當(dāng)我們有一個明確的目標(biāo)時,，我們可以更好地了解自己想要達(dá)到的結(jié)果,，并為之制定相應(yīng)的計劃。什么樣的計劃才是有效的呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

新員工試用期工作計劃表篇一

前期由于新人居多,，很多時候經(jīng)常事務(wù)性工作纏身,，大事小事一切來了,，但是我想這不應(yīng)該是正?，F(xiàn)象。我希望能有機(jī)會更多參與或貢獻(xiàn)給公司人事決策，特別是在新辦事處設(shè)立,，新項目啟動或執(zhí)業(yè)，重大人事調(diào)整,、人員激勵,、薪酬福利調(diào)整及改善等方面,，承擔(dān)更多的責(zé)任,，為高層決策提供人力資源支持,。未雨綢繆,，做好相應(yīng)的人力資源風(fēng)險預(yù)防及人員配置意見,。

二、推進(jìn)招聘工作的開展,。

1)完善最基礎(chǔ)工作,。

目前各崗位，特別是營銷中心組織架構(gòu)基本定型,，隨后馬上需要跟進(jìn)辦事處的具體架構(gòu),，架構(gòu)定后，將盡快與各部門聯(lián)系修訂和整理《崗位職責(zé)說明書》,，目前的各位體系和已有的崗位職責(zé)說明書相對都比較混亂,，整理出一份標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確的崗位職責(zé)是個龐大而費(fèi)時的工作，但是必須完成,，這個是招聘工作開展的最基礎(chǔ)工作,。

招聘選人成功的出發(fā)點(diǎn)，不是來自于高超的面試技巧,，而是來自于對需要招聘的職位的深刻理解和認(rèn)知,。沒有以職位需求作為基礎(chǔ)，問題本身的設(shè)計會變得毫無意義,。招聘組的同事新人居多,，我們要求他們通過觀察、訪問或參觀形式要盡快熟悉部門運(yùn)作,，熟悉崗位,。

2)完善招聘渠道，加強(qiáng)使用效果。

目前公司在用的招聘渠道僅僅是3個常規(guī)的招聘網(wǎng)站,，已經(jīng)通知及時記錄和關(guān)注網(wǎng)站的實際效果,，考慮全國的招聘實際，實時開辟和更換和增多網(wǎng)絡(luò)渠道,。另,，對于現(xiàn)場及獵頭渠道，公司較少觸及,，個人覺得可以嘗試下,，目前的就業(yè)形式下，很難說哪個渠道絕對好或不好,，必須全面開花才能更加主動,。

招聘網(wǎng)站職位的發(fā)布和更新嚴(yán)格責(zé)任到人，專人維護(hù),，專人跟進(jìn),，職位描述應(yīng)清晰，保證對簡歷的及時處理,，保證簡歷投遞后3天內(nèi)必須進(jìn)行約見,。

3)引進(jìn)和使用測評工具。

因為招聘的巨大壓力,，很多時候招聘是救火,，但是我們必須轉(zhuǎn)變個觀念，寧缺毋濫,，不能因為用人急，就放松對其應(yīng)有素質(zhì),，特別是人格品質(zhì)的關(guān)注,，引進(jìn)人品不佳的人就是引進(jìn)毒藥，后患無窮,。為此,，今后在主管級及以上以及核心崗位人員，招聘組要把握住,，在確定錄用前,，必須進(jìn)行職業(yè)性格傾向測試或類似的其他性格測試，作為錄用參考,。題目已經(jīng)進(jìn)行了編制,，馬上投入使用。維護(hù)和更新公司職位入職題庫,，對一些技術(shù)含量高或文職類的崗位,，要堅持做筆試。

4)背景調(diào)查要堅持開展。

背景調(diào)查很重要,，他是招聘篩選中的一個環(huán)節(jié),，不是全部，也不是最重要的,，但是我們不做,，就失去了工作的主動性，對主管級以上人員和核心崗位,，必須對其過去3年的工作背景進(jìn)行必要的調(diào)查,，篩除掉有明顯劣跡或巨大造假行為的人。

