在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

大學(xué)生找工作經(jīng)驗篇一

一、自卑畏怯心理——有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過來了,，也具備了一定的實力和優(yōu)勢,，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行,，那也不如別人,。自卑心理使他們?nèi)狈Ω偁幱職猓狈ψ孕判?，走進就業(yè)市場心里發(fā)怵,，參加招聘面試心里忐忑不安,。

二、盲目自信心理——有的同學(xué)認為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢：學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,，政治條件好,，學(xué)校牌子亮，專業(yè)需求旺,，求職門路廣,，因而盲目自信，擇業(yè)胃口吊得很高,，到頭來往往會由于對自己估計過高,，對自己的不足和困難估計不足而在擇業(yè)中受挫。

三,、患得患失心理——職業(yè)的選擇往往也是對機遇的一種準確把握,。錯過機遇，往往與成功失之交臂,。當斷不斷,，患得患失，這山望著那山高,，常常是導(dǎo)致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙,。

四、急功近利心理——有些同學(xué)在擇業(yè)時過分看重地位,，過分看重實惠,，一心只想進大城市、大機關(guān),，去沿海發(fā)達地區(qū),，到掙錢多、待遇好的單位,，甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學(xué)的專業(yè),，寧可不要戶口，不服從分配,。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足,，但從長遠發(fā)展看恐怕并非明智的選擇。

求職不該有的幾種心態(tài)：

依靠心態(tài)：一些大學(xué)生缺乏獨立意識,，外出找工作總喜歡與父母,、同學(xué)相伴，或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘同一單位,，希望日后相互照應(yīng),，這種無主見的畢業(yè)生一般不會被用人單位錄用。

依附心態(tài)：自己不急著找工作，整天想著攀哪個親戚朋友的關(guān)系,，拿點錢“買”個職位,，這樣得到的工作恐怕很難長久。

膽怯心態(tài)：,，面對招聘者結(jié)結(jié)巴巴,、面紅耳赤，這樣的人很難受到用人單位的賞識,。我有個同學(xué)就是這樣,，他的成績很好，在幕墻設(shè)計考試時他是第一名,，他一直向往的就是湖北弘毅,，因為我們學(xué)校旁邊的龍王廟商貿(mào)廣場就是他們施工的，在武漢數(shù)一數(shù)二吧,。拿到畢業(yè)證后他就去面試了,，結(jié)果因為擔心害怕面試不上，導(dǎo)致面試時結(jié)結(jié)巴巴,，結(jié)果可想而知。

鄉(xiāng)土心態(tài)：有些大學(xué)生不愿出遠門,，只愿在眼前的“一畝三分地”就業(yè);另一些大學(xué)生則早早登上愛情方舟,，畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方，這樣很難有所作為,。

保守心態(tài)：缺乏競爭意識,，不敢迎接挑戰(zhàn)，或抱著謙虛“美德”不放,，不敢亮出自己長處及特色,，這樣的人自然不會受到用人單位的青睞。

我們在找工作中,，要找準自己的定位,，克服自己的不足，發(fā)揮自己的長處,，建議大家多看下求職方面的書籍,，最好祝大家找到一份好工作。

大學(xué)生找工作經(jīng)驗篇二

xx月中旬,，我才從自己的個人書法展中抽身,，開始做簡歷、找信息,，一頭扎進求職大軍中,。這之前，很多同學(xué)早已行動了。雖然起步晚,，但如今我已陸續(xù)接到了美的公司,、格蘭仕集團有限公司和深圳航空公司等單位的offer?；叵胍粋€多月的求職路,，看似順利，艱辛挫折也暗含其中,。

充分展示自己的特長

求職之初,，我就結(jié)合自己的知識結(jié)構(gòu)和優(yōu)勢，把求職方向定位在營銷類崗位,，因為我在主修法律專業(yè)的同時,，輔修了市場營銷的雙學(xué)位，大學(xué)期間的社團工作和活動經(jīng)歷也鍛煉了我與人打交道的能力,。

