確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計(jì)劃開(kāi)展某項(xiàng)工作的時(shí)候,，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？下面是小編精心整理的方案策劃范文,，歡迎閱讀與收藏,。

企業(yè)文化活動(dòng)方案篇一

為了豐富員工的業(yè)余，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松,，促進(jìn)加深員工之間的交流和溝通,，因此，公司擬成立康樂(lè)中心,，以下是策劃方案草稿,，企業(yè)文化活動(dòng)方案。如下：

企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機(jī),。而吸引人才,激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境及良好的氛圍,一個(gè)良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的.溫暖,，文體活動(dòng)是企業(yè)和諧的載體，因此,，應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè),，組織職工開(kāi)展文娛活動(dòng)，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng),，適用于企業(yè)爭(zhēng)奪人才發(fā)展的先機(jī),，創(chuàng)造員工福利和財(cái)富，打造完美的團(tuán)隊(duì),。

充分利用集團(tuán)公司四樓閑置的空房資源,，經(jīng)過(guò)具體部署，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境,使員工在工作之余,能夠開(kāi)心放松,士氣飽滿,精神高漲地工作和生活,。

本著大膽設(shè)想,，小心求證的原則，結(jié)合發(fā)散性思維,，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類:知識(shí)型溫馨型娛樂(lè)型新潮型溫暖型,，并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解,，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識(shí),愉悅放松心情的效果,。

總項(xiàng)目：康樂(lè)中心（利用公司四樓的資源），周一至周五開(kāi)放時(shí)間：晚上6：00-10：00,，規(guī)劃方案《企業(yè)文化活動(dòng)方案》,。周六、周日全天（9：00-22：00）（錄像廳除外）,。

（一）知識(shí)型開(kāi)辦閱讀室,。

科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展,，科技在進(jìn)步,，信息在迅速更新，發(fā)起的知識(shí)型活動(dòng)更能激發(fā)員工充電的熱情。

經(jīng)調(diào)查,，公司原來(lái)有辦閱讀室的經(jīng)驗(yàn),，并有一部分資源。在此基礎(chǔ)上,，在集團(tuán)四樓找一個(gè)兩間的房間,，布置？個(gè)雙面書(shū)架（待相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)勘查后綜合定）,。再購(gòu)買(mǎi)一批圖書(shū)分類擺放：雜志類,、小說(shuō)類,、等,。開(kāi)放時(shí)間：周一至周五晚上6：00—10：00。周六,、周日全天,。每?jī)蓚€(gè)小時(shí)一檔。閱讀室設(shè)有管理員,，管理方案見(jiàn)（最后）,。

（二）溫馨型開(kāi)放歌廳、舞廳,。

經(jīng)調(diào)查,，公司管理層中有許多人好唱歌、跳舞,，經(jīng)常有不少人員到蓮塘ktv,、或舞廳采取aa制的方式互動(dòng)唱歌、跳舞豐富自己的業(yè)余生活,。因此,，在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個(gè)房間,，仿照歌廳的配置及規(guī)模,，購(gòu)置一套卡拉ok設(shè)備，用于職員工發(fā)揮自己的興趣愛(ài)好,。

（三）娛樂(lè)型開(kāi)辦球室：臺(tái)球,、乒乓球、羽毛球,。

臺(tái)球、乒乓球可開(kāi)在一個(gè)房間內(nèi),。初定兩張臺(tái)球桌,，兩張乒乓球桌。羽毛球另設(shè)一室（如有場(chǎng)地），沒(méi)有可設(shè)室外,。

（四）新潮型開(kāi)辦網(wǎng)吧,、錄像廳,。

網(wǎng)吧初定3臺(tái)電腦,，有管理員專管,。實(shí)行收費(fèi),。每小時(shí)2元,。上網(wǎng)人員要及時(shí)到網(wǎng)吧登記本上進(jìn)行登記欲上的時(shí)間,，以方便管理員排班。

錄像廳每日放1-2部片子,。實(shí)行收費(fèi),，一人/一場(chǎng)1元。會(huì)事先在公司宣傳欄張貼一周內(nèi)放映公告,。錄像廳內(nèi)嚴(yán)禁高聲喧嘩,，交頭接耳，違者清場(chǎng),，并上報(bào)集團(tuán)辦公室點(diǎn)名批評(píng),。

（五）溫暖型音樂(lè)停留吧。

可在場(chǎng)地內(nèi)配置四張桌子,，16張凳子,，備好茶水。讓玩累的人可以在此聽(tīng)著音樂(lè),，喝著茶水休息片刻,。（音樂(lè)只能放溫情、舒緩的節(jié)奏,、以輕音樂(lè)為主）,。

企業(yè)文化活動(dòng)方案篇二

xx公司每年新年都會(huì)舉辦迎新年大型聯(lián)歡會(huì)，憑借聯(lián)歡會(huì)會(huì)為依托,，答謝員工一年的工作和努力,，展現(xiàn)x公司的時(shí)代面貌，通過(guò)文藝聯(lián)誼與員工評(píng)獎(jiǎng)拓展員工的工作激情和斗志,，以更加飽滿的.熱情投入到下一年的工作當(dāng)中,。

1,、晚會(huì)主題名稱(暫定)“難忘光輝20x，展望并進(jìn)20x” “x大捷送春禮,，x龍騰賀新年”

2,、聯(lián)歡會(huì)會(huì)目標(biāo)：迎接新年，團(tuán)結(jié)并進(jìn)新一年,。

3,、晚會(huì)時(shí)間(暫定)：20xx年x月x日

4、地點(diǎn)(暫定)：激情歲月

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

負(fù)責(zé)人：

1,、聯(lián)歡會(huì)總指揮：

工作：負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)方案的決策,、細(xì)節(jié)、分工,、責(zé)任的批準(zhǔn)與審核,。

2、聯(lián)歡會(huì)主要負(fù)責(zé)人：

工作：活動(dòng)具體事項(xiàng)安排,、調(diào)度

3,、節(jié)目主持人：

工作：主持聯(lián)歡會(huì)節(jié)目

4,、文案：

工作：x負(fù)責(zé)制作聯(lián)歡會(huì)節(jié)目串詞文字,。x負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)開(kāi)場(chǎng)演講稿制作，以及x聯(lián)歡會(huì)賀詞,，整理成文,。x負(fù)責(zé)x聯(lián)歡會(huì)開(kāi)場(chǎng)演講稿制作，以及x聯(lián)歡會(huì)賀詞,，整理成為,。x負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)朗誦詞、主持詞的制作,。

5,、設(shè)計(jì)：

工作：x配合負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)背景墻、節(jié)目單,、桌簽,、抽獎(jiǎng)號(hào)。

6,、節(jié)目征集：

工作：負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)節(jié)目的彩排通知,、節(jié)目報(bào)名、篩選,。

7,、節(jié)目音響師：

工作：配合酒店音響師，坡緩響應(yīng)曲目音樂(lè),。

8,、聯(lián)歡會(huì)錄影：

9,、禮儀：抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)送獎(jiǎng)品

10、聯(lián)歡會(huì)工作人員：

x負(fù)責(zé)獎(jiǎng)品的發(fā)放和道具的管理

x負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)現(xiàn)場(chǎng)布置(氣球,，桌簽,、拉花等)

11、車輛人員：肖巖

工作：聯(lián)歡會(huì)員工,、工作人員的接送,，聯(lián)歡會(huì)物品的配送，

12,、傳達(dá),。餐飲：

工作：負(fù)責(zé)聯(lián)系聯(lián)歡會(huì)會(huì)場(chǎng)會(huì)餐

聯(lián)歡會(huì)工作：x月x日-x月x日，共分三個(gè)階段

第一階段：物料準(zhǔn)備(x月x日——x月x日)

背景墻——x月x日最終確定樣品,，x日之前制作完畢,。

節(jié)目單——具體制作時(shí)間視節(jié)目為定，不得晚于x月x日,。

桌簽——x月x日之前制作完畢,。

抽獎(jiǎng)號(hào)——x月x日之前制作完畢。

主持人服裝,、演員服裝——x月x日之前聯(lián)系租賃,，x月x日必須到位。

會(huì)場(chǎng)裝飾物品(氣球,、拉花,、倒星、節(jié)目道具,、酒水)要在x月x日之前確定數(shù)量,，x月x-x日分批次訂購(gòu)?fù)瓿伞?/p>

獎(jiǎng)品：x月x日溝通確定獎(jiǎng)品具體數(shù)量、數(shù)額,，根據(jù)節(jié)目及參與人員以及游戲類型確定獎(jiǎng)品種類,，x月x日采購(gòu)，x月x日到位,。

舞蹈歌曲伴奏帶及光盤(pán)：視節(jié)目申報(bào)而定,，但x月x日，將主持人節(jié)目串詞整理出一稿,。

領(lǐng)導(dǎo)講話稿：x月x日左右最終確定講話稿聯(lián)歡會(huì)當(dāng)日詳細(xì)時(shí)間表及通知：聯(lián)歡會(huì)詳細(xì)時(shí)間表于x月x日之前確定,，并向所有工作人員發(fā)送一部。公司具體通知要于x月x日向各單位各部門(mén)傳達(dá),。

第三階段：聯(lián)歡會(huì)當(dāng)日活動(dòng)流程

活動(dòng)內(nèi)容

7：30——工作人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)座位物品擺設(shè),、場(chǎng)景布置。車輛人員跟隨會(huì)場(chǎng)并隨時(shí)根據(jù)情況出發(fā),。

8：00——調(diào)試麥克風(fēng),、音箱,、道具等設(shè)備是否正常運(yùn)行；主持人服裝,、臺(tái)詞準(zhǔn)備到位,，演員開(kāi)始更換舞臺(tái)服裝。攝影,、相機(jī)進(jìn)入調(diào)試,。

8：30——所有道具物料都應(yīng)擺放完畢。

9：00——聯(lián)歡會(huì)正式開(kāi)幕

領(lǐng)導(dǎo)祝詞：由馬總和溫總來(lái)致聯(lián)歡會(huì)開(kāi)幕詞,；跳舞：開(kāi)場(chǎng)舞1個(gè),，中間穿插2個(gè)舞曲。

游戲：安排3個(gè)游戲節(jié)目,，由參會(huì)人員自愿參加,；

抽獎(jiǎng)：穿插抽獎(jiǎng)，獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)特,、一,、二、三等獎(jiǎng)和紀(jì)念獎(jiǎng),，特等獎(jiǎng)1名,，獎(jiǎng)品為元左右物品；一等獎(jiǎng)2名,，獎(jiǎng)品為元左右物品,；二等獎(jiǎng)5名,，獎(jiǎng)品為元左右物品,；三等獎(jiǎng)5名，獎(jiǎng)品為元左右物品,；其他參會(huì)人員均可獲得紀(jì)念獎(jiǎng),，每人元左右物品。參與表演人員贈(zèng)送小禮品,。

會(huì)餐：所有公司人員進(jìn)行午餐,。

12：00——聯(lián)歡會(huì)結(jié)束

13：00——會(huì)餐

企業(yè)文化活動(dòng)方案篇三

為了豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康,，營(yíng)造積極健康向上的校園文化氛圍,，學(xué)校工會(huì)擬利用下午課后時(shí)間，組織開(kāi)展教職工籃球比賽活動(dòng),。特制定活動(dòng)實(shí)施方案如下：

1,、增強(qiáng)教職工的健身意識(shí)，帶頭參加體育活動(dòng),。

2,、緩解工作壓力,，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì),。

活力青春 運(yùn)動(dòng)無(wú)極限

行政,、工會(huì)委員

總裁判：蔣楠 裁判：施剛、白福

（男教師組：第一名800元,、第二名600元,、第三名500元，女教師組各500元）

活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月16—18日,、下午5:00

活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)

