當我們經(jīng)歷一段特殊的時刻,，或者完成一項重要的任務時,，我們會通過反思和總結(jié)來獲取心得體會。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

幼兒園骨干教師心得體會和感悟篇一

我有幸參加了這次幼兒園園長和骨干教師培訓學習,。在學習中,，既聆聽了專家與名師的報告，又觀摩了骨干教師教學實踐課,，也參觀了這所市級示范園的環(huán)境,，學習了教學理論,，了解了教育理念,，增長了知識，開闊了眼界,，為我校附屬幼兒園的建設和發(fā)展指明了方向,。

在三天的培訓中，使我最震撼的是師園長和各位名師那份獨特的魅力――對《指南》的深刻理解,，對教材的嫻熟把握,，對孩子母親般的愛,，對工作的癡和狂。三天的接觸使我不得不重新審視這所我認識了20年卻不甚了解的幼兒園,。我曾經(jīng)到華南師范大學,、華東師范大學參加過培訓，聆聽過專家教授的講座,，我可以好不夸張的說實驗幼兒園的老師毫不遜色與他們,，專家就在身邊，專家就在實驗幼兒園,。是什么使這些老師發(fā)展成名師,、發(fā)展成專家？我想幼兒園科學的管理,，教師的執(zhí)著精神和愛孩子的心能解開其中的奧秘,。

在三天的培訓中，令我收獲最多是3—6歲幼兒的教育理念,、教學理論和實踐上提升,。通過范秀芳老師對《指南》的解讀，及其他幾位老師對語言,，科學,，藝術(shù)等領域的理解和實踐的講座，我學習了各領域在各個年齡階段的目標,，我了解到了幼兒園教育工作應該堅持體,、智、德,、美諸方面的教育互相滲透,，有機結(jié)合，人人是教育之人,，事事是教育之事,，處處是教育之處。幼兒園教育的核心工作是保教結(jié)合,。幼兒教育要遵循幼兒身心發(fā)展的規(guī)律,，符合幼兒的年齡特點，注重個體差異,，因人施教,，引導幼兒個性健康發(fā)展。幼兒教育要面向全體幼兒,，熱愛幼兒,，堅持積極鼓勵，啟發(fā)誘導。合理地綜合組織各方面的教育內(nèi)容,，并滲透于幼兒一日生活的各項活動中,，充分發(fā)揮各種教育手段的交互作用。創(chuàng)設與教育相適應的良好環(huán)境,，為幼兒提供活動和表現(xiàn)能力的機會與條件,。以游戲為基本活動，寓教育于各項活動中,，使孩子在做中學,，玩中學，生活中學,。無論是教學活動還是游戲活動,，甚至是一日活動中的細微環(huán)節(jié)，小到一面墻,，大到區(qū)域活動的設計,，一切以幼兒的發(fā)展為大前提，教師要關注幼兒的一舉一動,，隨時發(fā)現(xiàn)問題并及時找出對策,。通過《幼兒園衛(wèi)生保健管理》和《幼小銜接》兩個講座，趙秀麗老師和陳冰焱老師結(jié)合實驗幼兒園的實際情況,，詳細地介紹了如何開展衛(wèi)生保健工作如何進行幼小銜接,，具有可操作性，對其它幼兒園具有指導意義,。

在三天的培訓中,，給我印象至深的是何老師的講座。她的講座沒有高深的理論,，全都是通過發(fā)生在身邊的事悟出家園共育的道理,。她的.講座使我更進一步意識到學校要想發(fā)展，教師要想提高,，教師要堅持寫教育敘事,，注重教學反思，注重教學材料積累,。進行“實踐——研討——再實踐——再研討——再實踐”的一個循環(huán)過程,。在這個過程中，教師不斷更新觀念,，改善教學行為,，教學效果才能快速提高。

在三天的培訓中，讓我最欣喜的是實驗幼兒園給全縣幼教事業(yè)發(fā)展起到的示范引領作用,。在全縣幼兒教育小學化的大背景下，實驗幼兒園頂著社會壓力，積極貫徹落實《指南》精神，為促進幼兒全面健康發(fā)展積極努力,。實驗幼兒園作為我縣幼兒園的龍頭和標桿，它的教育行為必將轉(zhuǎn)變?nèi)藗儗τ捉痰挠^念，必將引得其它幼兒園學習效仿,，必將促進全縣幼兒園的規(guī)范化程度，必將推動我縣幼教事業(yè)迅猛發(fā)展,。

四中附屬幼兒園尚處在建設之中,，硬件,、軟件建設都亟待提高,。我們應該加強與實驗幼兒園的聯(lián)系,，借鑒實驗幼兒園的先進的管理方法，請專家,、名師到我園進行理論和實踐指導,，以促進我園較好較快地發(fā)展,。

幼兒園骨干教師心得體會和感悟篇二

培訓給我許多思考,，深刻的體會到自己有很多東西要去學習,?！赌灿逞變河螒蚧顒拥睦碚撆c實踐》，《羅虹—如何做一名優(yōu)秀的幼兒教師》,，《任桂英—當前形勢下幼兒園的使命與作為》,，《宋榮—以“至愛”堅守幼教追求，以“和諧”創(chuàng)造兒童樂園》宋園長的教育生涯等......

如今的社會生活是一個節(jié)奏快,、壓力大的復雜環(huán)境,。留給我們真正靜下心來去思考，去學習,，去探究的時間和機會不多,。所以很感謝這次學習的機會,。美麗的大學校園，統(tǒng)一住宿的學生寢室,，規(guī)律的作息生活,，這一切洗去了附著在我身上的一切關于浮躁的東西，讓我回歸本真,，靜心學習,。真正做一名研究型的教師。修心—修行—修能,。真正做一個成功的幼教,，需要不斷的努力，努力塑造好的幼兒教師形象,，我決心往這方面努力提升自己的綜合能力和素質(zhì),。

幼兒園骨干教師心得體會和感悟篇三

樣去走自己的職業(yè)、教育生涯,。專家們談及到幼兒園的發(fā)展問題,，值得我們?nèi)ド钏嫉模此嫉?。教育學生,，從愛出發(fā),。平等的愛,，理解的愛，尊重的愛,，信任的愛,，這些都是老師愛的真諦。不論在生活上,，還是在學習上,，都要給予學生必要的關心和幫助。只要有了問題時及時處理,，處理的方法得當,，注意和學生溝通，學生就會信任你,，喜歡你,。愛學生，還表現(xiàn)在老師對學生的尊重和信任,，以及對學生的嚴格要求,，又要注意對學生的個體差異，區(qū)別對待,。對成績比較差的學生,，我們老師要采用不同的教育方法,，因材施教。師愛要全面,、公平,。

最為欣賞的是在幼兒園班級組織和管理中的宋榮園長精彩的授課，開篇點題,，借用非誠勿擾中的一句話：你講或不講,，班級組織與管理它都在那里。在宋榮園長的會談中,，大量運用一線教師喜聞樂見的案例為我們深入淺出的剖析班級組織和管理中存在的困惑,。并與我們做互動談話，激發(fā)了我們共同與專家一起探究問題的極大興趣,。在互動中,，我們逐步掌握了班級管理的方法，如：規(guī)則的引導,，情感的溝通,，互動指導，榜樣激勵,、目標指引等等,。宋榮園長在長達三個小時的授課過程中激情，睿智,，大方而富有感染力在我們心中埋下了榜樣的種子,，榜樣的力量是無窮無盡的，相信在我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髦杏绊懮钸h,。她提出的還給孩子的童真,，他們幼兒園自主教材的研發(fā)，自主游戲的'研發(fā),。讓孩子們真正的釋放自己,。是值得我們?nèi)コ珜Ш蛯W習的。

此次做客的專家教授中,，牟教授眼中,、口中我們明白了，是游戲是人類從野蠻進入了文明,，游戲是生命力的表現(xiàn),，是感性與理性的結(jié)合，游戲表現(xiàn)的是善于美,。在他的指導下,，我們在游戲與活動區(qū)活動做了一番探究，這一領域，老師們常常是做吃力不討好的事情,，往往廢寢忘食的自制了許多玩具孩子們卻不愛玩,，家長花錢買的玩具也常常得不到孩子的愛惜。是因為孩子們?nèi)狈Φ氖菑耐婢叩拿?，它的玩法以及制作過程的了解,。這些細節(jié)的缺失造成了目前的狀態(tài)。并得到啟示：幼兒對玩具的認識是由面到點,，由整體到部分,，由淺入深。其中袁教授提出育人環(huán)境的重要性,，環(huán)境育人的重要性,。

幼兒園骨干教師心得體會和感悟篇四

3月至7月期間，我有幸參加了天津市幼兒園骨干教師培訓工程第三期培訓,?；貞浗肽甑呐嘤柺斋@頗多，使我在思想上,、業(yè)務理論上,、工作實踐上都獲益匪淺。通過培訓班的學習,，讓我在專業(yè)理論知識上有了進一步的學習與提高,，老師精彩的講座和耐心的講解，使本來枯燥無趣的理論變得深入淺出,，而通過專題講座,、參與式培訓、小組研修等形式又讓我更多的吸取其他幼兒園的實踐經(jīng)驗,，以達到自我提高,。我在學習專業(yè)理論的同時,，老師們的敬業(yè),、謙虛、樂觀,、樸實的精神與品質(zhì),，深深地感染了我。通過培訓主要有以下幾方面收獲,。

