計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標而制定的有條理的行動方案。通過制定計劃，我們可以更加有條理地進行工作和生活,，提高效率和質量,。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

工程師工作計劃與目標篇一

xx來了,在這里將自己今年的目標及其需要完成的事項留個腳印,年底的時候再來對照自己的足跡是否踩的踏實工作:

1.按質按量完成公司給予的任務

2.熟悉電子商務的業(yè)務以及后臺中進出貨,支付款項的流程

3.作好測試逐步轉管理的鋪墊,多多積累工作的問題,多多學習如何進行項目的控制管理

1.打理好自己的小屋,自己的屋子,應該多多布置下

2.養(yǎng)成鍛煉的好習慣,多參加公司的活動

1.新概念英語的學習,爭取今年在英語上有個更好的突破

3.閱讀一本測試管理的書籍,名稱暫時不定

希望自己能好好的監(jiān)督自己,為下一步發(fā)展計劃打下堅實的基礎~

工程師工作計劃與目標篇二

1、xxx空調售后服務宗旨。

迅速,、確實、親切,、友好,、優(yōu)質,。

2、售后服務制度說明,。

1）第一級售后服務保障,。

一般的用戶售后保障服務，由安裝商成立的售后服務公司負責提供相應服務,，因為空調是系統(tǒng)工程,，安裝條件等每個項目均不相同，xxx要求項目經銷商需要負責項目的安裝和設備的第一級售后服務,，如果安裝商不能對應的故障或者甲方對安裝商提供的服務不滿意,，甲方可以隨時聯(lián)系xxx售后服務部門。

2）第二級售后服務保障,。

xxx開利空調銷售（上海）有限公司在各大城市均成立了特約維修商,，經銷商和客戶報修到xxx的項目，xxx會安排特約維修商第一時間提供服務,，特約維修商是經過xxx嚴格篩選,，嚴格培訓并通過測試的維修服務商，能夠處理絕大多數(shù)的設備及安裝故障,。

3）第三級售后服務保障,。

xxx開利空調銷售（上海）有限公司在上海，北京,，廣州,，杭州，南京,，寧波,，武漢，天津,，青島,，長沙，西安,，成都,，無錫，蘇州,，濟南,，鄭州，?？?，廈門等各大城市均有經驗豐富的，在日本接受過培訓的售后服務工程師，能對各種重大技術難題做出及時而準確的響應,，并對全國的售后服務活動進行管理和支援,。

3、零配件的及時保障,。

xxx開利空調銷售（上海）有限公司在上海,，北京，廣州,，杭州,，南京，寧波,，武漢,，天津，青島,，長沙,，西安，成都,，無錫,，蘇州，濟南,，鄭州,，海口,，廈門等地設有零配件供應中心,，及時保障易耗品得以更換。

4,、保修制度,。

1）保修期內的承諾：

b、及時提供非設備本身質量引起的其它意外故障的處理,。

c,、在保修期內，凡設備在開箱檢驗,、安裝調試,、設備試運轉過程中發(fā)現(xiàn)的設備及工程質量問題，實行包修,、包換、包退,，直至產品符合質量要求,。承擔修理、調換、退貨發(fā)生的一切費用和買方的直接經濟損失,。

d,、免費負責修理和更換任何由于設備自身的質量問題造成的損壞及故障。維修完成后,，我方將一式兩份報告給用戶,，包括故障原因，解決措施,，完成修理所需時間及恢復正常運行日期,。

