時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧,。因此，我們應(yīng)該充分認識到計劃的作用,，并在日常生活中加以應(yīng)用,。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

護士的工作計劃和總結(jié)篇一

我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題,做到:,。

(1)扎實抓好理論學(xué)習(xí),保持政治上的堅定性。

(2)在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù),認真履行職責(zé),愛崗敬業(yè),。

(3)以科室為家，工作積極主動,對待病員熱情,、耐心,滿足病人的需求,。護理工作是平凡的工作，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。

1.認真遵守醫(yī)院和科室的相關(guān)規(guī)章制度,，做到上班不遲到,，不早退。

2.認真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作和任務(wù),。

3.解放思想,，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益,。

4.加強跟主管醫(yī)生,，病人及其家屬的交流與合作,，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系,。

5.加強專業(yè)知識學(xué)習(xí),，努力提高自己的專業(yè)技能，為患者提供更有效更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

6.協(xié)助同事做好科室工作,，做到工作責(zé)任明確、資源共享,、團結(jié)互助,，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù),、優(yōu)越的業(yè)績,。

護士事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中,，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻!在即將迎來的2019年,，我會努力改正缺點和不足,，做好自己的工作，對病人負責(zé),，對自己的工作負責(zé),。在生活中我也會嚴格要求自己，我相信我能做到,，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督!

護士的工作計劃和總結(jié)篇二

服從管理,，尊敬師長醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)|搜集整理，團結(jié)同學(xué),，工作認真,，虛心踏實，好學(xué)上進,，及時完成帶教老師布置的工作及學(xué)習(xí)任務(wù),。遵守勞動紀律，在特殊情況發(fā)生時有不計較工作時間的奉獻精神,。培養(yǎng)愛傷觀念,，對病人主動熱情，一視同仁,。盡己所能為其排除困難,。儀表端莊，整潔規(guī)范,。

二,、基本要求,。

1、掌握技術(shù)操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,。

2,、每周參加科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并記錄,。

3,、每周書寫心得體會，并及時與帶教老師和護士長進行溝通交流,，共同修訂帶教計劃,。

4、每周的任務(wù)必須按時完成,，提前完成者更佳,。

5、定時參加理論和技能考核,。

6,、考核分理論、技能,、業(yè)務(wù)能力和書寫、管理等,，結(jié)合綜合滿意度,，帶教老師實事求是，公正平分,。

護士的工作計劃和總結(jié)篇三

作為一名護士要以病人為中心,，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通,，護理工作是醫(yī)療工作的重要組成部分,，在當(dāng)今競爭日趨激烈的醫(yī)療市場中，護理質(zhì)量的好壞直接反映了醫(yī)療水平的高低,。你是否在找正準備撰寫“護士年終總結(jié)及來年工作計劃”,，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考,！

作為一名兒科護士,，我要好好規(guī)劃2021年的工作，這樣才能夠做好這一年的護理工作,，更好地為病患負責(zé),。

一、認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，增高護理服務(wù)質(zhì)量,。

詳細目標：學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，認真履行職責(zé)，激發(fā)護理人員的服務(wù)熱情,，增高護理服務(wù)質(zhì)量,。

實施措施：

1、認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，按規(guī)定規(guī)范護理工作,。

2、在護理工作中做到視病人為親人,，以“一切為了病人,，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導(dǎo),，認真履行護士職責(zé),，增高護理人員對服務(wù)意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情,。

3,、認真學(xué)習(xí)護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務(wù)意識,。堅持上班前舉行服裝整理儀式,，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方,，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ),。

二、深入開展整體護理,，全面增高職業(yè)素質(zhì),。

詳細目標：繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序,，增高整體護理病歷質(zhì)量,，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理,。

實施措施：

1,、學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》，熟悉有關(guān)疾病的病因,、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內(nèi)容。責(zé)任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教,，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復(fù),。

2,、聽有經(jīng)驗的老護士講課,，學(xué)習(xí)整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念,，大家一起討論,，共同解決問題。

3,、參與教學(xué)查房,，分析存在問題，提出改進措施,。

4,、電子病歷及時評價，堅持每周檢查2-3次,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責(zé)任護士,，防止類似問題再次發(fā)生。

三,、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng),，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練,，增高應(yīng)急,、急救能力。

詳細目標：以《兒科護理學(xué)》為基礎(chǔ),，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓(xùn)練，增高護理質(zhì)量,，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍,。

實施措施：

1,、每月參與一次專題講座，自學(xué)并做好讀書筆記,。

2,、增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度,。

一,、護理技能的提升。

加強護理水平是我們每一個護士的任務(wù),，因為作為來到醫(yī)院不久的護士需要做的工作有許多,，同樣要做的工作也很多，經(jīng)常會因為工作忙碌忘了學(xué),，造成自己一直在原地打轉(zhuǎn),。在今后工作中,，我會抽時間，找時間來學(xué)習(xí),，雖然我們的工作非常忙碌但是也有零碎的時間休息時間能夠利用,，只要利用得當(dāng)就能夠讓我學(xué)到更多的東西，能夠讓我有更大的發(fā)展進步,。所以在今后工作中我會加強工作的指導(dǎo)和安排,，每天花兩個小時左右時間來學(xué)習(xí)護理技巧，學(xué)習(xí)提升自己,，獲取的途徑會從護士長,，同事之間獲取，還會通過自我學(xué)習(xí),，主動汲取知識和養(yǎng)分,，提高自己的能力鍛煉出出色的護理能力，對工作中需要協(xié)助的一些醫(yī)療工具都會熟悉和記牢避免在工作匆忙時出現(xiàn)問題,，避免自己因為一時不查導(dǎo)致動作收到阻礙,。

