心得體會(huì)是我們?cè)诮?jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領(lǐng)悟,。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助,。

公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

現(xiàn)今社會(huì),，隨著人才競(jìng)爭(zhēng)加劇，培訓(xùn)公司越來(lái)越被人們所需要,。我也曾經(jīng)在不同的培訓(xùn)公司工作過(guò),，這幾年的經(jīng)歷讓我不斷領(lǐng)悟到培訓(xùn)公司的重要性。在這篇文章中,，我將分享在培訓(xùn)公司工作這段時(shí)間所獲得的心得體會(huì),。

培訓(xùn)公司可以幫助員工及企業(yè)成長(zhǎng)壯大。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下,，員工提升自己的技能和素質(zhì),，企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自己的綜合實(shí)力才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,。培訓(xùn)公司的重要性就在于為員工提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì),，為企業(yè)提供配套的解決方案，促進(jìn)企業(yè)與員工的互動(dòng)和發(fā)展,。

第三段：協(xié)調(diào)內(nèi)部培訓(xùn),。

在一個(gè)有著復(fù)雜業(yè)務(wù)、嚴(yán)格規(guī)章制度的大公司里,，要協(xié)調(diào)內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)是重要且困難的事情,。培訓(xùn)部門必須與各個(gè)業(yè)務(wù)部門密切合作，了解他們的業(yè)務(wù)具體情況,，把握員工的特殊需要,，為員工提供專業(yè)的培訓(xùn)課程和計(jì)劃,。同時(shí),，保證培訓(xùn)課程的實(shí)用性和可操作性，制定評(píng)估體系確保培訓(xùn)效果,。

第四段：?jiǎn)T工的職業(yè)發(fā)展,。

作為一名培訓(xùn)師,，我深刻認(rèn)識(shí)到員工職業(yè)發(fā)展的重要性。員工是公司的核心資產(chǎn),，因此我們必須竭盡全力地為員工提供頂級(jí)的培訓(xùn)課程和計(jì)劃,。通過(guò)優(yōu)秀的培訓(xùn)，員工可以在職業(yè)生涯中拓展技能,，增強(qiáng)自信心,，助力個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。同時(shí),，員工可以幫助企業(yè)居于市場(chǎng)前列,，使企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)更加凸顯。

第五段：總結(jié),。

當(dāng)今市場(chǎng)上,，培訓(xùn)公司扮演著越來(lái)越重要的角色。通過(guò)卓越的培訓(xùn)計(jì)劃和專業(yè)的培訓(xùn)師,，培訓(xùn)公司可以為公司員工和企業(yè)帶來(lái)不可估量的收益,。無(wú)論是企業(yè)還是員工，通過(guò)培訓(xùn)公司的幫助,，都可以成為較優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)者,。所以，培訓(xùn)公司的未來(lái)前途將會(huì)更加廣闊,，也需要培養(yǎng)更多符合市場(chǎng)需要的專業(yè)培訓(xùn)人才,。

公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

首先，我受到了精神上的洗禮,。擔(dān)任此次培訓(xùn)主講人的是全遼寧省15家公司的副總趙云,，他能夠親臨授課就足以顯現(xiàn)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們員工的重視。這次培訓(xùn)從員工們提出問(wèn)題開(kāi)始,，例如“剩者為王”的理解,，不論你在做什么一定要堅(jiān)持不能做點(diǎn)事就要回報(bào)，不能站一山望一山高,，如果想做好一件事就要有一種堅(jiān)持不懈的精神,，否則你永遠(yuǎn)在過(guò)試用期，堅(jiān)持到最后的才是勝利者,。還有員工的兩種死法：急死,，跳死。意思就是不要過(guò)于求成,，認(rèn)真做好每一件事,。公司需要什么樣的員工：公司需要和公司一條心的人，能把公司當(dāng)成自己的事業(yè),，用心處理好每一件事情,。一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn),、無(wú)不體現(xiàn)著嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的精神,。這些經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這些精神更值得我們好好學(xué)習(xí),。

公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

半年過(guò)去,，在**經(jīng)歷的傳、幫,、帶及部門同事的熱心幫助與支持下,，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程,。作為客戶代表,，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠?qū)I(yè),，才能夠給客戶留下良好的,，深刻的印象。為了盡快將工作做好,，有時(shí)下班后我會(huì)選擇留下來(lái)看點(diǎn)專業(yè)書籍,，我堅(jiān)信努力就有時(shí)機(jī)成功!

作為一名xx集團(tuán)，xxxx航空有限責(zé)任公司的新員工,，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn),，在為期六天的培訓(xùn)中，不僅學(xué)習(xí)了公司開(kāi)展現(xiàn)狀,、企業(yè)文化,、戰(zhàn)略開(kāi)展、部門分布,、部門職責(zé)以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等,，還進(jìn)展了艱辛精彩的軍訓(xùn)。雖然六天的培訓(xùn)完畢了,，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始,。

通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對(duì)日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路,，對(duì)以后順利開(kāi)展工作有很大的幫助,，但是有很多詳細(xì)的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)歷還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會(huì)。在酸甜苦樂(lè)的軍訓(xùn)生活中,，無(wú)論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教導(dǎo),，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量。所有學(xué)員積極參與，無(wú)論是在平時(shí)訓(xùn)練和在進(jìn)展各種游戲中,，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都積極參加,，努力的融入團(tuán)隊(duì),，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的`關(guān)系,，沒(méi)有團(tuán)隊(duì),，就沒(méi)有個(gè)人角色的成功，只有更好的融入團(tuán)隊(duì),，承當(dāng)責(zé)任,，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏,。

六天的時(shí)間,，這個(gè)過(guò)程讓我體會(huì)很深、感觸很深的是,，我的內(nèi)心發(fā)生了變化,。人沒(méi)有上下貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念,，端正心態(tài),，以努力換取肯定，用實(shí)力贏得尊重,。學(xué)歷不等于能力,，沒(méi)有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理,。做我所學(xué),，學(xué)我所做，樹(shù)立正確的人生觀,，價(jià)值觀是立身的本質(zhì),，成才的導(dǎo)向。只有對(duì)未來(lái)一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,，以各種方式進(jìn)展學(xué)習(xí),，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠(chéng),、用于承當(dāng),、懂得感恩、回報(bào)社會(huì),、塑造真,、善、責(zé),、愛(ài),，的世界觀和人生觀,。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的,，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài),，更加的努力，付出更多,，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，才能為團(tuán)隊(duì)，為公司做出更多的奉獻(xiàn),。

正如前文所述,，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效,，這六天的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成,，用心做事才能把事做好,。在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人，用心做事,。

公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

作為一名學(xué)生,，進(jìn)入培訓(xùn)公司系統(tǒng)地學(xué)習(xí)職場(chǎng)技能是一個(gè)非常有益的選擇。培訓(xùn)公司可以通過(guò)模擬實(shí)戰(zhàn),、職業(yè)規(guī)劃,、師資力量等多層面幫助學(xué)生提高綜合素質(zhì)和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，讓他們更進(jìn)一步了解自己,，更好地適應(yīng)職業(yè)發(fā)展方向,。而在實(shí)際操作過(guò)程中，我們也可以看到培訓(xùn)公司存在一些不足之處,，如教學(xué)內(nèi)容不夠充實(shí),、師資力量不均衡等。因此,，針對(duì)培訓(xùn)公司的優(yōu)勢(shì)和不足,，我們應(yīng)該客觀認(rèn)知，做好自己的職業(yè)規(guī)劃和構(gòu)建自我價(jià)值體系,。

段落二：提高學(xué)習(xí)效率的方法,。

事實(shí)上，在培訓(xùn)公司學(xué)習(xí)中,，有效利用各種學(xué)習(xí)資源和提高學(xué)習(xí)效率是非常重要的,。我們可以利用工作坊、學(xué)習(xí)小組、名師課程等多種形式的學(xué)習(xí)方式確保充分學(xué)習(xí),，也可以借助互聯(lián)網(wǎng)獲取內(nèi)容和收集反饋,；同時(shí)，自我成長(zhǎng)和接納多元化思維也是提高學(xué)習(xí)效率的重要因素,。只有做好這些,，我們才能在短期內(nèi)獲得更多的知識(shí)和技能，助力實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展,。

段落三：創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的融合。

現(xiàn)實(shí)生活中,，創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力是非常寶貴的,，培訓(xùn)公司也致力于為學(xué)員提供這兩個(gè)方面的學(xué)習(xí)。我們能通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)項(xiàng)目和商業(yè)模擬來(lái)鍛煉創(chuàng)新能力,，進(jìn)而為職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),；同時(shí)，增強(qiáng)實(shí)踐能力也能夠提升一個(gè)人的學(xué)習(xí)動(dòng)力和態(tài)度,，從而提高自己的自我意識(shí),，穩(wěn)步發(fā)展自我品牌。

段落四：提升個(gè)人品牌意識(shí)的價(jià)值,。

與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,，最重要的是了解自己，提高自己的價(jià)值意識(shí),。我們可以通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)企業(yè)文化,、業(yè)務(wù)技能、戰(zhàn)略思考,、市場(chǎng)拓展等內(nèi)容,，豐富自己的職業(yè)素養(yǎng)；同時(shí),，在參與實(shí)踐項(xiàng)目和模擬商業(yè)中,，發(fā)現(xiàn)自己的特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)，更好地認(rèn)識(shí)自我,。這也是打造個(gè)人品牌意識(shí)的關(guān)鍵所在,。

段落五：結(jié)語(yǔ)。

在當(dāng)前職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大環(huán)境下,，學(xué)習(xí)職場(chǎng)技能是任何從事工作人員必須認(rèn)真對(duì)待的事情,。培訓(xùn)公司可以幫助學(xué)生充分展現(xiàn)自身才能，提高職業(yè)素養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力,；同時(shí),，學(xué)生要不斷完善自己，提高自我，強(qiáng)化對(duì)自身職業(yè)定位和發(fā)展方向的認(rèn)知,?；诖耍嘤?xùn)公司和學(xué)生需要一起發(fā)揚(yáng)進(jìn)取,、迎接挑戰(zhàn),，打造更好的職業(yè)未來(lái)。

公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

首先,，我要感謝公司對(duì)員工培訓(xùn)的重視和支持,。我參加了公司舉辦的培訓(xùn)課程，收獲頗豐,，讓我受益匪淺,。

其次，培訓(xùn)課程的內(nèi)容豐富多彩,，一些實(shí)用的技能,、經(jīng)驗(yàn)受到了詳實(shí)的講解，并給予了實(shí)踐操作,。在學(xué)習(xí)期間,，我深刻地認(rèn)識(shí)到，在職場(chǎng)中不僅需要過(guò)硬的技術(shù)水平,，更應(yīng)注重自身的人際溝通,、情感管理等間接技能的提高。在日常工作時(shí)間中,，通過(guò)溝通,、協(xié)商等方式來(lái)增進(jìn)和別人的關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作合作,，完成目標(biāo)任務(wù),。

