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責(zé)任目標(biāo)承諾書篇一

作為xx小學(xué)的一名教師，為了學(xué)校工作的正常開展,，逐步提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平,，我自愿對學(xué)校做出如下承諾：

6、自覺參加和組織學(xué)生參加學(xué)校的一切活動,，并在活動中創(chuàng)先爭優(yōu)；

8,、今年,，我還擔(dān)任xx，我愿意有奉獻精神,，盡最大努力做好工作,，使自己的崗位充分發(fā)揮職能作用,，為學(xué)校的整體發(fā)展增磚添瓦，決不拉學(xué)校工作的后退,，如工作不力,，來年自愿調(diào)整其它崗位。

總之,，作為一名xx小學(xué)教師,，我一定盡職盡責(zé)，為人師表,，教書育人,，為學(xué)校發(fā)展貢獻自己的一份力量。

xxx,。

20xx年xx月xx日,。

責(zé)任目標(biāo)承諾書篇二

為了加強公司的財務(wù)管理工作和規(guī)范財務(wù)管理行為，提高會計人員的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平,，維護市場經(jīng)濟秩序,，本人對關(guān)于銀合聯(lián)投資管理公司的財務(wù)會計方面的工作作出如下承諾：

1、負責(zé)建立健全投資業(yè)務(wù)的各項財務(wù)制度,，編制財務(wù)計劃和各項資金報表,、會計報表、統(tǒng)計報表,。嚴(yán)守公司商業(yè)秘密和財務(wù)秘密,。

2、負責(zé)投資業(yè)務(wù)的會計核算,，財務(wù)分析和考核工作,，實施財務(wù)管理，負責(zé)編制財務(wù)預(yù)算和決算并開展實施工作,。指導(dǎo)公司出納的日常財務(wù)管理工作,。

3、做好公司的成本管理工作財務(wù)決策工作,。對公司支出的各項費用進行審核,、控制，制止各種浪費和損失,，以節(jié)約費用,，降低成本。

4,、負責(zé)協(xié)調(diào)各協(xié)議銀行及其他金融機構(gòu)的資金往來,，承辦對外融資和對內(nèi)管理工作。負責(zé)實施對協(xié)議銀行貸款發(fā)放的額度、進度的監(jiān)管,。

5,、負責(zé)審核代償方案，撥付代償資金,。負責(zé)對擔(dān)?？傤~、代償額,、信用放大倍數(shù)等統(tǒng)計評價工作,。

6、協(xié)助風(fēng)控部對重大的投資項目,、擔(dān)保項目,、再擔(dān)保項目和代償后追償項目進行風(fēng)險管控。

7,、做好同其他部門的溝通和合作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他日常事務(wù)性工作。

承諾人：

日期：

責(zé)任目標(biāo)承諾書篇三

責(zé)任區(qū)分為班級責(zé)任區(qū)與樓層責(zé)任區(qū),。

1,、對責(zé)任區(qū)進行思想、政治理論教育,。要求每學(xué)期組織一次黨的知識學(xué)習(xí),，每學(xué)期至少指導(dǎo)團支部進行理論學(xué)習(xí)或討論一次。

2,、對積極分子的考察,、培養(yǎng)、寫實,。要求深入了解每個人入黨積極分子的政治覺悟,、思想狀況、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)態(tài)度,。每季與入黨積極分子談話一次,，每學(xué)期實事求是寫一次工作匯報或思想?yún)R報，要寫實事和自身存在的主要優(yōu)缺點,。

3,、對發(fā)展對象進行考察、培養(yǎng),、寫實,，要求同上，每季寫實一次,。

4,、每學(xué)期整頓一次積極分子隊伍，對重點培養(yǎng)對象和發(fā)展計劃的調(diào)整向支部提出建議。

5,、責(zé)任人要經(jīng)常深入積極分子班級、寢室,，了解積極分子本人思想狀況行為表現(xiàn)及在該班的表現(xiàn)情況,，每季向支部匯報一次，若有特殊情況及時向支部匯報,。