一,、更新了思想，更新了觀念,，體會了素質(zhì)教育的內(nèi)涵,。這次培訓，我們有幸聽了好多精彩的講座，我的思想又一次更新,，教育觀念又一次得到了轉(zhuǎn)變,。

二,、通過學習,，我明確了骨干教師應該具備的素質(zhì)及應發(fā)揮的作用,。明確了今后的努力方向,。

一名骨干教師，要有高尚的師德,，較高的專業(yè)素質(zhì),，相對的學科知識;要有一定的示范作用，即骨干教師要做到：有思想,、有智慧;有風格,、有特色;能研究,、善思考;勤學習,、能創(chuàng)造,。這樣才稱得上是骨干教師,，對比之下我有很多差距，我會積極發(fā)揮自己的作用,，不斷地努力,，真正成為一名優(yōu)秀的骨干教師。通過學習,，我也明確了自己今后的發(fā)展方向,，我要通過培訓，通過努力,，成為一名優(yōu)秀的幼兒教師,。

三、通過學習,，更堅定了我對幼兒教師這個職業(yè)的熱愛,，我要努力工作，成為一名合格的幼兒教師,。

四,、一名骨干教師要有精湛的教學藝術(shù)，形成自己的教學風格,。作為一名骨干教師,，要在教學方面深入研究，有獨到的教學風格,。五,、通過這次培訓，我感覺到作為骨干教師要樹立終身學習的理念,。

通過學習,，我才知道,，我們一天不學習,，就會被時代淘汰。所以我們要樹立終身學習的思想,，制定學習計劃,，不斷地更新自己，超越自己,，使自己站在教育教學的最前沿,。使自己永遠充實。我要扎扎實實地學習,，每年要看兩本雜志,，虛心地向?qū)＜摇⑼袑W習,，使自己不斷上進,，成為學識淵博,、教學理論豐富的骨干教師,。積極在教育教學工作中,，做出自己的貢獻。這次骨干教師崗位培訓,，我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標,，反思了以往工作中的不足。一些對教育教學工作很有見解的專家們以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述,，使我的教育教學水平進一步得到更新,，真是受益非淺。下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會：

一,、教師要轉(zhuǎn)變角色,。

首先教師應樹立新的師幼關系觀，即轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育工作者中“唯師是從”的專制型師幼觀,，構(gòu)建教學雙主體之間相互理解,、相互尊重、相互信任的新型的平等,、民主,、合作關系。其二教師應通過觀察記錄,，熟悉每個兒童的個性特點,，主動和兒童交流、合作,，在平等互動中促進兒童的個性發(fā)展,，主動和兒童交流、合作,，在平等互動中促進兒童的發(fā)展,。第三，做反思型教師,。反思是教師著眼于自已的活動過程,，分析自己的某種行為、決策以及所產(chǎn)生的結(jié)果的過程,，是一種通過提高自我觀察察水平來促進能力發(fā)展的手段,。

二、教師要尊重幼兒的發(fā)展水平,，注重個體差異,。

我們要真正關注幼兒的活動過程，不要為了體現(xiàn)活動結(jié)果而只是提問能力強的孩子,，忽視個體差異教育,。如在觀摩活動中,，我們要以平常的心態(tài)組織孩子活動，讓各種不同發(fā)展水平的孩子都有受教育的機會,，甚至要讓能力差的孩子得到更多的機會表現(xiàn)自己的能力,，這樣能力差的孩子才有安全的活動環(huán)境氣氛，自信心十足,，才會獲得成功和滿足,。因此我們在教學活動中，要面向全體幼兒,，盡可能讓每個孩子有表現(xiàn)自己的機會,，不要只追求結(jié)果而放棄過程中尊重幼兒發(fā)展水平與個體差異教育的統(tǒng)一。

三,、教師應注重綜合性和課程的整合,。

兒童的多個發(fā)展領域之間是相互聯(lián)系、相互促進的,，它們構(gòu)成了一個有機的發(fā)展整體,，就像杜威所說的：“出現(xiàn)在兒童世界里也并不把他的經(jīng)驗按學科分門別類地呈現(xiàn)出來的，兒童也并不把他的經(jīng)驗按學科結(jié)構(gòu)來分門別類,，而且兒童也并不足分門別類地去感受,、去認識他所經(jīng)歷到的事物。分科課程與兒童生活的統(tǒng)一性是沖突的,?！币虼耍變簣@的教學內(nèi)容應是綜合的,，盡可能使不同的課程內(nèi)容產(chǎn)生聯(lián)系,，以促進學習遷移。在教學實踐中,，要綜合各領域的知識進行活動設計,，力求幫助幼兒獲得完整的經(jīng)驗。

幼兒園骨干教師心得體會和感悟篇五

時光飛逝,，歲月入流,。轉(zhuǎn)眼間，為期十天的幼教培訓已經(jīng)結(jié)束,！在這短暫的十天學習中,，老師，教授及我們的同伴們在這留下的是記憶和懷念,，但更多的是回憶,！似乎還是昨天，所有學xx中的點點滴滴都呈現(xiàn)在我的腦海里，眾多的專家,，學者,，教授及教育界的前輩們，他們以鮮活的實例,，豐富的內(nèi)容,，專業(yè)的知識講座等，給我們了最大的指導理論,，使我們的教育觀有了更新,，教學法也變得新穎,，每天都聽不同專家的講課,，都給了我思想的改變和認識。

從第一天聽張家森校長講的《師德》使我深深的理解到：教師,，特別是幼兒教師的職業(yè)道德是多么的重要,！而師德則是幼兒教師必備的第一素質(zhì)。一個具有良好師德的老師在教育中才可培養(yǎng)出健康茁壯的幼苗來,！及南京曉莊示范教授湯翠英講讀的《學習陶行知》,，對我的幼教思想也起了極大的的認知和熏陶,。而對我印象最深的杜艷紅教授的《早期教育3—6歲兒童學習與發(fā)展的指南》,，杜教授從《指南》的制定目標,，宗旨和基本理念等方面做了詳細的解讀,，也讓我明白,，幼兒的學習是來自各項活動的開展中,，是從德,，智,，體,，美,，勞，中全面吸??！而現(xiàn)代幼兒園”小學化”過早到來，是幼兒過早的學習小學的知識,，是他們升入小學后對知識的探索性,，求知欲，等都直線下降,，給小學的學習也帶來了一定的困擾,！同時，是他們本該是開心游戲的幼兒園生活也蒙上了濃濃的學xx氣息,，在過多追求文化灌輸?shù)臅r間里把他們的動手力,，好奇心等等都統(tǒng)統(tǒng)的抹殺了，這些認識,，這些思想不僅僅是值得我們幼兒教師思考,，也值得每位家長深深的去反思！這些都是值得我們特別重視和覺悟的,！

在杜教授對《指南》的一一解讀及投影的放射中,，我們也都看到了現(xiàn)在社會中存在的顛倒現(xiàn)象：重近期目標,，輕長期目標,，重智商輕情商的培養(yǎng)，重智力開發(fā)輕智慧培養(yǎng)等等的行為中,，使我們也感悟到人生的成長是跑馬拉松,，不是百米賽跑,！讓我們把開心快樂的童年生活還給他們吧！讓我們和家長們也共同更新理念,，重新認識“幼兒園”的真正含義吧！讓杜教授的`新思想也跟我們一起走下去吧,！

總之,，這次培訓中非常的豐富,，對我的思想是一種極大的更新與沖擊,，讓我在有限的時間里,，學到了無窮的知識,，只有不斷的學習,，才能不斷的提高。我會把我在這次培訓中學到的新理念新思想及時的傳給我們的老師,，是我們共同的進步和提高,。也非常感覺教育界給我們搭建的這次學xx平臺！最后,，祝愿我們的幼教事業(yè)明天更輝煌,，燦爛吧！,，所以作為老師,，我們的形象要做到端莊大方得體，我們的言行要一致，言行舉止需文明,，只有這樣才能給予孩子好的熏陶,，才能讓孩子在潛移默化中吸收我們的正能量,。

幼兒園骨干教師心得體會和感悟篇六

2013年10月0日至10月15日,，我非常有幸地參加了云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師短期集中國培計劃培訓幼兒園首期骨干教師培訓學習。在短短的天學習中,，既聆聽了專家與名師的報告，又觀摩了文山州幼兒園區(qū)角活動和環(huán)境,。每一天都讓我感受到思想火花的沖擊，開闊了眼界。在充分領略到專家與名師那份獨特的魅力――廣博的知識積累和深厚的文化底蘊的同時,，也和一群優(yōu)秀的同行朋友探討了教學中的疑惑,。而作為我們這些幼兒園的骨干,，更應該把專家、名師的教學理念內(nèi)化為自己的教學行為,，以便更好地指引我們走向教學成功的彼岸,。

此次學習使我在教學理論和教育觀念上得到了大量的補充,。如：侯菊云老師的“《指南》藝術(shù)領域的理解與實踐”、“馬懷忠老師的“美國幼教現(xiàn)狀對中國學前教育發(fā)展的啟示”,、尹莉雯老師的“幼兒園活動區(qū)角設計,、案例分析與摸似操作”和“幼兒園活動區(qū)角活動觀摩”,、董衛(wèi)花老師的“幼兒園教學活動的有效性”、王衛(wèi)紅老師的“打造和諧團隊,，促進內(nèi)涵發(fā)展（幼兒園名師工作專題）”、殷進萍老師的“兒童學習發(fā)展與評價”,、蒙永樂老師的“學前教育科研方法”、印義烔老師的“幼兒園環(huán)境設計,。這幾個專題,，為教師們開辟了新視野，使我們改正并更新了頭腦中原有的死板的教學思想的觀念,。同時體會到了幼兒園教育工作應該堅持體,、智、德,、美諸方面的教育互相滲透，有機結(jié)合,。遵循幼兒身心發(fā)展的規(guī)律,，符合幼兒的年齡特點，注重個體差異,，因人施教,，引導幼兒個性健康發(fā)展。幼兒教育要面向全體幼兒,，熱愛幼兒，堅持積極鼓勵,，啟發(fā)誘導。合理地綜合組織各方面的教育內(nèi)容,，并滲透于幼兒一日生活的各項活動中，充分發(fā)揮各種教育手段的交互作用,。創(chuàng)設與教育相適應的良好環(huán)境，為幼兒提供活動和表現(xiàn)能力的機會與條件,。以游戲為基本活動，寓教育于各項活動中,。

