在現(xiàn)代社會中,，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習,、工作,、生活等。為了更好地實現(xiàn)這些目標,，我們需要制定計劃,。通過制定計劃，我們可以更好地實現(xiàn)我們的目標,，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義,。下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

工程師工作計劃與目標篇一

在20xx年度，監(jiān)理部的各項工作必須緊緊以工程部“保證工程質量,、保量按期交工的目標”為本年度的核心,，工程項目所有工作內容均應按工程部規(guī)定的工期全面完成，實現(xiàn)工程交工驗收。所有的工作都必須圍繞這個核心目標來開展,。

1,、積極協(xié)助甲方做工程交工前期的各項工作，督促施工單位的進度計劃的實施;,。

2,、督促施工單位抓緊組織施工力量;。

3,、協(xié)調施工單位之間的關系。

1,、進度控制目標,。

將施工任務進行分解：明確各分包單位的質量、工期控制點,。根據計劃,，注重落實：將施工單位所上報的20xx年施工進度計劃細化為具體的工作內容，嚴格按照“月計劃,、周安排,、日落實”的模式，對進度計劃進行細分,、落實,。確保按照建設方要求各工程具備竣工驗收條件。

2,、質量管理目標,。

(1)監(jiān)理部將會對合同內的工程實體進行不定期抽查。重點對隱蔽工程,、裝飾工程以及屋面,、衛(wèi)生間、地下室等防水工程的檢查抽檢,，確保不留下任何質量隱患,。

(2)各分項工程要分階段驗收，對施工過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，由監(jiān)理部督促各施工單位逐項進行整改,，監(jiān)理部進行復驗，并保留相關資料,。

(3)定期對質量保證資料進行檢查驗收,，以確保質量保證資料得到及時的填報與簽認。監(jiān)理部將規(guī)定各專業(yè)監(jiān)理工程師簽認質量保證資料的時間和要求,，不簽認不合格資料,，不積壓合格資料，確保工程交工時工程資料齊全，真實,。

3,、合同與造價控制。

監(jiān)理部跟蹤計量,，按施工合同組織工程計量審批工作,。集中精力抓好工程的及時計量和支付審批工作。

4,、安全文明管理,。

由項目監(jiān)理部確定各區(qū)安全生產與治理的重點工程項目、重點施工階段和部位,，并對上述重點項目,、階段和部位組織不定期的專項檢查。現(xiàn)場設安全監(jiān)理人員和安全監(jiān)理資料管理人員,，監(jiān)理部將進一步加強“以人為本,，安全第一，預防為主,，綜合治理”的方針,，每月按期組織安全文明施工檢查工作，及時督促項目經理部做好安全文明生產治理工作,，消除安全生產隱患,。

1、監(jiān)理部將調整新思路,，改變工作方法,，對不能勝任工作崗位的'人員進行更換，優(yōu)化人員配置,。加強監(jiān)理人員自身素質和業(yè)務水平的提高：由監(jiān)理部統(tǒng)一組織,，對國家規(guī)范和強制性條文進行集中學習，提高現(xiàn)場監(jiān)理人員的業(yè)務能力和技術水平,。

2,、實行交底制度。

(1)隨著工程的逐步進入交工階段,，監(jiān)理部將按照各個工程的開展,，進行有針對性的質量、安全交底工作,，并以書面形式留存,。

(2)交底內容包括監(jiān)理范圍、工作程序,、監(jiān)督要點,、工作制度,、監(jiān)理要點、管理手段,、使用表格以及各級監(jiān)理人員的崗位職責,。

將工程交工前的各項工作排成樹狀圖，合理安排關鍵工作,，以免影響交工進程;,。

為確保各項工作順利進行，達到預期的目的,，現(xiàn)制定本“前期工作計劃”,，以便按部就班地進行，及取得業(yè)主方,、施工單位等方面的配合,、支持。

1,、隨時掌握各有關部門情況，包括手續(xù)辦理,、施工準備等,。監(jiān)理進場前每天有人到工地至少一次。

2,、組建項目監(jiān)理部,，確定人選，包括業(yè)主方派出的協(xié)助監(jiān)理人員,。明確崗位,、職責，進行授權,，崗前培訓,。

3、提交“業(yè)主方應提交給監(jiān)理方的資料”目錄給業(yè)主方,。

4,、由業(yè)主方召集召開各有關單位人員的首次見面協(xié)調會，包括設計單位,、總承包,、指定分包單位、監(jiān)理公司等,。會議主要內容：

5,、協(xié)助業(yè)主與承建商簽定施工承包合同。

6,、跟進各項報建工作的進展情況(擴初審查,、規(guī)劃報建,、防雷報建等)，辦理監(jiān)理報建手續(xù),。

7,、提交監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則給業(yè)主方及施工單位,。

8,、向施工單位索取施工組織設計及方案、施工進度計劃,、材料機具進場計劃,，進行審查、審批,。

9,、監(jiān)督材料機具的進場情況。對進場材料進行外觀檢查,、合格證,、認證書等資料檢查，進行見證取樣,、送檢,。

10、監(jiān)督現(xiàn)場布置情況(工棚搭設,、材料堆放等,、水電管線敷設、電箱,、消防水池,、滅火器、標志牌,、現(xiàn)場宣傳公告欄設置,，特別強調設置洗車槽，砂,、石堆放場地必須硬底化,、分隔，生活用電必須使用36v安全電壓),。