接著，在此次培訓(xùn)中比較印象深刻的課程是關(guān)于時(shí)間管理的內(nèi)容,。在踐行期間,，我認(rèn)識(shí)到自己原來(lái)對(duì)于時(shí)間的管理真是學(xué)富五車，而行動(dòng)匱乏,。為了提高個(gè)人效率,，從參加培訓(xùn)后，我開(kāi)始對(duì)自己的時(shí)間進(jìn)行分配和合理安排,，在每項(xiàng)工作的完成前,，提前預(yù)留時(shí)間，使工作變得輕松自然,；同時(shí)對(duì)于失控的時(shí)間,，以及破壞個(gè)人時(shí)間計(jì)劃的各種客觀因素,，制定一些預(yù)案，讓把握在我手中,，而不是受到環(huán)境的束縛,。

最后，在本次培訓(xùn)中,，小組學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作成了極為重要的一部分,，這種互動(dòng)機(jī)制意味著更深層次地學(xué)習(xí)體驗(yàn)。在小組討論過(guò)程中,，我積極分享自己對(duì)主題的思考和建議,，與其他組員取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相學(xué)習(xí),。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作,，我學(xué)會(huì)了更加有效地協(xié)作、交流和尋找互補(bǔ)性,。

綜上所述,，公司的培訓(xùn)機(jī)制給了我很多收獲,，是一個(gè)非常好的平臺(tái),。讓我更加深入地了解職場(chǎng)的不同技能要求，并給我?guī)?lái)很多寶貴的體驗(yàn)和啟示,，這對(duì)日后的職場(chǎng)和生活發(fā)展都會(huì)有著極為重要的影響,。我會(huì)一直持續(xù)努力學(xué)習(xí)，把所學(xué)到的知識(shí),、技能,，運(yùn)用在自己的工作中，并可以將這些體會(huì)和積累通過(guò)社交媒體分享給更多愛(ài)學(xué)習(xí)的人們,。

公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

在剛剛結(jié)束認(rèn)定的煙葉分級(jí)技能鑒定和培訓(xùn)中,，我收獲頗多，也有一些心得與體會(huì)：

一是腳踏實(shí)地,，迎難而上,。培訓(xùn)采取方法論與實(shí)踐相結(jié)合，注重實(shí)際操作,，訓(xùn)練安排得十分緊湊,，鑒定考試也非常嚴(yán)格，容不得半點(diǎn)僥幸心理,。由于之前沒(méi)有學(xué)習(xí)過(guò)煙葉方面的知識(shí),，最底層學(xué)習(xí)過(guò)程要前夜時(shí)刻保持高度緊張，才能跟得上老師的思路,。這和我們平時(shí)其他工作上一樣,，需要認(rèn)真勤懇,，不能松懈。知識(shí)是一點(diǎn)一滴的研讀,，事情必須腳踏實(shí)地的去做,。

二是善于思考，不斷創(chuàng)新,。在煙葉分級(jí)的實(shí)操訓(xùn)練中,，很多同學(xué)對(duì)煙葉的定級(jí)都模糊不清。通過(guò)書本知識(shí)的'學(xué)習(xí)和結(jié)合某一方面大量的練習(xí)之后,，我們認(rèn)識(shí)到,，光憑視覺(jué)的定級(jí)是不必準(zhǔn)確的，通過(guò)對(duì)煙葉分級(jí)表中煙葉身份結(jié)構(gòu),、成熟度等綜合評(píng)級(jí)若想準(zhǔn)確快速的給煙葉定好級(jí),。通過(guò)老師的指導(dǎo)和自己的一些實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)通過(guò)煙葉的上四分之二處與四分之三下所處最容易判別煙葉的部位,，給自己的定級(jí)學(xué)習(xí)帶來(lái)了很大的幫助,。往后不論在生活還是工作中都要善于總結(jié)，并不斷思考,，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新,，不斷提高自己。

公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

時(shí)光荏苒,，20xx屆大學(xué)生入職培訓(xùn)結(jié)束了,，作為一名新入職的大學(xué)生，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)特地的為我們組織的這次培訓(xùn),，它讓我受益匪淺,。這次培訓(xùn)雖然只有短短的六天時(shí)間，但培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣,，課程安排緊湊有序,，培訓(xùn)老師認(rèn)真負(fù)責(zé)，授課方式因地適宜,。它讓我的心態(tài)得的改變,，知識(shí)得到了豐富，對(duì)自己,、對(duì)公司,、對(duì)行業(yè)有了更清晰的認(rèn)識(shí)。

根據(jù)各位授課老師的培訓(xùn)內(nèi)容,，我認(rèn)為在今后的工作生活中首先我們要完成自我的角色轉(zhuǎn)變,，其次是培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，最重要是為目標(biāo)不懈奮斗,。

學(xué)生職工的角色轉(zhuǎn)變是我們工作步入正軌的第一任務(wù),。進(jìn)入公司,，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生思想意識(shí)和行為習(xí)慣。在培訓(xùn)中,，從思想意識(shí)上,，我們熟悉了公司的發(fā)展歷程、歷史變革,、公司的文化,、公司的核心價(jià)值觀、公司的戰(zhàn)略人才培養(yǎng)理念,，這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。從行為習(xí)慣上,，我們應(yīng)該熟悉了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，以此來(lái)嚴(yán)格要求自己遵守紀(jì)律，吃苦耐勞,，盡快融入公司這個(gè)大家庭,，盡快完成從學(xué)生到公司職工的角色轉(zhuǎn)變。

良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是我們工作的必備要求,。進(jìn)入公司,，大家各有所長(zhǎng)，在團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)工作,，這就要求我們擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神——團(tuán)結(jié)和責(zé)任感,。只要我們團(tuán)結(jié)一致,、信任和幫助,，相信在工作中無(wú)論我們面臨什么困難都能解決。在工作中要責(zé)任感,，做好自己的那一部分,，這是對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作最基本的要求。在拓展訓(xùn)練中,，“背摔”讓我印象深刻,，訓(xùn)練規(guī)則是每位隊(duì)員站到背摔臺(tái)上，背向后,，筆直倒下,，當(dāng)他倒下時(shí)，其余隊(duì)員在其背后接住他,，并把他直立放到地面上,。站在高臺(tái)上的隊(duì)員要相信自己的隊(duì)友，勇敢的倒下去,，負(fù)責(zé)接人的隊(duì)友要互相做好保護(hù)姿勢(shì),，給高臺(tái)上的隊(duì)友加油鼓勵(lì),，全部隊(duì)員都要服從指揮，才能安全地完成這項(xiàng)訓(xùn)練,。這項(xiàng)運(yùn)動(dòng),，筆直倒下去是最省力的方法，但有的隊(duì)友在倒下去的過(guò)程中,，不自覺(jué)的彎曲了身體,，是坐下去的，這樣就加大了隊(duì)員的負(fù)擔(dān),，我就是坐下去了,。做好自己的本職工作是我們的責(zé)任，不要讓自己的過(guò)失為團(tuán)隊(duì)增加負(fù)擔(dān),。培養(yǎng)工作的責(zé)任感,，在團(tuán)隊(duì)工作中慎獨(dú)。

我們不缺少目標(biāo),，我們?nèi)鄙俚氖菫槟繕?biāo)不懈奮斗的精神,。在培訓(xùn)中多位老師特別強(qiáng)調(diào)道在工作中要吃苦耐勞，務(wù)實(shí)謙下,，養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)的本領(lǐng),。作為新入職的員工，我們就是一張白紙,，只有是理論知識(shí),、缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此在今后的實(shí)習(xí)中工作崗位上,，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心,，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的員工學(xué)習(xí),。特別是我們公司的一線工人都有豐富的機(jī)械加工經(jīng)驗(yàn),，我們更應(yīng)務(wù)實(shí)謙下，主動(dòng)積極請(qǐng)他們指導(dǎo)學(xué)習(xí),，相信我們會(huì)有巨大的收貨,。目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)不斷改變的過(guò)程，培養(yǎng)自己人際交往能力,，不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力,，提升自己的工作能力，不斷改進(jìn)自己,?？嗪吞饋?lái)自外界，堅(jiān)強(qiáng)來(lái)自內(nèi)心,，來(lái)自一個(gè)人的自我?jiàn)^斗,。

感謝公司為我們組織的這次培訓(xùn),，感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培，感謝各位授課老師的諄諄教誨,，在今后工作中我一定會(huì)加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的能力，不斷完善自己,，用優(yōu)秀的工作為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。親愛(ài)的各位同事，讓我們攜起手來(lái),，為了公司也為了我們自己更加美好的明天而努力奮斗,。

公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

我很榮幸能夠參加互聯(lián)網(wǎng)+稅源管理培訓(xùn)班的理論課程學(xué)習(xí)，感謝x地稅同仁對(duì)本次培訓(xùn)課程的辛勤付出和毫無(wú)保留的經(jīng)驗(yàn)介紹以及生活上無(wú)微不至的照顧,，短短幾天的學(xué)習(xí)使我對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+稅源管理有了更加深刻的理解和認(rèn)識(shí),，受益匪淺，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

說(shuō)實(shí)話,，我在去之前心態(tài)有些放松,，但真正走進(jìn)邯鄲市地稅局特別是看到工作如此兢兢業(yè)業(yè)的邯鄲地稅同仁以后，這種松懈的念頭隨之打消,。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程紀(jì)律嚴(yán)明,，班主任嚴(yán)格管理，班委會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé),，上課時(shí)座號(hào)固定,，不定時(shí)抽查，作息時(shí)間緊張有序,。

本次參加培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：互聯(lián)網(wǎng)思維及理念,、各單位自帶項(xiàng)目簡(jiǎn)介、互聯(lián)網(wǎng)工具介紹（谷歌地球,、騰訊街景等）,、經(jīng)典案例分享,、謝永清副局長(zhǎng)“創(chuàng)新心理學(xué)”講座,、“無(wú)人機(jī)”航拍知識(shí)等；培訓(xùn)形式既有專家講授,，又有師生互動(dòng),；既有政策法規(guī)的理性探討，又有疑難案例的共同分析,，課程安排豐富多彩,，比較合理。

本次培訓(xùn)以市各縣區(qū)局經(jīng)典案例分享為主,，輔以案例討論,、參觀考察等,。分享的案例先由各班自行討論，拿出初步處理意見(jiàn),。各位學(xué)員爭(zhēng)相發(fā)言,、各抒己見(jiàn)，各班級(jí)集思廣益,，充分發(fā)揮才智,，提出了很多獨(dú)特見(jiàn)解。本次培訓(xùn)班的授課教師均為邯鄲市各縣區(qū)局項(xiàng)目組業(yè)務(wù)骨干,，他們政策理論水準(zhǔn)高,，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，造詣深厚,，觀點(diǎn)新穎,，思路寬，有深度,，講授幽默風(fēng)趣,，寓教于樂(lè)。聆聽(tīng)了他們的授課,，深受啟發(fā),，受益匪淺。

