人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。
酒店實習(xí)周記篇一
（一）實習(xí)單位的介紹：
1．實習(xí)單位：美怡登酒店（miratonhotel）,。
東莞美怡登酒店（miratonhotel）位于常平鎮(zhèn)繁華的商務(wù)、購物和休閑,、娛樂集一體的中心地段,，擁有便捷的交通網(wǎng)絡(luò)，距常平火車站,、麗都賽車場及中信常平高爾夫俱樂部僅需5至10分鐘車程,，是按國際四星級標(biāo)準(zhǔn)建造的涉外商務(wù)度假酒店，與此同時,，酒店已加入國際“金鑰匙”組織,。酒店樓高23層，精致典雅的裝潢美輪美喚,，是新亞洲建筑風(fēng)格的完美體現(xiàn)酒店采用先進的紅外線智能化管理,，設(shè)身處地地為賓客提供溫馨而超前的服務(wù)！這里有雅致,、時尚的客房,，豪華風(fēng)尚的club-mba夜總會，親切專業(yè)的服務(wù),，考究華麗的頂級配置,，和豐盛的多國餐飲美食。
2．實習(xí)的部門：中餐廳,。
酒店的中餐廳位于酒店的二樓,，有15間貴賓房、有同時可容納400人就餐的大廳,、可容納180人的多功能宴會廳,，有由名廚主理提供的正宗粵港菜式，并兼有川湘等多種風(fēng)味的菜肴,?？梢蕴峁┚筒汀⒀鐣榷喾N服務(wù),，中餐廳已被授予“國家五鉆級酒家”稱號,，同時也是國家餐飲協(xié)會會員,。
（二）實習(xí)的內(nèi)容。
1．熟悉菜式知識,。
由于自己以前沒有實際接觸過粵菜,，對粵式菜肴不熟悉，于是剛開始部門就讓我熟悉點心知識和粵菜知識,。如比較著名的點心：馬蹄糕,、蝦餃、燒賣,、河粉等,；比較有名的菜肴有：乳豬、白灼蝦,、火鳳凰,、水晶雞、脆皮燒鵝以及各種燉湯和老火湯,。這些都是顧客經(jīng)常點的一些菜點,，通過一段時間的學(xué)習(xí)，我對那些菜點都有了比較清晰的認(rèn)識,。
2．熟悉海鮮知識,。
出生于北方的我，本身就是個“汗鴨子”,，那些海鮮以及做法更是一竅不通,，于是那些部長就教我認(rèn)識海鮮以及它們的做法，比如龍蝦,、蘇眉,、東星斑、桂花魚等的做法,，又如哪些魚清蒸好吃,，那些刺身好吃等，通過一段時間的學(xué)習(xí),，我都對它們有了一定的解了,。
3．中餐的服務(wù)程序。
從迎客——給客人拉椅讓座——鋪餐巾,、撤筷子套——派毛巾——問茶斟茶——點菜——問酒水斟酒水——上菜——席間服務(wù)（換餐碟,、煙灰缸、毛巾,，上水果,，拿醬料，裝白飯）結(jié)賬——送客——翻臺清場——結(jié)束,。雖然以上服務(wù)程序在課程中也學(xué)習(xí)過,，而且在工作中天天都可以遇到,，但每位客人的需求是不盡相同的，要想給客人個性化的服務(wù),，就不是那么容易了,。通過實習(xí)，我覺得只有在整體上掌握了基本服務(wù)程序的前提下才能給客人從細(xì)節(jié)上提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。
4．酒水知識,。
在酒店里，有很多的酒水,，以前雖然在書本上學(xué)習(xí)了一些,，但對他的了解并不是很深，自從來酒店以后,，學(xué)習(xí)到了很多酒水方面的知識，有紅酒,、洋酒,、白酒等等，以及它們的斟發(fā),，如紅酒斟三分之一,，白酒八分滿，白蘭地斟一撇等,，又如紅酒里可以加檸檬,、雪碧、七喜等,，花雕酒可以加話梅,，威士忌可以加蘇打水、礦泉水,、冰塊等的一些專業(yè)知識,。
5．醬料的搭配。
豬醬和砂糖,，白切雞有蒜茸醬,，小籠包應(yīng)跟陳醋、白灼蝦要跟椒圈豉油等,，這些都是我們在服務(wù)客人時應(yīng)當(dāng)知道的,。
6．珍貴菜肴。
以前從來不了解那些燕窩,、魚翅,、鮑魚、海參,、魚肚等珍貴菜肴,，也不懂得那些東西,。只有來這里以后，由于經(jīng)?？梢钥匆娍扇耸秤眠@些名貴菜品,，于是就需要了解這些菜品，如它們的來源,，它們的做法以及它們的功效等,。為了增強業(yè)務(wù)知識，我就通過各種渠道去了解,，如問領(lǐng)導(dǎo),，或去書店、網(wǎng)上查一些關(guān)于它們的知識,。
7．服務(wù)細(xì)節(jié),。
如從客人右邊斟酒；有醬料的,，先上醬料,，后上菜，醬料放其邊,；開酒需證得客人的同意,；上菜時，先將菜品順時針轉(zhuǎn)到主人或主賓的位置,，然后報菜名,；上雞魚等的時候，應(yīng)遵循左頭右尾的原則,；上菜時需要先請示客人,，上齊菜品后，要向客人說明,；不能說客人要幾碗飯,，應(yīng)該說給客人裝幾碗飯；茶壺的壺嘴不能對準(zhǔn)客人,；兩個煲不能放一塊,；看菜單，備好相應(yīng)的餐具,；汽水不能說成是飲料,；公更分更應(yīng)朝上放。
8．.開市以及收檔工作,。
在酒店一天開始營業(yè)的時候,，首先就是做好開檔工作，做好開檔工作則是一天順利營業(yè)的保障,，由于開檔工作的復(fù)雜性,，就必須有大家的親密配合才能得以完成,。在酒店里，我們的開檔都是分工協(xié)作的,，如有入家h,，打開水的；有盤點家h的,；有入臺布的,；有備茶膽入茶葉的，有看臺頂崗的,；有疊毛巾,、備飯、打冰的,。同樣,，在收檔的時候，也需要做好相應(yīng)的工作,，如收水煲,，清洗固定資產(chǎn)、毛巾碟,；掃地,、抹轉(zhuǎn)盤,；擺臺等工作,。
9．布草的盤點及清洗。
由于我所在的中餐生意一直很好,，一天需要用很多的臺布,、餐巾、毛巾等,，這都需要專人負(fù)責(zé)盤點,，之后送布草房，讓其清洗,，然后再回收點數(shù),，我也曾做過一段時間，在這里,，我們和布草房有著直接的接觸,，每天就由我來盤點布草，送布草,，收布草,，在此過程中，我也學(xué)到了關(guān)于布草的管理以及布草的分配和布草的流程等相關(guān)知識,。
（三）實習(xí)的收獲,。
雖然自己實習(xí)的是最基層的工作,，但自己學(xué)到了很多的東西，因為酒店是一個特殊的行業(yè),，想做管理人員,，就必須有一定的工作經(jīng)驗，這都需要從基層做起,，學(xué)習(xí)基層知識,。我想，作為一個管理者,，如果對基層不了解,，他就不能做一個好的管理者。
1．對意志力的鍛煉,。
我堅信一點就是,，正是因為我不懂，我才來這里學(xué)習(xí)的,，我是來學(xué)經(jīng)驗,，是來取經(jīng)的。從這一次次的打擊中,，我覺得我學(xué)會了堅強,。或許,，我應(yīng)該感謝他們,，正是他們給了我成長的機會。我覺得,，從這次的實習(xí)中,，我覺得我的意志更加堅強了，我相信,，我受挫的能力也將增強,，這也將是我人生的財富。
2．服務(wù)技能增強,。
在整個實習(xí)過程中,，使得自己所學(xué)的專業(yè)知識得以實踐化，從以前的理論上走入了實際操作中,，書上理論性的東西換成了自己的技能,。無論是擺臺還是為客人提供服務(wù)，技能都有了很大提高,。如經(jīng)常能遇到抽煙的客人,，而在這時候看到顧客手上拿著一包煙，我就把煙缸送上去，他會非常高興,，因為我已先聲奪人,。再如，當(dāng)我看見顧客倒茶水時,，茶壺已傾斜的很厲害的時候,，我馬上上前為其加水，這些都是實踐鍛煉出來的能,。
3．對飯店管理流程有了比較清晰的認(rèn)識,。
通與協(xié)作，特別是對自己以前不怎么熟悉的人力資源部,、市場營銷部,、前廳部的工作有了重新的認(rèn)識，對以后自己從事這些部門的工作將會有很大的幫助,。因為自己主要就在餐飲部實習(xí),，所以對餐飲部更是有比較深刻的認(rèn)識，無論是餐飲產(chǎn)品的銷售,，還是菜單的.設(shè)計,，宴會的安排等，都積累了豐富的經(jīng)驗,。再有就是對于班次的編排,，人員的分配都有了比較清晰的認(rèn)識。
（四）實習(xí)的體會,。
1．從學(xué)生變成了社會人,。
從小學(xué)到大學(xué)，學(xué)校,、老師,、同學(xué)伴隨自己成長了十幾年,。在學(xué)校,，大家都是學(xué)生，大都有著共同的語言,，可以合作到一塊,，而走出學(xué)校就不一樣了，自己不再面對的是單一的人群,，而是形形色色,，不同年齡、不同國家,、不同習(xí)俗的人了,在很多時候缺乏有效的溝通,，而通過自己的實習(xí)，已經(jīng)算是一個初入社會的人了,，更多的去考慮和他們之間的溝通,，無論是同事,還是領(lǐng)導(dǎo),，或是客人，只有有了良好的溝通,，才會順利的工作,。也為自己以后步入社會進行社交活動積累了經(jīng)驗。
2．微笑服務(wù)是一把金鑰匙,。
記得有一次,，客人問我要一碗菜干粥，而我卻記錯了,，我拿成了毛根粥,，這已經(jīng)蓋了印了。等我端到客人面前時,，我微笑著說：“先生,，這是給您的毛根粥”！客人然后說：“不是呀,，我要得不是毛根粥,，我要的是菜干粥！”這是我才明白我拿錯了,，我連忙微笑著給客人道歉,，這時客人笑這說；“算了,，毛根粥就毛根粥吧,！”我當(dāng)時真正體會到了微笑的力量。
3．員工是企業(yè)文化的宣傳者,。
員工是贏得顧客的法寶,，尤其是基層員工，因為他們是與顧客的直接接觸者,，顧客的一切需要都需要他們來為其提供,，只有樹立好了員工這面旗子，才會贏得顧客,，才能提高顧客對酒店的忠誠度,。通過我對我們酒店那些常客的觀察,，我覺得,，就是服務(wù)員和他們建立了良好的友誼，他們一來,，就知道其喝什么茶，吃些什么點心,，知道其姓什么,，正是有了他們對顧客的了解,，才樹立了企業(yè)良好的形象,，使顧客覺得酒店有了家的感覺,，才有了顧客好的口碑，有了酒店的美譽度,，才留住了顧客,。
4．機械式管理，缺乏彈性,。
在酒店里,，遲到在不同的時間段都有嚴(yán)格的扣錢制度，比如上班不打卡扣三十塊,，下班不打卡扣五十塊，一個月遲到三次以上沒有獎金等,，我覺得酒店的這些制度都缺乏彈性,，就拿上下班不打卡來說，其實你沒有遲到,，也沒有早退,，照樣上班了，而且每個部門都有登記,，但就是因為沒有打卡還是要扣你的錢,，這無疑對員工來說是不公平的，等于你這一天白給人家干活了。這些我覺得也是他們?nèi)狈σ匀藶楸镜捏w現(xiàn),。
5．管理層人員素質(zhì)不高,。
在酒店里，經(jīng)?？梢月牭筋I(lǐng)導(dǎo)臭罵下屬的聲音,，我覺得這是缺乏素養(yǎng)的表現(xiàn)，因為整體上管理層人員的素質(zhì)不高,，有很多員工都是因為受不了上級對自己嚴(yán)厲的呵斥,，而選擇了辭工。他們不顧下屬的感受,，只是站在自己的立場上考慮問題,，從而傷害了員工的自尊。
6．培訓(xùn)機制不完善,。
在中餐廳,，我們服務(wù)員每個月都要參加培訓(xùn),，每次培訓(xùn)感覺不是重復(fù)就是無理頭,，沒有相關(guān)的酒店員工手冊，就是領(lǐng)導(dǎo)制定什么,，我們就培訓(xùn)什么,，缺乏層次感。而且培訓(xùn)的不夠深入,，只是一些服務(wù)技能的培訓(xùn),，缺少對于員工素養(yǎng)以及職業(yè)道德的培訓(xùn)，使得員工不明確自己人生的發(fā)展方向,，有甚者說是混日子,，沒有把員工的職業(yè)理想與酒店的發(fā)展結(jié)合起來，從而導(dǎo)致員工工作的盲目性,，使之人員不斷流失,。
總之，在實習(xí)期間,，我始終按照學(xué)校的要求和酒店的管理制度嚴(yán)格要求自己,，本著虛心學(xué)習(xí)，踏實肯干的工作態(tài)度完成了專業(yè)實習(xí),。在此期間,，曾被評為優(yōu)秀員工一次。通過這短短七個月的實習(xí),，我受益匪淺,，從中得到了許多經(jīng)驗，這將是我以后步入社會的寶貴財富，酒店里好的方面我將在以后的工作中加以借鑒,，不良的將在工作中加以改進,。我相信，通過不斷的修正自己,，完善自己,，在以后的工作中,我會迎難而上，迎接生活的挑戰(zhàn),，是自己更加的堅強,。
酒店實習(xí)周記篇二
對大學(xué)生而言，實習(xí)不僅可以加深對本專業(yè)的了解,、還可以為職場過渡做準(zhǔn)備以及增加就業(yè)競爭優(yōu)勢,，下面是本站小編為大家?guī)淼木频旯芾韺嵙?xí)報告范文，歡迎大家閱讀,，更多精彩范文請關(guān)注本站,。
前言。
見習(xí)通向?qū)嶋H工作的一個人生轉(zhuǎn)折,，對于我來說,，它似乎來得好突然，因為這是我暑假返校后才接到的通知,，回來后的第二天,，我就開始了我的見習(xí)生活。帶著激動和憧憬,，見習(xí)正式開始了,。當(dāng)然見習(xí)是殘酷的也是收獲成功和希望的，我們都緊緊的牢記自己的目標(biāo)和理想在自己的見習(xí)崗位上盡職盡責(zé),，不辭辛苦,，勇于奉獻，辛勤勞動,，爭取不給學(xué)校丟臉,，不給自己抹黑，用自己的能力證明,，我們是一個優(yōu)秀的人,，不論從工作還是學(xué)習(xí)。
見習(xí)目的,。
1.真正的達(dá)到學(xué)習(xí)與見習(xí)相結(jié)合的目標(biāo),，通過見習(xí)，來完善我們在學(xué)習(xí)專業(yè)知識中的不足與欠缺,。
2.更加生動,，形象，系統(tǒng)的了解熟知有關(guān)飯店的構(gòu)成，服務(wù),，運作與管理等,。
3.通過見習(xí)，增加我們的閱歷,，豐富我們的經(jīng)驗,，增強我們的信心，培養(yǎng)我們吃苦耐勞等精神,，“吃得苦中苦,，方為人上”。
4.見習(xí)中會遇到好多意想不到的事,，不斷鍛煉中教會我們?nèi)绾卫潇o解決問題,，如何與人交流等等。
見習(xí)單位介紹,。