二、多與病人溝通,。

在工作中醫(yī)患關(guān)系主要是溝通不及時,，溝通少造成的，為了避免不必要的事情發(fā)生,，在給病人治療之前,，診斷之前，會提前與病人做好溝通,，與病人家屬做好協(xié)商,，得到病人同意之后我們才會采取行動，如果病人或者其家屬不同意,，我們也會給出合理的建議,，當(dāng)然都會站在病人的角度去考慮問題，去為病人思考而不是私自做主,，雖然我們想要及時給病人治病及時給他們幫助,，但是病人自己的意見和家屬的意見一樣很重要。

同時對所有的病人都一視同仁,，尊重病人,，也會善待病人，減少與病人的沖入,，在與病人相處的時候多尊重病人,，不因為病人患有各種疑難疾病而對病人有明顯的歧視行為，一切都以病人的健康為主，溝通是建立在彼此尊重的基礎(chǔ)上,，彼此要相互體諒,，把溝通做好，也要重視,，不能制作一個不知聲的人,，這樣對于病人，對于家屬都不好,，想要做好就要給他們更多的幫助,，潤物細無聲，做要做的好,，做的細致,。

三、正常工作,。

每天的工作得按時,，在醫(yī)院我們護士的工作雖然沒有醫(yī)生那么重要，但是也不能隨意的缺勤請假,，遵守醫(yī)院的各條規(guī)章和制度,，做好自己分內(nèi)的是，把我好自己的工作節(jié)奏,，對到工作充滿熱情,，給病人看病不能三心二意，一切都必須要安全正確,，在使用各種醫(yī)療用品和藥品的時候注意日期,，避免病人因為服食用過期藥品導(dǎo)致病人病情惡化，出現(xiàn)突發(fā)時間第一時間通知領(lǐng)導(dǎo),，通知相關(guān)人員,，做好防范工作，把每日的工作都牢記在心中,，做到心中有數(shù),，做好基礎(chǔ)做好工作。

根據(jù)醫(yī)院?？谱o士培訓(xùn)計劃與管理要求，并結(jié)合兒科臨床的?？铺厥庑?，在總結(jié)既往所開展工作的基礎(chǔ)上，作為一名從事護士長管理崗位上的?？谱o士,，在醫(yī)院及護理部的大力支持下，不斷提高自我綜合能力并加強科室團隊建設(shè)，以更好地發(fā)揮?？谱o士的帶頭作用,。因此特制定20__年的工作計劃，其具體內(nèi)容如下：

一,、加強自我管理,，不斷鉆研專科理論與技能,。

作為一名?？谱o士，一名護士長,，一位學(xué)科帶頭人,，必須首先加強自我管理，不斷加強自我學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)?？频男吕碚摗⑿轮R與新技能,，關(guān)注本?？频那把刂R，不斷給自己充電,，以飽滿的姿態(tài),、滿腔的熱情及豐富的專科底蘊來投入到本專業(yè)工作,。

二,、加強科室團隊建設(shè)，提高護士主動服務(wù)意識,。

作為一名護理管理者,，建立一支高效、團結(jié),、向上的急救護理團隊是管理的首要目標,，同時由于兒科護理工作與患兒的特殊性，要求兒科護士不僅具備過硬的急救技術(shù)還應(yīng)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及主動服務(wù)意識,，為患兒及家屬提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，因此，必須強化護士服務(wù)意識,，引導(dǎo)護士主動參與科室及患兒和家屬的管理,，提高護士的能動性。

三,、開展品管圈活動,，提高護理質(zhì)控水平,。

加強科室質(zhì)量管理，體現(xiàn)持續(xù)改進是護理質(zhì)控的永恒話題,。作為一名管理者,，科室的質(zhì)控管理是基礎(chǔ)也是關(guān)鍵。在醫(yī)院開展品管圈的基礎(chǔ)上,，計劃開展有?？铺厣钠饭苋顒樱M織全科人員進行學(xué)習(xí),，實施頭腦風(fēng)暴法,，發(fā)揮全體護士的積極性，提高科室護理質(zhì)量,，并做好有關(guān)統(tǒng)計總結(jié)工作,，體現(xiàn)持續(xù)改進。

四,、加強?？婆嘤?xùn)，整改培訓(xùn)形式,，提高培訓(xùn)效果,。

護理培訓(xùn)需要不斷地強化，尤其是?？评碚撆c技能,，在總結(jié)以往培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進行培訓(xùn)形式的整改,，杜絕形式化培訓(xùn),，讓護士主動參與培訓(xùn)，根據(jù)護士的層級對護士需掌握的內(nèi)容進行歸納總結(jié),，高層級護士對低層級護士進行培訓(xùn),，提前準備課件并護士長參與審核，最后進行相關(guān)考核,，力爭達到學(xué)有所用,。