尤其是馬懷忠老師的“美國幼教現(xiàn)狀對中國學前教育發(fā)展的啟示”詳細闡述了怎么理解正確的兒童觀，教師觀,，教師應具備怎樣的最基本專業(yè)能力,，還有當今時代的教育應是發(fā)現(xiàn)的教育,，支持的教育,，引導的教育。他用清晰地教育觀點和經(jīng)歷向我們闡述了教師成長的必要性和成長策略,，最后,，他還向我們每位學員提出了忠懇的希望，讓我們“做一名有品位,、有作為,、有地位的教師”,。馬老師樸實的語言猶如一盞明燈,，給我們的成長樹立了信心，又指明了前進的方向,。

先進的教育思想,、理念是我們基層幼兒教師必須思考的問題。在活動中,，教育思想直接促進或制約著我們教學方法的選定和設計,，同時決定著活動的質(zhì)量和效果,。在設計活動的時候，往往我們考慮到的只是“我該如何教”,，而忽視了“幼兒如何去學”的問題。其實作為幼兒教師,，引導作用是要充分發(fā)揮的,，但引導的目的主要是為了幼兒，通過這種引導,，讓幼兒學會自己去學習,，去探索。有人說過：開展好一次活動,，不僅是知識信息的傳播過程,，更是一個心靈交匯的心理場。如果教師在活動中的表現(xiàn)只是平平淡淡,，沒有激情，那么幼兒的情緒也不會特別高漲,。因此我覺得在活動中激發(fā)幼兒的情感，教師自我的情感體現(xiàn)是非常重要的,，這直接影響到了活動的成功與否。

教師是教學活動的“導航者”,，提升教師的專業(yè)成長是參加本次培訓活動的初衷,。而在理論與實踐的交融下，教師只有進行自我反思,，才能內(nèi)化為自我的教學行為。因此，在豐富多彩的內(nèi)容學習之后,，我進行了有效地自我反思，有對專家報告的反思；有對教學活動觀摩后的反思等等,。反思是激發(fā)教師的自我提高動機，調(diào)動教師積極的自我思考與實踐,，使其以主體身分投入其中，使得教師的教育教學觀念,、教育教學行為和能力有本質(zhì)性的提高。教師的自我思考,、審視、反省,、判斷,、分析、概括,、總結(jié)能使自己在今后的教學活動中更靈活的調(diào)整自己的教育策略,，使教師的專業(yè)素質(zhì)在反思中不斷的，有效的提高和成長,，從而形成教師的個性化教學。

新時代,、新知識、新課程都要求教師樹立終身學習的目標,，實現(xiàn)自身的.可持續(xù)發(fā)展。學習不僅僅只專業(yè)方面,，要擴充到各個領域,，不斷地提升自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。首先必須樹立終身學習的意識,，把不斷學習作為自身發(fā)展的源泉和動力。其次,，教師應把學習貫徹在自己的教學實踐中，將學習與實際教學結(jié)合起來,，努力探索新的教育教學方法,。再次，在豐富自身專業(yè)知識的同時,，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識,，從而更好地適應教學的需要，通過總結(jié)經(jīng)驗,，提高自身，向更完善的目標努力,。最后，要充分利用現(xiàn)代信息通訊技術(shù),，不斷擴大學習資源和學習空間,，及時了解專業(yè)領域以及其他領域的最新發(fā)展動態(tài),，注重與其他教師和專家的合作探討，教師要秉承終身學習和教育理念,，以適應教育改革的浪潮,。

這幾天,，既忙碌又充實！既疲憊又緊張,。但值得欣慰的是,，我們的收獲是豐碩的：我們進一步把握了綱要的精神,，領會了各個領域活動的指導內(nèi)容、增強了解決問題的能力；我們觀摩了名師教學,，關注了有效課堂,，提高了教學實踐水平,；通過設計實操的演練，協(xié)調(diào)了設計與指導一節(jié)課的平衡點,；強化了我們的專業(yè)意識，闡明了我們專業(yè)發(fā)展的途徑與方法,。

看一看自己記錄的厚厚一本聽課筆記，翻一翻自己隨手記下的的批注,，心中感到十分的高興和充實,。我深深地知道外在的知識要內(nèi)化為自己的教學能力,，就必須用理性的思維,，挑戰(zhàn)的眼光去審視、吸收,、創(chuàng)新。本次培訓老師們的“點化”和“引領”,，就像教師成長道路上的那盞明燈,，使本人豁然開朗。作為骨干教師培訓對象,，在今后的日子里,，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐,，研究和探索教育,、教學規(guī)律,，把科研和教學結(jié)合起來，做一個專家型,、學者型的教師，使自己具有所教學知識方面的前瞻性,。這樣,，才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型,、創(chuàng)造型,、創(chuàng)新型”的學生,。

幼兒園骨干教師心得體會和感悟篇七

很榮幸,、很高興參加了20xx年幼兒園骨干教師培訓,，這次培訓專家和教授打破了往日理論講座,，充分的發(fā)揮現(xiàn)代科技，每位專家和教授都是用圖片和理論相結(jié)合,，使大家一看就明白道理,，不感覺怎么枯燥,。

這次學習，我開闊了眼界,，充分領略到專家與名師獨特的魅力和廣博的知識,，而作為我們這些幼兒園的骨干，更應該把專家,、名師的教學理念內(nèi)化為自己的教學行為更快地走向教學成功的彼岸。

幾天來,，專家,、講師,、教授的講座使我們改正并更新了頭腦中原有的死板教學，在思想和觀念上進一步理解3——————6歲發(fā)展《指南》,，促進幼兒園教育工作堅持體、智,、德、美各方面的協(xié)調(diào)發(fā)展,。例如：荊建華教授對《幼兒教師的兒童觀與兒童的發(fā)展》的講解,，非常切合實際,，用抓拍的“小學化”圖片，現(xiàn)場做出不滿的肯定,。劉振民教授對《指南》理念下的學習型環(huán)境設計,，明確觀點,，幼兒園的環(huán)境布置不是拿來看的，是讓孩子親手去觸摸的,、體驗的,、發(fā)現(xiàn)問題的',、潛移默化的影響孩子,。李輝、陳玉秀,、郭新艷等專家老師都使我們洛陽的驕傲，她們從實際出發(fā),，結(jié)合《指南》總結(jié)工作經(jīng)驗與大家分享,，李輝老師的兩句話深深印在我心里,，健康體魄的源泉來自陽光、自由,、與笑，幼兒健全心智的體現(xiàn)來自和諧,、自由、與笑,。我從內(nèi)心佩服,，總結(jié)的太好了,。陳老師、郭老師實例觀摩,、案例分析、生怕我們學不會,，我真的如魚得水。教師是教學活動的導航者提升教師的專業(yè)成長是參加培訓的初衷,，我要把培訓精神滲透骨髓,，展現(xiàn)到教學當中,。

劉家森校長說：一個人無才不可怕，最可怕就是無德,。一個人7分看你的德,、3分看你的才。一個好老師必須具備德和才,。

總之,，這幾天，既忙碌又充實,，既疲憊又緊張，但直得我們欣慰的是收獲了專家教授傳授的精髓,。在今后教學中我要帶領我的團隊轉(zhuǎn)變思想,、更新理念提高教學水平,。

幼兒園骨干教師心得體會和感悟篇八

高興也很榮幸參加了這次省級骨干幼兒教師的培訓，這次的培訓充實而有意義,，使我受益匪淺,，讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng),，老師精彩的講座和耐心的講解，使本來枯燥無趣的理論變得深入淺出,，學到了很多書本上沒有的東西,，經(jīng)過這些天的學_，收獲頗多,，談談自己的一點學_體會，與大家共勉,。

一,、教師要有良好的師德修養(yǎng)。

德高為師,，身正為范，師德是一個教師的靈魂,。能否成為一個好教師,要有“捧著一顆心來,，不帶半根草走”的精神,。熱愛,、尊重、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心,。愛是兒童正常成長的必要條件，我們要學會理解,、關愛幼兒,。熱愛是獻身的情感基礎，要求教師用赤誠的心熱愛自己的祖國,，熱愛祖國的教育事業(yè),，熱愛自己的幼兒，關心孩子的成長,，全心全意的教書育人,。

