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單位工作失誤檢討書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

于xx回標(biāo)時(shí),，由于個(gè)人疏忽,，在招標(biāo)辦主持人宣布回標(biāo)截止后,，方才進(jìn)入會(huì)場(chǎng)回標(biāo)，致使我公司此次投標(biāo)未被接收,，給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響,，同時(shí)讓公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部,、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流,，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對(duì)不住大家,！其次,，在今后的工作中，我將加倍努力,，希望能彌補(bǔ)此次失誤給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和我愧疚的心靈,！

同時(shí)這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴(yán)格要求自己，做到認(rèn)真負(fù)責(zé),，有始有終,，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄,，而因?yàn)樽詈蟮陌俜种粷M盤皆輸,，正所謂：失之毫厘，謬以千里,。我同時(shí)也希望大家一起,，深刻吸取此次淚的教訓(xùn)，引以為戒,，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生,！

最后我要感謝這次失敗的投標(biāo)經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書,，給了我一次改正壞習(xí)慣的機(jī)會(huì),，從而使我向成功邁進(jìn)了一步。

此致

敬禮

檢討人：xx,。

20xx年xx月xx日,。

單位工作失誤檢討書篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期，由于我的工作失職,、疏于管理,、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問題：

(1)思想認(rèn)識(shí)不足,。

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足,，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

(2)掌握員工思想不夠深入。

對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

(3)管理工作過于制度化,。

對(duì)于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化,，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

(4)缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通,。

在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn),。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題,，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的'工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。

作為一級(jí)管理者,，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正,、客觀,，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明,，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工,，使管理工作更加人性化,，合理化。

(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,。

真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助,、相互理解、相互激勵(lì),、相互關(guān)心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情,，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀,。

(3)完善績(jī)效考核制度,，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通。

在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績(jī)效考核制度。績(jī)效實(shí)施時(shí)通過對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,，找到問題,，給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績(jī)效反饋,，將結(jié)果反饋給員工;對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析,，并確定改進(jìn)的措施。通過績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通,，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo)。

(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,，從點(diǎn)滴做起,。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí),，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié),，并且重視細(xì)節(jié)管理,，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

綜上所述,，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé),，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通,，承擔(dān)起管理職責(zé),，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,，我會(huì)有則改之無則加勉，更好的完善自己,，用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持,。

檢討人：xxx

2016年x月x日
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單位工作失誤檢討書篇三

尊敬的單位老總：

對(duì)于此次錯(cuò)誤，我知道引起了您的注意,，造成了不良影響,，為此我特此檢討,。當(dāng)天我們?cè)诓少彶寇囬g是進(jìn)行過精確的貨款核對(duì)的,，其余貨款等到8月3日進(jìn)行清,。具體的貨款發(fā)放情況就是這樣,，到最后貨款總核對(duì)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)多發(fā)了2300元貨款,。

分析這次錯(cuò)誤,，雖然目前這多發(fā)2300元具體錯(cuò)在哪里沒有查清楚,?？墒俏易鳛椴少彸黾{，自身存在一定程度的錯(cuò)誤責(zé)任,。經(jīng)過一番反省,，我覺得問題可能出現(xiàn)這些方面：

第一，單位沒有按時(shí)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放貨款,，導(dǎo)致供貨商不滿,，引發(fā)了貨款發(fā)放的慌張局面。

第二,，貨款單的表格是由理貨文員做的,，我沒有及時(shí)得整理出貨款單，在沒有核對(duì)貨款單上名單,、金額的情況下就發(fā)放了貨款,。

第三，沒有按規(guī)定足額準(zhǔn)確得發(fā)放貨款,，而是先每個(gè)供貨商發(fā)放10000元,，這在無形當(dāng)中加大了算賬難度，導(dǎo)致了問題的出現(xiàn),。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的錯(cuò)誤進(jìn)行一番反省，這次錯(cuò)誤說明我當(dāng)時(shí)沒有仔細(xì)清點(diǎn)賬目,，對(duì)于突發(fā)事件應(yīng)急處理能力不足等問題,，急需我認(rèn)真面對(duì)。

我一定要正視這些問題,，在今后的工作當(dāng)中,，一定要按時(shí)間按規(guī)定發(fā)放貨款，尤其要特別注意在貨款發(fā)放之前與經(jīng)理仔細(xì)核對(duì)貨款單明細(xì),，仔細(xì)核對(duì)清楚名單,、金額、確保每一筆貨款準(zhǔn)確無誤得發(fā)放到供貨商手里,，并且做好供貨商收款確認(rèn)工作,。

此致

敬禮

檢討人：xx。

20xx年xx月xx日,。

單位工作失誤檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我在/年/月/日晚班期間，在/月/日凌晨4:50分時(shí)汽油頂柴油油頭到達(dá)樟樹時(shí)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)密度變化,，直到/分時(shí)才開始,，才開始混油接受操作。

此刻我已經(jīng)意識(shí)到事情的嚴(yán)重性,，一旦柴油罐d-03-140油品質(zhì)量出現(xiàn)問題后果將不堪設(shè)想,。隨后與當(dāng)班班長(zhǎng)取得聯(lián)系,，匯報(bào)情況后，將事情的來龍去脈如實(shí)的向葉主任稟報(bào),。

以上便是事情的整個(gè)經(jīng)過,。

對(duì)于這次事故若是找不到根本原因所在，敷衍了事,，于事無補(bǔ),，將來還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下：

1、責(zé)任心不強(qiáng),，工作作風(fēng)不深入,，不踏實(shí)。在整個(gè)事件中由于我的玩忽職守,，對(duì)油頭到來時(shí)間估計(jì)的不準(zhǔn)確,，以及在有重大操作時(shí)未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因。

2,、自以為是,，工作態(tài)度懈怠。由于來到中控工作一年,，對(duì)中控調(diào)度的操作自以為輕車熟路,，從思想上掉以輕心，對(duì)于混油接收工作未能提起足夠的認(rèn)識(shí)和注意,。未能像剛來中控一樣以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待工作是造成此次事故的深層次原因,。

