計(jì)劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務(wù)時(shí),，為了更好地組織和管理自己的時(shí)間、資源和能力而制定的一種指導(dǎo)性工具,。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢,？而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

員工試用期工作計(jì)劃表篇一

認(rèn)真貫徹國家基礎(chǔ)教育工作會議的精神,，以基礎(chǔ)教育課程改革為契機(jī),，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，深化教育改革,。繼續(xù)以"關(guān)注課堂"為工作主線,，并注意整合教學(xué)，更新教學(xué)觀念,，改變教師的教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，深化課堂教學(xué)改革,，大面積地提高教育質(zhì)量,。

具體工作：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,，明確課改方向,。要把理論學(xué)習(xí)作為伴隨課改全程的活動。二十一世紀(jì),，是一個(gè)信息時(shí)代,，知識不斷更新，新的理念不斷涌現(xiàn),，學(xué)習(xí)成為現(xiàn)代社會生活的重要方式之一,。教師從事著教書育人的工作，更需要學(xué)習(xí),。只有那些重視學(xué)習(xí),，善于學(xué)習(xí)的人，看問題才會更準(zhǔn),，思路才會更清,，行動才會更快。教導(dǎo)處將統(tǒng)籌安排,，將學(xué)習(xí)安排到全校業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動中,，滲透到教研組教研活動中,。在學(xué)習(xí)中，既要學(xué)介紹具體經(jīng)驗(yàn)文章,，也要學(xué)難懂的理論性較強(qiáng)的文章,，防止東施效顰;既要學(xué)正面宣傳的文章，也要學(xué)提出爭議的評論,，防止人云亦云,。采用理論聯(lián)系實(shí)際、集體與自學(xué)相結(jié)合的辦法,，要求每位教師做好學(xué)習(xí)筆記,。并經(jīng)常組織交流，使先進(jìn)的教育思想牢牢扎根于每位教師心中,，從而更有的放矢地指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐,，更好地為教育教學(xué)服務(wù)。本期與上期一樣,，每周一篇學(xué)習(xí)筆記,，一月一篇案例設(shè)計(jì)一篇教育故事。

二,、嚴(yán)格執(zhí)行常規(guī),，提高教育質(zhì)量。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃,。課程計(jì)劃是法規(guī)，任何人無權(quán)變更,，教導(dǎo)處將不定期抽查教師上課情況,，嚴(yán)格督促教師自覺按課表上課，嚴(yán)禁私自調(diào)課或侵占技能課等現(xiàn)象發(fā)生,，如有特殊情況確實(shí)需要調(diào)課的必須報(bào)請教導(dǎo)處批準(zhǔn),。

2、本學(xué)期將繼續(xù)組織教師學(xué)習(xí)常州市教研室修訂的《中小學(xué)各科教學(xué)常規(guī)》,，修訂我校教學(xué)常規(guī)要求,，使全體教師明確要求，自我對照,，切實(shí)落實(shí)常規(guī)，有效地改進(jìn)教學(xué),，全面提高教學(xué)水平與質(zhì)量,。教導(dǎo)處將提倡“推門聽課，翻本檢查”工作制度,，繼續(xù)實(shí)行學(xué)月常規(guī)檢查制度,。

3,、加強(qiáng)教研組建設(shè)。教研組是教師教學(xué)研究的主陣地,，教師成長成材的搖籃,。各教研組根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，結(jié)合本教研組的實(shí)際情況,，擬定切實(shí)可行的教研組工作計(jì)劃,。教研活動做到定時(shí)間、定內(nèi)容(學(xué)習(xí)課改理論,、寫讀書筆記,、鉆研課標(biāo)教材、集體備課,、聽評課,，進(jìn)行教法和學(xué)法的探討等)、定好主題和中心發(fā)言人,。教研活動要在“實(shí)”與“新”上做文章,，激發(fā)教師參與教研的主體意識和創(chuàng)造熱情，鼓勵教師合作,、交流,、共享教研成果。提倡各個(gè)教研組要創(chuàng)自己的特色,，及時(shí),、認(rèn)真總結(jié)得失，在期末進(jìn)行交流,，開展先進(jìn)教研組的評選,。

4、抓好集體備課,。備課組活動集中與分散相結(jié)合,。集中活動做到有組織、有計(jì)劃,、有安排,，定時(shí)間、定內(nèi)容,、定主講,，突出重點(diǎn)，解決難點(diǎn),。著力提高集體備課質(zhì)量,，各班要針對班級實(shí)際進(jìn)行修改，并在教學(xué)過程加以調(diào)整,，倡導(dǎo)課后撰寫教學(xué)后記和教學(xué)案例,。

5,、加強(qiáng)對教學(xué)質(zhì)量的調(diào)研。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校教學(xué)的靈魂和生命線,。每位教師必須樹立“有效教學(xué)”觀念,，增強(qiáng)質(zhì)量意識，憂患意識,，爭先意識,，努力提升所任學(xué)科的質(zhì)量。本學(xué)期教導(dǎo)處將加大學(xué)科的階段性調(diào)研力度,，分析存在問題,，落實(shí)解決措施，力爭不使一門學(xué)科,、一個(gè)班級,、一個(gè)學(xué)生掉隊(duì)。抓好幾個(gè)調(diào)研與比賽,，即一年級看拼音寫漢字比賽,，二年級朗讀比賽，三—六年級“六一”作文比賽,，低年級口算調(diào)研,，中高年級計(jì)算、概念,、應(yīng)用題調(diào)研,，英語階段性調(diào)研。

