總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,，這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征,。那么，我們該怎么寫總結(jié)呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

辦公室掛職鍛煉工作總結(jié)篇一

20xx年7月10日,，按照學院人事處的安排，我于xx年7月10日開始進行了為期一個月的掛職鍛煉,。至今掛職期已滿,，在華海糖業(yè)公司領(lǐng)導的關(guān)懷指導支持幫助下，在實踐中學習了知識,，得到了鍛煉,，增長了才干，取得了成績,，提高了能力,，得到了掛職部門的好評，現(xiàn)匯報如下：

掛職鍛煉是一個難得的機遇,，我深知：雖不參加具體分工及工作，但也不能當看客,；雖時間短,，但不能得過且過。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，要堅持多聽,、多看,、多學、多想,，尊重領(lǐng)導,、團結(jié)一起掛職鍛煉的老師，認真完成所負責工作,。

基于上述的問題,，我提出了原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉的改善方案，以將原始數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)成有意義的圖表,，為企業(yè)各管理策略提供決策依據(jù),。該方案包括了兩部分：一部分是專業(yè)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，其闡述了華海歷年生產(chǎn)情況的統(tǒng)計方法,，主要由“甘蔗工業(yè)產(chǎn)量xx年度（xx-xx）對比圖”,、“社會總產(chǎn)值與國內(nèi)生產(chǎn)總值xx年（xx-xx）對比圖”、“茶葉產(chǎn)量xx年度（xx-xx）對比圖”及“機制糖xx年度（xx-xx）對比圖”構(gòu)成,；另外一部分則是描述第一部分所建議的統(tǒng)計圖表的繪制方法,，通過詳細的操作步驟來滿足企管部各類員工對如何繪制統(tǒng)計圖的學習需要。

最終定稿的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉方案得到掛職部門企管部的王部及張部的高度評價“寫行（得）特別好,，對我們以后的統(tǒng)計工作很有幫助,！非常感謝！”,，也得到了華海公司的賴森董事長的好評“我們以后要使用更多的簡潔明了的統(tǒng)計圖”,。

在華海掛職鍛煉的一個月，雖然時間較短,，但還是有較多感觸,，可用四個短語來描述，第一個是受益匪淺,，了解了晶體糖的生產(chǎn)過程,，特別是通過繪制制糖的物流過程更加深了對糖的制造過程的掌握，了解了企管部的各業(yè)務流程等,；第二個是深厚友情,，在整個掛職鍛煉過程中，我們得到了華海公司上到公司董事長下到生產(chǎn)隊的各級部門的溝通和合作,，工作之余,，我們還進行各種娛樂活動，使得我們與華海各級領(lǐng)導建立了深厚的友誼,。第三個是熱愛農(nóng)墾,，通過此次掛職鍛煉,，加深了對華海糖業(yè)的了解，對湛江農(nóng)墾有了新的見識,，對廣東農(nóng)墾有了新的感情,，從而更加熱愛農(nóng)墾。

以上是我在華海糖業(yè)公司企管部掛職鍛煉的總結(jié)和體會,。一個月的掛職鍛煉時間雖然短暫,，但留給我的印象卻非常深刻。我將把這次掛職鍛煉的經(jīng)歷,，作為我人生寶貴財富加以收藏,，在今后的學習和教學中，不斷地完善和超越自我,，爭取獲得更大的成績,。

辦公室掛職鍛煉工作總結(jié)篇二

根據(jù)市委組織部的安排，我在中南黃金冶煉公司掛職鍛煉,。從去年4月份至今已經(jīng)一年時間,。感謝組織的培養(yǎng)，掛職鍛煉的一年,，我在思想認識,、工作經(jīng)驗和知識視野方面都有了較大的進步。現(xiàn)將掛職鍛煉的基本情況作簡要匯報,。

一,、加強學習、彌補短板,。

一只水桶所能盛水的多少,，取決于最短的那塊木板。從06年參加工作以來,，我一直從事的是行政工作,，在大學期間學的也是法學專業(yè)，對經(jīng)濟工作和企業(yè)管理頗為陌生,，彌補這一短板既是現(xiàn)實工作需要也是個人成長的需要,。掛職鍛煉給我提供了一個很好的學習提升平臺。在中南黃金冶煉公司掛職期間,，我主要加強了三方面的學習,。一是向書本學習理論。結(jié)合工作需要,，先后認真學習了經(jīng)濟學,、工商管理、經(jīng)濟法學等方面的書籍,，加深了對市場經(jīng)濟的理解和對企業(yè)管理的認識。二是向前輩學習經(jīng)驗。在帶班師傅的指導下,，我得以迅速適應新工作環(huán)境,，逐步掌握崗位技能。通過參加公司的各項重要會議和與公司領(lǐng)導的交流請教,，使我對公司的經(jīng)營理念,、運作模式和管理方式有了更加全面的了解、認識,。三是在實踐中摸索方法,。工作中主動參與、認真觀察,、不斷反思,，不輕易放過每一處工作環(huán)節(jié)，堅持從實踐中總結(jié)經(jīng)驗教訓,。

二,、發(fā)揮專長，服務企業(yè),。

到中南黃金冶煉公司,，既是掛職鍛煉，也會參與服務,，主動參與才能更好地接受鍛煉,。到企業(yè)掛職鍛煉前，我已經(jīng)在團縣委書記工作崗位上工作了一年,，有了一定的團建工作經(jīng)驗,，正好在掛職公司得到有效運用。在中南黃金冶煉公司,，將公司中的年輕干部組織起來,，成立團工委并擔任第一任團工委書記，組織年輕干部加強黨的基本理論和企業(yè)管理知識的學習,，組織團員參觀紅色教育基地,，開展籃球賽、戶外拓展等有益活動,。通過這些活動為公司年輕干部提供更多學習鍛煉平臺,，也通過團組織為企業(yè)培養(yǎng)更多的又專又紅的新鮮血液。此外,，我還發(fā)揮公文寫作和專業(yè)專長,，積極參與公司各項制度的制定和工作文書的起草、校驗工作,。

三,、注重實踐,，現(xiàn)學現(xiàn)用。

習近平曾強調(diào)“要堅持學習,、學習,、再學習，堅持實踐,、實踐,、再實踐”，學習的目的在于實踐,，學習的檢驗在于實踐,。去年5月，我從團縣委書記調(diào)任xx縣許都鎮(zhèn)黨委書記一職,，開始了全新的工作環(huán)境,。如何迅速開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，如何在工作中突破創(chuàng)新是我入職來面臨的重大課題,。困頓中,，在企業(yè)掛職鍛煉的經(jīng)歷為我提供了新的工作思路和方法。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中,，學習企業(yè)管理經(jīng)驗,，不斷完善、細化各項工作制度,，堅持用制度管人,、管事，規(guī)范權(quán)力運行,，轉(zhuǎn)變干部作風,；實行干部輪崗、交叉任職的方法,，為年輕干部提供更多學習鍛煉平臺,，幫助快速成長，有效應對干部青黃不接的問題,；充分運用需求理論,、公平理論和目標管理方法，優(yōu)化工作激勵方式,，融洽整體工作氛圍,，提高干部工作積極性等。這些工作經(jīng)驗的運用,，使我得以較快的適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作,，并取得明顯的工作實效。

在中南黃金冶煉公司掛職鍛煉的一年,，是我全面了解企業(yè)管理,，深入理解市場經(jīng)濟的試驗地,，也是我真正走上領(lǐng)導崗位的練兵場。一年里,，感觸頗多,，收獲頗豐，這些都將是我人生履歷和今后工作的一筆寶貴財富,。感謝組織提供這樣的平臺,，讓年輕干部在實踐中接受鍛煉，在鍛煉中實現(xiàn)成長,。開展這樣的掛職鍛煉很有必要。

辦公室掛職鍛煉工作總結(jié)篇三

20xx年4月,，組織上安排我到大連甘井子區(qū)大連灣街道掛職,，通過三個月的學習，比較全面地了解了大連灣街道經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀,，開拓了自己管理經(jīng)濟工作的思路,，政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力,、宏觀思維方式等方面都有了一定的提高,，得到了很好的鍛煉。現(xiàn)將自己在掛職學習期間獲得的體會及啟示總結(jié)如下：

大連灣街道位于遼東半島南部蜂腰部,，是中國版圖上唯一南北橫跨黃渤兩大海域的街道,。陸地面積70平方公里，海岸線長75公里,，常住和流動人口10萬人,，有國營、三資和民辦企業(yè)765家,。大連灣這幾年經(jīng)濟發(fā)展非常迅速,。20xx年，全街道國內(nèi)生產(chǎn)總值實現(xiàn)gdp18.6億元,，同比增長22％,；出口供貨10.9億元，同比增長25％,；財政收入5883萬元,，同比增長％；稅收1.5億元,，同比增長25％,；全社會固定資產(chǎn)投資5.6億元，同比增長16.2％,。全街道人均收入達到7553元,，同比增長11％,。20xx年，大連灣街道一,、二,、三產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比為6.5：56：37.5。

學習大連灣經(jīng)驗,，我最大的體會有三點：

一是搶抓機遇決心大,。改革開放初，大連灣發(fā)展條件差,，生產(chǎn)力水平低,，短短的十幾年時間，大連灣人靠聰慧勤勞贏得了改革的先發(fā)優(yōu)勢,。20xx年,，大連灣又結(jié)合振興東北老工業(yè)基地和大連建設(shè)的整體規(guī)劃，以現(xiàn)代化新型城區(qū)建設(shè)統(tǒng)攬全局,，堅定不移地按照甘井子區(qū)提出地“規(guī)劃是龍頭,、產(chǎn)業(yè)是支撐、基礎(chǔ)設(shè)施是大局,、管理是關(guān)鍵”的道路前進,，加快推進新型工業(yè)化、城市化,、信息化和現(xiàn)代化,，以大項目建設(shè)為龍頭，做大做強制造業(yè),，大力發(fā)展物流業(yè)及房地產(chǎn),，擴大對外開放，進一步促進了經(jīng)濟建設(shè)快速健康發(fā)展,。各項經(jīng)濟效益指標完成都好于往年,，特別是國內(nèi)生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資等指標增長幅度較大,，增長比率均達到兩位數(shù),。

