計(jì)劃是一種為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動(dòng)方案,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的計(jì)劃呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書(shū)范文,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

新員工試用期工作計(jì)劃表篇一

我已經(jīng)順利的通過(guò)了公司的面試,，來(lái)到了xx公司工作,。為了讓自己能夠順利的通過(guò)試用期,，我決定制定一個(gè)試用期的工作計(jì)劃,，讓自己在試用期的這幾個(gè)月中能夠?qū)W到一些東西,，讓自己能夠更好的去完成自己的工作,。我是希望自己能夠通過(guò)這幾個(gè)月的試用期的，所以我是一定會(huì)按照自己的計(jì)劃去安排好自己的時(shí)間的,，讓自己能夠有更多的進(jìn)步,。

一、了解工作內(nèi)容,。

首先自己是必須要認(rèn)真的去了解自己所在的工作崗位的工作內(nèi)容和要求,，這樣自己才能夠知道應(yīng)該要怎樣做才能夠把自己的工作給做好。在進(jìn)入公司之后如果對(duì)自己的工作有什么疑問(wèn)的一定要及時(shí)的去問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)或者同事,，解決自己的問(wèn)題,，這樣才能夠讓我快速的去了解工作崗位的職責(zé)和要求。在了解之后一定要把這些東西都記住,，需要花時(shí)間去記的就利用自己的休息時(shí)間去記住,，不要影響到自己的工作。自己不知道工作一定不要盲目的去做,，要去問(wèn)清楚要求和應(yīng)該怎么做,，避免自己因?yàn)椴磺宄敢恍┎粦?yīng)該的錯(cuò)誤。

總結(jié),。

做好工作計(jì)劃的目的是為了讓自己能夠合理的去安排好上班的時(shí)間,，有計(jì)劃的進(jìn)行工作，不會(huì)讓自己出現(xiàn)不知道應(yīng)該要做什么的情況。這樣是能夠讓自己提高工作的效率的,，最大化的去利用好自己的時(shí)間,。在剛剛進(jìn)入公司之后肯定是會(huì)手忙腳亂的，所以有一個(gè)計(jì)劃的話(huà)是能夠幫助自己去完成工作的,，也不會(huì)因?yàn)樽约簺](méi)有及時(shí)的完成工作而要留下來(lái)加班,。做好總結(jié)的話(huà)就能夠知道自己是有哪些地方是沒(méi)有做好的，就能夠知道自己之后努力的方向,。

三,、

進(jìn)行每日反思。

每天在完成了自己的工作之后應(yīng)該要進(jìn)行反思,，去思考自己應(yīng)該要怎么去做才能夠更好的去把這個(gè)工作做好,，這樣是能夠讓自己在短時(shí)間之內(nèi)就能夠有很多進(jìn)步的一個(gè)方法。只有進(jìn)行反思才能夠發(fā)現(xiàn)自己做的不好的地方,，才能夠有方向的去改變自己,，提高自己的能力。

我知道自己現(xiàn)在對(duì)這個(gè)工作還不是很了解的,，但我想只要自己是努力的在去做自己的工作的,，是一定能夠順利的通過(guò)這幾個(gè)月的試用期的。沒(méi)有什么事情是努力的做不到的,，只要自己肯花時(shí)間去做,，肯用心的去做，我相信是一定能夠做好的,。我一定能夠順利的通過(guò)試用期的,，我相信我自己是能夠做到的。

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新員工試用期工作計(jì)劃表篇二

前期由于新人居多,，很多時(shí)候經(jīng)常事務(wù)性工作纏身，大事小事一切來(lái)了,，但是我想這不應(yīng)該是正常現(xiàn)象,。我希望能有機(jī)會(huì)更多參與或貢獻(xiàn)給公司人事決策,，特別是在新辦事處設(shè)立，新項(xiàng)目啟動(dòng)或執(zhí)業(yè),，重大人事調(diào)整,、人員激勵(lì)、薪酬福利調(diào)整及改善等方面,，承擔(dān)更多的責(zé)任,，為高層決策提供人力資源支持,。未雨綢繆，做好相應(yīng)的人力資源風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防及人員配置意見(jiàn),。

二,、推進(jìn)招聘工作的開(kāi)展。

1)完善最基礎(chǔ)工作,。

目前各崗位,，特別是營(yíng)銷(xiāo)中心組織架構(gòu)基本定型，隨后馬上需要跟進(jìn)辦事處的具體架構(gòu),，架構(gòu)定后,，將盡快與各部門(mén)聯(lián)系修訂和整理《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》，目前的各位體系和已有的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)相對(duì)都比較混亂,，整理出一份標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確的崗位職責(zé)是個(gè)龐大而費(fèi)時(shí)的工作,，但是必須完成，這個(gè)是招聘工作開(kāi)展的最基礎(chǔ)工作,。

招聘選人成功的出發(fā)點(diǎn),，不是來(lái)自于高超的面試技巧，而是來(lái)自于對(duì)需要招聘的職位的深刻理解和認(rèn)知,。沒(méi)有以職位需求作為基礎(chǔ),，問(wèn)題本身的設(shè)計(jì)會(huì)變得毫無(wú)意義。招聘組的同事新人居多,，我們要求他們通過(guò)觀察,、訪問(wèn)或參觀形式要盡快熟悉部門(mén)運(yùn)作，熟悉崗位,。

