隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

季節(jié)性臨時(shí)用工勞動(dòng)合同篇一

乙方：___________

簽定日期：____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工,，乙方符合招工條件者自愿報(bào)名,，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_(kāi)___天)。

二,、錄用后,，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),，定時(shí)發(fā)放,，不再享受其它任何費(fèi)用。

三,、生產(chǎn)期間,，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇,。

四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī),。

1,、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排,。

2,、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假),。

3,、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償,。

4、注意環(huán)境衛(wèi)生,，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,，不允許在車(chē)間內(nèi)進(jìn)食,。

5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠,。

6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定做好本職工作,，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

7、滿(mǎn)25天以上才能計(jì)發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資,，其它時(shí)間不予發(fā)放。

五,、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者,，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn),，同樣有權(quán)解除合同離廠,。

六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂,，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。

七,、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故,，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資,。

甲方： 乙方

簽字：

法定代表人： 乙方身份證號(hào)碼：

地址： 家庭住址：

簽訂日期： 年 月 日

簽訂日期： 年 月 日

季節(jié)性臨時(shí)用工勞動(dòng)合同篇二

甲方：_____有限公司

乙方：_________

簽定日期：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一,、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名,，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天),。

二、錄用后,，生產(chǎn)期間,，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放,，不再享受其它任何費(fèi)用,。

三、生產(chǎn)期間,，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管),，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇,。

四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī),。

1,、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排,。

2,、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假),。

3,、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償,。

4、注意環(huán)境衛(wèi)生,，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,，不允許在車(chē)間內(nèi)進(jìn)食。

5,、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

6,、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

7,、滿(mǎn)25天以上才能計(jì)發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放,。

五,、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排,，工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權(quán)解除合同離廠,。

六,、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止,。

七、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故,，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。

甲方：_____有限公司

乙方簽字：_________

乙方身份證號(hào)碼：_________

家庭住址：_________

日期：_________

季節(jié)性臨時(shí)用工勞動(dòng)合同篇三

甲方名稱(chēng)：____________

電話(huà)號(hào)碼____________

地址：____________

乙方姓名：____________

性別____________

年齡____________

家庭住址：____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》,，____________因生產(chǎn)工作需要,，招用____________為臨時(shí)工。

為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同，共同遵守,。

一,、合同期

本合同有效期為_(kāi)______年_________個(gè)月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止,。

本合同期限屆滿(mǎn),，即終止執(zhí)行。

二,、生產(chǎn)任務(wù)

1.在合同期內(nèi),，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車(chē)間從事臨時(shí)性生產(chǎn),。

2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn),、工作任務(wù)提出具體要求：

____________

____________

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn),、安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，改善勞動(dòng)環(huán)境,，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件，保障乙方的安全和健康,。

并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn),。

四、工資,、保險(xiǎn),、福利和政治待遇

1.甲乙雙方根據(jù)《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式,，工資金額為_(kāi)___________;

2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn),，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi);

3.乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇等,，按《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六條,、第七條、第八條執(zhí)行。

4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁,。

五,、合同的解除

在下列情況下，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效的;

3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的,。

在下列情況下,，乙方可以解除合同：

1.經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.甲方違反國(guó)家法律、法規(guī),、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的;

4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù),。

對(duì)國(guó)家,、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家法令,，甲方依《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處,。

七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

八,、本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、本合同一經(jīng)簽訂,，甲方雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，任何一方不得隨意變更,、終止和解除合同,。

其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時(shí)，必須提前30天通知對(duì)方,，并征得對(duì)方同意,。

任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，必須給予賠償。

十,、在履行本合同過(guò)程中,，甲乙雙方如有爭(zhēng)議,，任何一方有權(quán)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,。

十一,、本合同一式二份，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證部門(mén)鑒證后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

合同應(yīng)妥善保存，如有遺失,，需及時(shí)申報(bào)鑒證機(jī)關(guān),。

十二、本合同不得代簽,，不得涂改,，否則無(wú)效。

甲方簽字蓋章：

乙方簽字蓋章：

季節(jié)性臨時(shí)用工勞動(dòng)合同篇四

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,，訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同》)，在此基礎(chǔ)上,，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng),，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

