在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

加強(qiáng)道德建設(shè)心得體會篇一

學(xué)習(xí)之后，我心理面有很大的感觸,，李強(qiáng)老師說了很多讓我們值得深思的話：

1,、人心在哪里，收獲在哪里;

2,、想事不想錢,，錢才會來;

3、每個老板都是慈善家;

4,、是科技創(chuàng)新要淘汰你,，不是老板要淘汰你;

5、只有改變行為模式,，才能改變結(jié)果;

6,、與環(huán)境斗其樂無窮;

7、能力是展示在外邊創(chuàng)造了結(jié)果才叫能力,，沒有展現(xiàn)的叫廢力,。黃金埋在土里，還是土,，只有挖出來,，體現(xiàn)價值了，才叫黃金;

8,、如果你今天拿不到什么,，一定是你沒放進(jìn)去什么;

9、企業(yè)的品牌,，不是靠老板,、不是靠打廣告，而是靠每一位員工精益求精做出來而慢慢形成的;

10,，任何事情都可以創(chuàng)造雙贏;

11,，努力做事，只能把事情做對,，用心做事,，才能把事情做好;

12工作是要我們用生命去做的事;

13，我們必須比別人付出得更多,，才能比別人擁有得更多,。

上面每句話都只有寥寥數(shù)語，但都值得我們深深思考,，慢慢體會,，有些人，包括我在內(nèi),，生活中時常會有一種消極頹廢的心態(tài),，覺得社會太大,，自己所學(xué)、所想的在現(xiàn)實中經(jīng)常行不通,。完美,、成功的境界離自己更是遙不可及。于是,，也跟著垂頭喪氣,，面臨人生的路一片茫然，不知所措,。也有時候,，對自己的工作不滿，導(dǎo)致了負(fù)面的情緒,。其實在工作中不管做任何事都應(yīng)抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，將每一項任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗,，一扇通往成功的“機(jī)會之門”,。千萬不要視工作如雞肋，食之無味,，棄之可惜,，如果做得心不甘情不愿,，于公于私都沒有好處,。在工作中，一個人的心態(tài)是很重要的,，如果保持平衡的話,，那么心情就會愉快，自然不管做什么事情都會得心應(yīng)手,。人生離不開工作,，工作不僅能賺到我們應(yīng)得的工資，而且期間所遭遇的困難還能鍛煉我們的意志,，新任務(wù)能開拓我們的能力,，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格、訓(xùn)練我們的品性,。從某種意義上來說,，工作是為了自己。而不單是為了掙錢,。在工作中,，心煩在所難免，但是只要想一下,，我要把它做好,，我要向困難挑戰(zhàn)，這樣于不知不覺中，我們就學(xué)會了容忍,，雖然我們每天從事著同樣的工作,，但是這些工作總是需要人來做的。在平凡的人生中做著平凡的事,，并能做出成就來,，就是一種能耐!

《士兵突擊》里許三多的扮演者王寶強(qiáng)在接受主持人采訪時的一段話，給我的震撼很大,，主持人問他：“你當(dāng)初在劇組里當(dāng)群眾演員時有沒有想過,，就這樣跑龍?zhí)住⒋螂s如果得不到機(jī)會成不了明星怎么辦?他脫口而出：“只要你認(rèn)真努力的把每件小事情做好,，總會有人發(fā)現(xiàn)你的”!是啊,，這是淺顯卻不易悟得的道理。態(tài)度在王寶強(qiáng)的身上已驗證了其價值,。我們怕領(lǐng)導(dǎo)沒有留意我們所做的每件事,，但我們是否留意把每件小事做好。只為了完成工作,，那在工作時的外在表現(xiàn)絕不會激情四射,。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實,、表達(dá)自我的機(jī)會,、個人使命感以及一種活著的理由。這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同,，揭示了工作的真正內(nèi)涵,，為點燃工作激情打下基礎(chǔ)。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水,，同時,，困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能,，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,，與外界的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來說,，工作是提供給我們成長和各種收獲的起點與機(jī)會,，是為了自己。不懂得這一點,，工作起來就會毫無生氣,，即使是身處高位、拿著高薪也不例外,。