2)完善招聘渠道,，加強(qiáng)使用效果。

目前公司在用的招聘渠道僅僅是3個(gè)常規(guī)的招聘網(wǎng)站,，已經(jīng)通知及時(shí)記錄和關(guān)注網(wǎng)站的實(shí)際效果,，考慮全國(guó)的招聘實(shí)際，實(shí)時(shí)開(kāi)辟和更換和增多網(wǎng)絡(luò)渠道,。另,，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)及獵頭渠道，公司較少觸及,，個(gè)人覺(jué)得可以嘗試下,，目前的就業(yè)形式下，很難說(shuō)哪個(gè)渠道絕對(duì)好或不好,，必須全面開(kāi)花才能更加主動(dòng),。

招聘網(wǎng)站職位的發(fā)布和更新嚴(yán)格責(zé)任到人，專(zhuān)人維護(hù)，專(zhuān)人跟進(jìn),，職位描述應(yīng)清晰,，保證對(duì)簡(jiǎn)歷的及時(shí)處理，保證簡(jiǎn)歷投遞后3天內(nèi)必須進(jìn)行約見(jiàn),。

3)引進(jìn)和使用測(cè)評(píng)工具,。

因?yàn)檎衅傅木薮髩毫Γ芏鄷r(shí)候招聘是救火,，但是我們必須轉(zhuǎn)變個(gè)觀念,，寧缺毋濫，不能因?yàn)橛萌思?，就放松?duì)其應(yīng)有素質(zhì),，特別是人格品質(zhì)的關(guān)注，引進(jìn)人品不佳的人就是引進(jìn)毒藥,，后患無(wú)窮,。為此，今后在主管級(jí)及以上以及核心崗位人員,，招聘組要把握住,，在確定錄用前，必須進(jìn)行職業(yè)性格傾向測(cè)試或類(lèi)似的其他性格測(cè)試,，作為錄用參考,。題目已經(jīng)進(jìn)行了編制，馬上投入使用,。維護(hù)和更新公司職位入職題庫(kù),，對(duì)一些技術(shù)含量高或文職類(lèi)的崗位，要堅(jiān)持做筆試,。

4)背景調(diào)查要堅(jiān)持開(kāi)展,。

背景調(diào)查很重要，他是招聘篩選中的一個(gè)環(huán)節(jié),，不是全部,，也不是最重要的，但是我們不做,，就失去了工作的主動(dòng)性,，對(duì)主管級(jí)以上人員和核心崗位，必須對(duì)其過(guò)去3年的工作背景進(jìn)行必要的調(diào)查,，篩除掉有明顯劣跡或巨大造假行為的人,。

三、培訓(xùn)工作需要以點(diǎn)帶面,，逐步推進(jìn)展開(kāi)。

目前整個(gè)公司的培訓(xùn)體系尚未建立，原因比較多,，我的思路是可以逐步分階段的予以啟動(dòng),。因?yàn)樽詈诵牡臓I(yíng)銷(xiāo)中心已經(jīng)設(shè)置了培訓(xùn)部，所以業(yè)務(wù)模塊的培訓(xùn)我們暫時(shí)不必參與進(jìn)去,，更多關(guān)注生產(chǎn)以及內(nèi)務(wù)系統(tǒng)的心態(tài),、職業(yè)素養(yǎng)、溝通,、執(zhí)行力等主題的培訓(xùn),，按照如下思路：

1、豐富和擴(kuò)大新員工培訓(xùn),。目前主要問(wèn)題是學(xué)時(shí)不足,，很多問(wèn)題講不透，不能深入,，已經(jīng)與賀峰溝通,，充實(shí)新員工體系，必須加入行政獎(jiǎng)罰內(nèi)容以及禮儀禮貌學(xué)習(xí)環(huán)節(jié),。成熟的講義需要逐步完善,，我希望是進(jìn)行2-3次后可以完善好新員工培訓(xùn)講義，到時(shí)全程錄像,，在辦事處針對(duì)當(dāng)?shù)厝肼毴藛T作為入職學(xué)習(xí)資料,。

2、專(zhuān)題培訓(xùn)的開(kāi)展,。針對(duì)特殊崗位,，如客服、前臺(tái)等,，考慮定期開(kāi)展心態(tài),、禮儀方面的培訓(xùn);針對(duì)各部門(mén)績(jī)效工作的開(kāi)展，人力可牽頭對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效考核要點(diǎn),，提升其對(duì)績(jī)效管理工具的使用,。

從上次營(yíng)銷(xiāo)中心測(cè)評(píng)結(jié)果來(lái)看，主管級(jí)以上人員對(duì)基本的人員管理,，勞動(dòng)法知識(shí),、人員使用，流程以及如何科學(xué)合理處理員工,，思路不清晰,，我考慮更多的以后關(guān)注這部分群體知識(shí)和技能的提升，只有主管級(jí)水平提升了,，才有可能提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,。

