每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

護士長競聘演講分鐘篇一

尊敬的各位領導,，評委,、同事們：

大家下午好!

此刻，我站在這里,，以平常,、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠,、理性,、執(zhí)著，更加堅毅,、穩(wěn)重和成熟的我,。知人者智，自知者明,。說句心里話,，能有幸與這么多位優(yōu)秀的同事一同走上今天這個競聘的講臺，才疏學淺,、資歷平平的我,，的確有點誠徨誠恐，忐忑不安,。但人總是要有點精神的,。有道是：物競天擇、適者生存,。作為一名年輕人,，我樂于展示，渴望競爭,。

我叫__,，今年__歲，大專學歷,、護師,，在本院工作已__個年頭。曾先后到精神科男區(qū),、女區(qū),、綜合科、老年科從事護理工作,，本人工作認真,、踏實肯干,，不斷鉆研業(yè)務，曾先后獲得市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀團員,、本院優(yōu)秀護士,、護理知識競賽護理能手、醫(yī)院先進工作者等稱號,。

參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏、奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己,。我深知護士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管,，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置,，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;服從領導，當好助手,。

我之所以參與競聘副護長這個職位,，因為我有如下優(yōu)勢：

1、我具有正直的人品,、完善的工作作風,。

我在為人上、胸懷膽蕩,、公道正派,、與人為善、不搞小動作,，在工作作風中,，能吃苦耐勞、認真負責,、別人不愿做的事我做,、要求別人做到的事，自己首先做到,，從不攬工,、與人爭利。

2,、具有熟悉各科具體業(yè)務和具有一定理論專業(yè)知識,，各部門業(yè)務和人員都比較熟悉,，可以輕松的應對自如。

3,、我具有較全面的組織協(xié)調工作的素質和能力,，做工作、辦事情,，能夠做到思路清晰,、行止有度、頭緒分明,、恰到好處,。

4、我年輕力壯,，無家庭負擔,，可全身心投入工作。

綜上所述,，如果我這次競聘成功,，我會把對護理事業(yè)的熱情、忠誠,、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去,，爭做一名合格的護士長。如果沒有競選上護士長這個職位,，我也不氣餒,，我還是一名優(yōu)秀的護士，我將一如既往,，腳踏實地的工作,。

各位領導、各位同事,，讓我們攜起手來,，共創(chuàng)__醫(yī)院的美好明天!

謝謝大家!

護士長競聘演講分鐘篇二

尊敬的各位領導、評委,，各位同事：

下午好!

我是來自產(chǎn)房助產(chǎn)士的__,，今年31歲，護理本科文憑,，今天,，我競聘的崗位是產(chǎn)房護士長。

首先,，我要感謝領導給我這次公平競爭的機會,。希望我的這次競聘能為醫(yī)院的發(fā)展，增添一份亮麗的色彩,，同時也能夠實現(xiàn)自己人生的理想和抱負,。下面我介紹一下本人的一些基本情況：

1997年6月,，20歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想，跨出學校的大門分配到醫(yī)院傳染科工作,，20__年轉入婦產(chǎn)科產(chǎn)房工作,，參加工作12年，在這12年里我不斷加強自己的業(yè)余學習,，先后取得了護理大專及自考本科文憑,。20__年由醫(yī)院選送至湖南省婦幼保健院進修助產(chǎn)護理6個月。學習回來后,，我把自己進修期間所學的先進技術,、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰;在第二產(chǎn)程為產(chǎn)婦進行陰部神經(jīng)阻滯麻醉及局部麻醉;及開展產(chǎn)婦陰道美容縫合在醫(yī)院進行了推廣，深受歡迎,，并贏得了廣泛的贊譽。

在工作中我認真負責,，兢兢業(yè)業(yè),，服務態(tài)度優(yōu)良，同時注重團結協(xié)作,。一份耕耘,，一份收獲，我的工作得到了病友,、陪人,、領導、同事以及實習同學的認可和贊賞,，20__年我被評為醫(yī)院優(yōu)秀工作者,。業(yè)務上我精益求精，能堅持學習,，撰寫論文,，我的“不同干預措施對新生兒臍部護理的效果分析”論文發(fā)表在當代護士，在平時的工作中,，我以“三基”為契入點,，苦練基本功，多次在醫(yī)院舉行的等次考試中成績優(yōu)異,，并取得了20__年度醫(yī)院護理操作比武第三名的好成績,。

榮譽屬于過去，未來正在開創(chuàng),，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存,，參加這次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在改革競爭中完善自己,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值,。今天，我競聘產(chǎn)房護士長,，如果成功,，我相信，在院黨總支,、院務會的領導下,，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下,，我定能出色地擔當此任,。如果我競聘成功，我設想從以下方面開展工作：

一,、加強安全防范減少護理缺陷,。

首先要提高全體人員的安全意識，利用晨會及護理缺陷分析討論會對護理人員進行安全教育,，使安全的警鐘長鳴;其次是嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，以確保護理質量及護理安全;再次就是要抓好產(chǎn)科的質量環(huán)節(jié)的控制，要抓好產(chǎn)科的質量環(huán)節(jié),，我認為主要有以下三點：一是抓好產(chǎn)婦的全面評估,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患;二是要抓好對產(chǎn)程的觀察，指導和要求護理人員嚴密觀察產(chǎn)程進展及變化,，及時處理產(chǎn)婦各產(chǎn)程中的異常情況;三是做好同產(chǎn)婦的有效溝通,，取得產(chǎn)婦及陪護的信任，有效地預防意外事故,，保證產(chǎn)婦安全,。

二、加強“三基”培訓提高隊伍素質,。

護理人員的素質決定護理質量高低,。為此我將堅持不懈地抓好產(chǎn)房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等方式進行基礎護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質，同時推行護理工作程序化,、技術操作標準化,減少護理工作中的隨機性和盲目性,。

三、推行助產(chǎn)新模式實施分娩新項目,。

在今后的工作中,，我將在腳踏實地,，積極開拓進取，不斷創(chuàng)新,，逐步開展“一對一”導樂陪伴分娩,、新生兒撫觸、新生兒水泳,、無痛分娩等項目,。下面我重點介紹一下導樂分娩。

所謂“導樂”是指對產(chǎn)婦進行“一對一”的全程分娩陪伴,，在產(chǎn)前,、產(chǎn)中、產(chǎn)后為產(chǎn)婦提供全面,、周到,、細致的服務，為產(chǎn)婦及時進行心理疏導,，讓她對分娩樹立信心,，消除顧慮及恐懼，降低對疼痛的感覺,。有資料顯示，導樂陪伴分娩能使剖宮產(chǎn)率下降50%,，產(chǎn)程縮短25%,，催產(chǎn)素使用減少40%，鎮(zhèn)痛藥使用減少30%,。能更大程度地保障母嬰安全,。

四、創(chuàng)立溫馨產(chǎn)房創(chuàng)造名護效應,。

溫馨產(chǎn)房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美、行為美做起,而且要做到：1.溫馨禮儀服務(給病人以甜蜜的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹);2.溫馨知識服務(詳細的入院宣教單,，全面的護理評估單，標準的健康宣教單,，完善的護理記錄單,，及時耐心的指導);3.人性化溫馨護理服務(營造溫馨舒適的產(chǎn)房，溫馨的起居服務,，溫馨的心理護理,，溫馨的個性化服務);4.人本護理服務(關心病人到位,，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位,，護理措施到位,，與病人溝通,、咨詢和護理指導到位);5.延伸的護理關懷服務(入院溫馨的祝福卡,，出院詳細的指導,，隨時的溫馨電話關懷，定期的電話隨訪),。