一,、工作考評(píng)的相關(guān)規(guī)定

1.1乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要進(jìn)行臨時(shí)(三個(gè)月內(nèi))合理調(diào)整其工作職位,、崗位、工作地點(diǎn)的決定,。

1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作實(shí)績(jī)考評(píng),，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評(píng)決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎(jiǎng)勵(lì)和進(jìn)行撤職,、降級(jí),、降薪等的處分。

二,、保密條款

2.1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。

(1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括尚未公開(kāi)的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng),、管理信息;(2)甲方的業(yè)務(wù)模式,、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同,、客戶(hù)信息,、文字資料、管理制度、表格,、單證,、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,、行銷(xiāo)計(jì)劃,、采購(gòu)資料、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料;(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);(4)其他雙方本著誠(chéng)實(shí),、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息,。

2.2乙方的保密義務(wù)：(1)乙方在職期間不得自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè);(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識(shí)均與前受聘單位無(wú)關(guān)，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù),，均不會(huì)侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密,。

(3)除了履行職務(wù)的需要外,，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意,，不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料,，包括已知的或尚未公開(kāi)的有商業(yè)價(jià)值的資料;(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密;(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密;(6)乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷(xiāo)毀,、修改甲方的技術(shù)資料,，包括電腦資料、檔案,、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料,，不得攜帶上述資料外出使用或保管。

(7)乙方離職時(shí),，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn),，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。

2.3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議,，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,。

2.4甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了保密費(fèi)用。

員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù),，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件,。

三、公司制度的執(zhí)行3.1乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度,，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn),、流程及權(quán)限操作執(zhí)行,，不越權(quán)或違反流程處理任何事項(xiàng)，乙方有超越權(quán)限或違反制度,、流程行為的,，須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法的考核,，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，因此造成甲方損失的,，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。

3.2本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書(shū)面形式發(fā)布，也可以是通過(guò)公司信息辦公系統(tǒng)(oa辦公系統(tǒng))發(fā)布的,，包括但不限于：質(zhì)量類(lèi)制度流程,、法務(wù)類(lèi)制度流程、資金類(lèi)制度流程,、資產(chǎn)類(lèi)制度流程,、行政類(lèi)制度流程、人事類(lèi)制度流程,、其他業(yè)務(wù)性制度流程等,。

3.3乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)除留有乙方簽名的書(shū)面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括但不限于現(xiàn)有的oa辦公系統(tǒng),、資金管理系統(tǒng),、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng),、檔案管理系統(tǒng),、銷(xiāo)售管理系統(tǒng)、倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄,。

乙方有義務(wù)保護(hù)好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶(hù)密碼,，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍由乙方自行承擔(dān),。

3.4乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司,，維護(hù)甲方利益，始終貫徹公開(kāi),、公平,、公正原則，不私自收受客戶(hù),、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢(qián)財(cái)禮品,，不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實(shí)存在私自收受客戶(hù)單位錢(qián)財(cái)禮品等而損害甲方利益行為的，無(wú)論金額大小,，乙方的月度績(jī)效工資,、年終獎(jiǎng),、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償,，同時(shí),，甲方有權(quán)無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

四,、工資組成和發(fā)放4.1工資的組成(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況,，每月支付給員工的薪酬。

對(duì)于年薪基數(shù)小于人民幣5萬(wàn)元的員工,，其月薪為年薪基數(shù)的90%/12;對(duì)于年薪基數(shù)大于人民幣5萬(wàn)元(含)的員工,，其月薪為年薪基數(shù)的70%/12;公司另有規(guī)定的，月薪按另行約定的比例執(zhí)行;銷(xiāo)售系列(含招商)的員工,，月薪按照底薪加提成的方式發(fā)放,。

(2)員工月薪由月度基本工資與績(jī)績(jī)效工資構(gòu)成，基本工資為月薪的70%,，績(jī)效工資為月薪的30%,。

基本工資根據(jù)員工考勤情況支付，績(jī)效工資根據(jù)員工月度考核情況支付(員工月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無(wú)效,，不發(fā)放該考核月的績(jī)效工資),。