的調(diào)度崗位的重?fù)?dān)和責(zé)任。我對(duì)我個(gè)人存在的嚴(yán)重缺失從而給部門帶來重大的損失和領(lǐng)導(dǎo)帶來的麻煩而感到非常的慚愧和痛心,，感到非常的后悔和遺憾,。

我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心，粗心大意必將嚴(yán)重威脅管道安全,。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度,，我工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的,。

所以,，發(fā)生這件事后，我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò),。因此,，我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的任何處罰。同時(shí),，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì),，使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻(xiàn),，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo),、同事做出深刻檢討：

子曰：“可與言而不與之言,，失人；不可與言而與之言,失言,。知者不失人,，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當(dāng)時(shí)的主觀想法與該解聘人員交流,，只顧自己用感性的思維去處理問題,，沒有顧忌公司的形象損失，為此,，我極度不安,、自責(zé)，自己作為公司的.一名行政崗位人員,，沒有嚴(yán)格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做,；因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對(duì)不起公司對(duì)我的信任,，愧對(duì)公司的關(guān)心。

在今后的工作中,，我一定會(huì)嚴(yán)于律己,，按照的公司的章程和制度辦事，同時(shí),，要誠心的謝謝公司,，如果不是公司 總及時(shí)發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象今后會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時(shí),，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對(duì)公司形象的影響,，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢,？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，隨心所欲的去做工作,，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談,。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的。

總之,，我的行為給公司帶來了不好的影響,，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt，孰能無過”,，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人,，一個(gè)理得心安的人，從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧,，不再單純地懊悔,。“經(jīng)師易得,，人師難求”,，我真心感謝 的教誨，希望在今后的成長(zhǎng)過程中,，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激!

此致,！

檢討人：

2012-3-9

尊敬的******領(lǐng)導(dǎo)：

1,、對(duì)造成該失誤的主要負(fù)責(zé)人，****做出降職處理,，由經(jīng)理降為**主管,，并處罰現(xiàn)金***元，并公告全公司,。

2,、對(duì)該部門的負(fù)責(zé)人，***經(jīng)理**,，作為**的主管領(lǐng)導(dǎo),，周六因故沒有參加公司活動(dòng)，沒能及時(shí)制止錯(cuò)誤行為的發(fā)生,，負(fù)有連帶責(zé)任,。鑒于**接管**部只有半個(gè)月，情況不熟悉,，從輕處理,，全公司通報(bào)批評(píng)，減免半年獎(jiǎng),。

3,、公司綜合辦經(jīng)理**作為老領(lǐng)導(dǎo)，沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，也負(fù)有不可推卸的責(zé)任,，處罰現(xiàn)金1000元，并公告全公司,。

4,、全公司認(rèn)真學(xué)習(xí)整改，杜絕此類事件再次發(fā)生,。

今后措施和保證

通過這次事件,，我公司已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到自身的不足，管理上的漏洞,。今后 1

我們一定要加強(qiáng)與***各部門的溝通,，認(rèn)真學(xué)習(xí)***的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)規(guī)范,，加強(qiáng)對(duì)自己職工的教育,，將維護(hù)***的榮譽(yù)和支持**部工作視為己任,，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司失誤的及時(shí)批評(píng),，我們虛心接受,，立即糾正，歡迎***對(duì)我們今后的工作進(jìn)行有力監(jiān)督,。

2 ****公司 **年*月*日

單位工作失誤檢討書篇五

您好,！

我是xx，工作沒有做好這是我的問題,，很多次都在提醒著自己應(yīng)該努力做好分內(nèi)的事情,，但是我的情況讓您失望了，是我沒有完善好的地方,，在這一點(diǎn)上面肯定是需要努力去完成好的,，作為一名員工這是我應(yīng)該有的態(tài)度，我非常的清楚這一點(diǎn)是需要去做好的,，在工作當(dāng)中我應(yīng)該要人事到這些,，對(duì)于今天的工作當(dāng)中失誤我也應(yīng)該反省一下自己。

是我沒有端正好自己的心態(tài),，在工作的時(shí)候走神了,，沒有集中精神去工作，這個(gè)問題是很大的以后肯定不能再發(fā)生這樣的事情的,，很是耽誤工作,，影響也不好，這一點(diǎn)是我應(yīng)該去做好的,，工作當(dāng)中不能忽視這一點(diǎn),，這讓我感覺還是非常的吃力，是我不應(yīng)該有的的態(tài)度,。

作為一名xx的員工我應(yīng)該努力的提高自己的能力,，對(duì)工作認(rèn)真，回顧今天上班的時(shí)候我一直都在走神,，沒把精力放在工作當(dāng)中,，這樣下去時(shí)間久了真的是會(huì)出問題的，影響很不好,，在工作當(dāng)中這是我不應(yīng)該有的樣子,。

回顧今天的情況確實(shí)我是失職了，在平時(shí)本應(yīng)該能夠完成好的工作,，但是今天卻做的這么不好,，是我耽誤了學(xué)習(xí)，我真的還是做的不夠好。

這段時(shí)間我確實(shí)是做的很不好,，給我的'感覺非常的不好,，我真的不希望這樣的情況再發(fā)生了，這一點(diǎn)是一定的,，在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中我應(yīng)該端正好態(tài)度,。

這次問題在于我，是我沒有做好自己分內(nèi)的職責(zé),，出現(xiàn)現(xiàn)在這樣的情況讓您失望了，以后在工作當(dāng)中我一定不會(huì)再這樣消耗自己的時(shí)間了,，確實(shí)是我做的不夠好,。

在工作當(dāng)中我確實(shí)還是應(yīng)該要段正好態(tài)度，這不是我愿意看到的結(jié)果,，對(duì)于近期的工作我感覺非常自責(zé)的,，作為一名員工這是我應(yīng)該要去落實(shí)好的，在這個(gè)過程當(dāng)中我應(yīng)該端正好心態(tài),，對(duì)于今天上班的時(shí)候出現(xiàn)的問題,，我感覺非常的自責(zé)，我不希望再發(fā)生這樣情況了,，以后在工作當(dāng)中保證不犯這種錯(cuò)誤,。