我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理,，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑----溫馨真愛，最能產(chǎn)生護理明星,，也最能為醫(yī)院帶來名護效應,。由名護的人格力量而染成與患者心理貼近的親和力，是病人期盼的最佳的全方位就醫(yī)選擇之一,，因此優(yōu)質高效的護理會吸引很多慕名而來的患者,。

五、加強溝通增進協(xié)調,。

我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和換位思維來理解科室的每位護理人員,，積極創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境;在排班上，我將結合年齡,、職稱,、業(yè)務能力等相關因素進行合理搭配，從而有效地發(fā)揮科室潛能,。

六,、厲行成本節(jié)約加強收費治理。

沒有經(jīng)濟基礎,，發(fā)展就成了無源之水,、無本之木。因此,，我將帶領全科的護理人員,，從節(jié)約每度電、每滴水,、每張紙等小事做起,，堅決杜絕浪費現(xiàn)象，以控制醫(yī)療護理成本，減少科室支出;同時加強收費管理,，增加科室收入,。

以上六條就是我的競聘思路，希望能得到醫(yī)院和護理部領導,、科主任及各位的的幫助,、指導和完善。涓涓細流,，匯入長江,。我決心，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益雙豐收而將自己的畢生精力投入到到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,，與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們這個大家庭輝煌燦爛的明天,。

衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵。

謝謝!

護士長競聘演講分鐘篇三

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家上午好!

一位哲學家曾說過：“倘若船帆遇不到風,，充其量只是一塊普通的帆布”。正是我們急救中心人事制度改革的春風,，使我這塊普通的帆布有機會站在演講臺上,，接受組織的挑選。在這里,，我衷心感謝在座的各位領導和同仁們,，感謝你們?yōu)槲姨峁┝诉@次難得的機會。今天,，我競聘的崗位是護士長一職。

我叫_x,，_年出生,，本科學歷，2009年畢業(yè)于山西醫(yī)科大學護理系,。多年的工作實踐和鍛煉使我懂得了不斷的學習是專業(yè)技能水平得到提高的途徑,，因而工作之余，我努力的提高自己的業(yè)務水平,。先后于2010年取得了護士證書,，2011年取得了護師證書，2012年取得了計算機證書,，2013年取得了普通話證書,。

尊敬的各位領導，各位同事,，今天我能勝任護士長一職的優(yōu)勢是：

1,、思想品質,，我辦事講求原則，講紀律,，嚴謹樸實,，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風。

2,、工作經(jīng)驗方面,，我已成長為科室的優(yōu)秀護理骨干，并擔任實習生帶教工作,。

3,、協(xié)調溝通，能夠對各種應急事件和矛盾,，做出及時,、妥善的處理。

4,、家庭和睦,，我擁有一個和睦的家庭，我能全身心地投入到我的事業(yè)到中來,。正是多年來家人的支持,，才使我取得了以往的成績，使我更有勇氣競選護士長,，更相信自己能勝任護士長一職,。

尊敬的各位領導，各位同事,，我認為,，護士長的工作十分重要，既是護理工作的管理者,，又是執(zhí)行者,。我也深知護士長的工作十分辛苦。她不僅需要忠誠老實的品格,，而且要具備吃苦耐勞的精神,，正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我,、激勵著我,，促使著我向她們學習，向他們靠攏,。

尊敬的各位領導,、各位同事，如果我競聘成功，我的工作思路是從四個方面扎扎實實去做,，全心全意做好工作：第一,，注重團隊建設。以人為本,，打造團結向上的工作團隊,。第二，注重服務提升,。提高護理質量,，營造和諧護患關系。第三,，杜絕差錯,，提高意識，杜絕護理糾紛和護理差錯,。第四,，經(jīng)濟效益，以市場為導向,，實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟效益化,。

尊敬的各位領導、各位同事,，如果我競聘成功,，我將不辜負領導的期望，充分發(fā)揮我的長處,，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,，加倍努力地工作，使我們的護理工作在各方面都有新的起色,，上升到一個新的臺階,。讓這個世界因為我們白衣天使默默無聞的奉獻，家庭更加幸福,，事業(yè)更加輝煌,。讓我們共同努力，共創(chuàng)醫(yī)院輝煌燦爛的明天!

謝謝大家!

尊敬的各位領導：

大家下午好,。非常感謝領導給我這個機會參加今天的主管護師競聘。

我叫,，今年33歲,，護理本科學歷，1997年8月參加工作至今,，一直在手術室從事護理工作,，現(xiàn)任手術室副護士長。20_年取得主管護師資格。1998年,，我到臨沂市人民醫(yī)院手術室進修學習,，20_年x月到煙臺毓璜頂醫(yī)院進修學習關節(jié)鏡手術操作和器械消毒滅菌技術。

參加工作以來,，在各級領導的正確領導和同事們的大力幫助下,，我始終嚴格要求自己，努力提高自身綜合素質,，兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責，熟練掌握了手術室的各項操作技術,。我一直在履行著手術室護士的職責,，并且負責組織本科室各級護理人員的業(yè)務學習，督促所屬人員從事執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程,，對精密儀器的維護和保養(yǎng),。認真執(zhí)行手術室工作制度，在搶救中,，不斷提高經(jīng)驗水平,。手術中不斷適應各個手術醫(yī)生的喜好和習慣，盡量讓每一位進入手術室的醫(yī)生都有一個滿意的心情,。

隨著我院的飛速發(fā)展,，各科室專業(yè)要求越來越細致化，專業(yè)水平越來越高,，手術也越來越微創(chuàng)化,，對我們手術室的要求也越來越嚴格。在我院新開展的射頻消融術,、腹腔鏡手術,、c型臂下的骨折微創(chuàng)內固定術中，我做到了器械消毒滅菌和手術配合的專業(yè)化,。特別是12月新開展的關節(jié)鏡手術,，膝關節(jié)清理術、半月板切除術等都取得了良好的治療效果,，使得我院的腔鏡手術走在了全市同行業(yè)的前列,，受到了患者的一致好評。

在此次競聘中,，如果我能聘上,，我會更加努力的工作學習，我相信我自己有能力也有信心干好主管護師該做的工作,，把手術室的工作做到更好,。如果聘不上,，我將依然保持正確的心態(tài)，反思自己的不足,，秉承自己的一貫作風,，努力學習，勤奮工作,，踏實做事,。

謝謝大家。

護士長競聘演講分鐘篇四

尊敬的.各位領導,、各位同事：

大家好!我叫__,，本科在讀，主管護師,，現(xiàn)為心血管內科?？谱o士。

評為"優(yōu)秀帶教老師",。

年被選派到醫(yī)學院附屬醫(yī)院進修"icu",、"ccu"護理及"心電圖"等專業(yè)知識。多年來的工作,，深得領導的信任和肯定,，也得到了同事們的一致好評。通過長期的護理工作實踐和鍛煉,，綜合能力得到了不斷的提升,，撰寫了多篇論文，發(fā)表在省級刊物上,。

