在當(dāng)下這個(gè)社會中,，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn),。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

給經(jīng)理的辭職報(bào)告 給經(jīng)理的辭職信篇一

您好,！

我很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職,。

可能,，我天生不是做管理者的料，我必須承認(rèn),，在邁為的這一年半里,，我做的很失敗，我對自己很失望,！有人說,，在哪跌倒的，就應(yīng)該從哪爬起來,?？墒?，我沒有這個(gè)勇氣了,，我想放棄了。我的離開,，對邁為來講,，應(yīng)該算件好事，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn),、有能力的財(cái)務(wù)主管會對公司有很大幫助的,。

一是以統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理模式為主線加強(qiáng)了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作和精細(xì)化管理力度：按照規(guī)?；l(fā)展,，專業(yè)化管理的要求，統(tǒng)一公司財(cái)務(wù)核算方面度量衡，統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn),。

我公司下屬企業(yè)行業(yè)跨度大，員工眾多,，對財(cái)務(wù)要求既有統(tǒng)一性,，又有獨(dú)特性。我公司作為現(xiàn)代企業(yè),，財(cái)務(wù)中心必然成為企業(yè)管理的核心部門,，為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，發(fā)揮財(cái)務(wù)板塊的重要作用,，提供及時(shí)的,、真實(shí)的財(cái)務(wù)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策作好保障,。加強(qiáng)對上級主管部門的服務(wù),。按照上級主觀部門的要求，及時(shí)準(zhǔn)確提供財(cái)務(wù)管理信息,，為上級部門掌握我司財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況作好必要的服務(wù),。

我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持,！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了,。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè),，無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色,，既然如此，為了不拖累公司,，不成為公司成長的瓶頸,，也為了減少我對自己的失望，我想,，我還是離開吧,，把這個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理的位置空出來給能夠?yàn)檫~為的成長起到推動作用的人才吧。

當(dāng)初選擇來到邁為,，是正確的,。我不會忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，同事對我的幫助,，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福,，這些將成為我無法磨滅的記憶！現(xiàn)在,，雖然我是流著淚寫下的辭職信,，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄,、要忘記,！我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真,，希望有一天,，我可以驕傲的別人說“xx集團(tuán)財(cái)務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”！

我愧對公司給我提供的機(jī)會,，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,！所以，我選擇離去,，一方面,，減少對自己的失望，減少痛苦,，另一方面,，不要成為公司成長的瓶頸！

對不起,！我的朋友們,，珍重！

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

給經(jīng)理的辭職報(bào)告 給經(jīng)理的辭職信篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過這幾天的考慮,主要從未來個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,我已經(jīng)接受了一個(gè)朋友的邀請,去另外一家公司從事部門技術(shù)經(jīng)理的工作.

我非常重視在公司這半年的工作經(jīng)歷,，也很榮幸自己曾經(jīng)成為公司這個(gè)充滿活力團(tuán)體的一員，我確信我在公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助,，很感謝總經(jīng)理當(dāng)初給我一個(gè)公司工作的機(jī)會，我將以在公司工作過而感到榮耀和自豪.

由于離職的時(shí)間比較緊,，我希望會在短時(shí)間內(nèi)完成離職的手續(xù),，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面,，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深.對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng),，如果公司愿意，我仍然可以在短的時(shí)間內(nèi)兼職為公司維護(hù)這些東西,，隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護(hù),，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要,，同時(shí)我也會抽時(shí)間幫助公司對新來的同事進(jìn)行職位培訓(xùn).

謝謝

希望在xx年里,，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年xx月1日

給經(jīng)理的辭職報(bào)告 給經(jīng)理的辭職信篇三

劉部長：

好好利用告別的面談,，婉轉(zhuǎn)的解釋你的立場?？梢越佑|公司高層,，如給董事會或ceo寫封信,，要保持議題的正面性，關(guān)注于組織而不是個(gè)人不滿的怨氣,。

我經(jīng)過最近一段時(shí)間的反復(fù)斟酌,，決定向您表白一下我的想法。

我在xx已半年有余,，關(guān)于社會和工作的最初感慨都是從xx得來,，我對xx懷有深深的感激!

如果公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的,。主要原因是職權(quán)不明,，分工不明。為權(quán)力斗爭,，勾心斗角,，無事生非。不抱怨,，不會哭,，不愿意說，不等于這些人沒有期望,，沒有抱負(fù),，沒有能力。會叫的人不一定最好,。沉默的人不一定不強(qiáng),。

在青島，靳部長對我的一番話又使大為感動,，下決心要在xx踏實(shí)的做工作,，努力做出個(gè)模樣來。一個(gè)剛參加工作的人,，能夠獨(dú)自負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域,，公司給的這么一個(gè)空間和機(jī)會，和將會預(yù)期給我的鍛煉,，對我的吸引力非常之大,，我曾想過，就算一分錢不掙,，我也要堅(jiān)持到碩果累累,。然而，經(jīng)過這些年的積累,，公司究竟已人才輩出,，除濟(jì)寧，青島，其他區(qū)域目前來看已相對穩(wěn)定,，濟(jì)寧,，青島的區(qū)域經(jīng)理又都有經(jīng)驗(yàn)，所以我感覺自己很難有機(jī)會對公司做出貢獻(xiàn),。

1 執(zhí)行總公司各項(xiàng)制度 指標(biāo) 2 招商 3 整改門店 4 促銷 5 裝飾公司合作 6 啟動工程人脈關(guān)系 7 終端培訓(xùn) 8 招聘優(yōu)秀區(qū)域經(jīng)理及導(dǎo)購 9 分銷價(jià)格重新制定 10拓展訓(xùn)練分銷商團(tuán)隊(duì)精神

其實(shí)我已經(jīng)很幸福,，很幸運(yùn)能在酒店工作了近二十年多的時(shí)間，在這近二十年中我們一起工作,，一起成長,，一起為酒店的發(fā)展添磚加瓦。

我不想回避,，也不想畏縮,，但長時(shí)間以來，公司對我的培養(yǎng)和我對公司的0回報(bào),，讓我壓力實(shí)在太大,，我已難以承受。

綜合這兩個(gè)因素,，雖然珍惜這份工作,，我還是決定辭職，由于感覺有負(fù)公司特別是靳部長對我的期看,，所以今天早上沒好意思向您當(dāng)面提出,，讓靳部長失看了!

等您有時(shí)間的時(shí)候，我想找您辦理手續(xù),，請您批準(zhǔn),。

感謝公司的`培養(yǎng)，更加感謝靳部長!祝工作愉快!