二、教師要尊重幼兒,，重視幼兒天真的夢想。

我們要放棄任何框框和本本,，尊重幼兒，讓他們盡情表露真情和夢想,，促進每個幼兒生動,、活潑,、主動的發(fā)展,，全面健康的成長,。這不僅僅是嘴上說說的，它需要我們老師在日常工作中落到實處,，無論是教學活動還是游戲活動，甚至是一日活動中的細微環(huán)節(jié),，一切以幼兒的發(fā)展為大前提,，隨時關注幼兒的一舉一動，發(fā)現(xiàn)問題及時找出對策,。老師要尊重孩子，平等的對待孩子,，要尊重孩子探究和認識周圍世界的特點，接納孩子的錯誤,，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子，應給與他們更多地獨立和自由,，關愛每一個幼兒，把每個孩子當成自己的孩子去呵護,，使孩子不斷感受到和體驗到老師對自己的關注、喜愛,、鼓勵和支持,。培養(yǎng)好孩子的興趣、愛好,，為一生的發(fā)展打下良好的基礎。

三,、教師要重視幼兒的游戲活動。

眾所周知,，游戲在兒童的成長過程中起著至關重要的作用。游戲是兒童早期生活中從事的最主要的活動,，游戲不僅僅是玩耍，更是兒童成長過程中必不可少的工具,，兒童在童年時期,，可以通過游戲促進其語言的發(fā)展,，鍛煉一些必要的技能,，增強對環(huán)境的靈活應變能力,。有關專家明確指出：游戲訓練對提高兒童的智商有著積極地作用。游戲是幼兒園的基本活動,，它貫穿于幼兒一日活動中，作為教師要為孩子搭建游戲的舞臺,，提供豐富的材料，選擇符合幼兒生活實際的游戲主題,，給予孩子空間和時間,，讓他們自主地去選擇，引發(fā)孩子的興趣,，滿足孩子探索的需要,，保護他們的好奇心,，讓每一個幼兒都健康快樂地成長。

四,、教師要不斷反思。

認真反思，不斷提高自身素質(zhì),，積極參加各項時事、政治學_,，堅持把理論同實踐相結(jié)合，從我做起,，從身邊的小事做起，用正確的思想引導幼兒,，做好保教工作。在工作中做到以身作則,、勇于奉獻、勤勤懇懇,，無論是否當班，都要做好并檢查班級的個項工作,。在工作中不計較個人得失，充分發(fā)揮“你中有我,，我中有你”的團隊精神，團結(jié)一致的做好班級工作,。

五、要做終身學_型教師,。

新時代、新知識,、新課程都要求教師樹立終身學_的目標,，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展,。學_不僅僅只是專業(yè)方面，要擴充到各個領域,，不斷地提升自身的修養(yǎng)和素質(zhì),。首先必須樹立終身學_的意識，把不斷學_作為自身發(fā)展的源泉和動力,。其次，教師應把學_貫徹在自己的教學實踐中,，將學_與實際教學結(jié)合起來，努力探索新的教育教學方法,。再次，在豐富自身專業(yè)知識的同時,，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識，從而更好地適應教學的需要,，通過總結(jié)經(jīng)驗,，提高自身,，向更完善的目標努力,。最后,，要充分利用現(xiàn)代信息通訊技術(shù),，不斷擴大學_資源和學_空間,，及時了解專業(yè)領域以及其他領域的最新發(fā)展動態(tài)，注重與其他教師和專家的合作探討,，教師要秉承終身學_的教育理念，以適應教育改革的浪潮,。

通過這些天的學_,，我從中學到了很多,，不僅拓寬了我的視野,，還豐富了我的實踐經(jīng)驗,，更讓我的思想得到了升華,，使我對幼兒教育有了更新的認識，今后,，我會更加努力學_,，為教育事業(yè)貢獻自己的一份力量,。

幼兒園骨干教師心得體會和感悟篇九

我們要放棄任何框框和本本，尊重幼兒,，讓他們盡情表露真情和夢想，促進每個幼兒生動,、活潑、主動的發(fā)展,，全面健康的成長,。這不僅僅是嘴上說說的,，它需要我們老師在日常工作中落到實處,，無論是教學活動還是游戲活動，甚至是一日活動中的細微環(huán)節(jié),，一切以幼兒的發(fā)展為大前提,，隨時關注幼兒的一舉一動,，發(fā)現(xiàn)問題及時找出對策,。老師要尊重孩子,，平等的對待孩子，要尊重孩子探究和認識周圍世界的特點,，接納孩子的錯誤，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子,，應給與他們更多地獨立和自由,，關愛每一個幼兒，把每個孩子當成自己的孩子去呵護,，使孩子不斷感受到和體驗到老師對自己的關注,、喜愛,、鼓勵和支持。培養(yǎng)好孩子的興趣,、愛好,，為一生的發(fā)展打下良好的基礎,。

幼兒園骨干教師心得體會和感悟篇十

市級幼兒園骨干教師高級研修班第一次活動于10月18日在某幼兒園如期舉行。此次培訓的主題是幼兒園科學活動,。上午聽了由某幼兒園兩位老師執(zhí)教的《綠色食品》和《消化系統(tǒng)》兩個科學活動,，下午是兩位專家的講座。一天活動滿滿當當,，收獲多多,。

印象最深刻的還是市小學科學教研員對幼兒園科學活動目標的一個概括,，重在激發(fā)幼兒對科學的探究欲望,。這是一個大目標,，也是我們幼兒園科學教育的終極目標,。

回味著目標,，在回看我們現(xiàn)今的幼兒園科學活動,，總覺得缺了點什么,，總覺得在科學活動中教師對幼兒知識目標的達成這一點太過于關注,。所以,，所有的環(huán)節(jié),、教學具的創(chuàng)設和安排都是緊緊圍繞著知識目標的達成來設置的，對幼兒科學探究意識的培養(yǎng)也就在這種理念中逐漸弱化了,。看似很完整,，看似很完美的一個科學活動，其實早已偏離,。

如何很好地貫徹這一目標,，我覺得我們一線教師可以從以下幾方面進行嘗試：

途徑：多看專業(yè)書籍,，吸收消化專家正確的教育觀點,。

選擇適合幼兒年齡特點的探究活動這一點很重要,。太難和太簡單的內(nèi)容都不足以引起幼兒的興趣,。探究的內(nèi)容應來源于幼兒的生活,，與幼兒生活息息相關,。

途徑：在幼兒生活中尋找科學探究內(nèi)容,。

充分利用家長資源，在活動前期鼓勵幼兒和家長一起多途徑搜集相關資料,。這樣做的好處能擴展幼兒的原有知識經(jīng)驗,，為幼兒的下一步探究做鋪墊,。

因為是科學探究活動,，對于幼兒不熟知的知識和領域,，思考,、提問,、設疑是幼兒的第一步,。所以我們在課堂中可以先讓幼兒說說對于“xx”你有什么問題？小小一個問題,，卻能引起幼兒足夠的好奇心,，然后再開展探究活動。在探究提問中,，老師要強調(diào)“你是怎么做的”“你想說什么,？”鼓勵幼兒在探究后發(fā)表自己不同的意見和想法,。

再者,，科學活動中，老師的語言也很重要,，既簡明扼要,，又能對幼兒的表述進行概括和總結(jié)，潛移默化中起到提升知識經(jīng)驗的作用,。

一次培訓，小小點滴,。期待下次的精彩,！

幼兒園骨干教師心得體會和感悟篇十一

骨干教師是一線教師的領跑人，作為一名骨干教師,，感到肩負的責任重大,。要想充分發(fā)揮骨干教師的骨干作用,，只有不斷的學_,、不斷的研究,、才能不斷的進步,。

4月1日,，在撫寧縣榆關鎮(zhèn)中心幼兒園，幼兒組市級骨干教師開展了《幼兒園教學評價》學_研討活動,。

崔潔老師上了一節(jié)大班《梅花》活動課,，大家將教學活動評價的理論知識與實踐相結(jié)合進行了研討,。通過觀摩了榆關幼兒園園長崔潔的教育活動,，并進行交流與研討,，拓寬了學_的視野,，更新了教育觀念,。理論的應用水平與教學的創(chuàng)新能力得到提升。

在本次活動中,，高靜老師進行了《幼兒園教學評價》專題講座，這次研討活動,，是自我學_、自我提高的過程,，同時進一步加深了對“教育評價”的認識和理解。

教育評價是幼兒園教育的重要組成部分,，教師應自覺地運用評價手段。了解教育活動對幼兒發(fā)展的適宜性和有效性,。以利調(diào)整、改進工作,，“提高教育質(zhì)量”教師在幼兒園教育活動過程中的反思性評價，是指與教師日常教育工作同時進行的,，運用幼兒發(fā)展知識、學前教育原理等專業(yè)知識于教育實踐,，分析問題、解決問題的過程,。這種針對教育活動過程的評價具有明顯的獨特性,，既有目的性又有隨機性,，既要追求科學性又要體現(xiàn)靈活性。既要關注之前的計劃又要重視之后的反思,，既是為達到既定目標又是為改進具體目標。講座使我們正確認識教育評價的重要功能,、牢固樹立正確的教育評價觀念、_掌握各領域教育學評價要點,、豐富靈活多樣的教育評價方法,。

省級骨干教師高靜的精彩講座,，讓我們?yōu)橹畡尤?，再一次為我們知道了幼兒園教學評價的重要性,。講座內(nèi)容全面,，具有科學性和實效性,，為我們今后的評價工作指明了方向,。讓我們在接受了新知識,、新信息受到了啟發(fā)。

反思這次的活動,，感覺幼兒園教育評價,、教學評價在我們的實際教學中的運用不夠,。教師們還沒有真正認識到評價的作用,，今后我們在教育教學中還要充分利用教育教學評價手段。