11,、督促施工單位辦理有關報建手續(xù)(施工報建、安監(jiān)報建,、特殊工序施工報建等),。

12、督促施工單位委托試驗室做混凝土配合比設計,，監(jiān)督施工單位根據初步配合比設計報告進行現(xiàn)場試配,，磅秤設置,，裝料秤量，斗車標記,。

13,、熟悉圖紙，組織進行設計交底,、圖紙會審,，整理記錄。

14,、約請規(guī)劃部門放線,，設置控制樁，確定引用水準點,，設置現(xiàn)場水準點(用于標高控制和沉降觀測),。

15、復核單體放線及樁位,。

16,、分包單位(樁隊)及人員資質審查。

17,、要求樁隊對單體軸線及樁位進行復核,，以免發(fā)生質量糾紛。

18,、督促,、參與施工技術交底(打樁工程),。

19,、要求樁隊提供樁尖樣品、樁身焊接樣品,，由設計,、業(yè)主方、監(jiān)理方,、施工單位共同認可后作為質量樣板,，用于對比檢查。

20,、審批開工報告,、工序開工報告。

21,、約請設計,、質監(jiān)站等有關單位進行試打樁(提前三天通知)。

工程師工作計劃與目標篇二

xx年對于我來說,，是獨具意義的一年,，因為這一年我從學校走向社會,，由學習走向工作感觸頗多也感觸頗深。這一年在公司領導和老員工的幫助下我學到了很多,，恰逢年終首先感謝我的領導和曾經給予幫助的同事!

xx年8月21日我邁入了“陜西太極華清,、青科技有限公司”同年9月7日轉正，成為公司正式員工,，開始了我的第一份工作——軟件實施工程師,。下面我先說說我在xx年所做的事情和學到的東西：

1、對e財軟件有了全新的認識,，從剛進公司的部門預算4.0到年前的指標管理系統(tǒng)都有了系統(tǒng)的認識和深入的了解,。并且在預算方面還和老員工去過幾次財政局，先是戶縣,，又是勉縣,，到了最后的涇陽，在戶縣和勉縣都是去學習,，看著老員工做,，自己學習，到了涇陽的時候就是自己做了,，雖然需求沒有自己去做,，但是，其他的報表,、人員變動,、單位變動、工資變動都是我做的,，才發(fā)現(xiàn)自己做的過程中比看著別人做還能學習更多的東西,，也能認識到自己的不足，并在同事的幫助下能夠改正,。

2,、涇陽預算的實施 于xx年11月4日去咸陽市涇陽縣進行部門預算4.0的實施，期間同行的有郭部長,，在涇陽縣將部門預算全過程走了一遍,，感受了下給別人做和自己在公司學習的不同，而且這里不能出錯,，每做一步都必須先備份,，不能造成數據的丟失，如果發(fā)現(xiàn)處理錯誤,，數據處理錯誤的情況必須回頭再重新還原數據庫再來一遍,，單位的添加和人員變動會導致，整套報表的錯誤,，還有就是平時不太注意的報表格式和表哥邊框的問題,，這些不起眼的小問題往往是最容易出問題的地方!所以出來做項目千萬記住,，一定要細心，平常的小地方不要出問題,，那就得不償失了,。

3、八百客軟件的數據錄入,，800app是一款非常實用的軟件,，它既可以詳細的記錄每位客戶和聯(lián)系人的個人資料，還能很方便的查詢每位聯(lián)系人,，是營銷必備的給力軟件,。我曾在11月中下旬，對此軟件進行了學習,，并且多次往里面錄入了數據,，也做過一個界面，雖然有點丑,，但是能用,。

4、做一些其他零碎事情,，從剛開始的電教室布置,，到交流會的準備，再到修窗簾,、搬家,，雖然都是小事，但是也能從中學到一些東西,，這里面就能表現(xiàn)出一個人的辦事能力,，以及洞察和判斷能力，有了一個全局的統(tǒng)籌能力,，和每件事情必須有自己的想法,，以及短時間內想到棋解決辦法,，這些雖然對公司業(yè)務的提升沒有什么,，但是對一個人的辦事能力有很強的影響。現(xiàn)在還年輕,，不怕做錯事,，也不怕浪費太多的時間，現(xiàn)在正處于成長階段,，不論做什么能從中學到哪怕一丁點也是收獲,。

