每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

團隊建設(shè)策劃書篇一

先自我介紹（姓名,、系院,、專業(yè)、愛好）：手拉手圍成一個圈,。

2,、風(fēng)中勁草：10人一組，中間一人為草,，雙手交叉緊貼胸前,，雙目閉合。其他人肩抵肩圍成一圈,，雙腳前后成弓步,，雙手成掌前伸。中間同學(xué)膝蓋繃直,，后倒或者前傾直到周圍同學(xué)接到他，然后輕輕地推向?qū)γ?。體驗小組的信任。問題：誰很享受做草的感覺,？周圍同學(xué)如何讓草感覺安全,？有沒有開始不敢后來享受的同學(xué)，分享轉(zhuǎn)變的感受以及給我們的啟發(fā),。

6、集體造句（每人一個字,，最后要完成一個句子）：問題：成功的那組是如何成功的？每個小組成員介紹自己的想法,。（小組的默契）

1 ,、為加強企業(yè)團隊凝聚力與團隊協(xié)作能力。

2 ,、激發(fā)公司員工積極參與公司各項活動的熱情。

3 ,、加強和鞏固員工對公司企業(yè)理念的熟悉。

4 ,、休閑娛樂，緩解工作疲勞,。

xx明芯微電子全體同仁

三天二晚

xx蜈支洲島3天五星精品純玩團隊游（晚去晚回）

行政部（負(fù)責(zé)方案的制定,、與旅行社的接洽、管理與協(xié)調(diào)活

動的組織實施）

旅行社（xx網(wǎng)提供的導(dǎo)游服務(wù)）

第一天：xx —— q（乘飛機）xx ——酒店入住

第二天：鹿回頭山頂公園——大xx旅游區(qū)——天涯海角——晚餐

1 ,、價格：2210元起/人。

2 ,、費用包含：

（1）往返機票、機場建設(shè)費,、燃油費。

（2）全程安排空調(diào)車,。

（3）2晚未掛牌五星酒店住宿（含xx政府調(diào)節(jié)基金）。

（4）專業(yè)導(dǎo)游服務(wù),。

（5）全程含三正二早（八菜一湯）

（6）景點第一門票。

（7）旅行社責(zé)任保險和個人旅游意外險,。

3 ,、公司費用預(yù)算

公司總?cè)藬?shù)45人× 2210元/人=99450元,。

團隊建設(shè)策劃書篇二

二,、舉辦機構(gòu)：

1)主辦單位：__團委學(xué)生會。

2)承辦單位：__學(xué)生會文藝部,。

3)贊助單位：__。

三,、活動地點：_x,。

四,、活動時間：20_.11.27(暫定),。

五、參與人員：

__x學(xué)生會全體成員。

六,、活動背景與意義：

在這個秋高氣爽的日子里，_x團委學(xué)生會迎來了新成員,。為增進學(xué)生會各部門感情，提供相互交流管理及活動經(jīng)驗,，相互學(xué)習(xí)的平臺，以便于以后各部門之間的合作,，特舉辦此次活動。此次活動還能加強各部門各同學(xué)之間的默契,，放松同學(xué)們的神經(jīng)，娛樂及豐富大家生活,。

七、提前準(zhǔn)備：

1)提前一星期進行踩點,，安排活動地點和就餐地點。

2)提前準(zhǔn)備游戲及其他所需道具,，禮品。(可與宣傳部,，體育部等協(xié)商準(zhǔn)備)。

3)人員分配,。(包括買道具，買禮品,，布置會場，接待工作,，主持人，節(jié)目負(fù)責(zé)人,，維持現(xiàn)場秩序人員等。)。

4)提前一星期通知學(xué)生會各部門負(fù)責(zé)人活動時間,，確定各部參與人數(shù)和姓名，收集活動資金,。

5)進行分組,，除文藝部成員外,，其他人員共分四組，每組由一~二個常委負(fù)責(zé),。

6)活動當(dāng)天文藝部全體成員提前一小時到達活動地點布置場地。其中一部分人負(fù)責(zé)帶領(lǐng)其他學(xué)生會成員于中午12點到達活動現(xiàn)場,。

7)活動當(dāng)天上午11點，全體學(xué)生會成員在一教門口集合,，各部門清點人數(shù)再出發(fā)。

八,、活動流程：

1)主持人開場，學(xué)生會主席致辭,。

2)主持人按事先安排，進行分組,。

3)給每組五分鐘時間商量隊名和口號。

4)活動設(shè)計：

環(huán)節(jié)一：文藝部表演節(jié)目,。

游戲1：拔河比賽。

道具：一條拔河繩子,。(可到體育部借用。),。

規(guī)則：兩兩隊進行一組，用事先準(zhǔn)備好的繩子進行拔河比賽,，獲勝的兩支隊進行第三場比賽,，其他兩支隊各記十分，并在本游戲結(jié)束后接受懲罰,。第三場比賽獲勝隊記五十分,，失敗隊記三十分。

游戲2：數(shù)7,。

規(guī)則：每對派五人進行比賽，共二十人圍成一圈,。由第一個人隨意數(shù)一個數(shù)(兩百以內(nèi))，按順序由他旁邊的人從左往右數(shù)下去,，到了7,、帶7或者是7的倍數(shù)的數(shù)時叫過,。犯規(guī)者退出游戲,。從犯規(guī)者旁邊的同學(xué)開始接著，任意說一個數(shù)字,，下面的人接著數(shù)下去。到最后勝利的五個人,，每個人所在的隊，加上五分,，可累加,。(共兩輪,，可換不同人)獲得加分最少的隊伍接受懲罰。

環(huán)節(jié)二：組織部,、辦公室、新聞科技部表演節(jié)目,。

游戲3：瞎子背瘸子。

道具：鮮花、紗巾和氣球,、長繩。

游戲規(guī)則：每隊選擇兩名同學(xué),，一男一女，男生背女生,，男生當(dāng)瞎子,，女生當(dāng)瘸子,，男生將紗巾蒙住眼睛，女生當(dāng)瘸子說話為瞎子引路,。場中間設(shè)立兩邊界,，選手出界一次加時15秒，內(nèi)設(shè)五個氣球,，兩支鮮花。氣球需要踩破,，鮮花必須撿起來送給女方。把氣球全踩破,，兩支鮮花都送給女方，并到達終點,，計時停止。用時最短的隊伍獲勝,，加上三十分。第二加上二十分,。其他兩隊不加分，并接受懲罰,。

游戲4：淘汰游戲,。

規(guī)則：每隊派出15人參與游戲，共60人手拉手圍成一個圓圈,，然后在慢跑的同時，聽主持人說數(shù)字,，說到什么數(shù)字就得有幾個人圍在一起,，但數(shù)字不能超過8。(比如,，主持人喊道4，就應(yīng)該有4個人手拉手圍在一起,。)錯了的淘汰，最后剩下少數(shù)人(根據(jù)具體情況定),，每個人所在的隊，加上五分,，可累加。(共進行兩輪,，第二輪可換沒上場的人上),。獲得加分最少的隊伍接受懲罰,。

環(huán)節(jié)三：宣傳部,、素拓部、生活部表演節(jié)目,。

游戲5：歌曲接龍。

規(guī)則：每隊派五個人,，共二十人站成一豎排，由主持人隨便唱一首歌中的一句,，主持人唱完,，第一個人取歌詞的最后一個字來作為接下來他要唱的歌歌詞中存在的字。也就是說,，這個字只要存在于他所唱的歌的歌詞中就可以(可以同音不同字)。第二個人繼續(xù)接下去,，后邊依次。十五秒接不上來淘汰,，后面一個人繼續(xù)接,，接對的排到隊末繼續(xù)比賽,。直到場上剩五個人。每個人所在隊加五分,。(進行兩輪，可換不同人)獲得加分最少的隊伍接受懲罰,。

游戲6：杯子傳水。

道具：一次性杯若干,。

規(guī)則：每隊派出8人(五男四女),，混合排成一排，每人發(fā)一紙杯,，用嘴叼著或咬著。第一個人不用叼,。比賽開始，由第一個人給第二個人杯里倒水,，并依次傳給后面一個人。隊員不能用手觸碰杯子,，最后一個人將水倒到指定器皿(不能用手)。在一分鐘之內(nèi),，傳遞水最多的兩個隊獲勝,，各加三十分。其余兩隊不加分,，并接受懲罰。

環(huán)節(jié)四：學(xué)習(xí)部,、體育部、實踐部表演節(jié)目,。

游戲7：多人多足,。

道具：繩子若干,。

規(guī)則：每隊全體成員參加，左,、右腿分別綁在一起，賽跑,，用時最短獲勝。(各自可先練習(xí)五分鐘,，正式比賽開始計時。)用時最短加五十分,，第二加三十分,，其余兩隊各加十分,，并接受懲罰。

游戲結(jié)束,，記分員統(tǒng)分,，宣布各隊得分,，發(fā)放獎品。

注：懲罰手段：(數(shù)的隊伍選擇一人接受懲罰),。

1,、怪嚕飲料,。

規(guī)則：贏的隊在一杯純凈水中加料(味精、鹽,、胡椒、可樂,、芥末等)，讓輸家將其喝下,。

2、甜言蜜語,。

規(guī)則：大家圍成一個圈,，輸家蒙上眼睛,，站在圈內(nèi)，然后大象鼻子轉(zhuǎn)圈,，主持人喊停，用手指指向前方,，手指到誰就走到那位同學(xué)的前面牽起他(她)的手吻一下,，并對那人說“我可以娶你嗎?”。

3,、反串廣告(提供廣告參考：益達、腦白金等),。

規(guī)則：男演女,，女演男,，輸家自己做自己看過的廣告,。

4、強顏歡笑,。

規(guī)則：由主持人出題，被懲罰者用喜怒哀樂等表情來讀出主持人給的內(nèi)容,。

5、屁股寫字,。

規(guī)則：由懲罰者用屁股來作出主持人給出的字或畫，直到有人猜出為止,。

6、真情告白,。

規(guī)則：下載不同版本的精彩告白短文，讓被懲罰者在在場的同學(xué)中,，選擇一名異性來有感情的念出這段告白。

(懲罰方式被編寫在紙條上,，由被懲罰者來抽取，從六張紙條中任選一張,，按紙條上所編序號對應(yīng)懲罰方法序號來接受懲罰),。

5)集體聚餐,。

6)活動結(jié)束后,，統(tǒng)一回校,。

九、經(jīng)費預(yù)算：

游戲費用：道具及獎品：300元,。

場地布置：200元。

餐費：預(yù)計270一桌,，按11桌算,，2970元(包括酒水費)。

交通工具：300元,。

總計：3770元。

團建活動四,。

一、主辦單位：校學(xué)生會,。

二,、承辦單位：校學(xué)生會學(xué)習(xí)部,。

三,、活動名稱：第二次主題例會：夢之冀,。

四、活動主題：

促進學(xué)習(xí)部所有成員的交流,，激發(fā)同學(xué)們的工作熱情以及讓大家重拾心中的夢想，在新的學(xué)期加倍努力共創(chuàng)輝煌!