（二）樓層責(zé)任區(qū)工作內(nèi)容,。

1、責(zé)任人要熟悉所負責(zé)樓層學(xué)生的整體情況,，與相關(guān)班級的班干部,、宿舍長取得聯(lián)系，通力協(xié)作做好樓層,、宿舍的安全,、衛(wèi)生及學(xué)生行為規(guī)范工作。

2,、責(zé)任人做好學(xué)生宿舍安全工作,，檢查、杜絕責(zé)任區(qū)宿舍內(nèi)抽煙,、私拉電線,、生火做飯、違章使用大功率用電器等火災(zāi)隱患,。

3,、責(zé)任人要經(jīng)常走訪所負責(zé)的.宿舍，掌握每天的學(xué)生歸宿情況,，及時向輔導(dǎo)員匯報夜不歸宿情況,。

4、責(zé)任人在責(zé)任區(qū)內(nèi)要倡導(dǎo)文明行為,，勸阻喝酒,、抽煙、打架,、賭博等不良行為,。發(fā)現(xiàn)不良行為發(fā)生要向輔導(dǎo)員如實匯報。

5,、學(xué)生中發(fā)生的突發(fā)事件及時上報,，不得漏報、瞞報,。

1,、責(zé)任區(qū)黨員工作要有計劃，每星期五下午向支部負責(zé)人（輔導(dǎo)員）匯報一次情況，每月撰寫一份學(xué)生思想動態(tài)報告,。

2,、支部每學(xué)期定期檢查考察、寫實情況,，以工作情況為考察預(yù)備黨員和黨員工作業(yè)績和評優(yōu)的主要依據(jù),。

3、支部每學(xué)期到班級了解責(zé)任區(qū)黨員工作情況,，對工作不到位,、措施不得力的黨員予以批評教育，直至紀(jì)律處分,。

我承諾做到以上各點,，如有違反上述條款，愿意接受組織的批評直至紀(jì)律處分,。

責(zé)任人簽名：____,。

責(zé)任目標(biāo)承諾書篇四

本人在四川柏楠投資有限公司擔(dān)任行政總裁一職，為有效開展工作,，本人承諾嚴(yán)格履行如下崗位職責(zé)：

1,、負責(zé)組織公司整體經(jīng)營方針和經(jīng)營指標(biāo)的制訂，并帶領(lǐng)公司團隊予以達成,。

2,、根據(jù)公司整體經(jīng)營方針和經(jīng)營指標(biāo)進行分解，并下達到各分支機構(gòu),。

3,、參與各分支機構(gòu)經(jīng)營方針和經(jīng)營指標(biāo)的審定。

4,、審定各分支機構(gòu)經(jīng)營方針和經(jīng)營指標(biāo)達成方案,，并監(jiān)督執(zhí)行。

5,、負責(zé)集團各部門和各分支機構(gòu)總體工作監(jiān)督,、資源協(xié)調(diào)。

6,、負責(zé)公司管理制度的審定,、總體執(zhí)行監(jiān)督。

7,、負責(zé)公司流程審定,、總體執(zhí)行監(jiān)督。

8,、負責(zé)公司投資項目審定,、實施安排,。

9、負責(zé)公司公共關(guān)系管理,、重大危機事件應(yīng)急處理,。

10、完成集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

承諾人：

日期：

責(zé)任目標(biāo)承諾書篇五

根據(jù)我礦20__年生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),，為切實保障礦井安全生產(chǎn)，全力協(xié)調(diào)好礦屬部門及各區(qū)日常生產(chǎn)任務(wù),，確保礦井安全健康發(fā)展，本部門特自愿簽訂以下承諾,，并認真履行,。