地稅局打破傳統(tǒng)稅收管理手段的局限,，建立包括以宗地為基礎(chǔ)的物理網(wǎng)格,、以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的虛擬網(wǎng)格、扁平化職責(zé)網(wǎng)格“三網(wǎng)融合”的稅源全景網(wǎng)格化管理體系,，為稅源管理布下“天羅地網(wǎng)”,。目前，市地稅局在初步劃分稅源網(wǎng)格的基礎(chǔ)上,，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)的遠(yuǎn)程測(cè)繪技術(shù),、實(shí)景監(jiān)控設(shè)備，扎實(shí)開(kāi)展涉土稅收核查清理,，已入庫(kù)稅款2.87億元,。

“格中地、地上房,、房中戶,、戶中人”的工作思路首次出現(xiàn)在案頭分析中給人一種耳目一新的感覺(jué)，對(duì)土地使用稅,、房產(chǎn)稅,、契稅、耕地占用稅、企業(yè)所得稅,、個(gè)人所得稅等稅種有條不紊,、分門別類進(jìn)行一一分析，對(duì)學(xué)員各自的本職工作都具有一定的啟示作用,?；ヂ?lián)網(wǎng)+是一種新時(shí)代背景下的新式思維方式，并不是萬(wàn)能的,，但絕對(duì)是先進(jìn)有效的,，互聯(lián)網(wǎng)工具包羅萬(wàn)象，應(yīng)多種并用,，在今后的工作中,，要學(xué)習(xí)邯鄲地稅同仁先進(jìn)工作理念：

一是做到思維轉(zhuǎn)變，通多大數(shù)據(jù)思維及“互聯(lián)網(wǎng)+”思維的學(xué)習(xí),，改變考慮問(wèn)題的狹隘性,，培養(yǎng)由宏觀到微觀再到宏觀的全景思維。

二是做到互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)工具的應(yīng)用,，提高工作效率,。

三是要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，集思廣益,，不斷推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+稅源管理,，進(jìn)一步提升稅收征管質(zhì)效，夯實(shí)稅收征管基礎(chǔ),。

公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇九

歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活，從離開(kāi)校園的那一刻起,，就意味著結(jié)束了,。如果說(shuō)人生就像公交車，有許多的驛站,，那每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程,。xx年7月12日，我懷著美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),，加入了我們xx市政分公司的大家庭,。在這里，我將完成從學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)型,，在這里,，我將開(kāi)始一段新的.學(xué)習(xí)生涯。今天,，我迎來(lái)了我人生中的第一次入職培訓(xùn)，本次培訓(xùn)一共三天,，雖然說(shuō),，三天的時(shí)間并不長(zhǎng),，但在這短短的三天培訓(xùn)中，我的知識(shí)得到了更新,、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操也得到了陶冶，使我受益匪淺,、深有體會(huì),。

首先，第一天在xx賓館的培訓(xùn)大會(huì)中,，第一次,，全新的對(duì)公司有了全面深刻的認(rèn)識(shí)，了解了公司的歷史和企業(yè)文化,、企業(yè)理念和精神,，以及公司的相關(guān)規(guī)章制度。在對(duì)公司的了解過(guò)程中,，更加堅(jiān)定了進(jìn)六公司的態(tài)度和決定,。公司47年的奮斗歷史，擁有了豐富的文化底蘊(yùn)和內(nèi)涵,，同時(shí),，公司在全國(guó)創(chuàng)下的各種“先進(jìn)”事跡，都是值得我們學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)的優(yōu)良傳統(tǒng),。之后,，總經(jīng)理的的五個(gè)“希望”。也給了我信心和力量,。

希望我們不怨天,、不尤人，堅(jiān)定目標(biāo),，做好規(guī)劃,。

希望我們加強(qiáng)溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),。

希望我們堅(jiān)持學(xué)習(xí),，遇到事情善于思考。

希望我們加強(qiáng)自我管理,，增加執(zhí)行意識(shí),，提高辦事能力。

希望我們學(xué)會(huì)冷靜,，在觀望中生存,，把握住自己的機(jī)遇，創(chuàng)造輝煌的人生。

公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇十

PPT,，即PowerPoint,，是一種廣泛應(yīng)用于商業(yè)和教育領(lǐng)域的演示工具。作為一名在一家大型企業(yè)工作的員工,，我有幸參加了公司組織的一次PPT培訓(xùn)課程,。這次課程讓我深刻認(rèn)識(shí)到PPT的重要性，并且收獲了許多寶貴的心得體會(huì),。在下面的文章中,，我將分享這次培訓(xùn)的內(nèi)容和我個(gè)人的體會(huì)。

第一部分：課程內(nèi)容及收獲,。

培訓(xùn)課程主要包括了PPT的基礎(chǔ)知識(shí),、設(shè)計(jì)原則以及演講技巧等方面的內(nèi)容。在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)的過(guò)程中,，我了解了PPT的功能和用途,，學(xué)會(huì)了使用PPT的基本操作技巧，比如插入圖片,、改變布局和添加動(dòng)畫等,。在學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)原則的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了許多以前忽視的細(xì)節(jié),，比如字體,、顏色和布局的選擇。另外,，課程還教授了一些演講技巧,，如如何與觀眾建立聯(lián)系和如何清晰地傳達(dá)信息等。這些內(nèi)容的學(xué)習(xí)對(duì)我來(lái)說(shuō)非常實(shí)用,。

第二部分：培訓(xùn)互動(dòng)及實(shí)踐,。

這次培訓(xùn)的好處之一是可以與其他員工進(jìn)行互動(dòng)。在課堂上,，我們進(jìn)行了小組討論,，分享了自己制作的PPT和演講技巧。通過(guò)與其他人的交流,，我不僅學(xué)到了其他人的經(jīng)驗(yàn)和技巧,，還得到了一些建議和反饋。此外,，培訓(xùn)還提供了實(shí)踐的機(jī)會(huì),，我們通過(guò)小組比賽來(lái)演示自己的PPT制作和演講能力。這種實(shí)踐的機(jī)會(huì)讓我可以將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際情境中,，并且從中學(xué)到更多,。

通過(guò)參加這次培訓(xùn),，我對(duì)PPT的重要性有了更深入的理解。一個(gè)好的PPT可以幫助主講人提高表達(dá)能力,，吸引觀眾的注意力,，傳遞信息,，加強(qiáng)記憶力等,。在我以前的工作中，我常常只是簡(jiǎn)單地將信息放在幻燈片上,，沒(méi)有過(guò)多地考慮字體和布局的選擇,，也沒(méi)有添加引人注目的動(dòng)畫。但是我現(xiàn)在意識(shí)到,，好的PPT應(yīng)該注重內(nèi)容的組織和視覺(jué)的呈現(xiàn),，為觀眾提供一個(gè)清晰和吸引人的演示環(huán)境。

第四部分：應(yīng)用實(shí)踐,。

課程中提供的實(shí)踐機(jī)會(huì)讓我可以立即應(yīng)用我所學(xué)到的知識(shí),。在工作中，我開(kāi)始重新審視自己所負(fù)責(zé)的PPT演示,，并對(duì)其進(jìn)行了改進(jìn),。我花費(fèi)更多的時(shí)間來(lái)選擇合適的顏色和字體，優(yōu)化布局和設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔而富有吸引力的幻燈片,。此外,，我還學(xué)會(huì)了如何更好地掌控時(shí)間，并在演講時(shí)更自如地與觀眾互動(dòng),，這讓我的演講更加流暢和有吸引力,。

第五部分：未來(lái)展望。

這次培訓(xùn)給了我很多啟發(fā)和提高,，使我對(duì)PPT制作和演講有了更高的要求,。未來(lái)，我希望繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的PPT設(shè)計(jì)和演講技巧,。我計(jì)劃繼續(xù)參加相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng),，閱讀更多的專業(yè)書籍和文章，并將所學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中,。我相信,，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我會(huì)成為一名優(yōu)秀的PPT制作人和演講者,。

總結(jié)：

這次公司PPT培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到了PPT的重要性,，并給了我很多寶貴的心得體會(huì),。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT的基礎(chǔ)知識(shí)、設(shè)計(jì)原則和演講技巧，我意識(shí)到一個(gè)好的PPT可以提高表達(dá)能力，吸引觀眾的注意力,，加強(qiáng)信息傳遞和記憶力等。在實(shí)踐中，我開(kāi)始重新審視自己的PPT演示,，并進(jìn)行了改進(jìn)。未來(lái),，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的PPT制作和演講技巧,，成為一名優(yōu)秀的PPT制作人和演講者。

公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一

近年來(lái),，企業(yè)發(fā)展越來(lái)越快,，而員工的培訓(xùn)也變得越來(lái)越重要。作為一名員工,，在公司的培訓(xùn)中收獲了哪些體會(huì)呢,？接下來(lái)，我將分享我在公司培訓(xùn)中的一些心得體會(huì),。

第二段：重視培訓(xùn)的重要性,。

培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的有效途徑。在公司的培訓(xùn)中,，不僅能增長(zhǎng)知識(shí),，還能拓寬眼界，提升技能水平,。只有不斷提高自己的素質(zhì),，才能更好地適應(yīng)公司的發(fā)展，更好地完成自己的工作任務(wù),。

第三段：注重實(shí)踐操作的重要性,。

雖然理論知識(shí)的積累是培訓(xùn)的重點(diǎn)，但也不能忽視實(shí)踐操作的重要性,。在培訓(xùn)中,，我們應(yīng)該盡可能多地進(jìn)行實(shí)踐操作，充分運(yùn)用所學(xué)的知識(shí),。只有在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn),，才能真正做到“知行合一”。

第四段：學(xué)員之間的互相學(xué)習(xí),。

在培訓(xùn)中,，我們不僅僅是被培訓(xùn)對(duì)象，也可以成為互相學(xué)習(xí)的伙伴,?；ハ喾窒硭e累的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，震撼對(duì)方的觀點(diǎn),、想法和方法,，培訓(xùn)會(huì)變得更加有益,。

第五段：總結(jié)感悟。

通過(guò)公司的培訓(xùn),，我們可以說(shuō)是行走在成功之路上,，千錘百煉，逐步提高自己的素質(zhì),。只有掌握了專業(yè)知識(shí),，強(qiáng)化了實(shí)踐操作技巧，才能更好地用于解決工作中的疑難問(wèn)題,，才能更加自信地面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn),。

