心得體會是個人在經(jīng)歷某種事物,、活動或事件后，通過思考,、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟,。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

財務心得體會和感悟篇一

第一段：引言（約200字）。

財務管理是企業(yè)管理中至關(guān)重要的一項內(nèi)容,，它關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展,。在我的日常工作中，我逐漸深入理解了財務管理的重要性,，并從實踐中積累了一些有關(guān)財務管理的心得體會,。

第二段：財務管理的重要性（約300字）。

財務管理是企業(yè)管理的核心之一,，它涉及到企業(yè)的每一個方面,。首先，財務管理能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)資金的合理配置,，確保企業(yè)能夠及時獲得足夠的資金來運營和發(fā)展,。其次，財務管理還能夠幫助企業(yè)預測和控制風險,，避免因資金不足而導致的倒閉,。此外，財務管理還能夠為企業(yè)的決策提供重要的依據(jù),，通過財務數(shù)據(jù)的分析和比較,，幫助企業(yè)領導層做出明智的決策。

第三段：財務管理的實踐經(jīng)驗（約300字）,。

在財務管理的實踐中,，我逐漸積累了一些經(jīng)驗。首先,，要做到財務數(shù)據(jù)的及時準確,，這是財務管理的基本前提。為了做到這一點,，我學會了使用財務軟件,，能夠高效地進行財務數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計分析。其次,，要做好預算管理,，合理安排和控制每一筆費用，防止財務支出超出預算,。最后,，要注重財務與其他部門的協(xié)調(diào)溝通,，保持信息的暢通，避免因為信息不對稱而導致的錯失良機,。

第四段：財務管理的挑戰(zhàn)與應對策略（約300字）,。

財務管理面臨著各種挑戰(zhàn)，比如復雜的稅務政策,、市場價格的波動,、企業(yè)經(jīng)營的不穩(wěn)定等。為了應對這些挑戰(zhàn),，我認為首先要不斷提高自己的財務管理能力,，不斷學習和了解最新的財務政策和法規(guī)。其次,，要加強與各部門的溝通和合作,，形成財務與其他部門的協(xié)同效應。最后,，要勇于創(chuàng)新,，不斷尋找新的財務管理方式和方法，提高財務管理的效率和質(zhì)量,。

第五段：結(jié)語（約200字）,。

財務管理是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，只有做好財務管理,，才能夠保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,。在我的工作中，我深刻認識到財務管理的重要性,，同時也感受到了財務管理的挑戰(zhàn)和樂趣。通過不斷學習和實踐,，我相信自己能夠不斷提高財務管理的水平,，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

財務心得體會和感悟篇二

人要得到成長,，就必須嚴格要求自己,，不斷地吸收知識。學校也是如此,，學校要獲得發(fā)展,，人是最主要的。人是一種投資期限長,，見效慢的資源,，是否注重人力資本的投資，如何進行投資,，是一個學校能否獲得發(fā)展的關(guān)鍵,。對員工進行培訓是投資的一種普遍大方式,。這次教育財務人員培訓是非常成功的，既有理論講座,，又有實際工作,。

總結(jié)。

大家的積極性都被調(diào)動起來,。

教育局聘請一些專家教授,，特別是實際經(jīng)驗豐富的專家，有針對性地進行講座,，是一種非?？扇〉姆绞健Ｈ绻麊T工對這方面知識不了解,，通過講座,，可以使其有一個大致的認識，拓寬了知識面,，目前對其工作或許沒有多大的作用,，但從長遠來看是一種知識財富的積累。如果員工對這方面的知識有所了解,，那更會引發(fā)興趣,，深入系統(tǒng)地去掌握知識，并且會進行思考,，在實際工作中加以運用,。培訓的內(nèi)容有;票據(jù)管理財務處理規(guī)范與流程，審計工作實務,，新政府會計制度,，學校食堂財務管理等等。以前在學校里,，聽到的,，學習的大多是零基預算，認為其是一種先進的方式,。通過講座,，我了解到，原來全面預算管理是一種最廣泛使用的學校管理方法,。

2018年,，是教育財務管理規(guī)范年。會計不僅會做賬,，還會查賬,，及了解審計工作情況。學會預算與核算,，不斷提高業(yè)務能力,。

特別是松滋市教育局計財科李仁忠科長作學校食堂財務管理的講座,，對我的幫助很大，學校食堂財務要單獨核算,，定期公開賬務,。食品采購要索證索票，規(guī)范采購行為及人員管理,，食品儲存建立臺賬管理,，日清月結(jié)。學會成本核算,，為學校為學生搞好后勤服務,。

學校治理結(jié)構(gòu)和財務治理結(jié)構(gòu)的潛在問題，再加上學校以現(xiàn)代企業(yè)制度為標準加強科學管理的需要,，導入全面預算管理是必要的,。全面預算管理指在學校管理中，對與學校的存續(xù)相關(guān)的投資活動,、經(jīng)營活動和財務活動的未來情況進行預期并控制的管理行為及其制度安排,。對學校而言，會計信息失真可能與目標利潤壓力過大有關(guān),。而調(diào)整成本費用,，調(diào)節(jié)利潤。全面預算需要滿足各預算表之間的平衡關(guān)系,，降低了預算的隨意性,，也為經(jīng)營者利潤調(diào)整設了障礙，從而確保學校會計信息的真實性,。預算不單單是財務部門的職能,，和學校里的各個部門都是息息相關(guān)的。有可能的話,，預算管理應當設獨立的預算管理機構(gòu),，并形成“金字塔”型的全面預算管理組織體系。在學校里,，可以設立預算管理委員會,，負責審查批準整個學校的預算方案,，協(xié)調(diào)預算的編制,、調(diào)整、執(zhí)行,、分析和考核,設立獨立的預算部,，負責組織編制和審查批準本企業(yè)預算方案并協(xié)調(diào)預算的調(diào)整、執(zhí)行,、分析和考核,設立的預算部,，負責組織編制和審查批準本企業(yè)預算方案并協(xié)調(diào)預算的調(diào)整,、執(zhí)行、分析和考核,。依此類推,，直至學校內(nèi)所有層級的法人都設立相應的全面預算機構(gòu)。在各法人學校內(nèi)部的各部門,，負責參與預算的管理,。不同的是，學校內(nèi)部之間由許多具有獨立資格組成,，各學校應當獨立地編制其全面預算,。

培訓可以使大家學到很多東西。由于大家分布在各個地方,，平時只聞其聲,，聽其名，而不見其人,。通過培訓,，可以進行面對面的交流，增強了彼此間的默契,，有利于今后工作的順利開展,。如果有可能的話，培訓活動應該多舉辦,，不一定要全部人員,，可以是局部地區(qū)培訓。也可以是不同部門的人員在一起培訓,，增強部門間的合作,。溝通的多了，問題就少了,，工作就可以更加順利了,。

今后，更加努力工作,，為學校,，為學生，為大家搞好后勤服務工作,，為,。

教學。

服務,，作出應有的貢獻,。

財務心得體會和感悟篇三

20xx年2月28日，我正式以一個新人的面孔朝氣蓬勃的天普信息科技有限公司總經(jīng)理的面前,，開始了我為期一個月的,?？偨?jīng)理順利的同意了我的要求，并對我說：“在我們公司,，你必須能夠?qū)W到不少東西,，好好干！”簡短的一句話,，給了原本對實際的工作還有些茫然的我很大鼓勵,。

第一天的，我有些拘謹,。畢竟第一次坐在開著冷氣的辦公室里,，看到別人進進出出，忙碌的樣貌,，我只能待在一邊,，一點也插不上手，心想我什么時候才能夠融入進去呢,。雖然明白生就應主動找工作干,，要眼力有活，但是大家似乎并沒有把我當作一個迫切需要學習的生看待,，每個人都在忙著自我的工作,。這樣的處境讓我有些尷尬，當即有些氣餒的認為,，難道我就這樣呆坐到結(jié)束,？難道大家都信奉那句教會小的餓死老的那句話？但是一想到目前大學生的狀況似乎都是這樣時,，我立刻開始平靜自我的情緒,，告訴自我，不要急慢慢來,。之前在家我在網(wǎng)上曾查了一些資料,，我想就應會對我有幫忙。

公司的會計部并沒有太多人,，設有一個財務總兼,，一個出納，兩個會計員,，我很幸運,，跟了一個從業(yè)多年的注冊會計師，在他身上學到了很多東西,，有一些確實是在學校里學不到的,，就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神,。第一天去那里的時候,，那里他交代了一下我的工作資料,，剛開始我還覺得蠻緊張的，再和他的交流之后,，我漸漸的放松了自我,。