xx集團位于xx半島的港口城市------xx市,，這里地處xx經(jīng)濟帶，東臨xx,、南靠xx,、西依xx港、北與xx隔海相望,，地理位置優(yōu)越,，水、陸,、空交通十分便利。xx集團經(jīng)過三十年的艱苦創(chuàng)業(yè),，現(xiàn)已發(fā)展成為以民營股份制經(jīng)濟為主體,，多產(chǎn)業(yè)并舉發(fā)展，進入中國企業(yè)500強行列的國家級大型企業(yè)集團,。目前,，xx集團轄屬三個園區(qū)(xx工業(yè)園、南xx海旅游度假區(qū),、xx旅游區(qū)),，十三個居民生活區(qū)，40余處企業(yè),，xx集團以工業(yè)生產(chǎn)為主相關(guān)服務(wù)業(yè)為輔,，集生產(chǎn)經(jīng)營和資本運營為一體，擁有能源,、鋁業(yè),、紡織服裝、建材、葡萄酒,、旅游,、高爾夫、教育,、房地產(chǎn),、金融等十大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。主要產(chǎn)品：電力,、氧化鋁,、電解鋁、鋁型材,、高精度鋁板帶箔制品,、精紡、呢絨服裝,、塑鋼型材,、塑料管材、散熱器,、葡萄酒,、裝飾板材、家具等,。為滿足公司國際貿(mào)易不斷發(fā)展,，目前，xx集團在澳大利亞,、美國,、意大利、香港等國家和地區(qū)均設(shè)有分公司,。而這次我們見習(xí)的單位就是xx集團轄屬的xx國際會議中心,。
xx國際會議中心由a、b兩棟樓及xx大劇院構(gòu)成,，是xx首家掛牌的五星級酒店,，坐落景色秀麗的xx風(fēng)景區(qū)內(nèi)，依山傍水而建,。豪華高雅的五星級設(shè)施配備是商務(wù),、政務(wù)和旅游度假的最佳場所，竭誠滿足賓客舒適,、愉悅的需求,，隨時為過往來賓提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。xx國際會議中心擁有480余間品位高雅,、溫馨舒適的客房,，具有現(xiàn)代風(fēng)格的商務(wù)套房,、豪華套房(北區(qū))、行政套房(北區(qū)六樓),、單人間,、標(biāo)準(zhǔn)間，房內(nèi)設(shè)施齊全,、豪華,、清潔、文雅,，讓您體驗安逸的享受,。溫馨怡人的大中小宴會廳(b1豪華宴會三個，b3大宴會一個),、中(b1),、西餐廳(三樓)，咖啡廳(一樓),，風(fēng)格各異的高雅包房(b3),，美食佳肴中西兼?zhèn)洌?guī)模宏大,，是商務(wù),、會議、宴請,、品嘗美食的理想場所,，給您的光臨留下永久的美好回憶。環(huán)境優(yōu)雅的歌舞廳(五樓),，寬敞明亮的健身房,、桑那浴(北區(qū)b3)、美容美發(fā),、酒吧等,，先進的設(shè)備、溫馨的環(huán)境,，為每位賓客提供一流的服務(wù)。以舉辦個中大型演出和召開高層次大型會議為主的xx大劇院總面積2萬平方米,，中央大廳高12.5米,，設(shè)有觀眾席1600個，豪華坐席包廂5個,，現(xiàn)代化的視聽音響系統(tǒng)和演出升降舞臺系統(tǒng),，全部采用計算機控制，劇院建筑造型風(fēng)格和裝飾效果堪稱一流,，各項設(shè)施達(dá)到國內(nèi)演出場所先進水平,。走過昨天，創(chuàng)造今天,，迎接明天,，xx“追求發(fā)展，永無止境”,。
禮儀。還有一些具體細(xì)節(jié)的培訓(xùn)，例如：酒店服務(wù)人員的站姿,，走姿，坐姿,，手勢等,，還有一些鞠躬禮，點頭禮,，目光禮及經(jīng)常遇到的托盤方面的知識,，培訓(xùn)我們的張經(jīng)理還讓我們進行了實際操作，他說：“接受能力很快啊,，好好加油哦”,。有領(lǐng)導(dǎo)，老師的鼓勵,，或許我們就豁然開朗了吧!而之下來的日子,，就是我們真正開始鍛煉的時候了。2018年的8月29日,，我們進行了部門分配,，由各個部門的經(jīng)理，主管進行了挑選,。我們十幾個人被分到了客房部,，當(dāng)時還有些心情失落，“為什么沒分到其他部門,，客房有什么可以鍛煉的嗎?還不直接接觸顧客,，沒意思”。對于我們這些學(xué)生來說,，我們的高姿態(tài)慫恿我們?nèi)缡窍?。但接下來的日子，也讓我慢慢的忘記了之前所想的,，開始真真正正地學(xué)習(xí),，認(rèn)認(rèn)真真地鍛煉著自己。我們被分到了各個樓層,，而我在北區(qū)五樓,，跟著房嫂蔣曉燕，韓清華兩個姐,，之后韓姐去了北區(qū)一樓,。
即使開始了工作,，我們還是有時間就進行著培訓(xùn)，因為之前畢竟沒接觸過這些!上午在上班,，下午由萬領(lǐng)班和張領(lǐng)班分別對我們細(xì)致的講述客房的有關(guān)知識,，例如：1.客房服務(wù)員的素質(zhì)要求：有較高的自覺性，為人誠實;責(zé)任心強,，踏實,，能善于和同事良好合作;動手能力強，身體素質(zhì)要高,，工作效率要高,，等等。其實,，也不光在客房,，在其他的崗位，我想這都是必要的,。
2.客房的主要任務(wù)：搞好客房衛(wèi)生,，為客人提供舒適的辦公場所;做好接待服務(wù)，保證客人的安靜環(huán)境;物品的消耗,，維護客房正常設(shè)備的運轉(zhuǎn);協(xié)調(diào)好與其他部門的關(guān)系,，保證客房服務(wù)中心的需要;配合前廳部銷售，提高客戶利用率,，等等,。
3.客房在飯店中的地位和作用：客房是飯店的主體，是飯店重要的部門之一;客房是飯店的主要創(chuàng)收部門,，是飯店經(jīng)濟收入的主要來源;客房服務(wù)質(zhì)量是飯店服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)志;客房管理是影響整個飯店管理水平的部門之一,，等等。
4.如何滿足客人的住房心理：求整潔心理;求安靜心理;求方便心理;求安全心理;求尊重心理,，等等,。
5.走客查房內(nèi)容，即查退客房：檢查有無遺漏物品,，及時上交房務(wù)中心或者前臺,，但注意，送往前臺的東西要問清接收人姓名等;檢查客房迷你吧有無消費情況及代買情況;檢查房間設(shè)施設(shè)備有無損壞或者丟失情況,，等等,。
服務(wù)員不得攜帶包裹進入工作區(qū)域，客人遺留物品一律上交部門;工作中注意說話輕,、走路輕、操作輕;談吐得體,、態(tài)度溫和,，不得高聲喧嘩或扎堆聊天,，不得與賓客爭辯，賓客有無禮言行時,，應(yīng)克制忍讓,，報告上級妥善處理;對部門工作有意見或建議應(yīng)通過正當(dāng)渠道向上反映，不亂做評論,，不得造謠中傷其他員工;根據(jù)時間有禮貌地向賓客打招呼,，盡可能稱呼客人姓氏和職稱;在崗工作期間嚴(yán)禁接打私人電話;在飯店任何地方看到雜物均須拾起;保持工作區(qū)域每一個地方都干凈、整齊,，包括防火樓梯和員工出入口;客房服務(wù)員在離開客房時,，須將客人離開忘記關(guān)上的燈、電視關(guān)上;在酒店內(nèi)發(fā)現(xiàn)任何物品損壞,、丟失或其他異?，F(xiàn)象立即報告上級管理人員;不得接聽、拔打住客房內(nèi)的電話;嚴(yán)禁向客人索要或變相索要小費;客房部員工必須樹立強烈的服務(wù)意識,，努力為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，對于賓客的正當(dāng)要求不可拒絕;客房部員工必須努力鉆研業(yè)務(wù)技能，以便為賓客提供更加專業(yè),、標(biāo)準(zhǔn),、人性化的服務(wù);酒店或部門組織的培訓(xùn)及會議，不得無故缺勤,。這些對于我們來說,，很重要，無論在哪里都是用得到的,。
7.客房清掃準(zhǔn)備工作：房態(tài)表;房卡;了解房態(tài);按順序確定清掃的房間;準(zhǔn)備工作車;準(zhǔn)備吸塵器,，等等。
8.客房清掃程序：進入房間先按門鈴,、敲門,，同時報身份“服務(wù)員”。開門在確認(rèn)房內(nèi)無動靜后,，使用鑰匙將門輕輕打開三分之一并報明自己的身份,，詢問“可以進來嗎?”后方可進入。拉開窗簾,，打開窗戶,。巡視檢查，并在“客房清潔報表”內(nèi)作好記錄,。發(fā)現(xiàn)已消費的酒水,，填寫酒水單，在下班時遞送前臺收銀處并報告領(lǐng)班,。有順序的清掃垃圾,。之后鋪床單,，鋪被單，套枕套,，放枕頭,。按順序使用抹布擦拭床板、椅子,、窗臺,、門框、燈具及桌面,，達(dá)到清潔無異物,。檢查，核對和檢查電視頻道,，檢查多功能柜的功能,，檢查整個房間是否打掃整潔、物品擺置是否到位,。按照規(guī)定的數(shù)量補足客用物品,。離開房間，關(guān)窗戶,，檢查并整理好窗簾,。將清潔用品放回車內(nèi)。擦拭門把手,、關(guān)燈,，并對大門做安全檢查。最后進行登記,，寫好做房時間,，有關(guān)消費，損壞等情況,。
其實在真正的工作中,，我們學(xué)的不止這些?？头康墓ぷ魇潜容^細(xì)致的,，它不容我們半點馬虎，白天工作,，我們要定期開例會,，之后開始一天的工作，各樓層分好工,，主管向我們交代今天著重要做的事項,，但并不代表其他基本工作就要放棄，每天的清潔是必要的。有時會有接待,，有時還要盯客,，有時要布置房間用于會談，等等,，客房的工作很多。在上夜班時,，我們要進行查夜房,，做夜床，還要滿足客人的正當(dāng)要求,，如,，為客人加張麻將桌，客人有帶小孩來的要加床,，要上盤水果等等的事情,，我們都要時刻準(zhǔn)備著。當(dāng)工作不是很忙時,，我們會對自己層的物資進行清點,、核對，衛(wèi)生,，消防安全等方面更要時刻謹(jǐn)記,。記得在十月份，我們還進行了整個飯店的消防知識考核,。因為被分到了北五,，有時我的任務(wù)有些重，這一層會經(jīng)常接待重要客人,，無論是市委政府的客,，還是公司企業(yè)的客人，我們都要做到最好!
見習(xí)中遇到的問題及解決方法,。
在見習(xí)過程中,，我們每個人也都遇到了不同的問題，例如：
1.在我們飯店有位常住客——t小姐!她對我們的要求就很高,，“五星級酒店,，我們就要享受五星級待遇”，為此,，主管及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)叮囑我們要盡自己最大能力,，做好服務(wù)，讓客感到賓至如歸,。所以對我們剛來的見習(xí)生來說,，更是倍加小心，細(xì)心耐心服務(wù)。對唐小姐的習(xí)慣我們也是謹(jǐn)記在心,，真誠服務(wù)!有一天晚上我和同事值夜班,，t小姐讓擦皮鞋，還要立刻送回,，當(dāng)我把鞋子送回去時,，門上打著“請勿打擾”，接下來我陷入矛盾中,，送還是不送,，想了想，先打個電話問問吧,，回到值班室,，接起電話，問道“你好,，t小姐,，打擾你了，鞋子已經(jīng)幫你擦好了,，現(xiàn)在要送過去嗎?”t小姐也很有禮貌的說拿過來就好,，把鞋子送去的同時，我還帶去了兩個擦鞋布,，這讓t小姐很高興,，還說了句“辛苦了!”這一局簡短的話，卻是顧客對我工作的認(rèn)可,。
2.有一次北五有個市委重要接待,，有些領(lǐng)導(dǎo)要在房間里會談，客房部選了幾個人站位,，而我也在其中,，被我服務(wù)的是位和藹可親的老領(lǐng)導(dǎo)，雖說有些緊張,，但一切進行的還好,，第二天他去的時候，我看到他沒有帶自己的水杯,，于是讓其他服務(wù)員就幫忙拿過來了(因為當(dāng)時自己不能走開),，老領(lǐng)導(dǎo)很高興，還在領(lǐng)班那夸獎了我,，“這孩子不錯啊,，很細(xì)心?！碑?dāng)時的話還很清楚地記得,。雖是一些小事,，卻可以反映出大的問題。生活中我們就要讓自己變的細(xì)心,。
3.在見習(xí)過程中,，我們經(jīng)歷了好多場大雪，面對這些,，我們沒有落后于其他部門,，起早去掃雪，十分積極,。掃雪是很累的,，因為xx這邊的雪下得都很大，而且你邊掃雪雪邊下,，就好像在跟你開玩笑，可我們的身影還是出現(xiàn)在風(fēng)雪中,，為了給我們鼓勁,，主管拿來了數(shù)碼相機，給我們找了點樂子,，雪掃完了,，我們的歡樂也留下來了!
4.在見習(xí)過程中，我接觸到了好多外賓,，這是我感受到我的外語水平還有待于提高,，所以，我找來了旅游酒店英語類的書籍,，增加自己的知識儲備,，還讓朋友教了幾句常用的韓語和日語，因為xx這邊韓國人和日本人也是很多的,。
見習(xí)總結(jié),。
四個月的見習(xí)很快結(jié)束，2018年1月1號,，我們又一次坐上了景區(qū)專線車,，但這次卻是要回到學(xué)校，繼續(xù)我們的學(xué)習(xí),，結(jié)束這一次的見習(xí),。清晨，我們拎著行李擠在車上,，天又一次重復(fù)了我們剛來見習(xí)的情景,，又下雨了，這是我們的心情卻是傷感的,，主管,，領(lǐng)班來送我們,，我們眼里有了淚水，她們一樣,，畢竟在一起生活了四個月之多,，我們之間也有了感情，我們互相道著別“回去好好學(xué)習(xí),，記得回來看大家”,，一句句話語流露著真情，流露著不舍與惜別!
四個月里讓我感觸頗多,，熟悉了酒店的基本機構(gòu),，及每個工作機構(gòu)的基本工作流程。通過自己的努力見習(xí)自己在學(xué)校所學(xué)的一切關(guān)于酒店管理方面的理論和基本知識,，在實際中提高自己對管理的理解和感悟,，為以后的工作打下基礎(chǔ)，學(xué)會如何做人,，在實際工作中,，不斷發(fā)現(xiàn)了自己的缺點和優(yōu)點。在工作中學(xué)習(xí)在學(xué)校學(xué)不到的實際知識,，學(xué)會如何的變通,，不能一成不變，不能太死板,，不能人云亦云,，要有自己的見解和收獲，不能太放縱自己,，要學(xué)會和同事之間好好的相處,，找好自己的定位，不要心高氣傲,，要平心靜氣的踏實工作,，只有這樣才會得到別人的認(rèn)可和稱贊的!當(dāng)然不止這些，學(xué)習(xí)時無止境的,，社會在發(fā)展,，我也要時刻給自己加油，補充能量,，爭取在激烈的社會競爭中,，為自己占有一席之地，打下強有力的基礎(chǔ),。
最后,，感謝自己的輔導(dǎo)老師，帶隊老師以及曾經(jīng)幫助過我的見習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和朋友!