總之,，經(jīng)過(guò)公司培訓(xùn),，我不僅學(xué)到了知識(shí)，還學(xué)到了態(tài)度和方法,。希望能把這些體會(huì)分享給大家,，同時(shí)也期待著更好的發(fā)展和更好的未來(lái)。

公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二

成為一名管理培訓(xùn)生,，轉(zhuǎn)眼間在公司實(shí)習(xí)已兩月有余,，細(xì)想起來(lái)這段時(shí)間自己無(wú)論是思想認(rèn)識(shí)還是實(shí)踐工作認(rèn)識(shí)上都有了很大的改變，內(nèi)心特別感激公司提供我們這樣的機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，感謝公司對(duì)我們這批管理培訓(xùn)生的重視,。這次培訓(xùn)雖然也只有短短的2天時(shí)間，但是課程安排緊,、內(nèi)容充實(shí),，使我收獲頗豐。我想從以下幾方面總結(jié)以下自己這次的培訓(xùn)心得體會(huì)和收獲：

首先,，我受到了精神上的洗禮,。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo),，或是專業(yè)管理咨詢公司專家,，他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視,。而且無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo),，為了這次培訓(xùn)他們無(wú)不作了精心的準(zhǔn)備，那一個(gè)個(gè)精心設(shè)計(jì)的幻燈片,、那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn),、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的精神,。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取,，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會(huì)是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富,！

其次,，我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天李部長(zhǎng)的講解高屋建瓴,，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí),，更堅(jiān)定了我作為一名寶華山人的自豪感與歸屬感；王校長(zhǎng)的講解緊扣企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)的主題,，做了言簡(jiǎn)意賅的講解,，使我對(duì)企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù),，作了細(xì)致詳盡的講解,，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開(kāi)展工作的基礎(chǔ),！

第三，我感到了一種情誼上的滿足,。通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事,，因更感到親切，家的感覺(jué)更加強(qiáng)烈,。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個(gè)共同的身份,，那就是“寶華山人”。在未來(lái)的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力、各盡所能,，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī),、為“寶華山人”增添新的榮譽(yù)！

第四,，自我認(rèn)知的提高和清晰的職業(yè)規(guī)劃,，經(jīng)過(guò)這兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)我深刻認(rèn)識(shí)到，從普通一員到職業(yè)人自己真的還沒(méi)完全準(zhǔn)備好,，還欠缺太多,，有太多需要努力的地方：一是心態(tài)上不成熟,，抱怨過(guò)工作環(huán)境不好，抱怨過(guò)不公平待遇,，自己卻沒(méi)有實(shí)實(shí)在在做多少事情出來(lái),，且看問(wèn)題過(guò)于單純、缺少正確認(rèn)識(shí)社會(huì)現(xiàn)象的能力,，自我情緒管理能力欠缺,；二是，還沒(méi)有形成良好的工作習(xí)慣,，紀(jì)律性不高,；三是再學(xué)習(xí)的能力不夠，主要是向他人學(xué)習(xí),、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)的能力,。

未來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，有我自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克服,，我們就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司,、無(wú)愧于“寶華山人”的工作業(yè)績(jī),！

公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三

近期，我參加了公司組織的一次PPT培訓(xùn),。通過(guò)這次培訓(xùn),，我學(xué)到了許多關(guān)于如何制作有效幻燈片的技巧和方法。在此,，我要分享我在培訓(xùn)中的心得體會(huì),。

首先，我認(rèn)識(shí)到設(shè)計(jì)PPT的重要性,。好的PPT不僅僅是簡(jiǎn)單的文字和圖片的堆砌,，而是需具備一定的美感和視覺(jué)沖擊力。在培訓(xùn)中,，講師詳細(xì)講解了如何選擇合適的配色方案,，如何利用排版和動(dòng)畫效果來(lái)增加幻燈片的吸引力。這些技巧的應(yīng)用可以使PPT更加舒適,，同時(shí)也能更好地吸引觀眾的注意力,，提高傳達(dá)信息的效果。

其次,，培訓(xùn)中講師強(qiáng)調(diào)了內(nèi)容的重要性,。一張好的PPT要有清晰明了的邏輯結(jié)構(gòu),，不宜過(guò)于復(fù)雜。在制作時(shí),，要充分考慮觀眾的接受能力和理解水平,，以簡(jiǎn)潔有力的語(yǔ)言和圖表呈現(xiàn)，并用例證和實(shí)例來(lái)支持觀點(diǎn),。在培訓(xùn)中,，我們還學(xué)到了如何酌情刪除多余的內(nèi)容，保持幻燈片的簡(jiǎn)潔性和流暢性,。只有精準(zhǔn)的內(nèi)容才能更好地傳達(dá)與聽(tīng)眾,。

第三，培訓(xùn)中我們也學(xué)到了如何運(yùn)用圖表和數(shù)據(jù)來(lái)增強(qiáng)幻燈片的信息傳遞能力,。圖表和數(shù)據(jù)能夠直觀地展現(xiàn)復(fù)雜的信息,，方便觀眾理解。在培訓(xùn)中,，講師詳細(xì)講解了如何選擇合適的圖表類型,，如何在PPT中通過(guò)數(shù)據(jù)和圖表展示來(lái)增加幻燈片的可讀性。通過(guò)培訓(xùn),，我意識(shí)到在制作PPT時(shí),，圖表和數(shù)據(jù)的正確運(yùn)用可以使觀眾更容易吸收和理解信息。

此外,，培訓(xùn)中講師強(qiáng)調(diào)了對(duì)于演講者來(lái)說(shuō)如何合理運(yùn)用幻燈片的重要性,。幻燈片是演講過(guò)程中的輔助工具,，而不是主角,。在演講中，我們應(yīng)該充分利用幻燈片幫助我們傳達(dá)信息,，而不是完全依賴幻燈片,。培訓(xùn)中，我們講到了如何與幻燈片建立良好的互動(dòng),，如何通過(guò)配合PPT的呈現(xiàn)來(lái)提升演講的效果,。通過(guò)這次培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到幻燈片和演講者之間的和諧配合可以極大地提升演講的魅力和效果,。

最后,，經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了制作PPT的技巧和要素,。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我將更加注重PPT制作的細(xì)節(jié)，提高自己的PPT設(shè)計(jì)水平。同時(shí),，我也會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)和探索更多關(guān)于表達(dá)和傳達(dá)的方法,，不斷提升自己的演講和溝通能力。我相信通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，我會(huì)在PPT的制作和演講能力上取得更好的成績(jī),。

總之，通過(guò)公司組織的PPT培訓(xùn),，我收獲頗豐,。我認(rèn)識(shí)到設(shè)計(jì)PPT的重要性，內(nèi)容的精準(zhǔn)性以及使用圖表和數(shù)據(jù)的能力對(duì)于一張好的PPT來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的,。對(duì)于演講者來(lái)說(shuō),，合理運(yùn)用幻燈片并與之互動(dòng)是提升演講效果的有效手段。通過(guò)這次培訓(xùn),，我不僅學(xué)到了制作PPT的技巧和方法,，也受益于與其他同事的交流和分享。這次培訓(xùn)為我提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),，我相信這些學(xué)到的知識(shí)和技巧將會(huì)對(duì)我今后的工作和生活產(chǎn)生積極的影響,。

公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四

公司培訓(xùn)心得要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn),，參考優(yōu)秀的公司培訓(xùn)心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【公司培訓(xùn)心得通用10篇】,，供你選擇借鑒,。

懷著空杯的心態(tài)和期待的心情，我有幸參加了中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司福建省分公司第4期組訓(xùn)培訓(xùn)班,。通過(guò)20余天的積極參與和全心投入，我在對(duì)壽險(xiǎn)的知識(shí),、態(tài)度,、技巧和習(xí)慣等各個(gè)方面都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步和可喜的成績(jī)，這一切的取得,，與領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)是分不開(kāi)的,，如果沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我就沒(méi)有機(jī)會(huì)參加這樣高水平,、高規(guī)格,、超強(qiáng)度、超極限的提升班,。在此向領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷表示衷心的感謝!

培訓(xùn)班的課程緊張而有序,，培訓(xùn)班的氛圍嚴(yán)肅而又活潑。回首難忘的日日夜夜,，收獲良多,，感慨萬(wàn)千，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一,、態(tài)度決定一切,，理念產(chǎn)生力量。第4期組訓(xùn)班有兩條醒目的精神標(biāo)語(yǔ)：一條是——壽險(xiǎn)是人才的事業(yè),，人才是教育的事業(yè),，教育是培訓(xùn)的事業(yè);另一條是——我為壽險(xiǎn)而來(lái)，我為成功而來(lái),，我為理想而來(lái),。從培訓(xùn)班一開(kāi)始我就把它們當(dāng)作我的座右銘，時(shí)刻牢記在心,，把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步,。米盧曾說(shuō)過(guò)：“態(tài)度決定一切1只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性，才能使行動(dòng)變自發(fā)為自覺(jué),，才能產(chǎn)生良好和積極的效果,。培訓(xùn)班為期三周的課程也有效地證明了這一點(diǎn)。第一節(jié)課班主任就要求我們認(rèn)真思考這樣的一個(gè)問(wèn)題：在培訓(xùn)班過(guò)程中如何學(xué)習(xí),，想學(xué)到什么,，學(xué)習(xí)后對(duì)自己有哪些期望?我覺(jué)得，首先要明確目標(biāo),，樹(shù)立信心,，理論聯(lián)系實(shí)際，嚴(yán)格遵守紀(jì)律,。從一點(diǎn)一滴的小事情做起,，踏踏實(shí)實(shí)朝大目標(biāo)走去。不僅要以飽滿的熱情,，專注的精神來(lái)聽(tīng)好每一堂課,，同時(shí)也要學(xué)習(xí)講師的授課技巧，互動(dòng)的豐采,，也要與各個(gè)地區(qū)的伙伴多溝通,，多交流，從他們身上吸取更多的營(yíng)養(yǎng)和靈感,，每位伙伴都是老師,，每位伙伴身上都有閃光的亮點(diǎn)，有著非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學(xué)習(xí),。這樣的機(jī)會(huì),，人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態(tài)度是進(jìn)步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財(cái)富?？偙葎e人多付出一點(diǎn),，總比別人多努力一些，總比別人多學(xué)習(xí)一分,，離成功總會(huì)近些再近些,。這是培訓(xùn)班給我的感受之一。

