隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。
社區(qū)工作者勞動合同和誰簽篇一
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意簽定本勞動合同,。
甲方:______(街道,鎮(zhèn)社區(qū)服務中心)
地址:___________________________
乙方:___________________________
性別:____________________________
身份證號碼:______________________
戶口所在地:______________________
第二條:工作崗位及要求:甲方安排乙方在_____社區(qū)從事社區(qū)_____工作.乙方必須根據(jù)工作職責和要求,按時,按質,按量完成規(guī)定的工作和任務.
第三條:_____和勞動條件:甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作安全,_____,職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應為乙方的工作提供符合規(guī)定的_____設施和保護條件,應自覺執(zhí)行國家有關女職工_____等規(guī)定.乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程.
第四條:工作時間和休息休假:工作時間按照社區(qū)工作的特點,實行綜合計時工作和休息制.
第五條:勞動報酬:乙方試用期間的工資為每月_____元.試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關文件執(zhí)行,遇到工資政策調(diào)整,按新政策執(zhí)行.甲方不得無故拖欠乙方工資.
第六條:人事檔案及社會_____:乙方的人事檔案及社會_____由甲方委托勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規(guī)定辦理.
第七條:勞動紀律:甲乙雙方都要遵守國家法律,法規(guī),規(guī)章和政策.乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的日常管理,并接受區(qū),街道(鎮(zhèn))民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領導.
第八條:勞動合同變更,解除,終止的條件:
社區(qū)工作者勞動合同和誰簽篇二
委托方(甲方)：
受托方(乙方)：
根據(jù)(以下簡稱甲方)的監(jiān)檢申請,，(以下簡稱乙方)對甲方申請的產(chǎn)品進行監(jiān)督檢驗。為明確雙方職責,，保證監(jiān)檢工作順利開展,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，就監(jiān)檢工作事宜達成如下協(xié)議：
一,、監(jiān)檢依據(jù)
1、《特種設備安全法》;
2,、《特種設備安全監(jiān)察條例》;
12,、相關產(chǎn)品標準,。
二、監(jiān)檢中雙方職責
1,、甲方按監(jiān)督檢驗規(guī)則要求提供相關文件,。
2、甲方應在自檢合格的基礎上交付乙方監(jiān)檢,并向乙方提供自檢合格說明,。
3,、甲方應當確定制造監(jiān)檢聯(lián)絡人員。對a類制造監(jiān)檢項目,，甲方應當向監(jiān)檢人員告知制造監(jiān)檢時間或者與監(jiān)檢人員約定制造監(jiān)檢時間,。
4、乙方應當向甲方通告乙方編制的制造監(jiān)檢作業(yè)指導書和監(jiān)檢人員名單,。
5,、乙方工作人員在現(xiàn)場應遵守甲方的有關安全生產(chǎn)制度,同時遵守乙方檢驗檢測安全管理程序的有關要求。
三,、監(jiān)檢收費：
根據(jù)(鄂財綜發(fā)[20__]39號)關于取消和暫停征收部分涉企行政事業(yè)性收費和政府性基金項目的通知》要求,，暫停鍋爐壓力容器壓力管道元件產(chǎn)品監(jiān)督檢驗收費，如收費規(guī)定發(fā)生變化,，按相關文件執(zhí)行,。
四、乙方保證其是經(jīng)國家質檢總局核準的具有檢驗檢測能力的機構,，依照相關規(guī)定進行檢驗檢測工作,。8個工作日內(nèi)向甲方出具鍋爐壓力容器壓力管道元件制造質量監(jiān)督檢驗證書，并對檢驗檢測結果,、結論承擔法律責任,。
五、檢驗協(xié)議時效及注意事項
本協(xié)議長期有效,，有效時間按年進行計算,。每一合同年度到期之前一個月可進行補充或者部分條款修改，作為協(xié)議附件,，與協(xié)議具有同等效力,。
六、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。
本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各持二份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。
甲方：乙方：
(蓋章)(蓋章)
甲方法人代表(或委托代理人)：乙方法人代表(或委托代理人)：
日期：日期：
社區(qū)工作者勞動合同和誰簽篇三
甲方: ______(街道,鎮(zhèn)社區(qū)服務中心)
地址: ___________________________
乙方: ___________________________
性別:____________________________
身份證號碼:______________________
戶口所在地:______________________
第二條:工作崗位及要求:甲方安排乙方在_____社區(qū)從事社區(qū)_____工作.乙方必須根據(jù)工作職責和要求,按時,按質,按量完成規(guī)定的工作和任務.