一,、見習(xí)目的,。
在見習(xí)之前,，學(xué)院給我們開了一個頂崗見習(xí)動員大會。從目前的社會就業(yè)形勢看,，培養(yǎng)具有實際操作技能的人才,，是我學(xué)院對我們旅游專科班的教學(xué)方向,。學(xué)院找到理論知識與實際操作的結(jié)合點,，為我們聯(lián)系了惠東xx度假酒店，根據(jù)學(xué)校的教學(xué)安排,，酒店的需要,，安排我們于2018年4月21日到2018年10月21日到xx度假酒店實地見習(xí)，從而使我們了解酒店的生產(chǎn)經(jīng)營,，組織管理的過程,，酒店的服務(wù)及文化，加強我們的酒店管理理論與實踐相結(jié)合,。讓我們學(xué)會酒店里的服務(wù)精神,，培養(yǎng)我們的服務(wù)意識。
二,、見習(xí)內(nèi)容。
(一)見習(xí)單位概況,。
1,、惠東xx度假酒店簡介。
位于惠東巽寮濱海旅游度假區(qū),，坐落在綿延十幾公里的銀色海灘的黃金地段上,，擁有面積一萬多平方米的沙灘，以及兩萬平方米的天然海水浴場,，酒店按四星級標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃興建,，2018年5月全新投入使用，建有豪華別墅海景房和園林房,，特色親海小屋,、套房共260間，同時擁有大型的海景餐廳,，私人海濱浴場和五星級沐浴閣,，以及巽寮標(biāo)志性建筑——歐式燈塔，并擁有多個不同規(guī)格的豪華會議室(最大可容300人),，是一家集休閑度假,、會議培訓(xùn)、餐飲住宿,、康體娛樂于一體的綜合型度假酒店,。
2,、見習(xí)部門。
惠東xx度假酒店所分部門有：人力資源部,、銷售部,、前廳部、客房部,、保安部,、沙灘綜合娛樂部。酒店人力資源部根據(jù)酒店的實際經(jīng)營需要,，結(jié)合我們班人員總數(shù),，分別把我們安排到前廳部、客房部,、保安部,、沙灘綜合娛樂部見習(xí)。為了能使我們?nèi)娴慕佑|酒店的各個部門的工作,，在為期六個月的見習(xí)時間里,，酒店還安排了一些同學(xué)分期的輪崗制度和見習(xí)，給有意往酒店方面發(fā)展的同學(xué)更多的機會了解實踐酒店各部門的工作,。
(二)見習(xí)工作過程,。
1、崗前培訓(xùn),。
我見習(xí)所在的部門一開始就是客房部,，由于我們此次是頂崗見習(xí)，也就是說我們的工作和正式員工的工作是一樣的,。為了在第一個旺季“五一”黃金周里我們都能正式上崗,，白天，我們客房部見習(xí)成員分成兩個小組,，跟著不同的領(lǐng)班到客房進行實際操作上的培訓(xùn)和熟練;晚上,，跟著我們部門的經(jīng)理學(xué)習(xí)客房部的理論知識和作為一名客房部服務(wù)員應(yīng)該知道的對客知識。
2上崗見習(xí),。
我們所在的見習(xí)酒店是個濱海旅游度假區(qū),，旅游行業(yè)本身就具有明顯的淡旺季之分。所以,，我們?yōu)槠趦芍艿呐嘤?xùn)都是在四月份的淡季進行的,。正是因為我們的崗前培訓(xùn)是在淡季進行的，所以我們實際操作內(nèi)容也就只是熟悉鋪床而已,。真正由一間客人剛退的臟房,，由里到外的打掃成一間等待客人入住的干凈客房，是在“五一”黃金周里,。在這第一個旺季的到來之前的幾天,，我們由開始的分組培訓(xùn)改為每棟樓由幾個同學(xué)負(fù)責(zé)(棟主),，一棟樓的客房大約有18、20間,。加上領(lǐng)班和老員工作為機動人員到每一棟去“支援”,，在“五一”這短期的旺季里，我們都能很快的完成客房清潔,，而且保證質(zhì)量,，并且還面對面的與客人接觸，微笑耐心的對客服務(wù),。這些都是在學(xué)校學(xué)不到的東西,。
“五一”時期過后，緊接著的小周末都是忙碌的,，我們在那忙碌的日子里,，漸漸的熟悉了作房的程序。暑期旺季又即將來臨,，為了達(dá)到人力資源的合理利用,，我們部門開始分班次(早班、中班,、晚班)上班,，正式進入“員工”工作狀態(tài)。
后來的兩次輪崗,，客房部先后調(diào)進來和調(diào)走部分見習(xí)的同學(xué),，由于時間緊加上都是旺季，所以調(diào)進來的同學(xué)沒有怎么培訓(xùn)就直接上崗了,，但是直接上崗也不是亂分配的，我們部門的領(lǐng)班采取留在本部門的“老見習(xí)生”帶“新見習(xí)生”,，雖然輪崗會給酒店帶來一些不便,，但這種不便只是暫時的，我們新老見習(xí)生分工合作,，工作還是有質(zhì)量有速度效率的,。
3、各部門見習(xí),。
由于每位同學(xué)以后的擇業(yè)方向不同,，每位同學(xué)對不同部門的興趣程度不同，加上“十一”過后,，旺季開始轉(zhuǎn)入淡季,，在最后的一個月，酒店安排根據(jù)崗位的不同,，讓同學(xué)們到自己想去的部門見習(xí),。
三,、見習(xí)效果、見習(xí)體會,。
在六個月的見習(xí)里,，我從一個在校大學(xué)生到一個工作的社會人，這一角色的轉(zhuǎn)換,，除了有較強的適應(yīng)力和積極的樂觀心態(tài)之外,，更重要的是得益于半年時間的磨煉和技能的培養(yǎng)。在社會中,，真的讓我認(rèn)識到什么是現(xiàn)實,。復(fù)雜的人際關(guān)系教會了我做什么事兒都要三思而后行。也讓我不斷的在社會中調(diào)整個人的心態(tài)去學(xué)著如何做人,。當(dāng)然,，在半年的鍛煉中，給我的還僅僅是初步的經(jīng)驗積累,，對于邁向社會還是不夠的,。
四、對見習(xí)的意見,、建議,。
(一)對學(xué)院的建議。
1,、見習(xí)動員大會要詳細(xì),。
由于見習(xí)前，我們只是知道要去見習(xí)的大概,，等到去了見習(xí)單位后,，覺得與我們預(yù)期想象中的見習(xí)大相徑庭，同學(xué)們的心情不免有些失落,，建議學(xué)院以后的見習(xí)動員大會能給同學(xué)提供詳細(xì)一點兒的信息,。
2、老師長期駐點陪同,。
在我們崗前培訓(xùn)的時候,，酒店的綜合樓工程沒有完成，酒店就將我們崗前培訓(xùn)的時間抽出來被安排去搞綜合樓的衛(wèi)生,，這使同學(xué)們的情緒很消極,，而且又沒有老師駐點陪同，導(dǎo)致一些同學(xué)的情緒無處可泄,，作出一些不利于學(xué)校和見習(xí)單位的極端行為,，建議學(xué)院以后派老師駐點陪同。因為老師的陪同，起碼可以給學(xué)生做正確的思想指導(dǎo),。
(二)對酒店的建議,。
1、酒店客房的工程問題,。
在客房部,，客人的投訴最多的不是我們的對客服務(wù)質(zhì)量，而是酒店的工程問題,，建議酒店能及時解決工程問題,。
在我們作房的時候，由于物品配備的不齊,，導(dǎo)致有時候我們的工作無法及時的完成,，建議酒店在采購物品方面做到及時配備。
3,、對員工的福利,。
在見習(xí)期間，許多老員工都在我們離開之前離職了,，他們的意思都是因為與附近的酒店相比,，工資太低，待遇較差,，福利不夠好,，建議提高員工福利，更加關(guān)心下屬,。
隨著改革開放的日益深化,，我國與外國的交往日益頻繁，旅游業(yè)的迅猛發(fā)展,，旅游飯店,、酒店如雨后春筍般迅速發(fā)展起來，對于酒店管理人員提出了更多,、更高的要求,。酒店急需一批既有理論知識又有實踐能力的技術(shù)性應(yīng)用型一線人才。通過對飯店管理的學(xué)習(xí),我們可以全面了解酒店管理的各個方面基本內(nèi)容,，對飯店管理的基本原理有一個初步的、較全面的認(rèn)識,，初步熟悉飯店管理的各種管理活動,，掌握從事飯店管理的基本技能、技巧;通過本課程的學(xué)習(xí),，我們在了解有關(guān)酒店管理的基本原理的基礎(chǔ)上,，著重掌握餐飲服務(wù)的基本方法。培養(yǎng)自己酒店管理的基本能力,、基本素質(zhì),，訓(xùn)練自我發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題和解決問題的基本能力，對飯店的一些部門進行科學(xué)規(guī)范的管理實踐,。從而使自己成為現(xiàn)代飯店所需人才,。
理論與實踐相結(jié)合無疑是學(xué)好本課程的最佳途徑，因此應(yīng)老師的要求我們走訪了xxxx大酒店并尋機會在此飯店工作,。
xxxx大酒店于xx年開業(yè)是xx機構(gòu)的龍頭單位,，位于xx市文化路和建設(shè)大街交叉口，地處繁華的市中心,，是三星級旅游涉外商務(wù)酒店,，首批國家綠色aaaa級酒店。是xx21世紀(jì)城市標(biāo)志性建筑物之一,。酒店主體樓高108米,，地上21層，擁有6種戶型客房108間,，是“網(wǎng)通奧運寬帶酒店”,，房間舉架高、空間大,，服務(wù)配置標(biāo)準(zhǔn)齊全,，并新增加了寬帶電腦。酒店擁有各種客房,，內(nèi)設(shè)中央空調(diào),、24小時熱水、閉路電視,、idd電話,、室內(nèi)酒吧、保險柜,、消防全自動噴淋系統(tǒng),、電視監(jiān)控系統(tǒng)及酒店寬帶增值服務(wù)等完善的配套設(shè)施。房間采用歐式做床,，房間四季花色如春內(nèi)飾古樸典雅,，臨景落地玻璃窗俯瞰城市中心，東觀秦皇日出,，西望碣石遺風(fēng),，堪稱xx空中花園，房間透過落地玻璃窗可俯瞰市區(qū)全景,，觀山望海,，如詩如畫，堪稱xx的空中花園酒店。酒店餐廳采用xx區(qū)縣名稱和著名旅游景點名稱命名,，并配圖片及展示柜,，將地方風(fēng)情及著名景區(qū)特色展示給賓客。餐飲以港式粵菜,、海鮮,、海參為主，佐以上海本邦菜,、杭州菜及清真菜等,，大小餐廳環(huán)境優(yōu)雅、風(fēng)格迥異,，可供700人同時就餐,。堪稱港城飲食一絕,。酒店還擁有商務(wù),、會議等配套服務(wù)設(shè)施。店內(nèi)“天地洗浴”讓您洗去征塵;“零點夜總會”讓您夜彩斑斕;“藍(lán)月酒吧”溫馨浪漫,。使您盡享"親情xx,，溫馨家園"。為最大限度地方便顧客,，酒店提供網(wǎng)上預(yù)訂服務(wù),，客戶可通過公司網(wǎng)站,預(yù)訂客房、餐飲,、會議,、婚宴、xx卡等,，并可享受價格優(yōu)惠,。
一.經(jīng)營理念：親情xx，溫馨家園,。
釋義：在服務(wù)客人,、服務(wù)業(yè)主、服務(wù)員工的三個服務(wù)中,，充滿親情,，使xx成為客人旅居在外、員工工作,、生活,、學(xué)習(xí)的溫馨家園。
二,、企業(yè)精神：誠信、團結(jié)、進取,、卓越,。
誠信：xx人在服務(wù)客人、服務(wù)業(yè)主,、服務(wù)員工的三個服務(wù)中,，本著誠信經(jīng)營的原則處事;。
團結(jié)：企業(yè)制定目標(biāo)并不難,，難的是有一個團結(jié),、溝通、合作并善于學(xué)習(xí)的團隊,，去堅定不移的完成目標(biāo),。
進取：我們要有鷹的精神,，勇敢搏擊長空,，取得事業(yè)輝煌。
卓越：一流的xx人,，一流的管理和服務(wù),，一流的事業(yè)。用優(yōu)越的地域位置,，以接待商務(wù)客戶為主,，旅游散客、小型團隊為輔,，通過標(biāo)準(zhǔn)化,、親情化的服務(wù)品質(zhì)，爭取高效的市場占有率”,。
三.實施品牌戰(zhàn)略的經(jīng)營導(dǎo)向,。
xx大酒店創(chuàng)建初期就確定了以品牌取勝的經(jīng)營戰(zhàn)略。其選擇以回報社會,、加強員工隊伍建設(shè)為主要突破口,，經(jīng)過八年的努力，凝聚了團隊精神,，贏得了社會的認(rèn)可和顧客的信任,。
1、把企業(yè)品牌置身于構(gòu)建和諧社會的環(huán)境里,。
xx年以來,，xx大酒店一直堅持開展公益活動，慰問敬老院,、孤兒院,、部隊,、學(xué)校、贊助國學(xué),、植樹綠化等,，不僅在社會上提高了知名度、增加了社會美譽度,，而且把企業(yè)的商業(yè)化功利色彩褪去,，使企業(yè)融入到xx和諧社會的大家庭，得到了顧客消費市場的廣泛認(rèn)可,，也使的xx大酒店成為了xx市社會經(jīng)濟生活的具備親情人格化的一員,。
2、把品牌建立在高素質(zhì)員工和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上,。
酒店十分重視加強員工隊伍建設(shè),，根據(jù)國家法規(guī)政策要求，合理安排員工福利待遇,。通過堅持開展各種企業(yè)文化活動激勵和促進了員工工作的主動性與積極性;堅持開展崗位技能練兵,、技能服務(wù)大賽等多種工作，全面提升服務(wù)質(zhì)量;堅持組織“一對一談心”,、“民主生活會”“每月員工生日會”等活動,，給員工提供參與酒店經(jīng)營與管理決策的平臺機會，使員工以主人翁的身份積極投入到酒店經(jīng)營建設(shè)中,。員工穩(wěn)定,，工作積極性高漲，服務(wù)意識提高,，傳承了創(chuàng)優(yōu)理念及企業(yè)文化,，為顧客提供了超值服務(wù)，得到了顧客的一致好評,，有效提高了顧客的忠誠度,，使xx的服務(wù)品質(zhì)得以保持和發(fā)展，形成了良好的服務(wù)品牌,。
二,、關(guān)注市場，按市場規(guī)律做好經(jīng)營,。
以顧客需求為導(dǎo)向,，充分利用價格杠桿作用，時刻了解,、分析,、掌握市場動態(tài)，有計劃,、有步驟的做好適時營銷,。
1,、個性化、針對性服務(wù),。除了常規(guī)服務(wù)以外,，在個性化服務(wù)上下功夫，對酒店常住客人采取情感式,、個性化的針對性服務(wù)，如為生病客人制作病號飯,、為常住客人預(yù)留喜歡的房間,、專用餐位、車位,、為常住客人提供個人喜愛的專用生活用品等,。以此在服務(wù)上形成特色模式，贏得了顧客的認(rèn)同和感動,，迎來了大批回頭客和常住客,，如：某位韓國客人入住以來，為其安裝韓國kbs臺,、房間四季擺放鮮花,、專用的生活用品、設(shè)專用茶坐,、專用餐位,、餐具，特制的專用菜譜每年為其舉辦特色生日宴等,。由于服務(wù)好在開業(yè)八年來他一直長住酒店,，而且他也為酒店帶來了新的客源?；檠鐦I(yè)務(wù)在餐飲市場中所占比重非?？捎^。在全面做好婚宴服務(wù)中,，重點突出做好對新娘的個性化服務(wù)上下功夫,。酒店想到結(jié)婚當(dāng)天新娘一定特別累，新娘從早上到中午甚至下午,、晚上都非常辛苦,，又要迎客、敬酒,、拜天地及化妝,、補妝，再敬酒,、送客等繁瑣環(huán)節(jié),。就為新娘置辦了一間非常具有人性化的新娘房,。從細(xì)節(jié)考慮提供服務(wù)：有棉托鞋可以讓新娘歇歇腳、有沙發(fā)可以躺會,、坐會,，有熱水可以飲用及凈手，有水果,、干果可以利用此時間一解空腹產(chǎn)生的饑餓感,，有梳妝臺可以補妝及存放首飾;有衣架，可以撐起換下的衣服等等,。房間內(nèi)布置的大紅喜字,、寓意吉利的祝福對聯(lián)、祝賀早生貴子的寶寶圖,，這些都使整個房間營造出新婚氣氛,，讓新娘盡量放松心情，減輕疲勞,，保持愉快的心情,。-我們有針對性的服務(wù)為酒店贏得好的口碑和市場。酒店婚宴收入已連續(xù)三年保持良好的上升勢頭,。
2,、挖掘潛力、增加邊際量,。xx的客房出租率和餐位上座率始終較高,，經(jīng)營較好，但由于市場呈現(xiàn)出地區(qū)旅游淡,、旺季的`特點,，為提高營業(yè)額也留下了5%-15%的空間?？头渴翘厥馍唐?，時間性較強，一天就是一次商品,，如當(dāng)天沒有人購買,，它的價值就全部消失。所以淡季的xx會在提高出租率,、提高邊際量的經(jīng)營思路上下功夫,。因此在網(wǎng)絡(luò)、旅行社,、邊緣目標(biāo)客戶上充分利用需求定理中價格杠桿的作用,，增加競爭優(yōu)勢，擴大需求量以擴大客房出租率,，還有就是與餐飲銷售相結(jié)合,，商務(wù)套餐,、旅行團餐等，增加餐位的出租率,，并制定了多套有針對性的標(biāo)準(zhǔn)菜單,。經(jīng)過這一經(jīng)營思路的調(diào)整、整合,，使銷售總量得到較大的提高,。
