在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內容同樣也是不同的,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

公司監(jiān)理年終工作總結報告篇一

尊敬的各位領導：

您們好,！

在過去的一年里,，在分公司與項目部領導的指導與帶領下，我認真堅持正確的工作指導思想,，樹立讓業(yè)主滿意的的服務宗旨,，盡心盡職，兢兢業(yè)業(yè),，努力完成工作,，公司監(jiān)理的年終工作總結。

1月份至8月份末,，在連云港項目部王總的帶領下,，為連云港東海電信業(yè)主做出了優(yōu)質的服務，在監(jiān)理工作中,，嚴格要求自己,，樹立自身強烈的職業(yè)責任心，對待工作不馬虎,，不偷懶,，盡自己最大的努力把監(jiān)理工作做好,，遇到不懂或者自己不確定的事情,，及時向公司中的經驗豐富的老前輩請教，及時正確的處理好每一件事情,。

1月份至5月份,，連云港東海電信分公司的工程項目為ftth為主,，為了配合業(yè)主參與光網江蘇的競賽計劃，為了更好的為業(yè)主服務,，在公司領導的安排下,，順利的拿到ftth工程項目上崗證。在ftth的工程建設項目的工作中,，嚴格把握質量關口,，定時定量的對已經完成改造的小區(qū)進行巡檢，巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的施工工藝的問題,，及時通知施工單位的相關負責人進行限時整改,，同時以書面報告的形式上報業(yè)主,。

巡檢工作的主要內容為：布放主干光纜的布放路由是否與設計相符、新設ftth專用光交的安裝質量,、光交內光纜的熔接以,、光分路器箱內皮線光纜的施工工藝及標志牌的粘貼。并定時的將ftth工作以周報的形式上報項目部,，同時將ftth的工程進度與ftth完成的裝機量以日報的形式上報業(yè)主,。

隨后下半年又開展寬帶提速的計劃，在寬帶提速的計劃里,，其中有40個綜合點,，260個純寬帶點，并每月上報業(yè)主寬帶提速的月份工作總價及下月的工作開展計劃安排,。對于有電纜拆舊的割接點,，嚴格把握電纜拆舊部分，在施工前,，要求施工單位對施工組織方案進行檢查,，對于施工單位提出存在材料使用變更的割接點，嚴格的根據施工現(xiàn)場進行查看,。在電纜拆舊的工程中,，以旁站的監(jiān)理方式監(jiān)理電纜拆舊過程，并記錄電纜拆舊的電纜斷長,，在電纜入庫時進行核實,。

每一項工程開工前，對工程主要計劃的工程項目包括工程所用的材料以及施工順序做一些詳細的了解,，對現(xiàn)場施工的材料做明確的檢驗,，根據建設單位交出的工程設計文本，與當日現(xiàn)場施工的情況做一個比較,，最后向業(yè)主匯報當日的施工現(xiàn)場情況,，讓業(yè)主能夠在第一時間了解工程的施工現(xiàn)場情況及施工進度。在監(jiān)理過程中,，我主要抓住質量,、進度、安全方面的控制,，主要強調事前控制，預防為主,，結合施工過程的旁站,，若發(fā)現(xiàn)質量及安全隱患，及時以口頭通知形式令施工單位進行整改,。

公司監(jiān)理年終工作總結報告篇二

xx市xx縣古城中學災后重建工程經各參建單位的共同努力,，順利完工,。在此，我代表四川正菱建設監(jiān)理咨詢有限公司古城監(jiān)理項目部,，將本工程監(jiān)理工作情況,，總結如下：

xx市xx縣古城中學災后重建工程，由四川第七建筑集團有限公司承包施工,。該工程位于原古城中學校區(qū)內,，為框架結構，其中：教學樓為四層,，學生公寓樓為四層,，學生食堂為一層，各建筑物屋面均為陶瓷瓦坡屋面,。

我司根據監(jiān)理合同和監(jiān)理大綱,，結合本工程具體情況，組建由總監(jiān)理工程師雷雨,，土建監(jiān)理工程師劉兵,、何穎強，水電監(jiān)理工程師陳文昌組成的項目監(jiān)理機構于20xx年8月2日進場,，對本工程進行監(jiān)理,。項目監(jiān)理組嚴格執(zhí)行監(jiān)理程序，堅持“誠信,、守法,、公正、科學”的宗旨,，以“認真,、嚴謹、一絲不茍”的工作作風實施監(jiān)理,，完成了監(jiān)理任務,。

1、抓好事前控制,，嚴把開工關,。

在整個監(jiān)理過程中，我們堅持以事前控制和主動控制為主,，依據合同和設計文件編制了監(jiān)理規(guī)劃,，制訂了具體的監(jiān)理工作程序，明確了工作內容,，行為主體,，驗收標準及工作要求。

本工程開工前,，依據監(jiān)理規(guī)范要求,，我們審查了施工單位的資質,，現(xiàn)場質量管理、技術管理組織機構,、人員,、制度及特殊工種操作人員的資格、上崗證等,。依據承包單位報送的施工組織設計方案報審表,，對施工組織設計進行了審查，并相應編制了《監(jiān)理規(guī)劃》對工程的測量,、定位放線,，包括軸線尺寸、水平標高進行了現(xiàn)場復核,，進一步明確了監(jiān)理目標和要求,，為監(jiān)理工作的順利開展創(chuàng)造了條件。