e、在保修期期滿時,，我方工程師可以協(xié)助經銷商售后人員對機組進行另一次測試,，任何故障由我方和經銷商免費解決并取得用戶的認可。

f,、維修點將提供足夠的備件,，以適應客戶的維修需求。

2）保修期后的維修服務,。

1）保修期后我們將提供按出廠價提供零配件和零部件,，并接報修通知后8小時內及時趕赴現(xiàn)場，24小時內提出維修結論或重新開通,。

2）保修期后,，為業(yè)主提供一套完整的運行記錄。

3）保修期滿時,，我方售后工程師將和業(yè)主代表對機組進行一次總體測試,，任何故障均有我方負責解決，直到業(yè)主認可為止,。

5,、維修。

（1）在保修期內,，如是機組本身的品質問題,，需維修時，我們將免費提供需更換的零部件,，并承擔由此產生的修理費和其它有關費用,。

（2）當機組出現(xiàn)故障需修理時，用戶可即時向我們報修,，接到用戶的報修電話時,，有關人員應負責任地處理報修內容。

（3）保修期外的零部件,，用戶可直接向我司經銷商訂購,，我們將以優(yōu)惠于市場價格的價格提供給用戶。

6、xxx公司的完善售后服務網點,。

（1）xxx空調產品經銷商售后服務網絡,。

（2）xxx開利空調銷售（上海）有限公司售后服務中心。

（3）完善的技術支持與服務,，嚴格的質量控制程序,，詳細的培訓計劃與教材培養(yǎng)合格的系統(tǒng)管理人員，免除用戶的后顧之憂,。

（4）xxx公司售后服務點—xxx開利空調銷售（上海）有限公司售后中心,。

公司名稱：xxx有限公司。

地址：xxx,。

電話：xxx,。

傳真：xxx。

技術培訓方案,。

1）針對甲方工程部工程人員培訓,。

培訓方式：采用ppt介紹和現(xiàn)場相配合方式。

培訓地點：甲方現(xiàn)場會議室或者工地出現(xiàn)場,。

培訓師：xxx廠家安裝指導工程師,。

2）針對物業(yè)管理人員培訓。

培訓目的：了解xxx機組日常維護方法,，簡單故障排查,，物業(yè)管理更加人性化。

培訓內容：xxx多聯(lián)機簡單介紹,，常見故障的排除,，系統(tǒng)設備各部件的檢查、調整和維護,，遙控器操作規(guī)程,，操作注意事項。

培訓方式：采用ppt介紹方式,。

培訓地點：物業(yè)辦公室,。

培訓師：xxx空調售后服務工程師團隊。

3）針對使用人員培訓,。

培訓目的：了解xxx機組日常使用方法,，簡單故障排查，空調使用注意事,。

項,，如何合理使用空調節(jié)約電費。

培訓內容：xxx多聯(lián)機簡單介紹,，有線遙控器的操作規(guī)程,，操作注意事項,。培訓方式：采用宣傳冊方式培訓。

培訓地點：上門服務,。

培訓師：xxx空調銷售工程師團隊。

工程師工作計劃與目標篇三

在日益競爭激烈的市場環(huán)境下,，任何一個企業(yè)的管理者都知道企業(yè)存在的目的就是要賺取利潤,，沒有利潤的企業(yè)就是沒有競爭力的企業(yè)，為此,，很多企業(yè)都提出了“成本戰(zhàn)略”的經營方略,。讓利潤增長的手段就是增加收入和降低成本。所以越來越多的企業(yè)注重的了ie改善的降成本意識,，特別是在企業(yè)在走向成熟的發(fā)展階段時期,，ie改善作為企業(yè)的制勝法寶顯得尤為突出和重要。經過和何總你深入的交談后,，我充分了解到公司目前所處的這個特殊階段和你目前招聘ie職位的想法,，使我感覺到自己如果加入貴司的話能在充分發(fā)揮我個人的專業(yè)知識技能，同時對我來說也是一個全新的學習機會和發(fā)展平臺,，因此我很樂意加入貴司,，同貴司共同成長并發(fā)展。

20xx年我將重點從以下幾方面展開工作：

1,、全面學習公司的企業(yè)文化因為進入一個新的公司,，必須學習公司的企業(yè)文化，同時要融入到企業(yè)之中,，將自己的利益和公司的利益結合起來,，與同事之間能互相融合溝通，形成良好的團隊合作關系,，使我們的工作能相互合作的卓有成效,。

2、全面對公司的產品種類及加工流程深入的學習掌握改善是基于問題的發(fā)現(xiàn),，特別是在產品加工流程中所處的一些無效的不增加值的活動進行全面的分析改善,，所以首先要從最基本的產品加工流程學習，只有認識和掌握了產品的制造流程以及流程的具體做法,，才能在問題的發(fā)現(xiàn)和改善上提出切實可行的改善方案出來,，從根本上解決問題。

3,、在學習過程中從ie的角度進行效率成本管理問題的發(fā)現(xiàn)對于自己來說一個全新的行業(yè),，要在最短的時間內去掌握他，必須在學習的過程中要善于進行5wih的提問,，只有在尋根究底的基礎上才能充分學習和掌握其內在的原理知識,，同時以一個全新的眼光來發(fā)現(xiàn)效率成本問題,，對發(fā)現(xiàn)的問題點逐個進行分析，制定切實可行的改善方案,。

4,、在發(fā)現(xiàn)的問題中挑選一至兩個經典改善案例進行全員宣導培訓，使全員樹立ie改善意識,。改善無處不在,，使全司員工認識到ie的巨大改善效益，使大家對ie有一個最基本的了解,，對ie有完全認可的態(tài)度,，同時調動全員改善的積極性，為長遠的全員改善活動打下堅實的基礎,。

5,、改善是一個系統(tǒng)的工程，必須從點滴做起,，最基本的是做好5s工作,，使員工樹立從小事做起的自律習慣。因為改善的成果就是建立標準,，必須使全員按照標準進行作業(yè),，才能使改善的成果保留下來，成為公司的技術,，因此只有全員有一個良好的作業(yè)標準習慣,，才能使改善有序進行，否則改善就無濟于事,。

使全公司的運作能在ie的評估下確實做到成本管控,，效率優(yōu)化逐步提高，我對未來的工作規(guī)劃展開如下：

第一步：建立基本數(shù)據(jù)資料文件產品數(shù)據(jù)庫文件,，包含產品的分類,，名稱以及廠內代碼；掌握必要的生產數(shù)據(jù)指標,，包括良率,，生產率，機器設備嫁動率,，產線平衡率,，作業(yè)人員配置數(shù)量等；向工程索取所有產品的工序,、工藝資料,，獲取關鍵工序工藝等資料。

第二步：建立標準時間數(shù)據(jù)庫建立各個產品及其對應的工序資料表,，評估建立各個工序的寬放系數(shù),，同時測定作業(yè)時間逐個建立產品標準時間表,；定期進行動作工序優(yōu)化改善，更新作業(yè)標準工時,。

第三步：建立產能數(shù)據(jù)庫和產能提高計劃根據(jù)產品標準工時建立產能標準,，定期更新產能資料，結合產能和生產計劃,，計算所需人員,、設備、夾具等資源數(shù)量,；統(tǒng)計目前的人員設備倉庫資料，評估其優(yōu)化配置的合理性,。

第四部：建立并優(yōu)化廠內生產系統(tǒng)流程向工程,，供應鏈，品質等部門索取廠內各部門作業(yè)流程資料,，根據(jù)目前運行狀況進行合理性評估,，協(xié)同各部門優(yōu)化作業(yè)流程，制定產品檢驗標準和控制計劃,。

第五步：建立標準的工廠設施布局體系和物流部門協(xié)作,，制定公司車間的原料，輔料,，半成品,，成品，不合格品的運輸路線,，同時定置化管理,。對生產線的布局進行合理性評估，制定改善方案,，并將結果上報給領導供參考,；生產現(xiàn)場推行目視化管理，所有現(xiàn)場現(xiàn)物進行標示,；對生產線進行統(tǒng)籌安排,，以盡可能利用空間。

第六步：建立ie評估體系,，做出以下報告每周供各部門主管進行審閱標準時間報告及標準時間趨勢報告,；標準產能以及實際產能達成報告；以上主要是作為ie的基本工作,，也是最基礎的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,，這樣才能找到問題點并進行針對性的改善方案制定，當然重點還是以改善提案為主,，以提案改善的形式量化績效,，在改善的案例之中能選擇優(yōu)秀的可觀的效益案例進行全公司宣傳培訓,，使全公司能樹立起ie改善的思想，動員各部門人員進行ie改善,，人人做改善,，以積少成多之勢勢必使公司的改善效益能逐步提高，為公司的成本戰(zhàn)略帶來一大優(yōu)勢,。

工程師工作計劃與目標篇四

在明年里,，在部門負責人的帶領下，整個部門營造出緊張有序的工作狀態(tài),、良好的工作作風和堅持不懈的工作精神,。通過學習，我不斷地提升對自身的要求,，提升工作質量,，以滿足公司和自身的發(fā)展，更是要在日常行動中落實體現(xiàn),。

