范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)心得篇一

責(zé)任如陽光,，能激發(fā)潛能;責(zé)任如甘露,，能凈化心靈;責(zé)任如燭光,，能照亮人生。勇于擔(dān)當(dāng),，源于強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任感。沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求,，沒有昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),，沒有舍身忘我的拼搏精神，事業(yè)是不可能成功的,。一個人不論職務(wù)高低,，一旦走上了工作崗位，就意味著肩挑擔(dān)子,，背負(fù)責(zé)任,。

古人云，“大事難事看擔(dān)當(dāng),，順境逆境看襟懷”。對于應(yīng)負(fù)的責(zé)任,，迎著風(fēng)險也要干好,，實踐擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢嵘龘?dān)當(dāng)?shù)哪芰?，做到敢?dān)當(dāng),，能擔(dān)當(dāng)，會擔(dān)當(dāng),，善擔(dān)當(dāng),。自古以來中國傳統(tǒng)文化中就有修身，齊家,，治國,，平天下為準(zhǔn)的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神,?；咎m替父從軍體現(xiàn)的是一位兒女對父母、對家庭的責(zé)任;精忠報國體現(xiàn)的是南宋名將岳飛對國家的責(zé)任;先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂,，體現(xiàn)的是范仲淹對人民的責(zé)任。

責(zé)任是人與生俱來的一種約束,、一種使命,。做人有責(zé)任，做事有責(zé)任，干秘書工作工作則更應(yīng)有責(zé)任,。責(zé)任是什么?責(zé)任就是份內(nèi)應(yīng)做的事情,，是崗位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)，是“在其位”應(yīng)當(dāng)完成的使命,，是“食俸祿”必須不講任何條件任何價錢去做好的工作。不論其范疇多么廣泛,，也不論其內(nèi)涵多么豐富,，責(zé)任都既是一種客觀需要，也是一種主觀追求;既是自律,，也是他律,。正因為如此，我們說,，責(zé)任是成就事業(yè)的可靠途徑,，是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的必由之路。

那么,，作為秘書工作人,，我們必須時刻認(rèn)清責(zé)任，不畏責(zé)任,，勇于承擔(dān)責(zé)任,，樂于承擔(dān)責(zé)任。工作中面對困難,，毫不退縮,，相信自己，熱衷挑戰(zhàn),。因為我們有了強(qiáng)烈的責(zé)任心,，所以我們經(jīng)手的每筆數(shù)據(jù)，左右求證,，一絲不茍,，對每一篇文章，字斟句琢,，精益求精,。因為在我們心里始終有這樣一種執(zhí)著的信念：這是我們的工作，我們就有一種責(zé)任,。說高尚點,，這是對群眾負(fù)責(zé)!對黨和政府負(fù)責(zé)!對歷史負(fù)責(zé)!你能夠擔(dān)當(dāng)起為人民服務(wù)的責(zé)任，說自私點,，這是對自己的工作負(fù)責(zé)!對自己的人品負(fù)責(zé),，對自己的人生負(fù)責(zé)!

沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。與有些工作相比,，干秘書工作工作可能是辛苦一些,。但既然天賦大任于我輩，我們就必須不僅視責(zé)任為約束,、為義務(wù),，嚴(yán)守責(zé)任，同時還必須自覺把盡責(zé)的過程當(dāng)作修煉的過程,，把履職的過程當(dāng)作自我完善自我提高的過程,，在負(fù)責(zé)任、盡責(zé)任的奉獻(xiàn)中實現(xiàn)人生的價值,、享受人生的快樂,。

記住美國前總統(tǒng)林肯說的話吧：“每一個人都應(yīng)該有這樣的信心：人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù);人所不能負(fù)的責(zé)任,，我亦能負(fù),。如此，你才能磨煉自己,，求得更高的知識而進(jìn)入更高的境界,。”

帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)心得篇二

敢于擔(dān)當(dāng)是建設(shè)人的主觀能動性的一種表現(xiàn)形式,，是一種可貴的工作品質(zhì),。下面是本站小編為大家整理了帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)主題。

發(fā)言稿,。

歡迎大家閱讀,。

在基層工作已有七個年頭，當(dāng)看著一個個年輕大學(xué)生步入工作崗位,，看著他們在工作中的或喜或憂,，回想自己，覺得自己有些感想與他們分享,。

應(yīng)多思考如何解決問題,。

我們在工作中會發(fā)現(xiàn)我們與其他銀行存在這樣或那樣的差異，在往往面對這些差異與差距的時候,，我們很多同事是覺得無可奈何的,，只能是這樣重復(fù)著工作，卻沒有過多的去思考如何去解決問題?比如網(wǎng)點的客戶維護(hù)問題,，服務(wù)問題,，交叉營銷問題，作為自己的工作,，我們應(yīng)該多去思考如何將工作做的更加細(xì)致,。我想成功不是需要化那大的力氣,，多大的腦子吧，成功應(yīng)該是在每天的堅持中慢慢積累的變化吧,。前段時間很流行的亞投行秘書長的女兒,，現(xiàn)在的問題應(yīng)該很多不是出身好不好吧，問題在于人家比你努力,。所以我們應(yīng)該在工作中,，更多的是去思考、去努力化解工作中遇到的問題,。應(yīng)該摒棄老郵政的思維,，青年員工應(yīng)該在團(tuán)隊中要發(fā)揮“初生牛犢不怕虎”的精神，要敢于創(chuàng)新,，運(yùn)用自己的年輕活力，感染團(tuán)隊,，做柜員我們不是atm機(jī),。

工作上應(yīng)該勇于擔(dān)當(dāng)，自己的工作應(yīng)該負(fù)責(zé)處理好,。雖然每個人都會犯錯誤,，犯錯誤不可怕，可怕的是找各種借口理由推卸,，不敢承認(rèn),，并養(yǎng)成習(xí)慣，成為一種習(xí)慣性思維定式,、行為定式,，更為可怕。不知不覺,，身在其中沒有意識到更麻煩,。犯錯后關(guān)鍵找到問題根源所在，解決問題,，使同樣的錯誤不再重復(fù)地犯,，這才是最為重要的。我個人認(rèn)為,，像我們這樣單位,，每一個崗位，只要愿意學(xué),，沒有學(xué)不會的業(yè)務(wù),，平時和幾個同事開玩笑時我愛說，我們的工作不是造原子彈,，任何人都可以干,，只要肯學(xué)都能干得了,，干得好。責(zé)任也決定著工作的質(zhì)量,。無論在任何崗位,，我們都要對自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不放過工作中出現(xiàn)的任何一個小細(xì)節(jié),、一個小毛病,，只有這樣，任務(wù)和目標(biāo)才會完成,，而且完成的效果和質(zhì)量才會更好,。

應(yīng)樹立“吃虧是福”的心態(tài),。

在日常的企業(yè)運(yùn)營管理中,，沒有任何一個企業(yè)說他的管理、制度,、流程是非常完美的,，多少會存在一些問題與瑕疵，恰恰就是因為有了這些問題與瑕疵,，我們管理人員才有機(jī)會及空間去體現(xiàn)自身價值與功能,。在我們的工作中經(jīng)常會出現(xiàn)做多做少的問題，有人吃虧,，也有人占便宜,，類似的問題一定是層出不窮。作為我們在看待問題時,，一定不要只看問題的表面,，而是深入了解問題的實質(zhì)。吃虧了,、多做了,，讓步了，就意味著做人吃虧了嗎?事實證明未必如此……在組織中,，主動承擔(dān)業(yè)務(wù)部門的部分工作,，是不是傻?犧牲業(yè)務(wù)時間應(yīng)酬是不是就吃虧了?現(xiàn)實中，你要想把,。

崗位職責(zé),。

完全做到明確到位，那基本上是不可能的,，只有多做,，把吃虧當(dāng)做機(jī)會，把別人不愿意干的臟活累活干好,，其實大家的眼睛都是雪亮的,。當(dāng)別人把無報酬實習(xí)當(dāng)成吃虧,，把加班當(dāng)成吃虧，把應(yīng)酬當(dāng)成吃虧,，不愿意去做時,，我卻因為這些虧得到了更好的能力、更多的朋友,、關(guān)鍵是更好的心態(tài),。

對于廣大黨員干部而言，敢于擔(dān)當(dāng)既是一個政治課題,，也是一個具有很強(qiáng)現(xiàn)實性,、針對性的實踐問題，同時也是一個老生常談的話題,。新時期如何做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，本人談點粗淺看法和體會。

一,、什么叫擔(dān)當(dāng)?