第三條:勞動保護和勞動條件:甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作安全,勞動保護,職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施和保護條件,應自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護等規(guī)定.乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程.
第四條:工作時間和休息休假:工作時間按照社區(qū)工作的特點,實行綜合計時工作和休息制.
第五條:勞動報酬:乙方試用期間的工資為每月_____元.試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關文件執(zhí)行,遇到工資政策調(diào)整,按新政策執(zhí)行.甲方不得無故拖欠乙方工資.
第六條:人事檔案及社會保險:乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托 勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規(guī)定辦理.
第七條:勞動紀律:甲乙雙方都要遵守國家法律,法規(guī),規(guī)章和政策.乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的日常管理,并接受區(qū),街道(鎮(zhèn))民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領導.
第八條:勞動合同變更,解除,終止的條件:
4,乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第3款的規(guī)定解除本合同:(1)患職業(yè)病或因工(公)負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的;(2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的;(4)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.
5,具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力,威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的`;(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(4)低于當?shù)刈畹凸べY標準或者低于合同約定的工資標準支付勞動者工資的;(5)甲方未按政策規(guī)定繳納社會保險的;(6)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.
6,除本條第5款規(guī)定的情形外,乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方.
7,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.
8,本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),應當即終止.由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)定勞動合同.
第九條:違反勞動合同的責任:
1,甲乙任何一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據(jù)后果和責任大小,向對方支付賠償金.
2,乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的,給甲方造成損失的,應當依法承擔賠償責任.
3,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任.
4,乙方未滿約定服務年限解除本合同時,其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區(qū)出資進行的各種職業(yè)技能培訓,甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的33.3%.
第十條:其它:
1,本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向所在區(qū)勞動和社會保障局或區(qū)民政局申請調(diào)解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁.
2,本合同未盡事項,按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行.
3,本合同條款如與國家下達的法律法規(guī)相抵觸時,以國家的新法律法規(guī)為準.
4,本合同依法訂立,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行.
5,本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份,人事檔案管理單位存檔一份,鑒證機關(鄉(xiāng)鎮(zhèn),街道)備案一份.
甲方(蓋章):_______ 乙方(簽字):________
簽約日期: ________ 簽約日期:__________
鑒證機關(蓋章):___ 鑒證人員:__________
鑒證編號:_________ 鑒證日期:__________
社區(qū)工作者勞動合同和誰簽篇四
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意簽定本勞動合同。
戶口所在地:______________________
第二條:工作崗位及要求:甲方安排乙方在_____社區(qū)從事社區(qū)_____工作.乙方必須根據(jù)工作職責和要求,按時,按質,按量完成規(guī)定的工作和任務.
第三條:勞動保護和勞動條件:甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作安全,勞動保護,職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施和保護條件,應自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護等規(guī)定.乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程.
第四條:工作時間和休息休假:工作時間按照社區(qū)工作的特點,實行綜合計時工作和休息制.
第五條:勞動報酬:乙方試用期間的工資為每月_____元.試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關文件執(zhí)行,遇到工資政策調(diào)整,按新政策執(zhí)行.甲方不得無故拖欠乙方工資.
第六條:人事檔案及社會保險:乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規(guī)定辦理.
第七條:勞動紀律:甲乙雙方都要遵守國家法律,法規(guī),規(guī)章和政策.乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的日常管理,并接受區(qū),街道(鎮(zhèn))民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領導.
第八條:勞動合同變更,解除,終止的條件:
4,乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第3款的規(guī)定解除本合同:(1)患職業(yè)病或因工(公)負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的;(2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的;(4)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.
5,具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力,威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(4)低于當?shù)刈畹凸べY標準或者低于合同約定的工資標準支付勞動者工資的;(5)甲方未按政策規(guī)定繳納社會保險的;(6)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.