他就叫我先看他們以往所制的會計憑證。由于以前在學校模擬經(jīng)驗,，所以對于憑證也就一掃而過,，總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證能夠熟練掌握。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄,，以至于之后朱會計讓我嘗試制單的良苦用心,。于是只能晚上回家補課了，把公司日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透,。

步入工作崗位后,，才發(fā)現(xiàn)自我有很多看起來簡單的事情做起來卻不是那么容易，需要細心跟耐心,。其實會計憑證的填制并不難,，難的是分清哪些原始憑證，就是各種各樣五花八門的發(fā)票,。我除了公共汽車票外一個也不認識,，什么機打發(fā)票，手寫發(fā)票,，商業(yè),，餐飲，更別說支票和銀行進帳單了,。連寫著禮品的發(fā)票我也不明白怎樣走賬,。想像平時我們學習的都是文字敘述的題，然后就寫出分錄,，和實際工作有著天壤之別,。大家都很忙，一天做幾家?guī)?，沒有人有時間交我辨認,，于是我就去圖書館找這方面的書，找到一本《發(fā)票知識問答》,，看完以后,，再區(qū)分那些票據(jù)，思路清晰多了,，之后我自我也練習了登記帳憑證,，做完后讓前輩幫我訂正，幾天下來，我的業(yè)務熟練了許多,。

制好憑證就進入記帳程序了,。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有必須的耐心和細心是很難勝任的,。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線,，再蓋上職責人的章,，才能作廢。而寫錯摘要欄,，則能夠用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要,，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行,，必須要靠左寫起不能空格,，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求,，字跡必須要清晰清秀,，按格填寫，不能東倒西歪的,。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱,，不能亂寫，否則總長的借貸的就不能結(jié)平了,。

如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎,，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已，這是關(guān)乎一個企業(yè)的帳務,，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù),。所有的帳記好了了，接下來就結(jié)帳,，每一帳頁要結(jié)一次,，每個月也要結(jié)一次，所謂月清月結(jié)就是這個意思,，結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費用和稅費了,，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會出錯,，要復查兩三次才行,。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù),，好在朱會計教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù),，否則真不明白要把帳本涂改成什么樣貌。

曾有幾次想過要放下。也許我是剛開始工作,，有時受不了老板和同事給的“氣”,，自我心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了,。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的,，在別人手底下工作不都是這樣么,，想著找工作也不是件容易的事情？就慢慢的堅持下來了,。剛開始,。就就應踏踏實實的干好自我的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗,，此刻有機會了就要從各方面鍛煉自我,。不然，想念以后干什么都會干不好的,。此刻的工作,，相比其他人來說也不是很難，畢竟自我還是熟悉了那里的一切,，也不是和其他人比,，工作也不是很難，很容易進入工作,，關(guān)鍵是學習對人怎樣說話,、態(tài)度及其處事。

由于經(jīng)驗少,，我此刻這方面還有欠缺,。此刻才明白，在校做一名學生,，是多么的好?。≡缤硪ぷ?，早晚要步入社會,，早晚要應對這些避免不了的事。所以,，此刻我很珍惜學習的機會,，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間,，還不如多學,，對以后擇業(yè)會有很大的幫忙。再說回來，在工作中,，互相諒解使我很感激他們,。

每一天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自我的工作任務,，不能草率敷衍了事,。每日重復單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦,。顯得枯燥乏味,。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,，還是得認真完成,。

我從個人好處及對會計工作的認識作以下總結(jié)：

1、作為一個會計人員,，工作中必須要就具有良好的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構(gòu),，對其從業(yè)人員,，必須要有很高的素質(zhì)要求。

2,、作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標,，牢記每一條稅法,，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作,，它是靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的,。所以我們必須要加強自我對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞,。

3,、作為一名會計人員要具備良好的人際交往潛力。會計部門是企業(yè)管理的核心部門,，對下要收集會計信息,，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要相互配合整理會計信息,，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系,。在于各個部門各種人員打交道時必須要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系,。

這兩個月的給我的感觸太深了,，仿佛一下子長大成人,，懂得了更多地做人與做事的道理，真正懂得學習的好處,，時間的寶貴,，和人生的真諦。讓我更清楚地感到了自我肩上的重任,，看到了自我的位置,，看清了自我的人生方向。這次的經(jīng)歷讓我終生受益匪淺,。走向社會,，人際關(guān)系有時真的比工作潛力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利,，帶來成功,，帶來機遇,。在工作中把每個人都當作良師益友,，那么才有可能在工作中收獲的更多。

財務心得體會和感悟篇四

財務是企業(yè)管理中的重要一環(huán),，也是一個非常留人深思的話題,。通過學習財務知識，我有了許多心得體會,。首先,，財務是企業(yè)生存之本，因而財務管理應是企業(yè)管理的核心,。其次,，財務管理不僅僅是簡單的記賬和數(shù)算，而是需要綜合運用各種分析和決策工具,。另外,，財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性對企業(yè)的經(jīng)營決策和未來發(fā)展具有重要意義。最后,，良好的財務管理能夠提高公司的競爭力,，并為企業(yè)發(fā)展提供堅實的支撐。

首先,，財務是企業(yè)生存之本，因而財務管理應是企業(yè)管理的核心,。企業(yè)要想長久生存并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,，財務管理是不可或缺的一環(huán)。企業(yè)經(jīng)營活動需要資金的投入與回報,，這就需要有一個良好的財務管理體系來保證企業(yè)收支平衡,，并為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展提供所需的資金支持,。一個好的財務管理系統(tǒng)不僅僅能夠合理使用和配置資金，還可以及時發(fā)現(xiàn)和解決資金缺口,，確保企業(yè)的正常運轉(zhuǎn),。因此，財務管理應成為企業(yè)管理的重中之重,，企業(yè)管理者要高度重視財務管理工作的重要性,。

其次，財務管理不僅僅是簡單的記賬和數(shù)算,，而是需要綜合運用各種分析和決策工具,。財務管理是一門復雜而精細的科學，它需要管理者具備豐富的財務知識和技能,。財務數(shù)據(jù)的分析與決策,，是財務管理的核心內(nèi)容。通過對企業(yè)財務數(shù)據(jù)的深入分析和理解,，管理者可以了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務健康度,，進而做出科學合理的決策。例如,，利潤表可以幫助企業(yè)評估經(jīng)營業(yè)績,，資產(chǎn)負債表可以幫助企業(yè)評估資金狀況，現(xiàn)金流量表可以幫助企業(yè)評估企業(yè)現(xiàn)金狀況等等,。財務分析和決策工具的靈活運用,，可以為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。

另外,，財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性對企業(yè)的經(jīng)營決策和未來發(fā)展具有重要意義,。準確的財務數(shù)據(jù)是公司管理和決策的基礎。只有準確無誤的數(shù)據(jù),，才能夠為企業(yè)的決策提供有效的參考,。與此同時，數(shù)據(jù)的及時性也是非常重要的,，只有及時收集和整理數(shù)據(jù),，企業(yè)才能迅速把握經(jīng)營狀況，做出迅速的決策,。因此,，財務人員要保證財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性，確保企業(yè)決策的科學性和迅速性,。

最后,，良好的財務管理能夠提高公司的競爭力，并為企業(yè)發(fā)展提供堅實的支撐,。一個企業(yè)的財務狀況反映了企業(yè)的經(jīng)營實力和競爭力,。通過良好的財務管理,，企業(yè)可以降低成本，提高效益,，優(yōu)化資源配置,，增強核心競爭力。同時,，良好的財務管理還可以為企業(yè)的發(fā)展提供堅實的支撐,，為企業(yè)的擴張和戰(zhàn)略規(guī)劃提供穩(wěn)定的財務基礎。只有確保財務管理的良好運作,，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,。

綜上所述，通過對財務管理的學習與實踐,，我認識到財務管理的重要性和復雜性,。財務管理是企業(yè)管理的核心，需要綜合運用各種工具和技巧,。同時,，財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性對企業(yè)決策和發(fā)展具有重要意義,。良好的財務管理能夠提高公司的競爭力,，并為企業(yè)的發(fā)展提供堅實的支撐,。作為企業(yè)管理者,，要不斷提升財務管理能力，合理運用財務手段和工具,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量,。

財務心得體會和感悟篇五

財務是企業(yè)中非常關(guān)鍵的一項事務,，財務的好壞直接影響著企業(yè)的發(fā)展,。在本人的工作經(jīng)驗中,，我深深體會到了財務所具有的重要性。經(jīng)過多年的實踐,，我總結(jié)了一些心得體會,。

