有依托,，從制度上保證了活動的順利開展,。

2、圍繞學(xué)校中心工作,，設(shè)計載體,，體現(xiàn)了女工工作的大局意識。 教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作,。如何在活動中體現(xiàn)服務(wù)教學(xué)中心工作的指導(dǎo)思想,，是每位女工工作者必須面對和思考的問題。因為隨著社會的發(fā)展,，女性的主體意識越來越強,，尤其在學(xué)校，女知識分子的自我價值實現(xiàn)意識很強烈,?；诖耍覀冊O(shè)計了課堂教學(xué)和基本功大賽,、我愛家鄉(xiāng)塔城演講賽,、等活動。充分展示了我校女教職工愛崗敬業(yè)，以教書育人為己任的當(dāng)代知識女性的風(fēng)采,。

3,、“讓女人學(xué)會愛自己”，組織利于女教職工身心健康的各類講座,、文體活動等,，展示新世紀女性風(fēng)采。

今年三八節(jié)期間組織了“讓女人學(xué)會愛自己”的心理輔導(dǎo)講座,，

讓女教職工能夠更好地協(xié)調(diào)工作與家庭的關(guān)系,。自我與他人的關(guān)系等；組織了心系女性－女性形象塑造系列活動之美容護膚講座,，受到廣大女教職工歡迎,；組織了女子羽毛球賽、乒乓球賽等各項體育活動,，增強體質(zhì),，增進交流。

4,、選樹典型,，引領(lǐng)女教職工在學(xué)校中心工作中發(fā)揮積極作用。 今年,，學(xué)校表彰了10名“三育人先進個人”,，8名工會“文明會員”和8名工會“文明會員”她們在學(xué)校的教學(xué)、科研,、管理,、后勤服務(wù)等崗位積極工作，實現(xiàn)自我,。

二,、增強服務(wù)意識，切實為女教職工辦實事與好事,。

落實市教科文衛(wèi)工會的《關(guān)于組織全系統(tǒng)女職工參加團體女性安康保險的通知》精神，通過會議,、校園網(wǎng)等形式在廣大職工中廣泛宣傳,，因?qū)W校財政十分緊張，采取自愿原則投保,，20xx年參保35余份,，參保教工紛紛感謝學(xué)校工會為女教職工做的這件實事。

在組織活動過程中,，我們體會是必須根據(jù)年齡劃分群體,，分類組織活動內(nèi)容，要了解不同年齡單身教工心態(tài)，有的放矢組織聯(lián)誼,。

中,，女教職工體檢增加了普通檢查項目即驗血、內(nèi)科,、外科,、等總計10項。男教職工也列入體檢范圍,。目前已發(fā)現(xiàn)疾病隱患教工3人,，建議去醫(yī)保定點單位重查。發(fā)放《女性健康知識問答手冊》,、《更年期保健手冊》等,，使女教職工能科學(xué)、有效的應(yīng)對不同時期的生理,，心理狀況,，保證工作、生活的順利,。

三,、履行工會組織的維護職能，切實維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益,。

總之,，在女工工作中，我們還存在一些不足,，如女工干部自身素質(zhì)仍需進一步提高,，尤其是政策水平和理論水平；在新形勢下女工工作出現(xiàn)的新問題需要進一步研究,。這些在今后的工作中我們將進一步努力并完善,。在新一年里，我們將發(fā)揚成績,、彌補不足,，開拓創(chuàng)新，使我們學(xué)校的女工工作再上一個新臺階,。

職工培訓(xùn)總結(jié)篇十一

我校于xx年x月中標(biāo)xx市教育局xx市企業(yè)職工培訓(xùn)招標(biāo)項目,，其中x類xx培訓(xùn)200名，x類xx培訓(xùn)400名,、xx培訓(xùn)1000名,，共1600名。

在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，通過全體工作人員的共同努力,，本年度第一批共完成xx培訓(xùn)101名,，xx培訓(xùn)461名;本年度第二批完成x類xx培訓(xùn)325名，x類xx培訓(xùn)625名,，共1512名,，較好地完成了中標(biāo)任務(wù)。每期培訓(xùn)后進行教學(xué)反饋,，從學(xué)員的反饋調(diào)查統(tǒng)計看來,，總體滿意率高達98%，受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的充分肯定,。

從9月初到1月底,，為完成任務(wù)，我校積極開展工作,，花了很多心思,，做了大量的工作?？偨Y(jié)本年度的企業(yè)職工培訓(xùn),，主要在以下幾個方面取得一些經(jīng)驗：