(3)年終獎(jiǎng)指員工年度考核合格，公司按年終獎(jiǎng)基數(shù),，結(jié)合員工年度考核情況(員工年度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無(wú)效,，不得享受年終獎(jiǎng))，在年底一次性支付給員工的獎(jiǎng)金,。

對(duì)于年薪基數(shù)小于人民幣5萬(wàn)元的員工,，年終獎(jiǎng)基數(shù)為年薪基數(shù)的10%。

對(duì)于年薪基數(shù)大于人民幣5萬(wàn)元(含)的員工,，年終獎(jiǎng)基數(shù)為年薪基數(shù)的30%;公司另有規(guī)定的,，其年終獎(jiǎng)基數(shù)按另行約定的比例執(zhí)行。

(4)員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的,，計(jì)算年終獎(jiǎng)時(shí)年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計(jì)算,。

4.2工資的發(fā)放(1)員工每月的工資在次月20日發(fā)放，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結(jié)束的第一個(gè)工作日,。

員工的年終獎(jiǎng)在年終總結(jié)后一次性發(fā)放,。

(2)員工全年考核分低于90分，或有兩個(gè)以上月度考核分低于80分,，不能獲得年終獎(jiǎng),。

考核年度中途離職員工(包括辭退、辭職的),，不享受年終獎(jiǎng),。

五,、勞動(dòng)合同的解除和終止5.1除《勞動(dòng)合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的,，甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(1)在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料是虛假的;(2)未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可,，在職期間自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的;(3)甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位,、工作地點(diǎn)時(shí),，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)或安排的。

甲方根據(jù)上述情形解除《勞動(dòng)合同》的,，不需要向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金,。

5.2《勞動(dòng)合同》終止的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金,。

5.3乙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職，均須提前一個(gè)月通知甲方,，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財(cái)物(包括但不限于任書(shū)面或電子或其他任何載體形式的文件資料,、設(shè)備設(shè)施、鑰匙,、公司印章,、備用金等)，在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù);若工作移交不完整而離職的,，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資,，因此造成甲方損失的，且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償,。

六、違約責(zé)任6.1乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后繼續(xù)履行保密義務(wù),。

乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密,，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動(dòng)合同存續(xù)期間的平均年薪,，不足一年的按一年計(jì)),，無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系,。

若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)賠償。

6.2除《勞動(dòng)合同》第十九條約定的情形外,，乙方單方解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入,，違約金不足以賠償損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實(shí)際損失,，甲方的實(shí)際損失包括但不限于：(1)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;(2)甲方為其支付的駕駛培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等費(fèi)用;(3)甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等;(4)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;(5)由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用,、律師費(fèi)用,、仲裁費(fèi)用。

七,、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)之日起,，即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒(méi)有續(xù)簽，今后若有勞動(dòng)糾紛,，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān)。

八,、處罰與賠償8.1甲方根據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告,、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰,、降職,、降級(jí)、辭退等形式的處罰,。

8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。

九,、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分,，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

十,、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成部分,，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。

十一,、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效,。

本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：___________乙方：___________

____年_____月_____日

季節(jié)性臨時(shí)用工勞動(dòng)合同篇五

甲方：_________________乙方：_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲、乙雙方遵循合法,、公平,、平等、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則簽訂本合同,，并共同遵守,。

第一條合同期限：合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期滿(mǎn),，本合同自行終止,。

第二條生產(chǎn)(工作)條件乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，安排在崗位,，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù),，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，乙方應(yīng)服從變更,，如乙方難以適應(yīng)變更崗位和任務(wù)，可以提出解除合同,，雙方辦理解除合同手續(xù),。

第三條勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)責(zé)任：________________勞動(dòng)時(shí)間：________________甲方實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間制度,。勞動(dòng)報(bào)酬：________________________甲方結(jié)合本單位的實(shí)際情況和乙方的技能,，合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為：每月________元。試用期報(bào)酬相同(試用期一個(gè)月),，試用期不滿(mǎn)不予支付報(bào)酬。

勞動(dòng)責(zé)任：________________若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價(jià)賠償,。