三,、培訓(xùn)工作需要以點(diǎn)帶面,，逐步推進(jìn)展開。

目前整個公司的培訓(xùn)體系尚未建立,，原因比較多,，我的思路是可以逐步分階段的予以啟動。因為最核心的營銷中心已經(jīng)設(shè)置了培訓(xùn)部,，所以業(yè)務(wù)模塊的培訓(xùn)我們暫時不必參與進(jìn)去,，更多關(guān)注生產(chǎn)以及內(nèi)務(wù)系統(tǒng)的心態(tài)、職業(yè)素養(yǎng),、溝通,、執(zhí)行力等主題的培訓(xùn)，按照如下思路：

1,、豐富和擴(kuò)大新員工培訓(xùn),。目前主要問題是學(xué)時不足，很多問題講不透,，不能深入,，已經(jīng)與賀峰溝通，充實新員工體系,，必須加入行政獎罰內(nèi)容以及禮儀禮貌學(xué)習(xí)環(huán)節(jié),。成熟的講義需要逐步完善，我希望是進(jìn)行2-3次后可以完善好新員工培訓(xùn)講義,，到時全程錄像,，在辦事處針對當(dāng)?shù)厝肼毴藛T作為入職學(xué)習(xí)資料。

2,、專題培訓(xùn)的開展,。針對特殊崗位，如客服,、前臺等,，考慮定期開展心態(tài),、禮儀方面的培訓(xùn);針對各部門績效工作的開展，人力可牽頭對各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效考核要點(diǎn),，提升其對績效管理工具的使用,。

從上次營銷中心測評結(jié)果來看，主管級以上人員對基本的人員管理,，勞動法知識,、人員使用，流程以及如何科學(xué)合理處理員工,，思路不清晰,，我考慮更多的以后關(guān)注這部分群體知識和技能的提升，只有主管級水平提升了,，才有可能提升整個團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力,。

3、人力資源部人員素質(zhì)首先要提升,，以后更多的利用各種機(jī)會提升我們部門人員的專業(yè)水平,，有機(jī)會多參加外訓(xùn)。之前也提過,，公司制度是很多的,，但是很多人其實并不真正理解和應(yīng)用，以后會定期利用早會或抽其他時間,，要大家更多的熟悉已經(jīng)有的制度,。

4、培訓(xùn)結(jié)果的記錄及應(yīng)用,，要建立起培訓(xùn)臺賬,，作為其崗位異動、晉升甚至調(diào)薪的依據(jù),，學(xué)時不夠或參訓(xùn)不積極的,，堅決予以拿下，一票否決,。

四、建立有效的激勵機(jī)制,。

包括推動和完善公司各級人員的薪酬激勵體系,，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。目前來說,，公司在吸引優(yōu)質(zhì)人才方面,，在對核心人員的激勵上還有很大潛力可挖掘，今后重點(diǎn)關(guān)注：第一,、及時了解,、掌握和借鑒同行及其他優(yōu)秀服裝企業(yè)的激勵和薪酬福利的信息,，已經(jīng)安排招聘組人員及時記錄和總結(jié)面試中同行的優(yōu)秀之處;第二、創(chuàng)新思維,，更多的在人員激勵以及薪酬福利計劃上想辦法,，走在前面，切切實實實現(xiàn)公司和員工的同步發(fā)展,。

五,、信息化建設(shè)。

目前公司人力資源系統(tǒng)及考勤管理系統(tǒng)存在一定問題,，包括系統(tǒng)更新慢,，缺乏必要功能等，在公司內(nèi)人員的考勤管理上也有一定的漏洞,。鑒于公司在人員信息管理,、檔案管理之前種種原因造成的缺失情況，我們已經(jīng)花了時間進(jìn)行了檢查整理,，但是還沒完全理順,，還在逐步進(jìn)行完善中，確保公司檔案管理的科學(xué)性和可參考性,。

信息化的目的是實現(xiàn)對員工從試用,、轉(zhuǎn)正、參訓(xùn)直至解聘或退休整個過程中各類信息的完整管理,。這是一項需要長期堅持做好的一個工作,，繁瑣、工作量大,，但是必須堅持做好,，經(jīng)常檢查，時時跟進(jìn),。