在明年的工作中,，我要不斷地總結自身的工作經驗，對自身工作進行剖析,，找出不足加以改進,。緊跟企業(yè)發(fā)展的大方向，增強自身的技術水平,。嚴格要求自己,，提升工作標準，學習先進技術,，加強團隊建設和思想高度,。在業(yè)務工作上，加強維護管理,，防范故障發(fā)生,，為公司做好服務保障工作。

在xx年的工作中,，要繼續(xù)加強資產方面的管理,，要從以前被動的對資產從事管理轉變?yōu)橹鲃拥倪M行管理，將和財務部聯(lián)合對各部門的信息資產進行不定期的抽查,，對于發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范的地方要嚴格按照公司的制度進行處理,，并對發(fā)現(xiàn)問題的責任人進行教育已加強其對資產管理重要性的理解。加強對信息設備的巡檢力度,，力求把可能出現(xiàn)的問題提前預防,、提前發(fā)現(xiàn)、提前解決,，這樣不僅可以保障各部門的正常工作和店面的正常銷售,，也可以節(jié)約維修費用和人力成本,。對于大忙支援的設備平時要注意維護保養(yǎng)，對與支援方式與方法上還要做更多的思考以提高工作效率,，支援設備上安裝的業(yè)務軟件要盡量整合到一起以提高通用性,，盡可能的做到一機多用以縮短大忙支援時的調試時間。在工作方法上在部門內要明確個人分工,，使每個人明確自身的工作內容,，安排工作要根據(jù)工作的內容和每個人的特點，使每個人都可以在部門中找到自身的位置,。要加強團隊的合作意識,，使每個人都充分的融入到團隊中。在新的一年期待自己的更大進步,。

在明年里,，在部門負責人的帶領下，在對整個部門營造出緊張有序的工作狀態(tài),、良好的工作作風和堅持不懈的工作精神中通過學習，我不斷地提升對自身的要求,，提升工作質量,，以滿足公司和自身的發(fā)展，更是要在日常行動中落實體現(xiàn),。

四,、管理建議及需上級部門明確思路的工作。

提出自己的的管理建議及需要上級部門明確思路的工作,。

工程師工作計劃與目標篇五

在日益競爭激烈的市場環(huán)境下,，任何一個企業(yè)的管理者都知道企業(yè)存在的目的就是要賺取利潤，沒有利潤的企業(yè)就是沒有競爭力的企業(yè),，為此,，很多企業(yè)都提出了成本戰(zhàn)略的經營方略。讓利潤增長的手段就是增加收入和降低成本,。所以越來越多的企業(yè)注重的了ie改善的降成本意識,，特別是在企業(yè)在走向成熟的發(fā)展階段時期，ie改善作為企業(yè)的制勝法寶顯得尤為突出和重要,。

經過和何總你深入的交談后,，我充分了解到公司目前所處的這個特殊階段和你目前招聘ie職位的想法，使我感覺到自己如果加入貴司的話能在充分發(fā)揮我個人的專業(yè)知識技能,，同時對我來說也是一個全新的學習機會和發(fā)展平臺,，因此我很樂意加入貴司，同貴司共同成長并發(fā)展,。

如果本人有幸加入貴司,，在前三個月我將重點從以下幾方面展開工作：

1全面學習公司的企業(yè)文化,。

因為進入一個新的公司，必須學習公司的企業(yè)文化,，同時要融入到企業(yè)之中,，將自己的`利益和公司的利益結合起來，與同事之間能互相融合溝通,，形成良好的團隊合作關系,，使我們的工作能相互合作的卓有成效。

2全面對公司的產品種類及加工流程深入的學習掌握,。

改善是基于問題的發(fā)現(xiàn),，特別是在產品加工流程中所處的一些無效的不增加值的活動進行全面的分析改善，所以首先要從最基本的產品加工流程學習,，只有認識和掌握了產品的制造流程以及流程的具體做法,，才能在問題的發(fā)現(xiàn)和改善上提出切實可行的改善方案出來，從根本上解決問題,。

3在學習過程中從ie的角度進行效率成本管理問題的發(fā)現(xiàn),。

對于自己來說一個全新的行業(yè)，要在最短的時間內去掌握他,，必須在學習的過程中要善于進行5wih的提問,，只有在尋根究底的基礎上才能充分學習和掌握其內在的原理知識，同時以一個全新的眼光來發(fā)現(xiàn)效率成本問題,，對發(fā)現(xiàn)的問題點逐個進行分析,，制定切實可行的改善方案。

4在發(fā)現(xiàn)的問題中挑選一至兩個經典改善案例進行全員宣導培訓,，使全員樹立ie改善意識,。

改善無處不在，使全司員工認識到ie的巨大改善效益,，使大家對ie有一個最基本的了解,，對ie有完全認可的態(tài)度，同時調動全員改善的積極性,，為長遠的全員改善活動打下堅實的基礎,。

5改善是一個系統(tǒng)的工程，必須從點滴做起,，最基本的是做好5s工作,，使員工樹立從小事做起的自律習慣。

因為改善的成果就是建立標準,，必須使全員按照標準進行作業(yè),，才能使改善的成果保留下來，成為公司的技術，因此只有全員有一個良好的作業(yè)標準習慣,，才能使改善有序進行,，否則改善就無濟于事。

工程師工作計劃與目標篇六

自**年7月進入盾建重工制造有限公司工作,，負責公司質量,、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系工作的文件編制和體系的推行工作,，作為一名體系專員來說,，深刻認識體系建立的作用和實行的意義，在這半年多來通過對公司各部門的工作職責和公司產品的了解,，根據(jù)三個體系的標準和要素條款,，編制了三個體系的作業(yè)文件和相關表單，現(xiàn)把半年多來的工作進行總結如下：

7月初開始對原生產基地各分管部門進行彼此熟悉過程,，與相關負責人進行溝通,，了解生產制造部門現(xiàn)有專業(yè)設置、資源配置,、流程控制,、環(huán)境安全管理的現(xiàn)狀，根據(jù)標準要求,，結合專業(yè)特點,、項目分布、管理制度等確定體系覆蓋范圍,。同時對各制造部的主要管理人員進行了系統(tǒng)的培訓，指導對部門作業(yè)文件的編寫和體系標準的培訓,。初步建立了制造部門的第三層文件的框架,。