五,、活動背景：

新的一學(xué)期開始,，部分成員思想倦怠，作風(fēng)懶散,。無部門組織紀(jì)律乃至生活和學(xué)習(xí)也受到不同程度的影響。

六,、活動目的：

促進校學(xué)生會學(xué)習(xí)部所有成員之間的了解，構(gòu)建一個友愛的大家庭;為大家提供了一個傾吐心聲的機會,，讓部分迷茫的同學(xué)重拾自我，為所有成員的工作增加動力,。

七、活動時間：二o一二年三月六日,。

八、活動地點：二教504,。

學(xué)習(xí)部干部：唐敏劉瓊李金花。

十,、活動流程。

1,、前期準(zhǔn)備：六號之前由分負(fù)責(zé)人擬定策劃，事務(wù)組孫莎通知全體成員準(zhǔn)備例會事宜,，包括各組選派代表。宣傳組王慧王宇將主題及《最初的夢想》歌詞書寫在教室黑板上,。

2、例會開始：所有到會人員合唱歌曲《最初的夢想》,。監(jiān)察組點名,，由主持人宣布主題例會開始,，各組選派代表上臺發(fā)表以我有一個夢想為主題的三分鐘以上脫稿演講,。各組代表演講完畢,，由所有與會人員投票附加統(tǒng)計評分。

3,、，由主持人收集統(tǒng)分表并最終確定各組代表所得分?jǐn)?shù),。計分結(jié)果出來后由部長頒獎并讓獲獎?wù)甙l(fā)表感言。

4,、兩位副部長分別上臺發(fā)表點評。

5,、部長發(fā)表點評并對下周學(xué)習(xí)部的日常工作作出安排。

5,、主持人宣布本次例會圓滿落幕。

后續(xù)事項：部門與會人員對此次活動進行總結(jié),，并將各自的收獲相互交流。

十一,、評分細(xì)則。

1：各組人員不包括部長及演講者每人公正投票,，計每票一分。

2：三位部長評分,，每人總分十分，分別對各組代表打分并統(tǒng)計平均分,。

3：每位演講者的總分由以上兩部分構(gòu)成,，評出第一名,。

團隊建設(shè)策劃書篇三

“促團結(jié),、增友誼”

考慮到雨季天氣，不便開展大型室外活動,，為了增進部門員工之間的溝通，縮短領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的.距離,，提供一個良好的溝通平臺，特此舉辦“促團結(jié),、增友誼”活動。

20xx年8月28日下午2點至6點,。

xxxxxxxxx,。

行政部人員準(zhǔn)備好活動需用資料，主持內(nèi)容等,。

1,、由行政部主持活動。

2,、由輸?shù)囊环匠錾倭抠Y金購買食物給贏家吃。

3,、邀請人員：公司所有員工均要參加。

方案一：團隊抱抱抱,。

活動說明：公司成員分為兩組，每組5-10人,，分別圍成一個圈,，然后沒人呈半蹲狀態(tài),，雙手搭在前方人員的肩上。然后主持人喊開始,，計時，看哪一個對堅持的時間比較強,。時間最長為10分鐘。

團隊建設(shè)策劃書篇四

提高大家進取性,，促進員工之間的.溝通,，讓員工放松心境,，增強團體凝聚力和團隊精神,。

20xx年4月26日星期六上午7點出發(fā),。

爬山,。

編委會成員、修改部成員,、所有通訊員、公司行政人員,。

1、人員餐費計劃30人×50元=1500元,。

2、車輛費用：預(yù)計600元(供給活動車輛者每車補助100),。

3、礦泉水：60元,。

4、應(yīng)急藥品：30元,。

5、臨時備用：500元,。

6、獎品費用：1500元,。

為了讓大家彼此都能盡快熟悉了解，活動期間要進行部分團隊游戲,，活動結(jié)束后要進行團體拍照。

1,、所有人員應(yīng)注意安全，不允許單獨行動,。不允許抽煙，此刻是防火期,，

2、爬山時間為2個小時,，2個小時后回到山莊進行其他活動。

3,、所有垃圾斗裝到食品袋中，不允許隨意亂扔,。

4,、行為舉止大方得體,，注意維護公司形象，不在風(fēng)景區(qū)里大聲喧嘩,，亂扔垃圾，破壞公物,，破壞環(huán)境,。

5,、期間出現(xiàn)任何突發(fā)情景時,，要及時上報負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人及時處理好應(yīng)變工作,。

6、在游玩中,，請各組確認(rèn)人數(shù),、注意安全，,。

7、必須嚴(yán)格遵守時間規(guī)定，并準(zhǔn)時到達集合點,，及時清點人數(shù),。一切聽從負(fù)責(zé)人的安排,。

8、請您保管好自我的行李,。異常是手機、錢包及其他貴重物品,。并應(yīng)時刻提醒自我不要遺忘物品。

團隊建設(shè)策劃書篇五

先自我介紹（姓名,、系院、專業(yè),、愛好）：手拉手圍成一個圈,。

2、 風(fēng)中勁草：10人一組,，中間一人為草，雙手交叉緊貼胸前,，雙目閉合。其他人肩抵肩圍成一圈,，雙腳前后成弓步,，雙手成掌前伸,。中間同學(xué)膝蓋繃直，后倒或者前傾直到周圍同學(xué)接到他,，然后輕輕地推向?qū)γ?。體驗小組的信任。問題：誰很享受做草的感覺,？周圍同學(xué)如何讓草感覺安全？有沒有開始不敢后來享受的同學(xué),，分享轉(zhuǎn)變的感受以及給我們的啟發(fā)。

6,、 集體造句（每人一個字，最后要完成一個句子）：問題：成功的那組是如何成功的,？每個小組成員介紹自己的想法。（小組的默契）

1 ,、為 加強企業(yè)團隊凝聚力與團隊協(xié)作能力,。

2 ,、激發(fā)公司員工積極參與公司各項活動的熱情。

3 ,、 加強和鞏固員工對公司企業(yè)理念的熟悉。

4 ,、 休閑娛樂，緩解工作疲勞,。

**明芯微電子 全體同仁

三天二晚

**蜈支洲島 3 天五星精品純玩團隊游（晚去晚回）

行政部（負(fù)責(zé)方案的制定、與旅行社的接洽,、管理與協(xié)調(diào)活

動的組織實施）

旅行社（**網(wǎng)提供的導(dǎo)游服務(wù)）

第一天： ** ―― q （乘飛機） ** ――酒店入住

第二天： 鹿回頭山頂公園 ―― 大**旅游區(qū) ―― 天涯海角――晚餐

1 ,、價格 ： 2210 元起 / 人,。

2 、費用包含：

（ 1 ）往返機票,、機場建設(shè)費、燃油費,。 （ 2 ）全程安排空調(diào)車。 （ 3 ）2 晚未掛牌五星酒店住宿（含**政府調(diào)節(jié)基金）,。 （ 4 ）專業(yè)導(dǎo)游服務(wù)。 （ 5 ）全程含三正二早（八菜一湯） （ 6 ）景點第一門票,。 （ 7 ）旅行社責(zé)任保險和個人旅游意外險。

3 ,、公司費用預(yù)算

公司總?cè)藬?shù) 45 人× 2210 元 / 人 =99450 元。

團隊建設(shè)策劃書篇六

以黨的xx大精神為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立社會主義法治理念,，深入開展?fàn)巹?chuàng)“四個一流”活動，切實提高圍繞中心,、服務(wù)大局的能力，切實提高關(guān)注民生,、服務(wù)民生的能力,，切實提高執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、依法行政的能力,，努力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通,、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的司法行政隊伍,，為實現(xiàn)司法行政事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強保證,。

二,、工作目標(biāo),。

通過開展“隊伍建設(shè)年”活動,，全面加強思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè),、制度建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)和長效機制建設(shè),，抓教育促工作、促發(fā)展,、促建設(shè)，提高執(zhí)法執(zhí)紀(jì)水平;建立和完善隊伍建設(shè)的長效機制,，不斷提高依法行政能力、服務(wù)大局能力,、履行崗位職責(zé)能力;堅持用制度管班子、管隊伍、管工作,、管作風(fēng)，推動司法行政工作不斷上新臺階,。

三,、活動內(nèi)容。

開展“隊伍建設(shè)年”活動,，要堅持體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性,、富于創(chuàng)造性的原則，努力實現(xiàn)在提高隊伍能力素質(zhì)上出成果,，在打造“六型”機關(guān)上出成果,。重點抓好以下七個方面：

一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高依法行政,、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的能力。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度,，加強領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子抓落實出成果的能力,，抓穩(wěn)定促發(fā)展的能力，抓班子帶隊伍的能力,，駕馭全局、解決復(fù)雜問題和應(yīng)付突發(fā)事件的能力,，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

對性和有效性;建立社會主義法治理念教育的長效機制，把執(zhí)法責(zé)任,、執(zhí)法質(zhì)量,、執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法信息化管理以及執(zhí)法教育培訓(xùn)等建設(shè)納入社會主義法治理教育之中;加強社會主義榮辱觀教育,，加強職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德,、職業(yè)形象教育，進一步完善隊伍建設(shè)的長效機制,，不斷提高干部隊伍的素質(zhì)和能力。

三是加強大教育培訓(xùn)工作力度,，注重教育培訓(xùn)的實效。把干部隊伍的教育培訓(xùn)放在更加重要的位置上,，以提高素質(zhì),、培養(yǎng)能力,、運用實踐為目標(biāo)，以基本知識,、基本技能和基本職業(yè)道德風(fēng)范為重點，科學(xué)制定教育培訓(xùn)方案,，強化專業(yè)知識、法律應(yīng)用,、管理技能、規(guī)范執(zhí)法等方面的培訓(xùn),，進一步突出行為特色，形成多層次,、多渠道,、大規(guī)模的干部教育培訓(xùn)工作格局。大力改革,、完善培訓(xùn)方式、管理方式,，建立體會交流制度,、輔導(dǎo)分析制度,，完善考勤登記制度、培訓(xùn)激勵制度,。