3,、人力資源部人員素質(zhì)首先要提升，以后更多的利用各種機(jī)會(huì)提升我們部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)水平,，有機(jī)會(huì)多參加外訓(xùn),。之前也提過(guò)，公司制度是很多的,，但是很多人其實(shí)并不真正理解和應(yīng)用,，以后會(huì)定期利用早會(huì)或抽其他時(shí)間，要大家更多的熟悉已經(jīng)有的制度,。

4,、培訓(xùn)結(jié)果的記錄及應(yīng)用，要建立起培訓(xùn)臺(tái)賬,，作為其崗位異動(dòng),、晉升甚至調(diào)薪的依據(jù)，學(xué)時(shí)不夠或參訓(xùn)不積極的,，堅(jiān)決予以拿下,，一票否決。

四,、建立有效的激勵(lì)機(jī)制,。

包括推動(dòng)和完善公司各級(jí)人員的薪酬激勵(lì)體系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,。目前來(lái)說(shuō),，公司在吸引優(yōu)質(zhì)人才方面，在對(duì)核心人員的激勵(lì)上還有很大潛力可挖掘,，今后重點(diǎn)關(guān)注：第一,、及時(shí)了解、掌握和借鑒同行及其他優(yōu)秀服裝企業(yè)的激勵(lì)和薪酬福利的信息,，已經(jīng)安排招聘組人員及時(shí)記錄和總結(jié)面試中同行的優(yōu)秀之處;第二,、創(chuàng)新思維，更多的在人員激勵(lì)以及薪酬福利計(jì)劃上想辦法,，走在前面,，切切實(shí)實(shí)實(shí)現(xiàn)公司和員工的同步發(fā)展。

五,、信息化建設(shè),。

目前公司人力資源系統(tǒng)及考勤管理系統(tǒng)存在一定問(wèn)題，包括系統(tǒng)更新慢,，缺乏必要功能等,，在公司內(nèi)人員的考勤管理上也有一定的漏洞。鑒于公司在人員信息管理,、檔案管理之前種種原因造成的缺失情況,，我們已經(jīng)花了時(shí)間進(jìn)行了檢查整理,，但是還沒(méi)完全理順，還在逐步進(jìn)行完善中,，確保公司檔案管理的科學(xué)性和可參考性,。

信息化的目的是實(shí)現(xiàn)對(duì)員工從試用、轉(zhuǎn)正,、參訓(xùn)直至解聘或退休整個(gè)過(guò)程中各類(lèi)信息的完整管理。這是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持做好的一個(gè)工作,，繁瑣,、工作量大，但是必須堅(jiān)持做好,，經(jīng)常檢查,，時(shí)時(shí)跟進(jìn)。

六,、建立公司總部,、辦事處之間良好的溝通渠道，

收集員工想法和建議,，及時(shí)了解各級(jí)員工意見(jiàn)和想法,。對(duì)于新近員工，我們安排了專(zhuān)人跟進(jìn),，誰(shuí)招聘誰(shuí)負(fù)責(zé),，要保持對(duì)其在職狀態(tài)的及時(shí)了解，通過(guò)溝通收集其對(duì)公司和工作的意見(jiàn),。此外,，各辦事處內(nèi)務(wù)是我們的重點(diǎn)跟進(jìn)人員，要求各專(zhuān)業(yè)渠道同事加強(qiáng)對(duì)其的溝通和交流,，完善溝通渠道,，不能因?yàn)榈赜蚓窒拊斐蓽贤ǖ母糸u，特別是工作開(kāi)展的隔閡,。

七,、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范規(guī)避。

因?yàn)榉N種原因,，在我到公司一個(gè)月的時(shí)間內(nèi),，問(wèn)題員工數(shù)量之多大大出乎我的意料，這樣事情的頻頻發(fā)生,，其實(shí)真的會(huì)極大牽扯人力資源的精力,，但是發(fā)生了就要面對(duì)，我談下自己意見(jiàn),。

1,、沒(méi)風(fēng)險(xiǎn)才是安全,，在勞動(dòng)糾紛中公司永遠(yuǎn)都是輸家，即使贏了官司,。發(fā)生了就要面對(duì),，輸也要輸?shù)木省?/p>

2、回避風(fēng)險(xiǎn)要把功夫用在平時(shí),。

1)首先把好入口關(guān),，盡量招聘對(duì)人，對(duì)于有明顯人格劣質(zhì)或者有勞動(dòng)糾紛前科的,，或者是過(guò)于計(jì)較的人……一律篩選出去,。

2)把好入職關(guān)。人員入職,，必須簽署入職承諾書(shū),，必須讓其對(duì)簡(jiǎn)歷、證件,、學(xué)歷,、工作經(jīng)歷、離職證明等進(jìn)行個(gè)人真實(shí)性進(jìn)行保證簽字,。

3)把好轉(zhuǎn)正關(guān),。人員到位后一周內(nèi)，最多兩周,，必須由招聘人跟進(jìn)其試用期考核指標(biāo),，實(shí)現(xiàn)試用期管理的量化管理。從而實(shí)現(xiàn)從計(jì)劃招聘崗位,、發(fā)布招聘信息,、采集應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，按崗位任職資格遴選人員,，管理面試結(jié)果到通知試用的全過(guò)程管理,。