6,、抓緊畢業(yè)班復(fù)習(xí)迎考工作,。認(rèn)真總結(jié)上學(xué)期期末考試情況，分析我校六年級教學(xué)工作的現(xiàn)狀,，引導(dǎo)全體教師進(jìn)一步明確各科教學(xué)中存在的問題,，采取針對性的應(yīng)對舉措;及時(shí)召開畢業(yè)班家長會，加強(qiáng)家校聯(lián)系溝通,，做好宣傳發(fā)動工作,，爭取家長配合支持，為學(xué)生復(fù)習(xí)迎考,，打勝小學(xué)畢業(yè)最后一仗營造良好的家庭環(huán)境和有力支撐,。抓兩頭，促中間,，分類輔導(dǎo),，采取學(xué)月考試，獎勵前五名和進(jìn)步大的等形式,，努力提高畢業(yè)考試的優(yōu)秀率和及格率,。

三、深化課改實(shí)驗(yàn),，提升實(shí)施水平,。

1、加強(qiáng)課改實(shí)驗(yàn)的師資培訓(xùn),。本學(xué)期繼續(xù)組織教師學(xué)習(xí)新課標(biāo),，把握其精神實(shí)質(zhì)，加強(qiáng)對三年級等使用新教材教師的培訓(xùn)與管理,。

2,、加大課程研究的力度。加強(qiáng)教研和科研的結(jié)合,，以教研為載體,，以科研為先導(dǎo)，促進(jìn)全體教師實(shí)施新課程,，改革課堂教學(xué)的水平,。繼續(xù)與教研室多聯(lián)系，爭取專家的支持,、指導(dǎo),，健全教研制度，改革教研形式,。各教研組制定計(jì)劃時(shí)要立足本校,，結(jié)合自身教學(xué)需要，精心設(shè)計(jì)好每次活動的內(nèi)容,，開展小型,、多樣、高效的教研活動,，創(chuàng)造性地開展活動,，讓教研和科研活動真正為提高教師課程實(shí)施能力服務(wù)。學(xué)校將有針對性地組織有關(guān)學(xué)科的校級教研活動,，對品德與生活(社會)等術(shù)科教研活動也將有所安排,。以此全面提高教師駕御新課堂的能力。

3,、繼續(xù)加強(qiáng)課程管理開發(fā)的研究,，根據(jù)教育部“綜合實(shí)踐活動課程指南”的有關(guān)要求，加強(qiáng)管理,，使之不至流于形式,，加強(qiáng)課程開發(fā)的研究，繼續(xù)開展綜合實(shí)踐活動，本期綜合實(shí)踐活動由教師自愿報(bào)名參加,，綜合實(shí)踐活動組組長鄭志強(qiáng)指導(dǎo),，集中力量進(jìn)一步開發(fā)、完善我校校本課程——《我的家鄉(xiāng)---梓潼》,，使校本課程真正成為拓展學(xué)生學(xué)習(xí)領(lǐng)域,、促進(jìn)學(xué)生個(gè)性發(fā)展、培育學(xué)校教育特色的重要途徑,。

四,、調(diào)動教師熱情，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),。

2,、鼓勵、支持教師參加學(xué)歷進(jìn)修,，組織教師參加繼續(xù)教育,，切實(shí)提高教師的教育實(shí)踐水平。加強(qiáng)計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的培訓(xùn),，重點(diǎn)培養(yǎng)教師利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行輔助教學(xué)的能力,、教育科研能力和應(yīng)用信息的能力。本期,，要求每一位教師利用遠(yuǎn)程教育資源上倆節(jié)課,，由張玉全作好記載。

3,、積極鼓勵教師參加各種評優(yōu)課活動,、學(xué)術(shù)研討和參加教壇新秀、教學(xué)能手,、學(xué)科帶頭人的評選活動,，采取更加有力的措施，著力造就優(yōu)秀教師,。

4,、繼續(xù)組織校課改積極分子、青年骨干教師,、優(yōu)秀教研組等評優(yōu)活動,，促使青年教師快速成長。教學(xué)是學(xué)校的主要,、重點(diǎn)工作,，提高課堂教學(xué)的質(zhì)量是每一位教師每一節(jié)課所必須遵循的原則，教導(dǎo)處本學(xué)期將一如既往地深入課堂,、深入各班,，檢查教學(xué)的各環(huán)節(jié)的落實(shí),，使我校的教學(xué)再創(chuàng)佳績。

五,、科研工作：教不研則淺,，研不教則枯，為及時(shí)把握時(shí)代脈搏,，跟上教學(xué)改革的步伐,，我校確立的科研課題為：

1,、學(xué)校社會、家庭三結(jié)合,，促進(jìn)小學(xué)生誠信品質(zhì)的形成(國家級,。

)2語文課題將申報(bào)“愉快識字法”(市級)。

3,、校本教材開發(fā),，綜合實(shí)踐活動(校),。

4、數(shù)學(xué)課題組路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，親愛的教師們,，辛勤的付出,，必會換來金秋的收獲,。

教學(xué)工作大事表20xx年5月主要活動：

二月份：1、制定教學(xué)工作計(jì)劃,。2、召開教研組長會議,，制定教研組工作計(jì)劃,。3、各科教師制定學(xué)科教學(xué)計(jì)劃,。4,、召開綜合實(shí)踐指導(dǎo)老師會議，制定綜合實(shí)踐活動實(shí)施計(jì)劃,。