第一段：準確記錄和全面歸納,。

在做財務的過程中,，要準確地記錄每一筆流水賬和賬目,，不能有遺漏甚至是別漏，同時必須全面地歸納數(shù)據(jù),。這樣才能更好地分析和預測未來會出現(xiàn)的問題并及時進行處理,。要做到不遺漏不錯漏，需加強熟悉記賬業(yè)務規(guī)范,，保證每一筆賬的完整性,，清晰性以及正確性。

第二段：審慎管理,，避免造假,。

在財務管理中，有些員工不失誠信,，總想著通過造假提高個人業(yè)績,，不惜違反公司規(guī)定。在這種情況下,，必須嚴格審查和核實記錄,，如發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時處理,，并采取措施杜絕這種事情再次發(fā)生,。因此，從企業(yè)管理,、職業(yè)道德,、法律法規(guī)和公民意識等不同角度，提高員工素質(zhì),，加強教育,，有效遏制行業(yè)內(nèi)丑惡的行為。

第三段：保持透明度,，謹慎對待財務隱私,。

財務管理中，公司財務隱私算是一個敏感的詞匯,，帶有極高的保密性,，因此必須謹慎對待。減少談論公司財務情況,，保持透明度,，避免員工產(chǎn)生恐慌心理或者惡意謠言，造成顧客或供應商不安,，嚴重影響公司聲譽,。如果是必須交流應該確保在特定的場合，有特定的人員接受溝通交流,，需要保密意識及應對能力要求領導及員工具備,。保護公司財務秘密是關(guān)乎企業(yè)生存和發(fā)展的大事,。

第四段：掌握公司的核心指標，合理規(guī)劃未來,。

公司需要通過對企業(yè)財務數(shù)據(jù)的匯總分析,，分析盈利和成本，計算比率指標,，掌握公司的核心指標,，分析出最具優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Φ捻椖浚⒓右酝黄?。同時,，要制定合理的成本核算方案，找到效益最大化的辦法,，控制成本,，提高公司的實力和競爭力。這樣,，企業(yè)就能夠在激烈的市場競爭中占據(jù)更好的位置,。

第五段：創(chuàng)新思維，追求發(fā)展,。

在經(jīng)營公司財務的過程中,，必須擁有創(chuàng)新思維，緊跟市場變化,，采用最新的財務技術(shù)和工具,，從而更好地實現(xiàn)管理目標。同時還應該不斷完善財務管理體系,，通過新技術(shù)的應用不斷優(yōu)化流程,，加快業(yè)務的處理速度,，提高工作效率,，將企業(yè)帶向更高的發(fā)展。

總之,，好的財務管理是企業(yè)健康發(fā)展的重要基石,，需要公司領導和員工共同努力。追求準確性,，審慎管理,，保持透明度，掌握核心指標,，不斷追求發(fā)展,，才能做好財務工作，實現(xiàn)企業(yè)的長足發(fā)展,。

財務心得體會和感悟篇六

會計主管工作心得體會會計主管工作心得體會實習期間以來,，本人以高度的責任感和事業(yè)心,，在ce、cf等主管的關(guān)心指導下配合各部門的工作,，認真履行會計主管的崗位職責,，“以會計基礎工作規(guī)范化管理為中心，以提高會計核算質(zhì)量為重點,，扎扎實實地開展工作”的這一工作主線,，經(jīng)過財務部全體人員的精誠合作和自身的不懈的努力，財務部各方面的工作都有了不同程度的提高,，我自身也得到了更好的鍛煉,。第八年度我們b17龍騰科技股份有限公司獲得了“誠信納稅”aaa級單位，“資信評估”信用度a級單位?，F(xiàn)將我本人實習期間的工作情況總結(jié)匯報如下：

1,、加快思想觀念的轉(zhuǎn)變經(jīng)過崗位安排，我本人被聘任為會計主管在新的崗位面前,，我一再告戒自己盡快找準位置,、進入角色，因為會計領域不允許有無所事事的人,。我客觀分析了現(xiàn)實狀況在cf的指導下詳細制定了工作計劃和方案切實遵循行公司的工作思路,。會計部門作為核算主體，是全公司各項工作的樞紐,，是全公司會計核算的中心,。要提高我們公司的會計管理水平和會計核算質(zhì)量，必須從會計基礎工作抓起,。為此,，我制定了會計核算制度、內(nèi)部會計管理與控制制度,、會計檔案管理制度,、業(yè)務管理辦法、憑證整理裝訂辦法,、會計差錯考核辦法等一系列管理規(guī)定,。明確專人對現(xiàn)金、憑證,、重點會計科目及帳戶進行實時監(jiān)控,，確保出現(xiàn)問題，及時發(fā)現(xiàn),，及時解決,。促進了各項任務目標的完成和核算質(zhì)量的提高。同時，我不斷地去復習與自己工作有關(guān)的知識,，注重實效,，不走過場，使自己的業(yè)務知識趨向全面,，業(yè)務操作更加熟練規(guī)范,。

2、以身作則,，努力學習內(nèi)控制度,，提高工作效率。實習期間本人嚴格按照內(nèi)控制度的要求,，制定細化會計崗位職責,，嚴格了操作流程，進一步規(guī)范帳務,，使核算手續(xù)更加嚴密,，業(yè)務辦理程序更加安全科學，做到了相互制約,、職責分明,。強化了內(nèi)部控制，提高了工作效率,。在日常工作中,，通過主動觀察和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務操作中不合理的地方,，都能及時給cf匯報,，起到了警示建議作用。

3,、努力學習,，鞏固了專業(yè)知識及其他相關(guān)知識為了更好的完成自己的份內(nèi)工作，我不斷地去復習與自己工作有關(guān)的知識,。比如填寫記賬憑證,，我怕自己會計分錄寫錯，所以就會去找相關(guān)的資料,，以確保會計分錄的正確性,，保證以后會計工作的順利開展，也讓自己在工作的過程中能夠更好更快地完成任務,。雖然偶爾還是會出現(xiàn)一些錯誤，但是在改進錯誤的過程中,，我對會計的知識掌握得更扎實了,。同時，我也參與了與稅務、銀行相關(guān)的一些工作,，比如納稅申報,、籌資、銀行對賬等等,。在工作過程中,，我拓寬了我的知識面,，學到了與會計相關(guān)的知識,。在模擬實習中，不僅加強了我的專業(yè)實務能力,，也讓我感受到經(jīng)營環(huán)境的復雜性和多邊性,，決策的科學性與靈活性,，經(jīng)營管理的整體性，協(xié)同性和有效性,。體驗到各個流程之間的關(guān)聯(lián),，促進了知識的整合和融會貫通。篇2：

財務經(jīng)理工作的一點心得財務經(jīng)理工作經(jīng)驗總結(jié),。

一,、培訓工作很重要，培訓可以對部門成員培訓,，也可以對全員培訓,，提成成員實操水平，對財務知識的理解,，培養(yǎng)全員的財務意識,、基本的財務知識，減少各環(huán)節(jié)風險,，減少運營,、管理、時間成本,；特別是對關(guān)鍵崗位的培訓,，培訓是保證會計基礎數(shù)據(jù)及時準確很重要的一環(huán)，是財務管理的前提條件,；培訓還可以分為財務人員和非財務人員的培訓,，其側(cè)重點是不一樣的；培訓的方式也可以多種多樣,，內(nèi)部培訓和外部培訓相結(jié)合,、專題培訓、知識點講解,、入職培訓等,，其實在實踐工作中可以時時刻刻培訓,，一有必要馬上對現(xiàn)場問題進行分析，這樣效果比較好,。

二,、執(zhí)行不力是在實際工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題，按我的理解執(zhí)行不力可以說是控制不力,，對于信息或者是任務在經(jīng)過流程傳遞以后,，不代表已經(jīng)執(zhí)行，對執(zhí)行人的工作習慣,、能力等不了解,，可能拖累你，可能提供錯誤的結(jié)果,，執(zhí)行要有力度,，按的理解在信息從上一環(huán)節(jié)傳遞到下一環(huán)節(jié)時，要時時關(guān)注信息被執(zhí)行的狀態(tài),，直至交付正確的結(jié)果為止,，因此要靠人的跟蹤、反饋,、矯正,，做到“限時,、限人,、限質(zhì)、限量”,。

三,、很多管理者不知道是沒做過基礎或者是基層工作,，還是從自己的角度出發(fā),，總認為什么事情都很簡單，不換位思考,，也不考慮下屬的能力,、情緒等因素，這樣往往會造成上下級之間的各種沖突,，障礙的工作進度,。注意“要素”“換位”等管理細節(jié)會增加你在下屬心中的“形象”分，提高整個部門的向心力,，和諧度,。