1、嚴(yán)格認真執(zhí)行安全法律法規(guī)：堅持“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全方針。牢固樹立：“以人為本,、安全為天”的思想意識,，遵照安全法令、規(guī)定,、指示和有關(guān)規(guī)程,、制度在本部門認真執(zhí)行，認真做好先安全后生產(chǎn)工作,。

2,、認真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的'安全生產(chǎn)方針,，遵守各項安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，嚴(yán)格按煤礦安全規(guī)程,、作業(yè)規(guī)程,、操作規(guī)程進行指揮、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作,。

3,、在專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，全力搞好機電,、運輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作,，切實抓好機電現(xiàn)場管理，嚴(yán)格認真運行安全健康管控體系,，全面排除礦井危險源,，杜絕隱患蔓延,，保證礦井安全生產(chǎn)。

4,、監(jiān)察管理礦井各大系統(tǒng)建立及改造工作,，確保礦井各大系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行，消除系統(tǒng)安全隱患,，保證礦井生產(chǎn)安全順利進展,。

5、全力協(xié)調(diào)專業(yè)安全管理工作,，做好礦井生產(chǎn)設(shè)備使用及調(diào)劑工作,，加強機電設(shè)備現(xiàn)場監(jiān)督檢查，確保設(shè)備安全穩(wěn)定運行,，管理主要生產(chǎn)設(shè)備安全調(diào)試工作,，為礦井安全生產(chǎn)奠基。

及責(zé)任人,，制定防范措施杜絕事故隱患發(fā)生,。

7、杜絕違章指揮,，不違反勞動紀(jì)律,，主動制止和糾正違章行為，嚴(yán)查崗位日常行為規(guī)范,，做好專業(yè)管理工作,。

8、全面運行實施“安全健康管控體系”,，認真做好本專業(yè)風(fēng)險管控及隱患排查治理,，詳細正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

9、認真按照本專業(yè)各項規(guī)章制度及管理辦法實施,，做好安全隱患排查及風(fēng)險管控等工作,，組織好每月三次的現(xiàn)場隱患排查工作，及時制定整改措施,。組織參與本專業(yè)工作進行事前安全風(fēng)險評估,，認真分析潛在風(fēng)險，制定整改措施,，發(fā)現(xiàn)高或較高風(fēng)險立即制定改進措施,。

10、承諾日期：20__年1月1日---20__年12月31日,。

承諾單位負責(zé)人：年月日,。

礦負責(zé)人：年月日,。

機電科。

責(zé)任目標(biāo)承諾書篇六

2.1經(jīng)營銷售管理目標(biāo)：

2.1.1生產(chǎn)產(chǎn)值目標(biāo)：全年承狀方應(yīng)圍繞委狀方下達年產(chǎn)值________萬的目標(biāo),，年增長________%以上,，確保回款________萬元,，實現(xiàn)稅后凈利潤________萬元,。

