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單位工作失誤檢討書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
于xx回標時,，由于個人疏忽,，在招標辦主持人宣布回標截止后,，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收,，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良影響,，同時讓公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部,、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流,，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家,！其次,，在今后的工作中,，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經(jīng)濟損失和我愧疚的心靈,！
同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己,，做到認真負責，有始有終,，做足百分百,，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄,，而因為最后的百分之一滿盤皆輸,，正所謂：失之毫厘，謬以千里,。我同時也希望大家一起,，深刻吸取此次淚的教訓(xùn)，引以為戒,，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生,！
最后我要感謝這次失敗的投標經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書,，給了我一次改正壞習(xí)慣的機會,，從而使我向成功邁進了一步。
此致
敬禮
檢討人：xx,。
20xx年xx月xx日,。
單位工作失誤檢討書篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
近期,，由于我的工作失職,、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意,。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
(1)思想認識不足,。
在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足,，沒有很好的履行我的職責造成的,。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解,，未能及時發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進員工的思想工作,，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
(3)管理工作過于制度化,。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,，過于機械化，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施,，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。
(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通,。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進,。
鑒于我反思的以上幾點問題,，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的'工作提出了更高的要求：
(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。
作為一級管理者,，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正,、客觀,，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明,，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工,，使管理工作更加人性化,，合理化。
(2)加強隊伍建設(shè),，營造良好的團隊氛圍,。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助,、相互理解、相互激勵,、相互關(guān)心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情,，讓每個員工明確團隊目標,，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，形成共同的工作價值觀。
(3)完善績效考核制度,，加強績效管理與溝通,。
在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績效考核制度,。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析,，找到問題,，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進行績效反饋,，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析,，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通,，達成績效管理的預(yù)期目標。
(4)加強細節(jié)化管理,，從點滴做起,。
細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展,，所以要強化細節(jié)管理意識,，關(guān)注細節(jié)，改進細節(jié),，并且重視細節(jié)管理,，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。
綜上所述,，我會在今后的工作中更加盡職盡責,，細化管理，加強與員工的溝通,，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作,。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己,，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。
檢討人：xxx
2016年x月x日
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單位工作失誤檢討書篇三
尊敬的單位老總：
對于此次錯誤，我知道引起了您的注意,，造成了不良影響,，為此我特此檢討,。當天我們在采購部車間是進行過精確的貨款核對的，其余貨款等到8月3日進行清,。具體的貨款發(fā)放情況就是這樣,，到最后貨款總核對的時候發(fā)現(xiàn)多發(fā)了2300元貨款。
分析這次錯誤,，雖然目前這多發(fā)2300元具體錯在哪里沒有查清楚,。可是我作為采購出納,，自身存在一定程度的錯誤責任,。經(jīng)過一番反省，我覺得問題可能出現(xiàn)這些方面：
第一,，單位沒有按時準時發(fā)放貨款,，導(dǎo)致供貨商不滿，引發(fā)了貨款發(fā)放的慌張局面,。