四,、在工作中要善于觀察,，了解下屬的性格、行為,、態(tài)度,、情緒、習慣及能力等,，這樣才可以在崗位分工,、工作進度、工作結(jié)果的總體把握,，現(xiàn)在在外打工很不容易,，特別是情緒對人員的影響非常大，我發(fā)覺部門成員很容易情緒化,，把個人情緒帶入工作中,，這樣非常容易引起沖突和排斥，小點影響影響一兩個人,，大的會影響整個部門的工作情緒,，而且時間周期長，不好的工作行為和態(tài)度對成員之間“感染”非?？?，產(chǎn)生不好的負面的影響，嚴重影響了部門的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，而且一旦不及時矯正養(yǎng)成習慣想改非常困難,，除非更換人員。

五,、我本人的觀點是財務人員對數(shù)據(jù)的敏感性來源于實際操作,，做一遍跟做十遍的感覺完全不同，為什么要強調(diào)不斷的重復呢,？做多了自然就有感性認識,，在不斷了解業(yè)務的過程中不斷提高速度，不斷遇到各種問題,，不斷提升對數(shù)據(jù),、信息的敏感性。我認為財務人員的實際處理問題的能力,、職業(yè)判斷力及數(shù)據(jù)的敏感性是做出來的,，光想不做是假把式，光做不想也不行,；我經(jīng)常跟下屬說多做一點事情沒有壞處,，為什么呢,？做的多就知道的多，做的多就會遇到更多的問題,，不斷發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題過程就是不斷積累經(jīng)驗的過程，你會做了就表明你已經(jīng)具備了勝任新的崗位的能力,，所以說機會是給以那些有準備的一點都沒錯,。

六、積累經(jīng)驗的方式有很多種,，只要善于學習,，時刻保持學習的心態(tài)，你就會不斷的進步,，不斷優(yōu)化你的知識結(jié)構(gòu),，不斷提高你的認知及處理問題的能力，關(guān)鍵一點,，每一種經(jīng)驗的積累都有第一次,，因此要善于總結(jié)自己的經(jīng)驗還可以總結(jié)別人的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為自身的一部分，不但可以總結(jié)本崗位的經(jīng)驗,，還要直接其他崗位的經(jīng)驗,，你只要多聽、多看,、多想,。篇3：

學習財務管理的心得體會學習財務管理的心得體會時光匆匆，轉(zhuǎn)眼,，一學期的學習又要結(jié)束了,。首先，不得不說的是,，我非常喜歡老師的授課方式,，課堂氛圍輕松、活躍,，老師講課通俗易懂,，知識面廣且大都結(jié)合實際，引領我們以自己的觀點剖析當前的一些經(jīng)濟現(xiàn)象,，并培養(yǎng)了我們對個人理財?shù)囊恍┯^念,。此外，我還非常欣賞老師的教學理念——想同學之所想,，及同學之所需,，真希望以后還有機會繼續(xù)跟著老師學習。在這學期學習財務管理之前,，我們已經(jīng)學習了一些有關(guān)的經(jīng)濟管理基礎課程,，比如經(jīng)濟法,、統(tǒng)計學、會計學基礎等,。有了這些知識作為鋪墊,，在本學期學習之前我對財務管理也大體有個模糊的概念，知道無論是對于一個企業(yè)還是個人,，財務管理作為一種管理活動,，都具有其重要的指導意義,。但經(jīng)過這一學期系統(tǒng)理論的學習之后,，我有了一條清晰的脈絡，明確了財務管理是企業(yè)組織財務活動,、處理財務關(guān)系的一項綜合性的管理工作,。在本學期的學習過程中，老師以財務管理目標為導向,，以貨幣的時間價值和投資風險價值為基礎,，以籌資決策、投資決策和收益分配為基本內(nèi)容,，以財務預測,、決策、計劃,、控制和分析為基本環(huán)節(jié)和方法,，全面系統(tǒng)地闡述了財務管理基本理論和實用方法。通過對本學期所學知識的回顧整理和個人的認識,，我做了以下總結(jié)：

首先,，我認識到財務管理是企業(yè)管理的一個組成部分，它滲透到企業(yè)的各個領域,、各個環(huán)節(jié)之中,。它是一項經(jīng)濟管理工作，也是從事財務管理活動的根本指導,。在企業(yè)經(jīng)營過程中,，我們要根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度，按照財務管理的原則,，組織財務活動,，處理財務關(guān)系。財務管理也直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展,，從某種意義上說,，財務管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個關(guān)鍵。如：

企業(yè)財務管理的合理性會促使企業(yè)加強管理和核算,、改進技術(shù),、提高勞動生產(chǎn)率,、降低成本，從而有利于資源的合理配置和經(jīng)濟效益的提高,。從企業(yè)的長遠發(fā)展來看,，系統(tǒng)有效的財務管理是為了企業(yè)價值的最大化。其次,，我知道了財務管理的內(nèi)容主要包括財務活動和財務關(guān)系,。企業(yè)的財務活動包括投資、資金營運,、籌資和資金分配等一系列行為,。企業(yè)資金投放在投資活動、資金運營活動,、籌資活動和分配活動中,，與企業(yè)各方面有著廣泛的財務關(guān)系。這些財務關(guān)系主要包括以下幾個方面：

企業(yè)與投資者之間的財務關(guān)系,；企業(yè)與債權(quán)人之間的財務關(guān)系,；企業(yè)與受資者之間的財務關(guān)系；企業(yè)與債務人之間的財務關(guān)系,；企業(yè)與供貨商,、企業(yè)與客戶之間的財務關(guān)系；企業(yè)與政府之間的財務關(guān)系,；企業(yè)內(nèi)部各單位之間的財務關(guān)系,；企業(yè)與職工之間的財務關(guān)系。財務管理的環(huán)節(jié)（職能）主要有：

財務規(guī)劃和預測,、財務決策,、財務預算、財務控制,、財務分析,、業(yè)績評價與激勵。其核心是財務決策,，財務預測是為財務決策服務的,，決策的成功與否直接關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。具體總結(jié)如下：

一是要了解一個公司的經(jīng)營狀況情況,，重點要掌握一篇報告：

即財務報告,，包括會計報表、會計報表附注和財務情況說明書三部分,；二組詞匯：

即反映企業(yè)在特定時點狀況的詞匯,，包括資產(chǎn)、負債、股東權(quán)益,，和反映企業(yè)在一定期間經(jīng)營情況的詞匯,，包括收入、費用,、利潤,；三張報表：

即資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表,。

二是資產(chǎn)負債表反映企業(yè)的現(xiàn)在,，即企業(yè)現(xiàn)在的健康狀況如何；利潤表反映企業(yè)的過去,；現(xiàn)金流量表透視企業(yè)的將來,。

三是對資產(chǎn)負債表要做到“三看三注意”，三看主要是：

一看資產(chǎn)增減變化并找到變化的原因,；二看健康,，如負債率是否高，短期償債能力是否強等,；三看真實的企業(yè)，利潤是可以干出來的,，也是可以算出來的,。三注意主要是：

一要注意表中的資產(chǎn)代表歷史，而歷史不代表現(xiàn)實,；二要注意表中的負債可能是風險,，而表外的“或有負債”也許是更大的風險；三要注意表中的資產(chǎn)是企業(yè)的資源,，但不代表全部,，如品牌、營銷網(wǎng)絡,、人力資源等無形資產(chǎn)無法在表中體現(xiàn),。

四是對利潤表要做到“五看”：一看結(jié)果；二看結(jié)構(gòu),；三看成績：

關(guān)注財務成果,、市場表現(xiàn)、基本業(yè)務活動等三個層面問題,；四看問題：

獲利能力,，包括銷售毛利率、主營業(yè)務利潤率,、銷售凈利率,、總資產(chǎn)報酬率、凈資產(chǎn)收益率等指標,；五看人的因素對計算結(jié)果的影響,，如成本結(jié)轉(zhuǎn)方法,、折舊計算方法、費用攤銷方法,。五是對現(xiàn)金流量要關(guān)注,。對企業(yè)老總說，現(xiàn)金就是企業(yè)的“血液”,；對財務人員說,，現(xiàn)金就是貨幣資金，包括庫存現(xiàn)金和銀行存款,、其他貨幣資金和現(xiàn)金等價物,。六是制定管理制度的一個重要作用是讓好人不變壞，讓壞人沒機會,。過去的經(jīng)驗不一定是良藥,，必須認識到每一步?jīng)Q策都不是重復過去，而是創(chuàng)造未來,，而且思維定式永遠存在,，需要不斷地打破它，克服它,，有了好的開始,，仍要努力經(jīng)營，保證決策正確,，才能獲得更大的成功,。最后，我覺得財務管理是一個把企業(yè)從經(jīng)驗管理向科學管理過渡的重要工具,。就像以前的那個在國際象棋的棋盤上放小麥粒的故事一樣,。國際象棋一共八八六十四個格子，如果不算過的話,，誰知道從一粒開始,，每次加多一倍的話，到最后一個格子已經(jīng)是天文數(shù)字了,。財務管理也一樣,，所以不管是工作還是生活，你不理財,，財不理你,，這就是很好的例證！這一學期通過對財務管理的學習,，我不僅對財務管理的定義,、內(nèi)容和職能有了一定的了解，而且我對財務管理的目標、財務管理對企業(yè)的意義,、財務管理的手段有了更加深入的認識,，但我知道這是遠遠不夠的，這些知識僅是理論,，只有把它們應用到實際當中,，才能發(fā)揮其重要意義。不過,，這一學習過程使我樹立財務管理觀念,，深刻的認識了貨幣的時間價值，也養(yǎng)成了我關(guān)注熱點經(jīng)濟時事的習慣,，這就是我最大的收獲,。相信在今后的學習,、工作和生活中,，所學的這些知識一定能夠發(fā)揮其實際意義,！篇4：