2.1.2生產(chǎn)成本目標(biāo)：生產(chǎn)成本在去年的基礎(chǔ)上降低________%；

2.1.3質(zhì)量控制管理目標(biāo)：質(zhì)量合格率達到________%,；

2.2臨時任務(wù)：

承狀方應(yīng)承擔(dān)委狀方安排的'技改,、新品開發(fā)等各項臨時性任務(wù)，按其完成進度進行獎罰,。

3.1擁有公司中層及以下管理人員的任免權(quán)和特殊技術(shù)崗位的任免建議權(quán),；

3.2擁有在董事會授權(quán)內(nèi)與財務(wù)審核下各項支出的審批權(quán)；

3.3擁有在董事會授權(quán)下的各項經(jīng)營活動的決定權(quán),；

3.4擁有在董事會批準(zhǔn)后的各項規(guī)章制度的執(zhí)行權(quán)。

4.1總工作任務(wù)目標(biāo)于xx年年底進行考核與獎懲,；

全年完成2.1.1項任務(wù)獎勵____,；

全年完成2.1.2項任務(wù)按節(jié)約額的____%進行獎勵；

全年完成2.1.3項任務(wù)獎勵____,；

本責(zé)任狀一式三份,，雙方各執(zhí)一份，綜合管理部一份,。

委狀方簽字：

承狀方簽字：

日期：____

日期：____

責(zé)任目標(biāo)承諾書篇七

責(zé)任承諾書怎么寫?如何寫?下面是給大家整理了的文章,，下文對大家有所幫助。

根據(jù)沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,，為規(guī)范和明確公司與之間責(zé),、權(quán)、利關(guān) 系,，特簽訂本業(yè)績目標(biāo)責(zé)任承諾書,。

一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責(zé) 1. 確定并傳播公司的經(jīng)營理念,。

2. 依據(jù)公司的經(jīng)營理念,，制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。

3. 為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，規(guī)劃公司組織架構(gòu),，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能，形 成公司的核心競爭力,。

4. 為完善公司的組織架構(gòu),、 提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能,，建立符合公司經(jīng)營理念的考核激 勵機制。

5. 公司依據(jù)市場部職工業(yè)務(wù)質(zhì)量目標(biāo),，每季度,、每半年、每年對市場部職工實施考核,， 并按本承諾書關(guān)于業(yè)務(wù)獎懲原則落實執(zhí)行,。

(二)職工職責(zé) 1. 忠誠 有限公司的經(jīng)營理念，傳播企業(yè)文化,。

2. 依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),，制定并呈報審批后組織實施所負責(zé)部門的工作計劃。

3. 依據(jù)公司的考核機制,，接受公司組織的考核及考核決定,。

4. 控制本部門運營成本，應(yīng)以合理的人均經(jīng)營效益指標(biāo)來提議增加本部門員工人數(shù),。

5. 市場部負責(zé)人為本部總經(jīng)理,， 負責(zé)組織公司團隊實施公司經(jīng)營計劃，對公司進行日常 運營及管理,，建立健全部門管理制度,，為公司所屬范圍內(nèi)公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全 性及安全經(jīng)營的責(zé)任人,，亦是組織實施本績效目標(biāo)的第一責(zé)任人,。

6. 完成公司總裁交辦的其他工作。

二,、 有限公司市場部職工 (職工姓名)業(yè)績承諾目標(biāo) 業(yè)績目標(biāo)承諾:時間段為 2 0 年 ,，承諾業(yè)績目標(biāo)為 萬元，其中,， 第一季度銷售目標(biāo)值 萬元,， 第二季度銷售目標(biāo) 萬元，第三季 度銷售目標(biāo)值 萬元,，第四季度銷售目標(biāo) 萬元,。

任務(wù)計劃表 季度 一 二 三 四 任務(wù)(/萬元) 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 任務(wù)(/萬元) 合計(/萬元) 三、 有限公司獎懲措施 (一)業(yè)績提成和待遇 業(yè)績提成為業(yè)績?nèi)蝿?wù)的 % ,，總提成按照會計審計考核,，遵從每月、 每季度,、每年度兌現(xiàn),。

未發(fā)年薪部分在完成年度目標(biāo)任務(wù)后一次性補發(fā)，年薪計入成本; -1- 若未能完成全年業(yè)務(wù)總量的 %,，則無年底獎金發(fā)放,。

(二)績效未達標(biāo)的措施 1. 月薪工資標(biāo)準(zhǔn)為 /月,，正式上崗后前三個月操作業(yè)務(wù)量必須達到目標(biāo) 計劃 % ，否則從第四個月開始,，月薪按基本月薪的 %發(fā)放;連續(xù) 六個月內(nèi)市場部人員未能完成目標(biāo),， 在第七個月開始， 公司將重新核定任職資格或工資標(biāo)準(zhǔn),， 基本提成要求達到每月任務(wù)量的 80% ,，如每月完成任務(wù)量的 60%-79% ，提成額 為 % ,， 每月完成任務(wù)量的 40%-59% ,，提成額度為 % ， 每月完成 0%-39% , 薪金底薪,，沒有提成,，連續(xù) 月完只成任務(wù)量的 0%-39% ， 薪金組成為 % + % 底薪,。