三月份：1,、第二次教學(xué)常規(guī)檢查。2、召開英語教師研討會,，討論提高英語教學(xué)質(zhì)量的有關(guān)措施,。3、修訂學(xué)校教學(xué)常規(guī)細(xì)則,。4,、校新課程教材培訓(xùn)。(一,、二年級數(shù)學(xué))5,、中老年教師示范課8、召開教研組長,、備課組長會議,。9、課題組制定課題實(shí)施計(jì)劃,。

四月份：1,、學(xué)科期中調(diào)研測試。2,、征集,、評選綜合實(shí)踐活動案例。3,、畢業(yè)班復(fù)習(xí)教學(xué)研討活動,。6、第三次常規(guī)調(diào)研,。

五月份：2,、三—六年級慶“六一”作文競賽。3,、一,、二年級口算比賽。4,、二年級朗讀比賽,。

員工試用期工作計(jì)劃表篇二

工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布新員工試用期工作計(jì)劃范例，更多新員工試用期工作計(jì)劃范例相關(guān)信息請?jiān)L問工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道,。

時(shí)間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段實(shí)習(xí)期中可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中,，自己從學(xué)生慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)社會人,，自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),、工作能力得到提高;憂的是自己還有許多方面有待于提高。

通過這三個(gè)月學(xué)習(xí)與工作,，從中熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,，了解外聯(lián)部的重要工作內(nèi)容與職責(zé)，對新公司的注冊流程有了一個(gè)具體的了解,，同時(shí)也對公司年檢做了初步的接觸,。三個(gè)月內(nèi)，在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下,，完成了幾家公司的注冊及組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作,。在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，例如工作中沒有充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，獨(dú)斷專行,，忽視公司的工作流程等等，這些都是由于工作態(tài)度和細(xì)節(jié)決定的,。

三個(gè)月里，喜悅伴著汗水,，成功伴著艱辛,，遺憾激勵奮斗。今后工作時(shí)間我一定要在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下倍加努力,，不斷學(xué)習(xí),、虛心學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己,，較全面地提高自己,，為公司貢獻(xiàn)出自己的一份力！

時(shí)光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間我的工作試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時(shí)間里大家給予了我足夠的寬容,、支持、鼓勵和幫助,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們堅(jiān)定的信念,，和同事們積極樂觀的`精神。在對大家肅然起敬的同時(shí),，也為我有機(jī)會成為公司正式員工而感到光榮和興奮,。

在這一個(gè)多月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進(jìn)步,。

記得初到公司時(shí)，我對公司的了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的簡單介紹,，除此之外,，便一無所知了。所以,，試用期中如何去認(rèn)識,、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急,。

到公司的一天,，我有幸參加了公司召開的工作會議，受益匪淺,，感覺這是一份關(guān)榮而附有挑戰(zhàn)的工作,。學(xué)習(xí)是取得一切進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司各相關(guān)資料,，并從網(wǎng)絡(luò)上攝取了大量的有用素材,，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認(rèn)識，也意識到了公司的壯大對中國的互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)所起到的重大作用,。

在這一個(gè)多月的時(shí)間里,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，不遲到不早退,，并積極自覺利用節(jié)假日參與公司的加班工作,。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,，工作能力得到了一定的提高。

我所在的技術(shù)部是一個(gè)充滿激情和挑戰(zhàn)的部門,，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,，做好自己的本職工作，努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù),。

在今后的工作中,，我將努力提高業(yè)務(wù)水平，克服不足,，朝著以下幾個(gè)方向努力：

1,、在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。

員工試用期工作計(jì)劃表篇三

如今,，在經(jīng)過了初次的了解和培訓(xùn)后,，我對工作的情況已經(jīng)有了一些掌握,，現(xiàn)總結(jié)自我情況和現(xiàn)階段的目標(biāo)，我對接下里以及今后幾個(gè)月的試用期做計(jì)劃如下：

來到這里的幾天里,，我認(rèn)識到自己和其他同事最大也是最明顯的問題就在于思想上,！確實(shí)，我們的能力和技術(shù)也有很大的差距,，但那與我現(xiàn)在的試用期工作任并沒有太大關(guān)系,。真正對我現(xiàn)在重要的，是怎么去面對工作,，面對自己今后的學(xué)習(xí)和發(fā)展,。為此我是這么計(jì)劃的：

第一，我要學(xué)會模仿,，先從身邊的老同事入手,，學(xué)習(xí)他們在工作中的積極性，感受團(tuán)隊(duì)氛圍讓自己也變得積極起來,。第二,，要融入團(tuán)隊(duì)，認(rèn)識身邊的同事,，并更好的向他們學(xué)習(xí)工作方面的知識,。第三，要以團(tuán)隊(duì)中的紀(jì)律嚴(yán)格的要求自己,，嚴(yán)格加強(qiáng)管理，以便適應(yīng)今后的變化,。

目前我對工作技能的學(xué)習(xí)來源主要是靠領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)和指點(diǎn),，但在學(xué)習(xí)的中我也已經(jīng)掌握了大部分的基礎(chǔ)要素，能順利的完成自己的工作任務(wù),。

為此,，在接下來的目標(biāo)上，我主要要將自己的心思放在已經(jīng)掌握的基礎(chǔ)的鍛煉上,。積極提高工作效率,，并保持工作的質(zhì)量。且在空閑中,，要多向前輩學(xué)習(xí),，隨著試用期時(shí)間過去，相信還會有更多的工作和目標(biāo)要完成,，我必須提早做好準(zhǔn)備,，嚴(yán)格的要求自己，積極在工作中提高自我能力,。