6,除本條第5款規(guī)定的情形外,乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方.
7,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.
8,本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),應當即終止.由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)定勞動合同.
第九條:違反勞動合同的責任:
1,甲乙任何一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據(jù)后果和責任大小,向對方支付賠償金.
2,乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的,給甲方造成損失的,應當依法承擔賠償責任.
3,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任.
4,乙方未滿約定服務年限解除本合同時,其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區(qū)出資進行的各種職業(yè)技能培訓,甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的33.3%.
第十條:其它:
1,本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向所在區(qū)勞動和社會保障局或區(qū)民政局申請調(diào)解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁.
2,本合同未盡事項,按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行.
3,本合同條款如與國家下達的法律法規(guī)相抵觸時,以國家的新法律法規(guī)為準.
4,本合同依法訂立,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行.
5,本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份,人事檔案管理單位存檔一份,鑒證機關(鄉(xiāng)鎮(zhèn),街道)備案一份.
甲方(蓋章):_______乙方(簽字):________
簽約日期:________簽約日期:__________
鑒證機關(蓋章):___鑒證人員:__________
鑒證編號:_________鑒證日期:__________
社區(qū)工作者勞動合同和誰簽篇五
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，同意簽定本勞動合同,。
甲方：_________
乙方：_________
戶口所在地：_________
第一條勞動合同期限：自________年____月____日至________年____月____日。其中試用期為_________個月,，自________年____月____日至________年____月____日,。
第二條工作崗位及要求：甲方安排乙方在_________社區(qū)從事社區(qū)_________工作。乙方必須根據(jù)工作職責和要求,，按時,、按質、按量完成規(guī)定的工作和任務,。
第三條勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作安全,、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施和保護條件,，應自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護等規(guī)定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
第四條工作時間和休息休假：工作時間按照社區(qū)工作的特點,，實行綜合計時工作和休息制。
第五條勞動報酬：乙方試用期間的工資為每月_________元,。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關文件執(zhí)行，遇到工資政策調(diào)整,，按新政策執(zhí)行,。甲方不得無故拖欠乙方工資。
第六條人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_________勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規(guī)定辦理,。
第七條勞動紀律：甲乙雙方都要遵守國家法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的日常管理，并接受區(qū),、街道（鎮(zhèn)）民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領導,。
第八條勞動合同變更、解除,、終止的條件：
1,、具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更合同的相關內(nèi)容：
（1）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，致使本合同無法履行的；
（2）乙方不能勝任原工作崗位的,。
2,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的,；
（3）嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的',；
（4）職責調(diào)整造成崗位取消的,；
（5）年度考評不合格的；
（6）泄露工作機密的,；
（7）被依法追究刑事責任的,；
（8）被依法罷免的；
（9）依法不再擔任社區(qū)相關職務的,。
3,、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
（1）勞動者患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方另行安排的工作的,；
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達到協(xié)議的,。
4,、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3款的規(guī)定解除本合同：
（1）患職業(yè)病或因工（公）負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的,；
（2）患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
（4）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
5、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）在試用期內(nèi)的,；
（2）甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的,；
（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
（4）低于當?shù)刈畹凸べY標準或者低于合同約定的工資標準支付勞動者工資的；
（5）甲方未按政策規(guī)定繳納社會保險的,；
（6）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
6、除本條第5款規(guī)定的情形外,，乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，應當即終止,。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)定勞動合同,。
第九條違反勞動合同的責任：
1、甲乙任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金,。
2,、乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的，給甲方造成損失的,，應當依法承擔賠償責任,。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任。
4,、乙方未滿約定服務年限解除本合同時,，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區(qū)出資進行的各種職業(yè)技能培訓，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的33.3%,。
第十條其它：
1、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向所在區(qū)勞動和社會保障局或區(qū)民政局申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁。
2,、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
3,、本合同條款如與國家下達的法律法規(guī)相抵觸時,，以國家的新法律法規(guī)為準,。
4、本合同依法訂立,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。
5,、本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事檔案管理單位存檔一份，鑒證機關（鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道）備案一份,。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
社區(qū)工作者勞動合同和誰簽篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，同意簽定本勞動合同,。
甲方：_________
乙方：_________
戶口所在地：_________
第二條工作崗位及要求：甲方安排乙方在_________社區(qū)從事社區(qū)_________工作。乙方必須根據(jù)工作職責和要求,，按時,、按質、按量完成規(guī)定的工作和任務,。
第三條勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作安全,、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施和保護條件,，應自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護等規(guī)定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
第四條工作時間和休息休假：工作時間按照社區(qū)工作的特點,，實行綜合計時工作和休息制。