2,、嚴把原材料,、半成品進場關。

凡是進場原材料,、半成品首先要進行書面檢查,，即查驗合格證、準用證,、質保單等,，符合要求后進行外觀檢查，沒有異常情況后監(jiān)理見證取樣送市檢測中心復檢,，做到材料進場先復檢后使用,，不合格的材料拒絕用于工程上。本工程建筑材料合格證,、質保單齊全,，對鋼材、水泥,、石子,、黃沙等主要建筑結構性材料都進行了進場后的抽檢復驗，全部達到合格要求,。

3,、嚴格工序檢查，強化過程控制,。

在施工監(jiān)督過程中,，強化了施工工序報驗手段，做到先報驗后施工,，上道工序未經驗收不得進入下道工序的施工,，對隱蔽工程的驗收我們項目監(jiān)理部尤其重視，現(xiàn)場監(jiān)理人員對重點,、關鍵部位進行了旁站監(jiān)督,，如現(xiàn)澆鋼筋砼、梁,、板,、梯、屋面等,。

施工中,，我們對鋼筋砼工程，特別是樓面工程的施工質量給予了高度的重視和嚴格的控制,，在整個施工過程中,，我們把鋼筋的綁扎制作質量，板的澆筑厚度,、砼的配合比,、坍落度和養(yǎng)護等方面作為重點來控制，以確保砼的施工質量,。在墻體施工中,，我們抓了以下關鍵：一是磚的濕水；二是砂漿的正確拌制,；三是砌筑的質量,，其中砂漿的飽滿度、粘結度,、垂直平整度及拉結筋的設置作為關鍵來監(jiān)督,。

在監(jiān)理工作過程中，共發(fā)出監(jiān)理工作聯(lián)系單9份,，監(jiān)理工程師通知單33份,，安全隱患整改通知單3份，在工程實施過程中針對工程質量,、造價,、進度、安全,、合同管理等事宜每周召開工地例會,，并根據工程實際情況召開專題工地例會12次。

4,、加強事后控制,，確保施工質量符合合同要求。

（1）本工程在施工全過程中沒有發(fā)生質量事故,，作為一般性質量問題,，施工單位通過自查,、自檢后內部整改；另一方面,，通過監(jiān)理檢查發(fā)現(xiàn)后通知施工單位整改,。

（2）及時督促施工單位收集整理好各種工程資料，并認真做好自己的監(jiān)理資料,。

（3）要求施工單位做好已完工程的`成品保護工作,。

5、工程進度控制,。

工程進度的快慢直接關系到工程建設項目能否按期竣工和投入使用問題,。我監(jiān)理組首先審查施工單位總進度計劃，并報業(yè)主審核同意后,，督促施工單位嚴格按照總進度計劃施工,。并根據總進度計劃編制月進度計劃，一旦發(fā)現(xiàn)偏差,，及時要求施工單位適當調整勞動力,、材料、設備,、資金,，確保工程按計劃進度完成。

6,、投資控制,。

項目監(jiān)理部按照施工合同、工程施工實際進度,、工程質量對所監(jiān)理工程進行工程款支付控制,。

7、安全生產及文明施工,。

“安全第一,，預防為主”，在監(jiān)理過程中,，項目監(jiān)理組始終把安全監(jiān)理作為工作重點,，貫穿于監(jiān)理工作的全過程。結合工程實際情況,，督促施工單位建立安全生產責任制,，做好安全生產、文明施工教育,，定時組織施工單位進行安全生產檢查,，對存在的安全隱患，及時發(fā)文要求施工單位限期整改。本工程施工過程中未發(fā)生安全事故,。

通過建設單位,、設計單位、承包單位,、監(jiān)理單位的共同努力,，在政府相關部門的指導和監(jiān)督下，該工程已基本按合同完成,。工程技術資料已按要求整理，工程質量滿足設計,、規(guī)范及使用功能要求,。預祝xx古城中學災后重建工程順利通過驗收。

在此,，對xx古城中學,、成都大陸設計研究院、xx縣質量監(jiān)督站等參建單位對我們工作的大力支持和配合,，表示衷心的感謝,！

公司監(jiān)理年終工作總結報告篇三

公司監(jiān)理個人年終工作總結20__年即將結束，加入公司工作一年多時間,，有很多收獲,，經歷了從一名沒有實戰(zhàn)經驗到逐步提升的一個過程，這也是一個充實的過程,。