今天是我沒有重視自己的工作，在工作的時(shí)候沒集中精力,，實(shí)在是非常的難受,，通過這方面我也是深刻的了解到了這一點(diǎn)，我也一定會(huì)努力的調(diào)整好自己的狀態(tài),，再也不會(huì)繼續(xù)這么消耗下去了,，我一定會(huì)堅(jiān)持自己的原則，努力去實(shí)現(xiàn)對(duì)自己各個(gè)方面的要求,，以后認(rèn)真踏實(shí)的工作,，今天的情況望您給我改正機(jī)會(huì)。

檢討人：

日期：

文檔為doc格式,。

單位工作失誤檢討書篇六

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先由于我的工作不認(rèn)真的原因，沒有把單位工作做好,，出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤,，再此我做出深刻檢討！

當(dāng)天由于我工作的馬虎大意,，忘記了本應(yīng)該在學(xué)習(xí)的時(shí)候就應(yīng)該完成的信息反饋,！事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯(cuò)但為時(shí)已晚！

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)后我發(fā)現(xiàn)，造成沒完成作業(yè)的主要原因,，主要是我責(zé)任心不強(qiáng),。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來對(duì)自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為組長(zhǎng),，應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對(duì)自己嚴(yán)格要求！增強(qiáng)自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性,。

然而自己卻不能好好的約束自己，我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付想法。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，我感覺到自己的不足,，所以,，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證：

1,、在這件事中,，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度,。認(rèn)真克服工作懶散,、粗心大意的缺點(diǎn),，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績(jī)來彌補(bǔ)我的過錯(cuò),。對(duì)公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好,，以后認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工,。

3,、由于個(gè)人工作疏忽，帶來了麻煩,，影響了公司或部門的形象,，以后要積極改正亡羊補(bǔ)牢，狠抓落實(shí),。

4,、對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省,，改正錯(cuò)誤，把今后的事情加倍努力干好,。我已經(jīng)意識(shí)到我的錯(cuò)誤了,，而且認(rèn)識(shí)到了此次錯(cuò)誤嚴(yán)重性。我知道我那天確實(shí)是太馬虎大意了,。我保證今后不會(huì)再有類似行為發(fā)生在我身上,。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn),，使我取得更大的進(jìn)步,！希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦卸喽鄮椭遥瑤椭铱朔业娜秉c(diǎn),，改正我的錯(cuò)誤,。我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機(jī)會(huì),。我也會(huì)向你保證此事不會(huì)再有第二次發(fā)生,。

還有再此我向全體部門人員道歉，真的對(duì)不住大家,，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中,，大家每一天面對(duì)緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔(dān)我的`錯(cuò)誤,，我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我,！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

xxxx年x月xx日

單位工作失誤檢討書篇七

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)自身問題，我欠缺的恰恰是一種覺悟,，一種意識(shí),。古來單槍匹馬的烈士沒有不死的（我沒有嘲諷他們的意思，僅作一番表述）,，唯有真正富有團(tuán)隊(duì)智慧的'人才能給與環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，出奇制勝。

通過參加戴老師課程學(xué)習(xí),，我深刻地認(rèn)識(shí)到了自身問題所在,。與其說是我的工作能力不足，倒不如說是我不擅與人協(xié)調(diào)溝通合作,，不擅與團(tuán)隊(duì)形成默契配合,，只一味尋求單槍匹馬，只顧做好個(gè)人工作,，不顧團(tuán)隊(duì)集體效益,。

我過去這樣不好的工作作風(fēng)很明顯與戴老師分享先進(jìn)工作理念相悖，而與人溝通合作的能力,，更是一種人類適應(yīng)環(huán)境的能力,，假如沒有這種能力，那也可以認(rèn)為我漸漸要被環(huán)境淘汰,，成為生態(tài)系統(tǒng)當(dāng)中的弱者,！

個(gè)人醒悟：今后我在個(gè)人工作當(dāng)中一定要注意與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)配合，當(dāng)然具體工作要具體處理,，可是這一思想要堅(jiān)決落實(shí),。舉例來說，平常我若是遇到客觀上不能及時(shí)完成的工作,，我就要與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)通報(bào),，在對(duì)同事溝通當(dāng)中，我要注意準(zhǔn)確使用描述語言,，讓同事直白清晰地明白我的意思,。

并且，我也要定期總結(jié)分析工作當(dāng)中存在的問題,，通過與同事溝通,、開會(huì)討論等方式，解決問題,，以不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),，提高個(gè)人工作能力，為提高整個(gè)單位的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

檢討人,。

20xx年x月x日,。

單位工作失誤檢討書篇八

尊敬的：

您好!

按照節(jié)日值班安排，由我進(jìn)行當(dāng)日值班,，負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作,。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作,，由于我的責(zé)任心不強(qiáng),，未能及時(shí)接待好各位，發(fā)生了重大的管理紕漏,，對(duì)此事件我負(fù)全部責(zé)任,。

您拍下的99元貨品，為什么我們無法再優(yōu)惠些,？因?yàn)槲覄偂叭胄小?，很多方方面面考慮的還不周到，如寶貝價(jià)位定的太低(一般只在成本上加多幾元),，運(yùn)輸公司收費(fèi)也不是很清楚,，導(dǎo)致我們不掙錢，而且還有很多是虧本,，如：我們的第一客戶,，買了價(jià)錢是15元的寶貝(成本13元)，我們定的普通包裹是：5元,，結(jié)果去郵局寄時(shí)才知道要買包裝盒5元+運(yùn)輸費(fèi)4元+回音卡1元+手續(xù)費(fèi)1.5元=11.5元，這筆下來我們虧了4.5元,，為了留住客人,，虧我們也做了!您定的三個(gè)寶貝，我一共才有9元的利潤(rùn)空間,，15元的普通包裹費(fèi),，我們真的還很難保證足夠我們的郵寄+包裝費(fèi)+其它這費(fèi)、那費(fèi),，所以我一直無法給您優(yōu)惠的原因就在此,，還希望您能諒解。

