計劃是一種靈活性和適應性的工具,，也是一種組織和管理的工具,。通過制定計劃,，我們可以將時間,、有限的資源分配給不同的任務,，并設定合理的限制,。這樣,，我們就能夠提高工作效率,。這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習。

護士工作計劃與總結(jié)篇一

一,、建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯制度,，護士長及質(zhì)控小組，經(jīng)常深入病室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提高整改措施,。至少每季度開展1項護理質(zhì)量持續(xù)改進項目。

二,、加強護士在職教育,，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)。

1.每周晨間不定期提問,，內(nèi)容為基礎理論知識,，專科理論知識,，藥理知識,，核心制度等，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

2.每月進行各種技能操作培訓及考核,，要求全員過關(guān)，熟悉掌握急救器材儀器及搶救藥品的使用,。

3.經(jīng)常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示,，提高護士應急能力。

4.做好低年資護士的傳,，幫,，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學科知識和能力,。

5.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士輪崗輪訓,、外出學習等,，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

三、強化科研意識,，提高護理科研能力,。

1.開通醫(yī)院政工網(wǎng)、核心期刊網(wǎng)站等,，給護士創(chuàng)造學習條件,，查閱文獻資料，營造良好的學術(shù)氛圍，力爭有高水平的論文發(fā)表,。鼓勵向醫(yī)院新聞網(wǎng)站投稿,，至少每季度一篇。

2.采用激勵機制,，對有學術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及績效獎勵時,，優(yōu)先考慮。

3.培養(yǎng)護士創(chuàng)新思維及動手實踐能力,，鼓勵臨床護理小革新,、小發(fā)明和好建議。

四,、護理各項指標計劃達到：

1.護理質(zhì)量指標,。

2.管理質(zhì)量指標。

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護士工作計劃與總結(jié)篇二

為了規(guī)范護理行為，促進護理事業(yè)發(fā)展,，保障醫(yī)療安全和人體健康,，加強護士隊伍建設,，促進護理事業(yè)健康發(fā)展,。根據(jù)上級及我院工作安排，現(xiàn)就對我院職工《護士管理條例》培訓工作計劃安排如下：

一,、時間安排：

定于2010年5月10日下午2：30—3：30,。

二、地點：

棋盤中心衛(wèi)生院三樓會議室,。

三,、參加人員：

除去各科室值班人員，全部參加,，并要求簽到,。

四、主講人：

田成秀護士長,。

五,、培訓內(nèi)容：

主要依《護士管理條例》為主。

棋盤社區(qū)衛(wèi)生服務中心,。

2010年5月8日,。

為了規(guī)范護理行為，促進護理事業(yè)發(fā)展,，保障醫(yī)療安全和人體健康,，加強護士隊伍建設，促進護理事業(yè)健康發(fā)展。決定在全院開展一次全員《護士管理條例》的培訓工作,，現(xiàn)就培訓結(jié)果小結(jié)如下：

二,、加強領(lǐng)導，我院領(lǐng)導班子非常重視對本單位職工的各種培訓工作,，首先安排田成秀護士長認真準備培訓相關(guān)資料,，專門安排培訓時間，并要求除值班人員外,，都要參加學習,，并于學習結(jié)束后進行書面考試?？偟膩碚f,，通過學習使本院職工對《護士管理條例》的認識進一步提高。

三,、存在問題：由于我單位工作的特殊性,，使得參陪人員不能達到100%，對未參加學習的人員,，要求他們自己進行學習,。

棋盤社區(qū)衛(wèi)生服務中心2010年5月12日。

護士工作計劃與總結(jié)篇三

xx年這新的一年,我們的護理工作也應該走上新的臺階,特制訂xx年護理,。

:

按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作。

1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達標,。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試,、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。

4,、強化相關(guān)知識的學習掌握,，組織進行一次。

規(guī)章制度,。

的實際考核,，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

2,、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術(shù)水平,。

(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三),、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平。

(一),、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。

(二)、建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名,。

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。

(一),、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二),、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,。

五,、做好教學,、科研工作。

(一),、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見,。

(二),、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平，安排小講課,，了解,。

實習計劃。

的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作,，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,，每屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

(四),、增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2項,。

(五),、計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài),，及時傳遞護理學習資料,，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活,。

護士工作計劃與總結(jié)篇四

1,、熟悉掌握icu基本護理理論和技能。

2,、熟悉常見疾病的監(jiān)測和護理,。

3、熟悉icu布局及臨床工作,。

二,、培訓方法。

1,、理論學習,。

2,、技能訓練。

3,、自學,。

三、培訓時間：3個月,。

2,、根據(jù)icu制定的新入護士培訓計劃，結(jié)合icu實際進行教學,。

5,、由總帶教老師分別于1月后針對這理論進行考核，3個月底進行總的理論和操作考試（3個操作）考核,，要求每次理論r80分,，（閉卷），每個操作r95分,，成績合格結(jié)束納入護士分層次培訓課程,。