第三條勞動(dòng)保護(hù)及保險(xiǎn)福利待遇根據(jù)工作崗位需要,，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，并發(fā)給乙方必備的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

1、甲方為乙方辦理每年________________元的人身意外傷害險(xiǎn),，如乙方在合同期不滿(mǎn)3個(gè)月終止合同時(shí),，甲方有權(quán)從其報(bào)酬中扣除相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)。

2,、

乙方在甲方工作年滿(mǎn)一年,，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時(shí)，乙方可享受一年一次的探親假,，并在返回后可報(bào)單程路費(fèi)(硬座),。探親假間，生活費(fèi)照發(fā),，標(biāo)準(zhǔn)________/月,。

3、因乙方原因終止合同,，甲方有權(quán)收回其勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第四條合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

2、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1)在試用期，被證明不符合錄用條件的,。

2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,。

3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

4)被依法追究刑事責(zé)任的。

5)事假,、病舉超期曠工,，全月累計(jì)超過(guò)4天以上的。

3,、下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方;1)乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

2)乙方不能勝任工作,，已培訓(xùn)仍不能勝任工作的,。

3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化，致使合同無(wú)法履行,，雙方不能達(dá)成協(xié)議的,。

4、下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的,。

1)甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

第六條在國(guó)家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項(xiàng)：第七條違約責(zé)任：任何一方違反勞動(dòng)法給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金________元,，賠償金________元,。

第八條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。

第九條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國(guó)家的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力,。

合同書(shū)一式二份，甲乙雙方各持一份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：________

_法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

季節(jié)性臨時(shí)用工勞動(dòng)合同篇六

甲方：

乙方：

第一條 合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止,。

2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3. 本合同期滿(mǎn)后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。

第二條 工作安排

1.乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

乙方工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整,。

2. 甲方實(shí)行每周工作_________天,，每天工作_________小時(shí)的工作制度。

節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定調(diào)休,，公司另有安排除外,。

3. 乙方同意：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。

乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間,。

第三條 勞務(wù)報(bào)酬

1.甲方每月 10 號(hào)支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日，則延后至最近一個(gè)工作日,。

試用期工資為 元人民幣,，轉(zhuǎn)正后工資為_(kāi)________元人民幣。

若乙方有突出貢獻(xiàn),，甲方可按單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

2.乙方請(qǐng)假須經(jīng)甲方同意,，甲方將按當(dāng)月實(shí)際考勤天數(shù)計(jì)算扣發(fā)工資。

未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，曠職_______天,，扣發(fā)____天工資，曠職三天,，按自動(dòng)離職處理,。

第四條工作紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，并承擔(dān)保密義務(wù)。

3. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第五條 聘用合同的變更,、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)。

如需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效,。

2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。

3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露公司機(jī)密,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責(zé)任的,。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方,。

乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

乙方不履行聘用合同的。

本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

甲方：_________

乙方：__ ??

時(shí)間： ? ??

季節(jié)性臨時(shí)用工勞動(dòng)合同篇七

甲 方：

乙 方 姓 名 ：

畢業(yè)學(xué)校：

學(xué)歷 ： 專(zhuān)業(yè)

身份證號(hào)碼：

疽庭詳細(xì)住址：

乙方父母情況:

父親姓名 工作單位：

母親姓名 工作單位：

疽庭詳細(xì)住址：

疽庭電話(huà)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽

一,、合同期限

合同期限為

乙方上崗后試用期為2個(gè)月，上崗時(shí)起一年內(nèi)(其中包括2個(gè)月的試用期在

二,、乙方工作內(nèi)容(崗位)和工作地點(diǎn)

甲方聘用乙方在 項(xiàng)目部 隊(duì)擔(dān)任 崗位從事勞務(wù)工作,，根據(jù)工程任務(wù)的

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行日常管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，乙方享受合同規(guī)定的工資待遇,，乙方在工作崗位

(三)為乙方辦理國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)。

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)合同生效之日起自覺(jué)遵守國(guó)家法律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方

(二)工作時(shí)間和休息休假：甲方是工程施工單位，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和國(guó)