20xx年11月15日,，在黨的xx屆一中全會選出新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，第xx屆中央政治局第一次與中外記者見面時,，同志指出：“責(zé)任重于泰山,，事業(yè)任重道遠(yuǎn),。我們一定要始終與人民心心相印,、與人民同甘共苦、與人民團(tuán)結(jié)奮斗,，夙夜在公,，勤勉工作，努力向歷史,、向人民交一份合格的答卷,。”這些語重心長的話語,，充分體現(xiàn)了新的歷史條件下我們黨自覺的歷史擔(dān)當(dāng)意識和強(qiáng)烈的歷史擔(dān)當(dāng)精神,。

何謂擔(dān)當(dāng)，在《現(xiàn)代漢語詞典》中的注解里,，擔(dān)當(dāng)就是“接受并負(fù)起責(zé)任”,。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋举|(zhì)就是要堅持原則，敢于負(fù)責(zé),，認(rèn)真負(fù)責(zé),。擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任。敢于擔(dān)當(dāng)是當(dāng)前全面深化改革過程中特別需要提倡和發(fā)揚(yáng)的一種風(fēng)格,，一種精神,、一種責(zé)任感,，同時也是當(dāng)前我們一些同志的“軟肋”。大事難事看擔(dān)當(dāng),，黨員干部需要勇于擔(dān)當(dāng),，敢于擔(dān)當(dāng)，在工作中最具體的表現(xiàn)就是要“勇于負(fù)責(zé),，不推責(zé)諉過,，不踢皮球”。亦就敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)表講話,，“為人民服務(wù),，擔(dān)當(dāng)在自己應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。要增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，要保持敢于?dān)當(dāng)?shù)哪芰?，要有敢于?dān)當(dāng)?shù)男貞眩懈矣趽?dān)當(dāng)?shù)牡讱??！?/p>

二、為什么要擔(dān)當(dāng)?

一是黨的性質(zhì)和宗旨決定了黨員干部必須要擔(dān)當(dāng),。中國共產(chǎn)黨章程明確規(guī)定：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊,，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心,，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表最廣大人民的根本利益,。

黨的宗旨即全心全意為人民服務(wù),。從中國上下幾千年的歷史不難看出，中國共產(chǎn)黨歷史就是一部共產(chǎn)黨員敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臍v史,，如果不敢于擔(dān)當(dāng),，中國共產(chǎn)黨就不會成功走到今天，前蘇聯(lián)解體就是最好的例子,。

二是前所未有的新情況,、新問題要求干部要敢于擔(dān)當(dāng),。老一輩無產(chǎn)階級革命家鄧小平同志勇于,、敢于拔亂反正,，搞好改革開放,，抓經(jīng)濟(jì)建設(shè);妥善處置89,、64風(fēng)波,，并且勇于堅持黨的基本路線，堅持改革開放;處置突發(fā)非典疫情和汶川大地震,，舉全國之力勇于擔(dān)當(dāng)?shù)嘏e辦了北京奧運(yùn)會和上海世博會;更是以大無畏的擔(dān)當(dāng)精神莊嚴(yán)地提出對民族的責(zé)任,，對人民的責(zé)任，對黨的責(zé)任,。這些都是中國共產(chǎn)黨的大擔(dān)當(dāng),。

三是敢于擔(dān)當(dāng)是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。中華民族向來不缺敢于擔(dān)當(dāng)者,，如大禹治水三過家門而不入,、范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”,、林則徐“茍利國家生死以,，豈因禍福避趨之”、愚公移山,、焦裕祿,、、都是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡浞丁?/p>

四是人的社會屬性決定了每個人都要敢于擔(dān)當(dāng),。人要對自己負(fù)責(zé),，對家人負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé),。承擔(dān)責(zé)任就會承擔(dān)壓力,，而壓力會產(chǎn)生動力,，從而發(fā)揮個人潛能,。承擔(dān)責(zé)任才能贏得別人的信任，得到別人的信任才能得到別人的幫助和支持,。承擔(dān)責(zé)任才能獲得自尊和自信,，在履職盡責(zé)中增長才能，獲得社會承認(rèn)和贊譽(yù),，只有承擔(dān)責(zé)任,，才能建立良好的人際關(guān)系和穩(wěn)定和諧的社會秩序，從而促進(jìn)社會的文明,、發(fā)展和進(jìn)步,。

三、怎樣才能擔(dān)當(dāng)?

一是要有堅定的理想信念,。信念是行動產(chǎn)生的先導(dǎo),。信念決定理念,，理念決定思路、思路決定行動,，行動決定擔(dān)當(dāng),。俗話說沒有理想的軀體即是“行尸走肉”，黨員干部要若沒有堅定的理想信念,，談何擔(dān)當(dāng),。當(dāng)前的理想信念為何?不是吃喝享樂，花天酒地,，不是豪宅別墅,，名車美人。時時刻刻想著群眾,，時時刻刻為了群眾,，急群眾之所急，想群眾之所想,，這就是我們黨員干部最根本的堅定信念,。

二是要有高尚的品質(zhì)。黨員干部第一身份是共產(chǎn)黨員,，黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)必須講黨性,，要有正確的是非觀，守原則,、講公道,、揚(yáng)正氣，政治思想上靠得住,、工作能力上有本領(lǐng),、作風(fēng)紀(jì)律上過得硬，在根本原則問題上要旗幟鮮明,，要做到反對大是大非敢于亮劍,。新時期的黨員干部，就不能把自己混同于普通群眾,，而是應(yīng)該牢記新黨章賦予的使命任務(wù),，正確認(rèn)識自身地位和手中權(quán)力的內(nèi)涵，正確處理個人品行與社會公德的關(guān)系,、經(jīng)濟(jì)利益與黨性原則的關(guān)系,、縱橫江湖于獨(dú)善其身的關(guān)系，自覺抵制一切腐朽思想的侵蝕和金錢,、物質(zhì),、美色的誘惑，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的優(yōu)秀本色。

三是要有過硬的本領(lǐng),。打鐵還需自身硬,，鐵肩才能擔(dān)道義。當(dāng)今新形勢下,，群眾工作面臨諸多前所未有的新問題,、新矛盾，給廣大黨員干部帶來了新的挑戰(zhàn),，黨員干部作為聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,，必須要適應(yīng)新的發(fā)展要求，立足本職砥礪品質(zhì),、錘煉作風(fēng),，練就服務(wù)群眾的真本領(lǐng)，以實績論英雄,，有了硬本領(lǐng)才能真擔(dān)當(dāng),。

四是要有良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是我們開創(chuàng)事業(yè)的“內(nèi)動力”,，是博弈較量的“軟實力”,，是社會的導(dǎo)向和風(fēng)向標(biāo)。在同等條件下開展工作,，良好的精神狀態(tài)就是我們出奇制勝的法寶,。同樣的環(huán)境，同樣的任務(wù),，有了良好的精神狀態(tài),，就能開拓前進(jìn)，創(chuàng)造性地完成,。沒有良好的精神狀態(tài),，就會萎靡不振，畏縮不前,，甚至?xí)霈F(xiàn)問題和危險,。從某種程度上說，良好的精神狀態(tài)是人生成功的前提,，是黨的各級組織凝聚力的重要來源,。黨員干部精神狀態(tài)如何,，決定著那里的工作水平,、工作面貌，也決定著那里的發(fā)展進(jìn)程,、發(fā)展前景,。每一項重要任務(wù)來臨，我們總是首先要解決認(rèn)識問題,實際就是激活精神,調(diào)整狀態(tài)。

五是要求實務(wù)實抓落實,?？照?wù)`國，實干興邦,。黨員干部要不務(wù)虛功,，以求真務(wù)實的精神主抓落實。抓好落實,，黨和國家的事業(yè)發(fā)展就充滿生機(jī),。毛主席說過“停止講空話必須看成績”。作為黨員干部,，不愿擔(dān)責(zé)任就不該當(dāng)干部;不敢擔(dān)責(zé)任,，就不配當(dāng)干部，不會擔(dān)責(zé)任,，就不能當(dāng)干部,。

四、擔(dān)當(dāng)什么?