我自信能當好一名護士長,，因為：

我有健康的身體和充沛的精力，我年輕好學,，性格開朗,，上進心強。

我有良好的職業(yè)道德,。能為患者提供全心全意的服務,，有為護理事業(yè)獻身的崇高理想。

我有強烈的責任感,。熱愛護理工作,，視工作如生命，數(shù)年如一日,，老老實實做人,，勤勤懇懇做事。

我有良好的心理素質,。能做到處事不驚,，臨危不亂，具有協(xié)調和平衡護,、患關系的能力,。

我有豐富的臨床護理工作經(jīng)驗。

年來,，熟練地掌握了各種護理技術和急救措施,，業(yè)務上能獨擋一面。

我有高度的組織觀念和團隊意識,。能服從領導,，服從組織，忠實執(zhí)行上級指示,，有一定的組織指揮能力,。

年來，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范,，從他們身上,，學到了很多。

今天,，雖然我是以一種很平常的心態(tài)來參加這次競聘活動的,，但如果能競聘成功，我相信,，在護理部的領導下,，在主任和李護士長的支持和指導下，我定能擔當此任,，做好下面的工作：

以質量為核心,，"為患者提供"優(yōu)質、便捷,、高效,、文明"的服務，把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育力度,，做好出院病人回訪工作。

2.不斷加強醫(yī)護,、護患溝通,，定期征求各方面意見，及時采取整改措施,，揚長避短,，深化"以病人為中心"的服務理念，更好地為病人提供親情般的優(yōu)質服務,。

3.不斷提升科室人員的主人翁意識,，對人一視同仁,，激勵大家以良好的姿態(tài)參與管理，最大限度地調動每個人的主觀能動性,，發(fā)揮個人潛能,，合理配臵人力資源。

4.重點抓好護理安全,，開展法律法規(guī)及護理人員職業(yè)道德教育,，嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，杜絕安全隱患,，杜絕各種護理糾紛和護理事故的發(fā)生,，把好安全質量關。

5.制定切實可行的崗位責任制,，做到有章必循,、有章必依，違章必罰,，責罰分明,。

6.培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算,，節(jié)約不必要的開支,，降低醫(yī)療成本。

7.發(fā)揮護士長帶頭作用,，發(fā)揚團隊精神,，打造出自己的護理名牌。

8.督促,、鼓勵護士通過多渠道學習業(yè)務知識,，加強基礎護理訓練，提高護理業(yè)務水平和護理隊伍的整體素質,，更好地為患者服務,。

我深知，維護醫(yī)院的整體利益和社會形象,、為患者提供公平,、優(yōu)質的人性化服務是我們追求的最終目標。

然而,，隨著護理學科的迅猛發(fā)展,，傳統(tǒng)的經(jīng)營、管理模式已不再適應時代的要求,，我們必須不斷"洗腦",、"充電"，更新觀念,，變"要我服務"為",。

我要服務",。在醫(yī)療市場競爭日趨激烈的今天，"病人兇過郎中"的萍鄉(xiāng)經(jīng)典名句得到了最好的印證!要生存,，要發(fā)展,，就必須形成自己的優(yōu)勢，形成自己的護理品牌,，樹立良好的社會知名度和公眾信譽度，以獲取更大,、更長期的市場回報,，而這一切，只有依賴于相配匹的高素質醫(yī)護人員來支撐,，否則,，皆為空談!各位領導、各位同事,，如果今天能得到大家的支持和認可,，那將是本人莫大的榮幸，定當竭盡全力,，不負眾望!"會當擊水三千里,，自信人生二百年"，不管今天的競聘結果如何,，我仍將堅守自己的理想信念,，堅守自己做人做事的行為準則，以高昂的姿態(tài),、飽滿的熱情,、貼心的服務、百倍的努力,，為患者托起明天的太陽,，為我們共同的事業(yè)撐起一片美好的藍天!謝謝!

護士長競聘演講分鐘篇五

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！

今天我之所以有勇氣參加此次護士長競聘上崗,，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢，能勝任護長這一職務,。

我覺得自己仍然是個有理想,，有追求的同志，高考時由于家里窮,，我沒有選擇臨床專業(yè),，曾經(jīng)有一段很長的時間，我很迷茫,，在血站工作的日子,，雖然很清閑,，但我還是重新選擇了臨床護理，因為我覺得在這里,，我才是過得充實,，開心的，并且我也看到了護理工作的前景,，我想一個人,，總不應該在這么年輕的時候就停止奮斗吧，沒有目標的日子,，人會空虛的,，偶爾也會煩躁不安，所以我參加此次護士長競聘上崗,，我希望有一個更開闊的空間可以為我的護理事業(yè)而奮斗,。

我認為具備一定的護理基層管理能力及創(chuàng)新能力；我現(xiàn)在是科室的組長及護理帶教組長,，也負責科室兩年的通訊工作,，平時要協(xié)助護長進行護理質量的監(jiān)控，包括護理文書的規(guī)范書寫,、護理服務的效果,、院感的監(jiān)控、物資的申領等,，另外帶教這方面也是我的主要工作,，包括制定科室護理培訓計劃并實施，做好每月護理理論考核以及實習生帶教工作等,。本人具有一定的創(chuàng)新能力,，曾發(fā)表了兩篇護理論文，在醫(yī)院工作期間也先后三次參加了本科護士科研設計比賽,，并取得了優(yōu)秀的成績,。

我認為我具備扎實的護理理論知識和護理技術操作能力；我于20xx年畢業(yè)于xx護理學院,，是全日制本科生,，經(jīng)過四年的努力學習，我具備扎實的護理理論知識及臨床相關知識,，在我院icu工作中,，極大的提高了我的重癥醫(yī)學理論知識及操作水平，另外我也曾經(jīng)去了xxicu及xx微創(chuàng)外科進修各三個月,，這些都提高了我的工作能力,。

我對護士長這一職位有深刻的認識。x年的工作經(jīng)驗，不同的工作單位,、不同的科室,、不同的護理崗位，我接觸了許多的護士長,，到每個崗位上,，我都堅持以護士長為師為長，并在工作中留意,、學習,，我認識到護士長是科室管理工作的領導之一，護士長管理水平的高低,，直接影響到我們的護理質量管理和科室后勤保障,，也是科室氛圍的關鍵。護士長既要有過硬的護理技術水平,，讓科室人員信服；也要有能力協(xié)調好方方面面的關系,；同時還要關心體貼同事,，能與大家進行良好溝通，此外,，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力,、無私奉獻的精神、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，而這些也正是我所具備的,。

然而，在以往,，我未曾擔任過護士長,，沒有護士長的管理經(jīng)驗，但是作為一線護士,，我了解護理基層人員的工作狀態(tài),、工作強度及所需的人文關懷。我已經(jīng)做好準備,，接受挑戰(zhàn),，迎接考驗。如果通過這次競聘上崗,，各位領導和同事能給予我這個機會,，讓我有幸擔任護士長一職，我將在醫(yī)院及護理部的領導下,，和科主任緊密合作,，腳踏實地做好自己的本分工作。

謝謝大家！

護士長競聘演講分鐘篇六

尊敬的各位領導,、各位老師：

大家好!