2. 因績效未達標(biāo)而導(dǎo)致的降職,、 降薪或辭退， 公司按照相關(guān)規(guī)定結(jié)算薪資無需負任何經(jīng) 濟補償責(zé)任,。

3. 市場部任期期間應(yīng)得利益,，以公司財務(wù)中心依據(jù)本承諾書核準(zhǔn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)計提。

4. 未按照勞動合同,、本承諾書及公司相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的， 公司有權(quán)不予辦理離職 結(jié)算手續(xù),。

并有權(quán)對公司負責(zé)人任期內(nèi)故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責(zé) 任,。

5.連續(xù) 月完成指定任務(wù)目標(biāo)， 下月開始實行底薪增加 % ,， 超出部分提成增加至 % ,，在每季度人事部門和財務(wù)部門會進行重新薪資評 定，在操作業(yè)務(wù)任務(wù)時,，超額完成月任務(wù) % ,，獎金 元超出部分提成 為 % ;超額完成季度任務(wù) % ，獎金 元,，超額部分提成 為 % ;完成全年銷售目標(biāo),，獎勵人民幣 元，超額部分提成為 % ,。

四,、其他約定 1. 本協(xié)議有效期內(nèi)，如果 公司市場部人員,，已完成績效回款部分可 以計提結(jié)算,。

2. 若市場部總經(jīng)理離職,，但部門其他成員仍繼續(xù)從事銷售工作的，已完成績效未回款部 分可作為事業(yè)中心其他成員的績效延續(xù),，在回款后計提,。

3. 本協(xié)議的有效期自 20 年 月 日至 20 年 月 日。

承諾書 到期后,，公司與市場部職工的執(zhí)行情況,，續(xù)簽下一年度目標(biāo)和考核承諾書，雙方可根據(jù)實際 情況另行確認,。

4. 公司頒布執(zhí)行的相關(guān)管理規(guī)章制度均為本承諾書的附件,，與本承諾書具有同等法律效 力。

5. 本承諾書經(jīng)公司蓋章或授權(quán)人簽字,，市場部職工簽字后后生效,。

6. 本協(xié)議由公司制訂并解釋，未盡事宜協(xié)商解決,。

根據(jù)沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,，為規(guī)范和明確公司與之間責(zé)、 權(quán),、利關(guān)系,，特簽訂本業(yè)績目標(biāo)責(zé)任承諾書。

一,、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責(zé) 1.確定并傳播公司的經(jīng)營理念,。

2.依據(jù)公司的經(jīng)營理念，制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略,。

3.為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，規(guī)劃公司組織架構(gòu)，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn) 略的組織功能,，形成公司的核心競爭力,。

4.為完善公司的組織架構(gòu)、提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能,，建立符合公司 經(jīng)營理念的考核激勵機制,。

5.公司依據(jù)市場部職工業(yè)務(wù)質(zhì)量目標(biāo)，每季度,、每半年,、每年對市場 部職工實施考核，并按本承諾書關(guān)于業(yè)務(wù)獎懲原則落實執(zhí)行,。

(二)職工職責(zé) 1.忠誠 有限公司的經(jīng)營理念,，傳播企業(yè)文化。

2.依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定并呈報審批后組織實施所負責(zé)部門的工 作計劃,。

3.依據(jù)公司的考核機制,，接受公司組織的考核及考核決定。

4.控制本部門運營成本,，應(yīng)以合理的人均經(jīng)營效益指標(biāo)來提議增加本 部門員工人數(shù),。

5.市場部負責(zé)人為本部總經(jīng)理，負責(zé)組織公司團隊實施公司經(jīng)營計劃,， 對公司進行日常運營及管理,，建立健全部門管理制度，為公司所屬范 圍內(nèi)公司資產(chǎn),、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營的責(zé)任人,，亦是 組織實施本績效目標(biāo)的第一責(zé)任人。