一是敢于擔(dān)當(dāng)改革的任務(wù),。當(dāng)前,，我國改革到了一個新的重要關(guān)頭，推進(jìn)改革的復(fù)雜程度,、敏感程度,、艱巨程度一點都不亞于30多年前，任務(wù)艱巨,、矛盾凸顯,，更需要“敢于擔(dān)當(dāng)”干部。正所謂“危難當(dāng)頭,，方顯英雄本色”,，全面深化改革，啃硬骨頭,、涉險灘,，更需要黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)。只有敢于擔(dān)當(dāng),，不滿足于按照上面制定的“規(guī)范動作”辦事,，開拓創(chuàng)新，事業(yè)才能突破,。同時,，有探索就有失誤，黨員干部敢于站出來“擔(dān)當(dāng)”,，勇挑重?fù)?dān),，才能團(tuán)結(jié)下屬,，扭轉(zhuǎn)局勢，激流勇進(jìn),。

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帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)心得篇三

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng),，內(nèi)涵和要求是多方面的,，重要的是堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé),。正如在全國組織工作會議上指出,，黨的干部必須堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé),，面對大是大非敢于亮劍,，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出,，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。這是對擔(dān)當(dāng)精神的科學(xué)闡釋,，指明了在什么情況下要敢于擔(dān)當(dāng),，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實針對性，每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該認(rèn)真領(lǐng)會,、自覺踐行,。

要做到面對大是大非敢于亮劍。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部第一身份是共產(chǎn)黨員,，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)必須講黨性,，有正確的是非觀，在根本原則問題上要旗幟鮮明,。衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有擔(dān)當(dāng)精神,，很重要的是看在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態(tài)度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守,，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定,。在社會思想多樣、多元,、多變的新形勢下,，意識形態(tài)領(lǐng)域的較量是經(jīng)常的、現(xiàn)實的,，制度模式,、發(fā)展方向等重大原則問題的考驗也是經(jīng)常的、現(xiàn)實的,。面對否定共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),、攻擊社會主義制度的錯誤觀點,，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)敢于站出來說話,，敢于表明自己的態(tài)度,，并給予有理有據(jù)的正面回應(yīng)，絕不能沉默失語,，也不能搞“愛惜羽毛”那一套,。如果在重大原則問題上無動于衷、避退三舍,，那不配做共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,。

要做到面對矛盾敢于迎難而上。矛盾問題面前,，最能考驗領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)精神,。敢于擔(dān)當(dāng)，就是遇到矛盾不怕事,，碰到問題不回避,，而是敢于直面矛盾，跳進(jìn)矛盾漩渦中去解決問題,。實踐證明,，我們黨的事業(yè)就是在攻堅克難過程中不斷向前推進(jìn)的，我們許多優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部也是在解決復(fù)雜矛盾中逐漸成長起來的,。在推進(jìn)全面深化改革新形勢下,，需要啃的硬骨頭很多。面對改革中的深層次難題,，就要知難而進(jìn),，有逢山開路、遇河架橋的精神,，積極尋找克服困難的具體對策,，決不能被困難所嚇倒。面對工作中的具體矛盾,，就要勇于擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé),，有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭,，努力找到化解矛盾的具體辦法,，決不能在挑戰(zhàn)面前繳械。要敢于到困難大,、矛盾多的地方去解決問題,，到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾,，到工作推不開,、情況很復(fù)雜的地方去打開局面,。

要做到面對危機(jī)敢于挺身而出。敢于擔(dān)當(dāng)不僅要體現(xiàn)在平時工作中,，更要體現(xiàn)在緊急關(guān)頭上,。這些年經(jīng)歷了不少大的急事難事，許多領(lǐng)導(dǎo)干部挺身而出,，展示出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膱詮?qiáng)意志和優(yōu)秀品格,。在前進(jìn)道路上，還會遇到這樣那樣的大事難事,。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，關(guān)鍵時刻一定能夠豁得出來、頂?shù)蒙先?，真正成為帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風(fēng)險,、渡難關(guān)的主心骨。遇到緊急情況,，要有膽有識,、果斷決策，決不能優(yōu)柔寡斷,、患得患失;遇到大災(zāi)大難,，要第一時間趕赴現(xiàn)場，臨危不懼,、靠前指揮,，決不能玩忽職守、躲閃回避,、貽誤時機(jī);遇到突發(fā)群體性事件,，要及時深入一線了解真實情況，抓緊研究解決辦法,，決不能見事遲,、行動慢，敷衍塞責(zé),、激化矛盾,。應(yīng)當(dāng)充分相信，不論遇到什么危急情況,，只要領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng),，我們的黨旗就能在那里高高飄揚(yáng)，就能夠安定民心,、凝聚力量,。

要做到面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任。人非圣賢,，孰能無過,。領(lǐng)導(dǎo)干部工作中出現(xiàn)失誤并不可怕,，可怕的是不能“思其過、改其行”,，不敢正視錯誤,、承擔(dān)責(zé)任。知過能改需要勇氣,，面對失誤敢負(fù)責(zé)也是擔(dān)當(dāng),。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，攬功諉過是一大忌,，決不能有了成績都?xì)w自己、出了問題就推給他人?，F(xiàn)在,，每個領(lǐng)導(dǎo)干部肩上都有千斤重?fù)?dān)，人人都有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤,。這就要求我們能夠勇敢地面對工作中的失誤,，積極主動地去改正錯誤，把改正錯誤,、總結(jié)教訓(xùn)的過程作為成長進(jìn)步的階梯,。一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)是一個敢于對失誤負(fù)責(zé)的干部，是一個善于從失誤中汲取教訓(xùn),、提升能力和修養(yǎng)的干部,。古人說，“過也,，人皆見之;更也,，人皆仰之”，講的就是這個道理,。

要做到面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭,。面對各種歪風(fēng)邪氣，是做擋風(fēng)驅(qū)邪的泰山石,，還是做八面玲瓏的老好人,，對每個領(lǐng)導(dǎo)干部都是現(xiàn)實的考驗。對庸懶散奢現(xiàn)象,，對工作不思進(jìn)取,、推諉扯皮，要敢抓善管,、嚴(yán)厲整治;對紀(jì)律觀念淡薄,、作風(fēng)松懈渙散，要定鐵規(guī),、出重拳;對生活糜爛,、驕奢淫逸,，要敢于動真格、實行零容忍;對違法違規(guī)違紀(jì)行為,，包括各種社會丑惡現(xiàn)象,，要不留情面、堅決依法打擊,。要始終相信,，邪氣壓不過正氣，罪惡見不得陽光,。只要每個領(lǐng)導(dǎo)干部都發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神,，敢于較真、敢抓敢管,，就會使歪風(fēng)邪氣沒有市場,，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)風(fēng)清氣正。

帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)心得篇四

人生區(qū)區(qū)數(shù)十載,，不要少了擔(dān)當(dāng),，那一份為己，為人,，為國的擔(dān)當(dāng),，就此書寫著人生的不凡樂章，是那樣恢弘,，是那樣壯麗,，音音扣人心弦。

擔(dān)當(dāng),，是接受并負(fù)起責(zé)任,。無論個人還是國家、民族都應(yīng)當(dāng)勇于擔(dān)當(dāng),。惟有如此,，國家才能興盛,，民族才能強(qiáng)大,。

一個人的擔(dān)當(dāng),。

北國飄雪，茫茫大地,，一小隊人馬正向北去,。轎中的，是即將和親匈奴的昭君,。美麗如她,，靈秀如她，本可在漢室宮廷中享受錦衣玉食。但是,，她選擇了擔(dān)當(dāng)大義,，接受了和親匈奴的使命。一個柔弱女子,，用自己的肩膀,，扛起大漢王朝與匈奴的和平，密切了兩國的友好關(guān)系,。沒有她的擔(dān)當(dāng),，漢匈兩國不會有和平;沒有她的擔(dān)當(dāng)，漢匈兩國的人民無法安樂生活;沒有她的擔(dān)當(dāng),，漢朝何以光照四鄰,，屹立東方?一個女子的擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)盛了一個國家,，光耀了幾朝幾代,。一個人的擔(dān)當(dāng),，讓世人驚嘆!

一群人的擔(dān)當(dāng),。

茫茫大海，狂風(fēng)巨浪,，幾十只木船在海浪中掙扎,，那是鄭和的船隊。船上的每一個人,，背井離鄉(xiāng),，遠(yuǎn)赴他國，只為光照四鄰,，宣揚(yáng)我中華國威,。他們出使各國，無數(shù)人在海浪中葬身魚腹,，但他們依舊不放棄,。他們是一群勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕＝邮苓@項任務(wù)的他們,，從未想過放下,，而是執(zhí)著擔(dān)負(fù)起責(zé)任。他們的擔(dān)當(dāng),，讓中華威震四海,，八方來朝，一個盛世被悄然開啟!