4)把好績(jī)效關(guān)。每月的績(jī)效考核數(shù)據(jù)是個(gè)非常好的管理工具,，問(wèn)題員工如果體現(xiàn)不在績(jī)效上,，說(shuō)明其上級(jí)是失職的，人力資源部不應(yīng)該接受只做好人的領(lǐng)導(dǎo),，那樣回避矛盾,，只會(huì)造成后期員工管理的更加困難?？?jī)效出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的,，特別是連續(xù)出現(xiàn)問(wèn)題的，必須及時(shí)予以處理,。

5)加強(qiáng)對(duì)管理人員的指導(dǎo),，教會(huì)其利用好績(jī)效考核工具,，對(duì)于平時(shí)表現(xiàn)不佳的，及時(shí)通過(guò)處分等給予其警示,，嚴(yán)禁推卸責(zé)任到人力資源部,。一個(gè)搞不定自己下屬的領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)是個(gè)失職的領(lǐng)導(dǎo)。

6)軟硬兼施,。目前的勞動(dòng)糾紛有部分原因是前期處理猶豫掛斷造成的,，矛盾發(fā)生了就要直接面對(duì)，不能怕打官司,，必要的強(qiáng)硬必須堅(jiān)持,，不能拖泥帶水。

八,、保持部門(mén)的穩(wěn)定性，打造和諧團(tuán)隊(duì)。

目前的團(tuán)隊(duì)是個(gè)非常好的團(tuán)隊(duì)，尚未發(fā)現(xiàn)明顯的問(wèn)題人員，我的觀點(diǎn)是只要肯努力，一切都好辦,，只要態(tài)度端正,，一切都好辦,。人不穩(wěn)定,，對(duì)人力資源部的打擊是致命的,，目前來(lái)看這批人入職都不算很長(zhǎng),，還需要關(guān)注和關(guān)心,，如有可能，我會(huì)盡全力為大家提供好各種支持,，擔(dān)當(dāng)自己的職責(zé),，分解他們的壓力，一切奮斗,。

新員工試用期工作計(jì)劃表篇三

一、初入職：

熟悉了解公司基本情況,、組織架構(gòu)和相關(guān)業(yè)務(wù)的流程,，具體包括：公司管理層及財(cái)務(wù)中心人員的分工、基本審批程序和核算流程,、成本核算控制流程,、生產(chǎn)貨物流轉(zhuǎn)及出口貿(mào)易方式。實(shí)力雄厚的集團(tuán)公司和健全的財(cái)務(wù)管理體系,，讓我相信自己的選擇并且珍惜這個(gè)發(fā)揮和提升個(gè)人能力的機(jī)遇,。

二、車(chē)間實(shí)習(xí)：

使我對(duì)生產(chǎn)工藝流程有了進(jìn)一步的了解：采購(gòu)生皮—生皮分選投產(chǎn)—毛皮鞣制—毛皮染整—后整理—庫(kù)存管理—皮形深加工,。原料,、半成品和產(chǎn)品不斷的分選、反復(fù)的加工,，讓我深知成本核算的復(fù)雜性,。通過(guò)生產(chǎn)工藝與日常工作聯(lián)系一體為我的工作作好了鋪墊,。在實(shí)習(xí)過(guò)程中盡可能的認(rèn)識(shí)車(chē)間同事,，為以后協(xié)調(diào)部門(mén)工作打下基礎(chǔ),。

三,、部門(mén)工作：

迅速掌握軟件的操作,；根據(jù)自己的職責(zé)分工認(rèn)真的完成每一項(xiàng)工作，根據(jù)原始單據(jù)審核記賬憑證,，核對(duì)應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)賬保證掛賬無(wú)誤及銀行款項(xiàng)無(wú)誤，各部門(mén)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)按照公司要求審核簽字等,，及時(shí)請(qǐng)教同事解決自己的疑惑同時(shí)也指導(dǎo)各崗業(yè)務(wù)操作過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題；督促各崗?fù)瓿筛髟掠涃~、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作,；正確計(jì)算各項(xiàng)稅款及個(gè)人所得稅,，及時(shí)、足額繳納稅款。

四,、來(lái)公司沒(méi)多久就和財(cái)務(wù)中心同事一起參加了拓展旅游,，緊張的工作之余給同事間的感情交流鑄造了一個(gè)輕松的平臺(tái),，使各個(gè)部門(mén)間的相互溝通更加順暢,。平時(shí)根據(jù)每個(gè)人的需求還定期組織大家培訓(xùn)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)；每周部門(mén)會(huì)議，總結(jié)自己上周工作情況計(jì)劃下周需要完成的工作，會(huì)中就自己本職工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和同事一起探討尋找出更好的解決方法。公司的這些舉措讓我充分認(rèn)識(shí)公司的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè),。