在急診科這樣一個時間就是生命,，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中,，我得到了全面的磨練和考驗,，已經(jīng)從當年的一只默默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護理主力軍，其間傾注了科主任,、護士長無數(shù)的心血,，也滲透著急診科護士姐妹們的關心與支持。今天我懷著無比激動的心情來到這演講臺上參加急診科副護士長的競聘,，我演講的題目是：心懷感恩,，勇往直前。

急診科輸液室病人多,，急診病人病情急,、重，這一切要求急診科護士必須具備嫻熟的操作技術和超強的應變能力;于是我苦練內功,，積極學習業(yè)務知識,，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術，經(jīng)常被患兒家屬點名打針;還熟練掌握了急診急救技術,，參與科室的重大搶救工作,，經(jīng)常加班加點，隨叫隨到,。在管理方面,，我還是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協(xié)調科室的繁瑣事務,，能為科室的工作出謀劃策,，深得護士長及護理姐妹的信任。

非常感謝院領導為我們提供了一個競爭上崗,、展示自我的機會!

護士長競聘演講分鐘篇七

尊敬的各位領導,、各位評委，親愛的同事們：

大家下午好,！

我叫__,，現(xiàn)在急診科工作，擔任急診科副護士長,。我競聘的職位是內五科護士長,。

各位領導、各位評委,、同事們,；如果我當選，我將不辜負領導和同志們的希望，倍加珍惜得之不易的機會,，找準自己的位置,，把握好自己的角色，嚴謹以求,，積極進取,，樂于奉獻，努力工作：

一,、堅決服從護理部的領導,，與科主任緊密合作，努力探索新路子,，盡心盡責,，大膽創(chuàng)新，帶領全體護士姐妹把內五建成全院,、乃至全區(qū)的模范科室,。

二、努力自我加壓,，時刻警惕自己要具有較強的事業(yè)心,、責任感，對工作積極主動,，大膽創(chuàng)新,，善于計劃與組織,，精心管理,，厲行節(jié)約，勤儉持家,，做好科室的經(jīng)濟核算,，使科室護理等各項工作有條不紊、不斷取得進步,。

三,、在日常工作中，時刻高標準嚴格要求自己,，工作質量標準化,，以身作則，光明磊落,，做到嚴于律己,、寬于待人，言傳身教,，起好模范帶頭作用,，不斷提高科室整體護理質量。

我相信，只要全醫(yī)院員工上下一心,，攜手共進,，__中醫(yī)院一定會迎來更加光輝的明天。

謝謝大家,！

護士長競聘演講分鐘篇八

要想成為護士長,，除了要有很好的工作經(jīng)驗，還要學會怎么書寫一份護士長競聘演講稿!以下是護士長5分鐘競聘演講稿,，分享給大家,，歡迎大家參考!

尊敬的各位領導、各位同仁：

你們好!

我叫------,，護師,，1975年1月出生，1993年7月中專畢業(yè)于----衛(wèi)校,，分配至現(xiàn)----學院附屬醫(yī)院西院工作,。

一直默默地在呼吸、神經(jīng),、心血管,、腎、消化,、血液等內科及普外,、泌外、矯外,、腦外,、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作，得到了各方面的好評,。

現(xiàn)在內一科,。

在代理護士長期間，把科室的各項工作安排的有條不紊,，得到了護理部的首肯和通報表揚,。

先后畢業(yè)于中央電***律專業(yè)和江西電大高護專業(yè)大專班，現(xiàn)在讀于中南大學護理學本科班,。

撰寫的論文《82例腦出血的護理》在1995年國家衛(wèi)生部護理中心舉辦的全國論文交流會上獲大會宣讀;《老年性心肌梗塞預見性護理》刊登在1997第12期《九江醫(yī)學》上;《72例腹腔鏡膽囊切除術病人的健康教育路徑探討》即將發(fā)表在《實用護理雜志》上,。

護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸,、神經(jīng)內科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn),。

我愿意接受挑戰(zhàn)，迎接考驗,。

我競聘內二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新,、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新,，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下,，和科主任緊密合作，帶領全體護士姐妹把內二科建成全院,、乃至全市的模范科室,。

一、現(xiàn)代化護理隊伍的管理,，只有具備超前意識,、協(xié)調意識、勤奮意識,、質量意識的新時期的護士長才能勝任,。

好的護士長就能帶出高素質的護理群體，形成一個“群雁高飛,，頭雁領”的局面,。

我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務,，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護理質量。

二,、重視質量監(jiān)控,，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài),。

實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的需要,， 是提高護理質量最有效的保證,，也是提高醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的最佳選擇,。

我將進一步加強和改進實際工作質量，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài),。

現(xiàn)代化質量管理要求用數(shù)據(jù)說話,，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標。

我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中,，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上,，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一。

其二,，作為護士長,，我將每周進行質量監(jiān)控,，結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況，作出評價,，找出存在的問題,，把問題和難點作為制定計劃的目標，集思廣益,，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法,，并每月召開質量講評會講解。

也以此作為量化管理,，做到心中有數(shù),。

其三，制定具有本科特色的病人滿意度調查表,。

調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫,。

住院期間每周一次，評出最佳護士和最佳護理單元,，并對護士長的工作進行評價,。

這三方面的結合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證，也為護士績效工資,、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù),。

三、繼續(xù)打破績效工資,、獎金發(fā)放的大鍋飯,，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣,。

醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經(jīng)打破了干與不干,，干好與干壞都一樣的大鍋飯，但是我個人認為,，還可以更好的利用它調動護士的積極性,。

我上述的加強質量監(jiān)控量化管理，就是為績效工資,、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話提供考核依據(jù),，再結合護理部制定的各項護理質量標準考核，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀,、良好,、稱職、不稱職四等,，發(fā)放系數(shù)分別是1.2,、1.1、0.9,、0,。

每月通過經(jīng)濟指標細化每1份金額,，再乘以考核級別的系數(shù)，做到公正,、公平,、公開。

以經(jīng)濟為杠桿,，提高護理質量,，充分挖掘和調動每一位護士的主動性和積極性。

四,、加強溝通,，增進協(xié)調，處理好人際關系,，為提高護理質量和管理提供有力的契機,。

護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度,、多方位,、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色,。

因此,，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。

我知道,，只有關心、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。

也只有做好溝通與協(xié)調,、團結工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機,。

五、創(chuàng)立溫馨病房,，創(chuàng)造名護效應,，營造群眾滿意醫(yī)院,。

把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌,，是產(chǎn)生護理明星，發(fā)生名護效應的最佳途徑,，也將是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。

我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑----溫馨真愛,，最能產(chǎn)生護理明星,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應。

對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。

我決心以矢志不渝的自信心使自己成為一名護理明星，成為全科護士克服困難的支柱,，團結力量的核心,。

六、抓好護士業(yè)務學習,，增強科研意識,，不斷探索進取。

我將搞好護理情報工作,，及時了解國內外護理學科發(fā)展方向,，定期組織護士學習新業(yè)務、新知識,、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平和科研參與意識，進而指導開展護理科研,，深入分析和揭示護理科學價值,，使護理科研工作走出低谷，從而提高護理質量,，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要,。