工程師工作計劃與目標篇三

自xx年7月進入盾建重工制造有限公司工作，負責公司質量,、環(huán)境,、職業(yè)健康管理體系工作的文件編制和體系的推行工作,，作為一名體系專員來說，深刻認識體系建立的作用和實行的意義,，在這半年多來通過對公司各部門的工作職責和公司產品的了解,，根據三個體系的標準和要素條款，編制了三個體系的作業(yè)文件和相關表單,，現(xiàn)把半年多來的工作進行總結如下：

7月初開始對原生產基地各分管部門進行彼此熟悉過程,，與相關負責人進行溝通，了解生產制造部門現(xiàn)有專業(yè)設置,、資源配置,、流程控制、環(huán)境安全管理的現(xiàn)狀,，根據標準要求,，結合專業(yè)特點、項目分布,、管理制度等確定體系覆蓋范圍,。同時對各制造部的主要管理人員進行了系統(tǒng)的培訓，指導對部門作業(yè)文件的編寫和體系標準的培訓,。初步建立了制造部門的第三層文件的框架,。

8月開始全面編寫各部門的指導文件，并多次與生產基地和各部門進行溝通,，確保文件的符合性和實際操作使用性一致,，由于公司管理架構不斷產生變化，作業(yè)編制工作不斷產生改變,。在此同時與安檢工程師對新廠房的環(huán)境,、設施進行多次的勘察和溝通配合，開始對新廠房環(huán)境設備的預評價做好準備,。到8月底完成新建廠房設施的預評價報告,，和備案工作。

9月開始基本完成公司各部門的指導文件,，并轉發(fā)咨詢老師進行核對文件的正確性,。計劃安排內審員的考試時間。為確保體系符合國家相應法律法規(guī),、規(guī)章條例,、標準規(guī)定要求，和綜合辦公室法務部門結合,，收集符合公司需要環(huán)境,，職業(yè)健康相關法律法規(guī)，然后逐條識別評價，根據生產特性,，進行了合規(guī)性評價和合規(guī)性評論報告,。

按照原定體系推行計劃，于10月初進行了內審員考試,，制定了公司內審計劃,，于10月12日開始對公司三體系運行實施內審工作，把2天內審情況進行了歸納和內審報告總結,，跟蹤不符合項目的整改和相關指導工作,。10月把原試用版體系手冊改版，打印后更換舊版本,，月底正式發(fā)布部門指導文件,。總制定58個相關制度和相關指導文件,。完成了公司體系的管評工作和管評報告書,。環(huán)境指標驗收基本到位后申請外審機構繼續(xù)初次審核，計劃在12月底前完成外審計劃,。

xx年轉瞬而過,，新的一年即將到來，回首xx年在盾建重工工作的半年多來,，經歷一個全新的工作環(huán)境,，從陌生同事到彼此熟悉的過程，在貫穿整個體系工作建立過程中,，得到了各部門各同事熱情的支持和配合,。因為體系的建立和推行，需要他們的積極支持和配合,，體系工作的效果也在于他們有效的執(zhí)行才有持續(xù)發(fā)展的機會,。雖然目前已經完成了體系文件的編制工作，外審尚未真正通過,，還有很多未完善的工作要策劃,，所以還存在著諸多不足，原因固然有多方面的,，一方面隨著公司組織架構的不斷變換,，人員也產生更替，相關責任部門和對體系認識的不足,，與體系標準執(zhí)行造成一定的偏差,。

為了能讓三個體系能成為公司真正行之有效的標準,，真正讓體系實現(xiàn)既定的目標,，適應當前和今后一段時間形勢發(fā)展的需求，進一步提升管理水平,，追求穩(wěn)定的產品質量,、營造安全的生產環(huán)境,、樹立良好的社會形象，隨著不斷變換的管理要求,，原發(fā)布的體系文件和實際管理內容已經有所誤差,，為了防止體系和實際運用產生偏差，在新的一年里,，將展開體系方面的整合,，計劃如下：

一、廣泛收集體系運行情況,，不斷完善體系文件;根據當前實施的體系程序,，盡可能的與各部門進行溝通，把真實實際的工作內容寫進體系文件中,，必須做到與管理手冊和作業(yè)文件的描述相一致,，與各部門的工作職責相一致，一個要素可能要由多項職能來落實,，每項職能又要由若干個活動來保證,，因此，每個程序文件都應經過細致策劃和編寫,。這是xx年首要工作重點之一,。原來的體系文件覆蓋到部門級，對下一層部門沒有制定實際的管理內容,，對全員參與體系的建設存在嚴重的不足,。計劃明年2月開始到3月底完成體系文件的重新編制。