8月開始全面編寫各部門的指導文件，并多次與生產基地和各部門進行溝通,，確保文件的符合性和實際操作使用性一致,，由于公司管理架構不斷產生變化，作業(yè)編制工作不斷產生改變,。在此同時與安檢工程師對新廠房的環(huán)境,、設施進行多次的勘察和溝通配合，開始對新廠房環(huán)境設備的預評價做好準備,。到8月底完成新建廠房設施的預評價報告,，和備案工作。

9月開始基本完成公司各部門的指導文件,，并轉發(fā)咨詢老師進行核對文件的正確性,。計劃安排內審員的考試時間。為確保體系符合國家相應法律法規(guī)、規(guī)章條例,、標準規(guī)定要求,，和綜合辦公室法務部門結合，收集符合公司需要環(huán)境,，職業(yè)健康相關法律法規(guī),，然后逐條識別評價，根據(jù)生產特性,，進行了合規(guī)性評價和合規(guī)性評論報告,。

按照原定體系推行計劃，于10月初進行了內審員考試,，制定了公司內審計劃,，于10月12日開始對公司三體系運行實施內審工作，把2天內審情況進行了歸納和內審報告總結,，跟蹤不符合項目的整改和相關指導工作,。10月把原試用版體系手冊改版，打印后更換舊版本,，月底正式發(fā)布部門指導文件,。總制定58個相關制度和相關指導文件,。完成了公司體系的管評工作和管評報告書,。環(huán)境指標驗收基本到位后申請外審機構繼續(xù)初次審核，計劃在12月底前完成外審計劃,。

**年轉瞬而過,，新的一年即將到來，回首**年在盾建重工工作的半年多來,，經歷一個全新的工作環(huán)境,，從陌生同事到彼此熟悉的過程，在貫穿整個體系工作建立過程中,，得到了各部門各同事熱情的支持和配合,。因為體系的建立和推行，需要他們的積極支持和配合,，體系工作的效果也在于他們有效的執(zhí)行才有持續(xù)發(fā)展的機會,。雖然目前已經完成了體系文件的編制工作，外審尚未真正通過,，還有很多未完善的工作要策劃,，所以還存在著諸多不足，原因固然有多方面的,，一方面隨著公司組織架構的不斷變換,，人員也產生更替,，相關責任部門和對體系認識的不足，與體系標準執(zhí)行造成一定的偏差,。

為了能讓三個體系能成為公司真正行之有效的標準,，真正讓體系實現(xiàn)既定的目標,，適應當前和今后一段時間形勢發(fā)展的需求,，進一步提升管理水平，追求穩(wěn)定的產品質量,、營造安全的生產環(huán)境,、樹立良好的社會形象，隨著不斷變換的管理要求,，原發(fā)布的體系文件和實際管理內容已經有所誤差,，為了防止體系和實際運用產生偏差，在新的一年里,，將展開體系方面的整合,，計劃如下：

一、廣泛收集體系運行情況,，不斷完善體系文件;根據(jù)當前實施的體系程序,，盡可能的與各部門進行溝通，把真實實際的工作內容寫進體系文件中,，必須做到與管理手冊和作業(yè)文件的描述相一致,，與各部門的工作職責相一致，一個要素可能要由多項職能來落實,，每項職能又要由若干個活動來保證,，因此，每個程序文件都應經過細致策劃和編寫,。這是**年首要工作重點之一,。原來的體系文件覆蓋到部門級，對下一層部門沒有制定實際的管理內容,，對全員參與體系的建設存在嚴重的不足,。計劃明年2月開始到3月底完成體系文件的重新編制,。

二,、積極開展各部門對質量，環(huán)境,，職業(yè)健康體系的正確認識;當前公司存在一種意識誤區(qū),，包括中高層管理人員認為只要體系得到認證就完成了體系工作的任務，其實體系是個管理平臺,，體系只是提出了一個標準,，這標準也是現(xiàn)代企業(yè)必須建立的，然后有各個職能部門圍繞標準展開的一系列活動，如果思路不明確,，行為就必然產生偏差,，這和建立體系是背道而馳的，所以對各部門對體系的認識和理解就要靠培訓來實現(xiàn),。培訓的計劃按照不同階段針對不同的培訓對象和培訓內容采取各種培訓方式,，注重實際操作的培訓，為使培訓起到具體的指導作用,，培訓分層,、分部門進行，責任部門對實際應用展開,，讓各部門和不同工作人員得到工作上的提升,，并通過已經編制文件書指導各部門貫標工作的開展。讓原來只有基本的作業(yè)指導文件有一個可以量化的,，可以實際應用的作業(yè)指導,，此項工作根據(jù)實際部門需求作出具體計劃時間安排。

三,、深入部門調查研究,，做好內審工作，為體系的執(zhí)行得到有力的保障,，體系是在不斷改進和完善過程中的,，體系推動部門通過各種檢查、內部審核,、了解體系的運行情況,，積極收集各執(zhí)行部門對體系運行的意見和建議，有針對性地對文件進行修改,，可提高文件的適用性和可操作性,。內部審核是全面的體系檢查，內部審核的效果對體系改進有很重要的作用,，所以重視內審員在部門中起的作用,，對存在的問題進行限期整改，通過內部審核推動體系的發(fā)展和完善,，讓體系起到實用性,，符合性，此項將每月展開,。

四,、對體系的執(zhí)行實行考核制度，沒有一個強制執(zhí)行的制度,，最好的管理體系也是無效的,，所以要想讓三個體系得到真正的落實和執(zhí)行,，體系辦公室必須具有相應的權利，這需要公司授權去執(zhí)行,，和綜合辦公室共同配合對部門績效考核,。公司只有堅持掌握了建立體系的基本原則，明確了運行體系的主要目的是為了搞好企業(yè)的質量管理,，安全生產,、環(huán)境管理，提高整體管理水平,，做到領導重視,、全員參與，通過不斷的持續(xù)改進,，一定能使三個管理體系在企業(yè)內發(fā)揮相當大的作用,。

工程師工作計劃與目標篇七

小編為大家獻上工程師工作計劃，歡迎大家閱讀!