五、培訓內(nèi)容,。

（一）理論培訓內(nèi)容根據(jù)培訓計劃參加icu“三基三嚴”“三基”：基本理論,、基本知識、基本技能,?！叭龂馈奔矗簢栏褚蟆乐攽B(tài)度,、嚴肅作風）理論學習,，理論培訓內(nèi)容包括：科室工作環(huán)境，物品放置,，科室規(guī)章制度,，各班職責，基礎護理知識,，?？萍膊∽o理常規(guī)，?？萍膊〔±砩砗团R床表現(xiàn),，常見危重患者搶救流程。

（二）操作培訓內(nèi)容,。

1.熟練掌握：手衛(wèi)生,，靜脈輸液，真空采血技術(shù),，口腔護理,，氧氣吸入，無菌技術(shù),，物理降溫,，軸線翻身，單人cpr,，tpn,鼻飼,，霧化吸入，胃腸減壓技術(shù),，灌腸技術(shù),，患者搬運法，患者約束法,，痰標本采集法,，吸痰，氣管切開,，氣管插管吸痰,，心電監(jiān)護技術(shù)，動脈采血,，呼吸氣囊,，電除顫等。

2.掌握：手術(shù)前后的一般護理,，患者跌倒的預防等呼吸機的使用與保養(yǎng),。掌握外科危重患者的護理及記錄。

3.熟悉：微量輸液泵的使用,，輸血,，，導尿技術(shù)icu工作制度及icu護理常規(guī),。

4.了解icu呼吸機基本參數(shù)調(diào)試,，深靜脈置管護理，氣管插管口腔護理,，扣背排痰,，亞低溫治療。icu緊急預案的處理,。

護士工作計劃與總結(jié)篇五

服從管理,，尊敬師長醫(yī)學教育網(wǎng)|搜集整理，團結(jié)同學,，工作認真,，虛心踏實，好學上進，及時完成帶教老師布置的工作及學習任務,。遵守勞動紀律,，在特殊情況發(fā)生時有不計較工作時間的奉獻精神。培養(yǎng)愛傷觀念,，對病人主動熱情,，一視同仁。盡己所能為其排除困難,。儀表端莊,，整潔規(guī)范。

二,、基本要求,。

1、掌握技術(shù)操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,。

2,、每周參加科內(nèi)業(yè)務學習，并記錄,。

3,、每周書寫心得體會，并及時與帶教老師和護士長進行溝通交流,，共同修訂帶教計劃,。

4、每周的任務必須按時完成,，提前完成者更佳,。

5、定時參加理論和技能考核,。

6,、考核分理論、技能,、業(yè)務能力和書寫,、管理等，結(jié)合綜合滿意度,，帶教老師實事求是,，公正平分。

護士工作計劃與總結(jié)篇六

20_年x月x日年,，在醫(yī)院領(lǐng)導對各級各類護士培訓工作的重視下,，各科護士及全院護理人員的支持理解下，護理部結(jié)合衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理服務",、“三好一滿意",、“創(chuàng)先爭優(yōu)"活動，市衛(wèi)生局“崗位大練兵"活動的相關(guān)要求，對全院各級各類護理人員進行了培訓和考核,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、醫(yī)院領(lǐng)導高度重視培訓工作：醫(yī)院舉辦了管理培訓班，院長吳道全對全院護理管理人員和骨干進行了題為《用結(jié)果說話拿結(jié)果交換》的專題講座,，分管院長蔣奎副院長進行了題為《責任與責任心》的專題講座,。

2,、加強了護理人員“三基"“三嚴"培訓：督促,、鼓勵未取得護士執(zhí)業(yè)資格證書的護理人員自學相關(guān)知識，并對通過全國護士執(zhí)業(yè)資格考試考試者予以首次注冊,。護理部共進行“三基"技能訓練7次,，包括：__年版徒手心肺復蘇、簡易呼吸器的使用,、靜脈采血等14項基礎護理技術(shù)操作訓練,，共約有1280余人次參加技能培訓。舉行業(yè)務講座12次,，結(jié)合臨床實際涉及優(yōu)質(zhì)護理服務相關(guān)知識,、護士法律法規(guī)、職業(yè)防護,、院感控制等32個專題,，約有2l50人次參加業(yè)務知識講座的學習。結(jié)合衛(wèi)生部《臨床護理實踐指南》組織了全院各級各類護理人員護理基礎理論考試1次,，403人次參考,，平均81。25分,，合格率90%;護理技能考核7次,，224人次參考，平均分93,。2分,，合格率98。8%,。