二,、積極開展各部門對質量,，環(huán)境，職業(yè)健康體系的正確認識;當前公司存在一種意識誤區(qū),，包括中高層管理人員認為只要體系得到認證就完成了體系工作的任務,，其實體系是個管理平臺，體系只是提出了一個標準,，這標準也是現(xiàn)代企業(yè)必須建立的,，然后有各個職能部門圍繞標準展開的一系列活動，如果思路不明確,，行為就必然產生偏差,，這和建立體系是背道而馳的，所以對各部門對體系的認識和理解就要靠培訓來實現(xiàn),。培訓的計劃按照不同階段針對不同的培訓對象和培訓內容采取各種培訓方式,，注重實際操作的培訓，為使培訓起到具體的指導作用，培訓分層,、分部門進行,，責任部門對實際應用展開，讓各部門和不同工作人員得到工作上的提升,，并通過已經編制文件書指導各部門貫標工作的開展,。讓原來只有基本的作業(yè)指導文件有一個可以量化的，可以實際應用的作業(yè)指導,，此項工作根據實際部門需求作出具體計劃時間安排,。

工程師工作計劃與目標篇四

在施工過程中，我一直以積極的心態(tài)認真地對待自己的工作,，在從事的各項工作中,，都能盡職盡責，以求圓滿的完成工作任務,?！安灰庇诔龀煽儯裣骂^來干工作”是我的工作格言,，提醒自己不要好高騖遠,，而要腳踏實地，多干實事,，在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現(xiàn)場的經驗累積,。下面是是我個人20xx年的工作計劃：

多年的施工現(xiàn)場工作更使我深深明白，在學校學習的東西和自己翻看規(guī)范,、規(guī)程,，死記硬背的知識遠不如實際經歷過的記得牢固，而且好多學問更是書本里學不來的經驗,。在這些年來的時間里,，我一直在多看，多學,，碰到施工現(xiàn)場的做法與書本里不一樣的地方及時的向其他技術負責,、一線勞務工人虛心請教，盡管有時候得不到理論上的解釋,，但是卻是很好的經驗,。剛工作時覺得技術資料工作、測量工作,，質量檢查工作都比較簡單,，而實際上卻學問很大，一直覺得自己會,，而實際操作起來才發(fā)覺自己的不足,，時常事倍功半,，缺乏效率。現(xiàn)在實踐操作多了,，方法掌握了,，經驗有了,，才得心應手起來,。

另外，拿技術交底工作來說,，并不是簡單的把交底寫完交給勞務施工隊簽字就完成工作了,。而是在書面交底工作完成后，還要在工人的實際施工過程中跟蹤,、檢查,，發(fā)現(xiàn)未按或未完全按技術交底施工的工人，要耐心的給予講解和指導,，這樣才能使分部分項工程做到位,，避免返工，在保證施工進度的同時也保證了工程質量,。

工程施工中,，安全更是不容忽視的主要環(huán)節(jié)，根據多年的現(xiàn)場實際經驗簡單談談安全方面,。

1,、最重要的就是樹立安全意識，首先在項目部管理人員心中必須有強烈的安全意識和責任感,，只有項目部管理人員從心底認識到安全的重要性,，才能用心做好這項工作。如果項目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項工作,，那在工程安全施工方面是致命的隱患,。所以項目部管理人員必須將安全工作從心底認識并付諸實施。

2,、認真準備落實安全教育培訓,，同時要對勞務施工隊進行安全技術交底。這些工作都做好后,，就是具體實施,，項目部管理人員要經常檢查施工現(xiàn)場的安全工作，爭取將安全隱患在萌芽狀態(tài)時就徹底消滅掉,。在安全方面特別注意的就是架體支撐,、工人自身攜帶或佩戴的安全設施等。

3,、時刻督促和不斷檢查,，施工過程是一個持續(xù)的過程,，任何時候工人必須佩戴安全設施后才允許進入施工現(xiàn)場進行工作，架體支撐在搭設過程中,，必須進行嚴格的檢查,，要求施工班組嚴格按照施工規(guī)范或規(guī)程進行搭設施工，要做到無任何安全隱患,，通過相關部門驗收后可以進行下一步的工序施工,。

工程施工是一個群體作業(yè)的工作，它不是一個人或幾個人就能完成的,，它是需要上公司領導,、項目經理、技術人員,、勞動工人的相互緊密配合,，才能完成的一項復雜的作業(yè)任務。所以,，做好相互間的聯(lián)系配合就顯得尤其重要,，否則，干好工程就會成為一句空話,。在實際的工作中如何處理好各方的關系,，成為一個比較敏感的問題。

首先,，經過多年團隊的不斷變化,，深刻認識到人的重要性。不僅是管理人員甚至是一線的勞務人員,，只有不斷的了解,，溝通，統(tǒng)一思想和認識,，將自己的某些觀點或多或少的輸灌給相關的人員,，讓他們在態(tài)度和認識上有一定的統(tǒng)一性，這樣在以后的管理中也會起到事半功倍的效果,。