在“會(huì)議通知”上的工作失誤,，我反思經(jīng)過,，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因于我的疏忽造成工作失誤,。我做為一名多年從事辦公室工作的人員,，盡犯如此低能失誤，我實(shí)在是問心有愧,，無地自容,。我做為一名辦公室副職干部,，自己的作風(fēng)沒有端正，工作作風(fēng)不夠扎實(shí),，崗位責(zé)任意識(shí)不夠堅(jiān)強(qiáng),。我自己都覺得太不應(yīng)該，更覺得不能推卸責(zé)任,，我必須去承擔(dān)后果,。

事件發(fā)生后，我及時(shí)意識(shí)到了錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,，閉門思過,，對(duì)自己的錯(cuò)誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正,，松懈,，對(duì)全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散,，日常工作麻痹大意,，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的要求。

二是工作責(zé)任心不強(qiáng),，未能較好履行崗位職責(zé)的要求,，工作流于表面化，沒有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作,，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求,。

三是危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)站的工作性質(zhì)認(rèn)識(shí)不夠,，對(duì)安全生產(chǎn)放松警惕,，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對(duì)進(jìn)站公司的疏忽與怠慢,，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的意識(shí)要求,。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度,，從站到普通員工對(duì)人員情況沒有做到及時(shí)清晰的掌握,，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的能力要求。

作為一個(gè)基層管理干部,，發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤是絕不應(yīng)該的,，說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面,，都存在嚴(yán)重的不足,，必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。針對(duì)本次事件反映出來的各項(xiàng)嚴(yán)重問題,，我將認(rèn)真提高性學(xué)習(xí),，端正工作態(tài)度,，強(qiáng)化管理能力，盡快達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求,，在此基礎(chǔ)上,，全力做好以下三點(diǎn)：

作為一個(gè)基層管理干部，發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤是絕不應(yīng)該的,，說明我在自身修養(yǎng),、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴(yán)重的不足,，必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造,。針對(duì)本次事件反映出來的各項(xiàng)嚴(yán)重問題，我將認(rèn)真提高性學(xué)習(xí),，端正工作態(tài)度,，強(qiáng)化管理能力，盡快達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求,，在此基礎(chǔ)上,，全力做好以下三點(diǎn)：

一是向廠政班子進(jìn)行深刻檢討，對(duì)自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉,，并申請(qǐng)?zhí)幏帧?/p>

二是向全站員工進(jìn)行深刻檢討,，對(duì)由于本人導(dǎo)致的不良事件，請(qǐng)全站員工予以批評(píng),。

三是組織召開站班子會(huì)和員工大會(huì),，針對(duì)此次事件反映出的各項(xiàng)管理漏洞，研究布置以下重點(diǎn)工作,。第一,，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因,，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，端正全員工作態(tài)度,，提高全員工作能力,，培養(yǎng)全員主動(dòng)意識(shí)，嚴(yán)抓嚴(yán)管,，杜絕類似事件發(fā)生;第二,，加強(qiáng)崗位巡檢力度，加強(qiáng)崗位監(jiān)控能力,，加強(qiáng)崗位信息流的暢通,，確保站的生產(chǎn)運(yùn)行安全。

我會(huì)深刻吸取本次事件的教訓(xùn),，深挖自身陋習(xí),，盡快做到讓滿意,、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

請(qǐng)看我的表現(xiàn),。

茲此,，向尊敬的總做深刻的檢討，請(qǐng)?jiān)诮窈蟮墓ぷ髦袑?duì)我繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格要求,，這是對(duì)我的最大的關(guān)心和愛護(hù)!

此致

敬禮!

檢討人：

20xx年x月x日,。

單位工作失誤檢討書篇九

昨天晚上由于自己的疏忽沒有把電腦關(guān)掉，經(jīng)過自我反省特此寫檢討,，改正自己的錯(cuò)誤,，下次不再犯。

不關(guān)機(jī)的事雖是小事,，但是細(xì)微之處可見一個(gè)人的素質(zhì)和對(duì)自己的要求,，因?yàn)檫@是一個(gè)人是否尊重遵守紀(jì)律的一方面，尊重時(shí)間,，時(shí)間才會(huì)尊重你,，你才能在一定的時(shí)間內(nèi)做出更多的事情；遵守紀(jì)律,，才能更好地促進(jìn)和提高自己,，咱們tgb是一個(gè)外緊內(nèi)松的機(jī)構(gòu)，只有個(gè)人有了好的習(xí)慣才能更好地讓自己進(jìn)步,。

我總是把個(gè)人的問題凌駕于tgb制度之上,，置其他同學(xué)的利益于不顧，置老師的`威嚴(yán)于不顧：自我放縱,，丟棄原則,。這是極其不應(yīng)該的，我要以此為戒,，努力做到以后絕對(duì)不再犯此類錯(cuò)誤,。從客觀上說，自己忘了這事,，可是從主觀上分析,，這絕對(duì)不是一件如此簡(jiǎn)單的事情，這是長(zhǎng)期放縱自己,，生活作風(fēng)渙散的結(jié)果,，這種不良的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣就體現(xiàn)了思想上的覺悟不夠高，對(duì)重要事情的重視度不夠高,，即使內(nèi)心上有了一定的認(rèn)識(shí),，可是在行動(dòng)上依舊沒能積極主動(dòng)的實(shí)現(xiàn)，根本原因是本人對(duì)他人的不尊重,。通過這件事情,，說明我的學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠認(rèn)真,，自己的責(zé)任心還比較欠缺，沒有把自己的學(xué)習(xí)和生活方式處理好,，只顧自己,，自私自利。我對(duì)我個(gè)人犯下的錯(cuò)誤深感后悔與遺憾,。

對(duì)于不關(guān)機(jī)的事,，我想對(duì)我負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)人及所有同學(xué)道歉，對(duì)不起,，耽誤你們工作了,，影響你們學(xué)習(xí)了。責(zé)任在我,，我不能保證以后不再犯,，但是我可以保證我會(huì)盡量避免這類事情的發(fā)生。爭(zhēng)取以后不給大家工作帶來麻煩,！

我會(huì)努力做好自己,。保證沒有下次。望監(jiān)督,。

最后告誡大家,，以我為恥，好好遵守我們xx的規(guī)矩,。

檢討人：

日期：

單位工作失誤檢討書篇十

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在此向您遞交這份工作失職違規(guī)的檢討書，以表達(dá)我對(duì)自我工作態(tài)度不端正,、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心境,。