(三),、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在正常上崗(提供了正常勞動(dòng))期間，試用期內(nèi)工資為1000元/月,，不享受其它各種津補(bǔ)貼和效益工資,。試用期滿(mǎn)，學(xué)徒工期間工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月,，學(xué)徒工期滿(mǎn)后工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元/月,，同時(shí)享受相關(guān)津補(bǔ)貼待遇和效益工資。實(shí)行任務(wù)或單價(jià)承包的按實(shí)際承包的費(fèi)用計(jì)算工資，多勞多得,，忙閑調(diào)劑,，積豐補(bǔ)欠。不上崗期間不享受任何工資,、保險(xiǎn)和其它待遇,。

(四)、基本社會(huì)保險(xiǎn)：乙方在合同期內(nèi)上崗工作期間,，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。即基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)共五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定負(fù)擔(dān)的繳費(fèi)比例繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)金,，乙方按比例應(yīng)負(fù)擔(dān)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。乙方不在崗位工作期間,、擅自離崗、合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同關(guān)系終止后,，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止,，甲方不再承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)義務(wù)。即社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系與本合同關(guān)系同時(shí)建立同時(shí)終止,。

1,、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：實(shí)行省徑統(tǒng)籌模式，從合同簽訂之日起10日內(nèi)乙方須將本人身份證復(fù)印峻和一寸免冠照片交至甲方,，以便辦理參保手續(xù),，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的繳納比例按繳費(fèi)基數(shù)，甲方負(fù)擔(dān)20%,，乙方負(fù)擔(dān)8%,。合同終止后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止，但可為乙方代收代交養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系6個(gè)月,，乙方按月將個(gè)人和甲方合同期內(nèi)應(yīng)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)額用現(xiàn)金方式交到甲方社會(huì)職能部,，甲方代為轉(zhuǎn)交到河北省社保部門(mén)，6個(gè)月后如果乙方仍然沒(méi)有被甲方重新聘用,，乙方必須將個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)走,，合同終止后乙方未用現(xiàn)金方式請(qǐng)甲方代為轉(zhuǎn)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金或6個(gè)月后仍不轉(zhuǎn)出的，一切后果由乙方自已負(fù)責(zé),。

2,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管的模式,，按規(guī)定交費(fèi)后即可按甲方醫(yī)保辦法享受醫(yī)保待遇，醫(yī)療保險(xiǎn)基金的繳納按甲方負(fù)擔(dān)10%,，乙方負(fù)擔(dān)2%共同繳納,。合同終止時(shí)，醫(yī)保關(guān)系同時(shí)終止,，賬戶(hù)上乙方個(gè)人繳費(fèi)余額返還乙方,。

3、工傷保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管模式,，費(fèi)用均由甲方負(fù)擔(dān),，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)。合同終止時(shí)工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止,。

4,、失業(yè)保險(xiǎn)：實(shí)行涿州屬地管理模式，費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān),，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi),，合同終止時(shí)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。

5,、生育保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管模式,，費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi),。合同終止時(shí)生育保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止,。

(五)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：在工作期間甲方為乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，享受甲方定期組織的員工體檢,，乙方長(zhǎng)期從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在甲方醫(yī)保指定醫(yī)院自覺(jué)接受上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)病俊康檢查,。不愿檢查的后果自負(fù),。

五、合同的變更,、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除與乙方的勞動(dòng)合同,，但須提前15個(gè)工作日以書(shū)面形式通知乙方：

1,、履行合同差、怕臟怕苦怕累,、不適應(yīng)工地生活,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2,、用工單位撤并,、因工程停建、緩建或工程量減少需減縮編制和減員的;

3,、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,，所從事的工作(工程)任務(wù)已完成，或乙方不能從事勞務(wù)崗位工作,，或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的;

4,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

5,、因乙方個(gè)人原因,，不愿或不能從事勞務(wù)崗位工作的。

(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同,，永不聘用，并追究乙方相關(guān)賠償責(zé)任：

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或國(guó)家法律及甲方規(guī)章制度,，損害甲方經(jīng)濟(jì)利益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給甲方造成極壞影響的;

2,、不服從管理，不服從工作安排和調(diào)整,，未經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)擅自離崗,、曠工，連續(xù)曠工(擅自離崗)超過(guò)兩天或一年內(nèi)累計(jì)曠工(擅自離崗)超過(guò)十天的;