其次,，組織的設計至關重要。在任何一個組織里面,，需要有一整套的管理體系,，在這個體系中，每個人必須最大化的發(fā)揮自己的才能和作用才能充分發(fā)揮組織的作用,。我在近年的組織架構的構建中,，注重引進比較適合崗位的人才，讓他們在組織的日常管理工作中以他們自己的`能動性和積極性,，帶動其他組員的工作積極性,。

工程師工作計劃與目標篇五

在公司試用期已結束,，以下是我對今后工作一個計劃，目標今年推出第一版本!因為是搞項目開發(fā),，以下將是關于今后產品開發(fā)計劃及對產品今后的發(fā)展戰(zhàn)略的個人小小的想法,。

接下來第一步工作將數據采集到數據庫，會對原有的表結構有所改動,，因此要做好數據校對的工作,。已確保今后分析出的數據是準確無誤的。這也是評估一款產品的價值,。這一塊工作如果劃分等級將為最高級,。

這部分工作將是該軟件核心部分,。也是用戶所關心的部分,。產品的好與壞用戶可以從這直接感受到。其他的所有的工作都將是為這一塊作為輔助,。該部分完成也是最花費時間的部分,。主要困難在于業(yè)務的需求，因為這也是第一款產品也沒做到具體的市場調研,，所以只能獨自摸索,，但不會閉門造車，會借鑒市場上僅有的產品在針對自己的產品特點開發(fā)一款適于我們的產品,。如果時間緊迫迫切會需要開發(fā)出第一版本我們退而求其次,，盡快開發(fā)出簡單的第一版本，第二版本將在第一版本上優(yōu)化改善,。

該模塊的技術上要注重它運行的穩(wěn)定性,，避免讓用戶在第一版本就對該產品失去信任，好感,。這兒的結果將直接影響后續(xù)的開發(fā),。此功能不得不考慮。該模塊也應為最高級,。

第一版本推出之后,，根據市場的反應，判斷后期維護的工作量,。依我個人的想法,，后期維護遇到的問題將直接在第二版本上完善，遇到重要,，緊急的問題將在第一版本上進行修復,，第一，第二的版本過度將會很快,。第一版本出來之后將會立即進行第二版本的開發(fā),，之所以這樣想是因為我們第一版本實在嘗試,，會有很多不完善的地方，說句不好聽的話,，就是拿用戶當作小白鼠,。看他們的的反應我們將會立即收集相關信息及需求做出第二版本,。這也只是我一個想法,。樂觀的想法第一版本已經很完善很滿意。到時還是會根據具體情況具體處理,。

工程師工作計劃與目標篇六

小編為大家獻上工程師工作計劃,，歡迎大家閱讀!

我是xx年10月24日入職中**建設工程公司的，在*******項目部擔任項目總工(技術經理),，負責該項目的技術,、質量管理工作。

一,、從我剛進入公司的第一天就全面進入了項目的工作狀態(tài),，參加了第一次監(jiān)理例會，感到了現(xiàn)場進度的急迫性,，特別是項目部剛進場時期,，****房地產公司、*****監(jiān)理公司要求盡快上報各項方案和施工組織設計,、進度計劃,，而施工現(xiàn)場還得進行基坑放線、清槽,、驗槽,、施工現(xiàn)場平面布置施工和工人生活區(qū)宿舍、食堂等臨建設施施工,，進場工人都等著現(xiàn)場布置圖和生活區(qū)平面布置圖,，而項目技術部技術員、質檢員,、資料員不到位,，在這種情況下，我們技術部綜合考慮了各項工作的輕重緩急,，先把現(xiàn)場急需的各個平面設計圖,、測量方案、進度計劃編制完成并組織報審,，然后在不影響現(xiàn)場施工的情況下,，白天熟悉圖紙、指導施工,、組織圖紙會審,、指導資料員報驗,，指導安全員前期資料，晚上編制各項方案和施工組織設計,，在一個多月的時間內,，在每項工序施工前，完成各項前期方案,、施組并報審,，并進行專項方案交底。雖然身心勞累,，但將自己多年的經驗在短期內轉化為實際,，付諸于行動，心里感到很充實,，很有成就感,。

自進入項目部以來，我始終把項目的質量工作作為重中之重,，不敢有絲毫怠慢,，政府公共租賃房項目,，是體現(xiàn)政府的民心工程,，歷來都是政府監(jiān)督部門重點督查項目，工作中一絲不慎就會給公司帶來很大的損失和負面影響,。項目技術部在公司領導,、項目領導的支持下從各種原材進場檢驗、復試檢驗,、現(xiàn)場加工工藝檢驗,、加工質量檢查、施工質量檢查,、混凝土試驗,、冬期施工等方面，都進行了有效的控制,，設立了樣板段(真正做到樣板先行,、細部掛牌交底)，作到施工前預控,、施工后分析總結,，為下段施工提供經驗、控制質量通病起到了一定作用,。在鋼筋加工方面,，將直螺紋絲頭的加工質量控制作為重點控制，避免不合格絲頭下槽,，從源頭控制鋼筋連接質量;在混凝土方面,，從混凝土的各項技術指標,、現(xiàn)場實驗、技術方案交底,、技術措施,、混凝土攪拌站源頭控制等方面入手，保證了混凝土的質量控制,。對鋼筋原材進場控制,、防水卷材進場控制、混凝土質量控制等方面出現(xiàn)的不同程度的質量問題,，項目技術部都及時進行了預控,，將各項容易出現(xiàn)質量問題的部位都進行了有效控制，有效地保證了項目工程質量,。在此期間,，我和項目經理始終站在維護公司利益和信譽、保證工程質量的前提下與相關單位進行了針鋒相對的分析,、辨論,，維護了公司的利益和信譽。