在面試過程中,，我比較注重展示自己的書法特長和實踐能力。在校期間,，我曾獲得國家級,、省級、校級的各種獎勵40余次,，面試時,，這些讓我信心十足并與眾不同。在深圳航空公司的面試中,，回答完常規(guī)問題后,，我向面試官展示了自己的一幅書法作品和一本13萬字的科研成果，得到了面試官的連連贊許,。當晚8點,，我便接到了錄用通知。在參加格蘭仕集團有限公司面試時,，一位面試官聽到我練習(xí)書法的經(jīng)歷后,，主動詢問相關(guān)情況，我抓住這個機會談了很多學(xué)習(xí)書法的感想,，通過展示特長,，讓用人單位能夠從更多的角度認識我、了解我,。

有針對性地做簡歷

找工作時,，一般都會向多個用人單位投遞簡歷，這樣就需要準備多份簡歷,。我在設(shè)計簡歷時,，并不是一個版本投向多家企業(yè),，而是針對不同的用人單位做了不同的“文章”。比如在做深圳航空公司的簡歷時,，不但研究了該企業(yè)的文化,，還下載了公司的相關(guān)圖片。我用天藍色做簡歷主色調(diào),，用該公司飛機的照片代替了我個人的肖像,。整個設(shè)計符合公司的行業(yè)性質(zhì)和文化取向，并融合了自己積極,、樂觀的個性特點,。這些設(shè)計建立在對企業(yè)的了解上，只有多了解目標企業(yè)的文化背景和發(fā)展歷程等方面的信息,，才能做到心中有數(shù),、有的放矢。

細節(jié),，還是細節(jié)

常言道,，羅馬不是一天建成的，而稱心如意的工作崗位也往往不是一兩天就可以贏得的,。對大多數(shù)人而言,，整個求職過程是一場“持久戰(zhàn)”。在此過程中,，焦慮,、不安、擔憂等各種心理很容易出現(xiàn),。我感到，人一旦浮躁,，就很難處理好細節(jié),，而求職過程特別是面試環(huán)節(jié)中，注意細節(jié)往往會給自己帶來意想不到的機會,。我在深圳航空公司的面試過程中,，曾主動去關(guān)上被風(fēng)吹開的門，這個小小的舉動給用人單位留下了好的印象,。在另外一次招聘會現(xiàn)場,，一名記者甚至把我當成招聘人員進行采訪。這得益于我常提醒自己注意一言一行,，把自己當成職業(yè)人士看待的習(xí)慣,。

求職也是對意志的考驗。很多人在經(jīng)歷幾次挫折后,，往往就會失去信心,，開始懷疑自己。我卻不是這樣，用朋友的話說,，我屬于“越挫越勇”的那一類人,。我不曾懷疑自己的能力，而且相信,，上帝在關(guān)閉一扇窗的時候,，說不定也為你打開了另一扇門。成功屬于有毅力能堅持的人,。

記得第一次去參加中山證券的筆試時,，題目很專業(yè)，我完全找不著北,，結(jié)果可想而知,。但我還是一如既往地用心、堅持,。在參加深圳航空公司的面試時,，人山人海，我從早上9點一直排到下午5點,。參加美的的招聘過程也很曲折,，首先是實習(xí)被刷下來，后來網(wǎng)申又沒有通過,，最后我去招聘會現(xiàn)場投了簡歷,，爭取到了機會，并一路努力,，通過了面試,，拿到了

大學(xué)生找工作經(jīng)驗篇三

當上帝為你關(guān)上一扇門的同時，也為你打開了一扇窗,。

這句話我想送給所有未來需要求職的同學(xué)們,，因為所有人的求職路上，即便你是大牛人,，你也會碰到不同的坎坷,，更何況，有千千萬萬和我一樣普通人為了一份offer而奔波,。

實在在歐萊雅口試之前,，遭受很多打擊，包括寶潔在內(nèi)的各種網(wǎng)申被拒,，以及最讓我受打擊的強生中國終面被拒,。但往往一個打擊過后，你就必須收拾精神面對下一個挑戰(zhàn),。

我的歐萊雅之路就是從網(wǎng)申開始的,，網(wǎng)申花了我很多時間,，一方面網(wǎng)速很慢，另外就是有三個open questions,，為了寫好它們花了我不少時間,，其中一道就是先容一下你以為最professional,，你最喜歡的cosmetic或者是fashion brand。因為我平時很少用化妝品，對于fashion這塊也知之甚少,。所以這塊的下筆對我真的很有挑戰(zhàn),。我就將計就計,，以歐萊雅為我的主題,，通過網(wǎng)上的資料和平時的積累，總算憋出了一篇還算ok的文章,。所以假如想要投歐萊雅的同學(xué)一定要在平時多多花些心思在信息的積累上,。