初一組：李兵,、刀成標(biāo)、龔順凱,、李常林,、白福、鄭勇,、白星德

初二組：蔣楠,、曾松、李劍榮,、蔡中發(fā)、趙金元,、刀志超、陳恒舒

初三組：郎忠新,、施剛,、王永、李成東,、李將應(yīng)、白興關(guān),、白云江

女教師分組情況：（陶婉騎公共替補(bǔ)，兩隊(duì)可以用）

文科組：彭莉,、王飛鵬,、呂紅梅,、湯婭前,、白蜀君

理科組：李愛(ài)君,、趙云,、魯芳圓、李金蘭,、盧保存

未盡事宜待以后補(bǔ)充,，解釋權(quán)歸學(xué)校工會(huì)。

企業(yè)文化活動(dòng)方案篇四

提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),。

增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情,。

豐富員工業(yè)余文化生活,，營(yíng)造一種健康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍。

公司全體員工,。

公司人事行政部和各部門(mén)總監(jiān),。

除日常固定的企業(yè)文化宣傳外，將每年9月定為企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月,。

企業(yè)戰(zhàn)略愿景：打造國(guó)際化,、財(cái)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺(tái)。

企業(yè)精神：激情,、創(chuàng)新,、致遠(yuǎn)、責(zé)任,。

核心價(jià)值觀：共享財(cái)富成長(zhǎng),。

經(jīng)營(yíng)理念：以人為本。

編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊(cè)》體現(xiàn),，內(nèi)容包括：

a)員工日常行為規(guī)范,；

b)服務(wù)行為規(guī)范（包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求）；

c)企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范,；

編制視覺(jué)系統(tǒng)（vi）企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè),，內(nèi)容包括：

e)欄目宣傳（設(shè)立員工墻）：制作企業(yè)文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊（近期發(fā)展目標(biāo),、質(zhì)量方針,、各類通告、優(yōu)秀人物,、員工天地-每次活動(dòng)時(shí)的照片,、董事長(zhǎng)信箱等）。

建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng),，主要內(nèi)容包括：

a)管理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語(yǔ),，并首先在管理層內(nèi)開(kāi)展培訓(xùn)，建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用,，要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相結(jié)合的觀念,。

b)員工培訓(xùn)：要使員工通過(guò)培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神,、企業(yè)核心價(jià)值觀,、經(jīng)驗(yàn)理念，能認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)驗(yàn)理念,，并與之共同成長(zhǎng)和發(fā)展,。

a)一起活動(dòng)，一起快樂(lè),。豐富員工文體生活,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,，展示團(tuán)隊(duì)組織能力，可以在周六,、日組織員工進(jìn)行些體育項(xiàng)目的活動(dòng)（比如打羽毛球,、打籃球等）,，同時(shí),，可安排攝影，將活動(dòng)的招聘放在員工宣傳欄內(nèi),。

b)進(jìn)行捕“風(fēng)”捉“影”的活動(dòng),，關(guān)愛(ài)身邊的同事，從點(diǎn)滴開(kāi)始記錄,，增強(qiáng)員工之間的溝通協(xié)作能力,，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機(jī),，捕捉同事的動(dòng)人瞬間,，埋頭工作時(shí)、專注傾聽(tīng)時(shí),、默默不語(yǔ)時(shí),。充分展現(xiàn)你對(duì)身邊同事的關(guān)愛(ài)，然后把照片貼在員工墻上,，讓大家分享每時(shí)每刻對(duì)搜集到的照片進(jìn)行甄選,。告知公司所有員工活動(dòng)主題、形式,、交稿地點(diǎn)和截止時(shí)間,，然后對(duì)甄選出的照片進(jìn)行編輯發(fā)布，并對(duì)優(yōu)勝作品進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

企業(yè)文化活動(dòng)方案篇五

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)信奉的價(jià)值觀,，對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)和凝聚作用，下面本站網(wǎng)要分享給你的是公司企業(yè)文化,。

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一、背景,。

企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理而形成的觀念的總和,，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景,、企業(yè)精神,、核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則,。

二,、方案宗旨：

提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感,，激發(fā)員工的工作積極性和熱情,。

豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造一種健康,、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍,。

三、參與對(duì)象,。

公司全體員工,。

四、組織和實(shí)施部門(mén),。

公司人事行政部和各部門(mén)總監(jiān),。

五、時(shí)間,。

除日常固定的企業(yè)文化宣傳外,，將每年9月定為企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月。

企業(yè)戰(zhàn)略愿景：打造國(guó)際化,、財(cái)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺(tái),。

企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新,、致遠(yuǎn),、責(zé)任。

核心價(jià)值觀：共享財(cái)富成長(zhǎng),。

經(jīng)營(yíng)理念：以人為本,。

編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊(cè)》體現(xiàn)，內(nèi)容包括：

a)員工日常行為規(guī)范;,。

b)服務(wù)行為規(guī)范(包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求);,。

c)企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范;編制視覺(jué)系統(tǒng)(vi)企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè)，內(nèi)容包括：

a)環(huán)境文化：文化環(huán)境建設(shè)俗稱“文化落地工程”,、“文化上墻工程”,、“文化視覺(jué)化工程”，目的是讓文化看得見(jiàn)摸得著,，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心,。可以在辦公室的墻上,、會(huì)議室等醒目的地方張貼公司的logo,、體現(xiàn)企業(yè)文化的ui設(shè)計(jì)、企業(yè)的精神和核心價(jià)值觀,。

d)對(duì)外交流活動(dòng)策劃時(shí),，需體現(xiàn)公司的文化精神,，并在活動(dòng)中適宜的時(shí)候進(jìn)行講解(如對(duì)外公關(guān)活動(dòng)，營(yíng)銷活動(dòng),，線下交流活動(dòng),，招聘活動(dòng)等)。

建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng),，主要內(nèi)容包括：

a)管理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語(yǔ),，并首先在管理層內(nèi)開(kāi)展培訓(xùn)，建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用,，要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相結(jié)合的觀念,。

b)員工培訓(xùn)：要使員工通過(guò)培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神,、企業(yè)核心價(jià)值觀、經(jīng)驗(yàn)理念,，能認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)驗(yàn)理念,，并與之共同成長(zhǎng)和發(fā)展。

a)一起活動(dòng),，一起快樂(lè),。豐富員工文體生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,，展示團(tuán)隊(duì)組織能力,，可以在周六、日組織員工進(jìn)行些體育項(xiàng)目的活動(dòng)(比如打羽毛球,、打籃球等),，同時(shí)，可安排攝影,，將活動(dòng)的招聘放在員工宣傳欄內(nèi),。

b)進(jìn)行捕“風(fēng)”捉“影”的活動(dòng)，關(guān)愛(ài)身邊的同事,，從點(diǎn)滴開(kāi)始記錄,，增強(qiáng)員工之間的溝通協(xié)作能力，使工作氛圍更加融洽和睦,。拿起相機(jī),，捕捉同事的動(dòng)人瞬間，埋頭工作時(shí),、專注傾聽(tīng)時(shí),、默默不語(yǔ)時(shí)。充分展現(xiàn)你對(duì)身邊同事的關(guān)愛(ài),，然后把照片貼在員工墻上,，讓大家分享每時(shí)每刻對(duì)搜集到的照片進(jìn)行甄選。

首先,，告知公司所有員工活動(dòng)主題,、形式、交稿地點(diǎn)和截止時(shí)間,，然后對(duì)甄選出的照片進(jìn)行編輯發(fā)布，并對(duì)優(yōu)勝作品進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

c)在每年9月進(jìn)行公司秋游活動(dòng),，豐富員工生活,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

d)在每年春節(jié)前舉辦公司年會(huì),，年會(huì)的目的：增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力,，提升公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)20xx年公司整體工作業(yè)績(jī)進(jìn)行總結(jié),，制定新年度公司工作總體規(guī)劃,，明確新年度工作方向和目標(biāo)。表彰公司內(nèi)部業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工,，通過(guò)激勵(lì)作用,，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，投入到未來(lái)的工作之中,。

e)在svn系統(tǒng)中開(kāi)避一個(gè)欄目,，大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章分享，好的書(shū)籍推薦都可以(比如勵(lì)志小故事等),，這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氛圍,。

為了豐富員工的業(yè)余生活,，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進(jìn)加深員工之間的交流和溝通,，因此,，公司擬成立康樂(lè)中心，以下是,。

策劃方案,。

草稿。如下：

第一,、策劃背景,。

企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才,，就贏得了發(fā)展的生機(jī),。而吸引人才，激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境及良好的氛圍,，一個(gè)良好的外部環(huán)境,，能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖,，文體活動(dòng)是企業(yè)和諧的載體，因此,，應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè),，組織職工開(kāi)展文娛活動(dòng)，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng),，適用于企業(yè)爭(zhēng)奪人才發(fā)展的先機(jī),，創(chuàng)造員工福利和財(cái)富，打造完美的團(tuán)隊(duì),。

第二,、策劃目的。

充分利用集團(tuán)公司四樓閑置的空房資源,，經(jīng)過(guò)具體部署,，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作之余,，能夠開(kāi)心放松,，士氣飽滿，精神高漲地工作和生活,。

第三,、策劃思路。

本著大膽設(shè)想,，小心求證的原則,，結(jié)合發(fā)散性思維,，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類:知識(shí)型溫馨型娛樂(lè)型新潮型溫暖型，并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解,，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識(shí)，愉悅放松心情的效果,。

第四,、策劃內(nèi)容。

(一)知識(shí)型開(kāi)辦閱讀室,。

科學(xué)是第一生產(chǎn)力,，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步,，信息在迅速更新,，發(fā)起的知識(shí)型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情。

經(jīng)調(diào)查,，公司原來(lái)有辦閱讀室的經(jīng)驗(yàn),，并有一部分資源。在此基礎(chǔ)上,，在集團(tuán)四樓找一個(gè)兩間的房間,，布置?個(gè)雙面書(shū)架(待相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)勘查后綜合定)。再購(gòu)買(mǎi)一批圖書(shū)分類擺放：雜志類,、小說(shuō)類,、等。開(kāi)放時(shí)間：周一至周五晚上6：00—10：00,。周六,、周日全天。每?jī)蓚€(gè)小時(shí)一檔,。閱讀室設(shè)有管理員,，管理方案見(jiàn)(最后)。

(二)溫馨型開(kāi)放歌廳,、舞廳,。

在公司允許的情況下可在四樓選擇一個(gè)房間仿照歌廳的配置及規(guī)模購(gòu)置一套卡拉ok設(shè)備用于職員工發(fā)揮自己的興趣愛(ài)好。

(三)娛樂(lè)型開(kāi)辦球室：臺(tái)球,、乒乓球,、羽毛球。

臺(tái)球,、乒乓球可開(kāi)在一個(gè)房間內(nèi),。初定兩張臺(tái)球桌，兩張乒乓球桌。羽毛球另設(shè)一室(如有場(chǎng)地),，沒(méi)有可設(shè)室外,。

(四)新潮型開(kāi)辦網(wǎng)吧、錄像廳,。

網(wǎng)吧初定3臺(tái)電腦,，有管理員專管。實(shí)行收費(fèi),。每小時(shí)2元,。上網(wǎng)人員要及時(shí)到網(wǎng)吧登記本上進(jìn)行登記欲上的時(shí)間，以方便管理員排班,。

錄像廳每日放1-2部片子,。實(shí)行收費(fèi)，一人/一場(chǎng)1元,。會(huì)事先在公司宣傳欄張貼一周內(nèi)放映公告,。錄像廳內(nèi)嚴(yán)禁高聲喧嘩，交頭接耳,，違者清場(chǎng),，并上報(bào)集團(tuán)辦公室點(diǎn)名批評(píng)。

(五)溫暖型音樂(lè)停留吧,。

可在場(chǎng)地內(nèi)配置四張桌子,，16張凳子，備好茶水,。讓玩累的人可以在此聽(tīng)著音樂(lè),，喝著茶水休息片刻。(音樂(lè)只能放溫情,、舒緩的節(jié)奏,、以輕音樂(lè)為主)。