二,、養(yǎng)成良好習(xí)慣,，體現(xiàn)組訓(xùn)風(fēng)范。

有意練功,，無(wú)意成功,。所謂成功，就是功到自然成,。成功就是從不習(xí)慣到習(xí)慣的過(guò)程,。所以，良好習(xí)慣的養(yǎng)成對(duì)成功是至關(guān)重要的,。一個(gè)人的輝煌,，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情,，而是經(jīng)過(guò)歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷,。專家統(tǒng)計(jì)，一個(gè)良好習(xí)慣的養(yǎng)成,，至少要經(jīng)過(guò)37次的反復(fù)練習(xí)才能形成,，而即形成的好習(xí)慣，可以陪伴其一生,，一流組訓(xùn)的風(fēng)范,，要從培養(yǎng)良好習(xí)慣開(kāi)始。在培訓(xùn)班里有許多細(xì)節(jié)上的規(guī)定,，比如椅子及時(shí)歸位,，上課手機(jī)不能攜帶，就餐不得喧嘩,，保持四周整潔衛(wèi)生，著裝整齊講究,，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,，嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)等，這些都充分體現(xiàn)了老師們的良苦用心,。一支招之即來(lái),，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的部隊(duì)必然是一支習(xí)慣良好，紀(jì)律嚴(yán)明,，作風(fēng)過(guò)硬的部隊(duì),。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的，大家都以追求競(jìng)爭(zhēng),、追求卓越,、追求挑戰(zhàn)的全新精神來(lái)投入，整合舊知識(shí),，學(xué)習(xí)新技能是目標(biāo),，同時(shí)，我認(rèn)為,，良好習(xí)慣的培養(yǎng)也是不可缺少的內(nèi)容之一,。良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個(gè)漫長(zhǎng)而又艱辛的過(guò)程，培訓(xùn)班是個(gè)很好的提升機(jī)會(huì)和修正的基地,，因?yàn)樵谶@里有來(lái)自八閩大地的伙伴們的友情提示和無(wú)私幫助,，也有各位講師的嚴(yán)格監(jiān)督和熱忱關(guān)心。濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境,，無(wú)疑會(huì)使學(xué)習(xí)進(jìn)步得快些再快些,。在長(zhǎng)達(dá)三周的課程里，我的紀(jì)律是滿分,，這與我努力培養(yǎng)良好習(xí)慣是分不開(kāi)的,。組訓(xùn)作為職場(chǎng)的一名管理者與輔導(dǎo)者，自身必須具備光輝與正面的形象,，以身作則,，用實(shí)際的行動(dòng)來(lái)感召和影響伙伴，做語(yǔ)言和行動(dòng)的雙巨人,，這樣才能取得很好的效果,。一流組訓(xùn)的風(fēng)范的養(yǎng)成，要從大處著眼,，小處著手,。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的，因?yàn)檫@是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界,，但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)組訓(xùn)的修練功底,，正所謂：細(xì)微之處見(jiàn)風(fēng)范，毫厘之優(yōu)定乾坤,。

三,、充實(shí)知識(shí)教育，提升專業(yè)技能,。

國(guó)壽股份制改革,，帶給公司全新的機(jī)遇,，同時(shí)也讓我們面臨更高的挑戰(zhàn)。如何加強(qiáng)營(yíng)銷管理,，如何迅速有效地拓展市場(chǎng),，如何健全和完善教育訓(xùn)練體系，如何提高營(yíng)銷員隊(duì)伍的整體素質(zhì),，如何突破思維有所創(chuàng)新等等一系列的問(wèn)題已成為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題,。事實(shí)和實(shí)踐證明，只有通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)和規(guī)范教育,，提升各級(jí)主管和一線銷售人員的綜合素質(zhì),，從而提高公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能從根本上保證業(yè)務(wù)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,。從公司的生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度上講,，充實(shí)營(yíng)銷知識(shí)教育，提升國(guó)壽專業(yè)技能是第4期組訓(xùn)班的核心要求,，也是我參加本次培訓(xùn)班對(duì)自己的根本要求,。

作為_(kāi)____公司的一員，非常榮幸參加了公司組織的為期兩天的___拓展培訓(xùn),。進(jìn)入技術(shù)中心兩個(gè)月多月以來(lái),，在緊張而有序的工作中，我感受到了公司良好的企業(yè)文化和工作氛圍,，在光電精神的影響下,，我很快調(diào)整好了心態(tài)，逐步融入到了這個(gè)充滿激情,、富于創(chuàng)新與探索精神的團(tuán)隊(duì),。通過(guò)這次的培訓(xùn)，讓我又一次感受到了公司對(duì)人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新的高度重視,，以及技術(shù)中心上下一心,，高度的凝聚力和團(tuán)隊(duì)的力量。

作為一名技術(shù)人員,，每天的工作,、生活相對(duì)枯燥，有時(shí)缺乏年輕人應(yīng)有的朝氣和激情,。在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部的周密安排和組織策劃下,，這次的拓展活動(dòng)取得了圓滿成功，得到了參與人員的一致認(rèn)可和高度評(píng)價(jià),。通過(guò)這次培訓(xùn),，使我們?cè)谪S富多彩的節(jié)目，精彩紛呈的活動(dòng)中,，受到了身心的洗禮,，讓人感悟良多。結(jié)合拓展培訓(xùn)中受到的啟發(fā)和技術(shù)中心工作的特點(diǎn),，對(duì)這次培訓(xùn)主要有以下幾點(diǎn)感受和大家分享：

一,、明確目標(biāo)。

每項(xiàng)任務(wù),，在著手開(kāi)始執(zhí)行時(shí),，必須首先明確任務(wù)的要求、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn),，不能是盲人騎馬走哪算哪,，一定要質(zhì)量和效率優(yōu)先。對(duì)個(gè)人而言,，這要求我們必須具備一定的對(duì)問(wèn)題的領(lǐng)悟力,。在負(fù)責(zé)一個(gè)新的項(xiàng)目時(shí)，需要首先從多方面分析,、論證,，讓各專業(yè)的項(xiàng)目組成員建言獻(xiàn)策，把握問(wèn)題的重點(diǎn)和難點(diǎn),，明確最終目標(biāo),，這樣才能為后期制定出簡(jiǎn)潔、高效,、最優(yōu)的設(shè)計(jì)方案做好準(zhǔn)備,。

二、制定方案,。

周密的工作方案對(duì)明確方向,、規(guī)范行為、指導(dǎo)實(shí)踐,、完成任務(wù)將起到重要作用,。如果開(kāi)展一項(xiàng)工作，實(shí)施一項(xiàng)工程,，沒(méi)有一個(gè)周密的方案,，就會(huì)受到挫則，甚至失敗,。經(jīng)驗(yàn)告誡我們制定工作方案時(shí)必須把問(wèn)題想到前面,，充分估計(jì)到可能遇到的問(wèn)題，不能等出現(xiàn)問(wèn)題后才坐下來(lái)研究對(duì)策,，這樣既使能及時(shí)糾正偏差,，也會(huì)受到損失，錯(cuò)過(guò)良機(jī),。這在培訓(xùn)中得到了強(qiáng)烈的體現(xiàn),，如果沒(méi)有好的任務(wù)規(guī)劃,，單憑蠻力和汗水是不可能有好的結(jié)果的。

三,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作,。

人心齊、泰山移,，團(tuán)結(jié)就是力量,。沒(méi)有凝聚力的團(tuán)隊(duì)就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。世界從來(lái)都不是憑一己之力能改變的,。如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神,，這次的所有訓(xùn)練項(xiàng)目就無(wú)法完成。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)的組成人員各行其是,、我行我素,、自私自利、違法亂紀(jì),，勢(shì)必一盤散沙,，工作就很難出成績(jī)。相反,，團(tuán)隊(duì)的所有成員人人都以事業(yè)為重,、關(guān)心集體、顧全大局,、團(tuán)結(jié)一致,、齊心協(xié)力，就能形成一支無(wú)堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì),。當(dāng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)面臨艱巨任務(wù)或遇到困難時(shí)就能堅(jiān)定信心,，同舟共濟(jì)，在驚濤駭浪面前就能無(wú)所畏懼,，就能完成別人認(rèn)為無(wú)法完成的任務(wù),，就能順利地到達(dá)勝利的彼岸。

四,、執(zhí)行力,。

強(qiáng)有力的執(zhí)行，沒(méi)有任何借口,，是保證每項(xiàng)工作按計(jì)劃順利完成的保證,。這次培訓(xùn)的全過(guò)程中，所有的隊(duì)員都為團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)比賽貢獻(xiàn)了自己的力量,，發(fā)揮了重要作用,。正是由于大家嚴(yán)格要求自己，注重了細(xì)節(jié),，克服各種困難,，嚴(yán)格按照既定計(jì)劃執(zhí)行,，才順利地完成了各項(xiàng)任務(wù)。

兩天的培訓(xùn)很快結(jié)束了,，但從培訓(xùn)中我們的所思所悟,，將是我們一生受用的財(cái)富。培訓(xùn)中,，從“收獲季節(jié)”到“完美樂(lè)章”每一個(gè)項(xiàng)目都無(wú)時(shí)無(wú)刻不在詮釋著團(tuán)隊(duì)合作的理念。每一個(gè)活動(dòng)的完成都需要我們明確目標(biāo),，制定出完美的方案,，并堅(jiān)決執(zhí)行才能取得最后的勝利。

通過(guò)這次拓展培訓(xùn),，讓我們?cè)谳p松愉悅和充滿激情的活動(dòng)中,，感受到了自己的“童心”和“能量”又一次回歸。我們會(huì)帶著這種飽滿的激情,，投入到以后的工作中去,。

一、讓新人在實(shí)踐中成長(zhǎng),。

南天招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生本身都具備良好的潛質(zhì)和知識(shí)積累,，缺乏的主要是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。在2000年以前,，公司的招聘人數(shù)不多,，一般都是采用直接進(jìn)入項(xiàng)目組，以師傅帶徒弟的方式進(jìn)行培訓(xùn),。但是隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大和管理的規(guī)范化,，對(duì)人才的需求不斷增加，這種方法已不能滿足公司發(fā)展的需求,。于是公司積極調(diào)整培訓(xùn)策略,，展開(kāi)崗前培訓(xùn)。除了在課程培訓(xùn)過(guò)程中的實(shí)戰(zhàn)練習(xí),，還在培訓(xùn)后增加了對(duì)學(xué)員能力的全面評(píng)估,。充分挖掘新員工潛力，為今后的實(shí)際工作打好基礎(chǔ),。

公司分析每年新員工的培訓(xùn)總結(jié),，發(fā)現(xiàn)能勝任工作的新員工最少需要具備三方面的素質(zhì)：技能、過(guò)程能力和知識(shí),。

1.技能,，即實(shí)際開(kāi)發(fā)工作中的編程語(yǔ)言、數(shù)據(jù)庫(kù),、操作系統(tǒng)等的實(shí)際運(yùn)用,，以及需求理解,、需求分析、詳細(xì)設(shè)計(jì)理解,、測(cè)試等,。

2.過(guò)程能力，一個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),，必須有一定的過(guò)程,，新員工只有具備項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的過(guò)程能力，才能使工作更有效,。