不過有這些收藏還得感謝我的同事們對我的關心和幫助和提點,。

現(xiàn)嶄新的20__年已經到來，本人就上年度重要工作情況總結如下：一,、個人年度主要工作內容在我加入公司以來主要在市紀檢站工地從事水電監(jiān)理工作,。二、崗位職責履行情況在這幾個月的工作中,，我抱著邊工作邊學習的態(tài)度進行各項工作,，根據細看施工圖、及領導提供的專業(yè)知識方面的書籍,，找出不明白的問題,，并向領導同事請教，一點一滴的積累經驗,，到目前自己覺得已基本符合一個監(jiān)理員的要求,，20__年目標是成為一個完全符合標準的監(jiān)理員?？偨Y一下自己學習和成長的方式就是理論結合實際,，先看圖、再多到現(xiàn)場看具體施工，最后不懂的有疑問的向領導救援,，如果真的是施工存在問題的就立即要求施工方進行整改,。另一方面就是到施工單位施工人員處學習，通過和他們交流從而從中學到一些實際施工中容易碰到的問題和施工人員平時的施工習慣,，得知哪些地方是要重點核查的,。對于要求施工方整改的地方，等他們整改完成后再去復查一遍直至整改完成,。工程資料方面,，平時根據工地現(xiàn)場情況寫好監(jiān)理日記。三,、工作體會感受及不足通過今年的監(jiān)理工作,，我覺得作為一名監(jiān)理人員只有勤檢查才能找出施工中存在的問題，有責任心才能盡到監(jiān)理的義務,。嚴于律己,、融入團隊、尊重他人,、工作認真負責才會贏得別人的尊重,。這幾個月的工作我收獲很大，但是也存在工作經驗不足,，專業(yè)知識欠缺等弱點,，這些不足也導致自己的工作存在一些的瑕疵。在以后的工作中我會勤學習,，不斷總結經驗,，吸取教訓，改正自己的不足,，爭取做到揚長避短,。四、明年個人職業(yè)發(fā)展意見從事監(jiān)理工作,，懂得再多也嫌少,，絕不能滿足于現(xiàn)在，因此我明年我依然要多問,、多學,、多做，按照工作需要逐步深入的學習好各項專業(yè)知識,。工作生活上遵守公司的各項管理制度,，加強團隊意識培養(yǎng)，進一步融入我們這個集體,，并且利用業(yè)余時間多學習一些規(guī)范多看一些相關論文,，提高自己的業(yè)務水平。

公司監(jiān)理年終工作總結報告篇四

光陰似箭，轉眼間xxx年即將進入尾聲!作為保險公司一份子來說,，首先感謝領導在這即將一年的工作中,，對我的幫助支持與指導。同時,，在這工作期間,，有得也有失，現(xiàn)就將xxx年工作結如下：

今年2月份我步入到xx保險公司,，從事保險這個陌生的行業(yè),。對于一個剛走出校門從事新型行業(yè)的畢業(yè)生來說，將會面臨更大程度上新的挑戰(zhàn)和考驗,。為了適應當前工作的需要,，應該時刻把學習放在第一位，提高自身綜合素質,，特別是增強保險方面的知識，做一個真正的保險人,。做為辦公室一名機要員來說,，主要工作就是上傳下達、文件管理,、檔案管理以及零碎的事情,，這些看似簡單的事情，做起來卻需要有足夠的耐心,，記得第一次拿出文件給領導看時,，文件是一遍又一遍修改，一遍又一遍打印,，甚至讓自身泄氣煩燥,，可是后來將心比心，公司領導都可以不厭其煩認真對待每一個文件,，乃至每一個字,，而做為我顯然是微不足道的，達到了培養(yǎng)耐心的良好目的,。態(tài)度決定一切,，在工作中我會繼續(xù)竭盡全力做好自己的事情。

4,、下發(fā)《關于做好奧運期間安全供水工作的通知》,，對奧運期間的安全供水工作提出了具體的要求，以講政治的高度要求做好安全供水及維穩(wěn)工作,。對省建設廳,、市建設局、上級aji門在奧運安保和安全生產檢查中提出的問題和建議逐一進行梳理，認真整改,。目前xx自動調流閥的現(xiàn)場值班室仍在施工整改過程中,。

1、建立完善防雷安全管理制度,，切實做好公司的防雷安全日常檢查,、定期檢測、整改維護以及防雷安全宣教工作,。

2,、加大對一線職工、新進職工的業(yè)務技能培訓力度,，力求全公司崗位培訓形成長效機制,，使職工自我安全防范意識、業(yè)務水平更高,，能有效應對,、處置各種突發(fā)事件。

3,、在已創(chuàng)建了省現(xiàn)代化水廠的基礎上,，進一步摸索、創(chuàng)新,，改進生產工藝,，確保供應優(yōu)質水、健康水,。

4,、全力以赴做好“奧運”期間和慶祝改革開放30周年活動期間的安全供水工作，并以此為契機,，使安保工作常態(tài)化,。

5、做好全年安全生產考核,、總結工作,。

公司監(jiān)理年終工作總結報告篇五

公司監(jiān)理個人年終工作總結20××年即將結束，加入公司工作一年多時間,，有很多收獲,，經歷了從一名沒有實戰(zhàn)經驗到逐步提升的一個過程，這也是一個充實的過程,。