一、活動(dòng)名稱：

沖出重圍,、穿越火線。

二,、活動(dòng)簡(jiǎn)介,。

(一)活動(dòng)時(shí)間：20xx年7月26日。

(二)活動(dòng)地點(diǎn)：水泥分公司辦公樓前,。

(三)參賽對(duì)象：各部室,，生產(chǎn)車間員工。

(四)活動(dòng)項(xiàng)目：

參與方式：本次活動(dòng)共分四組,，每組15人,、每隊(duì)選出一名隊(duì)長(zhǎng)，在接到任務(wù)后，隊(duì)長(zhǎng)和隊(duì)員充分發(fā)揮大家的智慧,，廣納建議,，制定作戰(zhàn)計(jì)劃，共同協(xié)商協(xié)作,，制定本隊(duì),。

口號(hào)。

并把每個(gè)隊(duì)員安全順利的護(hù)送至比賽終點(diǎn),。本次活動(dòng)以最終計(jì)時(shí)時(shí)間最短的隊(duì)伍為獲勝者,。

1、突出重圍,。

比賽賽距：30米,、

需要道具：pvc防滑地墊或其他用品。

游戲方法：在起點(diǎn)處,，由第一名隊(duì)員向前搭放“小地毯”,，后面的隊(duì)員不斷地把身后的“小地毯”傳給第一個(gè)隊(duì)員,，共同踩著“小地毯”前進(jìn)30米，要求腳不能觸地，待全部到達(dá)終點(diǎn)后迅速進(jìn)入下一個(gè)游戲“穿越火線”,。

游戲規(guī)則：(1)參賽隊(duì)隊(duì)員在起點(diǎn)線外準(zhǔn)備,。(2)比賽過(guò)程中只要有腳觸地的情況，均視為犯規(guī),。并按觸地次數(shù)對(duì)比賽用時(shí)給與增加(每觸地一次加15秒),。(3)全員通過(guò)后迅速進(jìn)入穿越火線區(qū)域進(jìn)行穿越,。

訓(xùn)練意義：本游戲旨在培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),，訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的協(xié)調(diào)能力,。

2,、穿越火線。

道具要求：網(wǎng)繩,、框架。

游戲方法和規(guī)則：全員必須穿過(guò)密密麻麻用網(wǎng)繩編織的火線區(qū)域。

游戲的意義：整個(gè)游戲凸顯的就是團(tuán)隊(duì)合作,，無(wú)論多么好的網(wǎng)一個(gè)人是不能保障通過(guò)的,，而大家認(rèn)為很難過(guò)的網(wǎng),，在大家的合作下也都順利通過(guò)了,，可見(jiàn)團(tuán)隊(duì)的作用是很大的，一些看似無(wú)法做到的事情,，在合作好的隊(duì)伍中都是可以完成的,，這個(gè)道理讓大家在游戲中能認(rèn)識(shí)的更深刻。

3,、向著勝利開(kāi)火,。

需要器材：氣球。

游戲方法和規(guī)則：每一個(gè)從火線出來(lái)的隊(duì)員迅速跑到指定位置吹氣球,，直到吹到指定大小,，每人兩個(gè)，全體隊(duì)員共吹30個(gè),，可以由別人幫忙吹和協(xié)助(已經(jīng)提前跑至終點(diǎn)的隊(duì)員不可以協(xié)助),，吹完的隊(duì)員跑至比賽終點(diǎn)，直至所有隊(duì)員到達(dá)終點(diǎn),，整場(chǎng)比賽計(jì)時(shí)結(jié)束,。氣球必須吹至指定大小，不合格一個(gè)扣時(shí)15秒,。

游戲意義：本活動(dòng)旨在挑戰(zhàn)心理極限,，增強(qiáng)對(duì)他人的信任和對(duì)自己膽量的鍛煉。

企業(yè)文化活動(dòng)方案篇六

x公司每年新年都會(huì)舉辦迎新年大型聯(lián)歡會(huì),，憑借聯(lián)歡會(huì)會(huì)為依托,，答謝員工一年的工作和努力，展現(xiàn)x公司的時(shí)代面貌,，通過(guò)文藝聯(lián)誼與員工評(píng)獎(jiǎng)拓展員工的工作激情和斗志,，以更加飽滿的熱情投入到下一年的工作當(dāng)中。

1,、晚會(huì)主題名稱(暫定)“難忘光輝20x,，展望并進(jìn)20x” “x大捷送春禮，x龍騰賀新年”

2,、聯(lián)歡會(huì)會(huì)目標(biāo)：迎接新年,，團(tuán)結(jié)并進(jìn)新一年。

3,、晚會(huì)時(shí)間(暫定)：20xx年x月x日

4,、地點(diǎn)(暫定)：激情歲月

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

負(fù)責(zé)人：

1、聯(lián)歡會(huì)總指揮：

工作：負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)方案的決策,、細(xì)節(jié),、分工、責(zé)任的批準(zhǔn)與審核,。

2,、聯(lián)歡會(huì)主要負(fù)責(zé)人：

工作：活動(dòng)具體事項(xiàng)安排、調(diào)度

3,、節(jié)目主持人：

工作：主持聯(lián)歡會(huì)節(jié)目

4,、文案：

工作：x負(fù)責(zé)制作聯(lián)歡會(huì)節(jié)目串詞文字。x負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)開(kāi)場(chǎng)演講稿制作,，以及x聯(lián)歡會(huì)賀詞,，整理成文。x負(fù)責(zé)x聯(lián)歡會(huì)開(kāi)場(chǎng)演講稿制作,，以及x聯(lián)歡會(huì)賀詞,，整理成為。x負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)朗誦詞,、主持詞的制作,。

5、設(shè)計(jì)：

工作：x配合負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)背景墻,、節(jié)目單,、桌簽、抽獎(jiǎng)號(hào),。

6,、節(jié)目征集：

工作：負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)節(jié)目的彩排通知、節(jié)目報(bào)名,、篩選,。

7,、節(jié)目音響師：

工作：配合酒店音響師，坡緩響應(yīng)曲目音樂(lè),。

8,、聯(lián)歡會(huì)錄影：

9、禮儀：抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)送獎(jiǎng)品

10,、聯(lián)歡會(huì)工作人員：

x負(fù)責(zé)獎(jiǎng)品的發(fā)放和道具的管理

x負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)現(xiàn)場(chǎng)布置(氣球,，桌簽、拉花等)

11,、車輛人員：肖巖

工作：聯(lián)歡會(huì)員工,、工作人員的接送，聯(lián)歡會(huì)物品的配送,，

12,、傳達(dá)。餐飲：

工作：負(fù)責(zé)聯(lián)系聯(lián)歡會(huì)會(huì)場(chǎng)會(huì)餐

聯(lián)歡會(huì)工作：x月x日-x月x日,，共分三個(gè)階段

第一階段：物料準(zhǔn)備(x月x日——x月x日)

背景墻——x月x日最終確定樣品,，x日之前制作完畢。

節(jié)目單——具體制作時(shí)間視節(jié)目為定,，不得晚于x月x日,。

桌簽——x月x日之前制作完畢。

抽獎(jiǎng)號(hào)——x月x日之前制作完畢,。

主持人服裝,、演員服裝——x月x日之前聯(lián)系租賃，x月x日必須到位,。

會(huì)場(chǎng)裝飾物品(氣球,、拉花、倒星,、節(jié)目道具,、酒水)要在x月x日之前確定數(shù)量，x月x-x日分批次訂購(gòu)?fù)瓿伞?/p>

獎(jiǎng)品：x月x日溝通確定獎(jiǎng)品具體數(shù)量,、數(shù)額,，根據(jù)節(jié)目及參與人員以及游戲類型確定獎(jiǎng)品種類，x月x日采購(gòu),，x月x日到位,。

舞蹈歌曲伴奏帶及光盤(pán)：視節(jié)目申報(bào)而定，但x月x日,，將主持人節(jié)目串詞整理出一稿,。

領(lǐng)導(dǎo)講話稿：x月x日左右最終確定講話稿聯(lián)歡會(huì)當(dāng)日詳細(xì)時(shí)間表及通知：聯(lián)歡會(huì)詳細(xì)時(shí)間表于x月x日之前確定，并向所有工作人員發(fā)送一部。公司具體通知要于x月x日向各單位各部門(mén)傳達(dá),。

第三階段：聯(lián)歡會(huì)當(dāng)日活動(dòng)流程

活動(dòng)內(nèi)容

7：30——工作人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)座位物品擺設(shè),、場(chǎng)景布置。車輛人員跟隨會(huì)場(chǎng)并隨時(shí)根據(jù)情況出發(fā),。

8：00——調(diào)試麥克風(fēng),、音箱、道具等設(shè)備是否正常運(yùn)行;主持人服裝,、臺(tái)詞準(zhǔn)備到位，演員開(kāi)始更換舞臺(tái)服裝,。攝影,、相機(jī)進(jìn)入調(diào)試。

8：30——所有道具物料都應(yīng)擺放完畢,。

9：00——聯(lián)歡會(huì)正式開(kāi)幕

領(lǐng)導(dǎo)祝詞：由馬總和溫總來(lái)致聯(lián)歡會(huì)開(kāi)幕詞;跳舞：開(kāi)場(chǎng)舞1個(gè),，中間穿插2個(gè)舞曲。

游戲：安排3個(gè)游戲節(jié)目,，由參會(huì)人員自愿參加;

抽獎(jiǎng)：穿插抽獎(jiǎng),，獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)特、一,、二,、三等獎(jiǎng)和紀(jì)念獎(jiǎng)，特等獎(jiǎng)1名,，獎(jiǎng)品為元左右物品;一等獎(jiǎng)2名,，獎(jiǎng)品為元左右物品;二等獎(jiǎng)5名，獎(jiǎng)品為元左右物品;三等獎(jiǎng)5名,，獎(jiǎng)品為元左右物品;其他參會(huì)人員均可獲得紀(jì)念獎(jiǎng),，每人元左右物品。參與表演人員贈(zèng)送小禮品,。

會(huì)餐：所有公司人員進(jìn)行午餐,。

12：00——聯(lián)歡會(huì)結(jié)束

13：00——會(huì)餐

企業(yè)文化活動(dòng)方案篇七

為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固過(guò)去一段時(shí)期公司在提高安全和服務(wù)方面取得的成果,，培養(yǎng)青年人對(duì)企業(yè)責(zé)任意識(shí),，豐富員工業(yè)余文化生活，結(jié)合“安康杯競(jìng)賽通知”文件精神,，特舉辦“baik青年論壇20xx——青春在這里閃光”活動(dòng),。

緊緊圍繞公司“至誠(chéng)、立信,、尚學(xué),、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，突出反映“以人為本,、安全生產(chǎn)”的理念,，結(jié)合公司青年人的特點(diǎn),，通過(guò)征文、演講和座談等形式,，就以下一個(gè)或幾個(gè)方面為題開(kāi)展活動(dòng),。

1、安全生產(chǎn)與公司發(fā)展,；

2,、就工作中的某些環(huán)節(jié)，我們?cè)鯓幼龊冒踩a(chǎn)保障工作,；

3,、從“安全無(wú)界限”談如何提高自身安全意識(shí)；

4,、從“以人為本”的角度談航空食品安全的重要性,；

5、發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠(chéng),、立信,、尚學(xué)、創(chuàng)新的先進(jìn)事跡,；

6,、對(duì)“卓越品質(zhì)、高尚品格,、一流品牌”愿景的描述和理解,；

7、做高質(zhì)產(chǎn)品,，塑高尚人品,，營(yíng)造企業(yè)品質(zhì)文化；

8,、感念十年與公司共同成長(zhǎng)的心路歷程,；

9,、我是公司的`一員,，我的青春同樣精彩；

10,、公司愿景,，我們的責(zé)任與使命；

11,、如何看待個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展之間的關(guān)系,；

12、希望公司為青年人的成長(zhǎng)搭建怎樣的發(fā)展平臺(tái)；

13,、降低成本,，從我做起；

14,、我為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策,。

本次活動(dòng)由團(tuán)委主辦，以支部為單位選送作品參加此次活動(dòng),。第一,、第二支部應(yīng)選送至少四個(gè)作品，其他支部選送作品數(shù)量不應(yīng)少于兩個(gè),。