我是xx年10月24日入職中**建設工程公司的,，在*******項目部擔任項目總工(技術經理),，負責該項目的技術、質量管理工作,。

一,、從我剛進入公司的第一天就全面進入了項目的工作狀態(tài)，參加了第一次監(jiān)理例會,，感到了現(xiàn)場進度的急迫性,，特別是項目部剛進場時期，****房地產公司,、*****監(jiān)理公司要求盡快上報各項方案和施工組織設計,、進度計劃，而施工現(xiàn)場還得進行基坑放線,、清槽,、驗槽、施工現(xiàn)場平面布置施工和工人生活區(qū)宿舍,、食堂等臨建設施施工,，進場工人都等著現(xiàn)場布置圖和生活區(qū)平面布置圖，而項目技術部技術員,、質檢員,、資料員不到位，在這種情況下,，我們技術部綜合考慮了各項工作的輕重緩急,，先把現(xiàn)場急需的各個平面設計圖,、測量方案,、進度計劃編制完成并組織報審,，然后在不影響現(xiàn)場施工的情況下，白天熟悉圖紙,、指導施工,、組織圖紙會審、指導資料員報驗,，指導安全員前期資料,，晚上編制各項方案和施工組織設計，在一個多月的時間內,，在每項工序施工前,，完成各項前期方案、施組并報審,，并進行專項方案交底,。雖然身心勞累，但將自己多年的經驗在短期內轉化為實際,，付諸于行動,，心里感到很充實，很有成就感,。

自進入項目部以來,，我始終把項目的質量工作作為重中之重，不敢有絲毫怠慢,，政府公共租賃房項目,，是體現(xiàn)政府的民心工程，歷來都是政府監(jiān)督部門重點督查項目,，工作中一絲不慎就會給公司帶來很大的損失和負面影響,。項目技術部在公司領導、項目領導的支持下從各種原材進場檢驗,、復試檢驗,、現(xiàn)場加工工藝檢驗、加工質量檢查,、施工質量檢查,、混凝土試驗、冬期施工等方面,，都進行了有效的控制,，設立了樣板段(真正做到樣板先行、細部掛牌交底),，作到施工前預控,、施工后分析總結，為下段施工提供經驗,、控制質量通病起到了一定作用,。在鋼筋加工方面,，將直螺紋絲頭的加工質量控制作為重點控制，避免不合格絲頭下槽,，從源頭控制鋼筋連接質量;在混凝土方面,，從混凝土的各項技術指標、現(xiàn)場實驗,、技術方案交底,、技術措施、混凝土攪拌站源頭控制等方面入手,，保證了混凝土的質量控制,。對鋼筋原材進場控制、防水卷材進場控制,、混凝土質量控制等方面出現(xiàn)的不同程度的質量問題,，項目技術部都及時進行了預控，將各項容易出現(xiàn)質量問題的部位都進行了有效控制,，有效地保證了項目工程質量,。在此期間，我和項目經理始終站在維護公司利益和信譽,、保證工程質量的前提下與相關單位進行了針鋒相對的分析,、辨論，維護了公司的利益和信譽,。

***項目部是一個新組建的項目部,，項目管理人員基本上都是新招聘的人員，人員素質,、技術水平,、責任心參差不齊，可以說在xx年春節(jié)前都是處于磨合狀態(tài),。技術部人員,，要求技術水平高、責任心強,、工作能力強,、能夠有效對現(xiàn)場情況進行把控，我和項目經理及時溝通,，通過聊天,、觀察等方式，從員工工作狀態(tài),、工作表現(xiàn),、現(xiàn)場執(zhí)行力等方面，對技術部人員各方面情況進行了解和掌握，對每個人進行有針對性的'管理,，使用其人優(yōu)點,、避其缺點，及時與其溝通,，盡量做到了人盡其才，充分發(fā)揮其能力,，使技術部在年前處于穩(wěn)定,、可控狀態(tài)，保證了項目在年前的節(jié)點目標順利完成,。

項目部的核心凝聚力是項目團隊建設的重要體現(xiàn),。在工作中，我們技術部隨時與項目經理溝通,，保證項目團隊核心意見一致,，始終把項目團結作為重點維護，在生產例會上多次強調項目管理人員間的溝通與配合,，特別是：質檢與工長,、資料員間的配合;安全員與工長間的配合;質檢員的施工過程主動控制與工長的施工過程報驗配合;實驗員與工長間的配合;資料員與工長、質檢員,、實驗員間的配合,，把項目的團結、分工與配合時常提起,，盡量避免出現(xiàn)分工不合作,、互相推諉等不利現(xiàn)象，形成以項目經理為核心的項目團隊,，維護項目經理的項目團隊核心力,。

項目的最終目的就是為公司實現(xiàn)利潤最大化。在材料方面：我及時與鋼筋工長溝通,，在進料前考慮長短搭配,、加工過程長短搭配加工、將加工后的短料合理使用到工程上等,，盡量減少費料的生成量;及時與木工工長溝通,，合理安排模板的周轉部位和次數(shù)，加強木模定型化,，減少模板的使用量,。在技術方案方面：結合自己多年的施工經驗、在其它項目上總結出的好的施工方法,、專業(yè)工長的建議,，在方案編制過程中予以優(yōu)化，在方案完成后,，下發(fā)施工部門傳閱,，匯總意見后重新調整和細化,，使方案經濟、實用,、能夠具體指導現(xiàn)場施工,，減少項目投入。對于以后與建設單位可能引起結算爭議的施工項目,，如鋼筋工程,，我們在編制方案時予以細化，為以后爭議時,，我方在結算算量時,，以簽字方案為依據(jù)，盡量爭取最大的,、合理的工程量,。在工程洽商方面：工程洽商對項目成本影響較大，我們在施工過程中,，對現(xiàn)場發(fā)生的工程增項,、工程影響因素及時向有關單位提出工程洽商，由于監(jiān)理單位與房地產公司對洽商簽字比較敏感,，不及時簽字確認或推諉拒簽,，我與項目經理及時溝通確定，先讓其簽字確認技術方案,，經濟洽商隨后跟進,，盡量為公司爭取到合理的最大利益。

工程師工作計劃與目標篇八

由于工作競爭激烈,，為了滿足社會的生產力,，不得不提高工作效率，這時就得提出一種計劃,。精品學習網為你準備了工程師工作計劃范文推薦,。歡迎收看!