六,、建立公司總部、辦事處之間良好的溝通渠道,，

收集員工想法和建議,，及時了解各級員工意見和想法。對于新近員工,，我們安排了專人跟進(jìn),，誰招聘誰負(fù)責(zé)，要保持對其在職狀態(tài)的及時了解,，通過溝通收集其對公司和工作的意見,。此外，各辦事處內(nèi)務(wù)是我們的重點(diǎn)跟進(jìn)人員,，要求各專業(yè)渠道同事加強(qiáng)對其的溝通和交流,，完善溝通渠道,，不能因為地域局限造成溝通的隔閡，特別是工作開展的隔閡,。

七,、勞動風(fēng)險防范規(guī)避。

因為種種原因,，在我到公司一個月的時間內(nèi),，問題員工數(shù)量之多大大出乎我的意料，這樣事情的頻頻發(fā)生,，其實真的會極大牽扯人力資源的精力,，但是發(fā)生了就要面對，我談下自己意見,。

1,、沒風(fēng)險才是安全，在勞動糾紛中公司永遠(yuǎn)都是輸家,，即使贏了官司,。發(fā)生了就要面對，輸也要輸?shù)木省?/p>

2,、回避風(fēng)險要把功夫用在平時,。

1)首先把好入口關(guān)，盡量招聘對人,，對于有明顯人格劣質(zhì)或者有勞動糾紛前科的,，或者是過于計較的人……一律篩選出去。

2)把好入職關(guān),。人員入職,，必須簽署入職承諾書，必須讓其對簡歷,、證件,、學(xué)歷、工作經(jīng)歷,、離職證明等進(jìn)行個人真實性進(jìn)行保證簽字,。

3)把好轉(zhuǎn)正關(guān)。人員到位后一周內(nèi),，最多兩周,，必須由招聘人跟進(jìn)其試用期考核指標(biāo)，實現(xiàn)試用期管理的量化管理,。從而實現(xiàn)從計劃招聘崗位,、發(fā)布招聘信息,、采集應(yīng)聘者簡歷,，按崗位任職資格遴選人員,，管理面試結(jié)果到通知試用的全過程管理。

4)把好績效關(guān),。每月的績效考核數(shù)據(jù)是個非常好的管理工具,，問題員工如果體現(xiàn)不在績效上，說明其上級是失職的,，人力資源部不應(yīng)該接受只做好人的領(lǐng)導(dǎo),，那樣回避矛盾，只會造成后期員工管理的更加困難,?？冃С霈F(xiàn)嚴(yán)重問題的，特別是連續(xù)出現(xiàn)問題的,，必須及時予以處理,。

5)加強(qiáng)對管理人員的指導(dǎo)，教會其利用好績效考核工具,，對于平時表現(xiàn)不佳的,，及時通過處分等給予其警示，嚴(yán)禁推卸責(zé)任到人力資源部,。一個搞不定自己下屬的領(lǐng)導(dǎo)絕對是個失職的領(lǐng)導(dǎo),。

6)軟硬兼施。目前的勞動糾紛有部分原因是前期處理猶豫掛斷造成的,，矛盾發(fā)生了就要直接面對,，不能怕打官司，必要的強(qiáng)硬必須堅持,，不能拖泥帶水。

八,、保持部門的穩(wěn)定性，打造和諧團(tuán)隊,。

目前的團(tuán)隊是個非常好的團(tuán)隊,，尚未發(fā)現(xiàn)明顯的問題人員，我的觀點(diǎn)是只要肯努力,，一切都好辦,，只要態(tài)度端正,，一切都好辦。人不穩(wěn)定,，對人力資源部的打擊是致命的，目前來看這批人入職都不算很長,，還需要關(guān)注和關(guān)心,，如有可能，我會盡全力為大家提供好各種支持,，擔(dān)當(dāng)自己的職責(zé),，分解他們的壓力，一切奮斗,。

新員工試用期工作計劃表篇二

工作計劃網(wǎng)發(fā)布新員工試用期工作計劃范例,，更多新員工試用期工作計劃范例相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段實習(xí)期中可以說是有喜也有憂,。喜的是和同事們工作相處中,，自己從學(xué)生慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€社會人,，自身實踐經(jīng)驗、工作能力得到提高;憂的是自己還有許多方面有待于提高,。