公司35歲以下所有員工

2,、征文體裁不限，字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于1000字,；

3、參賽作品分別由各支部匯總,，按照文章的通用格式進(jìn)行整理,，于20xx年5月31日前將稿件及其電子版交至公司團(tuán)委，逾期將不再接收,。

1,、本次征文比賽設(shè)作品一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名,，三等獎(jiǎng)3名,，參賽獎(jiǎng)若干；設(shè)最佳組織獎(jiǎng)1名,。

2,、對(duì)于獲獎(jiǎng)作品，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),。同時(shí)推薦參加機(jī)場(chǎng)股份公司組織的征文比賽，并在公司網(wǎng)站和行業(yè)報(bào)刊上刊登,。

6月中旬,，在征文比賽的基礎(chǔ)上，組織演講比賽和青年座談,，具體安排另行通知,。

望各支部認(rèn)真落實(shí)，積極籌備,，有步驟的開(kāi)展工作,。同時(shí)請(qǐng)各部門(mén)、黨支部、工會(huì)分會(huì),。

企業(yè)文化活動(dòng)方案篇八

企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的一個(gè)重要組成部分,，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。下面是有企業(yè)文化活動(dòng),。

歡迎參閱,。

為了深植企業(yè)文化，爭(zhēng)取讓每一名員工都知道對(duì)企業(yè)文化有所了解,，現(xiàn)擬定于20xx年11月4日開(kāi)展一次企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),。為保障活動(dòng)順利進(jìn)行，現(xiàn)編制以下方案,。

(一)活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人：呂文韜,、李金田。

(二)競(jìng)賽主持人：智郝,。

(三)競(jìng)賽工作人員：劉曉楠,、李成龍、張強(qiáng),、李政,、張全勝等。

(四)競(jìng)賽仲裁委員會(huì)成員：戴書(shū)記,、張總,、魯總、呂文韜,、田紅梅,、趙秀梅等。

二,、參賽對(duì)象及參賽形式,。

本次競(jìng)賽采用團(tuán)體賽的形式，每個(gè)黨支部報(bào)一個(gè)參賽隊(duì),，每隊(duì)由三名選手組成,，并自選一名領(lǐng)隊(duì)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽簽,。

三,、比賽時(shí)間。

暫定20xx年11月4日,。

四,、比賽地點(diǎn)。

五樓會(huì)議室,。

五,、競(jìng)賽內(nèi)容,。

《企業(yè)文化手冊(cè)》相關(guān)知識(shí)以及銀豐公司概況知識(shí)。

六,、整體活動(dòng)實(shí)施流程,。

(一)10月26日前出題、并下發(fā)通知于各黨支部,。

(三)11月4日下午1點(diǎn)開(kāi)始“銀豐首屆企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽”(四).知識(shí)競(jìng)賽具體流程：

1,、主持人介紹競(jìng)賽背景、目的,，介紹到場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委及參賽隊(duì);2、領(lǐng)導(dǎo)致辭;,。

第一輪：初露鋒芒(個(gè)人必答題),。

本輪規(guī)則：個(gè)人必答題每題10分，共39道題,，要求每位選手回答1題,，每題分值為10分。從一號(hào)臺(tái)開(kāi)始依次由各隊(duì)1,，2,、3號(hào)選手分別回答，答題限時(shí)30秒,。其他隊(duì)員不得補(bǔ)充和提示，如有違反則倒扣10分,。答對(duì)加10分,，答錯(cuò)、超時(shí),、補(bǔ)充,、提示不得分。計(jì)時(shí)從出題完畢后開(kāi)始,。

第二輪：當(dāng)機(jī)立斷(小組搶答題),。

搶答題題型不限，共20題,。每題分值為20分,，在主持人讀題完畢，各隊(duì)方可搶答,，同時(shí)計(jì)時(shí)開(kāi)始,，由一名隊(duì)員主答，其他隊(duì)員可以提示,、補(bǔ)充,，簡(jiǎn)答題限時(shí)60秒,。答對(duì)加20分，答錯(cuò)或不答倒扣20分,。違規(guī)搶答的參賽隊(duì)第一次違規(guī)搶答將取消本題搶答資格,，其余各隊(duì)繼續(xù)對(duì)本題搶答。同一參賽隊(duì)出現(xiàn)第二次違規(guī)搶答,，扣除積分20分,。宣布搶答后10秒無(wú)人搶答，本題作為觀眾題,。

第三輪：精誠(chéng)合作(小組風(fēng)險(xiǎn)題),。

風(fēng)險(xiǎn)題共15題，分10分題,、20分題,，30分題3種，其中1—5題為10分;6—10題為20分題;11—15題為30分題,，每隊(duì)有一次選題機(jī)會(huì)(可不選),，分值由各隊(duì)自由選擇，由一名隊(duì)員主答,，其他隊(duì)員可以提示,、補(bǔ)充，風(fēng)險(xiǎn)題限時(shí)60秒,，答對(duì)加對(duì)應(yīng)分值,。答錯(cuò)、不答,、超時(shí)扣除對(duì)應(yīng)分值,。計(jì)時(shí)從讀題完畢后開(kāi)始。各參賽隊(duì)按前二輪綜合得分由低到高順序進(jìn)行選題,，并列排名按參賽隊(duì)序號(hào)從低到高順序選題,。

一決雌雄(附加題)：如果出現(xiàn)分值并列情況，進(jìn)行加試賽,，共設(shè)3道附加題,。加試賽全部為搶答題，題不計(jì)分只定輸贏,，在同分值隊(duì)中用搶答的方法一次性決定,，從高分并列先開(kāi)始。每隊(duì)派一名代表作答,，限時(shí)60秒,，答對(duì)勝出，答錯(cuò),、超時(shí),、違規(guī)對(duì)方勝出,。

設(shè)團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng),、三等獎(jiǎng)各一名,，設(shè)優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)一名，對(duì)獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)品,。

九,、經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

十,、其他,。

各個(gè)支部代表隊(duì)需組織一個(gè)五人以上的助威團(tuán)。

一,、活動(dòng)主題,。

慶祝中秋佳節(jié)，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化,。

二,、活動(dòng)背景。

日高公司是一家大型科技企業(yè),，有不少外地員工以及外籍員工,。為增強(qiáng)國(guó)際員工對(duì)中國(guó)悠久歷史文化的認(rèn)識(shí)，打招節(jié)日的氣氛,，關(guān)注員工的情感需求,，拉近員工與員工、員工與上司之間的距離,，更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，企業(yè)擬舉行一次元旦活動(dòng)。

三,、活動(dòng)目的。

1,、增強(qiáng)國(guó)際員工對(duì)中國(guó)悠久歷史文化的認(rèn)識(shí),。

2、拉近員工與員工,、員工與上司之間的距離,。

3、更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。

4,、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動(dòng)的過(guò)程中認(rèn)知自我及對(duì)企業(yè)大家庭的認(rèn)同感,。

四,、參加人員,。

日高公司全體員工。

五,、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn),。

時(shí)間：20xx年9月12日晚上6:30—9:00。

地點(diǎn)：某大型露天廣場(chǎng),。

六,、活動(dòng)準(zhǔn)備工作。

(一)節(jié)目征集,。

1,、采取自由、自愿原則進(jìn)行報(bào)名,。

2,、節(jié)目形式不限(歌曲、舞蹈,、朗讀,、樂(lè)器演奏、相聲,、小品,、戲曲、書(shū)法等),，內(nèi)容健康向上,，以慶祝聯(lián)歡為主題內(nèi)容，所有節(jié)目需提前自我彩排,，經(jīng)籌備組篩選合格的節(jié)目方可晚會(huì)演出,。

3、9月10日17：00前完成節(jié)目報(bào)名工作(報(bào)至人力資源部),。

4,、節(jié)目申報(bào)者請(qǐng)自帶伴奏樂(lè)器或音帶、cd,，并提前交于籌備組,。

5、節(jié)目演出次序由晚會(huì)主持人和晚會(huì)籌備組決定,。

6,、整臺(tái)晚會(huì)全過(guò)程可用dv拍攝記錄。晚會(huì)中,，凡參加演出的演員都將得到一件小禮品,。(通過(guò)晚會(huì)嘉賓及觀眾的評(píng)選，晚會(huì)將評(píng)選出最具臺(tái)風(fēng)獎(jiǎng),，最佳氣獎(jiǎng),，最具創(chuàng)意節(jié)目獎(jiǎng),，評(píng)出最佳表演獎(jiǎng)，最佳歌手獎(jiǎng)等等,。斟酌待定!),。

(二)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置。

1,、現(xiàn)場(chǎng)布置主要以中國(guó)傳統(tǒng)的紅燈為主調(diào),，配以中式的小配飾，顯示中國(guó)節(jié),，中國(guó)味,。

2、舞臺(tái)設(shè)計(jì)以中國(guó)紅為主色調(diào),，在傳統(tǒng)中加放現(xiàn)代元素,，是整個(gè)舞臺(tái)傳統(tǒng)中透露著時(shí)尚。

3,、在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)小舞臺(tái)兩側(cè)搭建兩面燈籠墻,，紅紅的燈籠，將整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)布置出濃濃的中國(guó)味道,，并在每個(gè)燈籠上藏一個(gè)燈謎,，裝飾性與參與性兼具。

4,、食品擺放,。

水果類：蘋(píng)果、葡萄,、橘子,、香蕉等。

飲品類：可樂(lè),、雪碧,、綠茶、橙汁,、奶茶,、葡萄酒、礦泉水等,。

小吃類：月餅,、花生,、瓜子,、餅干、雞翅,、開(kāi)心果,、牛肉干等,。

七、晚會(huì)籌備部門(mén),。

第一組：節(jié)目策劃組,。

負(fù)責(zé)部門(mén)：人力資源部。

任務(wù)：a,、9月10日完成節(jié)目篩選工作;,。

b、9月11日編輯出節(jié)目單報(bào)禮儀組存?zhèn)?,。

c,、9月11日之前準(zhǔn)備好主持人的形象設(shè)計(jì)及臺(tái)詞;。

為了豐富員工的業(yè)余生活,，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松,，促進(jìn)加深員工之間的交流和溝通，因此,，公司擬成立康樂(lè)中心,，以下是策劃方案。如下：

第一,、策劃背景,。

企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機(jī)。而吸引人才,激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境及良好的氛圍,一個(gè)良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖,，文體活動(dòng)是企業(yè)和諧的載體,，因此，應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè),，組織職工開(kāi)展文娛活動(dòng),，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng)，適用于企業(yè)爭(zhēng)奪人才發(fā)展的先機(jī),，創(chuàng)造員工福利和財(cái)富,，打造完美的團(tuán)隊(duì)。

第二,、策劃目的,。

充分利用集團(tuán)公司四樓閑置的空房資源，經(jīng)過(guò)具體部署,，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境,使員工在工作之余,能夠開(kāi)心放松,士氣飽滿,精神高漲地工作和生活,。

第三、策劃思路,。

本著大膽設(shè)想,，小心求證的原則，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類:知識(shí)型溫馨型娛樂(lè)型新潮型溫暖型,，并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識(shí),愉悅放松心情的效果,。

第四,、策劃內(nèi)容。

(一)知識(shí)型,，開(kāi)辦閱讀室,。

科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展,，科技在進(jìn)步,，信息在迅速更新，發(fā)起的知識(shí)型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情,。