對(duì)于我的工作失職，我覺得很大程度上是因?yàn)槲业膽B(tài)度不端正,、對(duì)工作怠慢與疏忽,，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒有對(duì)自我工作嚴(yán)格要求,，沒有嚴(yán)肅履行自我職責(zé)義務(wù),。

我的工作失職違規(guī)，也是最令自我感到心痛的錯(cuò)誤,。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上,、工作意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺,，在工作操守上存在嚴(yán)重怠慢和疏忽。

我主觀的認(rèn)識(shí)不深刻,，給我犯下如此工作埋下了隱患,。而從發(fā)展的角度上分析,，我個(gè)人這樣的工作失職違規(guī)的錯(cuò)誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去,，會(huì)對(duì)自我今后的工作構(gòu)成很大的不利因素,。

我一切工作的順利開展都是要建立在嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時(shí)間內(nèi)放松了對(duì)自已的要求,，沒有鎖柜就開了自已的座位,，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī),，對(duì)于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了必須程度的消極影響,。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：十分抱歉,，我錯(cuò)了！

此致

敬禮,！

檢討人：xx,。

20xx年x月x日。

單位工作失誤檢討書篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo),、同事做出深刻檢討：

子曰：“可與言而不與之言，失人;不可與言而與之言,失言,。知者不失人,，亦不失言“在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當(dāng)時(shí)的主觀想法與該解聘人員交流,，只顧自己用感性的思維去處理問題,，沒有顧忌公司的形象損失，為此,，我極度不安,、自責(zé)，自己作為公司的一名行政崗位人員,，沒有嚴(yán)格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做;因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起公司對(duì)我的信任,，愧對(duì)公司的關(guān)心,。

在今后的工作中，我一定會(huì)嚴(yán)于律己，按照的公司的章程和制度辦事,，同時(shí),，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時(shí)發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象今后會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒的及時(shí),，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣用感性去處理問題,，不注重自己對(duì)公司形象的影響，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢?同時(shí),，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起,，服務(wù)也只是紙上談,。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的,。

總之,，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧,。“人非圣賢,，孰能無過“,，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人,，從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧,，不再單純地懊悔,。“經(jīng)師易得,，人師難求“，我真心感謝的教誨,，希望在今后的成長(zhǎng)過程中,，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧“，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運(yùn)和不勝感激!

此致

敬禮,！

xxx。

xx年x月x日,。

單位工作失誤檢討書篇十二

尊敬的單位老總：

對(duì)于此次錯(cuò)誤,，我知道引起了您的注意，造成了不良影響,，為此我特此檢討,。當(dāng)天我們?cè)诓少彶寇囬g是進(jìn)行過精確的貨款核對(duì)的，其余貨款等到8月3日進(jìn)行結(jié)清,。具體的貨款發(fā)放情況就是這樣,，到最后貨款總核對(duì)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)多發(fā)了2300元貨款。

分析這次錯(cuò)誤,，雖然目前這多發(fā)2300元具體錯(cuò)在哪里沒有查清楚,。可是我作為采購出納,，自身存在一定程度的錯(cuò)誤責(zé)任,。經(jīng)過一番反省，我覺得問題可能出現(xiàn)這些方面：

第一,，單位沒有按時(shí)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放貨款,，導(dǎo)致供貨商不滿，引發(fā)了貨款發(fā)放的慌張局面,。

第二,，貨款單的'表格是由理貨文員做的，我沒有及時(shí)得整理出貨款單,，在沒有核對(duì)貨款單上名單,、金額的情況下就發(fā)放了貨款。

第三,，沒有按規(guī)定足額準(zhǔn)確得發(fā)放貨款,，而是先每個(gè)供貨商發(fā)放10000元，這在無形當(dāng)中加大了算賬難度,，導(dǎo)致了問題的出現(xiàn),。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的錯(cuò)誤進(jìn)行一番反省，這次錯(cuò)誤說明我當(dāng)時(shí)沒有仔細(xì)清點(diǎn)賬目,，對(duì)于突發(fā)事件應(yīng)急處理能力不足等問題,，急需我認(rèn)真面對(duì)。

我一定要正視這些問題,，在今后的工作當(dāng)中,，一定要按時(shí)間按規(guī)定發(fā)放貨款，尤其要特別注意在貨款發(fā)放之前與經(jīng)理仔細(xì)核對(duì)貨款單明細(xì),，仔細(xì)核對(duì)清楚名單,、金額、確保每一筆貨款準(zhǔn)確無誤得發(fā)放到供貨商手里,，并且做好供貨商收款確認(rèn)工作,。

身存在不可推卸的責(zé)任。為此,，我要鄭重而嚴(yán)肅得向您做出檢討,，并且向您保證：今后我一定認(rèn)真聽好每一個(gè)電話，認(rèn)真羅列信息,，確保工作順利進(jìn)行,。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日,。

單位工作失誤檢討書篇十三

我于x年幾月幾號(hào),，我沒能按照公司規(guī)定的時(shí)間到達(dá)公司，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度,，拋除所謂的一些原因,，過年報(bào)道時(shí)我沒去，值班時(shí)也沒準(zhǔn)時(shí)到達(dá),，開會(huì)也沒去,，我管的臺(tái)區(qū)也沒管好，我個(gè)人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真,，對(duì)工作責(zé)任心欠缺,，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過,，混日子的應(yīng)付思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己,，置廣大公司員工的集體利益于不顧,；置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧；置公司規(guī)定的原則于不顧,。自私自利,，自我放縱,，丟棄原則······我對(duì)我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾,。

此時(shí)此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個(gè)人的種種原因,，會(huì)對(duì)公司造成很大影響,，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯(cuò)誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運(yùn)，感到自己覺醒的及時(shí),，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到,，我所犯的錯(cuò)誤時(shí)巨大的,，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對(duì)公司的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫,，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百,，讓公司的廣大員工不要像我一樣,，我忠心的懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我,，指正我,。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯(cuò)，因此,，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕,，無論怎樣對(duì)我，我都不會(huì)有任何意見,，同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會(huì),，使我通過行動(dòng)來表示自己的覺醒，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