五、不斷開展新技術(shù)新項目,，提高科研水平,。

在如今知識更新迅速的年代，應(yīng)及時摒棄舊知識,、舊理念,，接受新知識、新觀念,，以適應(yīng)學(xué)科發(fā)展的需要。帶領(lǐng)全科護理人員不斷開展新技術(shù)新項目，并提高創(chuàng)新意識與科研能力,，開展新項目1-2項,，帶動全科護理人員進行相關(guān)科研設(shè)計與研究，做到用數(shù)據(jù)來證實,，用實例來研究,。

六、開展微笑服務(wù),，做好科間協(xié)調(diào)工作,。

根據(jù)專科特色,，制定更詳細,、更實用的兒科微笑服務(wù)措施：繼續(xù)開展責(zé)任制整體護理，護士包干病人,，以便更好的與患兒及家屬進行溝通,，提高其健康教育的知曉率，以提高患者滿意度,；始終將“以病人為中心”的服務(wù)理念貫穿于護理工作中,；繼續(xù)開展“出院患兒的電話回訪”；每月召開工作座談會及護患溝通會,，了解病人住院期間的感受,、患兒家屬的需求，征求患兒家屬的意見,，增進護患關(guān)系,；同時，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調(diào)工作,，及時進行質(zhì)量評價與反饋,，促進急診護理工作更有效的開展。

總之,，作為一名?？谱o士和一名護理管理者，必須從更深更遠的層次與角度來看待自我發(fā)展與學(xué)科發(fā)展問題,，同時也必須從自我做起,，從細節(jié)做起，帶動全科護理人員完成計劃工作,，促進本?？谱o理的發(fā)展。

1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識,，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達標,。

2,、加強專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃,，每年組織考試、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。

4,、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二)加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的.整體素養(yǎng),，要求在職護士做好護士工作總結(jié)及計劃,。

組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學(xué)習(xí)專科知識,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，有計劃的選送部分護士外出進修,、學(xué)習(xí),，提高學(xué)術(shù)水平。

20__據(jù)醫(yī)院的工作目標和發(fā)展思路,，結(jié)合護理部20__護理工作的主要任務(wù)和計劃特制定供應(yīng)室20__工作計劃如下：

一,、加強臨床護理質(zhì)量管理。

1,、加強護理管理,，在我院護理部的領(lǐng)導(dǎo)下以創(chuàng)“二甲”，?！岸摇贬t(yī)院護理要求為目標,，保障護理安全，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，同時做好我科護士的量化和績效考核工作,，加強增收節(jié)支，創(chuàng)造護理經(jīng)濟價值,。

2,、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施,，有效地回避護理風(fēng)險,，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù),。

3,、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位,，并有監(jiān)督檢查記錄,。

4、對重點員工的管理,，如實習(xí)護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責(zé)任心強的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

5,、完善護理文件記錄，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科護理的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

6、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

二、堅持“以人為本”的服務(wù)理念,、推進“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的開展,。

1、組織新入科護士學(xué)習(xí)相關(guān)文件,，領(lǐng)會文件精神和工作要求,，正確理解開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的目的、意義工作實質(zhì)和具體措施等。

2,、進一步完善分組責(zé)任制整體護理的工作流程,，發(fā)揮責(zé)任組長作用，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理,、病情觀察,、健康教育、心理護理和生活護理,，為患者提供全程,、連續(xù)、個性化的護理服務(wù),。改善服務(wù)態(tài)度,、提倡文明服務(wù)、增強主動服務(wù)意識,。加強溝通技巧，提高病人滿意度,、促進醫(yī)患關(guān)系和諧,。

3、加強護士分層管理,，明確各層責(zé)任護士的任職資格與職責(zé),，制定規(guī)范的學(xué)習(xí)計劃，申請到上級醫(yī)院學(xué)習(xí),，上網(wǎng)查閱最新消毒感染知識,，全面培訓(xùn)科室護士。分級培訓(xùn)每季度一次,，全體培訓(xùn)每月四次,，有考核有實踐。全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，更好的做消毒滅菌工作,。

4、結(jié)合?？铺攸c,，進一步優(yōu)化服務(wù)流程，完善服務(wù)細節(jié),，開展特色,，確立優(yōu)質(zhì)專科護理服務(wù)品牌,。

5,、每月召開工休座談會一次。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見,，不斷改進護理服務(wù)工作,。

三,、加強護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

1,、嚴格落實三基三嚴培訓(xùn)計劃,，提高護理人員整體素質(zhì)，按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作,，重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，加強專科技能的培訓(xùn),，強化她們的學(xué)習(xí)意識,，具體措施：

1）組織學(xué)習(xí)醫(yī)院各項規(guī)章制度、崗位職責(zé),、護理核心制度,。

2）制定我科常見病護理常規(guī)并組織學(xué)習(xí)。

3）制定科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃,，技能操作計劃,，并準備好課件，組織全科護理人員學(xué)習(xí)并進行考核,，記錄成績,。

5）利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病護理常規(guī)，使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務(wù),。

6）熟練掌握消毒器材及儀器的使用,，加強設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好。

2,、抓好實習(xí)生的帶教工作：對進入的每一位實習(xí)同學(xué),，都要給予科室的崗前培訓(xùn)，并制定實習(xí)生帶教計劃,，予以?？浦R講課，進行?？评碚摵筒僮骺己?，合格后方可離科。