第二,，貨款單的表格是由理貨文員做的，我沒有及時得整理出貨款單,，在沒有核對貨款單上名單,、金額的情況下就發(fā)放了貨款。
第三,，沒有按規(guī)定足額準確得發(fā)放貨款,，而是先每個供貨商發(fā)放10000元，這在無形當中加大了算賬難度,，導(dǎo)致了問題的出現(xiàn),。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)對我的錯誤進行一番反省,，這次錯誤說明我當時沒有仔細清點賬目,，對于突發(fā)事件應(yīng)急處理能力不足等問題，急需我認真面對,。
我一定要正視這些問題,，在今后的工作當中，一定要按時間按規(guī)定發(fā)放貨款,，尤其要特別注意在貨款發(fā)放之前與經(jīng)理仔細核對貨款單明細,，仔細核對清楚名單、金額,、確保每一筆貨款準確無誤得發(fā)放到供貨商手里,，并且做好供貨商收款確認工作。
此致
敬禮
檢討人：xx,。
20xx年xx月xx日,。
單位工作失誤檢討書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,，我在/年/月/日晚班期間，在/月/日凌晨4:50分時汽油頂柴油油頭到達樟樹時未能及時發(fā)現(xiàn)密度變化,，直到/分時才開始,，才開始混油接受操作。
此刻我已經(jīng)意識到事情的嚴重性,，一旦柴油罐d-03-140油品質(zhì)量出現(xiàn)問題后果將不堪設(shè)想,。隨后與當班班長取得聯(lián)系，匯報情況后,，將事情的來龍去脈如實的向葉主任稟報,。
以上便是事情的整個經(jīng)過。
對于這次事故若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,?；谖蚝螅瑲w結(jié)原因如下：
1,、責任心不強,，工作作風不深入，不踏實,。在整個事件中由于我的玩忽職守,，對油頭到來時間估計的不準確，以及在有重大操作時未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因,。
2,、自以為是，工作態(tài)度懈怠,。由于來到中控工作一年,，對中控調(diào)度的操作自以為輕車熟路，從思想上掉以輕心,，對于混油接收工作未能提起足夠的認識和注意,。未能像剛來中控一樣以嚴謹認真的態(tài)度對待工作是造成此次事故的深層次原因。
的調(diào)度崗位的重擔和責任,。我對我個人存在的嚴重缺失從而給部門帶來重大的損失和領(lǐng)導(dǎo)帶來的麻煩而感到非常的慚愧和痛心,，感到非常的后悔和遺憾。
我看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，粗心大意必將嚴重威脅管道安全,。同時，如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度,，我工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。
所以，發(fā)生這件事后,，我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。
我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對我的任何處罰,。同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo),、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人,；不可與言而與之言,失言,。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤,，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流,，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失,，為此,，我極度不安、自責,，自己作為公司的.一名行政崗位人員,，沒有嚴格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做；因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任,，愧對公司的關(guān)心。
在今后的工作中,，我一定會嚴于律己,，按照的公司的章程和制度辦事，同時,，要誠心的謝謝公司,，如果不是公司 總及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。 此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題,，不注重自己對公司形象的影響,，那怎么能及時把工作落實好.做好呢？同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起,，服務(wù)也只是紙上談,。因此，這件事的后果是嚴重的,。
總之,，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧,。“人非圣賢，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學(xué)到智慧,，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得,，人師難求”，我真心感謝 的教誨,，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!
此致,！
檢討人：
2012-3-9
尊敬的******領(lǐng)導(dǎo)：
1、對造成該失誤的主要負責人,，****做出降職處理,，由經(jīng)理降為**主管，并處罰現(xiàn)金***元,，并公告全公司,。
2、對該部門的負責人,，***經(jīng)理**,，作為**的主管領(lǐng)導(dǎo)，周六因故沒有參加公司活動,，沒能及時制止錯誤行為的發(fā)生,，負有連帶責任。鑒于**接管**部只有半個月,，情況不熟悉,，從輕處理，全公司通報批評,，減免半年獎,。
3、公司綜合辦經(jīng)理**作為老領(lǐng)導(dǎo),，沒能及時發(fā)現(xiàn)問題,，也負有不可推卸的責任，處罰現(xiàn)金1000元,，并公告全公司,。
4、全公司認真學(xué)習(xí)整改，杜絕此類事件再次發(fā)生,。
今后措施和保證
通過這次事件,，我公司已經(jīng)深刻認識到自身的不足，管理上的漏洞,。今后 1
我們一定要加強與***各部門的溝通,，認真學(xué)習(xí)***的各項規(guī)章制度，遵守各項規(guī)范,，加強對自己職工的教育,，將維護***的榮譽和支持**部工作視為己任，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。
感謝領(lǐng)導(dǎo)對我公司失誤的及時批評,，我們虛心接受，立即糾正,，歡迎***對我們今后的工作進行有力監(jiān)督,。
2 ****公司 **年*月*日
單位工作失誤檢討書篇五
您好！
我是xx,，工作沒有做好這是我的問題,，很多次都在提醒著自己應(yīng)該努力做好分內(nèi)的事情，但是我的情況讓您失望了,，是我沒有完善好的地方,，在這一點上面肯定是需要努力去完成好的，作為一名員工這是我應(yīng)該有的態(tài)度,，我非常的清楚這一點是需要去做好的,，在工作當中我應(yīng)該要人事到這些，對于今天的工作當中失誤我也應(yīng)該反省一下自己,。