不過有這些收藏還得感謝我的同事們對我的關心和幫助和提點,。

現(xiàn)嶄新的20××年已經到來，本人就上年度重要工作情況總結如下：一,、個人年度主要工作內容在我加入公司以來主要在市紀檢站工地從事水電監(jiān)理工作,。二,、崗位職責履行情況在這幾個月的工作中，我抱著邊工作邊學習的態(tài)度進行各項工作,，根據細看施工圖,、及領導提供的專業(yè)知識方面的書籍，找出不明白的問題,，并向領導同事請教,，一點一滴的積累經驗，到目前自己覺得已基本符合一個監(jiān)理員的要求,，20××年目標是成為一個完全符合標準的監(jiān)理員,。總結一下自己學習和成長的方式就是理論結合實際,，先看圖,、再多到現(xiàn)場看具體施工，最后不懂的有疑問的向領導救援,，如果真的是施工存在問題的就立即要求施工方進行整改,。另一方面就是到施工單位施工人員處學習，通過和他們交流從而從中學到一些實際施工中容易碰到的問題和施工人員平時的施工習慣,，得知哪些地方是要重點核查的,。對于要求施工方整改的地方，等他們整改完成后再去復查一遍直至整改完成,。工程資料方面，平時根據工地現(xiàn)場情況寫好監(jiān)理日記,。三,、工作體會感受及不足通過今年的.監(jiān)理工作，我覺得作為一名監(jiān)理人員只有勤檢查才能找出施工中存在的問題,，有責任心才能盡到監(jiān)理的義務,。嚴于律己、融入團隊,、尊重他人,、工作認真負責才會贏得別人的尊重。這幾個月的工作我收獲很大,，但是也存在工作經驗不足,，專業(yè)知識欠缺等弱點，這些不足也導致自己的工作存在一些的瑕疵,。在以后的工作中我會勤學習,，不斷總結經驗，吸取教訓,，改正自己的不足,，爭取做到揚長避短,。四、明年個人職業(yè)發(fā)展意見從事監(jiān)理工作,，懂得再多也嫌少,，絕不能滿足于現(xiàn)在，因此我明年我依然要多問,、多學,、多做，按照工作需要逐步深入的學習好各項專業(yè)知識,。工作生活上遵守公司的各項管理制度,，加強團隊意識培養(yǎng)，進一步融入我們這個集體,，并且利用業(yè)余時間多學習一些規(guī)范多看一些相關論文,，提高自己的業(yè)務水平。

公司監(jiān)理年終工作總結報告篇六

在陽光城項目部,，業(yè)主重點要求監(jiān)理人員對工程質量,、安全和進度實施監(jiān)控，a標段各單體樓屋面為45°斜屋面,，施工中存在較大安全隱患,，同時屋面混凝土板厚控制很難掌握，在要求施工方提前上報的斜屋面專項施工方案中,，經審閱,，發(fā)現(xiàn)有些安全質量技術措施不具備可操作行，建議施工方另選其它方便可行方案,，我及時將該問題反映給總監(jiān),，總監(jiān)提出了較好的施工建議，施工方采取了該建議,，不僅縮短了斜屋面施工時間,，還保證了屋面板板厚和混凝土澆筑質量，施工過程中未出現(xiàn)任何安全事故,。

在進度控制方面,，我認真學習了公司編制的進度控制辦法，并根據本工程實際情況制定了具體進度控制實施辦法,，以建設單位要求的施工進度節(jié)點為依據,，對施工方編制的總進度計劃經總監(jiān)審核通過后，我認真核對施工方編制的月進度計劃及周進度計劃,，每周五中午對現(xiàn)場實際完成情況與周進度計劃相比較,，找出偏差原因，并及時與施工方生產經理溝通,，要求及時采取有效措施,，把進度搶回來,。

公司監(jiān)理年終工作總結報告篇七

根據集團公司制定的__年“1336”總體工作思路和年初工作會議精神，監(jiān)理公司認真調研市場,，客觀分析面臨形勢,，提出了__年總體工作目標。全體員工在監(jiān)理公司經營班子的帶領下,，迎難而上,，頑強拼搏。在堅持依法治企,，確保平穩(wěn)發(fā)展,，積極開拓市場，加強經營管理,，嚴格成本控制,，狠抓質量安全，彰顯企業(yè)文化,，構建和諧團隊等方面都亮點突出,，成績喜人。特別是百萬機組實現(xiàn)歷史性突破,，樹立起了公司發(fā)展史上一座新的里程碑,。市場開發(fā)逆勢上揚，經營收入穩(wěn)步增長,。內部管理日趨完善,，精細化程度逐步提高。在建項目管理有序,，安全質量亮點增多,。公司于9月下旬成功的舉辦了中電建協(xié)電力專委會第三屆三次會長會議，使“電建”監(jiān)理品牌效應進一步提升,。榮獲電網系統(tǒng)750千伏輸變電工程勞動競賽“優(yōu)勝監(jiān)理單位”,，公司在輸變電施工領域影響力進一步擴大,。熱電一期工程獲__年度中國電力優(yōu)質工程獎”,，為公司開發(fā)市場打開了新的局面。__年這些成績的取得,，真是來之不易,。