四是加強和改進思想政治工作，充分發(fā)揮先進典型示范作用,。組織全體機關(guān)公務(wù)員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，深入開展社會主義法治理念教育,，鞏固“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動成果,，促進公務(wù)員隊伍思想政治建設(shè)和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)水平不斷提高。創(chuàng)新思想政治工作載體,，深入開展?fàn)巹?chuàng)“四個一流”活動，豐富思想政治教育內(nèi)容,，以鞏固黨的先進性教育成果為重點，深入開展“共產(chǎn)黨員工程”主題實踐活動,，全面加強黨的先進性建設(shè)。進一步規(guī)范黨支部工作制度和程序,。以慶祝建黨87周年為契機,，強化先進典型的示范作用，堅持用模范人物的先進事跡鼓舞斗志,，使廣大機關(guān)公務(wù)員在日常工作和生活中學(xué)有榜樣、做有方向,、趕有目標(biāo),，弘揚優(yōu)秀典型的先進事跡,。

五是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實,。進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，落實一崗雙責(zé)制,，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“雙六條禁令”;深入開展理想信念,、從政道德和警示教育等活動，強化懲防體系建設(shè),，繼續(xù)健全和完善用制度管人管事的工作機制,，認(rèn)真開展行政、執(zhí)法,、效能監(jiān)察工作，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的健康發(fā)展,，確保實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)公務(wù)員隊伍零違紀(jì)目標(biāo)。

六是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),，樹立優(yōu)質(zhì),、高效、和諧的良好形象,。繼續(xù)開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)考評活動,，建設(shè)工作秩序井然,、辦公環(huán)境整潔,、風(fēng)氣文明健康的和諧機關(guān),。以公文寫作,、服務(wù)效率、敬業(yè)精神,、履行崗位職責(zé)、樹立職業(yè)道德風(fēng)范等內(nèi)容為重點,，深入開展局機關(guān)公務(wù)員的崗位練兵活動,。抓好機關(guān)學(xué)習(xí)日安排,，制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，舉辦各種系列知識講座,，不斷提高機關(guān)公務(wù)員理論素養(yǎng)和文化品位。加強機關(guān)和諧文化建設(shè),，創(chuàng)新活動載體，組織開展豐富多彩的文體活動,，營造“知司法,、想司法,、愛司法、強司法”的濃厚氛圍,。

七是全面加強司法行政基層基礎(chǔ)工作,，扎實開展基層基礎(chǔ)年活動,。區(qū)局決定,，今年在各司法所開展“基層基礎(chǔ)年”活動，并專門制發(fā)了活動方案。開展“律師服務(wù)管理年”和“公證服務(wù)管理年”活動,，全面加強法律服務(wù)建設(shè)和規(guī)范管理，并以正式文件下發(fā),。區(qū)局要求,，各司法所,、區(qū)管律師事務(wù)所,、公證處要認(rèn)真貫徹有關(guān)文件精神,，把班子隊伍建設(shè)列入重要議事日程，切實加強基層基礎(chǔ)工作,，切實提高法律服務(wù)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì),，提高隊伍規(guī)范化水平，切實實現(xiàn)法律服務(wù)的拓展和規(guī)范,，為全市的政治建設(shè),、經(jīng)濟建設(shè)、文化建設(shè),、社會建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù),。

四,、方法步驟,。

第一階段：動員部署階段(3月上旬)。

區(qū)局將召開會議,，就開展“隊伍建設(shè)年”活動進行專題部署。各單位,、各部門要按照區(qū)局的總體部署,，召開動員會,，做好思想發(fā)動，制定具體實施方案,。要提高對“隊伍建設(shè)年”活動重要性、必要性的認(rèn)識,，增強自覺性和責(zé)任感，確保機關(guān)公務(wù)員都能夠始終以飽滿的熱情,、良好的精神狀態(tài),，積極投入到“隊伍建設(shè)年”活動的實踐中去。此階段還要為每名機關(guān)公務(wù)員建立參加“隊伍建設(shè)年”活動的個人檔案,。

第二階段：集中學(xué)習(xí)階段(3月中旬至5月上旬)。

各單位,、各部門要制定“隊伍建設(shè)年”活動的學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容，并保證學(xué)習(xí)時間,。學(xué)習(xí)的基本方式是集中學(xué)習(xí),、個人自學(xué)、集體討論,、講課輔導(dǎo)等,，適時組織政治理論和業(yè)務(wù)技能的相關(guān)考試。

1,、政治理論學(xué)習(xí)。重點是黨的xx大報告,、新黨章、社會主義法治理念,、在第xx屆中央紀(jì)委第二次全會和全國政法工作會議上的講話,，在全國政法工作會議上的講話，吳愛英同志在全國司法行政會議上的講話等,。要對不同部門、不同層次的干部提出不同的學(xué)習(xí)要求,，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)公務(wù)員都要有學(xué)習(xí)筆記,，并寫出聯(lián)系自己思想和工作實際的體會文章,，以提高學(xué)習(xí)的針對性,、實效性。

2,、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。在認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上,，各單位、各部門要緊密結(jié)合自身工作的實際,，根據(jù)全年學(xué)習(xí)計劃，進行業(yè)務(wù)知識專業(yè)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，做到有組織、有內(nèi)容,、有筆記、有心得,、有講評、有座談交流,。

第三階段：主題實踐階段(5月中旬至11月底)。

1,、強化實踐。各單位,、各部門要圍繞“建一流班子，帶一流隊伍,，創(chuàng)一流業(yè)績,，樹一流形象”的總體要求,，開展系列主題實踐活動;局機關(guān)要針對如何更好地依法行,，切實提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率,，遵守紀(jì)律,、樹立形象開展好崗位練兵活動，圍繞打造“六型”機關(guān)的目標(biāo),，舉辦豐富多彩的系列講座和演講、知識競賽等活動,。

2、查找差距。各單位,、各部門在集中學(xué)習(xí)和主題實踐活動的基礎(chǔ)上，采取對照檢查,、內(nèi)部進行評議,，問卷調(diào)查等形式,，廣泛征求工作意見，認(rèn)真查找不足,，主要查找“六個個問題”：一查思想、作風(fēng),、觀念、素質(zhì)和規(guī)范執(zhí)法行為上存在差距的問題;二查圍繞中心和服務(wù)大局的觀念還不強的的問題;三查服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)效率還不強的問題;四查處以上領(lǐng)導(dǎo)干部表率示范作用還不強的問題;五查業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新方法,、開拓精神還不強的問題;六查獎優(yōu)罰劣機制還不完善的問題。

作風(fēng),、紀(jì)律、執(zhí)法觀念,、服務(wù)理念、廉潔自律等方面存在的問題,，制定個人的整改方案，要突出整改重點,，落實整改時限，細(xì)化整改措施,，明確整改方向,，要注重針對性,、實踐性和可操作性。

4,、鞏固完善。遵守落實完善制度,。各單位、各部門要充分認(rèn)識遵守落實完善制度的重要性,，做到用制度管人、管事,、管工作，切實達到“建立機制,、提高素質(zhì)、推動工作”的要求,。要著重加強緊下幾個方面的制度：

在強化班子建設(shè)上，要著重強化領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用,，在強化隊伍建設(shè)上，要著重貫徹落實好《公務(wù)員法》及相關(guān)法律規(guī)定,，進一步落實好機關(guān)公務(wù)員的日常考核,、考勤制度以及請銷假等制度，深化工作目標(biāo)績效考核工作,，完善考評的辦法和程序，建立和健全隊伍建設(shè)的長效機制;在加強和改進思想政治工作上,，要著重完善先進性教育的長效機制，充分發(fā)揮先進典型的示范作用,，建立有效的激勵機制;在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)上，要著重確保黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實,，強化懲防體系建設(shè),，強化政風(fēng),、行風(fēng)建設(shè)，貫徹執(zhí)行“雙六條禁令”,，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部機關(guān)公務(wù)員隊伍零違紀(jì)。

鞏固提高活動成果,。要緊緊抓住“提高能力素質(zhì)”的總體要求，鞏固成果,，注重實效，把握的重點是：一是看機關(guān)公務(wù)員自身存在的“觀念滯后,、素質(zhì)滯后,、能力滯后”的問題是否已經(jīng)開始解決并取得初步效果，開展的各種活動是否得到落實并取得成效,。二是看整改問題是否進行了認(rèn)真梳理，整改措施是否得到了落實,，各單位是否做到一級抓一級，一級帶一級,，層層抓落實。三是看出臺或完善了哪些規(guī)章制度，工作進展情況如何,，取得了哪些成果，是否做到開展“隊伍建設(shè)年”活動與推進各項工作“兩不誤,、兩促進”。此階段要重點完成“隊伍建設(shè)年”活動的單位和個人的系統(tǒng)總結(jié),，同時組織“隊伍建設(shè)年”活動群眾滿意度測評的問卷調(diào)查,。

第四階段：總結(jié)驗收階段(12月)。

各單位,、各部門于12月上旬對“隊伍建設(shè)年”活動的開展情況進行自查和總結(jié),，在此基礎(chǔ)上，區(qū)局“隊伍建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于12月中旬對各單位,、各部門的活動開展情況和“隊伍建設(shè)年”活動提出的各項要求進行全面驗收，對“隊伍建設(shè)年”活動抓得不力的單位和單位負(fù)責(zé)人不能評優(yōu)評獎,。

五,、組織領(lǐng)導(dǎo)。

要切實加強對“隊伍建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真組織，精心安排,，扎實推進，做到把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神貫穿始終,，把強化制度建設(shè)貫穿始終,，把強化整改貫穿始終，把不斷提高隊伍能力素質(zhì)貫穿始終,，把構(gòu)建和諧機關(guān)建設(shè)貫穿始終，確?！瓣犖榻ㄔO(shè)年”活動取得實效。

(一)建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,。區(qū)局成立“隊伍建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：蘇歆華,。副組長：陳文華。成員：局機關(guān)各科長,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由王松擔(dān)任,，負(fù)責(zé)開展活動的具體工作。各單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu),，各單位的負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé),，按區(qū)局的統(tǒng)一要求切實抓好“隊伍建設(shè)年”活動，精心組織和安排,，帶頭抓好落實。