通過這三個月學(xué)習(xí)與工作,，從中熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，了解外聯(lián)部的重要工作內(nèi)容與職責(zé)，對新公司的注冊流程有了一個具體的了解,，同時也對公司年檢做了初步的接觸。三個月內(nèi),，在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下,，完成了幾家公司的注冊及組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作,。在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，例如工作中沒有充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，獨(dú)斷專行，忽視公司的工作流程等等,，這些都是由于工作態(tài)度和細(xì)節(jié)決定的。

三個月里,，喜悅伴著汗水,，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗,。今后工作時間我一定要在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下倍加努力,，不斷學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己,，較全面地提高自己，為公司貢獻(xiàn)出自己的一份力,！

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持,、鼓勵和幫助,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們堅定的信念，和同事們積極樂觀的`精神,。在對大家肅然起敬的同時,，也為我有機(jī)會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。

在這一個多月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進(jìn)步。

記得初到公司時,，我對公司的了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的簡單介紹,，除此之外，便一無所知了,。所以,，試用期中如何去認(rèn)識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè),，便成了我的當(dāng)務(wù)之急,。

到公司的一天，我有幸參加了公司召開的工作會議,，受益匪淺,，感覺這是一份關(guān)榮而附有挑戰(zhàn)的工作。學(xué)習(xí)是取得一切進(jìn)步的前提和基礎(chǔ),。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司各相關(guān)資料,，并從網(wǎng)絡(luò)上攝取了大量的有用素材，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認(rèn)識,，也意識到了公司的壯大對中國的互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)所起到的重大作用,。

在這一個多月的時間里，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，不遲到不早退,，并積極自覺利用節(jié)假日參與公司的加班工作。嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高,。

我所在的技術(shù)部是一個充滿激情和挑戰(zhàn)的部門,，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，做好自己的本職工作,，努力完成好各項工作任務(wù),。

在今后的工作中，我將努力提高業(yè)務(wù)水平,，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

1、在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看,、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。

新員工試用期工作計劃表篇三

我已經(jīng)順利的通過了公司的面試,，來到了xx公司工作,。為了讓自己能夠順利的通過試用期，我決定制定一個試用期的工作計劃,，讓自己在試用期的這幾個月中能夠?qū)W到一些東西,，讓自己能夠更好的去完成自己的工作。我是希望自己能夠通過這幾個月的試用期的,，所以我是一定會按照自己的計劃去安排好自己的時間的,，讓自己能夠有更多的進(jìn)步。

一,、了解工作內(nèi)容。

首先自己是必須要認(rèn)真的去了解自己所在的工作崗位的工作內(nèi)容和要求,，這樣自己才能夠知道應(yīng)該要怎樣做才能夠把自己的工作給做好,。在進(jìn)入公司之后如果對自己的工作有什么疑問的一定要及時的去問領(lǐng)導(dǎo)或者同事，解決自己的問題,，這樣才能夠讓我快速的去了解工作崗位的職責(zé)和要求,。在了解之后一定要把這些東西都記住，需要花時間去記的就利用自己的休息時間去記住,，不要影響到自己的工作,。自己不知道工作一定不要盲目的去做，要去問清楚要求和應(yīng)該怎么做,，避免自己因為不清楚犯一些不應(yīng)該的錯誤,。

總結(jié)。

做好工作計劃的目的是為了讓自己能夠合理的去安排好上班的時間,，有計劃的進(jìn)行工作,，不會讓自己出現(xiàn)不知道應(yīng)該要做什么的情況。這樣是能夠讓自己提高工作的效率的,，最大化的去利用好自己的時間,。在剛剛進(jìn)入公司之后肯定是會手忙腳亂的，所以有一個計劃的話是能夠幫助自己去完成工作的,，也不會因為自己沒有及時的完成工作而要留下來加班,。做好總結(jié)的話就能夠知道自己是有哪些地方是沒有做好的，就能夠知道自己之后努力的方向,。

三,、

進(jìn)行每日反思。

每天在完成了自己的工作之后應(yīng)該要進(jìn)行反思,，去思考自己應(yīng)該要怎么去做才能夠更好的去把這個工作做好,，這樣是能夠讓自己在短時間之內(nèi)就能夠有很多進(jìn)步的一個方法。只有進(jìn)行反思才能夠發(fā)現(xiàn)自己做的不好的地方，才能夠有方向的去改變自己,，提高自己的能力,。