二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次高。大連灣借助外資的大量投入,，不斷提升產(chǎn)業(yè)層次,，努力培植產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，企業(yè)不斷上規(guī)模,、上水平,，市場競爭力不斷增強。同時，利用區(qū)位優(yōu)勢,，打造產(chǎn)業(yè)品牌,，逐步形成了行業(yè)高度集中經(jīng)營的特色鮮明的塊狀產(chǎn)業(yè)集群，涉及服裝,、建材,、機械加工、食品加工等多個領(lǐng)域,。大連灣有國營,、三資和民辦企業(yè)765家，這些企業(yè),，以園區(qū)為載體的特色產(chǎn)業(yè)集群的強勢發(fā)展,，促進了專業(yè)化的社會分工協(xié)作，形成良性發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈,。同時,，堅持“項目興區(qū)”戰(zhàn)略，以“不求所有,、只圖所在”的招商理念，制定優(yōu)惠政策,，引進配套企業(yè),。相比之下，突泉縣經(jīng)過多年的不懈努力,，也已初步形成了以銅,、煤等礦產(chǎn)開發(fā)、糧油產(chǎn)品加工,、蔬菜加工,、土畜農(nóng)牧產(chǎn)品加工、建筑建材,、造紙等門類齊全地工業(yè)格局,，但產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、產(chǎn)品科技含量低,，一直未能形成特色,。為此，我們必須進一步加大招商引資力度,，敢于謀劃大手筆,，走規(guī)模化,、特色化的發(fā)展路子,。

三是招商引資氛圍濃。多年來，大連灣都把招商引資作為促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展最重要的助推器,，出臺優(yōu)惠政策,，積極引進外資內(nèi)資，大量吸引高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),。僅20xx年上半年就新上項目12個,，項目總投資達90500萬元。現(xiàn)在,，大連灣已成為國內(nèi)外投資商投資的熱土,。

盡管大連灣的快速發(fā)展離不開其獨特的客觀條件、歷史,、文化背景,，但他們那種搶抓機遇謀發(fā)展，凡事實事求是,、講求實效的精神,，更值得我們學習借鑒。下面,，結(jié)合我縣實際談幾點啟示和建議,。

一是必須切實解放思想。思想是行動的先導,，解放思想是永恒的主題,。大連灣在改革開放之初，就將解放思想擺在突出位置,，全街道上下大膽改革,、勇于創(chuàng)新，才有今天的輝煌成就,。作為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的我們,，更需要在解放思想上下真功夫、真下功夫,。首先,，要進一步樹立和堅持經(jīng)濟發(fā)展的新理念。在經(jīng)濟發(fā)展的思想上要再統(tǒng)一,，精力再集中,，重點再突出，力度要再加大,。必須樹立經(jīng)濟工作是第一位,，其他工作都是服務和保障的思想；必須樹立政府不辦企業(yè)建環(huán)境,，對企業(yè)少干預,、多服務的思想,；必須樹立多種所有制企業(yè)和農(nóng)村特色經(jīng)濟一起上的.思想；必須樹立不能超越階段決策和指導工作的思想,，先發(fā)展后規(guī)范,，規(guī)范有序；先予后取,，取之有道,。其次，要克服小富即安,、小富也安的小農(nóng)意識,，樹立善于大發(fā)展、勇當大老板的思想,；要克服視野不寬,、因循守舊、固步自封的思想,，樹立市場意識,、開放意識、勇于挑戰(zhàn)自我,，向外開拓市場的觀念,；要克服“買賣好做、伙計難搭”,、不善于聯(lián)合的自我封閉意識,，樹立有錢大家賺、聯(lián)合作戰(zhàn)思想,。

辦公室掛職鍛煉工作總結(jié)篇四

20xx年初，我按照組織部安排在某某社區(qū)進行基層掛職鍛煉,，不知不覺,，經(jīng)過了一個季度，在這三個月里,，我一直不忘初心,，珍惜這段掛職鍛煉的機遇，在思想上高度重視這段掛職鍛煉的機會,，認真學習,，積極調(diào)研，深入思考,，努力探索學習未曾接觸過的工作領(lǐng)域,，在思想政治、思維能力和工作能力上均有不同程度的提高,，也逐步發(fā)現(xiàn)自己有更多可能性,。簡而言之就是感受頗深，受益頗多。

首先,，這次掛職鍛煉是市委組織部為加強對基層干部的培養(yǎng)力度,，增強基層戰(zhàn)斗組織力，鞏固基層基礎(chǔ),，推動基層建設(shè)全面進步的重要舉措,，我非常珍惜這次學習機會，處處嚴格要求自己,，注重塑造自己的良好形象,，嚴格遵守單位的規(guī)章制度，準時上下班,，比如通過通訊錄,，了解組成人員，再通過記會議記錄的途徑了解街道領(lǐng)導班子組成人員,、各社區(qū)居委,、“兩委”班子基本情況，空閑時閱讀相關(guān)材料理清思路,，了解社區(qū)服務工作內(nèi)容,，學習先進方法和經(jīng)驗。主動參與工作,，一切行動服從組織安排,，第一時間完成領(lǐng)導交辦的任務，及時匯報工作進展,，尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同事，積極培養(yǎng)良好的工作交流氛圍,。

某某社區(qū)居委會位于老市區(qū)下東平路852號,，轄區(qū)總面積0.11平方公里，分設(shè)39個居民小組,，現(xiàn)有戶數(shù)1372戶,，人口4850人；其中居民代表49人,，黨員67人,；社區(qū)“兩委”干部7人，其中支委5人,“交叉任職”2人,。

近段時間來,，經(jīng)對社區(qū)黨支部各項工作進行全面深入排查，社區(qū)存在居民矛盾糾紛較多的問題,，某某社區(qū)被列為軟弱渙散基層黨組織進行整治,。針對以上存在問題,，街道黨工委采取以下措施切實進行整改：一是加強居民群眾遵紀守法意識宣傳教育。通過社區(qū)“道德講堂”和黨員遠程教育平臺等形式向群眾宣講法律法規(guī)知識,，發(fā)動組長,、居民代表、黨員深入群眾宣傳有關(guān)法律知識和文明禮儀,，使社區(qū)居民群眾不斷提高法律意識,，鄰里和睦相處。二是加強矛盾糾紛的排查化解,。日常深入群眾調(diào)查走訪,，定期排查矛盾，對發(fā)現(xiàn)的糾紛案件及時化解,，盡力使矛盾消除在萌芽狀態(tài),。三是加強“一社區(qū)一法律顧問”作用。不斷推動社區(qū)法治建設(shè),，提高居民法治意識,，社區(qū)居委會通過法律顧問定期到社區(qū)開展專業(yè)性和行業(yè)性調(diào)解，協(xié)助化解居民矛盾糾紛,，并免費為困難群眾申請法律援助,，大幅度提高調(diào)解的質(zhì)量和效率，著力構(gòu)建平安和諧社區(qū),。四是加強文明社區(qū)創(chuàng)建工作,。通過加強基層組織、鄉(xiāng)風文明建設(shè),、促進社會和諧,、打造宜居家園、促進旅游經(jīng)濟發(fā)展等方面,，著力打造平安和諧宜居家園,。整改期間，我積極服從居委會主任工作安排,，配合協(xié)助社區(qū)工作開展。

根據(jù)工作安排,，我積極配合街道創(chuàng)建文明城市和新時代文明實踐所（站）工作,，協(xié)助某某社區(qū)舉辦新時代文明實踐活動，積極配合組織志愿者服務活動,，積極招募志愿者,。根據(jù)創(chuàng)文工作需要，與社區(qū)同事對巷道違規(guī)居民群眾進行溝通勸導,，共同推進社區(qū)創(chuàng)文共建工作,。

一是強化學習意識,。了解本地風土人情，了解基本情況是做好宣傳文化活動工作的基礎(chǔ)性工作,，必須做到心中有數(shù),，我本著不懂就問的學習態(tài)度，抓住每次與領(lǐng)導交流的機會,，了解情況,，消除疑惑。利用整理打印往年材料的機會,，翻看查閱并做好記錄工作,，進一步理清工作思路，學習工作方法和經(jīng)驗,。我深知,，寫材料并不是一蹴而就，需要有強大的知識儲備,，我在工作之余關(guān)注很多相關(guān)的宣傳文化類的公眾號,，多看多寫，了解寫作的格式和方法,，借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗,，唯有不斷地學習思考，才能讓自己不脫離隊伍,。二是端正了工作態(tài)度,，不遲到不早退，在每一個環(huán)節(jié)都細心校對,，不犯低級錯誤,，只有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，精益求精的工作方法,，才能把工作做好,。三是提高交際交流能力。在上傳下達當中,，在與其他部門工作的銜接,、與社區(qū)群眾的交流勸導配合當中逐步提升口頭表達能力，開口能力,。多交流多學習,。四是開闊了視野，在街道的.文化宣傳活動當中感受到基層工作做好的重要性,，正是因為基層工作的開展,，居民群眾的文化生活，生活環(huán)境才能逐步進步,，走向文明,。

最后,，我深知這三個月在基層的工作對于基層繁瑣艱巨的工作來說只是冰山一角，仍然要用認真的工作態(tài)度,，處處留心,，求真務實，不斷學習,，期待一年的掛職鍛煉最終能不負所望,。

辦公室掛職鍛煉工作總結(jié)篇五

根據(jù)xx縣招商局的安排、推薦,，20xx年9月我被派到市招商局投資促進處(境外業(yè)務處)進行為期半年的掛職鍛煉,，認真踐行縣招商中心為專業(yè)招商隊伍“強素質(zhì)”的重任。在掛職期間我得到了市招商局領(lǐng)導的無微不至的關(guān)心和熱情接待,，在生活和學習上得到市局,、處室領(lǐng)導和同事們的大力支持、熱情幫助和耐心指導,，讓我在一個和諧良好的學習環(huán)境下,，充實的工作環(huán)境下，快樂學習工作,，切實感受到了xx市“大發(fā)展,、大環(huán)境、大建設(shè)”的跨越式發(fā)展氛圍,，真正體會到縣委縣政府成立縣招商中心,，培養(yǎng)鍛煉年輕干部為專業(yè)招商人才的正確決策。我如饑如渴地汲取,，受益匪淺,，感悟很深，不虛此行,。