3,、規(guī)范化培訓人員的管理：對今年新聘l5名護理人員進行了為期一周的崗前培訓。理論培訓內(nèi)容涵蓋職業(yè)道德教育,、法律法規(guī)和職業(yè)禮儀等;技能培訓內(nèi)容有急救技能(徒手心肺復蘇,、簡易呼吸器的使用)、密閉式靜脈輸液,、無菌技術(shù)等;并對其進行了強化實習和規(guī)范化培訓,，讓她們了解護士職責和醫(yī)院的規(guī)章制度，幫助她們樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)信念，使新護士盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,，為勝任護理工作奠定了基礎,。護理部及科護士長對__—__年聘用護理人員進行護理基礎知識及理論講座共16次。

4,、外出進修及?？谱o士培訓：根據(jù)護理人員分層次培養(yǎng)計劃，通過派出去和請進來等相結(jié)合的辦法進行培訓,。全院全年共選派了護理管理者和護理骨干80名外出短期培訓;23名護理骨干到華西醫(yī)院,、四川省人民醫(yī)院、四川省腫瘤,。醫(yī)院,、成都市婦幼保健院等地進修專科護理學習3__6月;11名護理人員參加腫瘤,、急診,、糖尿病護理、血液凈化,、手術(shù)室,、精神科專科護士培訓,，并順利取得四川省?？谱o士證書。60名護理管理人員參加省衛(wèi)生廳,、省護理學會舉辦的護理管理人員崗位培訓及護理新知識,、新理論學習。

5,、學歷教育：鼓勵護理人員專升本的學,。習卜有22人獲得了護理本科文憑;有30名護理人員專升本在讀;3名護理人員參加瀘州醫(yī)學院在職研究生學習。

6,、崗位大練兵活動：4月護理部成功舉辦了“夯實三基優(yōu)質(zhì)服務"靜脈留置針技術(shù)技能大賽,。

7、12月響應市衛(wèi)生局“全市衛(wèi)生系統(tǒng)崗位大練兵’’號召,，積極開展護理人員崗位大練兵活動,，選派了2名優(yōu)秀選手參加市衛(wèi)生局組織的全市衛(wèi)生系統(tǒng)“崗位大練兵"大賽，均獲二等獎;在全院護理人員中形成趕,、學,、比、超的氛圍,。

8,、按照相關(guān)制度落實了全院護理會診,、護理查房和護理疑難病例討論，在形式,、內(nèi)容上較__年有所提高,，對臨床護理工作具有較強的指導意義。全年組織了護理會診和護理查房23次,，護理疑難病例討論4次,。副主任護師參與修訂了全院護理質(zhì)量考評標準、護理常規(guī)等l5項,。主管護師協(xié)助護士長對下級護士進行考試,、考核，組織護理查房,、護理會診和護理病例討論,。

護士工作計劃與總結(jié)篇七

20xx年,，我們在院領(lǐng)導的關(guān)心與支持下,，在護理同仁的共同努力下，針對科室制定的護理目標計劃,，狠抓落實,，認真實施，圓滿地完成了各項任務,，現(xiàn)將全年的護理工作總結(jié)如下：

護理安全管理是護理質(zhì)量控制的核心,，也是臨床護理工作的重中之重。我科室在20xx年的工作中,，始終將護理安全管理放在首位,，每半年組織一次護理質(zhì)量分析會，發(fā)生護理缺陷或差錯后,，根據(jù)核心制度要求,，及時召開差錯事故分析會，幫助護士分析護理缺陷,、差錯發(fā)生的原因,，提出解決。

方案,。

以達到防微杜漸的目的,。全年我科室未發(fā)生護理差錯事故。

現(xiàn)了以病人為中心的服務宗旨,。我們提倡人性化服務,，提高人性化服務的理念，從服務對象的特點和個性出發(fā),，開展護理服務,，以尊重病人,，服務于病人，順應時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點,，不斷改善服務措施,。

首先，護士要熱情接待病人,，并把病人送至床邊,，主動向病人或者家屬介紹門診部環(huán)境，作息時間,、規(guī)章制度,，及時發(fā)放社區(qū)聯(lián)系卡，了解病人的心理狀態(tài)與需求,。其次,，安慰鼓勵病人，盡最大的努力緩解病人的緊張,、焦慮心理,。第三，提供規(guī)范化服務,，把親情化服務納入工作之中,，用充滿人愛的親情去慰藉患者，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心,，促進早日康復,。

隨著醫(yī)學科學的發(fā)展，社會的需求,，人們觀念的改變,，對護士的整體素質(zhì)提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術(shù)精湛,，動作敏捷,，富有同情心,，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用,。

為了提高護士的理論與技術(shù)操作水平，科室制定了詳盡的,。

計劃,。

并嚴格落實,。每季度組織護理業(yè)務學習各1次積極組織大家參加繼續(xù)教育學習繼教合格率達到100%。平時也積極督促全體護士的三基理論學習開展了心肺復蘇,、靜脈輸液等操作的培訓并邀請了重慶市第九人民醫(yī)院的護士長進行技術(shù)指導,。