新員工試用期工作計(jì)劃表篇四

要把理論學(xué)習(xí)作為伴隨課改全程的活動(dòng),。二十一世紀(jì)，是一個(gè)信息時(shí)代,，知識(shí)不斷更新,，新的理念不斷涌現(xiàn),，學(xué)習(xí)成為現(xiàn)代社會(huì)生活的重要方式之一。教師從事著教書(shū)育人的工作,，更需要學(xué)習(xí),。只有那些重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的人,，看問(wèn)題才會(huì)更準(zhǔn),，思路才會(huì)更清,，行動(dòng)才會(huì)更快,。教導(dǎo)處將統(tǒng)籌安排，將學(xué)習(xí)安排到全校業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)中,，滲透到教研組教研活動(dòng)中,。在學(xué)習(xí)中，既要學(xué)介紹具體經(jīng)驗(yàn)文章,，也要學(xué)難懂的理論性較強(qiáng)的文章,，防止東施效顰;既要學(xué)正面宣傳的文章，也要學(xué)提出爭(zhēng)議的評(píng)論,，防止人云亦云,。采用理論聯(lián)系實(shí)際、集體與自學(xué)相結(jié)_的辦法,，要求每位教師做好學(xué)習(xí)筆記,。并經(jīng)常組織交流，使先進(jìn)的教育思想牢牢扎根于每位教師心中,，從而更有的放矢地指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐,，更好地為教育教學(xué)服務(wù)。本期與上期一樣,，每周一篇學(xué)習(xí)筆記,，一月一篇案例設(shè)計(jì)一篇教育故事。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃,。課程計(jì)劃是法規(guī)，任何人無(wú)權(quán)變更,，教導(dǎo)處將不定期抽查教師上課情況,，嚴(yán)格督促教師自覺(jué)按課表上課，嚴(yán)禁私自調(diào)課或侵占技能課等現(xiàn)象發(fā)生,，如有特殊情況確實(shí)需要調(diào)課的必須報(bào)請(qǐng)教導(dǎo)處批準(zhǔn),。

2、本學(xué)期將繼續(xù)組織教師學(xué)習(xí)常州市教研室修訂的《中小學(xué)各科教學(xué)常規(guī)》,，修訂我校教學(xué)常規(guī)要求,，使全體教師明確要求,，自我對(duì)照，切實(shí)落實(shí)常規(guī),，有效地改進(jìn)教學(xué),，全面提高教學(xué)水平與質(zhì)量。教導(dǎo)處將提倡“推門(mén)聽(tīng)課,，翻本檢查”工作制度,，繼續(xù)實(shí)行學(xué)月常規(guī)檢查制度。

3,、加強(qiáng)教研組建設(shè),。教研組是教師教學(xué)研究的主陣地，教師成長(zhǎng)成材的搖籃,。各教研組根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃,，結(jié)_本教研組的實(shí)際情況，擬定切實(shí)可行的教研組工作計(jì)劃,。教研活動(dòng)做到定時(shí)間,、定內(nèi)容(學(xué)習(xí)課改理論、寫(xiě)讀書(shū)筆記,、鉆研課標(biāo)教材,、集體備課、聽(tīng)評(píng)課,，進(jìn)行教法和學(xué)法的探討等),、定好主題和中心發(fā)言人。教研活動(dòng)要在“實(shí)”與“新”上做文章,，激發(fā)教師參與教研的主體意識(shí)和創(chuàng)造熱情,，鼓勵(lì)教師_作、交流,、共享教研成果,。提倡各個(gè)教研組要?jiǎng)?chuàng)自己的特色，及時(shí),、認(rèn)真總結(jié)得失,，在期末進(jìn)行交流，開(kāi)展先進(jìn)教研組的評(píng)選,。

4,、抓好集體備課。備課組活動(dòng)集中與分散相結(jié)_,。集中活動(dòng)做到有組織,、有計(jì)劃、有安排，定時(shí)間,、定內(nèi)容、定主講,，突出重點(diǎn),，解決難點(diǎn)。著力提高集體備課質(zhì)量,，各班要針對(duì)班級(jí)實(shí)際進(jìn)行修改,，并在教學(xué)過(guò)程加以調(diào)整，倡導(dǎo)課后撰寫(xiě)教學(xué)后記和教學(xué)案例,。

5,、加強(qiáng)對(duì)教學(xué)質(zhì)量的調(diào)研。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校教學(xué)的靈魂和生命線(xiàn),。每位教師必須樹(shù)立“有效教學(xué)”觀念,，增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，憂(yōu)患意識(shí),，爭(zhēng)先意識(shí),，努力提升所任學(xué)科的質(zhì)量。本學(xué)期教導(dǎo)處將加大學(xué)科的階段性調(diào)研力度,，分析存在問(wèn)題,，落實(shí)解決措施，力爭(zhēng)不使一門(mén)學(xué)科,、一個(gè)班級(jí),、一個(gè)學(xué)生掉隊(duì)。抓好幾個(gè)調(diào)研與比賽,，即一年級(jí)看拼音寫(xiě)漢字比賽,，二年級(jí)朗讀比賽，三—六年級(jí)“六一”作文比賽,，低年級(jí)口算調(diào)研,，中高年級(jí)計(jì)算、概念,、應(yīng)用題調(diào)研,，英語(yǔ)階段性調(diào)研。