這次掛職學習是縣招商局著力提高專業(yè)招商人員業(yè)務素質(zhì)重要舉措,。我非常珍惜此次學習機會，處處嚴格要求自己,，注重塑造良好形象,，嚴格遵守市局的各種規(guī)章制度，上班不遲到,、不早退,，有事請假。上班時認真閱讀有關(guān)資料,，并在不干擾,、不添亂的前提下,，注重與市局領(lǐng)導和有關(guān)處室溝通交流,。細心觀察,，精心體味，潛心對比,，深刻感悟市局及市政府其他部門的嚴格管理,、工作效能和服務水平，厘清工作思路,，學習先進的工作方法和經(jīng)驗,。每天堅持做掛職日記和心得筆記。時常轉(zhuǎn)換視角,，時而作為市局中的一員,，時而作為xx縣的一個代表、聯(lián)絡(luò)員,、“推銷員”角色,，始終以“人人都是發(fā)展環(huán)境，個個都是投資形象”要求自己,，宣傳xx,，推介xx。上班瞅機會,，下班抓機會,，虛心做小學生，誠心交友,，加強與市局來訪客商的溝通,，堅持互換名片，主動贈送投資資料,，真誠相待,，廣交朋友。鞏固交流平臺,，決不放走一個可利用的招商投資信息,。每天上下班坐公交車，早出晚歸,，從未搞特殊化,。一切行動服從組織安排，主動參與工作,，第一時間完成領(lǐng)導交待工作,，自覺參加市局各種集體活動，從未提出不合理的要求,，尊重市局領(lǐng)導,、團結(jié)周圍同志，與他們建立了深厚的感情,。

xx市招商局xx年成立,，現(xiàn)有投資促進處(境外業(yè)務處),、區(qū)域經(jīng)濟處(境內(nèi)業(yè)務處)、綜合計劃處,、企業(yè)處,、辦公室等四處一室。各處室職能明確,，人員配置優(yōu)化,，保持了很高的戰(zhàn)斗力。xx年完成570億的招商引資總量,，超額完成500億的目標任務,。xx年圍繞全市招商引資繼續(xù)保持全省第一、中部先進的基礎(chǔ)上,，力爭超過700億的既定目標值,。

值得感觸學習的相關(guān)工作情況有：

(1)接待程序：高起點、高規(guī)格,、高準確度,，接待過程注重了解掌握項目情況，注重協(xié)調(diào)各方,。

(2)辦公程序：高效率,、快節(jié)奏，時間概念非常強,，文字材料嚴謹規(guī)范,。

(3)活動安排：準備程度高，精益求精,，嚴密,、妥善，人,、財,、物充裕。

(4)專業(yè)化程度高,，責任意識更強：注重招商隊伍的專業(yè)化建設(shè),，專業(yè)化人才的培養(yǎng)，經(jīng)常性的開展招商大練兵活動,，利用完備的制度管理,，鍛煉出精湛的業(yè)務能力以及精誠的團隊精神，進而培養(yǎng)壓力意識,，培養(yǎng)招商的責任意識,。富有成效的專業(yè)招商，極大的增強了命中率、成功率,。

(5)招商形式多樣性：結(jié)合“查擺找補創(chuàng)”細節(jié)抓的更細,，方法好、技巧多,。

(6)注重聯(lián)系關(guān)系，交流信息：和客商長期保持密切的關(guān)系,，適時邀請各類商會,、協(xié)會、企業(yè)參加各類對接會,、展覽會,、觀摩會、考察團,，適時拜訪客商,、商會、社團,，同他們建立長期關(guān)系,，同時政府投入也較大。

(7)注重資料積累：和其他部門保持密切關(guān)系,，相互配合,，適時更新宣傳資料。注重平時積累,，借鑒外單位好的資料不斷完善充實自己,。

(8)注重各種活動的開展、參與：各種活動交流是社會交往的重要途徑,，更是招商引資信息傳播的通道,。活動中注重很好的組織,、準備,，并且有經(jīng)常性的、很細致的總結(jié),、收獲和積累經(jīng)驗;注重業(yè)余文化體育活動的開展和參與,，注重集體形象的'展示，不斷增強團隊精神和培養(yǎng)隊伍的文化素質(zhì),，不斷調(diào)節(jié)以適應工作心理,、狀態(tài)的需求基礎(chǔ)。

根據(jù)市招商局安排,，我被分派在投資促進處(境外業(yè)務處)工作,。掛職以來，除自覺參加有關(guān)會議，接待,、活動,，學習有關(guān)資料文件，拜訪領(lǐng)導外,，還深入各處室交流學習工作,，同他們建立良好的關(guān)系，并且還同市屬各縣區(qū),、開發(fā)區(qū)招商部門,、市直招商小分隊主動接觸，建立良好的關(guān)系,，著重建立了信息資源共享的平臺,，同時也進一步推介了xx，宣傳了xx,。適時邀請客商到xx參觀考察,，并與有投資意向的客商保持著密切的聯(lián)系。在不影響掛職工作的同時,，限度的參與到縣招商局和縣招商中心的工作,。掛職期間參與完成的主要工作有：參加了xx市首屆家博會和第七接屆項目資本對接會招商組工作，其中參加了家博會組委會接待組工作,，負責了市招商局家博會期間的青年志愿者組織工作,。參加了xx市東莞、深圳招商推介會,，并負責了相關(guān)資料的整理和會務的安排,，工作中溝通接觸了珠三角相關(guān)客商和市縣代表團領(lǐng)導，精準的工作得到相關(guān)領(lǐng)導的贊賞和鼓勵,。市局主要領(lǐng)導安排我代表市局參加了市直機關(guān)的廣播操訓練,、比賽，得到一致好評,。參加了市局的“查擺找補創(chuàng)”教育活動,，把自己作為市局的一員，并負責了投資促進處的學習筆記工作,，在工作的同時也深受教育,。

1、強化了學習的意識,。從縣區(qū)到市局工作范圍擴大了,，工作對象也更加多樣化。初到市局時,，我抓緊外出學習的機會,，主動向市局領(lǐng)導,、同事了解市招商局的工作概況，做到心中有數(shù),。利用整理辦公室的契機,，我大致瀏覽檔案資料，對部門工作有了相對全面的認識,，這些都有助于我盡快進入工作狀態(tài),。在隨后緊張繁忙的工作中，我也盡可能用一切機會,，閱讀招商專業(yè)理論書籍,、學習業(yè)務知識，結(jié)合工作進行深入思考,。我深知，唯有不斷地學習和思考,，才能讓自己不至落后于時代對招商干部的要求,。

2、錘煉了務實的作風,。市招商局的工作處處體現(xiàn)出務實的作風,。對于找準看好的工作項目，他們往往是“先干后說,、多干少說,、甚至干了也不說”，注重工作的實際效果,，不講排場不搞形式主義,。對于工作當中出現(xiàn)的問題，市局干部們始終堅持“不爭論,、不埋怨,、不推諉扯皮，有什么問題解決什么問題”的務實態(tài)度,，保護機關(guān)干部的工作熱情,，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個人氣順,、心齊,、力聚、有干勁,。務實的工作作風,，成就出色的工作業(yè)績，這一點,，讓我感觸頗深,。

3,、開闊了工作視野。市招商局具有很強的機遇意識和創(chuàng)新意識,，他們不斷解放思想,、更新觀念、大膽創(chuàng)新,，敢闖,、敢試、敢干,，其突出的工作業(yè)績也受到市委,、市政府乃至省里的越來越多的重視。在這里掛職鍛煉,，使我更加直觀地了解到xx市大建設(shè)前沿陣地工作的特色和經(jīng)驗,，使自己開闊了視野、拓寬了思路,。使自己的思維跳出了原有的小圈子,，學會了從大處著眼、小處著手的工作方法,，學會了從宏觀層面思考招商的工作,，增強了掌控局面的能力。

4,、增強了適應能力,。對于來自縣區(qū)的掛職干部而言，的難題不是語言的障礙,，也不是快節(jié)奏的工作,，而是整體與局部差異帶來的思維方式的不同。要想在掛職期間有所收獲,，就必須盡快填平橫亙在二者之間的溝壑,，才能從根本上實現(xiàn)“外來者”到“自家人”的轉(zhuǎn)變。對此,，我通過多聽,、多看、多問,、多想,，首先從自己的角度努力去理解、適應,，在與他人的交流過程中主動介紹xx招商引資工作的情況,，讓對方更多地了解我長期置身于其中的“爭創(chuàng)”氛圍，以增進彼此的理解和適應,。同時,，我堅持“謙虛自信”的準則,，不害怕、不回避矛盾的產(chǎn)生,，通過有禮有節(jié)的方式進行解釋說明,，最終得到了領(lǐng)導、同事的理解和認可,。在西南組團融入大xx的過程中,，我的適應能力得到了鍛煉，樹立起xx縣招商干部的良好形象,，也與市局和其他縣區(qū)干部建立了真摯的友情,。

這次掛職鍛煉，是我人生難得的學習機會,，就像是走進沒有圍墻的學校,，讓我近距離地見識了xx市改革發(fā)展的巨大成就，進一步堅定了走中國特色社會主義道路的信念,，增添了建設(shè)xx,、發(fā)展xx的信心;也看到了xx作為省城副中心、“衛(wèi)星城”加快融入省會經(jīng)濟圈大潮中,，更應敢為人先,，搶抓機遇,，順勢發(fā)展,，要像昆山對接大某一樣，實施低成本招商戰(zhàn)略,，完全融入xx市“三大推進”,，加速發(fā)展，極大提高“141”西南組團重要地位,，早日邁進全國百強,。在參與各項工作的過程中，我切身體驗到了市局務實創(chuàng)新,、團結(jié)協(xié)作的良好氛圍,，開闊了眼界，增長了見識,，增長了才干,，豐富了經(jīng)驗，尤其是解放了思想,，更新了觀念,。回到xx,，我將把在市局期間的所見所聞與同事交流共享,，也將把在這里的好作風,、好方法運用到我縣招商工作當中，讓掛職鍛煉的成果在xx扎根,、成長,，直至枝繁葉茂。

辦公室掛職鍛煉工作總結(jié)篇六

x年x月,，根據(jù)組織安排,，本人到xxx掛職一年，擔任副主任,，掛鉤集成村,，協(xié)助分管服務業(yè)、科技及與海事,、水利,、港口等部門的溝通聯(lián)系工作，期間參與了x改造工程和x安置拆遷工作,，為x造船廠,、x船舶重工和x船廠聯(lián)系海事部門辦理船舶下水及過泊手續(xù)?；仡櫼荒甑膶W習與鍛煉,，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一全新平臺，不僅開闊了視野,，提升了境界,，拓展了理念，而且在工作模式,、方法和經(jīng)驗上都受益匪淺?，F(xiàn)將掛職鍛煉情況匯報如下：