三、打造特色餐飲,，促進人均消費,。
餐飲做為酒店重要經(jīng)營項目之一，對酒店的整體經(jīng)營收入和資源的有效利用的提高具有保障和拉動作用,，該酒店經(jīng)常組織廚師外出學(xué)習(xí)考察，不斷推出特色飲食出品,，如引進了穆斯林菜系,、御廚海參等品牌項目，提高餐飲品位,，初步形成了“5515”特色格式：即五大菜系,、五個特色菜品、一個特色點心,、五種特色宴席,。每年根據(jù)節(jié)氣、節(jié)日推出各類優(yōu)惠活動,、惠民活動等拉近與大眾的信息溝通,，有力地將企業(yè)各類信息傳遞到社會人群，保證了營銷措施的落實,，如婚宴菜單,、滿月宴優(yōu)惠政策、同學(xué)聚會活動宣傳等,。酒店還定期的對自助早餐進行調(diào)整,，不僅花樣多品種全，而且經(jīng)常更換品種,，中西結(jié)合,，如早餐涼菜品種達(dá)到28種、點心類達(dá)到18種等豐富品種,。有利地促進了客房的回頭客,，提升了客房的入住率。
xx大酒店經(jīng)過八年的經(jīng)營管理,，始終堅持誠信經(jīng)營,、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、不斷創(chuàng)新，以滿足客人的不同需求,，在社會中樹立了良好的品牌形象,，贏得了顧客的認(rèn)同。形成了一批忠誠客戶,，使xx大酒店應(yīng)對各種環(huán)境的能力不斷提高,，特別是在xx年奧運期間，xx以自身的競爭實力保持了一定的優(yōu)勢,，餐飲,、客房的經(jīng)濟收益較好，尤其是客房出租率達(dá)到了全市唯一一家百分之百的出租率,。
但是該飯店也存在一些問題,。
l、營銷工作處于初級階段,，營銷模式傳統(tǒng),。
2、科技含量低,、營銷網(wǎng)絡(luò)體系不成熟,。
3、追求短期銷售目標(biāo),，缺乏營銷規(guī)劃,。
針對這些問題提出相應(yīng)應(yīng)對策略。
內(nèi)部營銷策略,。
(1)管理者要增加員工的讓渡價值,。
(2)要能使員工對企業(yè)各項經(jīng)營活動有更高的參與度，并且影響員工參與的作用力是“拉”式的,，這和未實行內(nèi)部營銷的“推”式的員工參與有著很大的不同,。
2.無線網(wǎng)絡(luò)營銷策略。
高科技信息系統(tǒng)和產(chǎn)品在飯店中的運用使飯店營銷,、管理專業(yè)化,，成本降低。在飯店營銷中,，可以引入無線營銷策略這一新穎營銷模式,。無線營銷就是一種基于交互式、隨時隨地,、全時連通的通訊技術(shù)的營銷手段,，它通過移動通信平臺，以客戶數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)，選擇合適的時間,、地點開展廣告發(fā)布,、銷售產(chǎn)品、提供基于移動性的服務(wù)等銷售活動,，通過與客戶個性化和人性化的接觸,，與客戶保持長期互動的關(guān)系，培養(yǎng)客戶的品牌忠誠度,。
飯店實施無線營銷策略可以采用為客人發(fā)送短信和設(shè)置彩信的方式,。通過企業(yè)短信能隨時隨地與員工、顧客,、供應(yīng)商進行溝通,，實現(xiàn)客戶管理、信息采集和處理,、通訊管理等功能,。企業(yè)短信可以促進企業(yè)內(nèi)部員工的溝通，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量的同時增強企業(yè)的凝聚力;短信促銷,、市場調(diào)研,、廣告、用戶關(guān)懷和提醒,、訂購以及服務(wù)等與客戶互動的服務(wù)可以提高溝通的效率和收益，增強營銷決策的科學(xué)性和及時性,，有效提升企業(yè)和產(chǎn)品的品牌形象,，提高顧客的忠誠度，這些都為市場開拓打下了堅實的基礎(chǔ),。還可以將彩鈴應(yīng)用到企業(yè)銷售中,，將回鈴設(shè)置成統(tǒng)一的企業(yè)歌曲、廣告宣傳語,、問候語等對內(nèi)增強公司的凝聚力,，讓員工接受飯店的文化和精神的熏陶;對外推薦飯店產(chǎn)品，宣傳飯店企業(yè)文化,，展示飯店形象,，促進品牌宣傳;拓寬飯店與外界溝通的渠道，以統(tǒng)一的形象與客戶接觸的同時可以針對不同的客戶群在不同的時間設(shè)置不同的回音,，增強溝通效果,。無線營銷不僅為飯店提供一種全新的營銷模式，豐富了飯店的營銷和服務(wù)手段,，而且縮短了飯店與顧客之間的距離,，使飯店能夠更詳細(xì)地了解顧客，有利于顧客建立長期的關(guān)系，并以相對較低的成本進行品牌建設(shè)和維護,。
3.關(guān)系營銷策略,。
許多顧客都有與飯店建立友好關(guān)系的潛在要求，他們希望能長期從該飯店獲得個性化服務(wù),，寫服務(wù)人員熟悉他們,、關(guān)心他們、主動與他們聯(lián)系,，為他們提供高質(zhì)量的服務(wù),。許多飯店在處理與客人的良好關(guān)心時，常用的手段有：?？蛢?yōu)惠,、以快速辦理登記和結(jié)帳、記錄?？鸵酝畔⒌确椒?。還可以通過以下方面來處理好與客人的關(guān)系。
(1)?？陀媱潬I銷策略,。它是指飯店針對經(jīng)常購買或大量購買的顧客提供積累獎勵。這種獎勵不斷向顧客灌輸忠誠會得到的回報并鼓勵他們?nèi)ピO(shè)法獲取,。獎勵可以采用多種形式,，比如采用與航空公司、俱樂部,、旅行社以及其他飯店聯(lián)合制訂獎勵計劃,，共同操作，共同收益,，通過這種長期的,、相互影響、增加價值的關(guān)系,，確定,、保持和增加來自最佳顧客的產(chǎn)出，贏得顧客的不斷回頭,，培養(yǎng)顧客對飯店的忠誠,。
(2)數(shù)據(jù)庫營銷。2l世紀(jì)是一個嶄新的時代——感性消費和消費多元化時代,，即情有獨鐘的時代,。在以“感性消費和消費多元化”為基本消費特征的新時代，消費者的消費觀念向外在化,、個性化,、多元化的方向發(fā)展，其消費行為逐漸由“目的消費”轉(zhuǎn)向“手段消費”，精神消費和心理消費的程度越來越高,，這就迫切需要企業(yè)與顧客之間以更多的交流來相互實現(xiàn)各自的需要與利益,。所以，可以通過數(shù)據(jù)庫信息讓飯店清楚地知道客人的期望,，可準(zhǔn)確地了解他們的消費愛好,，并通過資料考察客人的消費心理，實施針對性有把握促銷,。洲際,、香格里拉等跨國飯店集團，通過基于客戶登記信息建立的“常住客人信息庫”,，已經(jīng)實現(xiàn)能對客人的喜好進程分析,。他們把客人的生活習(xí)慣、住店細(xì)節(jié),、從丟煙頭到點菜的特點,、起居的時間等都存入電腦，供世界各地的連鎖飯店使用,。這些客人無論走到本集團世界各地的什么地方,，都會得到個性化的服務(wù)。
(3)追蹤營銷,。這項營銷策略是許多飯店所忽視的,，其實，客人離店是飯店現(xiàn)有業(yè)務(wù)的結(jié)束也是新一輪業(yè)務(wù)的開始,。對于主要顧客,，飯店尤應(yīng)提供一些后續(xù)跟蹤服務(wù)，積極掌握顧客的心理感受和個人情況,，仔細(xì)加以分析并采取相應(yīng)措施,。比如,，我們可以采取如組織大客戶的聯(lián)誼,、客戶夏令營等策略，滿足重要客戶的歸屬需求,，從而刺激飯店與客戶之間關(guān)系像“拉鏈?zhǔn)健钡木o密結(jié)合,，建立以客戶為目標(biāo)的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，提升飯店產(chǎn)品的附加值,，從而促進他們對飯店的忠誠度。
5,、細(xì)節(jié)營銷策略,。
隨著營銷競爭日趨激烈，一來二去，在許多行業(yè),，基本的,、面上的游戲規(guī)則，大家十分相似,，具有某種均質(zhì)性,。再競爭往往就是細(xì)節(jié)營銷的競爭。不敢說：“細(xì)節(jié)決定成敗”,，但從典籍回歸細(xì)節(jié),，的確是抓住了營銷的真諦，“營銷常因細(xì)膩而卓越”,。營銷細(xì)節(jié)恰恰影響顧客對你產(chǎn)品的選擇它可能是一個程序,、動作，也可能是一句話,、一個眼神,。細(xì)節(jié)營銷的靈魂是真誠。企業(yè)上下每一個部門,、每一個員工都應(yīng)建立真誠對待每一位顧客的價值觀,，培育其真誠的營銷文化。細(xì)節(jié)是所有從消費者需求出發(fā)的,，是對消費者的關(guān)懷行為,。
只有經(jīng)歷人生的種種磨難，才能悟出人生的價值,。嚴(yán)冬過后是春天,，風(fēng)雪過后艷陽天。酒店亦是如此,，只有經(jīng)歷挫折汲取經(jīng)驗教訓(xùn)才能不斷發(fā)展,，我相信我們的未來很美好，xx大飯店也將擁有更輝煌的未來!
酒店實習(xí)周記篇三
根據(jù)旅游管理專業(yè)教學(xué)計劃,，xx年9月-xx年3月,，我在上海吉臣酒店進行為其6個月的專業(yè)實習(xí)，實習(xí)崗位分別為前臺接待,、餐飲服務(wù)和客房管理,。通過實習(xí)，鞏固了所學(xué)的專業(yè)知識,，了解了酒店管理的基本職責(zé)和各崗位的工作流程,，掌握了酒店管理服務(wù)工作的基本技能，在實踐中找到了理論知識與實際操作的結(jié)合點,。作為一名旅游管理專業(yè)的學(xué)生,，實踐工作雖然勞累,，但同時也帶給我更多的思考。
上海吉臣酒店座落于靜安區(qū),、長寧區(qū)和普陀區(qū)三區(qū)交匯的中心點――曹家渡商圈,，與中山公園商業(yè)圈、靜安寺商業(yè)圈毗鄰,。距南京西路商務(wù)區(qū),、上海展覽中心僅2公里車程，周邊高檔餐飲,、購物,、娛樂、休閑設(shè)施完善,，是高品質(zhì)商旅人士的理想選擇,。
酒店擁有設(shè)計時尚、高雅的各式客房,，并特別設(shè)有高級樓層,、商務(wù)樓層、日式樓層,、無煙樓層,、行政樓層。高速因特網(wǎng)接口,，國際衛(wèi)星多頻道,、液晶掛壁式寬屏電視，國際國內(nèi)長途直播電話,，客房內(nèi)保險箱,，迷你酒吧，全套豪華洗浴用品以及人性化的服務(wù)為您的商旅平添一份溫馨,、舒適,。
位于酒店一樓的歐式咖啡西餐廳，其優(yōu)雅的氛圍,，可為客戶提供融合多樣飲食文化并廣受歡迎的各國料理,，有自助式早餐、全天候的餐點,、主題式自助餐,，維多利亞及法式零點美食,，并適合舉辦如生日派對,、歐式溫馨婚禮或團隊聚餐等各式活動。舒適的環(huán)境,、美味的餐點將帶給顧客難忘的體驗,。
由香港頂級餐飲品牌--皇上皇餐飲集團奉上正宗港式粵菜及東北經(jīng)典名菜,，知名港廚的精湛廚藝更是非同凡響，精致美味的日式料理可讓客戶領(lǐng)略到東瀛風(fēng)情,。
二,、實習(xí)崗位與內(nèi)容。
（一）酒店前臺接待,。
1,、早班工作流程化妝，簽到―了解住宿情況及重要事項――交接班（了解房態(tài),、清點帳目及小賣部商品,，仔細(xì)閱讀交班本）――接待賓客（辦理入住、退房,、續(xù)房,、換房、預(yù)訂,、問訊,、查詢、行李寄存,、處理基本投訴等各種手續(xù),，給客人提供各種力所能及的`服務(wù)。隨時與樓層保持聯(lián)系,，掌握房態(tài)變化,，合理分配房間）――配合收銀向詢問客人是否續(xù)住，關(guān)注客人消費情況,，保證房間帳戶有足夠押金,，幫助客人辦理續(xù)房手續(xù)――接待賓客（以退房為主）――工作午餐――檢查、更新房態(tài),，確保房態(tài)準(zhǔn)確,，接待賓客（重點催收房費）――做交接班準(zhǔn)備。
2,、中班工作流程交接班,，清點帳目，了解白天住宿情況以及預(yù)訂情況,，掌握押金余額不足的房間,，跟進上班未進事宜――接待賓客（重點催收房費）――工作晚餐――協(xié)助前臺收銀催房費，并跟進餐券發(fā)放事宜――檢查,、更新房態(tài),，確保房態(tài)準(zhǔn)確，整理預(yù)訂――接待賓客（辦理入住,、退房,、續(xù)房,、換房、預(yù)訂,、問訊,、查詢、行李寄存,、處理基本投訴等各種手續(xù),，給客人提供各種力所能及的服務(wù)。隨時與樓層保持聯(lián)系,，掌握房態(tài)變化,，合理分配房間），18：00以前完成押金催收工作――做交接班準(zhǔn)備,。
3,、夜班工作流程交接班，清點帳目,，了解白天住宿情況,，掌握押金余額不足的房間――接待賓客（辦理入住、退房,、續(xù)房,、換房、預(yù)訂,、問訊,、查詢、行李寄存,、處理基本投訴等各種手續(xù),，給客人提供各種力所能及的服務(wù)，隨時與樓層保持聯(lián)系,，掌握房態(tài)變化,，合理分配房間）跟進上班未進事宜――檢查、更新房態(tài),，確保房態(tài)準(zhǔn)確,。提取房費、注明余額,，處理手工帳目,，按類別填寫繳款單，保證一天的營業(yè)收入全部上交財務(wù),。電腦過帳,，打印制做報表――對前臺日常單據(jù)及表格進行整理、歸檔和補充,，整理和補充小賣部商品,，做好話務(wù)監(jiān)控和相關(guān)記錄，打掃前臺內(nèi)部及大廳的衛(wèi)生――檢查叫醒服務(wù)記錄,，為當(dāng)日預(yù)訂進行排房并及時與樓層溝通――檢查,、更新房態(tài)，確保房態(tài)正確,，并做好交接班準(zhǔn)備,。
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酒店實習(xí)周記篇四
廣西xxxx大酒店,。
20xx年9月——20xx年11月。
終于等到了實習(xí)的時候了,，很早以前就從師兄那里打聽到了大三的上半學(xué)期有實習(xí),，那時候可以說是急切地期盼著這一天的到來，因為大家再也無法忍受當(dāng)前這日以繼夜的填鴨式的教學(xué),，盡管從師兄們那里了解到實習(xí)并非像想象中的那樣是一件快樂的事情,。
那么這座酒店到底怎么樣呢？有什么值得我們借鑒的呢,？還有什么需要改進的呢,？給我的感受是怎么樣的呢？那么且聽我慢慢道來,。
明園新都的餐飲部大致分成如下幾個部門：中餐部（包括廣東軒,、多功能廳和6個包廂）、西餐部（包括花園餐廳和自助餐廳）和酒水部（包括大堂吧,、樂怡吧,、中餐吧、西餐吧和自助吧）,。我們10人被分成了3個組,，分別在不同的部門，并且每20天換一次部門,，這樣能讓我們比較全面的了解整個餐飲業(yè)的服務(wù),、銷售與管理。酒店的這一做法讓我們感到挺滿意的,，這也正和我們的心意,。
我們組的4個人首先被分到了中餐廳——“這是酒店餐飲部門中最辛苦的部門！”還沒有開始工作,，就聽到旁邊有人在私下這么向我們告誡著,。看來,，我得真的要做好思想準(zhǔn)備才是??！
中餐廳的工作確實如前人所說——“辛苦！”酒店沒有給服務(wù)員們制定自己的崗位職責(zé)和工作描述,，盡管這是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中最關(guān)鍵的一環(huán),，在員工的印象中，自己的工作就是每天聽從領(lǐng)班的下達(dá)任務(wù),，隨時準(zhǔn)備著聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,，沒有固定的活干，或者說只要有需要,，服務(wù)員什么都能干,！擺臺、折口布,、傳菜,、上菜、撤臺這些所謂的必須做的本職工作外還得兼職勤雜工,，什么扛桌子椅子,、鋪地毯等一些臟活、重活,、累活都是我們男服務(wù)員們的事情,。更讓人不可理解的是該酒店的上班時間是9小時工作制，而且每天還得加班1個小時左右（沒有加班費）,，我不知道這樣的作息制度有沒有違反《勞動法》,，可是作為一名有血有肉的人來說都有自己的一個最低的底線，因為人畢竟不是一臺機器,，可以用來隨心所欲地使用,。剛開始工作的那三天確實令人叫苦不迭啊，每天除了干活還是干活,，最受委屈得要算是腳了,，每天9小時的站立使得雙腳產(chǎn)生了嚴(yán)重抗議，下班的第一件事就是想找個地方坐下了休息一下,。令人向往的人性化管理和殘酷的實際之間的差距由此可見一斑,。
