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給經(jīng)理的辭職信篇一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

人才一直是一個(gè)公司的核心所在，因此人力資源是支撐中集未來(lái)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素,。所以不管我是否在中集,，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里,，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí),。在我離開(kāi)之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

我建議,，中集今后兩年左右,，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng),。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè),，各個(gè)企業(yè),，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家,。只要是中集的企業(yè),，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小,。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上,，在員工職業(yè)發(fā)展上,，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度,。集團(tuán)人力資源部要在__20__年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施,。

對(duì)于今年來(lái)說(shuō)，集團(tuán)統(tǒng)一業(yè)績(jī)管理體系尤為重要,，在這里要多謝吳總的支持,，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開(kāi)始意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃,，對(duì)上下一致協(xié)調(diào),，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等,，都有極大益處,。__20__年能夠開(kāi)始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn),。今后幾年,，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測(cè)能力,，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力,，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),，才有可能行使有效,。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序,，是無(wú)法代替有效管理的能力,。

從以上可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持,?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣,，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落,。讓每一位管理者都參加,，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子,。這樣,，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念,，統(tǒng)一的解決問(wèn)題方法,。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右,，發(fā)自?xún)?nèi)心的協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自?xún)?nèi)心,。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到,，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力,。

此外,，中集的人力資源職能，無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,，都還沒(méi)有能力提供及時(shí),，可靠，有效的人力資源信息,，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策,。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒(méi)有實(shí)施推廣,。因此,，在20__年-20__年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。這樣一個(gè)系統(tǒng),，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,，同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工成本,。

公司一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系,，有效的信息系統(tǒng),，人力資源職能部門(mén)可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)發(fā)展通道,，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。

公司管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約就能夠加深,，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力,，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng),。對(duì)人治的依賴(lài)性會(huì)減低。一個(gè)更平等,，更透明,，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán),，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通,。

集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做,。中集的人力資源職能部門(mén)面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn),。讓這個(gè)職能部門(mén)自己殺出一條路來(lái)，是不現(xiàn)實(shí)的,。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持,，是無(wú)法行之有效的。同時(shí),，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一,，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營(yíng)。

在中集目前的情況下,，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員,。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來(lái),，激勵(lì)起來(lái),。他們給中集帶來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無(wú)法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨,，不會(huì)哭,，不愿意叫，不等于這些人沒(méi)有期望,，沒(méi)有抱負(fù),，沒(méi)有能力。會(huì)叫的人不一定最好,。沉默的人不一定不強(qiáng),。

此致

敬禮!

______。

______年____月____日,。

給經(jīng)理的辭職信篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在這兩年的時(shí)間里,，我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的.機(jī)會(huì)，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)了閱歷,。

但是考慮到我個(gè)人及家庭原因,，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我還是決定辭去寶坻項(xiàng)目部工程經(jīng)理一職,。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷,，同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵(lì)!希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

20xx年x月x日,。

給經(jīng)理的辭職信篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,，和你提出辭職，你說(shuō)要書(shū)面的文字才可以,，所以今天特意寫(xiě)這篇辭職報(bào)告,。我不想寫(xiě)，我覺(jué)得一個(gè)員工辭職沒(méi)必要這么麻煩,。既然領(lǐng)導(dǎo)這么要求我也只能照辦,。

至于辭職的原因嗎？我也說(shuō)不上到底是為什么,，只是我真的不想再上了,，我的個(gè)性也許是太強(qiáng)了，也太過(guò)于熱心,，在工作過(guò)程中往往不能很好的擺正自己的位置,，使得領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)很是難堪，覺(jué)得沒(méi)有面子,，我這人屬于那種胸?zé)o城府的人,，往往不曾考慮那么多，只是覺(jué)得那話(huà)就該那么去說(shuō),，覺(jué)得自己內(nèi)心坦蕩了,，至于其他的就沒(méi)大去注意，而這樣做的結(jié)果,，既傷害了別人自己也受到了傷害,，往往好心沒(méi)有好報(bào)。所以?xún)?nèi)心里就會(huì)失衡,。

第二點(diǎn)能力也確實(shí)是有限,，讓我來(lái)是做銷(xiāo)售的，但是現(xiàn)在沒(méi)有一點(diǎn)的起色,，我真的感覺(jué)無(wú)顏再繼續(xù)留下,，我不想去猜測(cè)別人的看法，我只是知道我干不了,。我對(duì)自己沒(méi)有信心,，也沒(méi)有那份熱情了，所以再繼續(xù)留下也是枉然。

至于別的,，說(shuō)出來(lái)就是我小氣了,，也許平時(shí)自己語(yǔ)言尖刻，給人的感覺(jué)好像自己多厲害,。其實(shí)不然,，我對(duì)任何人都沒(méi)有意見(jiàn)，有的只是工作上的分歧,，我不想改變別人,，但是別人也改變不了我，我也不想因?yàn)閯e人來(lái)改變自己,。公司不是我的，我不能也不想讓別人為我改變,，所以我的選擇是我離開(kāi)這,，這是最好的選擇。所謂的公平與不公平都是相對(duì)而言的,，沒(méi)有絕對(duì)的,，我覺(jué)得大家確實(shí)是對(duì)我不錯(cuò)。從雇傭和被雇傭的.角度來(lái)講,，我們可以互相選擇,。你可以隨時(shí)辭退我，我也可以隨時(shí)辭職,。大家都是自由的寬松的合作關(guān)系,，我是你的員工，但不是你的仆人,。你給我發(fā)工資是天經(jīng)地義的,，而不是施舍。如果你認(rèn)為不該給我發(fā)工資就不要讓我再繼續(xù)上班了,。這是很正常的事情,。