在加強理論學習的同時，注重操作技能的提高,，根據(jù)工作,。

計劃,。

安排，操作考核始終貫穿于日常工作中,。對新分配,、新調(diào)入的護理人員必須由臨床經(jīng)驗豐富、教學態(tài)度嚴謹?shù)睦蠋熡H自示教,，以盡快提高全體護士的技術(shù)操作水平,。

1、工作目標以患者滿意為總體目標,，夯實基礎,，鞏固成果，以病人的要求為工作起點,，以病人滿意度為工作終點,，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務工作,，提升服務內(nèi)涵,，持續(xù)改進護理質(zhì)量。

2,、修訂各種制度,、標準繼續(xù)完善修訂我門診部各項規(guī)章制度、工作職責,、工作流程、疾病護理常規(guī),、臨床護理服務規(guī)范及標準,。繼續(xù)完善修訂質(zhì)控檢查標準與方法，完善護理不良事件上報與督查制度,，加強對危重病人的管理,。

3、全面提升職業(yè)素質(zhì),、優(yōu)化護理服務,。

（1）加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,。從“三基三嚴”入手,，每季度組織一次業(yè)務培訓，內(nèi)容包括中西醫(yī)基礎理論,、?？谱o理、法律法規(guī),、服務意識,，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量,。

（2）提高臨床護士的實際工作能力，培訓護理骨干,。

理服務,。

（4）加強護士禮儀規(guī)范學習。

（5）采取各種形式的學習培訓,，以提高全體護理人員的業(yè)務素質(zhì),，提高護士觀察病情、落實護理措施,、記錄護理文書的能力,。

4、加強管理,，確保護理安全,。

（1）加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運,、交接等,，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，加強護理管理確保目標實現(xiàn),。

（2）加強護理安全監(jiān)控管理，每季度組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯,、護理投數(shù)的原因分析討論,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范措施與改進措施,。

（3）加強科室管理。每月對急救車管理,、基礎護理,、護理安全、護理文書書寫,、護士儀表,、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并限期反饋,。

5,、夯實基礎護理。

切實做好基礎護理,，使護理工作更加規(guī)范化,。保持病床整潔、無異味,、無污跡,，物品擺設整齊規(guī)范,，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人,，善于觀察病人,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

6,、定期滿意度調(diào)查,。

（1）每季度進行患者滿意度調(diào)查，定期聽取患者對優(yōu)質(zhì),。

（2）從護士的操作技術(shù),、儀容儀表、健康宣教,、制定整改措施,，及時反饋。讓患者從心里滿意,，要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度,，把病人的滿意作為工作的最終目標，盡可能的為病人提供方便,，杜絕生,、冷、硬,、推諉的想象發(fā)生,，決不允許與病人發(fā)生爭吵。

7,、制定優(yōu)質(zhì)護理服務績效考核措施,，堅持客觀、公平,、公開原則，分配向一線護士傾斜,，調(diào)動護士積極性,。建立護理人員的績效考核登記，依據(jù)責任護士出勤率,、護理病人的數(shù)量,、護理質(zhì)量、技術(shù)難度,、風險程度,、滿意度、科室評選,，進行獎勵補償,，對積極者,、貢獻大的護士在年終增加獎勵力度。

20xx年的工作已經(jīng)成為過去,。在20xx年的工作中,，我們一切都將從零開始，一切都將以我們的最基本工作開始,。我們沒有壓力,，也沒有思想上的包袱，我們只有做好自己工作的赤誠之心,，相信我科一定能夠在20xx年的工作中做得更好,！

護士工作計劃與總結(jié)篇八

15日下午，由小分隊成員在院會議室為我院臨床及社區(qū)醫(yī)務人員開設了《急診急救基本知識》,、《下肢靜脈血栓》,、《心臟介入治療》等三個專題的學術(shù)講座，有65人次的醫(yī)務人員參加,。

2,、實施診療工作。

在16,、17兩天的工作中,，專家們到古二、曹步等服務站診室為廣大群眾進行診療和咨詢活動,，共為85人次的群眾實施診療工作,。

3、為群眾義診,。

小分隊專家們主動到古二,，古三的敬老院開展義診和健康宣教工作，共為群眾義診126人次,，深受群眾的歡迎和好評,。

4、小分隊專家們分5小組到我院各社區(qū)衛(wèi)生服務站,，積極與醫(yī)務人員進行交流,、指導等，幫助完善服務站的各項工作制度,，對醫(yī)生的醫(yī)療行為進行診療規(guī)范的指導,，為提高他們的診療技術(shù)作出努力。