***項目部是一個新組建的項目部,，項目管理人員基本上都是新招聘的人員,，人員素質、技術水平,、責任心參差不齊,，可以說在xx年春節(jié)前都是處于磨合狀態(tài)。技術部人員,，要求技術水平高,、責任心強、工作能力強,、能夠有效對現(xiàn)場情況進行把控,，我和項目經理及時溝通，通過聊天,、觀察等方式,，從員工工作狀態(tài)、工作表現(xiàn),、現(xiàn)場執(zhí)行力等方面,，對技術部人員各方面情況進行了解和掌握，對每個人進行有針對性的'管理,，使用其人優(yōu)點,、避其缺點，及時與其溝通，盡量做到了人盡其才,，充分發(fā)揮其能力,，使技術部在年前處于穩(wěn)定、可控狀態(tài),，保證了項目在年前的節(jié)點目標順利完成,。

項目部的核心凝聚力是項目團隊建設的重要體現(xiàn)。在工作中,，我們技術部隨時與項目經理溝通,，保證項目團隊核心意見一致，始終把項目團結作為重點維護,，在生產例會上多次強調項目管理人員間的溝通與配合,，特別是：質檢與工長、資料員間的配合;安全員與工長間的配合;質檢員的施工過程主動控制與工長的施工過程報驗配合;實驗員與工長間的配合;資料員與工長,、質檢員,、實驗員間的配合，把項目的團結,、分工與配合時常提起,，盡量避免出現(xiàn)分工不合作、互相推諉等不利現(xiàn)象,，形成以項目經理為核心的項目團隊,，維護項目經理的項目團隊核心力。

項目的最終目的就是為公司實現(xiàn)利潤最大化,。在材料方面：我及時與鋼筋工長溝通,，在進料前考慮長短搭配、加工過程長短搭配加工,、將加工后的短料合理使用到工程上等，盡量減少費料的生成量;及時與木工工長溝通,，合理安排模板的周轉部位和次數,，加強木模定型化，減少模板的使用量,。在技術方案方面：結合自己多年的施工經驗,、在其它項目上總結出的好的施工方法、專業(yè)工長的建議,，在方案編制過程中予以優(yōu)化,，在方案完成后，下發(fā)施工部門傳閱,，匯總意見后重新調整和細化,，使方案經濟、實用、能夠具體指導現(xiàn)場施工,，減少項目投入,。對于以后與建設單位可能引起結算爭議的施工項目，如鋼筋工程,，我們在編制方案時予以細化,，為以后爭議時,，我方在結算算量時，以簽字方案為依據,，盡量爭取最大的、合理的工程量,。在工程洽商方面：工程洽商對項目成本影響較大,，我們在施工過程中，對現(xiàn)場發(fā)生的工程增項,、工程影響因素及時向有關單位提出工程洽商,，由于監(jiān)理單位與房地產公司對洽商簽字比較敏感，不及時簽字確認或推諉拒簽,，我與項目經理及時溝通確定,，先讓其簽字確認技術方案，經濟洽商隨后跟進,，盡量為公司爭取到合理的最大利益,。

工程師工作計劃與目標篇七

網絡管理:維護網絡運行環(huán)境的主要核心任務是網絡操作系統(tǒng)的管理。為了保證服務器操作系統(tǒng)的正常運行,，我們應該能夠使用操作系統(tǒng)管理軟件來監(jiān)控系統(tǒng)的運行,，優(yōu)化系統(tǒng)性能，及時發(fā)現(xiàn)和處理故障癥狀,。日常故障屢見不鮮,。計算機故障主要有:系統(tǒng)故障、網絡故障,、軟件故障等,。很多機器長期使用，導致系統(tǒng)中出現(xiàn)大量垃圾文件,，部分系統(tǒng)文件損壞,，導致系統(tǒng)崩潰，重新安裝系統(tǒng),。此外,，還有一些是網絡故障和線路問題。其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用和辦公軟件的使用,。

網絡維護計劃:周一周二:對商場,、酒店使用的各種機器設備進行故障排除、維修或更新。主要包括網絡故障檢測,、網絡設備維護,、軟件系統(tǒng)更新升級、網絡信息安全和一卡通聯(lián)網,。