6.完成公司總裁交辦的其他工作,。

有限公司市場部職工(職工姓名)業(yè)績承諾目標(biāo) 業(yè)績目標(biāo)承諾:時間段為2 年,，承諾業(yè)績目標(biāo)為萬元，其中,，第 一季度銷售目標(biāo)值 萬元,，第二季度銷售目標(biāo)萬元，第三季度銷售目 (詳細定稿版) 標(biāo)值萬元,，第四季度銷售目標(biāo)萬元,。

任務(wù)計劃表

根據(jù) 股份有限公司( 以下或簡稱“公司”) 戰(zhàn)略發(fā)展需要， 為規(guī)范和明確公司 與 ( 以下或簡稱“能源公司”) 之間責(zé),、 權(quán),、 利關(guān)系， 特簽訂本業(yè)績目 標(biāo)責(zé)任承諾書,。

一,、 公司與能源公司的職責(zé)范圍 ( 一) 公司職責(zé) 1 . 確定并傳播公司的經(jīng)營理念。

2. 依據(jù)公司的經(jīng)營理念,， 制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。

3. 為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,， 規(guī)劃公司組織架構(gòu),， 提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能， 形成公司的核心競爭力,。

4. 為完善公司的組織架構(gòu),、 提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能， 建立符合公司經(jīng)營理念的考核激勵機制,。

5. 公司依據(jù)能源公司負責(zé)人業(yè)務(wù)質(zhì)量目 標(biāo),， 每季度、 每半年、 每年對能源公司負責(zé)人實施考核,， 并按本承諾書關(guān)于業(yè)務(wù)獎懲原則落實執(zhí)行,。

( 二) 能源公司職責(zé) 1 . 忠誠公司的經(jīng)營理念， 傳播公司企業(yè)文化,。

2. 依據(jù)公司的經(jīng)營目 標(biāo),， 制定并呈報審批后組織實施所負責(zé)部門的工作計劃。

3. 依據(jù)公司的考核機制,， 接受公司組織的.考核及考核決定,。

4. 按照公司人力資源制度， 招聘,、 辭退員 工,， 對團隊成員 實施績 效考核。

5. 控制本部門運營成本,， 應(yīng)以合理的人均經(jīng)營效益指標(biāo)來提議增加本部門員 工人數(shù),。

6. 能源公司負責(zé)人為本部總經(jīng)理,， 負責(zé)組織能源公司團隊實施公司經(jīng)營計劃,， 對能源公司進行日 常運營及管理,， 建立健全部門管理制度,， 為能源公司所屬范圍內(nèi)公司資產(chǎn),、 業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營的責(zé)任人,， 亦是組織實施本績效目 標(biāo)的第一責(zé)任人,。

7. 完成公司總裁交辦的其他工作,。

二,、 能源公司業(yè)績承諾目 標(biāo) ( 一) 業(yè)績目 標(biāo)承諾: 時間段為 ,， 承諾業(yè)績目標(biāo)為 億元人民幣 ， 純利為 萬元人民幣 ,。

其中,， 第一季度銷售目 標(biāo)值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第二季度銷售目標(biāo)值 億人民幣 ,， 純利 萬元人民幣 ; 第三季度銷售 目 標(biāo)值 億人民幣 ,， 純利 萬元人民幣 ; 第四季度銷售 目 標(biāo)值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ,。

( 二) 銷售毛利率不得低于下列指標(biāo): 進口 焦煤: %,、進口 動力煤 %、 國內(nèi)焦煤 %,、 國內(nèi)動 力煤 %,， 上述指標(biāo)均指已扣除傭金等居間費用。