3,、無(wú)理取鬧,、打架斗毆、酗酒滋事,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)及同事,、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4、貪污,、盜竊,、賭博、營(yíng)私舞弊,、倒買(mǎi)公物情節(jié)嚴(yán)重的;

5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì),、財(cái)產(chǎn)損失的;

6、偽造票據(jù),、超過(guò)職責(zé)范圍亂簽字,、亂表態(tài)及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方和外單位(人員),，給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的;

7、被勞教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8、其它違反國(guó)家,、甲方規(guī)定情節(jié)較嚴(yán)重的,。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求解除合同的,，應(yīng)提前15個(gè)工作日以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng),。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2、甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方進(jìn)行違法行為的,。

(六) 有下列情況之一，本合同自行終止,，且甲方不出具合同終止證明,，乙方確實(shí)需要時(shí)可自愿到甲方辦理：

1、合同期限屆滿(mǎn);

2,、合同期內(nèi)乙方死亡;

3,、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4、乙方父母調(diào)出或擅自離開(kāi)甲方的;

5,、乙方未經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)擅自離崗,，不知去向的;

6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂生效后具有法律效力,。合同期未滿(mǎn),，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無(wú)效的，可以向涿州市勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,，也可向涿州市人民法院訴訟。

七、其他：

1,、解除合同前，乙方要辦理好現(xiàn)場(chǎng)工作交接手續(xù)，持項(xiàng)目部簽認(rèn)的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續(xù),。

2,、乙方未經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)不假外出,、擅自離崗,、不知去向期間，合同自動(dòng)終止,，乙方的一切行為,引發(fā)的一切意外和損失，一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。給甲方造成損失的,，追究乙方賠償責(zé)任,。

3、甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業(yè)，幫助解決職工婚生子女就業(yè)困難的問(wèn)題，乙方父母調(diào)動(dòng)(擅自離崗)脫離甲方后就不在照顧范圍，本合同自行終止,。

4,、工作期間一般不得請(qǐng)事假,遇特殊情況需請(qǐng)事假時(shí),每月不得超過(guò)兩天,一年累計(jì)不得超過(guò)十五天,請(qǐng)事假天數(shù)達(dá)到規(guī)定天數(shù)兩倍以上時(shí),，將解除乙方的勞動(dòng)合同.

5、乙方在聘用期間不享受甲方的各項(xiàng)福利待遇,。如住房,、米、油等等 本合同經(jīng)甲乙雙方和擔(dān)保人簽字,，乙方到達(dá)工作崗位上崗后生效,，本合同一式三份，甲方,、乙方,、擔(dān)保人各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

季節(jié)性臨時(shí)用工勞動(dòng)合同篇八

甲方(用人單位)名 稱(chēng)：

乙方(勞動(dòng)者) 姓 名：性 別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、由于甲方尚處在籌建中,，沒(méi)有固定廠房,，現(xiàn)屬試運(yùn)行,，為培養(yǎng),、鍛煉技術(shù)工人，擬招收臨時(shí)用工,，待甲方公司組建后，再?gòu)默F(xiàn)有臨時(shí)用工人員中選拔合格技術(shù)人員，并簽訂正式勞動(dòng)合同,。

第一條 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,。期限為_(kāi)_______年(月)。

第二條 乙方自愿到甲方公司工作，并根據(jù)甲方的實(shí)際情況安排工作，服從命令,，聽(tīng)從指揮,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如造成經(jīng)濟(jì)損失,，由乙方按實(shí)賠償給甲方。

一,、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第六條 合同到期時(shí),，由甲方根據(jù)實(shí)際需要或續(xù)簽臨時(shí)用工勞動(dòng)合同或解除合同,，乙方必須無(wú)條件接受。

二,、 勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬,，采用計(jì)時(shí)、計(jì)件,、定額或包干工作的方式,，每月結(jié)算并發(fā)放工資。