是我沒有端正好自己的心態(tài),，在工作的時候走神了，沒有集中精神去工作,，這個問題是很大的以后肯定不能再發(fā)生這樣的事情的,，很是耽誤工作，影響也不好,，這一點是我應(yīng)該去做好的,，工作當中不能忽視這一點，這讓我感覺還是非常的吃力,，是我不應(yīng)該有的的態(tài)度,。
作為一名xx的員工我應(yīng)該努力的提高自己的能力，對工作認真,，回顧今天上班的時候我一直都在走神,，沒把精力放在工作當中,，這樣下去時間久了真的是會出問題的，影響很不好,，在工作當中這是我不應(yīng)該有的樣子,。
回顧今天的情況確實我是失職了，在平時本應(yīng)該能夠完成好的工作,，但是今天卻做的這么不好,，是我耽誤了學(xué)習(xí)，我真的還是做的不夠好,。
這段時間我確實是做的很不好,，給我的'感覺非常的不好，我真的不希望這樣的情況再發(fā)生了,，這一點是一定的，在以后的學(xué)習(xí)當中我應(yīng)該端正好態(tài)度,。
這次問題在于我,，是我沒有做好自己分內(nèi)的職責，出現(xiàn)現(xiàn)在這樣的情況讓您失望了,，以后在工作當中我一定不會再這樣消耗自己的時間了，確實是我做的不夠好,。
在工作當中我確實還是應(yīng)該要段正好態(tài)度,，這不是我愿意看到的結(jié)果，對于近期的工作我感覺非常自責的,，作為一名員工這是我應(yīng)該要去落實好的,，在這個過程當中我應(yīng)該端正好心態(tài)，對于今天上班的時候出現(xiàn)的問題,，我感覺非常的自責,，我不希望再發(fā)生這樣情況了，以后在工作當中保證不犯這種錯誤,。
今天是我沒有重視自己的工作,，在工作的時候沒集中精力，實在是非常的難受,，通過這方面我也是深刻的了解到了這一點,，我也一定會努力的調(diào)整好自己的狀態(tài)，再也不會繼續(xù)這么消耗下去了,，我一定會堅持自己的原則,，努力去實現(xiàn)對自己各個方面的要求，以后認真踏實的工作,，今天的情況望您給我改正機會,。
檢討人：
日期：
文檔為doc格式,。
單位工作失誤檢討書篇六
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先由于我的工作不認真的原因,，沒有把單位工作做好,，出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤，再此我做出深刻檢討,！
當天由于我工作的馬虎大意,，忘記了本應(yīng)該在學(xué)習(xí)的時候就應(yīng)該完成的信息反饋！事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚,！
經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評后我發(fā)現(xiàn),，造成沒完成作業(yè)的主要原因，主要是我責任心不強,。通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結(jié)果,。自己身為組長，應(yīng)該嚴以律已,，對自己嚴格要求,！增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性,。
然而自己卻不能好好的約束自己,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付想法?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常不好的想法,，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，我感覺到自己的不足，所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并保證：
1,、在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度,。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好,，以后認真學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定制度,，做一名合格的員工。
3,、由于個人工作疏忽,，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象,，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實,。
4,、對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省,，改正錯誤,，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了,，而且認識到了此次錯誤嚴重性,。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上,。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步,！希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后的工作中多多幫助我,，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤,。我在此進行了十分深刻的反思和檢討,。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生,。
還有再此我向全體部門人員道歉,，真的對不住大家,，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作,，還要和我共同分擔我的`錯誤,，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
xxxx年x月xx日
單位工作失誤檢討書篇七
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
現(xiàn)如今,，我已經(jīng)深刻認識自身問題,，我欠缺的恰恰是一種覺悟，一種意識,。古來單槍匹馬的烈士沒有不死的（我沒有嘲諷他們的意思,，僅作一番表述），唯有真正富有團隊智慧的'人才能給與環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，出奇制勝,。
通過參加戴老師課程學(xué)習(xí)，我深刻地認識到了自身問題所在,。與其說是我的工作能力不足,，倒不如說是我不擅與人協(xié)調(diào)溝通合作，不擅與團隊形成默契配合,，只一味尋求單槍匹馬,，只顧做好個人工作，不顧團隊集體效益,。
我過去這樣不好的工作作風很明顯與戴老師分享先進工作理念相悖,，而與人溝通合作的能力，更是一種人類適應(yīng)環(huán)境的能力,，假如沒有這種能力,，那也可以認為我漸漸要被環(huán)境淘汰，成為生態(tài)系統(tǒng)當中的弱者,！
個人醒悟：今后我在個人工作當中一定要注意與團隊協(xié)調(diào)配合,，當然具體工作要具體處理，可是這一思想要堅決落實,。舉例來說,，平常我若是遇到客觀上不能及時完成的工作，我就要與領(lǐng)導(dǎo)及時通報,，在對同事溝通當中,，我要注意準確使用描述語言，讓同事直白清晰地明白我的意思,。
并且,，我也要定期總結(jié)分析工作當中存在的問題,，通過與同事溝通、開會討論等方式,，解決問題,，以不斷積累工作經(jīng)驗，提高個人工作能力,，為提高整個單位的市場競爭力貢獻自己的一份力量,。
檢討人。
20xx年x月x日,。
單位工作失誤檢討書篇八
尊敬的：
您好!