二,、指出存在的問題,。

通過三天的幫扶活動，小分隊專家指出部分社區(qū)衛(wèi)生服務存在的問題如下：

1、雙向轉(zhuǎn)診制度不夠完善,，一些病人送往古鎮(zhèn)醫(yī)院診療后,，并沒有轉(zhuǎn)回社區(qū)衛(wèi)生服務站進行康復治療;一些應上送醫(yī)院診治的病人仍留在衛(wèi)生站中治療。

2,、個別社區(qū)醫(yī)生在診療過程中診療行為不規(guī)范,，用藥不規(guī)范，很少應用輔助檢查幫助診斷疾病,，存在醫(yī)療安全隱患,。

三、提出建議,。

1,、希望制定相關(guān)的規(guī)章制度，使醫(yī)務人員自覺執(zhí)行雙向轉(zhuǎn)診制度,，做到“小病在社區(qū),，大病到醫(yī)院，康復回社區(qū)”,。

2,、加強對社區(qū)醫(yī)生業(yè)務培訓，規(guī)范其診療行為,，并制定嚴格的獎懲制度,，努力杜絕醫(yī)療隱患。

3,、進一步完善社區(qū)衛(wèi)生服務站的各項功能,，積極開展康復保健、健康教育等工作,。

“中山市xx年百名醫(yī)師下鄉(xiāng)幫扶分隊”活動的開展,，對幫助我鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務站健全業(yè)務規(guī)范和制度、提高診療業(yè)務技術(shù)水平,、糾正不良診療行為(如藥物濫用等),、指導和協(xié)助開展健康教育工作等方面，起到了幫助提高,、促進規(guī)范的作用,，為我鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務站和市級醫(yī)療機構(gòu)建起了溝通的渠道，將對今后促進和提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作的發(fā)展奠定良好的基礎,。

文檔為doc格式。

護士工作計劃與總結(jié)篇九

為了把20__年的護理工作給做好,，加強護理人員的工作水平,，提高護理人員的工作能力，特制定工作計劃如下。

一,、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì)。

1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達標,。

2、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

3、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試,、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎,。

4,、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二),、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術(shù)水平,。

(三)、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng),。

組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

二,、加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃,，提高護士長管理水平,。

(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二),、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三)、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平。

三,、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全,、有效,。

(一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量,。

(二),、建立檢查、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名,。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任,。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3,、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好。

四,、深化親情服務,，提高服務質(zhì)量。

(一),、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二)、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,。

五、做好教學,、科研工作,。

(一),、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見,。

(二)、各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

護士工作計劃與總結(jié)篇十

眾所周知，嬰幼兒因其年齡小,，不會或不能正確表達自己的意思,，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等原因,，使得眾多護士不愿意或根本不安心兒科護理工作?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

由于是兒科，液體量少而組數(shù)多,，許多藥計量難算,；嬰幼兒好動，液體滲漏多,，工作量大而繁瑣,，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了,，不滴了,，到處都在喊你，且又是一樣的著急……往往從上班忙到下班,，一刻鐘也沒停過,，甚至到下班時所有護理記錄都沒來得及寫。久而久之,，容易使護士產(chǎn)生厭倦,、不滿情緒，覺得兒科護士太累了,，跑斷了腿,，有時還要受家屬的氣。如果把情緒帶到工作中,，就會產(chǎn)生消極應付的想法,，覺得工作永遠也沒可能干完,、干好，只要當班時沒出問題就算了,。針對這種情況,，我認為護士首先必須要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想，要有堅定的敬業(yè)和獻身精神,，堅信自己所做的事業(yè)是人類最崇高的事業(yè),，因為兒童是祖國的花朵，祖國的未來,，而熱愛,，關(guān)心兒童是熱愛祖國的表現(xiàn)，要一切都以患兒為中心,，處處為患兒著想,。只要從內(nèi)心熱愛兒童護理事業(yè)，才不會因工作繁瑣而厭倦,；才能全心全意為患兒服務,；才能有利于患兒的治療和護理；才能促進患兒早日康復,。

許多護士不愿在兒科工作的一個重要原因就是認為家屬難纏,，易受氣，因為現(xiàn)在都是獨生子女,，是“小寶貝”,、“小皇帝”，一但生病,，是爺爺,、奶奶、外公,、外婆,、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁,，就怕寶貝遭罪,。一針沒扎到血管，就罵你,，認為你是在練手藝,，不負責任，不當一回事,，把你氣得難受,、憋悶，還不能發(fā)火,，針對這一情況,，我們首先要保持平和心態(tài),，多從患兒父母角度來看待，考慮他們,，理解他們的心情,，要采取寬容與忍耐的態(tài)度，畢竟“可憐天下父母心”嘛,！其次,，要做好解釋與安慰工作，要多說“對不起”,，使家屬也理解兒科護士的工作,，減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生。