初到x，工作環(huán)境,、內(nèi)容和對象都相對陌生,，為盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，本人堅持多聽,、多看,、多學、多記,、多想,，虛心向街辦領(lǐng)導和同事請教，積極了解民風民情和發(fā)展規(guī)劃,。在工作中,，服從領(lǐng)導安排，認真履行職責,，注重將鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式和技巧對照分析自身以往的工作思路和方法,，借鑒政府管理經(jīng)驗,，取其所長，補己之短,，努力提升管理水平和綜合素質(zhì),。

一是廣交朋友、增進友誼,。通過參加區(qū)x工作,、服務工作例會等會議，向分管區(qū)長匯報工作,，熟悉了政府工作模式,；通過為xxx企業(yè)真誠服務，加強了x與x,、企業(yè)的橫向聯(lián)系,；通過與街辦領(lǐng)導一同拆遷、跑項目,，同甘共苦,，增強了彼此工作上的默契和感情；通過觀摩xxx等兄弟街辦（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）亮點工作,，促進了雙方的溝通和了解,。

二是深入一線，感悟精神,。通過與街辦領(lǐng)導一起破解難題,、化解矛盾，感受到x人善于開展群眾工作和基層工作的能力,；通過與街辦領(lǐng)導謀事,、干事,、成事中,，感受到x人只爭朝夕的創(chuàng)業(yè)精神和無私奉獻的敬業(yè)精神；通過每月每季度嚴格的工作績效考核,，感受到x嚴謹務實的工作態(tài)度,；通過參與招商引資工作，感受到x強烈的服務意識和做大做強的項目精品意識,。

本著“掛一次職,，促雙贏發(fā)展”的思路，本人將x成功的管理經(jīng)驗,、創(chuàng)新的工作思路靈活運用到航道實際工作中來,，具體表現(xiàn)為以下兩大方面：

一是聯(lián)手共建品牌，打造管理服務新亮點,。為了更好更快的服務結(jié)構(gòu)企業(yè),，支撐地方經(jīng)濟發(fā)展,，結(jié)合市局“百企幫扶”主題活動，與聯(lián)手創(chuàng)建出“快捷航政”陳橋服務中心,，每周三為駐點服務日,，以更快捷更人性化的方式為服務相對人提供服務，以更加嚴謹?shù)囊蠹訌婈犖榻ㄔO(shè),，提高依法治航水平,，全力打造市區(qū)航道站一流辦事環(huán)境、執(zhí)法環(huán)境和服務環(huán)境,。在駐點服務七個月期間,，服務中心大力推行上門服務、延時服務,、預約服務和“站長服務日”等服務舉措,，并提出了“辦事流程最簡、辦理時限最短,、服務態(tài)度最佳,，辦事環(huán)境最優(yōu)”的響亮口號，打造出了“高效,、親和,、嚴謹”的品牌形象，期間共為鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)免費提供航道平（斷）面圖,、航道水深和跨河橋梁通航尺度30余次,，辦理航道行政許可2起，深受陳橋街辦,、沿線企業(yè)的一致好評,。

二是他山之石可以攻玉，努力提升隊伍素質(zhì),，夯實航道事業(yè)新基石,。積極借鑒xx“感動xx”人物評選、“青春充電站”和“青年科技論壇”等專題活動,，在單位全面推行“職工充電站”素質(zhì)強基工程,。以打造“五心”團隊為目標，積極培樹全體職工責任之心,、團隊之心,、進取之心、關(guān)愛之心和奉獻之心,。通過建立黨員與職工“一對一”結(jié)對互助機制,、開展好文共學、好片共享、好課共評,、好題共析“四好齊學共進”活動和建立志愿者服務時間儲蓄機制等方式,，初步將單位創(chuàng)建成全體職工的“學習之家”、年輕職工的“成長之家”和黨政干部的“警示之家”,。

在掛職期間,，本人與造船企業(yè)工作聯(lián)系較多，能夠正確看待權(quán)力,，廉潔自律到位,，做到自重、自省,、自警,、自勵。堅持做到在交往中把握分寸,，在溝通中加深理解,。堅持做到不該拿的不拿，不該要的不要,，不該去的不去,，耐得住寂寞、防得住誘惑,、管得住小節(jié),，充分展示了交通青年良好形象。

經(jīng)過為期一年的學習鍛煉,，我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了較為深入的了解,，對社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要性也有了更加深刻的認識。在掛職鍛煉期間,，xxx工作人員嚴謹負責的工作作風為我樹立了良好的學習榜樣,，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁、雜,、多也讓我深深感受到自身理論水平和工作能力的不足和差距,，如學習不夠系統(tǒng)，知識面不寬,，調(diào)查研究問題的深度和廣度還不夠,，領(lǐng)導藝術(shù)和工作方法還有待于進一步提高,。雖然掛職已經(jīng)結(jié)束,，但作為xxx系統(tǒng)的一名年青人，學習永無止境,，學習只有畢生沒有畢業(yè),，我將以這次寶貴的掛職學習為契機，再接再厲,，銳意進取,，以科學發(fā)展觀引領(lǐng)單位工作,，為xxx事業(yè)新跨越新發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績。

辦公室掛職鍛煉工作總結(jié)篇七

20xx年假,，我有幸成為眾多參加暑期掛職鍛煉活動的高校學生中的一員,，在浦東，在自己的掛職崗位上度過這個難忘的夏天,。掛職鍛煉隨著7月7日歡迎會的舉行而啟動,，根據(jù)組織安排,，我在浦東新區(qū)社會發(fā)展局教育處進行了為期一個半月的掛職鍛煉,。掛職學習期間,，得益于教育處老師們的熱情幫助和指導,，直接感受和體驗了教育處領(lǐng)導和工作人員的敬業(yè)精神和良好作風,，同時也有幸參與了一些具體的工作,，各方面都得到了一定的鍛煉,。

這次實習很好地豐富了我的人生閱歷,，同時自己也能夠珍惜機會,、認真學習,、靜心觀察、積極參與,，無論在政治素質(zhì),、思維方式，還是在知識積累,、能力提高等方面都有了不少收獲,。更為難得的是，在這短暫的一個半月中,，我和教育處的老師們結(jié)下了深厚的情誼,，并在他們的身上看到了勤勤懇懇、一心為民的工作作風,，感受到了他們忘我工作,、無私奉獻的精神面貌，也從他們那里學到了許多在學校里,、在書本上學不到的工作經(jīng)驗和工作方法,，受益匪淺。

初到教育處,，我感到了很大壓力,，一方面是由于我所學的藥學專業(yè)和教育處的工作內(nèi)容相距甚遠，另一方面是來自對機關(guān)工作的陌生感,。然而,，教育處老師們的理解與支持使我很快重拾了信心，我決心從小事做起、從頭學起,，爭取在最短的時間里適應教育處的工作,。

1、通過各種載體了解和學習各種文件精神,，重點學習黨和國家重大方針政策,，特別是有關(guān)教育的相關(guān)文件。同時在教育處老師的推薦下,，我利用業(yè)余時間認真閱讀了《呂型偉教育文集》,，受到了很多啟發(fā)。

2,、向教育處的全體成員學習,。在教育處工作，有很多東西是以前所不曾遇到的,，與大家共事,，對轉(zhuǎn)變我的思維方式和提高我的工作能力非常有效，特別是給了我很多指導,、關(guān)心和幫助的導師沈主任,，他的領(lǐng)導才能、思維方式,、敬業(yè)精神和事業(yè)心,、責任感都給了我強有力的感染和指引。

3,、學習局內(nèi)文件和資料,。掛職鍛煉期間，我有機會接觸到了有關(guān)教育工作方面的文件和資料,，閱讀局里,、處里近階段形成的政策性文件，了解了文件,、政策出臺的程序,、依據(jù)等，使自己對教育政策的理解和把握有了全新的提高,，增加了感性和理性認識,。

4、參與調(diào)研活動,，完成調(diào)研報告,。通過各種渠道的.學習，我對教育處的工作有了初步的認識,，接下來的“成功教育的‘鯰魚效應’”的調(diào)研活動更使我有機會將理論認識付諸于具體實踐中去,。從調(diào)研方案的確定,，到調(diào)研活動的具體實施,，再到調(diào)研報告的最終完成,，每一個細節(jié)都傾注了我的汗水，也飽含著教育處老師們的關(guān)懷與幫助,。

1,、團隊的合作精神。教育處是一個非常團結(jié)的集體,，歷年來之所以能取得那么多的成績,，與處內(nèi)同志間的坦誠相待和通力合作是分不開的。在日常工作中表現(xiàn)出的這種團隊協(xié)作精神,，對我今后學習,、工作的方式方法給了很好的啟示。

2,、在重視團隊協(xié)作精神的同時,，也要不斷地提高個人的辦事能力。獨當一面是教育處每個同志的優(yōu)秀品質(zhì),，在人員缺少,、工作繁重的背景下，他們的辦事能力給了我非常深刻的印象,，也讓我堅定了面對復雜工作和局面的信心,。

3、不厭其煩,、耐心與誠心,。教育處來電來訪、咨詢工作的特別多,，電話鈴聲總是響個不停,，開始時我有些焦躁，可教育處的老師們對每個電話,、每個問詢都耐心的傾聽,、耐心的解答。這種對工作嚴謹負責,、熱情誠懇的態(tài)度一定會深深影響著我以后的學習和工作,。

辦公室掛職鍛煉工作總結(jié)篇八

我按照福州日報社和福州市委組織部的安排，到臺江區(qū)茶亭街道洋頭口社區(qū)進行為期一年的掛職鍛煉,，到現(xiàn)在為止,，已經(jīng)有近半年的時間了。在這半年里,，我嚴格按照要求,，始終擺正自己的位置,，撲下身子，用足時間,，加強與基層干部溝通交流,，較快適應了工作角色和工作環(huán)境的變化，社區(qū)掛職的基層工作也為我的新聞采訪中做提供了新的素材,，自己學習到了很多新的知識和能力,。先將掛職鍛煉工作情況匯報如下：

洋頭口社區(qū)轄區(qū)面積為0.211平方公里，居民1932戶,人口4699人,社區(qū)內(nèi)有轄區(qū)單位：臺江區(qū)工商局,、茶亭街道辦事處,、茶亭衛(wèi)生服務中心、茶亭公園,、世茂百貨,、小太陽幼兒園。