第九條 甲方每月 一次 以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。

三,、 社會(huì)保險(xiǎn)待遇

第十條 甲方支付給乙方的工資中已含其應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用,。乙方合同到期后,，如甲方不再聘用、或中途辭職,、辭退者,，甲方不給任何補(bǔ)償。乙方應(yīng)依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自覺(jué)參加保險(xiǎn),，對(duì)于不參加者,，所造成的一切后果概由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生的安全事故由甲方承擔(dān),，其他由乙主自行承擔(dān),。

甲方：

乙方：

年月日

季節(jié)性臨時(shí)用工勞動(dòng)合同篇九

甲方(用人單位)

名稱(chēng)：____________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________

地址：____________

工商登記注冊(cè)類(lèi)型：____________

乙方(勞動(dòng)者)

姓名：___________性別：___________身份證號(hào)碼：_________文化程度：___________________住址：_________聯(lián)系電話(huà)：__________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動(dòng)合同。

一,、使用崗位及期限,。

甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為,。即自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中,，

從生效日起的首三個(gè)月為試用期,，試用期為_(kāi)________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二,、工作內(nèi)容,。

(一)乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作，履行職責(zé),，完成任務(wù),。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件,。

(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,，和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作,。

(三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害,，則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害勞動(dòng)合同

及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施,。并將對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)或教育,。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

(四)甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際實(shí)際情況,，依法定期或在必要時(shí)安排乙方進(jìn)行身體健康檢查,。

四、工作報(bào)酬,。

(一)乙方月工資(工資已包含五險(xiǎn)一金費(fèi)用,，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù))為_(kāi)________元。

(二)甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金,、津貼等其他費(fèi)用,，按甲方有關(guān)制度確定并支付。

五,、工作紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六,、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件,。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2,、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的;

3,、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

1,、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;

2,、乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

3,、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的;

2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

3,、以欺詐,、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無(wú)效的;

4,、以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮,、

強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

5,、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的;

6,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;

7、國(guó)家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。

七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

八、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

九,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行。

十、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十一,、其他未盡事宜請(qǐng)參閱公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

十二,、本合同一式三份,，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽章)：____________

_________年_________月_________日

季節(jié)性臨時(shí)用工勞動(dòng)合同篇十

根據(jù)《_________》的規(guī)定,，單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）因生產(chǎn),、工作需要招用_________同志（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動(dòng)合同,。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿(mǎn)即終止勞動(dòng)合同,。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1.乙方在甲方從事_________工作,。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn),、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù),。

三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn),、工作條件：

1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn),、工作條件,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________,；

五,、保險(xiǎn),、福利待遇：

1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資,、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同,。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的,，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同,、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短,、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi),。

2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷,，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿(mǎn)6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月,，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過(guò)6個(gè)月（含6個(gè)月）,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月,。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方在合同期間死亡,，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法令和法規(guī),，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

七,、勞動(dòng)合同的解除：

1.符合下列情況的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的,；

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作或未痊愈的,；

（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn),、工作秩序的；

（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,，損壞設(shè)備,、工具、浪費(fèi)原材料,、能源,，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；

（五）貪污,、盜竊,、賭博、營(yíng)私舞弊,，不夠刑事處罰的；

（六）無(wú)理取鬧,、打架斗毆,，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；

（七）犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

2.符合下列情況的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)、勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害身體健康的；

（二）用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

（三）參軍,、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的,；

（四）用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的,；

3.任何一方解除勞動(dòng)合同,，一般情況下，必須提前一周通知對(duì)方,，方可到臨時(shí)工戶(hù)口所在街道,、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)辦理解除合同手續(xù)。

季節(jié)性臨時(shí)用工勞動(dòng)合同篇十一

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方________擔(dān)任臨時(shí)崗位工作,。

合同期限為一年，自________年________月________日至________年________月________日,。

二,、乙方工作內(nèi)容

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每日________元;

其它：________________________________________________________________

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

享受合同規(guī)定的工資待遇;

在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

其他,。

五,、聘用合同的變更,、解除,、終止

乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書(shū)面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

3.無(wú)理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污,、盜竊、賭博,、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開(kāi)除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國(guó)家,、學(xué)校、甲方規(guī)定的,。

乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。

解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿(mǎn);

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六,、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。