(二)建立督導(dǎo)聯(lián)系制度,。區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按工作職務(wù)分工和各自業(yè)務(wù)工作分工，負(fù)責(zé)對各科室開展“隊伍建設(shè)年”活動的督促檢查,、具體指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要研究確定活動開展計劃,，明確各階段工作目標(biāo)和任務(wù)，創(chuàng)新活動載體,、豐富活動內(nèi)容，注意總結(jié)活動中的好經(jīng)驗,、好做法,，確保“隊伍建設(shè)年”活動順利進行并取得實效,。

(三)營造良好的輿論氛圍,。要采取各種形式，大力宣傳開展“隊伍建設(shè)年”活動的重要意義,，要組織撰寫相關(guān)理論文章，跟蹤報道先進典型,，總結(jié)宣傳“隊伍建設(shè)年”活動中的好做法,、好經(jīng)驗。向《沈陽司法》投稿,，重點宣傳開展活動中展現(xiàn)出來的新面貌,、新變化,，為“隊伍建設(shè)年”活動營造良好的輿論氛圍。

團隊建設(shè)策劃書篇七

一,、加強少先隊員的思想道德建設(shè),。

深入開展革命傳統(tǒng)教育,。把“烈士陵園”“帥孟奇紀(jì)念館”等作為德育基地，向?qū)W生進行“發(fā)揚革命傳統(tǒng),，學(xué)習(xí)先烈精神、爭當(dāng)‘四有’新人”的教育,。

繼續(xù)深化“手拉手”互助活動。我們將以“同在龍陽,，共同成長”為主題通過“互幫、互助,、互學(xué),、互帶”等形式,，使隊員在學(xué)習(xí),、生活中互幫互助，共同成長,。

繼續(xù)推進“民族精神代代傳”活動，各校少先隊員以“尋找人物,，尋找事件，做一件事情”等形式多樣的學(xué)習(xí)活動為載體,，組織少年兒童深入開展以“中國了不起，中國人了不起,，做個了不起的中國人”為主要內(nèi)容的活動;圍繞各種節(jié)日等，開展形式多樣的活動,，全面深化“民族精神代代傳”活動。

廣泛開展節(jié)約資源“四個一”活動,。各校少先隊要在少年兒童中廣泛開展以“節(jié)約一滴水，一張紙,，一粒米，一度電”為主要內(nèi)容的“四個一”活動,，指導(dǎo)少年兒童積極參與節(jié)約型社會建設(shè)。組織和引導(dǎo)少年兒童從身邊做起,，從點滴小事做起，從小養(yǎng)成節(jié)約資源,、愛護環(huán)境的良好行為習(xí)慣。要充分發(fā)揮少先隊員的作用廣泛帶動家庭、社區(qū)的積極參與,。開展“節(jié)約資源，保護環(huán)境,，做保護地球小主人”活動,。

二,、加強輔導(dǎo)員隊伍的建設(shè)。

學(xué)校大隊輔導(dǎo)員是團隊活動的組織者和設(shè)計者,，是校長開展德育工作的得力助手，對推進學(xué)校少先隊工作發(fā)展具有重要作用,。因此，加大輔導(dǎo)員選拔聘任,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、管理力度,，來提高輔導(dǎo)員的業(yè)務(wù)水平。

在輔導(dǎo)員中大力普及《少先隊輔導(dǎo)員工作綱要》的文本,，領(lǐng)會、掌握《綱要》的主要思想和實施要求,。建立健全少先隊志愿輔導(dǎo)員隊伍，要積極吸吶家長,、青年志愿者、“五老(老干部,、老戰(zhàn)士、老專家,、老教師、老模范)”以及社會各界熱心人士加入到志愿輔導(dǎo)員隊伍，力爭大多數(shù)學(xué)校少先隊大隊有一名志愿輔導(dǎo)員能經(jīng)常輔導(dǎo)隊員開展活動,。引導(dǎo)志愿輔導(dǎo)員形成良好的工作和研討氛圍，使他們更好地發(fā)揮作用,。

三、加強團隊組織的建設(shè),。

增強學(xué)校少先隊組織的活力,。全面活躍校園文化氣氛,。要進一步鞏固少先隊大、中,、小隊建設(shè)，開展好隊會,、隊日活動，積極發(fā)揮少先隊在班集體建設(shè)及綜合實踐活動課程中的重要作用,。積極倡導(dǎo)建設(shè)快樂的少先隊集體，引導(dǎo)少先隊員在少先隊組織中勤奮學(xué)習(xí),、快樂生活,、全面發(fā)展,。要積極推薦優(yōu)秀中隊,、小隊參加上級少工委開展的各項活動。使學(xué)校的辦學(xué)凸顯特色,。

加強少先隊活動的常規(guī)化，加強理論研究與總結(jié),。學(xué)校計劃每年開展一次大隊,、中隊活動觀摩，各中隊?wèi)?yīng)上好每周一節(jié)的班隊活動課。團支部搞好共青團創(chuàng)新活動,。中心學(xué)校每年度舉辦一次團隊論文評選，舉辦一次少先隊主題活動,、共青團創(chuàng)新活動設(shè)計評選，及時總結(jié)經(jīng)驗寫好總結(jié),。

推行標(biāo)準(zhǔn)的升旗儀式。嚴(yán)格按照出旗,、升旗,、唱國歌,、國旗下講話四個程序進行,，特別是國旗下講話要有計劃性、系統(tǒng)性和針對性,，度記錄在“國旗下講話”記錄本中，同時要慎重安排主持人,，妥善選拔升旗手、主講人,。

深化“雛鷹爭章”活動，結(jié)合三月文明禮貌開展“人人爭戴文明禮儀章”活動，加強學(xué)生文明禮儀教育,，使學(xué)生通過進行考章,、戴章,、爭取人人戴上“文明禮儀章”。結(jié)合新課程改革把獎?wù)录{入綜合實踐課程和校本課程的有效途徑,，并結(jié)合地方特色創(chuàng)設(shè)特色獎?wù)隆＿M一步推動雛鷹爭章活動社會化運行機制的探索,。

四、開展共青團各項活動,。

積極組織青年教師學(xué)習(xí)黨支部的--屆-中全會精神，學(xué)習(xí)“共產(chǎn)黨員先進性教育活動”精神,，教育青年教師們遠(yuǎn)離賭博,、遠(yuǎn)離毒品，全身心搞入新一輪課改中,，在團支部內(nèi)部形成比、學(xué),、趕、幫,、超的良好氛圍。組織優(yōu)秀團員學(xué)習(xí)黨的知識,，爭取向黨組織靠攏。配合中心校開展好教師的各種大型慶典活動,，如迎“五一”慶“五四”及“教師節(jié)”等，豐富教師的業(yè)余生活,。配合學(xué)校開展教師綜合技能競賽,，促進青年教師教學(xué)技能的訓(xùn)練與提高。

五,、工作安排。

三月份：1,、制訂中心校團隊工作計劃。

2,、召開輔導(dǎo)員會議，學(xué)習(xí)綱要,，健全組織,，進行常規(guī)教育,，布置新年度工作。

3,、各校制訂學(xué)校團隊工作計劃,，完善各項德育措施，搞好開學(xué)工作,。

4、開展學(xué)雷鋒系列活動,，推進新《守則》《規(guī)范》的貫徹落實。

5,、學(xué)校廣播站開播。

6,、搞好“康普制藥”捐贈活動,。

四月份：1,、開展中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)和革命傳統(tǒng)教育，組織學(xué)生祭掃革命烈士墓,，

2,、各校組織學(xué)生進行春游,。

3、啟動“佳欣杯”系列活動,。

五月份：1、組織慶“五一”“五四”活動,。

2,、舉辦少先隊班隊,、中隊、大隊活動觀摩活動,。

六月份：1、組織中心校慶?！傲弧蔽乃噮R演。

2,、評選優(yōu)秀少先隊員。

3,、總結(jié)上半年團隊工作,。

七,、八月份、1,、制訂和組織好暑期各項社會實踐活動。

九月份：1,、召開輔導(dǎo)員會議，布置新學(xué)期工作,。

2,、完善各項德育措施,，

3,、慶“教師節(jié)”活動,。

4、學(xué)校廣播站開播,。

十月份：1、開展愛國主義系列教育活動,。

2、開展慶“國慶節(jié)”系列活動,。

3、組織學(xué)生秋游,。

十一月份：1、開展學(xué)生心理健康教育系列活動,。

2、開展文明禮儀教育,，推廣普通話。

十二月份：1,、進行艱苦樸素,、勤儉節(jié)約教育，開展節(jié)約資源“四個一”活動,。

2、學(xué)生進行社會實踐活動家,。

3、進行學(xué)生紀(jì)律,、安全、禁毒教育,。

一月份：1,、評選表彰優(yōu)秀中隊,、輔導(dǎo)員,、少先隊員、共青團員,。

2,、布置寒假團隊工作,。

3,、總結(jié)--年團隊工作。

團隊建設(shè)策劃書篇八

間：20__年1月1日(元旦節(jié))15:00～17:30活動內(nèi)容具體如下：

以集體游戲為主,，現(xiàn)場報名，自由組隊,，游戲強調(diào)團隊協(xié)作，各項游戲中獲得第一名的將獲得禮品,。

本著“娛樂第一，比賽第二”的原則,，重在參與!希望大家可以在歡樂與笑聲中度過一個愉快的下午!

活動項目：

1、齊心協(xié)力,。

游戲方法：現(xiàn)場報名，自由組隊,，3位員工一組，3名隊員站成一排,，將中間相鄰的腳綁在一起，做3人4足,，然后用筷子夾著乒乓球運到5米外的另一邊(可左右手同時進行),，兩分鐘內(nèi)看哪組運得最多的勝出,，(乒乓球掉地上的做廢，不能再夾起來),。

2、當(dāng)仁不讓,。

游戲方法：(經(jīng)典老游戲“搶板凳”)游戲開始先把凳子成圓形(按參加人數(shù)減一計算，即8人擺7張),，然后，參加人員在凳子外面圍成一圈,，主持人敲鼓或放音樂時參加人員就沿著圓形順時針或逆時針跑動(注意不能插隊),，當(dāng)鼓聲或音樂停下時參加人員要訊速找到一張凳子座下,，因為凳子少一張，所以會有一人沒凳子座,，這個人就算是被淘汰了，這時要把凳子減少一張,，其余的人繼續(xù)玩，直到剩下最后一人為止,，這人就算贏了,。贏的人給予獎勵,。

3,、馬蘭花。

游戲方法：多人游戲,，大家在順時針跑動時隨主持共同大聲朗誦童謠““馬蘭花,，馬蘭花。風(fēng)吹雨打都不要怕,，勤勞的人們在說話，請你馬上就開花,。開幾朵?”“開_朵”(主持人)，大家根據(jù)主持人說指令,，就近迅速抱攏,，人數(shù)為主持人宣布的數(shù)量，多了少了都為失敗,，失敗者即遭淘汰。剩下的人繼續(xù)游戲,，最后，主持人根據(jù)情況宣布勝利者(原則上3人以內(nèi)),。

4、“水!水!水!”