一、__年工作回顧：

(一)依法治企成效顯現(xiàn),，公司實現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展,。

過去的一年，監(jiān)理公司始終按照集團公司“依法治企年”工作要求,，先后編制“依法治企風險點”,、“依法治企計劃方案”“依法治企自查報告”,，根據風險點清理公司管理制度上的不足，現(xiàn)已羅列出公司需完善的十余項制度,，部分制度如《監(jiān)理公司重大工作集體決策制度》,、《監(jiān)理公司文件審批制度》、《監(jiān)理公司各項目部現(xiàn)場生活用品配發(fā)辦法》正在修訂中,。在公司層面已經對十九項制度進行清理和完善,。同時配合集團公司“三標一體”內審。對三個不符合項及時進行了整改,。并已經順利通過“三標一體”外審,。公司市場開發(fā)、經營管理,、工程質量,、安全進度、服務效益,、人才培養(yǎng)等主要指標都邁上了新臺階,。公司增加資本金工作也已順利完成，資本金由308萬增至1168萬,。為公司的進一步做大做強奠定了基礎,。

根據集團公司決策，年初理順了管理公司和監(jiān)理公司業(yè)務范圍,，隨后的一系列具體工作,，如財產分割，財務對賬,，人員安排等等,，公司都給予高度重視，投入了大量的精力,、物力,、財力予以妥善解決。特別是理順后大量富余人員都集中在監(jiān)理公司,，給人員安置帶來了空前壓力,，公司顧大局，識大體,，千方百計,，化解難題，通過近一年的實踐,，運作狀態(tài)良好,，為維護集團公司大局穩(wěn)定做出了應有的貢獻。

(二)市場開發(fā)成果豐碩,，百萬機組實現(xiàn)突破,。

過去的一年,，公司始終把市場開發(fā)作為各項工作的重中之重。積極開拓市場,，截止11月底,，今年主要投標陜西府谷清水川煤電一體化項目電廠二期(21000mw)工程、國電克拉瑪依發(fā)電有限公司2350mw超臨界熱電聯(lián)產機組,、神華準東五彩灣2350mw熱電項目工程共25個火電項目,，已經中標8個火電工程。中標大唐定邊風電廠張家山風場一期工程/49,、5mw,、華能陜西發(fā)電有限公司靖邊風電場一期(49、5mw)工程等兩個風電項目,。省公司輸變電工程共投四批,，中標27個工程。第五批待投,。特別值得慶的是,，在集團公司的大力支持下，公司通過不懈的努力,，實現(xiàn)了1000mw機組工程監(jiān)理零的突破,，多年的愿望終于變?yōu)楝F(xiàn)實。陜西府谷清水川煤電一體化項目電廠二期(21000mw)工程的中標,，標志著公司監(jiān)理業(yè)務水平上了一個新臺階,，為公司今后承接大容量、高參數的機組奠定了堅實的基礎,。為企業(yè)做大做強和持續(xù)發(fā)展邁出了新的步伐,。

(三)合同履行順利準時，經營收入再創(chuàng)新高,。

至11月底,，在建和新開工監(jiān)理項目共有93個，其中火電工程有39個,，送變電工程約50個(其中國外1個),、風電工程4個。其中2600mw項目5個(寶二,，秦嶺,，榆橫,，彬長,，神東電塔)，2300mw的項目11個(華電昌吉電廠,，魯能和豐電廠,，內蒙京泰電廠,，鴻雁池電廠，內蒙烏斯太電廠,，內蒙準能矸電電廠,，黃陵礦業(yè)電廠，神華郭家灣電廠,，大唐灞橋電廠,，國電克拉瑪電廠，準東五彩灣電廠),，200mw及以下工程23個,。各項目監(jiān)理工作總體進展順利。合同履行準時,。本年累計新簽合同23份,，合同金額共計近6000萬元，創(chuàng)歷史新高,。

公司計劃完成經營額5800萬元,，至11月底已完成5163、55萬元,，完成年計劃5800萬元的89%,。截止11月底上繳管理費819、4萬元,，完成年計劃980萬元的83,、6%。實現(xiàn)利潤總額73,、85萬元,。

(四)內部管理日趨完善，精細化程度逐步提高,。

監(jiān)理公司按照集團公司統(tǒng)一部署,，堅持管理創(chuàng)新，強化細化落實,，完善經營機制,，明確管理目標，推動內部管理向縱深發(fā)展,，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、啟動三年發(fā)展規(guī)劃的編制工作，監(jiān)理公司把三年規(guī)劃的編制工作上升到集團公司總體發(fā)展的戰(zhàn)略高度,，從公司基本情況,、面臨形勢、規(guī)劃思路和目標、戰(zhàn)略重點及實施步驟,、保障措施等諸方面,，全盤規(guī)劃，突出引領,，為奠定監(jiān)理公司科學發(fā)展,，和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的大好局面提供了新依據,。

2,、管理體系方面：由質技部牽頭負責，先后對寶熱電,、秦嶺等工程的監(jiān)理規(guī)劃,、監(jiān)理月報、資料臺帳等進行審核,，并督促其按照管理體系程序要求進行整改,，有些項目，由公司本部直接派人協(xié)助,，既有力地推動了這一方面的工作,，同時也加強了本部和現(xiàn)場的溝通，便于發(fā)現(xiàn)問題,，總結經驗,，保證了公司管理體系的運作順暢。