按照節(jié)日值班安排,，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作,。值班期間,，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責任心不強,，未能及時接待好各位,，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任,。
您拍下的99元貨品,，為什么我們無法再優(yōu)惠些？因為我剛“入行”,，很多方方面面考慮的還不周到,，如寶貝價位定的太低(一般只在成本上加多幾元)，運輸公司收費也不是很清楚,，導(dǎo)致我們不掙錢，而且還有很多是虧本,，如：我們的第一客戶,，買了價錢是15元的寶貝(成本13元)，我們定的普通包裹是：5元,，結(jié)果去郵局寄時才知道要買包裝盒5元+運輸費4元+回音卡1元+手續(xù)費1.5元=11.5元,，這筆下來我們虧了4.5元，為了留住客人,，虧我們也做了!您定的三個寶貝,，我一共才有9元的利潤空間，15元的普通包裹費,，我們真的還很難保證足夠我們的郵寄+包裝費+其它這費,、那費，所以我一直無法給您優(yōu)惠的原因就在此,，還希望您能諒解,。
在“會議通知”上的工作失誤,，我反思經(jīng)過，覺得雖存在有一定的客觀原因,，但多因于我的疏忽造成工作失誤,。我做為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤,，我實在是問心有愧,，無地自容。我做為一名辦公室副職干部,，自己的作風沒有端正,，工作作風不夠扎實，崗位責任意識不夠堅強,。我自己都覺得太不應(yīng)該,，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔后果,。
事件發(fā)生后,，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過,，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源,，做了如下剖析：
一是工作態(tài)度不夠端正，松懈,，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意,，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的要求,。
二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求,，工作流于表面化,，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求,。
三是危機意識不強,，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕,，未能全面履行監(jiān)督職能,，直接導(dǎo)致對進站公司的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求,。
四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位,，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站到普通員工對人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求,。
作為一個基層管理干部,，發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應(yīng)該的，說明我在自身修養(yǎng),、工作態(tài)度和管理能力方面,，都存在嚴重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造,。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題,，我將認真提高性學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度,，強化管理能力,，盡快達到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此基礎(chǔ)上,，全力做好以下三點：
作為一個基層管理干部,，發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應(yīng)該的，說明我在自身修養(yǎng),、工作態(tài)度和管理能力方面,，都存在嚴重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造,。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題,，我將認真提高性學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度,，強化管理能力,，盡快達到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此基礎(chǔ)上,，全力做好以下三點：
一是向廠政班子進行深刻檢討,，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏帧?/p>
二是向全站員工進行深刻檢討,，對由于本人導(dǎo)致的不良事件,，請全站員工予以批評。
三是組織召開站班子會和員工大會,，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作,。第一,，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因,，吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動意識,，嚴抓嚴管,，杜絕類似事件發(fā)生;第二，加強崗位巡檢力度,，加強崗位監(jiān)控能力,，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運行安全,。
我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn),，深挖自身陋習(xí)，盡快做到讓滿意,、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部,。
請看我的表現(xiàn)。
茲此,，向尊敬的總做深刻的檢討,，請在今后的工作中對我繼續(xù)進行嚴格要求，這是對我的最大的關(guān)心和愛護!
此致
敬禮!
檢討人：
20xx年x月x日,。
單位工作失誤檢討書篇九
昨天晚上由于自己的疏忽沒有把電腦關(guān)掉,，經(jīng)過自我反省特此寫檢討，改正自己的錯誤,，下次不再犯,。
不關(guān)機的事雖是小事，但是細微之處可見一個人的素質(zhì)和對自己的要求,，因為這是一個人是否尊重遵守紀律的一方面,，尊重時間，時間才會尊重你,，你才能在一定的時間內(nèi)做出更多的事情,；遵守紀律，才能更好地促進和提高自己,，咱們tgb是一個外緊內(nèi)松的機構(gòu),，只有個人有了好的習(xí)慣才能更好地讓自己進步。
