在生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么一般合同是怎么起草的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

季節(jié)性用工合同到期不續(xù)簽篇一

甲方：中乙方：

甲乙雙方根《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同,。

一,、合同期限。

從201年月日起至201年月日止;,。

二,、乙方工作內(nèi)容及要求：

1、乙方須體檢合格,，遵紀(jì)守法,，接受公司員工管理手冊(cè)制度;。

2,、從事機(jī)動(dòng)車駕駛工作及對(duì)車輛的保養(yǎng),、維修、清潔工作;,。

3,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作;,。

三、乙方工作待遇：

1,、甲方負(fù)責(zé)乙方住宿;,。

2、甲方負(fù)責(zé)乙方報(bào)酬元/月(含社保,、醫(yī)保以及周末節(jié)假日加班等各項(xiàng)費(fèi)用);,。

3、勞保用品的發(fā)放與甲方員工一致;,。

5,、每月25日發(fā)放工資;。

四,、甲方要求解聘乙方,，需提前一個(gè)星期通知乙方。乙方要求解約需提前一個(gè)星期通知甲方,。

五,、本協(xié)議一式三份，甲方兩份,，乙方一份,，簽字后生效，未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商解決,。

甲方：

乙方：

季節(jié)性用工合同到期不續(xù)簽篇二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定參照我單位現(xiàn)狀,，甲、乙雙方本著平等自愿的原則簽訂本臨時(shí)用工協(xié)議書(shū),，甲,、乙雙方按本協(xié)議約定共同執(zhí)行。

1,、協(xié)議期限:本協(xié)議期限自20xx年月日起至20xx年月日止,。本協(xié)議期限為一年。自雙方簽訂合同之日起生效,。(協(xié)議期滿雙方可以續(xù)簽協(xié)議,。)。

2,、工作任務(wù):,。

乙方在，從事司機(jī)的相關(guān)工作;,。

3,、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求：主要負(fù)責(zé)甲方單位的下村,、外出辦事及人員接送等工作,，具體接送工作由辦公室安排,。

4,、乙方應(yīng)按甲方崗位職責(zé)規(guī)定的相關(guān)工作和安排的相關(guān)任務(wù),，履行司機(jī)的各項(xiàng)職責(zé)，遵守交通法規(guī),遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;若因私自用車,、醉駕出現(xiàn)交通事故，由乙方負(fù)全部責(zé)任,。

5,、勞動(dòng)報(bào)酬及補(bǔ)助：

甲、乙雙方根據(jù)甲方制定的工資分配制度,，并根據(jù)乙方的工作崗位需要,，約定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及各種補(bǔ)助等共計(jì)為20xx元/月，執(zhí)行月工資制度,。

6,、在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方無(wú)須替乙方購(gòu)買用工五項(xiàng)保險(xiǎn),。

7,、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定辦理并對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育或解聘。

8,、協(xié)議的終止,、續(xù)簽和解除:。

本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

9,、甲、乙任何一方解除本協(xié)議,，必須以書(shū)面形式提前1個(gè)月通知對(duì)方,。

10、本協(xié)議未盡事宜,甲,、乙雙方可協(xié)商補(bǔ)充,、修訂,。

11、本協(xié)議自雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。

甲方:乙方：

法人代表(簽章)：簽名：

家庭現(xiàn)住址：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)聯(lián)系方式：

季節(jié)性用工合同到期不續(xù)簽篇三

甲方：

乙方：

本著公平,、公開(kāi)、誠(chéng)信的原則,，經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致,，就乙方的收入說(shuō)明如下：

一、乙方正常的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元人民幣(不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

二,、由于行業(yè)特點(diǎn)要求，為客戶安全著想甲方實(shí)行每周單休工作制,，乙方對(duì)此理解和支持,，并能按照?qǐng)?zhí)行。正常工作時(shí)間每天7小時(shí),，周六5小時(shí);每天加班1小時(shí),，周六加班3小時(shí)。