幼兒園骨干教師心得體會和感悟篇十二

一走進中國教師報xx培訓基地—羅湖區(qū)幼兒園骨干教師培訓的場地,，心中就不覺升起一種自豪感。為自己的職業(yè)而自豪,，為自己的崗位而自豪，更為能來參加此次羅湖區(qū)骨干教師培訓而自豪,。心里就莫名的想,，自己也是眾多教師隊伍中優(yōu)秀的一員,，感到很榮幸,。但隨著蔡迎旗教授對中國學前教育發(fā)展與改革動態(tài)的講解,，才知道自己的想法多么單純和無知，自己對學前教育的發(fā)展竟然是一無所知,，了解的太少了,。蔡教授通過學前教育的發(fā)展講解,，道出了學前教育發(fā)展的嚴重不足以及學前教育者的自身素質(zhì)和師資力量嚴重欠缺，更通過實例講明了中國學前教育的從公辦到民營,、從城市到鄉(xiāng)村教育的明顯發(fā)展部平衡狀態(tài),。更突出了學前教育模式的多樣化,。從一個簡單的開始，就明白了自己的專業(yè)水平和素質(zhì)還欠缺甚遠,，慶幸自己參加了此次培訓,，還能有了解的機會,。下面就簡單談談我此次培訓的收獲和受益,。

藝術(shù)，一個能馬上聯(lián)想到優(yōu)雅,、型美,、氣質(zhì)等相關詞匯。但通過牛曉牧教授的透過藝術(shù)的健康教育活動的講解,，明白了一堂課下來課程設計的重要性,。課程要求必須動靜結(jié)合,，讓每個人都有參與性，不但讓學者能感受到課堂的輕松,、愉悅的學習氛圍,，更要發(fā)揮其自由的藝術(shù)天性,。讓每個人都能根據(jù)自己對藝術(shù)的理解,，用自己完美的肢體語言去詮釋自己體會到的藝術(shù)之美,。不是感覺在學,，而是在玩,，這樣才能盡情釋放自己心靈深處的藝術(shù)特質(zhì),。

幼兒園教育活動是幼兒園綜合活動的一種重要形式,，是教師進行計劃、設計和組織的專門活動,，或稱正式指導的活動。對教學活動的評價是幼兒教育評價的重要內(nèi)容,。但教學活動的標都是為了了解教學活動的成效，了解教學過程中教師和幼兒的行為,，了解教學對幼兒發(fā)展的意義。因此,，香要教學活動有一定的成效,，就必須要求幼兒這樣活那樣的規(guī)范,，才能使幼兒健康,、有效的發(fā)展。但往往會存在很多問題,。比如：幼兒的注意力,、人際交往等問題，只有找出孩子為什么會在課堂上存在種種問題的原因及這些行為產(chǎn)生的原因,，運用到實際的教學活動中去,，關注每一個孩子,，和他們互換角色,，培養(yǎng)他們的情感,，并且樹立他們的責任感,，然后給予肯定,，再通過適宜的溝通和技巧,，改變他們的思維,，使之與你想要的效果思想統(tǒng)一，相信孩子一定會更出色的,。

原來一直認為，幼兒園的教學活動中不包括心里保健的知識,，也只認為那是園醫(yī)要操心的事,，所以一直也沒重視。通過莫源秋教授的講解,，才明白幼兒園心里保健工作是指一切皆在維護和增進在園幼兒以及在園工作的幼兒教師,、保育員、園領導等人員的心里健康的各種活動和措施的總稱,。要做一位優(yōu)秀教師，就要明白自己的主要職責就是在于使幼兒經(jīng)常處于快樂的情緒之中,，培育幼兒良好地心里素質(zhì)和發(fā)揮成長的潛力,，做一位有寬容、仁慈之心,、善于發(fā)現(xiàn)幼兒優(yōu)點,、富有童心的老師，才能給幼兒一個健康,、溫暖的環(huán)境,，把他們培養(yǎng)成為一個積極、樂觀,、大膽,、自信、有良好習慣的孩子,。

聽了這么多教授的授課,，雖然角度各有不同，但莫教師提到的`一點我非常認同,，那就是做一位讓幼兒喜愛的魅力老師,，使之成為一個富有活力、注意自己儀容儀表、有幽默感和無窮趣味的老師,，讓孩子能從你的實際行動中,，感受到你的魅力、你的快樂,、讓孩子來幼兒園就像來兒童樂園一樣,，給孩子創(chuàng)造一個輕松、愉悅,、沒有壓力的學習環(huán)境,，傳授他能接受的知識，根據(jù)孩子的需要,，給他一個適宜的發(fā)展空間,，相信自己也會在幼兒園教師這個崗位上，更好的展現(xiàn)自己的才華的,。

結(jié)語：自己對本次培訓的感想及收獲還很多,，期望自己能在自己的領悟中，迸發(fā)自己更多的情感,，全身心的投入到自己的教育事業(yè)中,，做一個不斷學習、泛涉獵各種社會科學和自然科學知識,，從而更好地適應學前兒童的需要,，通過總結(jié)經(jīng)驗，提高自身,，向更完善的目標努力,。最后，要充分利用各種學習機會,，擴大自己的學習資源和空間,，及時了解學前教育的最新動態(tài)和發(fā)展，秉承終身學習和教育理念,，以適應教育改革的新浪潮,。最后，引用牛曉牧教授的一句話：我們應永遠懷著一顆感恩的心,，包括每一寸陽光,、每一滴雨露，感謝所有關心培育我們的人,，更要感謝羅湖區(qū)教育局的各位領導給我們這么好的學習機會,，趁此真誠的道一聲：“們辛苦了，謝謝,！”

幼兒園骨干教師心得體會和感悟篇十三

一走進中國教師報華南培訓基地—羅湖區(qū)幼兒園骨干教師培訓的場地,，心中就不覺升起一種自豪感,。為自己的職業(yè)而自豪，為自己的崗位而自豪,，更為能來參加此次羅湖區(qū)骨干教師培訓而自豪,。心里就莫名的想，自己也是眾多教師隊伍中優(yōu)秀的一員,，感到很榮幸,。但隨著蔡迎旗教授對中國學前教育發(fā)展與改革動態(tài)的講解，才知道自己的想法多么單純和無知,，自己對學前教育的發(fā)展竟然是一無所知,，了解的太少了。蔡教授通過學前教育的發(fā)展講解,，道出了學前教育發(fā)展的嚴重不足以及學前教育者的自身素質(zhì)和師資力量嚴重欠缺,，更通過實例講明了中國學前教育的從公辦到民營、從城市到鄉(xiāng)村教育的明顯發(fā)展部平衡狀態(tài),。更突出了學前教育模式的多樣化,。從一個簡單的開始,，就明白了自己的專業(yè)水平和素質(zhì)還欠缺甚遠,，慶幸自己參加了此次培訓，還能有了解的機會,。下面就簡單談談我此次培訓的收獲和受益,。

一、對藝術(shù)的重新認識,。

藝術(shù),，一個能馬上聯(lián)想到優(yōu)雅、型美,、氣質(zhì)等相關詞匯,。但通過牛曉牧教授的透過藝術(shù)的健康教育活動的講解，明白了一堂課下來課程設計的重要性,。課程要求必須動靜結(jié)合,，讓每個人都有參與性，不但讓學者能感受到課堂的輕松,、愉悅的學_氛圍,，更要發(fā)揮其自由的藝術(shù)天性。讓每個人都能根據(jù)自己對藝術(shù)的理解,，用自己完美的肢體語言去詮釋自己體會到的藝術(shù)之美,。不是感覺在學，而是在玩,，這樣才能盡情釋放自己心靈深處的藝術(shù)特質(zhì),。

二,、對培養(yǎng)幼兒注意力、思維發(fā)育,、人際交往的認識,。

幼兒園教育活動是幼兒園綜合活動的一種重要形式，是教師進行計劃,、設計和組織的專門活動,，或稱正式指導的活動。對教學活動的評價是幼兒教育評價的重要內(nèi)容,。但教學活動的標都是為了了解教學活動的成效,，了解教學過程中教師和幼兒的行為，了解教學對幼兒發(fā)展的意義,。因此,，香要教學活動有一定的成效，就必須要求幼兒這樣活那樣的規(guī)范,，才能使幼兒健康,、有效的發(fā)展。但往往會存在很多問題,。比如：幼兒的注意力,、人際交往等問題，只有找出孩子為什么會在課堂上存在種種問題的原因及這些行為產(chǎn)生的原因,，運用到實際的教學活動中去,，關注每一個孩子，和他們互換角色,，培養(yǎng)他們的情感,，并且樹立他們的責任感，然后給予肯定,，再通過適宜的溝通和技巧,，改變他們的思維，使之與你想要的效果思想統(tǒng)一,，相信孩子一定會更出色的,。

三、對教育教學過程中心里保健的認識,。

原來一直認為,，幼兒園的教學活動中不包括心里保健的知識，也只認為那是園醫(yī)要操心的事,，所以一直也沒重視,。通過莫源秋教授的講解，才明白幼兒園心里保健工作是指一切皆在維護和增進在園幼兒以及在園工作的幼兒教師,、保育員,、園領導等人員的心里健康的各種活動和措施的總稱,。要做一位優(yōu)秀教師，就要明白自己的主要職責就是在于使幼兒經(jīng)常處于快樂的情緒之中,，培育幼兒良好地心里素質(zhì)和發(fā)揮成長的潛力,，做一位有寬容、仁慈之心,、善于發(fā)現(xiàn)幼兒優(yōu)點,、富有童心的老師，才能給幼兒一個健康,、溫暖的環(huán)境,，把他們培養(yǎng)成為一個積極、樂觀,、大膽,、自信、有良好_慣的孩子,。