游戲規(guī)則：每個組出5個人站成一列,，每人嘴上叼一只紙杯，然后從前往后傳水,，不能用手，全憑嘴和頭的動作,，在規(guī)定時間內(nèi)按傳到最后的水的多少算勝負(fù)。

5,、混合接力,。

籃球,、排球、乒乓球(嚴(yán)肅規(guī)則,，籃球彈兩次為違例，排球,、乒乓球落地為違例，違例者返回起點重新開始),。

6、飄來飄去,。

參加人員：兩組對抗(每組一般為3人到7人)。

游戲規(guī)則：游戲開始前先把繩子沿場地的正中間拉開(像網(wǎng)球網(wǎng)一樣),，然后雙方排開用頭頂球，哪方先落地為輸,，雙方輪流發(fā)球。體現(xiàn)配合能力和競爭能力,。(注意只能用頭,，不能用身體的其它部位),。

7,、投圈套物。

游戲規(guī)則：每隊5人,，每人有5次投圈的機會，套一瓶啤酒,，累計套中最多的隊有獎品，而最少的隊,，需在眾人監(jiān)督下,，喝完一瓶啤酒。(單組進行,，計數(shù))。

8,、背部運球。

游戲方法：現(xiàn)場報名,，三人一組;一人將氣球吹大,，二人背對背,，將氣球放于兩人背部之間，從起點開始,，兩人用背部夾住氣球共同行進20米往返(于10米處設(shè)置折返點)，同時攜帶一個未充氣的氣球,，如氣球中途落地,，則需返回起點重新再運，到終點后由兩人用背部將氣球擠爆,，另一人將未充氣的氣球吹爆，游戲動作完成,。用時最短者獲勝,。(單組進行,，計時)。

9,、吸星大法,。

游戲規(guī)則：

人數(shù)：分2～4隊。

器材：吸管,、一次性紙杯,、椅子、黃豆,。

方法：在距離起點約十公尺放置椅子、一次性紙杯及黃豆,，然后讓隊員拿吸管從起點出發(fā)至椅子處，用吸管將杯中黃豆吸起跑回起點,，將黃豆放到免洗杯中，黃豆多者勝,。

10,、“滾來滾去”

游戲規(guī)則：持棒趕球,，20米往返(于10米處設(shè)置折返點)，每個隊3名隊員同時站在起點處排成一路縱隊,，第一名隊員手持木棒，當(dāng)聽到裁判發(fā)令后,，利用木棒將球趕至并繞過障礙物，然后再趕球返回起點交與下一名隊員,，用時最少的隊伍獲勝。

團隊建設(shè)策劃書篇九

優(yōu)秀作文推薦,！為全面提升公司安全管理人員的能力素質(zhì),，推動公司安全管理團隊建設(shè),，制訂本方案,。

凡具備以下條件之一者方可任職公司安全管理人員：

1、具備高中,、中專以上學(xué)歷，2年以上化工行業(yè)生產(chǎn)從業(yè)經(jīng)歷,，且有從事主操作或班長的工作經(jīng)驗,。

2、具備化工化學(xué)類,、安全工程類或其它相關(guān)專業(yè)中等職業(yè)教育以上學(xué)歷，2年以上化工行業(yè)生產(chǎn)或技術(shù)崗位從業(yè)經(jīng)歷,。

3,、取得化工化學(xué)類技術(shù)員以上專業(yè)技術(shù)職稱者,，1年以上的化工行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)歷,。

4、取得國家注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書者,。

當(dāng)安全員崗位出現(xiàn)空缺時人力資源部在全公司范圍內(nèi)發(fā)布招聘通知，由人力資源部,、安全環(huán)保部、分廠生技科,、分管安全環(huán)保科共同面試選用,。

新入職安全員在任職3個月內(nèi)實行“師帶徒”模式培訓(xùn)，由安全環(huán)?？崎L或副科長為擔(dān)任師傅，由師傅制訂學(xué)習(xí)計劃,，對徒弟進行培訓(xùn)。三個月內(nèi)徒弟應(yīng)掌握以下內(nèi)容：

公司安全管理制度,、分管區(qū)域基本生產(chǎn)工藝、重大危險源的基本情況,，熟練應(yīng)用各種應(yīng)急防護器材、設(shè)備電氣基本知識,、基本風(fēng)險辨識能力,、特種設(shè)備及安全設(shè)施主要參數(shù)等基本安全知識,。安全環(huán)保部根據(jù)學(xué)習(xí)計劃每月對新入職安全員專業(yè)知識學(xué)習(xí)情況進行檢查考核,，連續(xù)三個月全部考試合格，方可出徒轉(zhuǎn)為合格安全員,。

1、4月30日前對各車間安全崗位薪資,、現(xiàn)任安全管理人員適崗能力、專業(yè)水平進行統(tǒng)一評估,，根據(jù)評估結(jié)果確定安全管理人員的崗位薪資。對于現(xiàn)任安全員評估后達不到合格標(biāo)準(zhǔn)的安全員,，由安全環(huán)保科制訂培訓(xùn)提升計劃,，采用與合格或優(yōu)秀安全員結(jié)對幫扶的.方式進行專業(yè)技能提升，安全環(huán)保部進行跟蹤檢查培訓(xùn)落實情況,，經(jīng)考試合格后，方可享受崗位薪資,，不合格的調(diào)離安全員崗位。

2,、各廠區(qū)按照安全管理人員的任職條件，在主操作中選拔出后備車間安全管理人員,，建立后備安全員梯隊，協(xié)助安全管理人員做好車間安全管理工作,，并接受公司和分廠級安全培訓(xùn)考核。后備安全員由車間提出申請,，分廠安全環(huán)?？茖徍伺鷾?zhǔn)后,，報安全環(huán)保部備案,，后備安全員一經(jīng)選用可享受在原崗位薪資基礎(chǔ)上調(diào)1檔,。

3、凡符合國家注冊安全工程師報考條件的安全員,，鼓勵參加國家注冊安全工程師考試,，考試通過拿到證書后，按公司的相關(guān)政策給予獎勵,，并經(jīng)公司評聘后按以上標(biāo)準(zhǔn)對其崗位薪資進行調(diào)整。

4,、非安全員崗位人員考取注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格者，經(jīng)公司評聘可直接享受安全技術(shù)員的薪資待遇,。

團隊建設(shè)策劃書篇十

3、各部門的工作表格模版,，應(yīng)具備的能力.

一,、團隊架構(gòu)圖

二、工作職責(zé)

運營部

對接部門：攝像部 運營策劃 工作職責(zé)