我認為,，這一點是特別重要,，有了這一點，上面的第二點也就迎刃而解了,。在兒科，沒有過硬的穿刺技術(shù)是不行的,，“一針見血”在兒科更顯突出,，尤為重要，因為患兒都是爸媽的心頭肉,，打在兒身上,，痛在爸媽心上嘛！而許多護患糾紛也是因為這個原因,。所以我們要勤學苦練,，多總結(jié)多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn),。只要我們肯下苦工夫,，多學多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的,，而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也容易多了,，輕松多了。

前面已講了由于是兒科,，許多患兒是有口難言,，一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于、善于觀察,，才能及時地掌握患兒的病情變化,，作出準確判斷，并及時向醫(yī)生匯報,，使病兒能轉(zhuǎn)危為安,，從而有利于治療和護理,。而要做到善于觀察，就要求護士必須有扎實的醫(yī)學基本知識和技能,，根據(jù)患兒的疾病有的放矢地進行觀察,，減少不必要的疏忽。因此護士在工作的同時必須不斷認真學習和總結(jié)經(jīng)驗,，才能更好地工作,，更好地為患兒服務。綜上所述,，要把兒科的護理工作做好,，護士必須要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想，能正確處理好護患關(guān)系,，有過硬的穿刺技術(shù)和善于觀察病情變化的本領(lǐng),。只有這樣，才能做好本職工作,，才能成為一名合格的兒科護士,。

兒科是一支充滿活力，愛心,，刻苦鉆研的年輕隊伍,。在院各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下，兒科迅速發(fā)展,，各項工作上了一個新的臺階,。在新的一年里，為了貫徹我院“關(guān)愛生命,，親情護理”的服務理念,，積極響應衛(wèi)生部開展的“優(yōu)質(zhì)護理服務工程”。加快兒科發(fā)展的步伐,，全面提高兒科護理工作水平,。特擬定下半年護理工作計劃：

一加強護理質(zhì)量管理。持續(xù)改進質(zhì)量,，保障臨床安全,。

1、完善護理質(zhì)量考核標準,。進一步細化和量化考核指標,。

2、充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用,。成立以護士長為組長的一級護理質(zhì)量管理小組,。由兩名護士長助理不定期進行檢查和考核。將檢查和考核結(jié)果及時反饋并提出整改措施且作為個人獎懲評優(yōu)的依據(jù)，持續(xù)改進護理質(zhì)量,。

二加強護理人員的在職教育,，提高專科護理水平,。

1,、科室制定詳細的培訓及考核計劃并落到實處。內(nèi)容為：各項操作技術(shù),，常用,、急救藥的使用方法及不良反應，常見疾病的護理常規(guī),，危急重癥急救,，院感知識及核心制度等。

2,、營造濃厚的學習氛圍,。在全科護士中掀起爭做“學習型護士”的高潮?！芭c時俱進,，從我做起！”為了滿足不同職稱,，不同年資的護士學習需求,，科室制定上崗1年內(nèi)，3年內(nèi),，5年以上護士業(yè)務學習計劃，堅持每周兩次晨會提問,。（不超過15分鐘）選拔技術(shù)能手,，對全科護士進行基本操作的培訓，指導和考核,。促進大家學習,。這一舉措為全科護理人員搭建了吸納新知識、新信息的平臺,。

3,、繼續(xù)加大專科護士的培養(yǎng),。按計劃選派護士輪流赴上級醫(yī)院進修和參加各類短訓班,，鼓勵護士參加繼續(xù)教育。讓我們的護理水平能與時俱進達到三級醫(yī)院標準,，并確保?？谱o士的穩(wěn)定性。

4、picu是無陪護病房,，所有治療和護理均由護士完成,。對于患兒的治愈與康復，一支業(yè)務精湛,，知識全面,，應急能力強的護理隊伍極為重要?？剖颐考窘M織風險預案演練,，提高護士應急能力。加大力度對兒科急救技術(shù)與新進展的學習,，做到人人過關(guān),。

三樹立“以病人為中心”的服務理念，提高服務質(zhì)量,。

1,、將我院“關(guān)愛生命，親情護理”的服務理念和人文關(guān)懷融于到對患兒的護理服務中,。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識,，質(zhì)量意識,，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全,、有效,。

2、注重收集護理服務需求信息,，通過了解回訪意見,、與住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上,，行動上做到真正的主動服務。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。增進護士責任感，促進護理工作更加貼近患者,，密切護患關(guān)系,。

3、在科室繼續(xù)深入開展禮儀服務,。全科護士推行普通話服務,，做到儀表規(guī)范，淡妝上崗,，熱情服務,。行為規(guī)范組長隨機檢查，將禮儀服務納入護士個人質(zhì)量考核,，提升護士整體素質(zhì),。同時加大健康宣教力度，使廣大家長理解醫(yī)護人員,，信任醫(yī)務人員,，促進醫(yī)患和諧。