另一件令我感到尷尬的事是廣東軒的服務(wù)員制服真是簡單得可以，由于酒店沒有空余的服裝供我這樣“高大威猛”的男生穿,，所以他們索性讓我穿西褲和白襯衫,，連馬甲和領(lǐng)結(jié)也省了，這身打扮使得我這個服務(wù)員和客人幾乎沒有區(qū)別,，以至于有一次我正準(zhǔn)備為一個會議提供服務(wù)時,，卻被對方認(rèn)為是來參加會議的嘉賓向我致以親切的問候！
不過令我感到高興的是，酒店的員工大都都是那樣的熱情友好,，他們并沒有因為我們是實習(xí)生而對我們冷漠生硬,，在勞累之余，同事們的一個甜美的微笑,，一句再普通不過的“辛苦了”都會讓人感動,，看來還是員工自己最能夠了解大家的心情，因為他們能站在員工自己角度來看問題,，因為他們講述的是“老百姓的心里話,?！边@也是酒店上層領(lǐng)導(dǎo)所最缺乏的素質(zhì)之一,！
同事之間的人際關(guān)系、如何調(diào)整自己的心態(tài),，更讓我了解到的是作為一個服務(wù)員應(yīng)該具有強烈的服務(wù)意識,。在一次與某部門經(jīng)理聊天時，該經(jīng)理提到了服務(wù)意識,，我非常贊同他的觀點：“服務(wù)意識不但是要求服務(wù)員有著向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀念和愿望,，同時應(yīng)該對自己的同事也具有同樣的意識?！笔前?，這才是“服務(wù)意識”的真正的含義，這才是一個服務(wù)員真正的素質(zhì)的體現(xiàn),。
明園新都的西餐廳名字叫做“花園餐廳gardenrestaurant”,，我想可能是由于餐廳外面有一個小型的人工花園吧。餐廳的環(huán)境布置得挺舒適的,，是一個典型的西式餐廳,，餐廳分成吸煙區(qū)和非吸煙區(qū)。不過如果能在適當(dāng)?shù)奈恢梅派弦恍┚哂形鞣剿囆g(shù)的工藝品或壁畫這樣可能能更加吸引客人,，讓遙遠(yuǎn)的異鄉(xiāng)客人有一種有回到故國的感覺,。
最后我們來到了實習(xí)的最后一站：酒水部門，由于國慶長假以及提前一周結(jié)束實習(xí)的的緣故,，使得我們的最后一站的時間格外地短暫,，大概加起來才剛一個星期而已吧。
第一天來到酒水部門竟然不知道自己該干什么,。一個大白天過去了,，我們幾個人就像幾只無頭蒼蠅不知如何是好。終于,，過來一個同事吩咐我們?nèi)ゲ辆票?，這才算找到了一點事情做。可是擦完酒杯后又不知該去何處了,。唉,，看來被人遺棄的感覺果然不是那么好受的。
酒水部門最忙的時候我想大概就是晚上的時候,。由于當(dāng)時正是酒店的旺季,，所以幾乎每天晚上都有客人包廂或者大桌大桌的婚宴，于是我們這些無頭蒼蠅總算有了去處了,，那就是去為客人倒酒,，時間一長我們漸漸地明白我們的工作主要就是幫忙擦擦酒杯、擺酒杯,、看臺為客人倒酒,，不過對于如何調(diào)制雞尾酒、如何磨制一杯上好的咖啡,，我們一無所知,，這的確讓人感到遺憾。
在酒吧的時間的確是過于短暫,，再此不對其進行過多的品頭論足,，不過有一點我可以毫無保留的說，不僅僅是這個部門,，其他部門也同樣讓我有這樣的感受：那就是酒店缺少一種能夠凝聚人心的企業(yè)文化,，一個將自己卻別于其他酒店、其他餐廳的一種文化,，這使得每一座酒店都給人一種似曾相識的感覺,，一種克隆的感覺，而這種文化卻足以支撐起整個酒店,！
以上是我在實習(xí)過程中的一些感受,，從總體上來看這個酒店的經(jīng)營管理，從我的這兩個月的實習(xí)中可以大體總結(jié)出如下幾個方面的不足：
人是管理中的主體,，這是所有的管理者都小,、應(yīng)該把握住的。管理中的上下級關(guān)系只是一種勞動的分工,，不是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關(guān)系,；相反，現(xiàn)代管理理念告訴我們：管理是一種特殊的服務(wù),，管理者只有做好對下級的服務(wù),，幫助下級在工作中作出優(yōu)異的成績，管理者自己才會擁有管理的業(yè)績?，F(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理必須堅持“三個上帝”,，即：市場,、顧客和員工！有位老員工在酒店的bbs中對領(lǐng)導(dǎo)這樣說道：“善待員工,，做個好領(lǐng)導(dǎo),，記住，你管理的不全都是機器,?！蔽蚁脒@也許是每一位員工都想對領(lǐng)導(dǎo)所說的話吧。
此可見,，企業(yè)文化的建設(shè)是企業(yè)生存和發(fā)展的必要保證,。
酒店的激勵機制中過多的注重于物質(zhì)上的激勵，而忽視了精神上的激勵,。事實上,，除了傳統(tǒng)的獎懲激勵外，還有很多的激勵方式值得我們管理者借鑒,。有些時候領(lǐng)導(dǎo)對員工的一個微笑或是一句贊賞的收效強于對其進行加薪獎勵,！
以上是為我此次實習(xí)的一些感受和想法,，作為一種感受,，它可能有很多的主觀的痕跡，不過只有員工才能真正體會到這種感受,，因此,，希望管理者在做出決策前，除了站在酒店的利益考慮的同時能多為員工考慮,，只有這樣的決策才能得到更多員工的支持,。最后，感謝酒店能提供這樣的實習(xí)機會,，感謝老師的幫助,，在此祝愿酒店能夠越辦越好。
酒店實習(xí)周記篇五
隨著社會的快速進展,，當(dāng)代社會對即將畢業(yè)的高校生的要求越來越高,，對于即將畢業(yè)的我們而言，為了能更好地適應(yīng)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,，畢業(yè)后能夠盡快地融入社會,，同時能夠為自己步入社會打下堅實的基礎(chǔ)，旅游與地理學(xué)院為我們09國旅班的同學(xué)支配了此次頂崗實習(xí),。
惠州惠東巽寮灣金銀灘度假酒店,。
理論聯(lián)系實際，更好地鞏固和提高同學(xué)在學(xué)校所學(xué)的相關(guān)學(xué)問,，培育我們的基本工作技能,，提高我們的處理實際問題的力量和了解一些關(guān)于服務(wù)實操的主要內(nèi)容。
我在酒店客房部實習(xí)，在上崗之前是要經(jīng)過培訓(xùn)的,。而培訓(xùn)的主要內(nèi)容就是怎樣鋪一張床,。教我們鋪床的是我們部門主管，連鋪床時每一步都有要求,，而整個鋪床過程包括甩單,、套被子并鋪平、三線合一和套枕套等都必需在三分鐘內(nèi)完成,。先甩單,，一般要求一次完成，并且保證床單的中線要和整張床的中線重合,。接著是給床單包角,，即把床單整齊地包進上下兩個床墊之中，要求不能讓床單和床墊之間有空隙,，否則床單將不能保持平整,。然后開頭套被子，這個也很講究,，也很有技巧性,，即只要把被子和被套的角相對應(yīng)然后用里甩幾下就行，其它可以細(xì)節(jié)整理,，要求被子的中線要和床,、被單的中線重合，這就是鋪床過程中的“三線合一”,。做完了這些,，最終一步是把枕頭放進枕套里，要保持飽滿的一面朝向床尾,，而且枕套開口的方向不是朝向墻壁就是窗戶,。
當(dāng)我正式去客房部實習(xí)之后才發(fā)覺客房部服務(wù)員的工作還不僅僅是鋪床那么簡潔?？头糠?wù)員的首要任務(wù)是檢查客房,。接著是清理客房。清理客房也要按規(guī)范去做的,。實習(xí)期間,，我了解到客房服務(wù)員的工作是要先敲門查房，如發(fā)覺有物品丟失,，要馬上上報領(lǐng)班,。查房后，第一步是打開窗戶,，再整理垃圾,，倒掉,。接下來就開頭整理床，要撤下已經(jīng)被客人用過的被子,、床單和枕套等,，根據(jù)鋪床程序換上。這一切結(jié)束之后開頭打掃衛(wèi)生,，要留意的是這里濕布一般擦木制家具,，干布則則擦金屬和玻璃制的家具，每一個小地方都不能放過整體上擦拭次序呈環(huán)形,，整個過程中還要把各種家具,、器皿歸回原位，還要檢查房間里消耗了多少日常用品,。很細(xì)節(jié)的事情如：擦鏡子時應(yīng)留意斜著看幾眼來檢查鏡子是否潔凈等等,，在整個清理過程中都需要仔細(xì)對待。打掃過之后要拖地,。最終一步就是把房間消耗掉的物品補上,。另外，每位工作人員都要有平安意識,，服務(wù)員要知道一般的'消防學(xué)問,。額外的，服務(wù)員還應(yīng)對本酒店和本市比較了解,，這樣會為客人供應(yīng)更多意想不到的服務(wù),，讓客人更滿足,。
（一）突發(fā)大事應(yīng)變力量提高,。
在客房部工作，每天都必需做好作戰(zhàn)的預(yù)備,，由于作為一名服務(wù)員,，每天面對不同的客人、不同的大事,，入住的客人中,，不免會有些不大禮貌的客人，甚至?xí)诔鰫貉?，面對這樣的狀況,，要如何安撫客人的心情，同時也要愛護酒店的利益,，與自身的平安，對于我來說又是另外一個考驗,。
（二）服務(wù)技能的提高,。
在這次實習(xí)中,，我重新培訓(xùn)了服務(wù)技巧和服務(wù)規(guī)范，更加深化熟識服務(wù)工作,，對服務(wù)有了更加深化的了解,，服務(wù)技能有了進一步的提高。服務(wù)更加嫻熟,，可以嫻熟地完成服務(wù)工作,。并且可以幫助酒店經(jīng)理主管的培訓(xùn)工作，并且隨著服務(wù)技能的提高成,，提高了員工的工作效率,，削減了工作失誤，能夠向客人供應(yīng)更周到便捷的服務(wù),。
（三）從業(yè)力量的提高,。
酒店培訓(xùn)和實習(xí)閱歷的積累，對我畢業(yè)以后就業(yè)增加了機會,，從業(yè)力量得到提高,，在此過程中語言力量，交際力量,，觀看力量,，記憶力量，應(yīng)變力量得到了提高,。
實習(xí)讓我們對社會有了新的概念,，讓我們覺得這個社會是如此的簡單，有時會讓人感到身心疲乏,。在酒店實習(xí)的后一段時間,，我變得緘默寡言了，由于我發(fā)覺面對這樣的大千世界我的想法和觀點是如此的稚嫩,，我的胸襟還不夠?qū)拸V,，我只能悄悄地去觀看，去感受,，去磨練,。我沒有和家里人說，自己實習(xí)詳細(xì)是做什么的,，我怕他們知道會難過,，做的時間長了，我的思想也放開了很多,，我就把實習(xí)當(dāng)做是體為社會和人生了,。從社會的最底層做起，在進行實踐的同時,，感受社會上的人情事理,，積累社會閱歷和處事之道,，了解人際關(guān)系的簡單，或許這才是實習(xí)生活中最重要的,。實習(xí)的生活就像是一個放大鏡,，不僅讓我看到優(yōu)秀的一面，更重要的是將你在各方面的缺點與不足,，毫無保留的放大出來,，這也是一個人進步的前提。
對實習(xí)的看法和建議,。
（一）對學(xué)院的建議,。
1、應(yīng)當(dāng)具體介紹實習(xí)前預(yù)備事宜,。
在這次的實習(xí)當(dāng)中,，實習(xí)前的實習(xí)動員大會院系只講了些也許況，我認(rèn)為有必要向同學(xué)們講清晰該帶的哪些物品,，此次由于不知道那里的氣候,，去到實習(xí)單位后才真正發(fā)覺海邊晚上比較涼快，常吹海風(fēng),，不帶外套去實習(xí)的話簡單著涼感冒,，有些同學(xué)由于不知情沒帶外套，晚上天氣比較涼時就忍著,，影響了良好的實習(xí)狀態(tài),。
2、提高實習(xí)生的生活補貼,。
如今的社會形勢,，人民幣小幅升值，物價上漲,，反而工資不漲,，錢越不值錢了。在酒店里的加班費的確偏低了,，辛苦付出的回報才得到2.9元一個鐘，導(dǎo)致有些同學(xué)很不情愿地加班,。建議學(xué)校跟酒店商討適當(dāng)提高實習(xí)生的生活補貼,，增加加班費。
（二）對酒店的建議,。
1,、酒店的工程問題。
酒店常有些工程問題消失,，常有客人埋怨和投訴,，問題是酒店設(shè)備漸漸老化和程部工作人員少,，建議酒店漸漸更新陳舊老化的設(shè)備及物品，多聘個工程部技能嫻熟的工作人員,。
2,、實習(xí)生換崗應(yīng)公正公開透亮。
在這次的實習(xí)中,，幾次換崗機會,，同學(xué)們都有些心情波動，我認(rèn)為是不夠公開透亮,，建議酒店在換崗之前應(yīng)召集各部門負(fù)責(zé)人開個會議說明些本次換崗的一些狀況,，讓同學(xué)們有心理預(yù)備。
3,、實習(xí)生評獎制度不夠公正公正,。
在這次實習(xí)中，我們當(dāng)中有很多實習(xí)生獲得了酒店評的優(yōu)秀實習(xí)生,、優(yōu)秀員工……等等獎?wù)?，但是我們實?xí)生都不知情是怎樣評出來的？有些獲獎的同學(xué)我們實習(xí)生竟有過半的同學(xué)不滿足,，有些同學(xué)勤奮努力付出卻一無所獲,。所以建議酒店評獎應(yīng)當(dāng)采納管理層考評和實習(xí)生投票相結(jié)合的形式，做到公正公正透亮,，讓實習(xí)生實習(xí)得更有激情更有意義,。
實習(xí)結(jié)束了，每個同學(xué)都有自己難忘的故事,，半年的時間是短暫的,，但過程卻是漫長的，回到學(xué)校感覺這里的氣氛真好,，沒了利欲之爭,，沒有了上下級的分別，老師的諄諄教導(dǎo),，同學(xué)之間的相親相愛,，都是那么的真誠，實習(xí)讓我對社會有了新的概念,，半年里發(fā)生了那么多事情,，有那么多的感慨，我要利用在校時間好好地消化一下,，將自己的不足之處進行加強,，調(diào)養(yǎng)生息，重新整理自己的信念,，重新整裝動身,，迎接真正的就業(yè),。最終，感謝酒店,，感謝老師讓我有了這樣一次難得的實習(xí)經(jīng)受,，感謝您們！
酒店實習(xí)周記篇六
將盡半年的實習(xí)結(jié)束了!從對酒店操作的一無所知到現(xiàn)在能熟練的掌握酒店技能;從實習(xí)前的沖動魯莽到實習(xí)后的耐心細(xì)致這一切的改變都是我再在酒店實習(xí)期間所學(xué)到所感受到的在凱悅我學(xué)到了許多東西,無論是專業(yè)知識還是人際關(guān)系.接下來我就詳細(xì)介紹一下我實習(xí)的情況以及我的個人感受,。
懷著期待的心情我踏上了趕赴東莞的汽車.三月六日我們六位實習(xí)生在酒店人事部的陪同下來到了松山湖凱悅酒店.第一次與凱悅酒店接觸是酒店開車接我們在車?yán)锟吹降哪菚r的松山湖凱悅酒店還在全面施工,這和我們想象中的完全不同.本以為來到酒店就可以試營業(yè)了沒想到還是一片工地一片黃泥地!那時侯我們心里都有些不快樂,一路上都沒什么話一直到酒店員工宿舍我們才感覺好些!因為宿舍很漂亮設(shè)施也很好這才讓我們感覺到了些凱悅的不同!接下來就是入職培訓(xùn)了,這才是我們正式接觸凱悅接觸凱悅的文化.一周的入職培訓(xùn)讓我對凱悅有了初步了解.接下來我就介紹一下凱悅酒店.
東莞松山湖凱悅酒店是一家涉外五星級酒店,，由世界著名的凱悅國際酒店管理集團進行管理，旅游管理系專業(yè)酒店實習(xí)報告,。與著名的上海金茂君悅大酒店,、北京東方君悅大酒店及香港君悅大酒店屬同一管理集團，實習(xí)報告《旅游管理系專業(yè)酒店實習(xí)報告》,。酒店坐落于松山湖畔,，四周荔園飄香，環(huán)境秀美,。酒店占地總面積300畝,，主要設(shè)施有：300間豪華客房，雄偉大堂,、中西特色餐廳,、多功能宴會廳、一座國際化多功能會議展覽中心,、扒房,、酒吧、健身中心,、會議室,、桑拿水療中心及卡拉ok娛樂中心。
這些都是酒店的硬件最重要的是凱悅集團的理念他的管理模式才是我們最想知道最想了解的經(jīng)過短暫的入職培訓(xùn)對凱悅集團也有了初步了解---凱悅集團總部在芝家哥,亞太區(qū)的總部在香港.全球一共有200多家凱悅酒店.集團下設(shè)三個品牌;包括凱悅,君悅和柏悅.其中柏悅是凱悅集團中的最高品牌.凱悅集團下設(shè)的酒店都一五星級為標(biāo)準(zhǔn)其客源多為商務(wù)渡假客人.集團以為客人提供最優(yōu)質(zhì)的效勞為宗旨,通過豪華完善的設(shè)施,一流的效勞來吸引和留住客人.