四,、對自身的反思。

聽了這么多教授的授課,，雖然角度各有不同,，但莫教師提到的一點我非常認同，那就是做一位讓幼兒喜愛的魅力老師,，使之成為一個富有活力,、注意自己儀容儀表、有幽默感和無窮趣味的老師,，讓孩子能從你的實際行動中，感受到你的魅力,、你的快樂,、讓孩子來幼兒園就像來兒童樂園一樣，給孩子創(chuàng)造一個輕松,、愉悅,、沒有壓力的學_環(huán)境，傳授他能接受的知識,，根據(jù)孩子的需要,，給他一個適宜的發(fā)展空間，相信自己也會在幼兒園教師這個崗位上,，更好的展現(xiàn)自己的才華的,。

結(jié)語：自己對本次培訓的感想及收獲還很多，期望自己能在自己的領悟中,，迸發(fā)自己更多的情感,，全身心的投入到自己的教育事業(yè)中,，做一個不斷學_、泛涉獵各種社會科學和自然科學知識,，從而更好地適應學前兒童的需要,，通過總結(jié)經(jīng)驗，提高自身,，向更完善的目標努力,。最后，要充分利用各種學_機會,，擴大自己的學_資源和空間,，及時了解學前教育的最新動態(tài)和發(fā)展，秉承終身學_和教育理念,，以適應教育改革的新浪潮,。最后，引用牛曉牧教授的一句話：我們應永遠懷著一顆感恩的心,，包括每一寸陽光,、每一滴雨露，感謝所有關心培育我們的人,，更要感謝羅湖區(qū)教育局的各位領導給我們這么好的學_機會,，趁此真誠的道一聲：“們辛苦了，謝謝!”

幼兒園骨干教師心得體會和感悟篇十四

在培訓中我了解了園本教研的：就是以幼兒園為研究基地,、以幼兒教師為研究主體,、以教學實踐中的主要問題為主要研究內(nèi)容、以提升教師專業(yè)水平為根本宗旨,、以促進幼兒發(fā)展為根本目標,。

園本教研的核心是行動研究。行動研究就是投入于實際行動的研究形式,，其目標是為了解決教學實踐中的特定問題,。

在南開區(qū)課題課展示活動中，我的立項課題是《幼兒園音樂劇綜合藝術(shù)研究》,。幼兒園小小音樂劇對幼兒藝術(shù)教育有什么意義,？讓所有幼兒都來參與音樂劇會不會有難度？如何改變以往的少數(shù)小演員表演,，大部分幼兒觀看的現(xiàn)象,。如何真正在藝術(shù)活動中促進幼兒自主性發(fā)展，是幼兒園教學中亟待解決的問題,，也是本次課題課要嘗試實踐研究的問題,。

我改變以往的忙碌無序、缺少規(guī)劃意識的教學模式,，本次活動以課題研究為導引,，旨在體現(xiàn)課題研究的科學性,，即以欣賞活動為基礎，激發(fā)幼兒創(chuàng)造表現(xiàn),；活動中解決幼兒自主發(fā)展創(chuàng)造表達藝術(shù)實踐,。

我從幼兒的需要出發(fā)，結(jié)合本班幼兒特點設計音樂劇欣賞活動《貓》,?；顒又须S時發(fā)現(xiàn)幼兒的需要，給予物質(zhì)材料的支持,，方法策略的支持,，運用錄像，照片等方式做好課堂的記錄,。在活動后及時反思,，發(fā)現(xiàn)問題做好分析。如：材料能體現(xiàn)近期教育目標：一物多用,，替代多種化妝方法引發(fā)幼兒想象創(chuàng)造,；采取有效的指導方法,，即情景激趣法,、角色模仿法、同伴互助法,、游戲競賽法引導幼兒主動的學習,，形成有效的師幼互動,；教師在活動中尊重個體差異，因人施教,，支持每個幼兒獲得成功,。

由此看來，教師注重教學反思,，注重教學材料積累是多么的重要,。因為園本教研的操作程序就是“實踐——研討——再實踐——再研討——再實踐”的一個循環(huán)過程。教師在這個過程中,，不斷更新觀念，改善教學行為,，才能提高教學效果,。

作為一名骨干教師，任重道遠,。我愿用心鑄輝煌,！

幼兒園骨干教師心得體會和感悟篇十五

骨干教師是一線教師的領跑人，作為一名骨干教師,，感到肩負的責任重大,。要想充分發(fā)揮骨干教師的骨干作用,，只有不斷的學習、不斷的研究,、才能不斷的進步,。

4月1日，在撫寧縣榆關鎮(zhèn)中心幼兒園,，幼兒組市級骨干教師開展了《幼兒園教學評價》學習研討活動,。

崔潔老師上了一節(jié)大班《梅花》活動課，大家將教學活動評價的理論知識與實踐相結(jié)合進行了研討,。通過觀摩了榆關幼兒園園長崔潔的教育活動,，并進行交流與研討，拓寬了學習的視野,，更新了教育觀念,。理論的應用水平與教學的創(chuàng)新能力得到提升。

在本次活動中,，高靜老師進行了《幼兒園教學評價》專題講座,，這次研討活動，是自我學習,、自我提高的過程,，同時進一步加深了對“教育評價”的認識和理解。

教育評價是幼兒園教育的重要組成部分,，教師應自覺地運用評價手段,。了解教育活動對幼兒發(fā)展的適宜性和有效性。以利調(diào)整,、改進工作,，“ 提高教育質(zhì)量” 教師在幼兒園教育活動過程中的反思性評價，是指與教師日常教育工作同時進行的,，運用幼兒發(fā)展知識,、學前教育原理等專業(yè)知識于教育實踐，分析問題,、解決問題的過程,。這種針對教育活動過程的評價具有明顯的獨特性，既有目的性又有隨機性,，既要追求科學性又要體現(xiàn)靈活性,。既要關注之前的計劃又要重視之后的反思，既是為達到既定目標又是為改進具體目標,。講座使我們正確認識教育評價的重要功能,、牢固樹立正確的教育評價觀念、習掌握各領域教育學評價要點、豐富靈活多樣的教育評價方法,。

省級骨干教師高靜的`精彩講座,，讓我們?yōu)橹畡尤荩僖淮螢槲覀冎懒擞變簣@教學評價的重要性,。講座內(nèi)容全面,，具有科學性和實效性，為我們今后的評價工作指明了方向,。讓我們在接受了新知識,、新信息受到了啟發(fā)。

反思這次的活動,，感覺幼兒園教育評價,、教學評價在我們的實際教學中的運用不夠。教師們還沒有真正認識到評價的作用,，今后我們在教育教學中還要充分利用教育教學評價手段,。

這次專家與我們同行；獲得看待問題的新視角,、揭示現(xiàn)象的新緯度,、改進教育教學的新動力。

幼兒園骨干教師心得體會和感悟篇十六

7月30日至8月3日,，我非常榮幸地參加了楊凌示范區(qū)教育局組織的園長,、骨干教師高級研修班培訓學習。遠赴長春,，來到了東北師范大學,，當我走進學校大門時，心情是澎湃的,，也深知這次學習的來之不易和身負的責任,。在短短的五天學習中，既聆聽了專家的精彩報告,，也參觀了長春市兩所幼兒園的園所環(huán)境,。每一天都讓我感受到思想火花的沖擊，開闊了眼界,。在充分領略到專家與名師那份獨特的魅力、廣博的知識積累和深厚的文化底蘊的同時,，也和一群優(yōu)秀的同行朋友探討了教學中的疑惑,。而作為此次學習的我們這些幼兒園的教師，更應該把專家,、名師的教學理念內(nèi)化為自己的教學行為，以便更好地指引我們走向教學成功的彼岸,。

此次學習使我在教學理論和教育觀念上得到了大量的補充,。如：王凌皓教授的“外國教育家的教育思想及方式”,、姚偉教授的“世界學前教育發(fā)展趨勢”、王萍老師的“幼兒園區(qū)域活動的設計與指導”,、等這幾個專題,，為教師們開辟了新視野，使我們改正并更新了頭腦中原有的死板的觀念,。同時體會到了幼兒園教師專業(yè)標準的重要性,。幼兒教育要面向全體幼兒,，熱愛幼兒，堅持積極鼓勵,，啟發(fā)誘導,。合理地綜合組織各方面的教育內(nèi)容，并滲透于幼兒一日生活的各項活動中,，充分發(fā)揮各種教育手段的交互作用,。創(chuàng)設與教育相適應的良好環(huán)境，為幼兒提供活動和表現(xiàn)能力的機會與條件,。以游戲為基本活動,，寓教育于各項活動中。

有一種精神叫鉆研,、有一種精彩叫專業(yè),，授課老師們用自己的.專業(yè)能力向我們詳細闡述了幼兒教師應具備怎樣的最基本專業(yè)能力,。老師們用清晰地教育觀點和經(jīng)歷向我們闡述了教師成長的必要性和成長策略,，給我們的成長樹立了信心，又指明了前進的方向,。

一,、轉(zhuǎn)變思想、更新理念先進的教育思想,、理念是我們基層幼兒教師必須思考的問題,。在活動中，教育思想直接促進或制約著我們教學方法的選定和設計,，同時決定著活動的質(zhì)量和效果。在設計活動的時候，往往我們考慮到的只是“我該如何教”,，而忽視了“幼兒如何去學”的問題。其實作為幼兒教師,，引導作用是要充分發(fā)揮的,，但引導的目的主要是為了幼兒，通過這種引導,，讓幼兒學會自己去學習,，去探索。有人說過：開展好一次活動,，不僅是知識信息的傳播過程,，更是一個心靈交匯的心理場。如果教師在活動中的表現(xiàn)只是平平淡淡,，沒有激情,，那么幼兒的情緒也不會特別高漲。因此我覺得在活動中激發(fā)幼兒的情感,，教師自我的情感體現(xiàn)是非常重要的,，這直接影響到了活動的成功與否。