第五條勞動報酬：乙方試用期間的工資為每月_________元,。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關文件執(zhí)行,，遇到工資政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行,。甲方不得無故拖欠乙方工資,。
第六條人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_________勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規(guī)定辦理。
第七條勞動紀律：甲乙雙方都要遵守國家法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的日常管理,，并接受區(qū),、街道（鎮(zhèn)）民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領導,。
第八條勞動合同變更、解除,、終止的條件：
1、具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更合同的相關內(nèi)容：
（1）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行的,；
（2）乙方不能勝任原工作崗位的,。
2、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
（4）職責調(diào)整造成崗位取消的,；
（5）年度考評不合格的,；
（6）泄露工作機密的；
（7）被依法追究刑事責任的,；
（8）被依法罷免的,；
（9）依法不再擔任社區(qū)相關職務的。
3,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
（1）勞動者患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事由甲方另行安排的工作的；
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達到協(xié)議的。
4,、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3款的規(guī)定解除本合同：
（1）患職業(yè)病或因工（公）負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的,；
（2）患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
5,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）在試用期內(nèi)的,；
（2）甲方以暴力,、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
（4）低于當?shù)刈畹凸べY標準或者低于合同約定的工資標準支付勞動者工資的,；
（5）甲方未按政策規(guī)定繳納社會保險的；
（6）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
6、除本條第5款規(guī)定的情形外,，乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，應當即終止,。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)定勞動合同,。
第九條違反勞動合同的責任：
1、甲乙任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金,。
2,、乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的，給甲方造成損失的,，應當依法承擔賠償責任,。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任,。
4、乙方未滿約定服務年限解除本合同時,，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區(qū)出資進行的各種職業(yè)技能培訓,，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的33.3%。
第十條其它：
1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向所在區(qū)勞動和社會保障局或區(qū)民政局申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁,。
2,、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
3,、本合同條款如與國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家的新法律法規(guī)為準,。
4,、本合同依法訂立，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。
5、本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事檔案管理單位存檔一份,，鑒證機關（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）備案一份,。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
社區(qū)工作者勞動合同和誰簽篇七
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽定本勞動合同,。
甲方：_________ （街道,、鎮(zhèn)社區(qū)服務中心） 地址：_________
戶口所在地：_________
第二條 工作崗位及要求：甲方安排乙方在_________社區(qū)從事社區(qū)_________工作。乙方必須根據(jù)工作職責和要求,，按時,、按質、按量完成規(guī)定的工作和任務,。
第三條 勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作安全,、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施和保護條件,，應自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護等規(guī)定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
第四條 工作時間和休息休假：工作時間按照社區(qū)工作的特點,，實行綜合計時工作和休息制。
第五條 勞動報酬：乙方試用期間的工資為每月_________元,。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關文件執(zhí)行，遇到工資政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行,。甲方不得無故拖欠乙方工資,。
第六條 人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_________勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規(guī)定辦理。
第七條 勞動紀律：甲乙雙方都要遵守國家法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的日常管理,，并接受區(qū)、街道（鎮(zhèn)）民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領導,。
第八條 勞動合同變更,、解除、終止的條件：
1,、具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同的相關內(nèi)容：
（1）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，致使本合同無法履行的,；
（2）乙方不能勝任原工作崗位的。
2,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的,；
（3）嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
（4）職責調(diào)整造成崗位取消的,；
（5）年度考評不合格的；
（6）泄露工作機密的,；
（7）被依法追究刑事責任的,；
（8）被依法罷免的；
（9）依法不再擔任社區(qū)相關職務的,。
3,、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
（1）勞動者患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方另行安排的工作的,；
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達到協(xié)議的。
4,、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第3款的規(guī)定解除本合同：
（1）患職業(yè)病或因工（公）負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
5,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）在試用期內(nèi)的,；
（2）甲方以暴力,、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
（4）低于當?shù)刈畹凸べY標準或者低于合同約定的工資標準支付勞動者工資的,；
（5）甲方未按政策規(guī)定繳納社會保險的；
（6）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
6、除本條第5款規(guī)定的情形外,，乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，應當即終止,。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)定勞動合同,。
第九條 違反勞動合同的責任：
1、甲乙任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金,。
2,、乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的,，給甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任,。
3,、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任,。
4、乙方未滿約定服務年限解除本合同時,，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區(qū)出資進行的各種職業(yè)技能培訓,，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的33.3%.