七、重視整體護理在臨床帶教中的應用,。

我院是----學院的附屬醫(yī)院,，為了培養(yǎng)真正實用型人才，我認為應該重視整體護理在臨床帶教中的應用,。

老師在帶教中不僅要注重對學生操作能力的培養(yǎng),，更應重視學生的觀察,、評估、分析,、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養(yǎng),。

我將選擇責任心強、有一定教學能力,、熱心教學工作的護士擔任帶教老師,。

學生出科綜合考試我將采取整體護理模式，由我及倆位帶教老師監(jiān)考,。

從護生所負責的病人中指定一位,，讓護生介紹病人情況，同時評估該病人目前存在的護理問題,，并且根據(jù)護理問題做3項護理操作,，即專科護理,、基礎護理,、無菌操作。

三者不能脫節(jié),，要有連貫性,，要突出整體護理的特點。

八,、厲行節(jié)約,，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算,。

護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，夯實科室的經(jīng)濟基礎,。

沒有經(jīng)濟基礎,，發(fā)展就成了無源之水、無本之木,。

因此,，我將帶領全科的醫(yī)護、工勤人員,，從節(jié)約每度電,、每滴水、每張紙等小事做起,，堅決杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生,。

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即提出嚴厲批評，甚至與獎金掛鉤,。

因為我深知：嚴格控制科室支出,，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效果與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的,。

九,、加強護士的法律知識教育，增強法律意識,，以法服務病人,，以法保護自己。

眾所周知,，隨著普法知識的`不斷深入,，患方的法律意識不斷增強。

若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。

由此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將運用自己的法律和護理專業(yè)知識,，有計劃,、有目的、定期的組織護士學習法律知識,，并結合具體案例進行講座,，做到警鐘長鳴。

使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務病人,，以法保護自己，防患于未然,。

以上九條就是我的競聘思路,，希望能得到醫(yī)院和護理部領導、科主任及各位的的幫助,、指導和完善,。

涓涓細流，匯入長江。

我決心,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。

我將無怨無悔,。

謝謝!

尊敬的院長,、各位領導、各位同事：

大家好!

我叫xx,，今年**歲,，中共黨員，**文化,。

**年我從****學校畢業(yè)后就被分配到**醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了*年。

**年,，我到**進修,，通過*個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術,，提高了自身素質,，提升了業(yè)務水平，很好地促進了臨床工作,。

參加工作*年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。

*年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結了一些護理管理的體會,，如果能得到領導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘成功,，我將在院領導的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質量：

一,、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯。

我認為應從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握,。

只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。

指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。

二、加強護理人員的“三基”培訓,，帶出一支高素質的護理隊伍,。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。

為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質,。

定期組織護士學習新業(yè)務、新知識,、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平，提高護理質量,，做到護理工作程序化,，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質量，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要。

護士長競聘演講分鐘篇九

尊敬的各位領導,、各位評委,、各位同仁：

下午好！

首先感激醫(yī)院給了我這一次參與競聘的機會,，我想說：應對這次的機遇與挑戰(zhàn),，我對自我充滿信心，同時對我們醫(yī)院的未來也充滿信心,。

我叫__,，現(xiàn)年32歲，大專學歷,，本科即將畢業(yè),。是涉外病房護士，1993年7月畢業(yè)于寧夏護士學校,，先后在本院急診科,、腎臟內科、綜合病房,、內分泌等科室工作過,，1998年調到涉外病房至今。十二年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎理論及?？萍寄艿哪贻p護師,。在我所工作過的科室，無論是從科室領導,、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價,。先后發(fā)表學術論文3篇。20__年9月經(jīng)過院內考試選拔,，參加了為期一年的脫產(chǎn)日語學習,，并以優(yōu)異的成績經(jīng)過了日本語本事二級考試。

在工作中我認真負責,，主動踏實,、勤奮敬業(yè)、從不計較個人得失,，主動協(xié)助護士長作好病房管理,，為科室的工作出謀劃策，并努力使自我成為護士長的好幫手,。能正確處理好醫(yī)院,、科室與個人的關系，正是多年來執(zhí)著不變的工作熱情和兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，使我把握住了人生的坐標,。于1999年,、20__年、20__,、20__年連續(xù)被評為優(yōu)秀或先進工作者,。當然榮譽屬于過去，未來正在開創(chuàng),，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存,。參加這次競聘，我愿在求真務實中認識自我,，在改革競爭中完善自我,。人們說管理是門藝術，在12年的工作中,，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范,。院領導、主任,，護士長你們以身作則,，嚴格要求,，寬容和民主,，為我們建立了相互信任，團結向上的氛圍,。我能成為這樣的大家庭中的一員,，我感到無比的榮幸！也多謝你們對我多年的培養(yǎng),。

總結我自身的情景,，我認為我有條件、有本事將勝任護士長的工作,。如果本次競聘成功,，我將做好以下幾項工作：

1、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,，按照護理質量標準,，制定工作計劃，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務,。堅持“以病人為中心”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育力度,。

2、不斷加強醫(yī)護,，護患溝通,，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人供給優(yōu)質親情服務,。

3,、使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,，調動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源。鼓勵護士每人每年完成1—2篇論文,。定期業(yè)務學習和經(jīng)驗交流,，培養(yǎng)護士科研意識。

4,、重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,，防范安全隱患,。制定切實可行的崗位職責制。做到有章必循,、責罰分明,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄,，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關,。

5、培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算,。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)儉不必要的開支，降低醫(yī)療成本,，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路,。

6、做到對日常工作月有計劃,、周有安排和日有程序,，抓工作中的重要方面，解決主要矛盾,，保證護理工作的正常秩序,。

不管我是否能成為一名護士長，我都會一樣熱愛所從事的護理事業(yè),，牢固樹立全心全意為患者服務的思想,，為我院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗！

多謝大家給我的支持與鼓勵,，多謝大家,！最終,，借此難得的機會，祝大家端午節(jié)歡樂,！

護士長競聘演講分鐘篇十

11護士長競聘演講3分鐘最新護理道德就是以革命的人道主義精神高度的責任心,高水平的護理技術,，優(yōu)質的服務為病人提供良好的條件，以促進病人早日康復,。以下是小編為大家整理的護士長競聘演講3分鐘最新,，感謝您的欣賞。

護士長競聘演講1大家好!我能夠在那里參加護士長這個職位的競聘,，首先應感謝院領導為我們帶給了這個展示自我的平臺和公平競爭的機會,。競爭這一職位將是我跨越人生歷程的又一個新的目標、新的起點,，我愿在競聘中理解組織的考驗和挑選,。但無論成功與否，我都會從容應對,，笑容會像過去一樣燦爛,。我是__年走上護理工作崗位的，透過五年的拼搏和努力,，我從一個走出校門的莘莘學子,，鍛煉成長為一名合格的護士，并成為科室護理的技術骨干,。這期間離不開各科室主任和護士長的知人善用,，離不開護理姐妹們的支持與幫忙。

2識,，做到學以致用，學用相長,，不斷拓寬自我的知識面,，提高自我的業(yè)務潛力。用心參與科室的重大搶救工作,，不言苦累,，不計得失，使不少危重患者轉危為安,。主動幫忙病人和協(xié)調科室的煩瑣事務,，努力使我的付出得到病人、家屬,、領導和同事的贊賞和認可,。