一群人的擔(dān)當(dāng),，讓人心生敬佩,，更讓世界為之動容!

一個國家的擔(dān)當(dāng)。

戰(zhàn)火紛飛,，硝煙中,，他們的國家給世界造成了傷痛,。然而，戰(zhàn)后的這個國家沒有放棄責(zé)任,，而是勇于擔(dān)當(dāng),。滿目瘡痍的德國大地上，一個民族擔(dān)起了責(zé)任,，深深懺悔;德國不顧戰(zhàn)后衰退的國力,，執(zhí)意擔(dān)當(dāng)起向各受害民族賠償?shù)呢?zé)任。半個世紀(jì)以來,，她無時無刻不擔(dān)負(fù)著這責(zé)任,。波蘭墓碑前德國的一跪，展現(xiàn)了這個國家的擔(dān)當(dāng)精神,，也讓這個國家重新站起,。德國的責(zé)任還將繼續(xù)，但她早已屹立在世界民族之林,，世人投去的不只是原諒的目光,，更有欽敬!

一個國家的擔(dān)當(dāng)，讓一個民族再次崛起!

擔(dān)當(dāng)是一種態(tài)度,，更是一種行為,，它需要你有昭君的大公大勇之心;它需要你有鄭和船隊迎戰(zhàn)困難的氣魄，永不放棄的堅持;它需要你有德意志民族面對錯誤不躲避,、面對責(zé)任不推諉的正確心態(tài),。

我們的祖國，屹立在世界之東方,，機(jī)會和發(fā)展并存,。每一個血脈奔涌的青年人，都應(yīng)該有為她擔(dān)當(dāng)?shù)男貞押陀職狻?/p>

所以,，讓我們勇于擔(dān)當(dāng),，共同迎向光明、美好的未來;讓我們敢于擔(dān)當(dāng),，使我們的國家再度邁向又一個興盛崛起的時代!

帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)心得篇五

通過對中共中央政治局,、中央書記處書記、中央黨校校長xx20xx年3月1日在中央黨校20xx年春季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話的深入學(xué)習(xí),，使我進(jìn)一步加深了對“擔(dān)當(dāng)”二字的認(rèn)識,。什么是擔(dān)當(dāng)?簡單地說，就是接受并負(fù)起責(zé)任,。作為單位一把手,，在統(tǒng)率全局、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)中，必須具備敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì),，確立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，增?qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>

一,、敢于“擔(dān)當(dāng)”意義重大,。

對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，擔(dān)當(dāng)是一種政治品格,。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部一種高尚的政治品格,，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng),，一種良好的精神狀態(tài),。敢于擔(dān)當(dāng)更是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任,。黨的對未來發(fā)展做出戰(zhàn)略部署,，xx屆三中全會開啟全面深化改革的新征程，面對繁重而艱巨的歷史任務(wù),，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有為黨盡責(zé),、為國奉獻(xiàn)、為民分憂的擔(dān)當(dāng)精神,。

二,、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要全心全意為人民服務(wù),。

群眾利益無小事，我們工作的出發(fā)點和落腳點就是要時時處處為人民著想,，把人民群眾的利益掛在心上,。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該親民,、富民,、愛民、安民,，全心全意為人民服務(wù),。

作為工商執(zhí)法部門，我們始終把服務(wù)寓于執(zhí)法與監(jiān)管之中,。適應(yīng)新形勢加快商事登記制度改革,，降低市場準(zhǔn)入門檻、放寬企業(yè)冠名條件,、放寬經(jīng)營范圍,、放寬注冊資本限制、放寬經(jīng)營場所限制。最大限度地促進(jìn)市場主體的快增長,、大發(fā)展,，大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，大力推進(jìn)“課題式”監(jiān)管研究,，加強(qiáng)新形勢下的監(jiān)管方式創(chuàng)新,。在實施商標(biāo)戰(zhàn)略、動產(chǎn)抵押,、股權(quán)出質(zhì),、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、強(qiáng)化企業(yè)信用建設(shè),，強(qiáng)化依法行政教育,、強(qiáng)化行政指導(dǎo)等多個方面改進(jìn)服務(wù)措施、提高服務(wù)效能,，更好地促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng),。

三、敢于擔(dān)當(dāng),，就是要在難題面前敢闖敢試,、敢為人先。

工作中要堅持以民為先,，切實把群眾的利益放在首位,，把群眾的冷暖安危掛在心上，從群眾最關(guān)心,、最迫切,、最需要解決的問題入手，真心實意做好事,、辦實事,、解難事。

為幫助企業(yè)做大,、做強(qiáng),、做優(yōu)，我局組建了一個由11人組成的“工商顧問團(tuán)”,，深入企業(yè)定期走訪研究,，從創(chuàng)業(yè)入市、品牌建設(shè),、融資興企,、法律法規(guī)、合法經(jīng)營顧問,、非公黨建等六個方面開展工商顧問服務(wù),，通過建議,、輔導(dǎo)、提醒,、規(guī)勸,、指導(dǎo)等非強(qiáng)制性方式，為重點企業(yè),、規(guī)模企業(yè)提供預(yù)約服務(wù),、延時服務(wù)、上門服務(wù),、跟蹤服務(wù),、延伸服務(wù)。同時,，我們向企業(yè)發(fā)放印有顧問團(tuán)成員聯(lián)系方式的“利企便民”服務(wù)卡,，企業(yè)如果遇到注冊登記、商標(biāo)廣告,、經(jīng)濟(jì)合同,、打假維權(quán)等方面的難題，撥打聯(lián)系卡上的電話,，工商部門馬上指定專人上門服務(wù),，現(xiàn)場辦公，全程幫辦,。

四,、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管,、敢于碰硬,。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管,、敢于碰硬,。一個干部的擔(dān)當(dāng)、責(zé)任,，最重要的是敢于承擔(dān)難事、棘手的事,、得罪人的事,，善于處理各種復(fù)雜的矛盾。

在食品市場,、成品油市場,、塑料管材市場、建材市場等多次檢查中,，我們敢于碰硬,，對違法行為果斷立案查處,，依法處理，在大案要案上從不手軟,。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力,，嚴(yán)格按執(zhí)法程序辦案，在兩次上訴中均以勝訴告終,，事后當(dāng)事人明白了自己的違法行為的危害性后,，真誠的向我局賠禮道歉并主動接受處罰。

“風(fēng)生水起才知天高云淡,滄海橫流方顯英雄本色,?！敝厝卧诩缢紛^進(jìn)，擔(dān)當(dāng)二字重千鈞,。只要我們牢固樹立強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識,，樹立想干事、能干事,、干成事的信念,，敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上,，工商事業(yè)一定會蒸蒸日上,，開發(fā)區(qū)發(fā)展一定會更加輝煌。

帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)心得篇六

各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者,，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部撐腰鼓勁,。本站小編為你整理了帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)研討。

發(fā)言稿,。

希望對你有幫助,。

通過對中共中央政治局、中央書記處書記,、中央黨校校長xx20xx年3月1日在中央黨校20xx年春季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話的深入學(xué)習(xí),，使我進(jìn)一步加深了對“擔(dān)當(dāng)”二字的認(rèn)識。什么是擔(dān)當(dāng)?簡單地說,，就是接受并負(fù)起責(zé)任,。作為單位一把手，在統(tǒng)率全局,、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)中,，必須具備敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)，確立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，增?qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R,，提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>

一、敢于“擔(dān)當(dāng)”意義重大,。

對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說,，擔(dān)當(dāng)是一種政治品格,。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力,，一種過硬的工作作風(fēng),，一種良好的精神狀態(tài)。敢于擔(dān)當(dāng)更是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格,，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任,。黨的對未來發(fā)展做出戰(zhàn)略部署，xx屆三中全會開啟全面深化改革的新征程,，面對繁重而艱巨的歷史任務(wù),，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有為黨盡責(zé)、為國奉獻(xiàn),、為民分憂的擔(dān)當(dāng)精神,。

二、敢于擔(dān)當(dāng),，就是要全心全意為人民服務(wù),。

群眾利益無小事，我們工作的出發(fā)點和落腳點就是要時時處處為人民著想,，把人民群眾的利益掛在心上,。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該親民,、富民,、愛民、安民,，全心全意為人民服務(wù),。