財務管理學習心得體會財務管理學習心得財務管理是企業(yè)從事財務管理活動的根本指導,。通過財務管理的學習，我對財務管理的目標,、財務管理的意義,、財務管理的手段等有了更加深入的認識,，也讓我從財務管理的學習中深刻體會到新形勢下加強企業(yè)內(nèi)部財務管理的重大意義,。內(nèi)部財務管理是企業(yè)管理的核心環(huán)節(jié)，各企業(yè)應在充分認識的基礎上，采取措施，建立完善的內(nèi)部控制機制,，形成以法人治理結(jié)構(gòu)為依托的全員,、全過程,、全方位管理與控制網(wǎng)絡,，搞好資金流,、物資流、信息流的控制和管理,，防范和減少財務風險，促進企業(yè)經(jīng)濟增長方式的根本性轉(zhuǎn)變,，提高經(jīng)濟效益。概括起來,，主要有以下幾點:（一）理順財務組織結(jié)構(gòu)企業(yè)對各項經(jīng)濟活動控制得好壞，關(guān)鍵取決于其組織是否有效,。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)既是發(fā)展變化的,，又是相對穩(wěn)定的,，企業(yè)應根據(jù)自身的經(jīng)營規(guī)模,、內(nèi)部條件和財務戰(zhàn)略,，決定其適宜的組織體制,，從而提高財務管理效率,，充分利用企業(yè)資源，減少內(nèi)部摩擦和降低組織成本,，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和企業(yè)價值最大化。企業(yè)要結(jié)合自身的法人治理結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營特點和區(qū)域分布狀況,，按管理控制成本與效率相適應的原則確定合理的組織結(jié)構(gòu),，進行科學的職務分工、嚴格的職位設置和嚴密的授權(quán)管理,，建立明確的責任制度,，做到“集權(quán)有道、分權(quán)有序,、授權(quán)有章,、用權(quán)有度”，確保內(nèi)部財務管理與控制的有效運行,。

（二）實施全面預算管理企業(yè)實施預算管理是提高企業(yè)整體管理水平的重要手段,，預算管理的核心在于對企業(yè)未來的行為事先安排和計劃，對企業(yè)內(nèi)部各部門單位的各種資源進行分配,、考核,、控制，以使企業(yè)按照既定目標行事，從而有效實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,。預算管理應在對市場進行科學預測的基礎上,，以目標利潤為前提，編制全面的銷售預算,、采購預算,、費用預算、成本預算,、現(xiàn)金收支預算和利潤預算,，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能沿著預算管理軌道科學合理地進行。年度預算編制后,，根據(jù)實際情況,，分解為月度預算，進行月度經(jīng)濟活動分析,，找出問題和生產(chǎn)經(jīng)營的薄弱環(huán)節(jié),，也便于采取相應的對策。這樣就可以時時把握企業(yè)全年利潤目標的動脈,，發(fā)現(xiàn)不足,，及時改進，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平,。鑒于全面預算編制的科學性,、執(zhí)行的強制約束性和獎懲激勵機制，實施后可以大大提升企業(yè)的管理層次,，增強競爭優(yōu)勢,，促進企業(yè)發(fā)展和效益的提高。

（三）增強財務風險的防范意識市場歷來是機遇和風險并存的,，低風險低收益的謹慎和高風險高收益的誘惑,，往往使企業(yè)在決策面前進退兩難。風險管理就顯得尤為重要,。充分衡量風險的程度,，結(jié)合自身的承受能力，通過比較,、分析等方法權(quán)衡得失,，選擇最佳方案以較小風險取得較大效益，是現(xiàn)代企業(yè)所共同追求的,。但需要注意的是,，在做出決定之前要針對不同風險制定一系列防范、保全和補償措施,，使企業(yè)在風險出現(xiàn)時不致驚慌失措,，束手無策。

（四）加強企業(yè)財務人員素質(zhì)建設財務管理具有很強的專業(yè)性、技術(shù)性,、綜合性和超越性,，現(xiàn)代企業(yè)必須要提高財務人員的適應能力和創(chuàng)新能力，因此,，財務人員素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)財務管理水平的優(yōu)劣,，加強財務人員素質(zhì)建設，是提高財務管理水平的關(guān)鍵,。企業(yè)要定期組織財務人員培訓和學習,，建立財務人員業(yè)務考核機制和獎懲制度，充分調(diào)動財務人員的積極性,，有效的加強企業(yè)的財務管理。（五）建立科學的財務考核指標體系沒有完整科學的考核指標體系,，就很難判斷企業(yè)經(jīng)營的好壞?，F(xiàn)代企業(yè)必須要建立既能反映企業(yè)資產(chǎn)利潤效率，又能反映盈利能力的考核指標體系,，要把絕對數(shù)指標與相對數(shù)指標相結(jié)合,，綜合評價企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)營業(yè)績。要緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際,，制定科學合理,、操作性強、覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的財務指標計劃,，并實行動態(tài)管理,，將業(yè)績考核評價情況及時反饋給獎懲決策的執(zhí)行部門，作為企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的重要依據(jù)嚴格考核,，促進企業(yè)保持持續(xù)快速發(fā)展,。

（六）推進企業(yè)財務管理信息化加強和改善企業(yè)管理要有新思路、新方法,，要針對當前企業(yè)財務資金集中管理和監(jiān)督控制中的主要問題,，從加強企業(yè)財務管理的信息化入手，大力推廣運用計算機網(wǎng)絡技術(shù)和統(tǒng)一的財務管理軟件,，以實現(xiàn)加強和改善企業(yè)財務管理,、促進管理創(chuàng)新的目的。因此,，應用統(tǒng)一的計算機財務管理軟件,、實現(xiàn)財務信息與業(yè)務流程一體化，進而逐步引進,、消化,、開發(fā)使用國際先進的erp系統(tǒng)軟件，是企業(yè)內(nèi)部信息化發(fā)展的基本方向。企業(yè)應結(jié)合實際,，積極引進開發(fā)運用統(tǒng)一的財務與業(yè)務一體化的管理軟件,，逐步實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營全過程的信息流、物流,、資金流的集成和數(shù)據(jù)共享,，保障企業(yè)預算、結(jié)算,、監(jiān)控等財務管理工作規(guī)范化,、高效化?？傊?，由于我國的社會主義市場經(jīng)濟體制還處在逐步建立和完善的階段，作為它的一個重要組成部分的現(xiàn)代企業(yè)制度因而也在探索與實踐之中,，這就決定了企業(yè)的財務管理要為適應新形勢不斷進行調(diào)整和探索,，以使財務活動有效地、充分地反映,、監(jiān)督和調(diào)控經(jīng)營活動,，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的進一步提高。只有這樣進一步加強內(nèi)部財務管理與控制,，才能促進管理素質(zhì)和層次的全面提升,，不斷增強企業(yè)核心競爭力，迎接加入世貿(mào)組織后國際競爭的挑戰(zhàn),，使企業(yè)立于不敗之地,。篇5：

銀行會計主管培訓心得體會銀行會計主管培訓心得體會201x年7月23日，我們來到“冰城”哈爾濱,，參加了分行基層會計主管培訓班,，開始了為期1周緊張而快樂的學習生活，使我們在團隊建設,、建設銀行會計風險防范,、新企業(yè)會計準則、人力資源管理,、財務報表分析,、銀行價值最大化等方面受益匪淺。這次學習為我們所有學員提供了一次開拓視野,、審視自身,、提高能力的機會。特別是通過培訓師的啟發(fā),、兄弟行學員之間的交流,，使我的思想觀念得到轉(zhuǎn)變和提高,，現(xiàn)將我參加培訓的收獲和體會匯報如下：