第十條 其它：
1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向所在區(qū)勞動和社會保障局或區(qū)民政局申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁,。
2,、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
3,、本合同條款如與國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家的新法律法規(guī)為準,。
4,、本合同依法訂立，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。
5、本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事檔案管理單位存檔一份,，鑒證機關（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）備案一份,。
甲方（蓋章）_________ 乙方（簽字）_________
簽約日期：_________ 簽約日期：_________
鑒證機關（蓋章）_________ 鑒證人員：_________
鑒證編號：_________ 鑒證日期：_________年___月___日
社區(qū)工作者勞動合同和誰簽篇八
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽定本勞動合同,。
甲方：_________
(街道,、鎮(zhèn)社區(qū)服務中心)地址：_________
乙方：_________
性別：_________
身份證號碼：_________
戶口所在地：_________
第二條工作崗位及要求：甲方安排乙方在_________社區(qū)從事社區(qū)_________工作。乙方必須根據(jù)工作職責和要求,，按時,、按質、按量完成規(guī)定的工作和任務,。
第三條勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作安全,、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施和保護條件,，應自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護等規(guī)定,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
第四條工作時間和休息休假：工作時間按照社區(qū)工作的特點,，實行綜合計時工作和休息制,。
第五條勞動報酬：乙方試用期間的工資為每月_________元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關文件執(zhí)行,，遇到工資政策調(diào)整,，按新政策執(zhí)行。甲方不得無故拖欠乙方工資,。
第六條人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_________勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規(guī)定辦理,。
第七條勞動紀律：甲乙雙方都要遵守國家法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的日常管理,，并接受區(qū),、街道(鎮(zhèn))民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領導。
第八條勞動合同變更,、解除,、終止的條件：
1、具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更合同的相關內(nèi)容：
(1)本合同訂立時所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行的;
(2)乙方不能勝任原工作崗位的,。
2,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(4)職責調(diào)整造成崗位取消的;
(5)年度考評不合格的;
(6)泄露工作機密的;
(7)被依法追究刑事責任的;
(8)被依法罷免的;
(9)依法不再擔任社區(qū)相關職務的。
3,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)勞動者患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事由甲方另行安排的工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達到協(xié)議的,。
4,、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3款的規(guī)定解除本合同：
(1)患職業(yè)病或因工(公)負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
5、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力,、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(4)低于當?shù)刈畹凸べY標準或者低于合同約定的工資標準支付勞動者工資的;
(5)甲方未按政策規(guī)定繳納社會保險的;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
6、除本條第5款規(guī)定的情形外,，乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，應當即終止,。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)定勞動合同,。
第九條違反勞動合同的責任：
1、甲乙任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金,。
2,、乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的，給甲方造成損失的,，應當依法承擔賠償責任,。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任,。
4、乙方未滿約定服務年限解除本合同時,，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區(qū)出資進行的各種職業(yè)技能培訓,，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的33.3%。
第十條其它：
1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向所在區(qū)勞動和社會保障局或區(qū)民政局申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁,。
2,、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
3,、本合同條款如與國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家的新法律法規(guī)為準,。
4,、本合同依法訂立，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。
5、本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事檔案管理單位存檔一份,，鑒證機關(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)備案一份,。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
簽約日期：_________
簽約日期：_________
鑒證機關(蓋章)：_________
鑒證人員：_________
鑒證編號：_________
鑒證日期：_________年___月___日