1,、 負(fù)責(zé)商城定位，介紹等對外宣傳包裝,；

2,、 制定商城每月的銷售業(yè)績目標(biāo),；

3、 規(guī)劃商城每月的主打,、促銷、特價商品,；

4,、 定期策劃商城的優(yōu)惠活動,、執(zhí)行及實施及評估；

5,、 負(fù)責(zé)商城產(chǎn)品的命名、定價,、優(yōu)點介紹、搭配建議等文字描述包裝,，吸引人購買；

7,、 定期在校園舉行網(wǎng)站的線下宣傳及推廣活動,，提高網(wǎng)站知名度及流量,；

8、 優(yōu)選網(wǎng)絡(luò)等媒體等進行商城宣傳廣告的投放,、效果監(jiān)測與控制，以獲得最佳效果,；

9、 與媒體保持良好關(guān)系,，利用各種資源推廣商城,；

工作參考遞交表格：商品描述詳細(xì)信息表

推廣專員

1,、 負(fù)責(zé)商城商品推廣軟文、論壇貼子,、微博內(nèi)容撰寫；

2,、 利用網(wǎng)絡(luò)的免費資源進行推廣商城及商場的活動；

3,、 負(fù)責(zé)在各大熱門女性網(wǎng)站,、時尚網(wǎng)站的論壇,、qq群、微博等推廣商城活動,；

4、 通過郵件,、qq、微博等渠道向目標(biāo)群體發(fā)布商城的商品信息,；

攝影部

對接部門：美工部

攝影專員

1,、 負(fù)責(zé)商城產(chǎn)品拍攝方案,、拍攝進度的制定,；

2、 攝影場地,、拍攝模特的選定，拍攝燈光,、拍攝器材,、道具的調(diào)試及準(zhǔn)備,；

3、 負(fù)責(zé)商城所有產(chǎn)品實物圖片的采集,、產(chǎn)品不同角度及產(chǎn)品細(xì)節(jié)的拍攝；

4,、 模特的溝通,、模特妝容造型、服裝配飾搭配,、拍攝姿勢的確定；

5,、 將拍攝的產(chǎn)品圖片按產(chǎn)品類別分類、存檔,、交于美工進行圖片美化處理；

工作參考遞交表格：商品拍攝方案及拍攝排期表

美術(shù)部

對接部門：客服部

商城網(wǎng)頁美工

1,、 負(fù)責(zé)商城網(wǎng)頁的整體美工優(yōu)化；

2,、 負(fù)責(zé)商城促銷、優(yōu)惠等活動廣告圖片的設(shè)計,；

3,、 負(fù)責(zé)將商城已拍攝好的產(chǎn)品圖片進行光線,、大小調(diào)整等美化處理；

4,、 根據(jù)商品的介紹及描述，將產(chǎn)品與文字進行美化設(shè)計,；

5、 將設(shè)計好的寶貝圖片安排上架,；

6、 負(fù)責(zé)商城的網(wǎng)盟廣告圖片的設(shè)計制作,；

7,、 負(fù)責(zé)商城對外宣傳圖片的設(shè)計制作,；

工作參考遞交表格：產(chǎn)品上架排期表

客服部

對接部門：物流部

1、負(fù)責(zé)商城客服的電話接聽，對顧客的咨詢及提問及時回復(fù),；

2、負(fù)責(zé)商城qq的登錄,，隨時在線回復(fù)顧客的詢價；

3,、對顧客詢問商品的顏色、碼數(shù),、有無貨等相關(guān)信息,，及時查庫存,，回復(fù)顧客；

4,、對顧客的投訴進行耐心安撫、解釋等處理,；

5、對顧客的要求換貨,、退貨等進行處理,；

6,、對顧客的查詢等耐心回復(fù)；

工作參考遞交表格：商品每天銷售登記表,，顧客購買詳細(xì)信息表

物流部

對接部門：物流部

倉管配送專員

1,、 負(fù)責(zé)商城產(chǎn)品進倉入庫，商品名稱,、數(shù)量、價格,、包裝方式等登記管理；

2、 負(fù)責(zé)商城產(chǎn)品出庫的數(shù)量,、何時發(fā)往何人等詳細(xì)信息的登記,；

3,、 負(fù)責(zé)商城產(chǎn)品物流配送，根據(jù)客服每天提供的成交名單,，安排快遞前來收發(fā)貨,；

4、 根據(jù)商城每天的成交記錄,，每天核對已發(fā)貨及需發(fā)貨的名單，防止漏發(fā)或遲發(fā)貨,；

6、 每天及時更新產(chǎn)品庫存信息,；

工作參考遞交表格：商品每天發(fā)貨記錄清單表，商品庫存表

三,、工作流程圖

淘寶網(wǎng)店運營方案（初稿）

一,、公司結(jié)構(gòu)

運營經(jīng)理

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客服 配送 美工 財務(wù)

二、商城人員安排及工作內(nèi)容

（一）運營經(jīng)理(自己人兼任）

1,、負(fù)責(zé)網(wǎng)店整體規(guī)劃、營銷,、推廣,、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作,；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常改版策劃,、上架、推廣,、銷售、售后服務(wù)等經(jīng)營與管理工作,；

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常維護,，保證網(wǎng)店的正常運作,，優(yōu)化店鋪及商品排名,；

4、負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動,，策劃店鋪促銷活動方案；

5,、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,，提供有效應(yīng)對方案,；

6、制定銷售計劃,，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績目標(biāo),；

7、客戶關(guān)系維護,，處理相關(guān)客戶投訴及糾紛問題,。

8、協(xié)調(diào)店鋪與公司及供應(yīng)商或者加工廠的訂單生產(chǎn)事宜等,；

(二)客服人員（初期先雇用三名,，分為兩班倒，自己內(nèi)部幾個人平常也可以兼任客服, 如果店鋪開始連續(xù)做大額資金的推廣引入大流量訪客,，則必須增加客服,，以免造成流量丟失,。）

1、通過在線聊天工具,，負(fù)責(zé)在淘寶上和顧客溝通，解答顧客對產(chǎn)品和購買服務(wù)的疑問,；

2、產(chǎn)品數(shù)據(jù)在線維護管理,，制作快遞單，整理貨物等,；

4、負(fù)責(zé)客戶疑難訂單的追蹤和查件,，處理評價、投訴等,。

(三)配送人員（一名）

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)店備貨和物資的驗收,、入庫,、碼放,、保管、盤點,、對賬等工作,；

2,、負(fù)責(zé)保持倉庫內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔,、整齊和衛(wèi)生工作；

3,、按發(fā)貨單正確執(zhí)行商品包裝工作，準(zhǔn)時準(zhǔn)確完成包裝任務(wù),；

4、準(zhǔn)確在網(wǎng)店后臺輸入發(fā)貨單號,，更改發(fā)貨狀態(tài)，對問題件能及時處理,。

5、負(fù)責(zé)售后退件運單號登記及售后退件的檢查,、核準(zhǔn)、分類入庫,。

6、負(fù)責(zé)進銷存系統(tǒng)電腦按單操作,，條碼軟件打碼、掛吊牌等工作,。

(四)網(wǎng)店美工（一名）

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)店產(chǎn)品上傳寶貝的文字編輯及上傳寶貝的相關(guān)工作,，圖片拍攝制作。

2,、根據(jù)主題需要完成店鋪進行整體的美化(公告欄和促銷欄圖片設(shè)計)。

3,、根據(jù)需求完成網(wǎng)頁平面設(shè)計,，完成網(wǎng)頁html編輯,。

4,、產(chǎn)品拍攝圖片的美化,、編輯排版；

5,、根據(jù)指示,，在網(wǎng)頁上編輯創(chuàng)建關(guān)聯(lián)營銷等定制內(nèi)容。

(五)財務(wù)員（初期先自己人兼任）

1,、負(fù)責(zé)實體店與網(wǎng)店銷售與資金到賬的管理；

2,、負(fù)責(zé)網(wǎng)店與快遞公司業(yè)務(wù)費用的管理；

3,、負(fù)責(zé)實體店與網(wǎng)店日常運營財務(wù)方面的處理；

三,、公司內(nèi)部

（一）員工方面

1、建立內(nèi)部交流溝通平臺,；

2,、提高員工的服務(wù)態(tài)度，客服進行標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),。

3、提高員工的工作積極性（可參考現(xiàn)有店面的制度,，100%好評獎多少,，達到多少銷售額每人獎多少,，團體銷售獎等等）

（二）產(chǎn)品方面

1,、產(chǎn)品一定能供應(yīng)上，并且產(chǎn)品質(zhì)量要好,，這樣回頭客才會多。

2,、產(chǎn)品價格控制在100~400元左右，利潤水平控制在50%以上,，初期可以先推出數(shù)款性價比較高的產(chǎn)品吸引人氣。

3,、產(chǎn)品的消費者定位在22歲至35歲之間,，中等收入水平的人群,。

四、淘寶商城方面

（一）店鋪裝修

1,、店鋪的裝修很重要，一個好的裝修要匹配我們產(chǎn)品的風(fēng)格與客戶消費群的審美觀,，可以先參考其它商城的模板，然后再根據(jù)所需做調(diào)整修改,。

（二）寶貝推廣

1、有償推廣,。分別為直通車,、鉆石展位,、超級賣霸等幾種方式了。這些都是付費推廣，所以不能盲目推廣,，初期我們可以先適當(dāng)在直通車付費推廣，之后每天下班前半小時針對一天的點擊量,、咨詢量、和成交量進行分析,，找出原因進行改正,，才能有效的利用好每一分錢,，不至于在直通車上燒錢過多,。

2、無償推廣,。包括在社區(qū)發(fā)帖回帖、參加幫派組織的活動,、用銀幣搶廣告位宣傳店鋪等,。

(1)到各個社區(qū)及論壇發(fā)帖回帖，大家都知道其目的在于多露臉,，讓別人記住你，加你為好友以至直接去你店鋪逛一圈,。做到這一點，有個基本要求,，就是發(fā)帖和回帖的質(zhì)量要高。這一點需要長時間的泡在壇上,，可以跟在精華帖留言灌水。

(2)幫派組織的促銷活動，比如秒殺,、拍賣這些，都是經(jīng)常出現(xiàn)在社區(qū)首頁和其他分類頁面的,，是很容易帶來流量的,。

(3)友情鏈接，每個店鋪都有友情鏈接位置,，意味著你可以其它店鋪交換友情鏈接,，所以最好選擇與我們產(chǎn)品錯開，信譽高,、流量大的店鋪交換鏈接。

（三）寶貝發(fā)布

1,、網(wǎng)購最能直接展示商品就是圖片，圖片一定要能吸引客戶,，服裝拍攝要有兼職或者全職模特進行拍攝,，同時衣服的一些細(xì)節(jié)圖對比圖也要一一拍報，并且需要登記好每件衣服的尺寸,，比如胸寬、衣長,，腰圍等等數(shù)據(jù)，圖片要經(jīng)過美工的處理方可上架,。

2、一定要做關(guān)聯(lián)營銷頁面,，這樣客戶點擊進來后,，即便不看中那一款,，可能會看中關(guān)聯(lián)營銷頁面的其它款式,，這樣子，流量才不會白白浪費掉,。

3、文字描述方面,，頁面需要標(biāo)寫出材質(zhì)（比如100%絳綸，50%pu,，100%棉等），并適當(dāng)添加一些人性化的產(chǎn)品介紹文案,，促進目標(biāo)消費者消費,。

4、產(chǎn)品發(fā)布的同時,，同時需要附上售后服務(wù)細(xì)則。(可請美工人員后面html編輯,，統(tǒng)一在所有產(chǎn)品頁尾加上)

5、產(chǎn)品標(biāo)題要設(shè)置好關(guān)鍵詞,，同時為了便于發(fā)貨管理，標(biāo)題上必須添加貨號,。（貨號建議以四位數(shù)或五位數(shù)，方便貨品管理）,，標(biāo)題模板參考：品牌+系列名稱+男（女）+產(chǎn)品名稱+產(chǎn)品貨號, 在寶貝具備品牌+產(chǎn)品名稱+貨號前提下，盡量增加屬性詞和與該類產(chǎn)品相關(guān)的一些修飾性詞語,。。

五,、費用預(yù)算

1、 淘寶商城費用分別為6000元年費及10000元押金,，共16000元。

2,、 加入消費者保障服務(wù)體系，押金1000元,。

3,、 開通相關(guān)軟件服務(wù),，300元/月。

4,、 辦公地址及倉儲，7000元/月,，壓金一般押二個月14000元，一年98000元,，,。

5,、 辦公地址裝修費用為30000元。

6,、 水電費及辦公費用1500元/月，一季度共4500元,。

7、 購置辦公設(shè)備,，辦公桌椅,，電腦,，打印機,，辦公用品等,，預(yù)算25000元。

若運作良好,，將請人專門做推廣及財務(wù)專員，工資具體屆時再算,；初期人員支出工資每月約10000元（含將來必要的績效獎金）,。先按初期三個月的運營計劃成本,，共30000元。