我知道自己現(xiàn)在對這個工作還不是很了解的，但我想只要自己是努力的在去做自己的工作的,，是一定能夠順利的通過這幾個月的試用期的,。沒有什么事情是努力的做不到的，只要自己肯花時間去做,，肯用心的去做,，我相信是一定能夠做好的。我一定能夠順利的通過試用期的,，我相信我自己是能夠做到的,。

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新員工試用期工作計劃表篇四

一,、初入職：

熟悉了解公司基本情況,、組織架構(gòu)和相關(guān)業(yè)務(wù)的流程，具體包括：公司管理層及財務(wù)中心人員的分工,、基本審批程序和核算流程,、成本核算控制流程、生產(chǎn)貨物流轉(zhuǎn)及出口貿(mào)易方式,。實力雄厚的集團(tuán)公司和健全的財務(wù)管理體系,，讓我相信自己的選擇并且珍惜這個發(fā)揮和提升個人能力的機(jī)遇。

二,、車間實習(xí)：

使我對生產(chǎn)工藝流程有了進(jìn)一步的了解：采購生皮—生皮分選投產(chǎn)—毛皮鞣制—毛皮染整—后整理—庫存管理—皮形深加工,。原料、半成品和產(chǎn)品不斷的分選,、反復(fù)的加工,，讓我深知成本核算的復(fù)雜性。通過生產(chǎn)工藝與日常工作聯(lián)系一體為我的工作作好了鋪墊,。在實習(xí)過程中盡可能的認(rèn)識車間同事,，為以后協(xié)調(diào)部門工作打下基礎(chǔ)。

三,、部門工作：

迅速掌握軟件的操作,；根據(jù)自己的職責(zé)分工認(rèn)真的完成每一項工作，根據(jù)原始單據(jù)審核記賬憑證,，核對應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)賬保證掛賬無誤及銀行款項無誤,，各部門報銷單據(jù)按照公司要求審核簽字等,，及時請教同事解決自己的疑惑同時也指導(dǎo)各崗業(yè)務(wù)操作過程出現(xiàn)的問題；督促各崗?fù)瓿筛髟掠涃~,、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作,；正確計算各項稅款及個人所得稅，及時,、足額繳納稅款,。

四、來公司沒多久就和財務(wù)中心同事一起參加了拓展旅游,，緊張的工作之余給同事間的感情交流鑄造了一個輕松的平臺,，使各個部門間的相互溝通更加順暢。平時根據(jù)每個人的需求還定期組織大家培訓(xùn)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,；每周部門會議,，總結(jié)自己上周工作情況計劃下周需要完成的工作，會中就自己本職工作中出現(xiàn)的問題和同事一起探討尋找出更好的解決方法,。公司的這些舉措讓我充分認(rèn)識公司的企業(yè)文化和團(tuán)隊建設(shè),。

新員工試用期工作計劃表篇五

工作計劃網(wǎng)發(fā)布新員工試用期工作計劃報告，更多新員工試用期工作計劃報告相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道,。

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段實習(xí)期中可以說是有喜也有憂,。喜的'是和同事們工作相處中,，自己從學(xué)生慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€社會人，自身實踐經(jīng)驗,、工作能力得到提高;憂的是自己還有許多方面有待于提高,。

通過這三個月學(xué)習(xí)與工作，從中熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,，了解外聯(lián)部的重要工作內(nèi)容與職責(zé),，對新公司的注冊流程有了一個具體的了解，同時也對公司年檢做了初步的接觸,。三個月內(nèi),，在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下，完成了幾家公司的注冊及組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作,。在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，例如工作中沒有充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，獨(dú)斷專行,，忽視公司的工作流程等等,，這些都是由于工作態(tài)度和細(xì)節(jié)決定的,。

三個月里，喜悅伴著汗水,，成功伴著艱辛,，遺憾激勵奮斗。今后工作時間我一定要在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下倍加努力,，不斷學(xué)習(xí),、虛心學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己,，較全面地提高自己,，為公司貢獻(xiàn)出自己的一份力！