試問自己,，我在為誰工作呢?我在為自己工作,。其一：今天工作不努力，明天努力找工作,。我覺得這句話說的很有道理,，在競爭激烈的今天，工作機(jī)會來之不易,，不珍惜工作機(jī)會,，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落,，不管他們的學(xué)歷是否很高,，能力是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已,。其二：只有在熱愛自己工作的情況下,，才能把工作做到最好。一個人在工作時,，如果能以精進(jìn)不息的精神,，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長,，那么即使是做最平凡的工作,，也能成為平凡工作中的佼佼者;如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠,。

我們生而為人,，要感謝父母的恩惠，感謝師長的恩惠,，感謝國家的恩惠,，感謝大眾的恩惠;沒有父母養(yǎng)育,，沒有師長教誨,，沒有國家愛護(hù)，沒有大眾助益,，我們何能存于天地之間?所以,，感恩不但是美德，而且是一個人之所以為人的基本條件!感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會道德,。然而,，我們常常為來自一個陌生人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠和工作中的種種機(jī)遇,。如果我們在工作中,，并把公司、同事對自己的幫助視為理所當(dāng)然,，還時常牢騷滿腹,、抱怨不止,，也就更談不上恪守職責(zé)了。

帶著一種從容坦然,、喜悅的感恩心情工作吧,，我們會獲取最大的成功的?！懊總€人都有不同的工作軌跡,，有的人成為公司里的核心員工，實現(xiàn)了自己的價值;有的人一直碌碌無為;有些人牢騷滿腹,，總認(rèn)為與眾不同,，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數(shù)天才,，大多數(shù)人的稟賦相差無幾,。那么，是什么在造就我們,、改變我們?是“態(tài)度”!我們不能否認(rèn),，在我們當(dāng)中，當(dāng)然也包括我在內(nèi),，有時怕自己的工作得不到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定,，有時會找n個理由將今天的事拖到明天再完成，只要不耽誤事就行,，有時因看不慣某個同事心里就不愿與其合作,，想想看工作本身是沒有任何情緒的，是人賦予了它一種積極或消極的心態(tài),。因此,，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事,，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個新的開始,，一段新的經(jīng)驗,，一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬不要視工作如雞肋,，食之無味,，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿,，于公于私都沒有裨益,。”

“當(dāng)你擁有第一份工作的時候,，你正在體現(xiàn)你自身的價值;當(dāng)你做好一件工作的時候,，你正在使你的自身的升值得到升華;只有懂得工作是為自己的人,，才真正懂得工作是多么的快樂?！薄?李強(qiáng)

總之,，我們要抱著與企業(yè)同步發(fā)展、榮辱與共的心態(tài)來改變自己的思想,，做好自己該做的事,，要記住：“工作是為你自己的”,。如果你今天工作不努力,，那么明天將會努力找工作，我們要珍惜崗位,，在工作中保持積極的態(tài)度,，不找任何借口，努力提高自己的執(zhí)行力,，恪盡職守的做好本職工作,，那么就讓我們都快樂的為自己工作吧，去打造一個輝煌的工作生涯!

加強(qiáng)道德建設(shè)心得體會篇二

這些工作中的感悟,，獻(xiàn)給初入職場的一些朋友們,，能使你們少走一些彎路，盡可能快的適應(yīng)這個社會,。

1,、養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣

有一個最典型的職場故事，講兩個人去市場買菜的故事,。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來回復(fù)給老板,，b卻要老板喊一樣，看一樣,。這就是兩個人思維習(xí)慣,，思維模式的不一樣。b不是不想做好,，而是他想不到這一層,。平時已經(jīng)習(xí)慣了這樣的做事風(fēng)格，一下子讓他做某件事情的時候,，他總是會丟三落四，不能做全,。

所以我經(jīng)常給小小曹說,，平時工作的時候，就要盡心盡力,，做好自己應(yīng)該做的事情,，不需要經(jīng)常被人盯著,。如果平時你就習(xí)慣了，大小事務(wù)都能做的細(xì)致具體,，到某一天,，機(jī)會來臨的時候，你才能發(fā)揮平時你所積累下來的好習(xí)慣,。做事的習(xí)慣直接影響了你的思維習(xí)慣,，所以從小事做起。