（一）以學為先,，提質(zhì)塑能,。社區(qū)這個廣闊天地，它有著書本,、機關(guān)學不到的寶貴知識和經(jīng)驗,。雖然我已經(jīng)是一名工作7年的老記者但對于社區(qū)基層工作還是比較陌生的。這次組織安排年輕記者下基層鍛煉,，為我們了解群眾,、了解熟悉基層和服務社區(qū)群眾提供了很好的機會。為迎接新形勢,、新任務挑戰(zhàn),，不斷提高自身的學習力、創(chuàng)造力,，增強知識能力和素質(zhì),，變學習的“起點”為提升的“躍點”，我樹立工作學習化,、學習工作化的理念,，專門為自己制定了學習計劃，通過學習掌握社區(qū)建設(shè)建設(shè)政策,，每月總結(jié)心得體會,，梳理一邊工作得。

（二）以干為重,，勤勉實踐,。我始終堅持“到位不越位、參謀不干預,、幫忙不添亂”的原則,，結(jié)合自己在媒體的工作經(jīng)驗,，圍繞服務群眾、凝聚民心,、優(yōu)化管理,、維護穩(wěn)定的工作要求，積極做好社區(qū)書記,、主任交辦的各項任務,。一是受理民情解民憂,。融入群眾,，才能真正的了解群眾，只有學會了宣傳群眾,，才能使黨的'方針政策落實到位,，只有學會了親近群眾，才能更好的服務群眾,。到社區(qū)鍛煉以來,，我始終堅持在日常工作一線，定期走家入戶,，調(diào)查社情民意,，面對面傾聽群眾建議，發(fā)放民情聯(lián)系卡,，接受群眾投訴,。目前已經(jīng)接受了2件群眾投訴的問題，通過媒體報道解決了群眾的問題,。在掛職期間,，我采寫了10余篇社區(qū)新聞報道，獲得了社區(qū)居民的好評,。

（三）積極參加社區(qū)的各種活動,。作為社區(qū)的掛職干部，我先后參加了社區(qū)的4次會議,，還參加了今年12月5日的國際志愿者活動,。還幫助社區(qū)組織每季度的“服務人民、奉獻社區(qū),、共創(chuàng)和諧”為主題的大型便民活動,，為轄區(qū)居民義診，提供法律,、計生,、社保、就業(yè)等相關(guān)政策的咨詢,。我都會積極參加,，并且采寫相關(guān)的新聞報道,。今年下半年，洋頭口社區(qū)推進網(wǎng)格化建設(shè)管理,，創(chuàng)新服務為標準,，建設(shè)社區(qū)服務管理“新單元”。在這項創(chuàng)建活動中,，我深切地體會到了社區(qū)管理的重要性,，將“上面千條線”匯聚到“基層一張網(wǎng)”，實現(xiàn)聯(lián)系服務群眾體系的立體化,、網(wǎng)絡(luò)化,、制度化和責任化，努力把居民需求解決在第一時間,，矛盾化解在萌芽狀態(tài),。

（四）以勤為徑，樹立形象,。掛職是黨性鍛煉的熔爐,，建功立業(yè)的戰(zhàn)場，提高能力的契機,。作為一名掛職鍛煉的干部,，我按照組織的要求規(guī)范言行，力戒“做客”,、“鍍金”思想,，從報道的第一天起，我就嚴格要求自己,，帶頭遵守區(qū)委和街道的各項規(guī)章制度,，做到按照組織的安排每周2天到社區(qū)采訪，上下班不遲到早退,、工作日午間不飲酒,、接待信訪要耐心不得推搪拖拉等。從不擅自離開崗位,，有事主動請假,，做到自重、自警,、自勵,，淡泊名利，自覺克服工作和生活中的各種困難,，增強吃苦耐勞,、無私奉獻的精神和毅力，與同事群眾同甘共苦,，建立了深厚的感情,，以扎實的態(tài)度和扎實的作風樹立黨報記者的良好形象,。

半年來的鍛煉生活，我在思想政治,、文化修養(yǎng),、組織紀律、綜合協(xié)調(diào)能力等方面都有顯著提高,，自己進一步解放了思想,、更新了觀念、啟迪了思維,、深化了認識,、拓寬了視野、豐富了知識,，對基層工作,，尤其是社區(qū)工作有了初步的了解,，工作中,，我仍然存在很多不足和亟待改進的地方，如工作深度不夠,、處理復雜問題,、駕馭復雜局面的應變能力還要進一步加強。在這里,，我要感謝區(qū)委給了我這樣一個機會,，讓我有了這樣一個人生經(jīng)歷，感謝一年來組織的關(guān)懷,，今后的工作中,，我將以對工作、對事業(yè)高度負責的精神,，一如既往的嚴格要求自己,，不斷加強學習，立足崗位,，加倍努力,，爭取在自己的工作崗位上取得更大的進步。

辦公室掛職鍛煉工作總結(jié)篇九

貴校張興友教師于20xx年7月15—8月15日,，在重慶遠風機械機械有限公司進行為期1個月的實際生產(chǎn)鍛煉,，其具體表現(xiàn)如下：

（1）深入了解企業(yè)的`生產(chǎn)現(xiàn)狀。如所用設(shè)備,，生產(chǎn)能力,，人員配備，生產(chǎn)流程管理,，庫存周轉(zhuǎn)情況,，其中生產(chǎn)流程管理是重點內(nèi)容,，在企業(yè)生產(chǎn)人員的指導下進行操作，對生產(chǎn)過程有更深的了解,。對企業(yè)的生產(chǎn)實際情景進行記錄,，形成視頻，圖片或者文字說明,，積累了一部分原始教學資料,。

（2）親身體會各種具體的工藝操作過程。對一些不常見昂貴的材料特別留意性能及應用,，對材料熱處理工序,，該廠主要對材料進行回火與淬火處理，實際參與,，積累經(jīng)驗,；對線切割，電火花等先進制造工藝實際學習及操作,，積累實際經(jīng)驗,。對沖壓新工藝、新模具,，復雜模具結(jié)構(gòu)重點學習,。

（3）現(xiàn)場熟悉各種生產(chǎn)設(shè)備。企業(yè)有很多的生產(chǎn)設(shè)備,，有鋸床,，手搖式銑床，數(shù)控銑床,，鉆床,，加工中心，小型車床,，數(shù)控沖床,、數(shù)控折彎機、數(shù)控車床曲線成型磨床和超聲波拋光機,、激光打標機等,，車間所用到夾具、刀具,、量具種類齊全,，精度較高，通過仔細學習,，請教一線工人,，積累不少經(jīng)驗。

通過此次企業(yè)掛職鍛煉工作，張興友教師圓滿完成了企業(yè)交付的各項工作,，表現(xiàn)良好,。

辦公室掛職鍛煉工作總結(jié)篇十

××年的××月，作為××銀行第一批掛職交流的青年干部,，作為××分行推薦的兩位上派掛職交流人員之一,，我是十分幸運的，也是令人羨慕的,。這次掛職對我個人來說既是一次很好的鍛煉機遇,，也是一次新起點的挑戰(zhàn)，我十分珍惜在總行掛職期間的每一分,、每一秒,，希望能在有限的掛職時間內(nèi)，個人無論是在管理水平,，還是在專業(yè)技能上,，都能得到較大的提升，不辜負分行領(lǐng)導的信任和總行領(lǐng)導的悉心培養(yǎng),。轉(zhuǎn)瞬之間,，我掛職已經(jīng)有半年的時間，現(xiàn)回眸180天的歷程,，本人將此期間的工作,、學習和生活情況總結(jié)如下：

我從分行零售金融部的負責人之一，轉(zhuǎn)變?yōu)榭傂辛闶劢鹑诓康膫€貸團隊風險主管,。我深刻認識到分行無論從工作方法和工作思路上與總行層面各有側(cè)重，分行是以執(zhí)行和營銷為主,，總行更多的是以管理和戰(zhàn)略為主,，掛職到個貸風險主管崗位之后，為能盡快適應角色,，提升工作質(zhì)量和效率,，我利用工作之余熟讀總行授信方面的各項規(guī)章和制度，理清部門內(nèi)部審貸流程和權(quán)限設(shè)置,。工作期間,，本人發(fā)現(xiàn)武漢城區(qū)支行零售授信人員專業(yè)技術(shù)和水平亟待提高，上報的信貸材料質(zhì)量不高,，返工率高,，效率較低，為零售授信工作埋下風險隱患,，為改變現(xiàn)狀,，本人起草制定了××城區(qū)支行上報授信材料質(zhì)量通報制度，每月對城區(qū)支行上報的授信材料質(zhì)量進行統(tǒng)計評分，并輔以案例分析,，不僅提高了城區(qū)支行上報材料的合規(guī)性和完整性,，同時提高了部門的審貸效率。為幫助××城區(qū)支行建立零售授信隊伍,，本人遍訪××城區(qū)支行,，并在了解到支行授信團隊的組織架構(gòu)和審批流程后，撰寫了××年×銀××號文《關(guān)于對××城區(qū)支行零售授信業(yè)務的風險提示》,，對××城區(qū)支行零售授信業(yè)務存在的風險進行了揭示,，同時提出了改進建議。

今年×月,，本人從個貸風險主管崗輪職到銀行卡及渠道主管崗,，輪職后我首先了解了團隊當前的主要工作內(nèi)容和工作方式。

銀行卡及渠道板塊今年重點項目很多,，貸記卡,、如：金融ic卡、社?？?、手機銀行、網(wǎng)上銀行和自助銀行建設(shè),，每個項目都是舉足輕重,，而整個團隊一共只有三個人，壓力大,、任務多,，責任重，銀行卡及渠道團隊自去年組建以來,，一直沒有正式項目上線,，團隊在工作中經(jīng)常顧此失彼，情緒低落,。

為捋順工作程序,，本人為所有項目制定了工作進度表，并圍繞今年“雙基”工作的主要思想,，明確了工作內(nèi)容和項目責任人,，同時提出了“全面推進，重點突破”的工作思路,，終于在×月底前將我行的金融ic卡項目助推上線,。另外，本人還在總行動態(tài)和部室動態(tài)分別發(fā)布了《××銀行跨入“芯”時代》和《我行pos手續(xù)費調(diào)整工作順利完成》兩篇簡訊,，工作出成績后,，團隊士氣得到了很大的提升,。