我總是把個人的問題凌駕于tgb制度之上,，置其他同學(xué)的利益于不顧,，置老師的`威嚴于不顧：自我放縱，丟棄原則,。這是極其不應(yīng)該的,，我要以此為戒，努力做到以后絕對不再犯此類錯誤,。從客觀上說,，自己忘了這事，可是從主觀上分析，這絕對不是一件如此簡單的事情,，這是長期放縱自己,，生活作風渙散的結(jié)果，這種不良的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣就體現(xiàn)了思想上的覺悟不夠高,，對重要事情的重視度不夠高,，即使內(nèi)心上有了一定的認識，可是在行動上依舊沒能積極主動的實現(xiàn),，根本原因是本人對他人的不尊重,。通過這件事情，說明我的學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠認真,，自己的責任心還比較欠缺,，沒有把自己的學(xué)習(xí)和生活方式處理好，只顧自己,，自私自利,。我對我個人犯下的錯誤深感后悔與遺憾。
對于不關(guān)機的事,，我想對我負責負責人及所有同學(xué)道歉,，對不起，耽誤你們工作了,，影響你們學(xué)習(xí)了,。責任在我，我不能保證以后不再犯,，但是我可以保證我會盡量避免這類事情的發(fā)生,。爭取以后不給大家工作帶來麻煩！
我會努力做好自己,。保證沒有下次,。望監(jiān)督。
最后告誡大家,，以我為恥,，好好遵守我們xx的規(guī)矩。
檢討人：
日期：
單位工作失誤檢討書篇十
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
在此向您遞交這份工作失職違規(guī)的檢討書,，以表達我對自我工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心境,。
對于我的工作失職,，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽,，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒有對自我工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自我職責義務(wù),。
我的工作失職違規(guī),，也是最令自我感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生,，充分地暴露出我在思想上,、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽,。
我主觀的認識不深刻,，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析,，我個人這樣的工作失職違規(guī)的錯誤如果不加以改正,，繼續(xù)發(fā)展下去，會對自我今后的工作構(gòu)成很大的不利因素,。
我一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下,。而卻在這段時間內(nèi)放松了對自已的要求，沒有鎖柜就開了自已的座位,，工作失誤違規(guī),。我這樣的工作失誤違規(guī)，對于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了必須程度的消極影響,。
在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：十分抱歉,，我錯了,！
此致
敬禮！
檢討人：xx,。
20xx年x月x日,。
單位工作失誤檢討書篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo),、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言,，失人;不可與言而與之言,失言。知者不失人,，亦不失言“在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤,，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題,，沒有顧忌公司的形象損失,，為此,，我極度不安、自責,，自己作為公司的一名行政崗位人員,，沒有嚴格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做;因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任,，愧對公司的關(guān)心。
在今后的工作中,，我一定會嚴于律己,，按照的公司的章程和制度辦事，同時,，要誠心的謝謝公司,，如果不是公司總及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題,，不注重自己對公司形象的影響,，那怎么能及時把工作落實好.做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，隨心所欲的去做工作,，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談,。因此,，這件事的后果是嚴重的。
總之,，我的行為給公司帶來了不好的影響,，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt,，孰能無過“，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧,，不再單純地懊悔,。“經(jīng)師易得,，人師難求“,，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧“,，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
此致
敬禮,！
xxx,。
xx年x月x日。
單位工作失誤檢討書篇十二
尊敬的單位老總：
對于此次錯誤,，我知道引起了您的注意,，造成了不良影響，為此我特此檢討,。當天我們在采購部車間是進行過精確的貨款核對的,，其余貨款等到8月3日進行結(jié)清。具體的貨款發(fā)放情況就是這樣,，到最后貨款總核對的時候發(fā)現(xiàn)多發(fā)了2300元貨款,。
分析這次錯誤，雖然目前這多發(fā)2300元具體錯在哪里沒有查清楚,?？墒俏易鳛椴少彸黾{，自身存在一定程度的錯誤責任,。經(jīng)過一番反省,，我覺得問題可能出現(xiàn)這些方面：
第一，單位沒有按時準時發(fā)放貨款,，導(dǎo)致供貨商不滿,，引發(fā)了貨款發(fā)放的慌張局面。
第二,，貨款單的'表格是由理貨文員做的,，我沒有及時得整理出貨款單,，在沒有核對貨款單上名單、金額的情況下就發(fā)放了貨款,。
第三,，沒有按規(guī)定足額準確得發(fā)放貨款，而是先每個供貨商發(fā)放10000元,，這在無形當中加大了算賬難度,，導(dǎo)致了問題的出現(xiàn)。
在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)對我的錯誤進行一番反省,，這次錯誤說明我當時沒有仔細清點賬目，對于突發(fā)事件應(yīng)急處理能力不足等問題,，急需我認真面對,。
我一定要正視這些問題，在今后的工作當中,，一定要按時間按規(guī)定發(fā)放貨款，尤其要特別注意在貨款發(fā)放之前與經(jīng)理仔細核對貨款單明細,，仔細核對清楚名單,、金額、確保每一筆貨款準確無誤得發(fā)放到供貨商手里,，并且做好供貨商收款確認工作,。