集團采用四級管理模式即---效勞員,領(lǐng)班,副理,經(jīng)理!這樣的管理模式將權(quán)利下放給員工,更有利于員工自身的成長.凱悅把員工當(dāng)成自得客人.我們再做入職培訓(xùn)的時候說過在凱悅有四個客人即----客人,業(yè)主,集團,員工,，其中最重要的.客人就是我們的員工,！在凱悅他給你的不僅僅是一份工而是一份職業(yè)。集團會給你制定你的開展方案會給你做最系統(tǒng)的培訓(xùn),。
我們旅專的六個實習(xí)生有四個被分到餐飲部有兩個被分到客房部,，我被分到宴會效勞部實習(xí)！因為酒店還在建設(shè)當(dāng)中所以酒店給我們作系統(tǒng)培訓(xùn),。內(nèi)容設(shè)計餐飲的各個方面包括中餐西餐酒水等,。我們的培訓(xùn)員都是各個餐廳的進理副理他們都有豐富的經(jīng)驗還有先進得理念！下面我就介紹一下我們餐飲部的組織架構(gòu)：
送山湖凱悅酒店餐飲部下設(shè)八個經(jīng)營部門,，包括：咖啡廳、送餐部,、扒房,、荔枝吧,、沁園、大堂吧,、松山茶居,、宴會廳這八個經(jīng)營部門。每個餐廳都各有特色,！
咖啡廳以意式烹飪及新鮮的海鮮而著名,。“現(xiàn)燒現(xiàn)賣〞能最好的描述這個餐廳的特色,。全開方式的廚房能讓每個客人都能欣賞到廚師精湛的技藝,。
送餐部是全年無休的為酒店內(nèi)的客人提供高質(zhì)量的效勞和美食。
酒店實習(xí)周記篇七
為了完成自己的實習(xí)任務(wù),，我來到了x酒店,，進行了為期三個月的實習(xí)任務(wù)。在實習(xí)期間,，我的崗位是負(fù)責(zé),，酒店的服務(wù)員。在這個看起來簡單的工作中,，自己卻花了很多的時間去學(xué)習(xí),，但是在工作中和同事相比卻任然有不小的差異。
三個月的時間轉(zhuǎn)眼過去,，但是我的學(xué)習(xí)卻還沒有結(jié)束,。我認(rèn)識到自己距離一名真正的服務(wù)員還有很長的距離，但是現(xiàn)在時間卻已經(jīng)結(jié)束了,。從這次的實習(xí)中,，我看到了工作的不容易，也認(rèn)識到了不能小看任何的工作,。為了今后的工作,，我還要繼續(xù)努力的提升自己！現(xiàn)在,，我將這三個月的工作總結(jié)如下：
實習(xí)中,，我作為最基本的服務(wù)實習(xí)生進行一些簡單的工作。一開始的時候我以為不過是些體力勞動,，但是在一次完成了工作后,，我卻受到了批評。在領(lǐng)導(dǎo)的指點下,，我看到自己因為一點偷懶沒有完成的工作所造成的問題,。盡管只是少做了一點點，但是領(lǐng)導(dǎo)依舊都看在眼里。這樣的壓力下,，讓我不得不重新看待這份工作,。
在這些日子的工作中，我認(rèn)識到我們的領(lǐng)導(dǎo)真的非常的嚴(yán)格,，且非常的負(fù)責(zé),。在酒店的工作，他每次都會親自的檢查,，親自的走訪,，對我們在工作當(dāng)中的認(rèn)真與否都了若指掌。在這樣的管理下,，我真正的體會到了工作的壓力,。
這讓我們在之后的學(xué)習(xí)和工作中也更加的認(rèn)真和負(fù)責(zé)。在每天的培訓(xùn)中,，我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí),，并主動的.學(xué)習(xí)酒店的規(guī)定以及要求，提高自己的工作能力,，同時強化自己的工作紀(jì)律,。
在工作中，我認(rèn)真負(fù)責(zé),，完成好自己的工作后,，我都會認(rèn)真的檢查一遍，防止再出現(xiàn)遺漏和問題,。在過去的時候,，我一直認(rèn)為服務(wù)員的工作非常的簡單，但是在x領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我認(rèn)識到,，最簡單基本的服務(wù)員工作，也是最能體現(xiàn)酒店服務(wù)的地方,。為此,，我在工作中不敢有一絲懈怠，認(rèn)真,、熱情的為酒店的客人提供的服務(wù),。
自己在實習(xí)中的問題，還是在心態(tài)方面,。盡管在領(lǐng)導(dǎo)的糾正中,，我認(rèn)識到了我們工作的重要，但是我卻沒有準(zhǔn)備好一顆服務(wù)員該有的心態(tài),。在工作中,，我只能死板的工作,，遇上突發(fā)事件不能像又準(zhǔn)備的同事們一樣做好應(yīng)對。這也給我?guī)砹艘恍┞闊?/p>
這次的實習(xí)中,，我認(rèn)識到了基本工作的重要,，也學(xué)會了如何去通過自己的貢獻提高團隊的優(yōu)勢,。盡管只是簡單的工作,，但是人有許多值得我們學(xué)習(xí)的地方。
酒店實習(xí)周記篇八
實習(xí)目的：了解酒店的運作,，經(jīng)營管理及理論在實踐中的應(yīng)用,、經(jīng)營狀況。
(一)酒店簡介,。
溫州市金谷酒店有限公司創(chuàng)建于__年,，是當(dāng)時在溫州市主要街道人民路尚未完成改建前，在新人民路上最早開辦的餐廳之一,。金谷酒店創(chuàng)辦當(dāng)時把自己定位成一個特色餐廳,，走文化的路子。在前十年的經(jīng)營當(dāng)中金谷酒店經(jīng)過了四次徹頭徹尾的大改裝,，每次裝璜雖然風(fēng)格非常迥異但都富于了一種文化的內(nèi)涵,，在經(jīng)營上除了嚴(yán)把菜品質(zhì)量關(guān)，控制價格及在菜品的翻新,、菜品的精致度及餐具上狠下功夫外堅持走文化路子,，在溫州最早在餐廳中設(shè)立獨立的琴臺，推行音樂伴餐,，每晚讓眾多賓客在美妙的鋼琴,、小提琴、薩克斯悠揚的樂曲中就餐,。20__年初金谷酒店投巨資購置了位于溫州市中心飛霞南路210號現(xiàn)代大樓陸千多平方米的營業(yè)房開辦經(jīng)營純餐飲項目的新金谷大酒店.新金谷大酒店以高檔次高標(biāo)準(zhǔn)進行規(guī)劃設(shè)計和裝修,酒店現(xiàn)代宏偉氣派的外立面成了市中心飛霞南路的一道亮麗風(fēng)景線.并被都市人居雜志以4頁的大篇幅進行圖文并貌的介紹.酒店擁有一個能容納捌十桌宴席的大廳及近百個包廂,經(jīng)營各大菜系,是目前溫州最具規(guī)模的純餐飲酒店之一,。
(二)實習(xí)序言。
(三)思想變化,。
初來到溫州,，心情落差極大，這不僅是我一個人的感觸而是這一行一百來人所共有的,，我們從有著很多風(fēng)景名勝的貴州來到這人文素質(zhì)差勁的溫州,，在我們的想象中，溫州的任何一個地方不僅是高樓林立,，雄偉壯觀,，還以為這里的人群也是生活在很有品味的世界里?？墒聦崊s讓我們大跌眼鏡,，環(huán)境很差,，生存很難，人文素質(zhì)很差,，白色污染自不必說,，隨地大小便到處可見。,。,。原來溫州也不過是一個人文素質(zhì)很落后，治安又混亂的城市,。拖著勞累的身體,，跟著人事部經(jīng)理來到員工餐廳，還以為我們畢竟是剛剛到達(dá),，人家會把我們當(dāng)做客人,，還以為老總會那么好一下車就請我們吃飯，可是我們被帶到了員工餐廳,，說的是讓我們能盡早融入集體,。之后，我們被零零散散分到各個宿舍,。打開門,，迎面撲來的是一股濃濃的怪味，沒有陽臺,。沒有洗手間,，沒有衣柜，沒有寫字的地方,，總之就是和他們宣傳的相差盛遠(yuǎn),，好多人有了一種被騙的感覺，都想打道回府,，但怕學(xué)校的處分,，所以這樣的思想盡管壓制下來，因為那樣的話學(xué)校將無法面對酒店,。其實我的內(nèi)心深處也有極度的失落感,，在當(dāng)時的那么多酒店來招實習(xí)生，我連面試的機會都放棄了,，至今選擇了這一家,，本來是想到這個酒店業(yè)發(fā)展的城市來感受一下高效率、快節(jié)奏的生活方式,，學(xué)習(xí)一下發(fā)達(dá)地方的經(jīng)營理念,，以便為今后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，萬萬沒有想到會是這樣的結(jié)局,。雖然我的思想跟同學(xué)們一樣動蕩很大,，但我不敢表露出來,，因為我是個實習(xí)生，是一張白紙,，在還沒有工作之前,，你一定要學(xué)會感恩，感謝別人能給你提供者樣一個平臺,，因為越艱苦的環(huán)境越能磨礪一個人的意志(后來才知道我們的待遇在當(dāng)時酒店的所有員工中已經(jīng)是最好的了),。所幸這里的領(lǐng)導(dǎo)在開始的時候給我們極大的關(guān)懷和支持，給了我們一群背井離鄉(xiāng)的孩子添了些許溫暖!
(四)分配部門,。
二,、“前廳部”一個多么讓人羨慕，一個讓人向往的部門,，而我卻很幸運又很無奈的分配到這個部門，面對著許許多多的客人,，即使你不屑于與之對話,，你還是得笑嘻嘻的迎上去。沒有辦法反抗,，因為這就叫做磨練,。我知道我們必須服從酒店的安排，我知道我是一個什么也不是的大專生,，抱怨不如感恩,。但是我還是覺得心理特別委屈，特別的難受,，我好想好想找個無人居住的地方,，那里不需要貨幣交換，只是單純的吃和住,。那樣我就不用向那些人彎腰哈背的了,。但是我生活在現(xiàn)實中，家人需要我,，父母需要我,，社會需要我。當(dāng)我想到這一些,，我不想再說什么,，我知道我的痛苦只是我成功的基石。當(dāng)我一想到每天都要以一個大學(xué)生的身份去站在包廂里為那些不認(rèn)識的客人端茶倒水,，點頭哈腰,，我就很難受，甚至很愚蠢的想到對不起我的父母,，那時,，我真想忘掉一切,，拋棄一切，不顧一切的拖著行李回家算了,，但一想到既然當(dāng)初選擇了這里就不該后悔,，選擇了酒店這個行業(yè)，就應(yīng)該從基層做起,，要以這些為信念,，我對自己說：要堅持，不但要堅持,，而且一定要做好!
(五)崗位工作,。
10月25日我選擇了離開，我不是忍受不了那一切的虛情假意,，我是感到自己的前途一片昏暗,，我想到換一個環(huán)境尋下一個機遇。歷經(jīng)一兩月的漂泊,，我又回到了這里,，原因有很多，絕不會是喜歡服務(wù)員這個崗位,，回到這里,，我不再感到害怕了，因為我已經(jīng)做好了心里準(zhǔn)備,，擺好了心態(tài),。我接下來的日子里，我以熱情的服務(wù)與真誠的微笑一直默默的奉獻給客人,，為了讓自己能過得充實一點,，為了不讓這個原本無聊的工作再失去原本的那一點點樂趣。我刻苦努力的向經(jīng)理,、領(lǐng)班學(xué)習(xí)管理知識,，怎樣解決客人投訴等。
3月1日,，經(jīng)理的一番話,，從此讓我結(jié)束了在前廳部的實習(xí)生活，他讓我1號開始學(xué)習(xí)收銀,，雖不是財務(wù)方面的工作,，但是起碼可以每天做做帳，寫寫報表,，也和錢打起交道,，每天不用和那些沒素質(zhì)的客人打交道，這已經(jīng)是我很喜歡的工作了,。
(六)實習(xí)心得,。
4月30日,，實習(xí)就這樣的結(jié)束了，通過這九個月在不同崗位的實習(xí),，讓我對酒店有了更深的認(rèn)識,，也有機會把自己在課堂上所學(xué)的理論知識運用到實踐中來，初步體驗到服務(wù)人員的艱辛與不易,，也體會到收獲的快樂,。并且對這個酒店的現(xiàn)在和過去也有了一個更深刻的了解和認(rèn)識，其對經(jīng)營理念,，文化建設(shè)也有了一個更深刻的了解,，對整個酒店業(yè)的動作及經(jīng)營管理有了一定的認(rèn)識;還有，在人際關(guān)系如此復(fù)雜的單位里我處理好了如何與領(lǐng)導(dǎo)與員工相處的方法,，并且從領(lǐng)導(dǎo)的身上學(xué)到很多東西,，領(lǐng)略他們的風(fēng)采及他們對每個人不同的待人接物的方法。雖然金谷大酒店在管理上還存在著很多不足,，不夠完善,，企業(yè)文化還有待建設(shè)等問題，但我相信隨著整個溫州服務(wù)行業(yè)的開發(fā)與建設(shè),，隨著酒店在內(nèi)部管理體制上的改革，金谷大酒店定會蓬勃發(fā)展,，蒸蒸日上!
酒店實習(xí)周記篇九
xx酒店是一家設(shè)施完備,、功能齊全的準(zhǔn)四綜合性溫泉度假酒店，xx市政府會議采購定點單位,。
酒店內(nèi)設(shè)各種規(guī)格會議室九間,，可滿足10—500人的會議要求，容納500人的會議室,，可提供大型舞臺,、燈光、音響設(shè)備,、錄音錄像,、幻燈投影、led會標(biāo)顯示,、茶歇等各項服務(wù),。是您承辦各種會議、學(xué)術(shù)交流,、授課培訓(xùn),、大型表演、各種宴會,、新聞發(fā)布及展覽,、拍賣等活動的理想場所,。
酒店擁有各類豪華餐廳、宴會廳,、自助餐廳及貴賓廳,，可容納700人同時用餐，餐廳以正宗川魯粵等菜系為主,，輔以農(nóng)家土菜,、家常菜等菜品；原材料全部采用綠色有機食品,，體現(xiàn)生態(tài)健康養(yǎng)生理念,。精品烤全鴨，特色燜乳鴿,，制作獨特,，風(fēng)味新穎，唇齒留香,，定會讓您回味無窮,。
酒店擁有豪華標(biāo)準(zhǔn)間、套間共計107套,，室內(nèi)裝修典雅,，提供寬帶接入等服務(wù)，設(shè)施高檔齊全,，是您下榻休憩的選擇,。
酒店康樂休閑中心娛樂設(shè)施齊備，有溫泉游泳,、洗浴,、演藝、自助,。還有二期在建設(shè)的網(wǎng)吧,、保齡、臺球,、乒乓球,、網(wǎng)球、ktv,、健身等項目,，可滿足您各種休閑需求。
（一）實習(xí)收獲,。
1,、服務(wù)意識的提高：對于酒店等服務(wù)行業(yè)來講，服務(wù)質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一，是企業(yè)的生命線,、高水平的服務(wù)質(zhì)量不僅能夠為顧客留下深刻的印象,，為其再次光臨打下基礎(chǔ)、而且能夠使顧客倍感尊榮,，為企業(yè)樹立良好的品牌和形象,、通過酒店組織的培訓(xùn)和平時部門的強化練習(xí)，鍛煉了我的服務(wù)意識,，養(yǎng)成了面對客人泛出微笑的好習(xí)慣,；學(xué)會了用標(biāo)準(zhǔn)的禮儀禮貌待客；明白了學(xué)好外語的重要性,。
2,、服務(wù)水平的提高：經(jīng)過了六個多月的酒店實習(xí)，使我們對酒店的基本業(yè)務(wù)和操作有了一定的了解,，禮貌是一個人綜合素質(zhì)的集中反映,，酒店更加如此，要敢于開口向人問好,，在向人問好的過程中還要做到三到：口到,，眼到，神到,，一項都不能少,。對于客人的要求，要盡全力去滿足,，盡管有些不是我們職責(zé)范圍的事情,，也要盡力幫其轉(zhuǎn)達(dá)；盡管有些要求不合理的不能辦到,，都要用委婉的語氣拒絕，幫他尋求其他解決方法,。
印象最深的是為酒店的外國顧客（大多數(shù)是來自酒店大客戶——xx公司的）服務(wù),，他們通常是不太會說英語的，所以,，我們要從他們的動作和片言只句中猜到他想要做什么并快速幫他辦好,。例如：當(dāng)客人用蹩腳的英語說到airport時，就要猜到他是想到機場,，要我們安排免費的送機服務(wù),。接下來就要為他們提供乘車預(yù)約表并接受他的信息再交由主管排車了。
3,、英語水平的提高：在準(zhǔn)四的xx酒店中,，英語的實際應(yīng)用能力包括聽、說,、寫的能力是特別重要的,。在接觸來自世界各國的客人的過程中,，英語作為國際通用語言發(fā)揮了它的重要性，沒有它,，我和客人就沒法溝通,，更提不上為他（她）服務(wù)。交易會期間,，客人們從世界各地趕過來,，對本酒店都不熟悉，就要我們用英語為他們介紹,，接受他們對會館,、天氣、地理,、購物等信息的咨詢,，及時向客人推銷廣州和宣傳酒店的形象。
（二）實習(xí)體會,。
1,、實習(xí)不是體驗生活：實習(xí)占用了我們大學(xué)里的最后一個暑假的時間，但是這和以往打的暑期工不同,，在工作過程中,，我們不是單純地出賣自己的勞動力去換取報酬，而是當(dāng)自己是酒店的一員,，和各部門同事密切合作維護酒店形象和創(chuàng)造的利益,。
實習(xí)過程中，我們不會因為還是本科在讀生而受到特別的禮遇,，和其他心員工一樣,，從酒店基本知識和本職工作開始了解，偶爾做錯事,，也不會有人偏袒,。
2、實習(xí)是一個接觸社會的過程：通過這次實習(xí),，我比較全面地了解了酒店的組織架構(gòu)和經(jīng)營業(yè)務(wù),，接觸了形形色色的客人，同時還結(jié)識了很多很好的同事和朋友,，他們讓我更深刻地了解了社會,，他們拓寬了我的視野，也教會了我如何去適應(yīng)社會融入社會,。
3,、實習(xí)期與xx酒店的關(guān)系：作為酒店的一員，穿上了xx，就要處處維護xx酒店的權(quán)益,，要把自己和酒店緊密聯(lián)系起來,，要熟悉酒店的信息，要另自己的一言一行都要代表酒店的利益,，時刻為酒店做宣傳,，提高酒店和自己的形象。
4,、實習(xí)與就業(yè)：實習(xí)過程中,，讓我提前接觸了社會，認(rèn)識到了當(dāng)今的就業(yè)形勢,，并為自己不久后的就業(yè)計劃做了一次提前策劃,。
通過這次實習(xí)，我發(fā)現(xiàn)了自己與酒店的契合點,，為我的就業(yè)方向做了一個指引,。另外，北京凱悅?cè)R溫泉會議酒店的人才培養(yǎng)制度為我們提供了大量的學(xué)習(xí)機會,，為我們提供了就業(yè)機會,，實習(xí)實際上就是一次就業(yè)的演練。