這個(gè)月來(lái)上班，事實(shí)上確實(shí)沒(méi)好好上,，我內(nèi)心里本來(lái)就沒(méi)打算再上了,，而且你也表明不再給我發(fā)工資的，不再給發(fā)工資的員工也沒(méi)必要再上班,，所以你也不用指責(zé)我不守你的紀(jì)律,，我不來(lái)是正常的，來(lái)了反而不正常,。不管怎么說(shuō),，我不上班了，我都希望公司能好，能掙錢(qián),，我不會(huì)說(shuō)那些領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)聽(tīng)的,，也不會(huì)哄著誰(shuí)高興，但是我真心希望公司好,！大家都好,！

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日,。

給經(jīng)理的辭職信篇四

尊重的總經(jīng)理：

你好,，我很遺憾本身在這個(gè)時(shí)分向公司正式提出辭職。

屈指一數(shù),，我來(lái)到公司也已然快三年了,，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助,，我從一個(gè)小職員到了企劃部主管的地位,，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿(mǎn)國(guó)度，我十分感激公司各位同事,。恰是在這里我有過(guò)歡笑,，也有過(guò)淚水，更有過(guò)播種,。公司對(duì)等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng),，一度讓我有著找到了依賴(lài)的覺(jué)得，在這里我能開(kāi)心的義務(wù),，開(kāi)心的學(xué)習(xí),。或許這真是對(duì)的,，由此我末尾了思考,，仔細(xì)的思考。

但是最近我覺(jué)失掉本身不適合做這份義務(wù),，一同也想換一下環(huán)境,。我也很清楚這時(shí)分向公司辭職于公司于本身都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際,，公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng),，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下竭力注重下一步步推進(jìn)。也恰是思考到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目布置的合感性,，本著對(duì)公司擔(dān)任的態(tài)度,，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職,。

我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開(kāi)公司,，這樣您將有時(shí)辰去找尋適合人選,，來(lái)填補(bǔ)因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對(duì)新人實(shí)行入職培訓(xùn),，使他盡快熟習(xí)義務(wù),。

能為公司效能的日子不多了，我一定會(huì)把好本身最終一班崗,，做好義務(wù)的交接義務(wù),，盡力讓項(xiàng)目做到均衡過(guò)渡。分開(kāi)這個(gè)公司,，分開(kāi)這些已然同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得指點(diǎn)們的尊尊教導(dǎo),，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善,。

在短短的兩年時(shí)辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻(xiàn)本身的力氣,。我唯有衷心祝福公司的'業(yè)績(jī)一路飆升!公司指點(diǎn)及各位同事義務(wù)順利!

此致

行禮!

辭職人：企劃部經(jīng)理xx

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

很遺憾在這個(gè)時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,。我自去年九月份擔(dān)任總經(jīng)理一職務(wù)至今，正是在這里我完成了一個(gè)轉(zhuǎn)變,，工作上多有疏漏,，但是我必須說(shuō)明,，不是因?yàn)槲业墓ぷ髯哌M(jìn)了死胡同所以才提出辭職,，不是我無(wú)能，要留下一個(gè)爛攤子留給后來(lái)人收拾,，而是我想有更多的自由時(shí)間接觸社會(huì)鍛煉自我,，更多的時(shí)間接近同學(xué)走進(jìn)同學(xué)當(dāng)中，只是這是我很早的決定,，已經(jīng)考慮了很久也也覺(jué)得足夠明智,，不是我不能為同學(xué)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做出多少的犧牲，而是我有我的追求,，路是自己走出來(lái)的,，我想去好好的走自己的路，而這里的工作著實(shí)讓我受到了許多的束縛,，也很抱歉辭職報(bào)告很早就已經(jīng)寫(xiě)完,，拖了很久才正式提出。心情的不穩(wěn)定因素有,，現(xiàn)在的狀況您可以非常放心,，我是非常理性和坦白的面對(duì)您們，面對(duì)自己的未來(lái)的,。

不要覺(jué)得是我因?yàn)闊o(wú)能力繼續(xù)管理班級(jí)而提出辭職,，很多人會(huì)這樣想,，覺(jué)得你是扛不住了，所以才辭職了,，但是對(duì)于我來(lái)說(shuō)并不是,，我有我的追求。無(wú)論今天的主題是什么,，我的心中的卻很復(fù)雜,，有感激，有氣憤,，有無(wú)奈,，有歉意，有不舍,，也有成長(zhǎng),。我想最重要的應(yīng)該是自己學(xué)會(huì)了慢慢長(zhǎng)大和成熟 來(lái)到這個(gè)新環(huán)境，開(kāi)始感覺(jué)還不錯(cuò),，真是想好好干下去,。事實(shí)上也是如此，,。我原來(lái)有很多抱負(fù),，希望能夠在這里實(shí)現(xiàn)，但是學(xué)校的很多事情和種種行為行為讓我感到十分失望,。我認(rèn)為,，擁有一個(gè)好的環(huán)境創(chuàng)造一個(gè)良好的適合的氛圍，跟隨一個(gè)英明果斷,、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)工作,，我才有發(fā)展和前途。