周三:檢查并維護超市服務器和*,。處理操作系統(tǒng)的各種常見問題，如使用不當或病毒導致的系統(tǒng)癱瘓,，對計算機中的重要數據和基本系統(tǒng)數據進行安全備份,。周四:維護客房電腦，處理因使用不當或病毒導致系統(tǒng)癱瘓等問題,，每月更新恢復客房電腦,。周五:檢查機房的服務器、交換機,、路由器,、ups、物理防火墻等關鍵設備,。為了維護機器,，保證網絡暢通，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，從而了解網絡中的每一個細節(jié),，有效保證網絡的`正常運行。計算機中重要數據和基本系統(tǒng)數據的安全備份,，即使計算機出現(xiàn)故障,，也能恢復計算機中的各種數據。并對系統(tǒng)進行優(yōu)化,，保證系統(tǒng)的正常使用,。

每周審核通過后更新更換微信平臺的活動內容?；顒觾热菔侵干虉?、超市、酒店的具體活動,，在發(fā)送信息時附帶一些正能量內容信息。對于微信平臺的動態(tài),，實時更新,，并計劃開放微信平臺的所有功能，增加微信平臺的功能,，以更好的利用微信平臺的優(yōu)勢,。

工程師工作計劃與目標篇八

2017是我們xxx廣告部業(yè)務開展的開局之年，做好2013年廣告創(chuàng)收工作，對開創(chuàng)市場,、媒體運營管理有著至關重要的意義,，做好2017廣告創(chuàng)收工作，對于我自己也具有十分重要的特殊意義,。因此,，我要調整好工作思路、增強責任意識,，充分認識并做好今年廣告創(chuàng)收工作,。

通過2013年各項工作開展情況的總結，我充分認識到了自身存在的不足,，總結當前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實際問題,，我計劃xx年做到如下幾點：

一、制定每月,、每季度的工作計劃,。充分利用現(xiàn)有資源，盡最大努力,、最大限度的開拓廣告市場,。鑒于目前我們的終端數量有限的情況在爭取投放的同時，也會為未來的市場多做鋪墊工作,，爭取有更多大投放量,、長期投放的客戶參與進來。根據終端數量的增長情況,，有針對性地調整工作策略,、開發(fā)新的領域。

1,、在第一季度,，以市場鋪墊、推動市場為主,，擴大xxx公司的知名度及推進速度告知,，因為處于雙節(jié)的特殊時期，很多單位的宣傳計劃制定完成,，節(jié)后還會處于一個廣告低潮期,，我會充分利用這段時間補充相關知識，加緊聯(lián)絡客戶感情,，以期組成一個強大的客戶群體,。適當的尋找小一些的投放客戶將廣告投放進來，但我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況,。

2,、在第二季度的時候,，因為有“五一節(jié)勞動節(jié)”的關系，廣告市場會迎來一個小小的高峰期,，并且隨著天氣的逐漸轉熱,，夏季飲品、洗浴用品,、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發(fā),。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端,，白酒、保健品,、禮品等一些產品會加入廣告行列,。并且，隨著我公司終端鋪設數量的增加,，一些投放量大的,、長期的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準備,。

4,、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設,、客戶推廣,，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結婚人群的增加,，一些婚慶服務,、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節(jié)的廣告氣氛也會在這種環(huán)境下隨之而來,。

我會充分的根據實際情況,、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據市場變化及時調節(jié)我的工作思路,。爭取把廣告額度做到最大化!

二,、制訂學習計劃。做市場開拓是需要根據市場不停的變化局面,，不斷調整經營思路的工作,，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力,。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量,。產品知識、營銷知識,、投放策略,、數據、媒體運作管理等相關廣告的知識都是我要掌握的內容,，知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持)。

另外,，在2017年末的時候,，我報考了xxx大學的xxxx專業(yè)，因為我了解到其中有很多的做影視前期,、后期及管理的課程,，廣告部的管理、編播也會有很多這方面的工作,，我將系統(tǒng)地,、全面的進行學習，以便理論結合實際,。好讓自己在廣告部能夠發(fā)揮更大的作用,。

三、加強自己思想建設,，增強全局意識,、增強責任感、增強團隊意識,。積極主動地把工作做到點上,、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力,。

以上,，是我對2017的一些設想，可能還很不成熟,，希望領導指正,。火車跑的快還靠車頭帶,，我希望得到公司領導,、部門領導的正確引導和幫助。2013年,，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中,，努力學習，提高工作,、業(yè)務能力,。