2,、打好基礎(chǔ)

堅實的基礎(chǔ)非常重要,，當(dāng)有一天你到了一個不上不下的位置，如果基礎(chǔ)不扎實,，你會非常尷尬,。

想從事人事的，當(dāng)你在做前臺的時候,，就要留心,。每個來面試的人登記表格，或者是通知到崗時間這樣的小事;

想從事銷售管理的,，首先要做好自己銷售,，這個尤為重要，其次,，是用心,。真正的用心去做這樣一件事情，相信就一定能做好,。

3,、謙虛，虛心,，多審視自己

有的時候,，在想公司的xx部門如何如何做的不好，轉(zhuǎn)念想過來,，我是否應(yīng)該先把自己目前的工作做好呢?

大部分的人,，可能更多的時間，花在了抱怨別人不好,，而沒有審視自己是否已經(jīng)做的最好了,。

4、有容人之度,，能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點

如果有一天,，從你眼里看到的，都是別人的優(yōu)點,，這個時候,，你的度量,，管理能力都會有很大的提升;

尤其在團(tuán)隊管理過程中，如果你能清楚的知道團(tuán)隊每個成員的優(yōu)勢,，從而做出調(diào)節(jié)互補(bǔ),，團(tuán)隊將發(fā)揮最大的力量。

多吸納優(yōu)秀的人才在身邊,。

5,、不看重眼前小利

太看重某些利益，或者太注重于一些小錢的,，可能最終不會收獲太多;

如果你能為了將來的收獲,，而暫時放棄目前的利益，回報,，將是目前你放棄的很多倍,。

6、敢想,，敢于承擔(dān)

永遠(yuǎn)都不要被自己的思想束縛住了自己,，不要害怕承擔(dān)責(zé)任。你非常優(yōu)秀,，并且一個敢于承擔(dān)的人,，將能收獲更多的信任。

7,、做出行動

要做行動的巨人,，不要做思想的巨人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好,，時間安排,，行動到位，抓住工作當(dāng)中的每一個空隙做好應(yīng)做的事情,。

總結(jié)為十二個字：思為本,，列為綱，克為重,，行為先

加強(qiáng)道德建設(shè)心得體會篇三

20xx年7月20日上午,，作為太倉港協(xié)鑫發(fā)電有限公司這批新員工中的一員，我懷著激動的心情靜靜的等待在一號會議廳中,。因為上午公司領(lǐng)導(dǎo)層將在這里與我們新員工進(jìn)行面對面的交流,。

沒過多久，一位位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入了會議廳,，最后進(jìn)來的是面帶平和笑容的孫總,。會上孫總代表公司對我們表示了熱烈的歡迎，特別指出公司的發(fā)展離不開一直注入的新鮮血液,，離不開默默無聞為公司奉獻(xiàn)的每一人,，我們都是這個集體的支撐點，只有團(tuán)結(jié)一心向前,，才是公司發(fā)展的唯一途徑,。

在解決完我們的困難后，孫總代表公司向我們提出了幾個要求,，基于孫總的要求,，結(jié)合自身崗位，個人覺得體會頗深：

一,、盡快轉(zhuǎn)變,，適應(yīng)當(dāng)前的工作崗位

我們都是應(yīng)屆畢業(yè)生，剛剛離開學(xué)校,，走向崗位,，走向社會，前進(jìn)的道路是未知的,，可以說,，在我們身上都有心浮氣躁的感覺，這種浮躁帶給我們的是一系列的問題,。如何完成學(xué)生向員工的轉(zhuǎn)變,，如何將學(xué)校的理論知識與工作崗位上的實際操作相結(jié)合，是需要認(rèn)真對待的,。

對自己應(yīng)該要有一個真實的認(rèn)知：來到這里就是要從零開始,，不能眼高手低，要做一個孜孜不倦,、努力學(xué)習(xí)在職崗位知識的學(xué)徒,，腳踏實地是我們完成轉(zhuǎn)變的必要因素。

二,、抓住機(jī)會,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)