經(jīng)調(diào)查,，公司原來(lái)有辦閱讀室的經(jīng)驗(yàn)，并有一部分資源,。在此基礎(chǔ)上,，在集團(tuán)四樓找一個(gè)兩間的房間，布置?個(gè)雙面書(shū)架(待相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)勘查后綜合定),。再購(gòu)買(mǎi)一批圖書(shū)分類擺放：雜志類,、小說(shuō)類、等,。開(kāi)放時(shí)間：周一至周五晚上6：00—10：00,。周六、周日全天,。每?jī)蓚€(gè)小時(shí)一檔,。閱讀室設(shè)有管理員，管理方案見(jiàn)(最后),。

(二)溫馨型,，開(kāi)放歌廳、舞廳,。

經(jīng)調(diào)查,，公司管理層中有許多人愛(ài)好唱歌、跳舞,，經(jīng)常有不少人員到蓮塘ktv,、或舞廳采取aa制的方式互動(dòng)唱歌、跳舞豐富自己的業(yè)余生活,。因此,，在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個(gè)房間，仿照歌廳的配置及規(guī)模,，購(gòu)置一套卡拉ok設(shè)備，用于職員工發(fā)揮自己的興趣愛(ài)好,。

(三)娛樂(lè)型,，開(kāi)辦球室：臺(tái)球、乒乓球,、羽毛球,。

臺(tái)球、乒乓球可開(kāi)在一個(gè)房間內(nèi),。初定兩張臺(tái)球桌,，兩張乒乓球桌。羽毛球另設(shè)一室(如有場(chǎng)地),，沒(méi)有可設(shè)室外,。

(四)新潮型，開(kāi)辦網(wǎng)吧,、錄像廳,。

網(wǎng)吧初定3臺(tái)電腦，有管理員專管,。實(shí)行收費(fèi),。每小時(shí)2元。上網(wǎng)人員要及時(shí)到網(wǎng)吧登記本上進(jìn)行登記欲上的時(shí)間,，以方便管理員排班,。

錄像廳每日放1-2部片子。實(shí)行收費(fèi),，一人/一場(chǎng)1元,。會(huì)事先在公司宣傳欄張貼一周內(nèi)放映公告。錄像廳內(nèi)嚴(yán)禁高聲喧嘩,，交頭接耳,，違者清場(chǎng)，并上報(bào)集團(tuán)辦公室點(diǎn)名批評(píng),。

(五)溫暖型,，音樂(lè)停留吧。

可在場(chǎng)地內(nèi)配置四張桌子,，16張凳子,，備好茶水。讓玩累的人可以在此聽(tīng)著音樂(lè),，喝著茶水休息片刻,。(音樂(lè)只能放溫情、舒緩的節(jié)奏、以輕音樂(lè)為主),。

企業(yè)文化活動(dòng)方案篇九

安全是生產(chǎn)企業(yè)永恒的主題,，為提高全體檢修員工的安全意識(shí)、安全技能,，通過(guò)宣傳,、教育、獎(jiǎng)懲,、文化活動(dòng)等方式創(chuàng)建群體氛圍,，形成適應(yīng)于本部門(mén)的安全文化屬性，不斷提高員工的安全修養(yǎng)和安全意識(shí),，從而使職工從不得不服從管理制度的被動(dòng)執(zhí)行狀態(tài),，轉(zhuǎn)變成主動(dòng)自覺(jué)地按安全要求采取行動(dòng)，讓人人都能"懂安全,、要安全,、會(huì)安全、能安全,、確保安全",，實(shí)現(xiàn)"以遵章守紀(jì)為榮，以違章違紀(jì)為恥"的安全文化環(huán)境,，確保部門(mén)的安全基礎(chǔ)進(jìn)一步牢固,。

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持"以人為本,、安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理"方針,，緊緊圍繞部門(mén)安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)和公司安全文化理念,，唱響安全發(fā)展主旋律，營(yíng)造有利于安全生產(chǎn)的輿論氛圍和安全文化氛圍,，營(yíng)建設(shè)個(gè)性鮮明的安全文化,，強(qiáng)化員工安全意識(shí)，提高安全素質(zhì),，推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),，為實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全提供精神動(dòng)力和文化支撐。

1,、通過(guò)班組安全活動(dòng),、部門(mén)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)宣傳貫徹安全文化理念，切實(shí)提高員工對(duì)安全文化理念的認(rèn)同,。

2,、與班組簽**全生產(chǎn)責(zé)任書(shū),，與職工簽訂安全承諾書(shū)，明確班組,、員工安全生產(chǎn)的責(zé)任和權(quán)利,。

3、開(kāi)展"爭(zhēng)創(chuàng)零違章班組,、爭(zhēng)當(dāng)零違章員工"活動(dòng),。通過(guò)制定、落實(shí)部門(mén)反習(xí)慣性違章方案,，開(kāi)展檢查、考核,、評(píng)價(jià),，有效減少習(xí)慣性違章行為，杜絕不安全行為隱患,。

4,、定期組織開(kāi)展隱患排查活動(dòng)，及時(shí)制定有針對(duì)性的整改措施并限期改正,，整改情況應(yīng)記入檔案,，無(wú)能力整改的應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

5,、將安全文化與保節(jié)日安全,、各種隱患、專項(xiàng)檢查有機(jī)結(jié)合,，加大宣傳和執(zhí)行力,。

6、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化,。上崗前應(yīng)按規(guī)定穿戴好符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),、統(tǒng)一規(guī)范的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。

7,、部門(mén)內(nèi)的機(jī)電設(shè)備,、工具、特種車輛及工作現(xiàn)場(chǎng)等做到無(wú)隱患,，安全防護(hù)裝置,、設(shè)施齊全可靠。

8,、組織員工參加各種安全培訓(xùn),，學(xué)知識(shí)、學(xué)法規(guī),、學(xué)技能,。()積極開(kāi)展自主安全教育培訓(xùn),，擴(kuò)大培訓(xùn)面，提高培訓(xùn)效果,。

（1）做好特種作業(yè)人員取證,、復(fù)證工作，特種工種持證上崗率達(dá) 100%,，不得安排無(wú)證人員從事特種作業(yè),。

（2）做好新員工車間級(jí)安全培訓(xùn)，根據(jù)新員工所在崗位進(jìn)行安全事故教訓(xùn),、習(xí)慣性違章,、危險(xiǎn)點(diǎn)及預(yù)控措施、本崗位職業(yè)危害及預(yù)防措施,、勞動(dòng)保護(hù)用品使用,、消防器材使用等的培訓(xùn)，提高新員工安全意識(shí)及自我防護(hù)意識(shí),。

（3）對(duì)休假 7 天以上,，工傷休假?gòu)?fù)工人員，已（未）遂事故責(zé)任者,、違章違紀(jì)人員,，重新上崗前必須進(jìn)行安全教育。每周至少組織一次員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí),、崗位安全操作規(guī)程和各項(xiàng)安全管理制度,。

（4）新技術(shù)、新工藝,、新材料,、新設(shè)備使用前，組織職工進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育,。

（5）定期組織崗位安全操作技能訓(xùn)練,，熟練掌握事故防范和處置各種故障的技能，如心肺復(fù)蘇急救方法,、正壓呼吸器和消防器材正確使用方法等,。

（6）工作票負(fù)責(zé)人、工作票簽發(fā)人的培訓(xùn)要側(cè)重以規(guī)范工作票安措內(nèi)容及危險(xiǎn)點(diǎn)分析,，兩票執(zhí)行中的不規(guī)范現(xiàn)象以及消缺,、試轉(zhuǎn)工作中的常見(jiàn)違章行為。

（7）組織班組長(zhǎng),、管理人員的安全培訓(xùn),，側(cè)重點(diǎn)為安全管理的思想、方法和手段,。

9,、開(kāi)展好應(yīng)急救援預(yù)案演練,。要通過(guò)演練暴露、修正原有預(yù)案中考慮不足的,、人員配合不到位,、操作技能有缺陷的、防護(hù)考慮不周的等問(wèn)題,。

10,、堅(jiān)持每月開(kāi)展 "兩票三制"監(jiān)督、檢查,，做好"兩票"執(zhí)行情況點(diǎn)評(píng)及考核,。

11、開(kāi)好部門(mén)每月安全生產(chǎn)分析會(huì),，對(duì)上月安全工作進(jìn)行小結(jié),，對(duì)安全目標(biāo)、習(xí)慣性違章進(jìn)行評(píng)估,，布置好下月安全工作重點(diǎn),。

12,、組織,、開(kāi)展好班組每周安全活動(dòng)，管理人員及時(shí)跟班參加,，對(duì)班組每周工作進(jìn)行總結(jié),、點(diǎn)評(píng)，傳達(dá)部門(mén)每月安全生產(chǎn)分析會(huì)內(nèi)容,。

13,、通過(guò)開(kāi)展"安全月""消防日"活動(dòng)，將安全生產(chǎn)章程張貼到每個(gè)生產(chǎn)場(chǎng)地,，使每個(gè)員工牢記安全生產(chǎn)的必要性,。

14、組織開(kāi)展機(jī)組檢修立功競(jìng)賽活動(dòng),。

15,、結(jié)合機(jī)組大小修開(kāi)展"兩票"競(jìng)賽活動(dòng)；開(kāi)展好工作票糾錯(cuò)活動(dòng),。

16,、做好星級(jí)安全班組的評(píng)級(jí)活動(dòng)。

企業(yè)文化活動(dòng)方案篇十

為進(jìn)一步貫徹xx市教育局《關(guān)于開(kāi)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)校園活動(dòng)實(shí)施方案》,、xx教育局《xx市教育局關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)校園活動(dòng)實(shí)施方案》的通知》等文件精神,，確保優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)校園活動(dòng)在我校深入持久的開(kāi)展下去，全面推進(jìn)特色校園,、活力校園,、和諧校園的構(gòu)建,，xx二中特制定本方案。

一,、指導(dǎo)思想,。

傳承與弘揚(yáng)我國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，提高中小學(xué)生的文化素養(yǎng)與道德素質(zhì),，培育師生正確的價(jià)值觀和人生觀,，促進(jìn)學(xué)生健康、和諧,、全面發(fā)展,，努力提升學(xué)校品位和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二,、活動(dòng)主題,。

傳承傳統(tǒng)文化精髓，培育誠(chéng)信厚德少年,，創(chuàng)建和諧文明校園,。

三、基本原則,。

與課程計(jì)劃相結(jié)合,；與德育教育研發(fā)相結(jié)合；與日常行為教育相結(jié)合,；與學(xué)校特色創(chuàng)建相結(jié)合,；與校園文化建設(shè)相結(jié)合。

四,、基本內(nèi)容,。

莒文化是東夷文化的先進(jìn)代表，是齊文化與魯文化的先聲和前導(dǎo),，山東xx是莒文化的核心區(qū)域,。因其有數(shù)十萬(wàn)年的文化根系，一萬(wàn)余年的文明啟步,，五千余年的文明史,，對(duì)研究文明起源、華夏文化,、中國(guó)早期國(guó)家的社會(huì)形態(tài)等重大史學(xué)和理論課題具有重大意義,。因此，我們今天了解和研究莒文化,，對(duì)于更好地揭示莒地的歷史文化發(fā)展,，弘揚(yáng)莒文化和中國(guó)傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀傳統(tǒng)，作為進(jìn)行鄉(xiāng)土教育與愛(ài)國(guó)主義教育的一個(gè)重要組成部分,，作為今天建設(shè)21世紀(jì)現(xiàn)代化物質(zhì)文明與精神文明的借鑒,，無(wú)疑具有重要的現(xiàn)實(shí)意義,，讓我們?yōu)榇斯餐α私夂蛯W(xué)習(xí)莒文化。

研究和學(xué)習(xí)莒文化,，xx二中編寫(xiě)了一整套莒地史話的校本教材,，可以作為研究莒文化的依據(jù)。包括莒地歷史上著名人物,、莒地的風(fēng)俗人情,、歷史遺跡等，當(dāng)然還包括文化遺存,，如周姑子戲,、剪紙、書(shū)畫(huà),、對(duì)聯(lián),、過(guò)門(mén)錢(qián)子、武術(shù)等,，都是我們研究和學(xué)習(xí)方面,。