身存在不可推卸的責任。為此,，我要鄭重而嚴肅得向您做出檢討,，并且向您保證：今后我一定認真聽好每一個電話，認真羅列信息,，確保工作順利進行。
此致
敬禮,！
檢討人：
20xx年x月x日,。
單位工作失誤檢討書篇十三
我于x年幾月幾號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司,，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因,，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達,，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好,，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真,，對工作責任心欠缺,，沒有把自己的工作做好,，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫,，只顧自己,，置廣大公司員工的集體利益于不顧,；置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧；置公司規(guī)定的原則于不顧,。自私自利,，自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾,。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的種種原因,，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時候我也感到幸運,，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。
親愛的領(lǐng)導(dǎo),，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的,，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,，對公司的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫,，漫不經(jīng)心,。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣,，我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我，指正我,。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,，因此,，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我,，我都不會有任何意見,，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。
第四段；最后,，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己，檢查自己,。希望在以后的工作中,，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助,，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰,。
檢討人：
20__年__月__日,。
單位工作失誤檢討書篇十四
尊敬的：
在這里，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策,；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟,、責任心不強,，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤,。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點：
1,、本人在思想沒有重視此項工作,，平時也很少過問；
2,、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；
3,、平時對下屬要求不嚴,，辦事程序疏于監(jiān)管。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失,，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。
在此,，我向當事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了,！我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢。
總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以后,，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力,，采取補救措施，全面逆補當事人的損失,，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒,，制定出有效的措施，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。
此致
敬禮！
日期：20xx年xx月xx日
單位工作失誤檢討書篇十五
您們好,！
____月____日,，在工作中，我不僅沒有認真投入工作,，離崗回來時忘記帶靜電手環(huán),，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。給您寫下這份檢討書,，以此來向您表示我對工作不認真,，忘記帶靜電手環(huán)這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。
在這個月我以經(jīng)是第二次犯錯,，上次是因為沒有開離子風扇,，這次是離崗回崗位的時候忘記帶靜電手環(huán)就開始作業(yè)，做了不到5片產(chǎn)品,，就被領(lǐng)導(dǎo)稽核了,。在經(jīng)過站長的批評和教育之后，我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤,，并決心改正,。
其實早在進富士康的時候就已經(jīng)學(xué)習(xí)過工作中注意的事項。上班名點的時候站長就強調(diào)要帶好靜電手環(huán),、看看離子風扇開了沒有,、工作時不要忘記保護膜等等。站長的指導(dǎo)言猶在耳,，我卻還是違反了工作事項,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的教育與我的思考之后，我已經(jīng)深刻認識到錯誤的嚴重性,。