（一）實習(xí)想法：初步接觸了酒店業(yè)和xx酒店,，發(fā)現(xiàn)人員流動量大是整個行業(yè)的問題,。酒店業(yè)的從業(yè)者素質(zhì)參差不齊，從中學(xué)文化到研究生甚至更高文化的都有,；同時,，員工的年齡跨度很大，小的剛滿18歲,，但是有的部門普通員工已經(jīng)年過半百了,。年齡和文化程度的差異，決定了酒店在效率上的差異,，如：客房服務(wù)員的英語水平普遍不高,，在客人需要某些客房服務(wù)時，他們往往聽不懂其要求而要前臺或者服務(wù)中心同事的幫助,，將電話轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去耽誤了時間，還會造成客人的不滿,。
酒店業(yè)是一個很需要團隊精神的行業(yè),，任何一位客人需要的服務(wù)都不可能由一個人幫他完成。從客人訂房的那一刻開始,，我們就開始為他服務(wù),，從預(yù)定到接待到入住到餐飲康樂到退房離開拿一項都離不開各部門的溝通和合作。
xx酒店是一個新生的涉外四酒店，只有兩年多的歷史,，或多或少存在一些管理上的弊病,。酒店內(nèi)部職權(quán)不清，管理混亂,，容易引起部門糾紛,。例如管家部和禮賓部都可以為客人提供送洗衣物的歸還工作，客人在預(yù)計時間內(nèi)沒收到衣物時打電話來詢問或投訴時,，經(jīng)常因為追究責(zé)任而引起爭吵,，破壞部門間的關(guān)系又影響了效率。
溝通不靈,，團隊凝聚力不夠,。酒店一些部門不是24小時工作的，諸如訂房部,、銷售部,。各部門之間恰好又沒有一定的默契和相適應(yīng)的應(yīng)變機制，以至造成了客人資料沒有及時更新,，耽誤了接車接機服務(wù),、行李運輸?shù)鹊仁录陌l(fā)生。
酒店資料不統(tǒng)一,，沒有完善的培訓(xùn)制度,。由于人手緊缺，我上班第一天就開始正式的工作,，但是當(dāng)時我xx對酒店幾乎一無所知,，只能從部門提供的一些資料開始了解，至于酒店的建筑結(jié)構(gòu)和其他部門的營業(yè)情況等等,，則是在工作中向身邊的同事請教慢慢積累起來的,。由于酒店的資料都是各部門自行整理出來的，難免在一些內(nèi)容上有些出入,，比如酒店到機場的空港快線的運行時間,，禮賓部和管家部的資料顯示的時間就有不同，在實際運用中,，同事們又告訴我最近改了時間,，有了新的時間表。
我們在入職一個多月之后才進行人力資源部的入職培訓(xùn),，當(dāng)時培訓(xùn)酒店仍然沒有為我們提供統(tǒng)一的培訓(xùn)資料,，培訓(xùn)沒有針對性，在禮儀禮貌方面花費了相當(dāng)多的時間,，但當(dāng)時我們已經(jīng)在部門內(nèi)部組織的會議里面重復(fù)多次了,。此外,，人力資源部組織培訓(xùn)的時間正當(dāng)各部門任務(wù)繁重的時期，培訓(xùn)4天時間里,，天天有新同事請假工作而不能參加培訓(xùn),，培訓(xùn)效果大打折扣。
（二）個人建議,。
xx已經(jīng)有了很完善的儲備干部制度,，只有繼續(xù)該制度，提高酒店的入職門檻,，才可能發(fā)掘有能力有素質(zhì)的員工,。這就可以使本身良莠不齊的人力資源狀況得到改善，整體素質(zhì)提高了,，員工積極性提高了,，工作效率才可能提高，酒店收益才可能化,。
酒店的人力資源部可以統(tǒng)一收集各部門的營業(yè)資料制作完整的培訓(xùn)資料和酒店信息,，在員工培訓(xùn)時派發(fā)并及時更新。酒店各部門多交流,，在酒店信息和資料上盡量統(tǒng)一并及時送達(dá),，以免造成信息不通或信息遲到的情況出現(xiàn)，這是提高酒店服務(wù)質(zhì)量,，改善工作效率,、化解部門糾紛和營造酒店形象的必要措施。
在培訓(xùn)方面,，針對員工流動性大的問題,，希望人力資源部可以根據(jù)每月新入職的員工情況和當(dāng)月酒店的營業(yè)狀況安排培訓(xùn)時間，專人進行培訓(xùn)工作并在員工工作后實時跟蹤新員工的工作生活情況,，強化新員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),。
1、酒店有很很多英語,、日語,、禮儀方面的專家，希望酒店能定期安排員工參加相關(guān)的應(yīng)用英語,、日常日語和國際禮儀強化培訓(xùn),，提高員工服務(wù)質(zhì)量，為客人們提供更周到的服務(wù),。
2,、查詢航班信息，確定時間和到達(dá)情況,，報告主管進行車輛和人員安排,。
3、帶齊所需物品出車,，在機場（車站）最后確認(rèn)航班到達(dá)時間和出口,，提前到達(dá)出口處準(zhǔn)備迎接客人。
4,、接到客人,，確認(rèn)其身份，核對無誤之后帶其乘車回酒店,，安排登記和入住事宜,。
5、在禮賓部柜臺為客人提供咨詢,、寄存等禮賓服務(wù),。
酒店實習(xí)周記篇十
我是__大學(xué)酒店管理專業(yè)的一名學(xué)生，我叫___,，這次在畢業(yè)之際,，我進入了社會實習(xí)，在__酒店餐飲部擔(dān)任服務(wù)員的工作,。雖然說只是簡單的服務(wù)員工作,，但是在這個過程當(dāng)中，我發(fā)現(xiàn)自己成長了很多,，之前之所以選擇酒店的服務(wù)員工作,，也是因為我想在這份最為基礎(chǔ)的工作上去鍛煉一番自己。加上自己現(xiàn)在距離真正踏入社會還有一段時間,，我想我應(yīng)該去這樣的一個崗位上實習(xí)一次,，豐富自己的經(jīng)歷和見識。
進入酒店之后,，我認(rèn)識了很多的朋友,，有的年紀(jì)和我差不多，也有的年紀(jì)和我們父母差不多,。其實在這樣的集體之中,，也正是讓我們變得成為成熟的一個基礎(chǔ)。有時候如若我們待在一個與自己同齡的群體里,，我們往往進步都是跟隨著集體去前進的,。如若我們待在一個年紀(jì)稍大于我們的集體里，我們就會跟隨著他們的腳步去前進了,。
方向不同,，我們每個人成熟的速度也就不同，對于自身的成長而言,，更是不同的了,。所以這次在這個比較中和的環(huán)境里,，我認(rèn)為自己還是處于一個不錯的狀態(tài)里的，讓我也逐漸變得更加的沉穩(wěn),，做事也更加的有目標(biāo)性了,。
服務(wù)員的工作看上去是一件很簡單的事情，不過就是端端碗筷嗎,。當(dāng)然不是,，服務(wù)員的主要任務(wù)是要服務(wù)顧客，服務(wù)每一位來到酒店就餐的賓客,。在我實習(xí)的這一段時間里,，酒店的生意一直都很好，而酒店的企業(yè)文化也就是要熱情微笑服務(wù)他人,，我們作為一名服務(wù)員,，這一定會貫穿到我們的工作當(dāng)中去的。
生意越火爆,，我們服務(wù)員的工作壓力就越大,，我在的那兩個月，生意一直都是往上走的,，所以平時在工作上,，我?guī)缀鯖]有太多的空閑時間去管別的事情了，把自己的工作管理好就已經(jīng)很不錯了,。在這樣的忙碌當(dāng)中,，我自然也是成長了很多的，這是一個必然的經(jīng)歷,。
這段實習(xí)生活里,，我吃了不少苦，也忍受了不少的委屈,，這是一個剛進入社會的新人需要去鍛煉和磨練自己的地方,，我不會抱怨，也不會因此而放棄,。我享受每一刻成長的空間,，即使那會非常的讓人難以忍受，但是我也會珍惜好這樣的機會,，繼續(xù)去為自己的人生譜寫一段美好的經(jīng)歷,。實習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，對于我來說,，或許真正的生活現(xiàn)在才正式開啟,。畢業(yè)之后，我也會帶著這次學(xué)習(xí)到的精神,，一直往前走,，絕對不后退,。
酒店實習(xí)周記篇十一
(一)實習(xí)單位介紹。
1,、實習(xí)單位：廣州鳳凰城酒店,。
廣州鳳凰城酒店——位于廣園東路新塘路段，是南中國首家以白金五星級標(biāo)準(zhǔn)建造,、南中國最廣闊的山水主題式酒店。酒店背倚郁郁蔥蔥的鳳凰五環(huán)山,，面朝儀態(tài)萬方的翠湖,。整體占地面積達(dá)20萬平方米，建筑面積達(dá)7.8萬平方米,，是廣州面積最大,、樓層最低的山水酒店。富麗典雅的歐陸式建筑風(fēng)格,，使賓客感受到西方古典文化獨特的神秘雅致,。此外，酒店還特別引進了國外主題式酒店的獨特意念,，創(chuàng)造出超凡的品味,。
鳳凰城酒店由碧桂園集團斥資約4.5億元重金興建，碧桂園酒店管理公司管理,，充分發(fā)揮“商務(wù),、度假、會議”的功能優(yōu)勢,，在完善廣園東碧桂園的樓盤配套的同時從容開展商務(wù)和度假活動,，推動碧桂園“給你一個五星級的家”的品牌品質(zhì)的持續(xù)提升。
2,、實習(xí)部門：前廳禮賓部,。
前廳部包括：接待處、禮賓部,、總機,、商務(wù)中心、訂房部共五個分部門,，酒店實行部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制,，由前廳經(jīng)理統(tǒng)籌安排，各分部主任或分部經(jīng)理管理本部門事務(wù),，與其他部門密切配合,，合作完成工作。禮賓部作為賓客迎來送往在最重要的部門之一,，分設(shè)行李生和酒店代表兩個部分,，由禮賓經(jīng)理總體負(fù)責(zé),，下設(shè)行李生領(lǐng)班(3人)和行李生(11人)，酒店代表主管(1人)資深酒店代表(1人)和酒店代表(4人),。
(二)實習(xí)職位介紹,。
酒店代表是代表酒店在機嘗火車站等出入境口岸迎送客人，及時向客人推銷酒店和宣傳酒店的形象,，影響著客人對酒店的印象,。酒店代表的主要任務(wù)是提供快捷妥當(dāng)?shù)姆?wù)，將客人接回酒店入住或送機送車,，作為最早和最后接觸客人的酒店員工,，把握每一個機會不失時機地為酒店作宣傳，爭取更多的客源,，負(fù)責(zé)保護客人的行李和人身安全,，為客人提供酒店內(nèi)外設(shè)施、環(huán)境咨詢,，為客人提供尊貴的禮賓服務(wù),。
(一)酒店代表日常工作。
1,、利用鳳凰城酒店的“千里馬酒店管理系統(tǒng)”查閱每天的“接機,、接車服務(wù)報表”，詳細(xì)登記當(dāng)天的服務(wù)需求情況并按中文,、英文,、日文用a3紙打印成“signboard”，在紙后面寫上接機(車)日期,、航班號,、始發(fā)地、預(yù)計到達(dá)時間,、人數(shù),、是否收費等信息。
2,、查詢航班信息,，確定時間和到達(dá)情況，報告主管進行車輛和人員安排,。
3,、帶齊所需物品出車，在機場(車站)最后確認(rèn)航班到達(dá)時間和出口,，提前到達(dá)出口處準(zhǔn)備迎接客人,。
4、接到客人，確認(rèn)其身份,，核對無誤之后帶其乘車回酒店,，安排登記和入住事宜。
5,、在禮賓部柜臺為客人提供咨詢,、寄存等禮賓服務(wù),。
(二)酒店代表的vip/大客戶接待工作。
1,、與銷售部相關(guān)人員核對當(dāng)天預(yù)計抵達(dá)的vip人數(shù)和姓名,。
2,、準(zhǔn)備相關(guān)物品,，檢查是否有遺漏,。
3、向有關(guān)部門了解客人信息,，準(zhǔn)備接待事宜。
4,、視客人要求和酒店安排,，與訂房部、銷售部,、接待處等部門共同安排客人到站活動和酒店活動,。
(三)酒店代表交易會期間的工作。
1,、打影接機接車報表”和“預(yù)抵報表”,，核對接機接車報表和signboard。
2,、帶齊所需物品,，與機場(車站)工作人員聯(lián)系協(xié)商接站事宜。
3,、安排客人休息區(qū)域,，為客人提供酒店信息咨詢等服務(wù)。
4,、與酒店密切聯(lián)系,，負(fù)責(zé)機場與酒店之間的穿梭巴士的調(diào)度工作。
(一)實習(xí)收獲,。
1,、服務(wù)意識的提高。
對于酒店等服務(wù)行業(yè)來講,服務(wù)質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一,是企業(yè)的生命線.高水平的服務(wù)質(zhì)量不僅能夠為顧客留下深刻的印象,為其再次光臨打下基礎(chǔ).而且能夠使顧客倍感尊榮,為企業(yè)樹立良好的品牌和形象.通過酒店組織的培訓(xùn)和平時部門的強化練習(xí),，鍛煉了我的服務(wù)意識,，養(yǎng)成了面對客人泛出微笑的好習(xí)慣;學(xué)會了用標(biāo)準(zhǔn)的禮儀禮貌待客;明白了學(xué)好外語的重要性。
2、服務(wù)水平的提高,。
經(jīng)過了三個多月的酒店實習(xí),，使我們對酒店的基本業(yè)務(wù)和操作有了一定的了解，禮貌是一個人綜合素質(zhì)的集中反映,，酒店更加如此,，要敢于開口向人問好，在向人問好的過程中還要做到三到：口到,，眼到,，神到，一項都不能少,。對于客人的要求,，要盡全力去滿足，盡管有些不是我們職責(zé)范圍的事情,，也要盡力幫其轉(zhuǎn)達(dá);盡管有些要求不合理的不能辦到,，都要用委婉的語氣拒絕,，幫他尋求其他解決方法,。
3、英語水平的提高,。
在五星級的涉外飯店中,，英語的實際應(yīng)用能力包括聽、說,、寫的能力是特別重要的,。在接觸來自世界各國的客人的過程中，英語作為國際通用語言發(fā)揮了它的重要性,，沒有它,，我和客人就沒法溝通，更提不上為他(她)服務(wù),。交易會期間,，客人們從世界各地趕過來，對廣州對鳳凰城酒店都不熟悉,，就要我們用英語為他們介紹,，接受他們對會館、天氣,、地理,、購物等信息的咨詢，及時向客人推銷廣州和宣傳酒店的形象,。
(二)實習(xí)體會,。
1、實習(xí)不是體驗生活。
實習(xí)占用了我們大學(xué)里的最后一個暑假的時間,，但是這和以往打的暑期工不同,，在工作過程中，我們不是單純地出賣自己的勞動力去換取報酬,，而是當(dāng)自己是酒店的一員,，和各部門同事密切合作維護酒店形象和創(chuàng)造最大的利益。
實習(xí)過程中,，我們不會因為還是本科在讀生而受到特別的禮遇,，和其他心員工一樣，從酒店基本知識和本職工作開始了解,，偶爾做錯事,，也不會有人偏袒。
2,、實習(xí)是一個接觸社會的過程,。
通過這次實習(xí)，我比較全面地了解了酒店的組織架構(gòu)和經(jīng)營業(yè)務(wù),，接觸了形形色色的客人,，同時還結(jié)識了很多很好的同事和朋友，他們讓我更深刻地了解了社會,，他們拓寬了我的視野，也教會了我如何去適應(yīng)社會融入社會,。
3,、實習(xí)期與鳳凰城酒店的關(guān)系。
作為酒店的一員,，穿上了制服,，就要處處維護鳳凰城酒店的權(quán)益，要把自己和酒店緊密聯(lián)系起來,，要熟悉酒店的信息,，要另自己的一言一行都要代表酒店的利益，時刻為酒店做宣傳,，提高酒店和自己的形象,。
4、實習(xí)與就業(yè),。
實習(xí)過程中,，讓我提前接觸了社會，認(rèn)識到了當(dāng)今的就業(yè)形勢,，并為自己不久后的就業(yè)計劃做了一次提前策劃,。通過這次實習(xí)，我發(fā)現(xiàn)了自己與酒店的契合點，為我的就業(yè)方向做了一個指引,。另外,，鳳凰城酒店的人才培養(yǎng)制度為我們提供了大量的學(xué)習(xí)機會，為我們提供了就業(yè)機會,。實習(xí)實際上就是一次就業(yè)的演練,。
(一)實習(xí)想法。
初步接觸了酒店業(yè)和鳳凰城酒店,，發(fā)現(xiàn)人員流動量大是整個行業(yè)的問題,。酒店業(yè)的從業(yè)者素質(zhì)參差不齊，從中學(xué)文化到研究生甚至更高文化的都有;同時,，員工的年齡跨度很大,，小的剛滿18歲，但是有的部門普通員工已經(jīng)年過半百了,。年齡和文化程度的差異,，決定了酒店在效率上的差異，如：客房服務(wù)員的英語水平普遍不高,，在客人需要某些客房服務(wù)時,，他們往往聽不懂其要求而要前臺或者服務(wù)中心同事的幫助，將電話轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去耽誤了時間,，還會造成客人的不滿,。
酒店業(yè)是一個很需要團隊精神的行業(yè)，任何一位客人需要的服務(wù)都不可能由一個人幫他完成,。從客人訂房的那一刻開始,，我們就開始為他服務(wù)，從預(yù)定到接待到入住到餐飲康樂到退房離開拿一項都離不開各部門的溝通和合作,。
鳳凰城酒店是一個新生的涉外五星級酒店,，只有兩年多的歷史，或多或少存在一些管理上的弊玻酒店內(nèi)部職權(quán)不清,，管理混亂,，容易引起部門糾紛。例如管家部和禮賓部都可以為客人提供送洗衣物的歸還工作,，客人在預(yù)計時間內(nèi)沒收到衣物時打電話來詢問或投訴時,，經(jīng)常因為追究責(zé)任而引起爭吵，破壞部門間的關(guān)系又影響了效率,。
溝通不靈,，團隊凝聚力不夠。酒店一些部門不是24小時工作的,，諸如訂房部,、銷售部……各部門之間恰好又沒有一定的默契和相適應(yīng)的應(yīng)變機制,，以至造成了客人資料沒有及時更新，耽誤了接車接機服務(wù),、行李運輸?shù)鹊仁录陌l(fā)生,。