在這個(gè)崗位上干了這么久,，我非常了解領(lǐng)導(dǎo)之辛苦,，領(lǐng)導(dǎo)也很難，所以我有利益上的不滿(mǎn)從來(lái)不說(shuō),。但是當(dāng)我無(wú)法忍受的時(shí)候,，就辭職。對(duì)于這里的一切不用說(shuō)明,，每一個(gè)在這里的人都是很清楚的,，硬件設(shè)備很差，讓人感覺(jué)被遺忘,，老師的工作也讓我覺(jué)得似乎被忽略,，不過(guò)也有幾位老師令我非常感動(dòng)，她們真的就像我的父母,，從課下隨和的言談到講課的賣(mài)力和叮囑,，讓我再一次真正體會(huì)到了什么是為人師表!學(xué)生的素質(zhì)是我不能預(yù)見(jiàn)的,，本來(lái)期望自己也可以在這里展現(xiàn)在自己的能力魅力，可以有豐富多彩的年輕的生活,，可是,，卻一次次的讓我失望，從考勤到各項(xiàng)活動(dòng)的參加,，從平時(shí)的學(xué)習(xí)狀態(tài)到考試期間的各種“準(zhǔn)備”都讓我很失望很痛心,。從著裝到言談行為舉止，如何能體現(xiàn)出大學(xué)生的狀態(tài)呢?!

有人對(duì)我講是我對(duì)自己對(duì)他人的要求太高,，所以對(duì)很多事情都會(huì)覺(jué)得不由自主的失望,，但是每一次的失望都讓我減弱了繼續(xù)帶領(lǐng)他們奮斗的信心!阿基米德曾經(jīng)說(shuō)，對(duì)每一件事都要有百分百信心的投入才有可能獲得成功,，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望,，我想不失望的人幾乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打擊,，但是我卻還有很長(zhǎng)的路要走,，還有自己的追求，于是我不可能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切,，我要活的精彩,，要有更豐富的人生經(jīng)歷。 在過(guò)去的半年里,，我學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己,，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，生活的經(jīng)歷,，我對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)一年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼,，承受能力不行,。經(jīng)過(guò)這陣的思考,，我覺(jué)得這里的一切現(xiàn)實(shí)離我所追求的目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索經(jīng)理辭職信,。

給經(jīng)理的辭職信篇五

尊敬的店長(zhǎng)：

您好!

我是您店里的一個(gè)汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理,，做銷(xiāo)售這一行也很久了，一直在做銷(xiāo)售,，如今我在我們汽車(chē)店里銷(xiāo)售汽車(chē)工作也是有好幾個(gè)年頭了,，現(xiàn)在因?yàn)樽约旱膫€(gè)人原因，我不得不辭職離開(kāi)這個(gè)崗位,，所以今天是來(lái)遞辭呈的,。希望您可以給予理解，同意我的辭職,。

從我大學(xué)畢業(yè),，我就一直做銷(xiāo)售做到現(xiàn)在,，也換了不少的工作，但是都是銷(xiāo)售一類(lèi)的,。在您這工作是我工作以來(lái)做的最久的一次了,，一直受著您的好意。我很感謝您給予的這個(gè)機(jī)會(huì),，讓我穩(wěn)定工作幾年,，也讓我的收入趨于一個(gè)穩(wěn)定的.薪資，這幾年的打拼讓我有了不少的積蓄,。也是您的看重,，我一直都把我們店里的銷(xiāo)售工作做好，不希望自己半點(diǎn)失誤造成店里的損失,，所以一直以來(lái)都很敬業(yè),。

雖說(shuō)沒(méi)有取得什么好成績(jī)，但是本身業(yè)務(wù)能力也不差,，但是只要想到未來(lái)還是要做銷(xiāo)售,，我這心里就不太樂(lè)意，我并沒(méi)有長(zhǎng)久做銷(xiāo)售的打算,，我總是想著有一天可以接觸其他的工作,，體驗(yàn)一下其他工作，希望可以從別的工作上找到自己的價(jià)值所在,。我現(xiàn)在對(duì)這工作也是頗多的無(wú)奈,，至少這一兩年我對(duì)其都表現(xiàn)不大滿(mǎn)意，我不喜歡這樣去銷(xiāo)售,。每一次顧客來(lái)看車(chē),，我都要把顧客喜歡的車(chē)給介紹一遍，還要想他們?nèi)ネ扑]店里的好汽車(chē),，有時(shí)候還要出去訂購(gòu)汽車(chē),，工作很是辛苦，我現(xiàn)在只想找一份輕松一點(diǎn)的,，不想這么勞累,。

自己越發(fā)的不喜歡做銷(xiāo)售，就很難去做好,，我也不希望自己是帶著這樣的心態(tài)工作,，更不想因?yàn)樽约哼@樣一個(gè)狀態(tài)給店里的生意造成損失，這對(duì)您來(lái)說(shuō)是不公平的,。在這里工作其實(shí)真的還很開(kāi)心的,，對(duì)店本身是不討厭的，就是自己覺(jué)得不太想繼續(xù)做下去了,。這全是我個(gè)人的原因?qū)е?，也是感覺(jué)到自己得不到更高的提升,，所以無(wú)法堅(jiān)持。

請(qǐng)店長(zhǎng)您諒解,，予我辭職,，同意批準(zhǔn)，讓我去尋找自己的人生價(jià)值,，找到自己以后喜歡的工作,。在我正式辭職之前，我不會(huì)因?yàn)檫@個(gè)就停止工作,，依舊會(huì)堅(jiān)守敬經(jīng)理崗位,，直到您找到接替的人為止。祝店主您的汽車(chē)店的生意是上升的,，也望您保重自己,。

此致

敬禮!