3,、經營管理方面：根據多年積累的管理數據,，年初制定了各項目部經營責任制，下達了費用控制指標,，做到成本精細化管理,，費用開支從嚴控制，并按季度進行經濟活動分析,。監(jiān)理費用方面要求總監(jiān)按照合同盡快回收監(jiān)理費,，各項目基本做到全年監(jiān)理費按期收回，對于已完工程尚未收回的監(jiān)理費落實到人,，并督促其盡快收回,，目前公司資金運轉正常。針對公司員工人數增長快的實際,，在加大市場開發(fā)力度的前提下,，堅持開源與節(jié)流并重的理念，堅持節(jié)約辦一切事,。經全體員工共同努力,，已全面接近完成全年的各項經營管理考核指標,。

4、財務管理方面：

(1)按照集團公司對監(jiān)理項目進行整合的思路,，將管理公司賬務和監(jiān)理公司賬務進行整合：確認了監(jiān)理公司收益上交方案，準備按照上交方案要求,，已將物業(yè)公司所有賬務并入監(jiān)理公司帳套,。

(2)監(jiān)理項目整合后，公司組織各職能部門研究討論各項費用報銷制度,，在確定好各項費用報銷制度后,，財務部出通知并專門打電話通知各項目部新的報銷制度及一些報銷要求。使相關項目過渡平穩(wěn),，工作銜接,。為公司平穩(wěn)發(fā)展提供了強有力的財務保障。

5,、人力資源管理方面：

截至目前,，監(jiān)理公司設有國內在建、新建火電項目監(jiān)理部40個,、風電項目監(jiān)理部3個,、送變電項目監(jiān)理部20余個、國外工程項目部1個,。監(jiān)理公司在崗員工共計627人,，其中正式在冊員工69人，人事代理74人,，聘用員工484人,。在人員入口，嚴格按照《勞動法》進行人員聘用,，截至目前共簽訂聘用合同132份(其中新進人員67人,，調動人員65人)，工作協(xié)議155份(其中新進人員58人,，調動人員97人),，共簽訂合同287份。在員工管理方面,。建章立制,，規(guī)范管理，__年新建員工清冊,、離職員工臺帳,、新進員工回訪臺帳、勞動合同臺賬等臺賬20余個,。并定期對在冊正式職工及人事代理職工進行績效考核,，今年10月開始,，每個月進行績效打分，年終進行總的自我評價和綜合測評,?？冃Э己私Y果與績效工資掛鉤，通過績效考核及時掌握員工工作效果,、成績,，真正起到激勵作用。

在教育培訓方面,，__年辦理注冊監(jiān)理師延續(xù)注冊23人,，初始注冊3人，繼續(xù)教育2人,，變更曾報第二專業(yè)2人;辦理注冊安全師初始注冊4人,，繼續(xù)教育1人;注冊造價師繼續(xù)教育：4人。組織注冊類資格考試報名：注冊監(jiān)理師：7人,，注冊造價師：6人,，一級建造師14人;安全師：12人。成功申報中電建協(xié)行業(yè)總監(jiān)理師6人,，行業(yè)監(jiān)理師14人,。__年中電建協(xié)行業(yè)資格證書換證工作是重點工作之一，換證申報總監(jiān)理師48人,，行業(yè)監(jiān)理師99人,，監(jiān)理員4人。

6,、綜合管理方面：

(1)堅持樹立服務意識,，做好協(xié)調配合工作，對文印,、文件的使用進行規(guī)范,，完善用印審批程序，辦公用品采購力求節(jié)約,、實用,，避免浪費，同時做到購買,、發(fā)放,、庫存各類臺帳清晰。

(2)根據公司實際情況,，制訂《電建監(jiān)理公司車輛安全管理規(guī)定》,，加強安全駕駛教育，要求各項目部駕駛員每周自學所在地的交通法規(guī),，每天對車輛進行檢查,，做好車輛檢修保養(yǎng)工作,，逐月上報車輛行駛公里數、維修費用,、油耗等相關數據,。

(3)順利完成公司資質審核和換證工作。

(五)在建項目管理有序,，安全質量亮點增多,。

目前，公司監(jiān)理的項目總數達93個,，安全質量均處于受控狀態(tài),，各項目總監(jiān)能團結員工遵照監(jiān)理原則,，服務工程,、服務業(yè)主，積極推進工程進度,，業(yè)主滿意度高,。通過回訪統(tǒng)計，業(yè)主滿意率達百分之九十六以上,。

今年以來,，公司全面開展項目部全體人員學習《電力建設安全工作規(guī)程》、《電力建設安全健康與環(huán)境施工管理規(guī)定》等安全規(guī)程活動,，并編制試題組織了全員安全考試,。參試人員達百分之百。

公司成立安委會,，確立公司安全管理組織機構,，與各項目部簽定《安全生產責任書》，加強了對項目部的安全考核力度,。下發(fā)__年《監(jiān)理公司安全策劃方案》,，1月份—12月份要求項目部每月組織安全規(guī)章制度宣貫學習，建立安全法律法規(guī)清單及學習記錄,，編制安全應急預案及實施應急演練,。根據國家電網公司“抓基礎、控風險,、防事故”基建安全主題活動要求,，8月開8月23日至8月27日開展安全周活動，9月開展秋安大檢查,，11月開展秋冬安全大檢查,，并向省公司上報公司秋冬安全大檢查總結。并對__年安全工作進行了認真策劃,，編制了《__年安全管理工作策劃方案》,。使安全管理成為全年工作的一條主線,。