合同期未滿(mǎn),，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。

因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。

協(xié)商無(wú)效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

七、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

季節(jié)性臨時(shí)用工勞動(dòng)合同篇十二

甲方(聘用單位)名稱(chēng)：_________________

法定代表人：_________________________

所有制性質(zhì)：_________________________

主管部門(mén)：_________________________

地址：_________________________________

乙方(受聘人員)姓名：_________________

性別：_________________________________

民族：_________________________________

出生年月：_________________________________

參加工作年月：_________________________

學(xué)歷：_________________________________________

何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè)：_________________

何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_________________

何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：_________________

居民身份證號(hào)碼：_________________________

事業(yè)單位臨時(shí)工合同住址：_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《? ________?________? 市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同.

一,聘用合同期限.本合同為有期限的聘用合同.合同期從________年________月________日起至________年________月________日止.其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止

二,工作內(nèi)容.乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù).乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度.甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分.

三,勞動(dòng)保護(hù)和工作條件.甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,勞動(dòng)保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程.

四,工作報(bào)酬.

1,試用期內(nèi)每月工資________________元,試用期滿(mǎn)后每月工資________________元.

2,甲方每月日發(fā)放工資.不得無(wú)故克扣,拖欠工資.

五,社會(huì)保險(xiǎn)和福利.

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.

(二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

六,工作紀(jì)律.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策.甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法.乙方應(yīng)服從甲方的管理.

七,勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件.(一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止.經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同

(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2,曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;

3,嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的.

(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1,乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不服從另行安排轉(zhuǎn)適當(dāng)工作的;

2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

3,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.

(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1,乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.

(六)乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除.

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方.

(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1,在試用期內(nèi)的;2,甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;3,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除.

八,違反勞動(dòng)合同的責(zé)任.甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任.違約方要付給對(duì)方違約金.違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定.造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任.

九,雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.

十一,本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行.

十二,本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.

十三,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份

.甲方(蓋章)：_________________

法定代表人(簽章)：___________

乙方(簽章)：_________________

季節(jié)性臨時(shí)用工勞動(dòng)合同篇十三

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定參照我單位現(xiàn)狀,，甲,、乙雙方本著平等自愿的原則簽訂本臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)，甲,、乙雙方按本協(xié)議約定共同執(zhí)行,。

1、 協(xié)議期限: 本協(xié)議期限自20xx年 月 日起至 20xx 年 月 日止,。本協(xié)議期限為一年,。自雙方簽訂合同之日起生效。 (協(xié)議期滿(mǎn)雙方可以續(xù)簽協(xié)議,。)

2,、 工作任務(wù):

乙方在 ，從事 司機(jī) 的相關(guān)工作;

3,、 乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求：主要負(fù)責(zé)甲方單位的下村、外出辦事及人員接送等工作,，具體接送工作由辦公室安排,。

4、 乙方應(yīng)按甲方崗位職責(zé)規(guī)定的相關(guān)工作和安排的相關(guān)任務(wù),，履行司機(jī)的各項(xiàng)職責(zé),，遵守交通法規(guī),遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;若因私自用車(chē),、醉駕出現(xiàn)交通事故，由乙方負(fù)全部責(zé)任,。

5,、 勞動(dòng)報(bào)酬及補(bǔ)助：

甲、乙雙方根據(jù)甲方制定的工資分配制度,，并根據(jù)乙方的工作崗位需要,，約定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及各種補(bǔ)助等共計(jì)為 20xx 元/月，執(zhí)行月工資制度,。

6,、 在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方無(wú)須替乙方購(gòu)買(mǎi)用工五項(xiàng)保險(xiǎn),。

7,、 勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,。同時(shí),，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定辦理并對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育或解聘,。

8、 協(xié)議的終止,、續(xù)簽和解除:

本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

9、 甲,、乙任何一方解除本協(xié)議,，必須以書(shū)面形式提前1個(gè)月通知對(duì)方。

10,、 本協(xié)議未盡事宜, 甲,、乙雙方可協(xié)商補(bǔ)充、修訂,。

11,、 本協(xié)議自雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方: 乙方：

法人代表(簽章)： 簽名：

家庭現(xiàn)住址：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)聯(lián)系方式：

年月日