四、今年護理工作目標,。

1,、消毒物品合格率達到百分之百。

2,、做到下手下送,，更好為臨床服務(wù)。

3按時業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高護理質(zhì)量,。

4、認真搞好環(huán)境衛(wèi)生,，真正做到無菌,、滅菌。

5.刷洗,、消毒,、滅菌遵守操作流程，保證消毒質(zhì)量,。

護士的工作計劃和總結(jié)篇四

在新的一年里,，為了適應(yīng)醫(yī)療、護理衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要,，認真貫徹護理部的工作計劃，認真落實以病人為中心的各項工作,，提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，提高病人對護理工作的滿意度，擬定個人今年的護理工作計劃如下：

一,、認真執(zhí)行各項護理規(guī)章制度,。

嚴格執(zhí)行護理核心制度及護理安全目標管理制度，提高護理質(zhì)量,，確保安全護理,。

1、明確個人護理崗位職責(zé),。

2,、嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原則及護理程序，嚴格執(zhí)行查對制度,，認真執(zhí)行醫(yī)囑,，護理操作嚴格執(zhí)行“三查七對一注意”制度，避免差錯事故的發(fā)生,，確保護理安全,。

3、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，注射時做到一人一針一管一帶,，止血帶用后及時浸泡消毒,，醫(yī)療垃圾分類放置，濕化瓶,、霧化器,、體溫計等用后及時浸泡，消毒液每日更換,。急診科室各室間每天定期進行紫外線消毒,。

二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理操作訓(xùn)練,，提高護理業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。

1、按護理部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃要求,，毎月參加全院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及操作訓(xùn)練,。

2、按科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要求,，毎月參加科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及操作訓(xùn)練,，專科理論及?？萍寄懿僮饔?xùn)練,。

3、掌握常見病的判斷及搶救流程及護理要求,，掌握心肺復(fù)蘇,，除顫儀，心電監(jiān)護等搶救技術(shù)及各種搶救儀器的使用與保養(yǎng),。

4,、掌握常用急診搶救藥品的用法和用量，嚴格執(zhí)行搶救過程中的口頭醫(yī)囑制度,，注意患者過敏史,、血糖、心肺功能等,，注意用藥安全,。

5、注意動態(tài)觀察患者病情,，經(jīng)常巡視,，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，在急診患者病情尚未穩(wěn)定前,，一定要加強巡視和溝通,，盡量把患者安排在自己實力范圍內(nèi),，以便及時觀察和急救。

三,、實行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,。

以病人為中心，以人民群眾滿意度為出發(fā)點及落腳點,，規(guī)范服務(wù)行為,，注重服務(wù)技巧，落實醫(yī)患溝通,，避免醫(yī)患糾紛,，保證服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平,，做到“三好一滿意”,，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

護士的工作計劃和總結(jié)篇五

時光荏苒,，實習(xí)的日子看似漫漫無期,，終究也歸于似水的流年。此時,，我告別了在__醫(yī)院作為實習(xí)護士的生活,，在這之后，我也即將永遠告別我的學(xué)生時代,?；叵朐谶@過去近一年的時間里，我收獲了很多：知識,、技術(shù),、友情、經(jīng)驗……想起第一天,，我穿上潔白的護士服進入醫(yī)院的時候，心情澎湃,，不能自已;在那一刻起,，成為一名優(yōu)秀的護士，為更多的病人減少痛苦就成為了我的追求,。

實習(xí)開始得很突然,，以致于剛開始的時候，我遇到問題經(jīng)常會不知所措,，在那時,，老師是我們的“靠山”。我們幾個小護士總是跟在帶教老師的屁股后面,，不放過老師的每一個操作細節(jié),，遇到不懂的或是重要就會做小筆記,，老師總能在空下手來的時候給我們細細解答，對此我十分感激并且珍惜;因為,，護士工作確實非常的繁雜,，老師要做好自己的工作還要負起帶教的責(zé)任，也是相當(dāng)費神,。就這樣,，我就從手忙腳亂的應(yīng)對開始，慢慢成長,，學(xué)習(xí)老師和其他護士的知識和經(jīng)驗,，強化自己的技術(shù)，漸漸地也是能夠熟練地應(yīng)對各項比較常見的問題,，稍有不懂也可以觸類旁通,，舉一反三。

事實上,，護士實習(xí)對我來說并不是簡單的工作,，而是一種生活的體驗，我們既要學(xué)會做事也要學(xué)會做人,。一方面,，我要不斷地充實自己的理論知識和護理操作技能，抓住每一次操作的機會鍛煉自己,，直到熟能生巧;另一方面,，我要處理好自己和同學(xué)、帶教老師,、護士,、醫(yī)生、病人以及病人家屬的關(guān)系,，這給我?guī)砹撕艽蟮膲毫σ步o了我難得的鍛煉機會,，讓內(nèi)向的我在與人交流的能力上有了長足的進步。同時,，我也明白了,，溝通是一門藝術(shù)，它是架起人與人之間理解,、信任的橋梁,。話誰都會說，意思表達的是否準確,，說得得體與否等都會影響到護士和病人之間的關(guān)系,。我覺得，我應(yīng)該是給護士留下的一門隱藏的必修課,，是護士精益求精的關(guān)鍵,。