(六)企業(yè)文化建設成效顯著，公司軟實力進一步提升,。

__年,，公司認真貫徹集團公司黨委的一系列安排部署，根據業(yè)務整合的實際,。制定了監(jiān)理公司反腐倡廉的規(guī)定和自律公約：以“一崗雙責”為工作主線,，公司領導和項目部總監(jiān)、副總監(jiān)自覺承擔起反腐倡廉的重任,。堅決杜絕監(jiān)理人員“吃,、拿、卡,、要”等不正之風,，使公司上下干群關系更加融洽，風正氣順,，干部職工“清清白白做人,、扎扎實實干事?！北O(jiān)理公司600多員工全年無任何違紀違規(guī)事件發(fā)生,。

過去的一年，公司所屬的阿克蘇,、昌吉,、店塔等項目部先后創(chuàng)建了“職工小家”，利用這個平臺,，把企業(yè)文化建設引向深入,，每個“職工小家”各具特色，寓教于樂,，先后開展了職工乒乓球邀請賽,、籃球友誼賽、拔河賽,，有獎猜迷等一系列豐富多彩的活動,。在創(chuàng)建“職工小家”的同時，各個項目部的vi形象建設也初具規(guī)模,，由公司牽頭,，各項目具體實施，統(tǒng)一標識,，統(tǒng)一服裝,、安全帽，在辦公室統(tǒng)一懸掛部門和員工崗位職責,，把企業(yè)最具活力的方面向社會進行更充分的展示,。從不同層面為“電建”品牌增光添彩,。

二、存在的問題和困難,。

(一)隨著國家能源結構的調整,，電力建設市場進一步萎縮，火電市場形勢日益嚴峻,，新開工的項目越來越少,，致使競爭日趨激烈，使市場開發(fā)難度增大,，同時也造成開發(fā)費用的增加,。由于項目減少，業(yè)主挑選余地增加,，中標合同往往需要艱難的談判,，以保證合理的利潤空間。因此嚴峻的市場競爭成了公司發(fā)展面臨的最大困難,。

(二)資金緊張一直困擾著監(jiān)理公司,。一是由于整合后的項目部,、人員的驟增;二是由于開發(fā)力度的加大而引起的開發(fā)成本增加;三是由于投標保證金和履約保函等其他貨幣資金占用嚴重;四是由于按集團公司安排一次性支付工程管理公司銀行存款及物業(yè)公司上繳全部成本,，使公司資金陷入困境。

(三)專業(yè)人員不均衡,，部分技術人員短缺,。從目前的開工現(xiàn)狀來看，土建,、技經等專業(yè)處在相對微弱的供需平衡點上,，但機務專業(yè)人員較為短缺，而且也不易招聘到該專業(yè)人員,，公司一方面大力開發(fā)市場,，一方面又在人員的配置上捉襟見肘。

(四)人員素質不一,，缺少技術過硬的監(jiān)理人才,，人工成本費用較大。從數量上來講人員可謂不少,，但由于缺少技術過硬的專業(yè)人才,，在項目部人員的配備上難以做到精簡高效。新進人員中專業(yè)技術人員較少,，專業(yè)成長慢,，加上工程的需求，招聘的外省人員也不斷增多,，人工成本費用開支較大,。

(五)年輕總監(jiān)人才短缺是公司發(fā)展的瓶頸：監(jiān)理公司的發(fā)展壯大離不開人才,，公司的持續(xù)健康發(fā)展更離不開青年人才，尤其是一批年輕的復合型的總監(jiān)人才,。監(jiān)理行業(yè)門檻較高,，取證較難，沒有2-3個工程的鍛煉和至少5年以上的工作經驗是很難培養(yǎng)出一名合格的監(jiān)理工程師,。監(jiān)理公司這兩年也下大力氣,，破格培養(yǎng)一批年輕總監(jiān)，仍然不能滿足公司快速發(fā)展的需求,。

三,、__年工作思路和重點工作安排：

(一)繼續(xù)加大市場開發(fā)力度。在市場開發(fā)上繼續(xù)樹立立足火電,、不斷擴大輸變電監(jiān)理市場,，并積極向資質范圍內可以承接的其他領域拓展的發(fā)展思路，已經實現(xiàn)了火電在1000mw機組的承接上有效突破,，加大開發(fā)力度,，主動跟蹤，爭取多中標大機組,、大項目,。做大作強監(jiān)理公司業(yè)績，增強公司風險抗擊能力,，為公司持續(xù)健康發(fā)展打下良好基礎,。

(二)積極擴大輸變電工程建設監(jiān)理市場份額。送變電市場,，要抓住750kv電網建設大好機遇,，積極爭取網省公司支持，力爭多拿項目,。抓住國家加大電網建設投資的這樣的良好機遇,，擴大輸變電工程監(jiān)理規(guī)模，逐年擴大輸變電工程監(jiān)理業(yè)務,，力爭使輸變電工程監(jiān)理業(yè)務占據陜西省境內輸變電監(jiān)理市場三分之一的份額,，輸變電監(jiān)理業(yè)務逐漸占據公司主業(yè)的半壁江山。