第四段,；最后，我希望廣大員工以我做反面材料,，對(duì)照自己,，檢查自己,。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助,，并且保證以后不會(huì)在出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤，如有在犯,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)重罰,。

檢討人：

20__年__月__日。

單位工作失誤檢討書篇十四

尊敬的：

在這里,，我表達(dá)我對(duì)工作失職,、疏于監(jiān)管、對(duì)下屬要求不嚴(yán),、對(duì)業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長(zhǎng),，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策；并組織實(shí)施落實(shí)上級(jí)相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟,、責(zé)任心不強(qiáng),，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：

1,、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平時(shí)也很少過問,；

2,、沒能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對(duì)業(yè)務(wù)不精甚至不透,；

3,、平時(shí)對(duì)下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管,。

對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了一定損失,，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。

在此,，我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯(cuò)了,！我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長(zhǎng)犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。錯(cuò)誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí),，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤,。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤,。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施,，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

此致

敬禮,！

日期：20xx年xx月xx日

單位工作失誤檢討書篇十五

您們好！

____月____日,，在工作中,，我不僅沒有認(rèn)真投入工作，離崗回來時(shí)忘記帶靜電手環(huán),，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),。給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對(duì)工作不認(rèn)真,，忘記帶靜電手環(huán)這種錯(cuò)誤行為的深刻認(rèn)識(shí)和我改正錯(cuò)誤的決心,。

在這個(gè)月我以經(jīng)是第二次犯錯(cuò),，上次是因?yàn)闆]有開離子風(fēng)扇，這次是離崗回崗位的時(shí)候忘記帶靜電手環(huán)就開始作業(yè),，做了不到5片產(chǎn)品,，就被領(lǐng)導(dǎo)稽核了。在經(jīng)過站長(zhǎng)的批評(píng)和教育之后,，我已經(jīng)深刻的認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,，并決心改正。

其實(shí)早在進(jìn)富士康的時(shí)候就已經(jīng)學(xué)習(xí)過工作中注意的事項(xiàng),。上班名點(diǎn)的時(shí)候站長(zhǎng)就強(qiáng)調(diào)要帶好靜電手環(huán),、看看離子風(fēng)扇開了沒有、工作時(shí)不要忘記保護(hù)膜等等,。站長(zhǎng)的指導(dǎo)言猶在耳,，我卻還是違反了工作事項(xiàng)，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的教育與我的思考之后,，我已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,。

不帶靜電手環(huán)是對(duì)自己安全的不負(fù)責(zé)任，也會(huì)對(duì)產(chǎn)品造成不良,。我知道我錯(cuò)了,。在這里也很感激負(fù)責(zé)監(jiān)督的管理能及時(shí)發(fā)現(xiàn)我所犯的錯(cuò)，給了我一次知錯(cuò)改過的機(jī)會(huì),，以后要多向他學(xué)習(xí),、對(duì)工作的負(fù)責(zé)、認(rèn)真,。我并不想為自己找什么所謂的借口,，我明白，一旦犯了錯(cuò)無論處于什么原因和情況下都不應(yīng)該再多說些什么,，錯(cuò)了就是錯(cuò)了,，誰也改變不了這個(gè)事實(shí)，要勇于認(rèn)錯(cuò),、吸取錯(cuò)誤教訓(xùn),。其實(shí)我進(jìn)入本公司也有一段時(shí)間了，在這段時(shí)間的工作中和同事們的合作中,，我感到很溫馨很愉快,，真的確實(shí)有點(diǎn)家的感覺。當(dāng)然這些都是通過各位工友和各位領(lǐng)導(dǎo)的共同努力來實(shí)現(xiàn)的,，集體的力量是無窮的,，當(dāng)然集體是由每一個(gè)人都團(tuán)結(jié)起來組成的，不要因?yàn)橐粋€(gè)人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度。其實(shí)我也很想說,，我就是集體的一員,，不管什么時(shí)候都應(yīng)該把自己的事情做好，讓管理放心,，為團(tuán)體奉獻(xiàn)一份自己的力量,，要時(shí)刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴(yán)格遵守。當(dāng)然這些也是我上級(jí)經(jīng)常向我們提出到的,，我應(yīng)該向那些表現(xiàn)好的,、工作積極的工友們學(xué)習(xí)。以后我會(huì)更加努力的,。

檢討人：

20__年__月__日,。

單位工作失誤檢討書篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我在工作之中出現(xiàn)了不應(yīng)該有的失誤,，導(dǎo)致事情做得不好,，雖然盡力的彌補(bǔ)了，但是也是耽擱了時(shí)間,，而且還讓同事的.工作也是受到了影響,，我也是要對(duì)我這次工作的失誤行為來做一個(gè)檢討。

事情的發(fā)生,，也是由于我自以為做好了,，卻沒有去檢查，本來是一個(gè)很基礎(chǔ)的問題,，但是卻由于我的失誤,，導(dǎo)致后續(xù)的事情發(fā)生,，我現(xiàn)在回想起來也是非常的懊惱,，如果當(dāng)初注意一點(diǎn)，稍微多一些認(rèn)真,，其實(shí)完全不會(huì)造成這樣的失誤,，這個(gè)失誤可以說如果是新人犯還情有可原，但是我作為一個(gè)已經(jīng)工作那么久的老人,，其實(shí)不應(yīng)該出這樣的錯(cuò)誤,，我的工作態(tài)度的確是不夠認(rèn)真的，有些敷衍,，工作的時(shí)間長(zhǎng)了,，自己也是感覺有些懈怠，總覺得做好了就夠了,，卻沒想過,，如果不認(rèn)真，這種惰性會(huì)越來越多,，犯錯(cuò)也是更加的容易,，特別是我們的工作之中本來就是需要細(xì)心的來做的,。最后導(dǎo)致的結(jié)果還讓同事們的工作都受到了影響,，我也是要跟同事說一聲抱歉，畢竟是我的失誤造成的,，這些影響也是讓別的同事會(huì)覺得我這個(gè)人不夠靠譜，職業(yè)的素養(yǎng)也是會(huì)不夠的,，其實(shí)并不是如此,，只是真的我這次的失誤讓人不放心，我也是要在以后改正,。