實習(xí)中也會遇到很多不如意的事：排班不盡人意,、病人無理取鬧、工作無窮無盡,、同事關(guān)系緊張......坦白來說i,，我并不是那類很會調(diào)整自己的狀態(tài)的人，因此,，每一件事都有可能讓我感覺那段時間的實習(xí)壓力倍增,。然而，塞翁失馬焉知非福,，在被迫多次直面來自各方面的壓力之后,，我也終于能夠坦然面對生活給我出的難題。即便是讓過去的我愁云滿面的case,，現(xiàn)在我也大多能一笑了之,。我打心底里感謝__醫(yī)院給我的這個珍貴的實習(xí)機會，也感謝老師和護士們一直以來對我的幫助,，若是沒有良好的環(huán)境,，即便有進取的心，也會處處碰壁,。

實習(xí)不僅給了我適用一生的經(jīng)驗,，也讓我變得成熟。實習(xí)之后我才終于明白：護士的眼,，縱使看多了生離死別,，也從未看慣不知心痛;護士的唇，縱使抿著痛苦和悲傷,，也會把最美的弧度留給別人;護士的心,，縱使已經(jīng)盛滿了憂愁的酒，也要將最溫暖的那一處為病人留下,。護士,，是這個世上最美的職業(yè)，“白衣天使”受之無愧,。

護士的工作計劃和總結(jié)篇六

20xx年是我在手術(shù)室工作的第二年,！在這過去的兩年里，在護士長及科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事密切的配合和支持下,，認真的完成咯工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度,，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,，視病人如親人,，堅持以病人為核心,，病人的滿意度為標準。

作為一名手術(shù)室護士,，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀點,，對待工作認真負責(zé),，加班加點，樹立高度的集體責(zé)任感和榮譽感,，團結(jié)同事,，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù),，理與手術(shù)醫(yī)生麻醉醫(yī)生積極密切配合,，團結(jié)協(xié)作，打造和諧的工作氛圍,，保證手術(shù)順利完成,。

配合各科室做好搶救工作，工作中團結(jié)同事,，積極進取,，嚴格查對，嚴謹細致,，嚴防差錯事故的發(fā)生,，在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時，還要持續(xù)提升自己的操作水平,，積極參加各項新業(yè)務(wù)的展開,。參加工作兩年年來，我在科室同志們指導(dǎo)下刻苦學(xué)習(xí)積極進取,，掌握了各科手術(shù)配合步驟如婦產(chǎn)科,、泌尿外科、普外科,、肝膽科等等,，加深了自己的無菌觀點和操作要求。

我決心進一步振奮精神,，增強個人世界觀的改造,，努力克服自己存有的問題，做到：

（1）扎實抓好理論學(xué)習(xí),，保持政治上的堅定性,。

（2）在護士長、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,，順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù),，認真履行職責(zé),，愛崗敬業(yè)。

（3）以科室為家,，工作積極主動,，對待病員熱情、耐心,，滿足病人的需求,。

護理工作是平凡的工作，不過,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。

護理工作是一項崇高而神圣的事業(yè)——用有限的生命投入到無限的護理工作中,。我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻,！雖然護理工作瑣碎平淡，但有時我真的很為自己驕傲,。我是生命的守候者,，許很多多的人因為我的努力我的辛勤我的認真我的熱情我的奉獻，過著幸?？鞓返娜兆?。我的雙手我的微笑我的`善待讓這個世界溫暖！雖然他們不能記憶我的名字,，雖然他們不知道我的付出,，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香,！我們是那樣的天使,！所以在許很多多的深夜白晝，我雖然游走在病人,、疼痛,、鮮血、呻吟,、傷病中,，但我快樂！

在過去的一年中,，我感謝每一位和我共事的同事,。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好,，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭！希望來年,，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共,，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來,！

新的一年即將來到,，回顧過去的一年我感慨萬千，展望20xx年我信心百倍,，在新一年的工作中我將克服20xx年度自身的一切不足,，取長補短,戒驕戒躁，持續(xù)完善自己,，提升自己業(yè)務(wù)水平,，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績,。

我用我愛心,、真心、仁心,；讓你溫心,、舒心、放心,。

護士的工作計劃和總結(jié)篇七

眾所周知,，嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達自己的意思,，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣,，家屬不易理解等原因，使得眾多護士不愿意或根本不安心兒科護理工作?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

由于是兒科,，液體量少而組數(shù)多，許多藥計量難算,；嬰幼兒好動,，液體滲漏多，工作量大而繁瑣,，往往是這邊剛加藥,，那邊又腫了，不滴了,，到處都在喊你,，且又是一樣的著急……往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時所有護理記錄都沒來得及寫,。久而久之,，容易使護士產(chǎn)生厭倦、不滿情緒,，覺得兒科護士太累了,，跑斷了腿，有時還要受家屬的氣,。如果把情緒帶到工作中,，就會產(chǎn)生消極應(yīng)付的想法，覺得工作永遠也沒可能干完,、干好,，只要當(dāng)班時沒出問題就算了。針對這種情況,，我認為護士首先必須要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想,，要有堅定的敬業(yè)和獻身精神，堅信自己所做的事業(yè)是人類最崇高的事業(yè),，因為兒童是祖國的花朵,，祖國的未來，而熱愛,，關(guān)心兒童是熱愛祖國的表現(xiàn),，要一切都以患兒為中心，處處為患兒著想,。只要從內(nèi)心熱愛兒童護理事業(yè),，才不會因工作繁瑣而厭倦；才能全心全意為患兒服務(wù),；才能有利于患兒的治療和護理,；才能促進患兒早日康復(fù)。