新員工試用期工作計劃表篇六

一個人試用階段的主要任務(wù):,。

1.完成本學(xué)期教本附科一和讀本有關(guān)內(nèi)容的教學(xué)任務(wù);提高教學(xué)能力;,。

3.加強(qiáng)備課工作，通過個人備課和集體備課相結(jié)合促進(jìn)教學(xué)效益的提高;,。

二教育教學(xué)指導(dǎo)思想,。

結(jié)合《普通中小學(xué)各科新課程標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)習(xí)積極落實新課程改革的觀念。培養(yǎng)學(xué)生具備良好的人文素養(yǎng)和科學(xué)素養(yǎng),，具備創(chuàng)新精神,、合作意識，具備包括閱讀理解與表達(dá)交流在內(nèi)的多方面的基本能力,，以及運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)搜集材料和處理信息的能力,，為升二,三,四.五.六.初一打下堅實的美術(shù)基礎(chǔ)。

三教學(xué)工作,。

(一)附科課,。

1.教本。

(1)附科課教本的處理,，在寒假備課的前提下,，根據(jù)實習(xí)學(xué)校及指導(dǎo)老師的具體安排作出相應(yīng)的調(diào)整，進(jìn)一步完善,。

(2)教學(xué)內(nèi)容的組織：

a.遵從指導(dǎo)老師的安排,，完成相應(yīng)教學(xué)內(nèi)容。

b.按照專題教學(xué)要求,，在教學(xué)中要突出各種文體的特點(diǎn),，引導(dǎo)學(xué)生掌握相關(guān)知識要點(diǎn)，并引導(dǎo)學(xué)生模仿和創(chuàng)作,。把各專題內(nèi)部的創(chuàng)作作品密切聯(lián)系起來,，進(jìn)行比較閱讀研究，從而深化對作品和專題要點(diǎn)的把握,。每個專題的教學(xué)內(nèi)容完成之后,，組織并指導(dǎo)學(xué)生作品的完成專題練習(xí)和反饋工作,，及時查漏補(bǔ)缺。

c.提倡“自主,、探究,、合作”的學(xué)習(xí)方式。要有計劃地引導(dǎo)學(xué)生自學(xué),，引導(dǎo)他們自主鉆研課文,，獲得學(xué)習(xí)興趣，自奮其力,，自力得知;要突出研究性學(xué)習(xí)的特點(diǎn),，拓展課堂內(nèi)容，深化課文理解;要組織合作學(xué)習(xí)小組,，鼓勵學(xué)生相互切磋,，相互討論，切實提高美術(shù)創(chuàng)作能力,。

(3)教材的備課,。

在自己備好課的前提下，根據(jù)實習(xí)學(xué)校綜合組的制度與實習(xí)老師一起集體備課,，向在校老師學(xué)習(xí)備課專題的重點(diǎn),、難點(diǎn)、疑點(diǎn)等,，提高自己的備課能力,。

2.讀本，動手,，想象,，畫,。

根據(jù)教本與讀本相結(jié)合的原則,，做到課本、讀本對應(yīng)銜接;以“讀,，動,，聽，畫”為主,，組織學(xué)生創(chuàng)作與閱讀和討論交流,。要在讀本的閱讀中體現(xiàn)學(xué)生的主體性;以寫促讀，布置讀畫筆記的動手能力,，促進(jìn)學(xué)生對讀本的閱讀理解;讀本的“名著導(dǎo)讀”“名畫創(chuàng)作”部分,，結(jié)合“研究性閱讀”實施;在練習(xí)、檢測時以讀本為材料,，促進(jìn)學(xué)生對讀本學(xué)習(xí)的興趣,。