四加強醫(yī)院感染管理,，降低醫(yī)院感染率,。

1、制訂和完善科室醫(yī)院感染管理和消毒隔離制度,，做到持續(xù)改進,。

2、院感質(zhì)控員不定期對全科院感工作進行檢查,，護士長不定期抽查,。發(fā)現(xiàn)問題及時解決并責任到人。

3,、定期進行院感知識培訓和考核，增強護理人員的院感意識,，嚴格執(zhí)行各項操作流程和消毒隔離制度,。

4、加強一次性用品的管理,。嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理條例,。

五加強護理安全管理，防止差錯事故的發(fā)生,。

1,、加強急救藥品，物品及器械管理，嚴格交接班制度,，保持良好的應急狀態(tài),。護士長堅持“五查”。

2,、嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和核心制度的落實,。

3、加強護理缺陷管理,，嚴格執(zhí)行差錯事故管理制度,。

4、護士個人考核登記及時,，每月總結(jié)并公示,，落實獎懲制度。

5,、對發(fā)生的差錯做到明確責任人,，分析原因，討論防范措施,，及時落實整改措施,，杜絕類似差錯發(fā)生。

6,、加強法律相關(guān)知識學習,，增強法律意識。規(guī)范護理行為,。

六做好教學,，科研工作。

1,、科室選拔帶教組長一名,，全面負責科室?guī)Ы坦ぷ鳌?/p>

2、制定上崗,，實習,，進修人員培訓課件。有計劃組織學習并進行考核,。

3,、每月召開帶教座談會，廣泛征求大家的意見,，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，提高帶教水平。

4,、增強科研意識,，積極撰寫論文,。

七加強科室財產(chǎn)，設備和耗材的管理,。

1,、貴重設備專人保管，定期檢查維修,。

2,、各類物品專人管理，每季清點登記,。

3,、各類耗材專人管理，每周清點并將每周領(lǐng)取耗材的支出及時公布,，做到人人有數(shù),，杜絕浪費，增收節(jié)支,。

護士工作計劃與總結(jié)篇十一

__年,，是我在中心醫(yī)院的第一年，這一年在院部黨組織的正確領(lǐng)導下,，我認真履行醫(yī)務工作職責,，同大家一道努力完成了護士長交辦的各項工作任務。一年來,，我進取參加醫(yī)院舉辦的業(yè)務培訓,、認真學習了小平理論和“三個代表”重要思想，以及工作相關(guān)知識,，自覺遵守醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范,，在工作面前，顧全大局,，不爭名利,，不計得失，牢記胡錦濤同志“八榮八恥”的教導,，盡心盡力干好本職工作,。

然而回顧在中心醫(yī)院的一年的點點滴滴，我感慨萬分,。時間首先定格在2009年_月,，我剛被分配到__科。雖說不是第一年做護士,，但剛剛到了一個新的環(huán)境還是很茫然，對科室的護理工作比較陌生,，感激我的教師,，干完本職工作后還不辭勞苦的為我介紹病房結(jié)構(gòu),，介紹各班工作，帶教教師們的豐富經(jīng)驗,，讓我較快地適應科室的護理工作,，為以后的工作打好了基礎。

繼續(xù)回想,，那是__月,，我護理一個__病人，雖說按操作完成了工作,，可是還是得到病人及家屬的投訴,，我很是委屈，情緒也很受影響,，護士的工作是十分繁重與雜亂的,，為什么病人會這樣，我以后的工作該怎樣辦?護士長沒有批評我,，只叫我看看各位教師怎樣做的,。

于是我細心觀察，果然不一樣,，教師用自我的人格魅力和行為點醒了我,，哦，原先護士工作這么有藝術(shù)性啊,，不但要有高超的護理技術(shù),，還要有微笑，有溝通,，從此我的護理工作變的得心應手,，我也得到不少病人及家屬的好評。繼續(xù)回憶,，技術(shù)操練,，理論學習，全國護士技能大賽,，還有最近的醫(yī)院三甲評審,，事事在目，每一件事的發(fā)生都凝聚了我的一份力量,，也使我一步步的提高,。感激20_!

總之，一年來的工作,，我在思想上,、學習上、工作上取得新的提高,，但也認識到自我的不足之處,。這些不足,，僅有在今后工作中刻苦學習、勤奮工作,，改善服務流程,，提高服務意識，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,，為促進我院持續(xù),、快速、健康,、和諧發(fā)展,，保障人民群眾身體健康和生命安全而不懈努力!