所謂“活到老，學(xué)到老”,，何況我們還這么年輕,。學(xué)習(xí)可以分為兩個方面，一是學(xué)知識,，另一個是學(xué)做人,。在如今的崗位上，我們?nèi)缤＞d,，渴望著知識的滋潤;如同白紙,，渴望著知識的彩繪。懂得越多，對于自己的發(fā)展是一個保障,，對于公司的發(fā)展更是一份助力,。

在吸收知識的同時，要學(xué)會學(xué)以致用,、知行合一,，知識是為生活服務(wù)的，能運用才能體現(xiàn)知識的價值,。在做人方面,，要做一個忠實的人，對家庭忠誠,，對企業(yè)忠誠,，對國家忠誠，不要弄虛作假,，堂堂正正的活著,。要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，用企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。

三,、腳踏實地，合理規(guī)劃職業(yè)生涯

有計劃的去完成既定的目標(biāo),，遠(yuǎn)比無意識的前進(jìn)成功率更高,。有合理的職業(yè)規(guī)劃，對于個人潛力的發(fā)掘度,，工作效率的提高都有著很好的作用,，或許你認(rèn)為不可能完成的事情，在你的計劃一步步實現(xiàn)后,，變的如此唾手可及,。

可以想象，在沒有職業(yè)規(guī)劃時,，你的工作如同無頭蒼蠅般的混亂,，那是何等的悲劇。當(dāng)然,，對于職業(yè)的規(guī)劃,，必須建立在合理、現(xiàn)實的基礎(chǔ)上,，腳踏實地的對待自己的工作,，對待自己的起步是至關(guān)重要的。

四,、意志堅定,，努力去拼搏

要學(xué)會樹立正確的人生觀,、世界觀、價值觀,，不以物喜,，不以己悲。成功不是一定的,，不是付出后就能一定成功,，但不努力拼搏,，沒有堅定不移的信念,，成功的距離一直會是遙不可及。在失敗一次后,，如果一蹶不振,，或者情緒波動太大，對于你的成功之路,，沒有一點作用,，能做的，也是必須要去做的,，是舔干傷口,，繼續(xù)向前努力拼搏，或許成功就在下個拐角,，就看你是否有走下去的勇氣,。

領(lǐng)導(dǎo)的點撥，讓我們浮躁不安的心穩(wěn)定了下來,，也體會到在我們的腳下,，是一條光明之路，遙遠(yuǎn)的盡頭,，我們看不見,，但那里的風(fēng)景我想我們能猜到。我們一定會腳踏實地工作,，傾盡全力努力,。

加強(qiáng)道德建設(shè)心得體會篇四

為了使我們新入職員工更好更快的融入公司，20xx年8月14日,，東風(fēng)汽車懸架彈簧有限公司召開了20xx大學(xué)生述職報告暨20xx新入職大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)座談會,。會上盧總、劉書記的講話發(fā)人深省,，使我受益匪淺,，收獲頗豐。

當(dāng)我們心懷感恩辭母校,，滿懷信心赴職場的時候,，務(wù)必要完成角色轉(zhuǎn)換,。劉書記希望我們能夠加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己,，充實自己,。

人生有許多十字路口，我們要在學(xué)習(xí)中不斷地修正人生方向,，提高適應(yīng)社會的能力,。劉書記說：“生活是一灘爛泥，只有我們的腳深深的踏入再拔出來才能看到自己的腳印”,。通過形象的比喻告誡我們只有在生活和工作中腳踏實地,，才能創(chuàng)造價值。

作為初入職場的我們,，要想成功的轉(zhuǎn)變角色,，就需要有一個導(dǎo)師能點亮我們前行的指明燈。

而座談會上盧總的講話如同黑夜里的啟明星點亮了我們?nèi)松飞系墓饷⑴c希望,，如同風(fēng)浪航行的指南針指引我們前行的方向,。他對我們轉(zhuǎn)變角色提出了三點建議：第一，熟悉環(huán)境,。只有熟悉環(huán)境方能更順利的適應(yīng)環(huán)境,，才能為今后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。第二,，了解公司產(chǎn)品和企業(yè)文化,。

公司有輝煌歷史，過去的幾十年發(fā)生了翻天覆地的變化,，如今各項事業(yè)如火如荼的發(fā)展,，我們堅信公司的未來更美好，公司也能為我們個人發(fā)展提供更好的平臺與機(jī)會,。第三,，融入企業(yè)，完成人生華麗轉(zhuǎn)身,。