20xx年xx月xx日。

給經(jīng)理的辭職信篇六

第五,、我相信您給我的年薪承諾,，但是現(xiàn)在在華遠(yuǎn)的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺(jué)自己的自尊心受到了打擊,。的確,，目前自己還沒(méi)有為公司創(chuàng)造價(jià)值，一個(gè)月拿xx多塊錢(qián)似乎也有點(diǎn)多的,，但是xx錢(qián)對(duì)于離我的目標(biāo)和能力是有較多的差距的,。

雖然只有匆匆的三個(gè)多月時(shí)間，我還是有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的傾心指導(dǎo)和熱情幫助,，學(xué)到了一些科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能,。在這里特別感謝華遠(yuǎn)技術(shù)部的xx領(lǐng)導(dǎo)、康盛姐,、葉冠密姐和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部的閻偉領(lǐng)導(dǎo),、鄭波、盛俊姐,。感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭?/p>

再次表示非常的抱歉,，在公司面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的時(shí)刻離開(kāi)xx公司,。祝您身體健康,，事業(yè)順心。并祝xx公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

此致

敬禮!

xx年xx月xx日,。

敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我在這個(gè)時(shí)候?qū)懗鑫业霓o職報(bào)告，相信您是知道其中的原因的,，因?yàn)橐呀?jīng)感到了自己責(zé)任的重大,，我已經(jīng)對(duì)自己的工作產(chǎn)生了質(zhì)疑,，也對(duì)公司一直在拖欠公司員工的薪水不負(fù)責(zé)任的一種無(wú)奈，因?yàn)檫@實(shí)在是導(dǎo)致人失敗的重要原因,。

這兩天我認(rèn)真學(xué)習(xí)了國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部,、工業(yè)和信息化部等13部委《關(guān)于進(jìn)一步做好預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠工作的通知》，對(duì)其中的“企業(yè)確因經(jīng)營(yíng)困難等原因延期支付工資,，需征得工會(huì)或職工代表同意”一句琢磨了又琢磨,。思來(lái)想去，我準(zhǔn)備向組織上正式提出辭去工會(huì)主席一職,。

公司經(jīng)理辭職報(bào)告范文文章公司經(jīng)理辭職報(bào)告,，請(qǐng)保留此鏈接!我要求辭職的理由無(wú)他，就因?yàn)槲仪逍训刂雷砸训亩ㄎ?，無(wú)論是同意還是不同意,，我和我領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)都無(wú)法擔(dān)起企業(yè)延期支付工資之責(zé)。

不錯(cuò),，照工會(huì)章程上說(shuō)的,，工會(huì)是職工代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)該代表廣大職工群眾的利益,，替職工說(shuō)話(huà)辦事,。可是這些年來(lái),，外國(guó)人不知道,，難道中國(guó)人也不知道嗎?我這個(gè)企業(yè)的工會(huì)就是企業(yè)的一個(gè)中層部門(mén)，是一個(gè)既沒(méi)有財(cái)權(quán)也沒(méi)有物權(quán)的“清水衙門(mén)”,，我這個(gè)工會(huì)主席充其量也只能算一個(gè)排名末位的班子成員,，我這個(gè)職位是廠(chǎng)長(zhǎng)經(jīng)理給的，工資獎(jiǎng)金福利也是他們給的,，廠(chǎng)長(zhǎng)經(jīng)理們高興,，讓我在這個(gè)崗位上干幾天;哪一天他們不高興了，立馬將我擼了,。我這個(gè)主席尚且是這樣子,，我領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)的地位還會(huì)高到哪里去呢?說(shuō)是為企業(yè)決策者服務(wù)，為廠(chǎng)長(zhǎng)經(jīng)理服務(wù),，上竄下跳,，當(dāng)一個(gè)“傳聲筒”還差不多，說(shuō)是替企業(yè)職工服務(wù),，為他們說(shuō)話(huà)撐腰辦實(shí)事,，名不符實(shí)哪!

就說(shuō)這延期支付工資吧，照理說(shuō)，這么大的事,，根本就不是我一個(gè)小小的工會(huì)所能決定的,。把這么大的事交給我工會(huì)來(lái)決定，我還真是左右為難哪!不同意延期支付吧,，明白人都知道,，廠(chǎng)長(zhǎng)經(jīng)理既然決定了的事，到我這兒是同意也得同意,，不同意也得同意,，廠(chǎng)長(zhǎng)經(jīng)理心里想的原本就只是想通過(guò)工會(huì)這個(gè)形式走個(gè)過(guò)場(chǎng)的，我這個(gè)只能看他們眼色行事的工會(huì)主席還敢和他們對(duì)著干嗎?大起#from公司經(jīng)理辭職報(bào)告膽子表態(tài)同意吧,，我和我領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)實(shí)際上就充當(dāng)了一個(gè)“擔(dān)保人”的角色，當(dāng)企業(yè)到期不向職工支付工資,，職工向企業(yè)討薪時(shí),，廠(chǎng)長(zhǎng)經(jīng)理會(huì)立馬將我們推在最前面，讓我們充當(dāng)“人肉盾牌”;而一旦職工討薪不成,，知道我們當(dāng)初的“擔(dān)?！备揪褪窃凇昂鲇啤比耍厝粫?huì)反過(guò)來(lái)找我們的麻煩,，將怒氣一股腦地發(fā)泄到我們身上,，我的處境就更加不妙了!