(二)活動想象教學(xué),。

1.依據(jù)教材編寫體例，完成教本上活動的有關(guān)訓(xùn)練,。

2.結(jié)合指導(dǎo)老師的,。

遵從其實習(xí)工作安排活動練習(xí)分步驟進(jìn)行達(dá)標(biāo)訓(xùn)練要求學(xué)生逐漸達(dá)標(biāo)。

3.提高學(xué)生考場作畫的完成速度,，在課堂上能夠在25分鐘完成一幅活動作品,。

4.調(diào)動學(xué)生參與作品觀察與點(diǎn)評，提高觀察實效,。

5.作品教學(xué)重講評,，示范，通過講評示范明得失,，知方法,。要引導(dǎo)學(xué)生自評自改。

6.鼓勵學(xué)生作品后和作品反思,，做,。

自我總結(jié)。

提高作品作畫的能力,。

新員工試用期工作計劃表篇七

3.加強(qiáng)備課工作,，通過個人備課和集體備課相結(jié)合促進(jìn)教學(xué)效益的提高;。

結(jié)合《普通中小學(xué)各科新課程標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)習(xí)積極落實新課程改革的觀念,。培養(yǎng)學(xué)生具備良好的人文素養(yǎng)和科學(xué)素養(yǎng),，具備創(chuàng)新精神、合作意識,，具備包括閱讀理解與表達(dá)交流在內(nèi)的多方面的基本能力,，以及運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)搜集材料和處理信息的能力，為升二,三,四.五.六.初一打下堅實的美術(shù)基礎(chǔ),。

(一)附科課,。

1.教本。

(1)附科課教本的處理,，在寒假備課的前提下,，根據(jù)實習(xí)學(xué)校及指導(dǎo)老師的具體安排作出相應(yīng)的調(diào)整，進(jìn)一步完善,。

(2)教學(xué)內(nèi)容的組織：

a.遵從指導(dǎo)老師的安排,，完成相應(yīng)教學(xué)內(nèi)容。

b.按照專題教學(xué)要求,，在教學(xué)中要突出各種文體的特點(diǎn),，引導(dǎo)學(xué)生掌握相關(guān)知識要點(diǎn)，并引導(dǎo)學(xué)生模仿和創(chuàng)作,。把各專題內(nèi)部的創(chuàng)作作品密切聯(lián)系起來,，進(jìn)行比較閱讀研究,，從而深化對作品和專題要點(diǎn)的把握。每個專題的教學(xué)內(nèi)容完成之后,，組織并指導(dǎo)學(xué)生作品的完成專題練習(xí)和反饋工作,，及時查漏補(bǔ)缺。

c.提倡“自主,、探究,、合作”的學(xué)習(xí)方式。要有計劃地引導(dǎo)學(xué)生自學(xué),，引導(dǎo)他們自主鉆研課文,，獲得學(xué)習(xí)興趣，自奮其力,，自力得知;要突出研究性學(xué)習(xí)的特點(diǎn),，拓展課堂內(nèi)容，深化課文理解;要組織合作學(xué)習(xí)小組,，鼓勵學(xué)生相互切磋,，相互討論，切實提高美術(shù)創(chuàng)作能力,。

(3)教材的備課,。

在自己備好課的前提下，根據(jù)實習(xí)學(xué)校綜合組的制度與實習(xí)老師一起集體備課,，向在校老師學(xué)習(xí)備課專題的重點(diǎn),、難點(diǎn)、疑點(diǎn)等,，提高自己的'備課能力,。

2.讀本，動手,，想象,，畫。

根據(jù)教本與讀本相結(jié)合的原則,，做到課本,、讀本對應(yīng)銜接;以“讀,，動,，聽，畫”為主,，組織學(xué)生創(chuàng)作與閱讀和討論交流,。要在讀本的閱讀中體現(xiàn)學(xué)生的主體性;以寫促讀，布置讀畫筆記的動手能力,，促進(jìn)學(xué)生對讀本的閱讀理解;讀本的“名著導(dǎo)讀”“名畫創(chuàng)作”部分,，結(jié)合“研究性閱讀”實施;在練習(xí),、檢測時以讀本為材料，促進(jìn)學(xué)生對讀本學(xué)習(xí)的興趣,。

(二)活動想象教學(xué),。

1.依據(jù)教材編寫體例，完成教本上活動的有關(guān)訓(xùn)練,。

2.結(jié)合指導(dǎo)老師的教學(xué)工作計劃,，遵從其實習(xí)工作安排，活動練習(xí)分步驟進(jìn)行達(dá)標(biāo)訓(xùn)練,，要求學(xué)生逐漸達(dá)標(biāo),。