(三)逐步進軍新能源,，清潔能源電力建設市場,。新能源、潔凈能源是近年來突起的朝陽產業(yè),，公司已有和大唐,、華能、銀星能源等風電企業(yè)的合作基礎，在新的一年,，要充分抓住這一機遇,，積極進軍這一領域，較早獲取對這一領域的監(jiān)理,、管理第一手資料,，拓展監(jiān)理范圍。深化現(xiàn)有合作,，力爭后續(xù)合同,。

(四)提高監(jiān)理公司執(zhí)行力。公司的執(zhí)行力要體現(xiàn),，重點是落實,，也是目前監(jiān)理公司提高執(zhí)行力的唯一手段，即：落實工作目標,，落實責任,，加大考核力度，對公司機關和各項目部要拿出具體的考核辦法,。即：公司本部職工和項目部經理(總監(jiān))的績效考核辦法由人力資源部出臺,，各項目部要對項目部人員制定績效考核辦法，考核方法為：同級,、上級,、業(yè)主、施工單位四個方面的考核,，充分體現(xiàn)責,、權,、利到位,。

(五)根據公司實際，組建工程項目管理部,，新部門的成立和運作,，將成為公司項目管理中樞，技術支持平臺,。為公司安全生產和項目創(chuàng)新管理提供強有力的保障,。

(六)加強成本管理。如果說市場開發(fā)是監(jiān)理公司的開源,，那么成本管理就是節(jié)流,，開源與節(jié)流并重始終是公司一貫的要求，公司根據多年來的數據積累,，繼續(xù)完善各項費用控制指標,。

(七)加大培訓力度，加快人才培養(yǎng),，尤其是年輕專業(yè)技術人員的培養(yǎng);鼓勵符合條件的監(jiān)理人員參加執(zhí)業(yè)資格培訓,，取得執(zhí)業(yè)資格證書,，提高監(jiān)理人員持證上崗比例。

(八)繼續(xù)開展項目之間勞動競賽,，在原有9個項目的基礎上,，擴大參與范圍，爭取賽出水平,，賽出亮點,。

公司監(jiān)理年終工作總結報告篇八

尊敬的各位領導：

您們好！

在過去的一年里,，在分公司與項目部領導的指導與帶領下,，我認真堅持正確的工作指導思想，樹立“讓業(yè)主滿意”的的服務宗旨,，盡心盡職,，兢兢業(yè)業(yè)，努力完成工作,。

xxxx年的一月份至八月份末,，在連云港項目部王總的帶領下，為連云港東海電信業(yè)主做出了優(yōu)質的服務,，在監(jiān)理工作中,，嚴格要求自己，樹立自身強烈的職業(yè)責任心,，對待工作不馬虎,，不偷懶，盡自己的努力把監(jiān)理工作做好,，遇到不懂或者自己不確定的事情,，及時向公司中的經驗豐富的老前輩請教，及時正確的處理好每一件事情,。

11年的1月份至5月份,，連云港東海電信分公司的工程項目為ftth為主，為了配合業(yè)主參與“光網江蘇”的競賽計劃,，為了更好的為業(yè)主服務,，在公司領導的安排下，順利的拿到ftth工程項目上崗證,。在ftth的工程建設項目的工作中,，嚴格把握質量關口，定時定量的對已經完成改造的小區(qū)進行巡檢,，巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的施工工藝的問題,，及時通知施工單位的相關負責人進行整改，同時以書面報告的形式上報業(yè)主。

巡檢工作的主要內容為：布放主干光纜的布放路由是否與設計相符,、新設ftth專用光交的安裝質量,、光交內光纜的熔接以、光分路器箱內皮線光纜的施工工藝及標志牌的粘貼,。并定時的將ftth工作以周報的形式上報項目部,，同時將ftth的工程進度與ftth完成的裝機量以日報的形式上報業(yè)主。

隨后下半年又開展寬帶提速的計劃,，在寬帶提速的計劃里,，其中有40個綜合點，260個純寬帶點,，并每月上報業(yè)主寬帶提速的月份工作總價及下月的工作開展計劃安排,。對于有電纜拆舊的割接點，嚴格把握電纜拆舊部分,，在施工前,，要求施工單位對施工組織方案進行檢查，對于施工單位提出存在材料使用變更的割接點,，嚴格的根據施工現(xiàn)場進行查看,。在電纜拆舊的工程中，以旁站的監(jiān)理方式監(jiān)理電纜拆舊過程,，并記錄電纜拆舊的電纜斷長,，在電纜入庫時進行核實。

每一項工程開工前,，對工程主要計劃的工程項目包括工程所用的材料以及施工順序做一些詳細的了解,，對現(xiàn)場施工的材料做明確的檢驗，根據建設單位交出的工程設計文本,，與當日現(xiàn)場施工的情況做一個比較,，最后向業(yè)主匯報當日的施工現(xiàn)場情況，讓業(yè)主能夠在了解工程的施工現(xiàn)場情況及施工進度,。在監(jiān)理過程中,，我主要抓住質量、進度,、安全方面的控制，主要強調事前控制,，預防為主,，結合施工過程的旁站，若發(fā)現(xiàn)質量及安全隱患,，及時以口頭通知形式令施工單位進行整改,。