酒店資料不統(tǒng)一，沒有完善的培訓(xùn)制度,。由于人手緊缺,，我上班第一天就開始正式的工作，但是當(dāng)時我對鳳凰城酒店幾乎一無所知,，只能從部門提供的一些資料開始了解,，至于酒店的建筑結(jié)構(gòu)和其他部門的營業(yè)情況等等，則是在工作中向身邊的同事請教慢慢積累起來的,。由于酒店的資料都是各部門自行整理出來的,，難免在一些內(nèi)容上有些出入，比如酒店到機場的空港快線的運行時間,，禮賓部和管家部的資料顯示的時間就有不同,，在實際運用中，同事們又告訴我最近改了時間,，有了新的時間表……我們在入職一個多月之后才進行人力資源部的入職培訓(xùn),，當(dāng)時培訓(xùn)酒店仍然沒有為我們提供統(tǒng)一的培訓(xùn)資料，培訓(xùn)沒有針對性,，在禮儀禮貌方面花費了相當(dāng)多的時間,，但當(dāng)時我們已經(jīng)在部門內(nèi)部組織的會議里面重復(fù)多次了。此外,，人力資源部組織培訓(xùn)的時間正當(dāng)各部門任務(wù)繁重的時期,，培訓(xùn)4天時間里，天天有新同事請假工作而不能參加培訓(xùn),，培訓(xùn)效果大打折扣。
鳳凰城酒店的管理制度百密一疏,，在考勤制度上不夠嚴(yán)謹(jǐn),，經(jīng)常有領(lǐng)導(dǎo)、同事遲到早退或者幫人打上下班卡的事情出現(xiàn),。
當(dāng)然,，自己在這次酒店實習(xí)中也有不足，在工作過程中對部門業(yè)務(wù)不夠熟悉,，不能隨時變通并快速為客人提供準(zhǔn)確的信息,。粗心大意的毛病在我身上還是時有發(fā)生，在酒店工作最重要的就是細(xì)心耐心,，所以這是很致命的缺點,。自己的英語水平仍需要提高,，方便和客人溝通交流，另一方面,，適當(dāng)了解其他外語和外國文化也是非常必要的,。
(二)個人建議。
碧桂園集團已經(jīng)有了很完善的儲備干部制度,，只有繼續(xù)該制度,，提高酒店的入職門檻，才可能發(fā)掘有能力有素質(zhì)的員工,。這就可以使本身良莠不齊的人力資源狀況得到改善,，整體素質(zhì)提高了，員工積極性提高了,，工作效率才可能提高,，酒店收益才可能最大化。
酒店的人力資源部可以統(tǒng)一收集各部門的營業(yè)資料制作完整的培訓(xùn)資料和酒店信息,，在員工培訓(xùn)時派發(fā)并及時更新,。酒店各部門多交流，在酒店信息和資料上盡量統(tǒng)一并及時送達(dá),，以免造成信息不通或信息遲到的情況出現(xiàn),，這是提高酒店服務(wù)質(zhì)量，改善工作效率,、化解部門糾紛和營造酒店形象的必要措施,。
在培訓(xùn)方面，針對員工流動性大的問題,，希望人力資源部可以根據(jù)每月新入職的員工情況和當(dāng)月酒店的營業(yè)狀況安排培訓(xùn)時間,，專人進行培訓(xùn)工作并在員工工作后實時跟蹤新員工的工作生活情況，強化新員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),。
酒店有很很多英語,、日語、禮儀方面的專家,，希望酒店能定期安排員工參加相關(guān)的應(yīng)用英語,、日常日語和國際禮儀強化培訓(xùn)，提高員工服務(wù)質(zhì)量,，為客人們提供更周到的服務(wù),。
感謝一直以來培養(yǎng)和教育我們的系主任——曾邦銳主任，感謝您在百忙之中為我們聯(lián)系實習(xí)單位并全程指導(dǎo)我們的實習(xí)工作,，感謝您為我們的社會實踐和未來的工作指明了道路和方向,。今后我一定會更加努力，一定會在自己的工作崗位上做出成績,，讓他們?yōu)槲叶湴痢?/p>
酒店實習(xí)周記篇十二
我在實習(xí)中學(xué)會了很多技巧,，包括溝通技巧,、交際技巧、銷售技巧;體驗到了酒店管理的藝術(shù)性和人力資源合理利用的重要性,，得到了很多寶貴的經(jīng)驗財富;了解到自身的不足,，總結(jié)了經(jīng)驗和教訓(xùn)。在以后學(xué)習(xí)生活中我將明確自己努力的方向,，不斷地進行自我增值,，為以后策劃自己的職業(yè)生涯墊定基矗。
一.前言,。
(一)實習(xí)單位介紹,。
1、實習(xí)單位：廣州鳳凰城酒店,。
廣州鳳凰城酒店——位于廣園東路新塘路段,，是南中國首家以白金五星級標(biāo)準(zhǔn)建造、南中國最廣闊的山水主題式酒店,。酒店背倚郁郁蔥蔥的鳳凰五環(huán)山,，面朝儀態(tài)萬方的翠湖。整體占地面積達(dá)20萬平方米,，建筑面積達(dá)7.8萬平方米,，是廣州面積最大、樓層最低的山水酒店,。富麗典雅的歐陸式建筑風(fēng)格,，使賓客感受到西方古典文化獨特的神秘雅致。此外,，酒店還特別引進了國外主題式酒店的獨特意念,，創(chuàng)造出超凡的品味。
鳳凰城酒店由碧桂園集團斥資約4.5億元重金興建,，碧桂園酒店管理公司管理,，充分發(fā)揮“商務(wù)、度假,、會議”的功能優(yōu)勢,，在完善廣園東碧桂園的樓盤配套的同時從容開展商務(wù)和度假活動，推動碧桂園“給你一個五星級的家”的品牌品質(zhì)的持續(xù)提升,。
2,、實習(xí)部門：前廳禮賓部,。
前廳部包括：接待處,、禮賓部、總機,、商務(wù)中心,、訂房部共五個分部門,，酒店實行部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制，由前廳經(jīng)理統(tǒng)籌安排,，各分部主任或分部經(jīng)理管理本部門事務(wù),，與其他部門密切配合，合作完成工作,。禮賓部作為賓客迎來送往在最重要的部門之一,，分設(shè)行李生和酒店代表兩個部分，由禮賓經(jīng)理總體負(fù)責(zé),，下設(shè)行李生領(lǐng)班(3人)和行李生(11人),，酒店代表主管(1人)資深酒店代表(1人)和酒店代表(4人)。
(二)實習(xí)職位介紹,。
酒店代表是代表酒店在機嘗火車站等出入境口岸迎送客人,，及時向客人推銷酒店和宣傳酒店的形象，影響著客人對酒店的印象,。酒店代表的主要任務(wù)是提供快捷妥當(dāng)?shù)姆?wù),，將客人接回酒店入住或送機送車，作為最早和最后接觸客人的酒店員工,，把握每一個機會不失時機地為酒店作宣傳,，爭取更多的客源，負(fù)責(zé)保護客人的行李和人身安全,，為客人提供酒店內(nèi)外設(shè)施,、環(huán)境咨詢，為客人提供尊貴的禮賓服務(wù),。
二實習(xí)內(nèi)容,。
(一)酒店代表日常工作。
1,、利用鳳凰城酒店的“千里馬酒店管理系統(tǒng)”查閱每天的“接機,、接車服務(wù)報表”，詳細(xì)登記當(dāng)天的服務(wù)需求情況并按中文,、英文,、日文用a3紙打印成“signboard”，在紙后面寫上接機(車)日期,、航班號,、始發(fā)地、預(yù)計到達(dá)時間,、人數(shù),、是否收費等信息。
2,、查詢航班信息,，確定時間和到達(dá)情況,，報告主管進行車輛和人員安排。
3,、帶齊所需物品出車,，在機場(車站)最后確認(rèn)航班到達(dá)時間和出口，提前到達(dá)出口處準(zhǔn)備迎接客人,。
4,、接到客人，確認(rèn)其身份,，核對無誤之后帶其乘車回酒店,，安排登記和入住事宜。
5,、在禮賓部柜臺為客人提供咨詢,、寄存等禮賓服務(wù)。
(二)酒店代表的vip/大客戶接待工作,。
1,、與銷售部相關(guān)人員核對當(dāng)天預(yù)計抵達(dá)的vip人數(shù)和姓名。
2,、準(zhǔn)備相關(guān)物品,，檢查是否有遺漏。
3,、向有關(guān)部門了解客人信息,，準(zhǔn)備接待事宜。
4,、視客人要求和酒店安排,，與訂房部、銷售部,、接待處等部門共同安排客人到站活動和酒店活動,。
(三)酒店代表交易會期間的工作。
1,、打影接機接車報表”和“預(yù)抵報表”,，核對接機接車報表和signboard。
2,、帶齊所需物品,，與機場(車站)工作人員聯(lián)系協(xié)商接站事宜。
3,、安排客人休息區(qū)域,，為客人提供酒店信息咨詢等服務(wù)。
4、與酒店密切聯(lián)系,，負(fù)責(zé)機場與酒店之間的穿梭巴士的調(diào)度工作。
三.實習(xí)主要收獲和體會,。
(一)實習(xí)收獲,。
1、服務(wù)意識的提高,。
對于酒店等服務(wù)行業(yè)來講,服務(wù)質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一,是企業(yè)的生命線.高水平的服務(wù)質(zhì)量不僅能夠為顧客留下深刻的印象,為其再次光臨打下基礎(chǔ).而且能夠使顧客倍感尊榮,為企業(yè)樹立良好的品牌和形象.通過酒店組織的培訓(xùn)和平時部門的強化練習(xí),，鍛煉了我的服務(wù)意識，養(yǎng)成了面對客人泛出微笑的好習(xí)慣;學(xué)會了用標(biāo)準(zhǔn)的禮儀禮貌待客;明白了學(xué)好外語的重要性,。
2,、服務(wù)水平的提高。
經(jīng)過了三個多月的酒店實習(xí),，使我們對酒店的基本業(yè)務(wù)和操作有了一定的了解,，禮貌是一個人綜合素質(zhì)的集中反映，酒店更加如此,，要敢于開口向人問好,，在向人問好的過程中還要做到三到：口到，眼到,，神到,，一項都不能少。對于客人的要求,，要盡全力去滿足,，盡管有些不是我們職責(zé)范圍的事情，也要盡力幫其轉(zhuǎn)達(dá);盡管有些要求不合理的不能辦到,，都要用委婉的語氣拒絕,，幫他尋求其他解決方法。
3,、英語水平的提高,。
在五星級的涉外飯店中，英語的實際應(yīng)用能力包括聽,、說,、寫的能力是特別重要的。在接觸來自世界各國的客人的過程中,，英語作為國際通用語言發(fā)揮了它的重要性,，沒有它，我和客人就沒法溝通,，更提不上為他(她)服務(wù),。交易會期間，客人們從世界各地趕過來，對廣州對鳳凰城酒店都不熟悉,，就要我們用英語為他們介紹,，接受他們對會館、天氣,、地理、購物等信息的咨詢,，及時向客人推銷廣州和宣傳酒店的形象,。
(二)實習(xí)體會。
1,、實習(xí)不是體驗生活,。
實習(xí)占用了我們大學(xué)里的最后一個暑假的時間，但是這和以往打的暑期工不同,，在工作過程中,，我們不是單純地出賣自己的勞動力去換取報酬，而是當(dāng)自己是酒店的一員,，和各部門同事密切合作維護酒店形象和創(chuàng)造最大的利益,。
實習(xí)過程中，我們不會因為還是本科在讀生而受到特別的禮遇,，和其他心員工一樣,，從酒店基本知識和本職工作開始了解，偶爾做錯事,，也不會有人偏袒,。
2、實習(xí)是一個接觸社會的過程,。
通過這次實習(xí),，我比較全面地了解了酒店的組織架構(gòu)和經(jīng)營業(yè)務(wù)，接觸了形形色色的客人,，同時還結(jié)識了很多很好的同事和朋友,，他們讓我更深刻地了解了社會，他們拓寬了我的視野,，也教會了我如何去適應(yīng)社會融入社會,。
3、實習(xí)期與鳳凰城酒店的關(guān)系,。
作為酒店的一員,，穿上了制服，就要處處維護鳳凰城酒店的'權(quán)益,，要把自己和酒店緊密聯(lián)系起來,，要熟悉酒店的信息,，要另自己的一言一行都要代表酒店的利益，時刻為酒店做宣傳,，提高酒店和自己的形象,。
4、實習(xí)與就業(yè),。
實習(xí)過程中,，讓我提前接觸了社會，認(rèn)識到了當(dāng)今的就業(yè)形勢,，并為自己不久后的就業(yè)計劃做了一次提前策劃。通過這次實習(xí),，我發(fā)現(xiàn)了自己與酒店的契合點,，為我的就業(yè)方向做了一個指引。另外,，鳳凰城酒店的人才培養(yǎng)制度為我們提供了大量的學(xué)習(xí)機會,，為我們提供了就業(yè)機會。實習(xí)實際上就是一次就業(yè)的演練,。
四實習(xí)想法和建議,。
(一)實習(xí)想法。
初步接觸了酒店業(yè)和鳳凰城酒店,，發(fā)現(xiàn)人員流動量大是整個行業(yè)的問題,。酒店業(yè)的從業(yè)者素質(zhì)參差不齊，從中學(xué)文化到研究生甚至更高文化的都有;同時,，員工的年齡跨度很大,，小的剛滿18歲，但是有的部門普通員工已經(jīng)年過半百了,。年齡和文化程度的差異,，決定了酒店在效率上的差異，如：客房服務(wù)員的英語水平普遍不高,，在客人需要某些客房服務(wù)時,，他們往往聽不懂其要求而要前臺或者服務(wù)中心同事的幫助，將電話轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去耽誤了時間,，還會造成客人的不滿,。
酒店業(yè)是一個很需要團隊精神的行業(yè)，任何一位客人需要的服務(wù)都不可能由一個人幫他完成,。從客人訂房的那一刻開始,，我們就開始為他服務(wù)，從預(yù)定到接待到入住到餐飲康樂到退房離開拿一項都離不開各部門的溝通和合作,。
鳳凰城酒店是一個新生的涉外五星級酒店,，只有兩年多的歷史,，或多或少存在一些管理上的弊玻酒店內(nèi)部職權(quán)不清，管理混亂,，容易引起部門糾紛,。例如管家部和禮賓部都可以為客人提供送洗衣物的歸還工作，客人在預(yù)計時間內(nèi)沒收到衣物時打電話來詢問或投訴時,，經(jīng)常因為追究責(zé)任而引起爭吵,，破壞部門間的關(guān)系又影響了效率。
溝通不靈,，團隊凝聚力不夠,。酒店一些部門不是24小時工作的，諸如訂房部,、銷售部……各部門之間恰好又沒有一定的默契和相適應(yīng)的應(yīng)變機制,，以至造成了客人資料沒有及時更新，耽誤了接車接機服務(wù),、行李運輸?shù)鹊仁录陌l(fā)生,。
酒店資料不統(tǒng)一，沒有完善的培訓(xùn)制度,。由于人手緊缺,，我上班第一天就開始正式的工作，但是當(dāng)時我對鳳凰城酒店幾乎一無所知,，只能從部門提供的一些資料開始了解,，至于酒店的建筑結(jié)構(gòu)和其他部門的營業(yè)情況等等，則是在工作中向身邊的同事請教慢慢積累起來的,。由于酒店的資料都是各部門自行整理出來的,，難免在一些內(nèi)容上有些出入，比如酒店到機場的空港快線的運行時間,，禮賓部和管家部的資料顯示的時間就有不同,，在實際運用中，同事們又告訴我最近改了時間,，有了新的時間表……我們在入職一個多月之后才進行人力資源部的入職培訓(xùn),，當(dāng)時培訓(xùn)酒店仍然沒有為我們提供統(tǒng)一的培訓(xùn)資料，培訓(xùn)沒有針對性,，在禮儀禮貌方面花費了相當(dāng)多的時間,，但當(dāng)時我們已經(jīng)在部門內(nèi)部組織的會議里面重復(fù)多次了。此外,，人力資源部組織培訓(xùn)的時間正當(dāng)各部門任務(wù)繁重的時期,，培訓(xùn)4天時間里，天天有新同事請假工作而不能參加培訓(xùn),，培訓(xùn)效果大打折扣,。
鳳凰城酒店的管理制度百密一疏,，在考勤制度上不夠嚴(yán)謹(jǐn)，經(jīng)常有領(lǐng)導(dǎo),、同事遲到早退或者幫人打上下班卡的事情出現(xiàn),。
當(dāng)然，自己在這次酒店實習(xí)中也有不足,，在工作過程中對部門業(yè)務(wù)不夠熟悉,，不能隨時變通并快速為客人提供準(zhǔn)確的信息。粗心大意的毛病在我身上還是時有發(fā)生,，在酒店工作最重要的就是細(xì)心耐心,，所以這是很致命的缺點。自己的英語水平仍需要提高,，方便和客人溝通交流,，另一方面，適當(dāng)了解其他外語和外國文化也是非常必要的,。
(二)個人建議,。
碧桂園集團已經(jīng)有了很完善的儲備干部制度,，只有繼續(xù)該制度,，提高酒店的入職門檻，才可能發(fā)掘有能力有素質(zhì)的員工,。這就可以使本身良莠不齊的人力資源狀況得到改善,，整體素質(zhì)提高了，員工積極性提高了,，工作效率才可能提高,，酒店收益才可能最大化。
酒店的人力資源部可以統(tǒng)一收集各部門的營業(yè)資料制作完整的培訓(xùn)資料和酒店信息,，在員工培訓(xùn)時派發(fā)并及時更新,。酒店各部門多交流，在酒店信息和資料上盡量統(tǒng)一并及時送達(dá),，以免造成信息不通或信息遲到的情況出現(xiàn),，這是提高酒店服務(wù)質(zhì)量，改善工作效率,、化解部門糾紛和營造酒店形象的必要措施,。
在培訓(xùn)方面，針對員工流動性大的問題,，希望人力資源部可以根據(jù)每月新入職的員工情況和當(dāng)月酒店的營業(yè)狀況安排培訓(xùn)時間,，專人進行培訓(xùn)工作并在員工工作后實時跟蹤新員工的工作生活情況，強化新員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),。
酒店有很很多英語,、日語,、禮儀方面的專家，希望酒店能定期安排員工參加相關(guān)的應(yīng)用英語,、日常日語和國際禮儀強化培訓(xùn),，提高員工服務(wù)質(zhì)量，為客人們提供更周到的服務(wù),。
感謝一直以來培養(yǎng)和教育我們的系主任——曾邦銳主任,，感謝您在百忙之中為我們聯(lián)系實習(xí)單位并全程指導(dǎo)我們的實習(xí)工作，感謝您為我們的社會實踐和未來的工作指明了道路和方向,。今后我一定會更加努力,，一定會在自己的工作崗位上做出成績，讓他們?yōu)槲叶湴痢?/p>