一、加深了對銀行價值最大化的理解何謂價值最大化,，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營,，采用最優(yōu)的經(jīng)營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關(guān)系,，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值最大,。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化,?！皟r值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標的狹隘,；“價值最大化”也不同于利潤最大化,，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務狀況，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿?，它不僅計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風險成本,，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安全性,、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一,。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行,，必須樹立價值最大化的經(jīng)營理念，深刻認識和領會價值最大化理念的精髓,，并探討實現(xiàn)價值最大化的有效途徑,。建設銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景。其實質(zhì)就是要求建設銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績,，在國際通行的財務指標上達到領先水平,；在市場價值的增長上達到同業(yè)領先水平；樹立全面的價值觀,，能夠為股東,、客戶、員工和社會等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價值回報,。

二,、在實踐中印證了理論，鍛煉了能力,。本次培訓體會最深的是“拓展訓練”,，拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練,。它是一種培訓,，是一種通過每一個人的親身參與,、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓,，精華就在于參與后的交流和領悟,。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的,，“1＋12,！”。一個人不可能完美,，但團隊可以,；每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足,。發(fā)展的道路并不平坦,，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的,，有些是我們不敢逾越的,，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務，團隊可以完成只身一人不能完成的任務,。

（二）模擬銀行演練在激烈的市場競爭環(huán)境下,，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須具有比競爭對手學習得更快的能力,，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢,。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理念,，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結(jié)合點,。從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務,、人力資源管理,、市場營銷、證券投資,、財務管理等方面進行決策,，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施；使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風險,，如何優(yōu)化業(yè)務,、量化培訓、搶占市場,、爭得先機,，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化?！澳M銀行”演練收獲頗多,，感觸最深的主要有以下三個方面,。

1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經(jīng)營理念,。模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價（即各家銀行的市場價值）上,。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴張”,、“追求利潤”,、“資本對風險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關(guān)系；體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程,，理解了要實現(xiàn)“價值最大化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”,。更加深刻的領悟了“價值最大化”是銀行經(jīng)營安全性、流動性,、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一,；價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標，更是生存發(fā)展的基礎,，進而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終,；而“以經(jīng)濟資本為核心的風險和效益約束機制”、“以經(jīng)濟增加值為核心的績效評價和激勵機制”是價值創(chuàng)造的兩個核心機制,。2,、明確了銀行管理的目標。銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化,，成為持續(xù)高效的銀行,。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險，而只在限定的“風險承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務,；不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性,；不會經(jīng)常進行劇烈的變革,，而是堅持循序漸進，注重長期治理,。

3,、“戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓,。在模擬演練中,，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失,，一系列的連鎖反應直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn),。“蝴蝶效應”的深刻教訓,，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要,。高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5,，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別,。銀行作為一個特殊的高風險行業(yè),，防范和控制風險是生命線。而風險防范的根本在于人,，在于員工的風險控制能力,，在于各個業(yè)務環(huán)節(jié)上員工的履職盡責能力，這是“六西格瑪”精細化管理的實質(zhì)所在,。

三,、在思考中領悟了做人做事的真諦。在領導素質(zhì)與能力相關(guān)課程的學習中,，我思考了很多也領悟了許多,，感觸最深的主要包括以下三個方面：

（一）如何做領導做領導是一件既復雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出,，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：

人們會去做受到獎勵的事情,。“以人為本”是做領導的真諦,。而人的管理和領導的關(guān)鍵又在于三樣東西：

“人的思想觀念”,、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成功或卓越的領導者,、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持,，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊,。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力,，而且具備一種克服困難、團隊作戰(zhàn),、群策群力,、共同解決工作問題，創(chuàng)造經(jīng)營奇跡的神奇力量,，從而能夠為企業(yè)或組織的長期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)在驅(qū)動力,。

二是要有“全局觀念”，讓領導“安心,、放心,、貼心”；

三是要在正確理解領導意圖的基礎上“創(chuàng)造性的執(zhí)行”,，進而做到“不越位”,、“不錯位”、“不缺位”,。對下級重在利益上的協(xié)調(diào),，“利益協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“激勵”,，通過薪酬激勵、發(fā)展激勵,、文化激勵和感情激勵體現(xiàn)差別化的“利益協(xié)調(diào)”,，同時兼顧公平、公正,。

（三）如何做自己,。

1、轉(zhuǎn)變觀念有句諺語說到：

“如果你想種植幾天,，就種花,；如果你想種植幾年，就種樹,；如果你想流傳百世,，就種植觀念！”,。我們每個人都想著改變世界,，但是很少有人想真正去改變自己。轉(zhuǎn)變觀念就是要“超越自我”,，打破“舒適區(qū)”,。“冷水煮青蛙”的故事告訴我們,，熟悉的生活方式,，是最危險的。現(xiàn)實生活中,，多數(shù)人都能做到在明顯有危險的地方止步,，但是能清楚地認識潛在的危機，并及時跨越生命的高度,，就難能可貴了,。轉(zhuǎn)變的方法只有一個：

“學習”。要學會與人相處,、要學會追求知識、要學會做事,、要學會發(fā)展,。未來的競爭是學習力的競爭，“無知”即“無能”,。2,、調(diào)整心態(tài)“心態(tài)”影響“思考”，“思考”影響“行動”,，“行動”決定“習慣”,，“習慣”決定“個性”,，“個性”決定“命運”；可見保持良好心態(tài)的重要性,。要有“感恩的心態(tài)”,，對每一件美好的事物都要心存感激；要有“歸零的心態(tài)”,，只有心態(tài)歸零你才能快速成長,，才能學到新的技巧與方法；要有“學習的心態(tài)”,，學習是儲備知識的唯一途徑,；要有“積極的心態(tài)”，事物永遠是陰陽同存,，積極的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面,，而消極的心態(tài)，只看到不好的一面,，積極向上的心態(tài)是成功者最基本的要素,。

3、積累自己楊家宏老師給我們講了這樣一個道理,。人為什么會痛苦,，是因為失去了選擇的自由。人如果缺少積累,，那么占有的資源就少,；占有的資源少就意味者缺乏能力；沒有能力的人是不會有選擇的自由的,。哈爾濱培訓收獲很多,，但更重要的是意識到了自身的差距和不足?？偨Y(jié)是培訓的終點,，同時也是學習的起點。學海無涯,，貴在“持之以恒”,，貴在“學以致用”。

財務心得體會和感悟篇七

1.在集團財務制度的基礎上規(guī)范了華品成本費用的管理,，明確了成本費用的分類,，重新整理了科目，為加強了項目管理,，分門別類的計算實際消耗的費用項目,，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據(jù)。

2.規(guī)范了低值易耗品的核算管理,，全面建立低值易耗品臺帳,從易耗品的購買,、領用全面跟蹤，方便企業(yè)更全而的了解這些價值較低物資的分布情況,，加強管理,。

3.規(guī)范商業(yè)公司財務帳套布局設置，根據(jù)商業(yè)公司特點,，設置相應帳套,，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用,，能夠及時有效的反映財務數(shù)據(jù),，滿足未來經(jīng)營管理的`需要。

1.認真執(zhí)行《會計法》,，進一步加強財務基礎工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,。

2.按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金,。

3.根據(jù)集團的指示,，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要,，更加規(guī)范化,，為不斷提高財務工作質(zhì)量而努力。

1.按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進行登記,、分析,，對各項收入監(jiān)督、審核,，制定相應的財務制度,。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中,，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司,、集團財務管理部建立了良好的合作關(guān)系,。

2.在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,工作熱情高漲的團隊,。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象,。

3.正確計算各項稅款及個人所得稅,，及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門新的稅收申報要求,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導,。

4.作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,，是集團財務管理部對外的一個窗口。要想做好財務工作,，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則,，這樣才能保證在目前的情況下,，大家都能夠主動承擔工作。

新的工作崗位意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，本人決心再接再厲,，更上一層樓,。在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”,、“確保投資效益",、“優(yōu)化財務管理手段"等，這樣,，就足以對公司的財務管理做精做細,。要以“細”為起點，做到細致入微,，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集,。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域,，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角,，挖2掘財務活動的潛在價值,。

財務心得體會和感悟篇八

預算是財務方面的基礎，也是企業(yè)發(fā)展的保障,。通過細致分析各項財務指標并作出科學預估,，可以提前發(fā)現(xiàn)潛在的財務風險，并做好相應應對措施,，從而有利于企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展,。在實踐中，我學到了要想做好預算,，需要有一個系統(tǒng)的財務報表和詳細的業(yè)務數(shù)據(jù),，同時也需要考慮市場走勢和政策變化等因素，只有這樣才能做到精準預測,。