1、繼續(xù)深入貫徹落實(shí)莒文化校本課程的學(xué)習(xí),、踐行活動(dòng),。（歷史教研組負(fù)責(zé)組織）。

（1）計(jì)劃在11月20日舉行莒文化研討會(huì),，邀請(qǐng)莒文化研究中心的專家舉行報(bào)告會(huì)報(bào)告會(huì),。

（2）平時(shí)加強(qiáng)莒文化校本課程活動(dòng),，利用學(xué)校的廣播播放介紹莒文化,，每?jī)芍芾闷渲幸还?jié)班會(huì)時(shí)間誦讀、學(xué)習(xí)莒文化校本課程,，主要是高一,、二年級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)。

2,、開(kāi)展國(guó)學(xué)經(jīng)典誦讀活動(dòng),。（語(yǔ)文教研組負(fù)責(zé)組織）。

（1）利用早自習(xí)的時(shí)間誦讀國(guó)學(xué)經(jīng)典（包括莒文化在內(nèi)的傳統(tǒng)文化）,。

（2）每周設(shè)一節(jié)誦讀課,，每月召開(kāi)一次以誦讀為主題的班隊(duì)會(huì)。

企業(yè)文化活動(dòng)方案篇十一

1,、活動(dòng)主題：“激情之夜圣誕狂歡”全員大互動(dòng);,。

2、活動(dòng)時(shí)間：12月24日20：00—24：00;,。

3,、活動(dòng)地點(diǎn)：公司籃球場(chǎng);,。

4、活動(dòng)形式：歌舞晚會(huì),、集體游戲及平安夜祈福;,。

1、情侶最佳拍檔(情侶站報(bào)紙),。

主題：愛(ài)情的智慧魔力,。

所獲獎(jiǎng)項(xiàng)：最聰明愛(ài)情獎(jiǎng)。

2,、合作猜字游戲,。

主題：心有靈犀一點(diǎn)通。

所獲獎(jiǎng)項(xiàng)：最靈犀情人獎(jiǎng),。

組織方式：隨機(jī)抽取或者自愿報(bào)名四對(duì)情侶,，一人背對(duì)字板，一人面對(duì)字板,，面對(duì),。

字板者用動(dòng)作表演字板所示，也可以用語(yǔ)言提示,，但在提示語(yǔ)言中若涉及到具體的字板所展示的圖片或文字,，則視為違規(guī);背對(duì)字板者說(shuō)出字板所示內(nèi)容，時(shí)間3分鐘,，說(shuō)出正確的最多的為勝者,。本比賽分為四輪，獲勝者獲得最靈犀情人獎(jiǎng),。

3,、平安是福。

主題：身無(wú)彩鳳雙飛翼,。

所獲獎(jiǎng)項(xiàng)：最佳拍檔獎(jiǎng),。

組織方式：隨機(jī)抽取或者自愿報(bào)名四對(duì)男女生，面向而立,，左手放在背后,，右手手持一個(gè)蘋(píng)果，男生喂女生吃,，女生喂男生吃,，前提條件是雙方的左手都不能動(dòng)，看哪一組吃得最快,，吃的最快的一組獲勝,。獲勝者獲得最佳拍檔獎(jiǎng)。

4、平安夜祈福禮物互派送,。

主題：“緣”來(lái)是你—情系禮物一線牽,。

所獲獎(jiǎng)項(xiàng)：最神秘禮物獎(jiǎng)。

組織方式：凡是公司在職員工均可參加,，參加者需準(zhǔn)備一份包裝好的精美圣誕禮物(禮物價(jià)值不少于10元),，可在禮物內(nèi)寫(xiě)上祝福話語(yǔ)和聯(lián)系方式，然后將禮物放置在c棟舍管處并進(jìn)行登記(登記時(shí)請(qǐng)注明圣誕節(jié)自己的班別),，自通告發(fā)布之日起至12月24日17：00截止登記,，屆時(shí)圣誕老人會(huì)將禮物按男女分成兩大類，并以抽簽的方式派發(fā)禮物(男女禮物置換),，“緣”來(lái)是你——最熟悉的陌生人,，可當(dāng)場(chǎng)描述送你禮物的`他(她)的形象，回答最接近或禮物最精美者獲獎(jiǎng),，讓你和他(她)認(rèn)識(shí)后接下來(lái)就你倆自由發(fā)揮啦!

5,、鴻運(yùn)當(dāng)頭簽牽玉手。

6,、吉它及舞蹈表演,。

7、圣誕禮物大派送,。

組織方式：選取后勤2名員工穿上圣誕老人服扮演圣誕老人,，在圣誕節(jié)夜派送禮物。如公司有人上夜班可趁夜班員工下班之機(jī)派送(平時(shí)公司搞活動(dòng)因?yàn)樯习嗟木壒室拱酂o(wú)機(jī)會(huì)參加,，在廠區(qū)外下班的路上給他們一個(gè)意外的驚喜),。

項(xiàng)目金額/元備注。

圣誕節(jié)裝飾品1800含公司大堂,、寫(xiě)字樓圣誕樹(shù),、花、畫(huà)等,。

節(jié)目所需道具500如蘋(píng)果,、飲料,、圣誕帽,、小服飾等。

表演人員禮物30030份x10元/份,。

歌舞廳舞臺(tái)裝飾品300小彩旗,、小彩燈及彩氣球等。

互動(dòng)節(jié)目獎(jiǎng)項(xiàng)20050元一節(jié)目(共4個(gè)小節(jié)目),。

觀眾參與小禮品500100份x5元/份,。

圣誕老人派發(fā)小禮品500糖果、小飾物、生活用品等合計(jì)4100,。

企業(yè)文化活動(dòng)方案篇十二

為進(jìn)一步加強(qiáng)我局企業(yè)文化建設(shè),，積極推進(jìn)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，提高企業(yè)的創(chuàng)新力,、凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力,，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定,。

根據(jù)《中共白石山林業(yè)局委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈白石山林業(yè)局貫徹落實(shí)“吉林森工集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工程”實(shí)施方案〉的通知》精神,，經(jīng)機(jī)關(guān)黨總支部委員會(huì)支委會(huì)研究決定，自20xx年10月起,，至20xx年12月底,，在全機(jī)關(guān)開(kāi)展“企業(yè)文化建設(shè)年”活動(dòng)，為確?；顒?dòng)順利進(jìn)行,，并取得預(yù)期效果，特制定本方案,。

一,、指導(dǎo)思想和基本原則

(一)指導(dǎo)思想

以黨的xx大精神為指導(dǎo)，以培育綠色文化為核心,，以創(chuàng)新體制機(jī)制為主線,，以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)林業(yè)科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)林區(qū)和諧穩(wěn)定為目的,，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀“以人為本”的管理思想，全面實(shí)施集團(tuán)企業(yè)文化,，為促進(jìn)企業(yè)健康,、快速、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支撐,。

(二)基本原則

開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)年活動(dòng),，要堅(jiān)持以人為本、全員參與的原則;堅(jiān)持圍繞中心,，服務(wù)發(fā)展的原則;堅(jiān)持規(guī)范管理,、協(xié)調(diào)一致的原則;堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新完善的原則,。

二,、目標(biāo)任務(wù)

全面貫徹實(shí)施集團(tuán)企業(yè)文化，切實(shí)把機(jī)關(guān)全體員工的思想統(tǒng)一到集團(tuán)的決策部署上來(lái),，需要機(jī)關(guān)上下齊心協(xié)力,、共同參與,。

具體要達(dá)到“四新”目標(biāo)。

(一)在貫徹集團(tuán)文化理念上有新成果,。

通過(guò)實(shí)施集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工程,，深入學(xué)習(xí)貫徹以集團(tuán)價(jià)值觀、集團(tuán)精神和經(jīng)營(yíng)理念為核心的文化理念,，把集團(tuán)文化理念融入到員工思想當(dāng)中,，進(jìn)一步提高廣大員工的文化意識(shí)和文化素質(zhì)，增強(qiáng)員工對(duì)集團(tuán)文化的感知和認(rèn)同,，形成廣泛的思想共識(shí),、統(tǒng)一的價(jià)值取向和共同的行為準(zhǔn)則。

(二)在完善管理機(jī)制上有新突破,。

完善符合科學(xué)發(fā)展觀需要的管理機(jī)制和管理制度,，切實(shí)把集團(tuán)文化理念融入我局改革發(fā)展的全過(guò)程，體現(xiàn)到經(jīng)營(yíng)管理的各方面,，不斷提升我局的管理質(zhì)量,、管理水平和管理效益。

(三)在塑造企業(yè)形象上有新作為,。

通過(guò)實(shí)施集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工程,，實(shí)施環(huán)境凈化、綠化,、亮化和美化工程,，加大企業(yè)的宣傳推介力度，不斷提高我局的社會(huì)知名度和影響力,，提升產(chǎn)品品牌的知名度和市場(chǎng)占有率,，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

(四)在推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)上有新進(jìn)展,。

通過(guò)實(shí)施集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工程,，進(jìn)一步深化“文明森工城”、“文明單位”創(chuàng)建活動(dòng),，推進(jìn)基層民主建設(shè),，注重改善民生，不斷提升企業(yè)文明程度,，促進(jìn)林區(qū)和諧穩(wěn)定,。

三、時(shí)間安排和保證措施

按照集團(tuán)統(tǒng)一安排,，這次企業(yè)文化建設(shè)工程集中實(shí)施工作,，從20xx年10月開(kāi)始，至20xx年末結(jié)束,，具體分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員階段(20xx年10月至12月末)

1.深入搞好思想發(fā)動(dòng)。

切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的積極性和主動(dòng)性;二是根據(jù)局黨委統(tǒng)一安排,，組織機(jī)關(guān)全體職工聽(tīng)取宣講組有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)方面的宣講,，使企業(yè)文化真正根植于全局每個(gè)員工心中。

2.認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

各支部要充分利用每周學(xué)習(xí)日,，采取多種形式，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)研討活動(dòng),。

機(jī)關(guān)黨總支部將根據(jù)局黨委統(tǒng)一部署,，組織機(jī)關(guān)全體職工聽(tīng)取專家學(xué)者授課;通過(guò)組織開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。

機(jī)關(guān)每名職工要圍繞“加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”這個(gè)主題,，聯(lián)系本部門(mén)和本崗位工作實(shí)際，撰寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)體會(huì),。

中層以上干部,、一般干部和工人的體會(huì)文章按局黨委要求執(zhí)行，11月25日前交機(jī)關(guān)黨總支部,，由機(jī)關(guān)黨總支部統(tǒng)一交黨委宣傳部,。

副部(處)級(jí)后備干部和列入20xx年下半年、20xx年計(jì)劃發(fā)展對(duì)象體會(huì)不低于1500字,，11月25日前交機(jī)關(guān)黨總支部,，并存入本人檔案。

一,、 目的

為宣傳公司企業(yè)文化,，鞏固過(guò)去一段時(shí)期公司在提高安全和服務(wù)方面取得的成果，培養(yǎng)青年人對(duì)企業(yè)責(zé)任意識(shí),，豐富員工業(yè)余文化生活,，結(jié)合“安康杯競(jìng)賽通知”文件精神，特舉辦“baik青年論壇20xx——青春在這里閃光”活動(dòng),。

二,、 主題

緊緊圍繞公司“至誠(chéng)、立信,、尚學(xué),、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，突出反映“以人為本,、安全生產(chǎn)”的理念,，結(jié)合公司青年人的特點(diǎn)，通過(guò)征文,、演講和座談等形式,，就以下一個(gè)或幾個(gè)方面為題開(kāi)展活動(dòng),。

1. 安全生產(chǎn)與公司發(fā)展;

