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派遣員工的離職證明篇一
在hr日常工作中,，每當(dāng)有員工離職時(shí)，需給員工開(kāi)具離職證明,。員工離職后,，持該證明去下家單位入職，下家單位能夠準(zhǔn)確清晰地了解到該員工在上家單位的相關(guān)信息,，作為是否錄用的依據(jù)之一,。如果是非本人意愿離職的，持此證明去人社部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記,，可按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,。
從法律層面上講，給離職員工開(kāi)具離職證明,，是用人單位的法定義務(wù),。《勞動(dòng)合同法》第五十條第一款規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明……,，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定，用人單位出具的解除,、終止勞動(dòng)合同的證明,，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期,、工作崗位,、在本單位的工作年限。前者規(guī)定的開(kāi)具離職證明是用人單位的法定義務(wù),，后者規(guī)定的是用人單位所開(kāi)具的離職證明應(yīng)當(dāng)載入的內(nèi)容,。
那么，根據(jù)上述法律法規(guī)規(guī)定,，hr如何寫(xiě)好一份標(biāo)準(zhǔn)的離職證明呢,？我做了一個(gè)參考樣本，我們先來(lái)看一下,。
上述這份離職證明參考樣本,，符合法律法規(guī)規(guī)定,，同時(shí)，除法定內(nèi)容以外,，還包含了離職原因,、離職性質(zhì),、在職期間工作表現(xiàn)基本評(píng)價(jià),、離職手續(xù)已辦完、保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議簽訂情況等內(nèi)容,。法定內(nèi)容是必須載入的,，其他內(nèi)容可以視具體情況而增加。
關(guān)于員工的離職原因和離職性質(zhì),，雖然法律法規(guī)沒(méi)有硬性規(guī)定為必備內(nèi)容,，但還是有必要寫(xiě)入離職證明內(nèi)，有利于下家單位更清晰地了解該員工的從業(yè)信息,。另外,，根據(jù)我國(guó)失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，對(duì)非本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員,，可以向人社部門(mén)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,，如何判斷員工是否非本人意愿離職，離職證明上的'離職原因則是人社部門(mén)判斷依據(jù)之一,。當(dāng)然,，如果員工是被單位解雇的，而該員工又很介意在離職證明上載明其是被解雇,，hr在開(kāi)具該證明時(shí),，則可以模糊之。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條第一款規(guī)定,，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員,、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。對(duì)于簽訂了保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的員工,，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)當(dāng)在離職證明中注明，以便下家單位能夠清楚地了解到這方面的信息,，規(guī)避由此引發(fā)的勞動(dòng)糾紛,。
除此之外，筆者還有一個(gè)心得跟各位同行分享,。凡是出自我手上的離職證明,，我都會(huì)在落款單位名稱(chēng)處親筆簽名，同時(shí)把公章蓋在簽名和單位名稱(chēng)處,，三者交叉,。這樣做的作用主要是提高離職者制造虛假離職證明的成本,。當(dāng)然，這是題外話(huà)了,。
派遣員工的離職證明篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我作為股東之一的裝修員工,，一直以來(lái)都很自豪，自豪的是,，暫的幾年里發(fā)生了很大的變化,，從一個(gè)名不經(jīng)傳的小裝飾公司，到現(xiàn)在天門(mén)人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業(yè)的佼佼者,。這都是大家這幾年來(lái)每個(gè)日日夜夜辛苦工作換來(lái)的結(jié)晶,，我衷心的希望，天會(huì)更好,。
自從我真正的加入在,，在工作上一直以來(lái)我都很難和大家達(dá)成共識(shí)，我個(gè)人認(rèn)為我自己的原因占很大一部分,，我知道這需要時(shí)間的磨合,，但我身上的缺點(diǎn)太多，以至于多到我自己都無(wú)法承受了,，所以,，我選擇放棄這種特殊身份的工作。
我希望大家不要因?yàn)槲覀€(gè)人的放棄,，而影響到公司其他人的工作情緒,，希望大家在將來(lái)的日子里互相勉勵(lì)，相互配合,，有什么事情大家坐下來(lái)好好商量,，相信在不久的將來(lái)，為天門(mén)大地上的一顆璀燦的明珠,。
此致
敬禮!