3.知識(shí),，一方面是指項(xiàng)目的各個(gè)模塊和環(huán)節(jié)的知識(shí)，另一方面是業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí),，這類知識(shí)隨項(xiàng)目的不同而不同,。

其中，業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)的培訓(xùn)難度最大,，它要求案例練習(xí)與實(shí)際項(xiàng)目極度貼近,，既有真正的業(yè)務(wù)背景，又有真正的客戶需求,。通過(guò)真實(shí)案例教學(xué)和培訓(xùn),，使新員工盡快具備快速理解行業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和客戶需求的能力,。同時(shí),，真實(shí)案例的項(xiàng)目鍛煉還能加強(qiáng)新員工對(duì)技能、過(guò)程能力和知識(shí)的綜合理解和掌握,。

培訓(xùn)以外,，南天還為新員工設(shè)置了嚴(yán)格考核，進(jìn)一步確定每個(gè)員工哪些方面經(jīng)培訓(xùn)后掌握得比較好,，哪些方面還要進(jìn)一步提高,。不僅實(shí)現(xiàn)了人才培養(yǎng)，也能甄別人才,，進(jìn)而各展所長(zhǎng),，物盡其才。新員工也能藉此發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),，明確今后的努力方向,。

二、春季新員工培訓(xùn)成果,。

總結(jié)以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),，公司開(kāi)展了20__年度新員工集中培訓(xùn)。培訓(xùn)方式包括集中和分部門授課、筆試和上機(jī)考核,、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等,。培訓(xùn)管理遵從項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的管理過(guò)程，由具有開(kāi)發(fā)及質(zhì)量保證經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)教師做整體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,。培訓(xùn)流程分為三個(gè)方面：培訓(xùn)前期,，主要對(duì)新員工能力進(jìn)行初期評(píng)估，確認(rèn)培訓(xùn)的關(guān)鍵內(nèi)容,。培訓(xùn)過(guò)程中,，每位新員工按要求寫周報(bào)和培訓(xùn)中期及末期總結(jié);每門課結(jié)束后，教師和新員工相互做出評(píng)估報(bào)告,。

結(jié)合公司實(shí)際情況,，由經(jīng)驗(yàn)豐富的楊暾總經(jīng)理和各部門經(jīng)理?yè)?dān)任本次培訓(xùn)主講，分三個(gè)部分從公司發(fā)展戰(zhàn)略,、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展重點(diǎn),、業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí),、行業(yè)認(rèn)識(shí)、企業(yè)文化,、價(jià)值觀,、服務(wù)理念和規(guī)章制度等幾方面對(duì)新員工進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，同時(shí)也將個(gè)人多年來(lái)的工作感受和體會(huì)與新員工進(jìn)行了交流,。培訓(xùn)分為以下三個(gè)部分：

公共基礎(chǔ)：主要對(duì)公司概況,、制度、行業(yè)背景知識(shí),、公司標(biāo)準(zhǔn)軟件過(guò)程及實(shí)踐,、配置管理、測(cè)試和商務(wù)禮儀及溝通技巧等基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn),。使新員工初步了解公司的基本情況,，員工之間的團(tuán)隊(duì)精神，員工和客戶之間的溝通技巧等,。為新員工將來(lái)進(jìn)入公司工作做好鋪墊,。

專題課程：本部分內(nèi)容是培訓(xùn)的核心。課程對(duì)uni_和java兩個(gè)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行講解,，并根據(jù)公司某個(gè)具體項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)練習(xí),，對(duì)項(xiàng)目的需求理解、需求分析,、詳細(xì)設(shè)計(jì)理解,、編碼、測(cè)試等過(guò)程進(jìn)行了培訓(xùn)。通過(guò)案例教學(xué),，新員工能在學(xué)校所學(xué)知識(shí)的基礎(chǔ)上,，結(jié)合培訓(xùn)過(guò)程中學(xué)到的知識(shí)點(diǎn)，增強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的理解,，提高在實(shí)際的計(jì)算機(jī)應(yīng)用編程中的動(dòng)手能力,。同時(shí)，在對(duì)新員工的授課過(guò)程中,，公司也能初步掌握各個(gè)新人的能力及專業(yè)傾向,，以便安排新員工以后的工作。

分部門課程：公司的幾個(gè)開(kāi)發(fā)部門都有各自的特色和側(cè)重點(diǎn),，本部分課程是有針對(duì)性地對(duì)各部門新員工進(jìn)行培訓(xùn),。新員工按照自己的特長(zhǎng)，被分配到各自適合的部門,。通過(guò)在各部進(jìn)行部門課程學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)練習(xí)后,，基本了解各自部門的工作方向，進(jìn)一步學(xué)習(xí)各部門的常用專業(yè)知識(shí),，為將來(lái)的工作做好更全面的準(zhǔn)備,。

在課程結(jié)束后的培訓(xùn)考核中，絕大部分新員工無(wú)論筆試還是機(jī)試都能取得比較優(yōu)異的成績(jī),。公司及各部門分管領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步掌握了各員工的實(shí)際能力,，便于新員工以后的工作安排。此外,，本次培訓(xùn)也為以后的培訓(xùn)收集了經(jīng)驗(yàn),。

考核結(jié)束，公司還為新員工組織了兩次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：團(tuán)隊(duì)拓展競(jìng)賽及新老員工籃球賽,，讓新員工在游戲中感悟人生,，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神。延伸到企業(yè)運(yùn)行中,，就是個(gè)人無(wú)論職位高低,、能力強(qiáng)弱都應(yīng)以企業(yè)為本、以公司為念,，部門內(nèi)部,、部門之間應(yīng)講求補(bǔ)位意識(shí)，尋求通力合作,，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心,。

三、新員工培訓(xùn)感悟,。

短短的兩個(gè)月培訓(xùn),，新員工不但了解了公司和各自的部門,，也對(duì)公司工作和培訓(xùn)提出了自己的建議和意見(jiàn)。

新員工龔劍方說(shuō)道：“在這次培訓(xùn)過(guò)程中,，我學(xué)到了很多東西,，不僅是對(duì)四年大學(xué)知識(shí)的總結(jié)，也是我在技術(shù)方面的一個(gè)提升,，還有使自己開(kāi)始由學(xué)生角色逐漸轉(zhuǎn)向社會(huì)青年的角色,。廣州南天對(duì)新員工的培訓(xùn)相當(dāng)全面和系統(tǒng)，每項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容都很貼近實(shí)踐,，讓我們受益匪淺,。”

培訓(xùn)過(guò)程中,，公司著重強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)的精神,，讓大家體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的力量。開(kāi)發(fā)二部新員工游成嬌在培訓(xùn)總結(jié)上談到：“一個(gè)團(tuán)隊(duì),，要將一個(gè)項(xiàng)目做好,，要的不僅僅是個(gè)人的努力，而是每個(gè)成員要有一種凝聚力的意識(shí),，因?yàn)槊恳粋€(gè)成員是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要組成部分,，都發(fā)揮著重要的作用，而且大家都要注重團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,。同時(shí)一個(gè)團(tuán)隊(duì)要很好地交流與溝通，才能用最少的資源創(chuàng)造最大的效益,?！?/p>

公司不但在培訓(xùn)上為新員工做了詳細(xì)的計(jì)劃，同時(shí)在生活上也為他們做了最細(xì)致的安排,，讓新來(lái)的員工有到“家”的感覺(jué),。胡勇光這么說(shuō)：“非常感謝公司給了我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，如果要我給這次培訓(xùn)做出一個(gè)評(píng)價(jià)的話,，我選擇：優(yōu),，因?yàn)椴还軓哪姆矫鎭?lái)講，公司都為我們做了很好的安排,，尤其是對(duì)于我們這些從外地來(lái)的員工,，公司為我們做了很多，很周密的考慮,，不管是在培訓(xùn)上,，還是我們?cè)谶@里兩個(gè)月的生活，公司都為我們做了很多,，包括還為我們安排集體活動(dòng),，我想這不是每一家公司都能做得到的，但是南天卻給我這種很好的感受?！?/p>

本次培訓(xùn)活動(dòng)是公司培訓(xùn)方式的新嘗試,，也取得了較好效果。公司將不斷總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),，制定符合公司發(fā)展方向和要求的培訓(xùn)計(jì)劃,，采取符合公司實(shí)際的培訓(xùn)方式，堅(jiān)持不懈地優(yōu)化員工培訓(xùn),，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有力的人才保證,。

首先企業(yè)文化就是不斷的變化，“改變對(duì)事務(wù)的認(rèn)識(shí),，沒(méi)有改變事實(shí)的本身”這一點(diǎn)我非常贊同,。企業(yè)發(fā)展過(guò)程中沒(méi)有一成不變的，要發(fā)展就要?jiǎng)?chuàng)新,，創(chuàng)新就要改變,，改變就要?jiǎng)?chuàng)造性的破壞，因此企業(yè)要營(yíng)造一種敢于創(chuàng)新的企業(yè)文化才是樹(shù)立百年企業(yè)的基石,。我們企業(yè)目前處于發(fā)展階段,，需要不斷的改變才能夠做到客戶滿意，因?yàn)槭袌?chǎng)在不斷的變化,，消費(fèi)者的生活習(xí)慣在不斷的改變,，消費(fèi)者的消費(fèi)意識(shí)也在不斷的提高。因此企業(yè)內(nèi)部變化是順應(yīng)市場(chǎng)變化的需求,，滿足客戶的需求,，公司在發(fā)展方向不變的前提下，什么管理模式,，什么薪酬體系,，什么營(yíng)銷思路都可以改變，都可以嘗試,，觀念改變,，行動(dòng)才能改變,。只有不斷的改變觀念,，提升公司內(nèi)部員工對(duì)客戶的認(rèn)識(shí),，對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)，對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí),，才能夠做到不斷變化的持續(xù)提升的公司企業(yè)文化,。

以上三點(diǎn)是本人學(xué)習(xí)后的感想，也清晰了自己的工作思路,，知道該怎么去做,，怎樣去做好份內(nèi)的工作,。

回頭想想，在入模培訓(xùn)課上給新員工講企業(yè)文化課也有8個(gè)月的時(shí)間了,，每次與年輕的同事們分享公司的企業(yè)文化都有新的感悟,，也逐漸的積累了一些怎么把企業(yè)文化稍顯枯燥的這個(gè)話題，更生動(dòng)的,、更容易產(chǎn)生共鳴的,、更有趣的傳播給85后、90后的同事們,。下面結(jié)合我開(kāi)展企業(yè)文化培訓(xùn)課時(shí)的體會(huì),，聊一聊如何將企業(yè)文化有效的傳承給年輕的新員工這個(gè)話題。