嘗試,。

10、禮品定購,，10000元。

11,、模特拍攝支出,，預(yù)算1000元/月，一季度3000元,。

12,、商城初期裝修設(shè)計費用3000元,。

13、初期倉庫貨的成本,，控制在200000以內(nèi)，能支撐商城運作十天左右的貨即可,。

17、注冊公司,，辦理執(zhí)照,，刻章，辦理稅務(wù),，開通銀行對公帳戶，申購發(fā)票等等,，一次性支出約5000元左右,。

15,、雜項費用1000元/月，一季度3000元,。

注：計算在初期起步運作成本，一共要支出414800,，計劃安排50萬資金，余8萬左右流動資金,。

六,、遠(yuǎn)景計劃

貨品知識,，并且建立相關(guān)的服務(wù)流程,，企業(yè)制度等等，并學(xué)習(xí)應(yīng)用淘寶上的相關(guān)規(guī)則,，因此前三個月定位為商城培育期，銷售額計劃在10萬/月,。

廣的投入,，正常情況下，推廣的費用占銷售額的12~15%左右,。此外，通過三個月的初步摸索,，應(yīng)根據(jù)實際情況,，細(xì)化各工作崗位工作責(zé)任和工作流程,，做到分工明細(xì),，并制定出相應(yīng)的制度來完善商城運作。

度,，團體建設(shè)等），在貨品方面可以更加靈活地控制庫存比率,；此時，商城的銷售目標(biāo)定在20萬左右,。

4、 第一年全年銷售目標(biāo)為200萬,。

2015年9月

摘要

中國連鎖加盟門戶2015年4月1日由博誠科技制作完成。為了門戶接下

來的推廣運營,，在門戶中增加盡可能多的真實、有效的原創(chuàng)信息,，并且為了幫助廣大中小創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)，促進國民就業(yè)我們都需要加強門戶的團隊建設(shè),。因此，門戶戶主需要建立團隊進行門戶日常的維護,、更新,，做針對門戶有效地推廣,，及門戶后期的運營，包括門戶根據(jù)互聯(lián)網(wǎng),、移動互聯(lián)網(wǎng)及行業(yè)發(fā)展的改版，新的盈利模式的產(chǎn)生,，收效。

因此,，中國連鎖加盟門戶團隊建設(shè)方案旨在協(xié)助戶主，分成不同階段

招聘適合此階段的員工,，避免人員資源的浪費。能夠精確可行的對門戶起到發(fā)展推動的作用,。

本設(shè)計方案初步為中國連鎖加盟門戶設(shè)定了四個階段：門戶建設(shè)初期階段、門戶推廣階段,、門戶運營階段,、門戶運營后期,。階段性的招聘門戶編輯、門戶美編,、門戶推廣、運營經(jīng)理,、門戶策劃及銷售人員。每一個階段都有門戶最主要的工作方面,。因此分階段招聘不但能減輕企業(yè)的經(jīng)濟壓力，也能有效率的提高門戶的成長速度,。

說明：

1

2 以下崗位說明是為了門戶/頻道初期團隊建設(shè)招聘人員時所使用； 團隊的階段結(jié)構(gòu)情況如下：

目錄

內(nèi)容建設(shè)階段

門戶成立初期只需要原創(chuàng)內(nèi)容的填充及小范圍的頁面設(shè)計改,，即把門戶所有的內(nèi)容及頁面的美觀性完善，因此只需要采編團隊來收集,、編輯相關(guān)內(nèi)容。

一．團隊結(jié)構(gòu)

二．崗位描述：

職位名稱：門戶編輯————————固定薪金+福利（建議薪金1500/月）

人數(shù)：1人

性別要求：女

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)門戶內(nèi)容的基本維護和管理

2. 負(fù)責(zé)門戶日常的內(nèi)容制作及添加,，挖掘重點和話題,；

3. 在經(jīng)理的指導(dǎo)下進行門戶頻道的策劃

4. 負(fù)責(zé)門戶各頁面的制作及維護

任職要求：

2.、文字功底扎實,，觸角敏銳、邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn),，思路清晰,；

3、善于將豐富的想象力和感受諸于文字表現(xiàn),，文字把握精準(zhǔn),、獨到；

4,、工作責(zé)任心強，具備團隊合作精神,；

5. 具有一定的美術(shù)功底和鑒賞能力,；

職位名稱：銷售人員————————固定薪金+福利（建議薪金800/月）

人數(shù)：3人

性別要求：不限

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)門戶項目的收集,、整理、審核

2. 負(fù)責(zé)門戶項目的推廣,、銷售

3、負(fù)責(zé)門戶的廣告,、服務(wù)等產(chǎn)品的銷售及推廣；

4,、根據(jù)市場營銷計劃，完成銷售指標(biāo),；

5,、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

6,、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

7,、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù),。

任職資格

1、有互聯(lián)網(wǎng)銷售工作經(jīng)驗,，業(yè)績突出者優(yōu)先；

2,、性格外向、反應(yīng)敏捷,、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧,，具有親和力；

3,、具備一定的市場分析及判斷能力,，良好的客戶服務(wù)意識,；

4,、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力,。

三．招聘渠道

網(wǎng)絡(luò)招聘

門戶成立初期，公司的團隊規(guī)模不大,，因此可在網(wǎng)上進行招聘。因為網(wǎng)上招聘費用低廉并且覆蓋面較廣,，適合起步階段。

四．執(zhí)行建議

時間安排：

1,、人員招聘：1天左右確定招聘要求文檔,，并且附錄人員薪酬建議,，溝通并確認(rèn)

2,、進行招聘發(fā)布，簡歷收集,、篩選,。預(yù)計一周左右。

3,、進行第一輪面試通知面試篩選，預(yù)計一周天左右,。

4、進行篩選確定之后,，進行擇優(yōu)推薦，由張先生面試篩選,，預(yù)計2天左右

總計2周-3周

門戶推廣階段

門戶內(nèi)容頁面完善，進入推廣階段,，也是門戶成長作重要的階段。需要專業(yè)的推人員對門戶進行深入的分析,，針對門戶特點進行進一步的內(nèi)容優(yōu)化調(diào)整及其他的推廣活動，增加門戶流量,。

運營經(jīng)理可以分擔(dān)老總在門戶方面的工作,，并且能夠幫助老板掃除對互聯(lián)網(wǎng)不熟悉的障礙，發(fā)揮自己專業(yè)性管理門戶團隊,，分配工作任務(wù),，可以加速是門戶的成長,。

一． 團隊結(jié)構(gòu)

二．崗位描述：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)門戶平臺的發(fā)展方向研究和總體規(guī)劃,，獨立領(lǐng)導(dǎo)團隊完成門戶平臺的任務(wù)；

2,、負(fù)責(zé)門戶平臺的管理、運營,、策劃等工作；

3,、負(fù)責(zé)制訂及帶領(lǐng)團隊實施門戶平臺營銷計劃,；

4,、借助各種線上、線下活動對門戶或產(chǎn)品進行宣傳和推廣,；

5、全面負(fù)責(zé)門戶平臺的盈利目標(biāo),；

任職要求：

1. 2年以上門戶相關(guān)工作經(jīng)驗。

2. 1年以上團隊管理,、門戶策劃,、門戶推廣的經(jīng)驗,。

3. 敏銳的市場意識與創(chuàng)新、策劃能力,，較強的邏輯思維能力,。

4. 具備良好的心理素質(zhì)與組織協(xié)調(diào)能力，能夠承擔(dān)拓展市場和企業(yè)經(jīng)營責(zé)任,；

5. 具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有較強的感召力和凝聚力,；

6. 具有良好的活動策劃、組織能力,，有較強的商務(wù)談判能力,；

職位名稱： 門戶美編————————固定薪金+福利（建議薪金1500/月）

人數(shù)：1人

職位描述：

任職要求：

職位名稱：門戶推廣————————固定薪金+福利（建議薪金2000/月）

人數(shù)：1人

職位描述：

3,、負(fù)責(zé)和各種相關(guān)資源合作方、門戶聯(lián)絡(luò),，洽談合作等；

4,、策劃、執(zhí)行計劃方案與推廣活動,，并逐一落實，達成目標(biāo),；

5,、及時提出網(wǎng)上推廣存在的問題,， 并能建設(shè)性的提出改進建議。

職位描述：

1,、大專以上學(xué)歷；

2,、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，二年以上門戶推廣經(jīng)驗,，有大型門戶工作經(jīng)驗優(yōu)先,；

3,、熟練掌握軟文,、交換鏈接,、郵件推廣、sns推廣,、論壇推廣及其它特殊的推廣方式；

4,、良好的溝通協(xié)作能力和文案水平；

5,、積極的工作熱情和高漲的工作欲望。

職位名稱：門戶策劃————————固定薪金+福利（建議薪金2500/月）

人數(shù)：1人

職位描述：

1,、負(fù)責(zé)公司門戶的門戶結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究與實現(xiàn)；

2,、門戶大型活動的策劃與實施；

3,、負(fù)責(zé)公司門戶內(nèi)容產(chǎn)品合作策劃與開發(fā)管理,；

4,、負(fù)責(zé)公司門戶內(nèi)容推廣與各類產(chǎn)品的推廣；

5,、負(fù)責(zé)所屬公司門戶頻道運營工作,；

6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)其它部門,，完成方案策劃、內(nèi)容制作,、搜索優(yōu)化等相關(guān)工作；

任職要求：

1,、品牌策劃,、市場營銷、廣告學(xué),、計算機相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,；

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),，熟悉門戶的運營和收益模式,；

6,、具備相關(guān)大型門戶及門戶門戶工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三．招聘渠道

1.網(wǎng)絡(luò)招聘

優(yōu)勢：招聘信息可以定時定向投放,，發(fā)布后也可以管理，其費用相對比較低廉,，理

論上可以覆蓋到全球?？梢钥旖?、海量的接受到求職者的信息,，而且各門戶

提供的格式簡歷和格式郵件可以降低簡歷篩選的難度，加快處理簡歷的速度,。

劣勢：這種渠道不能控制應(yīng)聘者的質(zhì)量和數(shù)量，海量的信息,，包括各種垃圾郵件,、

病毒郵件等會加大招聘工作的壓力,，在信息化不充分的地區(qū)效果差。

2. 現(xiàn)場招聘會

優(yōu)勢：這是傳統(tǒng)的人才招聘方式,，費用適中。hr們不僅可以與求職者直接面對面

交流（相當(dāng)于初試）,，而且可以直觀展示企業(yè)實力和風(fēng)采,。這種方式總體上效

率比較高,，可以快速淘汰不合格人員，控制應(yīng)聘者的數(shù)量和質(zhì)量?，F(xiàn)場招聘

通常會與媒體廣告同步推出，并且有一定的.時效性,。

劣勢：局限性在于往往受到展會主辦方宣傳推廣力度的影響，求職者的數(shù)量和質(zhì)量

難以有效保證,。這種方式通常用于招聘一般型人才。

四．執(zhí)行建議

時間安排

網(wǎng)絡(luò)發(fā)布時間安排：

1,、人員招聘：1天左右確定招聘要求文檔,，并且附錄人員薪酬建議，溝通并確認(rèn)