作為工商執(zhí)法部門，我們始終把服務(wù)寓于執(zhí)法與監(jiān)管之中,。適應(yīng)新形勢加快商事登記制度改革,，降低市場準(zhǔn)入門檻、放寬企業(yè)冠名條件,、放寬經(jīng)營范圍,、放寬注冊資本限制、放寬經(jīng)營場所限制,。最大限度地促進(jìn)市場主體的快增長,、大發(fā)展，大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè),，大力推進(jìn)“課題式”監(jiān)管研究，加強(qiáng)新形勢下的監(jiān)管方式創(chuàng)新,。在實施商標(biāo)戰(zhàn)略,、動產(chǎn)抵押,、股權(quán)出質(zhì)、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、強(qiáng)化企業(yè)信用建設(shè),，強(qiáng)化依法行政教育、強(qiáng)化行政指導(dǎo)等多個方面改進(jìn)服務(wù)措施,、提高服務(wù)效能,，更好地促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)。

三,、敢于擔(dān)當(dāng),，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先,。

工作中要堅持以民為先,，切實把群眾的利益放在首位，把群眾的冷暖安危掛在心上,，從群眾最關(guān)心,、最迫切、最需要解決的問題入手,，真心實意做好事,、辦實事、解難事,。

為幫助企業(yè)做大,、做強(qiáng)、做優(yōu),，我局組建了一個由11人組成的“工商顧問團(tuán)”,，深入企業(yè)定期走訪研究，從創(chuàng)業(yè)入市,、品牌建設(shè),、融資興企、法律法規(guī),、合法經(jīng)營顧問,、非公黨建等六個方面開展工商顧問服務(wù),，通過建議,、輔導(dǎo)、提醒,、規(guī)勸,、指導(dǎo)等非強(qiáng)制性方式,，為重點企業(yè),、規(guī)模企業(yè)提供預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù),、上門服務(wù),、跟蹤服務(wù)、延伸服務(wù),。同時，我們向企業(yè)發(fā)放印有顧問團(tuán)成員聯(lián)系方式的“利企便民”服務(wù)卡,，企業(yè)如果遇到注冊登記,、商標(biāo)廣告、經(jīng)濟(jì),。

合同,。

打假維權(quán)等方面的難題，撥打聯(lián)系卡上的電話,，工商部門馬上指定專人上門服務(wù),，現(xiàn)場辦公，全程幫辦,。

四,、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管,、敢于碰硬,。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管,、敢于碰硬,。一個干部的擔(dān)當(dāng)、責(zé)任,，最重要的是敢于承擔(dān)難事,、棘手的事、得罪人的事,，善于處理各種復(fù)雜的矛盾,。

在食品市場、成品油市場,、塑料管材市場,、建材市場等多次檢查中，我們敢于碰硬，對違法行為果斷立案查處,，依法處理,，在大案要案上從不手軟。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力,，嚴(yán)格按執(zhí)法程序辦案，在兩次上訴中均以勝訴告終,，事后當(dāng)事人明白了自己的違法行為的危害性后,，真誠的向我局賠禮道歉并主動接受處罰。

“風(fēng)生水起才知天高云淡,滄海橫流方顯英雄本色,?！敝厝卧诩缢紛^進(jìn)，擔(dān)當(dāng)二字重千鈞,。只要我們牢固樹立強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識,，樹立想干事、能干事,、干成事的信念,，敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上,，工商事業(yè)一定會蒸蒸日上,，開發(fā)區(qū)發(fā)展一定會更加輝煌。

“我有一個信念,，就是處事不避難,，勇于擔(dān)當(dāng)，奮勇向前”,這是溫家寶曾經(jīng)兩次在全國“兩會”記者招待會上發(fā)出的心聲,。溫倡導(dǎo)的“事不避難,，勇于擔(dān)當(dāng)”,就是告誡所有領(lǐng)導(dǎo)干部:為官就得敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng),，越是困難越向前,。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的提高迫切需要我們勇于負(fù)責(zé),、敢于擔(dān)當(dāng),。當(dāng)前，如城鎮(zhèn)正處于“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的關(guān)鍵時期,，“基本現(xiàn)代化建設(shè)”沒有現(xiàn)成的模式可循,，必須在實踐中不斷探索、不斷推進(jìn),，必然是改革創(chuàng)新的事業(yè),。改革創(chuàng)新的事業(yè)迫切需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。敢于負(fù)責(zé),，是一種思想素質(zhì);勇于擔(dān)當(dāng),，是一種職業(yè)精神。敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng),，既來自于強(qiáng)烈的憂患意識，也源于領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng),。能不能克難而進(jìn),，是對領(lǐng)導(dǎo)干部是否真正敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)目简灒彩菍ζ潼h性強(qiáng)弱,、能力素質(zhì)高低的實際檢驗,。倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)精神，是當(dāng)前形勢提出的迫切要求,，是發(fā)展任務(wù)賦予的神圣使命,。我們今天的作為，要經(jīng)得起歷史的評說,，經(jīng)得起群眾的評說,，經(jīng)得起實踐的檢驗，我們要為如城的“現(xiàn)代化”事業(yè)作好吃苦,、奉獻(xiàn),、長期奮斗的準(zhǔn)備，為如城人民實實在在辦一些事情,，這是我們對人民的擔(dān)當(dāng),。

二、如皋市,、如城鎮(zhèn)推進(jìn)沿江大開發(fā)的生動實踐啟示我們要敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng)?；仡櫲绺薮笱亟_發(fā)的發(fā)展歷程,，從20xx年在全省縣級市第一個完成沿江開發(fā)規(guī)劃，到說服長江水利委員會修改長青沙水利規(guī)劃,，再到到熔盛重工的落戶,，如皋將一個個“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?實現(xiàn)了“8年再造一個如皋總量”的宏偉目標(biāo)。持續(xù)跨越發(fā)展的歷程經(jīng)歷重重艱難險阻,，其間的每一次突破,，都閃耀著領(lǐng)導(dǎo)干部沖破樊籬，解放思想,，敢于負(fù)責(zé),，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛娜绯擎?zhèn)發(fā)展歷程來看，近兩年如城鎮(zhèn)以萬頃良田為抓手,，大力度推進(jìn)三化深度融合,、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。特別是在推進(jìn)沿河項目區(qū)建設(shè)過程中,，面對萬頃良田沿河項目區(qū)極其復(fù)雜的工作局面和錯綜復(fù)雜的矛盾,，我們以堅韌不拔的信念，迎難而上,、攻堅突破,，沿河一期搬遷最終圓滿完成任務(wù)，萬頃良田項目區(qū)三個農(nóng)業(yè)項目畝產(chǎn)效益均超10萬元,，為全市萬頃良田工程建設(shè)樹立了標(biāo)桿。推進(jìn)沿江開發(fā)的生動實踐啟示我們,，領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇于負(fù)責(zé),、敢于擔(dān)當(dāng)、頂住壓力,、堅定信心,，才能在新一輪發(fā)展中搶抓機(jī)遇、攻堅克難,，奪取“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”建設(shè)的全面勝利,。

三、我鎮(zhèn)“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的歷史使命要求我們要敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng),。近幾年來，我鎮(zhèn)針對過去認(rèn)為空間不足不能發(fā)展的思想束縛,，全面啟動了“東擴(kuò)西拓”戰(zhàn)略,，以中心城市為依托全方位向四周延伸，打造東西兩大經(jīng)濟(jì)區(qū),，拓展發(fā)展空間;針對過去認(rèn)為基礎(chǔ)較大難以快速發(fā)展,、城區(qū)利益關(guān)系錯綜復(fù)雜不易發(fā)展的思想束縛，我們加大了統(tǒng)籌發(fā)展力度,，全面推進(jìn)搬遷整理,、萬頃良田、安置房建設(shè)等重點工程,，挖掘發(fā)展?jié)摿?，保障提速發(fā)展;針對過去認(rèn)為政府人少事多加快發(fā)展人力缺乏的思想束縛，我們創(chuàng)新組織體系,，建立健全了“四片三組”的推進(jìn)體系,，各項工作全面鋪開，取得了喜人成果。如果沒有廣大干群的勇于負(fù)責(zé),、敢于擔(dān)當(dāng),，就不可能化解發(fā)展中的規(guī)劃、土地,、資金等瓶頸制約,，就不可能動真碰硬地落實又好又快發(fā)展的推進(jìn)舉措。站在新的歷史起點,，我們要勇當(dāng)全市實現(xiàn)基本現(xiàn)代化先行軍,，必然會遇到前所未有的困難和挑戰(zhàn)，就必須始終堅持解放思想,，廣大干群就必須敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng)，敢于突破阻礙發(fā)展的條條框框,，以創(chuàng)新的方式促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級,，以創(chuàng)新的舉措推動“三化”深度融合，以創(chuàng)新的模式加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,，推動基本現(xiàn)代化建設(shè)在創(chuàng)新中高效突破,。