第二段：合理的資金管理是關(guān)鍵,。

資金管理是企業(yè)運營中最關(guān)鍵的部分之一，尤其在現(xiàn)代企業(yè)中,，雄厚的資金實力是企業(yè)成功的基礎,。在我的工作中，我學到了合理的資金管理需要建立起一套科學合理的資金流轉(zhuǎn)制度,，包括明確收支流程和負責人,、規(guī)范的經(jīng)費申請和審批流程等，從而確保企業(yè)的資金使用效率和安全性,。

第三段：分散投資應謹慎,。

投資是企業(yè)獲得更多利潤的重要途徑之一，但同時也存在一定風險,。作為企業(yè)的財務人員,，需要對企業(yè)的投資決策提供財務支持和分析，并幫助企業(yè)去除投資中的風險,。同時,，應該注意分散投資的問題，避免因為單一投資的失利而影響到企業(yè)的整體運營,。在實踐中,，我認識到了投資的成功需要有一定的經(jīng)驗和市場洞察力，同時也需要時刻關(guān)注企業(yè)的財務狀況和市場變化,，以避免出現(xiàn)不必要的財務風險,。

第四段：長期規(guī)劃和短期控制相結(jié)合。

長期規(guī)劃和短期控制是企業(yè)財務管理中的核心內(nèi)容之一,，前者是確立企業(yè)長期目標,、規(guī)劃企業(yè)發(fā)展方向的重要途徑,；后者則是幫助企業(yè)及時解決短期財務問題，從而保證公司的正常運營,。如何平衡兩者之間的利益是一個需要不斷探索的問題,。在我所做的工作中，我學到了要做好這個工作需要有一個完善的財務管控系統(tǒng),，包括周期性的財務報告和風險預警機制等，同時也需要有財務人員能夠?qū)?zhàn)略規(guī)劃和短期控制進行科學有效的整合,，以實現(xiàn)財務目標和企業(yè)目標的統(tǒng)一,。

第五段：專業(yè)能力和領導能力同等重要。

財務人員需要既有專業(yè)技能還要有領導能力,，才能在企業(yè)財務管理中發(fā)揮更大的作用,。在我的工作經(jīng)驗中，我學到了一個好的財務人員需要有突出的專業(yè)能力和良好的團隊合作精神,，同時也需要在與企業(yè)領導和業(yè)務人員的溝通交流中展現(xiàn)出協(xié)調(diào)性和領導者的影響力,。只有這樣，企業(yè)才能在財務管理方面取得更大的成功,，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏,。

財務心得體會和感悟篇九

一、加強自身學習,，不斷提高修養(yǎng),，樹立正確的人生觀、價值觀,。

市場經(jīng)濟的條件下,，從事管理工作，特別是掌握一定權(quán)利的人,，無論權(quán)利大小,，都會受到形形色色的誘-惑，在誘-惑面前是否堅持原則,，往往決定工作的力度和效果,。只有清正廉潔，才能走得正,、站的直,，腰桿硬，工作才能有底氣,，只有這樣才能取得成績,，也才能在一個部門、單位長期站住腳,。在工作之余,，我認真學習公司和上級黨委政府的有關(guān)文件精神,，保持警鐘長鳴、自檢自醒,，更堅定了自己對廉潔自律的認識,。

二、堅持原則,、按章辦事,。按章辦事、抓好落實是加強廉政建設和廉潔自律的重要環(huán)節(jié),。

在具體工作中,，能認真落實企業(yè)和上級的各項制度要求，始終堅持以企業(yè)利益為重,，凡事出于公心,，堅持原則，按制度辦事,。在一些經(jīng)濟業(yè)務中,，堅持以企業(yè)利益為重，公平,、公正,、公開辦理，對分管的費用開支都能多方調(diào)查了解,、嚴格監(jiān)督把關(guān),，并按照財務審批制度予以落實，認真接受領導和職工的監(jiān)督,。同時加強對下屬人員的管理,，充分利用各種時機對分管人員談心、打招呼,、敲警鐘,，把廉潔自律工作做在前頭、抓在事前,。到建材公司工作以后,，負責的工作范圍比以前更大、具體的情況也了解的少,，這種情況下,，我對每項工作都做到多方了解情況、認真調(diào)查研究,，避免出現(xiàn)失誤,，在物資采購方面綜合考慮質(zhì)量、價格等因素,，做到心中有數(shù),，及時提出自己的意見和建議,，并嚴格把關(guān)，嚴格維護企業(yè)利益,，沒有出現(xiàn)質(zhì)次價高,、損公肥私等問題。

三,、廉潔自律,，以身作則，充分發(fā)揮模范作用,。

我深刻地認識到廉政建設對各行各業(yè)的重要意義,，作為財務人員，也要緊跟時代步伐,，響應黨中央的號召，時刻不忘清風亮節(jié),、廉潔自律,，我作為財務工作者，從三個方面淺談對財務人員廉政建設工作的體會,。

一,、清正廉潔須防患于未然馬克思主義哲學觀強調(diào)了人的意識的反作用力，思想是行動的先導,，優(yōu)良的精神文化是指引和約束具體行為的強大動力,。反腐倡廉工作一直是推動黨風廉政建設的重點，從某種意義上講也是對個人思想道德品質(zhì)的深度考驗,。

二,、清正廉潔與職業(yè)道德溶為一體職業(yè)道德是各行各業(yè)的行動指南，財務人員的清正廉潔體現(xiàn)于職業(yè)道德規(guī)范之中,，是社會主義經(jīng)濟利益對財務工作的要求,，是指導財務人員具體實踐的引路明燈。

三,、清正廉潔重在落實,、貴在堅持廉政的基本內(nèi)涵是："廉"為"政"服務，"政"以"廉"長存,。黨風廉政建設工作是我們必須長期堅持的重要任務,，是貫徹落實科學發(fā)展觀、建立健全防腐體系的必然要求,。

要真正做到廉潔自律,，會計人員必須把會計職業(yè)道德規(guī)范的要求轉(zhuǎn)化為自己的自覺意識，強調(diào)自我解剖,、自省自律,、自警自勵,，強化守法意識、誠信意識,、廉潔意識,、敬業(yè)意識、原則意識,、責任意識,、管理意識、技能意識,、風險意識,。當前，會計人員尤其要克服以下幾種不良的思想狀況,。

一是缺乏敬業(yè)意識,。有的會計人員認為會計工作整天就是與數(shù)字打交道，做會計工作沒有出息,，前途渺茫,，一心想調(diào)離會計工作崗位。

二是缺乏責任意識,。有的會計人員總是抱怨社會不公平,、風氣不正、領導不重視自己,，并以此作為工作馬虎,、差錯不斷，工作不積極,、推諉拖沓的借口,。

三是缺乏技能意識。有的會計人員不注意專業(yè)培訓和專業(yè)學習,，會計理論水平,、業(yè)務技能、操作能力較差,，不能適應新形勢和新情況的變化,。四是缺乏管理意識。不少會計人員只滿足于會報報銷,、做做賬,，認為這樣就是完成自己的任務了，沒有意識到會計是一項經(jīng)濟管理工作,，更沒有意識到要從企業(yè)和單位財務管理的角度做好自己的工作,。

廉潔自律是財務工作人員應具備的基本素質(zhì)和道德準則，是實踐"三個代表"重要思想的前提,。我們首先必須要知道什么是"廉潔自律",。具體來說,，"廉潔"主要體現(xiàn)在二個方面：一是在對待錢物上不貪不占;二是在紀律上要令行禁止。"自律"就是自我約束自己,，自己管住自己,，自己完善自己。

作為一名財務人員,，應該具有更高的認識境界,、更多的真誠和更強的自覺性，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，過金錢關(guān),、當好典范。

隨著黨風廉政建設的加強,，廉潔自律對財務人員的要求顯得尤為重要,。財務人員的廉潔自律，主要依靠內(nèi)部自我修養(yǎng),、自我覺悟,、自我約束和外界的審計監(jiān)督,、同事監(jiān)督相互作用,，才能避免違規(guī)、違紀現(xiàn)象的發(fā)生,。