2. 就工作中的某些環(huán)節(jié)，我們?cè)鯓幼龊冒踩a(chǎn)保障工作;

3. 從“安全無(wú)界限”談如何提高自身安全意識(shí);

4. 從“以人為本”的角度談航空食品安全的重要性;

5. 發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠(chéng),、立信,、尚學(xué)、創(chuàng)新的先進(jìn)事跡;

6. 對(duì)“卓越品質(zhì),、高尚品格,、一流品牌”愿景的`描述和理解;

7. 做高質(zhì)產(chǎn)品，塑高尚人品,，營(yíng)造企業(yè)品質(zhì)文化;

8. 感念十年與公司共同成長(zhǎng)的心路歷程;

9. 我是公司的一員,，我的青春同樣精彩;

10. 公司愿景，我們的責(zé)任與使命;

11. 如何看待個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展之間的關(guān)系;

12. 希望公司為青年人的成長(zhǎng)搭建怎樣的發(fā)展平臺(tái);

13. 降低成本,，從我做起;

14. 我為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策,。

三、 組織

本次活動(dòng)由團(tuán)委主辦,，以支部為單位選送作品參加此次活動(dòng),。

第一、第二支部應(yīng)選送至少四個(gè)作品,，其他支部選送作品數(shù)量不應(yīng)少于兩個(gè),。

四、 參賽對(duì)象

公司35歲以下所有員工

五,、 征文比賽參賽要求

2. 征文體裁不限,，字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于1000字;

3. 參賽作品分別由各支部匯總，按照文章的通用格式進(jìn)行整理,，于2005年5月31日前將稿件及其電子版交至公司團(tuán)委,，逾期將不再接收。

六,、 評(píng)審及表彰辦法

1. 本次征文比賽設(shè)作品一等獎(jiǎng)1名,，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名,，參賽獎(jiǎng)若干;設(shè)最佳組織獎(jiǎng)1名,。

2. 對(duì)于獲獎(jiǎng)作品，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),。

同時(shí)推薦參加機(jī)場(chǎng)股份公司組織的征文比賽，并在公司網(wǎng)站和行業(yè)報(bào)刊上刊登,。

七,、 演講及座談

6月中旬，在征文比賽的基礎(chǔ)上,，組織演講比賽和青年座談,，具體安排另行通知,。

望各支部認(rèn)真落實(shí)，積極籌備,，有步驟的開(kāi)展工作,。

同時(shí)請(qǐng)各部門(mén),、黨支部,、工會(huì)分會(huì)。

企業(yè)文化活動(dòng)方案篇十三

為提升公司管理水平和職工隊(duì)伍素質(zhì),，完成公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃目標(biāo),，探索出一條符合公司實(shí)際情況的企業(yè)文化宣傳思路，同時(shí)符合現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)要求和進(jìn)程,。

堅(jiān)持“以人為本”的管理思想,，積極探索當(dāng)前形勢(shì)下企業(yè)文化宣傳的新規(guī)律，構(gòu)建符合時(shí)代需要,、符合現(xiàn)代企業(yè)制度需要,、符合公司個(gè)性化需要的文化宣傳體系，為增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,、提高公司經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益創(chuàng)造良好的文化氛圍和強(qiáng)大的力量源泉,。

（一）以人為本原則把職工視為管理的主要對(duì)象和公司的最重要資源，公司文化模式始終做到以人為中心,，充分反映職工的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)公司全體人員的積極參與，公司才能有生命力,，公司的企業(yè)文化才能健康發(fā)展,。正確處理公司領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)與職工積極參與的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)職工自身價(jià)值的升華和公司蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一,，實(shí)現(xiàn)公司資產(chǎn)保值增值和職工全面發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一,。

（二）講求實(shí)效原則

切合公司當(dāng)前實(shí)際情況，符合公司定位,，一切從實(shí)際出發(fā),，不搞形式主義，制定切實(shí)可行的方案,，借助必要的載體,，建立并逐步完善規(guī)范的內(nèi)部管控體系和有效的激勵(lì)約束機(jī)制。以科學(xué)的態(tài)度,，實(shí)事求是地進(jìn)行企業(yè)文化宣傳,，重點(diǎn)突出、穩(wěn)步推進(jìn),。

（三）突出特色原則

進(jìn)行企業(yè)文化宣傳的關(guān)鍵在于突出企業(yè)的鮮明個(gè)性,，追求與眾不同的特色,、優(yōu)勢(shì)和差異性。在宣傳過(guò)程中,，要根據(jù)公司的實(shí)際情況,，重視挖掘和提煉，整理宣傳具有公司鮮明特色的文化內(nèi)涵,，走有熱力特色的企業(yè)文化建設(shè)道路,。同時(shí)要體現(xiàn)出先進(jìn)的時(shí)代水平，要讓全體職工和社會(huì)大眾都能欣賞公司的企業(yè)文化模式,，從而在這種先進(jìn)卓越的企業(yè)文化中與公司產(chǎn)生共鳴,。

長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)：根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，遵循有計(jì)劃,、有步驟,、由淺入深、由表及里的程序,，建立起一整套科學(xué),、完整的企業(yè)文化宣傳系統(tǒng)。全面推進(jìn),，系統(tǒng)運(yùn)作,，構(gòu)建出切合實(shí)際、便于操作的企業(yè)文化宣傳體系,，并納入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)當(dāng)中,，成為公司整體規(guī)劃的重要組成部分。

中期目標(biāo)：

1,、具有公司特色的企業(yè)理念（公司宗旨,、核心價(jià)值觀、公司愿景,、經(jīng)營(yíng)理念,、公司戰(zhàn)略等）深入人心，全體職工對(duì)于公司理念做到熟知熟記,，并且能在具體行動(dòng)中自覺(jué)踐行,。

2、公司的知名度,、信譽(yù)度和美譽(yù)度進(jìn)一步提升,，公司標(biāo)識(shí)和公司品牌形象在公司內(nèi)部、行業(yè)內(nèi)部及公司客戶中的認(rèn)知度得到提高,。

3,、對(duì)外形象展示達(dá)到規(guī)范化、程序化和個(gè)性化。

近期目標(biāo)：在廣大職工中廣泛開(kāi)展企業(yè)文化宣傳教育活動(dòng),，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)文化宣傳意義的認(rèn)識(shí),，提升職工對(duì)企業(yè)文化宣傳的能力，為更好地宣傳企業(yè)文化做好人力資源儲(chǔ)備,。

（一）廣泛宣傳企業(yè)理念,，使公司價(jià)值觀、愿景,、經(jīng)營(yíng)理念,、經(jīng)營(yíng)宗旨、行為準(zhǔn)則和行動(dòng)口號(hào)深入人心,，并為廣大職工所接受,、認(rèn)同,，樹(shù)立企業(yè)精神為核心的理念,，提高職工的向心力、凝聚力,。

（二）建立健全公司《制度匯編》,，下發(fā)并組織全體職工深入學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，使得各項(xiàng)工作有章可循,，實(shí)施責(zé)任追究和分責(zé)管理,，嚴(yán)肅制度，加大考核,，提升管理水平,，讓制度成為文化的載體,，使職工在思想上逐漸完成從“要我遵守”到“我要遵守”的升華,，在行動(dòng)上實(shí)現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的跨越。

（三）整體推進(jìn)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng),，在辦公樓,、生產(chǎn)區(qū)懸掛企業(yè)理念宣傳標(biāo)牌；在辦公樓設(shè)立帶企業(yè)名稱的銘牌,；辦公用品、會(huì)議及接待用品,、印發(fā)的文件材料、信封,、會(huì)議桌牌,、標(biāo)語(yǔ),、刊物,、工作服等均要帶有公司標(biāo)志,，并嚴(yán)格監(jiān)督。

（四）抓好《公司簡(jiǎn)報(bào)》,、公司宣傳欄,、公司網(wǎng)站等文化載體和陣地的建設(shè),，加強(qiáng)弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化,，樹(shù)立公司的正面形象，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展,。職工要積極參與,，各部門(mén)通訊員每月按時(shí)（25日之前）向公司提供各類活動(dòng)、工作動(dòng)態(tài)和黨建工會(huì)等相關(guān)內(nèi)容的通訊稿,，形成一種積極向上的企業(yè)文化宣傳氛圍,。

（五）營(yíng)造文化氛圍

1、文化墻建設(shè)：將企業(yè)的發(fā)展歷程,、企業(yè)的管理理念,、服務(wù)承諾、職工風(fēng)采等上墻展示,，讓新進(jìn)人員以及來(lái)訪人員能夠很直觀感受到公司的企業(yè)文化建設(shè),。

2、公共區(qū)域標(biāo)志的更新：標(biāo)語(yǔ)牌背景應(yīng)采用企業(yè)基準(zhǔn)色,，并附有公司徽標(biāo)等,。

3、辦公室,、會(huì)議室標(biāo)語(yǔ)制作：會(huì)議室張貼管理格言,、企業(yè)文化相關(guān)或者管理大師名言等。

4,、辦公用品專用標(biāo)志定制：諸如筆記本,、文件夾、便簽紙,、筆等低值易耗品應(yīng)全部附有公司標(biāo)志,。

（六）倡導(dǎo)親情文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的`人性化管理,，想方設(shè)法為職工排憂解難,，繼續(xù)完善職工生日檔案和《職工慰問(wèn)暫行規(guī)定》，對(duì)職工家有紅白喜事、生病住院,、子女升學(xué)等方面的情況,，認(rèn)真落實(shí)規(guī)定,，使職工感受到公司大家庭的溫暖,。

1、按時(shí)送上生日祝福（完善職工生日檔案）,，為當(dāng)月生日職工準(zhǔn)備禮物,，按時(shí)發(fā)送祝福短信。

2,、關(guān)注職工身邊大小事,，積極主動(dòng)關(guān)心職工，甚至輻射至其直系親屬,。

3,、給基層職工提供建議的契機(jī)，建立意見(jiàn)征詢和意見(jiàn)解決答復(fù)機(jī)制,，讓職工逐漸建立主人翁意識(shí),，主動(dòng)參與到管理中來(lái)，從被管理向幫助管理,、自我管理邁進(jìn)。

（七）規(guī)范職工日常行為,，講究禮儀,，提高職工品位，提倡語(yǔ)言文明,、禮貌待人,。組織全體職工學(xué)習(xí)“現(xiàn)代禮儀常識(shí)”知識(shí)，促進(jìn)全體職工做到“懂禮,、知禮,、用禮、善禮”,。通過(guò)學(xué)習(xí),，逐步規(guī)范職工的言行舉止，讓公司職工能夠具備一些帶有熱力烙印的特質(zhì),。

（八）組建企業(yè)文化宣傳專項(xiàng)小組以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，公司各領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人，增強(qiáng)號(hào)召力,，同時(shí)也有助于根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)把好舵,，起到導(dǎo)向作用。

各部門(mén)要根據(jù)工作實(shí)際，及時(shí)上報(bào)宣傳稿件（照片）到指定郵箱,，同時(shí),，將相應(yīng)的打印稿件附作者簽名交到黨政辦存檔備案，統(tǒng)一接受辦公室人員審核,、篩選,。

各部門(mén)報(bào)送的宣傳稿件若被中、省級(jí)報(bào)刊采用,，將視情況給予一定獎(jiǎng)勵(lì),，以資鼓勵(lì)。

每季度開(kāi)展一次優(yōu)秀通訊員評(píng)選活動(dòng),。獎(jiǎng)項(xiàng)和獎(jiǎng)金設(shè)定為：一等獎(jiǎng)300元,、二等獎(jiǎng)200元、三等獎(jiǎng)100元,，每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)一名通訊員,。如果部門(mén)不能完成公司下達(dá)的宣傳任務(wù)（每月向黨政辦交一篇通訊稿），將給予通報(bào)批評(píng),。