這樣的角色下，我感受到了很大的精神壓力,，我自己付不了這個(gè)責(zé)任,，趁著現(xiàn)在我自己還年輕，也趁著員工們沒(méi)有向我開(kāi)炮,，我還是走人吧,，這樣的日子一般人受不了，是兩邊都不討好的工作,，我相信我如果不走,，我的下場(chǎng)一定不好，因此我要走!

思來(lái)想去,，我覺(jué)得與其現(xiàn)在尷尬為難,，到時(shí)候“老鼠子鉆風(fēng)箱——兩頭受氣”，還不如趁早拍屁股走人,，落得個(gè)清閑自在,。以上請(qǐng)求萬(wàn)望組織上批準(zhǔn)。

公司董事會(huì)：

各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會(huì)主席,，在**公司的近2個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過(guò)了我自身的努力和奮斗,，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車(chē)間的同事融合,。因此我決定辭職,。辭去**公司總經(jīng)理助理職務(wù),。

化、銷(xiāo)售的擴(kuò)張問(wèn)題,。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離,。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工,。不是為某一個(gè)人打工,。如果沒(méi)有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來(lái)了也會(huì)和我一樣，要不就混日子拿錢(qián),。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來(lái)保障,，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個(gè)人手里,，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員,。所以小的企業(yè)可以靠感情來(lái)維系，而大的企業(yè)靠健全制度,。當(dāng)然,，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化,，需要員工之間的相互理解,、相互尊重和相互信任。而我們**公司缺少的就是上面的東西,、制度,、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任,。

各類(lèi)報(bào)告上面所說(shuō)的就是健全公司制度這是我們**公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的**公司沒(méi)有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來(lái)維系,，怎么樣來(lái)提高制度執(zhí)行力,。是我公司應(yīng)該要面臨的問(wèn)題。也就是我所說(shuō)的4塊問(wèn)題的其中之一,，制度的體系化流程化和規(guī)范化,。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來(lái)之前首先公司董事會(huì)要有一致的意見(jiàn),，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒(méi)有那也是一句空話(huà)也就談不上還有2塊的處理,，人力資源管理改善、財(cái)務(wù)改良問(wèn)題,。

首先我來(lái)說(shuō)一下人力資源管理改善問(wèn)題,，**公司總的員工也不多,，除了技術(shù)和外面的那就說(shuō)里面的員工。雖然說(shuō)我們的主任多不脫產(chǎn),，但是20多人的人員分3塊且3個(gè)車(chē)間4個(gè)主任連帶倉(cāng)庫(kù)有5個(gè)主任那就是管理資源浪費(fèi),，我認(rèn)為一個(gè)就可以。且工資制度要明確,，同工同酬,。而現(xiàn)有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確,，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話(huà),。不是由感情來(lái)說(shuō)話(huà)。這就是我要說(shuō)的人力資源管理改善問(wèn)題,。

現(xiàn)在我要說(shuō)的是財(cái)務(wù)制度的改良問(wèn)題,，這其中就問(wèn)題多多，包括企業(yè)主的管理理念問(wèn)題,。首先我來(lái)說(shuō)倉(cāng)庫(kù)管理問(wèn)題,，倉(cāng)庫(kù)的管理混亂，誰(shuí)多可以領(lǐng)料沒(méi)有很好的領(lǐng)用制度,。倉(cāng)庫(kù)的呆滯料過(guò)多,。有的東西沒(méi)有賬目，為什么沒(méi)有,。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會(huì)多實(shí)際用的少為什么?是倉(cāng)庫(kù)還是杭州工程處的問(wèn)題還是采購(gòu)問(wèn)題,。因?yàn)槌隽诉@些問(wèn)題首先的責(zé)任在誰(shuí)，那就是企業(yè)主管理人,。沒(méi)有很好的采購(gòu)制度和倉(cāng)庫(kù)管理制度以及現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂,，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫(kù)存,，而我們的公司不可能是零庫(kù)存,，那怎么樣來(lái)實(shí)現(xiàn)和靠近零庫(kù)存?這就是我要說(shuō)的企業(yè)主的管理理念問(wèn)題，價(jià)值分享,。要做到這一點(diǎn)那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置,，學(xué)會(huì)價(jià)值分享，而不是獨(dú)吞利潤(rùn),。我可以說(shuō)一個(gè)不會(huì)分享價(jià)值要獨(dú)吞利潤(rùn)的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個(gè)成功的企業(yè),。而我們公司的倉(cāng)庫(kù)價(jià)值有100多萬(wàn)的庫(kù)存，我就要問(wèn)為什么?為什么會(huì)這么高,。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒(méi)有建賬的,。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。所以說(shuō)要學(xué)會(huì)價(jià)值分享,，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn),。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力,，使我們更好的更加靈活的面對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。