三,、乙方作為甲方的操作崗位人員,，級(jí)別為級(jí);理解并依照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，同意依照公司考核制度核算報(bào)酬(此報(bào)酬包含出滿勤情況下所有的延時(shí),、加班,、值班費(fèi)用以及公司給予的各種福利補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金),。乙方同意甲方可以按照乙方的能力,、專長(zhǎng)、態(tài)度來(lái)安排最適合的工作并領(lǐng)取相應(yīng)的報(bào)酬,。每月考核成績(jī)一次;如崗位有變化,，收入也隨著變化;如乙方的工作不適合原定崗位，則甲方可以給乙方另行安排其他工作并領(lǐng)取相應(yīng)的報(bào)酬或辭退,。

四,、在乙方遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、保證每周單休出滿勤,、保質(zhì)保量并按時(shí)完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)的前提下,，甲方支付給乙方的每月收入組成如下：工資__元，出滿勤情況下所有的平時(shí)延時(shí)補(bǔ)助,、周末加班費(fèi),、績(jī)效獎(jiǎng),、滿勤獎(jiǎng)、崗位津貼,、公積金費(fèi)用等共元,。其中：加班費(fèi)：元。上述收入為臨時(shí)用工期間的薪酬標(biāo)準(zhǔn),。

五,、績(jī)效薪酬部分占工資總額的百分之十到百分之二十，平日文員干部每天按工作需要有可能加班1—2個(gè)小時(shí),。上述報(bào)酬中含有公積金費(fèi)用，如員工有要求,，企業(yè)可以幫助繳納,，費(fèi)用從上述的收入中扣除。

六,、對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)部分,，需要員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的從上述報(bào)酬中扣除。

七,、乙方入職7個(gè)工作日之內(nèi),，自動(dòng)離職或被辭退均無(wú)工資。

八上述報(bào)酬方案自入職日日開(kāi)始執(zhí)行,，本合同有效期從年月日致年月日,。

八、如出現(xiàn)本協(xié)議中的未盡事宜,，甲乙雙方承諾通過(guò)協(xié)商解決,。

九、乙方已閱讀甲方相關(guān)制度,，同意并堅(jiān)決擁護(hù)制度的執(zhí)行,。

十、甲乙雙方隨時(shí)均可解除合同,，但應(yīng)提前一天通知對(duì)方,。

甲方：

______年____月____日。

乙方：

______年____月____日,。

季節(jié)性用工合同到期不續(xù)簽篇四

我國(guó)《勞動(dòng)合同法》將勞動(dòng)合同分為三類：固定期限勞動(dòng)合同,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，其中無(wú)固定期限合同一般適用于勞動(dòng)者在企業(yè)工作達(dá)到法定時(shí)間的情況,，顯然不適合季節(jié)性用工的情況,，因此，只有固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限兩種勞動(dòng)合同可供選擇,。

(一)企業(yè)可以與勞動(dòng)者簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。

《勞動(dòng)合同法》第十五條規(guī)定“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同”,。季節(jié)性用工以使用此批勞動(dòng)力完成階段性生產(chǎn)任務(wù)為特點(diǎn)，階段性生產(chǎn)量有時(shí)很難準(zhǔn)確量化,，因此,，完成這一生產(chǎn)任務(wù)的周期很難用年、月,、日來(lái)表述,，這個(gè)階段性生產(chǎn)任務(wù)即為勞動(dòng)合同法上的“一定工作任務(wù)”。

(二)企業(yè)可以與勞動(dòng)者簽訂短期的固定期限勞動(dòng)合同,。

季節(jié)性用工采用固定期限勞動(dòng)合同適用于企業(yè)完成訂單生產(chǎn)任務(wù)招用短期勞動(dòng)者的情況,。訂單的生產(chǎn)量是確定的，因此勞動(dòng)期限也是可以準(zhǔn)確計(jì)算到年,、月,、日。

季節(jié)性用工合同到期不續(xù)簽篇五

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方性別身份證號(hào)碼,。

現(xiàn)住址系電話,。

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)^v^《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,。訂立本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限自年月日起至年月日止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作任務(wù)為前臺(tái)或后廚;工作地點(diǎn)為(市/縣),。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方工種,、工作時(shí)間,、崗位及工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬,。