6,、抓緊畢業(yè)班復(fù)習(xí)迎考工作,。認(rèn)真總結(jié)上學(xué)期期末考試情況，分析我校六年級(jí)教學(xué)工作的現(xiàn)狀,，引導(dǎo)全體教師進(jìn)一步明確各科教學(xué)中存在的問(wèn)題,，采取針對(duì)性的應(yīng)對(duì)舉措;及時(shí)召開(kāi)畢業(yè)班家長(zhǎng)會(huì)，加強(qiáng)家校聯(lián)系溝通,，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，爭(zhēng)取家長(zhǎng)配_支持,，為學(xué)生復(fù)習(xí)迎考，打勝小學(xué)畢業(yè)最后一仗營(yíng)造良好的家庭環(huán)境和有力支撐,。抓兩頭,，促中間，分類(lèi)輔導(dǎo),，采取學(xué)月考試,，獎(jiǎng)勵(lì)前五名和進(jìn)步大的等形式，努力提高畢業(yè)考試的優(yōu)秀率和及格率,。

1,、加強(qiáng)課改實(shí)驗(yàn)的師資培訓(xùn)。本學(xué)期繼續(xù)組織教師學(xué)習(xí)新課標(biāo),，把握其精神實(shí)質(zhì),，加強(qiáng)對(duì)三年級(jí)等使用新教材教師的培訓(xùn)與管理。

2,、加大課程研究的力度,。加強(qiáng)教研和科研的結(jié)_，以教研為載體,，以科研為先導(dǎo),，促進(jìn)全體教師實(shí)施新課程，改革課堂教學(xué)的水平,。繼續(xù)與教研室多聯(lián)系,，爭(zhēng)取專(zhuān)家的支持、指導(dǎo),，健全教研制度,，改革教研形式。各教研組制定計(jì)劃時(shí)要立足本校,，結(jié)_自身教學(xué)需要,，精心設(shè)計(jì)好每次活動(dòng)的內(nèi)容，開(kāi)展小型,、多樣,、高效的教研活動(dòng)，創(chuàng)造性地開(kāi)展活動(dòng),，讓教研和科研活動(dòng)真正為提高教師課程實(shí)施能力服務(wù),。學(xué)校將有針對(duì)性地組織有關(guān)學(xué)科的校級(jí)教研活動(dòng)，對(duì)品德與生活(社會(huì))等術(shù)科教研活動(dòng)也將有所安排,。以此全面提高教師駕御新課堂的能力,。

3、繼續(xù)加強(qiáng)課程管理開(kāi)發(fā)的研究，根據(jù)教育部“綜_實(shí)踐活動(dòng)課程指南”的有關(guān)要求,，加強(qiáng)管理,，使之不至流于形式，加強(qiáng)課程開(kāi)發(fā)的研究,，繼續(xù)開(kāi)展綜_實(shí)踐活動(dòng),，本期綜_實(shí)踐活動(dòng)由教師自愿報(bào)名參加，綜_實(shí)踐活動(dòng)組組長(zhǎng)鄭志強(qiáng)指導(dǎo),，集中力量進(jìn)一步開(kāi)發(fā)、完善我校校本課程——《我的家鄉(xiāng)---梓潼》,，使校本課程真正成為拓展學(xué)生學(xué)習(xí)領(lǐng)域,、促進(jìn)學(xué)生個(gè)性發(fā)展、培育學(xué)校教育特色的重要途徑,。

2,、鼓勵(lì)、支持教師參加學(xué)歷進(jìn)修,，組織教師參加繼續(xù)教育,，切實(shí)提高教師的教育實(shí)踐水平。加強(qiáng)計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的培訓(xùn),，重點(diǎn)培養(yǎng)教師利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行輔助教學(xué)的能力,、教育科研能力和應(yīng)用信息的能力。本期,，要求每一位教師利用遠(yuǎn)程教育資源上倆節(jié)課,，由張玉全作好記載。

3,、積極鼓勵(lì)教師參加各種評(píng)優(yōu)課活動(dòng),、學(xué)術(shù)研討和參加教壇新秀、教學(xué)能手,、學(xué)科帶頭人的評(píng)選活動(dòng),，采取更加有力的措施，著力造就優(yōu)秀教師,。

4,、繼續(xù)組織校課改積極分子、青年骨干教師,、優(yōu)秀教研組等評(píng)優(yōu)活動(dòng),，促使青年教師快速成長(zhǎng)。教學(xué)是學(xué)校的主要,、重點(diǎn)工作,，提高課堂教學(xué)的質(zhì)量是每一位教師每一節(jié)課所必須遵循的原則，教導(dǎo)處本學(xué)期將一如既往地深入課堂、深入各班,，檢查教學(xué)的各環(huán)節(jié)的落實(shí),，使我校的教學(xué)再創(chuàng)佳績(jī)。

1,、學(xué)校社會(huì),、家庭三結(jié)_，促進(jìn)小學(xué)生誠(chéng)信品質(zhì)的形成,。

2,、語(yǔ)文課題將申報(bào)“愉快識(shí)字法”(市級(jí))。

3,、校本教材開(kāi)發(fā),，綜_實(shí)踐活動(dòng)(校)。

4,、數(shù)學(xué)課題組路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，親愛(ài)的教師們，辛勤的付出,，必會(huì)換來(lái)金秋的收獲,。

新員工試用期工作計(jì)劃表篇五

工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布新員工試用期工作計(jì)劃表，更多新員工試用期工作計(jì)劃表相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道,。

時(shí)間一晃而過(guò),，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段實(shí)習(xí)期中可以說(shuō)是有喜也有憂(yōu)。喜的是和同事們工作相處中,，自己從學(xué)生慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)社會(huì)人,，自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作能力得到提高;憂(yōu)的是自己還有許多方面有待于提高,。