辭職人：xxx,。
20xx年x月x日。
派遣員工的離職證明篇三
王_____自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任____部門(mén)____崗位,，至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此_____年間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“__________”稱(chēng)號(hào)(榮譽(yù)),。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。
______________公司。
(蓋章)。
____年____月____日,。
派遣員工的離職證明篇四
因主動(dòng)向我司提出辭職申請(qǐng),，并于年月日與我司。
解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。年月日,，該同志正式離職，現(xiàn)離職手續(xù)已辦理完畢,，情況屬實(shí),。
附：我司人力資源部電話(huà)：xx。
xxx公司,。
（人力資源部）,。
送達(dá)人：被送達(dá)人：
聯(lián)系電話(huà)：
年月日年月日,。
本表一式二份：甲、乙雙方各執(zhí)一份。
派遣員工的離職證明篇五
__先生/女士/小姐自20____年__月__日至20____年__月__日入職我公司擔(dān)任人力人事專(zhuān)員職務(wù),，至20____年__月__日至20____年__月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定,，同意其離職,，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。
公司名稱(chēng)(加蓋公章)。
____年__月__日,。
派遣員工的離職證明篇六
甲方： (單位名稱(chēng))
乙方： 身份證號(hào)：
20xx年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致,，并辦妥離職手續(xù),。
特此證明。
甲方(簽章)： 甲方代表簽字：
乙方簽字：
年 月 日
派遣員工的離職證明篇七
__________________先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自20____________年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),，至20____________年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致,，已辦理離職手續(xù),。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。
公司名稱(chēng)(加蓋公章),。
派遣員工的離職證明篇八
c甲方：____________(單位名稱(chēng))
乙方： ____________身份證號(hào)：____________
乙方原為甲方________(部門(mén))的._______(職務(wù))，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
____年__月__日
派遣員工的離職證明篇九
甲方：(單位名稱(chēng)),。
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,，并已一次結(jié)清。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。
甲方(簽章)：__________。
乙方簽字：__________,。
甲方代表簽字：___________,。
派遣員工的離職證明篇十
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù),，由于___個(gè)人______原因提出辭職,，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章),。
____________年______月______日,。
派遣員工的離職證明篇十一
____先生/女士/小姐（身份證號(hào)為_(kāi)___________________）自____年____月____日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至_________年______月______日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在職期間無(wú)不良表現(xiàn),，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù),。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。
_____________公司（或人力資源部人事處）蓋章,。
____年____月____日,。
派遣員工的離職證明篇十二
xx先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此間無(wú)不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定，同意其離職,，已辦理離職手續(xù),。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(chēng)（加蓋公章）,。
20xx年xx月xx日,。
派遣員工的離職證明篇十三
________________公司：
茲證明，員工_____________,，男,，身份號(hào)碼證：__________________________，自____________年______月______日入職我公司擔(dān)任______________部__________一職,，至____________年______月______日因_____________原因申請(qǐng)離職,，在此_____________年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù),。_____________因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。
簽名：_______________,。
________________公司（蓋章）。
____________年______月______日,。
派遣員工的離職證明篇十四
甲方：（單位名稱(chēng)）
乙方： 身份證號(hào)：
20xx年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致,，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明,。
甲方（簽章）： 甲方代表簽字：
乙方簽字：
年 月 日
派遣員工的離職證明篇十五
趙曉清,，身份證號(hào)：46523___，自20__年_月__日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員,，至20__年_月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致,，已辦理離職手續(xù),。
__有限責(zé)任公司（蓋公章）。
__年__月__日,。
派遣員工的離職證明篇十六
茲有我單位___（男/女）,，身份證號(hào)碼__，已與本單位解除勞動(dòng)關(guān)系,。該員工工作至_____年__月__日止,，住房公積金賬號(hào)辦理封存時(shí)間_____年__月__日。
本證明專(zhuān)用于辦理住房公積金提取,。特此證明,。
單位全稱(chēng)（蓋章）。
證明開(kāi)立日期：_____年__月__日
派遣員工的離職證明篇十七
茲證明________自________年________月________日入職我公司擔(dān)任________部門(mén)________崗位，至________年________月________日因________原因申請(qǐng)離職,，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),，工作良好，同事關(guān)系融洽,，期間曾被授予"________"稱(chēng)號(hào)(榮譽(yù)),。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù),。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。
簽名：_______________,。
日期：____________年________月________日