二,、善于觀察幼兒,、做一個能夠等待的教師觀察不是單單的看著幼兒，在會看的基礎上還要會記,、會聽,、會說、會解讀幼兒,。會看：1,、站準位置，巡視有徑2,、看幼兒的行為舉止,，社會互動，作品建構(gòu),。會記：1,、使用與方法相匹配的記錄表2、規(guī)范觀察基本信息,。會聽,、會說：案例中教師通過開放性的問題了解幼兒的真實想法1、提供開放性問題2,、教師不把幼兒拉出情景,。會解讀：1,、不抱任何成見2、分析行為背后的含義3,、參照工具判定目標幼兒目前已有或已達到各方面的要求,。

三、自我反思,，促進成長教師是教學活動的“導航者”，提升教師的專業(yè)成長是參加本次培訓活動的初衷,。而在理論與實踐的交融下,，教師只有進行自我反思，才能內(nèi)化為自我的教學行為,。因此,，在豐富多彩的內(nèi)容學習之后，我進行了有效地自我反思,，有對專家報告的反思;有對教學活動觀摩后的反思等,。反思是激發(fā)教師的自我提高動機，調(diào)動教師積極的自我思考與實踐,，使其以主體身份投入其中,，使得教師的教育教學觀念、教育教學行為和能力有本質(zhì)性的提高,。教師的自我思考、審視,、反省,、判斷、分析,、概括,、總結(jié)能使自己在今后的教學活動中更靈活的調(diào)整自己的教育策略，使教師的專業(yè)素質(zhì)在反思中不斷的,，有效的提高和成長,，從而形成教師的個性化教學。

四,、終身學習,，提升素質(zhì)在教師專業(yè)標準里明確提出教師樹立終身學習的目標，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展,。學習不僅僅指專業(yè)方面,，要擴充到各個領域，不斷地提升自身的修養(yǎng)和素質(zhì),。首先必須樹立終身學習的意識,，把不斷學習作為自身發(fā)展的源泉和動力,。其次，教師應把學習貫徹在自己的教學實踐中,，將學習與實際教學結(jié)合起來,，努力探索新的教育教學方法。再次,，在豐富自身專業(yè)知識的同時,，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識，從而更好地適應教學的需要,，通過總結(jié)經(jīng)驗,，提高自身，向更完善的目標努力,。最后,，要充分利用現(xiàn)代信息通訊技術(shù)，不斷擴大學習資源和學習空間,，及時了解專業(yè)領域以及其他領域的最新發(fā)展動態(tài),，注重與其他教師和專家的合作探討，教師要秉承終身學習的教育理念,，以適應教育改革的新形勢,。

這幾天，既忙碌又充實,，既疲憊又緊張,。但值得欣慰的是，我們的收獲是豐碩的：我們進一步掌握了幼兒教師專業(yè)標準的精神,，知道怎樣進行園本課程,、增強了解決問題的能力;學會觀察幼兒，通過設計實操的小組研討活動來了解不同園所游戲開展情況;強化了我們的專業(yè)意識,，闡明了我們專業(yè)發(fā)展的途徑與方法,。看著自己記錄的聽課筆記,，翻著自己隨手記下的的批注,，心中感到十分的高興和充實。我深深地知道外在的知識要內(nèi)化為自己的能力,，就必須用理性的思維,，挑戰(zhàn)的眼光去審視、吸收,、創(chuàng)新,。本次培訓老師們的“點化”和“引領”，就像教師成長道路上的那盞明燈,，使我豁然開朗,。作為骨干教師培訓對象,，在今后的日子里，我將不斷地學習理論知識,，用理論指導教學實踐,，研究和探索教育、教學規(guī)律,，把科研和教學結(jié)合起來,，使自己具有所教學知識方面的前瞻性。

通過這次培訓我對園本教研有了更深的認識,，對教師專業(yè)發(fā)展有了全新的理解,。曾幾何時我在忙碌中逐漸放棄了自己對專業(yè)的刻苦鉆研;在忙碌中開始麻木倦怠;在忙碌中給自己找借口。這次骨干教師培訓就是為我及時點亮前進方向的燈塔,，專家的精彩介紹，又一次點燃我專業(yè)學習熱情,，激發(fā)了我在專業(yè)發(fā)展之路中的追求,。應該感謝所有的授課老師，是他們針對一線教師的需求用心良苦,，精心設計的課程,，讓我對自己有了全新的認識，對幼兒教育有了全新的認識,。作為骨干教師,，不僅要踏實認真地埋頭苦干，同時要勤于筆耕,、及時反思,，提升自己的理論知識和教學層次。研究對一線教師而言就是意味著學習,，有了不斷的學習,，教師就有了不斷獲得新知、不斷更新觀念,，從而不斷地促進其專業(yè)的發(fā)展的可能,。事實表明，優(yōu)秀的幼兒教師都是在教育教學的同時積極地開展著教育教學的研究,，使自己從經(jīng)驗型逐漸成長為研究型,、專家型教師。在以后的工作中我要繼續(xù)大膽實踐敢于創(chuàng)新,、從注重研究的形式到關注研究,。作為一名幼兒教師，任重道遠,，我愿用心鑄輝煌!

幼兒園骨干教師心得體會和感悟篇十七

xx年10月0日至10月15日,，我非常有幸地參加了云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師短期集中國培計劃培訓幼兒園首期骨干教師培訓學習,。在短短的天學習中，既聆聽了專家與名師的報告,，又觀摩了文山州幼兒園區(qū)角活動和環(huán)境,。每一天都讓我感受到思想火花的沖擊，開闊了眼界,。在充分領略到專家與名師那份獨特的魅力――廣博的知識積累和深厚的文化底蘊的同時,，也和一群優(yōu)秀的同行朋友探討了教學中的疑惑。而作為我們這些幼兒園的骨干,，更應該把專家,、名師的教學理念內(nèi)化為自己的教學行為，以便更好地指引我們走向教學成功的彼岸,。

此次學習使我在教學理論和教育觀念上得到了大量的補充,。如：侯菊云老師的“《指南》藝術(shù)領域的理解與實踐”、“馬懷忠老師的“美國幼教現(xiàn)狀對中國學前教育發(fā)展的啟示”,、尹莉雯老師的“幼兒園活動區(qū)角設計,、案例分析與摸似操作”和“幼兒園活動區(qū)角活動觀摩”、董衛(wèi)花老師的“幼兒園教學活動的有效性”,、王衛(wèi)紅老師的“打造和諧團隊,，促進內(nèi)涵發(fā)展（幼兒園名師工作專題）”、殷進萍老師的“兒童學習發(fā)展與評價”,、蒙永樂老師的“學前教育科研方法”,、印義烔老師的“幼兒園環(huán)境設計。這幾個專題,，為教師們開辟了新視野,，使我們改正并更新了頭腦中原有的死板的教學思想的觀念。同時體會到了幼兒園教育工作應該堅持體,、智,、德、美諸方面的教育互相滲透,，有機結(jié)合,。遵循幼兒身心發(fā)展的規(guī)律，符合幼兒的年齡特點,，注重個體差異,，因人施教，引導幼兒個性健康發(fā)展,。幼兒教育要面向全體幼兒,，熱愛幼兒，堅持積極鼓勵,，啟發(fā)誘導,。合理地綜合組織各方面的教育內(nèi)容,，并滲透于幼兒一日生活的各項活動中，充分發(fā)揮各種教育手段的交互作用,。創(chuàng)設與教育相適應的良好環(huán)境,，為幼兒提供活動和表現(xiàn)能力的機會與條件。以游戲為基本活動,，寓教育于各項活動中,。

尤其是馬懷忠老師的“美國幼教現(xiàn)狀對中國學前教育發(fā)展的啟示”詳細闡述了怎么理解正確的兒童觀，教師觀,，教師應具備怎樣的最基本專業(yè)能力,，還有當今時代的教育應是發(fā)現(xiàn)的教育,，支持的教育,，引導的教育。他用清晰地教育觀點和經(jīng)歷向我們闡述了教師成長的必要性和成長策略,，最后,，他還向我們每位學員提出了忠懇的希望，讓我們“做一名有品位、有作為,、有地位的教師”,。馬老師樸實的語言猶如一盞明燈，給我們的成長樹立了信心,，又指明了前進的方向,。

先進的教育思想、理念是我們基層幼兒教師必須思考的問題,。在活動中,，教育思想直接促進或制約著我們教學方法的選定和設計，同時決定著活動的質(zhì)量和效果,。在設計活動的時候，往往我們考慮到的只是“我該如何教”,，而忽視了“幼兒如何去學”的問題。其實作為幼兒教師,，引導作用是要充分發(fā)揮的,，但引導的目的主要是為了幼兒，通過這種引導,，讓幼兒學會自己去學習,，去探索。有人說過：開展好一次活動,，不僅是知識信息的傳播過程，更是一個心靈交匯的心理場,。如果教師在活動中的表現(xiàn)只是平平淡淡,，沒有激情，那么幼兒的情緒也不會特別高漲,。因此我覺得在活動中激發(fā)幼兒的情感，教師自我的情感體現(xiàn)是非常重要的,，這直接影響到了活動的成功與否。