失誤已經(jīng)造成,，我盡力的彌補(bǔ)了，但是造成的影響我知道已經(jīng)產(chǎn)生,，領(lǐng)導(dǎo)雖然沒有很嚴(yán)厲的批評(píng)我,，但是也是和我說了挺多的，我也是感到羞愧,，一個(gè)老員工,，這種錯(cuò)誤還犯了，很不應(yīng)該,，今后的工作里頭,，我也是要把態(tài)度端正，認(rèn)真的去做好我該做的事情,，而不是說老是敷衍,，做事情不夠嚴(yán)謹(jǐn)，那樣再犯錯(cuò),，我也是無顏再在單位工作了,，給予了我那么多的機(jī)會(huì)，我也是不能辜負(fù)了,，不去珍惜,，要好好的把事情都做好，事情的發(fā)生,，其實(shí)只要我多檢查一遍就不會(huì)失誤,，我卻沒做，對(duì)自己的自信造成而今的結(jié)果,，我懊惱,，但也是慶幸，結(jié)果還是好的,。

以后這樣的失誤不能再有了,，而且通過這次的事情，我也是意識(shí)到自己?jiǎn)栴}所在，會(huì)改正好,，以后也是會(huì)好好的去做好工作,，領(lǐng)導(dǎo)您放心，我在崗位上,，以后的態(tài)度都是會(huì)好的,，也是不會(huì)再給同事們添加麻煩了，并且也會(huì)努力的工作,，來讓自己去提升,，去改進(jìn)，只有做好了工作,，才能真的是有改變,，有對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)信任。

此致

敬禮,！

檢討人：

日期：

單位工作失誤檢討書篇十七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。在___工作中,，由于自己的疏忽大意,，造成___失誤，在一定程度上給___工作帶來了負(fù)面影響,，并險(xiǎn)些釀成嚴(yán)重后果,。可以說,，我是犯了一個(gè)最低級(jí),，最愚蠢的錯(cuò)誤。連一個(gè)小學(xué)生都能干好的事情,，我卻沒干好,，實(shí)在是無地自容!我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，給組織帶來了麻煩,，我對(duì)個(gè)人的工作能力和工作作風(fēng)也產(chǎn)生了深深的質(zhì)疑和反省,。對(duì)此,，我感到羞愧,、自責(zé)、追悔莫及,。

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來責(zé)任心缺失,、工作要求不高,、工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果，是自己為人處事粗心大意、盲目自信,、消極怠惰,、敷衍了事的必然結(jié)果。結(jié)合近年來的工作經(jīng)歷,，我還存著著以下突出缺點(diǎn)和毛?。?/p>

1、工作態(tài)度不端正,，思想認(rèn)識(shí)不到位,。在工作中，我總把自己置于配角地位,，潛意識(shí)中,，主人翁意識(shí)不強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),，總認(rèn)為自己崗位職責(zé)小,、工作性質(zhì)簡(jiǎn)單，一切都有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),，自己沒有牢固樹立獨(dú)當(dāng)一面的擔(dān)當(dāng)意識(shí),。在承擔(dān)具體工作時(shí)，欠缺全盤考慮和創(chuàng)新意識(shí),，只會(huì)按部就班,，敷衍了事、得過且過,，對(duì)崗位職責(zé)的內(nèi)容和性質(zhì)不能很好的厘清,，對(duì)事件后果和風(fēng)險(xiǎn)不能很好的預(yù)估和掌控。通過這件事,，我深深的認(rèn)識(shí)到細(xì)節(jié)決定成敗,，責(zé)任心勝過能力。

2,、工作作風(fēng)不扎實(shí),，工作思路不清晰。凡事都有一定的工作套路和工作重點(diǎn),，如果思路不清晰,，不能準(zhǔn)確把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，就往往容易出錯(cuò),。而容易出錯(cuò)的地方往往不是在大事上,，而是在小事和簡(jiǎn)單事情上。在承擔(dān)具體的,、簡(jiǎn)單的細(xì)小工作時(shí),，我存在著致命的性格弱點(diǎn)盲目自信,、馬虎大意、僥幸怠惰,、敷衍了事,、得過且過，只求辦事速度和效率,，忽略了工作質(zhì)量和水平,。犯了不應(yīng)該犯的低級(jí)錯(cuò)誤，連自己都無法正視和接受,。冰凍三尺非一日之寒,，通過這件事，我反觀到自己的性格弱點(diǎn)和工作作風(fēng)缺點(diǎn)已到了病入膏肓的地步,，非深刻反省不可,，非下大決心整改不可。

3,、有時(shí)不能正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和同志對(duì)自己批評(píng)和指正,。由于自己的年輕，少不更事,，工作經(jīng)驗(yàn)缺乏,，工作中少不了有領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)指正，大部分時(shí)候都能虛心接受,，但也有些時(shí)候,，表面順服，心里卻自以為是,，總嫌領(lǐng)導(dǎo)要求過高,、不顧情面，現(xiàn)在想想,，自己是多么的是非不明,，好歹不分。借此事,，頓悟到,，越是苛刻的、敢于直言批評(píng)的領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)下屬的期望值越高,，對(duì)自身的成長(zhǎng)幫助越大。作為下屬,，應(yīng)充分理解領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心,。一個(gè)不能正確對(duì)待和反省批評(píng)的人是沒有任何希望和前途的,。從這個(gè)意義上,，我希望今后領(lǐng)導(dǎo)和同志對(duì)我的批評(píng)指正能更多,、更細(xì)。

錯(cuò)誤已經(jīng)鑄成,，除了自責(zé)懺悔,，更重要的應(yīng)是思考如何改正錯(cuò)誤。我會(huì)努力反省,、認(rèn)真自查,，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高,、改進(jìn)工作,，保證不再犯下類似錯(cuò)誤。