企業(yè)文化課件的內(nèi)容分為：一,、集團(tuán)概況;二,、行業(yè)地位;三、公司概況;四,、公司企業(yè)文化基本知識(shí)四個(gè)部分,，結(jié)合公司2010年忘年會(huì)錄像，就是一堂4個(gè)小時(shí)的企業(yè)文化入模培訓(xùn)課,。

常言說(shuō),，一篇文章如果想吸引讀者的眼睛，開(kāi)篇非常重要,。對(duì)于剛剛走出校園的年輕員工,，文化這個(gè)詞對(duì)他們來(lái)講，多少有些抽象,，對(duì)安排在下午,、歷時(shí)4個(gè)小時(shí)的企業(yè)文化課的講授者有巨大的挑戰(zhàn)：要么讓人昏昏欲睡，要么不能使受眾專心如一,，效果當(dāng)然也會(huì)大打折扣。這就要求講師不但要把課件做的生動(dòng),、美觀,，安排合理，而且要求講師本身在授課的時(shí)候表情豐富,、表達(dá)幽默,、表現(xiàn)自如。

一,、企業(yè)文化比作郎,，課件講師為紅娘，能否成就好姻緣,，關(guān)鍵在紅娘,。

ppt是現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的報(bào)告形式和演講媒介,。好的ppt不僅能讓人在視覺(jué)感官上有美的享受，也能讓受眾跟隨演講者的思路,，經(jīng)過(guò)ppt的引導(dǎo),，經(jīng)歷一場(chǎng)思想的遨游。而對(duì)于企業(yè)文化這個(gè)主題而言,，做好ppt課件并不容易,，如果ppt雜亂無(wú)章、文本過(guò)多,、不美觀,，那么就不能組成一個(gè)吸引人的演示來(lái)傳遞信息。

制作好的ppt注重以下方面：1,、服務(wù)聽(tīng)眾,、關(guān)注內(nèi)容;2、組織內(nèi)容要結(jié)構(gòu)化;3,、遵循2個(gè)制作原則：

1)magicseven原則(7±2=5～9)：每張幻燈片傳達(dá)5個(gè)概念效果最好,，7個(gè)概念人腦恰恰好可以處理，超過(guò)9個(gè)概念負(fù)擔(dān)太重了,，請(qǐng)重新組織,。

2)kis原則。其實(shí)準(zhǔn)備演示文稿內(nèi)容和寫文章是一樣的,，訂好題目后,，先列出大綱，把重要的觀念和關(guān)鍵詞的關(guān)聯(lián)性架構(gòu)出來(lái),，接下來(lái)再加上創(chuàng)意,，以數(shù)據(jù)、圖表,、動(dòng)畫等視覺(jué)工具來(lái)輔助說(shuō)明,。kiss設(shè)計(jì)原則的要求是：保持簡(jiǎn)單版式布局;盡量少的文字，充分借助圖表;“留白天地寬”,，母版背景切忌用圖片,，空白或淡底是首選，可以凸顯圖文;在“母版”中定義你的ppt風(fēng)格;由于企業(yè)文化課的受眾是年輕受眾,，適當(dāng)使用動(dòng)畫,。

有了好的課件，還要講師注重形象,，課件+講師才是紅娘,。講師穿著正裝、目光接觸,、保持微笑,。穿著正裝進(jìn)行ppt演講,，在演講之前保持精神煥發(fā)的狀態(tài)，有一種積極向上的態(tài)度,，并相信這種態(tài)度同樣的可以影響聽(tīng)眾,。在演講過(guò)程中始終保持與聽(tīng)眾的目光接觸，你可以在他們眼中讀出自己下一步要做些什么,，也可以讓聽(tīng)眾知道你關(guān)心他們,。

二、如何引入文化和企業(yè)文化的概念?

文化是抽象的,，企業(yè)文化更抽象,。那么如何將這兩個(gè)概念更好的植入到受眾者的思想呢?紅娘在這個(gè)過(guò)程中扮演十分重要的過(guò)程。

我也當(dāng)了8個(gè)月的紅娘了,，基本做法如下：

課件第一頁(yè)播放四張照片：第一張是四位男女身穿游泳褲漂在河里打麻將;第二張照片描述一個(gè)茶樓上掛著一個(gè)橫幅,，寫著“___，你媽媽喊你來(lái)喝茶”;第三張照片描述四川火鍋;第四張是九寨溝景區(qū)照片,。這四張照片都是四川的文化符號(hào),。從而令受眾瞬間對(duì)四川文化符號(hào)有了整體了解，從而引導(dǎo)他們指出全國(guó)其他地方的文化符號(hào),，于是娛樂(lè),、互動(dòng)、概念導(dǎo)入一舉三得,。

照片中間,，是一段四川的歷史，其實(shí)也就是這些文化特征形成的原因和當(dāng)?shù)厝嗣耖L(zhǎng)期以來(lái)形成的生活,、工作,、為人、處事之道,，也就是四川文化,。擴(kuò)大一下到全國(guó)，就是我們一直所說(shuō)的中華文化,，準(zhǔn)確的說(shuō)是中華文明,。

于是引入，無(wú)論是民族,、國(guó)家、宗教,、企業(yè),、學(xué)校等社會(huì)所有的組織，他們都有一個(gè)目標(biāo)和追求,，這些目標(biāo)和追求就是他們的愿景,，為了實(shí)現(xiàn)這些愿景,，組織內(nèi)的人們自覺(jué)遵守的規(guī)則、制度,，有統(tǒng)一的價(jià)值觀和理念,，并最終體現(xiàn)在每個(gè)組織成員身上的氣質(zhì)，就是這個(gè)組織的文化,。

三,、給受眾講企業(yè)文化，其實(shí)就是給受眾介紹對(duì)象,。

公司員工再年輕,，可能你們沒(méi)有講過(guò)企業(yè)文化給別人，但我保證,，基本上每個(gè)人至少了解紅娘是怎么撮合姻緣的,。

每次企業(yè)文化課上，我都會(huì)在介紹這節(jié)課的時(shí)候,，把集團(tuán)概況,、行業(yè)地位、公司概況,、公司企業(yè)文化基本知識(shí)這四個(gè)部分看作整體,，說(shuō)是給在座的各位介紹一個(gè)對(duì)象，看看這個(gè)對(duì)象是不是值得我們年輕的,、剛剛走出校門的妙齡男女付出如花的年齡為之奮斗,，是否提供一個(gè)寬闊的肩膀供我們依靠。然后分別將集團(tuán)概況比作“介紹這個(gè)對(duì)象的爸爸”,、把行業(yè)地位比作“他的爸爸在富豪榜上的位置”,、把公司比作“今天要介紹的對(duì)象”，最后把公司企業(yè)文化基本知識(shí)比作“對(duì)象家族的價(jià)值觀和精神境界”,。于是聽(tīng)眾們?cè)谙挛?3：00-14:30最困的時(shí)間段,，沒(méi)有人睡覺(jué)，興致勃勃的聽(tīng)我這個(gè)紅娘給他們介紹對(duì)象去了,。

當(dāng)然,，開(kāi)課時(shí)，跟大家先說(shuō)好了,，我們的目標(biāo)是希望沒(méi)有人睡覺(jué),，我采取的措施是用幽默的語(yǔ)言，時(shí)而將我在成都親身經(jīng)歷的笑話講給大家,，穿插公司周圍的趣事兒,。

四、重點(diǎn)闡述京東方的核心企業(yè)文化基因：團(tuán)隊(duì),、速度,、品質(zhì),。

當(dāng)前階段公司重點(diǎn)培育的核心文化基因是團(tuán)隊(duì)、速度,、品質(zhì),，其核心是團(tuán)隊(duì)，有了最具活力的團(tuán)隊(duì),，就會(huì)有最佳的協(xié)作,、精細(xì)的工作品質(zhì)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù),，快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和客戶需求,，快速降低成本、創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值,。

團(tuán)隊(duì)這個(gè)概念對(duì)于剛剛走出校園,、步入社會(huì)的新員工而言，對(duì)它的理解也是似是而非的模糊狀態(tài),。如果在他們剛進(jìn)入企業(yè)就清晰的了解團(tuán)隊(duì)的概念,，對(duì)于形成團(tuán)隊(duì)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,、樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)合作的理念極為重要,。

中國(guó)四大名著中的《西游記》可謂文筆精湛，故事神奇,，寓意深刻,。但大家是否知道，西游記師徒四人組合是世界上最好的團(tuán)隊(duì)組合?讓我們先來(lái)認(rèn)識(shí)一下這個(gè)團(tuán)隊(duì),。

為了完成西天取經(jīng)任務(wù),，組成取經(jīng)團(tuán)隊(duì)，成員有唐僧,、孫悟空,、豬八戒、沙和尚,。其中唐僧是項(xiàng)目經(jīng)理,、孫悟空是技術(shù)核心、豬八戒和沙和尚是普通團(tuán)員,，團(tuán)隊(duì)的高層領(lǐng)導(dǎo)是觀音,。

唐僧作為項(xiàng)目經(jīng)理，有很堅(jiān)韌的品性和極高的原則性,，不達(dá)目的不罷休,，又很得上司支持和賞識(shí)(直接得到唐太宗的任命，既給袈裟，又給金碗;又得到以觀音為首的各路神仙的廣泛支持和幫助),。

沙和尚言語(yǔ)不多，任勞任怨,，承擔(dān)了項(xiàng)目中挑擔(dān)這種粗笨無(wú)聊的工作,。

豬八戒這個(gè)成員，看起來(lái)好吃懶做,，貪財(cái)好色,，又不肯干活，最多牽下馬,，好象留在團(tuán)隊(duì)里沒(méi)有什么用處,，其實(shí)他的存在還是有很大用處的，因?yàn)樗愿耖_(kāi)朗,，能夠接受任何批評(píng)而毫無(wú)負(fù)擔(dān)壓力,，在項(xiàng)目組中承擔(dān)了潤(rùn)滑劑的作用。

最關(guān)鍵的還是孫悟空,，由于孫悟空是這個(gè)取經(jīng)團(tuán)隊(duì)里的核心,，但是他的性格極端，回想他那大鬧天空的歷史,，恐怕作為普通人來(lái)說(shuō)沒(méi)有人會(huì)讓這種人呆在團(tuán)隊(duì)里,。

但是就是這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)，唐僧有授權(quán),，目標(biāo)明確(取經(jīng)),，有外援(各種神仙)相助;悟空敢于創(chuàng)新，有沖勁;八戒善于監(jiān)督別人,，溝通能力強(qiáng);沙僧是實(shí)干家,，埋頭苦干。正是因?yàn)檫@個(gè)團(tuán)隊(duì)組合,，每個(gè)人都有最佳的角色感,，在性格、能力等各方面大家正好可以互補(bǔ),，使每個(gè)人的潛能都得以發(fā)揮到極致,，從而可以共同面對(duì)九九八十一難，并取得團(tuán)隊(duì)的最后成功,，所以說(shuō)“西游記”師徒四人是最好的團(tuán)隊(duì)組合,。