在掛職銀行卡和渠道板塊主管的同時，因客服主管尚未到位,，本人還代管客服團隊,，客服中心作為我行對外服務的重要窗口，其服務態(tài)度和水平直接影響著客戶對××銀行的滿意度和評價結(jié)果,。為提升我行客服的服務水平,，本人將客服中心受理的客戶咨詢、投訴情況分為了一般性咨詢,、系統(tǒng)性差錯和重大投訴三大類進行處理,，針對不同類別的來電，還制定了相應的處理流程,，有效的阻止了事態(tài)的進一步擴大,，避免了客戶的二次投訴。為正確妥善處理客戶的咨詢與投訴,，及時解決客戶疑難,，切實維護湖北銀行品牌形象，本人還建立了客服中心四項重要制度和六類記錄文檔,。四項制度包括登記制度,，反饋制度，學習制度和通報制度,。六類文檔包括《全國網(wǎng)點地址通訊錄及相關(guān)知識點》《問題確認匯總表》,、《投訴匯總表》《運營日報表》《客服公告板》和《短信撤銷登記簿》。

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作為一個好的團隊,，應該有一個共同認可的明確目標、合理的分工協(xié)作,、良好的信息溝通,，成員之間相互信任并且能積極的參與到自己的隊伍中，彼此鼓勵相互學習,，才能發(fā)揮團隊的最大能量。作為團隊的負責人,，是團隊的靈魂人物,，更應具備較強的意志力、抗壓能力,，在掛職期間,，本人充分利用課程的核心要義，不斷加強團隊的凝聚力,，激發(fā)大家的工作斗志,，使團隊的工作方法、工作思路和工作成效都有所突破。

今年是我行的“雙基”工作元年,，為做好對基層的服務,，解決基層的實際困難，本人多次下基層進行調(diào)研,。

【二】是赴××分行為新員工培訓,，孝感分行為充實人才儲備招聘了一批應屆畢業(yè)生，畢業(yè)生銀行知識比較生疏,，應××分行要求,，本人利用工作之余撰寫了培訓教程，趕赴××為新員工做了一期《銀行卡與渠道基礎(chǔ)知識》的培訓,，獲得了較高的評價,。

半年的時間非常短暫，雖然在外地工作,，但在此期間總行的領(lǐng)導和同事,，無論在工作上還是生活上都給予了本人最無私的關(guān)懷，讓本人可以全身心的投入到工作和學習當中,。

掛職期間,，本人嚴于律己，認真履行工作職責,，按照“德,、能、勤,、績,、廉“五個方面鍛煉培養(yǎng)自己，不斷強化自身理論學習,，使自己的工作水平,，特別是解決困難的能力、顧全大局的意識得到大幅度提升,。下步工作中,，我將繼續(xù)克難奮進，學以致用,，在組織安排的崗位上,，努力工作，勇于創(chuàng)新,，為湖北銀行的蓬勃發(fā)展貢獻力量,。

辦公室掛職鍛煉工作總結(jié)篇十一

根據(jù)市委組織部《關(guān)于選派市直科級年輕干部到民營企業(yè)鍛煉的通知》精神，經(jīng)黨組織選派,，我于xx年11月至200xx年10月在制藥股份有限公司掛職鍛煉,，任公司黨委副書記,，分管公司民族工作。兩年的掛職鍛煉過程中,，我能夠珍惜機遇,、潛下心來、虛心學習,，立足新的崗位磨礪自我,、鍛煉成長、積累經(jīng)驗,、增長才干,、提高素質(zhì)，較好完成掛職鍛煉任務?，F(xiàn)將掛職鍛煉工作情況總結(jié)如下：

到民營企業(yè)鍛煉,，首要的是克服下派鍛煉“鍍金”思想，要腳踏實地,，一門心思想工作,、一心一意干事業(yè)。為了不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和工作能力,，我注重三個方面的學習,。一是加強理論學習。認真學習黨的方針,、政策,，進一步學習領(lǐng)會科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵，學習貫徹市三次黨代會的要求和部署,，努力做到融會貫通,、學以致用，真正用理論指導實踐,，解決問題,，推動工作。二是加強業(yè)務學習,。業(yè)務知識不在于一朝一夕就能學好,，而要在干中學、在學中干,，不斷的學習,，不斷的積累，才能更好的掌握和運用,。兩年來，我認真的學習黨的民族政策等業(yè)務知識,，做到不說外行話,、不辦外行事,，掌握工作主動權(quán)，為抓好分管的工作任務打好基礎(chǔ),。三是向身邊同志學習,。從行政機關(guān)到企業(yè)，工作的對象,、特點,、環(huán)境都發(fā)生了變化。為適應這種變化,，我甘當小學生,，虛心向身邊的同志學習請教，既汲取經(jīng)驗,，搞好工作,；又密切同干部群眾的聯(lián)系，強化了團隊精神,，提高實際工作水平,。

》等報刊雜志宣傳推介xx公司在貫徹民族政策的先進經(jīng)驗，擴大企業(yè)影響力,。二是抓好少數(shù)民族民族員工的維權(quán)工作,。積極向公司黨委建議，為清真飲食習慣的回族職工增加了副食品補助費,，解決他們的實際困難,。三是活用民族政策為公司跑資引項。受公司委派,，多次到國家民委,、省民委爭取流資貸款和項目資金。兩年來,，為公司協(xié)調(diào)流資貸款2億元,，爭取國家財政貼息764萬元，爭取無償技術(shù)改造專項資金40萬元,，為企業(yè)發(fā)展增添后勁,。四是展示民族成藥精品，服務少數(shù)民族群眾,。xx年7月,，公司組團參加由國家民委組織舉辦的xx中國烏魯木齊清真食品暨民族用品博覽會，在參展的`過程中,，我認真做好組織方與企業(yè)間的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作,，使參展工作圓滿完成。同時以此次參展為契機,，聯(lián)系西北省份民委部門推公司產(chǎn)品,，擴大產(chǎn)品在西北的市場占有率,，并讓利少數(shù)民族群眾，使少數(shù)民族群眾用得起xx藥品,，用得放心,。

在做好分管工作的同時，我堅持顧大局,、講團結(jié),，自重、自省,、自警,、自勵，廉潔自律,，自覺接受公司黨委的領(lǐng)導,、監(jiān)督和管理，服從服務于企業(yè)需要,。堅持參加一年一度的祭拜革命先烈活動,，接受革命傳統(tǒng)教育，洗滌凈化靈魂,；參與一年一度的義務植樹活動,，積極建設(shè)生態(tài)友好型社會；與公司黨員一起向貧困學生,、孤寡老人和困難職工送去祝福和溫暖,，體現(xiàn)關(guān)愛弱勢群體的社會責任意識；展示大愛無疆的同胞之情,，在公司舉辦的“燭光追思,、祝福汶川”的善款募捐活動中獻愛心，沉痛悼念汶川大地震死難同胞,；參加xx年工作年會,、第二屆xx與老區(qū)經(jīng)濟發(fā)展論壇、公司黨建工作表彰暨慶祝建黨88周年座談會等重大活動,，堅定服務企業(yè)的信心,，激發(fā)干事熱情。

兩年的掛職鍛煉過去了,，但在我的人生中卻是寶貴的一筆,，在今后的工作中，我要進一步解放思想,、更新觀念,，在工作實踐中增長才干，為建設(shè)魅力x做貢獻。

辦公室掛職鍛煉工作總結(jié)篇十二

三個月的掛職鍛煉,，我受益匪淺,，感觸頗多，歸納起來,，有以下幾點體會：

第一，嚴格自律,，全心投入,，是做好掛職工作的思想基礎(chǔ)。掛職鍛煉是一個難得的機遇,，更是一次終生難忘的經(jīng)歷,。掛職不是鍍金，不是享受,，而是學習,，更是鍛煉?！皰炻殹笔且环N特殊身份,，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象,。掛職三個月,，我嚴格按照作息時間上下班。上班時,，認真閱讀有關(guān)資料,；下班后，廣泛進行考察調(diào)研,。堅持多聽,、多看、多學,、多記,、多想，做到邊學習,、邊交流,、邊思考。尊重當?shù)仡I(lǐng)導,，團結(jié)周圍同志,，一切服從組織安排，嚴格按照既定日程及內(nèi)容開展工作,，自覺參加掛職街道的各種集體活動,，主動匯報工作學習情況，從未提出不合理要求,。

開發(fā)區(qū),、打浦橋文化活動中心,、高榕集團等進行參觀考察；另一方面,，利用節(jié)假日先后參觀了科技館,、浦東新區(qū)和一大會議舊址等地。同時,，通過其他各種途徑與機關(guān)干部,、普通市民、外來務工人員等進行廣泛的接觸和交流,。在閱讀當?shù)氐臋C關(guān)文件,，瀏覽媒體網(wǎng)站信息時，隨時反思自己以往的工作思路和工作方法,，堅持取人所長,，補己之短；在考察調(diào)研時,，始終不忘對照宿州與的實際,，做深度思考，從中探求別人的經(jīng)驗,，尋求加快宿州發(fā)展的妙計良策,。

第三，鍛煉自我,，推介宿州,，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間,，我加強與當?shù)馗刹康慕涣?，虛心做他們的小學生，誠心和他們交朋友,，建立了深厚的感情和友誼,；加強與企業(yè)界人士溝通滲透，堅持互換名片,，宣傳宿州的自然資源,、人文環(huán)境、風土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策,。

三個月的掛職工作,，通過學習了解和親身體會，我感到收獲很大,，既解放了思想,，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力,。感受之余,，更多地是思考。本人認為：宿州的經(jīng)濟社會發(fā)展雖然相對滯后,，但我們具有得天獨厚的區(qū)位條件,、資源條件，只要我們緊抓機遇,，進一步解放思想,，凝心聚力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展,，就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現(xiàn)“兩個躍升,、一個崛起”目標,，就一定能不斷縮小與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的差距。

對于我市來說,，在交通,、信息、人才優(yōu)勢不及大中城市的情形下,，最主要的是推進政府職能轉(zhuǎn)變,，加快行政許可審批，改進機關(guān)作風,，本著項目至上,，客商至尊的原則，提高服務水平和工作效率,，努力營造“親商,、安商、富商”有利于發(fā)展的政策,、人文和社會環(huán)境,，在新一輪經(jīng)濟發(fā)展中搶占先機，贏得主動,。

辦公室掛職鍛煉工作總結(jié)篇十三

為了加強對學生干部,、學生黨員的持續(xù)性培養(yǎng)和實踐鍛煉，使大學生走進基層,，了解基層,，服務基層，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力,，增強解決實際問題的本領(lǐng),，我市各高校共選派15名優(yōu)秀學生干部、學生黨員，由團市委,、市學聯(lián)統(tǒng)一安排部署,，去**區(qū)周邊農(nóng)村、社區(qū),、企事業(yè)單位掛職鍛煉,。而我因能有幸成為了掛職鍛煉的同學之一，而感到無比高興與自豪,。