教師是教學活動的“導航者”,，提升教師的專業(yè)成長是參加本次培訓活動的初衷。而在理論與實踐的交融下,，教師只有進行自我反思,，才能內(nèi)化為自我的教學行為,。因此，在豐富多彩的內(nèi)容學習之后,，我進行了有效地自我反思，有對專家報告的反思,；有對教學活動觀摩后的反思等等,。反思是激發(fā)教師的自我提高動機，調(diào)動教師積極的自我思考與實踐,，使其以主體身分投入其中，使得教師的教育教學觀念,、教育教學行為和能力有本質(zhì)性的提高,。教師的自我思考、審視,、反省、判斷,、分析、概括,、總結(jié)能使自己在今后的教學活動中更靈活的調(diào)整自己的教育策略,，使教師的專業(yè)素質(zhì)在反思中不斷的，有效的提高和成長,，從而形成教師的個性化教學,。

新時代、新知識,、新課程都要求教師樹立終身學習的目標，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展,。學習不僅僅只專業(yè)方面，要擴充到各個領域，不斷地提升自身的修養(yǎng)和素質(zhì),。首先必須樹立終身學習的意識,，把不斷學習作為自身發(fā)展的源泉和動力。其次,，教師應把學習貫徹在自己的教學實踐中,，將學習與實際教學結(jié)合起來,，努力探索新的教育教學方法,。再次,，在豐富自身專業(yè)知識的同時,，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識，從而更好地適應教學的需要,，通過總結(jié)經(jīng)驗,，提高自身，向更完善的目標努力,。最后，要充分利用現(xiàn)代信息通訊技術(shù),，不斷擴大學習資源和學習空間，及時了解專業(yè)領域以及其他領域的最新發(fā)展動態(tài),，注重與其他教師和專家的合作探討,，教師要秉承終身學習和教育理念，以適應教育改革的浪潮,。

這幾天,，既忙碌又充實！既疲憊又緊張,。但值得欣慰的是,，我們的收獲是豐碩的：我們進一步把握了綱要的精神,，領會了各個領域活動的指導內(nèi)容,、增強了解決問題的能力；我們觀摩了名師教學,，關注了有效課堂,，提高了教學實踐水平；通過設計實操的演練,，協(xié)調(diào)了設計與指導一節(jié)課的平衡點,；強化了我們的專業(yè)意識，闡明了我們專業(yè)發(fā)展的途徑與方法,。

看一看自己記錄的厚厚一本聽課筆記,，翻一翻自己隨手記下的的批注，心中感到十分的高興和充實,。我深深地知道外在的知識要內(nèi)化為自己的教學能力,，就必須用理性的思維，挑戰(zhàn)的眼光去審視,、吸收,、創(chuàng)新。本次培訓老師們的“點化”和“引領”,，就像教師成長道路上的那盞明燈,，使本人豁然開朗。作為骨干教師培訓對象,，在今后的日子里,，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐,，研究和探索教育,、教學規(guī)律，把科研和教學結(jié)合起來,，做一個專家型,、學者型的教師，使自己具有所教學知識方面的前瞻性,。這樣,，才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型,、創(chuàng)造型,、創(chuàng)新型”的學生。

幼兒園骨干教師心得體會和感悟篇十八

xx年3月至7月期間,，我有幸參加了天津市幼兒園骨干教師培訓工程第三期培訓,。回憶近半年的培訓收獲頗多,，使我在思想上,、業(yè)務理論上、工作實踐上都獲益匪淺,。通過培訓班的學習,，讓我在專業(yè)理論知識上有了進一步的學習與提高，老師精彩的講座和耐心的講解,，使本來枯燥無趣的理論變得深入淺出,，而通過專題講座、參與式培訓,、小組研修等形式又讓我的吸取其他幼兒園的實踐經(jīng)驗,，以達到自我提高,。我在學習專業(yè)理論的同時，老師們的敬業(yè),、謙虛,、樂觀、樸實的精神與品質(zhì),，深深地感染了我,。通過培訓主要有以下幾方面收獲。

一名骨干教師,，要有高尚的師德,，較高的專業(yè)素質(zhì)，相對的學科知識,；要有一定的示范作用,，即骨干教師要做到：有思想、有智慧,；有風格,、有特色；能研究,、善思考,；勤學習、能創(chuàng)造,。這樣才稱得上是骨干教師,，對比之下我有很多差距，我會積極發(fā)揮自己的作用,，不斷地努力,，真正成為一名優(yōu)秀的骨干教師。通過學習,，我也明確了自己今后的發(fā)展方向,，我要通過培訓，通過努力,，成為一名優(yōu)秀的幼兒教師,。

三、通過學習,，更堅定了我對幼兒教師這個職業(yè)的熱愛,，我要努力工作，成為一名合格的幼兒教師,。

作為一名骨干教師,，要在教學方面深入研究，有獨到的教學風格。

通過學習,，我才知道,，我們一天不學習，就會被時代淘汰,。所以我們要樹立終身學習的思想,，制定學習計劃，不斷地更新自己,，超越自己,，使自己站在教育教學的最前沿。使自己永遠充實,。我要扎扎實實地學習,，每年要看兩本雜志，虛心地向?qū)＜?、同行學習，使自己不斷上進,，成為學識淵博、教學理論豐富的骨干教師,。積極在教育教學工作中,，做出自己的貢獻。這次骨干教師崗位培訓,，我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標,，反思了以往工作中的不足。一些對教育教學工作很有見解的專家們以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述,，使我的教育教學水平進一步得到更新,，真是受益匪淺。下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會：

首先教師應樹立新的師幼關系觀,，即轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育工作者中“唯師是從”的****型師幼觀,，構(gòu)建教學雙主體之間相互理解、相互尊重,、相互信任的新型的平等,、民主、合作關系,。其二教師應通過觀察記錄,，熟悉每個兒童的個性特點，主動和兒童交流,、合作,，在平等互動中促進兒童的個性發(fā)展,，主動和兒童交流、合作,，在平等互動中促進兒童的發(fā)展,。第三，做反思型教師,。反思是教師著眼于自已的活動過程,，分析自己的某種行為、決策以及所產(chǎn)生的結(jié)果的過程,，是一種通過提高自我觀察察水平來促進能力發(fā)展的手段,。

我們要真正關注幼兒的活動過程，不要為了體現(xiàn)活動結(jié)果而只是提問能力強的孩子,，忽視個體差異教育,。如在觀摩活動中，我們要以平常的心態(tài)組織孩子活動,，讓各種不同發(fā)展水平的孩子都有受教育的機會,，甚至要讓能力差的孩子得到的機會表現(xiàn)自己的能力，這樣能力差的孩子才有安全的活動環(huán)境氣氛,，自信心十足,，才會獲得成功和滿足。因此我們在教學活動中,，要面向全體幼兒,，盡可能讓每個孩子有表現(xiàn)自己的機會，不要只追求結(jié)果而放棄過程中尊重幼兒發(fā)展水平與個體差異教育的統(tǒng)一,。

兒童的多個發(fā)展領域之間是相互聯(lián)系,、相互促進的，它們構(gòu)成了一個有機的發(fā)展整體,，就像杜威所說的：“出現(xiàn)在兒童世界里也并不把他的經(jīng)驗按學科分門別類地呈現(xiàn)出來的,，兒童也并不把他的經(jīng)驗按學科結(jié)構(gòu)來分門別類，而且兒童也并不足分門別類地去感受,、去認識他所經(jīng)歷到的事物,。分科課程與兒童生活的統(tǒng)一性是沖突的?！币虼?，幼兒園的'教學內(nèi)容應是綜合的，盡可能使不同的課程內(nèi)容產(chǎn)生聯(lián)系,，以促進學習遷移,。在教學實踐中，要綜合各領域的知識進行活動設計，力求幫助幼兒獲得完整的經(jīng)驗,。

孩子是獨立人格的人,，他有自己的興趣、愛好,、要求,、愿望。老師要尊重孩子,，平等地對待孩子,。對孩子說話的音量要適中，不要大嗓門,；盡可能蹲著和孩子說話,，用商量的口吻提出建議。如“我認為你這樣做比較好”,，讓孩子明白這樣做的理由和益處，這時孩子會自覺地按你的要求去做,。要尊重孩子探究和認識周圍世界的特點,，接納孩子的錯誤，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子,，應給于他們的獨立和自由,，關愛和接納每一個孩子，使孩子不斷感受到和體驗到老師對自己的關注,、喜愛,、鼓勵和支持。

新課程要求教師樹立終身學習的目標,，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展,。首先必須樹立終身學習的意識，把不斷學習作為自身發(fā)展的源泉和動力,。其次,，應把學習貫徹在自己的教學實踐中，將學習與實際教學結(jié)合起來,，努力探索新的教育教學方法,。再次，在豐富自身專業(yè)知識的同時,，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識,，從而更好地適應學前兒童的需要，通過總結(jié)經(jīng)驗,，提高自身,，向更完善的目標努力。最后，充分利用現(xiàn)代信息通訊技術(shù),，不斷擴大學習資源和學習空間,，及時了解專業(yè)領域以及其他領域的最新發(fā)展動態(tài)，注重與其他教師和專家的合作探討,，要秉承終身學習和教育理念,，以適應教育改革的浪潮。

總之,，這次學習,，收獲很多，我會繼續(xù)努力,，成為一名名副其實的骨干教師,。

寒冷存在的意義，也許就是讓我們?nèi)プ龈鼫嘏氖虑椤?/p>