3.提高學(xué)生考場作畫的完成速度，在課堂上能夠在25分鐘完成一幅活動作品,。

4.調(diào)動學(xué)生參與作品觀察與點(diǎn)評,，提高觀察實效。

5.作品教學(xué)重講評,，示范,，通過講評示范明得失，知方法,。要引導(dǎo)學(xué)生自評自改,。

6.鼓勵學(xué)生作品后和作品反思，做自我總結(jié),，提高作品作畫的能力,。

(三)課時進(jìn)度。

實習(xí)三個月,，其中二天見習(xí),，二個月二十四天來實習(xí)，四天總結(jié),。具體由實習(xí)指導(dǎo)老師安排,。

1.第一天：見習(xí)。

1)白天聽課,，聽指導(dǎo)老師的課以及各科優(yōu)秀老師的課,，主要是美術(shù)老師的課，從聽課中吸取各種教學(xué)經(jīng)驗和技巧;其次修改完善自己的教案和課件等,，練習(xí)試講,。

2)協(xié)助指導(dǎo)老師批改學(xué)生作業(yè)，下到班級多與學(xué)生交流,，熟悉班級事務(wù),，學(xué)習(xí)班主任工作的展開。

3)做好與實習(xí)學(xué)校及隊員間的溝通交流，開展兩天一次的隊內(nèi)例會,，及時了解各隊員的見習(xí)情況,，互相幫助。

4)盡量爭取晚上復(fù)習(xí)考研,。

2.二個月二十五天：實習(xí),。

1)按照指導(dǎo)老師及指導(dǎo)班主任的安排做好教學(xué)及班主任工作的實習(xí)。爭取白天做好實習(xí)事務(wù),，晚上復(fù)習(xí)考研,。

2)做好教育調(diào)研，第二課堂活動,。

3)開展每周一次的隊內(nèi)例會,，交流實習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,。

3.最后十天：總結(jié)。

督促隊員做好個人試用期工作總結(jié),，撰寫教育調(diào)研報告,。做好離校各項工作。

新員工試用期工作計劃表篇八

工作計劃網(wǎng)發(fā)布新員工試用期工作計劃表,，更多新員工試用期工作計劃表相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道,。

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段實習(xí)期中可以說是有喜也有憂,。喜的是和同事們工作相處中,，自己從學(xué)生慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€社會人，自身實踐經(jīng)驗,、工作能力得到提高;憂的是自己還有許多方面有待于提高,。

通過這三個月學(xué)習(xí)與工作，從中熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,，了解外聯(lián)部的重要工作內(nèi)容與職責(zé),，對新公司的注冊流程有了一個具體的了解，同時也對公司年檢做了初步的接觸,。三個月內(nèi),，在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下，完成了幾家公司的注冊及組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作,。在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，例如工作中沒有充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，獨(dú)斷專行,，忽視公司的工作流程等等,，這些都是由于工作態(tài)度和細(xì)節(jié)決定的。

三個月里,，喜悅伴著汗水,，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗,。今后工作時間我一定要在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下倍加努力,，不斷學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己,，較全面地提高自己，為公司貢獻(xiàn)出自己的一份力,！

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持,、鼓勵和幫助,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們堅定的信念，和同事們積極樂觀的精神,。在對大家肅然起敬的同時,，也為我有機(jī)會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。

在這一個多月的時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步,。

記得初到公司時,，我對公司的'了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的簡單介紹，除此之外,，便一無所知了,。所以，試用期中如何去認(rèn)識,、了解并熟悉自己所從事的行業(yè),，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。

到公司的一天,，我有幸參加了公司召開的工作會議,，受益匪淺，感覺這是一份關(guān)榮而附有挑戰(zhàn)的工作。學(xué)習(xí)是取得一切進(jìn)步的前提和基礎(chǔ),。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司各相關(guān)資料,，并從網(wǎng)絡(luò)上攝取了大量的有用素材，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認(rèn)識,，也意識到了公司的壯大對中國的互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)所起到的重大作用,。

在這一個多月的時間里，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，不遲到不早退,，并積極自覺利用節(jié)假日參與公司的加班工作。嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高,。

我所在的技術(shù)部是一個充滿激情和挑戰(zhàn)的部門,，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，做好自己的本職工作,，努力完成好各項工作任務(wù),。

在今后的工作中，我將努力提高業(yè)務(wù)水平,，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

1、在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看,、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。