工程師工作計劃與目標篇九

一、隨時掌握各有關部門情況,，包括手續(xù)辦理,、施工準備等,。監(jiān)理進場前每天有人到工地至少一次。

二,、組建項目監(jiān)理部,，確定人選，包括業(yè)主方派出的協(xié)助監(jiān)理人員,。明確崗位,、職責，進行授權,，崗前培訓,。

三、提交“業(yè)主方應提交給監(jiān)理方的資料”目錄給業(yè)主方,。

四,、由業(yè)主方召集召開各有關單位人員的首次見面協(xié)調會，包括設計單位,、總承包,、指定分包單位、監(jiān)理公司等,。

五,、協(xié)助業(yè)主與承建商簽定施工承包合同。

六,、跟進各項報建工作的進展情況（擴初審查,、規(guī)劃報建、防雷報建等）,，辦理監(jiān)理報建手續(xù),。

七、提交監(jiān)理規(guī)劃,、監(jiān)理細則給業(yè)主方及施工單位,。

九、監(jiān)督材料機具的進場情況,。對進場材料進行外觀檢查,、合格證、認證書等資料檢查,，進行見證取樣,、送檢。

十,、監(jiān)督現(xiàn)場布置情況（工棚搭設,、材料堆放等、水電管線敷設,、電箱,、消防水池,、滅火器、標志牌,、現(xiàn)場宣傳公告欄設置,，特別強調設置洗車槽，砂,、石堆放場地必須硬底化、分隔,，生活用電必須使用36v安全電壓）,。

十一、督促施工單位辦理有關報建手續(xù)（施工報建,、安監(jiān)報建,、特殊工序施工報建等）。

十二,、督促施工單位委托試驗室做混凝土配合比設計,，監(jiān)督施工單位根據初步配合比設計報告進行現(xiàn)場試配，磅秤設置,，裝料秤量,，斗車標記。

十四,、約請規(guī)劃部門放線,，設置控制樁，確定引用水準點,，設置現(xiàn)場水準點（用于標高控制和沉降觀測）,。

十五、復核單體放線及樁位,。

十六,、分包單位（樁隊）及人員資質審查。

十七,、要求樁隊對單體軸線及樁位進行復核,，以免發(fā)生質量糾紛。

十八,、督促,、參與施工技術交底（打樁工程）。

二十,、審批開工報告,、工序開工報告。

二十一,、約請設計,、質監(jiān)站等有關單位進行試打樁（提前三天通知）,。

工程師工作計劃與目標篇十

（1）水暖設施設備的維護和管理更加扎實，更加透明,。年初我們就制定了水暖工作的目標和計劃,，充分調動人員的創(chuàng)造力和聰明才智，對中央空調的操作,，維護和保養(yǎng),，與廠家工程師進行交流，全員進行直燃機系統(tǒng)的學習,，并應用于實際,。對中央空調的輔機保養(yǎng)，做好原有工作,，我們對一些由于設備逐漸老化的設備進行全員參與,，獻計獻策，集中解決了部分機組的運行中的問題,。對于往年遇到的問題,，我們提前做到考慮，做到預防為主,。對于節(jié)能降耗的工作,，從操作方法上精心設計，精心考慮,，在達到效果的基礎上做到往年數據的最低化,，效果做到往年的最大化。經物業(yè)工作回訪,，展位的滿意率百分之九十八以上,。商場的`保溫工作，利用商戶裝修契機,，由我們購買材料和施工對一些冷點進行保溫處理,，達到了較好的效果，對于商場制定的節(jié)能目標每個人都銘記在心,，由以往的被動工作,，變?yōu)橹鲃庸ぷ鳌?/p>

（2）全員服務意識，服務態(tài)度的轉變是我們工作的一大亮點,。針對公司提出的微笑服務,，開心工作的總體目標，我們每一個人用心領會,，有感而發(fā)地貫穿于具體工作,。取得良好的效果，一句話說得極其貼切，由衷的笑是最開心最美麗的微笑,。公司的良好形象源自每個人用真心去體會,，去做到。商戶,，顧客,，品牌廠家是一個整體，每一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會影響到商場整體的發(fā)展,，所以,，我們在為顧客為商戶服務時，更加完善,，更加主動,。將他們的事當做自己的，將他們的舒服與否當做自己的感同身受,。

（3）人員的培訓和成長是企業(yè)長期發(fā)展的法寶。人員綜合素質上不去,，企業(yè)很難說做大,，做強。只有每個人都知道學習的重要,，對于成長是絕對制勝關鍵,，通過技術的交流，使每個人都得到了全面的提升,，通過學習書籍中先進管理經驗,，使我們更加清醒地看到，只有用知識來武裝自己的頭腦,，加上自己的技能才能成為企業(yè)需要的復合型人才,。接近一年的學習，我們的每一個人,，都有了很大的改善,，上下級之間，同級之間,，部門之間,，相處的更加和諧，由不理解,，變成理解,，由被動變成主動。網絡推廣工作,，這是物業(yè)人員xx年值得去說一下的亮點,，我們有一些同志能夠長遠地為公司的成長做長期的線上推廣，這是非常可喜的,，而且我們不求回報,，只為公司的發(fā)展。這些通都是過學習給我們帶來的成長,。