過去的一年，是非比尋常的一年,。我們新龍第十二工程部認真落實公司工作部署,，克服困難、迎接挑戰(zhàn),，在上半年惡劣氣候,，人員流動平常，下半年高溫酷暑,，工作任務重等不利情況下,，全面完成了公司確定的各項工作任務。

20xx年，是我們實現(xiàn)公司發(fā)展再上新臺階的關鍵一年,，也將是我們面臨生產任務重壓力,、迎接嚴峻挑戰(zhàn)的攻堅之年。并結合公司實際提出了20xx年工作的總體目標和生產任務,，制定出科學合理的工作計劃：

一,、安全生產。

安全是電力生產的首要要求,，也是公司發(fā)展的基礎,。安全是電力企業(yè)永恒的主題，要始終堅持“安全第一,，預防為主”的方針,，認真落實安全生產責任制,。按時召開班組安全周會,，大力開展宣傳教育，使員工從生命安全的高度認識安全的重要性,，自覺的去關愛生命,、關愛家庭、關愛企業(yè),，做到警鐘常鳴,，提高防范意識。認真學習國網公司,，建德局,，新龍公司的各類文件，結合“三不發(fā)生”,，“九個務必”狠抓安全工作,，始終確保在安全的前提下完成工作任務。

二,、兩票三制,。

嚴格執(zhí)行“兩票”工作制度，不管任務繁簡,，工作兩大小,，必需持票作業(yè)。第一,，做好工作前的現(xiàn)場勘查,，找出危險點，不安全因數(shù),，始終要讓工作現(xiàn)場處在“可控,，能控，在控”的狀態(tài)中。第二,，認真嚴肅的開好每次班前會,，“三交三查”清楚，仔細,。交底時每位員工必需清楚自己的工作任務,，危險點，防范措施,。第三,，事后總結，總結工作中的不足,，安全隱患,。

三、材料及資料管理,。

制定一名認真負責任的材料管理員,，必需了解每天進出材料，倉庫必需有清楚的臺賬,，進出材料清單,，合理的上報各類材料。在項目結束后,，馬上盤存?zhèn)}庫及廢舊材料的登記上繳局倉庫,。絕不虛報，假報材料,。

本文工程部個人工作計劃是由我們應屆生求職網,、工作計劃欄目頻道提供參考閱讀!

在項目開始前拿到設計書及三措一按，仔仔細細的進行學習,，每月排出工作計劃,，合理安排好每天的工作任務。在項目結束后及時上繳各類有關資料并留存根,。

四,、加強溝通，服務于民,。

加強與供電營業(yè)所,，配電工區(qū)等主業(yè)的交流，溝通,。在其范圍內的改造,，施工。停電必需提前出具停電聯(lián)系單,，做到事先提前通知,，提前準備,。

施工中，科學合理安排走線,，支架的安裝,，避免不必要的麻煩，不與用戶發(fā)生口角,，耐心,，仔細的解釋給用戶聽，必需做到百分之一百的優(yōu)質服務,。

五,、關愛員工，認真工作,。

認真?zhèn)鬟_公司及各會議精神,，使其知道，了解公司的情況,，時刻關心員工生活,，提高員工的工作積極性。特別對于剛進公司的'新員工,，老員工,，老師傅們更應該起帶頭作用,，帶好小徒弟,，在工作上嚴格要求，在生活上盡心關心,，讓新員工在工作上大步前進,，掌握各類工作，成為公司的中堅力量,。讓大家,，整個工程部的一份子感覺新龍公司是個大家庭，工程部就是個小家庭,。

20xx年的輝煌已作為歷史載入史冊,，讓我們在公司的正確領導下，發(fā)揚新龍人“不怕吃苦,，不怕艱辛”的企業(yè)精神,，以更加奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，更加強烈的責任感和使命感,，在應對市場挑戰(zhàn)中堅定信心,、迎難而上，化壓力為動力,、變挑戰(zhàn)為機遇,，沉著應對挑戰(zhàn),，以求認真務實的工作作風，創(chuàng)新的工作理念,，再度譜寫出新龍公司新的篇章,。最后我相信我們十二工程部在公司領導的帶領下一定能圓滿的完成20xx年工作目標，給公司一個滿意的答案,。

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工程師工作計劃與目標篇九

學習上，自參加工作以來,，我一直嚴格要求自己,，認真對待自己的工作，并努力提高自身能力,，技術,。而在這點上公司給了我很好的條件：大量的實際工程案例，這些對于我們剛工作的畢業(yè)生真的有很好的指導作用;還有就是豐富的圖書資料,，能給我一個很好開拓知識面的機會,，而且對于行業(yè)的發(fā)展和變化也得到及時的資訊和了解。還有就是在設計院積極向上的工作環(huán)境和高素質的員工團隊下更能激勵我不斷學習,，不斷超越自我,，不斷提升自身修為。

工作上,，我首先參加的項目是安置東和桂東苑的園林項目設計,，在該項目中，我熟悉了項目設計的基本流程,，并將在學校中學習的天正建筑,，cad和photoshop技能應用到實際工作中，學習到許多實踐經驗,，也懂得如何跟甲方溝通交流,，處理設計中遇見的問題。最后這兩個項目的施工圖分別在**年的1月和**年的7月順利完成并交付給甲方,。在此期間我一直兢兢業(yè)業(yè)地配合同事的工作,，聽從主管的指導安排，在項目中我清楚地了解到項目由方案——擴初——施工圖的詳細流程,，學習了設計中的很多規(guī)范以及加強了工作中與人相處交往和處理問題的能力,。在主管的指導和與資深員工的交流過程中，我的專業(yè)知識和技能得到長足的提高,。之后我還參加了利茂,，碧翠華庭，錦繡華庭和北環(huán)路景觀等項目的設計,。在這一期間里,，我付出了很多,，同樣收獲也不少，通過一年多的工作和學習,，我感受到做為一名工程技術人員必須要細心認真,，做好每一步工作，對設計流程要熟悉,，對圖紙要熟悉,，對規(guī)范更要熟悉，還要繼續(xù)學習和設計相關,、和專業(yè)相關的知識,，用知識武裝自己，此外還要在工作中學會與人交流,，怎樣做人,，樹立正確的人生觀與價值觀。