于是總結(jié)分析西游記組合，得出團(tuán)隊(duì)的三個(gè)要素：第一是有一位領(lǐng)導(dǎo)者,，并且領(lǐng)導(dǎo)者要善制,，抓制度建設(shè)并以制度管人管事;第二個(gè)要素是有明確的目標(biāo)，使每位成員知道為什么而行動(dòng)。第三個(gè)要素是團(tuán)隊(duì)要有為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而不懈努力的意識(shí)和主觀能動(dòng)性,。

五,、如何傳承公司當(dāng)前階段的優(yōu)秀企業(yè)文化基因。

董事長(zhǎng)在2010年度“___人”表彰會(huì)上的講話中強(qiáng)調(diào)：為實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景,，達(dá)成集團(tuán)制定的“十二五”規(guī)劃目標(biāo),，我們必須深化sopic創(chuàng)新變革，補(bǔ)上兩大短板：第一個(gè)短板就是產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,、產(chǎn)線盈利力不足,。第二個(gè)短板就是我們還沒(méi)有建立起一個(gè)真正做大事業(yè)的文化?！皥F(tuán)隊(duì),、速度、品質(zhì)”是我們的文化基因,，我們要成為世界領(lǐng)先企業(yè),，董事長(zhǎng)提出了要打造具有“多從自身找問(wèn)題、多為解決問(wèn)題想辦法,、多為攻克難關(guān)挑重?fù)?dān)”的團(tuán)隊(duì),，有了這樣的團(tuán)隊(duì)，我們自然就有了速度和品質(zhì),。

反思我們每個(gè)人的工作內(nèi)容,，開(kāi)會(huì)、寫文章,、做報(bào)告,、做決策、執(zhí)行,、監(jiān)督,、控制，大部分是對(duì)信息和知識(shí)的處理,。為了打造具備“三多”精神的團(tuán)隊(duì),，要求我們的團(tuán)隊(duì)注重對(duì)知識(shí)的管理。

1,、將團(tuán)隊(duì)打造成學(xué)習(xí)型組織,，不斷學(xué)習(xí)，不斷積累知識(shí),，并持之以恒;,。

2、團(tuán)隊(duì)的知識(shí)需要保存,，并做到需要使用的時(shí)候能夠快速找到這些知識(shí);,。

3,、團(tuán)隊(duì)的知識(shí)需要共享。這也是最重要的,。每個(gè)人的價(jià)值都需要在團(tuán)隊(duì)中與人合作后才能顯現(xiàn)和提升,，那么如何讓別人愿意跟我們合作?機(jī)會(huì)為什么會(huì)光顧我們?關(guān)鍵的問(wèn)題是：讓別人了解我們、信任我們,，要達(dá)到這個(gè)目的,，最簡(jiǎn)便、最可行,、最有效的辦法就是自己主動(dòng)的實(shí)踐知識(shí)共享，誰(shuí)主動(dòng)做了,，誰(shuí)更有競(jìng)爭(zhēng)力,，每個(gè)人都做了，這個(gè)團(tuán)隊(duì)就最具競(jìng)爭(zhēng)力,。

4,、團(tuán)隊(duì)注重對(duì)知識(shí)的使用。團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備利用成員知識(shí)產(chǎn)生更高的價(jià)值;,。

5,、團(tuán)隊(duì)注重知識(shí)的創(chuàng)新。所有的創(chuàng)新都是知識(shí)的創(chuàng)新,。只有知識(shí)創(chuàng)新了,，才會(huì)有技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,、流程創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新,，競(jìng)爭(zhēng)的最高境界是通過(guò)持續(xù)創(chuàng)新的引領(lǐng)，從而將跟隨者和“山寨們”遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在后面,。

綜上所述,，雖然說(shuō)企業(yè)文化更多的是在公司的氛圍里慢慢的感受，但是我愿意打賭,，入司時(shí)的那次企業(yè)文化課是每位新員工都十分在意的,，新員工在對(duì)公司里看到的一些事兒、做的一些事兒和感悟的一些事兒,，都會(huì)跟那次課上講述的理念對(duì)比,，并慢慢的向公司企業(yè)文化提倡的靠攏。

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī),、指南者,、潤(rùn)滑劑、消毒劑,，也是公司員工成長(zhǎng),、奮斗,、創(chuàng)業(yè)的心靈雞湯，只有我們每位講師深刻,、透徹的認(rèn)識(shí),、理解、感悟公司的文化,，才能更好的將其傳播給其他同事;只要我們細(xì)心,、用心、真心的去詮釋,，我們就能生動(dòng)的,、有效的將它傳承。

文化搭臺(tái),，經(jīng)營(yíng)唱戲,。愿十八年來(lái)積淀的公司優(yōu)秀文化不斷傳承，生生不息!

公司為了增強(qiáng)公司凝聚力,，促進(jìn)各單位各部門之間的互相學(xué)習(xí),、交流，分兩期分別對(duì)公司中層干部進(jìn)行拓展培訓(xùn),，我有幸參加了公司拓展培訓(xùn)的第一期,，這兩天的拓展培訓(xùn)，對(duì)我觸動(dòng)很大,，感觸頗深,，現(xiàn)將我拓展培訓(xùn)情況總結(jié)分析如下：

2012年9月20日下午，公司一行34人乘坐大巴車,，拉開(kāi)了這次拓展培訓(xùn)的序幕,，范文之心得體會(huì):拓展培訓(xùn)心得體會(huì)。

傍晚六點(diǎn)左右,，順利到達(dá)了這次培訓(xùn)的目的地,，___大自然拓展培訓(xùn)基地。

下車首先映入眼簾的是一排排低矮的農(nóng)家小院,，依山傍水而建,，稍遠(yuǎn)處綠山翠嶺在夕陽(yáng)下郁郁生輝。吃完晚飯,，在農(nóng)家院里開(kāi)始了分組,，活潑的氣氛，激昂的口號(hào),，把我們這些人感情緊緊地聯(lián)系在了一起,。我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們是++++公司的團(tuán)隊(duì)!我們代表了++++公司的形象!落地為兄弟,，何必骨肉親,，第一天的分隊(duì)拉練就使我們的感情升華了!

9月21日上午,，我們進(jìn)行了第一個(gè)項(xiàng)目-----攀爬天梯，要求兩人結(jié)組,，爬上將近十米的頂端,，晃晃悠悠的木杠，一個(gè)人踩著另一個(gè)人的肩膀爬上第二個(gè)木杠,，上去的人想盡一切辦法把隊(duì)友拉上去,，然后同樣的方法攀登第三個(gè)、第四個(gè)木杠,。從第三節(jié)開(kāi)始,，站在晃晃有的木杠上，看著自己離地三四米高,，我一度的想到了放棄,，真的不想進(jìn)行下去了，地面上伙伴的鼓勵(lì),，隊(duì)友的加油鼓勵(lì)，我一咬牙義無(wú)反顧的就開(kāi)始了攀登,，被從高空放下的那一刻,，我的腿都是哆嗦的!

這時(shí)天已經(jīng)淅淅瀝瀝的下起了小雨，沒(méi)有慌亂,，為同伴加油,，鼓勁，嗓子都喊得有些嘶啞,，但是心已經(jīng)敞開(kāi)了,，項(xiàng)目完成了，對(duì)著自己的伙伴,，我什么話也說(shuō)不出來(lái),，只有“謝謝啦”!好像清冽的甘泉滌蕩了心靈的塵埃!我們好像都變得純凈了!

下午，由于下雨,，室外活動(dòng)變成了室內(nèi),，我們進(jìn)行的是信息傳遞，給出一組數(shù)據(jù),，從最后面?zhèn)鞯阶钋懊?，通過(guò)不斷的完善修訂，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，每一次的傳遞都有所改進(jìn),。

通過(guò)這個(gè)，我想到了平時(shí)工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，增效確實(shí)是企業(yè)發(fā)展的永恒主題!只有不斷地改進(jìn),、創(chuàng)新,、團(tuán)結(jié)、協(xié)作,，企業(yè)才能得到長(zhǎng)足的發(fā)展,，企業(yè)才有活力!

9月22日，早晨天放晴了,，很美的太陽(yáng)!

今天我參加的第一個(gè)項(xiàng)目是高空抓杠!看著別人登上去,，顫顫悠悠的直起身子，縱身一躍,，抓住那懸浮的單杠,，我已經(jīng)面如死灰，一直撤著不想上,，到最后了,，女同志都上去了，我也是咬著牙,，好像上刑場(chǎng)一般,，開(kāi)始了我的攀登。又是半路的想放棄,，然后不斷的給自己鼓勁兒,，有種誓死如歸的感覺(jué)，哆哆嗦嗦的站在了頂端的圓盤上,，也是縱身一躍,，滿腦子空白，抓住了,，我很的抓住了單杠,，感覺(jué)渾身每一塊兒肌肉都不受自己控制，更別說(shuō)用力了,，下來(lái)后,，更是兩腿發(fā)軟，慶幸之余,，我有種劫后余生的感覺(jué),。通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目，我深深地感覺(jué)到,，困難并不可怕,，不要給自己留退路，或者試圖尋找退路,，勇敢的向前走,，哪怕披荊斬棘，困難坎坷只是攀登的點(diǎn)綴而已,，只要戰(zhàn)勝自己,，我們就是最棒的!

嘿嘿嘿!這個(gè)是我,，是不是很棒啊?哈哈哈。

背摔應(yīng)該是最不害怕的節(jié)目了,，站在高臺(tái)上,，身子向后直挺挺的倒下去，聽(tīng)到隊(duì)友們說(shuō)“準(zhǔn)備好了,，請(qǐng)相信我們”,，我心里有種感動(dòng)!是啊!相信隊(duì)友，相信你的合作伙伴,，把自己的背交給他們,，一個(gè)人再優(yōu)秀，畢竟人單勢(shì)薄,，你要有一群可以相信的伙伴,，眾人拾柴火焰高，有那么一群可以相信的戰(zhàn)友,，那是多么幸福的事兒,。所以我覺(jué)得首先你要相信伙伴;第二你要理解伙伴，把自己融入到伙伴中;第三你想著你為伙伴做了什么,，你付出真心了嗎,，只有你也付出了，那么伙伴才能成為你最堅(jiān)實(shí)的后盾,。

500余人的一個(gè)團(tuán)隊(duì),，我們什么干不成?只要敢想,，敢干,，團(tuán)結(jié)一致，積極進(jìn)取,，人人立足崗位,，做好本職工作，我相信我們____的明天會(huì)很美好!我們13億人的祖國(guó),，只要團(tuán)結(jié)一心,，強(qiáng)大繁盛，指日可待!

前不久,，鐵路局組織學(xué)習(xí)了,。