五年的臨床護理工作的歷練，使我的業(yè)務技術不斷成熟,，并得到明顯的提高與發(fā)展;與此同時,，護士長的言傳身教,，也使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗。在這五年時光里,，我的各項考核均獲得合格和優(yōu)良,。正是這一切鞭策我在護理工作的道路上向更高的臺階邁進，也是我競爭護士長有力的精神支撐,。我明白護士長的工作十分重要,，它既要為院領導當好參謀，又要為護理姐妹們當好主管,，還要為一線員工當好后盾,。既是護理工作的管理者，又是執(zhí)行者,。是指揮員,，又是戰(zhàn)斗員。我也深知護士長的工作十分辛苦,。她不僅僅需要忠誠老實的品格,，而且要具備吃苦耐勞的精神，就像蠟燭一樣燃燒自我,，照亮別人,。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我,、激勵著我,，促使著我向她們學習，向他們靠攏,。參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自我，在用心進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在公平競爭中完善自我。

如果我能夠競聘為護士長,，我要做好以下幾方面的工,。

3作:1、履職盡責,，團結奮斗,。在院班子的正確領導和護理部的指導下，用心配合領導搞好科室的管理工作,，擺正位置,，當好配角;服從領導，當好助手,。做到服務不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位,，使科室的工作有條不紊地進行,。要團結全體護理人員，用真情和愛心去善待我的每一位姐妹,，使他們的人格得到充分尊重,。加強溝通，增進協(xié)調,，充分發(fā)揮群眾優(yōu)勢,，共同打造優(yōu)秀團隊，建立一流的業(yè)績,。

2,、注重學習，強化職責,。以打造學習型科室,、學習型員工為目標,，用自我勤思,、敏學的行動帶動護士姐妹學習新技術,，拓寬知識面,。并客觀評價和充分發(fā)揮每一位護士的工作潛能，發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢,，是每一位護士都懷著愉悅的情緒投入工,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,，督促核心制度的落實,，做到千斤擔子大家挑,，人人頭上有指標。要加強醫(yī)護配合,，用心主動地處理好醫(yī)護關系,、醫(yī)患關系，讓患者舒心,、安心。讓同志歡心,、順心,，讓領導放心、省心,。

3,、增收節(jié)支，用心創(chuàng)新,。牢固樹立視院為家,、以室為家的觀念,，艱苦奮斗，厲行節(jié)約,，從我做起,。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節(jié)支意識，從節(jié)約每度電,、每滴水,、每張紙的小事做起，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成,，本共同營造濃厚的節(jié)約氛圍，既要提高科室經(jīng)濟效益,，又要增加大家的收入,。在勤儉節(jié)約的原則下，既要干成事,，4又要干好事,。同時，要用心探索以人為本的人性化管理服務理念新思路,，建立溫馨病房,，實行溫馨禮儀服務、溫馨知識服務,、溫馨護理服務,，建立溫馨、和諧的醫(yī)護關系,，不斷提高人民群眾的滿意度,，塑造我們醫(yī)院的整體形象。

上述是我競聘護士長后略粗的工作設想,，而具體的證明將在未來的每一天,。如果我這次能夠競聘成功，我必須與醫(yī)院領導和科室主任同心同德,，與時俱進,，為建立醫(yī)院的輝煌貢獻力量，我也會把護理事業(yè)的熱情,、忠誠,、愛心和耐心，傾注到工作的點點滴滴之中去,，爭做一名合格的護士長,。如果我沒有競聘到這個職位，我決不氣餒，我將一如既往,，腳踏實地的工作,，在我院蓬勃發(fā)展的大好形勢下，繼續(xù)發(fā)揮自我的光和熱,，在本職崗位上做一名優(yōu)秀的護士,。

以為爭位，以位促為是我的努力方向,。我堅信:有志者,，事竟成!護士長競聘演講2尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!十分感謝院領導給我這個機會參加這天的護士長競職,。

我叫___,，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地――鮮埠回族鄉(xiāng)。我今年歲,，中南大學自學護理本科學歷,，現(xiàn)任主管護師。__年,，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后,，來到了向往已久的5醫(yī)院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使,。至今,，我已在一線護理崗位上工作了14年。十多年來,，我最大的感受就是,，從事一個有天使稱號的工作，必須要對得起病人,，對得起病人家屬,，對得起天使這個美麗的稱號。所以,，我無論是在內科,、急診科、腫瘤科,、手術室,、巡回醫(yī)療車，還是在此刻的老干科,，每一天,，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容，并努力以精湛的技術和高度的職責心為病人帶給優(yōu)質服務,。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會用心份子,、優(yōu)秀護師等光榮稱號,。

總結。

了一些護理管理的體會,。如果能得到領導和同事們的信任,，走上護士長的工作崗位，我有信心做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘成功,，我將在科主任及護理部的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質量：

一,、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。

6施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。

二、營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系,。

我深知，作為護士長,，在護患關系,、醫(yī)護關系中起著不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系,，我認為，首先,，要定時召開護患座談會,，征求病人的意見和推薦，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，理解、配合各位醫(yī)生的工作,，做到真誠相待,，相互支持與合作;第三，講究交流方法,，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調,，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧簡單的環(huán)境,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,，結成知心朋友,，讓護士與自我在一齊時感到簡單、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的群眾榮譽感，融洽群眾感情,，構建一支和諧的團隊,。

三、

抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度,。

7動，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,，使患者透過住院不僅僅治好疾病，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念。

四,、以身作則,，率先垂范，增強科室凝聚力,。

常言說:喊破嗓子不如做出樣貌,。能夠說,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力,。因此,，我將時刻牢記自我肩負的重任，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術潛力、人際關系等方面,，成為護士們的楷模,。在具體工作中，做到言行一致,，要求護士不做的,，自我堅決不做，要求護士要做到的,，自我首先做好,。在日常工作中，有事多同護士商量,，踏實工作,，愛醫(yī)院、愛自我的專業(yè),、愛與自我一同工作的全體護士,。這天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。

五,、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務素質和護理理念，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍,。

8理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質,，做到護理工作程序化，技術操作標準化,，減少護士工作中的隨機性和盲目性,，做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量,。

做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念,。好的護理理念,，不是要我服務，而是我要服務,。能夠說,，這是和三基理論、護理質控,、技術操作等同等重要的護理素質,。能夠想象，當天使進入病房向病人講解護理知識時,，臉部表情卻是十分嚴肅,，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲早上好時,，是一個怎樣的場景,。所以我認為，持續(xù)持續(xù)和提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理名牌,，是當前護理工作重要資料之一。我看到一篇報道,，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分,?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風度和舉止就是與眾不一樣。這就是護理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務中,，應對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質量將起著舉足輕重的作用,。我相信，9有領導的重視與大家的支持,，透過我們的努力,，必須能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士,，因為她們的風度和舉止就是與眾不一樣,。

冰心老人說：愛在左,，同情在右，走在生命兩旁,，隨時撒種,，隨時開花，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫,，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘,，不覺得痛苦,，有淚可落，卻不悲涼,。那么，再讓真誠作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片期望的藍天吧,！衷心期望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵,。無論是否競爭得上護士長,，我都愿意和大家一齊奉獻自我最大的潛力和熱情，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力!多謝大家,。