不帶靜電手環(huán)是對自己安全的不負責任,，也會對產(chǎn)品造成不良。我知道我錯了,。在這里也很感激負責監(jiān)督的管理能及時發(fā)現(xiàn)我所犯的錯,，給了我一次知錯改過的機會，以后要多向他學(xué)習(xí),、對工作的負責,、認真。我并不想為自己找什么所謂的借口，我明白,，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應(yīng)該再多說些什么，錯了就是錯了,，誰也改變不了這個事實,，要勇于認錯、吸取錯誤教訓(xùn),。其實我進入本公司也有一段時間了,，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快,，真的確實有點家的感覺,。當然這些都是通過各位工友和各位領(lǐng)導(dǎo)的共同努力來實現(xiàn)的，集體的力量是無窮的,，當然集體是由每一個人都團結(jié)起來組成的,，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度。其實我也很想說,，我就是集體的一員,，不管什么時候都應(yīng)該把自己的事情做好，讓管理放心,，為團體奉獻一份自己的力量,，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的,，我應(yīng)該向那些表現(xiàn)好的,、工作積極的工友們學(xué)習(xí)。以后我會更加努力的,。
檢討人：
20__年__月__日,。
單位工作失誤檢討書篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在工作之中出現(xiàn)了不應(yīng)該有的失誤,，導(dǎo)致事情做得不好,，雖然盡力的彌補了，但是也是耽擱了時間,，而且還讓同事的.工作也是受到了影響,，我也是要對我這次工作的失誤行為來做一個檢討。
事情的發(fā)生,，也是由于我自以為做好了,，卻沒有去檢查，本來是一個很基礎(chǔ)的問題,，但是卻由于我的失誤,，導(dǎo)致后續(xù)的事情發(fā)生，我現(xiàn)在回想起來也是非常的懊惱,，如果當初注意一點,，稍微多一些認真,，其實完全不會造成這樣的失誤，這個失誤可以說如果是新人犯還情有可原,，但是我作為一個已經(jīng)工作那么久的老人,，其實不應(yīng)該出這樣的錯誤，我的工作態(tài)度的確是不夠認真的,，有些敷衍,，工作的時間長了，自己也是感覺有些懈怠,，總覺得做好了就夠了,，卻沒想過，如果不認真,，這種惰性會越來越多,，犯錯也是更加的容易，特別是我們的工作之中本來就是需要細心的來做的,。最后導(dǎo)致的結(jié)果還讓同事們的工作都受到了影響,，我也是要跟同事說一聲抱歉，畢竟是我的失誤造成的,，這些影響也是讓別的同事會覺得我這個人不夠靠譜,，職業(yè)的素養(yǎng)也是會不夠的，其實并不是如此,，只是真的我這次的失誤讓人不放心,，我也是要在以后改正。
失誤已經(jīng)造成,，我盡力的彌補了,，但是造成的影響我知道已經(jīng)產(chǎn)生，領(lǐng)導(dǎo)雖然沒有很嚴厲的批評我,，但是也是和我說了挺多的,，我也是感到羞愧，一個老員工,，這種錯誤還犯了,，很不應(yīng)該，今后的工作里頭,，我也是要把態(tài)度端正,，認真的去做好我該做的事情，而不是說老是敷衍,，做事情不夠嚴謹,，那樣再犯錯，我也是無顏再在單位工作了，給予了我那么多的機會,，我也是不能辜負了,，不去珍惜，要好好的把事情都做好,，事情的發(fā)生,，其實只要我多檢查一遍就不會失誤，我卻沒做,，對自己的自信造成而今的結(jié)果，我懊惱,，但也是慶幸,，結(jié)果還是好的。
以后這樣的失誤不能再有了,，而且通過這次的事情,，我也是意識到自己問題所在，會改正好,，以后也是會好好的去做好工作,，領(lǐng)導(dǎo)您放心，我在崗位上,，以后的態(tài)度都是會好的,，也是不會再給同事們添加麻煩了，并且也會努力的工作,，來讓自己去提升,，去改進，只有做好了工作,，才能真的是有改變,，有對得起領(lǐng)導(dǎo)的一個信任。
此致
敬禮,！
檢討人：
日期：
單位工作失誤檢討書篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。在___工作中,，由于自己的疏忽大意,，造成___失誤，在一定程度上給___工作帶來了負面影響,，并險些釀成嚴重后果,。可以說,，我是犯了一個最低級,，最愚蠢的錯誤。連一個小學(xué)生都能干好的事情，我卻沒干好,，實在是無地自容!我辜負了領(lǐng)導(dǎo)的信任,，給組織帶來了麻煩，我對個人的工作能力和工作作風也產(chǎn)生了深深的質(zhì)疑和反省,。對此,，我感到羞愧、自責,、追悔莫及,。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來責任心缺失,、工作要求不高、工作作風渙散的必然結(jié)果,，是自己為人處事粗心大意,、盲目自信、消極怠惰,、敷衍了事的必然結(jié)果,。結(jié)合近年來的工作經(jīng)歷，我還存著著以下突出缺點和毛?。?/p>
1,、工作態(tài)度不端正，思想認識不到位,。在工作中,，我總把自己置于配角地位，潛意識中,，主人翁意識不強,，責任意識不強，總認為自己崗位職責小,、工作性質(zhì)簡單,，一切都有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，自己沒有牢固樹立獨當一面的擔當意識,。在承擔具體工作時,，欠缺全盤考慮和創(chuàng)新意識，只會按部就班,，敷衍了事,、得過且過，對崗位職責的內(nèi)容和性質(zhì)不能很好的厘清,，對事件后果和風險不能很好的預(yù)估和掌控,。通過這件事,，我深深的認識到細節(jié)決定成敗，責任心勝過能力,。
2,、工作作風不扎實，工作思路不清晰,。凡事都有一定的工作套路和工作重點,，如果思路不清晰，不能準確把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),，就往往容易出錯,。而容易出錯的地方往往不是在大事上，而是在小事和簡單事情上,。在承擔具體的,、簡單的細小工作時，我存在著致命的性格弱點盲目自信,、馬虎大意,、僥幸怠惰,、敷衍了事,、得過且過，只求辦事速度和效率,，忽略了工作質(zhì)量和水平,。犯了不應(yīng)該犯的低級錯誤，連自己都無法正視和接受,。冰凍三尺非一日之寒,，通過這件事，我反觀到自己的性格弱點和工作作風缺點已到了病入膏肓的地步,，非深刻反省不可,，非下大決心整改不可。
3,、有時不能正確對待領(lǐng)導(dǎo)和同志對自己批評和指正,。由于自己的年輕，少不更事,，工作經(jīng)驗缺乏,，工作中少不了有領(lǐng)導(dǎo)的批評指正，大部分時候都能虛心接受,，但也有些時候,，表面順服，心里卻自以為是,，總嫌領(lǐng)導(dǎo)要求過高,、不顧情面,，現(xiàn)在想想，自己是多么的是非不明,，好歹不分,。借此事，頓悟到,，越是苛刻的,、敢于直言批評的領(lǐng)導(dǎo)，對下屬的期望值越高,，對自身的成長幫助越大,。作為下屬，應(yīng)充分理解領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心,。一個不能正確對待和反省批評的人是沒有任何希望和前途的,。從這個意義上，我希望今后領(lǐng)導(dǎo)和同志對我的批評指正能更多,、更細,。
錯誤已經(jīng)鑄成，除了自責懺悔,，更重要的應(yīng)是思考如何改正錯誤,。我會努力反省、認真自查,，深刻反思自身問題與不足,，并積極思考如何努力提高、改進工作,，保證不再犯下類似錯誤,。