通過這幾天的嘗試,，我對自己的情況有了較為詳細(xì)的了解,。作為試用期員工，我的基礎(chǔ)知識太過薄弱,，不能應(yīng)對工作的改變和加強(qiáng),，且在工作中較為較真，沒能考慮工作的整體完成進(jìn)度,。

為此,，在接下來的工作中，針對自己的問題,，我首先要利用更多個(gè)人的時(shí)間去擴(kuò)展知識,，提高個(gè)人知識儲備，并通過工作取掌握這些知識和技巧,。其次,，對于自身的工作，我要更嚴(yán)格的做好規(guī)劃,，讓自己能有目標(biāo),，有要求的完成工作，保證能將工作有節(jié)奏的推進(jìn),。

試用期才剛剛開始,，今后我還有很多的路要走，但我會努力加油,，將自己鍛煉的更加出色,，成為一名優(yōu)秀的xx員工！

員工試用期工作計(jì)劃表篇四

一,、初入職：

熟悉了解公司基本情況,、組織架構(gòu)和相關(guān)業(yè)務(wù)的流程，具體包括：公司管理層及財(cái)務(wù)中心人員的分工、基本審批程序和核算流程、成本核算控制流程、生產(chǎn)貨物流轉(zhuǎn)及出口貿(mào)易方式。實(shí)力雄厚的集團(tuán)公司和健全的財(cái)務(wù)管理體系，讓我相信自己的選擇并且珍惜這個(gè)發(fā)揮和提升個(gè)人能力的機(jī)遇。

二、車間實(shí)習(xí)：

使我對生產(chǎn)工藝流程有了進(jìn)一步的了解：采購生皮—生皮分選投產(chǎn)—毛皮鞣制—毛皮染整—后整理—庫存管理—皮形深加工,。原料,、半成品和產(chǎn)品不斷的分選,、反復(fù)的加工，讓我深知成本核算的復(fù)雜性,。通過生產(chǎn)工藝與日常工作聯(lián)系一體為我的工作作好了鋪墊,。在實(shí)習(xí)過程中盡可能的認(rèn)識車間同事，為以后協(xié)調(diào)部門工作打下基礎(chǔ),。

三、部門工作：

迅速掌握軟件的操作；根據(jù)自己的職責(zé)分工認(rèn)真的完成每一項(xiàng)工作,，根據(jù)原始單據(jù)審核記賬憑證,，核對應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)賬保證掛賬無誤及銀行款項(xiàng)無誤，各部門報(bào)銷單據(jù)按照公司要求審核簽字等,，及時(shí)請教同事解決自己的疑惑同時(shí)也指導(dǎo)各崗業(yè)務(wù)操作過程出現(xiàn)的問題,；督促各崗?fù)瓿筛髟掠涃~、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作,；正確計(jì)算各項(xiàng)稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額繳納稅款,。

四,、來公司沒多久就和財(cái)務(wù)中心同事一起參加了拓展旅游,，緊張的工作之余給同事間的感情交流鑄造了一個(gè)輕松的平臺,，使各個(gè)部門間的相互溝通更加順暢,。平時(shí)根據(jù)每個(gè)人的需求還定期組織大家培訓(xùn)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識；每周部門會議,，總結(jié)自己上周工作情況計(jì)劃下周需要完成的工作,，會中就自己本職工作中出現(xiàn)的問題和同事一起探討尋找出更好的解決方法。公司的這些舉措讓我充分認(rèn)識公司的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè),。

員工試用期工作計(jì)劃表篇五

我已經(jīng)順利的通過了公司的面試,，來到了xx公司工作。為了讓自己能夠順利的通過試用期,，我決定制定一個(gè)試用期的工作計(jì)劃,，讓自己在試用期的這幾個(gè)月中能夠?qū)W到一些東西，讓自己能夠更好的去完成自己的工作,。我是希望自己能夠通過這幾個(gè)月的試用期的,，所以我是一定會按照自己的計(jì)劃去安排好自己的時(shí)間的，讓自己能夠有更多的進(jìn)步,。

一,、了解工作內(nèi)容。

首先自己是必須要認(rèn)真的去了解自己所在的工作崗位的工作內(nèi)容和要求,，這樣自己才能夠知道應(yīng)該要怎樣做才能夠把自己的工作給做好,。在進(jìn)入公司之后如果對自己的工作有什么疑問的一定要及時(shí)的去問領(lǐng)導(dǎo)或者同事，解決自己的問題,，這樣才能夠讓我快速的去了解工作崗位的職責(zé)和要求,。在了解之后一定要把這些東西都記住，需要花時(shí)間去記的就利用自己的休息時(shí)間去記住,，不要影響到自己的工作,。自己不知道工作一定不要盲目的去做，要去問清楚要求和應(yīng)該怎么做,，避免自己因?yàn)椴磺宄敢恍┎粦?yīng)該的錯誤,。

總結(jié),。

做好工作計(jì)劃的目的是為了讓自己能夠合理的去安排好上班的時(shí)間，有計(jì)劃的進(jìn)行工作,，不會讓自己出現(xiàn)不知道應(yīng)該要做什么的情況。這樣是能夠讓自己提高工作的效率的,，最大化的去利用好自己的時(shí)間,。在剛剛進(jìn)入公司之后肯定是會手忙腳亂的，所以有一個(gè)計(jì)劃的話是能夠幫助自己去完成工作的,，也不會因?yàn)樽约簺]有及時(shí)的完成工作而要留下來加班,。做好總結(jié)的話就能夠知道自己是有哪些地方是沒有做好的，就能夠知道自己之后努力的方向,。