給經(jīng)理的辭職信篇七

親愛(ài)的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

去年的這個(gè)時(shí)候,，一次偶然的機(jī)會(huì)來(lái)到了陌生的xx、陌生的xx,，那時(shí)候xx給我留下深刻的印象,，oa,、sap等信息化產(chǎn)品的實(shí)施在一個(gè)民企成功實(shí)施實(shí)屬不易,。就這樣在三個(gè)月前，懷著美好的理想來(lái)到了xx,。隨著時(shí)間的推移,，熟悉了寧波、熟悉了北侖,、熟悉了xx,，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個(gè)更有競(jìng)爭(zhēng),，更有壓力的工作,，我不想在剛畢業(yè)的時(shí)候就失去對(duì)工作的激情。前一陣子跟同學(xué)聊天,，同學(xué)說(shuō)我不應(yīng)該選擇寧波,，寧波不是我的歸宿，當(dāng)同學(xué)滔滔不絕的說(shuō)自己的工作,，我顯的很興奮而又有些失落,，的確，我不應(yīng)該選擇安穩(wěn),，我需要一份充滿(mǎn)激情的,、能讓自己感到無(wú)窮動(dòng)力的工作。

可能剛畢業(yè)的我還有很多學(xué)生氣,，但是我還是堅(jiān)定自己的選擇,。做出這個(gè)決定有著多方面的原因：

給經(jīng)理的辭職信篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

想不到我也是要寫(xiě)辭職信的一天,，以前也是自己去給其他同事辦理離職的手續(xù),，而今也是自己有了要離開(kāi)的事情了，的確在公司也是工作了多年,，但每個(gè)人也是有各自不同的發(fā)展也是這些年讓我更加的明白,，職場(chǎng)來(lái)來(lái)走走其實(shí)也是常事，只是自己要離開(kāi)了,，也是有一些的不舍,，畢竟也是在公司從一個(gè)基層的員工做到而今,，但個(gè)人的發(fā)展又是有了新的規(guī)劃，所以也是抱歉,，無(wú)法繼續(xù)的再為公司而服務(wù)了,。

離職的原因，之前也是和領(lǐng)導(dǎo)溝通過(guò)多次,，您也是一直都是想挽留我的,，不過(guò)我也是想好了所以才來(lái)做這個(gè)決定的，的確我的發(fā)展方向也是有了一些改變,，這些不但是為了自己而已,，同時(shí)也是為了自己的家庭，我家的情況您也是比較的了解,，所以實(shí)在是抱歉,，既然來(lái)到了職場(chǎng)，終究所有的努力也是為了家人,，為了他們過(guò)上更好幸福的一個(gè)生活的,。不能陪著您和公司一直走下去，我也是知道,，讓您失望了,，但選擇也是做出來(lái)了，我知道,，前面的路不是那么的好走,，但是我也是經(jīng)過(guò)了反復(fù)的考慮，以及和家人的商量才來(lái)做了這個(gè)決定,，也是愿領(lǐng)導(dǎo)是能夠體諒的.,，以后自己也是無(wú)法再為公司來(lái)做一些事情了，挺抱歉的,，但路終究是要繼續(xù)的走下去的,。

進(jìn)入到公司，其實(shí)自己也是做出了很多的一個(gè)貢獻(xiàn),，也是為公司去招聘到很多優(yōu)秀的人才,，當(dāng)然也是犯過(guò)一些錯(cuò)誤，可以說(shuō)公司是見(jiàn)證了我的成長(zhǎng),，而我也是看到了公司一直那么努力的發(fā)展的今天的地步,，自己也是做了一些自己該做的事情，同時(shí)我也是感受到,，對(duì)于這份工作自己也是有了其他的想法,，考慮好了，我才來(lái)遞交這份辭職信的,，同時(shí)我也是挺感激這些年公司給予我的一個(gè)支持,，讓我也是能更好的去發(fā)揮自己的所長(zhǎng),，去做好自己該做的一些事情，當(dāng)然這些付出也是讓我收獲了蠻多,，這些年,，看到公司的一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，我也是特別的開(kāi)心,，畢竟自己也是其中的一份子,，出了一些微薄的力量，同時(shí)也是對(duì)于自身的成長(zhǎng)感到開(kāi)心,，是公司給予了我的機(jī)會(huì),，而今要走，我也是很感謝,，在這收獲的,，也是會(huì)以后用好它的,，同時(shí)如果有機(jī)會(huì),，我也是會(huì)來(lái)再看看領(lǐng)導(dǎo)，感謝您一直都是那么的支持我的一個(gè)工作來(lái)讓我做好,，而今我的離職也是望您體諒,，予以同意批準(zhǔn)。

此致

敬禮,！

20xx年x月x日,。

給經(jīng)理的辭職信篇九

xx公司董事會(huì)：

各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會(huì)主席，在**公司的近2個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過(guò)了我自身的努力和奮斗,，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車(chē)間的同事融合,。因此我決定辭職。辭去**公司總經(jīng)理助理職務(wù),。

在辭去職務(wù)前我將我在**公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦?。主要?塊問(wèn)題：財(cái)務(wù)改良、人力資源管理改善,、制度體系化流程化規(guī)范化,、銷(xiāo)售的擴(kuò)張問(wèn)題。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離,。就像我做職業(yè)經(jīng)理人,，為股東打工。不是為某一個(gè)人打工,。如果沒(méi)有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來(lái)了也會(huì)和我一樣,，要不就混日子拿錢(qián)。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來(lái)保障,，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源,、信息都掌握在企業(yè)家一個(gè)人手里,，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來(lái)維系,，而大的企業(yè)靠健全制度,。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè),。企業(yè)還需要企業(yè)文化,，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任,。而我們**公司缺少的就是上面的東西,、制度、企業(yè)文化員工的理解,、尊重和信任,。