培訓(xùn)應(yīng)該有實效，切實為企業(yè)解決問題,，提高企業(yè)的競爭力,，才能得到企業(yè)的歡迎與長期的合作。但自身的培訓(xùn)技術(shù)畢竟有限,，尋找強有力的技術(shù)后盾才是上策,。中標(biāo)后，再次與xx公司合作,，開設(shè)現(xiàn)代企業(yè)員工綜合技能及營銷能力提升培訓(xùn)課程,，該課程針對企業(yè)實際需求，對企業(yè)員工進行職業(yè)技能,、職業(yè)素養(yǎng),、以及與高層客戶打交道的營銷技能提升培訓(xùn)，為企業(yè)實實在在解決問題,，提升企業(yè)效益,。

常耀芬主任簡單地介紹了一中的部門設(shè)置、規(guī)章制度以及常規(guī)工作安排等,。完善的部門設(shè)置為一中的發(fā)展提供了奠基石,，提供了前進的方向。嚴格的規(guī)章制度是新教師有別于其他行業(yè)的一個顯著的標(biāo)志,。也只有嚴格執(zhí)行這些規(guī)章制度，新教師才能成為人類靈魂的工程師,、辛勤的園丁,。新教師是國家教育事業(yè)的接班人,，肩負著傳承教育的使命，要牢記這些教育教學(xué)規(guī)章制度才能成為有望完成自己的使命,。

好的東西也需要宣傳與展示,，讓企業(yè)知道我們這個學(xué)校，了解我們培訓(xùn)的課程也是重要的一步,。學(xué)校開設(shè)的xx綜合素質(zhì)培訓(xùn)項目,，很好的為學(xué)校的企業(yè)職工培訓(xùn)開設(shè)了一個展示與交流的窗口，該項目開設(shè)的形式豐富的職業(yè)心態(tài),、職業(yè)禮儀等課程為企業(yè)培訓(xùn)負責(zé)人有了一個事先了解的過程,，培訓(xùn)合作建立在相互了解與信任的基礎(chǔ)上,，是件愉快的事情,。

獨特的專業(yè)設(shè)置：很靈活，及時根據(jù)市場需要的變化,，地方社會經(jīng)濟的發(fā)展點在哪里,，專業(yè)辦學(xué)點就在哪里，并且有一定的前瞻性,。

我剛來,，學(xué)辦主任老師，就問我對今后在新僑工作有什么期待,，并且根據(jù)我個人自述的情況,，給我一些有利于我個人發(fā)展的建議,，這讓我感覺很振奮,，覺得在學(xué)院只要你有能力,，就會有你施展才華的舞臺,，在培訓(xùn)會上領(lǐng)導(dǎo)們的講話,，這種感覺就更是加深了一層,，讓我不由得對學(xué)院產(chǎn)生了一種很強的歸宿感。

企業(yè)職工培訓(xùn)要切實為企業(yè)解決問題,，培訓(xùn)前做好企業(yè)的調(diào)查了解工作,，做好一份完整的方案,，是很重要的,。為此,，每與一家公司合作，我校都事先派專業(yè)培訓(xùn)講師到公司各個部門與負責(zé)人,、小組長,、職工進行座談，詳細了解企業(yè)的情況與職工的困難,，象xx公司底下有許多個分公司,，我們會花幾天的時間到各縣區(qū)去走訪，受到企業(yè)的歡迎,。

培訓(xùn)的效果與培訓(xùn)的形式也有很大的關(guān)系,，我校引進的是當(dāng)下最流行的互動式的培訓(xùn)方式，上課形式以活動與游戲為主,，課堂一掃以往的沉悶氣氛,，非常活躍,，講師主要以提問與引導(dǎo)為,，通過活動讓學(xué)員自發(fā)地感悟，學(xué)員也很容易接受,，這種培訓(xùn)方式受到學(xué)員的歡迎,，學(xué)員反映這樣的培訓(xùn)收獲很大。

為使員工返回工作崗位保持培訓(xùn)時的良好心態(tài),，發(fā)揮培訓(xùn)時所學(xué)的知識,，真正做到學(xué)以致用，培訓(xùn)結(jié)束后,，我們都會為企業(yè)提出合理的監(jiān)督管理方案,，并定時到企業(yè)回訪，做現(xiàn)場指導(dǎo),，這個做法大大提高了培訓(xùn)的效果,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也非常感謝我們的服務(wù)。

以上是本年度所做工作的一些回顧,，在以后的工作中好的方面要保持并在原基礎(chǔ)上去努力再提高,，不足之處還需領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)并向其它培訓(xùn)單位多多學(xué)習(xí)。明年爭取把工作做得更好,。

作為傳道授業(yè)的老師,，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質(zhì),，不斷的完善自己,，才能教好學(xué)生。如果自身散漫,，怎能要求學(xué)生認真,。要提高我們的自身素質(zhì),，這要求我們年輕教師多聽取學(xué)生和老教師的各種意見。并且自身不斷的學(xué)習(xí),，積極學(xué)習(xí)，不斷開辟新教法,。摒棄舊的教學(xué)方法,，把先進的教學(xué)模式引入課堂。