一是認(rèn)真自省自查,，深刻反省自身錯(cuò)誤,。對(duì)自己思想上、作風(fēng)上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找,，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果,。結(jié)合以上分析的自身存在的工作作風(fēng)不實(shí)和性格缺點(diǎn)，努力改正克服,，主動(dòng)進(jìn)步提高,。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)步，不斷提高業(yè)務(wù)能力,。以此事為鑒,，立足本職工作，必須努力加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷充電加餐,。一方面要努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，主動(dòng)加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí),，通過自主學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力;另一方面要向老同志虛心學(xué)習(xí),，多問、多學(xué),、多看,，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)咨詢、向老同志請(qǐng)教,，加強(qiáng)溝通交流,，不斷提高自己為人處事水平。

三是端正工作態(tài)度,，虛心接受批評(píng)指正,。要不斷的提高思想認(rèn)知，端正工作態(tài)度,，該進(jìn)工作作風(fēng),，切實(shí)改掉懶惰,、散漫等壞毛病，克服不夠?qū)Ｐ?、馬虎大意等缺點(diǎn),。并在工作中認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，主動(dòng)接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督指導(dǎo),，正確認(rèn)識(shí)善意的批評(píng)指正,，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念,。

通過這件事,，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn),，感到了領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的及時(shí),，自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì),，使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒和決心,，以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人：___,。

20__年__月__日。

單位工作失誤檢討書篇十八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我于20xx年x月x日下午上班期間,，我因與同是辦公室人員的xx發(fā)生摩擦而大打出手。

此番在公司打架,，著實(shí)的讓您失望了,。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯(cuò)誤,，向您與當(dāng)事人作出道歉,。

面對(duì)錯(cuò)誤，我感到非常的愧疚與難過,。這也是我從踏入社會(huì)以來與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突,，后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的,。我必須為此作出深刻反省,，經(jīng)過一段時(shí)間思想上的檢討與自我反思，從今往后,，我一定時(shí)時(shí)刻刻保持理智的思考問題,，努力上進(jìn)工作,，勤奮努力，做好自己該做的事情,。

經(jīng)過這次事情,，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,，在這個(gè)以和諧為主題的社會(huì)里,，人與人，就應(yīng)該和諧相處,，和諧發(fā)展,，而不應(yīng)該因?yàn)橐恍┬∈露髣?dòng)干戈，特別是在公司里,，作為辦公室一員,，不但有損公司形象，而且對(duì)其他員工也會(huì)產(chǎn)生不良影響,，此刻,，后悔莫及，從小,，老師就教導(dǎo)我們,，要心胸寬廣，認(rèn)認(rèn)真真工作,，不受其他事物干擾,，要學(xué)會(huì)忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒,，和我相比,，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴,，和氣生財(cái),，工作也一樣，和諧了,，才能更有效的工作,。經(jīng)歷了這件事，也讓我在成長(zhǎng)的路上多了一塊墊腳石,，雖然是負(fù)面的不好的成長(zhǎng)經(jīng)歷,，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理,，必須要自己親身經(jīng)歷了以后,，才能真正的大徹大悟。

人的一生有太多的路要走,，有太多的事情要去經(jīng)歷,，有太多人需要去接觸,。經(jīng)歷一些事，遇見過一些人后,，身上的棱棱角角才會(huì)慢慢磨平,，生活中必須學(xué)會(huì)去看待、寬容,、包容身邊的一切,。學(xué)會(huì)大度、寬容,、細(xì)致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情,。

同時(shí)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)，讓我懂了很多知識(shí),，讓我進(jìn)步了,，也讓我認(rèn)識(shí)到自己的不足，在此我保證再也不會(huì)發(fā)生此類事情,。

對(duì)于這件事情,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，都不會(huì)有任何意見,。同時(shí),，我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻(xiàn),。我懇請(qǐng)您的原諒,！

此致

敬禮！

檢討人：xx,。

20xx年x月x日,。

單位工作失誤檢討書篇十九

尊敬的：

1月10日，車間對(duì)班組工藝紀(jì)律進(jìn)行了抽查,，通過抽查發(fā)現(xiàn)自己對(duì)班組點(diǎn)檢表的確認(rèn)以及簽字等一系列工作做的十分不足,，因此我做出深刻檢討，因?yàn)檫@并非是一件偶然的事,，而是自己長(zhǎng)期對(duì)工作放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。

通過這件事我感到,，自己在工作責(zé)任心上十非常欠缺,，現(xiàn)在產(chǎn)量高，任務(wù)重,，生產(chǎn)節(jié)拍更是不能耽誤,，每個(gè)作業(yè)員都十分努力的工作，而我作為一名指導(dǎo)員更應(yīng)該把好各項(xiàng)關(guān)卡，做好更方面的確認(rèn)工作,，但是自己總以為“沒事”就放松檢查力度,，即使發(fā)現(xiàn)點(diǎn)檢表未及時(shí)填寫或作業(yè)不規(guī)范的現(xiàn)象也只是隨口說說，并未做好落實(shí)其改善糾正情況,，導(dǎo)致漏洞愈來愈大,，班組品質(zhì)情況也不斷下滑，這一切都源于自己工作態(tài)度上的問題和責(zé)任心的欠缺,。

另外對(duì)于班長(zhǎng)分配的任務(wù)經(jīng)常出現(xiàn)忘記或延時(shí)未交的現(xiàn)象,，經(jīng)過反思我發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤在于自己不會(huì)和理安排時(shí)間，本來幾分鐘就能做完的事情自己非要去抽大時(shí)間來做,，然而在緊張的工作環(huán)境中哪里會(huì)有“大時(shí)間”去做“小事情”,。因此事情就一而再再而三的累計(jì),，直到最后不是被遺忘就是延時(shí),。

對(duì)此問題自己一定要重視，端正自己的工作態(tài)度,，增強(qiáng)自己的工作責(zé)任心,，每天合理安排自己的工作時(shí)間，制定,，提高工作效率,，事情一定要在規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如果沒有完成那么自己就在下班后繼續(xù)做,，直到完成當(dāng)日任務(wù)后再回家,。我一定會(huì)通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍的工作來為班組做出積極的貢獻(xiàn),！

此致

敬禮,！

檢討人：

20xx年x月x日。