勞動(dòng)報(bào)酬由以下四個(gè)部分部分組成：

1、崗位工資：勞動(dòng)報(bào)酬為月薪制，基本工資為元/月,，崗位工資為元/月,。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月15日支付工資(如遇周末,、法定節(jié)假日或其他原因,，則順延最多不超過(guò)3個(gè)工作日)。

2,、績(jī)效獎(jiǎng)金：

員工,、儲(chǔ)干及訓(xùn)練員：在年底以80元/月*當(dāng)年工作月份的形式一次性發(fā)放;。

3,、津貼：餐補(bǔ)元/月,，工齡獎(jiǎng)每滿半年加五十元，員工滿一年100元封頂,。

4,、福利待遇：乙方正式錄用后，根據(jù)乙方要求,，甲方為其辦理社保代扣代繳或報(bào)銷手續(xù)。甲方向乙方免費(fèi)提供住宿場(chǎng)所(住宿場(chǎng)所的防火防盜及人身安全由乙方自行負(fù)責(zé)),。

第四條勞動(dòng)合同的終止與解除,。

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,，乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個(gè)月工資。合同到期,，如雙方同意延續(xù),，需另行簽訂合同;合同期內(nèi)，如乙方有任何違法,、違反本合同及合同附件的行為,，甲方有權(quán)提前中止合同。

第五條雙方約定條款：

1,、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性,，乙方同意實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)，每周六天工作制(工作時(shí)間不含每天用餐時(shí)間),，周綜合工時(shí)不超過(guò)國(guó)家規(guī)定時(shí)間,。休息采取輪休方式，不固定周六日,。

2,、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班，按國(guó)家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費(fèi)。

3,、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。

4,、如因乙方原因或違紀(jì)違法需提前終止本合同,，當(dāng)年績(jī)效獎(jiǎng)金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、甲方對(duì)乙方上崗培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)和已報(bào)銷的健康證和工作服費(fèi)用,，不予發(fā)放,。

第六條《員工手冊(cè)》、《績(jī)效管理手冊(cè)》作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

第七條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定,。

第八條本合同一式兩份,，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)簽訂時(shí)間：年月日,。

季節(jié)性用工合同到期不續(xù)簽篇六

根據(jù)^v^相關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意簽訂本合同，共同遵守,。

第一條工作內(nèi)容,。

乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要,，在公司車輛管理部從事駕駛員工作,。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作,。

第二條協(xié)議期限,。

本協(xié)議有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，本協(xié)議期限為_(kāi)________年,。

第三條勞動(dòng)時(shí)間,。

乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由主管部門靈活安排,。

乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容,，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng),，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé),，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方在聘用期間,，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,，遵守職業(yè)道德,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重,，給予調(diào)職降薪或提前解除本合同,。

第五條兼職勞動(dòng)報(bào)酬。

乙方的崗位底薪為_(kāi)________元/月,。甲方將在乙方每次工作任務(wù)完成后以人民幣形式向乙方支付每次的稅前勞動(dòng)報(bào)酬,，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。

甲方不承擔(dān)乙方勞保福利待遇,，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)已經(jīng)為乙方所提供保險(xiǎn)以外的任何保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第六條保密義務(wù)。

協(xié)議期內(nèi),，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏給予或轉(zhuǎn)讓,。

如果乙方違反上述義務(wù),，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任,。

第七條合同的終止。

以下情形發(fā)生時(shí),，本合同可以終止：

合同期限屆滿;,。

在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求,，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的,，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止,。

乙方在本合同有效期間,，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同,。

對(duì)于非因和的原因,，雙方任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書(shū)面通知后15日內(nèi)仍未予改正的,，非違約方可以書(shū)面通知的形式終止本合同,。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第八條其他。

因履行本合同發(fā)生的糾紛,，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

本協(xié)議自簽訂之日起生效,，本協(xié)議未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充;對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,，經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效,，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

本協(xié)議書(shū)一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

季節(jié)性用工合同到期不續(xù)簽篇七

甲方(用人單位)名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)：地址乙方：(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：民族：文化程度：居民身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方*等協(xié)商，乙方為甲方____鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,，并訂立本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限,。按下列第款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期)從________年____月____日起至________年____月____日止;試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期)從________年____月____日起至________年____月____日止;試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體),。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從________年____月____日起至________年____月____日止;試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。三,，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。甲x雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期、試用期)間的月工資為元;熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期,、試用期)滿的定級(jí)工資為元。乙方月工資為元,。工資發(fā)放日為每月____日,，甲方不得無(wú)故拖欠。乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行20勞動(dòng)合同范本大全20勞動(dòng)合同范本大全,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律。甲x雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六,、勞動(dòng)合同變更,、解除、終止的條件,。