隨著社會的發(fā)展,，人們對設計質量的要求越來越高,，質量是一個企業(yè)生存和發(fā)展的堅實基礎，質量的提高全靠員工的總體素質和技術管理水平的提高,，為能夠面對更加激烈的競爭,，培養(yǎng)高素質、高水平的專業(yè)技術和管理人員是公司的重點,。過去一年的工作中,，在領導的關懷和同事的支持與幫助下，經過不斷的努力,，我適應工作節(jié)奏,，具備了一定的技術工作能力,，但仍存在著一些不足,，在今后的工作中自己要加強學習，克服缺點,，力爭自己專業(yè)技術水平能夠不斷提高，同時我清楚地認識到為適應園林設計的新形勢，今后還需不斷地加強理論學習,，尤其是新技術,、新理論的學習，嚴格要求自己,，不斷求實創(chuàng)新,，在實際工作中鍛煉和成長，積累工作經驗,，培養(yǎng)工作能力,，爭取更大的成績,。

工程師工作計劃與目標篇十

首先根據(jù)公司項目及工作內容的需求做好技術方面的支持，為保證公司正常技術支持做好充分的準備,。根據(jù)領導安排完成工作內容,。利用平時珍貴的時間和學習機會為自己充能，使以后的工作能更加順利,。

以下是本周工作計劃的具體內容：

1) 了解目前公司所做項目所需要的哪些技術方面的支持,，通過網絡和書本資料做好本職工作實施準備。

2) 向文杰和其他同事請教之前值班系統(tǒng)常見問題的現(xiàn)象和解決辦法,，并做好總結,，對新出現(xiàn)的問題積極動手，以盡快積累經問題驗達到熟練地步,。

3) 業(yè)精于勤,，荒于嬉。節(jié)約下來的時間通過電腦上站補充自身不足強化網絡知識,，本周計劃對wab服務器和內網服務搭建做個深化了解,。使網絡工程師的必備技能更加完善。

4) 其他,；維護,，保證公司的網絡和設備能正常運行并做好問題解決。

以上是本周的計劃,，根據(jù)工作安排隨時做好調度準備,！

工程師工作計劃與目標篇十一

為了進一步提高自己的工作效率及工作能力，特制定以下20xx年年工作計劃,，希望可以督促自己,。

在明年里，在部門負責人的帶領下,，整個部門營造出緊張有序的工作狀態(tài),、良好的工作作風和堅持不懈的工作精神。通過學習,，我不斷地提升對自身的要求,，提升工作質量，以滿足公司和自身的發(fā)展,，更是要在日常行動中落實體現(xiàn),。

在明年的工作中，我要不斷地總結自身的工作經驗,，對自身工作進行剖析,，找出不足加以改進。緊跟企業(yè)發(fā)展的大方向,，增強自身的技術水平,。嚴格要求自己,，提升工作標準，學習先進技術,，加強團隊建設和思想高度,。在業(yè)務工作上，加強維護管理,，防范故障發(fā)生,，為公司做好服務保障工作。

在20xx年年的工作中,，要繼續(xù)加強資產方面的管理,，要從以前被動的對資產從事管理轉變?yōu)橹鲃拥倪M行管理，將和財務部聯(lián)合對各部門的信息資產進行不定期的抽查,，對于發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范的地方要嚴格按照公司的制度進行處理,，并對發(fā)現(xiàn)問題的.責任人進行教育已加強其對資產管理重要性的理解。

加強對信息設備的巡檢力度,，力求把可能出現(xiàn)的問題提前預防,、提前發(fā)現(xiàn)、提前解決,，這樣不僅可以保障各部門的正常工作和店面的正常銷售,，也可以節(jié)約維修費用和人力成本。

對于大忙支援的設備平時要注意維護保養(yǎng),，對與支援方式與方法上還要做更多的思考以提高工作效率,，支援設備上安裝的業(yè)務軟件要盡量整合到一起以提高通用性，盡可能的做到一機多用以縮短大忙支援時的調試時間,。

在工作方法上在部門內要明確個人分工,，使每個人明確自身的工作內容，安排工作要根據(jù)工作的內容和每個人的特點,，使每個人都可以在部門中找到自身的位置,。要加強團隊的合作意識，使每一個人都充分的融入到團隊中,。在新的一年期待自己的更大進步,。

在明年里，在部門負責人的帶領下,，在對整個部門營造出緊張有序的工作狀態(tài)、良好的工作作風和堅持不懈的工作精神中通過學習,，我不斷地提升對自身的要求,，提升工作質量，以滿足公司和自身的發(fā)展,，更是要在日常行動中落實體現(xiàn),。

提出自己的的管理建議及需要上級部門明確思路的工作,。

工程師工作計劃與目標篇十二

第一部分：

一、 年度整體績效評價

時光如水,、歲月如梭,，半年的時間眨眼就過去了，回憶這半年的工作,，我感概萬千,。我對自己這半年的工作總體上是滿意的，在工作上勤勤懇懇,、認真嚴謹,，在部門里搞好同事關系，主動承擔責任,。如果可以給自己打分的話,，我認為可以打95分，盡管工作中也有失誤和錯誤,，但都能及時總結經驗,。

二、 年度重點工作總結與分析

(一) 信息化建設及應用

1,、 在上半年期間,，北辰店、楊柳青店,、紅旗路店,、大港店、海光寺店共5家門店重裝,、新開西沽店,、下瓦房店，時間緊,、任務重,。總部支援物資也不斷送達,，我對支援設備進行清點,、調配，積極同物流和連鎖店進行聯(lián)系,，確保了支援設備能及時送達支援部門,，保證了各部門、門店的大忙工作,。

2,、在xx年中，我繼續(xù)對原有信息臺帳進行完善，對報廢,、轉移,、調撥、支援等有關信息設備的操作規(guī)范登記流程,，使得資產從接貨到報廢的整個生命周期更加的清晰,，為合理的使用設備提供詳實的數(shù)據(jù)。