上面所說(shuō)的就是健全公司制度這是我們**公司發(fā)展的根基。現(xiàn)有的**公司沒(méi)有很好的制度和制度執(zhí)行力,，就是靠感情來(lái)維系,，怎么樣來(lái)提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問(wèn)題,。也就是我所說(shuō)的4塊問(wèn)題的其中之一,，制度的體系化流程化和規(guī)范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者,，而他找來(lái)之前首先公司董事會(huì)要有一致的意見(jiàn),，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒(méi)有那也是一句空話(huà)也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善,、財(cái)務(wù)改良問(wèn)題,。

首先我來(lái)說(shuō)一下人力資源管理改善問(wèn)題，**公司總的員工也不多,，除了技術(shù)和外面的那就說(shuō)里面的員工,。雖然說(shuō)我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個(gè)車(chē)間4個(gè)主任連帶倉(cāng)庫(kù)有5個(gè)主任那就是管理資源浪費(fèi),，我認(rèn)為一個(gè)就可以,。且工資制度要明確，同工同酬,。而現(xiàn)有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯,。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話(huà),。不是由感情來(lái)說(shuō)話(huà),。這就是我要說(shuō)的人力資源管理改善問(wèn)題。

現(xiàn)在我要說(shuō)的是財(cái)務(wù)制度的`改良問(wèn)題，這其中就問(wèn)題多多,，包括企業(yè)主的管理理念問(wèn)題,。首先我來(lái)說(shuō)倉(cāng)庫(kù)管理問(wèn)題，倉(cāng)庫(kù)的管理混亂,，誰(shuí)多可以領(lǐng)料沒(méi)有很好的領(lǐng)用制度,。倉(cāng)庫(kù)的呆滯料過(guò)多。有的東西沒(méi)有賬目,，為什么沒(méi)有,。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會(huì)多實(shí)際用的少為什么?是倉(cāng)庫(kù)還是杭州工程處的問(wèn)題還是采購(gòu)問(wèn)題。因?yàn)槌隽诉@些問(wèn)題首先的責(zé)任在誰(shuí),，那就是企業(yè)主管理人,。沒(méi)有很好的采購(gòu)制度和倉(cāng)庫(kù)管理制度以及現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人,。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫(kù)存,，而我們的公司不可能是零庫(kù)存，那怎么樣來(lái)實(shí)現(xiàn)和靠近零庫(kù)存?這就是我要說(shuō)的企業(yè)主的管理理念問(wèn)題,，價(jià)值分享,。要做到這一點(diǎn)那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學(xué)會(huì)價(jià)值分享,，而不是獨(dú)吞利潤(rùn),。我可以說(shuō)一個(gè)不會(huì)分享價(jià)值要獨(dú)吞利潤(rùn)的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個(gè)成功的企業(yè)。而我們公司的倉(cāng)庫(kù)價(jià)值有100多萬(wàn)的庫(kù)存,，我就要問(wèn)為什么?為什么會(huì)這么高。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒(méi)有建賬的,。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),。所以說(shuō)要學(xué)會(huì)價(jià)值分享，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn),。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力,，使我們更好的更加靈活的面對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。

而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬(wàn)其中不包括小的配件,。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費(fèi),。反之原材料供應(yīng)商成為我的倉(cāng)庫(kù)和我的風(fēng)險(xiǎn)嫁接主。而我公司更加靈活的面對(duì)市場(chǎng)和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn),。我們也不存在生產(chǎn)場(chǎng)地不夠等等問(wèn)題,。

有了上面的開(kāi)端，那么我們的線(xiàn)路板也可以同樣的來(lái)處理這個(gè)問(wèn)題,。我們的風(fēng)險(xiǎn)也可以嫁接給我的供應(yīng)商,。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問(wèn)題,，這也可以解決,。我要的就是要我指定供應(yīng)商的led,，如果出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題還可以進(jìn)行索賠。我們主要來(lái)面對(duì)的就是新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問(wèn)題,。這中間我們的原材料常備又可以控制下來(lái),。中間的費(fèi)用大約35萬(wàn)。而我們也不存在風(fēng)險(xiǎn),。

有了上面的兩大塊改善倉(cāng)庫(kù)的資金節(jié)約就出來(lái)了,，那倉(cāng)庫(kù)建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了,。隨之而來(lái)的節(jié)約就更多了,。因?yàn)楝F(xiàn)在的倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒(méi)有報(bào)表，各方面的合格率多沒(méi)有也很難來(lái)真真的計(jì)算生產(chǎn)成本,。如果有了上面的2塊計(jì)算成本很方便,。這就是我說(shuō)的財(cái)務(wù)改良問(wèn)題。

各位董事以上是我進(jìn)2個(gè)月來(lái)看到和想到的問(wèn)題,。因?yàn)樾愿袼刮也贿m合在現(xiàn)有形式下的**公司工作,。我也很難來(lái)改變公司所以我辭職。這將是我在**公司的最后意見(jiàn)和今后接任者的工作建議,，如有采納非常高興,。

此致

敬禮

尊敬的*銀行領(lǐng)導(dǎo)： 您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的,。自我進(jìn)入銀行工作之后,，由于行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過(guò)這些年在行里的工作，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí),，積累了一定的經(jīng)驗(yàn),，對(duì)此我深表感激。