三,、

進(jìn)行每日反思。

每天在完成了自己的工作之后應(yīng)該要進(jìn)行反思,，去思考自己應(yīng)該要怎么去做才能夠更好的去把這個(gè)工作做好,，這樣是能夠讓自己在短時(shí)間之內(nèi)就能夠有很多進(jìn)步的一個(gè)方法。只有進(jìn)行反思才能夠發(fā)現(xiàn)自己做的不好的地方,，才能夠有方向的去改變自己,，提高自己的能力。

我知道自己現(xiàn)在對這個(gè)工作還不是很了解的,，但我想只要自己是努力的在去做自己的工作的,，是一定能夠順利的通過這幾個(gè)月的試用期的。沒有什么事情是努力的做不到的,，只要自己肯花時(shí)間去做,，肯用心的去做，我相信是一定能夠做好的,。我一定能夠順利的通過試用期的,，我相信我自己是能夠做到的。

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員工試用期工作計(jì)劃表篇六

工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布新員工試用期工作計(jì)劃表，更多新員工試用期工作計(jì)劃表相關(guān)信息請?jiān)L問工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道,。

時(shí)間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段實(shí)習(xí)期中可以說是有喜也有憂,。喜的是和同事們工作相處中，自己從學(xué)生慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)社會人,，自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),、工作能力得到提高;憂的是自己還有許多方面有待于提高。

通過這三個(gè)月學(xué)習(xí)與工作,，從中熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,，了解外聯(lián)部的重要工作內(nèi)容與職責(zé)，對新公司的注冊流程有了一個(gè)具體的了解,，同時(shí)也對公司年檢做了初步的接觸,。三個(gè)月內(nèi)，在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下,，完成了幾家公司的注冊及組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作,。在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，例如工作中沒有充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，獨(dú)斷專行,，忽視公司的工作流程等等，這些都是由于工作態(tài)度和細(xì)節(jié)決定的,。

三個(gè)月里,，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛,，遺憾激勵奮斗,。今后工作時(shí)間我一定要在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下倍加努力，不斷學(xué)習(xí),、虛心學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己，較全面地提高自己,，為公司貢獻(xiàn)出自己的一份力,！

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我的工作試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里大家給予了我足夠的寬容,、支持,、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們堅(jiān)定的信念,，和同事們積極樂觀的精神,。在對大家肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會成為公司正式員工而感到光榮和興奮,。

在這一個(gè)多月的時(shí)間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步,。

記得初到公司時(shí),，我對公司的'了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的簡單介紹，除此之外,，便一無所知了,。所以，試用期中如何去認(rèn)識,、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急,。

到公司的一天,，我有幸參加了公司召開的工作會議，受益匪淺,，感覺這是一份關(guān)榮而附有挑戰(zhàn)的工作,。學(xué)習(xí)是取得一切進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司各相關(guān)資料,，并從網(wǎng)絡(luò)上攝取了大量的有用素材,，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認(rèn)識，也意識到了公司的壯大對中國的互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)所起到的重大作用,。

在這一個(gè)多月的時(shí)間里,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，不遲到不早退,，并積極自覺利用節(jié)假日參與公司的加班工作,。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,，工作能力得到了一定的提高。

我所在的技術(shù)部是一個(gè)充滿激情和挑戰(zhàn)的部門,，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,，做好自己的本職工作，努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù),。

在今后的工作中,，我將努力提高業(yè)務(wù)水平，克服不足,，朝著以下幾個(gè)方向努力：

1,、在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,。

員工試用期工作計(jì)劃表篇七

工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布優(yōu)秀試用期員工工作計(jì)劃，更多優(yōu)秀試用期員工工作計(jì)劃相關(guān)信息請?jiān)L問工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道,。

3,、從4月3日至6月5期組織完成了學(xué)語文4期第2批、5期,、6期,、7。

5,、在信息流方面對前期零散的訂單信息進(jìn)行了模板化整合,，減少了信息傳遞的錯誤及散失對業(yè)務(wù)的不良影響，降低了儲運(yùn)與市場環(huán)節(jié)之間反復(fù)確認(rèn)的工作量;同時(shí)對單據(jù)核對方式進(jìn)行優(yōu)化,，將原先3天完成的工作量縮短為2天,。

后續(xù)工作策略。

5,、成本方面：通過歷史數(shù)據(jù)分析對比,，合理地對包裝方式、運(yùn)輸方式等進(jìn)行調(diào)整,，減少打包帶,、包裝紙、編織袋等包材及耗材的使用,，降低包轉(zhuǎn)成本;同時(shí)通過訂單的整合及合理的計(jì)劃,，提高臨時(shí)人員及設(shè)備的利用率，減少發(fā)貨時(shí)間,，從而降低人工成本,。

員工試用期工作計(jì)劃表篇八

2見習(xí)方式：個(gè)人聯(lián)系的形式到企事業(yè)單位進(jìn)行會計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)崗位實(shí)習(xí),。

畢業(yè)實(shí)習(xí),，目的在于親身體驗(yàn)會計(jì)工作的具體內(nèi)容和操作，積累經(jīng)驗(yàn),，掌握技能,，增長才干，為順利畢業(yè)并走上工作崗位打好基礎(chǔ),。