2,、進行招聘發(fā)布,，簡歷收集,、篩選。預(yù)計一周左右,。

3、進行第一輪面試通知面試篩選,，預(yù)計一周左右,。

總計2周-3周左右

招聘會招聘時間安排

1,、 人員招聘：1天左右確定招聘要求文檔，并且附錄人員薪酬建議,，溝通并確認(rèn)

2、 或查詢招聘會相關(guān)事宜,，準(zhǔn)備參加招聘會,。預(yù)計10天左右

3、 或在招聘會簡歷中篩選可參加復(fù)試者,，預(yù)計5天左右

4、 進行篩選確定之后,，進行擇優(yōu)推薦,，由陳先生面試篩選,，預(yù)計2天左右

總計3周左右

門戶運營后期

招聘建議：

隨著門戶發(fā)展成熟，可酌情況適當(dāng)增加各崗位人員數(shù)量,，平衡工作量。

如：

可增加美編2人,，網(wǎng)編1人

總結(jié)：

中國連鎖加盟門戶大體分為三個階段進行招聘，每個階段平均可三個月為一個周期,。但是門戶建設(shè)初期階段在google等排名都有一定得沙盒效應(yīng),，即一個新的門戶,，即使已經(jīng)做了很好的seo優(yōu)化，豐富的相關(guān)內(nèi)容,，大量的高質(zhì)量外部鏈接，門戶url搜索引擎友好,，門戶結(jié)構(gòu)用戶體驗友好等,。但在剛上線的幾個月內(nèi),，在google幾乎找不到好的排名。而google的sandbox-沙盒效應(yīng)一般會持續(xù)6個月,，這6個月內(nèi)新站應(yīng)該不斷完善各方面seo，沙盒效應(yīng)過后,，一般會有不錯的排名。因此，初期階段可能持續(xù)的時間相對要長一些,。

只要把握好每個階段的重點,，針對重點來確定這個階段需要的崗位,，并且按照實際情況制定相應(yīng)的薪酬待遇和調(diào)整崗位的要求，才能達到最好的效果,。

一、 工作室名稱

向陽商務(wù)工作室（寓意：這是一群自信自強,，充滿朝氣的青年。他們所向披靡,，無所畏懼,，面帶陽光,，走到哪里都是向著早晨八點鐘的太陽。）

二,、 工作室組建背景

為了提高教學(xué)質(zhì)量，實現(xiàn)“商學(xué)交替”的人才培養(yǎng)模式,，推動電子商務(wù)專業(yè)建設(shè)和發(fā)展,，我們必須創(chuàng)建一個真實的實訓(xùn)環(huán)境，具體地說,，需要構(gòu)建一個完善的實踐教學(xué)平臺,。以電子商務(wù)專業(yè)牽頭,，聯(lián)合市場營銷、物流,、旅游和酒店等專業(yè)的資源共建商務(wù)工作室，學(xué)生邊學(xué)習(xí)邊參與校內(nèi)商務(wù)工作室工作,。在工作室的運營過程中，教師帶領(lǐng)學(xué)生共同參與工作室的運營與管理,，工作室真正對外營業(yè),，不斷提升學(xué)生的實戰(zhàn)經(jīng)驗和專業(yè)技能。

三,、策略

創(chuàng)建電子商務(wù)工作室（或成立電子商務(wù)公司），以此為基礎(chǔ)開展業(yè)務(wù),，與各類企業(yè)進行合作,。我們能夠為他們提供電子商務(wù)服務(wù),，幫助他們進行網(wǎng)絡(luò)銷售，我們在獲得服務(wù)收益的同時,，更重要的是能夠獲得一個真正面向?qū)崙?zhàn)，體現(xiàn)“商學(xué)結(jié)合”的實訓(xùn)教學(xué)基地,。

四,、業(yè)務(wù)范圍與運作模式

核心定位為電子商務(wù)運營商,。主要提供網(wǎng)絡(luò)營銷策劃與實施、網(wǎng)店代運營（整體代運營或部分業(yè)務(wù)如承接網(wǎng)店客服外包）等服務(wù),。還包括自營網(wǎng)店、電商網(wǎng)站建設(shè),、網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)店裝修以及網(wǎng)店培訓(xùn)及其他相關(guān)業(yè)務(wù),。

運作模式：公司化運作（管理方案另行制定）,。在學(xué)生中組建一支有創(chuàng)業(yè)野心,、創(chuàng)業(yè)激情和有創(chuàng)業(yè)點子的團隊，專業(yè)教師提供各種技術(shù)指導(dǎo)和支持,。后期發(fā)展好了，再讓專業(yè)所有學(xué)生全員參與,。

五,、目標(biāo)與期望

在系里甚至在院里起到創(chuàng)業(yè)先鋒領(lǐng)隊的作用,，營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。當(dāng)然也期望在運營一段時間之后,，能帶來不錯的收益。

六,、swot分析

我們的優(yōu)勢：熟悉電商行業(yè)及運作模式,，具備相應(yīng)知識和技能,；豐富的電商人才資源。

機會：電商發(fā)展的強勁趨勢有目共睹,，越來越多的企業(yè)正逐步進軍電商，而他們?nèi)狈﹄娚踢\營能力,，需要電商人才,。

當(dāng)然我們也有一些不足：主要是缺少經(jīng)驗,；另外由于現(xiàn)有課程體系和教學(xué)工作，可能導(dǎo)致時間精力投入不夠,。

事實上，社會上提供電商運營服務(wù)的企業(yè)也正成長起來,，有不少同類高校已經(jīng)在做這些事情了。所以我們必須加快步伐,，趕緊行動,。

由于提供電商運營服務(wù)需要自己投入的資金不大,，所以應(yīng)該說風(fēng)險也較小,。我們應(yīng)該堅定地去做。

七,、所需條件

八,、前期組建

1,、團隊建設(shè)

團隊的建設(shè)關(guān)乎著工作室今后的發(fā)展趨勢以及命運，組建團體時應(yīng)以多元化為主,，在技術(shù)、管理,、財務(wù),、營銷和人力資源等方面都應(yīng)發(fā)揮每個人的最大的優(yōu)點,。具體的招賢方案如下：管理1人；技術(shù)3人,；財務(wù)1人；人力資源2人,；營銷2-5人,。（備注：招賢人數(shù)根據(jù)工作室性質(zhì)具體情況而定,。）

2、成員職能范圍

主要負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)全工作室協(xié)調(diào),，包括制度、接待,、會議等,，屬于工作室中心的決策,。

人力資源部：負(fù)責(zé)工作室的人事、培訓(xùn),、勞資、考勤和職務(wù)等,。

財務(wù)部：費用收支、預(yù)決算等,。

技術(shù)部：負(fù)責(zé)技術(shù)支持和管理,、技術(shù)革新,、質(zhì)量監(jiān)察監(jiān)督等,。

營銷部：市場營銷、經(jīng)營,、客戶服務(wù)等,。

3,、創(chuàng)業(yè)計劃書的征集

（1）在全院范圍內(nèi)搜集各種需求和好的創(chuàng)意,然后進行篩選整合，之后將計劃書寫出來,。

（2）根據(jù)計劃書進行實施，安排相關(guān)的工作人員有序的強有力的展開工作,，獲得的利潤以之前約定的分紅形式進行分配。

（3）在保證質(zhì)量的條件下,，可以多個計劃同時進行,。

（4）搜集每個成員的課表,，將時間安排的合理有序，并定期的召開例會,，加強管理。

（5）合理的制定工作室的相關(guān)條例,，可以有效地約束成員，而且對工作室文化有一定的推動作用,。

的主要任務(wù),，就是要發(fā)現(xiàn)消費者的需求,，捕捉市場機會，并制定與之相適應(yīng)的營銷策略和計劃來滿足消費者的需求,。換句話說，就是發(fā)現(xiàn)營銷問題和解決營銷問題,。而其成功與否,，在很大程度上有賴于市場調(diào)研活動的開展,。

九、后期規(guī)劃

對于工作室的未來我們可以作出簡略的規(guī)劃,，大概分為五個階段： 第一階段：生存期，大概為2—3個月,，這個階段的主要任務(wù)是提升團隊自身能力、磨合團隊,，使工作室盡快走向正軌,。

在資金,、人脈和其他一些方面做積累，以便做一些擴展,。

第四階段：轉(zhuǎn)型期，這個階段應(yīng)該是工作室有了一定實力以后,，而且這個時

期大部分已加入的成員將面臨畢業(yè),，這時的工作室創(chuàng)建成員將重心從學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)發(fā)展,。

第五階段：以工作室為平臺，不斷吸納新生成員,，為學(xué)弟學(xué)妹們提供學(xué)習(xí)和

鍛煉的機會，使工作室的承接和發(fā)展良性循環(huán),。

十,、經(jīng)費預(yù)算

團隊建設(shè)策劃書篇十一

一,、活動宗旨：

1,、為加強企業(yè)團隊凝聚力與團隊協(xié)作能力;,。

2,、激發(fā)公司員工積極參與公司各項活動的熱情;。

3,、加強和鞏固員工對公司企業(yè)理念的熟悉;。

4,、休閑娛樂，緩解工作疲勞,。

二、活動對象：

__明芯微電子全體同仁,。

三、活動時間：

三天二晚,。

四、活動主題：公司團隊活動方案__蜈支洲島3天五星精品純玩團隊游(晚去晚回),。

五,、活動主辦：

行政部(負(fù)責(zé)方案的制定,、與旅行社的接洽、管理與協(xié)調(diào)活動的組織實施),。

旅行社(__網(wǎng)提供的導(dǎo)游服務(wù))。

六,、旅游線路：

第一天：__——q(乘飛機)__——酒店入住。

第二天：鹿回頭山頂公園——大__旅游區(qū)——天涯海角——晚餐,。

七,、費用：

1,、價格：2210元起/人;。

2,、費用包含：

九,、其他說明：

1、__網(wǎng)預(yù)訂電話：______,。

2、此價格截止,。