(一)具有下列情形之一,，經(jīng)甲x雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;,。

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’,。

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。

3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方本人：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。

4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲x雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，達(dá)到*規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況;聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同,。

(五)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第。

(三),、

(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;。

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;,。

(七)經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;,。

(八)本合同期滿或者甲x雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利,。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,。

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;。

(三)甲x任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

九,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)________年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的%,。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：十,。

二,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行。十,。

季節(jié)性用工合同到期不續(xù)簽篇八

甲方（用人單位）名稱：

地址：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：

xxxx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制,。

甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,。期限為_(kāi)___年（月）,。

試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)___天,。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事部門崗位（工種）工作，乙方的工作地點(diǎn)為：xx,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的工作崗位（工種）要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第項(xiàng)工作制。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。甲方因特殊工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長(zhǎng)工作的時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí),。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí),。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的,，甲乙雙方協(xié)商按工作需要安排工作時(shí)間和休息休假。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。

第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第七條甲方不得招錄用未滿16歲的未成年人,，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

第八條甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作流程,，制定工作規(guī)則和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方到指定的醫(yī)療單位進(jìn)行健康檢查。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資,，工資不低于元，其中試用期間工資為元（試用期間工資不低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%）,。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。并依法根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定代扣代繳員工的個(gè)人所得稅,。

第十一條員工薪酬實(shí)行月工資制度,，工資結(jié)構(gòu)由崗位工資、店齡工資及津貼組成,，具體標(biāo)準(zhǔn)參照甲方薪酬管理制度執(zhí)行,。

第十二條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)___元,。實(shí)行底薪加提成工資的,，每月底薪為元，提成為完成工作定額的%計(jì)提或?yàn)橐罁?jù)甲方針對(duì)某一單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定計(jì)提,。

第十三條乙方依法享受年休假,、婚假、喪假等假期,。

第十四條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，支付不低于乙方工資150%的加班加點(diǎn)工資;公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資200%的加班加點(diǎn)工資;法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于乙方工資300%的加班加點(diǎn)工資,。

第十五條甲方安排乙方在每日24時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班應(yīng)補(bǔ)貼元,。

第十六條非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第十七條在乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù),。

第十八條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方還為乙方提供以下福利待遇：

第二十條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)工作指標(biāo)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十二條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

第二十三條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露,。

第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)甲方規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

第二十五條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容,。第二十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，可以解除本合同,。

第二十七條訂立勞動(dòng)合同時(shí),，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第三十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的作的;。

第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，或根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,，用人單位提前三十日向工會(huì)或全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。

第三十二條乙方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

但有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;,。

甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第三十三條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三十四條本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù);乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，其具體內(nèi)容屆時(shí)甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第三十五條以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無(wú)效,。

第三十六條本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

第三十七條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第三十八條甲方解除乙方勞動(dòng)合同,，除本合同第三十二條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第三十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失：

對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

第四十條乙方書(shū)面申請(qǐng)辭職后最后一個(gè)月工作期內(nèi),，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可與乙方解除合同，甲方不支付乙方任何補(bǔ)償,。

第四十一條本合同當(dāng)事人任何一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金,。

第四十二條其他違約責(zé)任,。

第四十三條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向xxxx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁處理。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟處理。

第四十四條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,，乙方自愿遵照?qǐng)?zhí)行。

（一）《員工手冊(cè)》,。

（二）《崗位說(shuō)明書(shū)》,。

（三）《員工離職補(bǔ)充規(guī)定》及相關(guān)規(guī)章制度。

第四十五條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的,，按新的國(guó)家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第四十七條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知甲方,。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。）,。

勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū),。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同,，續(xù)訂類型為期限合同,，期限為_(kāi)___年____月____日起至____年____月____日止。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

日期：