企業(yè)文化宣傳是一項(xiàng)重要的,、長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，要堅(jiān)持不懈,、持之以恒地切實(shí)抓出成效來(lái),，對(duì)于每一項(xiàng)計(jì)劃均要嚴(yán)格落實(shí)，及時(shí)監(jiān)督檢查,。與此同時(shí),，企業(yè)文化宣傳實(shí)施方案是開(kāi)放性的，其具體內(nèi)容需要隨著外部環(huán)境和實(shí)施過(guò)程中的變化及時(shí)做出必要的調(diào)整,，不斷發(fā)展完善,，做到與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新,，確保企業(yè)文化宣傳朝著健康持續(xù)的方向發(fā)展,。

企業(yè)文化活動(dòng)方案篇十四

凝聚員工人氣，宣傳企業(yè)文化,，營(yíng)造新年氣氛,。

就是我的'家，人人都要熱愛(ài)他,；同仁相聚今生緣,，歡歡喜喜過(guò)個(gè)年。

活動(dòng)時(shí)間：20xx年2月,。

1,、大頭娃娃猜老總：老總們身著長(zhǎng)衫,，頭戴大頭娃娃，讓員工們猜是誰(shuí),。猜完后每位老總有一句話祝福,。由此欄目拉開(kāi)游園會(huì)的序幕。

道具：大頭娃娃,、長(zhǎng)衫,。

地點(diǎn)：主會(huì)場(chǎng)。

2,、每個(gè)部門(mén)推薦一個(gè)集體文藝節(jié)目參賽（唱歌,、舞蹈、小品,、時(shí)裝表演等都可）,。

（1）時(shí)間：5分鐘以內(nèi)，若有20個(gè)部門(mén),，加上上臺(tái)下臺(tái)的時(shí)間,，三個(gè)半小時(shí)可以結(jié)束。

地點(diǎn)：主會(huì)場(chǎng),。

（2）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

一等獎(jiǎng)：3個(gè)部門(mén),。

二等獎(jiǎng)：5個(gè)部門(mén)。

三等獎(jiǎng)：8個(gè)部門(mén),。

紀(jì)念獎(jiǎng)：個(gè)部門(mén),。

（3）評(píng)委：待定。

（4）評(píng)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：

a,、服裝20%,。

b、節(jié)目編排喜慶歡快,、新穎耐看20%。

c,、部門(mén)員工參與面大20%,。

d、突出企業(yè)文化,、企業(yè)特色,，有一定的思想意義和藝術(shù)品味20%。

e,、觀眾人氣20%,。

（5）主會(huì)場(chǎng)布置：隆重。

a,、以大紅燈籠為主會(huì)場(chǎng)主要燈飾,，整個(gè)舞臺(tái)頂棚鋪滿大紅燈籠,，突出春節(jié)歡樂(lè)喜慶氣氛。

b,、舞臺(tái)背景擬用大幅噴,。

企業(yè)文化活動(dòng)方案篇十五

為了全面展示公司員工的風(fēng)采，對(duì)內(nèi)傳承企業(yè)精神,，對(duì)外傳播公司企業(yè)文化,，進(jìn)一步推進(jìn)公司品牌建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，特制訂本方案,。

（一）、目的

1,、公司期刊是企業(yè)文化推廣的載體,，也是企業(yè)文化的外部形式。企業(yè)文化的演進(jìn)過(guò)程,，很大意義上是企業(yè)對(duì)自身歷史和未來(lái)的不斷闡釋和描繪的過(guò)程,。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上，它必須以文字的形式“固化”,，才能持續(xù)并廣泛傳播,。企業(yè)期刊是伴隨企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)舞臺(tái)，也是企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)歷史記錄,。

2,、期刊對(duì)內(nèi)是宣揚(yáng)企業(yè)文化，讓員工逐漸了解并融入,，日益形成恒亞的文化氛圍,，提高員工凝聚力；同時(shí)讓公司員工共同參與,，了解公司,，這是品牌建設(shè)的內(nèi)部工作；通過(guò)員工的認(rèn)同,，以員工之口對(duì)外宣傳公司形象,。

3、期刊對(duì)外除了宣揚(yáng)企業(yè)文化外,，更直接地宣傳了企業(yè),。通過(guò)期刊內(nèi)容，宣揚(yáng)公司項(xiàng)目動(dòng)態(tài),、員工風(fēng)采,，打造并提升企業(yè)美譽(yù)度，也是公司品牌對(duì)外宣傳的一個(gè)有效途徑,。

（二）,、期刊的宗旨定位

1,、對(duì)外樹(shù)立企業(yè)形象，營(yíng)造良好的外部環(huán)境,。

2,、對(duì)內(nèi)宣傳公司文化，展示公司的優(yōu)秀風(fēng)貌,，吸引優(yōu)秀人才等,。

（三）、版面規(guī)劃及基本內(nèi)容

1,、刊首：

1）,、刊首寄語(yǔ)：創(chuàng)刊號(hào)為發(fā)刊詞或總經(jīng)理致詞，以后每月可根據(jù)公司的新舉措（政策）或行業(yè)的新動(dòng)向,，適當(dāng)?shù)陌l(fā)表看法或提出問(wèn)題,，對(duì)員工起到思想上的引導(dǎo)或激勵(lì)作用（每期一篇）

2、資訊

2）,、公司動(dòng)態(tài)：即公司新聞,，公司內(nèi)部發(fā)生的重大事件的報(bào)道，或是公司新出臺(tái)的對(duì)員工有益的新政策的報(bào)道等（每期多則新聞稿或圖片新聞）

3,、企業(yè)文化

3）,、企業(yè)文化活動(dòng)：對(duì)公司計(jì)劃開(kāi)展的企業(yè)文化活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道宣傳（包括已實(shí)施落實(shí)的和下月計(jì)劃實(shí)施的),為公司每月過(guò)生日的員工刊登祝福（每期一篇）

4、員工天地

4）,、向一線員工致敬：由于公司行業(yè)的特殊性,，應(yīng)體現(xiàn)公司對(duì)一線員工的強(qiáng)烈關(guān)懷與尊敬：由一線員工自由撰稿，內(nèi)容可體現(xiàn)員工日常生活,，投稿時(shí)需提供相應(yīng)圖片（每期一則）

5）,、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采：以圖片展示為主，輔以簡(jiǎn)單的文字說(shuō)明,，展示各部門(mén)的風(fēng)采,，并烘托出愉悅的生活，開(kāi)心的工作這一主題（每期多張圖片）

5,、健康廣角

6）,、養(yǎng)生之路：注重實(shí)用性的養(yǎng)生知識(shí)介紹，尤其是食療保健,、運(yùn)動(dòng)等（每期一篇）。

6,、員工隨筆

7）,、提倡員工的原創(chuàng)稿件，話題不限（涉及員工工作及生活感悟,、旅游情趣,、情感歷程等）,，只要是員工的親身經(jīng)歷或感受且思想積極健康的即可（每期3-4篇）

（四）、出版周期：1個(gè)月,，每月的第一個(gè)星期內(nèi)出版,。

（五）、稿源渠道

2,、員工自覺(jué)投稿：提倡原創(chuàng),，文體、字?jǐn)?shù)不限,，投稿對(duì)象,、投稿時(shí)間不限；

3,、約稿：主動(dòng)與文筆良好的員工約稿,；

4、轉(zhuǎn)載部分國(guó)內(nèi)外經(jīng)典名著片段,；

（六）,、投稿激勵(lì)

3、新聞稿件,、其他原創(chuàng)作品等,，每100字10元稿費(fèi)，不足100字部分忽略不計(jì),，每篇文章封頂稿費(fèi)100元,。

（七）、工作職責(zé)

1,、行政部：期刊的主辦部門(mén),，主要負(fù)責(zé)稿件的收集、審核,、文字編排等,。

2、銷售部：負(fù)責(zé)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)營(yíng)銷活動(dòng)等宣傳稿及圖片的提供,。

3,、公司各部門(mén)：負(fù)有積極配合的義務(wù)。

（八）,、期刊的發(fā)行

1,、發(fā)行方式：免費(fèi)發(fā)行

2、發(fā)行對(duì)象：

1）公司內(nèi)部

2）恒遠(yuǎn)

3）恒亞客戶

3,、發(fā)行范圍：公司各部門(mén)傳閱,，會(huì)議室、接待室,、b棟接待房等顯眼位臵擺放,。

4,、發(fā)行量：初期暫定100份。

（九）,、投稿方式

1,、員工可向行政部投稿，也可通過(guò)期刊專用郵箱投稿,；

2,、稿件可為電子版或紙質(zhì)版，應(yīng)注明作品名稱標(biāo)題,、作者姓名,、部門(mén)及聯(lián)系方式；

3,、對(duì)于轉(zhuǎn)載或非原創(chuàng)的稿件,，一律應(yīng)如實(shí)注明轉(zhuǎn)載或整理字樣，否則后果自負(fù),。

（一）,、活動(dòng)主題：“公司與你一起成長(zhǎng)”

（二）、活動(dòng)目的：為體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性化管理和關(guān)懷,，創(chuàng)建溫馨和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,，提升員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。使廣大員工真正的融入到恒亞這個(gè)大家庭當(dāng)中,，進(jìn)而保持更好地工作狀態(tài),，與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展。

（三）,、活動(dòng)時(shí)間：20xx年每月15日

（四）,、活動(dòng)地點(diǎn)：行政樓一樓ktv

（五）、活動(dòng)對(duì)象：壽星們（以身份證日期為準(zhǔn)）

（六）,、活動(dòng)周期：每月一次

（七）,、活動(dòng)程序安排

1、準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡,、布臵活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),、物品的購(gòu)買(mǎi)

1）、由行政部統(tǒng)計(jì)當(dāng)月生日員工名單,，準(zhǔn)備好生日賀卡,，請(qǐng)同事領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)上祝福語(yǔ)并簽名；

2）,、由行政部邀請(qǐng)壽星員工參加活動(dòng),；

3）、由采購(gòu)部負(fù)責(zé)采購(gòu)生日宴會(huì)所用物品；

4）,、由行政部做好現(xiàn)場(chǎng)布臵工作；

2,、活動(dòng)內(nèi)容安排

1）,、主持人開(kāi)場(chǎng)；

2）,、領(lǐng)導(dǎo)講話,，感謝員工為公司做出的貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對(duì)員工的祝福,；

3）,、贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡,；

4）,、壽星代表發(fā)表生日感言；

5）,、唱生日歌,、許生日愿望、分享生日蛋糕,；

6）,、自由活動(dòng)（唱歌、跳舞）,；

7）,、合唱《明天會(huì)更好》或《感恩的心》，合影留念,；

8）,、生日會(huì)結(jié)束。

（七）,、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：合計(jì)3085元

（一）,、晚會(huì)主題：“狂歡元旦，喜迎新春”

（二）,、晚會(huì)目的：通過(guò)“元旦晚會(huì)”豐富員工的業(yè)余文化生活,，提高凝聚力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,、優(yōu)化企業(yè)文化,。

（三）、晚會(huì)對(duì)象：公司全體員工

（四）,、晚會(huì)主辦方：

（五）,、晚會(huì)內(nèi)容及形式

1、形式不限：可單人或團(tuán)組表演均可，節(jié)目類型包括獨(dú)唱,、獨(dú)舞,、民族舞蹈/現(xiàn)代舞蹈、小品,、樂(lè)器演奏,、朗誦等；節(jié)目題材力求體現(xiàn)新穎,、活潑,、生動(dòng)、感人,、優(yōu)美,、發(fā)人深思等不同風(fēng)格。

2,、具體節(jié)目編排由行政部負(fù)責(zé),，所有節(jié)目需提前彩排，經(jīng)行政部審查后,，合格的節(jié)目方可在晚會(huì)上表演,，節(jié)目演出次序由行政部安排。

3,、節(jié)目來(lái)源：

1）,、行政部出3-5個(gè)節(jié)目，形式不限

2）,、每個(gè)部門(mén)至少編排一個(gè)節(jié)目

3）,、員工自行組隊(duì)參加。