1,、了解企業(yè)(或單位)的經(jīng)營特點(diǎn)。

(1)企業(yè)(單位)名稱,、所在地點(diǎn),，開戶銀行。

(2)企業(yè)(單位)主要的經(jīng)營項(xiàng)目，其他經(jīng)營項(xiàng)目,。

(3)企業(yè)(單位)的生產(chǎn)情況或經(jīng)營情況,。

2、了解企業(yè)(單位)的管理組織,。

(1)企業(yè)(單位)的隸屬關(guān)系及所有制體制,。

(2)企業(yè)職工人數(shù)及生產(chǎn)的規(guī)模，生產(chǎn)組織管理的建制,。

(3)財(cái)務(wù)會計(jì)管理的組織及財(cái)務(wù)人員崗位設(shè)置,。

員工試用期工作計(jì)劃表篇九

前期由于新人居多，很多時(shí)候經(jīng)常事務(wù)性工作纏身,，大事小事一切來了,，但是我想這不應(yīng)該是正常現(xiàn)象,。我希望能有機(jī)會更多參與或貢獻(xiàn)給公司人事決策,，特別是在新辦事處設(shè)立，新項(xiàng)目啟動或執(zhí)業(yè),，重大人事調(diào)整、人員激勵,、薪酬福利調(diào)整及改善等方面,，承擔(dān)更多的責(zé)任，為高層決策提供人力資源支持,。未雨綢繆,，做好相應(yīng)的人力資源風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防及人員配置意見。

二,、推進(jìn)招聘工作的開展,。

1)完善最基礎(chǔ)工作。

目前各崗位,，特別是營銷中心組織架構(gòu)基本定型,，隨后馬上需要跟進(jìn)辦事處的具體架構(gòu)，架構(gòu)定后,，將盡快與各部門聯(lián)系修訂和整理《崗位職責(zé)說明書》,，目前的各位體系和已有的崗位職責(zé)說明書相對都比較混亂，整理出一份標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確的崗位職責(zé)是個(gè)龐大而費(fèi)時(shí)的工作,，但是必須完成,，這個(gè)是招聘工作開展的最基礎(chǔ)工作。

招聘選人成功的出發(fā)點(diǎn),，不是來自于高超的面試技巧,，而是來自于對需要招聘的職位的深刻理解和認(rèn)知。沒有以職位需求作為基礎(chǔ),，問題本身的設(shè)計(jì)會變得毫無意義,。招聘組的同事新人居多,，我們要求他們通過觀察、訪問或參觀形式要盡快熟悉部門運(yùn)作,，熟悉崗位,。

2)完善招聘渠道，加強(qiáng)使用效果,。

目前公司在用的招聘渠道僅僅是3個(gè)常規(guī)的招聘網(wǎng)站,，已經(jīng)通知及時(shí)記錄和關(guān)注網(wǎng)站的實(shí)際效果，考慮全國的招聘實(shí)際,，實(shí)時(shí)開辟和更換和增多網(wǎng)絡(luò)渠道,。另，對于現(xiàn)場及獵頭渠道,，公司較少觸及,，個(gè)人覺得可以嘗試下，目前的就業(yè)形式下,，很難說哪個(gè)渠道絕對好或不好,，必須全面開花才能更加主動。

招聘網(wǎng)站職位的發(fā)布和更新嚴(yán)格責(zé)任到人,，專人維護(hù),，專人跟進(jìn)，職位描述應(yīng)清晰,，保證對簡歷的及時(shí)處理,，保證簡歷投遞后3天內(nèi)必須進(jìn)行約見。

3)引進(jìn)和使用測評工具,。

因?yàn)檎衅傅木薮髩毫?，很多時(shí)候招聘是救火，但是我們必須轉(zhuǎn)變個(gè)觀念,，寧缺毋濫,，不能因?yàn)橛萌思保头潘蓪ζ鋺?yīng)有素質(zhì),，特別是人格品質(zhì)的關(guān)注,，引進(jìn)人品不佳的人就是引進(jìn)毒藥，后患無窮,。為此,，今后在主管級及以上以及核心崗位人員，招聘組要把握住,，在確定錄用前,，必須進(jìn)行職業(yè)性格傾向測試或類似的其他性格測試，作為錄用參考。題目已經(jīng)進(jìn)行了編制,，馬上投入使用,。維護(hù)和更新公司職位入職題庫，對一些技術(shù)含量高或文職類的崗位,，要堅(jiān)持做筆試,。

4)背景調(diào)查要堅(jiān)持開展。

背景調(diào)查很重要,，他是招聘篩選中的一個(gè)環(huán)節(jié),，不是全部，也不是最重要的,，但是我們不做,，就失去了工作的主動性，對主管級以上人員和核心崗位,，必須對其過去3年的工作背景進(jìn)行必要的調(diào)查,，篩除掉有明顯劣跡或巨大造假行為的人。

三,、培訓(xùn)工作需要以點(diǎn)帶面,，逐步推進(jìn)展開。

目前整個(gè)公司的培訓(xùn)體系尚未建立,，原因比較多,，我的思路是可以逐步分階段的予以啟動。因?yàn)樽詈诵牡臓I銷中心已經(jīng)設(shè)置了培訓(xùn)部,，所以業(yè)務(wù)模塊的培訓(xùn)我們暫時(shí)不必參與進(jìn)去，更多關(guān)注生產(chǎn)以及內(nèi)務(wù)系統(tǒng)的心態(tài),、職業(yè)素養(yǎng),、溝通、執(zhí)行力等主題的培訓(xùn),，按照如下思路：