“風(fēng)生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色,?！敝厝卧诩缢紛^進(jìn)，責(zé)任二字重千鈞,。只要我們牢固樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識,，樹立想干事、能干事,、干成事的信念,，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng),，迎難而上,，如城的“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”步伐就一定會越來越快。

學(xué)習(xí)中共中央政治局,、中央書記處書記,、中央黨校校長xx20xx年3月1日在中央黨校20xx年春季學(xué)期開學(xué)典禮上發(fā)表《領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)》的講話，要求在領(lǐng)導(dǎo)干部中弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，大力倡?dǎo)講原則,、敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)氣,。對廣大干部而言,，敢于擔(dān)當(dāng)既是一個政治課題,，也是一個具有很強(qiáng)現(xiàn)實性、針對性的實踐問題,。作為一名基層干部,，必須把敢于擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在工作上，體現(xiàn)在作風(fēng)上,，體現(xiàn)在行動上,，真正做到敢干、實干和苦干,，做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

敢于擔(dān)當(dāng)是干部的一項重要素質(zhì),，體現(xiàn)干部的內(nèi)在修養(yǎng)。敢于擔(dān)當(dāng)是一種境界,。古人云“為官避事平生恥”,，“為天地立心，為生民立命”,。我們必須把擔(dān)當(dāng)國家,、人民和社會的發(fā)展作為內(nèi)心深處的價值追求和自覺實踐。這種境界最基本的根源就是作為一個干部必須在本職崗位上全心全力,、兢兢業(yè)業(yè)辦成事、辦好事,，必須對得起組織的培養(yǎng),，對得起人民的信任。敢于擔(dān)當(dāng)是一種精神,。擔(dān)當(dāng)價值千金,，擔(dān)當(dāng)任重千鈞?！耙蝗俗鍪乱蝗水?dāng)”是普通百姓對擔(dān)當(dāng)最樸實的表達(dá),，“天下興亡，匹夫有責(zé)”是仁人志士丹心報國的擔(dān)當(dāng)誓言,，“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”是古代先賢對國事?lián)?dāng)?shù)膽n樂情懷。敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任,。擔(dān)當(dāng)是一種自覺的,、自發(fā)的理性行為。人生需要擔(dān)當(dāng),，家庭需要擔(dān)當(dāng),，單位需要擔(dān)當(dāng)，政黨需要擔(dān)當(dāng),，社會更需要擔(dān)當(dāng),。崗位和職務(wù)已經(jīng)賦予了我們責(zé)任和義務(wù),。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢作敢為，應(yīng)該做的事,，頂著壓力也要干;必須負(fù)的責(zé),，迎著風(fēng)險也要擔(dān)。

敢于擔(dān)當(dāng),，就必須敢干,。敢干，不僅表現(xiàn)在面對急難險重任務(wù)敢于上陣,、靠前指揮,，還表現(xiàn)在直面矛盾、正視困難,，敢于探索,、奮發(fā)有為，應(yīng)對挑戰(zhàn)等諸多方面,。對基層干部而言,，敢不敢干、能否擔(dān)當(dāng),，往往直接體現(xiàn)在維護(hù)群眾利益上,，群眾既會聽其言更會觀其行。不愿負(fù)責(zé)任,，就沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。有的人信奉寧可不干事，堅決不出事;得罪人的事不干,，討人嫌的話不說;更有甚者,，自己不擔(dān)當(dāng)，還對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹空f三道四,。這不只是不敢擔(dān)當(dāng),，還會腐蝕正氣、助長歪風(fēng),，應(yīng)當(dāng)堅決抵制,。

敢于擔(dān)當(dāng)，就必須實干,。實干就是要打基礎(chǔ),、謀長遠(yuǎn)，做任何決策都不擺花架子,，做任何決定,，都要首先“換位思考”，站在群眾的立場上想問題;做任何事情,，都要有長遠(yuǎn)考慮,，是眼前“紅火”還是長期管用,，是取悅上級還是現(xiàn)實需要。想清楚了這些,，干事就走不了樣,。實干，還要躬身實踐,，深入基層,，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,、推動工作;要真抓實干,，對確定的事要雷厲風(fēng)行、一抓到底;要腳踏實地,，一項一項抓落實,，一步一步抓推進(jìn)，決不好高騖遠(yuǎn),、急于求成;要總結(jié)經(jīng)驗,、深入研究、注重創(chuàng)新,，真正吃透政策內(nèi)涵,，摸清工作底數(shù)，找準(zhǔn)問題癥結(jié),，定好工作措施,，力求事半功倍。

敢于擔(dān)當(dāng),，就必須苦干。當(dāng)前,，我們正處在改革攻堅期,、社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期,，干部只有苦干才能不辱使命,、有所作為。有的人精神不振,、作風(fēng)漂浮,，這是“不在狀態(tài)”的表現(xiàn)。工作不肯吃苦賣力,，既打不開局面,，更干不出成績。我們要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，堅持嚴(yán)細(xì)精深,，而不能粗枝大葉;高度負(fù)責(zé),，而不能漫不經(jīng)心;持之以恒，而不能抓抓停停;結(jié)合實際,，而不能脫離實際,。在提倡“抓全局”的同時，更要做到“抓具體”;在提倡“辦大事”的同時,，更要做到“辦小事”;在提倡“謀思路”的同時,，更要做好“抓落實”。

作為一名干部,，要擔(dān)當(dāng)起事業(yè)的發(fā)展,，擔(dān)當(dāng)起歷史的檢驗，擔(dān)當(dāng)起民眾的評價,，就一定要努力踐行好“敢于擔(dān)當(dāng)”的精神,，積極提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ袑嵶龅礁覔?dān)當(dāng),、能擔(dān)當(dāng),、會擔(dān)當(dāng)、持久擔(dān)當(dāng),。和諧共事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。只有具備高尚的品格、平和心態(tài)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,，才會樂于無私奉獻(xiàn),、不怕犧牲，才會感恩組織,、感恩群眾,、感恩環(huán)境，才會在互相尊重,、互相理解,、互相支持、相互謙讓中強(qiáng)合力,，在肝膽相照中增友情,，在共同提高中促進(jìn)步?？茖W(xué)謀事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ),。干部要切實把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求,，真正做到學(xué)習(xí)工作化,，工作學(xué)習(xí)化。要始終圍繞大局,，緊扣中心,，自覺服從大局,、服務(wù)大局、擔(dān)當(dāng)大局,、謀劃全局,。推動干事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵。干部要以身作則,、帶頭擔(dān)當(dāng),。要大力倡導(dǎo)實事求是、雷厲風(fēng)行,、敢于擔(dān)當(dāng),、團(tuán)結(jié)清廉的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，上下齊心協(xié)力,、一鼓作氣,，一以貫之、一抓到底,。要在具體工作中敢于迎難而上,，勇于沖鋒陷陣，善做攻堅克難的“推土機(jī)”式干部,。

帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)心得篇七

在基層工作已有七個年頭,，當(dāng)看著一個個年輕大學(xué)生步入工作崗位，看著他們在工作中的或喜或憂,，回想自己,，覺得自己有些感想與他們分享。

應(yīng)多思考如何解決問題,。

我們在工作中會發(fā)現(xiàn)我們與其他銀行存在這樣或那樣的差異,，在往往面對這些差異與差距的時候，我們很多同事是覺得無可奈何的,，只能是這樣重復(fù)著工作,，卻沒有過多的去思考如何去解決問題?比如網(wǎng)點的客戶維護(hù)問題，服務(wù)問題,，交叉營銷問題，作為自己的工作,，我們應(yīng)該多去思考如何將工作做的更加細(xì)致,。我想成功不是需要化那大的力氣，多大的腦子吧,，成功應(yīng)該是在每天的堅持中慢慢積累的變化吧,。前段時間很流行的亞投行秘書長的女兒，現(xiàn)在的問題應(yīng)該很多不是出身好不好吧,，問題在于人家比你努力,。所以我們應(yīng)該在工作中,，更多的是去思考、去努力化解工作中遇到的問題,。應(yīng)該摒棄老郵政的思維,，青年員工應(yīng)該在團(tuán)隊中要發(fā)揮“初生牛犢不怕虎”的精神，要敢于創(chuàng)新,，運(yùn)用自己的年輕活力,，感染團(tuán)隊，做柜員我們不是atm機(jī),。