我們從學(xué)生到一個企業(yè)人,，身份需要轉(zhuǎn)換，對此盧總對我們提出了要求：以積極的心態(tài)轉(zhuǎn)變,，將熱情與技能有機(jī)結(jié)合,，從內(nèi)心上激勵自己勇敢蛻變，順利入職;做好人生規(guī)劃,，為自己準(zhǔn)確定位;腳踏實地,，對待工作大處著眼，小處入手,，切忌“眼高手低”;遵章守紀(jì),，加強(qiáng)個人修養(yǎng),，展示當(dāng)代自我;學(xué)會享受工作，在工作中發(fā)現(xiàn)快樂,、體驗快樂,、創(chuàng)造快樂。

盧總的講話不僅激揚了我們內(nèi)心在工作崗位上拋灑熱血的熱情,，而且為我們的人生規(guī)劃上了一堂發(fā)人生省的課,。

我想通過今天的會議，我們必定懷揣著盧總“今天我以公司為榮,，明天公司以我為榮”的教導(dǎo),，腳踏實地的工作，為公司的目標(biāo)努力奮斗,，為公司的事業(yè)添磚加瓦,，并通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐提升自己的能力，我們相信東風(fēng)汽車懸架彈簧有限公司的明天會因為我們的加入而更加美好!

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加強(qiáng)道德建設(shè)心得體會篇五

大學(xué)生擇業(yè)的過程,，是一個復(fù)雜的心理變化過程。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,，面對眾多的競爭對手,，要想獲得擇業(yè)的成功，沒有充分的心理準(zhǔn)備,，沒有良好的競技狀態(tài)是不行的,。做好擇業(yè)前的心理準(zhǔn)備，排除心理干擾,，應(yīng)著重克服以下四方面的心理障礙：

一,、自卑畏怯心理——有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過來了，也具備了一定的實力和優(yōu)勢,，面對激烈的競爭,，卻覺得自己這也不行，那也不如別人,。自卑心理使他們?nèi)狈Ω偁幱職?，缺乏自信心，走進(jìn)就業(yè)市場心里發(fā)怵,，參加招聘面試心里忐忑不安,。

二、盲目自信心理——有的同學(xué)認(rèn)為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢：學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,，政治條件好,，學(xué)校牌子亮，專業(yè)需求旺,，求職門路廣,，因而盲目自信,，擇業(yè)胃口吊得很高，到頭來往往會由于對自己估計過高,，對自己的不足和困難估計不足而在擇業(yè)中受挫,。

三、患得患失心理——職業(yè)的選擇往往也是對機(jī)遇的一種準(zhǔn)確把握,。錯過機(jī)遇,，往往與成功失之交臂。當(dāng)斷不斷,，患得患失,，這山望著那山高，常常是導(dǎo)致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙,。

四,、急功近利心理——有些同學(xué)在擇業(yè)時過分看重地位，過分看重實惠,，一心只想進(jìn)大城市,、大機(jī)關(guān)，去沿海發(fā)達(dá)地區(qū),，到掙錢多,、待遇好的單位，甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學(xué)的專業(yè),，寧可不要戶口,，不服從分配。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足,，但從長遠(yuǎn)發(fā)展看恐怕并非明智的選擇,。

求職不該有的幾種心態(tài)：

依靠心態(tài)：一些大學(xué)生缺乏獨立意識，外出找工作總喜歡與父母,、同學(xué)相伴,，或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘同一單位，希望日后相互照應(yīng),，這種無主見的畢業(yè)生一般不會被用人單位錄用,。

依附心態(tài)：自己不急著找工作，整天想著攀哪個親戚朋友的關(guān)系,，拿點錢“買”個職位,，這樣得到的工作恐怕很難長久。

膽怯心態(tài)：,，面對招聘者結(jié)結(jié)巴巴,、面紅耳赤，這樣的人很難受到用人單位的賞識,。我有個同學(xué)就是這樣,，他的成績很好,，在幕墻設(shè)計考試時他是第一名，他一直向往的就是湖北弘毅,，因為我們學(xué)校旁邊的龍王廟商貿(mào)廣場就是他們施工的,，在武漢數(shù)一數(shù)二吧。拿到畢業(yè)證后他就去面試了,，結(jié)果因為擔(dān)心害怕面試不上,，導(dǎo)致面試時結(jié)結(jié)巴巴，結(jié)果可想而知,。