1,、豐富和擴(kuò)大新員工培訓(xùn)。目前主要問題是學(xué)時(shí)不足,，很多問題講不透,，不能深入，已經(jīng)與賀峰溝通,，充實(shí)新員工體系,，必須加入行政獎罰內(nèi)容以及禮儀禮貌學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)。成熟的講義需要逐步完善,，我希望是進(jìn)行2-3次后可以完善好新員工培訓(xùn)講義,，到時(shí)全程錄像，在辦事處針對當(dāng)?shù)厝肼毴藛T作為入職學(xué)習(xí)資料。

2,、專題培訓(xùn)的開展,。針對特殊崗位，如客服,、前臺等,，考慮定期開展心態(tài)、禮儀方面的培訓(xùn);針對各部門績效工作的開展,，人力可牽頭對各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效考核要點(diǎn),，提升其對績效管理工具的使用。

從上次營銷中心測評結(jié)果來看,，主管級以上人員對基本的人員管理,，勞動法知識、人員使用,，流程以及如何科學(xué)合理處理員工,，思路不清晰，我考慮更多的以后關(guān)注這部分群體知識和技能的提升,，只有主管級水平提升了,，才有可能提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。

3,、人力資源部人員素質(zhì)首先要提升,，以后更多的利用各種機(jī)會提升我們部門人員的專業(yè)水平，有機(jī)會多參加外訓(xùn),。之前也提過,，公司制度是很多的，但是很多人其實(shí)并不真正理解和應(yīng)用,，以后會定期利用早會或抽其他時(shí)間,，要大家更多的熟悉已經(jīng)有的制度。

4,、培訓(xùn)結(jié)果的記錄及應(yīng)用,，要建立起培訓(xùn)臺賬，作為其崗位異動,、晉升甚至調(diào)薪的依據(jù),，學(xué)時(shí)不夠或參訓(xùn)不積極的，堅(jiān)決予以拿下,，一票否決,。

四、建立有效的激勵機(jī)制,。

包括推動和完善公司各級人員的薪酬激勵體系,，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,。目前來說，公司在吸引優(yōu)質(zhì)人才方面,，在對核心人員的激勵上還有很大潛力可挖掘,，今后重點(diǎn)關(guān)注：第一、及時(shí)了解,、掌握和借鑒同行及其他優(yōu)秀服裝企業(yè)的激勵和薪酬福利的信息,，已經(jīng)安排招聘組人員及時(shí)記錄和總結(jié)面試中同行的優(yōu)秀之處;第二、創(chuàng)新思維,，更多的在人員激勵以及薪酬福利計(jì)劃上想辦法,，走在前面，切切實(shí)實(shí)實(shí)現(xiàn)公司和員工的同步發(fā)展,。

五,、信息化建設(shè)。

目前公司人力資源系統(tǒng)及考勤管理系統(tǒng)存在一定問題,，包括系統(tǒng)更新慢,，缺乏必要功能等，在公司內(nèi)人員的考勤管理上也有一定的漏洞,。鑒于公司在人員信息管理,、檔案管理之前種種原因造成的缺失情況，我們已經(jīng)花了時(shí)間進(jìn)行了檢查整理,，但是還沒完全理順,，還在逐步進(jìn)行完善中，確保公司檔案管理的科學(xué)性和可參考性,。

信息化的目的是實(shí)現(xiàn)對員工從試用,、轉(zhuǎn)正、參訓(xùn)直至解聘或退休整個(gè)過程中各類信息的完整管理,。這是一項(xiàng)需要長期堅(jiān)持做好的一個(gè)工作,，繁瑣、工作量大,，但是必須堅(jiān)持做好，經(jīng)常檢查,，時(shí)時(shí)跟進(jìn),。

六、建立公司總部,、辦事處之間良好的溝通渠道,，

收集員工想法和建議，及時(shí)了解各級員工意見和想法,。對于新近員工,，我們安排了專人跟進(jìn),，誰招聘誰負(fù)責(zé)，要保持對其在職狀態(tài)的及時(shí)了解,，通過溝通收集其對公司和工作的意見,。此外，各辦事處內(nèi)務(wù)是我們的重點(diǎn)跟進(jìn)人員,，要求各專業(yè)渠道同事加強(qiáng)對其的溝通和交流,，完善溝通渠道，不能因?yàn)榈赜蚓窒拊斐蓽贤ǖ母糸u,，特別是工作開展的隔閡,。

七、勞動風(fēng)險(xiǎn)防范規(guī)避,。

因?yàn)榉N種原因,，在我到公司一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，問題員工數(shù)量之多大大出乎我的意料,，這樣事情的頻頻發(fā)生,，其實(shí)真的會極大牽扯人力資源的精力，但是發(fā)生了就要面對,，我談下自己意見,。

1、沒風(fēng)險(xiǎn)才是安全,，在勞動糾紛中公司永遠(yuǎn)都是輸家,，即使贏了官司。發(fā)生了就要面對,，輸也要輸?shù)木省?/p>

2,、回避風(fēng)險(xiǎn)要把功夫用在平時(shí)。

1)首先把好入口關(guān),，盡量招聘對人,，對于有明顯人格劣質(zhì)或者有勞動糾紛前科的，或者是過于計(jì)較的人……一律篩選出去,。

2)把好入職關(guān),。人員入職，必須簽署入職承諾書,，必須讓其對簡歷,、證件、學(xué)歷,、工作經(jīng)歷,、離職證明等進(jìn)行個(gè)人真實(shí)性進(jìn)行保證簽字。

3)把好轉(zhuǎn)正關(guān),。人員到位后一周內(nèi),，最多兩周,，必須由招聘人跟進(jìn)其試用期考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)試用期管理的量化管理,。從而實(shí)現(xiàn)從計(jì)劃招聘崗位,、發(fā)布招聘信息、采集應(yīng)聘者簡歷,，按崗位任職資格遴選人員,，管理面試結(jié)果到通知試用的全過程管理。