通過(guò)這三個(gè)月學(xué)習(xí)與工作,，從中熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，了解外聯(lián)部的重要工作內(nèi)容與職責(zé),，對(duì)新公司的注冊(cè)流程有了一個(gè)具體的了解,，同時(shí)也對(duì)公司年檢做了初步的接觸。三個(gè)月內(nèi),，在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下,，完成了幾家公司的注冊(cè)及組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作。在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問(wèn)題,，例如工作中沒(méi)有充分領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，獨(dú)斷專(zhuān)行,，忽視公司的工作流程等等，這些都是由于工作態(tài)度和細(xì)節(jié)決定的,。

三個(gè)月里,，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛,，遺憾激勵(lì)奮斗,。今后工作時(shí)間我一定要在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下倍加努力，不斷學(xué)習(xí),、虛心學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己，較全面地提高自己,，為公司貢獻(xiàn)出自己的一份力,！

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我的工作試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時(shí)間里大家給予了我足夠的寬容,、支持、鼓勵(lì)和幫助,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們堅(jiān)定的信念,，和同事們積極樂(lè)觀的精神。在對(duì)大家肅然起敬的同時(shí),，也為我有機(jī)會(huì)成為公司正式員工而感到光榮和興奮,。

在這一個(gè)多月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過(guò)自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進(jìn)步。

記得初到公司時(shí),，我對(duì)公司的'了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的簡(jiǎn)單介紹,，除此之外，便一無(wú)所知了,。所以,，試用期中如何去認(rèn)識(shí)、了解并熟悉自己所從事的行業(yè),，便成了我的當(dāng)務(wù)之急,。

到公司的一天，我有幸參加了公司召開(kāi)的工作會(huì)議,，受益匪淺,，感覺(jué)這是一份關(guān)榮而附有挑戰(zhàn)的工作,。學(xué)習(xí)是取得一切進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司各相關(guān)資料,，并從網(wǎng)絡(luò)上攝取了大量的有用素材,，日常工作的積累使我對(duì)公司有了較為深刻的認(rèn)識(shí)，也意識(shí)到了公司的壯大對(duì)中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)所起到的重大作用,。

在這一個(gè)多月的時(shí)間里,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，不遲到不早退,，并積極自覺(jué)利用節(jié)假日參與公司的加班工作,。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,，工作能力得到了一定的提高。

我所在的技術(shù)部是一個(gè)充滿(mǎn)激情和挑戰(zhàn)的部門(mén),，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,，做好自己的本職工作，努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù),。

在今后的工作中,，我將努力提高業(yè)務(wù)水平，克服不足,，朝著以下幾個(gè)方向努力：

1,、在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)多看,、多學(xué),、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。

新員工試用期工作計(jì)劃表篇六

一個(gè)人試用階段的主要任務(wù):,。

1.完成本學(xué)期教本附科一和讀本有關(guān)內(nèi)容的教學(xué)任務(wù);提高教學(xué)能力;,。

3.加強(qiáng)備課工作，通過(guò)個(gè)人備課和集體備課相結(jié)合促進(jìn)教學(xué)效益的提高;,。

二教育教學(xué)指導(dǎo)思想,。

結(jié)合《普通中小學(xué)各科新課程標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)習(xí)積極落實(shí)新課程改革的觀念。培養(yǎng)學(xué)生具備良好的人文素養(yǎng)和科學(xué)素養(yǎng),，具備創(chuàng)新精神,、合作意識(shí)，具備包括閱讀理解與表達(dá)交流在內(nèi)的多方面的基本能力,，以及運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)搜集材料和處理信息的能力,，為升二,三,四.五.六.初一打下堅(jiān)實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)。

三教學(xué)工作,。

(一)附科課,。

1.教本,。

(1)附科課教本的處理，在寒假備課的前提下,，根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)校及指導(dǎo)老師的具體安排作出相應(yīng)的調(diào)整,，進(jìn)一步完善。

(2)教學(xué)內(nèi)容的組織：

a.遵從指導(dǎo)老師的安排,，完成相應(yīng)教學(xué)內(nèi)容,。

b.按照專(zhuān)題教學(xué)要求，在教學(xué)中要突出各種文體的特點(diǎn),，引導(dǎo)學(xué)生掌握相關(guān)知識(shí)要點(diǎn),，并引導(dǎo)學(xué)生模仿和創(chuàng)作。把各專(zhuān)題內(nèi)部的創(chuàng)作作品密切聯(lián)系起來(lái),，進(jìn)行比較閱讀研究,，從而深化對(duì)作品和專(zhuān)題要點(diǎn)的把握。每個(gè)專(zhuān)題的教學(xué)內(nèi)容完成之后,，組織并指導(dǎo)學(xué)生作品的完成專(zhuān)題練習(xí)和反饋工作,，及時(shí)查漏補(bǔ)缺。

c.提倡“自主,、探究,、合作”的學(xué)習(xí)方式。要有計(jì)劃地引導(dǎo)學(xué)生自學(xué),，引導(dǎo)他們自主鉆研課文,，獲得學(xué)習(xí)興趣,，自?shī)^其力,，自力得知;要突出研究性學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，拓展課堂內(nèi)容,，深化課文理解;要組織合作學(xué)習(xí)小組,，鼓勵(lì)學(xué)生相互切磋，相互討論,，切實(shí)提高美術(shù)創(chuàng)作能力,。