許多護士不愿在兒科工作的一個重要原因就是認為家屬難纏,，易受氣,，因為現(xiàn)在都是獨生子女，是“小寶貝”,、“小皇帝”,，一但生病，是爺爺,、奶奶,、外公、外婆,、爸爸,、媽媽等一大群人前呼后擁,，就怕寶貝遭罪。一針沒扎到血管,，就罵你,，認為你是在練手藝，不負責(zé)任,，不當(dāng)一回事,，把你氣得難受、憋悶,，還不能發(fā)火，針對這一情況,，我們首先要保持平和心態(tài),，多從患兒父母角度來看待，考慮他們,，理解他們的心情,，要采取寬容與忍耐的態(tài)度，畢竟“可憐天下父母心”嘛,！其次,，要做好解釋與安慰工作，要多說“對不起”,，使家屬也理解兒科護士的工作,，減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生。

我認為,，這一點是特別重要,，有了這一點，上面的第二點也就迎刃而解了,。在兒科,，沒有過硬的穿刺技術(shù)是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出,，尤為重要,，因為患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上,，痛在爸媽心上嘛,！而許多護患糾紛也是因為這個原因。所以我們要勤學(xué)苦練,，多總結(jié)多摸索,，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn)。只要我們肯下苦工夫,，多學(xué)多看多練,，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也容易多了，輕松多了,。

前面已講了由于是兒科,，許多患兒是有口難言，一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于,、善于觀察,，才能及時地掌握患兒的病情變化，作出準確判斷,，并及時向醫(yī)生匯報,，使病兒能轉(zhuǎn)危為安，從而有利于治療和護理,。而要做到善于觀察,，就要求護士必須有扎實的醫(yī)學(xué)基本知識和技能，根據(jù)患兒的疾病有的放矢地進行觀察,，減少不必要的疏忽,。因此護士在工作的同時必須不斷認真學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗，才能更好地工作,，更好地為患兒服務(wù),。綜上所述，要把兒科的護理工作做好,，護士必須要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想,，能正確處理好護患關(guān)系，有過硬的穿刺技術(shù)和善于觀察病情變化的本領(lǐng),。只有這樣,，才能做好本職工作，才能成為一名合格的兒科護士,。

兒科是一支充滿活力,，愛心，刻苦鉆研的年輕隊伍,。在院各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，兒科迅速發(fā)展，各項工作上了一個新的臺階,。在新的一年里,，為了貫徹我院“關(guān)愛生命，親情護理”的服務(wù)理念,，積極響應(yīng)衛(wèi)生部開展的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程”,。加快兒科發(fā)展的步伐，全面提高兒科護理工作水平,。特擬定下半年護理工作計劃：

一加強護理質(zhì)量管理,。持續(xù)改進質(zhì)量,，保障臨床安全。

1,、完善護理質(zhì)量考核標準,。進一步細化和量化考核指標。

2,、充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用,。成立以護士長為組長的一級護理質(zhì)量管理小組。由兩名護士長助理不定期進行檢查和考核,。將檢查和考核結(jié)果及時反饋并提出整改措施且作為個人獎懲評優(yōu)的依據(jù),，持續(xù)改進護理質(zhì)量。

二加強護理人員的在職教育,，提高?？谱o理水平。

1,、科室制定詳細的培訓(xùn)及考核計劃并落到實處,。內(nèi)容為：各項操作技術(shù),，常用,、急救藥的使用方法及不良反應(yīng)，常見疾病的護理常規(guī),，危急重癥急救,，院感知識及核心制度等。

2,、營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。在全科護士中掀起爭做“學(xué)習(xí)型護士”的高潮?！芭c時俱進,，從我做起！”為了滿足不同職稱,，不同年資的護士學(xué)習(xí)需求,，科室制定上崗1年內(nèi)，3年內(nèi),，5年以上護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃,，堅持每周兩次晨會提問。（不超過15分鐘）選拔技術(shù)能手,，對全科護士進行基本操作的培訓(xùn),，指導(dǎo)和考核。促進大家學(xué)習(xí),。這一舉措為全科護理人員搭建了吸納新知識,、新信息的平臺,。

3、繼續(xù)加大?？谱o士的培養(yǎng),。按計劃選派護士輪流赴上級醫(yī)院進修和參加各類短訓(xùn)班，鼓勵護士參加繼續(xù)教育,。讓我們的護理水平能與時俱進達到三級醫(yī)院標準,，并確保專科護士的穩(wěn)定性,。

4,、picu是無陪護病房，所有治療和護理均由護士完成,。對于患兒的治愈與康復(fù),，一支業(yè)務(wù)精湛，知識全面,，應(yīng)急能力強的護理隊伍極為重要,。科室每季組織風(fēng)險預(yù)案演練,，提高護士應(yīng)急能力,。加大力度對兒科急救技術(shù)與新進展的學(xué)習(xí)，做到人人過關(guān),。

三樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,，提高服務(wù)質(zhì)量。

1,、將我院“關(guān)愛生命,，親情護理”的服務(wù)理念和人文關(guān)懷融于到對患兒的護理服務(wù)中。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全、有效,。

2,、注重收集護理服務(wù)需求信息,，通過了解回訪意見、與住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上,，行動上做到真正的主動服務(wù),。把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中,。增進護士責(zé)任感,，促進護理工作更加貼近患者，密切護患關(guān)系,。