一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤,。對自己思想上,、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果,。結(jié)合以上分析的自身存在的工作作風不實和性格缺點,，努力改正克服，主動進步提高,。
二是加強學(xué)習(xí)進步,，不斷提高業(yè)務(wù)能力。以此事為鑒,，立足本職工作,，必須努力加強學(xué)習(xí)，不斷充電加餐,。一方面要努力鉆研業(yè)務(wù)知識,，主動加強系統(tǒng)學(xué)習(xí),，通過自主學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力;另一方面要向老同志虛心學(xué)習(xí)，多問,、多學(xué),、多看，主動向領(lǐng)導(dǎo)咨詢,、向老同志請教,，加強溝通交流，不斷提高自己為人處事水平,。
三是端正工作態(tài)度,，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想認知,，端正工作態(tài)度,，該進工作作風，切實改掉懶惰,、散漫等壞毛病,，克服不夠?qū)Ｐ摹ⅠR虎大意等缺點,。并在工作中認真開展批評和自我批評,，主動接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督指導(dǎo)，正確認識善意的批評指正,，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè),、盡忠職守的正確觀念,。
通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了領(lǐng)導(dǎo)批評的及時,，自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒和決心,，以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。
檢討人：___,。
20__年__月__日。
單位工作失誤檢討書篇十八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
我于20xx年x月x日下午上班期間,，我因與同是辦公室人員的xx發(fā)生摩擦而大打出手,。
此番在公司打架，著實的讓您失望了,。在此我向您遞交這篇檢討書,，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉,。
面對錯誤,，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突,，后果是嚴重的,，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省,，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思,，從今往后，我一定時時刻刻保持理智的思考問題,，努力上進工作,，勤奮努力，做好自己該做的事情,。
經(jīng)過這次事情,，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里,，人與人,，就應(yīng)該和諧相處，和諧發(fā)展,，而不應(yīng)該因為一些小事而大動干戈,，特別是在公司里，作為辦公室一員,，不但有損公司形象,，而且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響，此刻,，后悔莫及,，從小，老師就教導(dǎo)我們,，要心胸寬廣,，認認真真工作，不受其他事物干擾,，要學(xué)會忍讓,，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比,，我的事真是微不可及,，再有凡事以和為貴,，和氣生財，工作也一樣,，和諧了,，才能更有效的工作。經(jīng)歷了這件事,，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石,，雖然是負面的不好的成長經(jīng)歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理,，有些道理,，必須要自己親身經(jīng)歷了以后，才能真正的大徹大悟,。
人的一生有太多的路要走,，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸,。經(jīng)歷一些事,，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會慢慢磨平,，生活中必須學(xué)會去看待,、寬容、包容身邊的一切,。學(xué)會大度,、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情,。
同時感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo),，讓我懂了很多知識，讓我進步了,，也讓我認識到自己的不足,，在此我保證再也不會發(fā)生此類事情,。
對于這件事情,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何意見,。同時,，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻,。我懇請您的原諒,！
此致
敬禮！
檢討人：xx,。
20xx年x月x日,。
單位工作失誤檢討書篇十九
尊敬的：
1月10日,，車間對班組工藝紀律進行了抽查，通過抽查發(fā)現(xiàn)自己對班組點檢表的確認以及簽字等一系列工作做的十分不足,，因此我做出深刻檢討,，因為這并非是一件偶然的事，而是自己長期對工作放松要求,，工作作風渙散的必然結(jié)果,。
通過這件事我感到，自己在工作責任心上十非常欠缺,，現(xiàn)在產(chǎn)量高,，任務(wù)重，生產(chǎn)節(jié)拍更是不能耽誤,，每個作業(yè)員都十分努力的工作,，而我作為一名指導(dǎo)員更應(yīng)該把好各項關(guān)卡，做好更方面的確認工作,，但是自己總以為“沒事”就放松檢查力度,，即使發(fā)現(xiàn)點檢表未及時填寫或作業(yè)不規(guī)范的現(xiàn)象也只是隨口說說，并未做好落實其改善糾正情況,，導(dǎo)致漏洞愈來愈大,，班組品質(zhì)情況也不斷下滑，這一切都源于自己工作態(tài)度上的問題和責任心的欠缺,。
另外對于班長分配的任務(wù)經(jīng)常出現(xiàn)忘記或延時未交的現(xiàn)象,，經(jīng)過反思我發(fā)現(xiàn)自己的錯誤在于自己不會和理安排時間，本來幾分鐘就能做完的事情自己非要去抽大時間來做,，然而在緊張的工作環(huán)境中哪里會有“大時間”去做“小事情”,。因此事情就一而再再而三的累計，直到最后不是被遺忘就是延時,。
對此問題自己一定要重視,，端正自己的工作態(tài)度，增強自己的工作責任心,，每天合理安排自己的工作時間,，制定，提高工作效率,，事情一定要在規(guī)定時間節(jié)點,，如果沒有完成那么自己就在下班后繼續(xù)做，直到完成當日任務(wù)后再回家,。我一定會通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍的工作來為班組做出積極的貢獻！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日,。