(3)教材的備課。

在自己備好課的前提下,，根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)校綜合組的制度與實(shí)習(xí)老師一起集體備課,，向在校老師學(xué)習(xí)備課專(zhuān)題的重點(diǎn)、難點(diǎn),、疑點(diǎn)等,，提高自己的備課能力。

2.讀本,，動(dòng)手,，想象,，畫(huà)。

根據(jù)教本與讀本相結(jié)合的原則,，做到課本,、讀本對(duì)應(yīng)銜接;以“讀，動(dòng),，聽(tīng),，畫(huà)”為主，組織學(xué)生創(chuàng)作與閱讀和討論交流,。要在讀本的閱讀中體現(xiàn)學(xué)生的主體性;以寫(xiě)促讀,，布置讀畫(huà)筆記的動(dòng)手能力，促進(jìn)學(xué)生對(duì)讀本的閱讀理解;讀本的“名著導(dǎo)讀”“名畫(huà)創(chuàng)作”部分,，結(jié)合“研究性閱讀”實(shí)施;在練習(xí),、檢測(cè)時(shí)以讀本為材料，促進(jìn)學(xué)生對(duì)讀本學(xué)習(xí)的興趣,。

(二)活動(dòng)想象教學(xué),。

1.依據(jù)教材編寫(xiě)體例，完成教本上活動(dòng)的有關(guān)訓(xùn)練,。

2.結(jié)合指導(dǎo)老師的,。

遵從其實(shí)習(xí)工作安排活動(dòng)練習(xí)分步驟進(jìn)行達(dá)標(biāo)訓(xùn)練要求學(xué)生逐漸達(dá)標(biāo)。

3.提高學(xué)生考場(chǎng)作畫(huà)的完成速度,，在課堂上能夠在25分鐘完成一幅活動(dòng)作品,。

4.調(diào)動(dòng)學(xué)生參與作品觀察與點(diǎn)評(píng)，提高觀察實(shí)效,。

5.作品教學(xué)重講評(píng),，示范，通過(guò)講評(píng)示范明得失,，知方法,。要引導(dǎo)學(xué)生自評(píng)自改。

6.鼓勵(lì)學(xué)生作品后和作品反思,，做,。

自我總結(jié)。

提高作品作畫(huà)的能力,。

新員工試用期工作計(jì)劃表篇七

工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布新員工試用期工作計(jì)劃報(bào)告,，更多新員工試用期工作計(jì)劃報(bào)告相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道。

時(shí)間一晃而過(guò),，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段實(shí)習(xí)期中可以說(shuō)是有喜也有憂(yōu),。喜的'是和同事們工作相處中,，自己從學(xué)生慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)社會(huì)人，自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),、工作能力得到提高;憂(yōu)的是自己還有許多方面有待于提高,。

通過(guò)這三個(gè)月學(xué)習(xí)與工作，從中熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,，了解外聯(lián)部的重要工作內(nèi)容與職責(zé),，對(duì)新公司的注冊(cè)流程有了一個(gè)具體的了解，同時(shí)也對(duì)公司年檢做了初步的接觸,。三個(gè)月內(nèi),，在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下，完成了幾家公司的注冊(cè)及組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作,。在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問(wèn)題,，例如工作中沒(méi)有充分領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，獨(dú)斷專(zhuān)行,，忽視公司的工作流程等等,，這些都是由于工作態(tài)度和細(xì)節(jié)決定的。

三個(gè)月里,，喜悅伴著汗水,，成功伴著艱辛，遺憾激勵(lì)奮斗,。今后工作時(shí)間我一定要在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下倍加努力,，不斷學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己,，較全面地提高自己，為公司貢獻(xiàn)出自己的一份力,！

新員工試用期工作計(jì)劃表篇八

2見(jiàn)習(xí)方式：個(gè)人聯(lián)系的形式到企事業(yè)單位進(jìn)行會(huì)計(jì),、財(cái)務(wù)等相關(guān)崗位實(shí)習(xí),。

畢業(yè)實(shí)習(xí),，目的在于親身體驗(yàn)會(huì)計(jì)工作的具體內(nèi)容和操作，積累經(jīng)驗(yàn),，掌握技能,，增長(zhǎng)才干，為順利畢業(yè)并走上工作崗位打好基礎(chǔ),。

1,、了解企業(yè)(或單位)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)。

(1)企業(yè)(單位)名稱(chēng),、所在地點(diǎn),，開(kāi)戶(hù)銀行,。

(2)企業(yè)(單位)主要的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，其他經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,。

(3)企業(yè)(單位)的生產(chǎn)情況或經(jīng)營(yíng)情況,。

2、了解企業(yè)(單位)的管理組織,。

(1)企業(yè)(單位)的隸屬關(guān)系及所有制體制,。

(2)企業(yè)職工人數(shù)及生產(chǎn)的規(guī)模，生產(chǎn)組織管理的建制,。

(3)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的組織及財(cái)務(wù)人員崗位設(shè)置,。