3,、在科室繼續(xù)深入開展禮儀服務(wù)。全科護士推行普通話服務(wù),，做到儀表規(guī)范,，淡妝上崗，熱情服務(wù),。行為規(guī)范組長隨機檢查,，將禮儀服務(wù)納入護士個人質(zhì)量考核,，提升護士整體素質(zhì),。同時加大健康宣教力度，使廣大家長理解醫(yī)護人員,，信任醫(yī)務(wù)人員,，促進醫(yī)患和諧。

四加強醫(yī)院感染管理,，降低醫(yī)院感染率,。

1、制訂和完善科室醫(yī)院感染管理和消毒隔離制度,，做到持續(xù)改進,。

2、院感質(zhì)控員不定期對全科院感工作進行檢查,，護士長不定期抽查,。發(fā)現(xiàn)問題及時解決并責(zé)任到人。

3,、定期進行院感知識培訓(xùn)和考核,，增強護理人員的院感意識,，嚴格執(zhí)行各項操作流程和消毒隔離制度。

4,、加強一次性用品的管理,。嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理條例。

五加強護理安全管理,，防止差錯事故的發(fā)生,。

1、加強急救藥品,，物品及器械管理,，嚴格交接班制度，保持良好的應(yīng)急狀態(tài),。護士長堅持“五查”,。

2、嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和核心制度的落實,。

3,、加強護理缺陷管理，嚴格執(zhí)行差錯事故管理制度,。

4,、護士個人考核登記及時，每月總結(jié)并公示,，落實獎懲制度,。

5、對發(fā)生的差錯做到明確責(zé)任人,，分析原因,，討論防范措施，及時落實整改措施,，杜絕類似差錯發(fā)生,。

6、加強法律相關(guān)知識學(xué)習(xí),，增強法律意識,。規(guī)范護理行為。

六做好教學(xué),，科研工作,。

1、科室選拔帶教組長一名,，全面負責(zé)科室?guī)Ы坦ぷ鳌?/p>

2,、制定上崗，實習(xí),，進修人員培訓(xùn)課件,。有計劃組織學(xué)習(xí)并進行考核,。

3、每月召開帶教座談會,，廣泛征求大家的意見,，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高帶教水平,。

4,、增強科研意識，積極撰寫論文,。

七加強科室財產(chǎn),，設(shè)備和耗材的管理。

1,、貴重設(shè)備專人保管,，定期檢查維修。

2,、各類物品專人管理,，每季清點登記。

3,、各類耗材專人管理,，每周清點并將每周領(lǐng)取耗材的支出及時公布，做到人人有數(shù),，杜絕浪費,，增收節(jié)支。

護士的工作計劃和總結(jié)篇八

20xx年xx科在院及護理部領(lǐng)導(dǎo)下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，并借著“二甲”復(fù)審的契機,，較好的完成了各項護理工作,，取得了較好的成績?，F(xiàn)將20xx年的工作情況進行總結(jié)以及20xx年的工作進行計劃如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、根據(jù)護理部要求重申了各層級護理人員職責(zé),，制定各層級人員考核細則，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,，完成了各科室不同能級護理人員的考核與認定,。

2、認真落實查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對(護士長每周至少參與查對一次),，并有記錄;,。

(2)護理各項操作嚴格要求“三查七對”;,。

(3)改善落實患者身份核實流程，修訂輸血查對制度,，飲食查對制度,，給藥查對制度及持續(xù)改進流程。

(4)按醫(yī)院和護理部要求及相關(guān)規(guī)定,，制定危急值處理流程及制度,。

3、認真落實醫(yī)院及護理部相關(guān)規(guī)定和計劃,，細讀“二甲”復(fù)審細則,，按規(guī)范準備各種數(shù)據(jù)登記本并完善記錄，科學(xué)填寫各種信息數(shù)據(jù),。

4,、細化交接班制度并定期檢查，尤其是床頭交接班,，加強晨晚間護理,，以科學(xué)的方法統(tǒng)計及預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、配合護理部統(tǒng)一護士長工作手冊記錄的規(guī)范：要求護士長每月5日前交護理部,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，按優(yōu)質(zhì)護理要求護士長每月工作統(tǒng)計匯報，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每月召開護士長例會一次(由于本院護士長不多,，有時未分內(nèi)外科召開會議),，內(nèi)容為：安排本月工作重點，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的`整改措施,，向各護士長反饋護理部部分質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料,。

3,、每天進病房對護理質(zhì)量進行督查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、配合護理部組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀,，協(xié)助護理部組織護士長進行管理知識培訓(xùn),，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，擴大知識面,。

1,、配合護理部繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語,。

2,、繼續(xù)開展健康教育，安排實習(xí)護士進入開展優(yōu)質(zhì)護理病房的住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，盡可能做到實事求是,，確保結(jié)果真實可靠，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施,，按pdca方式對結(jié)果進行改進,。

3、定期參加xx科工休座談會,，征求病人及家屬意見,，對病人提出建議和要求給予最大程度的改進和滿足。

4,、配合護理部對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、?？浦R、護理技術(shù)操作等進行規(guī)范,、全面的培訓(xùn)和考核,，合格者準予上崗。

1,、配合護理部對在職人員進行三基培訓(xùn),，并組織理論考試。

2,、首次對帶教老師進行身份認證并考核,。

3、不定期參加各科室晨會,，檢查及考核年輕護士綜合能力,。

4、根據(jù)護理部計劃并協(xié)助護理部對全院45歲以下護士進行了護理技術(shù)操作考核：六步洗手法,、戴無菌手套、cpr、口服給藥,、灌腸術(shù),、導(dǎo)尿術(shù)等。