由于我自身能力的不足,，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心,。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考,，覺(jué)得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,，而自己對(duì)一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展,，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去*銀行的工作,。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給行里帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。

非常感謝行里十多年來(lái)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是*銀行的一員而感到榮幸,。我確信在*銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分,。

祝*銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

再次對(duì)我的離職給行里帶來(lái)的不便表示抱歉,，同時(shí)我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況,，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

簽名：

年 月 日

給經(jīng)理的辭職信篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先非常感謝公司對(duì)我能力的信任,，使我得已加入這個(gè)團(tuán)隊(duì),。在這兩年的時(shí)間里，我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì),，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗(yàn),，增長(zhǎng)了閱歷。

但是考慮到我個(gè)人及家庭原因,，經(jīng)過(guò)深思熟慮,，我還是決定辭去寶坻項(xiàng)目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷,，同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵(lì)!希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

20xx年xx月xx日。

給經(jīng)理的辭職信篇十一

您好：

首先謝謝你,，謝謝你幾個(gè)月前從網(wǎng)上找到我,，給我加入xx酒店這個(gè)大家庭的機(jī)會(huì)。

xx酒店帶給了我很多愉快的記憶,，也帶給我人生經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)和微薄的薪酬,。xx酒店讓我第一次冠上了經(jīng)理名稱(chēng)。讓我順利地開(kāi)展了工作,。幾個(gè)月前何總給我一項(xiàng)任務(wù)就是開(kāi)拓xx酒店廣東的市場(chǎng)，我覺(jué)得今年xx酒店在廣東的布局已經(jīng)完成,。我也可以放心地向你辭職了,。

也許你會(huì)猜測(cè)我的去向。但我自認(rèn)沒(méi)有能力去耕一塊新田,，我還是會(huì)去找一棵可以遮擋風(fēng)雨的樹(shù),，在樹(shù)下我希望可以愉快地生活。哪怕一時(shí)間沒(méi)有滿(mǎn)意的我也不介意,，因?yàn)槲覍?duì)自己充滿(mǎn)信心,。希望你理解。

話(huà)說(shuō)多了就會(huì)囉唆，但當(dāng)我走出飛馬離開(kāi)xx酒店的時(shí)候,，我想我還是會(huì)回過(guò)頭看一看,。以后無(wú)論在那里，靜心的時(shí)候我還是會(huì)回想起我在xx酒店的日子,，回想xx酒店,。

謝謝xx酒店小姐對(duì)我的信任，也謝謝陳總你對(duì)我的嚴(yán)格要求,。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上,，也希望xx酒店健康成長(zhǎng)，請(qǐng)批準(zhǔn)我的請(qǐng)辭,。

20xx年xx月xx日,。

給經(jīng)理的辭職信篇十二

尊敬的銀行領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

經(jīng)過(guò)了多日的思考，我很抱歉遞交了辭職信,。首先感謝銀行在我剛從大學(xué)金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)就給我就業(yè)機(jī)會(huì),，但是我現(xiàn)在只能說(shuō)抱歉，因?yàn)槲业腵離職,。在銀行三年多的時(shí)間里,，我從實(shí)習(xí)生做到了大堂經(jīng)理，我付出了,，公司也給了我機(jī)會(huì),，再次感謝。家庭關(guān)系和住房原因是我辭職的最終理由,。做為大堂經(jīng)理我完成以下職責(zé)：

1,、協(xié)助管理和督導(dǎo)銀行事務(wù)，糾正違反規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象;,。

2,、收集市場(chǎng)、客戶(hù)信息,，挖掘重點(diǎn)客戶(hù)資源,，與重點(diǎn)客戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系;。

4,、推介銀行金融產(chǎn)品,，提供理財(cái)建議;。

6,、記載工作日志和客戶(hù)資源信息簿(重點(diǎn)客戶(hù)情況),，安排人員。

在辭職的這段時(shí)間里,，我會(huì)做好交接工作,，讓銀行的損失降低到最小,，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求。

此致

敬禮!

辭職人：

給經(jīng)理的辭職信篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

十分感謝你對(duì)我的信任,讓我任xx項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人一職,一起共事讓我感到非常榮幸,但鑒于目前公司現(xiàn)狀,我經(jīng)過(guò)慎重考慮,決定辭去xx項(xiàng)目部總經(jīng)理一職,請(qǐng)你體諒,我辭職的緣由以下:

一,、公司的多個(gè)樓號(hào)巳進(jìn)入工程主體決算階段,以我目前的身份分歧適叁與這項(xiàng)工作,不管我做出何種決策,受傷的`總是我自己,我在心理上承受不了這么大的壓力,我怕自己崩潰,。

二、目前xx項(xiàng)目部己從年初最艱巨的時(shí)期度過(guò),各開(kāi)工樓號(hào)基本上己進(jìn)入正常施工階段,各購(gòu)房單位也都有積極配合的態(tài)度,拆遷安置工作我想在你親身關(guān)注下也能很快步入正規(guī),。但項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)思路和策略上我的思想和公司不能同步,特別是在管理方法上我感到非常不能適應(yīng),。

三、個(gè)人身體緣由,我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀,我的體重己從年初的90公斤降落到現(xiàn)在的72公斤,我的身體狀態(tài)己承受不了公司交給我的重任,我想辭職后入院冶療,。

基于以上緣由,我以為自己己分歧適做xx項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人,、決定辭去xx項(xiàng)目部總經(jīng)理一職。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日