4)把好績效關(guān),。每月的績效考核數(shù)據(jù)是個(gè)非常好的管理工具,，問題員工如果體現(xiàn)不在績效上，說明其上級是失職的,，人力資源部不應(yīng)該接受只做好人的領(lǐng)導(dǎo),，那樣回避矛盾，只會造成后期員工管理的更加困難,?？冃С霈F(xiàn)嚴(yán)重問題的，特別是連續(xù)出現(xiàn)問題的,，必須及時(shí)予以處理,。

5)加強(qiáng)對管理人員的指導(dǎo)，教會其利用好績效考核工具,，對于平時(shí)表現(xiàn)不佳的,，及時(shí)通過處分等給予其警示，嚴(yán)禁推卸責(zé)任到人力資源部,。一個(gè)搞不定自己下屬的領(lǐng)導(dǎo)絕對是個(gè)失職的領(lǐng)導(dǎo),。

6)軟硬兼施。目前的勞動糾紛有部分原因是前期處理猶豫掛斷造成的,，矛盾發(fā)生了就要直接面對,，不能怕打官司，必要的強(qiáng)硬必須堅(jiān)持,，不能拖泥帶水,。

八、保持部門的穩(wěn)定性,，打造和諧團(tuán)隊(duì),。

目前的團(tuán)隊(duì)是個(gè)非常好的團(tuán)隊(duì)，尚未發(fā)現(xiàn)明顯的問題人員,，我的觀點(diǎn)是只要肯努力,，一切都好辦,，只要態(tài)度端正,，一切都好辦,。人不穩(wěn)定，對人力資源部的打擊是致命的,，目前來看這批人入職都不算很長,，還需要關(guān)注和關(guān)心，如有可能,，我會盡全力為大家提供好各種支持,，擔(dān)當(dāng)自己的職責(zé)，分解他們的壓力,，一切奮斗,。

員工試用期工作計(jì)劃表篇十

???? 如果公司能給我一個(gè)全新的工作機(jī)會，我希望在我的試用期間能按照下面計(jì)劃執(zhí)行：

???? 第一階段首先,，學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，了解產(chǎn)品知識，在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下熟悉市場銷售情況,，這大概需要花費(fèi)一個(gè)星期的時(shí)間,。

???? 第二階段接下來的一周，我希望在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，對市場中的同類競爭產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)研,，了解競爭對手的銷售情況和銷售政策。為配合公司開發(fā)醫(yī)院做準(zhǔn)備,。

???? 第三階段經(jīng)過前期市場調(diào)研,，有目的的選擇7-8家醫(yī)院作為主要開發(fā)對象。其中包括省腫瘤醫(yī)院,、省人民醫(yī)院,，八一醫(yī)院、軍區(qū)醫(yī)院,、中大醫(yī)院等,。對這些醫(yī)院的藥劑科、腫瘤科,、分管院長等作為重點(diǎn)拜訪對象,。了解他們主要人員的興趣、（qq個(gè)性簽名網(wǎng)

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???? 第四階段對各個(gè)科室的重點(diǎn)人物加大拜訪力度,，每星期保持2-3次的拜訪頻率。在公司的`支持下,，逐步打通各個(gè)進(jìn)藥環(huán)節(jié),，爭取在試用期的第二個(gè)月開發(fā)1-3家醫(yī)院,。

第五階段對已開發(fā)的醫(yī)院，加強(qiáng)宣傳力度,，提高銷售量,。同時(shí)，繼續(xù)加大開發(fā)力度,，希望第三個(gè)月能開發(fā)2-3家重點(diǎn)醫(yī)院,。

雖然我知道完成這樣一個(gè)工作計(jì)劃難度很大，但我還是愿意接受這樣的挑戰(zhàn),。勤奮,、努力加堅(jiān)持將是我成功的關(guān)鍵。我相信,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,，我一定會成功。

員工試用期工作計(jì)劃表篇十一

三個(gè)月的試用期已接近尾聲,。這段時(shí)間留給我的經(jīng)歷非常珍貴,，也給我留下了精彩而美好的回憶。

在試用期的這段時(shí)間里,，我一直嚴(yán)格要求自己,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，盡心盡力履行自己的工作職責(zé),，認(rèn)真及時(shí)做好每一項(xiàng)工作任務(wù),。當(dāng)然在工作中我還存在一定的問題和不足，比如：處理問題不能得心應(yīng)手,，工作經(jīng)驗(yàn)方面有待提高;對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí),，掌握的技術(shù)手段還不夠，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的工作能力;加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的能力,，同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等,。

對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí),，努力豐富自己,、充實(shí)自己。也希望請領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求,、多提建議,，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要,。

在公司的這段時(shí)間里,，我學(xué)到了很多，也感悟了很多。這段時(shí)間,，喜悅伴著淚水,，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗,。

我于20x年x月x日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任x一職,，負(fù)責(zé)x工作。

本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，平時(shí)利用下班時(shí)間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀?？?，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展,、進(jìn)步,。

兩個(gè)多月來，我在王總,、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步,，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：

一,、思想上個(gè)人主義較強(qiáng),，隨意性較大，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹(jǐn)慎,，尊重服從;。

二、有時(shí)候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;,。

四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)等等,。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn),，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿兩個(gè)月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。且本人在工作期間，工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價(jià)，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。

來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正,。