你們好!我叫------,，護師，1975年1月出生,，1993年7月中專畢業(yè)于----衛(wèi)校,，分配至現(xiàn)----學院附屬醫(yī)院西院工作。一向默默地在呼吸,、神經(jīng),、心血管、腎,、消化,、血液等內科及普外、泌外,、矯外,、腦外、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作,，得到了各方面的好評,。此刻內一科。

10在代理護士長期間,，把科室的各項工作安排的有條不紊,，得到了護理部的首肯和通報表揚,。先后畢業(yè)于中央電大法律專業(yè)和江西電大高護專業(yè)大專班，此刻讀于中南大學護理學本科班,。撰寫的論文《82例腦出血的護理》在1995年國家衛(wèi)生部護理中心舉辦的全國論文交流會上獲大會宣讀;《老年性心肌梗塞預見性護理》刊登在1997第12期《九江醫(yī)學》上;《72例腹腔鏡膽囊切除術病人的健康教育路徑探討》即將發(fā)表在《實用護理雜志》上,。

護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸,、神經(jīng)內科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn),。我愿意理解挑戰(zhàn)，迎接考驗,。我競聘內二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新,、護理帶教創(chuàng)新,，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作,，帶領全體護士姐妹把內二科建成全院,、乃至全市的模范科室。

一,、現(xiàn)代化護理隊伍的管理,，只有具備超前意識、協(xié)調意識,、勤奮意識,、質量意識的新時期的護士長才能勝任。好的護士長就能帶出高素質的護理群體,，構成一個群雁高飛,，頭雁領的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習,、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現(xiàn)護理管理科學化,、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質量,。

二,、重視質量監(jiān)控，強化量化管理,，保證整體護理處于,。

11良性運作狀態(tài)。實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的需要，是提高護理質量最有效的保證,，也是提高醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的最佳選取,。我將進一步加強和改善實際工作質量，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)?，F(xiàn)代化質量管理要求用數(shù)據(jù)說話,，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中,，并嚴格要求護士將實施狀況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上,，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一。其二,，作為護士長,，我將每周進行質量監(jiān)控，結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的狀況,，作出評價,，找出存在的問題，把問題和難點作為制定計劃的目標,，集思廣益,，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法，并每月召開質量講評會講解,。也以此作為量化管理，做到心中有數(shù),。其三,，制定具有本科特色的病人滿意度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫,。住院期間每周一次,，評出最佳護士和最佳護理單元，并對護士長的工作進行評價,。這三方面的結合實施不僅僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證,，也為護士績效工資、獎金的發(fā)放帶給可靠依據(jù),。

三,、繼續(xù)打破績效工資、獎金發(fā)放的大鍋飯,，真正做到獎勤罰懶,，獎優(yōu)懲劣。

醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經(jīng)打破了干與不干,，干好與干壞都一樣的大鍋飯,，但是我個人認為，12還能夠更好的利用它調動護士的用心性,。我上述的加強質量監(jiān)控量化管理,，就是為績效工資,、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話帶給考核依據(jù)，再結合護理部制定的各項護理質量標準考核,，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀,、良好、稱職,、不稱職四等,，發(fā)放系數(shù)分別是1。2,、1,。1、0,。9,、0。每月透過經(jīng)濟指標細化每1份金額,，再乘以考核級別的系數(shù),，做到公正、公平,、公開,。以經(jīng)濟為杠桿，提高護理質量,，充分挖掘和調動每一位護士的主動性和用心性,。

四、加強溝通,，增進協(xié)調,，處理好人際關系，為提高護理質量和管理帶給有力的契機,。

護士長在院處于多層次,、多角度、多方位,、多類型的人際關系中,，扮演著舉足輕重的主角。因此,，我將利用自我的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和用心完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和職責感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我明白，只有關心,、體貼,、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調,、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,，為提高護理質量和管理水平帶給有力的契機,。

五、創(chuàng)立溫馨病房,，創(chuàng)造名護效應,，營造群眾滿意醫(yī)院。

13把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌，是產(chǎn)生護理明星,，發(fā)生名護效應的最佳途徑,，也將是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。

14的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選取之一。我決心以矢志不渝的自信心使自我成為一名護理明星,，成為全科護士克服困難的支柱，團結力量的核心,。

六,、抓好護士業(yè)務學習，增強科研意識,，不斷探索進取,。

我將搞好護理情報工作，及時了解國內外護理學科發(fā)展方向,，定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平和科研參與意識,，進而指導開展護理科研，深入分析和揭示護理科學價值，使護理科研工作走出低谷,，從而提高護理質量,，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要。

七,、重視整體護理在臨床帶教中的應用,。

我院是----學院的附屬醫(yī)院，為了培養(yǎng)真正實用型人才,，我認為就應重視整體護理在臨床帶教中的應用,。老師在帶教中不僅僅要注重對學生操作潛力的培養(yǎng)，更應重視學生的觀察,、評估,、分析、解決問題及與病人溝通等評判思維潛力的培養(yǎng),。我將選取職責心強,、有必須。

教學,。

潛力,、熱心教學工作的護士擔任帶教老師。學生出科綜合考試我將采取整體護理模式,，由我及倆位帶教老師監(jiān)考,。從護生所負責的病人中指定一位，讓護生介紹病人狀況,，同時評估該病人目前存在的護理問題,，并且根據(jù)護理問題做3項護理操作，即?？谱o理,、基礎護理、無菌操作,。三者不能脫節(jié),，要有連貫性，要突出整體護理的特點,。

15八,、厲行節(jié)約，勤儉持家,，做好科室的經(jīng)濟核算,。

護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，夯實科室的經(jīng)濟基礎,。沒有經(jīng)濟基礎,，發(fā)展就成了無源之水、無本之木,。因此,，我將帶領全科的醫(yī)護、工勤人員,，從節(jié)約每度電,、每滴水、每張紙等小事做起,，堅決杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即提出嚴厲批評,，甚至與獎金掛鉤,。因為我深知：嚴格控制科室支出，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效果與醫(yī)療護理效果，都是護士長務必做到的,。

九,、加強護士的法律知識教育，增強法律意識,，以法服務病人,，以法保護自我。

眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入,，患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅僅不一樣程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將運用自我的法律和護理專業(yè)知識,，有計劃、有目的,、定期的組織護士學習法律知識,，并結合具體案例進行講座，做到警鐘長鳴,。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念，以法規(guī)范自我的行為,，以法服務病人,，以法保護自我，防患于未然,。

以上九條就是我的竟聘思路,，期望能得到醫(yī)院和護理部。

16領導,、科主任及各位的的幫忙,、指導和完善。涓涓細流,，匯入長江,。我決心，為建立群眾滿意醫(yī)院,，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏的效果而將自我的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大群眾中,。我將無怨無悔。

大家好!首先要感謝院領導給我?guī)Ыo的這個寶貴的機會和展示自我的舞臺,，讓我這天我能走上這個競爭的演講臺,。

__年，我畢業(yè)于___衛(wèi)校,，同年被分配至我院從事臨床護理工作,。先后在婦產(chǎn)科、內科和手術室工作,。工作期間透過參加自學考試,，先后取得湖北醫(yī)科大學護理專科學歷和武漢大學護理本科學歷,。20__年,，因工作表現(xiàn)突出，被選送到協(xié)和醫(yī)院手術室進修半年,。20__年,，晉升為主管護師。20__年,，我被任命為手術室護士長助理,。在此期間，一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作,，另一方面協(xié)助護士長進行手術室的護理管理,。