一,、自身注重、領(lǐng)導重視,、準備充分,。

我自己對于這次暑期掛職鍛煉我是十分看重的，從知道自己有資格參加今年的暑期優(yōu)秀大學生到基層團委掛職面試起,，我就開始從網(wǎng)上搜索相關(guān)的面試材料,，做好充分的準備。經(jīng)過自己的一番努力,，很幸運的在7月2日接到了團市委的錄用通知,，學校團委書記謝慶勇老師馬上組織召開了關(guān)于本次掛職的小型啟動儀式座談會，學校黨委副書記余黨軍老師也都出席了啟動儀式座談會,，學校領(lǐng)導的重視以及親切問候和囑咐,，使我們這批即將上任的掛職大學生深感責任之重。

在座談會上我的內(nèi)心是十分興奮的,。我一直在問自己,，此次最想學的是什么?經(jīng)過一番仔細的考慮，我想,，體驗基層機關(guān)生活固然是一方面,，但更為重要的是培養(yǎng)一種全新的生活理念。使自己充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,、扎實開展服務,，切實在基層掛職服務中鍛煉自己、提高自己,。

7月3日上午,，**市高校優(yōu)秀學生干部掛職任職儀式在**區(qū)團委辦公室舉行。團區(qū)委戴翀書記,，團區(qū)委書記助理傅國棟老師出席了會議,。

戴書記給我們即將面臨的工作環(huán)境以及工作的大致內(nèi)容給出了詳細的解說，并對我們的上任表示祝賀,，戴書記在思想上給了我們很深刻的鼓舞,，叮囑我們要虛心向當?shù)卮骞?、干部、群眾請教,，努力在實踐中不斷學習,，不斷提高，這進一步調(diào)動了我們的積極性,，使我們感受到上級組織對本次大學生暑期志愿服務的重視,，會后傅國棟老師還給我們一一介紹了各自掛職的單位以及聯(lián)系人，給我們做了全面的安排,。

我們也都希望通過這次掛職活動能將大家的理論與實踐相結(jié)合,，提高我們的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，同時我們也希望能給掛職單位帶去新的血液,，新的力量,。我被安排在**區(qū)**鎮(zhèn)車客村，擔任村團支部副書記職務(車客中心社區(qū)助理員),。

二,、扎實工作、提升能力,、服務基層。

在掛職鍛煉期間,，我認真貫徹團市委,、市學聯(lián)的指示以及校團委的指導，以共青團**區(qū)委員會的指導思想為依據(jù),，以服務單位,、鍛煉自己為出發(fā)點，以單位滿意,，學以致用為目標的,，開展一了系列的工作。項將具體工作內(nèi)容按周羅列如下：

掛職第一周(7月6日—7月12日)：

1.社區(qū)助理員工作培訓,。了解掌握車客中心社區(qū)電子儀器設(shè)備的使用;熟悉社區(qū)的構(gòu)架以及服務中心功能,。

2.完成第二屆全國勞動模范車客村選舉工作。

3.打印白溪村生態(tài)村申報資料,。

4.農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點管理,。

5.社區(qū)電子閱覽室和圖書室常規(guī)管理。

6.起草學院“三下鄉(xiāng)”暑期社會實踐隊來車客村義務家電維修活動方案,。

7.周末回校協(xié)助學工辦老師整理畢業(yè)生檔案,。

掛職第二周(7月13日—7月19日)：

1.社區(qū)電子閱覽室和圖書室常規(guī)管理。

2.完善電子閱覽室管理制度(發(fā)布管理制度信息公告),。

3.視頻會議室(多功能廳)管理,。

4.農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點管理,。

5.接待和風書社來社區(qū)多功能廳演出，管理現(xiàn)場儀器設(shè)備,。

6.完成揚大龍村計生協(xié)會工作手冊的抄寫,。

7.打印社區(qū)食堂場地租用與工作人員聘用合同。

掛職第三周(7月20日—7月26日),。

1.農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點管理,。

2.社區(qū)電子閱覽室和圖書室常規(guī)管理。

3.接待和風書社來社區(qū)多功能廳演出,，管理現(xiàn)場儀器設(shè)備,。

掛職第四周(7月27日—8月2日)。

1.完成車客村全國“雙百”評選選舉工作,。

2.農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育管理手冊填寫,。

3.農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點管理。

4.社區(qū)電子閱覽室和圖書室常規(guī)管理,。

5.接待和風書社來社區(qū)多功能廳演出,，管理現(xiàn)場儀器設(shè)備。

掛職第五周(8月3日—8月9日),。

1.接待和風書社來社區(qū)多功能廳演出,，管理現(xiàn)場儀器設(shè)備。

2.農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點管理,。

3.社區(qū)電子閱覽室和圖書室常規(guī)管理,。

4.完成社區(qū)多功能廳播放記錄的填寫。

5.協(xié)助學院招生信息網(wǎng)在線咨詢問答,。

6.完成學院“三下鄉(xiāng)”暑期社會實踐隊來車客村義務家電維修活動方案,。

7.預備本周六學院“三下鄉(xiāng)”暑期社會實踐隊來車客村進行義務家電維修活動。

8.回校參加大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽暨全省高校初賽講座,。

三,、注重細節(jié)、體驗過程,、講究結(jié)果,。

作為到基層掛職的大學生，就必須為社區(qū)里做點實實在在的事情,，這樣才會被廣大群眾所接受,，得到領(lǐng)導的認可。在社區(qū)里我們都是以團的干部角色出現(xiàn),，這樣的崗位完全使大家有機會去仔細觀察,、認識思考農(nóng)村的現(xiàn)狀和發(fā)展道路，逐步做到心中有數(shù)!

掛職第一天,，剛進踏進辦公室,，只見幾個陌生的臉孔,。我微笑著和他們打招呼。從那天起,，我養(yǎng)成了一個習慣,，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早上好”，那是我心底真誠的問候,。我總覺得,，經(jīng)常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候,，但它卻表達了對同事對朋友的關(guān)懷,，對領(lǐng)導的尊重，也讓他人感覺到被關(guān)心,、被尊重,。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片,，我想,，應該是我的真誠，換取了同事和領(lǐng)導的信任,。他們把我當朋友,，也愿意把工作分配給我。

我在社區(qū)的主要工作是管理電子閱覽室,、圖書室,、多功能廳以及管理農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點。

初來社區(qū),，發(fā)現(xiàn)一個問題，雖有明文規(guī)定,，未成年人不得獨自進入電子閱覽室上網(wǎng)查閱資料,，但由于管理措施不夠完善，力度不夠強硬,，導致電子閱覽室上網(wǎng)的村民青少年占據(jù)絕大部分,，并且以玩游戲居多，室內(nèi)秩序也有待一定程度上的提高,。

就針對這一點,，我們經(jīng)過仔細的思考，通過網(wǎng)上查閱一些網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)的資料,，并決定通過網(wǎng)維大師軟件,，用網(wǎng)頁公告的形式，在文字上給電子閱覽室的使用須知和管理制度做了明確的闡述,，并且在實際行動也上下了狠功夫,，要求每位上網(wǎng)村民必須出示本人社區(qū)服務卡和身份證,，否則，一概不得進入,。

未成年人確實需要上網(wǎng),，須有家長陪同。對每一位進來上網(wǎng)的村民進行身份證和服務卡登記,，以便于下一次上網(wǎng)登記減少工作量,。這樣一來，上網(wǎng)的青少年村民明顯減少,，反而,，中老年村民也就有了更多的機會上網(wǎng)查閱資料。室內(nèi)秩序出現(xiàn)良好的轉(zhuǎn)變,。

社區(qū)視頻會議室(多功能廳),，每周一、周五都有播放內(nèi)容,，除此之外,，每周工作日晚上也都有相關(guān)的村民文化娛樂活動內(nèi)容，如：銅管樂培訓等,。這就要求我們對多功能廳完善的現(xiàn)代化儀器設(shè)備的維護做到細致和熟練,。要保證每次活動前，做好社區(qū)門口led電子大屏的通知內(nèi)容播放,，以便于村民第一時間得知更多功能廳近期活動內(nèi)容信息,。

因來參加多功能廳活動的為老年朋友居多，在播放內(nèi)容上要求型新而又適合老年朋友觀看,，這又給我們增加了不少的難度,，每星期的電影或者應用技術(shù)視頻查找是我們工作的難點的。我們就通過pps等一些音影播放軟件查找到了不少的符合農(nóng)村實際情況播放的內(nèi)容,，給村民帶來了不少的歡聲笑語和實用技術(shù)上的指導,。

社區(qū)圖書室與農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點管理更是細致的活，出不得半點馬虎,。特別是圖書室,，因處于暑期階段，每天都有大量的小孩都到圖書室看書,，這樣作為圖書管理員,，既要保證小孩子的安全，避免他們因在室內(nèi)追逐打鬧而造成碰傷,，又要保證絕對的安靜,，營造良好的閱圖環(huán)境，以便于老年人專心圖書看報,。

大學生掛職鍛煉是我們學生干部,、學生黨員成長的重要歷程,，是一次難得的歷練機會。在社區(qū)里,，我始終認為,，我們是代表學校來的，所以我竭盡全力,，努力為學校爭取榮譽,，端正思想，擺正位置,，服從組織安排和工作需要,，在工作上要求主動、積極,，以高度的工作責任感和100%的工作熱情努力做好每一件事情,。

四、總結(jié)提高,、深入理解,、學用結(jié)合。

通過近二個月的掛職鍛煉,，我深深地思考了“我們來基層做什么?將來掛職結(jié)束后我要成為怎樣一個人?”的問題,。正因為自己在乎這個兩個問題，所以最終成功的完成了上級分配下來的各項任務,。

掛職期間,，我堅持主動和社區(qū)干部、村官,、農(nóng)民打交道,，深入了解他們的困難和愿望，積極尋找工作的薄弱環(huán)節(jié)和突破口,。從社區(qū)干部和村官身上了解到了農(nóng)村基層工作的艱辛和苦惱,，了解到了群眾工作的瑣碎和復雜，了解到了新農(nóng)村發(fā)展的困難和希望,，這些都是在學校里不曾接觸的事物，都是我受益終身的精神財富,。