那么,，如何通過自我修養(yǎng)、自我覺悟,、自我約束來實現(xiàn)廉潔自律?必須強化以下五種意識：

一,、慎獨意識。

財務人員在缺乏"外力"約束的情況下,，光靠自己管好自己比較難,，這就要求我們財務人員一定要謹慎一絲不茍，潔身自好,，要保持很強的自制力,，較高的職業(yè)道德水準，不斷強化綜合素質(zhì)和政治覺悟,，始終保持堅定的理想信念和清醒的政治頭腦,，努力提高政治理論素養(yǎng)，增強免疫力,，拒腐蝕,，永不沾,。從而確保自己不在理財中栽跟頭、犯錯誤,，牢固樹立"慎獨"意識,，使其獨善其身，慎行其事,。

二,、法律意識。

財務人員廉潔自律水平的不斷提高,，是一個由低到高,、由被動到自覺的過程，而財經(jīng)法紀在這一過程中的作用是不可忽視的,，它具有規(guī)范性和強制性的特點,。不斷刻苦學習黨和國家的財經(jīng)法規(guī)，培養(yǎng)自己良好的行為習慣,，將"他律"轉(zhuǎn)變?yōu)樽月?，進而轉(zhuǎn)化為自身的思想道德要求，形成較強的自律能力,，即在個人獨立工作和無人監(jiān)督的情況下,，能用他律警戒自己，在一些不良傾向和錯誤思潮萌芽時,，會把它制止住或克服掉,，堅決做到不義之財不取，違規(guī)的錢物不取,，真正實現(xiàn)不貪不占,、拒腐防變，提高"遵紀守法是自律的基本要求"這一認識,，明白"常在河邊走,，就是不濕腳"是自律的主要途徑。

三,、自省意識,。

要時時、事事,、處處檢點自己的理財言行,，是財務人員必備的品格，也是財務人員本身所應具備的客觀要求,。財務人員的言行舉止會直接影響到財務工作作風的好壞,，在端正黨風、改善理財風氣等方面具有不可忽視的示范效應，對于塑造良好的學校形象也具有很重要的意義,。只有把管好財,、理好財、用好財,、內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象作為財務人員的座右銘，才能有效提升單位的良好社會形象,。

四,、被監(jiān)督意識。

對于財務人員來說,，要自覺接受監(jiān)督,，清正廉明，一身正氣,。但有時對一些問題自己發(fā)現(xiàn)不了,，通過各種方式、各種渠道的監(jiān)督,，讓別人提個醒,，打個招呼，查找出存在的問題,，就可以避免出現(xiàn)大的紕漏,。因此，財務人員必須主動接受來自審計監(jiān)督,、紀檢監(jiān)督,、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各式各樣的監(jiān)督,，讓各種監(jiān)督的外因轉(zhuǎn)化為內(nèi)因而起作用,，樹立財務人員的良好形象,，促進財務工作為單位的發(fā)展服好務,。

五、防微杜漸意識,。

許多違規(guī)違紀者都是經(jīng)歷了一個漸變的過程,，是量變到質(zhì)變的結(jié)果。由于他們開始對一些"小事"不注意,，使其逐漸順坡滑下去,，終于陷入"沼澤"而不能自拔。所以,，我們財務人員一定要從細微處著手,，從"小事"做起，堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費,，"惡小"絕不可忽視,，"善小"不可不為，牢固樹立防微杜漸意識,，真正做到防患于未然,，以便在復雜的社會環(huán)境中，抵制各種腐朽思想的侵蝕,，弘揚財務人員的浩然正氣,。

通過學習廉政準則，我們更加深刻地認識到廉潔從業(yè)對各行各業(yè)的重要意義,，作為財務人員,，也要緊跟時代步伐，響應黨中央的號召,，時刻不忘清風亮節(jié),、廉潔自律;作為一名財務工作者，我就從以下方面淺談對財務人員廉潔從業(yè)的心得體會,。

(一)愛崗敬業(yè),。

這就要求財務人員充分認識并珍惜、熱愛本職工作,，自覺主動履行崗位職責;以積極向上的健康心態(tài),，正確處理責權(quán)利三者的關(guān)系;具備強烈的事業(yè)心、責任感和高度負責的精神,，做到恪盡職守,。

(二)熟悉法規(guī)。

財務工作涉及面廣,，為了正確處理各方面關(guān)系,，要求財務人員必須熟悉財經(jīng)方針政策和各種會計法律法規(guī)與制度，確保財務操作的正確性,。只有熟悉了準則,、具備了嫻熟的會計技能，才會遵循準則,、堅持準則,，做到客觀公正。

(三)依法辦事,。

財務工作以法律法規(guī)為指導,，以會計處理為載體，涉及社會經(jīng)濟生活中的所有經(jīng)濟事項和各色人物等,，財務人員必須自覺遵守《會計法》和相關(guān)的會計規(guī)章制度,，正確處理國家,、集體和個人三者利益關(guān)系，把好關(guān)口,，依法理財,，做到"不唯上，不唯情,、不唯錢,，只唯法"。

(四)客觀公正,。

財務工作的首要職能就是對各項經(jīng)濟活動進行客觀公正的記錄與反映,，離開了實際發(fā)生的客觀經(jīng)濟事項進行會計處理只能是造假賬。對一些特殊會計事項的處理必須堅持客觀公正的原則,，這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求,，也是財務人員個人品德的體現(xiàn)。

(五)廉潔奉公,。

財務工作與錢,、財、物緊密相聯(lián),，這就要求財務人員在職業(yè)活動中必須廉潔自律,、奉公守法、公私分明,，以國家,、集體的利益重于一切為最高原則;保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)作風;在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅不可摧的壁壘,，始終保持清醒的頭腦,，經(jīng)受住各種考驗。

財務心得體會和感悟篇十

作為一個學生,，買東西,，用錢，制定預算都與財務有關(guān),，又如何管理自己的財務呢,？經(jīng)過一段時間的實踐，我對財務管理有了進一步的認識和體會,，下面將從學會理財,，制定預算,，存錢規(guī)劃,，避免消費陷阱和改變消費觀念五個方面展開闡述。

一,、學會理財,。

在生活中我們經(jīng)常會遇到理財?shù)膯栴}，但如果你沒有財務知識，這對你來說是一大難題,，所以我們應該學習如何理財,。我認為最重要的是增加自己的收入途徑。首先多利用自己的時間去做兼職工作,，將多余時間變成收入,，其次可以嘗試一些創(chuàng)新性的方法，如在校時間售賣自己的物品,，或者用自己的專業(yè)技能幫助別人賺取報酬,。不斷增加收入是讓自己理財?shù)氖滓徊健?/p>

二、制定預算,。

制定預算可以讓我們更好地了解自己的開支情況,，避免不必要的花費，更好的規(guī)劃我們未來的生活,。在制定預算時,，我們應該先理清自己每月收入與支出的具體情況，然后根據(jù)實際情況,，制定一個符合自己的預算,，分別列出固定支出和非固定支出的預算，并盡量按照預算執(zhí)行,。在制定預算時,，我們還應該注意聚焦于實際，不要制定過于寬松的預算,，這樣容易導致開支的超支,。

三、存錢規(guī)劃,。

存錢是每個人都需要學會的一項重要技能,，因為它可以讓我們在緊急的時候有足夠的積蓄。在存錢規(guī)劃的過程中,，我們應該注意三個方面,。第一是定期儲蓄，這是最為基礎的一種方法,，可以通過銀行儲蓄,、公積金等方式實現(xiàn)。第二是選擇適合自己的理財產(chǎn)品,，如銀行定期存款,、貨幣基金等，可以適當提高自己的資產(chǎn)收益,。第三是投資,，可以嘗試購買股票,、債券等理財產(chǎn)品，但在投資之前,，一定要學習相關(guān)知識和規(guī)則,，才能更好地保值增值。

四,、避免消費陷阱,。

在生活中，我們往往會被一些消費陷阱所困擾,，如超市促銷,、濫用信用卡等，所以我們需要了解并避免這些陷阱,。在購買商品時,，我們應該注意了解商品的品質(zhì)和價值，不要被過多的促銷或打折所吸引,。在使用信用卡時,，我們應該注意根據(jù)自己的實際消費情況選擇信用卡，不要輕易申請,，避免欠債和透支,。

五、改變消費觀念,。

我們在消費中應該養(yǎng)成合理和健康消費的觀念,，避免盲目跟風和浪費。在購買商品時,，應該注意選擇包裝簡潔,、無損傷和環(huán)保的商品，避免購買過度包裝的商品,。在選擇休閑娛樂方式時,，我們應該盡量選擇健康的方式，如戶外運動,、讀書等,，避免長時間的游戲和電視。

總之,，財務管理的重點在于我們對自己的財務狀況的了解和管理，只有養(yǎng)成科學的理財習慣,，學會規(guī)劃和管理資產(chǎn),，才能讓我們的財務生活更加健康和豐富。