( 三) 在經(jīng)營中所發(fā)生的業(yè)務(wù)管理費用,， 均作為本部門費用納入本部門單獨核算: 1 . 本部門 各項業(yè)務(wù)管 理費用 報銷 額度為 累計完結(jié)業(yè)務(wù)毛利的 ; 未產(chǎn)生毛利前,， 可先按公司有關(guān)流程申請預(yù)支,， 預(yù)支額度為已操作業(yè)務(wù)毛利的 %， 而后憑有效費用發(fā)票在業(yè)務(wù)管理費用報銷額度內(nèi)沖抵,。

2. 居間費用包括顧問咨詢,、 委托服務(wù)代辦傭金等， 居間費用支付標(biāo)準(zhǔn): 原則上不得高于業(yè)務(wù)毛利標(biāo)準(zhǔn),， 并且必須保持業(yè)務(wù)收益在支付居間費用后仍能達到公司毛利標(biāo)準(zhǔn)的前提下才能實行,， 可憑合作協(xié)議和有效發(fā)票支付給居間人或居間公司。

具體業(yè)務(wù)支付標(biāo)準(zhǔn)由能源公司 責(zé)任人按業(yè)務(wù)難易程度和業(yè)務(wù)盈利情況掌握支付比例尺度確定,， 報備公司相關(guān)部門,。

三、 能源公司獎懲措施 ( 一) 業(yè)績提成和待遇 業(yè)績提成為實現(xiàn)純利潤× 30 %,， 具體支配方案由能源公司負責(zé)人確定,， 結(jié)果報公司備案。

總提成按會計年度考核,， 每月結(jié)算一次,， 每季度兌現(xiàn)一次。

能源公司月 純利達到 萬元之月 開始,， 能源公司 負責(zé)人年薪標(biāo)準(zhǔn)定為稅前 萬元,， 每月 預(yù)發(fā) 萬元。

未發(fā)年薪部分在完成年度目 標(biāo)任務(wù)后一次性足額補發(fā),， 年薪計入成本; 若未能達到全年純利 萬元,， 則無年薪未發(fā)部分的發(fā)放。

( 二) 績效未達標(biāo)的措施 1 . 月 薪工資標(biāo)準(zhǔn)為 萬元/月 ,， 前三個月 已操作業(yè)務(wù)量必 須 達 到 目 標(biāo) 計 劃 億 元 或 純 利 達 到 萬元,， 否則從第 4 個月 開始， 月 薪按 60%發(fā)放; 六個月 內(nèi)本部門無純利潤的,， 在第 7 個月 開始,， 公司將重新核定事業(yè)中心負責(zé)人的任職資格或工資標(biāo)準(zhǔn)。

2. 因績效未達標(biāo)而導(dǎo)致的降職,、 降薪或辭退,， 公司無需負任何經(jīng)濟補償責(zé)任。

3,、 利潤計算公式 1 ) 毛利收入=銷售收入- 銷售采購成本- 業(yè)務(wù)直接費用 ( 運雜費和居間費等) - 稅負( 分銷執(zhí)行業(yè)務(wù)),。

2) 純利潤( 純利) =毛利收入- 資金成本- 本部門所有費用支出。

3) 上述數(shù)據(jù)均是業(yè)務(wù)完結(jié),、 已經(jīng)回款的相關(guān)數(shù)據(jù),。

?經(jīng)公司接手經(jīng)理人,、 人力資源和行政負責(zé)人,、財務(wù)負責(zé)人、 公司總裁簽字認可后方可離任; 6. 能源公司負責(zé)人任期期間應(yīng)得利益， 以公司財務(wù)中心依據(jù)本承諾書核準(zhǔn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)計提,。

7. 未按照勞動合同,、 本承諾書及公司相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的，公司 有權(quán)不予辦理離職結(jié)算手續(xù),。