17與信任。正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴,，感到肩頭的職責重大,。

作為一名年輕的護理工作者,，我趕上了黃陂區(qū)人民醫(yī)院百年難遇的大好發(fā)展時機。在建國六十華誕之際,，新建的人民醫(yī)院高樓聳立,，宏偉壯觀。我的內心豪情滿懷,，對完美的未來充滿了向往,。在醫(yī)院即將搬遷之際，我來到這個競聘舞臺,，既不是為了升官,，也不是為了面子，而是從內心感受到新人民醫(yī)院對我們年輕一代的召喚,。人民醫(yī)院是一所歷史悠久,，底蘊深厚的知名老院。而未來的新人民醫(yī)院更是璀璨奪目,，激情迸發(fā)的!時代的使命感召喚著我們?yōu)橹?，為之奮斗。

說實話,，如今的護理工作越來越難做,。首先要保證護理服務質量，一切以病人為中心,，這就要求我們時刻要做到五心,，六要，三到位,，落實護理部五個一的要求,。就手術室的護理工作來說吧，臟,，累,，苦暫不說，現(xiàn)如今開展的手術種類越來越多,，難度越來越大,，相應地對手術護理配合的要求也就越來越高。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面,，更新專業(yè)知識,。在此方面，我虛心向護士長請教學習,，并自我刻苦鉆研,，熟練掌握各類手術器械，設備的使用與保養(yǎng)知識,，力爭成為一名手術室護理能手,。

18新手能盡快掌握各類手術器械的保養(yǎng)及規(guī)范使用，讓手術室護理隊伍進入快車道,，以便適應搬遷后新手術室的更高要求,。

自擔任護士長助理以來，在協(xié)助護士長進行科內管理工作的過程中,，我感到了管理工作給我?guī)淼膲毫?。以前作為一名普通護士，只需做好自我份內的事即可,。而護士長卻需處理好方方面面的人和事,，時時處處都要費心張羅。這就要求護士長要具備吃苦耐勞的精神,，堅強樂觀的個性,，公平正直的品格和不斷學習的進取心。所以,，這天我來競聘這個崗位,，內心充滿了巨大的壓力。但是,，職責感和使命感使我加快了前進的步伐,，我將變壓力為動力，更加努力地工作以實現(xiàn)自我的愿望,。

劉院長常說,，這一批的護士長是幸運的、幸福的,，因為我們趕上了人民醫(yī)院發(fā)展的輝煌時刻,，歷史賦予了我們太多的使命。搬遷后的新人民醫(yī)院需要一支更強的護理管理隊伍,。所以他一再要求要做一名實實在在,、有愛心、有激情的護士長,。應對這個崗位,，我深知自身還有許多不足，但是,，這天我還是勇敢地站在這個舞臺上,，不管最后結局如何，我都會大聲說：新人民醫(yī)院,，我來了!多謝大家!護士長競聘演講5尊敬的各位領導,、各位同事：

19大家好!今日我懷著無比激動的心境，參與護士長這個崗位的競聘,。首先應感激院領導為我們供給了這次公平競爭的機會!此次競聘,，本人并非只是為了當官,，更多的是為了響應醫(yī)院人事制度改革的召喚，在有可能的情景下實現(xiàn)自我的人生價值,。

市場競爭,，首先是人才競爭，競爭已進入我們生活與工作的每一個角落,，我們要敢于應對挑戰(zhàn),，在優(yōu)勝劣汰中尋找自我的位置，重新認識自我的價值,，無數(shù)個“千里馬”期待著“伯樂”來發(fā)現(xiàn),，“皇帝女兒也愁嫁”的現(xiàn)象在我們醫(yī)院已成過去，一種面向社會,，廣納人才,，求賢若渴，得體自薦的局面已在院領導的高識壯舉下全面展開,。

我,，大專文化程度，護師職稱,。于__年畢業(yè)于____校,，以優(yōu)異的成績畢業(yè)后在我院從事護理工作，幾年來,，我進取參加院里組織的各項活動,，并多次在護理知識競賽、護理技術表演賽活動中獲獎,，在護理工作中,，把滿腔的熱情灑向病房，并注意在日常工作中美化自身的白衣天使形象,，涓滴成流,、持之以恒，贏得了同志們和患者的一致好評,，經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉,，使自我各方面素質得以提高，參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自我,，在進取進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自我,。

我深知護士長工作十分重要，這主要體此刻以下三個方。

20面：一是為院領導當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管,，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置,，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;服從領導，當好助手,。我也深知，護士長工作十分辛苦,，正如社會流傳的那樣：我們的工作像蠟一樣,，燃燒自我，照亮別人;像竹一樣,，掏空自我,，甘為人梯。

護士長工作是醫(yī)院護理體系的重要環(huán)節(jié),，是全科護理工作的具體組織領導者,，所以護士長必須重視自身的表率作用，加強自身建設,，嚴格要求自我,，處處以身作則，以自我優(yōu)良的言行去影響帶動護士,，要求護士掌握的知識,，護士長首先要掌握，護士尚未了解的知識,，護士長首先要熟悉,，哪怕是一項簡單的操作，護士長也要先行一步,，以便正確的指導,，成為護士的好導師，辦事不拖不推,，件件有回音,，事事有著落，使護士對護士長產(chǎn)生崇敬的信任感,。

思想政治工作能夠凝聚人心,，調動人的進取性，激發(fā)人去創(chuàng)造性的開展工作,，搞好護理工作,，發(fā)展護理事業(yè)，關鍵在于人的精神，所以做為護士長,，首先要激勵與調動護士們的工作熱情,，耐心聽取他們的傾訴，對其不良情緒給予恰當?shù)恼{節(jié)和疏導,，曉之以理,，動之以情。同時尊重他們愛護他們,，把理論與實際,、共性與個性結合起來，力求更好的管理效果,，充分的體現(xiàn)護士長在護理工作中的價值,。

如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要,。

21求自我,，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處,?！叭齻€服從”是個人服從組織，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務不欠位，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位?！叭齻€一點”是當院領導要求與我科實際工作不相符時,，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當科領導之間意見不一致時,，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點,。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍,，進行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,，即大事不糊涂，小事不計較,。做到對同事多理解,，少埋怨,，多尊重，少指責,，多情義,，少冷漠。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽，批評的話虛心聽,，力爭在服務中顯示實力,，在工作中構成動力，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力,。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是,，努力做到嚴格要求，嚴密制度,，嚴守紀律,，勤學習，勤調查,，勤督辦,。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。

努力做到大事講原則，小事講風格,，共事講團結,，辦事講效率。管人不整人,，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責去管理我22的同事，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自我的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步，小結一次,。

如果我競聘成功,，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化,，服務優(yōu)質化，參謀有效化,。讓我們的科室成為領導的喉舌,，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神禮貌的窗口,，傳播護理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃，連結護患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)完美的未來,，迎接我們大家庭--輝煌燦爛的明天。