5,、加強危重病人的護理,，細化床頭交接班制度和晨間護理。

6,、堅持護理業(yè)務(wù)查房：每2月輪流在xx科病區(qū)進行護理業(yè)務(wù)查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

1、根據(jù)醫(yī)院及護理部堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，配合護理部重新制定并完善各種質(zhì)量評分細則,、應(yīng)急預(yù)案、各種操作規(guī)范及操作并發(fā)癥,、指導(dǎo)各病區(qū)制定出符合本科室的健康教育條例,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。

2、各科室間相互幫助,，共同度過人員緊缺的難關(guān),。

3、本年度成功的完成了cssd的驗收和“二甲”的復(fù)審,。

1,、部分護士素質(zhì)不高，理論及操作不過關(guān),，綜合能力弱,。

2、部分科室基礎(chǔ)護理不到位,。

3,、病房管理尚不盡人意。

護士的工作計劃和總結(jié)篇九

1,、工作量：急診人次,。參加搶救人次,。配合急診手術(shù)例。護理留觀病人人次,。出車車次,。處理突發(fā)事件次。

二,、加強護理人員服務(wù)意識,，供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1,、強化服務(wù)理念全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)班活動,，不斷進行禮儀行為培訓(xùn)、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,，并使用在實際工作中,。不斷就溝通技巧方面問題進行學(xué)習(xí)和討論，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預(yù)見性,，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧,，共同構(gòu)建護患之間互相信任感，全年實現(xiàn)0投訴,，綜合滿意度達99.1%,。

2、以人為本,，充分滿足病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環(huán)境,，安裝電視等設(shè)施，供給紙巾,、水杯,、無陪人患者床頭一杯水等便民服務(wù)。不斷優(yōu)化就診流程,，及時進行分診,，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務(wù)卡優(yōu)先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時間,。并經(jīng)過環(huán)境的衛(wèi)生督促,、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務(wù)質(zhì)量。重視三無人員的病情處理,、基礎(chǔ)護理和三餐飲食,、及時了解其情景、幫忙聯(lián)系家屬或救助站,，今年救助此類病人達人,，經(jīng)過身份證聯(lián)系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許,。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進行討論整改,，不斷提高服務(wù)形象,。

三、科學(xué)化,、制度化的護理管理,，重點監(jiān)督制度落實情景,。

1,、經(jīng)過分組區(qū)域管理，進行分組連續(xù)性排班,，減少交接班次數(shù),，有效利用人力資源，經(jīng)過高年資護士的動態(tài)質(zhì)控,，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患,，保證各班的護理質(zhì)量。

2,、對質(zhì)控員進行明確分工,，專人負責(zé)各區(qū)域的物品、工作流程等管理,，發(fā)現(xiàn)存在問題,，及時反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的護理質(zhì)量,。切實履行績效考評制度,，如實反饋人員層級本事，使護理質(zhì)控落實到位,。

3,、經(jīng)過一年時間調(diào)整，護理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理,，根據(jù)急診區(qū)域劃分,，基本上按個人工作本事定崗，基本實現(xiàn)護士層級管理,，到達人員的合理分配使用,。

4、暢通急診綠色通道,，提高了搶救成功率,。對于各種急、危,、重癥病人就診時,，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時間,。

5,、不斷完善護理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案,。

6、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項,，新入科人員工作注意要點等,，系統(tǒng)引導(dǎo)新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。

四,、急診專業(yè)護士崗位培訓(xùn)及繼續(xù)教育,。

1.全年科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次，病歷討論次,，操作培訓(xùn)項,。

2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn)，操作考核人人過關(guān),，全科護士業(yè)務(wù)技能得到進一步提高,。3.全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護士急救藥品知識，全部合格,，達標率為,。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達標,。成績良好,。

4.基本完成全年護士進修培訓(xùn)計劃，安排了護士到icu進修學(xué)習(xí)危重病人護理,，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術(shù),，提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平。外派多名護士外出短期學(xué)習(xí),，并將新的護理理念帶回科室,。全年完成了名輪科護士的急診培訓(xùn)工作。

5.每季度進行三人,、兩人配合搶救演練,，經(jīng)過演練不斷加強護士的應(yīng)急應(yīng)變本事，反復(fù)加強急救技能的訓(xùn)練,。

6.根據(jù)護理部要求進行微型培訓(xùn),，培訓(xùn)年輕護士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用本事，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房,。效果良好,。

7.制定急診崗位培訓(xùn)小本子，組織人員對科室人員層級本事評定,，指定輔導(dǎo)教師,，實施一對一輔導(dǎo)教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例,，經(jīng)過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維,，提高護理人員素質(zhì),，保證護理質(zhì)量。

六,、配合醫(yī)療開展?？瓢l(fā)展調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護病房，留觀病人逐漸增多,，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫,、基礎(chǔ)護理和健康教育等，同時安排人員到icu進修危重病人護理,，腰穿配合,、胸腔閉式引流等管道護理,。20__年護理工作方面雖然取得了必須的成績,，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題,，個別人員在培訓(xùn)中存在消極,、被動的態(tài)度。在為患者服務(wù)過程中,，個別人員語氣較冷淡,、生硬容易引起患者的不滿情緒等。