一面如期而至，由于那個時候還在實習(xí)也就沒有很多時間預(yù)備了,，除了基本了解了一下歐萊雅的產(chǎn)品和理念,，基本上處于空缺狀態(tài)就去了，口試一次10個人,，分成兩組,。首先是抽卡片，有各種主題,，我抽到的是大學(xué)里自己最喜歡的課程,，兩分鐘后預(yù)備發(fā)言，全英文,，作為上外的學(xué)生假如這點即興發(fā)言的水平都沒有那基本上四年就白讀了哈,。所以英語還是很重要的!我balabala講了一通，時間剛恰好,，第一輪下來我變得很有自信,，現(xiàn)場發(fā)言部分，我的排名自我感覺不是第一就是第二,。接下去的部分是小組討論,，我們小組抽到的題目是,，你以為歐萊雅所有產(chǎn)品中最物超所值的產(chǎn)品,，并請為其重新定價?？吹竭@個題目我腦子就轟的一下懵了,，我只能委曲數(shù)清楚有哪些牌子，對于旗下的分支產(chǎn)品和價格我是一無所知啊!沒有辦法,，我只能擔任time-keeper和note-taker的角色,，時不時再插上兩句附和的話,，一面就這么渾渾噩噩地結(jié)束了。

二面：一對一的hr口試,，一個很nice的姐姐面的,。首先在她的要求下先對一面中自己的表現(xiàn)做一下評價，然后就是非常大流的簡歷問答套路了,，在這塊要充分表現(xiàn)你的擅長,，并找到與企業(yè)在文化，工作等方面的契合點,。比如領(lǐng)導(dǎo)能力,，組織能力，sales的話需要溝通能力,，marketing會更需要創(chuàng)意和數(shù)據(jù)分析能力等,。最后問了我希望從事的方向，我說了sales,，然后問我我品牌,，最后在她的推薦下我選擇了卡尼爾(最好事先要預(yù)備好自己想去的品牌和方向)

三面：繼續(xù)一對一，卡尼爾的全國銷售總監(jiān),，繼續(xù)是focus在簡歷上,，他還附帶問了我怎么處理反對觀點的例子，但是我當時腦子一片空缺,，結(jié)果我就瞎編了一個例子給他,，聽完之后，他說了,，恩,，make sense，我也不知道是他到底表達了什么想法,，接下去就是我的question time,，問了兩個題目，例如crm建設(shè),，卡尼爾的全國銷售情況等等,，三面還是很快就結(jié)束了，后來我知道這個光頭的卡尼爾銷售總監(jiān)把我掛了

二面(2)：三面之后,，忽然來了個電話問我對于美寶蓮有沒有愛好,，于是我又開始口試美寶蓮，接待我的hr是個可以說我碰到的最最tough的hr,，我剛剛開始報開場白就把我打斷,，直接問我我口試sales相比別人有什么上風(fēng)，我說了幾個然后她就針對我說的溝通能力要我舉例子,，然后又是一頓窮追猛打,，一會兒問我當時的情景細節(jié),，我具體溝通的內(nèi)容，一會又要我歸納總結(jié)自己的表現(xiàn),，我被她弄得狼狽不堪,，最后她表示會讓我過這一輪，至于能不能過美寶蓮三面就看我造化了,。

三面(2)：美寶蓮的三面(全國總監(jiān))倒是感覺還是很輕松的,，聊我的經(jīng)歷，談得很歡樂,，最后的question time我問了她n個題目,，她也耐心逐一解答，不出所料順利通過,。

四面：gm口試,，法國人，就是簡單見見面,，基本上到這里九成都能進,，就未幾說了，英語沒題目就一切ok了,。

總體來說,，歐萊雅的口試過程還是很艱辛曲折的，但是結(jié)果還是令我滿足,。我覺得口試終極的兩點與大家分享,，一、自信,，二,、尋找你與別人不同的shining points。最后祝大家求職順利!