鄉(xiāng)土心態(tài)：有些大學(xué)生不愿出遠(yuǎn)門,，只愿在眼前的“一畝三分地”就業(yè);另一些大學(xué)生則早早登上愛情方舟，畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方,，這樣很難有所作為,。

保守心態(tài)：缺乏競爭意識，不敢迎接挑戰(zhàn),，或抱著謙虛“美德”不放,，不敢亮出自己長處及特色，這樣的人自然不會受到用人單位的青睞,。

我們在找工作中,，要找準(zhǔn)自己的定位，克服自己的不足,，發(fā)揮自己的長處，建議大家多看下求職方面的書籍,，最好祝大家找到一份好工作,。

加強(qiáng)道德建設(shè)心得體會篇六

大學(xué)生是知識層次較高的群體，在道德水準(zhǔn)上,，在禮儀修養(yǎng)方面應(yīng)當(dāng)提出更高的要求,。法國作家大仲馬說過：“有些人學(xué)了一生,而且學(xué)會了一切，但卻沒有學(xué)會怎樣才有禮貌,?！币虼耍_展禮儀教育和教學(xué),，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的禮儀訓(xùn)練,，通過禮儀這個“尺度”，規(guī)范大學(xué)生的言談舉止,，矯正粗俗,、丑陋行為，已經(jīng)成為培養(yǎng)大學(xué)生良好形象,、優(yōu)雅氣質(zhì)和風(fēng)度的必修課,，必須引起高等院校教育工作者和大學(xué)生的普遍重視和關(guān)注,。

第一、提升個人的素養(yǎng),，比爾?蓋茨講"企業(yè)競爭,，是員工素質(zhì)的競爭".進(jìn)而到企業(yè)，就是企業(yè)形象的競爭,，教養(yǎng)體現(xiàn)細(xì)節(jié),，細(xì)節(jié)展示素質(zhì)。

第二,、方便我們的個人交往應(yīng)酬,。我們在 商業(yè)交往中會遇到不同的人，對不同的人如何進(jìn)行交往這是要講究藝術(shù)的,，比如夸獎人也要講究藝術(shù),，不然的話即使是夸人也會讓人感到不舒服。

第三,、有助于維護(hù)企業(yè)形象,。在商務(wù)交往中個人代表整體，個人形象代表企業(yè)形象,，個人的所作所為,，就是本企業(yè)的典型活體廣告。一舉一動,、一言一行,，此時無聲勝有聲。

通過學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀,，我們懂得了：

第一,， 在商務(wù)活動中，我們要注意自己的儀容禮儀,，儀容必須符合社會對該角色所規(guī)定的要求,，給他人留下良好的形象;還要注意自己的服飾禮儀，著裝的搭配以及職場儀態(tài),，認(rèn)真的微笑和真誠的眼神是商務(wù)人員的基本表情,。即懂得了基本的商務(wù)形象。

第二,， 我們學(xué)會了辦公室禮儀,，特別是辦公室會談座次安排原則：遠(yuǎn)離門的座位為上座，靠近桌子的座位為上座,，國際慣例是“以右為尊”,，但國內(nèi)也有“以左為上”的習(xí)慣，在實際操作時可按照具體情況靈活處理。還有辦公室的禁忌禮儀,，電話禮儀和接待禮儀等,。

第三， 在通用商務(wù)禮儀禮儀中,，我們了解了握手,，名片接收與遞送，交談和互贈禮品的相關(guān)禮儀等,。

第四,， 知道了通用會務(wù)禮儀中的幾種會議禮儀：工作會議禮儀，洽談會禮儀,，新聞發(fā)布會禮儀,，茶話會禮儀，參覽會禮儀及慶典活動禮儀等的具體安排,。

第五,， 同時我們學(xué)習(xí)了商務(wù)住行禮儀和商務(wù)餐飲禮儀。對入住賓館和商務(wù)出行及中西餐方面的禮儀知識都有了一定的了解,。