工作上應(yīng)該勇于擔(dān)當(dāng),，自己的工作應(yīng)該負(fù)責(zé)處理好。雖然每個人都會犯錯誤,，犯錯誤不可怕,，可怕的是找各種借口理由推卸，不敢承認(rèn),，并養(yǎng)成習(xí)慣,，成為一種習(xí)慣性思維定式、行為定式,，更為可怕,。不知不覺，身在其中沒有意識到更麻煩,。犯錯后關(guān)鍵找到問題根源所在,，解決問題，使同樣的錯誤不再重復(fù)地犯,，這才是最為重要的,。我個人認(rèn)為，像我們這樣單位,，每一個崗位,，只要愿意學(xué)，沒有學(xué)不會的業(yè)務(wù),，平時和幾個同事開玩笑時我愛說,，我們的工作不是造原子彈，任何人都可以干,，只要肯學(xué)都能干得了,，干得好。責(zé)任也決定著工作的質(zhì)量,。無論在任何崗位,，我們都要對自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不放過工作中出現(xiàn)的任何一個小細(xì)節(jié)、一個小毛病,，只有這樣,，任務(wù)和目標(biāo)才會完成，而且完成的效果和質(zhì)量才會更好,。

應(yīng)樹立“吃虧是?！钡男膽B(tài)。

在日常的企業(yè)運(yùn)營管理中,，沒有任何一個企業(yè)說他的管理,、制度、流程是非常完美的,，多少會存在一些問題與瑕疵,，恰恰就是因為有了這些問題與瑕疵，我們管理人員才有機(jī)會及空間去體現(xiàn)自身價值與功能,。在我們的工作中經(jīng)常會出現(xiàn)做多做少的問題,，有人吃虧，也有人占便宜,，類似的問題一定是層出不窮,。作為我們在看待問題時，一定不要只看問題的表面,，而是深入了解問題的實質(zhì),。吃虧了、多做了,，讓步了,，就意味著做人吃虧了嗎?事實證明未必如此……在組織中，主動承擔(dān)業(yè)務(wù)部門的部分工作,，是不是傻?犧牲業(yè)務(wù)時間應(yīng)酬是不是就吃虧了?現(xiàn)實中,，你要想把崗位職責(zé)完全做到明確到位，那基本上是不可能的,，只有多做,，把吃虧當(dāng)做機(jī)會，把別人不愿意干的臟活累活干好,，其實大家的眼睛都是雪亮的,。當(dāng)別人把無報酬實習(xí)當(dāng)成吃虧，把加班當(dāng)成吃虧,，把應(yīng)酬當(dāng)成吃虧,，不愿意去做時，我卻因為這些虧得到了更好的能力,、更多的朋友、關(guān)鍵是更好的心態(tài)。

帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)心得篇八

當(dāng)一個人能夠?qū)ψ约贺?fù)責(zé)時,，他就具備了獨(dú)立的人格和行為能力;當(dāng)一個人能夠?qū)λ素?fù)責(zé)時,，他就具備了價值;當(dāng)一個人能夠擔(dān)負(fù)重大責(zé)任時，說明外界的信任和寄托越大,，他的存在對他人,、對社會越有意義越有價值。

說起“擔(dān)當(dāng)”,，我就想起了今年6月初發(fā)生在湖北省潛江市浩口鎮(zhèn)第三小學(xué)的劫持人質(zhì)事件：浩口鎮(zhèn)黨委副書記,、紀(jì)委書記王林華同志勇敢地沖上去，替換人質(zhì),。我們從他的身上看到了新一代黨員干部所具有的擔(dān)當(dāng)精神,。古語有云：“大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷,?！泵鎸Υ笫隆㈦y事,，擔(dān)當(dāng)與否既是一個人心性的體現(xiàn),，也是對其品格的考核。

首先,，我們要明白什么是擔(dān)當(dāng),。所謂擔(dān)當(dāng)，就是接受并負(fù)起責(zé)任,。簡而言之,，擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)負(fù)責(zé)。進(jìn)而言之,，擔(dān)當(dāng)是一種態(tài)度,，一種接受與責(zé)任的彰顯;擔(dān)當(dāng)是一種勇氣，一種無畏與慷慨的豪邁;擔(dān)當(dāng)是一種人格,，一種精神與思想的跨越;擔(dān)當(dāng)是一種境界,，一種應(yīng)對危機(jī)與困境的從容。在現(xiàn)實生活中,，擔(dān)當(dāng)與人們關(guān)于責(zé)任,、良心、價值,、奉獻(xiàn),、犧牲、勇氣和才干等方面聯(lián)系在一起,，從而被賦予豐富的內(nèi)涵,。它既代表著“在其位、謀其政”的履職盡責(zé)，也體現(xiàn)著“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”的海闊胸懷;它既代表著“知其難為而為之”的執(zhí)著理想,，也體現(xiàn)著“明知山有虎，偏向虎山行”的無畏勇氣,。學(xué)會擔(dān)當(dāng),，需要不斷在書中尋覓，更要不斷在生活中領(lǐng)悟,。

其次,，我們?yōu)槭裁葱枰獡?dān)當(dāng)。人的社會屬性決定了每個人都要敢于擔(dān)當(dāng),。一個具有擔(dān)當(dāng)精神的人,，上一定會對國家、社會盡責(zé),，中一定會對團(tuán)隊,、集體盡責(zé)，下一定會對親人,、自己盡責(zé),。勇于擔(dān)當(dāng)者，必定有為國家,、為集體,、為他人無私奉獻(xiàn)的精神。世界上如果沒有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，這個世界將會變得黑暗無光,。人可以不偉大，但不能沒有擔(dān)當(dāng),，扛著它,，就是扛起自己生命的信念，只有那些能夠勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人,，才有可能被賦予更多的使命,，才有資格獲得尊重與尊嚴(yán)。擔(dān)當(dāng)與成功如影相隨,，擔(dān)當(dāng)照亮人生前程,。承擔(dān)責(zé)任就會承擔(dān)壓力，而壓力會產(chǎn)生動力,，從而發(fā)揮個人潛能,。遇到困難就躲，碰到挫折就退,，遇事推諉,、裹足不前,，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜私K將一事無成。

最后,，我們?nèi)绾尾拍艹蔀橐粋€敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。成為具有?dān)當(dāng)?shù)娜吮仨毦邆湟恍┗镜膬?yōu)良素質(zhì)。擔(dān)當(dāng)之人,，要有勇?lián)刎?zé)的魄力。承擔(dān)責(zé)任是對一個人價值的衡量,。當(dāng)一個人能夠?qū)ψ约贺?fù)責(zé)時,，他就具備了獨(dú)立的人格和行為能力;當(dāng)一個人能夠?qū)λ素?fù)責(zé)時，他就具備了價值;當(dāng)一個人能夠擔(dān)負(fù)重大責(zé)任時,，說明外界的信任和寄托越大,，他的存在對他人、對社會越有意義越有價值,。擔(dān)當(dāng)之人,，要有自強(qiáng)不息的品格，欲擔(dān)當(dāng)重任,，必自強(qiáng)不息,。自強(qiáng)不息，要耐得住寂寞,。寂寞如繭中之蛹,。蛹在繭中是寂寞的，但又是羽化前必須經(jīng)歷的一個階段,。很多時候,，沒有寂寞的守望，也就沒有成功的歡騰,。能否耐住寂寞在一定程度上決定了一個人能否有所擔(dān)當(dāng),。

擔(dān)當(dāng)之人要有腳踏實地的風(fēng)范。擔(dān)當(dāng)本質(zhì)上是一個實踐問題,。要有擔(dān)當(dāng),，大家必須從小事入手，在每一個細(xì)微環(huán)節(jié)上傾盡心力,、精益求精,。必須從實干著眼，因為擔(dān)當(dāng)既是一種狀態(tài)和過程,，也是一種成效,。弄虛作假、嘩眾取寵,、跟風(fēng)作秀都不會有好的結(jié)果,，務(wù)實才是真擔(dān)當(dāng),。

帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)心得篇九

黨的以來，多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到對黨忠誠,、個人干凈,、敢于擔(dān)當(dāng)。忠誠,、干凈,、擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心素質(zhì)，忠誠是為政之魂,、干凈是立身之本,、擔(dān)當(dāng)是成事之要，三者相輔相成,，共同支撐著黨的事業(yè)的健康發(fā)展,。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素養(yǎng)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任,。

一

領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)?shù)煤貌缓?，稱職不稱職，優(yōu)秀不優(yōu)秀,，一個最根本的衡量標(biāo)準(zhǔn),，就是看他是否盡職盡責(zé)，遇到事情是否敢于擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé),。十分重視領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有責(zé)任感,、有沒有擔(dān)當(dāng)精神的問題，指出：“堅持原則,、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì),。”“要有擔(dān)當(dāng)意識,，遇事不推諉,、不退避、不說謊,，向組織說真話道實情,，勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于堅持原則,?！彼€引用古語說，“為官避事平生恥”,。擔(dān)當(dāng)大小,，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣,、格調(diào),，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),。他概括了新時期好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)：“好干部要做到信念堅定、為民服務(wù),、勤政務(wù)實,、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔,?！痹谶@里，“敢于擔(dān)當(dāng)”第一次寫進(jìn)了干部標(biāo)準(zhǔn),。在接受俄羅斯電視臺專訪時,，進(jìn)一步明確提出了“為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”的執(zhí)政理念,，顯示出了強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。這足以看出“敢于擔(dān)當(dāng)”在心中的分量,。

二

敢于擔(dān)當(dāng),，重要的是堅持守土有責(zé)、守土盡責(zé),。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著重要職務(wù),，有職就有責(zé)，有責(zé)就要擔(dān)當(dāng),。應(yīng)當(dāng)說,，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍總體上是有擔(dān)當(dāng)精神的，但也確實有一些人存在不愿擔(dān)當(dāng),、不敢擔(dān)當(dāng),、不能擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。有的在其位不謀其政,，遇到矛盾繞著走;有的不求有功但求無過,，當(dāng)“太平官”得過且過;有的當(dāng)老好人不敢堅持原則、不敢批評,、不敢負(fù)責(zé);有的遇事明哲保身,，出了問題上推下卸，等等,。中央八項規(guī)定出臺以后,，隨著各種約束的收緊，有些人發(fā)出了“為官不易”的感嘆,。其實,，“為官不易”是正常的，為官容易反而不正常,。為人民服務(wù),，就要多一份責(zé)任,、多一份辛勞、多一份擔(dān)當(dāng),?！盀楣俨粸椤笔枪僦異u辱，“為官有為”才是官之本分,。如果只想當(dāng)官不想干事,、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力,，那是沒有資格做領(lǐng)導(dǎo)干部的,。指出，黨的干部必須堅持原則,、認(rèn)真負(fù)責(zé),，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上,，面對危機(jī)敢于挺身而出,，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭,。這是對擔(dān)當(dāng)精神的科學(xué)闡釋,，指明了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕疽螅哂泻軓?qiáng)的現(xiàn)實針對性,。

面對大是大非敢于亮劍,。衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有擔(dān)當(dāng)精神，重要的是看在大是大非面前有沒有正確立場和鮮明態(tài)度,，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守,，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定，看是否在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致,。

面對矛盾敢于迎難而上,。敢于擔(dān)當(dāng),，就是遇到矛盾不怕事,，碰到問題不回避,，敢于直面矛盾,，善于解決矛盾,。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于到困難大,、矛盾多的地方去解決問題,，到群眾意見大,、怨氣多的地方去化解矛盾,，到工作難度大,、情況很復(fù)雜的地方去打開局面。

面對危機(jī)敢于挺身而出,。敢于擔(dān)當(dāng)不僅要體現(xiàn)在平時工作中,，更要體現(xiàn)在緊急關(guān)頭上,。關(guān)鍵時刻要豁得出來、頂?shù)蒙先?，帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風(fēng)險,、渡難關(guān)。遇到危急情況,、遇到大災(zāi)大難,、遇到突發(fā)事件，都能臨危不懼,、靠前指揮,，抓緊解決問題。

面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,。工作出現(xiàn)失誤在所難免,，要“思其過、改其行”,，正視錯誤,、承擔(dān)責(zé)任、努力改正,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不能攬功諉過,，把功勞歸于自己,，把過錯推給他人。敢于對失誤負(fù)責(zé),，善于從中總結(jié)經(jīng)驗,、汲取教訓(xùn)、提升能力的干部,，才是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>

面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭,。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恳簧碚龤猓瑢τ箲猩⑸?、不思進(jìn)取,、推諉扯皮，紀(jì)律觀念淡薄,、作風(fēng)松懈渙散,，生活糜爛、驕奢淫逸,、違法違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象和行為,，較真碰硬,、敢抓敢管,、堅決斗爭,。

三

敢于擔(dān)當(dāng)是一種良好的政治品格,、一種高尚的精神境界、一種過硬的工作作風(fēng)。做到敢于擔(dān)當(dāng)，需要從領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織兩個方面努力,。

從領(lǐng)導(dǎo)干部來看,。一是具有堅定的理想信念。領(lǐng)導(dǎo)干部如果理想信念動搖,，精神上“缺鈣”,，就不可能敢于擔(dān)當(dāng)。自信才有力量,，自信才能擔(dān)當(dāng),。因此，要深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論,、中國特色社會主義理論體系特別是系列重要講話精神,，堅定理想信念,，堅定道路自信、理論自信,、制度自信。二是具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識。權(quán)力和責(zé)任是連在一起的,。在xx屆中央政治局同中外記者見面時鄭重宣示：全黨同志的重托,，全國各族人民的期望，是我們肩上的重大責(zé)任,。責(zé)任重于泰山,，事業(yè)任重道遠(yuǎn)。我們一定要夙夜在公,，勤勉工作,，努力向歷史、向人民交出一份合格的答卷,。這種強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感,、擔(dān)當(dāng)精神,，給全黨做出了榜樣,。三是具有無私的奉獻(xiàn)精神,。心底無私天地寬。領(lǐng)導(dǎo)干部的身份是公職,、職責(zé)是公務(wù)、維護(hù)的是公利,，就應(yīng)當(dāng)一心為公,、光明正大,、坦蕩做人,、謹(jǐn)慎用權(quán),。如果一事當(dāng)前先替自己打算,，那就不會挺身而出、迎難而上,、敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng),。四是具有過硬的本領(lǐng),。擔(dān)當(dāng)需要勇氣，也需要能力,。只有練就了過硬的本領(lǐng),，才能敢擔(dān)當(dāng)、真擔(dān)當(dāng),。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)理論,，不斷提高政治覺悟和思想素質(zhì)，而且要刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平,。同時，要重視實踐鍛煉,。經(jīng)歷嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的鍛煉,，經(jīng)歷艱難困苦環(huán)境、急難險重任務(wù)的考驗,，才能磨練意志,、增強(qiáng)黨性、積累經(jīng)驗,、提高能力,。

從黨組織來看。一要嚴(yán)格黨內(nèi)生活,。堅持民主集中制原則,，用好批評和自我批評的武器，使干部分清是非,、堅持真理,、修正錯誤，在嚴(yán)格的政治生活中增強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng),，增強(qiáng)敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。二要把思想教育和制度約束結(jié)合起來,。把擔(dān)當(dāng)精神作為干部教育的重要內(nèi)容,，使干部明確為什么要擔(dān)當(dāng)、怎樣擔(dān)當(dāng),，增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動自覺,。同時，要增強(qiáng)制度執(zhí)行力,，用制度管權(quán)管事管人,，堅決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，做到令行禁止,。三要營造擔(dān)當(dāng)光榮,、不擔(dān)當(dāng)可恥的氛圍。大力宣傳埋頭苦干,、開拓創(chuàng)新,、動真碰硬的好干部，宣傳在急難險重任務(wù)中沖鋒在前的好干部,，宣傳情系群眾,、熱愛人民、不計個人得失的好干部,。四要健全激勵敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪x人用人機(jī)制,。敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。通過健全干部考核評價體系,，重用有銳氣,、勇作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，?qiáng)化正確的用人導(dǎo)向,，立好選人用人的“風(fēng)向標(biāo)”，讓敢于擔(dān)當(dāng)在領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中形成風(fēng)氣,。