護士工作計劃與總結(jié)篇十二

我來到醫(yī)院工作已有4年多了，在護士長及科主任的正確領(lǐng)導下,，在科室同事的密切配合和支持下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好護理工作,，認真地完成了本年的工作任務，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步,。

一,、堅持以病人為中心。

以質(zhì)量為核心的護理服務理念適應新的護理模式,，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為病人服務。

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從科室領(lǐng)導的各項安排,，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作,，學會認真對待每一件事情,，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作,，嚴格要求自己,，三查七對，牢記三基,。

二、增強法律意識,。

認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的學習班。意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事,、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求,，因而要豐富法律知識,，增強安全保護意識，懂法,、用法,，依法保護自己。

三,、三分治療,，七分護理。

在這4年多的護理工作中,，我的體會是“三分治療,，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性,。于是在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻,。

當然，我身上還存在一些不足有待改進,。比如,，在學習上，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理,。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方,。在已經(jīng)過去的一年里,，要再次感謝院領(lǐng)導、護士長的教育,、指導,、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,?；仡欉^去，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量!

20xx年是“埋頭苦干,、創(chuàng)造飛躍”的一年，醫(yī)院利用一年的時間主抓學科建設及人員培訓,，護理部在醫(yī)院領(lǐng)導的帶領(lǐng)和支持下重視護理骨干的培養(yǎng),，優(yōu)化了護理隊伍，提升了護理服務質(zhì)量,，加強監(jiān)督管理,，保障了護理安全，同時提高了護理人員法制觀念,，加大了護理質(zhì)量監(jiān)控力度,，使全院護理服務質(zhì)量穩(wěn)中有升，病人滿意度不斷提高。

護士工作計劃與總結(jié)篇十三

時光荏苒,，實習的日子看似漫漫無期,，終究也歸于似水的流年。此時,，我告別了在__醫(yī)院作為實習護士的生活,，在這之后，我也即將永遠告別我的學生時代,?；叵朐谶@過去近一年的時間里，我收獲了很多：知識,、技術(shù)、友情,、經(jīng)驗……想起第一天,，我穿上潔白的護士服進入醫(yī)院的時候，心情澎湃,，不能自已;在那一刻起,，成為一名優(yōu)秀的護士，為更多的病人減少痛苦就成為了我的追求,。

實習開始得很突然,，以致于剛開始的時候，我遇到問題經(jīng)常會不知所措,，在那時,，老師是我們的“靠山”。我們幾個小護士總是跟在帶教老師的屁股后面,，不放過老師的每一個操作細節(jié),，遇到不懂的或是重要就會做小筆記，老師總能在空下手來的時候給我們細細解答,，對此我十分感激并且珍惜;因為,，護士工作確實非常的繁雜，老師要做好自己的工作還要負起帶教的責任,，也是相當費神,。就這樣，我就從手忙腳亂的應對開始,，慢慢成長,，學習老師和其他護士的知識和經(jīng)驗，強化自己的技術(shù),，漸漸地也是能夠熟練地應對各項比較常見的問題,，稍有不懂也可以觸類旁通，舉一反三。

事實上,，護士實習對我來說并不是簡單的工作,，而是一種生活的體驗，我們既要學會做事也要學會做人,。一方面,，我要不斷地充實自己的理論知識和護理操作技能，抓住每一次操作的機會鍛煉自己,，直到熟能生巧;另一方面,，我要處理好自己和同學、帶教老師,、護士,、醫(yī)生、病人以及病人家屬的關(guān)系,，這給我?guī)砹撕艽蟮膲毫σ步o了我難得的鍛煉機會,，讓內(nèi)向的我在與人交流的能力上有了長足的進步。同時,，我也明白了,，溝通是一門藝術(shù)，它是架起人與人之間理解,、信任的橋梁,。話誰都會說，意思表達的是否準確,，說得得體與否等都會影響到護士和病人之間的關(guān)系,。我覺得，我應該是給護士留下的一門隱藏的必修課,，是護士精益求精的關(guān)鍵,。

實習中也會遇到很多不如意的事：排班不盡人意、病人無理取鬧,、工作無窮無盡,、同事關(guān)系緊張......坦白來說i，我并不是那類很會調(diào)整自己的狀態(tài)的人,，因此,，每一件事都有可能讓我感覺那段時間的實習壓力倍增。然而,，塞翁失馬焉知非福,，在被迫多次直面來自各方面的壓力之后，我也終于能夠坦然面對生活給我出的難題,。即便是讓過去的我愁云滿面的case,，現(xiàn)在我也大多能一笑了之,。我打心底里感謝__醫(yī)院給我的這個珍貴的實習機會，也感謝老師和護士們一直以來對我的幫助,，若是沒有良好的環(huán)境,，即便有進取的心，也會處處碰壁,。

實習不僅給了我適用一生的經(jīng)驗,，也讓我變得成熟。實習之后我才終于明白：護士的眼,，縱使看多了生離死別,，也從未看慣不知心痛;護士的唇，縱使抿著痛苦和悲傷,，也會把最美的弧度留給別人;護士的心,，縱使已經(jīng)盛滿了憂愁的酒，也要將最溫暖的那一處為病人留下,。護士,，是這個世上最美的職業(yè)，“白衣天使”受之無愧,。