責(zé)任目標(biāo)承諾書篇八

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立和城市改革的不斷深化,，社區(qū)黨員在城市建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展中所擔(dān)負的任務(wù)越來越重。

為了深入貫徹黨的xx大精神和“xx-xx”的重要思想以及貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，進一步加強社區(qū)黨的建設(shè)工作,，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的先鋒帶頭作用，促進社區(qū)三個文明建設(shè)和各項事業(yè)的健康發(fā)展,。

社區(qū)黨支部與黨員簽定年度目標(biāo)責(zé)任書,，以自己的實際行動，弘揚正氣,、展示主流,、爭做“xx-xx”的模范實踐者。

一,、認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“xx-xx” 和xx大精神的重要思想,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)新《黨章》,，用科學(xué)理論武裝自己的頭腦,。

二、學(xué)習(xí)法律,、科技,、經(jīng)濟等方面的新知識，增強業(yè)務(wù)技能,，不斷提高自身的綜合能力素質(zhì),，崇尚科學(xué)、反對迷信,、遵紀(jì)守法,。

三、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，密切聯(lián)系群眾,，以身作則，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,，敢于同歪風(fēng)邪氣,、不法行為做斗爭,，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚。

四,、要時刻保持思想上和行動上的先進行,，完成黨組織交辦的各項任務(wù)，積極參加黨組織生活和各項活動,，按時交納黨費,，自覺堅持“四個服從”，開展批評和自我批評,。

五,、積極幫助在工作和生活上有困難的.群眾，作好聯(lián)系戶的工作,，幫助他們解放思想,、更新觀念、制定發(fā)展計劃,、開辟致富門路,，不斷增加收入。

六,、模范的執(zhí)行黨員帶頭作用,，為社區(qū)黨的建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，牢記“兩個務(wù)必”，永保政治本色,。

責(zé)任書一式兩份,，社區(qū)黨支部和黨員同志各持一份

社區(qū)黨支部 (章)

黨員同志： (簽字)

xx年一月

黨員目標(biāo)管理責(zé)任書為加強對黨員的教育管理，促進黨員自我約束,，使黨員在社 區(qū)各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用,， 為江永縣經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的 貢獻，現(xiàn)制定支部黨員目標(biāo)管理責(zé)任書如下：

一,、認真學(xué)習(xí)鄧小平理論,、 “三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)貫 徹十八大精神,， 深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,。

學(xué)習(xí)黨的路線、 方針,、 政策,，學(xué)習(xí)法規(guī)、業(yè)務(wù)等知識,，不斷提高廣大黨員理論水平,。

二,、堅持“三會1課”制度，支部做到會議有記錄,、有考勤， 個人做到有學(xué)習(xí)筆記,、有心得體會,。

三、按時參加黨支部組織的各項活動,，不遲到,、不早退、不 缺勤,。

四,、積極開展批評與自我批評，勇于糾正工作中的缺點和錯 誤,，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，找出差距，及時加以整改,。

五,、遵守黨的紀(jì)律，國家法律和機關(guān)各項規(guī)章制度,，較好地 完成各項工作任務(wù),，按時繳納黨費。

六,、正確處理好個人利益與集體利益的關(guān)系,，吃苦在前，享 受在后,，維護群眾的正當(dāng)利益,，做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。

七,、積極開展談心活動,，主動疏導(dǎo)可能產(chǎn)生影響干群團結(jié)的 糾紛和矛盾。

做好密切聯(lián)系群眾的工作,，及時反映群眾意見,，積 極幫助群眾解決實際問題。

本責(zé)任書一式兩份,，一份由黨員個人保存,，隨時對照，自我 約束,，一份由社區(qū)黨支部保存,，作為年終民主評議和目標(biāo)考核重 要依據(jù),，與黨員的評先評優(yōu)等掛鉤。

黨支部 黨支部書記簽名： 黨員責(zé)任人簽名：