基層工作復雜多變,，要想工作起來得心應手，就要有從理論的圈子里走出來的能力和勇氣,?；鶎庸ぷ饔谢鶎颖旧淼奶厣@就要求我們要面對新問題想對策,，總結(jié)經(jīng)驗求提高,。同時將經(jīng)驗與理論相對照,，使其在自己頭腦中不斷完善、鞏固和提高,。

通過這次的掛職鍛煉,，我更加清晰的認識了自己實力，并及時彌補了自身的不足,，這種不足不僅是能力上的不足,，而且是心理和思想上的不足。同時,，增強了自己的時間觀念,，看事物的眼光變得更加寬廣?！笆钇趻炻氬憻挕笔俏覀兇髮W生受教育,、長才干、做貢獻的重要途徑,，它讓我們成為了中國特色社會主義理論體系的信仰者,，科學發(fā)展觀的執(zhí)行者，社會主義榮辱觀的實踐者和社會和諧的促進者,。

共青團組織是中國共產(chǎn)黨的得力助手,，黨有號召，團有行動,，團組織要圍繞當前黨政機關(guān)的工作中心展開工作,。農(nóng)村既是施展才華的舞臺，又是勵練人生的學校,，我相信大學生掛職鍛煉的經(jīng)驗,，將會成為我受益終身的精神財富。

辦公室掛職鍛煉工作總結(jié)篇十四

在學院及系部支持下,，我于20xx年xx月至xx月,，在xxx有限公司株洲分所進行了為期三個月的企業(yè)掛職鍛煉。掛職期間,，全程參與了該事務所承接的xxx酒店的管理咨詢項目,，以下是我此次掛職鍛煉的工作內(nèi)容與收獲體會：

此次與天職所簽訂管理咨詢業(yè)務的是湖南一家經(jīng)濟型連鎖酒店，近年來隨著經(jīng)濟型酒店的市場競爭日趨激烈,，原材料價格上漲以及人工成本提升等因素可能對酒店未來的資金,、盈利能力和利潤水平產(chǎn)生較大影響。同時隨著酒店規(guī)模的不斷擴張,，管理層級的增加和管理幅度的增大導致公司的財務管控風險不斷加劇,。另外，為了適應公司擴張的需要，財務人員規(guī)模也隨之擴大,，新進人員增多,，這些因素對公司財務管理工作的規(guī)范性提出了更高的要求。因此這次的項目目標主要是設(shè)計該酒店的財務管理制度,，指導公司及其下屬分店規(guī)范財務管理工作，梳理公司財務管理相關(guān)流程,、提升公司財務管理水平與監(jiān)控能力,。

此次管理咨詢的業(yè)務分為四個階段進行，第一階段是現(xiàn)場調(diào)研階段,，對公司管理層,、財務部、審計部,、工程部,、行政部及其他相關(guān)部門與人員進行現(xiàn)場調(diào)研，了解公司相關(guān)工作流程,、權(quán)責,、工作內(nèi)容、管理活動,、相關(guān)制度等內(nèi)容,。第二階段是工作成果編制階段，對現(xiàn)場調(diào)研取得的資料進行整理,、分析,，在信息分析的基礎(chǔ)上，編制工作成果,；第三階段是工作成果討論階段,，與公司相關(guān)人員就工作成果的內(nèi)容進行討論，完善相關(guān)內(nèi)容,。第四階段是修改與交付階段,，針對以上相關(guān)意見的基礎(chǔ)上工作成果進行修改，形成正式稿成果交付,。

參與該項目的總共有四人,，項目經(jīng)理將任務進行分解，安排給我的任務是編制編制酒店的資金管理制度與財務人員崗位職責,。雖然我在企業(yè)從事會計與財務管理工作長達二十年,，但是酒店的財務管理與工業(yè)企業(yè)還是有很大的區(qū)別，經(jīng)濟業(yè)務處理沒有工業(yè)企業(yè)的復雜,，管理著重點在資金監(jiān)控上，因此資金管理制度的制定顯得尤為重要,。在經(jīng)過一周的現(xiàn)場調(diào)研,，我針對酒店的具體情況,，參考了其他經(jīng)濟型連鎖酒店的先進經(jīng)驗，與酒店的財務財務中心總經(jīng)理與財務部各崗位的人員交換意見后制定了酒店資金管理制度,，內(nèi)容涉及資金計劃,、資金支付、資金監(jiān)控,、現(xiàn)金管理,、銀行帳戶管理等，同時用vosio軟件編制了與內(nèi)容配套的資金管理各分項的流程圖,。并且根據(jù)資金管理制度編制了內(nèi)部權(quán)限控制指引及相關(guān)的資金表單,。

在制定財務人員崗位職責時，參考了酒店原有的制度,，根據(jù)酒店這次的人事改革,，對崗位安排進行調(diào)整，圍繞資金管理的要求,，對財務各崗位的職責進行了詳細的規(guī)定,。

通過這次在會計師事務所的學習，不僅了解了事務所工作的主要職責范圍,、機構(gòu)構(gòu)成,，了解了最近的會計政策法規(guī)，并逐漸熟悉了管理咨詢業(yè)務的流程以及關(guān)鍵步驟,。而且對經(jīng)濟型連鎖酒店的經(jīng)營管理模式與財務管理也有了大致的了解,，體會到會計師事務所管理咨詢職責的重要性。無論從社會發(fā)展還是企業(yè)生存,，完善的財務制度是至關(guān)重要的,，而作為事務所人員必須具備良好的個人品質(zhì)，同時應具備較好的業(yè)務能力和身體素質(zhì),，這樣才能很好的適應并勝任這一重要的工作,。此次掛職鍛煉，除了提高了自身的職業(yè)素質(zhì),，讓我對學院的人才培養(yǎng)的改革也有進一步的認識,。

盡管近年來，畢業(yè)生就業(yè)難,，但企業(yè)選擇符合自身要求的會計人員,，尤其是電算會計人員并不容易。通過這次鍛煉,，我認為,，原因有兩點：其一，較難找到同時了解企業(yè)所在行業(yè)、了解企業(yè)所用軟件,、知曉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點并能快速融入企業(yè)的會計人才,；其二，除專業(yè)素質(zhì)外,，較難找到綜合素質(zhì)較高的會計人員,，尤其是沉穩(wěn)細致，吃苦耐勞的會計人員,。因此,，我認為在會計教學中應當做如下改進：

1、確定應加強的人才素養(yǎng)培養(yǎng)內(nèi)容,。

在教學過程中除了培養(yǎng)的是學生的專業(yè)技能,，還需要對人際關(guān)系、分析能力進行培養(yǎng),。具體來說更應側(cè)重以下四種素養(yǎng)的培養(yǎng)：

（1）具有較高的職業(yè)判斷力,；

（2）嚴格遵守紀律的習慣；

（3）具有搜集,、獲取,、提煉信息能力；

（4）具有組織,、協(xié)調(diào)和溝通能力,。

2、確定課程改革內(nèi)容,。

高職教育必須重視實踐課程的教學,，課程體系更需具有應用性和實踐性，必須加大現(xiàn)場教學,、實驗和模擬實訓,，開展“工學交替”等實踐教學。在會計課程改革中,，應以會計工作流程為基礎(chǔ)對課程體系進行構(gòu)建以崗位能力為核心確定課程建設(shè)方法與內(nèi)容,。實際上，學校,、任課教師無法全部安排學生到企業(yè)實訓,、頂崗實習，那么會計專業(yè)實踐教學注定要走“以仿真教學為主,，企業(yè)實訓為輔”的路,。而教師對企業(yè)會計實務工作了解的程度直接影響到仿真教學的“仿真”程度，也直接影響到專業(yè)教學與企業(yè)實際需求的貼合程度,。因此,，企業(yè)掛職鍛煉應當是長期的,，普及到大部分沒有企業(yè)實踐工作的教師。

3,、以崗位能力為核心確定課程建設(shè)方法與內(nèi)容,。

會計專業(yè)核心能力模塊，具體可分解為會計實務處理模塊和財務管理與審計實務操作能力模塊,。圍繞這兩大模塊，通過對原來會計專業(yè)主干課程進行解構(gòu),，以職業(yè)崗位核算能力和人才培養(yǎng)基本規(guī)格要求為依據(jù),，確定專業(yè)核心主干課程。

在進行課程設(shè)置時,，應將核心能力模塊進行能力細分,，根據(jù)細分的各項能力，組合課程,，才能課程中知識點相互之間內(nèi)在的`有機聯(lián)系,，避免簡單重復或遺漏，有利于學生接受系統(tǒng)的專業(yè)訓練,，提高教學效果,。

如：出納業(yè)務處理能力應掌握核心課程為基礎(chǔ)會計、出納實務課程,；會計業(yè)務處理能力應掌握會計實務和會計模擬實訓（分崗位）課程,；財務分析能力應掌握財務報表分析課程；職業(yè)素質(zhì)能力應掌握財經(jīng)法規(guī),、人際交際,、會計職業(yè)道德、管理學,、erp沙盤模擬等課程,。

根據(jù)上面兩點對會計專業(yè)進行重新課程體系構(gòu)建，形成有利于組織教學,，符合高職教育理念的新的課程體系,，為企業(yè)、為社會培養(yǎng)生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理、服務第一線的高技能應用型人才,。

4,、結(jié)合企業(yè)實際，確立科研方向,。

企業(yè)在經(jīng)營與發(fā)展過程中也遇到許多財務處理,、稅收籌劃,、優(yōu)化業(yè)務流程等問題、有些問題直接決定著企業(yè)的盈虧和生存發(fā)展問題,，他們也非常希望能得到專業(yè)機構(gòu)和專業(yè)人士的幫助,，這些企業(yè)需求為我們提供了科研方向。

這次很感謝學院與系部領(lǐng)導,，作為天職所與學院進行校企合作簽約后首位派出的教師,，讓我有一個這么好的學習和提高的機會。在掛職期間,，我嚴格遵守天職所的各項規(guī)章制度,，尤其是考勤制度，積極獨立完成管理咨詢的工作,，遇到不明白的地方,，主動請教天職所的注冊會計師。堅持撰寫掛職學習日記,，記錄學習期間的點滴收獲,，雖然這幾個月的掛職不能解決很多問題，但這是專業(yè)課教師很好的一種培訓模式,，是我今后繼續(xù)加強實踐鍛煉的開端,。也是增加我們教師“一桶水”的份量的一個很好的途徑。