對于不能維修或無維修價值的設備,，積極聯(lián)系財務部門一起進行鑒定,，與各相關部門溝通，提起報廢流程,。對公司設備正常,、有序的更新?lián)Q代，保證了設備性能滿足公司各類業(yè)務的需要,。

3,、 在xx年期間，crm,、售后系統(tǒng)等一些軟件紛紛上線,，我主動聯(lián)系相關部門，詢問相關情況,，加班加點為公司內有需求的電腦更換新的操作系統(tǒng)及應用軟件,，并在要求時間之前完成，避免了因軟件版本落后造成工作的不便和對銷售的影響,。

4,、總部處于安全的考慮對所有店面進行了監(jiān)控和報警系統(tǒng)的安裝

(二) 日常設備維修及維護

在xx年我的主要精力從設備的維修轉移到了對設備的管理上來，雖然不主要負責設備的維修和維護,，我依舊主動聯(lián)系相關同事,，對維修設備進行鑒別，對于無維修價值的做資產報廢處理,，避免了重復維修并節(jié)省了維修費用,。

(三) 日常、年中及年末盤點檢查工作

盤點工作是資產管理工作當中的重中之重,，因此每年都會對整個公司進行兩次大型的盤點,，一是在年中，二是在年末,，我和財務部門一起對各個部門進行例行的盤點工作,，對盤點出來的差異及時查找差異原因，對產生差異的第一責任人及時追究其責任,，并按公司制度進行相應的處理,。并在盤點中檢查資產的使用情況，一旦發(fā)現(xiàn)隱患立即記錄下來,，匯總后聯(lián)系相關部門予以解決,。在盤點中順便檢查設備的完好程度，對于不能滿足公司正常業(yè)務需求的設備,，本著先升級再調換最后報廢的先后順序進行操作,，使之能夠滿足公司的業(yè)務需要。

(四) 新開店面及店面改造重裝工作

在這一年當中,，我經歷了新開店面及店面重裝工作,。這里包括北辰店、楊柳青店,、紅旗路店,、大港店、海光寺店,、下瓦房店,、西沽店、靜海店,、六緯路店,、塘沽金街店、武清店,、西馬路店,、南樓店、芥園道店,、金鐘河店,、中山路店、塘沽店,、瑞景店,、解放南路二店、武清津靜公路店等店面的重裝改造工作,。

重裝期間,，我將開店所需要的電腦提前準備好，安裝好操作系統(tǒng),，并調試完畢,。開業(yè)當天，對門店內的信息設備實時保障,，確保開業(yè)期間無故障發(fā)生,。

在4月、5月中我去唐山和秦皇島分公司對開平店和撫寧店支援,，參與了前期籌建,、內部施工和開業(yè)當天的保障，并對當?shù)胤止镜墓ぷ鬟M行了檢查和指導。

(五) 節(jié)假日的電腦支援工作

在過去的半年中,，我經歷了元旦,、五一、十一這三個大型節(jié)日的促銷階段,，在此時節(jié)當中,，我對三十家店面支援了三百多套電腦設備和三百多臺打印機，主要包括支援設備的發(fā)放,、調試,、以及后期設備的撤回。

在大忙支援前,，我提前對用于支援的設備的完好進行檢查,，以避免在支援期間出現(xiàn)問題，對有問題的設備及時聯(lián)系相關維修單位進行維修,，以保證大忙支援需要,。對支援設備我按照用途的不同提前安裝好相應的業(yè)務軟件，以減少后期的工作壓力,，也可以提前發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題。

第四部分：管理建議及需上級部門明確思路的工作

要求：提出自己的的管理建議及需要上級部門明確思路的工作,。

工程師工作計劃與目標篇十三

據(jù)建設單位和建設工程監(jiān)理規(guī)范要求,，為了20xx年更好地開展監(jiān)理工作，針對本工程的實際情況,，結合監(jiān)理合同,，制定如下監(jiān)理工作計劃：

以往施工不具備條件的，進行整改,，要求施工單位編制專項整改方案,，包括具體整改完成時間、責任人等,。

原材料,、構配件進場后，我們要求施工單位出具廠家資質,、營業(yè)執(zhí)照,、產品出廠合格證及相關檢測報告，并及時報我監(jiān)理工程師和甲方相關代表進行進場材料的外觀檢驗和材料出廠日期,、保質期等檢查,，并與封樣產品進行對比，對按要求需做二次復試的原材料及時進行見證取樣,，并送法定檢測單位檢測,。對外觀檢驗及復試結果等均符合要求的材料方允許在工程上使用,。否則，要求承包單位立即清出現(xiàn)場,，不得使用,。

1、繼續(xù)加強對后續(xù)工程每個施工方案,、技術交底進行審核,，我們著重審查其是否具有針對性,、可操作性和對現(xiàn)場施工的指導性,，并根據(jù)設計文件、規(guī)范以及現(xiàn)場實際情況提出相應的審查意見,。

2,、加強質量預控、過程巡檢,、工序驗收,、隱蔽驗收工作。重點控制工作有：外墻外保溫施工,、外墻涂料,、衛(wèi)生間防水、預留洞口封堵,、電線,、電纜、盤芯,、室內配電箱,、消防管道、地暖管安裝等,。

3,、定期組織召開監(jiān)理例會、專題會議,，并做好會議紀要的整理工作,。

4、做好見證取樣工作,。對裝修工程的窗戶,、玻璃及水電、消防工程等材料需要復試的,，督促施工單位及時見證取樣送檢,，合格后才允許用于工程上。

5,、加強成品保護工作,。做好住宅樓門窗,、玻璃、給排水管,、雨水管,、外墻涂料、衛(wèi)生間防水涂料成品保護工作,。

6,、做好分戶驗收和竣工預驗收工作

1、外爬架,、塔吊,、雙籠電梯拆除工作。

2,、屋面,、外墻、窗戶及玻璃安裝,、外護欄安裝等高空作業(yè)人員的安全技術交底和安全防護工作,。

3、特種作業(yè)人員持證上崗,，人證相符工作,。

4、施工現(xiàn)場,、生活區(qū),、辦公區(qū)臨時用電、防火工作,。

5,、易燃材料、易燃易爆物品的管理工作,。

6,、揚塵治理工作。

以上就是本人20xx年的工作計劃,，希望在新的一年工作越來越順利,！