按照省,、市,、縣教育局要求，組織教師參加各種培訓(xùn),。如：履職晉級培訓(xùn),、英特爾未來教育培訓(xùn)、班主任培訓(xùn),、教學(xué)研討會,、中考研討會等。

新《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定：管業(yè)務(wù)必須管安全,，管行業(yè)必須管安全,，管生產(chǎn)必須管安全，對于安全沒有“盡職無責(zé)”一說,，只有“盡職減責(zé)”,。也就說：只要出了安全事故，不管你是怎樣做的,，干的多細,，該查的查，該處理的處理,，只是責(zé)任大小的問題,。我們?nèi)绾巫龅健氨M職減責(zé)”呢?就是做到：該匯報的匯報該開會的開會該發(fā)的文件發(fā)該查的是一定要查該履行的程序履行該記錄的文字一定要記錄。結(jié)合本校的情況,，我重點說一下4,、5、6三點.我們作為一線教師不僅有教育的責(zé)任,，還有安全管理和安全教育的責(zé)任,。

職工培訓(xùn)總結(jié)篇十二

1、尋找培訓(xùn)技術(shù)支撐的重要性：培訓(xùn)應(yīng)該有實效,，切實為企業(yè)解決問題,，提高企業(yè)的競爭力，才能得到企業(yè)的歡迎與長期的合作,。但自身的培訓(xùn)技術(shù)畢竟有限,，尋找強有力的技術(shù)后盾才是上策,。中標(biāo)后，再次與xx公司合作,，開設(shè)現(xiàn)代企業(yè)員工綜合技能及營銷能力提升培訓(xùn)課程,，該課程針對企業(yè)實際需求，對企業(yè)員工進行職業(yè)技能,、職業(yè)素養(yǎng),、以及與高層客戶打交道的營銷技能提升培訓(xùn)，為企業(yè)實實在在解決問題,，提升企業(yè)效益,。

2、搭建培訓(xùn)課程展示的交流平臺：好的東西也需要宣傳與展示,，讓企業(yè)知道我們這個學(xué)校,，了解我們培訓(xùn)的課程也是重要的一步。學(xué)校開設(shè)的xxx綜合素質(zhì)培訓(xùn)項目,，很好的為學(xué)校的企業(yè)職工培訓(xùn)開設(shè)了一個展示與交流的窗口,，該項目開設(shè)的形式豐富的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)禮儀等課程為企業(yè)培訓(xùn)負責(zé)人有了一個事先了解的過程,，培訓(xùn)合作建立在相互了解與信任的基礎(chǔ)上,，是件愉快的事情。

3,、做好詳細的企業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查工作：企業(yè)職工培訓(xùn)要切實為企業(yè)解決問題,，培訓(xùn)前做好企業(yè)的調(diào)查了解工作，做好一份完整的方案,，是很重要的,。為此，每與一家公司合作,，我校都事先派專業(yè)培訓(xùn)講師到公司各個部門與負責(zé)人,、小組長、職工進行座談,，詳細了解企業(yè)的情況與職工的困難,，象xxx公司底下有許多個分公司，我們會花幾天的時間到各縣區(qū)去走訪,，受到企業(yè)的歡迎,。

4、提供豐富多彩的互動的培訓(xùn)方式：培訓(xùn)的效果與培訓(xùn)的形式也有很大的關(guān)系,，我校引進的是當(dāng)下最流行的互動式的培訓(xùn)方式,，上課形式以活動與游戲為主，課堂一掃以往的沉悶氣氛，非?；钴S,，講師主要以提問與引導(dǎo)為，通過活動讓學(xué)員自發(fā)地感悟,，學(xué)員也很容易接受,，這種培訓(xùn)方式受到學(xué)員的歡迎，學(xué)員反映這樣的培訓(xùn)收獲很大,。

5,、做好培訓(xùn)后的善后服務(wù)工作：為使員工返回工作崗位保持培訓(xùn)時的良好心態(tài)，發(fā)揮培訓(xùn)時所學(xué)的知識,，真正做到學(xué)以致用，培訓(xùn)結(jié)束后,，我們都會為企業(yè)提出合理的監(jiān)督管理方案,，并定時到企業(yè)回訪，做現(xiàn)場指導(dǎo),，這個做法大大提高了培訓(xùn)的效果,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也非常感謝我們的服務(wù)。

以上是本年度所做工作的一些回顧,，在以后的工作中好的方面要保持并在原基礎(chǔ)上去努力再提高,，不足之處還需領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)并向其它培訓(xùn)單位多多學(xué)習(xí)。明年爭取把工作做得更好,。